每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

員工調(diào)薪申請(qǐng)書400字 員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇一

首先感謝組織多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心,、照顧和培養(yǎng)，同時(shí)感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)動(dòng)申請(qǐng),。我于20xx年7月參加工作,，先后在擺所鎮(zhèn)黨政辦、長(zhǎng)順縣人民法院威遠(yuǎn)法庭,、擺所法院,、立案庭、民事審判庭,、長(zhǎng)順縣政府法制辦,、長(zhǎng)順縣信訪局、種獲鄉(xiāng)政府工作,。20xx年8月調(diào)到種獲鄉(xiāng)政府,，同年12月當(dāng)選為種獲人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)，分管計(jì)生,、民政,、文化,、衛(wèi)生工作,。

現(xiàn)因家庭原因，特向組織申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)：我父母都已70余歲,，特別是我母親,，身患血小板減少性紫癜已20多年，患病以來(lái),，每個(gè)月至少要到醫(yī)院住院治療2次,，每次至少4天，輸激素類藥物以提高血液中的血小板數(shù)量,，維持生命,，我母親跟我一起生活已3年多；我自己又是離異單身（已離婚近3年）,，孩子現(xiàn)在在上學(xué)前班,，跟我一起生活，下學(xué)期即將上小學(xué)一年級(jí),，無(wú)人照顧,。

居于家庭的實(shí)際困難，為了能照顧年邁多病的母親,，也為了能照顧孩子的上學(xué)起居,，更為了不因家庭耽誤自己的工作,，特向組織申請(qǐng)調(diào)回法院工作。

以上申請(qǐng)確為萬(wàn)般無(wú)奈之舉,，誠(chéng)盼縣委各位領(lǐng)導(dǎo)能考慮我家庭的實(shí)際困難,，幫助我調(diào)回法院工作。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

員工調(diào)薪申請(qǐng)書400字 員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

光伏照明工程部員工 xx /工號(hào)：xxx,、職務(wù)：xxxx 從20xx年7月入職xxxx以來(lái)，工作一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè),、期間能力提升及工作成果有目共睹。3年多來(lái)在團(tuán)隊(duì)中一直表現(xiàn)優(yōu)秀,、在技能上也已成長(zhǎng)為一名值得公司完全信賴的多面手主力員工,。（如機(jī)械加工、電氣設(shè)計(jì),、軟件設(shè)計(jì)編寫,、改善創(chuàng)新、異常解決,、帶領(lǐng)新人等方面均做出了較突出貢獻(xiàn),。）

此等優(yōu)秀員工可為公司楷模、員工典范,；為鼓勵(lì)先進(jìn),、激勵(lì)中進(jìn)、帶動(dòng)鞭策后進(jìn),、更為公司保留優(yōu)秀熟練的老員工和平衡當(dāng)下同行業(yè)薪資水平,。特申請(qǐng)為此員工加薪800 元以做激勵(lì)、（本人目前月薪資為 xxx元/月,、當(dāng)下市場(chǎng)及公司新入職人員均高于此）以上望領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn)為謝,。

申請(qǐng)人：

日期：20xx.9.23

員工調(diào)薪申請(qǐng)書400字 員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇三

尊敬的x總、x經(jīng)理,、x經(jīng)理：

時(shí)刻過(guò)得很快,，來(lái)到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興,。

作為工作的企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化，營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都然而在朝良性方向發(fā)展，這一切真然而一個(gè)令人欣慰的成績(jī),。個(gè)性簽名傷感

作為個(gè)人,，自入職公司以來(lái)，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫忙，都銘記于心,，也會(huì)在未來(lái)的工作中再接再勵(lì)發(fā)奮進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。人最重要的然而思維,，然而意識(shí),，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工就應(yīng)算然而用心的,、個(gè)性要求進(jìn)步的同志,，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們能夠同樣進(jìn)步,，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要然而大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展，而這正然而一年中我為之發(fā)奮的重要工作,。

部門事務(wù)然而我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,，這些都然而具有長(zhǎng)遠(yuǎn)好處和價(jià)值的工作,。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營(yíng)運(yùn)部工作然而工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也然而息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,，但絕對(duì)用心主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。十分高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也然而我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn),。

薪酬然而衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也十分明白在追求利潤(rùn)最大化的狀況下，公司會(huì)需要降低各種成本,。但然而企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的然而為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,，工資福利的目的則然而開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益,。對(duì)于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力（如知名度、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等）,，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效,、情緒的好壞。從某種程度上說(shuō),，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動(dòng)工作用心性；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā),。我堅(jiān)信對(duì)于有必須潛質(zhì)和執(zhí)行力的員工,，老板然而不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。幫派名稱

就目前市場(chǎng)行情和所知道的狀況、朋友同行,，根據(jù),、類的行業(yè)、崗位和工作資料,、工作年限的不一樣,，一般薪酬在~左右。正因我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說(shuō),，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也然而能夠明白的，因此特提出加薪申請(qǐng),，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),，更然而對(duì)未來(lái)工作用心性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我必須謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn),！

員工調(diào)薪申請(qǐng)書400字 員工調(diào)薪申請(qǐng)書理由篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人從畢業(yè)后一直在xx貿(mào)易公司工作,，至今已經(jīng)是第3個(gè)年頭過(guò)半了。

經(jīng)過(guò)慎重的考慮,，特向您提出加薪請(qǐng)求,，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。

作為輔助跟單,，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè),，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空,，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

2,、本公司是徐州規(guī)模較大貿(mào)易企業(yè)之一,，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點(diǎn)),，遠(yuǎn)低徐州市平均月薪水平。

而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少,，今年至今的月均提成也只能達(dá)到xxx/月,。

兩者相加，仍然低于市平均月薪水平,。

3,、以xx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際情況,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人調(diào)薪提高待遇,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日