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員工的調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短 員工調(diào)薪申請(qǐng)篇一

時(shí)刻過(guò)得很快,，來(lái)到企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的十分高興。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,，營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都然而在朝良性方向發(fā)展,，這一切真然而一個(gè)令人欣慰的成績(jī),。個(gè)性簽名傷感

作為個(gè)人，自入職公司以來(lái),，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫忙，都銘記于心,，也會(huì)在未來(lái)的工作中再接再勵(lì)發(fā)奮進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。人最重要的然而思維,，然而意識(shí),，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工就應(yīng)算然而用心的,、個(gè)性要求進(jìn)步的同志,，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們能夠同樣進(jìn)步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要然而大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展,，而這正然而一年中我為之發(fā)奮的重要工作。

部門(mén)事務(wù)然而我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善,。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,，這些都然而具有長(zhǎng)遠(yuǎn)好處和價(jià)值的工作,。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營(yíng)運(yùn)部工作然而工作的重點(diǎn),，這跟企業(yè)的發(fā)展也然而息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,，但絕對(duì)用心主動(dòng)出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時(shí)也然而我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。

薪酬然而衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也十分明白在追求利潤(rùn)最大化的狀況下,，公司會(huì)需要降低各種成本。但然而企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的然而為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,，工資福利的目的則然而開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力（如知名度,、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等）,，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效,、情緒的好壞,。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動(dòng)工作用心性,；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā),。我堅(jiān)信對(duì)于有必須潛質(zhì)和執(zhí)行力的員工,，老板然而不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。幫派名稱(chēng)

就目前市場(chǎng)行情和所知道的狀況、朋友同行,，根據(jù)、類(lèi)的行業(yè),、崗位和工作資料,、工作年限的不一樣,，一般薪酬在~左右。正因我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說(shuō),，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也然而能夠明白的，因此特提出加薪申請(qǐng),，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),，更然而對(duì)未來(lái)工作用心性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我必須謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn),！

員工的調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短 員工調(diào)薪申請(qǐng)篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是__年_月進(jìn)入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片。

自加入__以來(lái),，始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如__________,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅,。在這種形勢(shì)下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng),。申請(qǐng)工資及福利向上提升__%,。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

申請(qǐng)人：___

____年__月__日

員工的調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短 員工調(diào)薪申請(qǐng)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！冒昧打擾您的寶貴時(shí)刻,，請(qǐng)恕原涼,！但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書(shū)。

我于20xx年3月有幸加入了公司,，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的潛質(zhì)也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步,。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里,。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家，我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫忙和支持,，我感謝公司對(duì)我的栽培和幫忙。

兩年多來(lái)我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事,，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能,。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開(kāi)料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用,，如推臺(tái)鋸,，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī),、平刨機(jī),，吸塑機(jī)等。熟悉開(kāi)料,、釘板,、雕刻、打磨,、拋光,、熱彎、粘接工藝,。工作之余,，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad,、coreldraw,、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中,，并取得了良好解決問(wèn)題,。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作,，壓抑上有了明顯的增大。近幾年,，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高,，且我的工作潛質(zhì),、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作,。在這種形勢(shì)下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，期望公司能夠基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊(cè)公平性,，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策，為我加薪,。

人追求的目標(biāo)越高,，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵(lì)手段,，和考核標(biāo)準(zhǔn),。員工的素質(zhì)高低，做多做少,。做好做壞都只然而拿沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資,。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時(shí)刻和身體健康來(lái)說(shuō)然而不公平和不值得的,。

以上然而我的這兩年來(lái)的工作成績(jī)和對(duì)公司的推薦。如果公司認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求,。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦,。讓我今后有一個(gè)發(fā)奮的方向目標(biāo)。在提升自己潛質(zhì)的同時(shí)將工作做得的更好。