無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
公司職員提薪申請書 提薪資申請書篇一
您好,！我于20__年入職該公司至今已有四年多時間,，在這四年的時間里,，讓我學到了很多的東西,，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助,。千言萬語化成一顆感恩的心,，希望更好的報答公司。這是我的初衷,。
隨著時間的推移與閱歷的增加,，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變,。不僅可以做單一的開票工作,，還能負責配送、話務工作,。以及發(fā)貨聯(lián)系,、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中出現(xiàn)的問題,，庫房裝貨問題等等）
在去年的一年時間里,，更是間接做了公司所屬財務錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的,。
相信我的作為領導也是看在眼里的,。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價上漲，貨物膨脹）無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,，這是其一,，其二,，在公司的幾年時間內，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間,，對自己的能力可以有更深層入的提升,，但公司都未予以理會，這點我很失望,。對于一個老員工的我來說,，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣,，這點是無法理解的,。
鄭重說明一點的是公司領導的承諾居然一直未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈,。作為一個領導者一諾千金還是有必要的,。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉,，但我希望領導能給我肯定的回答和建議,。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈,，望公司領導理解,。
為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作,，使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升x%,，其它不變,。
當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比,。
申請人：
20__年__月__日
__主管：
您好,！
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們?；趯镜目釔酆蛯︻I導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我?？赐ㄟ^調薪月薪到達__元（在原基礎上增加__元）,。
假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來講,，為工作付出的滿腔熱忱,、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公平和不值得的。
提出這樣的調薪申請,，其實不是“居功自負”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤解我的本意,，我只是實話實說,。我相信，只要付出,，就會有收獲,！
假如公司領導以為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能到達__元月薪的要求，我懇切的?？茨芴岢稣\肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。
也請您放心，假如公司不予斟酌,，我依然會像之前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度往做好每件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應當做到的。
期待您的答復,。
申請人：
20__年__月__日
尊敬的領導：
您好,！
我自20__年x月x日有幸進入貴公司，轉眼半年就要過去了,，在這期間我一直抱著公司的理念,，一步一個腳印投入工作學習中去，一直認認真真地對待我的每項工作,，力求把工作做得更好,。為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸,。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一位同事,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大。面對食堂飯菜一天天的差勁,，面對一天比一天的消瘦,，面對展會完畢之后的工作量、與銷售部各個人員的溝通,、銀行查賬的壓力等等,，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行,。相信這些情況您應該很了解,。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。
鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請,。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接了員工工作績效和質量的高低,，以及工作心情的好壞,。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,，也帶動了工作積極性,；
反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務,。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領導,，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。
我相信：只要付出，就會有收獲,！如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好,！期待您的答復。
申請人：
20__年__月__日
尊敬的__：
您好,！
我是x月進入公司,，x月調到國貿公司財務部，首先感激公司領導對我關心和重視,，為我供給了這么好工作環(huán)境,。自加入__公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學習中,，一向認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自我應盡職責,，您是我的領導,，這些您應當是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價,。
我相信,，只要付出，就會有收獲,，所以我向您提出加薪請求,，期望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我此刻的崗位是出納崗我的崗位工資是__元,，按照公司的財務制度要求,，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從20__年3月份就已經(jīng)在做會計憑證,、記賬,、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情景是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了,。提出加薪要求,，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。
如果公司領導認為我此刻工作資料及質量還未能到達加薪要求,，我誠懇期望您能提出寶貴意見或提議,，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自我本事同時將工作做更好,，向更高目標邁進,。
也請您放心，如果公司不予調整,，我仍然會像以前一樣,，用進取、認真負責態(tài)度去做好每一件事,，不會所以怠慢工作,，薪水雖然很重要但這不是我唯一的追求。
申請人：
20__年__月__日
我于20__年__月__日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任財務助理一職，負責銷售會計工作,。
本人對工作認真負責,，任勞任怨，與同事配合默契,，非常注意的向周圍的老同事學,，在工作中處處留意，多看,，多思考,，多學，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中,。責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步。
兩個多月來,，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一,、有時候辦事不夠干練,，對細節(jié)方面不夠謹慎；
二,、工作方面缺乏經(jīng)驗,，對一些事務還無法單獨完成；
三,、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實。
在今后的工作和學中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領導、同事學,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步,。來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。且本人在工作期間,，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力。因此,，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我提前轉為正式員工,。
在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。
申請人：
20__年__月__日
