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員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年入職天津分公司,，至今已8個(gè)年頭,。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進(jìn)步,。經(jīng)慎重考慮,，特提出調(diào)薪申請(qǐng)。

在這8年間,，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給予我很關(guān)懷及幫助,，我十分感激。我先后擔(dān)任富力城5#地安全資料員,，機(jī)電部安全員,，富力桃園項(xiàng)目部安全員，20xx年7月調(diào)公司質(zhì)安部負(fù)責(zé)安全資料管理,。

多年工作經(jīng)歷，使我對(duì)公司管理模式較為熟悉,，每次工作崗位的變動(dòng),，都是一種接受新考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，新的平臺(tái),、新的崗位對(duì)自己的能力提高,、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來(lái)講都是一次全新的歷練。無(wú)論在哪個(gè)崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實(shí)地地做好自己的每一份工作,，不求最好,，但求更好。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及大力支持下,，建立了天津地區(qū)較為完善的安全資料體系及資料庫(kù),，使安全資料收集整理工作制度化、規(guī)范化,，并編制了資料范本,，大大減少了安全資料員的工作量及提高了工作效率。

我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲。目前本人年薪為5.5萬(wàn)元,，工作能力與工資待遇差距較大,。近幾年物價(jià)直線上漲，但工資基本上原地踏步,，已成為限制我自身發(fā)展的因素之一,。“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,，本人認(rèn)為不想拿高薪的員工也不是好員工,。人追求的目標(biāo)越高,，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,，為我之幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整工資,。

如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達(dá)到調(diào)薪水平，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇二

尊敬的總經(jīng)理：

您好!

我是____年__月進(jìn)入公司，一直在人力部工作,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達(dá)動(dòng)力以來(lái),，始終以快樂(lè)飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,。

我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲,，因此在這里我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視,。我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗,，我的崗位工資是____元，按照公司的招聘專員的要求,，招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網(wǎng)站的管理,，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從____年__月份陸續(xù)開始在做考勤,、入職培訓(xùn),、周報(bào)、月簡(jiǎn)報(bào),、季度月簡(jiǎn)報(bào)計(jì)劃等的匯總;社保公積金,、崗位說(shuō)明書普通員工部分、員工關(guān)系等工作也已由我負(fù)責(zé);另外，還協(xié)助人力資源其他模塊的工作,。實(shí)際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了,。

面試聯(lián)達(dá)動(dòng)力的時(shí)候，因?yàn)榭粗泄镜沫h(huán)境以及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，我接受了低于我上家工資水平的工資(之前___),。在以后工作和生活中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內(nèi)部相同資歷的同事的工資水平,。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請(qǐng),，申請(qǐng)從___年__月__日開始工資提升到___元/月。希望領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)我的工作表現(xiàn),，增加的工作量以及市場(chǎng)的同行業(yè)同職位的薪酬水平來(lái)重新的定價(jià)我的薪酬,。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。從某種程度上說(shuō),，一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強(qiáng)大的激勵(lì),，也帶動(dòng)了工作積極性;我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的,。當(dāng)然如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),。

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮!

_ue_ila

20__年_月_日

員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時(shí)間過(guò)得很快,，來(lái)到企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過(guò)的足印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常快樂(lè),。

作為工作的企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作持續(xù)系統(tǒng)化、科學(xué)化,，營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī),。

作為個(gè)人,，自入職公司以來(lái)，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和關(guān)心，都銘記于心,，也會(huì)在將來(lái)的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,，持續(xù)發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有許多需要完善的地方。人最重要的是思維,，是意識(shí),，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進(jìn)步的同志,，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn),。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作,。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,，對(duì)公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善增強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,，但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非?？鞓?lè)在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的`重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)化的情況下，公司會(huì)需要落低各種成本,。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益,。對(duì)于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力（如知名度、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞,。從某種水準(zhǔn)上說(shuō),，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性,；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況,、朋友同行,，依據(jù)、類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同，一般薪酬在xx左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請(qǐng),，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)將來(lái)工作積極性的激勵(lì),。假如本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心,、樂(lè)于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！

衷心祝福幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn),！

申請(qǐng)人：

日期：

員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！冒昧打擾您的`寶貴時(shí)刻,，請(qǐng)恕原涼,！但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書。

我于20xx年3月有幸加入了公司,，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的潛質(zhì)也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步,。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里,。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家，我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫忙和支持,，我感謝公司對(duì)我的栽培和幫忙。

兩年多來(lái)我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事,，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能,。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開料設(shè)備操作,，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸,，鑼銑機(jī),、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī),，吸塑機(jī)等,。熟悉開料、釘板,、雕刻,、打磨、拋光,、熱彎,、粘接工藝。工作之余,，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件,，如autocad、coreldraw,、potoshop,、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中,，并取得了良好解決問(wèn)題,。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作,，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大,，消費(fèi)高，且我的工作潛質(zhì),、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作,。在這種形勢(shì)下,，我此刻的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，期望公司能夠基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊(cè)公平性,，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策,，為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高,，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn),。員工的素質(zhì)高低,，做多做少。做好做壞都只然而拿沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資,。對(duì)他們來(lái)說(shuō),，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)刻和身體健康來(lái)說(shuō)然而不公平和不值得的,。

以上然而我的這兩年來(lái)的工作成績(jī)和對(duì)公司的推薦,。如果公司認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見或推薦,。讓我今后有一個(gè)發(fā)奮的方向目標(biāo),。在提升自己潛質(zhì)的同時(shí)將工作做得的更好。

申請(qǐng)人：

員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇五

您好!

本人從畢業(yè)后一直在xx貿(mào)易公司工作,，至今已經(jīng)是第3個(gè)年頭過(guò)半了,。

經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求,，理由如下：

1,、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。

作為輔助跟單，哪里需要往哪上,，這個(gè)忙完幫另外一個(gè),，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙,。

2,、本公司是徐州規(guī)模較大貿(mào)易企業(yè)之一，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點(diǎn)),，遠(yuǎn)低徐州市平均月薪水平,。

而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到xxx/月,。

兩者相加,，仍然低于市平均月薪水平,。

3、以xx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本人從事更多的.工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實(shí)際情況,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人調(diào)薪提高待遇。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我從20__年至今已經(jīng)在天津分公司工作了8年,，隨著公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提高和提高。經(jīng)慎重考慮,，現(xiàn)申請(qǐng)調(diào)整工資,。

在過(guò)去的8年里，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心和幫助,。先后擔(dān)任福里市5號(hào)安全文檔員,、機(jī)電工程部安全員、桃園項(xiàng)目部安全員,。20__年7月,，公司質(zhì)量安全部門被調(diào)任，負(fù)責(zé)安全信息管理,。

多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我熟悉了公司的管理模式,。每一次工作崗位的變動(dòng)都是一次新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。一個(gè)新的平臺(tái),，一個(gè)新的崗位,，是他們能力提升、素質(zhì)提升,、全面發(fā)展的新體驗(yàn),。不管我在哪個(gè)職位上，我總是認(rèn)真工作,，不是為了最好,，而是為了更好。領(lǐng)導(dǎo)人的指導(dǎo)和大力支持下,一個(gè)相對(duì)完整的安全數(shù)據(jù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)在天津地區(qū)已經(jīng)建立了制度化和標(biāo)準(zhǔn)化安全數(shù)據(jù)的收集和整理,和一個(gè)數(shù)據(jù)模板已經(jīng)準(zhǔn)備好了,大大減少了工作負(fù)載的安全數(shù)據(jù)長(zhǎng)和提高了工作效率,。

我相信,，只要你付出，就會(huì)得到回報(bào),。目前我的年薪是55000元,，工作能力和工資差距很大。近年來(lái)物價(jià)一直在直線上升,，而工資卻基本停滯不前,，這已經(jīng)成為制約我自身發(fā)展的因素之一?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵,。”我認(rèn)為那些不想拿高薪的員工也不是好員工,。一個(gè)人追求的目標(biāo)越高,，他的能力和潛力就能發(fā)揮得越好，為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值就越大,。

能為公司做出貢獻(xiàn)是我的榮幸,。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍。請(qǐng)根據(jù)你的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整工資,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的工作能力和業(yè)務(wù)水平達(dá)不到薪酬調(diào)整的水平,，他們會(huì)真誠(chéng)地要求領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的建議，讓我對(duì)未來(lái)的努力有一個(gè)方向和目標(biāo),，與此同時(shí),，我們將提高自己的能力，更好地朝著更高的目標(biāo)前進(jìn),。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板

__年__月__日

員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇七

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！ 高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態(tài)度和心情努力工作，不敢有絲毫懈怠,，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，與光明中學(xué)共同成長(zhǎng),。我們感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)高中文印室工作的支持和信任,，正是基于領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，我們堅(jiān)信校領(lǐng)導(dǎo)能在學(xué)校不斷發(fā)展壯大的同時(shí),，能為我們提供更好的薪資待遇,，以提高我們的生活質(zhì)量。鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我們希望月薪是1500元左右(在原基礎(chǔ)上增加400元),。

文印室全體工作人員一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，每天印制40000—50000張的資料,，每月工作225小時(shí)，比其他部門每月多上班4天（共計(jì)30小時(shí)）,，保障了教學(xué)工作的正常運(yùn)行,，為學(xué)校的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任和貢獻(xiàn)。我們堅(jiān)信,，學(xué)校能看到了我們的努力和我們的付出,；我們堅(jiān)信,，學(xué)校會(huì)對(duì)我們付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間有一個(gè)合理的貨幣衡量尺度,。

目前物價(jià)上漲,，貨幣實(shí)際購(gòu)買力下降，經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)：“物價(jià)上漲5%,表明工資就下降了5%”,；我們的月平均工資僅1100元,，每月生活費(fèi)支出300元左右，還要贍養(yǎng)老人與小孩,。在這樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和壓力下,，我們微不足道的工資已不能為我們的生活提供有力保障，生活質(zhì)量直線下降,。 掙扎在溫飽線上的我們,，迫切需要改變這種經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，我們相信我們能改變這種經(jīng)濟(jì)狀態(tài),，因?yàn)槲覀冊(cè)跒椤肮饷鳌惫ぷ?；因?yàn)槲覀優(yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情、犧牲了休息時(shí)間和身體健康,。 如果學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我們部門現(xiàn)在的工作還未能達(dá)到1500元的月薪要求,，我們誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見或建議，讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦杏幸粋€(gè)一直激勵(lì)我們不斷提高業(yè)務(wù)水平,，不斷改善服務(wù)質(zhì)量的核心動(dòng)力,。

請(qǐng)您放心，如不予考慮,，我們?nèi)匀粫?huì)像以前一樣,，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我們的道德和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的，也是我們一直都能做到的,。 此致 申請(qǐng)人簽名：

員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇八

尊敬的xx：

您好,！

我是x月進(jìn)入公司，x月調(diào)到國(guó)貿(mào)公司財(cái)務(wù)部,，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視,，為我供給了這么好工作環(huán)境。自加入xx公司以來(lái),，始終以歡樂(lè)飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,，一向認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司發(fā)展做出了自我應(yīng)盡職責(zé),，您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)當(dāng)是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià),。

我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲,，所以我向您提出加薪請(qǐng)求，期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視,。我的理由如下：

我此刻的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元,，按照公司的財(cái)務(wù)制度要求，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行,，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證,、記賬、國(guó)稅和地稅的納稅申報(bào)等工作,，實(shí)際情景是我已經(jīng)在做會(huì)計(jì)崗位的工作了,。提出加薪要求，并不是“邀功”,，我所付出的談不上“功”,，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪要求,，我誠(chéng)懇期望您能提出寶貴意見或提議,，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo)，在提升自我本事同時(shí)將工作做更好,，向更高目標(biāo)邁進(jìn),。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予調(diào)整,，我仍然會(huì)像以前一樣,，用進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)所以怠慢工作,，薪水雖然很重要但這不是我唯一的追求。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇九

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我自從xx年xx月xx日有幸進(jìn)入工作以來(lái)，在此期間始終抱著“xx是我家”的信念以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,。為xx的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與xx共同進(jìn)步共同發(fā)展,，不折不扣的`完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,，保質(zhì)保量的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，有幸為xx添磚加瓦略盡自己的綿薄之力,。此實(shí)乃我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,。我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)感到慶幸,，在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)xx的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,。我喜歡xx的工作氛圍,，喜歡xx的每一個(gè)同事們，更感謝您對(duì)我的載培和幫助,，我非常的信任你們,。

隨著xx不斷的發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,，工作強(qiáng)度不斷加大，同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,。無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅的,，而且物價(jià)在不斷上漲，目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)也呈通貨膨漲趨勢(shì),。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄,，鑒于以上因素,，為了能更好地為xx服務(wù)，也為了使自己能更好的發(fā)展,，特此向xx領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng),。希望在原工資的基礎(chǔ)上提升百分之二十的工資。人追求的目標(biāo)越高,，他的才能就發(fā)展越快，才能為xx創(chuàng)造更大的價(jià)值,。薪酬是衡量工作價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),。薪酬的高低直接決定了工作績(jī)效和質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞。從某種程度上來(lái)說(shuō),，一份好的薪酬能給人帶來(lái)強(qiáng)大的工作動(dòng)力和精神激勵(lì),，并同時(shí)帶動(dòng)了工作的極積性,。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的人來(lái)說(shuō),，xx是不會(huì)吝嗇的。使之能夠?yàn)槲医獬箢欀畱n,，安心的為xx服務(wù),，我相信，只要有付出,，就會(huì)有收獲的真理,。

如果xx領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達(dá)到這個(gè)加薪標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴的意見或建議,，讓我在今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做得更好。向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。當(dāng)然,，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好,，期待您的答復(fù),。謝謝xx領(lǐng)導(dǎo)！

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇十

自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來(lái),，已近一年的時(shí)間,。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。 青鳥健身近一年來(lái)不斷發(fā)展，與此同時(shí),，收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大,。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ鳎庞辛爽F(xiàn)在青鳥健全的收銀財(cái)務(wù)模式,。公司在諸如發(fā)放試用劵,，月卡等工作，才放心的交給收銀員來(lái)管理,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任,。 現(xiàn)在公司營(yíng)業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)，而收銀員的工作時(shí)間就相應(yīng)地加長(zhǎng),。收銀員很早就要來(lái)到工作崗位,。在會(huì)員到來(lái)之前，就要做好清點(diǎn)備用金,，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作,。為了給來(lái)店內(nèi)早鍛煉的會(huì)員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。每天營(yíng)業(yè)結(jié)束后,，要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢,，方可結(jié)賬。而且要保證絕對(duì)的準(zhǔn)確,，下班時(shí)間往往都比其他部門晚,。 現(xiàn)在收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對(duì)于其他部門要小,。

人往高處走,，水往低處流。每個(gè)人心中都有對(duì)自己未來(lái)的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店,，收銀員也沒(méi)有升職的余地。 收銀員雖然在店內(nèi)工作,，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則,。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎(jiǎng)金,。員工在工作中有希望,，有動(dòng)力，而收銀員無(wú)法分享到店內(nèi)的喜悅與成果,。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng)金,，數(shù)額也是最低的。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒(méi)有比店內(nèi)其他部門員工工作量少,。

收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì),，他們不僅要為會(huì)員服好務(wù),，配合好會(huì)籍、私教以及客服部門的工作,。還要在工作中嚴(yán)守公司制度,，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會(huì)員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損,，反之,，則會(huì)引起會(huì)員的不滿。他們?cè)诩骖檭身?xiàng)的同時(shí),，付出了更多,。 收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性,。一旦發(fā)生差錯(cuò),，損失無(wú)一例外的就要自己承擔(dān)。所以,，收銀員在工作時(shí)都有一定的心理壓力,。他們卻從未因此而違反長(zhǎng)款上交，短款自賠的規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,。對(duì)于差錯(cuò)都能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)更正,，及時(shí)上報(bào),。

在這一點(diǎn)上,，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意,。 望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì),，讓我學(xué)會(huì)了很多東西;從xxxx年到公司以來(lái),，這幾年里，我一直認(rèn)認(rèn)真真,，力求把工作做的盡善盡美,，這幾年里，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富,，工作能力不斷提高,，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助。其主要是負(fù)責(zé)xx職務(wù),。自從任職xx職務(wù)以來(lái),，讓我深感xx職務(wù)對(duì)公司的重要性。

我相信付出就會(huì)有收獲,，同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重,，因此我提出申請(qǐng),，希望公司能夠考慮把目前月工資xxxx向上提升到xxxx，主要目的是讓自己能夠安心的工作,，更好的為公司效力,。

如果公司認(rèn)為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒(méi)有達(dá)到本次申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)，還誠(chéng)懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見建議,，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo),，在提升個(gè)人能力的同時(shí)把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。如果公司不予考慮本次申請(qǐng),，我依然會(huì)用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作,。

期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!

申請(qǐng)人：

日期：

員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇十二

xx主管：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望通過(guò)調(diào)薪月薪達(dá)到xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加xx元)。

如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對(duì)他們來(lái)說(shuō),，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的,。

提出這樣的調(diào)薪申請(qǐng),，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的'更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請(qǐng)您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù),。

申請(qǐng)人：xxxx

日期：xx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì),，讓我學(xué)會(huì)了很多東西,；從xxxx年到公司以來(lái)，這幾年里,，我一直認(rèn)認(rèn)真真,，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里,，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富,，工作能力不斷提升，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助,。其主要是負(fù)責(zé)xx職務(wù),。自從任職xx職務(wù)以來(lái)，讓我深感xx職務(wù)對(duì)公司的重要性,。

我相信付出就會(huì)有收獲,，同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，因此我明確提出申請(qǐng),，希望公司能考慮把目前月工資xxxx向上提升到xxxx,，主要目的是讓自身能安心的工作，更好的為公司效力,。

如果公司認(rèn)為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒(méi)有達(dá)到本次申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn),，還誠(chéng)懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能給出寶貴的意見建議,，讓我在以后的.工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo),，在提升個(gè)人能力的同時(shí)把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。如果公司不予考慮本次申請(qǐng),，我依然會(huì)用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作,。

期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù),！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇十四

尊敬的x總、x經(jīng)理,、x經(jīng)理：

時(shí)間過(guò)得很快,，來(lái)到企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化，營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī),。

作為個(gè)人,，自入職公司以來(lái)，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助，都銘記于心,，也會(huì)在未來(lái)的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,，是意識(shí),，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進(jìn)步的同志,，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn),。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作,。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,，加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,，但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,，公司會(huì)需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等),，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效,、心情的好壞,。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況,、朋友同行，根據(jù),、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,，一般薪酬在~左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說(shuō),，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì),。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我一定謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇十五

xx總：

我來(lái)公司已經(jīng)3年多了，到明年5月,，已有整整四年,，3年多以來(lái)，公司一直對(duì)我很照顧,，我心存感激,，也一直用心工作，在這三年多里,，我一共換了三個(gè)部門,，從售樓處到客服部，再到現(xiàn)在的財(cái)務(wù)室,，我一直很努力學(xué)習(xí)各個(gè)崗位該掌握的工作技能,，盡職盡責(zé)地工作，三年多了,，我的`工資始終是xxx元,，我希望您能考慮給我調(diào)整工資!

謝謝!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇十六

尊敬的x總、x經(jīng)理,、x經(jīng)理：

時(shí)刻過(guò)得很快,，來(lái)到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興,。

作為個(gè)人,，自入職公司以來(lái)，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫忙，都銘記于心,，也會(huì)在未來(lái)的工作中再接再勵(lì)發(fā)奮進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。人最重要的然而思維,，然而意識(shí),，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工就應(yīng)算然而用心的,、個(gè)性要求進(jìn)步的同志,，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們能夠同樣進(jìn)步，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要然而大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展,，而這正然而一年中我為之發(fā)奮的重要工作。

部門事務(wù)然而我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善,。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,，這些都然而具有長(zhǎng)遠(yuǎn)好處和價(jià)值的工作,。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營(yíng)運(yùn)部工作然而工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也然而息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,，但絕對(duì)用心主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。十分高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也然而我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn),。

就目前市場(chǎng)行情和所知道的狀況,、朋友同行,，根據(jù)、類的行業(yè),、崗位和工作資料,、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右,。正因我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也然而能夠明白的,，因此特提出加薪申請(qǐng),，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)，更然而對(duì)未來(lái)工作用心性的激勵(lì),。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我必須謹(jǐn)記于心,、樂(lè)于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn),！

員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇十七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來(lái)對(duì)我本人的關(guān)懷與肯定！

在這段時(shí)間里,，我充分感受到了xxxx濃濃的人文關(guān)懷和真正服務(wù)于客戶的企業(yè)價(jià)值觀,，真正的為客戶的利益著想，切實(shí)地為客戶做實(shí)事,。我相信,，秉承著這種誠(chéng)實(shí)、守信,、專業(yè),、務(wù)實(shí)的精神，公司會(huì)發(fā)展的越來(lái)越好,。

在這將近一年時(shí)間里,，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好份內(nèi)的各項(xiàng)工作,。在工作中勤于思考,，積極地參與到ecare組的開發(fā)工作中，先后參與了阿爾及利亞,，羅馬尼亞,，沙特，尼日利亞局點(diǎn)的ecare開發(fā)任務(wù),，crm3.0向crm3.3版本的`升級(jí)工作及dealer功能的開發(fā),。

為了能更好的為公司服務(wù),，同時(shí)也為了個(gè)人的發(fā)展需要，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)調(diào)薪,，望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批準(zhǔn),！

當(dāng)然，如果公司不予考慮,，本人也會(huì)一如既往的認(rèn)真做好本職工作,。在公司需要時(shí)，努力為公司的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的智慧,。我也相信隨著公司的發(fā)展,，我本人也會(huì)得到良好的發(fā)展,！

再次期盼公司領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业纳暾?qǐng)給予考慮,。

謝謝！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇十八

xx總：

我來(lái)公司已經(jīng)3年多了,，到明年5月,，已有整整四年，3年多以來(lái),，公司一直對(duì)我很照顧,，我心存感激，也一直用心工作,，在這三年多里,，我一共換了三個(gè)部門，從售樓處到客服部,，再到現(xiàn)在的財(cái)務(wù)室,，我一直很努力學(xué)習(xí)各個(gè)崗位該掌握的工作技能，盡職盡責(zé)地工作,，三年多了,，我的.工資始終是xxx元，我希望您能考慮給我調(diào)整工資!

謝謝!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日