從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧。

財務的工作心得與總結(jié) 財務工作心得體會500字篇一

一,、20_年糾風工作重點

(一)開展糾風專項治理工作,。

1、加強督促檢查,。萬安鎮(zhèn)紀檢部門切實履行職能,，把糾風工作作為重要工作任務，認真擔負起直接抓落實的責任,。定期分析研究本鎮(zhèn)糾風廉政建設的形勢,，主動協(xié)助黨委、政府研究制定加強糾風整治工作的總體部署和具體實施方案,，加大組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查力度,。

重視結(jié)合建設社會主義新農(nóng)村和全域建設中國幸福家園的新形勢、新任務,，不斷創(chuàng)新基層黨風廉政建設的方式,、方法。建立信息綜合反饋機制,，及時解決工作中出現(xiàn)的新問題,。注意適時和推廣工作中好的作法和經(jīng)驗，對損害群眾利益造成不良后果的，追究責任,。

2,、建立工作聯(lián)系點。萬安鎮(zhèn)確定了一批黨風廉政建設工作聯(lián)系點,，切實加強對聯(lián)系點工作的組織,、協(xié)調(diào)和指導。經(jīng)常走訪干部群眾,，真實掌握干部群眾對加強黨風廉政建設的意見和建議,。從老黨員、人大代表,、政協(xié)委員中選聘了一定數(shù)量的黨風廉政建設信息員,，并注意發(fā)揮信息員的作用。

3,、進一步完善黨風廉政建設責任制,。堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管,、紀委組織協(xié)調(diào),、部門各負其責、依靠群眾參與和支持的反腐敗體制和工作機制,，形成做好黨風廉政建設工作的整體合力,。黨委書記和社區(qū)(村)黨支部書記是黨風廉政建設的第一責任人，增強責任意識,，務必把這項工作抓緊,、抓好,、抓出成效,。

(二)加強政風行風熱線建設，完善糾風工作平臺,。繼續(xù)堅持以“政風行風熱線”為依托,，推進糾風工作不斷深入。把“政風行風熱線”建設作為反腐倡廉,、建設服務型政府和構(gòu)建和諧社會的一項重要舉措,，不斷改進和完善功能。

一是建立和完善“政風行風熱線”考核,、管理和操作制度,，形成用制度管人、用制度謀事的工作機制,，提高解決損害群眾利益問題的能力,。

二是找出群眾關注的熱點難點問題，提出糾風建議和意見，有針對性地開展專項治理,，把矛盾消滅在萌芽中,，從源頭上預防不正之風問題的發(fā)生。

鎮(zhèn)紀委把好自己的角色,，充分發(fā)揮在糾風工作中的主導作用,，紀委書記直接抓好糾風工作的落實，親自布署,，親自組織協(xié)調(diào),，督促檢查糾風工作。各有關部門,，特別是教育,、計生、民政,、國土,、派出所等部門積極配合，認真抓好解決本部門自身存在的薄弱環(huán)節(jié),，確保了本部門不出現(xiàn)不正之風,。

二、糾風工作開展情況

(一)加強領導,，狠抓落實,。

為使我鎮(zhèn)的糾風工作各項任務落到實處，成立了以鎮(zhèn)長為組長,，紀委書記為副組長,，相關成員單位負責人為組員的“萬安鎮(zhèn)糾風工作領導小組”，具體落實糾風工作各項任務,。領導小組下設辦公室,，辦公室設在鎮(zhèn)黨政辦公室，辦公室主任由陳玟奇同志擔任,，負責抓好全鎮(zhèn)日常糾風工作,。

(二)大力開展反腐倡廉。鎮(zhèn)村反腐倡廉突出重點,，與落實黨的_大精神相結(jié)合,，與建設社會主義新農(nóng)村歷史進程相應。在對黨員,、干部普遍進行理想信念,、黨的宗旨和黨風廉政建設的同時，以鎮(zhèn),、村領導班子成員和站所負責人為重點,，加強科學發(fā)展觀,、社會主義榮辱觀、政策法規(guī)和黨紀條規(guī),。

在形式上,，采取輪訓、主題,、集中,、形勢報告會、講黨課等形式,，發(fā)揮遠程的作用,，增強的實效性。

大力宣傳優(yōu)秀鎮(zhèn)村干部的先進事跡,，發(fā)揮正面示范作用,。

努力推進廉政文化進村組、進家庭,，采取豐富多彩的形式,，開展生動活潑、喜聞樂見的廉政文化活動,，形成以廉為榮,、以貪為恥的良好社會氛圍。

把反腐倡謙納入黨員,、干部培訓計劃,。以培訓班形式對鎮(zhèn)、村領導班子成員和站所干部全面進行紀律和廉政培訓,。

(三)規(guī)范黨員,、干部行為。黨員,、干部要廉潔奉公,、忠于職守，嚴格執(zhí)行“十不準”規(guī)定

(1)不準違反程序和規(guī)定擅自處置集體資金,、資產(chǎn),、資源;

(2)不準利用職務挪用,、侵占,、截留扶貧、救災資金和實物,，侵害集體和群眾利益;

(3)不準用公款大吃大喝,、請客送禮、參與營業(yè)性場娛樂活動和變相公款旅游;

(4)不準借婚喪嫁娶事宜大操大辦,，聚錢斂財和利用職權(quán)用公款逾期不還;

(5)不準參與宗族宗派等非組織活動;

(6)不準利用職務之便為本人,、配偶,、子女、其他親屬謀取不正當利益;

(7)不準拉票賄選和在入黨,、提干方面搞權(quán)錢交易;

(8)不準虛報浮夸,、弄虛作假騙取榮譽和其他利益;

(9)不準以任何理由和形式違反規(guī)定向農(nóng)民亂集資、亂攤派,，違反農(nóng)民意愿超范圍,、超標準向農(nóng)民籌資籌勞和強行以資代勞，變相加重農(nóng)民負擔;

(10)不準參與封建迷信活動,、賭博等,。農(nóng)村基層黨員干部要嚴格對照“十不準”要求，年初作出公開承諾,，年末述廉,，接受群眾評議。

(四)加強對村級財務的監(jiān)督和管理,。積極推行“村財民理鎮(zhèn)監(jiān)管”制度,，嚴格村財務收支審批程序，堅持必得集體重大財務事項民主決策制度,，嚴把財務收支關,。切實發(fā)揮民主理財小組和村民監(jiān)督作用，建立完善村委會向村民會議報告財務管理情況并接受村民質(zhì)詢制度,。

(五)加強對鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督,。認真落實鎮(zhèn)黨委和村黨支部組織生活會制度;逐步將任前廉政談話、廉政承諾,、誡勉談話和重大事項報告,、民主生活會、述廉,、民主評議等黨內(nèi)監(jiān)督制度向村一級延伸;積極開展構(gòu)建懲防體系工作;加大從源頭上治腐工作力度,。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求，健全農(nóng)村基層干部政績考核機制,。

(六)做好政務,、社區(qū)(村)務公開、辦事公開和黨務公開,。完善鎮(zhèn)村公開機制,，規(guī)范公開內(nèi)容和重點。重點公開貫徹落實中央,、省,、市有關農(nóng)村工作政策、惠農(nóng)政策情況,，各類專項資金,、財政轉(zhuǎn)移支付資金使用等情況,。社區(qū)(村)務公開要以財務收支為重點，以村集體土地征用,、計劃生育指標分配,、宅基地審批、機動地發(fā)包,、社區(qū)(村)公益事業(yè)等為主要內(nèi)容,，并及時公開糧食直補、退耕還林,、退田還湖補助資金兌現(xiàn),、扶貧款物發(fā)放等農(nóng)民群眾關注的熱點內(nèi)容。大力推行辦事公開制度,，切實糾正和解決少數(shù)站所工作人員工作方法簡單粗暴,、辦事效率低下、與民爭利等問題,。黨務公開上重點公開村黨支部的工作目標,、決策內(nèi)容和程序、干部選拔任用,、違法問題的處理,、黨內(nèi)組織活動等內(nèi)容。堅決防止和糾正不公開,、假公開,、不及時公開等問題。切實保障農(nóng)民群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(七)抓好惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查,。認真做好減輕農(nóng)民負擔工作,，重點抓好惠農(nóng)政策“九個落實”，即：“兩免一補”政策的落實,、退耕還林補助資金的落實,、專項補助資金、扶貧救災救濟款物的落實,，糧種直補,、綜合直補等各項補貼資金的落實、新型合作醫(yī)療資金的落實,。對直接補貼農(nóng)民的資金和政策,，實行公示制,。

(八)嚴肅查處黨員干部違紀違法案件,。重點查處利用職權(quán)謀取非法利益案件;巧立名目亂收費,、亂罰款和強行集資攤派案件;截留、挪用,、侵占,、貪污支農(nóng)資金、征地補償費和社保資金案件;侵占集體資金,、資產(chǎn),、資源案件;賄選、參與賭博案件;以及欺辱群眾,、辦事不公,、作風粗暴等影響農(nóng)村和諧社會建設的問題。綜合運用,、紀律,、組織和批評等各種手段，打擊腐敗分子,，不斷提高查辦案件的綜合效果,。

(九)切實做好群眾來信來訪工作。進一步暢通信訪舉報渠道,、主動了解和解決農(nóng)民群眾的合理訴求,，認真辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報,、投訴,，要做到件件有著落、事事有回音,，努力把矛盾化解在基層,，把問題解決在萌芽狀態(tài)，維護全鎮(zhèn)大局和諧穩(wěn)定,。

三,、糾風工作存在的問題

(一)少部分村組干部對“三公開”工作認識不足，重視不夠,，缺乏主動性,，部分群眾民主管理意識不強，監(jiān)督不力,。

(二)政風行風的社會監(jiān)督工作有待加強,。

(三)少部分干部職工的工作作風有待進一步轉(zhuǎn)變。

總的來說,，一年來,，通過扎實的工作，深入實際,，深入基層,，我鎮(zhèn)糾風工作達到了如期效果,。

各部門和行業(yè)切實做實做到了行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),，公正嚴明,、廉潔高效的要求，促進了部協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造了良好門和行業(yè)的風氣明顯好轉(zhuǎn),，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的健康,、環(huán)境。

財務的工作心得與總結(jié) 財務工作心得體會500字篇二

轉(zhuǎn)眼之間半年又將要過去,，回顧半年來的工作,，本人在市政府和辦公室的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下,，我與本科室人員團結(jié)奮進,，開拓創(chuàng)新，為政府的后勤(財務)工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將個人_半年工作總結(jié)如下：

一、愛崗敬業(yè),、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,、秉公辦事、顧全大局,，以新為依據(jù),，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律,。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍，忠于職守,，盡職盡責的工作,，工作上踏實肯干，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì),、保量按時完成崗位任務,，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務,，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核,，為領導審批把好第一關,，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求,，科目設置準確、帳目清楚,，會計報表準確,、及時、完整,，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況,，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務,。

二,、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重,，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置,。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約,、勤儉辦社;處處率先垂范,，廉潔勤政，務實開拓,。

三,、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,，我們建立健全了各項財務制度,，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循,，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦-理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務科認真落實執(zhí)行,，收效非常明顯,，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的,。

四,、合理安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是機關完成各項工作任務,，實現(xiàn)計劃的重要保證,，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此,，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義,。為搞好這項工作，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際,，既要總結(jié)分析上年度預算執(zhí)行情況,，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響,，還要廣泛征求各部門意見,，并多次向領導匯報，在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內(nèi),，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支,，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則,，使預算更加切合實際,，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用,。充分發(fā)揮了資金的使用效益,，確保了政府辦各項工作的順利完成。

五,、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,，編制會計報表等,。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領導了解情況,，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎,。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價，通過分析,，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作,，提高管理水平,，也為領導的決策提供了依據(jù)。

六,、修訂完善各項財務管理制度

針對財務管理出現(xiàn)的新情況,、新問題，也為了使我們政府辦的財務管理工作更加規(guī)范化,、制度化,、科學化。如：為了加強對財務工作的安全防范管理,，我們制定完善了《安全管理制度》,，增強了安全防范意識，做到了防火、防盜,，確保了財務安全,。通過對財務制度的修訂完善，無疑將對政府辦的財務管理工作上水平,、上臺階起到強有力的保障作用,。

七、科學調(diào)度,，厲行節(jié)約

本著厲行節(jié)約,，保證工作需要地原則，堅持做到多請示,、多匯報,、不該購的不購，不該報的不報,，充分利用辦公室現(xiàn)有資源,，科學調(diào)度，合理調(diào)劑,，能用則用,，能修則修，以最小的支出,，取得的效果,。

總之，在20__年的工作中,，自己在本科室人員的共同努力下,，我們財務科做了大量卓有成效的工作，這與政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的,，在新的一年里,，我們將更加努力工作，做好財務工作計劃,，發(fā)揚成績,，改正不足，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度,，為我們政府辦的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

財務的工作心得與總結(jié) 財務工作心得體會500字篇三

辭舊迎新,、歲末總結(jié),，根據(jù)人事部的要求及財務部自身建設的需要對20_年度財務工作做一個年度總結(jié)，以完善財務部的各項工作,，提高財務部工作的效率,。

一,、團隊建設：

人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務部把團隊建設放在所有工作的第一位,，從人員招聘,、入職交流、工作安排,、匯報指導,、進度把控直至結(jié)果確認，與部門成員進行充分的溝通,、了解;積極引導成員的健康的,、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導其準確定位自身的工作目標;“要律人，必先律己”,，從工作細節(jié),、工作態(tài)度、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍，并在工作中不斷幫助成員的能力提升,、端正態(tài)度,、友好協(xié)作;財務部現(xiàn)配有4人,，成員的業(yè)務能力基本能夠滿足現(xiàn)有的業(yè)務需求,，資金收付、會計核算,、總賬管理,、稅務申報、價格審核,、及較低層次的財務管理工作,，財務部急需在成本核算、核算規(guī)范化兩個薄弱環(huán)節(jié)加強人才培養(yǎng),。全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”,、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù)、質(zhì),、效“三位一體,、高度協(xié)調(diào)”的財務團隊作為財務部中長期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標。

二,、部門建設：

部門建設基于企業(yè)這個組織而存在,，部門的目標是企業(yè)目標的分解，是服務于企業(yè)的整體目標,。而設定正確的目標則是部門建設的出發(fā)點和落腳點,，我把財務部的目標分解成五個層次：基礎統(tǒng)計-會計核算-財務管理-財務戰(zhàn)略-企業(yè)管理,，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來的資源(包括人力資源、資本資源,、技術資源,、資產(chǎn)資源、商品資源,、物質(zhì)資源等)使公司的價值化,。部門負責人作為團隊的核心及“靈魂”必須在部門組織架構(gòu)、崗位職責,、人員配置,、分工協(xié)作、部門紀律,、獎罰措施,、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿足適當?shù)娜嗽谶m當?shù)臅r間內(nèi)完成財務部的各項工作，理論上財務必須對公司的每一項業(yè)務在價值上進行財務評估,，保證各項業(yè)務的合理高效的完成,，進而達成公司的整體目標。

作為新成立的公司,，新組建的部門，新的部門成員的“三新”--財務部部門建設必然存在種.種不足和有待完善的地方,，我本人心里非常清楚現(xiàn)狀離目標還有很長的路要走,。特別是部門成員的結(jié)構(gòu)性缺陷及能力提升、會計核算的規(guī)范化及準確性,、成本核算及控制,、資金籌劃、稅務規(guī)劃,、財務服務企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距,。

三、財務具體工作：

1,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面,，單據(jù)不全、業(yè)務不全,、信息數(shù)據(jù)缺失導致數(shù)據(jù)維護困難,，后續(xù)必須加強單據(jù)齊全、制度流程真正執(zhí)行,、相關崗位加強業(yè)務技能培訓,、加強對數(shù)據(jù)崗位(包括采購跟單、倉管,、會計,、車間統(tǒng)計人員)工作方法及工作習慣的培訓;

2,、會計核算方面，核算準確性,、及時型,、完整性急需加強，費用核算,、總賬,、納稅申報、出口退稅基本能夠滿足現(xiàn)時的需求,，成本核算,、往來管理急需建立規(guī)范化得處理流程，以及加強對會計人員能力提升及責任心培養(yǎng);全年累計完成收入人民幣4,260.7萬元,。

3,、財務管理方面，急需加強成本費用控制的執(zhí)行,，財務分析,、可行性建議、風險防范的領域和具體措施,，預算管理缺失,。

4、出口退稅方面：20_年累計完成申報5批次,，申報退稅金額439.40萬元,，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元，退稅款的及時準時的實現(xiàn)一定程度上緩解了資金壓力,。

5,、信保業(yè)務，完成信保額度的申請14個,，申請額度總額為975萬美元，實際完成投保金額為198.6萬美元,，支付保費9.4萬元人民幣;完成第二季度的保費補貼申請2400元,。

6、工行信保短期融資業(yè)務,，從10月份第一批申請獲批并放貸,，截止12月31日累計完成4批次共計89.9萬美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬元)，并于12月份首次還貸11萬美元并支付利息費用883.20美元;信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力,，保證公司各項業(yè)務正常開展,，后續(xù)將在提高結(jié)匯優(yōu)惠點數(shù)，優(yōu)化和平衡投保金額,、檔次,、付款方式,、國家、費率等,，及時還貸減少利息費用,、及時申請利息補貼，降低工行手續(xù)費比例上跟進以減少綜合資金使用成本,。

7,、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作，累計支付資產(chǎn)項目投入1,255萬元,，保證的資產(chǎn)項目有效實施,，為20_年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎。

8,、資金管理,，堅持“量入為出，保證業(yè)務”的原則有效地保證公司各項業(yè)務的正常開展,，員工工資準時發(fā)放,，20_年全年實現(xiàn)資金流入5，923萬元,，資金流出5,726萬元;后續(xù)將在還貸的及時性,，資金的調(diào)撥加強計劃以防止還貸風險及公司的資金信用等級下降，加強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實現(xiàn)協(xié)商并盡努力保證供應商貨款及時支付,。

9,、資本到位情況說明，注冊資本1000萬,，實際到位890萬,，資本到位率89%。

10,、應收賬款管理,，及時跟進應收賬款回款情況，及時知會銷售部追款及與業(yè)務對賬,，保證回款的及時性,，建立應收款每日匯總匯報制度，20_年度實現(xiàn)應收款賬齡不超過2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發(fā)生,，全年累計收貨款467.84萬美元,，全年應收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173，應收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天(按8個月240天計算),。

11,、資產(chǎn)管理，可以用資金管理及格,，固定資產(chǎn)管理基本合格,，庫存管理不到位來評價20_年度資產(chǎn)管理工作,。后續(xù)將加強庫存單據(jù)的完整、及時,、準確,，加強人員業(yè)務培訓及指導，加強工作監(jiān)督,，要求提供準確的庫存數(shù),、表，消化包材類庫存,，嚴格控制電子料及五金料的采購,，降低庫存對資金的占用，防止呆滯品的出現(xiàn);加強各環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度的落實及統(tǒng)計工作,，配備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用,，加強各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的使用規(guī)范性。

12,、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào),，財務部積極地在財務部內(nèi)部的有效溝通，積極在在公司各部門之間溝通協(xié)調(diào),，積極與外部相關個人及主體進行有效的溝通協(xié)作,，以結(jié)果為導向處理各種問題;與銀行、稅務等建立了良好的關系,，為的公司形象的塑造貢獻自己的一份力量,。

13、匯率管理,，20_年的人民幣對美元匯率不斷升值,，對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力，年度累計匯率損失15萬元,，銷售部及采購部門應積極應對匯率變化對收入和成本產(chǎn)生的重要影響,，特別在銷售報價環(huán)節(jié)成本評估及采購下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對成本的影響。

總結(jié)過去是為了展望未來,，我相信只要目標明確,、思路清晰、正視問題,、相互配合、共同努力,、執(zhí)行到位就一定能夠把公司20_年的財務工作做的更好,。