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綜合管理崗主要職責(zé) 綜合管理部門崗位篇一
2、在籌建辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)的安全保衛(wèi)、綠化,、環(huán)衛(wèi)等綜合管理工作。
3,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工種、崗位之間的協(xié)同工作,。
4、協(xié)助籌建辦主任組織擬定籌建辦綜合管理規(guī)章制度,、工作計(jì)劃和工作總結(jié)，做好園區(qū)日常管理工作,。
5、負(fù)責(zé)工業(yè)園安全保衛(wèi)工作,，督促安全巡查和門衛(wèi)值班制度的貫徹執(zhí)行。
6,、負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃和“雙創(chuàng)”等工作，每日?qǐng)?jiān)持督促、檢查,、做好工業(yè)園區(qū)內(nèi)清掃工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,。制定、建立檢查落實(shí)制度,，落實(shí)環(huán)衛(wèi)責(zé)任，圓滿完成各項(xiàng)工作,。
7、負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)綠化管理工作,。按工作規(guī)范，每天全面檢查生活區(qū)的綠化植被生長情況及綠化工的工作完成情況,，根據(jù)實(shí)際情況提出整改措施，并督促執(zhí)行,。認(rèn)真做好工作記錄，收集,、整理綠化資料，做好報(bào)表匯總,、上報(bào)工作，保存和建立綠化檔案,。
8、負(fù)責(zé)配合籌建辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工人進(jìn)行行為規(guī)范,、業(yè)務(wù)技能、遵章守紀(jì),、禮貌服務(wù)等方面的培訓(xùn)、教育,，不斷提高員工服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
9,、圍繞工業(yè)園日常管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與外部的相互配合與協(xié)調(diào),。
10,、負(fù)責(zé)歸屬工業(yè)園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。
11,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
1,、負(fù)責(zé)公司人事行政管理制度的擬訂、調(diào)整,、執(zhí)行和監(jiān)督。
2,、制定人事行政工作規(guī)劃,，編制人事行政支出預(yù)算,，有效進(jìn)行成本控制。
3,、參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計(jì)與崗位分析,。
4、負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘,、任用、調(diào)動(dòng),、辭退等事務(wù)，負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與開發(fā)管理,。
5、建立完善的員工績效評(píng)價(jià)體系并定期開展員工績效考評(píng)工作,。
6、負(fù)責(zé)制定合理且有競爭性的薪酬管理制度,，按規(guī)定做好日常的工資計(jì)劃,、核定,、核算及統(tǒng)計(jì)分析工作，實(shí)現(xiàn)公司的薪酬激勵(lì)計(jì)劃,。
7、編制員工手冊(cè),，建立員工日常行為管理規(guī)范。
8,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍,，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
9,、公司人事行政管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)。
10,、根據(jù)公司高層意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草重要文稿,，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
11,、負(fù)責(zé)公司印鑒、檔案資料,、信息管理以及宣傳報(bào)道等日常行政事務(wù)管理工作。
12,、與政府職能部門的溝通及相關(guān)證照、手續(xù)的辦理,。
13、公司會(huì)議的組織,、記錄及記錄歸檔工作。
14,、員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì),、報(bào)表、分析等人事管理工作,。
15、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待,、客人來訪登記,、迎送等招待工作,。
16,、負(fù)責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。
17,、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)動(dòng)、辦公環(huán)境等總務(wù)后勤管理工作,。
18、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳,、公關(guān)工作，提升公司品牌形象,，擴(kuò)大公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的知名度和社會(huì)影響力。
19,、牽頭組織危機(jī)管理委員會(huì)，制定危機(jī)處理預(yù)案,。
20、完成公司高層臨時(shí)交辦的工作,。
1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令,，具體負(fù)責(zé)安全,、能源利用和環(huán)境保護(hù)等綜合管理,，向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
2,、安全管理
(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)的政策法令,，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,。
(2)配合和協(xié)助各部門對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，提高生產(chǎn)安全意識(shí),，做好對(duì)鍋爐工、電工,、電(氣)焊工和化學(xué)危險(xiǎn)品保管員等特殊工種的培、復(fù)訓(xùn)和考核工作,，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。
(3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況,，協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級(jí)主管部門組織的安全生產(chǎn)檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施,、定期限、定責(zé)任人)原則進(jìn)行整改,。
(4)參與酒店新建、改建和擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”審查,、驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
(5)負(fù)責(zé)員工事故的調(diào)查分析,、處理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào),，認(rèn)真貫徹“三不放過”的原則。
3,、能源管理
(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī),，落實(shí)能源管理制度和獎(jiǎng)懲條例,。
(2)參與編制年度節(jié)能計(jì)劃,，制訂能耗定額和考核標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格監(jiān)控耗用預(yù)算，努力提高能源利用率,。
(3)參與審查節(jié)能措施方案，做好基建和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目“節(jié)能篇”評(píng)估的申報(bào)工作,，負(fù)責(zé)審核和評(píng)價(jià)節(jié)能項(xiàng)目的效果測定，做好各項(xiàng)能耗,、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計(jì)分析,。
(4)負(fù)責(zé)計(jì)劃用電、用水指標(biāo)申請(qǐng),、調(diào)整和增容工作，組織開展用水平衡,、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。
(5)會(huì)同上級(jí)有關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)培訓(xùn),，配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能先進(jìn)材料的申報(bào)工作,。
4、環(huán)保管理
(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令,、法規(guī)，落實(shí)環(huán)保管理制度,，不斷提高員工環(huán)保意識(shí)。
(2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況,，做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參與“三廢”治理項(xiàng)目的可行性分析,，以及建設(shè),、驗(yàn)收等工作,。
(3)定期檢查環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況，及時(shí)督促進(jìn)行保養(yǎng)和保修,。
(4)負(fù)責(zé)編制建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書和環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”送審單。
(5)按時(shí)填報(bào)環(huán)境年度報(bào)表,，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
一,、負(fù)責(zé)處理各類文件，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確,、及時(shí)、安全,。
二、負(fù)責(zé)收集,、整理、綜合有關(guān)信息,，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。
三,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán),，健全規(guī)章制度。
四,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織各類會(huì)議，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來客接待工作,。
五,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個(gè)部門參與的工作,，保證其協(xié)調(diào)一致,。
六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度,、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)省行政開支,，配合財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失,。
七、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放,、管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)辦公用品領(lǐng)用的登記制度,。
八、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,，建立、執(zhí)行招聘,、培訓(xùn)、考勤,、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
九,、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請(qǐng)銷假的登記,、匯總和上報(bào)等工作，安排公司各類值班。
十,、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,，關(guān)心員工的工作和生活情況,，為員工排憂解難,。
綜合管理崗主要職責(zé) 綜合管理部門崗位篇五1、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責(zé)范疇的質(zhì)量目標(biāo)。
2,、嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，制定工作計(jì)劃，組織,、開展項(xiàng)目綜合管理工作;
3、負(fù)責(zé)組織本部門各類會(huì)議,、培訓(xùn)、文體,、服務(wù)活動(dòng)，做好相關(guān)紀(jì)要,、記錄，并上報(bào),。協(xié)助配合項(xiàng)目對(duì)外的各項(xiàng)公共關(guān)系事務(wù);
4,、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)管理制度和各類記錄表格的起草,、修訂,、補(bǔ)充,、完善、送審,、分發(fā)、執(zhí)行;
5,、負(fù)責(zé)對(duì)本部門已實(shí)施的各項(xiàng)管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況,，進(jìn)行監(jiān)督、檢查,，根據(jù)檢查情況，判斷各項(xiàng)管理制度的可操作性,，并會(huì)同相關(guān)部門人員進(jìn)行討論,、研究,、修改;
6,、負(fù)責(zé)本部門各類記錄表格的收集、整理,、匯總和上報(bào)公司存檔備查;
7、負(fù)責(zé)制定本部員工的招聘,、培訓(xùn)計(jì)劃,，并對(duì)人員的招聘,、錄用,、定級(jí)、離職,、辭退提出意見、建議;
8,、負(fù)責(zé)對(duì)客戶服務(wù)、秩序維護(hù),、環(huán)境維護(hù)、設(shè)施維護(hù)等部門的人員工作狀態(tài),、各項(xiàng)工作質(zhì)量、工作職責(zé)履行,、公司制度的貫徹,、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查、記錄,、存檔，并通報(bào)各部門負(fù)責(zé)人和上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理;
9,、負(fù)責(zé)配合客戶服務(wù)的客戶接待、異議處理,、費(fèi)用收繳等，負(fù)責(zé)配合秩序維護(hù)的`人員,、車輛等安全、秩序等,，負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境維護(hù)的衛(wèi)生、綠化工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施維護(hù)的設(shè)施設(shè)備維修、養(yǎng)護(hù),、業(yè)主報(bào)修處理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)裝飾裝修的現(xiàn)場管理,、日常巡查、完工驗(yàn)收;
11,、負(fù)責(zé)每周向項(xiàng)目經(jīng)理提交項(xiàng)目各部門工作情況簡報(bào)。
12,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
