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營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)篇一

1,、根據(jù)品牌整體發(fā)展規(guī)劃,，統(tǒng)籌零售、商品運(yùn)營(yíng)、陳列培訓(xùn)以及品牌業(yè)務(wù),，統(tǒng)合綜效發(fā)揮以品牌為單位的運(yùn)作管理工作,。

2、結(jié)合終端店鋪表現(xiàn),，制定,、組織、落實(shí)公司年度規(guī)劃目標(biāo),，并制定行之有效的業(yè)務(wù)方案,，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)成。

3,、參與制定所轄區(qū)域店鋪的品牌推廣方案,，對(duì)終端推廣活動(dòng)的方式方法提出建議，推動(dòng)品牌推廣方案的落地執(zhí)行;

4,、分析區(qū)域店鋪經(jīng)營(yíng)狀況,，制定經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告，分析與評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)效益,，提出營(yíng)銷(xiāo)策略改進(jìn)的合理化建議;

5,、制定品牌的銷(xiāo)售方針及營(yíng)銷(xiāo)策略、品牌銷(xiāo)售計(jì)劃分解,、確保每月銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成

6,、完成總部及區(qū)部部署的各項(xiàng)工作。

1,、性別不限,，28-35歲

2、本科及以上學(xué)歷,，零售,、服裝相關(guān)行業(yè) ;

3、5以上零售營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

4,、具備品牌意識(shí),，出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識(shí);

6,、品牌終端營(yíng)運(yùn)或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)

7,、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，及良好的職業(yè)操守,。

營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)篇二

1,、負(fù)責(zé)門(mén)店開(kāi)業(yè)籌備準(zhǔn)備工作。

2,、全面主持店面的管理工作,。

3,、負(fù)責(zé)開(kāi)展店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)。

1,、形象好,，氣質(zhì)佳，身高158cm以上,。

2,、具有2年以上品牌門(mén)店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。

3,、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神；

4,、溝通,、協(xié)調(diào)能力好，反應(yīng)靈敏,，能獨(dú)立處理突發(fā)事件,。

營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)篇三

1.在溫泉經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)溫泉度假村公共溫泉區(qū),、男女賓區(qū),，休息廳，泳池區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理工作,。

2.領(lǐng)導(dǎo)所轄員工努力完成上級(jí)確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),。

3.建立健全質(zhì)量管理體系，擬定和完善出品質(zhì)量和服務(wù)體系的標(biāo)準(zhǔn),，并督導(dǎo),。

4.制定和完善公共溫泉區(qū)的管理規(guī)范和操作流程，部門(mén)衛(wèi)生服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，并組織實(shí)施,，進(jìn)行過(guò)程控制，力求達(dá)到最佳的服務(wù)質(zhì)量

5.實(shí)現(xiàn)各分部之間的合作,、協(xié)調(diào)與溝通的良性運(yùn)轉(zhuǎn),，并保持與其他相關(guān)分部的密切合作。全面負(fù)責(zé)溫泉部門(mén)前臺(tái)接待的各項(xiàng)管理工作,。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好制定和完善溫泉的年度,、季度、月份經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃和工作目標(biāo),，編制各項(xiàng)預(yù)算管理方案,，并組織實(shí)施，進(jìn)行過(guò)程控制,，力求達(dá)到最佳經(jīng)濟(jì)效益,。

6.分析研究溫泉產(chǎn)品及其附屬產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì),，確立產(chǎn)品的高品質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

7.執(zhí)行公司人力資源管理政策和制度,，督導(dǎo)實(shí)施部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工整體素質(zhì),，建立良好的企業(yè)文化氛圍,。

8.建立完整的業(yè)績(jī)考核評(píng)估體系，激勵(lì)各部員工積極進(jìn)取,，并對(duì)領(lǐng)班級(jí)員工進(jìn)行考勤和評(píng)估,。

9.負(fù)責(zé)溫泉所轄部門(mén)的安全管理工作，督導(dǎo)檢查各類(lèi)設(shè)備設(shè)施,，消除隱患,，保障客人和員工的人身、財(cái)物安全以及溫泉度假村的財(cái)產(chǎn)安全,。

10.掌握客情,，組織接待重要客人，及時(shí)督導(dǎo)操作層的服務(wù)質(zhì)量并解決相應(yīng)的工作難題,。

11.要時(shí)替部門(mén)經(jīng)理參加酒店或部門(mén)組織每日晨會(huì),，布置工作，傳達(dá)重要信息,，解決工作難題,。

營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)篇四

職責(zé)描述：

1、標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)影業(yè)公司總部營(yíng)運(yùn)部制定的標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)內(nèi)容,，對(duì)影城票房,、會(huì)員、賣(mài)品,、場(chǎng)務(wù),、貴賓廳、放映部等部門(mén)的人員和工作,，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,；

2、服務(wù)：根據(jù)影業(yè)公司的戰(zhàn)略要求,，貫徹執(zhí)行企業(yè)服務(wù)理念,，負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督,、培訓(xùn)員工及中層管理人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平,，樹(shù)立超越五星級(jí)影城標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)形象和口碑。

3,、指標(biāo)：協(xié)助影城總經(jīng)理制訂影城的成本及銷(xiāo)售指標(biāo),；

4,、人員：制訂合理的基層人員排班計(jì)劃和工時(shí)需求，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)員工的培訓(xùn),、工作評(píng)估,、紀(jì)律管理等工作，并在職權(quán)允許的范圍內(nèi)管理員工,，處理與員工日常工作相關(guān)的各類(lèi)事物,；負(fù)責(zé)梯隊(duì)人才的組建、培訓(xùn)和儲(chǔ)備,；降低流失率,；

5、客服：運(yùn)用人際關(guān)系技巧,、溝通技巧,、妥善面對(duì)顧客，正確,、規(guī)范,、高效地應(yīng)對(duì)影城的各類(lèi)日常運(yùn)營(yíng)工作，處理各種突發(fā)事件,，保證正常秩序,，妥善解決客訴；并將處理情況于事件處理完畢一小時(shí)內(nèi)及時(shí)反饋給影城總經(jīng)理和總部相關(guān)部門(mén),；

6,、新品：負(fù)責(zé)研發(fā)、管理新品及相關(guān)工作,；

7,、協(xié)助：協(xié)助店長(zhǎng)維護(hù)外部關(guān)系、做好對(duì)保潔公司的日常監(jiān)督管理工作,、做好影城安全生產(chǎn)方面的工作,。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,；

2,、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心,；

3,、5年以上影城營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，

4,、有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力,，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。

營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)篇五

崗位職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)管理與追蹤深圳區(qū)域的日常營(yíng)運(yùn)工作并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé);

2,、完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng),、管理指標(biāo);

3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;

4,、及時(shí)發(fā)現(xiàn),、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問(wèn)題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度,收集區(qū)域發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門(mén)提供區(qū)域所需要的協(xié)助;

5、輔導(dǎo)區(qū)域分析優(yōu)弱勢(shì),協(xié)助制訂區(qū)域的短期,、中期,、長(zhǎng)期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行;

6、執(zhí)行新店開(kāi)業(yè)流程,確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢;

7,、招募與面試區(qū)域店面人員,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1,、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2,、5年以上營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)運(yùn)管理的工作經(jīng)驗(yàn),餐飲行業(yè)優(yōu)先;

3、積極主動(dòng),目標(biāo)性,、溝通能力,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)。

營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)篇六

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)根據(jù)公司任務(wù)書(shū)中的營(yíng)運(yùn)指標(biāo),，制定營(yíng)運(yùn)部的年度目標(biāo)管理計(jì)劃，并將目標(biāo)分解下達(dá)執(zhí)行,，每月將執(zhí)行情況上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總部營(yíng)運(yùn)部,；

2、負(fù)責(zé)編制營(yíng)運(yùn)年度預(yù)算,，根據(jù)公司審定的預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行,；負(fù)責(zé)制定每月資金計(jì)劃，合理控制預(yù)算,；

3,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與推廣部的互動(dòng)活動(dòng)：包括商場(chǎng)活動(dòng)與租戶溝通執(zhí)行；對(duì)租戶促銷(xiāo)活動(dòng)的協(xié)助宣傳,；

4,、不定時(shí)巡場(chǎng)，檢查店鋪形象,、人員紀(jì)律,、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等現(xiàn)場(chǎng)情況,；

5,、負(fù)責(zé)核查銷(xiāo)售監(jiān)察計(jì)劃、每月銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表,、每月acg報(bào)表,、完成每月銷(xiāo)售分析報(bào)告,，上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總部營(yíng)運(yùn)部；

6,、根據(jù)財(cái)務(wù)反饋的欠租情況,，安排進(jìn)行口頭或書(shū)面催租工作，需要時(shí)協(xié)調(diào)法務(wù)協(xié)助處理,；

任職要求：

1,、27~38周歲，管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)（本科或以上學(xué)歷）,；

2、具有3年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心招商或營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),，或5年以上零售品牌區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),；

3、對(duì)購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，對(duì)購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),，能夠統(tǒng)籌指導(dǎo)各模塊的工作，特別是現(xiàn)場(chǎng)管理,、貨品陳列,、營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)等；

4,、熟悉商業(yè)零售等品牌,，熟悉商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求；

5,、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力,、客戶溝通與技巧。

營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)篇七

1,、負(fù)責(zé)日常營(yíng)運(yùn)方面的管理工作,，保證良好的環(huán)境;

2、負(fù)責(zé)商業(yè)公司營(yíng)運(yùn)管理制度建立,、培訓(xùn);

3,、根據(jù)商場(chǎng)年度指標(biāo)，組織商場(chǎng)各部門(mén)完成利潤(rùn)指標(biāo),，保證出租率,、租金收繳率;

4、處理重大客戶投訴,，對(duì)重大投訴做出糾正處理措施并跟進(jìn)實(shí)施效果,。

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、5年以上商業(yè)企業(yè),、商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)的管理工作經(jīng)驗(yàn);

3,、熟悉商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理流程、熟悉商戶管理及基本工程管理,，了解項(xiàng)目物業(yè)工程知識(shí);

4,、較強(qiáng)的文字處理能力，語(yǔ)言表達(dá)能力;富有感染力,、影響力,、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)力;

5、具有商業(yè)敏感性,，有良好的營(yíng)銷(xiāo)策略,，極強(qiáng)的資源整合、經(jīng)營(yíng)管理能力,、成本控制能力,。

營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

指導(dǎo)部門(mén)按照運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)終端運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,。

監(jiān)督部門(mén)人員開(kāi)展日常電話回訪工作，并就店鋪問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo),，確保終端正常運(yùn)營(yíng),。

監(jiān)督營(yíng)運(yùn)專(zhuān)員根據(jù)公司《加盟商運(yùn)營(yíng)必備物料標(biāo)準(zhǔn)》協(xié)調(diào)倉(cāng)管將物料寄到店鋪，為新店形象標(biāo)準(zhǔn)化提供物料支持,。

監(jiān)督部門(mén)人員根據(jù)公司對(duì)終端店貨品配置的要求,，結(jié)合終端店鋪實(shí)際情況，為新店開(kāi)業(yè)配置規(guī)定貨品,，確保終端新店的`順利開(kāi)業(yè),。

監(jiān)督營(yíng)運(yùn)專(zhuān)員根據(jù)開(kāi)業(yè)活動(dòng)的策劃要求，協(xié)助終端新店開(kāi)業(yè)的相關(guān)事項(xiàng),，促進(jìn)品牌宣傳推廣落地,。

監(jiān)督營(yíng)運(yùn)專(zhuān)員根據(jù)公司客戶接待流程，進(jìn)行客戶接待工作,，確保意向客戶簽約,，加盟客戶拿貨，為市場(chǎng)發(fā)展提供支持,。

根據(jù)公司嘉賓接待流程,，結(jié)合實(shí)際工作需要，制定更符合公司發(fā)展現(xiàn)況的接待流程及介紹流程

任職資格：

1,、年齡在25-40之間,，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，珠寶鑒定、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)

2,、有創(chuàng)新,、培養(yǎng)下屬能力、談判經(jīng)驗(yàn)

3,、有計(jì)劃,、解決緊急事件能力

4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),，熟悉辦公軟件

5,、5年以上珠寶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上

營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)篇九

1 ,、根據(jù)公司要求及所屬區(qū)域的實(shí)際情況制定銷(xiāo)售策略,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成每月的銷(xiāo)售指標(biāo);

2、進(jìn)行有效的市場(chǎng)調(diào)研,，并結(jié)合公司營(yíng)運(yùn)狀況,，不斷提出提升業(yè)績(jī)、提升品牌價(jià)值的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略;

3,、 負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部的整體管理,，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及發(fā)展員工、建立高效團(tuán)隊(duì);

4 ,、維護(hù)并提升品牌形象與店鋪形象;

5 ,、配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行;

6 ,、及時(shí)的巡場(chǎng)，處理與解決各店鋪存在的問(wèn)題;

1,、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,，管理學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)(直接管理門(mén)店至少在200家以上)。

2,、4年以上女裝品牌終端店鋪管理及客戶維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),。

3、掌握服裝市場(chǎng)及全國(guó)區(qū)域性的市場(chǎng)銷(xiāo)售特點(diǎn)及貨品特點(diǎn),。

4,、市場(chǎng)洞察力、分析能力,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,、語(yǔ)言表達(dá)、公文表達(dá)能力強(qiáng),。

5,、休閑女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)篇十

1、擬定金鷹超市標(biāo)準(zhǔn)化流程,，業(yè)務(wù)技能,、sop流程、培訓(xùn)課件的梳理,，并逐步推行完善,；

2、協(xié)助推進(jìn)超市促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行和推廣,；

3,、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)金鷹超市銷(xiāo)售、毛利數(shù)據(jù)指標(biāo)跟蹤,，給予門(mén)店相應(yīng)的支持和幫助,；

4、對(duì)生鮮,、食品,、非食至少一個(gè)大類(lèi)精通，能給予門(mén)店專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和幫扶,；

5,、對(duì)超市發(fā)展趨勢(shì)及定位有清晰認(rèn)知，能結(jié)合變化及時(shí)給予應(yīng)對(duì)和建議,；

1,、8年以上超市或零售企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市運(yùn)營(yíng)管理流程,；

2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，合作性、抗壓性,。

營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)篇十一

1.能夠很好地配合招商達(dá)成及企劃部各類(lèi)活動(dòng)工作,，有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，善于處理各種緊急問(wèn)題;

2.與商戶定期溝通,，了解商戶動(dòng)態(tài),，及時(shí)記錄、反饋,、解決,、總結(jié)商戶經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，建立商戶經(jīng)營(yíng)信息檔案;

3.完成廣場(chǎng)租金,、物管費(fèi),、多經(jīng)、水電等費(fèi)用的指標(biāo)達(dá)成;

4.對(duì)樓層進(jìn)行日常商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，并對(duì)下級(jí)主管指導(dǎo)經(jīng)營(yíng);

5.負(fù)責(zé)客服管理,，協(xié)助處理突發(fā)事件及各類(lèi)客訴;

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項(xiàng),，協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制定商業(yè)管理方案。

1.本科及以上學(xué)歷;

2.3年以上商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉購(gòu)物中心日常營(yíng)運(yùn)管理工作流程,，接受過(guò)商業(yè)培訓(xùn);

4.具備營(yíng)運(yùn)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),，有數(shù)據(jù)分析能力，較好的溝通能力,，能抗壓,，時(shí)間觀念強(qiáng);

5.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件

營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)篇十二

-依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定各門(mén)店年度營(yíng)業(yè)額指標(biāo),，制定年度新店籌備計(jì)劃

-監(jiān)督門(mén)店原材料,、產(chǎn)品等品質(zhì)管控，輔導(dǎo)門(mén)店服務(wù)規(guī)范與環(huán)境衛(wèi)生提升

-輔助門(mén)店對(duì)于s提升的項(xiàng)目計(jì)劃,，確保營(yíng)業(yè)額目標(biāo)達(dá)成

-合理進(jìn)行人工成本,、食材成本、能耗成本管控,，確保利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成

-流失率管控,、進(jìn)行人才培訓(xùn)及發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)

-推動(dòng)訓(xùn)練建立營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),、sop,、表單工具，8大系統(tǒng)建立