時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧！我們該怎么擬定計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇一
在20年的工作中,，也已經(jīng)在客戶的溝通上漸漸融洽，同時在采購信息上也及時給領導最重要的信息及詳情,。盡量在最短時間內,，為公司達成最好效益，用最低的價格來為公司獲得一定的利益,。
總結20年的工作發(fā)現(xiàn)還是有一下兩點需要改進：
(1)工作雖然已經(jīng)有一個明確的目標和計劃了,，但是在執(zhí)行上還是效率有點底,，需要加強工作效率。
(2)在專業(yè)知識上,，對同行業(yè)的信息了解的還不夠深入,。
(3)產(chǎn)品開發(fā)上速度有點慢。
新的一年的工作計劃：
(1)聽從領帶的指導,，服從指揮,，團結合作，嚴格執(zhí)行公司各項制度,。
(2)努力學習產(chǎn)品知識,，掌握技術，并在有效的時間內完成合理計劃,，帶著“多學習,，多思考，積極主動,，態(tài)度決定一切,，細節(jié)決定成敗，博學才可以明辨是非,，恒心才可以達到目的宗旨來學習”,。
(3)在與客戶溝通上，善用良好的語言溝通能力為公司謀取一定的合理利益,，同時老客戶的維持,，新客戶的需找。
(4)在產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品質量上,，也會合理的結合市場行情,，給予相應部門一個指導方案與合理化建議。
(5)在產(chǎn)品組織上要提前明確計劃,，合適實施計劃,，不輕易承若顧客，承諾就必須辦到,、辦好,。
這是我在20年的個人計劃，希望在以后工作中不斷的努力改進,。我會更加努力,、認真、負責的執(zhí)行自己的崗位職責,。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇二
轉眼間又要進入新的一年——20--年了,，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新,、再次展現(xiàn)自己的又一開始,。也是我非常重要的一年,。出來工作快3個年頭,，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會,，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習,，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來,。在此,，我訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。
一,、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作,。
公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員,，必須以身作責,，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。
1,、明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,，其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調配支持。
2,、制訂部門職員工管理規(guī)范,，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),，積極愛崗的精神風貌,，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求
3、各職員工應按時出勤,，未經(jīng)工程部負責人批準,，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討;
4、工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題,，解決問題,，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃,，加強技能訓練和心態(tài)教育,，穩(wěn)定人員流失。
5、工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見,，發(fā)揚技術民主,，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證,，如還有疑義則尋求第三方的論證,。
二、明確自己的發(fā)展方向,，正確認識自己,，糾正自己的缺點。
認真聽取他人忠懇意見,。
更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習,，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步,。征取更好的工作成績,。
以上是我針對20--年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,，08年取得更好的成績,，全面提高自己。
編輯寄語：相信每一個人都想成為佼佼者,，都想要取得成就,。只要我們不斷的去付出努力，堅持不懈,，不管遇到什么困難都不放棄,，相信會有成功的那一天。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇三
一,、改革社聯(lián)機構,，明確職責要害。
社團聯(lián)合會監(jiān)察部職能：
1,、負責收集,、檢查各社團注冊表，再統(tǒng)一呈送社團聯(lián)合會主席團,。
2,、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確,，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯(lián)主席團進行初審,。
3、每月月底的最后三天,，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務細則表,、月度考核表，確保會員會費不浪費,，不縮水,。
4、學期末統(tǒng)計,、檢查,、保管由社團支出所購買的設備。
5,、登記社聯(lián)每次會議(包括月會,、重大會議)的出勤情況，并作好記錄,。
6,、社聯(lián),、社團活動時的衛(wèi)生等情況,、星級社團評比等工作的監(jiān)督。
社團聯(lián)合會宣傳部職能：
1,、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯(lián)合會的各項活動做好宣傳工作,，包括出宣傳板， 做橫幅等等,。
2,、 出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規(guī)范,，并照相留下電子版,，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量,，規(guī)范海報粘貼,。
3、社聯(lián)在舉辦活動的同時,，提高學院師生對社聯(lián)以及各社團的認知度,，知名度。
4,、 緊密聯(lián)系各社團,，協(xié)助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯(lián)系，彼此交流,，以達到社聯(lián)與社團聯(lián)合,，通力合作的效果。
5,、負責榮譽證書,，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章,。
社團聯(lián)合會辦公室職能：
1,、負責社團聯(lián)合會召開各種會議的組織工作，協(xié)助主席團與各部部長之間的聯(lián)系;
2,、負責起草社團聯(lián)合會的文件和,，審核以社團聯(lián)合會名義印發(fā)的各類文件;
3、負責上級來文的登記,、傳閱,、回收、保管工作,。負責社團聯(lián)合會文書檔案的收集,、整理、立卷,、歸檔工作;
4,、負責社團聯(lián)合會辦公室用品的管理、使用和借還登記,，管理,、清潔辦公室;
5、負責安排辦公室值班表,，監(jiān)督各部值班情況;
社團聯(lián)合會策劃與執(zhí)行部職能：
1,、負責各個社團活動申請表的審批工作，并對各社團的活動開展進行協(xié)調,、提出建議,，并做好登記備案;
2、負責策劃并執(zhí)行社聯(lián)承辦的各類文藝活動,，包括社團文化節(jié),、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等，確保社團活動圓滿成功;
3,、根據(jù)社團聯(lián)合會主席團安排,，對相關社團活動進行指導和幫助;
4、對于活動策劃書要保證內容充實,，主題突出,，操作明確,，富有創(chuàng)意;
5、在社團聯(lián)合會中,，不斷發(fā)掘文藝人才,，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備,。
社團聯(lián)合會科技傳媒部職能：
1,、負責社團聯(lián)合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作;
2,、負責做好社團聯(lián)合會相關網(wǎng)絡媒介的設計制作,、改進完善、換版更新,、運行維護工作;
3,、負責對社團聯(lián)合會及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的制作工作;
4,、負責做好社團聯(lián)合會大會徽設計,、工作證制作、大型活動海報設計,、大型活動視屏工作等;
二,、落實社團招新及社聯(lián)換屆活動
20--年9月中旬社團聯(lián)合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以攜社團之手,，啟大學之窗為主題,，我們將通過校道擺攤宣傳，社團干部利用課余時間進班宣傳,，務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在,，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳,，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間,，也將出社團文明招新團隊給與表揚!
20--年9月下旬,，在既社團招新之后，展開社聯(lián)換屆工作,。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主,，院團委及各系團工委推薦為輔，公開,、公正,、公平的參與競選。社團聯(lián)合會內部骨干換屆也將以此為契機,，選拔社團優(yōu)秀人才,，推薦社聯(lián)優(yōu)秀干事參與部長及主任競選,。
20--年9月底十月初，召開社團聯(lián)合會全體成員見面大會,。
三,、以文娛促交流，以研討促發(fā)展
20--年10月-11月期間,，為加強社團間交流,，加強社團內部凝聚力，縮小新老會員的距離感,，增進社團與社聯(lián)之間的向心力,。社團聯(lián)合會將在院團委的指導下，進行內部成員能力素質培訓,，通過全體座談會,，競技游戲的聯(lián)手舉辦等活動，學習彼此社團的優(yōu)秀發(fā)展經(jīng)驗,，一次激發(fā)成員工作積極性,，看展更有意義的社團聯(lián)合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針,。
20--年末,，預計開展由院團委主辦，社團聯(lián)合會承辦的20--迎新年晚會,。以此為契機,，鼓勵社團展示自身優(yōu)秀成果，推薦社團內部優(yōu)秀人才,，給社團搭建一個平坦,，同樣也借此檢驗社團聯(lián)合會的工作效力。
正確處理學習與工作的關系,，以飽滿的熱情和十足的自信繼續(xù)努力,，做到盡善盡美，明確自己作為心理部部長的工作職責,，熱心服務于廣大同學?，F(xiàn)結合自身情況，制定本學期的工作計劃,。
1,、認真做好部門工作的分配，加強部門人員管理,。
2,、加強心理部成員的團結，同時可以和院心理部共同努力,，相互促進,，共同組織活動,。
3、每兩周定時開一次例會,，例會上主要匯報兩周內的工作,，交流思想，并對已完成的工作進行總結,，對未來的工作進行安排,。如平時有重要的事情則及時召開臨時會議。
4,、做好每次會議及活動的紀錄工作,，且以書面及電子檔兩種形式存放。正規(guī)心理部的各項工作,，以便加強管理提高工作效率,。
5、積極發(fā)現(xiàn)并預防同學們的心理健康問題,，做到發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。
6,、舉辦各類心理學方面的活動,使同學對心理知識有更系統(tǒng),更全面的認識和了解,。
7、強化學生自身建設,，加強對心理部干部的培養(yǎng)和鍛煉發(fā)揮其骨干作用,。實時加強對低年級干事的能力培養(yǎng)，做好他們的思想教育工作,。
大學生是社會的主角之一,，大學生的發(fā)展倍受社會的關注，而如今,，大學生畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象已較為嚴重,，這不僅是人才資源的浪費，也使社會對大學生的信任度大大降低,。社會的崗位是有限的,，大學生的供應量遠遠大于需求量，而要解決這一問題,，一個重要的途徑就是對大學生進行職業(yè)發(fā)展教育和創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)。大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會即是一個以增強大學生的實踐創(chuàng)新能力為中心,，以就業(yè),、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新,、發(fā)展為核心,，以提高大學生的綜合素質和就業(yè)技能為宗旨的學生社團組織,。
協(xié)會活動計劃：
1)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)系列講座。針對當前就業(yè)形勢,，邀請校內外著名企業(yè)家發(fā)表演講和學術報告,，分析就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的發(fā)展前景，并學習相關的理論知識,。如：近期舉辦的商業(yè)名家交流會
2)校園模擬招聘會,。邀請知名企業(yè)主管人員進行模擬招聘，本社團組織會員參加現(xiàn)場面試,，在面試中學習應聘知識和應聘技巧,，讓會員在正式面試前有一次練習的機會。如--年11月底協(xié)會的校園模擬招聘會登陸安徽衛(wèi)視《安徽新聞聯(lián)播》節(jié)目,。
3) 走進企業(yè)活動,。讓同學們親身感受大型企業(yè)的經(jīng)營理念、生產(chǎn)流程及企業(yè)文化,。 如--年第二屆走進企業(yè)中科大銅陵創(chuàng)業(yè)園之行,。
4)舉辦創(chuàng)業(yè)文化節(jié)。節(jié)日期間通過海報,、展板,、廣播等形式對本社團進行宣傳;對年度優(yōu)秀會員及干事給予獎勵并進行頒獎儀式;舉辦具有本社團特色的文藝匯演。如--年4月的獨樹一幟的第三屆創(chuàng)業(yè)文化風采展,。
5)diy--創(chuàng)業(yè)之星選拔大賽,。由評委會進行創(chuàng)業(yè)之星的選拔。對于切實可行的創(chuàng)業(yè)方案,，本社團將積極為其尋求投資商,，助其方案得以實施。
6)簡歷制作大賽,。參賽選手根據(jù)自身情況,，制作個人簡歷，遞交本社團評委會,，經(jīng)專業(yè)人士點評,，評選出最佳個人簡歷。如--年4月至5月舉辦的為期1個月的第三屆簡歷制作系列活動,。
7)個人職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽,。參賽選手根據(jù)自身情況，首先對自身進行認真,、深度的swot分析;對本專業(yè)的市場前景,、就業(yè)狀況作出明確的認識;制定切實可行的個人目標;對如何實現(xiàn)目標提出明確的實施方案。
8)就業(yè)知識培訓班,。由學院就業(yè)指導老師進行專業(yè)的就業(yè)知識培訓,，學習就業(yè)技巧,，提高就業(yè)機率。如與學校的大學生自主創(chuàng)業(yè)服務員聯(lián)手推進大學生基礎創(chuàng)業(yè)與就業(yè),。
9)商務禮儀培訓,。是商務交往中一種藝術。細節(jié)體現(xiàn)教養(yǎng),，教養(yǎng)展現(xiàn)素質,，商務禮儀恰當與否對商業(yè)談判的成敗起著至關重要的作用。本次活動將重點介紹商務禮儀的特點,、重點,、規(guī)范，并重視將理論與實踐相結合,，使我院學生能在服務社會過程中事事合乎禮儀,，處處表現(xiàn)得體，從而使商務交往活動順利進行并達到事半功倍的效果,。如--年5月舉辦的首屆商務禮儀培訓,，受譽無數(shù)。
10)本協(xié)會長期為廣大會員提供校內外的勤工儉學與高效高酬的社會實踐的機會,。 并積極提供和幫助會員進行有關大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)方面的服務與契機,。
本協(xié)會是一個學習與實踐的課堂，是大家學習創(chuàng)業(yè)知識,、了解就業(yè)信息,、實現(xiàn)自身價值的平臺。我們將盡力解決你的一切有關就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問題,，為你將來就業(yè)之路鋪上堅固的基石,。
相信，我們這個團隊屬于你,，你也屬于我們這個團隊,，我們將共同學習、共同努力,、共同輝煌!歡迎你走進大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會,，打造一個成就未來的你。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇四
一,、目標概述：
協(xié)調處理好勞資雙方關系,，合理控制企業(yè)人員流動比率，是人力資源部門的基礎性工作之一,。在以往的人事工作中,，此項工作一直未納入目標，也未進行規(guī)范性的操作,。xx年,，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。
人員流動控制年度目標：正式員工(不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員)年流動爭取控制在10%以內,，保證不超過15%;
勞資關系的協(xié)調處理目標：完善公司合同體系,，除《勞動合同》外，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等,，熟悉勞動法規(guī),，盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾,。樹立公司良好的形象,。
二、具體實施方案：
1,、xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂,、起草、完善工作,。
2,、xx年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執(zhí)行,。
3,、為有效控制人員流動，只有首先嚴格用人關,。人力資源部在xx年將對人員招聘工作進行進一步規(guī)范管理,。一是嚴格審查預聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評,，還要對忠誠度,、誠信資質、品行進行綜合考查,。二是任何部門需要人員都必須經(jīng)人力資源部面試和審查,，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續(xù)就自行安排工作,。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態(tài),，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流動,。
三,、實施目標需注意事項：
1、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作,，它既牽涉到企業(yè)的整體利益,，也關系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關系，既有共同利益,，又有相互需求的差距,，是矛盾中統(tǒng)一的合作關系。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā),，盡可能為員工爭取合理合法的權益,。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協(xié)調好勞資雙方的關系,。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿,，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。
2,、人員流動率的控制要做到合理,。過于低的流動率不利于公司人才結構的調整與提高，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面,、工作經(jīng)驗,、社會認識程度不同的人才，容易形成因循守舊的企業(yè)文化,，不利于公司的變革和發(fā)展;但流動率過高容易造成人心不穩(wěn),，企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟悉度不高,，導致工作效率的低下,，企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù)。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態(tài),，并了解每一位辭職員工的真正離職原因,，從中做好分析，找出應對方法,，確保避免員工不正常流動,。
四、目標責任人：
第一責任人：人力資源部經(jīng)理
協(xié)同責任人：人力資源部經(jīng)理助理(人事專員)
五,、實施目標需支持與配合和事項和部門：
1,、完善合同體系需請公司法律顧問予以協(xié)助;
2、控制人員流動率工作,，需要各部門主管配合做好員工思想工作,、員工思想動態(tài)反饋工作。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理,。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇五
1,、一線崗位招聘：
隨著公司的快速發(fā)展，新的店面不斷開業(yè),，市場部的.人員需求量將更大,，所以在以后的招聘工作中要以養(yǎng)生師,，養(yǎng)生顧問，美容師,，前臺等崗位為主,，加
大招聘力度和精準度，為公司的進一步發(fā)展提供人才,。
結合今年勞動力市場情況分析,，以后的招聘形勢會更嚴峻，開發(fā)新的招聘渠道刻不容緩,，要為后期的招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅,、看板,、海報等宣傳資料，及與美容學校的合作事宜,。
十一過后是外出務工人員找工作的一個高峰期,，此階段將完成10月份的大部分招聘工作，因此這一階段非常關鍵,。每日通過各種渠道,，發(fā)布信息，挑選人員,，組織面試,，積極主動招聘。并對一周招聘數(shù)據(jù)進行匯總與分析,，同時根據(jù)實際情況進行及時調整并更新招聘信息,，保持工作的機動性和靈活性。
2,、科員招聘：
科員招聘相對比較穩(wěn)定,，預計與9月份相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡招聘,?？砂从萌瞬块T的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試。
3,、后續(xù)工作：
(1)做好來公司報到實習的接待工作,，提前安排并且由專人負責。充分體現(xiàn)主人翁精神,，增強對企業(yè)的歸屬感,。
(2)跟蹤新入職員工工作情況，進行員工滿意度調查,，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題,，提高員工對企業(yè)的認同感，減少人員流失。
4,、建立人才庫：
人才庫資料主要來自兩個方面,。一是內部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓記錄,，和每個月的考核結果優(yōu)異者在人才庫進行登記,，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推薦,。另外就是外部求職者,，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料(公司職位有限沒有錄用的)，這種人才可進入人才庫,。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本,，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化、專業(yè)化,，并且更大程度上激勵員工,，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則。
以上是我入職以來的工作總結和對下月工作的計劃,，其中也有我個人的一些對工作的見解,，請領導提出批評和建議。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇六
一,、加強管理,，完善各項管理制度，充分調動人員積極性,。
為了加強對人,、財、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用、紙張使用,、電腦使用,、請假、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。
合理調配人員,，充分整合現(xiàn)有工作人員,，做到人盡其才,，才盡其用，充分調動人員的工作積極性,。最近,，公司對工資進行了改革，實行崗位工資+績效工資,。明確了每個人的崗位職責,，工作任務，做到分工明確,，責任清晰,。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā),，互相支持,，互相幫助。大大增加了員工的責任意識,，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發(fā)展,。
二,、加強學習，提高素質,。
做好辦公室工作,，必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習,，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要,。提高了理論水平、業(yè)務素質和工作能力,。
三,、做好辦公室日常管理工作。
1 人事檔案管理,，記錄在廠員工的詳細情況,，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。
2 辦公室對各類文件及時收集,、歸檔,，做到了分類存放,，條理清楚，便于查閱;
3 建立了辦公用品領用明細臺帳,，每件辦公物品都有詳細記錄,，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品,，滿足大家的需要;
4 制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄,，及時發(fā)送傳真,，為后續(xù)工作提供了方便，提高了工作效率;
5 制定了公司純凈水領用記錄,，每月統(tǒng)計,，賬目清楚，一月一結,。
6 考勤,、售飯情況 。公司實行考勤,、售飯一卡通系統(tǒng),，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦,，上傳數(shù)據(jù),，每個月的考勤情況、售飯明細便一目了然,。大大減少了工作時間,，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡,，每天便可以使用公司配備的售飯機,、考勤機來吃飯、上班,。提高了工作效率,，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理。
7 進一步加強車輛安全管理,，做好車輛的調配,、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作,。司機責任心強,、從未發(fā)生任何安全責任事故。
8 辦公室走廊衛(wèi)生干凈,、整潔,，為大家營造了良好的工作環(huán)境,。
四、落實安全生產(chǎn)責任制,，定期檢查,。
上半年，公司始終把安全工作作為重中之重,，切實抓緊抓好,。進一步加強重大活動的安全工作，嚴格安全工作責任制,，嚴格夜間安全值班制度,，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實,、檢查值班情況,、抓員工安全培訓;及時增設安全設施，做好安全工作;在公司廠區(qū)顯要位置設立多個警示牌,，增加了員工安全防范意識,。對存在的安全隱患及時排查限期整改，取得很好的效果,，并通過了安全評估小組的檢查,。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇七
一、良好的進餐習慣,。
培養(yǎng)幼兒良好的飲食習慣與不挑食，不偏食,，不暴飲暴食,。不剩飯菜，細嚼慢咽,。吃飯時不大聲說話,，不把飯菜撒在身上，飯后擦嘴漱口等,。
二,、良好學習環(huán)境
堅持每一天的消毒工作，餐具,、用具,、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗換,，保證每月都曬足夠陽光,。使孩子在整潔舒適的環(huán)境中健康成長，為幼兒營造通風,、干凈,、溫馨的學習環(huán)境是我的職責和義務,。
三、清潔衛(wèi)生習慣
養(yǎng)成飯前便后及手臟是洗手的習慣,，學習自己卷衣袖,，在老師的指導下會用香皂，不咬手指,，不把玩具放入口中,，用毛巾洗臉，持續(xù)衣服整潔,。
四,、配合老師開展教學活動
做好課前準備，配合教師開展各項游戲,，協(xié)助管理好班上的紀律,，讓老師更好的開展教學工作。協(xié)助組織戶外活動,，做好護理工作,，(廁所、喝水,、適當穿衣服等),。
五、做好家長工作
及時向家長匯報幼兒在園內的生活及身體狀況,，利用放學時間多與家長溝通,，多征求聽取家長意見，讓家長配合老師開班上教學工作,。務必尊重家長,，熱情服務。
六,、用心進取開掘創(chuàng)新
深入學習教育學,，心理學，教育方面等方面的知識,，成果引入教學過程中,。熟悉掌握現(xiàn)代教育技術的操作和應用。能夠利用現(xiàn)代教育技術直觀形象的展示教學資料,。有創(chuàng)新的精神,，探索心理教學的教育模式。在實踐中卓寬視野,，在教學中實現(xiàn)自我更新,、自我完善。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇八
如何更新自己的知識結構,，不斷提高教育教學水平,，使自己成為適應時代發(fā)展要求的教育者,，是擺在我面前的重要問題。在今后的工作中,，我將以開闊的視野,、創(chuàng)新的精神、積極的態(tài)度努力實現(xiàn)以下目標：
改進目標：
通過課堂上的改變,，使課堂教學適應學生的要求,，探索“生動，活潑,，高效”的課堂教學模式,，力求在日常教學中發(fā)揮優(yōu)勢并逐步改進不足，提高課堂教學效率,。
個人課堂教學現(xiàn)狀分析：
優(yōu)勢：1,、教育目的明確，態(tài)度端正,，鉆研業(yè)務,，勤奮刻苦，關心學生,，愛護學生,。
2、 備課時認真鉆研教材,，學習新課程標準,，虛心向同年組老師學習、請教,。
3,、作為班主任，全心全意地關心班中每個孩子的成長,，為人師表，做到校內外皆為人師,。
4,、抽出業(yè)余時間多學習一些相關知識，開擴眼界,，補充養(yǎng)分,，切切實實提高自身的涵養(yǎng)，做“源頭活水”,，使今后的工作得心應手,。不足：1、對教材的挖掘深度不夠,。
2,、學生沒有很好的經(jīng)歷學習的過程,，獲得多方面的體驗，而是被動地聽老師講,。
3,、對部分后進生的補差補缺工作不是很到位。
重點主攻方向：
1,、板書的設計在課前盡量設計的好一點,。
2、加強自身基本功的訓練,，課堂上做到精講精練,，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清,、周周清,。
3、對差生多些關心,，多點愛心,，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步,。
4,、利用各種方法，訓練學生提高,、集中聽課的注意力,。
5、在教學上下功夫,，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步,。
6、探究課堂教學的路子,，探索出一套適合學生實際水平的,、教有實效的，能促使學生綜合發(fā)展的愉快學習方法,，形成自身的授課風格體系,。
7、把握好多媒體制作技術,，學習制作一些有實際應用價值的課件,，并在教學中不斷研究、改進,，爭取能夠做到獨立制作實用,、精美的課件。 實施行動的步驟：
1、讓絕大多數(shù)學生在堂上能有機會多動動手,，動動腦,，參與學習“過程”，經(jīng)歷學習過程,，獲得多方面的體驗,，對知識的理解更透徹。
2,、備課前多思考,，注意題目的中間聯(lián)系，橫向與縱向的聯(lián)系要充分,。
3,、多參加校內外的觀摩公開課。
4,、充分利用課余時間多看有關業(yè)務方面的書籍和刊物,，掌握各方面的理論知識，以提高自己的業(yè)務理論水平,。深入領悟“生活化,、情境化”課堂教學的真諦，落實新課改理念,，注意積累教學經(jīng)驗,，養(yǎng)成反思習慣，追求扎實,、高效,、人文特色濃厚的課堂教學。多寫以鍛煉提高自身的表達能力,，爭取能寫出有質量的文章發(fā)表,。
5、作為班主任,，要重視班級管理方法的學習,，為以后工作的順利開展奠定良好的基礎。一方面在課堂教學中積累管理學生的好方法,，二是在班主任工作的同時,，學習班主任的治班之道。三是閱讀有關班級管理的書籍,、文章，做好讀書筆記,。
希望提供的支持：
可以的話能多聽聽校內外的公開課,，多吸取他人的經(jīng)驗。
總之，本年度我將盡最大努力,，抓住一切機會,，使自己各方面的綜合素質得到進一步的提高，爭取以良好的人格魅力感染學生,，以生動,、精彩的授課吸引學生，以扎實,、創(chuàng)新的工作態(tài)度打動學生,，做讓自己滿意、受學生歡迎的老師,。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇九
尊敬的各位公司領導：
20__年上半年的工作已經(jīng)接近尾聲,，回顧半年來的工作情況，200_年上半年是中國聯(lián)通__分公司平穩(wěn)快速發(fā)展的半年,，半年中,，__經(jīng)營部在各級領導關心支持下，于3月份完成了部門調整,，重新捋順了工作關系,。在市分公司的正確領導下，結合當?shù)貙嶋H情況,，因地制宜的開展工作,，使移動通信、數(shù)據(jù)業(yè)務及其它方面齊頭并進,，全面發(fā)展,，在容城競爭激烈的通訊市場上占有相當大的份額，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
一,，齊抓共管，深入市場
截止到5月份我經(jīng)營部總開帳收入__萬元,，完成全年任務數(shù)的__%,，與去年同期相比增長了__萬。
在我縣代理市場穩(wěn)步發(fā)展的情況下,，我經(jīng)營部緊密部署,，以農村包圍縣城，更深的拓寬__農村市場,。下半年在市公司的領導下我們將繼續(xù)堅持以g,、c兩網(wǎng)為中心，數(shù)據(jù)業(yè)務齊頭并進,，充分發(fā)揮公司綜合業(yè)務的優(yōu)勢,，把移動,、數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)進行有效的結合,，細分市場,，因地制宜的開展工作，堅決完成我經(jīng)營部的各項經(jīng)營任務,。
目前,，從我經(jīng)營部總體市場的運作來看，渠道的建設制約了公司業(yè)務的發(fā)展,，市場占有率低,，實際只占到了__%，業(yè)務滲透率占__%,，同時對現(xiàn)有代理的服務與管理不夠完善,，有些地方建立起來就消失了，更談不上管理,，只是開發(fā),，沒有起到真正的意義。
一),、首先,，建立好我們的組織，提高團隊素質,，加強管理,，制定獎罰制度和激勵方案。
此項工作不分淡旺季節(jié)時時主抓,。根據(jù)公司下達的年銷任務,，月銷任務，進行每月,、每周具體分解到每個區(qū)域和部門,，并且在完成任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
二),、代理商的管理和維護,，針對現(xiàn)有代理商和正在開發(fā)的代理商進行有效的管理和關系維護，了解他的銷售情況和實力,，定期拜訪和溝通建立良好的關系,。
根據(jù)公司__年的銷售目標，渠道網(wǎng)點普及還會大量增加,，要求業(yè)務部門積極開展,。
三)、活動落實,。
對于公司推出的銷售活動要嚴格執(zhí)行業(yè)務推廣和品牌宣傳,，根據(jù)市場情況和競爭對手的銷售活動靈活策劃一些銷售促進活動,，主攻其劣勢同時對代理店員進行專業(yè)知識和促銷技巧的培訓。
四),、公司發(fā)展存在問題解決方案
1、加大鋪貨與鋪貨量,，保證貨源充足,，拉動市場，提升銷量,。
2,、對活動內容作到環(huán)環(huán)相扣，責權分明,，責任到人,。
3、選好,、選對作好活動的代理
4,、強化前臺服務，克服死板,，防止客戶流失,。
5、重點考核區(qū)域加大開發(fā)力度,，有效的發(fā)展用戶,，提升設備的使用率。
全體員工充分發(fā)揮團隊精神,，主抓銷售,，所有工作重心向提高銷售傾斜，全面啟動市場,，全力完成銷售任務,。
齊心協(xié)力，爭創(chuàng)優(yōu)質高效服務
隨著__經(jīng)營部各項業(yè)務的不斷發(fā)展,，以及市場競爭日趨激烈,，服務水平已經(jīng)成為爭奪客戶一個重要條件。所以上半年,，我們一直把提高服務水平擺在一個重要地位,。
加強了客戶回訪維系工作，對重點客戶做到每周回訪,，五星級客戶每月回訪1~3次,，其余每月保持電話回訪，有必要再上門回訪,，較好地完成了市分公司下發(fā)的回訪數(shù)據(jù),。根據(jù)實際情況,，我們在元宵節(jié)還為三星級以上用戶發(fā)放了元宵及小禮品。通過回訪工作增強了與客戶的感情聯(lián)絡,，及時宣傳聯(lián)通公司的各項新政策,，了解客戶的新需求，從而不斷改進我們的服務工作,。在平時的工作中耐心受理客戶的查詢與投訴,，贏得客戶的好評。我們在不斷的改善服務中,，樹立了聯(lián)通公司的新形象,。作好離網(wǎng)用戶挽留與維系：1、由前臺營業(yè)人員對來辦理退網(wǎng)業(yè)務的用戶進挽留,。2,、對準離網(wǎng)用戶進行及時的電話回訪，根據(jù)實際情況對用戶進行有針對性的挽留,。3,、對不能挽留的用戶經(jīng)用戶同意，并出具證明后,，對其卡號進行二次銷售,，降低離網(wǎng)率;1、普通用戶維：1定期對用戶電話回訪或短信拜訪;2節(jié)日祝福;2,、高端用戶,、重點用戶的維護通過平時的積累將高端用戶、重點用戶作為維護的重點1做到每月電話回訪或短信拜訪一次,，回訪要有內容,，有落實，最大可能的方便用戶,。2話費監(jiān)控,。根據(jù)用戶的需要，對用戶進行繳費提醒,。3生日祝福,、節(jié)日祝福。4挖掘高端用戶消費潛力,，做好存量市場的二次及多次開發(fā),。5親情服務。6定期的上門走訪,。四,、活動：公司有新活動尤其是回饋用戶的活動應短信告知用戶，重點用戶電話告知,。
建立一支高素質的客服隊伍是當前工作的重要保證,，為此公司在全員范圍內開展了技術大練兵活動,。我們從“立足崗位、注重實效”出發(fā),，依照“干什么,、練什么、缺什么,、補什么”的要求,，針對當前客服現(xiàn)狀，明確客服經(jīng)理的職責,，明確分工，強化約束機制,，突出考核力度,，切實落實首問負責制，全面提高客服人員的素質與工作效率,，切實做到“內強素質,、外樹形象”。結合結對子工作,，做好星級制度考核,，減少與市分客服口的差距。做好客戶經(jīng)營與維系,，加大對客戶服務的連續(xù)性及延續(xù)性以服務在我心征文及星級營業(yè)廳申報為契機強化員工整體服務意識,，真正做到用心服務。
二,、綜合方面
1,、制定一套適合我經(jīng)營部自身的內部管理制度，并嚴格執(zhí)行,。從自身做起,，樹立公司形象，拋棄過去一些懶散作風,，做到責任明確,，任務具體，還要協(xié)調好各部門之間的聯(lián)系,，加強每個員工的責任心,，充份調動大家的積極性和創(chuàng)造性，使公司形成一個團結協(xié)做的集體,。
2,、在公司內部深入大練兵活動，真正的落實到位,，嚴格按崗位大練兵計劃實施,。
3,、加強公司文件的管理與歸檔工作，才能在需要的時候有數(shù)據(jù)可查,、有記錄可簽,、有依據(jù)可尋、有經(jīng)驗總結,、有教訓可取,。
4、加強內控工作,，目前我經(jīng)營部對內控認識不夠,，內控流程沒有具體到每個流程責任人，更沒有認真組織學習過內控流程相關內容,，這就使員工防范風險意識不強,，對流程風險點，控制措施理解不夠,，因此,，要全員加強內控流程及體系文件的學習，并落實到人,，使之認識到內控的重要性,。
總之，在全體員工的共同努力下,，我經(jīng)營部的各項工作一定會更加完善,，業(yè)績不斷提高。在上級領導的領導和大力支持下,，充分發(fā)揮主觀能動性,，盡最大努力完成各項任務指標，抓好內部管理工作,，使__年的各項業(yè)務發(fā)展邁向新的輝煌,。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇十
為認真貫徹落實中央、省,、市密保會議精神,，把保密工作落到實處，為做好20xx年保密工作,，我局要在科學發(fā)展觀的指導下,，認真貫徹習總書記關于加強保密工作的重要指示，結合xx市實際,，特制定20xx年保密工作計劃如下：
一,、加強領導，科學謀劃保密工作
當前，保密工作形勢依然嚴峻,，任務十分艱巨,。因此，要切實加強領導,，進一步增強責任感和使命感,，把保密工作擺上重要議事日程，定期聽取保密工作匯報,，采取有力措施,，保證保密工作必須的設施和開支，及時解決存在的困難和問題,，支持保密工作的開展,。
20xx年的保密工作要根據(jù)相應的工作措施，切實抓好落實,，并把做好保密工作作為黨員領導干部民主生活的一項內容,。正確處理業(yè)務工作和保密工作的關系，把保密工作與各項檔案業(yè)務工作,、涉密活動有機結合起來，做到保密工作同檔案業(yè)務工作同研究,、同布置,、同檢查、同考核,。擴大保密工作的覆蓋范圍,。
二、突出重點,，繼續(xù)抓好保密管理
市檔案館市涉密部門,，是保密工作重點，要突出抓好重點部位的保密工作,。加強內部防范,，抓好重點涉密人員的管理，完善人防,、物防和技防措施,，落實涉密崗位責任;加強對涉密部位的保密管理，采取定期和不定期抽查,、制度管理和技術檢查的方式,，確保重點涉密部位的安全保密。
加強對涉密載體銷毀,、涉密計算機維修的保密管理,。加強監(jiān)督檢查，落實措施，完善設備,，確定涉密磁盤的定點銷毀和涉密計算機定點維修,，加強對涉密紙介質檔案銷毀的保密檢查，落實保密管理措施,。
三,、增強保密技術，提高涉密信息系統(tǒng)的防范能力和管理水平
加強對手機和涉密筆記本電腦,、移動存儲介質以及復印,、打印、傳真等設備使用的保密管理,。結合我局實際,，繼續(xù)抓好計算機信息系統(tǒng)的保密管理，積極推進涉密信息系統(tǒng)分組保護,，切實提高涉密信息系統(tǒng)的整體防護及發(fā)現(xiàn)和防范高技術竊密的能力,。
加強保密技術檢查工作。強化保密技術檢查中心檢查職能,，完善檢查標準,、規(guī)范檢查程序、提高檢查水平,，重點加強對保密要害部位以及重大涉密活動的保密技術檢查,，建立對涉密信息違規(guī)上互聯(lián)網(wǎng)的日常監(jiān)控機制。各科室要加強上公共網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)的信息以及建立的網(wǎng)站或網(wǎng)頁的保密檢查工作,，切實做到“上網(wǎng)計算機不涉密，涉密計算機不上網(wǎng)”,。健全完善相關制度,。
四、注意失效,，切實增強保密宣傳教育的針對性
加大保密宣傳與學習,，緊密結合保密工作的新形勢、新任務,，加強對干部職工和涉密人員的理想信念教育,、保密法紀教育，增強針對性和實效性,。及時更新手段,，豐富內容，通過宣傳學習,，解決保密意識淡薄,、保密知識缺乏等問題，提高保密工作能力，加強對領導干部的保密法制教育,，把保密法制教育納入黨組理論中心組學習范圍,，并把了解保密知識，履行保密職責情況等列入干部職工的學習內容,。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇十一
上半年以來,，我縣環(huán)境保護工作在縣委、縣政府的正確領導下,，以改善環(huán)境質量為核心,，以實施生態(tài)環(huán)境提升工程為抓手，污染防治與生態(tài)保護并重,，全面落實大氣,、水污染防治行動計劃，嚴格控制主要污染物排放總量,，強化環(huán)境監(jiān)管,，推進生態(tài)創(chuàng)建，確保生態(tài)環(huán)境質量穩(wěn)中趨好,，環(huán)境治理能力得到顯著提升,。
一、 主要工作和成效
上半年,，長興縣環(huán)保局做到四個“扎實”,，全面推進生態(tài)環(huán)保建設，生態(tài)環(huán)境質量進一步改善,。1-6月，我縣空氣優(yōu)良率72.9%,，較去年同期下降8.8個百分點,，pm2.5平均濃度47微克/立方米，較去年同期下降2.1%(全省均值36μg/m3,，同比下降5.3%), 在全省58個縣(市,、區(qū))中暫排第57名;市控及市控以上監(jiān)測斷面i～iii類水質斷面保持在100%，功能區(qū)達標率為100%,，集中式飲用水源水質達標率100%,。
(一)格局扎實，穩(wěn)步推進重點亮點工作
1.有力推進美麗長興建設,。一是全力推進生態(tài)文明示范縣創(chuàng)建,。開展了省級生態(tài)文明建設示范縣創(chuàng)建自查審核，預計近期可以通過命名;開展了國家生態(tài)文明建設示范縣創(chuàng)建自查審核,，38項指標已基本達標,。二是提前謀劃美麗湖州建設工作。根據(jù)湖州市《20__年度長興縣美麗湖州建設工作任務書考核評分標準》，下發(fā)征求各有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見,，并提前謀劃今年的美麗建設工作,。三是推進“兩山”實踐創(chuàng)新系列示范創(chuàng)建和綠色系列細胞創(chuàng)建。上報“兩山”實踐創(chuàng)新系列示范創(chuàng)建培育項目15個,、“美麗浙江特色體驗地”9個,，配合相關部門選好3個省級綠色家庭和2個省級綠色學校。四是制定20__年生態(tài)文明體制改革實施方案,，明確“區(qū)域環(huán)評+環(huán)境標準”改革,、建立健全環(huán)境保護公益訴訟制度等6項縣改革任務，分解落實9項市改革任務,。
2.全面推進污染減排,。一是明確減排目標。緊緊圍繞“十三五”期間減排規(guī)劃和總量控制要求,，明確20__年度減排目標：四項指標中化學需氧量(cod)削減3%以上,，氨氮凈削減3%以上、二氧化硫4%以上,、氮氧化物4%以上,。二是推進工程減排。繼續(xù)做好污水廠生活污水負荷提升工作,，新建污水管網(wǎng)11.92公里;啟動第三污水處理廠一期項目工程,。三是推進管理減排。實施排污權有償使用和交易項目86個,，到位資金14167萬元,，完成了對水泥、印染,、平板玻璃等重點行業(yè)的全覆蓋;完成常用有色金屬冶煉,、屠宰及肉類加工等6個今年需核發(fā)排污許可證的行業(yè)企業(yè)排查工作，共排查出企業(yè)17家,。
3.重點推進中央環(huán)保督查整改,。今年以來，按照上級部署起草了本縣中央環(huán)保督察反饋問題整改方案及舉一反三整改清單,，并報縣委縣政府行文下發(fā),，同時，積極參與推進反饋問題整改及信訪件整改工作,。會同各責任單位及屬地環(huán)保所積極推進我縣49件信訪件問題整改落實,。目前，正在有序組織對各信訪件臺帳資料補充完善,，推進落實中央環(huán)保督察信訪件“回頭看”各項準備工作,。
4.快速推進污染源普查,。一是組織機構健全到位。成立縣普查辦,，同時成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、園區(qū))普查領導小組和辦公室，落實普查工作人員和聯(lián)絡員10人,，已選聘普查員65名,，普查指導員35名，完成清查階段培訓,、考核培訓,，核發(fā)清查員證。二是清查工作圓滿完成,。截至目前,，我縣普查第一階段清查錄入國家系統(tǒng)的工作全部完成，其中錄入集中式污染治理設施434家,、生活源鍋爐9家,、入河排污口16個、工業(yè)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)活動單位5509家,。
5.配合推進飲用水源地督察,。一是全力做好充足準備。印發(fā)《長興縣集中式飲用水水源地環(huán)境保護專項行動方案》《長興縣合溪水庫,、包漾河飲用水水源地環(huán)境問題專項整治方案》,，計劃在20__年12月底前將我縣飲用水水源地環(huán)境突出問題整改到位。二是及時落實督查整改措施,。根據(jù)督察組對合溪水庫水源地和包漾河水源地現(xiàn)場督查發(fā)現(xiàn)的問題和反饋意見,，立即采取應對措施，截至目前,，合溪水庫水源地存在問題已初步落實方案，整改工作同步啟動;包漾河有關問題已立行立改,，成效顯著,。
6.強力推進長江經(jīng)濟帶生態(tài)環(huán)保審計整改,。一是高度重視,，全力配合協(xié)調審計,。第一時間成立協(xié)調工作小組，并牽頭配合和對接有關審計工作,。審計征求意見稿形成后,，針對提及我縣的12個問題進行對接和情況說明，刪除了7處提及長興的內容,，并修改了有關問題的表述,。二是快速反應,，強力落實整改措施。審計結束后,，我縣立即著手落實審計問題整改,。截至目前，涉及到我縣的5條6個問題中,，有4個已整改到位,，其余2個正在整改中。
7.廣泛推進環(huán)保宣傳,。一是充分發(fā)揮黨校培訓陣地作用,，5月中旬在黨校開展《踐行“兩山”理念建設生態(tài)文明專題研討班》，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門分管領導參加培訓,。二是多形式開展環(huán)保宣傳活動,。開展“六·五”環(huán)境日主題宣傳活動，圍繞垃圾分類公益行動,、千人簽名倡導,、環(huán)境法治宣傳、飲用水源地保護行動等四個系列活動開展,，發(fā)放各類宣傳資料共計1000余份,。
(二)措施扎實，穩(wěn)步推進環(huán)境污染治理
1.緊抓治水攻堅,，有效落實提升水質治理措施,。一是統(tǒng)籌污水治理。統(tǒng)籌推進治水十大行動55個項目建設,， 累計完成投資7.9億元,，推進4個工業(yè)園區(qū)、4個餐飲集聚區(qū),、8個居民小區(qū)和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“污水零直排區(qū)”創(chuàng)建工作,，完成省級示范點“一點一策”方案編制工作。二是強抓水質提升,。以交接斷面水質提升為重點,，推進流域水環(huán)境綜合治理，有序推進《長興港水質提升整治工作方案》各項工程,。上半年,，全縣3個國控斷面水質均達到功能區(qū)要求，縣級以上集中式飲用水源地水質達標率為100%,。三是推進行業(yè)整治,。完成26家加油站地下油罐防滲改造，完成4家金屬表面處理企業(yè)整治工作,，建成王浜頭3000噸/日中水回用站,，完成61家企業(yè)整治淘汰,，淘汰落后設備1449臺套，騰出標煤7.5萬噸,。四是建成“河長制”展示館,。建成集探索起源、歷史演變,、特色做法和亮點特色為一體的長興縣“河長制”展示館,，全面展示我縣“河長制”的發(fā)展歷程和取得的成效，展示館于6月7日正式開館,。
2.緊抓治氣攻堅,，有效落實大氣污染治理措施。一是牽頭開展治氣工作,。實施“1861”治氣攻堅行動,，摸排出1700個涉氣點源清單。每周開展不少于1次的監(jiān)督檢查,，重點對建筑工地揚塵,、道路揚塵、惡臭異味等進專項檢查,，共下發(fā)督辦單13起,。二是全面推進涉氣“散亂污”綜合治理。牽頭開展廢塑料加工行業(yè)專項整治工作,，全縣47家廢塑料加工企業(yè)中,，完成關停企業(yè)36家，實施原地整治11家企業(yè),。同時,，配合開展廢絲造粒、琉璃瓦,、大理石行業(yè)整治,。三是持續(xù)深化工業(yè)vocs治理。完成4家vocs治理示范企業(yè)的治理設施安裝,。深化vocs治理與減排,，進一步深化對40家vocs整治企業(yè)的治理，建設1家化纖企業(yè)在線監(jiān)測,，8月底前完成設施安裝運行,。
3.緊抓治土攻堅，有效落實土壤綜合治理措施,。一是綜合舉措抓治土,。上半年,，下發(fā)《20__年長興縣土壤污染防治工作實施方案》,，完成了農用地土壤狀況詳查樣品采集工作和重點行業(yè)企業(yè)用地詳查企業(yè)名單核實,、增補工作;初步應用全國污染地塊土壤環(huán)境管理信息系統(tǒng)，目前已填報2個地塊;加強與縣國土資源局,、縣建設局信息共享,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保所配合初步摸清我縣關停退役企業(yè)原址地塊基礎信息。二是推進重金屬污染防治項目建設,。成立長興縣重金屬污染防治及風險防控示范區(qū)領導小組,，確保項目實施及整改工作順利進行，編制《長興縣重金屬污染防治實施方案(20__年度)》,，投入4632萬元用于企業(yè)廢水深度治理項目;投入1800萬元開展企業(yè)廢氣治理設施在線監(jiān)控及園區(qū)大氣重金屬在線監(jiān)測工程,，啟動招投標工作;投入330萬開展和平鉛蓄電池園區(qū)污水廠排放河道生態(tài)保護工程，投入315萬開展小浦鉛蓄電池園區(qū)污水廠排放河道生態(tài)保護工程;投入2100萬元開展危廢全過程監(jiān)管項目,，在試點完成的基礎上向鉛蓄電池企業(yè)全面鋪開工作,。
4.緊抓固廢管理，有效落實固廢危廢整治措施,。一是抓好危險廢物規(guī)范化管理工作,。確保危險廢物貯存場所管理規(guī)范到位、危險廢物管理臺賬完善到位,、危險廢物轉移聯(lián)單制度執(zhí)行到位,、危險廢物管理計劃制定到位、危險廢物申報登記制度落實到位,。上半年,，我縣危廢產(chǎn)生單位在湖州市固體廢物動態(tài)管理系統(tǒng)注冊235家，管理計劃上報并通過審核136家,。二是完成長江經(jīng)濟帶固體廢物大排查工作,。按照國家和省廳部署要求，按時完成危險廢物及一般工業(yè)固體廢物的產(chǎn)生,、貯存,、流向情況的基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計，同時完成處置能力排查工作,。
(三)監(jiān)管扎實,，穩(wěn)步推進環(huán)境風險防控
1.加強監(jiān)測監(jiān)控，強化監(jiān)管能力,。一是加強日常監(jiān)測,。出具各類環(huán)境監(jiān)測報告400余份，完成重點污染源監(jiān)督性監(jiān)測143家次,，其中比對監(jiān)測35家次,。按時完成地表水、農村環(huán)境等環(huán)境質量考核監(jiān)測,，按要求開展好農村生活污水抽測等配合工作,。二是推進自動站建設,。完成4個清新空氣站的站房建設，做好2座省控空氣站和16座鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型氣站的運維工作;水站建設方面,，基本完成東村橋水站建設,，完成包漾河和下莘橋水站點位勘察，正常開展合溪新港,、長興港,、楊家浦港三個國控水站的上收改造工作。三是加強在線監(jiān)測,。上半年,，共辦理各級自動監(jiān)控監(jiān)測數(shù)據(jù)超標督辦單共188件，辦理嚴重超標督辦件共9件,，按時反饋率100%,。17家印染、化工企業(yè)總氮等在線設備安裝已完成,，督促8家水泥,、垃圾焚燒企業(yè)完成新增在線設備的驗收準備工作，其中7家水泥企業(yè)已完成,，完成2家門禁系統(tǒng)改造試點工作,。同時，推進重點企業(yè)自行監(jiān)測及環(huán)境信息公開,，組織已申領的42家持證企業(yè)開展業(yè)務培訓,，督促、指導50家原省控以上重點企業(yè)自行監(jiān)測信息公開,，1-6月省廳自行監(jiān)測信息公開平臺上企業(yè)自行監(jiān)測信息公開率達99.82%,。
2.強化監(jiān)察執(zhí)法，提升應急能力,。一是加強現(xiàn)場檢查,。上半年，共組織出動執(zhí)法人員8337人次,，檢查企業(yè)3808家次,。其中，開展“藍天保衛(wèi)”1號專項執(zhí)法行動,、春夏季涉揮發(fā)性有機物污染企業(yè)專項執(zhí)法檢查,、“護衛(wèi)藍天碧水凈土”專項執(zhí)法行動等專項行動5次，共組織出動執(zhí)法人員2122人次,，檢查企業(yè)932家次,，立案處罰企業(yè)12家。實施隨機抽查，組織13個隨機抽查檢查組26名執(zhí)法人員,，隨機檢查企業(yè)204家,，責令整改企業(yè)18家。采取“5+2”,、“白加黑”錯時執(zhí)法模式，夜間和節(jié)假日共出動檢查29次,，出動執(zhí)法人員436人次,，檢查企業(yè)263家次。二是加大執(zhí)法力度,。上半年,，共立案89件，罰款417.1515萬元,，移交公安追究刑事責任5件,，刑事拘留16人，移交公安行政拘留4件,，有力打擊了各類環(huán)境違法犯罪行為,。三是加強信訪維穩(wěn)。上半年共受理各類環(huán)境信訪704件,，處理率達到100%,。四是及時完成排污費征收及移交，全面完成20__年及以前的排污費清繳工作,。按要求向地稅部門移交全部177家排污企業(yè)的數(shù)據(jù)信息,，指導企業(yè)完成20__年一季度環(huán)境稅的核準申報。五是加強環(huán)境應急及環(huán)境安全管理,，完成企業(yè)應急預案備案43家,，其中備案計劃企業(yè)21家，完成計劃數(shù)的70%,。有序開展環(huán)境安全大檢查,，檢查共出動人員1790人次、檢查企業(yè)791家次,，排查問題80個,，發(fā)放現(xiàn)場監(jiān)察記錄表155份，責令限期整改指令書2份,。
3.嚴格項目準入,，堅守環(huán)境紅線。一是加強項目管理,。上半年,，共審批項目環(huán)評158個(其中報告書9個，報告表148個)，行使環(huán)?！耙黄狈駴Q權”,，否決項目2個，完成驗收項目22個(報告書9個,，報告表13個),。二是推進預審聯(lián)審工作。上半年,，共審議26個項目及審批驗收相關議題,，預審76個擬簽約項目，科技型中小微企業(yè)項目66個,，“一門受理”中小項目聯(lián)審170余個,。三是嚴格項目準入。委托浙江大學編制了《長興縣生態(tài)保護紅線劃定文本》,，目前已通過省廳專家評審會,。根據(jù)省廳《關于提交保護地矢量圖的緊急通知》，會同縣農業(yè),、林業(yè),、國土等部門進行對接分析，對長興南太湖翹嘴紅鲌省級水產(chǎn)種質資源保護區(qū),、浙江長興地質遺跡國家級自然保護區(qū),、長興太湖圖影濕地的保護邊界進行了分析和明確。四是規(guī)劃環(huán)評修編,。全力規(guī)劃環(huán)評修編工作,，南太湖產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)長興分區(qū)、湖州省際轉移示范平臺長興分區(qū),、長興畫溪新能源小鎮(zhèn)已由縣政府批復同意實施“區(qū)域環(huán)評+環(huán)境標準”改革,。長興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)規(guī)劃環(huán)評已于3月報給國家生態(tài)環(huán)境部評估中心;長興新能源裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)環(huán)評已通過專家評審。
(四)作風扎實,，穩(wěn)步推進隊伍能力建設
1. 明確責任,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保所發(fā)揮職能。一是明確管理模式,，進一步理順與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、園區(qū))的關系，落實環(huán)境保護屬地管理責任,，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保所的監(jiān)管職責,，并將其納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法平臺統(tǒng)一管理調配。二是發(fā)揮環(huán)保職能,，各環(huán)保所根據(jù)屬地實際制定全年工作計劃,，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、園區(qū))開展專項執(zhí)法和整治工作，全力配合推進中央環(huán)保督查,、專項環(huán)境執(zhí)法行動等重點工作順利完成,。三是優(yōu)化資源配置，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保所人員和裝備配備,，資源重點向一線傾斜,，及時調整人員配置，確?；鶎迎h(huán)保所46名人員業(yè)務能力過硬,，配備移動執(zhí)法終端，并逐步探索使用暗管探測儀,、無人機等儀器設備開展重點領域執(zhí)法,，解決監(jiān)管難點,，提高執(zhí)法效率,。
2.優(yōu)化服務，確?！白疃嗯芤淮巍奔案黜棴h(huán)評改革不斷推進,。一是推進“最多跑一次”改革，動態(tài)調整“最多跑一次”事項目錄,，目前共有14個主項,，17個子項，事項全部實現(xiàn)“零上門”,，全部進駐中心,，實施受辦分離。二是推進企業(yè)投資項目承諾報備制改革,，在4個“區(qū)域環(huán)評+環(huán)境標準”改革區(qū)域,，率先實施承諾報備制改革，截至6月底已有2個項目,，完成報告表簡化至登記表備案,。三是推進“標準地”機制建設，設置環(huán)保標準地條件,，目前已出具25塊標準地的土地手續(xù),。四是完善一窗服務機制，縣行政服務中心窗口環(huán)保事項可由企業(yè)投資項目綜合窗口受理,，延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)市民服務中心事項可有鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心綜合窗口受理,。
3.嚴格作風，確保黨風廉政建設全面深入,。一是突出“一崗雙責”,，強化黨風廉政建設責任體系建設。修改制定《20__年長興縣環(huán)境保護局黨風廉政建設工作實施方案》和《20__年長興縣環(huán)境保護局反腐倡廉建設和作風建設重點任務組織領導和責任分工》，分層次簽訂廉政建設責任書,，建立了領導干部廉政檔案,，根據(jù)崗位分工，梳理查找風險點448個,，制定了456個防控措施,。二是規(guī)范工作制度，強化黨風廉政建設落到實處,。在年度考核辦法中增加“紀律規(guī)矩”內容,，并設置較大分值，細化扣分款項,，將黨風廉政建設和科室單位考核,、個人考核緊密結合，具體落實到科室,、個人,。同時將黨風廉政建設落實情況納入黨建工作考核重要內容，實行黨風廉政建設季報制度,，建立重要會議,、“三重一大”事項派駐紀檢組列席制度，健全“三重一大”等事項報備制度,，實行掛牌上崗,，落實節(jié)假日期間值班坐班制度。三是加強督查力度,，嚴格追責問效,。建立局紀檢小組每月督查和邀請派駐紀檢組每季度督查的模式，定期對各科室,、各單位的制度執(zhí)行落實情況開展專項檢查,，上半年局紀檢小組督查6次，聯(lián)合紀檢組開展督查2次,。
二,、 存在問題與不足
(一)治氣工作形式嚴峻。目前我縣空氣質量還超過去年同期水平,，要實現(xiàn)市局下達的40微克的目標壓力非常大,，此外，雖然臭氧整體濃度下降,，但是夏季臭氧超標的問題仍然十分突出,。
(二)污水零直排區(qū)創(chuàng)建進度不夠。污水零直排區(qū)創(chuàng)建是今年治水的重點工作,，需通過實施管網(wǎng)改造,、陽臺水改造等工程項目才能達到創(chuàng)建任務,，受項目審批影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分急需實施項目短期內無法落實,，影響創(chuàng)建工作,。
(三)治土工作量大人手緊缺。雖成立了治土辦,，但人手不夠力不從心,，在工作開展過程中影響面上進度，此外,，目前,，我縣土壤環(huán)境調查地塊基數(shù)大、調查周期長,，土壤污染治理修復技術含量高,、投入資金多，工作量相對較大,。
(四)危廢固廢處置能力不足,。固廢涉及種類多，涉及行業(yè)范圍廣,，部分企業(yè)主體責任意識不強,，在固體廢物申報登記過程中存在瞞報,、漏報,、錯報行為，同時,，企業(yè)危廢及污泥處置能力不穩(wěn)定,，存在潛在環(huán)境安全隱患。
三,、 下半年工作計劃
(一)統(tǒng)籌落實,，全力攻堅水、氣,、土三大戰(zhàn)役,。加強部門聯(lián)動，加快推進各項工程建設,，聚力重點工作和項目,，確保按時間節(jié)點順利實施，完成年度預定目標,。全力完成大氣污染防治“1+3”百日攻堅行動,，實施縣級核心區(qū)治氣方案，確保城區(qū)省控空氣質量自動監(jiān)測站周邊空氣環(huán)境質量改善,，重點對“建筑工地揚塵,、交通運輸揚塵,、廢氣異味等三方面大氣污染突出問題開展集中整治。加快污水零直排區(qū),、美麗生態(tài)河道建設,、水產(chǎn)養(yǎng)殖尾水治理等重點項目建設，確保各項任務有序推進,，開展每月進度通報,。加緊完成新塘斷面自動監(jiān)測站上下1公里水生態(tài)修復建設，確保自動監(jiān)測站考核數(shù)據(jù)穩(wěn)定達標,。圍繞排污口整治,、小微水體防反彈等督查重點，開展專項督查,?；就瓿晌铱h農用地土壤污染詳查工作，正式啟動重點行業(yè)企業(yè)用地詳查,，實現(xiàn)對重點行業(yè)企業(yè)的基礎信息調查,、地塊環(huán)境風險篩查，基本確定采樣調查清單和布點方案,，啟動“關閉蓄電池場地原址調查,、評估及治理修復項目”的招投標，開展關閉蓄電池場地原址調查,、評估工作,。
(二)重點落實，加快打造重金屬污染防治示范區(qū),。加快推進重金屬監(jiān)察執(zhí)法,、危險廢物全過程監(jiān)管、地下水監(jiān)測井以及縣域大氣重金屬在線監(jiān)測等工程項目,，促進鉛蓄電池產(chǎn)業(yè)優(yōu)化協(xié)調發(fā)展,，努力建成“十三五”全國重金屬污染防治與風險防控示范區(qū)。合理分配中央土壤污染防治專項資金,，落實實施項目清單,，完成鉛蓄電池企業(yè)廢水在線監(jiān)測和廢氣在線監(jiān)控工程，完成鉛蓄電池企業(yè)危廢全過程監(jiān)管工程項目,。加快推進危險廢物和污泥處置項目建設,，消除環(huán)境污染隱患。
(三)加快落實,，確保第二次全國污染源普查順利完成,。在保質保量完成前期清查建庫的基礎上，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的聯(lián)動合作,，全面開展入戶調查與數(shù)據(jù)采集,、數(shù)據(jù)審核,、數(shù)據(jù)匯總、質量核查與評估,、建立數(shù)據(jù)庫等工作,。摸清全縣各類污染源基本信息，了解污染源數(shù)量,、結構和分布狀況,，掌握區(qū)域、流域,、行業(yè)污染物產(chǎn)生,、排放和處理情況。同時,，充分動員和組織社會各方面力量積極參與普查工作,，利用廣播、電視,、報刊等各種媒體,，廣泛深入地宣傳普查工作。
(四)加強組織,，全力推進生態(tài)文明建設示范縣創(chuàng)建,。以美麗湖州建設目標責任制考核為抓手，細化任務分解,，把各項工作落到實處,，推進國家生態(tài)文明建設示范縣創(chuàng)建工作。制定生態(tài)文明示范創(chuàng)建行動計劃,，推進兩山實踐創(chuàng)新示范,、綠色系列,、“美麗浙江十大特色體驗地”等創(chuàng)建活動,，提升全縣生態(tài)文明建設水平。推進“區(qū)域環(huán)評+環(huán)境標準”改革等9項改革任務,，提煉工作亮點,。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇十二
訓練，打造精品節(jié)目,，彰顯學校特色,，使藝術團成為具有“廣泛性、持久性,、示范性”的文藝團體,，成為校園文化的一面旗幟。
二,、工作目標：抓實日常訓練工作,，確保演出質量,。提高文藝精品意識，打造精品節(jié)目,。確定好各隊排練計劃和排練場地時間的安排,，通過日常訓練鞏固精品節(jié)目和保留節(jié)目，創(chuàng)編新節(jié)目內容和形式,。加強隊員日常行為規(guī)范的管理,，樹立維護團隊良好形象。
三,、工作思路：廣泛挑選文藝骨干,，加強日常訓練力度;加強各級橫向聯(lián)系，擴大藝術團影響,。各隊務必在新的學期,，積極探索、務實求新,，打造各隊1到2個招牌節(jié)目,、品牌節(jié)目。各隊根據(jù)自身情況,，制定明確的訓練計劃,，訓練計劃要落實時間段，安排的基礎訓練要與演出節(jié)目緊密結合,，
一,、 日常活動計劃
1,、在本學期內,，藝術團計劃每一到兩個星期開一次會議，針對日常所需對工作進行及時調整,。特別是在臨近晚會等活動時,，我們會適當加大排練時間，以便更好的為學院服務,。
2,、定期舉行器樂、唱歌,、健身操的比賽,。
3、在上學期拉拉隊籌建的基礎上,，積極籌備組織拉拉隊隊員為學院籃球賽加油喝彩,。
4、加強模特隊的訓練,，舉辦走秀活動,，選拔人才,。(上學期模特隊的精彩表現(xiàn)受到了廣大的師生熱烈歡迎，為宣傳學院起到了較好的作用,。)
5,、廣泛收集節(jié)目素材，力求節(jié)目的創(chuàng)新,。
二,、 做好送老晚會的節(jié)目編排工作及相關準備工作
在學年的迎新晚會上，藝術團為迎新晚會精心準備了幾個優(yōu)秀的節(jié)目,。
舞蹈隊精心編排出了兩個優(yōu)秀的舞蹈,。
模特隊挑選出最優(yōu)秀的同學為迎新晚會獻上了精彩的t臺走秀表演，并為學院服裝專業(yè)力行做宣傳,，使這個節(jié)目不僅具有觀賞性,、專業(yè)性、更具有意義,。
禮儀隊在晚會現(xiàn)場發(fā)揮了不小的作用,，為晚會增添光彩。
話劇社隊員充分發(fā)揮自己的表演特長,，為學校師生獻上精彩的表演,。
本學期藝術團各隊整裝待發(fā)，繼承迎新晚會好的方面,，繼往開來,，認真編排節(jié)目。為送老晚會積極做好準備工作,。
三,、小結
總之，現(xiàn)在的藝術團擁有這些優(yōu)秀的小團體,，我們相信在這么多有才藝的同學的共同努力下,。在將來的活動里，藝術團將一一呈現(xiàn)給大家更多的風采,。
今后藝術團會不斷的完善自己,，不斷宣傳自己，在發(fā)展的基礎上逐漸擴大,，以最飽滿的熱情迎接每一次挑戰(zhàn)。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇十三
轉眼又是一年走過,，作為---房地產(chǎn)的一名銷售員工,，在過去一年來的工作中，我以思想和熱情作為動力,，在20--年里拼搏奮斗,，并嚴謹?shù)耐瓿闪诉@一年來的工作目標!
對于自己在上一年來的工作收獲,，我是感到滿意的。不僅僅是因為我完成了這一年來對自己的目標要求,，更是我能在20--年,，收獲更多額外的成績和經(jīng)驗。對比自身的目標,，這才是更加因該追求的收獲!
如今,，年末的總結中，大家都對自己的成績和收獲了更清楚的了解,，分析自己在工作的中的收獲,，我對自己的成績也漸漸的冷靜了下來。盡管在領導和團隊的幫助下,，我們每個人在工作中都取得了更高的成就在,，但對比那些優(yōu)秀的同事，我依舊還有很多不足和遺憾,。尤其是回顧了一年來在工作中沒能抓住的機會,，這份遺憾就更重了。為此我在這里對新一年的工作做如下計劃和目標：
一,、思想完善
銷售的工作中,，比的就是你爭我奪，客戶的資源是有限的,，但房地產(chǎn)的銷售卻不在少數(shù),。我們不僅要在公司內部比拼競爭，更要支起整個團隊,，與其他的公司競爭!
也正因此,，我們必須在思想上嚴格的保持積極性和競爭性的，要在實現(xiàn)上重視起競爭,，要有緊迫感,，有目的性。
在新的一年里,，我要聯(lián)合自身的目標加強自我的思想,，讓我能在工作中不斷的提高自身的追求，提高工作的積極性和團體性,，更好的去完善自己,，為團隊貢獻。
二,、業(yè)務能力的提升
在銷售的工作的提升上,，首先我要加強自身的知識儲備，提高對---公司目前房型的了解，并去分析市面上其他出售的一,、二手房,，考慮產(chǎn)品的性價比和優(yōu)勢。此外,，更要及時的跟進市場發(fā)展,，了解市場的需求。分析出自己的計劃和目標,。
在這一方面,，我要大力拓展自己對知識的儲備，并擴寬消息渠道,，做到在工作中的知己知彼,，能更好的掌握行業(yè)的變化。
其次,，要加強基礎能力,。溝通、銷售,、服務等方面的完善,，積極提高本身基礎素質，并能認真做到公司的要求和目標,，完善個人工作,。
新的一年即將到來，在銷售的工作上,，除了做好準備和計劃,，每個人在實際的工作中還是要各憑本事，我會更多的在實戰(zhàn)中加強自己,，鍛煉自己,，努力將今年的工作做到更好!
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇十四
(一)財務工作
工作總結:1.根據(jù)本年度預算執(zhí)行情況，執(zhí)行省財政廳批復的單位部門預算,。網(wǎng)上辦理六月份《財政直接支付入帳通知書》,、《財政授權支付額度入帳通知書》等有關業(yè)務。2.根據(jù)原始憑證制作電子記帳憑證,，核算本單位各項經(jīng)濟業(yè)務事項,，登記帳簿，編制會計報表,，打印會計憑證,。3.向省醫(yī)保中心核算上報《在職、退休人員工資繳費基數(shù)申報表》電子表格及紙質表,，同時攜帶xx年度行政事業(yè)類支出決算明細表(財決05),，基本支出決算明細表(財決05-1表),，項目支出決算明細表(財決05-2表),，xx年度12月份工資發(fā)放表,、退休費發(fā)放表資料申報。4.開出辦公耗材,、會務費和省直支部活動費,、座簽和條幅財政資金支付憑證。
5.向省財政廳行政事業(yè)資產(chǎn)管理處核算上報[封面],、[行政事業(yè)單位情況表],、[機構人員情況表]、[行政事業(yè)單位資產(chǎn)負債表],、[xx年至xx年期間行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)增減變動情況表]電子版及紙質版并通過審核,。6.起草[省民進資產(chǎn)配置卡片錄入情況及報表填報說明]電子版及紙質版并上報省財政廳行政事業(yè)資產(chǎn)管理處。
工作計劃:1.根據(jù)本年度預算執(zhí)行情況,，執(zhí)行省財政廳批復的單位部門預算,。辦理《財政資金支付憑證》、《財政直接支付入賬通知書》,、《財政授權支付額度入帳通知書》等有關業(yè)務,。2.根據(jù)原始憑證制作電子記帳憑證，核算本單位各項經(jīng)濟業(yè)務事項,，登記帳簿,，編制會計報表，打印會計憑證,。
工作計劃：1.繼續(xù)組織省直會員填寫《民進會員基本情況登記表》,，建立會員電子檔案。
2.匯總省直民進會員基本情況登記表,。3.上傳所負責網(wǎng)站欄目信息,。
一、開學期間日常工作：
二,、其他工作
在本年度工作中
我20xx年又回到了**集團,，集團是一個業(yè)務量大，業(yè)務種類繁多的地方,，我的職責是打印支票,、開具各種銀行票據(jù)接待客戶，解答他們的有關業(yè)務問題,，編制和錄入與銀行有關的會計憑證,，登記銀行賬簿，整理和保管銀行業(yè)務資料,?；仡欉@一年來的工作,，我是問心無愧的，我的自我評價,，有沒有美化自己,，自有公論。我的缺點也是不可掩飾的,。
首先,，我一貫熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，堅持四項基本原則,，遵紀守法，為人正直,。工作崗位沒有高低之分,，一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值,。
其次作為公司出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：
一,、日常工作：
二、其他工作
2,、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：
一,、學習不夠,。當前，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性,。
針對以上問題，今后的努力方向是：
一,、加強理論學習,，進一步提高自身素質,。
二、增強大局觀念,，轉變工作作風,，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率,，積極配合領導同事們把工作做得更好,。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇十五
1.小店屬于餐飲服務行業(yè),，名稱為都市快餐店,，是個人獨資企業(yè)。主要提供中式早餐,，如油條,、小籠包等各式中式點心和小菜，午餐和晚餐多以炒菜,、無煙燒烤為主,。
2.都市快餐店位于商業(yè)步行街，開創(chuàng)期是一家中檔快餐店,，未來將逐漸發(fā)展成為像肯德基,、麥當勞那樣的中式快餐連鎖店。
3.都市快餐店的所有者是,，餐廳經(jīng)理,，廚師，三人均有6年的餐飲工作經(jīng)驗,，以我們的智慧,、才智和對事業(yè)的一顆執(zhí)著的心，一定會在本行業(yè)內獨領風騷,。
4.小店需創(chuàng)業(yè)資金萬元,，其中萬元已籌集到位，剩下萬元向銀行貸款,。
1.由于地理位子處于商業(yè)街,，客源相對豐富，但競爭對手也不少,，特別是小店剛開業(yè),，想要打開市場，必需要在服務質量和產(chǎn)品質量上下工夫,，并且要進一步擴大經(jīng)營范圍以滿足消費者的不同需求,。短期目標是在商業(yè)步行街站穩(wěn)腳跟，1年收回成本,。
2.小店將在3年內增設3家分店,，漸漸發(fā)展成為一家經(jīng)濟實力雄厚并有一定市場占有率的快餐連鎖集團,，在島城眾多快餐品牌中闖出一片天地，并成餐飲市場的知名品牌,。
1.客源：都市快餐店的目的顧客有：到商業(yè)步行街購物娛樂的一般消費者,，約占50；鄰近學校的學生,、商店工作人員,、小區(qū)居民，約占50,?？驮磾?shù)量充裕，消費水平中低檔,。
3.競爭對手：
都市快餐店鄰近共有4家主要競爭對手,，其中規(guī)模較大的1家，其他3家為小型快餐店,。這4家酒店經(jīng)營期均在2年以上,。快餐店中西兼營,，價格較貴,，客源泉稀疏。另外3家小型快餐店衛(wèi)生情況較差,，服務質量較差,，就餐環(huán)境擁擠臟亂。小店抓住了這4家快餐店現(xiàn)有的弊端,，推出“物美價廉”等營銷策略,，力爭在激烈的市場競爭中占有一席之地。
1.快餐店主如果面向大眾,，因此菜價不太高,，屬中低價位。
2.大力開展便民小吃,，早餐要品種繁多,，價格便宜，因地制宜的推出中式早餐套餐,。
3.午晚餐提供經(jīng)濟型,、營養(yǎng)豐富的菜肴，并提供一個優(yōu)雅的就餐環(huán)境,。4.隨時準備開發(fā)新產(chǎn)品,，以適應變化的市場需求，如本年度設立目的是“送餐到家”服務,。
5.經(jīng)營時間：早~晚!
6.對于以上計劃,，我們將分工合作,，各盡其職。我們將會在衛(wèi)生,、服務,、價格、營養(yǎng)等方面下協(xié)夫,，爭取獲得更多的客源,。
1.小店開業(yè)前期，初步計劃招收多少名全日制雇員（包括多少名廚師）,，多少名臨時雇員（含廚師）具體內容如下：
1）通過勞務市場招聘本市戶口的,，有一定工作經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德,，年齡在20-30歲之間,，有意加入餐飲行業(yè)者。
應聘者特《招用職工登記表》并附入個人資料來小店面試,。
2）經(jīng)面試，筆試,，體檢合格者,，與其簽訂勞動合同（含試用期）。
2.為了提高服務人員整體素質,，被招聘上崗的人員都需要接收2個月的培訓,，具體內容如下：
1）制定培訓計劃，確定培訓目的,，制訂評估方法,。
2）實施培訓計劃，貫徹學習《勞動紀律》和各種規(guī)章制度,。
3）考核上崗,，對于不和格者給以停職學習，扣除20工資,，直至合格為止,。若3次考試及不和格者，扣除當月全部工資和福利,。
1.開業(yè)前進行一系列宣傳企業(yè)工作,，向消費者介紹小店“物美價廉”的銷售策略，還會發(fā)放問卷調查表,，根據(jù)消費者的需求,，完善小店的產(chǎn)品和服務內容。
2.推出會員制,，季卡,、月卡,，從而吸引更多的顧客。
3.每月累計消費1000元者可參加每月末大抽獎,，中獎者（1名）可獲得價值888元的禮券,。
4.每月累計消費100元者，贈送價值10元的禮券,，200元贈送20元禮券,，以此類推。
小店內所有帳目狀況必需及時入帳,，支出與收入的錢款必須經(jīng)由會計入帳或記錄后方能使用,，記帳使用復式記帳法，以科學的方法進行管理,，以免帳務混亂,，每日的收入應進行及時清點，所有點菜的菜單及收款的憑據(jù)必須保存并一式兩份,，以便核對及入帳,。店內所有的物品屬店內的固定資產(chǎn)，不得隨意毀壞或帶走,，每月的總收益,，除去一切費用，剩下的存入銀行,；要是經(jīng)過每月的結算后,，收入比計劃高，將適度調整工資,，以調動大家的工作熱情,，如發(fā)現(xiàn)在工作中無故損壞酒店的財產(chǎn)，將從責任人的工資或獎金中扣除,。`
易 智 辦 公,辦 公 輕 松1）小店固定資產(chǎn)（ ）萬元 桌椅 （ ）套
營業(yè)面積（ ）平方米
冷凍柜 （ ）臺
灶件 若干
2）每日流動資金為多少萬元
（主要用于突發(fā)事件以及臨時進貨）
3）對于帳目,，要做到日有日帳，月有月帳,，季有季帳,，年有年終總帳，這樣企業(yè)的盈虧在帳面上一目了然,，就避免了經(jīng)營管理工作的盲目性,。
注：因剛開業(yè)，所以在各種開銷上要精打細算,，但要保證飯菜的質量,，盡量把價格放低。
附錄1 法律要求
為保證食品衛(wèi)生，防止商品污染和有害因素對人體的危害,，保障人民身體健康,，增強人民體質，嚴格遵守國家,，地方有關法規(guī)要求具體如下：
一,、食品制造經(jīng)營企業(yè)和食品攤販必須先取得衛(wèi)生行政部門發(fā)放的衛(wèi)生許可證，方可向工商行政管理部門申請登記,，未取得衛(wèi)生許可證的,，不得從事食品制作經(jīng)營活動。
食品制作經(jīng)營者不得偽造,，土改,，出借衛(wèi)生許可證。
二,、食品制作經(jīng)營過程必需符合下列衛(wèi)生要求：
（一）保持內外環(huán)境整潔,，采用清除蒼蠅老鼠蟑螂和其他有害昆蟲及其孳生條件的措施。
（二）食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應該有與產(chǎn)品品種,，數(shù)量相適應的食品原料處理,，加工，包裝,，儲存登廠房式場所,。
（三）應該有相應的消毒，更衣,、盥洗，采興,，照明,，通風，防腐,，防塵,，防蠅，防鼠,，洗滌,，污水排放，存放垃圾和廢棄物的設施,。
（四）設備介紹和工藝流程應當合理,，防止待加工食品與直截入口食品，原料與成品之間的交叉污染,，食品不得接觸有毒物,，不潔物。
（五）餐具,，飲具和盛放直截入口食品的容器,，使用前必須洗滌,，消毒，炊具,，用具用后必需洗凈維持得潔,。
（六）儲存，運輸和裝卸食品的容器包裝,，工具,，設備的條件必須安全，無害,，保持清潔,，防止食品污染。（七）直截入口的食品應該有小包裝或者使用無毒,，清潔的包裝材料,。 （八）食品制造經(jīng)營人員應當常常保持個人衛(wèi)生，制造,，銷售食品是必須將手洗干凈,，穿戴潔凈的工作服；銷售直接入口食品時,，必需使用售貨工具,。（九）用水必需符合國家規(guī)定的城鄉(xiāng)生活飲用水衛(wèi)生標準。
（十）使用的洗滌劑,，消毒劑應當對人體安全,，無害。
三,、禁止制造經(jīng)營的食品：
（一）腐敗變質,，油脂酸敗，霉變,，生蟲,，污穢不潔，混有異物或者其他感官形狀異常,，可能對人體健康有害的,。
（二）含有毒、有害物質或者被有害,，有毒物質污染,，可能對人體有害的。
（三）含有致病性寄生蟲,，微生物或者生物毒素含量超過國家限定標準,。
（四）未經(jīng)曾醫(yī)衛(wèi)生檢驗或檢驗不和格的肉類及其制品。
（五）病死，毒死或者死因不說的禽,、獸,、水產(chǎn)動物等及其物品。
（六）容器包裝污穢不潔,，嚴重破損或者運輸工具不潔造成污染的,。 `
（七）摻假，摻雜,，偽造,，影響營養(yǎng)衛(wèi)生的。
（八）用非食品原料加工,，加入非食品用化學物質的或者將非食品當作食品的,。其他不符合食品衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的。
四,、按期接受各極衛(wèi)生部門的食品衛(wèi)生監(jiān)督檢驗,。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇十六
一、加強政治理論學習,，深化學習型黨組織建設
把提高黨員干部的思想政治素養(yǎng),、業(yè)務水平作為黨建工作的主要任務來抓，推進“兩學一做”常態(tài)化,、制度化,。一是在全局掀起全面學習貫徹黨的十八大、十八屆六中全會,、十九大精神及易煉紅書記《用機制“防護墻”為擔當者擔當》和《關于為敢于擔當?shù)母刹繐敒楦矣谪撠煹母刹控撠煹娜舾梢庖姟?長辦發(fā)[20xx]2號)的熱潮,，切實把精神落實到推進局黨支部黨的建設上來。二是注重創(chuàng)新學習形式,，以貫徹黨的十八大精神為主線,，組織黨員開展形式多樣的學習活動，通過黨的知識競賽,、黨員干部上黨課、“勇于擔當,、敢于負責,，加快天心發(fā)展”學習討論演講競賽等，動員黨員干部帶頭講黨性,、重品行,、作表率，進一步營造濃厚的學習氛圍,。
二,、規(guī)范支部常規(guī)工作，夯實黨組織綜合實力
充分發(fā)揮黨支部作用，逐一落實黨建工作的各項內容,。一是加強支部規(guī)范化建設,。堅持“集體領導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的工作方針，嚴格執(zhí)行民主集中制,，在推薦干部,、發(fā)展黨員等重大問題上實行票決制。二是落實黨建工作責任制,。進一步健全黨建工作目標考核機制,，局黨組一把手親自抓，相關負責人具體抓,，逐項抓落實,，切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結,，并做好黨建信息報送工作,。三是完善規(guī)章制度建設。建立和完善“三會一課”,、黨員民主評議等制度,，與基層站所簽訂黨風廉政建設責任書，做到縱向到底,，橫向到邊,。四是做好黨員發(fā)展和黨費收繳工作。嚴把黨員入口關,，嚴格工作程序,，成熟一個發(fā)展一個，增加公正性和透明度,，為黨組織增加新鮮血液,。及時做好黨員關系接轉、黨費收繳,、整理臺賬等工作,，提高黨建工作的質量和效果。
三,、抓好黨員干部作風建設,，強化黨風廉政工作
著力在轉變作風、轉變觀念,、轉變職能上下功夫,，認真落實黨風廉政建設各項工作任務,，努力在思想解放、攻堅克難,、狠抓落實,、提高效率、為民謀利上實現(xiàn)新突破,。一是健全完善監(jiān)督管理機制,。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，加強對領導班子,、中層干部和工作人員的監(jiān)督,。嚴格落實領導干部談話誡勉、重大事項報告,、禮品登記和不準違反規(guī)定干預和插手建設工程承發(fā)包等制度,。二是大力推進實事項目建設。按照業(yè)務能力,、工作職責,、對口管理的原則，制定出臺《天心區(qū)農林水利局系統(tǒng)20__年工作目標任務分解匯總表》,，并按要求認真組織實施,，抓好工作落實。三是加強機關效能建設,。不定期對上下班制度執(zhí)行情況,、公車私駕、干部職工利用上班時間玩電腦游戲,、炒股,、聊天等進行專項整治檢查，堅決杜絕違法違紀事件的發(fā)生,。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇十七
一,、召開_次會議：
1、召開第五次會長會議_月4日在金溪山莊召開第五次會長會議,，會議主要議題研究編印商會畫冊方案,，如何把三年來商會所做的工作、開展活動,、企業(yè)風采等內容做好,。
2、_月7日杭州銀行保俶支行和商會在四宜路勺?？Х瑞^召開會員企業(yè)座談會，杭州銀行領導把今年貸款形勢和貸款內容,，企業(yè)的要求進行座談,。
3,、_月22日蒼南建設銀行黃行長一行5人來杭州召開企業(yè)座談會，并為企業(yè)辦理龍卡結算通卡,。
二,、開展_次活動：
1、_月21日太太俱樂部的太太們?yōu)楹贾萸嗨{小學,、大成實驗小學,、杭州縱橫通信服務集團有限公司送《弟子規(guī)》，受到了學校師生和職工的歡迎,。
2,、_月15日在九溪溪邊山莊開展青年聯(lián)誼活動(相親活動)70人參加。
3,、_月5日由杭州中強軋輥有限公司主辦余杭塘棲親子摘枇杷活動,。
三、開展講座;_月14日在三臺山花家山莊由太太俱樂部主辦,，聘請心靈導師姚瑤老師講讓愛蘇醒系列：關系工作坊：參加人員120人,。
四、參加招商引資推介會;2次組織參加20__年海外華商杭州投資洽談會和長沙岳麓區(qū)政府舉辦投資推介會,。
第三季度工作計劃;
1,、繼續(xù)做好金融服務。加強與各大銀行的聯(lián)系,，為會員企業(yè)貸款做好牽線搭橋;
2,、成立青年聯(lián)誼會。
3,、做好編印畫冊的材料收集工作,。
4、做好明年商會換屆準備工作;
5,、九月份回蒼南辦一件實事,。
6、召開第 6次會長會議,。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇十八
為加強自身學習,，促進個人發(fā)展，起到模范帶頭作用,，根據(jù)江橋中心校骨干教師職責所提出的要求,，特制定本學期骨干教師工作計劃如下：
一、加強學習,，不斷提高思想業(yè)務素質,。
1、加強政治理論學習,，嚴格遵守教師職業(yè)道德,，熱愛本職,，踏實工作。
2,、加強業(yè)務知識學習,，努力提高綜合素質。從實踐中學,，向同事學習,，學習他們先進方法和思想。從書上學,，學習自己專業(yè)知識,，學習教育教學理論，每學期讀好兩本以上與教育相關的專著,，并撰寫兩篇以上讀后感,。(每篇不少于1000字)。
3,、積極撰寫教育教學論文,，爭取在區(qū)級以上刊物發(fā)表。
4,、繼續(xù)做好《家庭參與學校家庭教育指導新模式的探索研究》市級課題的研究工作,，做好《班主任專業(yè)化發(fā)掌》課程的開發(fā)工作，完善“家庭結對制”特色工作,。
5,、按時參加各級各類培訓，做好筆記,，定期總結,。
二、創(chuàng)新教學,，努力做到有突破,，形成特色。
1,、積極參加上海市美術教學評比嘉定區(qū)選拔活動,。
2、上好一節(jié)公開課,，做好一次教學講座,。
3、以二期課改的新理念,，創(chuàng)造性地設計教案與教學思路,，學習flash等美術教學現(xiàn)代化多媒體應用手段，
4,、在美術學科中滲透民族精神教育與生命教育,，承擔美術民族項目拓展課程的教學,。
5、創(chuàng)新教學,，形成個人風格，積極引導學生主動參與研究性學習實踐活動,。
三,、做好帶頭工作
1、參與學校改革,，積極獻計獻策,，每學期至少提供給學校2——3條有價值的建議。
2,、做好對帶教老師的指導工作,，每月聽課不少于2節(jié)，指導其進行公開課的展示,。
3,、積極參加學校組織的骨干教師沙龍，包括網(wǎng)上論壇交流,。同時做好對班主任博客制的管理工作,。
4、運用個人所長為學校,、同事做好服務工作,。
我將本著“勤學、善思,、實干”的準則,，一如既往，再接再厲,，把工作做得更好,。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇十九
一,、人員調配管理
本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調配工作,。
1,、根據(jù)公司新的體制設置及人員定編,，抽調部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作,，使技改項目投運后,，能夠正常的安全經(jīng)濟運行,。
2,、根據(jù)公司各部門,、單位人員崗位定編,、缺編情況，隨時作好調配工作,。及時,、準確下達人事調令和人事指令,，力爭使人力資源達到合理配置。
二,、勞動合同管理
做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作,。針對本次續(xù)簽工作,，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法,，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年),、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法,。
三,、人事考核評價
為進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況,，建立公司正常,、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲,、晉升,、調整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，制定人事評價制度,，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用,、待崗培訓或轉崗,，以保證員工隊伍的高效率、高素質,。
四,、獎懲管理
結合公司實際，對在生產(chǎn),、科研,、勞動、經(jīng)營管理等方面,，成績突出,、貢獻較大的，分別給予獎勵,。對有違反勞動紀律,，經(jīng)常遲到、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務或工作任務的;不服從工作分配和調動,、指揮,，或者無理取鬧，聚眾鬧-事,，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序,、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰,。
五,、人才儲備工作
根據(jù)公司現(xiàn)狀，結合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗,，做好招聘工作計劃，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會,，直接引進高層次,、高學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍,。擬在xx年招聘應屆大學本科生10名左右,，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)5-7人，電氣專業(yè)2-3人,，化學專業(yè)2-3人,。
六、員工職稱評定,、職業(yè)資格證年審工作：
隨著對人才資源的進一步重視,，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。
1,、做好xx年度公司員工申報職稱工作的辦理,，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。
2,、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作,。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作,，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理,。
七、其他人事管理工作：
1,、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作,，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。
2,、做好員工人事檔案材料的收集,、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性,、保密性;
3,、嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職,、辭退,、除名、開除退廠手續(xù),。嚴格退職手續(xù)的辦理,，做好退職員工錢、財,、物的交接監(jiān)督,，不留后遺癥，并做好人事部門工作總結,。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇二十
(一)要做好員工招聘,、錄用工作
酒店的管理離不開人、財,、物,、信息等資源，在諸資源中,，唯有人力資源部最為寶貴,，因此，建立并完善“人員替補,、梯隊系統(tǒng)”是人力資源部20__年度的重要工作,。我們將根據(jù)酒店經(jīng)營發(fā)展的需求，結合酒店實際情況,，調查各部門的崗位分布,、人員安置情況，制定出較為完善合理,、科學的崗位人員編制,，根據(jù)編制，將采取不同形式的招聘方式,，來吸收有經(jīng)驗的管理人才及有朝氣的大中專畢業(yè)生加入到我們的企業(yè),，將堅持“因事設崗、因事?lián)袢恕钡挠萌嗽瓌t,，嚴把員工質量關,，也不弄虛作假，避免一些庸才進入酒店,。
(二)制定完善的培訓計劃,，做好全員的培訓工作
培訓工作是在總經(jīng)理親自督導下，由人力資源部進行策劃、實施,、督導的一項重要工作,，各部門必須重視培訓工作，從經(jīng)理到領班即是接受培訓者,，又是培訓的策劃,、組織實施者，同時也是教員,，培訓工作搞的好差,，直接反映了管理者的重視程序與管理水平。人力資源部工作計劃,。
1,、確定培訓循環(huán)過程，將分為培訓計劃階段,、培訓實施階段和培訓評估三個階段,，即:決定培訓政策→確定培訓需要→制定培訓計劃→擬定培訓方案→落實培訓條件→實施培訓→記錄培訓情況→擬定評估方案→對培訓實際情況進行評估→評估培訓總體計劃并提出改進措施。
2,、確定培訓活動的基本步驟，即確定培訓需要→制訂培訓計劃→確定培訓對象→實施培訓→評估培訓,。
3,、建立基層培訓計劃，即確定以提高基層管理的領導能力及綜合素質為基層培訓目標,，以政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)知識,、實際技能為培訓內容,，以崗位培訓，自學等為培訓形式,，分季度進行培訓,。
4、完善員工的在崗培訓,，以個別培訓或一對一地進行培訓,，以班組為單位培訓或部門集中培訓上理論課、案例解答,、動作示范等方法實施培訓內容以服務,、技巧、語言技巧,、操作規(guī)范,、崗位職責、儀容儀表、職業(yè)道德,、素質訓練,、禮節(jié)禮貌、酒店服務的各種知識,，客人投訴的處理,、案例分析、安全知識,、法律知識,、工作意識為主。
(三)作好員工考核工作
1,、每月對新入職員工進行跟蹤考核一次,。
2、每月對優(yōu)秀員工做好評審考評工作,。
3,、每季度對各部門進行一次理論、業(yè)務實操考評一次,，并拿出罰獎辦法,。人力資源部工作計劃。
4,、每半年對管理人員進行考評一次,，對管理人員拿出調整意見?？荚u目的:了解員工的工作情況,，發(fā)現(xiàn)酒店管理上存在的優(yōu)、劣,，掌握員要及管理者的工作能力,、管理能力，并通過激勵措施充分調動員工的工作積極性,，并以堅持公平,、公正、公開的考評原則,。
(四)做好員工事務的管理工作
1,、制定詳細的事務管理制度及工作程序:
①飯卡發(fā)放辦法;
②每日菜譜標準;
③原材料驗收制度及成本預算方案;
④就餐管理辦法;
⑤食堂衛(wèi)生標準;
⑥宿舍管理辦法;
⑦宿舍分配管理辦法;
⑧更衣柜管理辦法;
⑨勞保用品發(fā)放辦法。
2,、定期召開生活會,，聽取員工意見。
3,、組織召開衛(wèi)生宣傳日活動,，提高員工衛(wèi)生防疫意識,。
(五)有效開展酒店內部人際溝通工作
有效的溝通是人事管理獲得成功的重要保證。
1,、協(xié)調各部門明確工作職責和有關的工作程序,，職責不明確是影響溝通的障礙之一，解決這一問題的辦法,，首先需建立合乎規(guī)范的科學崗位責任制(如建立各崗位與相關崗位的聯(lián)系與溝通,，各崗位的權力與職責等內容)，每個人員必須熟知這些崗位責任制,，了解自己以及他人的關系,，其次充分認識規(guī)范化工作程序、工作程序是酒店各個崗位運作的具體步驟,，酒店各崗位部門之間是一個互相給予銜接的整體,。
2、充分發(fā)揮部門職能建立完好的人際關系,。首先要對自己嚴于律己,、辦事公正，再者了解,、認識員工,，最后要對員工真誠相待。
(六)有效開展對外溝通工作
在維持現(xiàn)有關系單位基礎上,，采取電話拜訪,、登記拜訪、座談等形式和用節(jié)假日時間進行適時拜訪,，爭取與勞動局、人事局,、電信局,、防疫站、消防大隊,、環(huán)衛(wèi)隊,、城關、治安,、派出所,、工商、衛(wèi)生局,、各學校等建立良好關系,。
(七)下大力抓好模范的培訓、推廣工作
以點帶面,，全面促進人事工作上檔次,、上臺階,。榜樣的力量是無窮的，在新的一年里,，我們將配合質管部抓好優(yōu)秀員工的評估工作,，每月抓出10名左右的典型，在會后組織學習(擬制作宣傳欄,、店內報紙,，這將更加推動宣傳范圍)。
在新的一年里,，人力資源部所有員工將會在酒店總體目標的指引下,，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在五酒店創(chuàng)建的偉大實踐中,，開拓進取,、與時俱進、不辱使命,、扎實工作,，為使人力資源部工作有個全新的局面與面貌而努力奮斗。
個人的工作計劃 個人的工作計劃篇二十一
奶茶,、咖啡屬于大眾消費,，消費者甚多，主要以青少年學生為主,，不管是現(xiàn)在的市場需求還是未來的市場需求都極大,，不過奶茶店行業(yè)競爭也很激烈，我們必須做出特色才能不被淘汰,，才能在行業(yè)中脫穎而出,。目前奶茶店口味大多雷同，所以我們要想做的出色,，必須創(chuàng)新,，例如增加新的口味、使用奇特有趣的杯具,，讓顧客耳目一新,。同時要注重奶茶店的衛(wèi)生，讓顧客一走進奶茶店就有一種干凈清新的感覺,。
奶茶是一種快速消費的休閑飲品,，完全是一種可有可無的東西，因此,，如果如果選址不好,，那就沒有人會"不遠萬里"的跑去專門喝你一杯奶茶，我們總結以下地段供大家選擇,。
1,、商業(yè)步行街
這樣的繁華地段因為很大的人流量會為奶茶店帶來源源不斷地顧客,，但是這樣的位置一般不是很好找，而且租金也很貴,，前期的投資會比較多,，奶茶店只有達到一個很高的銷售額才能賺錢，一般店面租金不能超過銷售額的18%,。所以考慮在這樣的地方開店自己一定要有足夠的資金,，不然很可能奶茶店剛開沒多久，就因為資金短缺而開不下去了,。
2,、高校里面或周邊
高校地區(qū)消費者特別的集中，奶茶這樣的時尚飲品也特別受大學生們喜愛,，消耗量大,，而且很多高校都在郊區(qū)，店面的租金一般不是很貴,，是很完美的一個選址地點,。不過有一個問題，那就是高校會發(fā)放寒暑假,，在這一時期一般店面沒什么生意,。如果店主不是很在意的話，順便休息一下也不錯,。
3,、各種交通要道
火車站、汽車站,、地鐵入口,、航空站等地方的客流量很大，顧客在等車的過程中會帶來大量的消費,。能進駐這樣的店面也許會比商業(yè)街更好,。
4、其他理想地址
除上述地方外,，還有一些理想地址也是不錯的選擇，例如,，風味美食街,、大型的游樂場、娛樂廣場,、旅游勝地以及集中地寫字樓商務區(qū)等,。
這也是按照你的投資額度及消費水平和產(chǎn)品搭配情況來進行裝修設計并裝修的。裝修的風格要做到概符合消費能力,，又顯得舒服,、衛(wèi)生,、簡潔、大 方,。特別注意吧臺的流水設計,，要根據(jù)產(chǎn)品需求和設備配備情況進行程序設計，操作流暢的同時盡可能考慮產(chǎn)品的更進和設備的添加所需空間,。這里面也包含水電的 布局和水力電力要求,。
按照你的投資額度及消費水平和產(chǎn)品搭配情況來進行裝修設計并裝修的。裝修的風格要做到概符合消費能力,，又顯得舒服,、衛(wèi)生、簡潔,、大 方,。特別注意吧臺的流水設計，要根據(jù)產(chǎn)品需求和設備配備情況進行程序設計,，操作流暢的同時盡可能考慮產(chǎn)品的更進和設備的添加所需空間,，這里面也包含水電的 布局和水力電力要求。
很多人想開奶茶店,，卻不知道開個奶茶店需要哪些設備?，F(xiàn)在，我們來告訴你具體的奶茶店設備清單吧,。
1,、 封口機
封口機有兩種，一種是全自動封口機,，還有一種是手動封口機,，它們的用途都是密封杯口。不過,，全自動的會方便很多,，你只需把杯子放上去，它就能自動封口,，它比手動的快,，而且你在封口的那個時間可以做其他的事，可以提高工作效率,。
2,、熱水器
主要用途是燒熱水泡茶。不要小看這個設備,，以為泡茶可以自己燒水來泡,，那你就大錯特錯了。茶是奶茶店的主要原料,，極少有產(chǎn)品中沒有茶,，因而它的用量很大,。用熱水器能保證熱水隨時供應，自己燒熱水不僅很麻煩,，而且一旦茶沒了,，水又沒燒開，產(chǎn)品都賣不了,。奶茶店的熱水不能斷,，不僅泡茶要用到，調試產(chǎn)品的時候也要用到,，例如一些粉末狀原料,，如抹茶，就需要你用熱水來調開,，那樣才不會粘在一起變成一坨,，影響產(chǎn)品口感。
3,、凈水器
自來水過濾,。做飲品的都離不開水，奶茶現(xiàn)做現(xiàn)賣,，需要用到大量的水,。自來水不經(jīng)過過濾，直接用于奶茶的制作的話對于消費者的健康是不利的,。
4,、沙冰機、碎冰機
沙冰機主要是做沙冰,，碎冰機就是打碎冰,。因為夏季很熱很多人都喜歡喝冰的東西，奶茶店相應的推出一些冰類飲品會比較受歡迎,。沙冰機不僅是做沙冰,，水果榨汁也是很大的一方面用途。碎冰機也有兩種類型：手動和自動,。
5,、手動壓榨機
主要用來榨檸檬和青桔。奶茶店一般檸檬水是賣得比較多的,，所以需要用到它,。
6、收銀機
用于收銀,。每個小店必備,，它不僅是收錢,、找錢這么簡單,，每賣出一杯產(chǎn)品,，這上面都會有記錄，這樣便于查詢和對比哪些產(chǎn)品賣得好哪些賣得不好,。
7,、果糖定量機
用于果糖的定量加糖。通過果糖的定量來使同一種產(chǎn)品的甜味保持一致,，不至于出現(xiàn)有的很甜,，有的又不夠甜的情況。它的價格也比較高,，在2200左右,。如果你的奶茶店所使用的不是果糖的話就不需要用到它。
8,、保鮮柜和冷凍
保鮮柜主要用于保存一些容易變質開封了的物料和鮮果之類的東西,。冷凍柜主要用于冰塊的冷藏，當然如果有條件的可以買一個制冰機,。
9,、 電子稱
主要用于稱重。由于奶茶的很多產(chǎn)品都是要按一定的比例來的,，因而需要用到電子稱,。
10、各種量杯和盎司杯
量杯的規(guī)格有5000ml,、1000ml,、250ml等。5000的用來泡茶和當容器,。盎司杯有40ml的和20ml的,。
奶茶的主要成份有：奶粉、茶葉,、糖,、水(及冰)、香料(珍珠奶茶還包括珍珠),。不同的水做的奶茶味道相差很遠,，你用的是自來水?還是礦泉水?還是山泉水?海水?過濾水?這是完全不同的，山泉水雖然貴,，但口感好,，產(chǎn)品好才能有回頭客。冰也是,，制冰的程序也會嚴重影響每杯奶茶的品質,。所以，為了企業(yè)長遠的發(fā)展，作業(yè)人員有真正的學會奶茶技術,?；疽茫?、學會品味奶茶;2,、原料成份配方;3,、調味份量與時間;4、設備的應用與調味火候;5,、調味手法;6,、奶茶的保存;7、奶茶的包裝要求;8,、奶茶的變化,，包括樣變與質變，比如：拉花,。
1,、廣告
企業(yè)的知名度，我們會通過傳單的方式讓顧客了解"茶 物語",，在店門口我們會設有海報之等,，告知近期的新產(chǎn)品推出及近日的促銷活動。店面的招牌使用顯眼,、引人注目的顏色和款種,。在后期積累一定資金后還可以在報紙、廣播,、電視,、網(wǎng)絡等投入廣告。另外,，工作人員一律著本店工作服,。
2、促銷計劃
a,、辦理會員,，25元/人，一次性消費滿20元是可免費辦理,，會員使用會員卡可打9折,，而且會員在生日會收到本店送出的祝福和禮物。
b,、使用奇特新穎的杯具和吸管類工具,，讓人有耳目一新的感覺。
c,、采用情侶杯具和吸管,，情侶來時,，可以推薦情侶套餐，并送情侶禮物,。
d,、在各種節(jié)日時，推出節(jié)日特別產(chǎn)品及活動,，以此吸引顧客。
e,、在一次性消費到15元時送出小禮物,。有時可以送本店特別定做的有本店店名的t-shirt，不僅歡愉了顧客,，同時可以提高本店的知名度,。
3、價格
在每次推出新產(chǎn)品的前兩天會有特價,，其余的按市場平均價格來售出,，在后期有了自己的品牌的時候適當提價。
4,、隊伍管理
各人員做好自己的工作,，在重要事務中有店長召集人員進行討論并作出決策。
5,、服務
店里人員統(tǒng)一做好服務工作,，保持良好的心情，要對顧客仔細禮貌,，不能對顧客發(fā)脾氣,。
