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綜合管理部各崗位職責(zé)篇一

物流管理部職責(zé): 物流管理部是負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)物流營運(yùn)計劃制訂與實(shí)施,，物流業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)劃、管理,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能部門;是提高物流運(yùn)作資源有效配置和效率水平,、保障運(yùn)作質(zhì)量,、控

1 制運(yùn)作成本、提升運(yùn)作能力的物流營運(yùn)體系決策和管理指揮中心。其主要工作職責(zé)是: 1.2.負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)作類規(guī)章制度的制定和實(shí)施,。負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)的組織制定與監(jiān)督實(shí)施，包括:運(yùn)作流程標(biāo)準(zhǔn),、運(yùn)作

資源配置標(biāo)準(zhǔn),、運(yùn)作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)量化標(biāo)準(zhǔn),、成本定額標(biāo)準(zhǔn)等,。3.負(fù)責(zé)制訂與實(shí)施公司經(jīng)營產(chǎn)品的倉庫庫存與配送計劃，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),，減少

資金占用,，降低物流費(fèi)用。4.5.負(fù)責(zé)公司物流網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作資源的規(guī)劃與配置,、內(nèi)部協(xié)作及利用,。負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)作資源投入的可行性審核，并對其營運(yùn)效果進(jìn)行跟蹤,、分析

和評價,。

6.負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)分包的采購，組織實(shí)施外協(xié)供應(yīng)商的評估與考核,，對核心

外協(xié)供應(yīng)商的培植與管理,。

7.負(fù)責(zé)公司訂單中心的建設(shè)和管理，監(jiān)控公司信息系統(tǒng)中物流業(yè)務(wù)的訂單完成2 情況,，建立運(yùn)作預(yù)警機(jī)制,。

8.負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)運(yùn)作管理信息的采集與統(tǒng)計分析，尋求與實(shí)施工作改進(jìn)措

施,。

9.負(fù)責(zé)建立公司運(yùn)作成本數(shù)據(jù)中心,，包括公司物流業(yè)務(wù)運(yùn)作成本數(shù)據(jù)和市場貨

運(yùn)、倉儲價格信息,。

10.負(fù)責(zé)公司物流項(xiàng)目運(yùn)作的啟動組織,，包括:確定運(yùn)作要求、配置資源,、成立

運(yùn)作團(tuán)隊,、制作項(xiàng)目操作手冊(sop)、發(fā)布項(xiàng)目運(yùn)作通知書,、舉辦運(yùn)作培訓(xùn),、支持與指導(dǎo)項(xiàng)目啟動初期操作等。

11.負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)運(yùn)作監(jiān)控,，配送中心,、供應(yīng)商、承運(yùn)商,、門店,、經(jīng)銷商等

之間的物流運(yùn)作協(xié)調(diào),，運(yùn)作意外事件應(yīng)急預(yù)案的擬訂及實(shí)施。12.負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)運(yùn)作效果的回顧,、優(yōu)化,，不斷提高運(yùn)作水平。13.負(fù)責(zé)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和模式的推廣,，及新運(yùn)作模式的開發(fā),。14.負(fù)責(zé)物流新裝備和新技術(shù)的引進(jìn)。

15.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)物流營運(yùn)績效考核體系的建立與實(shí)施,。 3 16.負(fù)責(zé)公司采購與銷售計劃的制訂與實(shí)施,，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃不斷開發(fā)新品 種，對市場進(jìn)行拓展策化與實(shí)施,，提高產(chǎn)品的銷售量,。17.負(fù)責(zé)公司物流費(fèi)用和采購費(fèi)用的審核與結(jié)算。

18.負(fù)責(zé)公司物流發(fā)展規(guī)劃的編制與規(guī)劃的年度滾動修訂和公司年度物流運(yùn)作 計劃的制定,。

19.負(fù)責(zé)公司物流營運(yùn)體系的安全生產(chǎn)管理工作,。 20.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要，開展其它工作,。組織架構(gòu): 物流管理 部 計劃管理

組 運(yùn)作管理組 產(chǎn)銷協(xié)調(diào)與客戶服 務(wù)組 物流項(xiàng)目組 費(fèi)用結(jié)算

員 采購專員 計劃專員 訂單專員 供應(yīng)商管理專員 日常運(yùn)作質(zhì)量監(jiān)督 專員 區(qū)域物流專員 駐廠辦專員 外協(xié)供應(yīng)

商 第三方物流,、配送中

心、門店第三方物流,、配送中心,、門店第三方物流 4 崗位職責(zé): 部長: 1、全面負(fù)責(zé)物流管理部的日常管理工作,，對計劃,、營運(yùn)、第三方服務(wù)商等各項(xiàng)工

作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,，對重大事項(xiàng)提出決策建議供分管領(lǐng)導(dǎo)參考,。

2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略組織制訂公司物流的長期工作目標(biāo)及中短期工作計 劃,，并負(fù)責(zé)督導(dǎo),、檢查計劃的完成情況。3,、4,、設(shè)計公司物流營運(yùn)體系總體方案，制訂標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化的作業(yè)流程,。 負(fù)責(zé)物流管理團(tuán)隊的培養(yǎng)與建設(shè)，組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作關(guān)系，并為屬下的工

作提供指導(dǎo)和培訓(xùn),。5,、6、7,、8,、確保營運(yùn)體系倉儲、運(yùn)輸,、信息系統(tǒng)等正常有序運(yùn)行。 定期對各項(xiàng)營運(yùn)部分進(jìn)行運(yùn)作績效分析,、成本分析,，并提出改善方案。協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部在業(yè)務(wù)上的各種關(guān)系,，以及處理外部公共關(guān)系,。完善物流部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)以

5 及部門員工的績效考核,，持續(xù)提升工作績 效,。9、計劃管理組負(fù)責(zé)人: 1,、負(fù)責(zé)組織開展本管理組的各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作管理工作,，根據(jù)需要進(jìn)行本組或跨組的項(xiàng)目操作支持。2,、3,、負(fù)責(zé)公司采購計劃及各區(qū)域公司的銷售計劃的制訂工作，并跟蹤執(zhí)行情況,。 負(fù)責(zé)對所有訂單的分解,、處理，以效率最高,、成本最低,、先進(jìn)先出原則確認(rèn)

訂單配送方式。

4,、掌握各配送中心,、門店發(fā)貨與庫存動態(tài)變化，根據(jù)營銷部門的銷售計劃制訂

補(bǔ)貨計劃保證安全庫存,。

5,、負(fù)責(zé)公司采購費(fèi)用、各點(diǎn)裝卸,、運(yùn)輸,、保管費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等物流費(fèi)用的審核與

結(jié)算工作。6,、7,、6 8、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要,，開展其它工作,。負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的總體測算，分析控制與降低物流成本的節(jié)點(diǎn),，提出費(fèi)用預(yù)算,。負(fù)責(zé)各類報表統(tǒng)計上報與物流信息反饋。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要,，開展其它工作,。

運(yùn)作管理組負(fù)責(zé)人: 1、負(fù)責(zé)組織開展本管理組的各項(xiàng)物流業(yè)務(wù)運(yùn)作管理工作,。根據(jù)需要進(jìn)行本組或跨

組的項(xiàng)目操作現(xiàn)場支持,。

2、指導(dǎo),、監(jiān)督公司物流運(yùn)作規(guī)章制度和操作流程在本運(yùn)作組管理范圍內(nèi)的實(shí)施,。

參與公司物流運(yùn)作規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程(sop)的制訂。3,、負(fù)責(zé)對倉儲,、裝卸、運(yùn)輸?shù)任锪鞣?wù)商的日?？己?、評估與管理。定期組織物

流服務(wù)供應(yīng)商資質(zhì)審核,、招標(biāo)及合同簽訂工作,。4、5,、6,、7 7、根據(jù)計劃組的補(bǔ)貨與配送計劃,，指導(dǎo)與監(jiān)督各操作點(diǎn)的準(zhǔn)確實(shí)施,。運(yùn)作中突發(fā)事件的報告、處理,、協(xié)調(diào)工作,。定期對物流體系的運(yùn)營績效進(jìn)行統(tǒng)計、分析,、對比,，提出改進(jìn)措施,。組織人員對配送中心、門店,、工廠等各操作點(diǎn)進(jìn)行定期巡訪,、督查，了解與反

饋實(shí)際運(yùn)作信息,，溝通與協(xié)調(diào)工廠,、營銷部門、配送中心等相關(guān)銜接工作,。8,、9、負(fù)責(zé)在庫貨品的質(zhì)量監(jiān)控及呆滯品,、殘損品的上報與處理工作,。 指導(dǎo)與督查配送中心做好倉庫管理工作，做到出入庫準(zhǔn)確高效,，配送訂單及時

完成,。

10,、組織各工廠發(fā)運(yùn)點(diǎn)訂單業(yè)務(wù)的全過程處理,，跟蹤所有車、船運(yùn)行情況,，及時掌

握所有承運(yùn)車,、船信息。11,、12,、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)與客戶服務(wù)組負(fù)責(zé)人: 1、負(fù)責(zé)組織開展本管理組的各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作管理工作,，根據(jù)需要進(jìn)行本組或跨組的 項(xiàng)目操作支持,。8 2、協(xié)調(diào)食鹽制造企業(yè)各方關(guān)系,，掌握制造企業(yè)的產(chǎn)能與生產(chǎn)進(jìn)度計劃,，反饋計劃

組結(jié)合銷售計劃制訂補(bǔ)貨計劃。

3,、定期組織與食鹽制造企業(yè)的產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議,，針對運(yùn)作中出現(xiàn)問題進(jìn)行反饋、處

理,，協(xié)調(diào)工廠倉庫,、裝卸等操作點(diǎn)關(guān)系，保證訂單及時發(fā)運(yùn),。

配合公司的安全生產(chǎn)工作,。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要,，開展其它工作。4,、積極溝通其他部門的各方關(guān)系,，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)、供應(yīng),、庫存與發(fā)運(yùn)情況,，協(xié)

調(diào)解決在供應(yīng)、銷售,、呆滯與殘損品處理等運(yùn)作中出現(xiàn)各類問題,。5、匯總制訂貨品不同的物流服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并負(fù)責(zé)對物流服務(wù)供應(yīng)商,、配送中心、門店等相關(guān)崗位的培訓(xùn),、指導(dǎo)與監(jiān)督,。

6、負(fù)責(zé)向公司各部門,、區(qū)域公司供應(yīng)商反饋相應(yīng)物流信息,，收集處理各方反饋意

見，重大問題報管理部部長,。7,、8、9 負(fù)責(zé)對物流運(yùn)作中投訴的上報與處理工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要，開展其它工作,。

物流項(xiàng)目管理組負(fù)責(zé)人: 1,、負(fù)責(zé)組織開展本管理組的各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作管理工作，根據(jù)需要進(jìn)行本組或跨組的項(xiàng)目操作支持 2、3、4、負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目的調(diào)研,、策化、,，制訂物流解決方案,。 負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目費(fèi)用的成本測算、對比工作,。負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目的運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)操作流程(sop),，并組運(yùn)作培訓(xùn)，支持和指導(dǎo)項(xiàng)目的前期運(yùn)作,。

5,、跟進(jìn)物流項(xiàng)目的實(shí)施過程,，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中出現(xiàn)問題，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)化質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)編制項(xiàng)目管理方案給項(xiàng)目推進(jìn)提供培訓(xùn)與指導(dǎo),。

6,、負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)中自有車輛和倉儲設(shè)施等投資可行性報告，并對其營運(yùn)效果

進(jìn)行跟蹤,、分析和評價,。參與運(yùn)作設(shè)備采購工作，確認(rèn)運(yùn)作設(shè)備采購的詳細(xì)需求,，必要時協(xié)助運(yùn)作設(shè)備驗(yàn)收和安裝的現(xiàn)場監(jiān)控,，及采購招標(biāo)工作。

10 7,、8,、結(jié)語: 此崗位職責(zé)與組織架構(gòu)為公司所有物流資源納入統(tǒng)一管理 運(yùn)行的初步設(shè) 11

綜合管理部各崗位職責(zé)篇二

綜合部部門職能

1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,，做好公司內(nèi)外,、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá),；

2,、負(fù)責(zé)公司會議及大型活動的組織、會務(wù)籌備工作,，做好會議記錄及會議決議的督辦,、檢查及考核工作,；

3,、負(fù)責(zé)公司文件、信函收發(fā),、傳遞及督辦工作,； 4.負(fù)責(zé)公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作,；

5,、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案,；

6,、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品,、辦公設(shè)備的維護(hù)及日常管理工作,；

7、負(fù)責(zé)公司人力資源管理,，員工勞動紀(jì)律管理,；

8,、負(fù)責(zé)公司車輛日常調(diào)度及管理工作；

9,、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,；

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

綜合部部長崗位職責(zé)

1,、全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能,，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系,，建立企業(yè)高效運(yùn)行機(jī)制。

2,、負(fù)責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度,，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作,。

3,、負(fù)責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào),，確保辦公區(qū)安全,、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

4,、負(fù)責(zé)做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達(dá),，準(zhǔn)確 傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。

5,、負(fù)責(zé)配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作,。

6、負(fù)責(zé)公司辦公會議的通知,、組織及會議記錄,，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況。

7,、負(fù)責(zé)公司重要文件材料的整理與存檔,；

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、指導(dǎo),、檢查、考核綜合部人員工作,，聘用,、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對本部門出現(xiàn)的問題負(fù)總責(zé),；

9,、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

人力資源主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)提出公司用人編制,，報常務(wù)副總,、總經(jīng)理和董事長同意、董事會批準(zhǔn)后實(shí)施,；

2,、負(fù)責(zé)選拔聘用合格人力，保證人力資源合理配置,；

3,、負(fù)責(zé)規(guī)范公司人事管理制度，并推動貫徹落實(shí),；

4,、負(fù)責(zé)擬定推行員工培訓(xùn)計劃，提高員工隊伍整體素質(zhì),；

5,、負(fù)責(zé)擬定推行員工考評方案，推進(jìn)公平競爭,，激勵產(chǎn)生突出成效,；

8、負(fù)責(zé)監(jiān)察公司各單位,、部門的日常人事管理工作,；

9、負(fù)責(zé)加強(qiáng)勞資管理,，保證勞資計劃的實(shí)現(xiàn),；

10、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

行政主管崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)組織行政后勤,、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂,、檢查、監(jiān)督和執(zhí)

行,；

2,、本著合理節(jié)約的原則，負(fù)責(zé)編制后勤用款計劃,，搞好行政后勤預(yù)算工作,；

3、負(fù)責(zé)做好公司財產(chǎn)管理工作,，建立固定資產(chǎn)臺賬和用于行政后勤生活服務(wù)的物資臺賬,；

4,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,，搞好治安綜合治理,，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；

5,、負(fù)責(zé)做好公司用水,、電的管理工作。認(rèn)真抓好水,、電的計量基礎(chǔ)管理工作,，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作,；

6,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政前臺崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)來訪客人做好接待,、登記、引導(dǎo)工作,，及時通知被訪人員,。

2、負(fù)責(zé)公司電話接聽,、收發(fā)傳真,、文檔復(fù)印等工作，并按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,，確保及時準(zhǔn)確,。

3、負(fù)責(zé)保持公司前臺清潔衛(wèi)生,，展示公司良好形象,。

4、負(fù)責(zé)公司快遞,、信件,、包裹的收發(fā)工作。

5,、負(fù)責(zé)整理,、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ),。

6,、積極配合公司的各項(xiàng)活動，做好后勤保障工作。

7,、公司進(jìn)行人員招聘時,，協(xié)助做好相關(guān)工作（填表、引導(dǎo)）,。

8,、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

9,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

董事長崗位職責(zé)

1、深刻了解公司的企業(yè)文化,，正確傳達(dá)董事長布置的各項(xiàng)任務(wù),；

2、負(fù)責(zé)董事長日常經(jīng)營工作中文件的起草,，協(xié)助董事長起草信函,、報告、文件等各類綜合性文件,，并負(fù)責(zé)董事長各類文件資料,、來電、來函處理,、進(jìn)行整理,、定期歸檔；

3,、熟悉董事長的各項(xiàng)習(xí)慣,，負(fù)責(zé)董事長日常工作的協(xié)調(diào)和提醒，并安排董事長出席各類公務(wù)會議或商務(wù)差旅,；

4,、負(fù)責(zé)董事長來客、來訪接待,，行程安排,，為董事長接見訪客做好預(yù)約工作，接待訪問董事長的重要來賓,；

5,、參與董事長日常工作中的各種事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,；

6,、負(fù)責(zé)收集公司內(nèi)部各種經(jīng)營信息和數(shù)據(jù)，掌握公司經(jīng)營情況,；負(fù)責(zé)撰寫董事長決策相關(guān)的各種分析報告；

7,、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備董事會與經(jīng)營班子會議,，負(fù)責(zé)會議的記錄,；

8、負(fù)責(zé)組織和安排總經(jīng)理以上級別會務(wù)工作,，并對決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦,、查辦和落實(shí)；

9,、負(fù)責(zé)董事長相關(guān)事務(wù)后勤保障工作,；辦公室環(huán)境維護(hù)管理工作；

10,、完成董事長交辦的其他工作任務(wù),。

綜合管理部各崗位職責(zé)篇三

綜合部部門職能1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,，做好公司內(nèi)外,、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá),； 2,、負(fù)責(zé)公司會議及大型活動的組織、會務(wù)籌備工作,，做好會議記錄及會議決議的督辦,、檢查及考核工作； 3,、負(fù)責(zé)公司文件,、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作,； 4.負(fù)責(zé)公司重要合同,、協(xié)議的歸檔管理工作； 5,、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案；

6,、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境,、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)及日常管理工作,； 7,、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，員工勞動紀(jì)律管理,；

8,、負(fù)責(zé)公司車輛日常調(diào)度及管理工作； 9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,； 10,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

綜合部部長崗位職責(zé)

1,、全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作,，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系,，建立企業(yè)高效運(yùn)行機(jī)制,。

2、負(fù)責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度,，建立健全公司績效管理與考核制度,，并做好督查考核工作。

3,、負(fù)責(zé)做好公司安全,、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全,、環(huán)境衛(wèi)生整潔,。

4、負(fù)責(zé)做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達(dá),，準(zhǔn)確傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖 ,。5、負(fù)責(zé)配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作,。6,、負(fù)責(zé)公司辦公會議的通知、組織及會議記錄,，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況,。

7、負(fù)責(zé)公司重要文件材料的整理與存檔,；

8,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、檢查,、考核綜合部人員工作，聘用,、解聘權(quán)限內(nèi)人員,，并對本部門出現(xiàn)的問題負(fù)總責(zé)； 9,、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

人力資源主管崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)提出公司用人編制，報常務(wù)副總,、總經(jīng)理和董事長同意,、董事會批準(zhǔn)后實(shí)施,；

2,、負(fù)責(zé)選拔聘用合格人力，保證人力資源合理配置,； 3,、負(fù)責(zé)規(guī)范公司人事管理制度，并推動貫徹落實(shí),； 4,、負(fù)責(zé)擬定推行員工培訓(xùn)計劃，提高員工隊伍整體素質(zhì),； 5,、負(fù)責(zé)擬定推行員工考評方案，推進(jìn)公平競爭,，激勵產(chǎn)生突出成效,； 8、負(fù)責(zé)監(jiān)察公司各單位,、部門的日常人事管理工作,； 9、負(fù)責(zé)加強(qiáng)勞資管理,，保證勞資計劃的實(shí)現(xiàn),； 10、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

行政主管崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂,、檢查,、監(jiān)督和執(zhí)行；

2,、本著合理節(jié)約的原則,，負(fù)責(zé)編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)

算工作,；

3,、負(fù)責(zé)做好公司財產(chǎn)管理工作，建立固定資產(chǎn)臺賬和用于行政后勤生活服務(wù)的物資臺賬,；

4,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作,。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理,，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生,；

5、負(fù)責(zé)做好公司用水,、電的管理工作,。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作,，定期檢查和維修計量器具,，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

6,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

行政前臺崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)來訪客人做好接待,、登記,、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員,。 2,、負(fù)責(zé)公司電話接聽、收發(fā)傳真,、文檔復(fù)印等工作,，并按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確,。

3,、負(fù)責(zé)保持公司前臺清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象,。 4,、負(fù)責(zé)公司快遞、信件,、包裹的收發(fā)工作,。

5、負(fù)責(zé)整理,、分類,、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。

6,、積極配合公司的各項(xiàng)活動,，做好后勤保障工作。

7,、公司進(jìn)行人員招聘時,，協(xié)助做好相關(guān)工作（填表,、引導(dǎo)）。 8,、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作,。9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

董事長崗位職責(zé)

1,、深刻了解公司的企業(yè)文化，正確傳達(dá)董事長布置的各項(xiàng)任務(wù),； 2,、負(fù)責(zé)董事長日常經(jīng)營工作中文件的起草,，協(xié)助董事長起草信函,、報告、文件等各類綜合性文件,，并負(fù)責(zé)董事長各類文件資料,、來電、來函處理,、進(jìn)行整理,、定期歸檔；

3,、熟悉董事長的各項(xiàng)習(xí)慣,，負(fù)責(zé)董事長日常工作的協(xié)調(diào)和提醒，并安排董事長出席各類公務(wù)會議或商務(wù)差旅,；

4,、負(fù)責(zé)董事長來客、來訪接待,，行程安排,，為董事長接見訪客做好預(yù)約工作，接待訪問董事長的重要來賓,；

5,、參與董事長日常工作中的各種事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,；

6,、負(fù)責(zé)收集公司內(nèi)部各種經(jīng)營信息和數(shù)據(jù)，掌握公司經(jīng)營情況,；負(fù)責(zé)撰寫董事長決策相關(guān)的各種分析報告,；

7、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備董事會與經(jīng)營班子會議,，負(fù)責(zé)會議的記錄,； 8,、負(fù)責(zé)組織和安排總經(jīng)理以上級別會務(wù)工作，并對決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦,、查辦和落實(shí),；

9、負(fù)責(zé)董事長相關(guān)事務(wù)后勤保障工作,；辦公室環(huán)境維護(hù)管理工作,；

綜合管理部各崗位職責(zé)篇四

綜合管理部部門職能及崗位職責(zé)

一、綜合管理部

（一）部門職能

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家法律,、法規(guī)、政策,，嚴(yán)格執(zhí)行總公司的各項(xiàng)規(guī)章和總經(jīng)理室的各項(xiàng)決策,；

2、負(fù)責(zé)制度建設(shè),，根據(jù)國家和總公司的相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本公司發(fā)展實(shí)際，修訂完善規(guī)章制度,，不斷提升公司凝聚力,；

3、負(fù)責(zé)公司綜合性文件,、資料的起草,、整理，做好各種會議記錄,、大事記和司務(wù)督辦工作,；

4、負(fù)責(zé)各種來電,、來函,、收文、發(fā)文,、文印等文書處理,，認(rèn)真做好保密和檔案管理工作；

5,、負(fù)責(zé)與各新聞媒體的聯(lián)絡(luò),，加強(qiáng)公司文化建設(shè)，做好信息宣傳和群工,、信訪工作,；

6、負(fù)責(zé)公司印章的刻制,、頒發(fā),、保管,、使用、銷毀等管理工作,；

7,、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和職場建設(shè)工作，抓好機(jī)構(gòu)和職場的申報驗(yàn)收及管理,，促進(jìn)其規(guī)范發(fā)展,；

8、負(fù)責(zé)與地方黨委,、政府及各部門的聯(lián)系,，做好接待工作；抓好系統(tǒng)內(nèi)部承上啟下,、協(xié)調(diào)溝通,、督辦落實(shí)工作，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用,；

9,、負(fù)責(zé)黨務(wù)會、總經(jīng)理辦公會,、司務(wù)會、職工大會及其他大型活動的會務(wù)工作,，并做好會議紀(jì)要和會議記錄,；

10、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備,、固定資產(chǎn),、辦公用品的采購、管理及報刊,、雜志的征訂,、收發(fā)和公司車輛的管理工作；

11,、負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范管理的落實(shí),，做好辦公營業(yè)場所的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理等工作；

12,、負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)與管理,，加強(qiáng)員工誠實(shí)守信、敬業(yè)創(chuàng)新,、穩(wěn)健經(jīng)營的教育,，組織員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升員工的道德水準(zhǔn),、知識水平和展業(yè)能力,；

13,、負(fù)責(zé)考核機(jī)制的建立與完善，加強(qiáng)個人收入與實(shí)際工作質(zhì)量與業(yè)績考核相一致的考核制度建設(shè),，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作,；

14、負(fù)責(zé)稽核監(jiān)察制度建設(shè),，做好稽核監(jiān)察工作,；

15、負(fù)責(zé)群工,、信訪及公司日常事務(wù)性工作,；

16、完成總經(jīng)理室交辦的其他工作,。

（二）崗位職責(zé)

1,、綜合部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

（1）主持綜合部全面工作，當(dāng)好總經(jīng)理室的參謀和助手,；（2）負(fù)責(zé)公司會務(wù)管理,，做好會議記錄、紀(jì)要和大事記的管理工作,，抓好司務(wù)督辦,；

（3）負(fù)責(zé)公文處理管理及綜合性文稿的擬訂；

（4）負(fù)責(zé)制度建設(shè)工作,，根據(jù)公司的發(fā)展建立健全和不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并抓好監(jiān)督落實(shí)；

（5）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和職場建設(shè)與管理工作,，抓好職場管理規(guī)范的制訂與落實(shí),；（6）負(fù)責(zé)與地方黨委、政府及各相關(guān)部門的聯(lián)系,，做好接待服務(wù)工作,；

（7）負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，抓好各項(xiàng)宣傳工作,；

（8）負(fù)責(zé)公司印章的刻制,、頒發(fā)、保管,、使用,、銷毀等管理工作；

（9）負(fù)責(zé)公司人力資源管理,，抓好崗位目標(biāo)考核,、干部管理和薪酬制度建設(shè)；

（10）負(fù)責(zé)保密、稽核監(jiān)察,、群工和來信來訪工作,；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2,、綜合文秘崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)起草公司綜合性文件,，做好各種文稿的打印、校對,、傳遞,、管理工作, 做好會議記錄、紀(jì)要工作,；

（2）負(fù)責(zé)管理辦公oa和公司各種來函,、來電、收文,、發(fā)文,、報刊的征訂收發(fā)等文書事務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)做好公司大事記和《簡報》的編輯和整理工作,；（4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂完善工作,；（5）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各種會務(wù)及文稿、資料的編輯及管理工作,，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作,；

（6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；（7）負(fù)責(zé)公司印章的刻制,、頒發(fā),、保管、使用,、銷毀等事務(wù)工作；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

3,、檔案管理崗位職責(zé)

（1）根據(jù)公司文書檔案管理制度，承擔(dān)各種文件資料的收集,、整理,、歸檔、借閱等管理工作,，確保各種檔案的完整,、安全、無泄密事件,；

（2）承辦檔案資料的統(tǒng)計和入庫驗(yàn)收及移交工作,；（3）做好檔案室的建設(shè)和管理工作；

（4）輔導(dǎo)文書內(nèi)勤人員辦理文件材料的收集、積累,、整理,、組卷、編目和歸檔事宜,；

（5）加強(qiáng)與檔案管理部門的聯(lián)系,，做好檔案室的建設(shè)與升級工作；

（6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作,；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

4、行政管理崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)日常行政管理,，協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計劃和落實(shí)各項(xiàng)工作,，保障公司行政事務(wù)正常運(yùn)行；

（2）起草綜合管理部工作計劃,、管理制度,、崗位職責(zé)，安排工作流程并組織實(shí)施,，完成各種報表工作,；

（3）做好公司行政采購工作，協(xié)調(diào)落實(shí)集團(tuán)采購工作,；（4）做好公司行政費(fèi)用的預(yù)算,、報銷等工作；

（5）編制公司年度固定資產(chǎn)購置,、報廢,、租賃計劃以及各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,，并建立公司固定資產(chǎn)明細(xì)帳,，定期對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)和清查；

（6）認(rèn)真做好各類物品,、辦公用品的消耗預(yù)算,，辦理辦公用品的入庫、保管和合理領(lǐng)用等手續(xù),，做好詳細(xì)的臺賬記錄,；

（7）負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)、辦公設(shè)施,、通訊及車輛的日常管理工作,，做好公司各類設(shè)施、設(shè)備的修繕保養(yǎng)工作,，定期檢查資產(chǎn)及公共設(shè)施的使用情況,，并負(fù)責(zé)聯(lián)系維修等事宜；

（8）協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人做好機(jī)構(gòu)和辦公營業(yè)場所的建設(shè)及管理工作，負(fù)責(zé)公司職場建設(shè),，宿舍的租賃,、管理等相關(guān)事宜；

（9）協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)公司大型活動和重要會議,，做好會務(wù)工作,；

（10）負(fù)責(zé)各類車輛的維修、保養(yǎng)和年審工作,，確保公司正常用車,；

（11）協(xié)助部門經(jīng)理做好車輛調(diào)度工作，統(tǒng)計各駕駛員的賬目,、用油等,，管理公司油卡并及時充值，建立健全車輛檔案,；

（12）保持與上級公司有關(guān)部門,、當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)以及公司各部門的密切聯(lián)系，加強(qiáng)溝通與交流,，了解需求,，改進(jìn)工作，負(fù)責(zé)公司的醫(yī)療保健工作,，定期組織職工體檢,，完成職工醫(yī)療費(fèi)用的審核及出單工作；

（13）做好總經(jīng)理室車船票的登記購買,、差旅及各項(xiàng)費(fèi)用的報銷工作,；

（14）負(fù)責(zé)管理公司各種證照，及時辦理年審驗(yàn)證事宜,；（15）核發(fā)工作證,、工號牌卡和勞保防護(hù)用品；（16）協(xié)助做好各類培訓(xùn)的后勤工作,；（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

5、安全保衛(wèi)崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作,，參與公司安全治保相關(guān)工作；

（2）負(fù)責(zé)全公司安全保衛(wèi)工作的歸口管理,，在公司總體規(guī)劃指導(dǎo)下,，制定安全防范管理制度，督促有關(guān)部門實(shí)施,，做到責(zé)任明確,、落實(shí)到人；

（3）組織開展經(jīng)常性、多樣化的安全教育活動,，提高公司全體員工消防安全意識和能力,，定期或不定期地進(jìn)行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項(xiàng)檢查,；

（4）落實(shí)上級部門有關(guān)治安工作的指示,，通過各種措施，維持公司內(nèi)外部治安秩序,，創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境,；

（5）確保公司機(jī)要檔案室、財務(wù)部,、行政部,、單證室、計算機(jī)中心等重點(diǎn)和要害部位的安全防范,，防止突發(fā)事件和保證重大安全保衛(wèi)任務(wù)完成,；

（6）協(xié)助政府公安、消防機(jī)關(guān)處理與本公司有關(guān)的治安事故,、災(zāi)害事故,；

（7）實(shí)行門衛(wèi)接待制度，按照門衛(wèi)管理辦法對進(jìn)出人員,、貨物,、物資、車輛進(jìn)行管理,，負(fù)責(zé)鎖門,、檢查燈光及門窗，加強(qiáng)門衛(wèi)值班,、夜查,，重大節(jié)假日安排值班；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

6,、人力資源管理崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司草擬勞動工資、考勤,、考核,、獎罰等規(guī)章制度；

（2）做好員工的考勤及統(tǒng)計工作,；

（3）具體實(shí)施公司員工的招聘,、考試、考核,、錄用,、聘任,、勞動合同的簽定與解除等人力資源管理工作；（4）負(fù)責(zé)辦理公司員工的社會保險,、醫(yī)療,、失業(yè)等各項(xiàng)保險工作；

（5）做好保險代理人資格考試,、職稱評聘等組織管理工作,；

（6）負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用,、轉(zhuǎn)正,、轉(zhuǎn)崗、升降職,、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動,；

（7）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休,、請假,、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資,、季度,、年度獎金和津貼的發(fā)放；

（8）根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策,，審定勞保,、醫(yī)療、養(yǎng)老,、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平,，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)；

（9）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作,，對員工的工作績效,、業(yè)務(wù)績效進(jìn)行考核，并將統(tǒng)計結(jié)果告知勞資員進(jìn)行工資發(fā)放工作,；

（10）負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作,；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7,、勞資管理崗位職責(zé)

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí),、宣傳并貫徹執(zhí)行黨和國家及上級有關(guān)勞動工資方面的政策規(guī)定；

（2）根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案,，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn),。

（3）按時辦理全司員工的工資、獎金,、福利等的匯總,、造冊、發(fā)放工作,；（4）建立工資臺帳,，負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表,；

（5）負(fù)責(zé)公司勞動工資檔案管理工作,；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8,、教育培訓(xùn)崗位職責(zé)

（1）在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃,，擬定年度工作計劃,，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

（2）指導(dǎo)各部門制定多層次的培訓(xùn)教育計劃,，并協(xié)助其實(shí)施,。

（3）負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識班,、研討班,、講座等活動，對參加人員進(jìn)行考核,；

（4）負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源,，對公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工，并適時聘用外部培訓(xùn)講師,，檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和

教學(xué)

（5）組織收集、篩選,、編寫,、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料,；

（6）安排和管理外派培訓(xùn)員工,，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報銷申請；

（7）負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料,，追蹤其動態(tài),，分析

總結(jié)

（8）不斷向公司輸送各類專業(yè)人才,；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

9,、企劃宣傳崗位職責(zé) （1）起草本公司各階段宣傳工作計劃,、要點(diǎn)及方案,，呈報負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后實(shí)施,；

（2）起草對外宣傳文稿,、材料，及時報道本公司改革和發(fā)展的情況,；

（3）設(shè)計并草擬宣傳廣告,，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動的具體事宜,；

（4）承辦本公司宣傳品,、宣傳資料的制作、征訂與發(fā)放工作事宜,；

（5）承擔(dān)組織宣傳攝影,、攝像工作，并管理宣傳器材,；（6）組織本公司各部門通訊員撰寫宣傳稿件,，并承擔(dān)初審和投送；

（7）承擔(dān)本公司與新聞單位的日常聯(lián)絡(luò)工作,，溝通情況,，密切關(guān)系，獲取信息,；

（8）注意可能影響本公司改革,、發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、財稅,、金融,、法律動態(tài)及重大新聞動向，調(diào)查研究,，并向負(fù)責(zé)人提供信息,，提出工作建議；

（9）負(fù)責(zé)公司各類宣傳品及宣傳資料的制作,；（10）負(fù)責(zé)公司宣傳檔案的整理與歸集工作,；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

10,、群工信訪崗位職責(zé)

（1）組織員工學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個代表”的思想,，學(xué)習(xí)時事政治,；

（2）組織員工參與公司的民主管理，積極向黨委和總經(jīng)理室反映員工的意見,、愿望和要求,；（3）對員工進(jìn)行社會主義,、愛國主義、集體主義及職業(yè)道德,、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)技能教育,；

（4）收集員工合理化建議并逐級上報；

（5）開展有益員工身心健康的,、積極向上的文化體育活動；

（6）協(xié)助和督促行政辦好集體福利事業(yè),；（7）做好女職工工作,，維護(hù)女職工特殊利益；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

11,、稽核監(jiān)察崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)制定公司年度稽核工作計劃并報上級稽核部門審核通過；

（2）根據(jù)稽核工作計劃對本級機(jī)構(gòu)風(fēng)險程度較高的經(jīng)營活動實(shí)施日常合規(guī)稽核,，及時督促糾正違法違規(guī)和不符合職業(yè)道德規(guī)范的行為,；

（3）根據(jù)稽核工作計劃，定期對本級或下級機(jī)構(gòu)的經(jīng)營活動實(shí)施例行的合規(guī)稽核,；

（4）宣傳公司的內(nèi)控制度,、內(nèi)控文化，對員工進(jìn)行內(nèi)控教育,；

（5）協(xié)助內(nèi)部審計,、外部審計的工作；

（6）受理信訪舉報,，查處違規(guī),、違紀(jì)、違法案件,；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。