隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

保安勞動(dòng)合同書 保安勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《保安員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》以及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

第一條 本合同為 (固定/無固定)期限合同,，合同期自年月用期 月。自 年 月 日至 年 月 日,。

第二條 甲方根據(jù)崗位需要和乙方的綜合素質(zhì),、職業(yè)技能，安排乙方到駐勤單位從事保安服務(wù)工作,。

第三條 乙方的崗位職責(zé)是：按照甲方的安排完成規(guī)定的守護(hù),、巡邏、押運(yùn),、技術(shù)防范等任務(wù),，做好防火、防盜,、防破壞,、防災(zāi)害事故工作，維護(hù)駐勤單位的安全和秩序,。

第四條 乙方工作地點(diǎn)： ,。

第五條 甲方根據(jù)北京市勞動(dòng)和社會保障部門的批準(zhǔn)安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。因特殊原因需要乙方延長工作時(shí)間的,，應(yīng)在保障乙方身體健康的情況下安排,。

第六條 甲方安排乙方加班的，原則上安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,。因工作需要不能補(bǔ)休的,，甲方依法支付加班加時(shí)工資。

第七條 乙方在甲方累計(jì)工作滿一年后,，甲方安排乙方帶薪年休假,。具體休假時(shí)限按國家、北京市有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)施辦法執(zhí)行,。

第八條 甲方根據(jù)乙方的職業(yè)技術(shù)等級,、崗位、績效,、工作表現(xiàn)確定和定期調(diào)整乙方工資,。

乙方每月綜合工資標(biāo)準(zhǔn)不低于x元，貨幣工資標(biāo)準(zhǔn)不低于x元,。

乙方貨幣工資標(biāo)準(zhǔn)為繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)后的工資,。

第九條 甲方每月__日前支付乙方上月工資,。

第十條 乙方在甲方工作期間依法享受社會保險(xiǎn)，由甲方統(tǒng)一辦理,，個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳,。

第十一條 乙方工傷的傷病假工資、醫(yī)療待遇以及相應(yīng)撫恤等按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 乙方在甲方工作期間,，由甲方統(tǒng)一安排住宿。 第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，不斷改善乙方的福利,。

第十四條 甲方為乙方配發(fā)統(tǒng)一的保安制服和必要的防護(hù)器具。

第十五條 甲方為乙方提供必要的工作和生活條件,，建立健全保安工作規(guī)范,，組織乙方進(jìn)行文化學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)和文娛體育活動(dòng),。

第十六條 乙方應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確地向甲方提供與簽定和履行本合同有關(guān)的個(gè)人信息,。

第十七條 乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第十八條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治,、法律、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、作風(fēng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。

第十九條 乙方應(yīng)遵從甲方的統(tǒng)一管理,，積極參加甲方組織的有益的集體活動(dòng),。

第二十條 乙方應(yīng)保守甲方和駐勤單位的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方和駐勤單位的聲譽(yù),。

第二十一條 乙方應(yīng)愛護(hù)公物,，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德,，不斷提高思想覺悟,、文化水平和職業(yè)技能。

第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化,，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十四條 甲方提出并與乙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方或駐勤單位利益造成重大損害的;

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方交給的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十六條 有下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，未能就變更本合同達(dá)成一致的,。

第二十七條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。

第二十八條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(六)法律法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其它情形,。

第二十九條 合同期滿或者法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止的情形出現(xiàn),，本合同即終止。

第三十條 本合同期滿,，但乙方因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,，按照國家和北京市有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 本合同期滿,，但乙方有下列情形之一的,，本合同續(xù)延至相應(yīng)情形消失時(shí)或期限屆滿時(shí)終止：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的。

第三十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同,。

第三十三條 有下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方在本合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)乙方依照本合同第二十八條規(guī)定解除合同的;

(二)甲方提出并與乙方協(xié)商一致解除合同的;

(三)甲方依照本合同第二十六條規(guī)定解除合同的;

(四)本合同期滿,，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(五)甲方發(fā)生被依法宣告破產(chǎn),、解散,、撤銷等情形的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方在解除合同時(shí),，應(yīng)發(fā)給乙方上年月平均工資1至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病或絕癥的適當(dāng)增加。增加部分患重病的不低于50%,，患絕癥的不低于100%,。因乙方隱瞞病史致使合同不能履行的除外。

第三十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密義務(wù),，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失情況依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條 乙方違反本合同第十六條,、第十七條,，甲方將視情節(jié)對乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同,。

第三十七條 乙方違反本合同,，合同期未滿單方面解除合同或不當(dāng)履行保安職責(zé)造成甲方或第三方損害的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一,、勞動(dòng)爭議處理

第三十八條 因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第三十九條 甲方不依法支付工資的爭議按有關(guān)規(guī)定處理,。

十二,、其他

第四十條 乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定不一致的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條 甲方依法制定的工作紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分,。

第四十三條 本合同經(jīng)甲方簽字蓋章,、乙方簽字生效。

第四十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保安勞動(dòng)合同書 保安勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議篇二

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

文化程度：____________________聯(lián)系電話：_____________________

籍貫：____________________住址：_____________________________

身份證號碼：_________________________________________________

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行。

甲,、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同,，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對方,。

4,、勞動(dòng)合同期間，乙方應(yīng)提供給甲方身份證,、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件,。

1、甲方聘任乙方擔(dān)任__________一職,。

2,、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月,。

3,、甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費(fèi)用給乙方,，乙方銀行賬戶:__________________________________________。

1,、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序;

2,、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然;

3,、加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng),，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,，并逐出;

4、監(jiān)督員工遵守安全守則,，其他規(guī)則;

5,、加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭,，并消除之;

6,、對違反治安條例的行為，查清事實(shí),，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告;

7,、配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況;

8,、支持,、協(xié)助門衛(wèi)履行職責(zé);

9、妥善保管配發(fā)的安保器械,，不得丟失和擅自使用;

10,、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報(bào)告;

11,、完成安保部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

1、 甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定,，乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制;

2,、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資;

3,、甲方為乙方安排帶薪休假,。

(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時(shí)可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、乙方因患病或非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力,、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

(三)本合同期滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,，無法達(dá)成一致,，合同自動(dòng)終止。

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的;

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金,。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。

(三) 違約行為是因不可抗力造成的,，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代表人：______________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

保安勞動(dòng)合同書 保安勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議篇三

甲方：_____________________________

法定代表人：_____________________________

住所：_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

乙方：_____________________________

居民身份證號碼：_____________________________

住所：_____________________________

聯(lián)系方式：_____________________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

1,、本勞動(dòng)合同為固定期限,，自年月日起至年月日止；

2,、其中試用期自年月日起至年月日止,。

1、乙方根據(jù)甲方要求擔(dān)任保安崗位,，從事保衛(wèi)工作,，乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容,、崗位職責(zé)和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。

2,、乙方的工作地點(diǎn)為,，甲方亦可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作,。

1,、乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制工作時(shí)間制度，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)（不含午休時(shí)間），平均每周不超過四十小時(shí),。

甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。排班安排如下：

上午班：時(shí)分至?xí)r分；

下午班：時(shí)分至?xí)r分,；

晚班：時(shí)分至?xí)r分,。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請,，寫明加班原因,，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班,。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi),，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外,。

3、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,，乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的休假制度享受各項(xiàng)法定休假權(quán)利,。

1、甲方承諾每月日為發(fā)薪日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元（含個(gè)人上繳的社會保險(xiǎn)）,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1,、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí),、準(zhǔn)確和完整的,。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)立即解除本合同,；

2、本合同存續(xù)期內(nèi),，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作,，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利；

3,、未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間,。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù),，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東,、董事,、監(jiān)事、高級管理人員,、員工或顧問等職務(wù),，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù),；

4,、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金,、回扣,、折扣、小額賞金,，無論是否以現(xiàn)金形式,；

5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失,、損壞或損害,。

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件,，以傳真發(fā)出的,，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期,；以電子郵件發(fā)出的,，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá),，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間,；通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本,，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：_____________________________

電子郵箱：_____________________________

電話：_____________________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方,，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá),。

1、勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。

2,、本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

3、本合同不得涂改,。

4,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

5、本合同于雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（公章）：_____________________________

乙方（簽字或蓋章）：_____________________________

法定代表人或授權(quán)代表人：_____________________________（簽字或蓋章）

簽訂日期：______年______月______日

保安勞動(dòng)合同書 保安勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議篇四

甲方： (簡稱甲方)

乙方： (簡稱乙方)

依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實(shí)信用,、平等互利的原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供安保服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見,，簽訂本合同,。

第一條 安保服務(wù)內(nèi)容

根據(jù)甲乙雙方商議，乙方向甲方提供安保服務(wù),，并按照雙方的管理模式對安保隊(duì)員進(jìn)行管理,，依據(jù)雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求，執(zhí)行安全防范任務(wù),，承擔(dān)相應(yīng)的安保服務(wù)責(zé)任,。

第二條 甲方責(zé)任

1.為乙方安保人員提供必備的工作條件，包括值班室,、辦公桌椅,、通訊聯(lián)絡(luò)工具，組織訓(xùn)練學(xué)習(xí)的場所等,。

2.配備符合國家要求的消防設(shè)施,，對乙方提出的安全防范隱患報(bào)告應(yīng)及時(shí)答復(fù)和改進(jìn),。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方安保人員履行安保職責(zé),。

3.甲方在法定工作時(shí)間外安排安保員超時(shí)工作或國家法定節(jié)假日期間,，應(yīng)按國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)支付加班補(bǔ)助費(fèi)(特殊情況除外)。

4.按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付安保服務(wù)費(fèi),。

5.為安保人員配備制服及基本安保裝備,。

6.甲方為乙方安保員提供三餐伙食、住宿,。

7.乙方在為甲方服務(wù)過程中,，乙方在工作時(shí)間內(nèi)因維護(hù)公司利益造成的人身安全及財(cái)產(chǎn)損失，由甲方負(fù)責(zé),。

8.安保人員意外保險(xiǎn)由甲方支付,。

第三條 乙方責(zé)任

1.乙方指派_________名安保員負(fù)責(zé)甲方場地的安全護(hù)衛(wèi)工作。

2.安保員應(yīng)嚴(yán)格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3.發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故,，及時(shí)處理并報(bào)告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān),，采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查各類治安刑事案件,，依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件,。

4.落實(shí)防火、防盜,、防破壞等安全防范措施,，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時(shí)報(bào)告甲方并協(xié)助予以處理,。

5.選派的安保員必須經(jīng)過正規(guī)的安保培訓(xùn),，身高、年齡達(dá)到甲方標(biāo)準(zhǔn),，無違法犯罪前科,，并向甲方提供安保人員的人事檔案。

6.加強(qiáng)對安保員的在崗培訓(xùn),、監(jiān)督和管理,，確保安保服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。

第四條 安保服務(wù)費(fèi)及支付方式

1.乙方提供保安隊(duì)長 名,，安保人員 名,，應(yīng)支付人民幣保安隊(duì)長每人每月______元，安保人員每人每月______元,，合計(jì)為每月_________元,。

3.甲方應(yīng)在當(dāng)月十五日前以□轉(zhuǎn)帳□現(xiàn)金方式向乙方支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi),。

第五條 合同期限

本合同有效期 個(gè)月，自_________年_________月_________日起生效,，有效期限自_________年_________月_________日止,。

第六條 合同的變更及違約責(zé)任

1.在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更本合同,。

2.在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц?個(gè)月的安保服務(wù)費(fèi)作為違約賠償金,。

3.甲方逾期支付安保服務(wù)費(fèi),，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。

4.甲方指派安保員從事本合同約定的安保服務(wù)職責(zé)范圍外的工作,，由此造成的對安保員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，由甲方負(fù)責(zé)。

5.依據(jù)本合同,，經(jīng)公安機(jī)關(guān)確定是由于乙方安保人員進(jìn)行安保服務(wù)工作時(shí)的過失或故意行為,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償責(zé)任,。但該經(jīng)濟(jì)損失不包含甲方現(xiàn)金,、珠寶、有價(jià)證券,、商業(yè)資料及其它難以確定價(jià)值的物品的損失,。

第七條 爭議的解決方式

1.甲方追究乙方安保工作失職的賠償責(zé)任，應(yīng)向法院提起訴訟,，乙方的賠償責(zé)任依據(jù)法院的生效判決來確定,，但甲方的經(jīng)濟(jì)損失小于人民幣20__元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責(zé)任,。乙方須在賠償責(zé)任確定后的30日內(nèi)支付賠償金。在賠償責(zé)任確定前,，甲方不得擅自扣減安保服務(wù)費(fèi),。

2.甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成可通過司法途徑解決,。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng) 。

第九條 附則

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同樣法律效力。

甲 方(蓋章)：_________代表人(簽字)：__________________年 月 日 _________

乙 方(蓋章)：_________ 代表人(簽字)：_________ 年____月 日

保安勞動(dòng)合同書 保安勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議篇五

乙方(勞動(dòng)者) 名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

由乙方提出,，雙方協(xié)商按以下第 種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2.無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月日止,。(試用期包含在合同期內(nèi),，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的崗位(工種)為 ,，職務(wù)為 ，從事的工作內(nèi)容為 根據(jù)本公司公布的崗位職責(zé)確定,。乙方的工作地點(diǎn)為 根據(jù)本公司的崗位職責(zé)確定 ,。

三、工作時(shí)間和休息休假

㈠由于乙方工作的特殊性,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方工作時(shí)間為 保安(工作時(shí)間為：) 司機(jī)(工作時(shí)間為：) 。

㈡乙方享受國家規(guī)定帶薪年休假,，時(shí)間一般定于每年春節(jié)前后,，雙方另有安排除外。

㈠甲乙雙方協(xié)商,，確定按下列第

1.月薪制工資,。乙方試用期月工資 元;試用期滿月工資總額 元，包括正常工作時(shí)間工資,、加班工資,、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)助等。加班加點(diǎn)工資以正常工作時(shí)間工資計(jì)算,。

2.計(jì)時(shí)工資,。乙方試用期正常工作時(shí)間 元/小時(shí)，試用期滿正常工作時(shí)間為 元/小時(shí),。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3.計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià),，并予以公布,。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的,，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

㈡甲方定每月 日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

㈢甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,，按有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長工作時(shí)間工資,。

㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),。

㈡乙方患病或非因工負(fù)傷的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

㈢乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡按國家和省市的規(guī)定辦理,。

㈣其它福利待遇：

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

㈠甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在公司工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

㈢甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作,。

㈣乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》,、

《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

㈠符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。

㈡解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

⑵乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的; 按照公司制度安排,。

⑶乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

⑷乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

⑹乙方在合同期內(nèi)發(fā)生計(jì)劃外生育的;

⑺乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

⑻乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑼乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的; ⑽不服從工作安排或管理，威脅報(bào)復(fù)公司管理人員的;

⑾泄露公司商業(yè)機(jī)密者(包括產(chǎn)品價(jià)格,、產(chǎn)品資料,、圖紙、公司客源等);⑿違反公司安全或消防安全規(guī)定,，且造成事實(shí)傷害者;

⒀挪用,、侵占甲方財(cái)產(chǎn)的或收受客戶財(cái)物的;

⒁嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

⒂本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。甲方除⑴至⑺項(xiàng)外,，按照第⑻至⒂項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，或者額外支付乙方一個(gè)月工資,。

3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,若乙方不能提前三十日書面通知的,，以乙方未提前天數(shù)的工資作為該條款不能履行義務(wù)和責(zé)任的賠償金;在試用期內(nèi)的,，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。如乙方違法解除勞動(dòng)合同的,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)予賠償,。

但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

⑴甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

⑵甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

⑶甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

⑷甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

⑸甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

⑹甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;

⑺甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的;

⑻甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

⑼法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

㈢本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

㈣甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,。㈤解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八,、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

九,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 ,，本合同到期后，如沒有另外約

十,、雙方約定下列文件為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

㈠《中山市華勁塑料機(jī)械制造有限公司規(guī)章制度》、《員工手冊》,、《培訓(xùn)合同》,、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》,。

㈡包含但不限于以下規(guī)章制度：考勤管理制度,、績效考核管理制度、薪酬管理制度等,。

十一,、本勞動(dòng)合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日