在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職責(zé)篇一

1,、負(fù)責(zé)推動(dòng)和建立西南區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)拓展渠道,，內(nèi)外部資源的整合與協(xié)調(diào)工作

2、設(shè)定公司年度指標(biāo)與計(jì)劃,，結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略將指標(biāo)進(jìn)行分配,，以確保年度目標(biāo)的達(dá)成

3、管控重點(diǎn)業(yè)務(wù)拓展項(xiàng)目的推進(jìn)與實(shí)施

4,、負(fù)責(zé)加盟體系的建立和管理

5,、對(duì)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展人員進(jìn)行管理，通過(guò)培訓(xùn),、考核,、激勵(lì)等方式為組織業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才

任職要求：

1、年齡30歲以上,，本科及以上學(xué)歷

2,、熟悉西南地區(qū)市場(chǎng)行情，具有高端男女裝市場(chǎng)或大型知名連鎖企業(yè)拓展開發(fā)八年以上經(jīng)驗(yàn)

3,、思維邏輯清晰,、溝通談判能力強(qiáng)、較強(qiáng)的責(zé)任心與全局意識(shí)

4,、能適應(yīng)出差,，具有一定的抗壓性

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職責(zé)篇二

職責(zé)

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響。

2,、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案,。

3、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制,。

4,、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì),，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,，開拓和發(fā)展銷售市場(chǎng)。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，40歲以內(nèi),。

2,、具有優(yōu)秀的招商工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,，有服裝行業(yè)招商,、加盟工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3,、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,，無(wú)不良嗜好，沉穩(wěn),，謹(jǐn)慎,，能接受短期出差。

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職責(zé)篇三

職責(zé)：

1,、跟據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，及時(shí)編制本部門工作方案和年,、季,、月度工作計(jì)劃并組織落實(shí)。

2,、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行督導(dǎo),，確保經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

3,、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)體系人員的績(jī)效考核,。

4、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)合作方體系的建立與維護(hù),，整合各類資源,，建立合格供方數(shù)據(jù)。

5,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

6,、負(fù)責(zé)社商經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

7、負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

8,、負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

9,、負(fù)責(zé)完成本部門的各項(xiàng)工作指標(biāo)，并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實(shí)現(xiàn),。

任職資格：

1,、大專以上學(xué)歷，年齡30-45歲;

2、抗壓能力強(qiáng),，有一定的資源或具備外拓市場(chǎng)的潛力;

3,、溝通能力強(qiáng)，服從管理

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職責(zé)篇四

職責(zé)：

1,、 根據(jù)拓展計(jì)劃和拓展目標(biāo),，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行商圈調(diào)研調(diào)查、信息分析,、預(yù)測(cè)工作,，并實(shí)施拓展;

2、 對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行加盟宣導(dǎo)及合作談判,，協(xié)助客戶進(jìn)行店鋪選址,、考察、評(píng)估與指導(dǎo);

3,、客情維護(hù)及訂貨目標(biāo)達(dá)成;

4,、 控制及優(yōu)化預(yù)算費(fèi)用成本。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷,6年以上拓展工作經(jīng)驗(yàn);

2,、有同類女裝客戶開拓經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種渠道;

3,、具備優(yōu)秀的人際交往能力,、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;

4,、具備良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,、執(zhí)行力和應(yīng)變能力。

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職責(zé)篇五

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃以及年度工作目標(biāo),，組織落實(shí)項(xiàng)目拓展，為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目資源(住宅,、商業(yè),、車位、綜合體等);

2,、熟悉房地產(chǎn)代理,、電商、分銷,、渠道等業(yè)務(wù);

3,、通過(guò)各種渠道，獲取項(xiàng)目資源,，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行考察和論證,，并編寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,，報(bào)公司決策;

4、負(fù)責(zé)外出收集,、整理,、匯總各類房產(chǎn)相關(guān)信息及數(shù)據(jù)，熟練掌握樓盤詳情;

5,、負(fù)責(zé)與合作單位聯(lián)系,，建立前期溝通和協(xié)商渠道，并維護(hù)良好外部關(guān)系;

6,、參加項(xiàng)目簽訂前期及后期與合作單位的相關(guān)協(xié)調(diào)工作等;

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求：

1,、了解房地產(chǎn)市場(chǎng)行情,，能實(shí)施公司市場(chǎng)拓展計(jì)劃

2、熟悉房地產(chǎn)運(yùn)作流程,，了解房地產(chǎn)營(yíng)銷及策劃工作流程;

3,、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，出色的人際交往能力和社會(huì)活動(dòng)能力;

4,、樂觀,，外向，精力充沛,，具有開拓精神并具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

5,、有承接房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及一定客戶資源者尤佳,。

6、能夠適應(yīng)偶爾出差外地項(xiàng)目洽談,。

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職責(zé)篇六

職責(zé)：

1,、制定公司年度市場(chǎng)目標(biāo)策略、計(jì)劃和分階段實(shí)施目標(biāo);

2,、收集,、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策,、動(dòng)態(tài),、趨勢(shì)等，為公司的決策提供信息支持,。

3,、負(fù)責(zé)公司年度市場(chǎng)拓展目標(biāo)的達(dá)成

4、定期對(duì)市場(chǎng)拓展形勢(shì)進(jìn)行分析,，對(duì)市場(chǎng)拓展過(guò)程中遇到的問(wèn)題做跟蹤分析和調(diào)研，提出解決方案和避免措施。

5,、建立市場(chǎng)拓展渠道、資源渠道,，維護(hù)政府職能部門、行業(yè)主管部門的溝通及公關(guān)工作,。

6,、制定市場(chǎng)信息收集,、整理、分析,、交流及保密體系。

7,、對(duì)市場(chǎng)人員進(jìn)行分工，并指導(dǎo)各市場(chǎng)人員開展市場(chǎng)工作,，負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)拓展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,。

8、對(duì)公司市場(chǎng)人員定期進(jìn)行培訓(xùn),，考核,，盤點(diǎn)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展部門專業(yè)培訓(xùn)工作,，提升市場(chǎng)拓展人員專業(yè)知識(shí)及專業(yè)能力。

9,、參加團(tuán)隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),。

任職要求：

1、健康,，身高男1.72 m以上,、女1.60m以上 28-45歲

2,、大專及以上學(xué)歷

3,、5年以上一線物業(yè)企業(yè)或地產(chǎn)企業(yè)市場(chǎng)銷售、營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),，有物業(yè)行業(yè),、酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

4,、市場(chǎng)營(yíng)銷,，市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)

5、各種表格,，文案,，標(biāo)書、測(cè)算等制作能力

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職責(zé)篇七

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)收集和分析市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì),，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;

2、根據(jù)集團(tuán)公司的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略,，組織制定市場(chǎng)的總體發(fā)展目標(biāo)和工作計(jì)劃;

3,、負(fù)責(zé)對(duì)呼叫中心服務(wù)外包市場(chǎng)的開拓，包括但不限于通訊,、零售,、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項(xiàng)目合作;

4,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司戰(zhàn)略合作客戶的關(guān)系管理,，為客戶提供高附加值的服務(wù)以及建議，提升客戶滿意度;

5,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的管理,，制定有效的激勵(lì)機(jī)制，輔導(dǎo)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),。

職位要求：

1,、 本科或以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)的可放寬學(xué)歷要求;

2,、 有五年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3,、 熟悉國(guó)內(nèi)電信運(yùn)營(yíng)商/金融行業(yè)運(yùn)作模式,，有良好背景關(guān)系者優(yōu)先;

4、 具有豐富的市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),，良好的市場(chǎng)開拓能力,，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng);

5、 具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和戰(zhàn)略性眼光,，具優(yōu)秀的市場(chǎng)策劃,、實(shí)施能力,、公關(guān)和談判能力，

6,、 具良好的溝通,、組織協(xié)調(diào)能力;有出色的團(tuán)隊(duì)組織、建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,。

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職責(zé)篇八

1,、業(yè)務(wù)拓展渠道及信息收集能力：能準(zhǔn)確收集市場(chǎng)有效信息及商機(jī)把握，篩選符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的信息資料,，及時(shí)匯報(bào)市場(chǎng)信息,。

2、計(jì)劃制定分解執(zhí)行能力：對(duì)公司計(jì)劃有預(yù)見性分解及調(diào)控能力,，合理安排工作計(jì)劃的實(shí)施,，對(duì)計(jì)劃任務(wù)有執(zhí)行力。

3,、業(yè)務(wù)談判技能：熟悉各業(yè)務(wù)板塊職能,，能準(zhǔn)確理解客戶表達(dá)的需求，與客戶的溝通交流無(wú)障礙,，能第一時(shí)間分析客戶訴求并做巧妙回復(fù),。

4、客戶維護(hù)能力：及時(shí)與客戶進(jìn)行各方面的信息溝通聯(lián)系,，保持與客戶的聯(lián)系對(duì)接,，分析客戶的潛在需求及建議并及時(shí)反饋處理。

5,、業(yè)務(wù)文件管理及編訂能力：對(duì)市場(chǎng)信息資料收集并分類管理,，能準(zhǔn)確分析各板塊信息并及時(shí)反饋;項(xiàng)目拓展委托管理方案及立項(xiàng)文件的編制及數(shù)據(jù)測(cè)算報(bào)批，項(xiàng)目投標(biāo)文件及標(biāo)書制定,。

6,、重視團(tuán)隊(duì)使命、目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)能力的打造,，保證團(tuán)隊(duì)士氣和能力能夠匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;注重對(duì)下屬的培養(yǎng),，關(guān)注下屬的成長(zhǎng) ，能夠形成穩(wěn)定的梯隊(duì);能夠針對(duì)員工的特點(diǎn)賦予相應(yīng)的職責(zé),，使其發(fā)揮最大能力,。

7、緊貼公司戰(zhàn)略,，高瞻遠(yuǎn)矚,，謀劃所管轄職能/組織未來(lái)發(fā)展方向，并部署策略,、措施與行動(dòng)計(jì)劃,。

8,、計(jì)劃管控能力：合理制定職能/組織的工作計(jì)劃，并能高效,、有序推進(jìn),，確保計(jì)劃順利達(dá)成。

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職責(zé)篇九

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司物業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的策劃和拓展工作;

2.負(fù)責(zé)擬訂公司市場(chǎng)企劃工作計(jì)劃,，根據(jù)目標(biāo),、規(guī)范和要求，帶領(lǐng)部門有計(jì)劃,、有組織地實(shí)施行之有效的市場(chǎng)拓展和項(xiàng)目開發(fā)策劃;

3.負(fù)責(zé)外委咨詢項(xiàng)目費(fèi)用的預(yù)算,、選聘外委項(xiàng)目咨詢方，并組織部門人員對(duì)各類項(xiàng)目進(jìn)行時(shí)間控制及質(zhì)量保證控制;

4.負(fù)責(zé)編制或?qū)徍宋飿I(yè)相關(guān)的標(biāo)書資料;

5.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)部的各類文書檔案和有關(guān)資料進(jìn)行收集,、整理,、分類、保管,、鑒定和統(tǒng)計(jì)歸檔等工作;

6.協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門參加管理方案的評(píng)審;

7.主動(dòng)積極地與政府部門,、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進(jìn)行溝通,，保持良好的人際關(guān)系;

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。

任職資格:

1.28-45歲;

2.大專及以上學(xué)歷;

3.身體健康，思維清晰,，職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好,，反應(yīng)靈敏，品行端正;

4.具三年以上物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和三年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn);

5.具有較強(qiáng)的公關(guān)能力,，善于處理與各級(jí)政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系;

6.熟悉房地產(chǎn),、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識(shí)及國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和條例;

7.具較強(qiáng)的工作責(zé)任性,、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職責(zé)篇十

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展的整體規(guī)劃,，配合制定公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略與策略,，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)拓展目標(biāo)

2.了解和掌握產(chǎn)業(yè)服務(wù)市場(chǎng)現(xiàn)狀,，掌握各地方政策,，建立業(yè)務(wù)拓展項(xiàng)目的信息庫(kù)和同業(yè)情況資料庫(kù);

3.負(fù)責(zé)對(duì)外承接產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目接管前的開發(fā),、溝通、聯(lián)系,、談判,、投標(biāo)書的擬訂,、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;

4.掌握當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情,，在權(quán)限范圍內(nèi)初步審核合作項(xiàng)目,，建立完善項(xiàng)目方信息庫(kù);

5.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源,，處理好與各政府相關(guān)部門,、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關(guān)系,。

6.負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),，制定相關(guān)體系文件，進(jìn)行日常團(tuán)隊(duì)管理;

任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷;

2,、具備豐富的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn),、高檔寫字樓項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn);

3,、熟悉全國(guó)產(chǎn)業(yè)服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有一定的判斷;

4,、工作積極主動(dòng),，具有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項(xiàng)目機(jī)會(huì);計(jì)劃性強(qiáng),，能有效按目標(biāo)推進(jìn)和完成工作;

5,、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力,，有較強(qiáng)的品牌意識(shí)及營(yíng)銷策劃能力,。

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職責(zé)篇十一

職責(zé)：

負(fù)責(zé)制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃并實(shí)施;

負(fù)責(zé)完成店鋪開店前期的調(diào)研、初期的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,，完成目標(biāo)店鋪的合作談判(租期,、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

負(fù)責(zé)維護(hù)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)渠道,，以及拓展新的業(yè)務(wù)渠道;

負(fù)責(zé)商場(chǎng)活動(dòng)(活動(dòng)時(shí)間,、活動(dòng)政策、扣點(diǎn)等合作條件)的談判工作;

負(fù)責(zé)與商場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)工作的溝通,、談判工作(調(diào)整位置的談判,、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關(guān)事宜確認(rèn)等);

負(fù)責(zé)完成新開店鋪店面裝修,、協(xié)調(diào)工作及驗(yàn)收工作;

完成和落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作;

任職要求：

?？萍耙陨蠈W(xué)歷，八年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn),，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

熟悉國(guó)內(nèi)服裝市場(chǎng),，具備豐富的國(guó)內(nèi)一線百貨商場(chǎng)渠道資源;

有極強(qiáng)的開拓及談判能力,，善于客戶公關(guān)和商務(wù)談判;

做事踏實(shí)，積極進(jìn)取,，具備高度的責(zé)任心和全局觀,，可接受出差;

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司物業(yè)項(xiàng)目外拓和顧問(wèn)工作業(yè)務(wù)拓展,，包含項(xiàng)目選擇研究,、定位規(guī)劃等;

2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求,，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

3、制訂可行的市場(chǎng)拓展計(jì)劃并對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé),，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域市場(chǎng),、周邊地區(qū)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集和分析反饋;

4、制訂月度,、季度及年度市場(chǎng)拓展工作計(jì)劃,，做到堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)，提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額,，同團(tuán)隊(duì)保持無(wú)縫溝通,，共同執(zhí)行項(xiàng)目拓展工作;

5、組織并定期對(duì)部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技巧培訓(xùn);

6,、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控與效果評(píng)價(jià),、考核等管理工作。

任職資格：

1,、45歲以下,，大專以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

3,、熟悉物業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀，對(duì)市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有一定的判斷,，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源,，具有獨(dú)立外拓項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn);

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職責(zé)篇十三

具有良好的客戶拓展能力，參加展會(huì),、活動(dòng),，拓展新市場(chǎng);

搜集、交流新興產(chǎn)業(yè)客戶信息,，挖掘客戶信息,、建立和完善客戶系統(tǒng)數(shù)據(jù);

善于進(jìn)行商務(wù)洽談，達(dá)成合作;

熟練制作商務(wù)合作方案，在合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內(nèi),，進(jìn)行方案推介講解;

把控合作門檻,，評(píng)估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;

定期回訪,、維護(hù)客戶關(guān)系，確保長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系;

實(shí)時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度,，制定月度季度等中長(zhǎng)期工作計(jì)劃,，合理設(shè)定考核數(shù)值;

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1、根據(jù)品牌中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求,，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)品牌投資發(fā)展渠道建設(shè);

3,、負(fù)責(zé)維護(hù)合作伙伴關(guān)系;

4,、持續(xù)研究并形成品牌投資發(fā)展模式的競(jìng)爭(zhēng)力;

5、定期市場(chǎng)分析,，提供投資發(fā)展決策依據(jù);

任職要求：

良好的人生價(jià)值觀;

具備良好的教育背景及知識(shí)結(jié)構(gòu);本科或以上學(xué)歷; 商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于熟悉城市規(guī)劃,、建筑設(shè)計(jì)、施工,、開發(fā)報(bào)建,、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售,、營(yíng)運(yùn)規(guī)劃,、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等)及組織工作,、商業(yè)研究,、問(wèn)題解決等系統(tǒng)能力;

較強(qiáng)的分析能力、判斷能力,、協(xié)調(diào)能力,、人際交往能力、溝通能力,、計(jì)劃與執(zhí)行能力;