在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

嚴(yán)格合同管理制度篇一

1.1為了加強(qiáng)對勞動合同安全監(jiān)督的力度,，確保員工的合法權(quán)益，控制工傷事故發(fā)生,，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的法律法規(guī),，制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了勞動合同在訂立,、變更、續(xù)訂,、解除和終止中的安全管理規(guī)定。

1.3 本制度適用于澳泰公司內(nèi)所有用工形式的職工,，包括固定職工,、合同制職工,、臨時工等,。

2.1 廠辦是勞動合同管理的主管部門,，負(fù)責(zé)與員工訂立,、變更、續(xù)訂,、解除和終止勞動合同。

2.2 企管辦是勞動合同中安全管理的主管部門,，負(fù)責(zé)審查勞動合同中的安全管理事項(xiàng)。

3.1 勞動者被本公司錄用后,，應(yīng)在廠辦簽訂勞動合同,。勞動合同一式三份，用人單位,、廠辦和勞動者本人各持一份。

3.2 勞動合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動者勞動安全,、防止職業(yè)危害的'事項(xiàng)，其內(nèi)容主要包括：

1）企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定,；

2）勞動者在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)

3）工傷保險方面的事項(xiàng)；

4）其他要求,。

3.3 廠長辦公室持已簽的勞動合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片,、工傷保險投保手續(xù)等。

3.4 勞動合同的文本應(yīng)由廠辦等單位審核,、確認(rèn),。

3.5 勞動者有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

4.1 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。若屬單位提出解除勞動合同,，由單位按規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若屬勞動者提出解除勞動合同,，由勞動者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金,。

4.2 有下列情形之一的,，勞動合同即行終止,。

1）勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一,；

2）當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)；

3）勞動合同期滿,。

4.3 因下列情況之一,，不得解除合同：

1）不得因勞動者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉,、控告或者拒絕違

章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同,。

2）不得因勞動者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。

對不遵守勞動合同安全管理規(guī)定,，按考核條款執(zhí)行。

嚴(yán)格合同管理制度篇二

1.1為了加強(qiáng)對勞動合同安全監(jiān)督的力度,確保員工的合法權(quán)益,控制工傷事故發(fā)生,根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)的法律法規(guī),制定本制度,。

1.2本制度規(guī)定了勞動合同在訂立,、變更、續(xù)訂,、解除和終止中的安全管理規(guī)定。

1.3 本制度適用于公司內(nèi)所有用工形式的職工,包括固定職工,、合同制職工、臨時工等,。

2.1總務(wù)人事科是勞動合同管理的主管部門,負(fù)責(zé)與員工訂立,、變更,、續(xù)訂、解除和終止勞動合同,。

2.2 安全環(huán)境科安全部門是勞動合同中安全管理的主管部門,負(fù)責(zé)審查勞動合同中的安全管理事項(xiàng)。

2.3 工會是勞動合同的監(jiān)督部門,負(fù)責(zé)依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動合同的有關(guān)條款,負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行,。

3.1 勞動者被本公司錄用后,應(yīng)在總務(wù)人事科簽訂勞動合同,。勞動合同一式三份,公司,、工會和勞動者本人各持一份。

3.2 勞動合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng),其內(nèi)容主要包括:

1)公司安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定;

2)勞動者在安全生產(chǎn)方面享有的'權(quán)力和義務(wù)

3)工傷保險方面的事項(xiàng);

4)其他要求,。

3.3 總務(wù)人事科持已簽的勞動合同為員工辦理工資卡、工傷保險投社保等相關(guān)手續(xù),。

3.4 勞動合同的文本應(yīng)由工會等單位審核、確認(rèn),。

3.5 勞動者有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議,。

4.1 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除,。若屬公司提出解除勞動合同,由公司按規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若屬勞動者提出解除勞動合同,由勞動者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金,。

4.2 有下列情形之一的,勞動合同即行終止。

1)勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一;

2)當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn);

3)勞動合同期滿,。

4.3 因下列情況之一,不得解除合同:

1)不得因勞動者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉,、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同,。

2)不得因勞動者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。

對不遵守勞動合同安全管理規(guī)定,按考核條款執(zhí)行,。

嚴(yán)格合同管理制度篇三

1.1、為了加強(qiáng)對勞動合同安全監(jiān)督的力度,確保員工的合法權(quán)益,控制工傷事故發(fā)生,根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)的法律法規(guī),制定本制度。

1.2,、本制度規(guī)定了勞動合同在訂立、變更,、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定,。

1.3 ,、本制度適用于本廠內(nèi)所有用工形式的職工,包括合同制職工、臨時工等,。

2.1、行政部是勞動合同管理的主管部門,負(fù)責(zé)與員工訂立,、變更、續(xù)訂,、解除和終止勞動合同。

2.2,、安檢部是勞動合同中安全管理的主管部門,負(fù)責(zé)審查勞動合同中的安全管理事項(xiàng)。

2.3,、安檢是勞動合同的監(jiān)督部門,負(fù)責(zé)依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動合同的有關(guān)條款,負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行,。

3.1、勞動者被本廠錄用后,應(yīng)在行政部簽訂勞動合同,。勞動合同一式二份,用人單位和勞動者本人各持一份。

3.2,、 勞動合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng),其內(nèi)容主要包括:

3.2.1,、企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定;

3.2.2,、勞動者在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)

3.2.3、工傷保險方面的事項(xiàng);

3.2.4,、其他要求。

3.3,、 行政部持已簽的.勞動合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片,、工傷保險投保手續(xù)等。

3.4,、 勞動合同的文本應(yīng)由安檢部審核,、確認(rèn),。

3.5,、 勞動者有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議,。

4.1,、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除,。若屬單位提出解除勞動合同,由單位按規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若屬勞動者提出解除勞動合同,由勞動者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。

4.2,、 有下列情形之一的,勞動合同即行終止,。

4.2.1、勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一;

4.2.2,、當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn);

4.2.3、勞動合同期滿,。

4.3、 因下列情況之一,不得解除合同:

4.3.1,、不得因勞動者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評,、檢舉,、控告或者拒絕違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同。

4.3.2,、不得因勞動者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。

對不遵守勞動合同安全管理規(guī)定,按考核條款執(zhí)行,。

嚴(yán)格合同管理制度篇四

加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督,明確合作雙方的安全職責(zé)與義務(wù),控制安全事故的發(fā)生,確保主合同的順利執(zhí)行,。

本制度適用于云南云嶺高速公路建設(shè)集團(tuán)有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項(xiàng)目部簽訂的安全合同,。

1、項(xiàng)目工程合同科對內(nèi)對外簽訂的各類合作協(xié)議(合同),合作內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)的,必須同時簽訂專項(xiàng)安全合同,。

2,、簽訂專項(xiàng)安全合同時,應(yīng)檢查對方安全生產(chǎn)資質(zhì),要求提供有關(guān)部門核發(fā)的符合工程項(xiàng)目要求的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書,、安全生產(chǎn)許可證、法人代表資格證書或法人授權(quán)委托書;安全人員的上崗證原件;特殊工種人員的上崗證原件;機(jī)械設(shè)備是否滿足安全施工需要,驗(yàn)收報告資料是否齊全等,同時對相關(guān)證件進(jìn)行備份,不符合的不得簽訂合同,。

3、專項(xiàng)安全合同必須采用書面形式,內(nèi)容必須明確,、具體,文字表達(dá)要清楚,、準(zhǔn)確,且不能與國家的法律法規(guī)和項(xiàng)目規(guī)章制度相抵觸,。

4,、專項(xiàng)安全合同應(yīng)明確的內(nèi)容,。

5、簽訂安全合同的`目標(biāo),。

6、甲乙雙方的安全責(zé)任與義務(wù),。

7、違約責(zé)任,。

8、專項(xiàng)安全合同經(jīng)雙方簽字蓋章后與主合同同時生效,到主合同終止時終止,。

9,、安全合同簽訂份數(shù)與主合同份數(shù)相同,各單位所簽訂的安全合同需報項(xiàng)目安全科進(jìn)行備案。

10,、合同簽訂單位應(yīng)對合作單位的合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督,確保對方作業(yè)符合項(xiàng)目相關(guān)安全規(guī)章制度的要求。發(fā)現(xiàn)問題要根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行處理,。

11、凡因未按規(guī)定處理合同事宜給項(xiàng)目造成損失的,追究相關(guān)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任,。

嚴(yán)格合同管理制度篇五

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對制定并保持勞動合同的安全監(jiān)督的職責(zé),、程序和管理要求。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于職業(yè)健康安全管理體系策劃過程中,對制定并保持勞動合同的安全監(jiān)督過程,。

2.1 職業(yè)健康安全管理者代表負(fù)責(zé)組織安全環(huán)境管理主管部門、設(shè)備管理主管部門等對制定并保持勞動合同進(jìn)行安全監(jiān)督,。

2.2 安全環(huán)境管理主管部門負(fù)責(zé)內(nèi)外承包、建筑安裝,、產(chǎn)品修理等工程的安全生產(chǎn)合同的歸口管理,負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定勞動合同、安全生產(chǎn)合同,并對合同的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查。

2.3 人力資源主管部門負(fù)責(zé)臨時用工,、返聘職工,、員工與企業(yè)勞動合同的歸口管理,負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定勞動合同,并對合同的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,。

2.4 采購主管部門負(fù)責(zé)采購,、外包合同的歸口管理,負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定供方在本公司的勞動合同,并對合同的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,。

2.5 保衛(wèi)主管部門負(fù)責(zé)外雇廠內(nèi)機(jī)動車服務(wù)合同的歸口管理,負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定勞動合同,并對合同的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,。

2.6 工會辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織員工,、職工代表參與制定勞動合同,并對勞動合同的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,。

3.1 內(nèi)外承包、工程合同的安全監(jiān)督

3.1.1 對于內(nèi)外承包項(xiàng)目,、建筑安裝工程、產(chǎn)品修理勞務(wù)等,發(fā)包單位應(yīng)按q/sz g57.11標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定填寫內(nèi)外承包合同(建筑安裝)審批表,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,、安全環(huán)境管理主管部門審查批準(zhǔn),與承包單位簽定由政府主管部門統(tǒng)一制定的建筑(安裝)安全合同,。

3.1.2 承包單位必須有營業(yè)執(zhí)照,建筑安裝單位除有必要的資質(zhì)外,還要有企業(yè)安全資質(zhì)證書,、法人和施工隊(duì)長安全培訓(xùn)證書,。

3.1.3 承包單位應(yīng)與發(fā)包單位簽定安全、環(huán)保協(xié)議書,并按規(guī)定上繳工程費(fèi)用1-6%安全生產(chǎn)抵押金,方可進(jìn)廠施工,。

3.1.4 承包方進(jìn)廠所協(xié)帶的工具,、設(shè)備必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn),施工、作業(yè)必須符合相關(guān)的.安全規(guī)范,特種作業(yè)人員必須持證操作,。

3.1.5 發(fā)包方和安全環(huán)境管理主管部門有權(quán)按公司規(guī)定對承包方的施工情況進(jìn)行安全監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作,、安全隱患等,有權(quán)指令其立即整改,必要時有權(quán)指令其停止施工,并按公司規(guī)定進(jìn)行罰款。

3.2 勞務(wù)合同的安全監(jiān)督

3.2.1 人力資源主管部門應(yīng)按q/sz g59.37標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,與勞務(wù)人員簽定勞務(wù)合同,并監(jiān)督勞務(wù)合同的實(shí)施,。

3.2.2 凡是特殊工作需長期雇用工人的,原則上應(yīng)通過具有法人資格的人力資源服務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同,明確安全生產(chǎn)責(zé)任及雙方應(yīng)承擔(dān)義務(wù),、要求和責(zé)任。

3.2.3 各用人部門應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行日常安全管理,確保其遵守本公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度,。

3.2.4 勞務(wù)人員從事的崗位有職業(yè)危害時,安全環(huán)境管理主管部門應(yīng)按q/sz g59.08標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,組織用人部門按國家規(guī)定對勞務(wù)人員進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。通過健康檢查發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員有職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥時,應(yīng)將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞務(wù)人員,并由人力資源主管部門對其進(jìn)行妥善安置,。

3.2.5 凡是臨時用工、返聘用工都要簽訂用工合同,明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù),。安全環(huán)境管理主管部門應(yīng)按規(guī)定組織有關(guān)部門對臨時用工,、返聘用工人員進(jìn)行安全教育和日常安全健康管理。

3.3 采購、外包合同的安全監(jiān)督

3.3.1 采購主管部門應(yīng)按q/sz g55.10標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,組織各采購,、外包部門同供方簽定采購,、外包合同,。

3.3.2 同供方簽定采購,、外包合同時,應(yīng)充分識別,、評價相關(guān)的重要環(huán)境因素,、重要危險源,提出必要的環(huán)保、安全要求,。

3.3.3 供方提供的產(chǎn)品應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)等要求,符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求,確保符合安全生產(chǎn)的規(guī)定,便于吊運(yùn),、維修,、更新,。

3.3.4 各采購部門應(yīng)對在本公司范圍內(nèi)的供方人員活動,以及自身攜帶或使用本公司的設(shè)備,、工具、工裝,、原材料中確定的重要環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風(fēng)險,建立并保持形成文件的程序,同供方簽定安全,、環(huán)保協(xié)議。

3.3.5 當(dāng)供方人員到本公司實(shí)施外包過程(包括運(yùn)輸,、返工、返修等)時,相關(guān)采購部門應(yīng)監(jiān)督其實(shí)施必要的安全,、環(huán)保措施。

3.4 外包運(yùn)輸服務(wù)合同的安全監(jiān)督

3.4.1 運(yùn)輸服務(wù)發(fā)包部門應(yīng)按q/sz g57.11標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定與運(yùn)輸服務(wù)承包方簽訂運(yùn)輸服務(wù)承包合同,同時簽定《運(yùn)輸服務(wù)安全環(huán)保協(xié)議書》,要求其必須遵守法律法規(guī)及其他要求對運(yùn)輸?shù)墓芾硪?guī)定,。

3.4.2 外雇汽車進(jìn)行廠內(nèi)運(yùn)輸服務(wù)時,運(yùn)輸服務(wù)承包方應(yīng)保證運(yùn)輸車輛符合廠內(nèi)機(jī)動車標(biāo)準(zhǔn)要求,司機(jī)應(yīng)持證駕駛,并遵守廠內(nèi)交通,、搬運(yùn),、吊運(yùn)等有關(guān)規(guī)定,。

3.4.3 保衛(wèi)主管部門和安全環(huán)境管理主管部門應(yīng)組織運(yùn)輸服務(wù)發(fā)包部門對外包運(yùn)輸服務(wù)承包方的運(yùn)輸車輛,、運(yùn)輸過程進(jìn)行安全監(jiān)督檢查,確保運(yùn)輸安全,。

3.5 職工勞動合同的安全監(jiān)督

3.5.1 工會應(yīng)按q/sz g59.42標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定代表全體員工與公司簽定集體勞動合同,明確規(guī)定員工的勞動條件,、勞動保護(hù),、職業(yè)健康、工傷保險等職業(yè)健康安全要求,。

3.5.2 工會應(yīng)依法履行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé),建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度,對安全生產(chǎn)工作實(shí)行群眾監(jiān)督,維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3.5.3 工會應(yīng)對嚴(yán)重違反法律法規(guī),、不符合勞動安全健康標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題向行政提出書面整改意見,必要時應(yīng)向政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理主管部門反映,要求政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。

3.6 對勞動合同的監(jiān)督檢查

3.6.1 安全環(huán)境管理主管部門應(yīng)按q/sz g59.06標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,組織有關(guān)部門對勞動合同的制定,、實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.6.2 在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反各項(xiàng)規(guī)定的情況時,安全環(huán)境管理主管部門應(yīng)按q/sz g59.06標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定對責(zé)任部門,、人員進(jìn)行考核、處罰,。

3.7 記錄的控制

對勞動合同的制定、實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查,、考核等工作中應(yīng)實(shí)施和保持必要的記錄,并按q/sz g55.25標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定予以控制。

4.1 內(nèi)外承包合同(建筑安裝)審批表

4.2 內(nèi)外承包(建筑安裝)安全合同

4.3 產(chǎn)品修理合同

4.4 勞務(wù)合同

4.5 采購,、外包產(chǎn)品合同

4.6 運(yùn)輸服務(wù)合同

4.7 職工勞動合同