總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

個人的工作總結和亮點 個人的工作總結篇一

五六月份上班

從上班開始到月底,，八個小時的工作,，幾乎沒有一件事和我的銷售工作有關。幾乎一直在整理修改鄭,、傅,、馬的技術方案。我清楚的記得五月份打了六次電話,，四次被拒,。我5月份發(fā)的樣品基本都是朋友聯(lián)系的客戶，但是樣品都發(fā)出去了,。我也沒時間和客戶溝通,，只能在那里等著，直到死,。如果沒有關系,，那就不是關系。只能說每個人都有一種互相聯(lián)系的方式,。在這樣的關系中,，即使客戶有需求，也不會想到我,。認識人的方法有很多,。關鍵是看你們對對方的印象如何，在他們有事的時候能不能讓他們想起你,。想你,，這是關鍵

5月，整理前任留下的客戶資料時,，發(fā)現(xiàn)沒什么有用的,。這些客戶中很少有科研能力和測試中心。他們只是一些加工企業(yè),。他們根據(jù)這些數(shù)據(jù)打了幾次電話,，但這方面沒有必要。后來,，馬艷麗也用這些數(shù)據(jù)打電話,，得出了同樣的結論

從5月的第二個周末開始，我們開始對傅、鄭,、馬,、岳進行訓練，主要是一些基本的理論知識,，并依次講了以下內容：

1,、單級制冷系統(tǒng)的工作原理

2、技術方案的制作和修改

3,、箱體結構和外箱尺寸的計算方法

4,、復疊制冷系統(tǒng)的工作原理、低溫試驗箱的成本計算和報價等,。

5,、快速培養(yǎng)箱的工作原理和制冷系統(tǒng)的配置

6、沖擊箱的原理,，它與快速變溫箱的區(qū)別,，并把他們帶到車間向他們介紹

7、鹽霧箱的工作原理和結構等,。

8,、進行基線檢查并提出意見

整個訓練在7月中旬結束。我知道我該怎么跟他們說,，我都跟他們說了,，有些不該說的我也已經說了。至于他們能記住和理解多少,，就看他們的理解能力和就業(yè)水平了,。

6月份的工作基本上是5月份工作的翻版。工作的性質仍然在為他們服務,。自己的工作還是沒有進展,。每天大部分時間都會花在技術解決方案等事情上。標準規(guī)格更好,。如果技術方案招標,，可能需要三天、五天甚至更長時間,。對于自己的銷售工作,，沒有時間去找客戶，有的只是無止境,。

只是到了6月下旬,，我在忙的時候接觸了一些客戶，這也只是7月份為數(shù)不多的工作之一：

前一周收到無錫來的招標文件,，用了一周半的時間完成了四個技術方案,，其中去無錫質檢所三次,，四個技術方案分別是：3.6立方米快速變溫箱,，7.5立方米的快速變溫箱,，800l的防爆箱，24立方米的步入式試驗箱,。光伏質檢中心使用兩個快速變溫箱和防爆箱,，軸承中心使用步入式實驗室。

南京在7月15日和16日參加了投標,。這段經歷讓我明白了整個投標過程,。招標的全過程是：采購招標—投標—投標—唱標—評標答疑—宣布中標結果—簽訂采購合同

1、購買招標文件：在購買招標文件之前,，我們會提前與招標公司和用戶溝通,，詢問一些基本參數(shù)和使用條件，然后決定是否購買招標文件,。做不到就放棄,，技術力量能滿足客戶要求，就采購招標文件,，開始制作招標文件,。

2、制作投標文件：這個過程相當漫長和復雜,。中間需要通過電話與用戶溝通,，在使用方面相互溝通，以獲取盡可能多的信息,，方便招標文件的制作,。一份完整的標書包括：承諾書、技術方案,、投標人資質證明,、稅務登記證、營業(yè)執(zhí)照,、投標保證金,、公證費、售后服務承諾,、施工安裝方案等,。

3、遞交標書：這個流程可以現(xiàn)場遞交,，也可以提前快遞遞交,。需要注意的是，存款通常是以匯票或現(xiàn)金的方式提交的,。

4,、唱標：唱標在投標完成后開始,。此流程按投標順序公布，公布的內容包括：投標單位及設備的投標金額,、有無保證金,、交貨時間

5、評標和答疑：投標結束后,，投標公司會通知參加投標的公司代表在投標公司等候或需要多長時間才能到達投標公司進行答疑,。

6、宣布獲獎結果,；有兩種方式：一是現(xiàn)場公告,；二、網上發(fā)表,。結果中標后,，招標公司將以信函形式通知中標人

7、簽訂采購合同：中標結果公布后,，招標公司將通知中標廠商在規(guī)定時間內到指定地點簽訂采購合同,，超過規(guī)定可取消中標資格。雙方在簽訂采購合同時,，應該詳細討論一些細節(jié)

在這七個步驟中,，我覺得最重要的是第二步的操作。同時,，不僅要在技術上與客戶溝通,，更重要的是公關的作用。如果公關工作做的到位,，中標的結果是無法預料的,。

個人的工作總結和亮點 個人的工作總結篇二

從5月4號開始工作，不知不覺已經過去了三個月,。這三個月,，我普遍覺得自己沒有方向，沒有真正開始做銷售工作,，做了一些不知所措的事情,。以下是對這三個月工作的簡要回顧。

五六月份上班

從上班開始到月底,，八個小時的工作,，幾乎沒有一件事和我的銷售工作有關。幾乎一直在整理修改鄭,、傅,、馬的技術方案。我清楚的記得五月份打了六次電話,，四次被拒,。我5月份發(fā)的樣品基本都是朋友聯(lián)系的客戶,，但是樣品都發(fā)出去了。我也沒時間和客戶溝通,，只能在那里等著,，直到死。如果沒有關系,，那就不是關系,。只能說每個人都有一種互相聯(lián)系的方式,。在這樣的關系中,，即使客戶有需求，也不會想到我,。認識人的方法有很多,。關鍵是看你們對對方的印象如何，在他們有事的時候能不能讓他們想起你,。想你,，這是關鍵

5月，整理前任留下的客戶資料時,，發(fā)現(xiàn)沒什么有用的,。這些客戶中很少有科研能力和測試中心。他們只是一些加工企業(yè),。他們根據(jù)這些數(shù)據(jù)打了幾次電話,，但這方面沒有必要。后來,，馬艷麗也用這些數(shù)據(jù)打電話,，得出了同樣的結論

從5月的第二個周末開始，我們開始對傅,、鄭,、馬、岳進行訓練,，主要是一些基本的理論知識,，并依次講了以下內容：

1、單級制冷系統(tǒng)的工作原理

2,、技術方案的制作和修改

3,、箱體結構和外箱尺寸的計算方法

4、復疊制冷系統(tǒng)的工作原理,、低溫試驗箱的成本計算和報價等,。

5、快速培養(yǎng)箱的工作原理和制冷系統(tǒng)的配置

6,、沖擊箱的原理,，它與快速變溫箱的區(qū)別,，并把他們帶到車間向他們介紹

7、鹽霧箱的工作原理和結構等,。

8,、進行基線檢查并提出意見

整個訓練在7月中旬結束。我知道我該怎么跟他們說,，我都跟他們說了,，有些不該說的我也已經說了。至于他們能記住和理解多少,，就看他們的理解能力和就業(yè)水平了,。

6月份的工作基本上是5月份工作的翻版。工作的性質仍然在為他們服務,。自己的工作還是沒有進展,。每天大部分時間都會花在技術解決方案等事情上。標準規(guī)格更好,。如果技術方案招標,，可能需要三天、五天甚至更長時間,。對于自己的銷售工作,，沒有時間去找客戶，有的只是無止境,。

只是到了6月下旬,，我在忙的時候接觸了一些客戶，這也只是7月份為數(shù)不多的工作之一：

前一周收到無錫來的招標文件,，用了一周半的時間完成了四個技術方案,，其中去無錫質檢所三次，四個技術方案分別是：3.6立方米快速變溫箱,，7.5立方米的快速變溫箱,，800l的防爆箱，24立方米的步入式試驗箱,。光伏質檢中心使用兩個快速變溫箱和防爆箱,，軸承中心使用步入式實驗室。

南京在7月15日和16日參加了投標,。這段經歷讓我明白了整個投標過程,。招標的全過程是：采購招標—投標—投標—唱標—評標答疑—宣布中標結果—簽訂采購合同

1、購買招標文件：在購買招標文件之前,，我們會提前與招標公司和用戶溝通,，詢問一些基本參數(shù)和使用條件，然后決定是否購買招標文件,。做不到就放棄,，技術力量能滿足客戶要求,，就采購招標文件，開始制作招標文件,。

2,、制作投標文件：這個過程相當漫長和復雜。中間需要通過電話與用戶溝通,，在使用方面相互溝通,，以獲取盡可能多的信息，方便招標文件的制作,。一份完整的標書包括：承諾書,、技術方案、投標人資質證明,、稅務登記證,、營業(yè)執(zhí)照、投標保證金,、公證費、售后服務承諾,、施工安裝方案等,。

3、遞交標書：這個流程可以現(xiàn)場遞交,，也可以提前快遞遞交,。需要注意的是，存款通常是以匯票或現(xiàn)金的方式提交的,。

4,、唱標：唱標在投標完成后開始。此流程按投標順序公布,，公布的內容包括：投標單位及設備的投標金額,、有無保證金、交貨時間

5,、評標和答疑：投標結束后,，投標公司會通知參加投標的公司代表在投標公司等候或需要多長時間才能到達投標公司進行答疑。

6,、宣布獲獎結果,；有兩種方式：一是現(xiàn)場公告；二,、網上發(fā)表,。結果中標后，招標公司將以信函形式通知中標人

7,、簽訂采購合同：中標結果公布后,，招標公司將通知中標廠商在規(guī)定時間內到指定地點簽訂采購合同,，超過規(guī)定可取消中標資格。雙方在簽訂采購合同時,，應該詳細討論一些細節(jié)

在這七個步驟中,，我覺得最重要的是第二步的操作。同時,，不僅要在技術上與客戶溝通,，更重要的是公關的作用。如果公關工作做的到位,，中標的結果是無法預料的,。

個人的工作總結和亮點 個人的工作總結篇三

在以xx董事長為首的公司領導堅強領導下，沖壓車間xx年全體員工全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，積極應對復雜多變的宏觀經濟環(huán)境,，銳意改革進取，齊心協(xié)力狠抓安全生產,，深入挖掘生產潛力,，努力節(jié)能降耗，注重產品質量,，開展崗位技能培訓,，不斷提升生產技能，努力打造優(yōu)秀團隊,，取得了顯著成績,，全年共計生產xxxx種xxxx件/套產品，產品合格率達到xx%以上,，產品報廢率同比20xx年下降xx%,，完成了公司下達的全年生產計劃，為公司發(fā)展做出了積極努力,。

一年來,，我們沖壓車間管理班子貫徹執(zhí)行公司《生產車間相關管理標準》，認真履行自己的職責,，按照公司領導的工作指示和生產部月,、周生產計劃，做好本部門工作管理,，組織生產,，現(xiàn)將沖壓車間xx年工作總結向領導匯報，請審閱,。

在嚴格按照生產部下達的每周和臨時性增補計劃,，組織實施生產的同時，及時將各生產過程中發(fā)生的不符合產品技術要求的產品進行打磨、復壓,、校正等措施,，增加邊角料利用，優(yōu)化生產程序,，加強各機組員工輪崗技術培訓,，心得體會為生產需求做儲備，針對生產過程中出現(xiàn)的問題,，及時與相關部門溝通,，解決，確保生產有序進行,。

現(xiàn)場管理方面,，在加強生產現(xiàn)場監(jiān)督管理的同時,，及時做好產品入庫,、轉序、清理,、整頓,，保持生產現(xiàn)場清潔,，產品、工位器具擺放有序,，追求“5s”管理目標,。

嚴格督促員工執(zhí)行公司質保部產品質量管理條例規(guī)定，從生產源頭抓起,，

注重細節(jié)，從原材料尺寸,、材質,、數(shù)量到產品模具安裝調試，專人負責,，重點防范,，嚴肅認真核查員工生產圖紙、工藝卡等相關技術文件的領取和產品“三檢”過程,，及時與相關部門溝通解決生產過程中出現(xiàn)的產品質量問題,，整改合格后，再繼續(xù)生產,，設立產品質量獎懲制度,，對員工每月承兌產品質量獎勵和處罰，對提高產品質量,，增強員工工作責任心起到了促進作用,。

吸取20xx年幾起工傷事故教訓，一年來狠抓員工安全教育,，監(jiān)督員工嚴格認真執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,，加強安全生產巡查力度,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除、整改,，認真做好安全巡查記錄,，每天交接班前管理人員做好安全生產情況對接工作，在全體員工的共同努力下,，本年度沖壓車間無重大工傷事故發(fā)生,。

嚴格執(zhí)行設備操作規(guī)程和設備維護保養(yǎng)制度，督促,、抽查各機位員工上下班對設備例行維護保養(yǎng),，設備點檢卡，發(fā)現(xiàn)問題及時向設備部報修,，防止設備人為損壞,，下半年，沖壓車間對所屬沖壓設備全部進行了清洗,、保養(yǎng)和重新補漆,。

xx年我車間在積極協(xié)助模具車間對新產品模具調試工作同時，針對xxxx發(fā)動機支撐梁加固板切口模架操作存在安全隱患和xxxx騎馬螺栓,、xxxx第六橫梁加固板等產量大,、模具狀態(tài)老化的產品模具提前報請整改復制，確保了車間正常生產,，重點對車間模具庫加強管理,，重新對模具庫現(xiàn)有模具進行歸類、編序,，完善了模具領用,、歸庫、送修登記工作,，使損壞模具情況有追溯性,，對責任人的核查有了依據(jù)，對模具管理有了很好的效果,。

xx年我們著重加強了圖紙和相關技術資料收發(fā),、更新、歸類存檔工作,，專人負責收發(fā)登記,，對新產品及時與相關技術部門溝通，并對一產品的生產特性收集整理相關數(shù)據(jù)在技術文件中標注,，方便員工生產操作,，確保生產操作與工藝文件規(guī)定的一致性。

回顧xx年沖壓車間的工作和生產過程，雖然經過全體員工的共同努力,，取得了一些成績,，但距離公司領導的要求還有很大差距，車間的工作管理和生產組織實施還不盡如人意,，存在不少問題,，具體如下：

一、xx年生產過程中雖然沒有發(fā)生重大人身傷害事故,，但有幾起手臂劃破和手指碰傷事故,，給公司造成了經濟損失。

二,、產品質量雖有穩(wěn)中提升,，但仍報廢了xxxx件，返工xxxx件,。

三,、生產現(xiàn)場管理還有漏洞，心得體會范文各班組之間生產現(xiàn)場時常發(fā)生臟,、亂,、差現(xiàn)象。

四,、模具使用后回庫前清潔保養(yǎng)較差,，歸庫不到位，送修不及時現(xiàn)象時有發(fā)生,。

五,、設備維護保養(yǎng)不細，加注潤滑油不及時,，故障發(fā)現(xiàn)不了問題,。

六、“xxxx”改善活動開展不夠廣泛,，積極性不高。

在新的一年中,，我們要認真總結xx年車間管理工作和生產實施的經驗教訓,，貫徹執(zhí)行公司領導的各項指示，認真參加培訓學習,，不斷提高工作管理水平,。

一、嚴格執(zhí)行公司制度的各項規(guī)章制度,，進一步完善車間安全生產,，質量工作，加強員工技能培訓，提高員工生產技能和質量意識,，加大產品質量獎罰力度,，降低產品報廢和返工概率。

二,、廣泛開展深入挖掘節(jié)能降耗和“xxxx”改善活動,，采取有效獎勵措施，鼓勵員工積極提出合理化建議,，進一步優(yōu)化生產程序,，營造車間改革創(chuàng)新，學習提高生產技能,，努力工作的氛圍,，增強員工的團隊凝聚力，培養(yǎng)更多的生產技術骨干,，提升車間生產能力,。

三、加強在庫模具管理工作,，工作總結范文做好模具編序,、定位、存檔和閑置模具區(qū)分,，完善模具領用,、歸庫、送修,、整改機制和在庫模具維護保養(yǎng),，嚴格執(zhí)行模具使用管理規(guī)定。

四,、加強車間沖壓設備的日常維護保養(yǎng)工作,，做到外表整潔，潤滑充分,，報修及時,，努力提高員工設備維護保養(yǎng)能力。

五,、加強車間員工思想教育,，努力提高員工的素養(yǎng)和職業(yè)道德，培養(yǎng)和發(fā)掘車間人才,，增強員工的凝聚力,，打造優(yōu)秀團隊。

展望催人奮進的20xx年,，xx董事長將我們xxxx公司藍圖已經繪就在象征著騰飛的xx年,，我們信心倍增,，豪情滿懷，沖壓車間全體員工必將頑強拼搏,，開拓進取,，努力工作，為我們常青公司發(fā)展做出新貢獻,。

個人的工作總結和亮點 個人的工作總結篇四

學生工作是院系工作的基礎性工作,，頭緒多、責任大,、任務重,。一年來，在校學工委的領導下取得了一定成績,，現(xiàn)總結如下：

安全穩(wěn)定是開展學生工作的基礎,。一年來加強了學生的日常管理工作，早操,、衛(wèi)生,、紀律常抓不懈，讓日常的工作開展和理想信念,、成功成才教育相結合,。加強了對學生宿舍衛(wèi)生、學生紀律的檢查和管理,，特別是對學生的違章電器,、夜不歸宿、校外住宿等有重大安全隱患問題常抓不懈,，保證了學生管理的正常,、有序，校園的安全穩(wěn)定,。通過黨團教育,、“入學承諾”活動、“我的目標,、我的奮斗主題班會”活動和“一個都不能少”主題活動加強學生思想政治教育,。通過“學生課堂考勤制度”、“班主任,、輔導員深入學生宿舍制度”,、“班主任輔導員聽課制度”、“班級評比制度”和“學生干部例會制度”等規(guī)章制度開展日常工作,，將工作規(guī)范化，制度化,。

一年來我系學生工作未出現(xiàn)影響正常教學秩序的事情,。

就業(yè)工作是學生工作的目標,，也是衡量工作優(yōu)劣的一把尺子，更是建設高水平大學的要求,。機械系把畢業(yè)生就業(yè)率看做是機械系發(fā)展的生命線,，一直以來十分重視畢業(yè)生的就業(yè)工作。成立了由系主任擔任組長的就業(yè)工作領導小組,，由書記,、主任擔任組長。實行全員為學生推薦就業(yè),，我系教工利用自己的社會關系為學生就業(yè)提供信息和機會,。近年來，由于學校,、系里重視學生就業(yè)工作,，畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在90%以上，處于各院系前列,。

就業(yè)工作不只是學生到大四才開始的工作,，而是一項貫穿于學生四年學習、工作等方方面面的系統(tǒng)工程,，與學風建設,、文化活動、科學研究等各項工作息息相關,。我系在多年的探索與實踐中總結出經驗,，將就業(yè)工作貫穿滲透到四年的學生工作中去，針對不同年級有針對性的開展工作,，潛移默化中提高人才的培養(yǎng)質量,，提升學生就業(yè)能力，為大四就業(yè)奠定良好基礎,。

我系明確樹立“全員化就業(yè)意識”,，不僅要求畢業(yè)班輔導員和班主任為畢業(yè)生提供就業(yè)指導和服務而且積極動員廣大教師利用一切積極因素，為學生聯(lián)系就業(yè),，使“畢業(yè)生工作人人有責”落實到廣大教師的思想和行動中,。在我系教師和兄弟院系教師的幫助下，有近30名畢業(yè)生找到了工作,。

我系xx屆畢業(yè)生312人,，截止xx年9月1日共有16人未就業(yè)，其中8人繼續(xù)考研或考公務員（1人主動放棄就業(yè)）,，至少有3人在9月1日后已就業(yè),，有1人因個人原因結業(yè)自主創(chuàng)業(yè)；截止9月1日統(tǒng)計,，就業(yè)人數(shù)254人,，出國1人,，升學41人，總就業(yè)率達到94.87%,。

xx年我系畢業(yè)生共有80人報名參加考試,，實際上線58人，報考上線率達到82.86%,，實際錄取研究生42人,，其中1人放棄讀研選擇就業(yè)，考研情況較為理想,。

我系被學校評為xx—xx年度就業(yè)工作先進院系,。有2名學生分別獲得河北省大學生職業(yè)規(guī)劃大賽二等獎和三等獎的好成績。

學風建設是學生工作的核心,，一切工作都應該圍繞此核心開展,。建設高水平大學更需要優(yōu)良的學風。在促進學風建設的工作中,，我們出臺了一些列措施,，取得了初步成果。英語四級通過率逐年穩(wěn)步提高,，xx年有兩個班級四級通過率處于全校前十名,。考取名校（985高校,、211院校）研究生人數(shù)每年保持在15名左右,。機械系在學校表彰獎勵的基礎上，設立了《機械系學風建設表彰獎勵辦法》,，分年級分專業(yè)進行獎勵,，促進了我系學風建設。

利用與工程訓練中心聯(lián)系緊密的優(yōu)勢開展合作,，鼓勵對科技創(chuàng)新有興趣或有潛力的同學利用工程訓練中心的實踐平臺增強動手實踐能力和科技創(chuàng)新能力,，參加機器人設計、機械創(chuàng)新等在內的各項學科相關的科技競賽,，逐步形成自身獨特的競爭優(yōu)勢,。據(jù)不完全統(tǒng)計xx屆畢業(yè)生在各項賽事中僅獲國家級獎項的就達31人次，省部級以上的達到70人次,，有6人次曾參與導師項目并取得一定成果,，有5篇論文發(fā)表核心期刊上，其中包括被ei檢索收錄1篇,。

xx級學生英語四級累計通過率全校第一,。

高水平大學的學生科技文化活動應該是豐富多彩的。結合學風建設,，為豐富學生的科技文化藝術活動,，激勵大學生積極參與科技創(chuàng)新賽事,。通過團總支、學生會,、科協(xié)等學生組織社團，組織學生積極參加課外科技創(chuàng)新活動,。一年來,，有兩項科技制作類作品獲得第十屆“挑戰(zhàn)杯”全國三等獎。第三屆全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽中一項一等獎,、兩項二等獎,。一人獲得全國校園攝影、dv作品大賽攝影組一等獎,。工業(yè)設計專業(yè)學生獲得了河北省藝術設計一等獎,。

組織了新生風采大賽、卡拉ok大賽等文藝類活動,。豐富了學生日常文化生活,。在第40屆田徑運動會中，學生團體總分獲得第五名,。在體育節(jié)比賽中我系獲團體總分第二名,，十二個大型均進入四強。男足亞軍,、女足季軍,，女籃冠軍、男籃亞軍,，男排季軍等成績,。

只有建立一支素質較高、活動能力和影響力較強的蓬勃向上的學生骨干隊伍,，才能進一步帶動學校優(yōu)良校風和學風的建設,。學生骨干是老師管理和為學生服務的得力助手，一年來,，著重培養(yǎng)了一批全面發(fā)展的學生骨干隊伍?，F(xiàn)有學生黨員158名，這些黨員是學生中的優(yōu)秀分子和活躍分子,，他們活躍在社團,、班級活動中，引領同學們很好地完成學業(yè),。鼓勵同學們參加學校和系里的社團組織,，一方面為學校和系里的同學服務，另一方面鍛煉自己,，促進學生的全面發(fā)展,。

為了更好更廣泛地培養(yǎng)學生的組織協(xié)調,、溝通表達等能力，我系在積極組織活動搭建平臺的同時,，鼓勵學生到學校社團發(fā)展,，參加學校活動,，力求使更多同學在社團活動中受益,。xx屆畢業(yè)生中僅在校級社團擔任主席、會長等主要負責人的就達12人,，系級社團以上擔任主要負責人的多達25人,，參加社團得到鍛煉的同學更是不計其數(shù)。在其他如運動,、辯論等方面也涌現(xiàn)出一批具有此類特長的人才,。由于學生素質較高，到畢業(yè)時畢業(yè)生黨員人數(shù)達到82名,，比例高達26%,，為歷年之最。

個人的工作總結和亮點 個人的工作總結篇五

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家中午好,！

在這辭舊迎新之際，我對公司領導和各位同事一直以來給予售后部工作的大力支持表示衷心地感謝,，感謝您們讓我在工作和生活方面學到了豐富的知識,。

不知不覺我代表公司前往云鶴江森負責售后服務工作近一年了，在領導和同事們的關心和幫助下較好的完成了各項工作,。

下面是本人對本年度售后服務做一下總結,。

這種看似簡單的工作，卻有著其重要性,。

公司根據(jù)客戶的訂單,，我們一般由銷售部提前送貨至云鶴江森倉庫，由售后服務人員協(xié)助銷售人員做好產品交接和單據(jù)傳遞工作,，然后根據(jù)線上具體生產計劃對產品進行備貨,，在拆包備貨的過程中，對產品進行梳理,，避免不良品,、錯打包產品流入線上，并及時與銷售人中聯(lián)系對產品進行調換和將不良品進行重新修補合格后再上線使用,。

作為售后服務人員,，從客戶那里第一時間收到有關產品質量的信息，立即分析原因所在，能解決的現(xiàn)場及時解決,，確實很困難的,，再把信息傳給銷售人員或直接聯(lián)系生產部，以最快的速度解決問題,，并根據(jù)具體情況要求在生產過程中所必須注意的一些細節(jié),，避免重復犯類似的錯誤。這看似簡單,，實則需要用心去處理每一件售后問題,。

眾所周知，售后服務工作作為產品售出后的一種服務,而這種服務關系到公司的產品后續(xù)的維護和改進,也是增強與客戶之間交流的一個重要平臺,。售后服務的優(yōu)劣,直接關系到公司的形象和根本利益。隨著市場競爭不斷激烈,，如何做好產品售后服務,，也是加強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個售后服務人員,，要在現(xiàn)場勤于觀察,、獨立思考、多與同事交流,努力不斷提高自己的業(yè)務水平,。

另外,，作為售后服務人員不僅要一定的技術知識，還應該具備良好的溝通交流能力,，同時,，保持好一個良好的心態(tài)是每一個售后人員所必備的。無論客戶的態(tài)度好壞,，我們都應該堅持以良好的工作態(tài)度,，真誠的溝通方式為客戶服務，從而樹立公司形象,，促使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度最大化,。

總結這一年的工作，盡管有了一定的收獲,，但在一些方面還存在不足,，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,，我將與各位同事一起共同努力奮斗,，努力提高各種工作技能，把工作做得更好,，為公司的發(fā)展盡一份力,。

個人的工作總結和亮點 個人的工作總結篇六

我作為一名普通的教師，教師研修是教師教育的重要組成部分，網絡研修給了我們一個學習,、交流的平臺,。是提高全體在職教師整體素質和促進教師專業(yè)化的有效途徑，與專家,、廣大教師共同學習,、討論學習，在這次遠程教育培訓期間我收獲了很多,。

我有幸參加了這次研修班的學習,，使我在思想上、業(yè)務理論上,、工作實踐上都受益匪淺,。讓我在專業(yè)理論知識上有了進一步的學習與提高，專家們精彩的講座,，使本來枯燥無趣的理論變得深入淺出,，能讓我吸取更多的工作實踐經驗，以達到自我提高,。

通過這次教師研修學習,，我反思了以往工作中的不足，對以后的發(fā)展方向和目標有了更進一步的了解和掌握,，下面是我通過學習后獲得的幾個方面的體會：

1,、教師首先要樹立新的師生關系觀，轉變傳統(tǒng)教育工作者中“唯師是從”的專制型師生觀,，構建教學雙主體之間相互理解,、相互尊重、相互信任的平等,、民主,、合作關系。

2,、教師應該細心觀察,、熟悉每個學生的個性特點，主動和學生交流,、合作,，在平等互助中促進學生的個性發(fā)展。

3,、做反思型教師,，反思是教師著眼于自己的活動過程，分析自己的某種行為,，是一種通過提高自我覺察水平來促進能力發(fā)展的手段,。

我們要真正關注學生的活動過程，不要為了體現(xiàn)活動結果而只是提問能力強的孩子，忽視個體差異教育,。如在觀摩活動中,，我們要以平常的心態(tài)，組織孩子活動,，讓各種不同發(fā)展水平的孩子都有受教育的機會,，甚至要讓能力差的孩子得到更多的表現(xiàn)機會，這樣能力差的孩子有安全的活動環(huán)境氣氛,，自信心十足,，才會獲得成功和滿足。因此,，我們在教學活動中,，不要只追求結果而放棄過程，要面向全體學生,，盡可能讓每個孩子有著表現(xiàn)自己的機會,。要做到尊重學生發(fā)展水平與個體差異教育的統(tǒng)一。

只有與時俱進,，努力做一名終身學習型教師，才能成為一名合格的教師,。所謂終身學習型教師,，就是要堅持思考如學習，要不斷轉變教育觀念,，更新儲備知識,，不斷摸索教學方法。

除了更新自己的教育教學理念之外,，我們還需要結合個人情況及教學環(huán)境和特色來很好的貫徹和應用它們,。這個過程也是一個自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的過程，我們需要一份持久的熱情,，一份對教育,、對學生、對社會神圣信仰與追求,。

個人的工作總結和亮點 個人的工作總結篇七

下面我將本學期個人在xx校區(qū)擔任輔導員所做的工作及下學期的工作計劃匯報如下：

本學期擔任20xx級中職機電班,、電子班的班主任，9月2號帶領班內學生從東校區(qū)安全有序的搬遷至xx新校區(qū),，并在最快的時間內引導學生調整好心態(tài),，積極進行宿舍、教室等的環(huán)境衛(wèi)生清掃,，教育他們盡快適應新環(huán)境,，最終做到安穩(wěn)入住新校區(qū)。

學生穩(wěn)定入住后，我結合學生的表現(xiàn)對合并后的班級進行了班干部調整,，不定期的召開班會和班干部會議,，通過充分調動學生干部的積極性和主動性，了解班級情況及學生動向,，及時避免和處理苗頭性的矛盾,。

10月18號，學生入駐濰坊歌爾公司進行為期三個月的職場體驗,，從入職之日起到現(xiàn)在,，我每周至少一次到歌爾廠區(qū)看望職場體驗的學生們，了解他們的工作生活情況,，為他們加油鼓勁,，并結合歌爾公司員工關系的反饋，有針對性的與學生進行溝通交流,，尤其個別出勤不穩(wěn)定的同學,，我會聯(lián)合家長、歌爾員工關系一塊做其思想工作,，鼓勵他認真工作,、堅持到底。

本學期在xx校區(qū)協(xié)助范老師進行本院學生活動的開展,，制訂了xx校區(qū)近期系列活動的方案,，并組織學生有序開展落實，相關的活動新聞已在辦公系統(tǒng)發(fā)表6篇,。

作為駐xx的輔導員,，認真履行值班職責，值班期間尤其晚上調動學生會全面檢查學生晚自習出勤,、紀律情況以及自習后的就寢安全等,，并將存在的問題作好記錄及時反饋。

本學期共教授學生《機械制造基礎》,、《數(shù)控加工工藝與編程》兩門課程,，周學時為18節(jié)/周，每節(jié)課做到充分備課,，認真授課,。

本學期共招到八區(qū)外中職學生四名，均較快適應了學校學習生活,，綜合表現(xiàn)良好,。

本學期與劉鳳、趙坤明一同輔導中職數(shù)控技術專業(yè)的學生,，指導他們參加濰坊市職業(yè)院校技能大賽“數(shù)控車加工”項目的比賽,，獲得二等獎,。

協(xié)助徐剛主任進行16號實訓車間文化建設方面的工作，主要負責文化建設文本內容的檢查校對,，對于出現(xiàn)的每句話,、每個字符都做到認真核查，不當之處及時進行修改反饋,。

下學期除認真做好輔導員班主任的本職工作以外,，重點在論文寫作及如何立項做課題方面努力做到有所突破，另外,，在20xx年中職“數(shù)控車加工”項目的技能大賽方面自己會早做準備,，向高手請教學習，積累經驗,，并在暑假之前選拔好學生進行培訓,。

20xx年12月16日

個人的工作總結和亮點 個人的工作總結篇八

20xx年以來，縣文體廣電新聞出版局不斷加大人才隊伍建設工作力度,，以縣委組織部《20xx年全縣人才工作目標責任制分工意見》為指導,，不斷加強管理，完善機制,，為各類人才脫穎而出創(chuàng)造條件,，為全縣科學跨越提供了堅強的組織保證。

(一)高標準引進人才,。20xx年上半年,，縣文體廣新局針對隊伍現(xiàn)狀，積極面向社會引進人才,。在引進過程中，堅持不放松標準,、不降低條件,、不講人情關系，嚴把人才“進口”關,，堅持“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”原則公開招聘專兼職工作人員,。圍繞“百千萬”文化培訓工程，積極向縣內中小學校發(fā)出邀請函,，聘請音樂,、美術、舞臺教師參與“舞動鳳凰城,，唱響新xx”農民文化培訓,，有效地改變了過去文體廣新系統(tǒng)人才隊伍老化和人才層次低等問題,。

(二)多途徑育人。為提升整個文體廣新系統(tǒng)隊伍的素質,，我們堅持把理論學習和業(yè)務學習放在重中之重位置來抓,，經常組織集中學習，同時注意引導干部職工積極自學,。在學習方式上,，堅持請進來和走出去相結合，理論與實踐相結合,，以老帶新崗位練兵相結合,，交流與研討相結合的學習方式，廣泛開展了一系列卓有成效的教育培訓和學習交流活動,，促進了干部隊伍素質的全面提升,。另外，我們還注重因材施教,，對于具備一定專業(yè)特長和有培養(yǎng)前途的年輕同志,，有重點地制定培訓計劃，有針對性地外派學習,，使一部分人才脫穎而出,。

(三)科學使用人才。堅持正確的用人導向,，給肯干事的人以機會,，給能干事的人以崗位，給干成事的人以回報,。在人員配置上,，利用現(xiàn)在人才資源，突出文體廣新骨干在工作中的帶動作用,，對演員,、編劇、作曲,、導演,、教練員、教師等進行優(yōu)化組合,、科學搭配,，激發(fā)他們的工作熱情，發(fā)揮他們的工作積極性,。圍繞演藝團體的特點,，我們打破了傳統(tǒng)的用人制度，積極面向社會招聘人才,，并探索了“長期簽約,、短期招聘”相結合的用人辦法,，整合我們掌握的社會人才資源為我所用，激發(fā)了演藝團體的活力,。目前,，我縣呂劇團在傳統(tǒng)呂劇演出基礎上，成功走出了籌辦大型演藝類文藝晚會的路子,?？h呂劇團加掛“黃xx鳳凰藝術團”牌子，并加大了開拓勝利油田,、東,、西城及周邊地區(qū)的演出市場力度。

(四)深入實施“百千萬”文化培訓工程,。加強文化人才培訓,，分層次搞好文化培訓，先后對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)文化站長進行了圖書整理,、文化站改造提升專題培訓,，提升了文化站長的業(yè)務素質?？h文化館在每村選取2—5名熱心文化事業(yè),、經常組織參與文化活動的積極分子，對其進行廣場舞,、文化活動策劃等業(yè)務培訓20余期,。繼續(xù)深入實施“舞動鳳凰城，唱響新xx”農民文化培訓工程,，對農民進行民間藝術,、體育健身指導60余期，扶持壯大農村文藝健身隊伍,，培養(yǎng)一批扎根基層,、服務基層的民間藝術體育人才。

一是高層次拔尖人才留不住,、引不進。多年來,，我縣文體廣新系統(tǒng)涌現(xiàn)了不少業(yè)務精良的高素質拔尖人才,，但這些人才基本都流失了。有的到了上級主管部門,，有的到了市電臺,、電視臺、報社,，也有的到了省級機關,。二是一般性人才進的多,、出不去。多年來,，拔尖人才走了,，一般性的人才留下了，長此以往人才老化積重難返,。由于編制所限,，老崗位有人占著，新的人才引不進,。另外,，專業(yè)人才結構很不合理，如呂劇團演員多,、聲樂人才多,，器樂人才少;編劇、作曲,、導演專業(yè)面臨斷層現(xiàn)象,。三是人才工作的制度和機制不夠健全。當前對于個人工作業(yè)績量化考核機制還不健全,，有效的激勵措施跟不上,，人才的積極性、主動性,、創(chuàng)造性還沒有得到充分發(fā)揮,，盡管擁有專業(yè)職稱者占不小比例，但真正實踐經驗豐富,、能獨擋一面,、能出成果、出精品的人才較少,。四是人才培養(yǎng)滯后,。由于財政投入偏少，文體廣新系統(tǒng)長期以來保正常運轉壓力很大,，難以解決人才培養(yǎng)的諸多問題,，如培訓場所、進修經費等,。

(一)加大文體廣新人才培養(yǎng),，建立良好的培養(yǎng)投入機制。通過宣傳和教育,，使全社會從全面建設小康社會,、推進社會主義文化大繁榮大發(fā)展的戰(zhàn)略高度，認識開發(fā)文體廣新人才資源的重要性,、緊迫性,。統(tǒng)籌研究制定文體廣新事業(yè)單位人才的培養(yǎng),、吸引、使用的政策措施,，加大資金投入,，用于緊缺文體廣新人才的引進、有突出貢獻文體廣新人才的獎勵,、特殊急需文體廣新系統(tǒng)人才的培養(yǎng)資助等,。

(二)加強領導，創(chuàng)新文體廣新系統(tǒng)人才隊伍建設模式,。牢固樹立“文體廣新人才資源是文體廣新事業(yè)發(fā)展的第一資源”的理念,，遵循文體廣新事業(yè)發(fā)展的內在規(guī)律和文體廣新人才特點，從城市發(fā)展定位和公民對文體廣新生活的需求出發(fā),，更新觀念,，創(chuàng)新機制，進一步加大我縣文體廣新人才引進,、開發(fā)力度,，不拘一格降人才，為全面建設小康社會提供人才智力保證,。

(三)強化競爭,，建立健全科學的人才考評機制。根據(jù)文體廣新行業(yè)各自特點,，對不同崗位建立一套科學客觀,、操作性強的崗位能力標準體系，將崗位能力標準作為使用的依據(jù),、考核的方向,、培訓的目標;對文體廣新事業(yè)單位人員實行不定期考試與考核，保證文體廣新事業(yè)單位人員素質不斷提升,。在科學合理設崗的前提下,，對專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職務實行評聘分開，唯才是舉,，量才使用,，真正把“想干事、爭做事,、能做事,、做成事”的人才推上文體廣新行業(yè)的第一線，真正形成“重能力,、重業(yè)績”的用人評價標準,。

(四)關愛人才,，努力建設一支政治強,、業(yè)務精,、作風正的文體廣新工作隊伍。努力創(chuàng)造有利于文體廣新人才成長和發(fā)展的良好環(huán)境,，動員和吸引各類文體廣新人才到xx工作,，千方百計改善他們工作、創(chuàng)作,、學習的條件和生活待遇,，充分調動其工作的積極性和藝術創(chuàng)造性，不斷激發(fā)其工作熱情,，做到人才引得進,，留得住，從而為xx文體廣新事業(yè)的快速發(fā)展奠定堅實的人才基礎,。

個人的工作總結和亮點 個人的工作總結篇九

20xx年以來,，縣文體廣電新聞出版局不斷加大人才隊伍建設工作力度，以縣委組織部《20xx年全縣人才工作目標責任制分工意見》為指導,，不斷加強管理,，完善機制，為各類人才脫穎而出創(chuàng)造條件,，為全縣科學跨越提供了堅強的組織保證,。

(一)高標準引進人才。20xx年上半年,，縣文體廣新局針對隊伍現(xiàn)狀,，積極面向社會引進人才。在引進過程中,，堅持不放松標準,、不降低條件、不講人情關系,，嚴把人才“進口”關,，堅持“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”原則公開招聘專兼職工作人員。圍繞“百千萬”文化培訓工程,，積極向縣內中小學校發(fā)出邀請函,，聘請音樂、美術,、舞臺教師參與“舞動鳳凰城,，唱響新xx”農民文化培訓，有效地改變了過去文體廣新系統(tǒng)人才隊伍老化和人才層次低等問題。

(二)多途徑育人,。為提升整個文體廣新系統(tǒng)隊伍的素質,，我們堅持把理論學習和業(yè)務學習放在重中之重位置來抓，經常組織集中學習,，同時注意引導干部職工積極自學,。在學習方式上，堅持請進來和走出去相結合,，理論與實踐相結合,，以老帶新崗位練兵相結合，交流與研討相結合的學習方式,，廣泛開展了一系列卓有成效的教育培訓和學習交流活動,，促進了干部隊伍素質的全面提升。另外,，我們還注重因材施教,，對于具備一定專業(yè)特長和有培養(yǎng)前途的年輕同志，有重點地制定培訓計劃,，有針對性地外派學習,，使一部分人才脫穎而出。

(三)科學使用人才,。堅持正確的用人導向,，給肯干事的人以機會，給能干事的人以崗位,，給干成事的人以回報,。在人員配置上，利用現(xiàn)在人才資源,，突出文體廣新骨干在工作中的帶動作用,，對演員、編劇,、作曲,、導演、教練員,、教師等進行優(yōu)化組合,、科學搭配，激發(fā)他們的工作熱情,，發(fā)揮他們的工作積極性,。圍繞演藝團體的特點，我們打破了傳統(tǒng)的用人制度,，積極面向社會招聘人才,，并探索了“長期簽約,、短期招聘”相結合的用人辦法，整合我們掌握的社會人才資源為我所用,，激發(fā)了演藝團體的活力,。目前，我縣呂劇團在傳統(tǒng)呂劇演出基礎上,，成功走出了籌辦大型演藝類文藝晚會的路子?？h呂劇團加掛“黃xx鳳凰藝術團”牌子,，并加大了開拓勝利油田、東,、西城及周邊地區(qū)的演出市場力度,。

(四)深入實施“百千萬”文化培訓工程。加強文化人才培訓,，分層次搞好文化培訓,，先后對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)文化站長進行了圖書整理、文化站改造提升專題培訓,，提升了文化站長的業(yè)務素質?？h文化館在每村選取2—5名熱心文化事業(yè),、經常組織參與文化活動的積極分子，對其進行廣場舞,、文化活動策劃等業(yè)務培訓20余期,。繼續(xù)深入實施“舞動鳳凰城，唱響新xx”農民文化培訓工程,，對農民進行民間藝術,、體育健身指導60余期，扶持壯大農村文藝健身隊伍,，培養(yǎng)一批扎根基層,、服務基層的民間藝術體育人才。

一是高層次拔尖人才留不住,、引不進,。多年來，我縣文體廣新系統(tǒng)涌現(xiàn)了不少業(yè)務精良的高素質拔尖人才,，但這些人才基本都流失了,。有的到了上級主管部門，有的到了市電臺,、電視臺,、報社,，也有的到了省級機關。二是一般性人才進的多,、出不去,。多年來，拔尖人才走了,，一般性的人才留下了,，長此以往人才老化積重難返。由于編制所限,，老崗位有人占著,，新的人才引不進。另外,，專業(yè)人才結構很不合理,，如呂劇團演員多、聲樂人才多,，器樂人才少;編劇,、作曲、導演專業(yè)面臨斷層現(xiàn)象,。三是人才工作的制度和機制不夠健全,。當前對于個人工作業(yè)績量化考核機制還不健全，有效的激勵措施跟不上,，人才的積極性,、主動性、創(chuàng)造性還沒有得到充分發(fā)揮,，盡管擁有專業(yè)職稱者占不小比例,，但真正實踐經驗豐富、能獨擋一面,、能出成果,、出精品的人才較少。四是人才培養(yǎng)滯后,。由于財政投入偏少,，文體廣新系統(tǒng)長期以來保正常運轉壓力很大，難以解決人才培養(yǎng)的諸多問題,，如培訓場所,、進修經費等。

(一)加大文體廣新人才培養(yǎng),，建立良好的培養(yǎng)投入機制,。通過宣傳和教育，使全社會從全面建設小康社會,、推進社會主義文化大繁榮大發(fā)展的戰(zhàn)略高度,，認識開發(fā)文體廣新人才資源的重要性,、緊迫性。統(tǒng)籌研究制定文體廣新事業(yè)單位人才的培養(yǎng),、吸引,、使用的政策措施，加大資金投入,，用于緊缺文體廣新人才的引進,、有突出貢獻文體廣新人才的獎勵、特殊急需文體廣新系統(tǒng)人才的培養(yǎng)資助等,。

(二)加強領導,，創(chuàng)新文體廣新系統(tǒng)人才隊伍建設模式。牢固樹立“文體廣新人才資源是文體廣新事業(yè)發(fā)展的第一資源”的理念,，遵循文體廣新事業(yè)發(fā)展的內在規(guī)律和文體廣新人才特點，從城市發(fā)展定位和公民對文體廣新生活的需求出發(fā),，更新觀念,，創(chuàng)新機制，進一步加大我縣文體廣新人才引進,、開發(fā)力度,，不拘一格降人才，為全面建設小康社會提供人才智力保證,。

(三)強化競爭,，建立健全科學的人才考評機制。根據(jù)文體廣新行業(yè)各自特點,，對不同崗位建立一套科學客觀,、操作性強的崗位能力標準體系，將崗位能力標準作為使用的依據(jù),、考核的方向,、培訓的目標;對文體廣新事業(yè)單位人員實行不定期考試與考核，保證文體廣新事業(yè)單位人員素質不斷提升,。在科學合理設崗的前提下,，對專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職務實行評聘分開，唯才是舉,，量才使用,，真正把“想干事、爭做事,、能做事,、做成事”的人才推上文體廣新行業(yè)的第一線，真正形成“重能力,、重業(yè)績”的用人評價標準,。

(四)關愛人才,，努力建設一支政治強、業(yè)務精,、作風正的文體廣新工作隊伍,。努力創(chuàng)造有利于文體廣新人才成長和發(fā)展的良好環(huán)境，動員和吸引各類文體廣新人才到xx工作,，千方百計改善他們工作,、創(chuàng)作、學習的條件和生活待遇,，充分調動其工作的積極性和藝術創(chuàng)造性,，不斷激發(fā)其工作熱情，做到人才引得進,，留得住,，從而為xx文體廣新事業(yè)的快速發(fā)展奠定堅實的人才基礎。

個人的工作總結和亮點 個人的工作總結篇十

歲月流轉,，時光飛逝,，轉眼間我到公司工作已有三年，回顧這三年來的工作,，在公司領導及同事們的關心與幫忙下,，我對公司的工作環(huán)境、管理模式,、組織機構,、規(guī)章制度有了深刻了解和認識，在思想意識,、業(yè)務本事等各方面都取得了必須的提高,，較好地完成了公司交給的各項工作任務。為了更好地做好自我今后的工作,，總結經驗,、吸取教訓，現(xiàn)將三年來的工作情景總結如下：

工作以來,，我始終堅持建設中國特色的社會主義理論,，經過學習，使我堅定了中國民主政治的信念,，使自身的政治經濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,。認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵,。始終堅持運用馬克思列寧主義立場,、觀念和方法論，堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,，并用以指導自我的學習、工作和生活實踐,。熱愛祖國,、熱愛黨、熱愛社會主義,，堅持共產主義信念,，與黨組織堅持高度一致。

工作中,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。經過認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎,，提高了黨性認識和思想道德素質,。

1、認真學習業(yè)務知識,，經過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識,。工作日變日新，時時需要學習,，處處存在挑戰(zhàn),。不懂就學，是一切進度取得的前提和基礎,。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料,，再加上日常工作積累使我對本職工作有了必須的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用,。工作伊始,，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不一樣和差距，為了盡快轉變主角,，適應工作的要求,，我努力學習預算專業(yè)知識，努力提高自我的崗位技能,，在工作的三年內，我經過自我的努力及同事的幫忙，能比較熟練地進行較復雜的預算編制等日常事務工作,，努力學習本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能,，重視不斷提高自我的業(yè)務水平和教學本事，并根據(jù)經營管理工作的實際需要,，經過業(yè)余時間以不一樣形式學習，努力提高自我的專業(yè)技術本事和水平。經過多年的努力,，本人的專業(yè)技術和駕馭工作的本事得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎,。

2,、認真學習業(yè)務技能，積極投身預算工作,。作為一名預算員,，在工程預算這個領域里，我是一個新人,，對所從事行業(yè)的認識也比較膚淺,，為了提升自身的素質，快速適應企業(yè)環(huán)境和工作崗位,，我能勤學好問,，積極向同事學習取經，在公司領導和同事的信任和幫忙下,，不斷提高業(yè)務技能,，盡快適應工作崗位需要，在短時間內迅速融合進了這個大團體,，為以后的工作順利開展奠定了基礎,。

3、嚴格按照公司及部門的各項規(guī)章制度,，按時保質地完成公司安排的各項工作,。進入公司以來，在領導及同事的支持與幫忙下,，參與了xx化工項目,、xx工程、xx臺塑nae2nsap2建造統(tǒng)包工程項目預算工作,，積極參與了公司的投標報名及開標工作,。經過親身參與預算工作的整個過程，使自我對預算有了初步的了解,，加深了對預算概念的認識,，從而對預算這項工作有了更深的了解。按公司的規(guī)定要求，嚴格執(zhí)行公司所簽訂各類合同中有關條款,，做好工程建設項目預(結)算及審核工作;嚴格執(zhí)行國家在基本建設方面頒布的各項法令政策,，準確執(zhí)行上級主管部門下達的定額文件及費率、稅收等規(guī)定,，了解定額及取費方面政策及其變化,，及時調整避免發(fā)生不應有的錯誤;嚴格執(zhí)行公司各個開發(fā)項目的投資計劃，維護公司的權益,。熟悉圖紙及設計變更,，及時編制和審查各單位工程的預算及審核工作，及時掌握和了解市場情景,，熟悉每月工程造價信息,，并多渠道收集其他材料信息，對項目中所用的設備,、材料,、成品或半成品價格，進行詢價工作,。

在實際的施工過程中,，根據(jù)現(xiàn)場的實際情景，對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的調整,，為公司的成本控制供給一些合理化的保證措施,，為公司及時供給一些經營資料及數(shù)據(jù)，及時做好項目的成本核算工作,。及時參加公司的各項會議,，負責審查各工程項目的概、預,、結算,，并書面提交審查意見,。根據(jù)公司的規(guī)定并結合實際情景,，在工作中總是積極地配合項目經理進行合同管理，參與一些承包合同的洽談,，對合同進行跟蹤管理,，實行成本跟蹤控制?？傊?，在經營方針上堅持最高的收入，最低的支出,。及時,、準確、實事求是,、把握住定額,，控制量,。有時遇到一些工作困難，及時向領導聯(lián)系匯報,，以便尋找更好解決問題的辦法,，爭取公司的最大利潤。

4,、服從公司領導的工作安排,，積極做好領導安排的其他工作。在工作中,，我能以大局為重,，敬業(yè)愛崗，不計較個人得失,。在做好本職工作之余,，能服從公司領導的工作安排，對領導交辦的其他工作能認真對待,，不推脫,，不怠慢?？茖W,、合理地利用時間，在完成自我的本職工作的同時,，積極主動地協(xié)助其他部門和同事開展工作,，完成好公司安排的其他任務。

5,、積極適應和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革,，進一步加強工作職責感。三年來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,，我能積極響應公司的各項規(guī)章制度，尊重領導,，服從公司領導的管理,，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預算員的職業(yè)道德為準則嚴格要求自我，加強工作職責感,，及時做好本職工作,。同時能主動團結同事，互幫互助,，共同營造和諧的工作環(huán)境,。

6、利用工作之余的休息時間加強學習。為了不斷提高業(yè)務技能,，更好地服務本職工作,，在工作之余，我能注意搜尋與預算工作有關現(xiàn)行的定額資料文件及工程的計算規(guī)則等資料,，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識,。努力學習計算機知識，積極,、認真學習工程預算軟件,，從而提高自我的工作效率，真正使自我到達事半功倍的效果,，為公司的健康發(fā)展做出自我應有的貢獻,。

從參加工作以來，我就喜歡上預算行業(yè),，對工作勤勤懇懇,、任勞任怨，有始有終,。任職以來,，一向出滿勤，總是早上班,，晚下班,，有事向領導請假。工程預算是十分嚴謹?shù)墓ぷ?，每一道工序,、每一個環(huán)節(jié)，我都不得馬虎,。每次接到一項工程,，我都有一種高度職責感，心想必須要盡自我本事管理好這項工程,。在經營管理工作中,，為了適應市場經濟的發(fā)展，積極推行公司項目目標管理職責制,，每年確定工作重點和難點,，明確任務,，合理安排,，使自我從一個預算人員逐步向管理型員工發(fā)展。

雖然在工作中我獲得了必須的提高,，取得了必須的成績,，但仍存在一些不足，所以對自我在今后的工作中提出了幾點要求和計劃，有助于自我在今后工作中能夠順利的實施,。具體要求如下：

1,、繼續(xù)深入的學習預算專業(yè)知識，多積累與本專業(yè)相關的經驗,，多查相關的預算資料,，做到活學活用，理論聯(lián)系實際,，真正把平時學到的東西運用到實際的工作當中,，能夠對預算真正做到精通。

2,、明確預算員的崗位職責,，按照預算員的崗位職責做好自我的工作。加深對自我所從事崗位的職責的認識,，盡快轉變自我的觀念,。

3、作為公司的一名員工,，一切以公司的利益為重,，做好自我本職工作的同時，不做對公司發(fā)展和信譽有損害的事情,。

4,、加強學習，不斷提高自身綜合素質,。在工作的時間,，除了對自我的工作不斷地深入學習外，還要不斷補充自我的課外知識,，充分利用業(yè)余的時間,，使自我的自身素質和個人修養(yǎng)不斷得到提高。

5,、在今后的工作中,，我必須要發(fā)揚本人優(yōu)點，改正不足,，揚長避短,，爭取更大的成績，不斷地完善自我,。

總之,，這三年來的工作是充實的，在今后的工作中,，我將更加努力工作,，愛崗敬業(yè),，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和道德行為規(guī)范，本著對工作盡心盡責的工作態(tài)度,，做好自我的本職工作,，發(fā)揮出自我的最大本事，為公司的發(fā)展添磚加瓦,。預算行業(yè),，是一項學問頗深，涉及知識面較廣的行業(yè),，能夠說是“做到老,、學到老”的行業(yè)，在以后的工作中,，我會更加努力地學習文化知識和專業(yè)知識,，不斷地實踐，搞好本職工作,，為社會多做一份貢獻,。

個人的工作總結和亮點 個人的工作總結篇十一

說句心里話來到學習部我深感我選擇非常正確。我學到了許多從書本上無法學到東西,，譬如勇氣,，我覺得膽量了不少膽大包天那么夸張，但也不至于向以前那樣膽小如鼠,。對我來說公共場合就令人窒息,，總是一次又一次的避開交友好機會，我也說不出原因到底出在哪兒,，只莫名懼怕,，難道我喜歡安靜環(huán)境而對喧囂場所“敬而遠之”？答案我說不清道不明而現(xiàn)在似乎了翻天覆地好像與以前我“判若兩人”那些所謂公眾場所也不過如此而已,，現(xiàn)在我在公眾場所與人交流如行云流水般流暢,，不經意間朋友圈多了許多，與以前那個區(qū)區(qū)可數(shù)朋友圈相比說“天壤之別”一點也不為過,，然而都要歸功于學生會組織,，我想我不知還要“沉默”多久，每天去查晚自習,，和不同性格的人打交道,。讓我懂得了為人處事的原則；懂得作為學習部一員需要哪些知識,；身為一名學習部干事使我對謹慎,、認識透徹了難道不該歸功于學生會組織嗎？參加學生會工作使我對分配趨于“完美”,，使我學到了科學文化知識,，還學到了工作經驗,，怎樣為人處世等等,。我從心底感謝組織,！

轉眼間已在學習部工作了兩個學期了，通過這兩個學期的工作和生活,，使大學的輪廓在我的腦海里日漸清晰了,，它是既充實而又富有挑戰(zhàn)性的，做每件事,，每一天都會有新收獲,，自己的能力也在一點一滴的日常學習和工作中積累起來，到了期末,，回顧這兩學期在學習部工作的點點滴滴,，我真的是收獲很多，心中莫名的產生一種由衷的感激,，感謝這個溫暖的集體,，感謝身邊每日幫助我的同事，真的謝謝你們,，讓我成長了這么多,。在這個學期的工作中，學習部主要承辦了元旦晚會和查晚自習,。

在20xx-20xx新的學年里,，我們學習部會有針對性地開展一系列的活動，對學生的缺課情況進行嚴查,，為同學營造良好的學習氛圍,，讓同學的大學學習生活更加的充實，有意義,。具體工作如下安排：

1,、每周做出查課計劃表，按表查晚自習,。

為了督促學生學習,，使同學們不曠課，認真學習,，考試取得好成績,。我們部將制定每周查課計劃表，在各班班長的配合下對學生的缺課情況進行檢查,，記錄,。

2、我們會在同學們緊張的學習之余舉辦一些晚會,，讓同學快樂學習,。

在學生會工作也有一年了,，學的東西很多，獲得的東西也不少,，作為一名干事而言應該是鍛煉的時間段,，是和工作的伙伴打好關系的時間，是明白自己位置的一種磨練當然同時也是在以后能否在學生會繼續(xù)工作的前提因為僅僅是一名干事的話,，在大二就會光榮的“退休”,，想要繼續(xù)鍛煉獲得大家的信賴，努力與付出是在所難免的……所以我一直都在努力,，感覺自己只是個小干事,，上面有部長，一切事情都會很簡單,?？墒墙Y果卻不那么讓自己安心。原因主要有以下幾點：

a:與輔導員之間溝通較少,，在工作展開之后,，遇到的問題沒有及時的和輔導員進行商量和合理的解決，而是自己獨自解決,，從而在一定程度上帶來了一些麻煩,。當出現(xiàn)問題時，學生直接找輔導員,，而輔導員卻不知事情原由從而阻礙了工作的進行,。

b：沒有積極的部長進行交流，只是自己的“蠻干”,，在遇到困難之后才進行之后的“補救”行動,，難免的存在“事后諸葛”的現(xiàn)象。在進行新的工作時,，也沒進行合理的討論,，沒有及時的發(fā)現(xiàn)一些潛在的問題沒有和學姐進行交流在此時也是又存在的一定原因的。

c：無論是工作還是生活中,，一個人帶著情緒工作,，不會做好一件事只會壞了一件事，只會讓大家覺得你沒長大,，是一個稚嫩的家伙,，當然也不能裝出自己是一個很老練的家伙因為事實上你真的存在很多的問題，但不能一味的埋怨而不進行合理積極的補救,。如此永遠是帶情緒工作結果只會讓周圍的同學不信任你,，覺得你是一個辦事不牢靠的家伙。問題真的會很多,，所以下個學期的努力那是自然的結果,，當然在進行幾個星期的滾打,，自己積累的'經驗也是不可抹滅的：

其一，是發(fā)現(xiàn)以上的問題,，當然這也就自然而然的讓自己明白了自己的弱項,，有利自己有的發(fā)矢。從而避免自己走一些彎路……

其二,，讓我明白了,，與同學之間的交流是必要的,，獲得一些他人的意見是不可蔑視的旁觀者總是清的,，而當局者總是模糊的。

其三,，應積極的做一些計劃,，規(guī)劃。想想那些對大家是最有用,。而非一味的是進行“官方的管理”應該產生一種積極良好的想法就是：我們做的事情只是為大家營造一個良好的環(huán)境能個為大家有一個學習的氛圍而非是對純粹的管理硬性的管理,。因為這樣只會讓大家產生厭惡的感覺，只會阻礙我們的工作,。

希望自己在新的一年能夠有更大的進步,，能夠揚長補短。吸取大家的精華,，去除存在的糟粕,。努力的工作，盡自己的能力想出更多能夠激起大家興趣的,，能夠營造學風的想法,，營造屬于我們的學習氛圍

我希望在新的學期里我可以以新的面貌面對大家。在學習部我只是一名干事,，但我感到非常榮幸,，因為這代表著老師和同學對我的信任。同時,，我也感受到了肩上的壓力,。有句話說得很好,學習是學生的天職，教學質量是學校的生命線,。自然,，我擔負起了學習部工作這一光榮而艱巨的任務。因此我對自己擬定了以下大學學習部工作計劃,。

為了切實搞好我系學生的學習,，今年學習部將積極開展各項與學習有關的活動，以充分調動大家學習的熱情,，為大家營造一個良好的學習氛圍,。學習部還將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理,，相信在大家的共同努力下，我系的學習成績定會邁上一個新臺階,！為使學習部工作更順利的開展,，現(xiàn)將工作計劃擬訂如下：

一、在新學期開始,，為做好我系20xx年迎新工作,，學習部將積極配合團總支學生會做好迎新工作，真正做到為新生服務,，方便新生,，使我系的迎新工作有條不紊的開展下去。二,、大學和高中的學習有很大的差別,，為使11級新生盡快適應大學生活，及早正確的為自己定位,，避免走彎路,，舉行新生學習經驗交流會，由老生向新生介紹經驗,。這也是學習部每個學期工作的重點,，具體方案初定如下：

1、準備工作：借教室,、椅子,，邀請嘉賓老師和同學等。

2,、交流會的具體流程：

①,、以班級為單位，每班分別邀請大二,、大三幾位學習優(yōu)秀的同學,，暢談學習的經驗，然后進行自由交流活動,，時間預計為兩節(jié)課左右,，初步預計從以下幾方面談：

a、如何盡快適應大學生活,，養(yǎng)成良好的學習習慣,；

b、基礎課的學習方法,；

c,、專業(yè)課的學習方法；

d、協(xié)調好工作與學習的關系,；

e,、協(xié)調好參加活動與學習的關系；

f,、大學不是一座象牙塔,，要從多個渠道獲取信息，利用好寶貴的圖書資源,。

②,、介紹學分制管理下的紀律處分及畢業(yè)證、學位證的授予要求,，適當舉反面事例說明,，為同學們敲響警鐘；

③,、考慮到大學英語學習的側重點及學習方法與高中迥然不同,，邀請一位英語學習成績好的同學談一談大學英語該如何學習,，以及如何順利通過三級考試,；

④、當今對大學生的英語口語要求越來越高,，所以,，邀請一位外語老師談一談如何提高口語水平；

⑤,、經驗傳授基本結束,，留幾分鐘時間，同學們可就學習方面所存在的疑惑提問,；

三,、大一新生軍訓結束后舉辦“軍旅杯”演講比賽。

四,、,，上學期晚自習開展的還不錯，但是還是有很多不足,，因此我們需要完善和改進~

a,、學期初，每個同學都有綜合分100分,。

b,、晚自習每周點五天，時間為18：30-20:00,，地點為各班教室,。

c、缺勤一次扣2分，遲到扣0.5分,，替點的雙方都扣2分,，情節(jié)嚴重者公示批評。

d,、此綜合分將在期末進行統(tǒng)計,，并與獎學金掛鉤。

五,、十月中旬完成各年級的操行評定及獎學金評比,，這是每年學習部工作的重中之重，并將名單于全系公布進行表揚,。

六,、在學風建設方面，繼續(xù)完善考勤制度,，制定考勤規(guī)定和考勤表,，統(tǒng)計各班課表及做好點名工作，考查上課和晚自修出勤率,，召開學習委員工作會議,，將這一措施盡快落到實處。這也是學習部日常工作之一,?？疾旆桨溉缦拢?/p>

1、由專人負責每周到系辦統(tǒng)計出勤表,，并公示缺勤人員名單,。2、采取學習部隨機點名的方式,；

3,、由各班學委記錄每天的上課出席情況，學習部不定期抽查記錄結果,，這也可以作為考核學委工作的一項依據(jù),。

七、十一月進行四六級經驗交流會,，邀請已順利通過四,、六級考試的同學介紹他們成功的經驗，以給即將參加考試的同學一些啟發(fā)和幫助,。并進行英語單詞競賽,，英語考試技能講座等一系列圍繞英語過級的活動。

八,、為更好的進行信息反饋,，搭建好老師和學生之間的橋梁，學習部將在各班學委確定之后，立即召集學委開會,，傳達信息反饋精神,，以便于溝通和交流。制定各班學習委員聯(lián)系卡,，便于以后開展工作,。

九、根據(jù)各年級特色,，開展演講比賽,，知識競賽，辯論賽等活動,。十,、配合學生會，團委搞好數(shù)學節(jié)及其他活動,。

十一,、臨近期末，與宣傳部合作,，通過宣傳板,、征集漫畫等方式，加強考風考紀建設,，堅決杜絕考試作弊,。

以上就是我對這一學年的學習部工作計劃，當然,，它只是為我提供了一個大體的思路，計劃沒有變化快,，我會具體情況具體分析,，在老師的指導和幫助下，與大家一同努力,，相信我系學習部的明天會更加美好和輝煌,！

個人的工作總結和亮點 個人的工作總結篇十二

一年來，我一直在做xx物流公司的保安,，圓滿完成了今年的工作,，結束了一年的工作悲傷，面前是全新的20xx年工作,。作為一名保安,，我很高興在隊長和領導的帶領下，在去年的工作中能夠出色地完成今年的工作,。在進入20xx年之前,，我想反思一下我過去一年的工作，努力在新的一年里更好地完成工作，確保公司的安全,。

回顧過去,，今年，我遵循公司領導的指導,，不斷提高自己,，提高自己，嚴格要求自己,，認真對待工作,。以下是我的工作總結：

作為一名保安，我總是為自己的工作設定標準,。在自我規(guī)范的時候,，我不會太高的要求，太多的要求,，真的很難實現(xiàn),，不是真的。相反,，它會降低你的熱情,，使你很難有成就感，最終導致你不進取,。當然,，對工作的要求也不能太低。太低的要求就像給自己設定上限,，讓自己達到后難以突破,，讓自己難以提升。最后,，憑借這些年的工作經驗和領導對我們工作的要求,，我稍微提高了一下，成為了我的個人目標,。在這一年里,，我努力保持這樣的要求，并不斷提高目標,，以提高自己,。

在工作中，我主要負責東門的看守,，嚴格記錄進出車輛,，整理保存記錄，確保隨時檢查,。對于外來人員和車輛,，我嚴格阻止他們,。如果有人需要進入，我會提前檢查預約,，并詢問辦公室,。如果沒有問題，我可以放手,。在崗位工作中,，我們最重要的是阻止外來人員，當物流車輛進出時,，我們也應該做好最終的檢查工作,。

除了工作，我們還有很多準備來更好地完成工作,。首先,，在日常生活中，由隊長領導,，我們將訓練自己的身體健康,，提高團隊成員的身體健康。今年,，領導還多次安排培訓,，加強我們的安全知識，如：防火,、學習消防工作,、公司潛在安全預防等。通過參加培訓和培訓,，我個人在今年取得了巨大的成長,。

在一年的工作中，我應該遵循領導的安排,，不斷提高我的個人能力,，不斷反思我的工作，提高我的工作能力,，提高門的安全因素。然而,，我在工作中有一些小問題,，在今年的工作中，我必須嚴格糾正,，以確保工作能夠順利進行,。

個人的工作總結和亮點 個人的工作總結篇十三

回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的一年就伴隨著新年伊始而結束,。新年的鐘聲已經敲響,，我們迎來了嶄新的一年。對于我來說,，人生的經歷又累積了一分,，又積累了一年寶貴的工作經驗。在這短短的365天,，感謝領導對我工作的支持和信任,，以及各部門同事的通力合作，使我圓滿的完成了我的本職工作?，F(xiàn)將20xx年度的工作做個簡要的匯報：

1,、3月，作為廠方代表,，參與iso9000,、cqc的第一次年度監(jiān)督審核并順利通過并按標準要求提出改善報告。

2,、4月,，在各部門的積極配合下，完成了cqc新標準的認證,，并取得證書,。

3、5月,，公司應客戶要求推行iecqqc080000體系,，并于下旬通過體系外部審核，按標準要求提出改善對策后取得證書,。

4,、7月，作為陪稽人員,，參與完成了iso/ts16949第一次監(jiān)督審核,，按標準要求提出改善對策后順利通過。

5,、8月份完成了歷時10個月的ul新增材料認證,，并完成新材料加入到黃卡。

6,、9月份,，完成了cqc非金屬材料認證，并取得證書,。

7,、配合經理完成了ul季度檢查,。

8、配合完成了富士康,、長虹客戶的二次審核,。

9、每月品質月報及時制作完成,。

10、按時完成上級領導交辦的事項,。等

總的來說,，20xx年是收獲的一年。在收獲的同時也認識到自身的很多不足,，在今后的工作中還需加倍努力學習和提高自身的專業(yè)知識,，以利更圓滿的完成工作任務。

個人的工作總結和亮點 個人的工作總結篇十四

回顧過去一年的工作,，既是忙碌又是充實的一年,，在學校課本上所學的知都是理論性的知識，現(xiàn)在工作中一點一滴積累起來的實踐經驗,，才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里,，有困難也有收獲,，自己的業(yè)務水平,、綜合能力有了一個很大的提高，這是認真工作的結果,，是完成了個人職責、領導的期望,，也加強了自身學習能力,。將這一年工作簡要總結如下：

在xxx公司參加工作一年來我完成了從學校到工作崗位的轉變。我加入xxx公司,，身著強烈的主人翁精神,，隨時關注公司的發(fā)展，切身想到xxx公司,、xxx公司會不斷的發(fā)展、壯大,，項目部會越來越好,，對xxx公司的未來充滿了熱情與期望。

在思想上注重理論學習,，不斷提高自身素質,、努力提升工作能力，嚴于律己,，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),，努力提高政治思想覺悟,。認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的重要文件,。雖然我現(xiàn)在還未加入中國共產黨,，但我也將以黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助,，堅持不懈地克服自身的缺點,，彌補自己的不足,，爭取在以后漫長

的歲月中經得起考驗,，早日加入偉大的中國共產黨。具體工作中,，我針對自己的本職工作,，系統(tǒng)的進行專業(yè)知識的學習，還注重加強對工程施工知識的了解和掌握,，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全,，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,，少走彎路

1,、在項目部總經濟師的領導下，組織分承包合同的起草,、修改,、審核、評審,，參加合同談判,；分承包工程造價及單價的審核；按項目部質量管理文件要求做好各項工作,；

2,、負責與業(yè)主合同的管理和評審工作。

3,、負責工程預算的編制,、審核,、指導工作；審核指導分承包結算（決算）,。

4,、負責建筑工程統(tǒng)計工作，審核指導工程建筑統(tǒng)計報表和月份承包工程結算工作,。

5,、審檢分承包方的資質、經營范圍,、主要經歷和業(yè)績,、綜合經濟效益和信譽證明材料。

6,、負責項目部內部承包合同的起草,、修訂工作。

7,、負責項目施工工程變更,、變價及編制上報

8、負責項目施工工程索賠

9,、負責審核分承包方的資質,、經營范圍、主要經歷和業(yè)績,、綜合經濟效益和信譽證明材料等

10,、負責分承包方的工程進度預（結）算工作；內部核算的統(tǒng)計工作

11,、負責部門內文件資料的整理歸檔工作,，完成領導臨時交辦的工作

12、負責項目部全部建筑工程的統(tǒng)計工作,，統(tǒng)計資料的整理上報工作

13,、負責每月上報分局工程計劃工程進度

14、負責月,、季度,、經營情況上報分局

15、負責項目施工臨時工程項目單價預算

經過四年的大學學習,，學到的都是理論上的專業(yè)基礎知識和學習能力,，而實踐經驗、社會經驗則相對十分匱乏,。作為剛參加工作的大學生,，鐵路隧道工程施工中涉及到的很多知識是我在書本堂上從未接觸過的，我利用休息時間去熟悉并了解相關的施工知識，具體經營預算,、施工技術,、生產組織工作中不懂的問題虛心地向領導、同事學習請教,，不斷提高充實自己。

單位寬松融洽的工作氛圍,、良好的學習發(fā)展機遇,，領導對我們的期望和鍛煉培訓，讓我很快完成了從在校大學生到預算員,、技術員的轉變,。我很幸運遇到了業(yè)務能力出色、管理理念先進,、品德素質優(yōu)秀的項目經理及工程局各級領導,。在他們的幫助鼓勵下使我能夠積極正確面對挫折，辨證,、客觀的看待問題,。

在工作和生活中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作,，提高自己的業(yè)務水平和理論知識,。這使我在較短的時間內適應了單位的工作環(huán)境，也熟悉了技術工作基礎知識,，取得了比較大的進步,。

個人的工作總結和亮點 個人的工作總結篇十五

光陰如梭，時光荏苒,，學畢業(yè)就匆匆過去了兩年,，在這兩年里經歷許多酸甜苦辣，既然選擇了這一條路,，就注定需要孤負重前行,。

20xx年7月至20xx年10月，最開始在區(qū)間現(xiàn)場值班,，那段時間初來乍到什么都不懂,，每天帶個卷尺，拿本圖紙到處跑,，才發(fā)現(xiàn)“紙上得來終覺淺”學校所學與現(xiàn)場還是有一定的差距,，其中有兩件事情讓我印象深刻的兩件事情，一次是九號線左線iva斷面開挖的時候,，我詢問區(qū)間測量員現(xiàn)場的施工里程,，我發(fā)現(xiàn)他給我說的里程和我記錄的里程無法對應，領導叫我自己一個人拿著卷尺兩米兩米的測量，這時候我知道了,，立場與方向不一樣,，別人的話不能輕信，凡是必須要自己去考證,，第二次也是在區(qū)間九號線左線va斷面墊層澆筑的時候,，我在現(xiàn)場值班，澆筑質量出現(xiàn)了一些問題,，我盡力去管控了但是沒有效果,，我明白許多東西不是個人能夠左右的，我們每個或者都好像飄在海的孤舟,，誰又能決定風浪下次打向哪一個方向,？每天跟不同的人打交道，每天發(fā)生的事情都不一樣,，第一次對工地生活有了深刻的印象,。

后來工作調度，調動至車站施工,，車站這邊環(huán)境要比區(qū)間惡劣的多,，每天跟著彬哥在工地上東奔西跑，也明白了自己工作的意義所在,，知道自己應該管什么,，做什么了。每天現(xiàn)場值班,，生活單調卻又有規(guī)律,，那一段時間真的很艱苦，每天帶著口罩下去,，回來的時候口罩上面確實黑色的`灰塵油煙,，有時候咳出來的痰都是灰褐色的，自己用鋼筋去敲焊疤,，焊渣飛濺起來在臉上躺了一個小疤,，現(xiàn)在值班打混凝土現(xiàn)場守了一夜，第二天開會還要被人潑臟水說現(xiàn)在澆筑混凝土,，技術人員不到場,，爬上臺架上面去量超欠挖，下方裝載機確來移臺架,，臺架的晃動,，差點把我搖下來了。我曾一度懷疑過人生,，懷疑自己上過的學,。

再后來作業(yè)面開展的更多了,，自己一個人立去管理4a出入口襯砌施工，雖然過程中出了一些小問題,，但是總體方向把控還是心里面有一個數(shù),，還是保證安全質量的前提下完成了4a出入口襯砌，當時現(xiàn)場施工員是一個40多歲的老隧道工,，相當有經驗,，和他合作的這段時間確實還是收獲了許多東西，在重難點問題作出確定的時候,，我都會跟他商量一下,，因為自己經驗不足，有的時候出發(fā)點和想法都是很好的意見,，到了現(xiàn)場確無法實施出來，這一段時間我明白了,，我們技術部門就是服務于工區(qū)并管理工區(qū),，保證安全質量的前提情況下保證施工進度的最化。

現(xiàn)在,，人員調動原因,，我也轉戰(zhàn)后勤內業(yè)資料這一塊，負責據(jù)實結算,、施工方案,、計價已經施工資料這一塊的管理，協(xié)調,，感覺資料還是很亂,，后期要做的工作還要好多好多。

兩年時間的工作,，我對自己也有了一定的認識,，先說性格方面：做事雷厲風行、風風火火,，但是卻有點毛躁,，工作完成得快質量卻不能得到保證，有時候資料修改的時間比做的時間還長,。我今后一定注意這一點,，做事一定要慢細。

工作方面,，雖然現(xiàn)場管理有了一些經驗,，但是明顯意識到自己現(xiàn)場管理經驗還是不夠的，不懂測量,，許多問題上的考慮不夠充分,，現(xiàn)場管控能力還有點欠缺，方案編制過程很多問題考慮得還是不很周到，規(guī)范容易混淆,，后期自己還需要加強學習與理解,。

這段時間，自己心境已經平靜下來,，知道自己需要做什么,、應該做什么、想要做什么未來的路還很長自己的選擇也很明確,，也給自己制定了后期工作計劃：

1,、保證按時上下班，自己的工作加班也要按時完成,；

2,、抽時間學習規(guī)范、文件,、圖紙,，每年看兩本工作外的讀物；

3,、盡自己最努力完成李部長陳總交代的事情,；

4、梳理后期資料,，并及時安排人員進行修改整理,；

5、經常去工地,，隨時掌握工地施工動態(tài),，抽空學習測量工作，爭取在今年考得二級建造師證,。

6,、穩(wěn)住自己的心情，不管任何時候,，不拋棄不放棄,，堅持自己選擇的路。

我在今后不管在哪一個項目都會去努力做自己的事情,，盡最努力去提升自己,，豐富自己。努力讓自己成為有用之才,。

個人的工作總結和亮點 個人的工作總結篇十六

20xx年轉瞬即逝,，回首過去這一年有辛酸、有成績,、有很多很多美好的回憶,。在川慶整合的第二個年頭隨著我們大家相互信任,、互相融合、和諧發(fā)展,，在土庫曼工作的這一年里面我學到了很多很多,，在不斷提升自我業(yè)務水平的同時還學到了很多關于土庫曼斯坦的人文風情，進一步了解了土庫曼這個民族,。全年我隊兩開兩完總進尺5928米,，全年無一例事故，井身質量全優(yōu)?，F(xiàn)將全年的工作總結如下：

20xx年 12月29日開鉆在ccdc—16隊擔任鉆井工程師以111天建井周期完成完成了土庫曼斯坦阿姆河右岸項目歷史上第一口水平井sam35—1h井井深3333米最大井斜92,。04°水平位移1210。60米填補了土庫曼斯坦沒有水平井的空白,；接著調至ccdc—15隊擔任平臺副經理兼鉆井工程師完成了土庫曼斯坦第一口大斜度井sam36—1d井該井吸取了sam35—1h井施工過程中的經驗和不足完善了技術措施以106天安全快速優(yōu)質的完成了該井3028米的井尺最大井斜83,。16°水平位移926。52米,；然后借調到ccdc—12隊參了土庫曼斯坦第二口水平井sam3—1h井三開增斜段尋找b點的復雜施工,，該井三開施工中井下出現(xiàn)脫壓憋泵增斜率不夠等復雜情況我迅速結合井下情況組織開會重新修改制定應對和處理復雜的技術措施并上報，在第一時間消除了井下復雜情況重新修復了井眼滿足了水平井鉆井的要求,，該井水平位移長達1412。39米是一口難度很大的水平井,。水平井施工結束后我回到ccdc—15隊開始承鉆met23井,，該井是直井設計2760米，我回到隊上后做了分段的技術措施并且多次召開技術會議,，認真的落實技術措施,。最終met23井以42天18小時的好成績完成了2900米的井尺，該井最大井斜1,。4°井身質量100%固井質量100%安全快速優(yōu)質的完成了該井的全井施工作業(yè),，刷新了土庫曼斯坦最短鉆完一口3000米左右天然氣井的新紀錄，為土庫曼項目下一步提速施工奠定了基礎,。

安全是保證生產的前提條件,，我們從事的石油鉆井又是高風險的戶外行業(yè)。危險和隱患隨時都有可能出現(xiàn)發(fā)生,，為了降低安全風險,、提高安全意識，我們必須從細節(jié)入手,，通過設備的整改,，環(huán)境的改變，屬地化的推行,，我們改變員工的工作環(huán)境,，使每位員工都能在安全的工作環(huán)境里面安全的工作,；通過職工培訓，九項文件的學習,，杜邦公司九項體系化推進,，我們的員工從思想上改變了自己以前很多不安全行為和習慣性違章，使操作正規(guī)化,，安全化,，大大降低了隱患的發(fā)生杜絕了事故；通過每周的安全例會,，每月的安全總結我們大力推行‘反違章樹規(guī)范’的小型安全競賽活動,，大大鼓舞了員工的積極性，提高了職工的整體素質為安全營造了和諧發(fā)展的有效空間,，使我們的安全工作走向了良性循環(huán),。

技術是生產的推動力，只有不斷的完善技術管理,，創(chuàng)新技術,，發(fā)展技術，科學的運用技術于實踐才能優(yōu)質高效低耗的完成每口井的施工任務,，在土庫曼斯坦的三口定向井水平井施工過程中我們堅持每天下午4點開一次技術交流會,，總結前一天施工過程中的不足和下一步施工中需要注意的事項，特別是sam35—1h井的施工過程中,，由于該井是土庫曼斯坦的第一口水平井,，沒有可參考的施工經驗，我們只能結合國內水平井施工和塔指鉆遇巖膏層施工的成功經驗,，再不斷的嘗試和摸索過程中我們和各專業(yè)公司緊密配合最終以111天完成sam35—1h井的全井施工任務,，填補了土庫曼斯坦沒有水平井的空白。隨后承鉆的sam36—1d井我們就成功的借鑒了san35—1h井的施工經驗特別是在滑動導向鉆進方面運用的比較成熟井眼軌跡控制的非常好得到了甲方和分公司領導的高度好評,。sam3—1h井的施工過程中就遇到了前兩口井從未遇到的問題在三開尋找b點的時候出現(xiàn)了井下復雜,，我們根據(jù)現(xiàn)場情況重新制定了相應的技術措施，破壞了井下出現(xiàn)的小臺階和砂床以及修復了欠井斜井段,，使施工中的各項指標均達到了水平井施工的要求,，克服了地質原因、工具原因,、泥漿原因等多方面的外來不利因素,，最終再我們和各專業(yè)公司的不懈努力下完成了這口特殊的水平井。水平井施工結束后我認真總結了施工過程中的優(yōu)缺點,，匯編出了土庫曼斯坦薩曼杰佩區(qū)塊定向井水平井施工技術報告,，并在met23井的施工過程中將鉆遇巖膏層技術措施運用于實踐，該井最終僅僅用了42天就鉆完了2900米進尺,，又一次刷新了土庫曼斯坦的鉆進新指標,。