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物業(yè)公司人員崗位職責(zé)篇一
2、與律師事務(wù)所聯(lián)系,,處理公司對(duì)外重大事務(wù)的糾紛,,維護(hù)公司合法權(quán)益。
3,、在總經(jīng)理授權(quán)下處理公司外部重大投訴事件,,處理各分店、各部門上交總經(jīng)理處理的內(nèi)部糾紛及投訴,。
4,、負(fù)責(zé)公司行政車輛的調(diào)度、維修,、保養(yǎng),、年審管理。
5,、總公司召開行政會(huì)議的通知,,會(huì)議前期的文件資料,會(huì)場(chǎng)布置的檢查,,與會(huì)人員的知會(huì),。
6、檢查及督導(dǎo)各分店店長(zhǎng)遵照公司基本法,、標(biāo)準(zhǔn)化文件,、各職級(jí)作出指導(dǎo)書開展日常工作。
7,、全公司內(nèi)外突發(fā)事故發(fā)生后的處理,、與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)解決。(特別重大事件報(bào)總經(jīng)理并按指令解決)
8,、每月定期檢查各分店食品安全,、衛(wèi)生情況,、消防安全和相關(guān)營(yíng)運(yùn)安全以及考勤制度的落實(shí)情況,對(duì)違規(guī)行為及時(shí)制止并處罰,,每月以書面形式向總經(jīng)理匯報(bào)。
9,、熟讀國(guó)家法律法規(guī),,嚴(yán)格按照法律法規(guī)履行工作職責(zé),監(jiān)督集團(tuán)屬下各分店的合法經(jīng)營(yíng)情況及安全生產(chǎn)工作,,并對(duì)各分店的依法經(jīng)營(yíng)及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)監(jiān)督責(zé)任,。
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各類任務(wù),。
物業(yè)公司人員崗位職責(zé)篇二
1.主持人力資源部日常工作;
2.制定人力資源部年度工作計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)起草集團(tuán)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的改革方案,、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃,并組織實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)職工人事檔案的收集,、整理,、歸檔、提供使用等工作,,保證人事檔案的安全,、準(zhǔn)確和保密;
5.負(fù)責(zé)職工人事合同管理,做好職工勞動(dòng)合同的簽訂,、公證,,社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
6.負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)、退休,、辭,、退手續(xù)和薪資調(diào)整;
7.負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的甑選、招聘,、錄用;
8.負(fù)責(zé)職工的教育,、培訓(xùn)工作;
9.負(fù)責(zé)臨時(shí)勞務(wù)合同工的管理;
10.負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘和工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核的組織工作;
11.做好勞動(dòng)人事來信來訪的接待、處理工作;
12.認(rèn)真做好上級(jí)主管部門和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
物業(yè)公司人員崗位職責(zé)篇三
1.對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé),。
2.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系事務(wù)。
3.與政府相關(guān)職能主管部門保持聯(lián)系,,及時(shí)了解當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策,,并將所獲取的信息及時(shí)向行政人事部經(jīng)理報(bào)告。
4.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度和對(duì)外文件起草等和公司部行政人事事務(wù)的處理,。
5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行職業(yè)意識(shí)和職業(yè)技能的培訓(xùn),。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事部經(jīng)理主持初審公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施.。
7.負(fù)責(zé)對(duì)分包方,、供方進(jìn)行評(píng)價(jià),。
8.審核公司刊物,。
9.負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)服務(wù)活動(dòng)方案的審定。
10.協(xié)助行政人事部經(jīng)理組織對(duì)公司文件資料收集準(zhǔn)確/完整率及保存完好率,,合同評(píng)審率,,合格供方評(píng)定率,物業(yè)管理費(fèi)收支公告率,,業(yè)主/租客動(dòng)態(tài)檔案建檔率,,社區(qū)服務(wù)滿意率,組織利潤(rùn)盈虧率等進(jìn)行統(tǒng)計(jì),,并將統(tǒng)計(jì)資料和數(shù)據(jù)傳遞至品質(zhì)管理部,。