在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

保安自我鑒定書篇一

剛接手保安部時發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)員工工作態(tài)度不積極，工作協(xié)調(diào)能力差,，工作責(zé)任心不強,，時常出現(xiàn)缺崗、漏崗,、打瞌睡,、工作沒有部署、該管的不管,、該問的不問,、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現(xiàn)象。經(jīng)過近一個月的觀察和思考,，我決定先從員工的心態(tài)入手,。調(diào)節(jié)員工的工作心態(tài)，積極相互溝通,，幫助員工樹立對工作的自信心和培養(yǎng)員工的團隊意識,、業(yè)務(wù)技能。在工作中不斷激勵員工不斷培養(yǎng)員工,，互相取長補短,。作為部門主管，自身堅持做到以身作則,，堅持做到干工作領(lǐng)導(dǎo)沖在最前面,。對工作積極、努力學(xué)習(xí)的保安員適當(dāng)給予獎勵,。對不求上進,、消極怠工的人員一律從本部門清除,，絕不留情。另外嚴(yán)把應(yīng)聘人員面試這道關(guān),，嚴(yán)格做到達(dá)不到保安部用人標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員堅決不用并適當(dāng)?shù)慕o予新員工工作壓力,，使其盡快適應(yīng)工作崗位，而且做到分級管理,，層層細(xì)化,。

以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。

就是憑著穩(wěn)定良好的工作心態(tài),，保安部全體員工自200x年1月1日至200x年12月10日除本部門日常工作外協(xié)助各部門完成點餐傳菜,、搬運物品、場地施工,、搶險救災(zāi)等各項臨時任務(wù)共計457次,，處理客人投訴3起，協(xié)助公安部門進行治安工作6次,，處理賓館員工民事案件1起,，接待治安消防關(guān)系單位檢查工作13次，參加市消防培訓(xùn)1次,，參加各個市,、區(qū)消防治安會議11次。此外圓滿完成200x年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和200x年11月12日至11月22日為期11天的監(jiān)控器安裝監(jiān)督工作,，受到了酒店管理公司總經(jīng)辦,、賓館各個部門和各個關(guān)系單位的一致好評。

保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防,，小至本部門的各項資料,。從200x年1月6日至200x年3月31日，結(jié)合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本,、保安部停車登記本,、客人行李存取登記本、消防設(shè)備檢查記錄表和賓館安全防火預(yù)案,、賓館火災(zāi)緊急撲救預(yù)案,、賓館突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。所有文書登記在使用的同時,，會不斷的根據(jù)實際需要進行整改,。各個登記本在用完后經(jīng)過部門主管檢查，一律進行整理和保存,。

目前因為酒店管理公司乃社會服務(wù)行業(yè),，各個部門員工更換比較頻繁，在200x年

11月中旬我擬定了消防培訓(xùn)資料，并親手制作了幻燈片教學(xué)模板,。決定在200x年世界大學(xué)生運動會到來之前,，結(jié)合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓(xùn)。目的是讓所有員工知曉火災(zāi)的危害和應(yīng)急處置,，熟悉酒店管理公司消防組織機構(gòu),，熟知身處的崗位在發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)該做些什么和怎樣去做。

1,、200x年全年保安部員工培訓(xùn)力度不夠,，主要表現(xiàn)在禮節(jié)禮貌和保安部所使用設(shè)備的一般保養(yǎng)兩個方面。在200x年加大保安部新老員工培訓(xùn)力度的同時,，開始修改培訓(xùn)資料,。而且根據(jù)實際情況擬定新的保安部設(shè)備保養(yǎng)和故障登記，做到使用前上報審批,，使用后列入移交,。

2、保安部管理工作應(yīng)擴大人性化管理制度,，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上,，避免管理被動性和機械性。

3,、工作秩序不夠嚴(yán)禁,，在嚴(yán)格分級管理的原則下嚴(yán)格分級部署工作。使分級部署的工作落實到每天和每人,，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據(jù)。

4,、上報總經(jīng)辦,，嘗試改變以往的管理模式和管理制度，扭轉(zhuǎn)管理這個詞語的的概念,，真正做到以思想和行動靈活的領(lǐng)導(dǎo)員工,。

在200x年xx賓館保安部為自己制定了新的目標(biāo)，而且會在酒店管理公司的

領(lǐng)導(dǎo)下求真務(wù)實,，不斷創(chuàng)新,，堅決完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。

在未來的工作與學(xué)習(xí)中,，我將會更加努力,，做好本職工作，積極進取,，為xx年的保全工作作出貢獻(xiàn),。

銀行保安自我鑒定

在我看來無論做什么工作都要以一個認(rèn)真的態(tài)度對待。只有這樣才能讓我們熱愛自己的工作，才能讓我們在自己平凡的崗位上做出成績,?；仡檶⒔?年來的工作，可以說是成績多多,，受益多多,，體會多多，但存在的問題也不少,。

在大型的百貨公司里擔(dān)任保安工作,，責(zé)任重大，壓力千鈞,。為了保質(zhì)保量完成,、履行好肩負(fù)的使命，一年來我們重點抓了三項工作,。一是抓隊伍建設(shè),。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設(shè)上就堅持兩手抓：一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高。二是抓制度建設(shè),。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，不以規(guī)矩,，不成方圓,。三是抓思想建設(shè)。由于我們的同事來自不同的地方,，不同的崗位,，各人的綜合素質(zhì)、性格,、愛好均不相同,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞,，及時上報,，有錯必糾，有錯必改,，懲前治后,，引以為鑒，強化精神,，改進工作,。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。

雖說保安工作不怎么起眼,，但它實實在在的是一個百貨不可缺少的保障,，因為我們的工作不僅要保障光顧我們百貨的顧客的生命財產(chǎn)安全，還要保護好我們賣場里的貨品安全,，雖然工作繁雜反復(fù),，但是這鍛煉了我的組織和溝通能力，讓我的交往能力大大的提高,。在處理突發(fā)事件和緊急事件方面,，覺得自己的應(yīng)變能力還有欠缺，以后在工作中一定與這方面比較優(yōu)秀的員工多多溝通,，多多學(xué)習(xí),，同時在工作中自己也不斷的學(xué)習(xí)和積累。

大事小事認(rèn)真做,，重復(fù)的事情快樂做,，我一直以來都謹(jǐn)遵著這條準(zhǔn)則，在工作中嚴(yán)格要求自己,，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)事情就立刻解決，嚴(yán)格遵守公司的章程辦事,，這是我性格里的優(yōu)點,，當(dāng)然我也有不足，就是不太健談,，性格不是太外向,，我會在以后的工作中努力克服。

在往后的工作中我希望自己有更大的進步,，更多的鍛煉自己的工作經(jīng)驗,，努力做好每一次商場的大的促銷，保證顧客的生命財產(chǎn)安全,，保證賣場的的安全，在自己的工作里盡量不出差錯,，與同事們共同努力為公司的美好未來添磚加瓦,。

2.我叫xx-x，xx年畢業(yè)于xx-x商貿(mào)大學(xué),，現(xiàn)在在xx-x公司做船管工作,。今年年初開始，我榮升了船管部主管,。

在船管部工作對我來說是一個新的工作領(lǐng)域,，在新的工作崗位工作期間，我學(xué)到了許多以前沒有接觸過，沒學(xué)過的知識,，這一切都是公司領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任,，同時也給了我學(xué)習(xí)新專業(yè)知識和提高業(yè)務(wù)水平的機會。經(jīng)過幾天的學(xué)習(xí),，我現(xiàn)在能夠獨立,，全面負(fù)責(zé)高速客船的調(diào)度工作。在處理日常工作中都嚴(yán)格按照公司的相關(guān)要求：認(rèn)真,，及時,，準(zhǔn)確地登記每個航班的開抵時間，旅客人數(shù),，行李件數(shù),，船員人數(shù)等資料;并在第二天早上進行再次復(fù)核所登記的相關(guān)數(shù)據(jù)，力求做到登記的數(shù)據(jù)可以100%準(zhǔn)確,。另外將變更的航班計劃通知和海事處轉(zhuǎn)發(fā)的海事通告及時轉(zhuǎn)達(dá)給船舶;如實反映和做好船舶意外事故記錄,。

前段時間參加公司安排的內(nèi)審員培訓(xùn)，及上船參與實質(zhì)內(nèi)審,，從中讓我深深體會到內(nèi)審工作對船舶管理,，船員管理，公司的系統(tǒng)管理有著深遠(yuǎn)的影響,，因為內(nèi)審的目的就是要求嚴(yán)以律已,，拾遺補漏，不斷地發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，總結(jié)原因，積累經(jīng)驗,，從而完善和提升公司的管理機制,。這樣做不僅僅可以提升公司的公眾形象，還能避免和減少船舶在航行過程中存在的意外風(fēng)險,，同時也可以讓船舶在處理意外事故時做到有案可依,，有例可循，做到將風(fēng)險成本降低到最少,，同樣也減少了公司的管理成本和經(jīng)營成本,。因此，我將在以后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵循ism的管理體制,，以提升自己的業(yè)務(wù)實操能力為最終目的,。落實和貫徹ism體制的要求，讓自己的工作能夠做得更好,。

在完成自己負(fù)責(zé)高速客船的工作之余,，我努力向負(fù)責(zé)貨船調(diào)度工作的同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和操作能力,。因為我知道部門就是一個小家庭，分工不分家,，同事之間做到和睦相處,，相互幫助，相互鼓勵及努力工作的最終目的就是讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓業(yè)務(wù)運作更順,，更好。不過因為來船管部不久就開始獨立開展負(fù)責(zé)高速客船的日常管理工作,，相對較少時間去接觸和管理貨船的動作,，所以在貨運調(diào)度和管理方面的知識及實際操作能力較為薄弱，有待在以后的工作中多花時間去學(xué)習(xí),，著手操作,，以便在公司業(yè)務(wù)繁忙時，有能力去協(xié)助及處理貨運調(diào)度和管理的工作,，甚至能夠做到有能力獨立處理公司的全面業(yè)務(wù)動作,。為公司的業(yè)務(wù)動作和管理多盡一份力量而努力。

在今后的日子里,，我會更加努力,，在前進的道路上揚帆前行。

保安自我鑒定范文

我叫xx-x,，是xx-x警校的應(yīng)屆畢業(yè)生,，本人于xx-x年到xx賓館保安部就職，距今已經(jīng)過去了一年多的時間,。雖然工作時間不算長,，但是我充分發(fā)揚邊工作邊學(xué)習(xí)的精神，圓滿完成了xx賓館全年消防安全工作和賓館上級下達(dá)的各項臨時任務(wù),。

剛接手保安部時發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)員工工作態(tài)度不積極,，工作協(xié)調(diào)能力差，工作責(zé)任心不強,，時常出現(xiàn)缺崗,、漏崗、打瞌睡,、工作沒有部署,、該管的不管、該問的不問,、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現(xiàn)象。經(jīng)過近一個月的觀察和思考,，我決定先從員工的心態(tài)入手,。調(diào)節(jié)員工的工作心態(tài),，積極相互溝通，幫助員工樹立對工作的自信心和培養(yǎng)員工的團隊意識,、業(yè)務(wù)技能,。在工作中不斷激勵員工不斷培養(yǎng)員工，互相取長補短,。作為部門主管,，自身堅持做到以身作則，堅持做到干工作領(lǐng)導(dǎo)沖在最前面,。對工作積極,、努力學(xué)習(xí)的保安員適當(dāng)給予獎勵。對不求上進,、消極怠工的人員一律從本部門清除,，絕不留情。另外嚴(yán)把應(yīng)聘人員面試這道關(guān),，嚴(yán)格做到達(dá)不到保安部用人標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員堅決不用并適當(dāng)?shù)慕o予新員工工作壓力,，使其盡快適應(yīng)工作崗位，而且做到分級管理,，層層細(xì)化,。

以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基矗，就是憑著穩(wěn)定良好的工作心態(tài),，保安部全體員工自200x年1月1日至200x年12月10日除本部門日常工作外協(xié)助各部門完成點餐傳菜,、搬運物品、場地施工,、搶險救災(zāi)等各項臨時任務(wù)共計457次,，處理客人投訴3起，協(xié)助公安部門進行治安工作6次,，處理賓館員工民事案件1起,，接待治安消防關(guān)系單位檢查工作13次，參加市消防培訓(xùn)1次,，參加各個市,、區(qū)消防治安會議11次。此外圓滿完成200x年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和200x年11月12日至11月22日為期11天的監(jiān)控器安裝監(jiān)督工作,，受到了酒店管理公司總經(jīng)辦,、賓館各個部門和各個關(guān)系單位的一致好評。

保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防,，小至本部門的各項資料,。從200x年1月6日至200x年3月31日，結(jié)合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本,、保安部停車登記本,、客人行李存取登記本,、消防設(shè)備檢查記錄表和賓館安全防火預(yù)案、賓館火災(zāi)緊急撲救預(yù)案,、賓館突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,。所有文書登記在使用的同時，會不斷的根據(jù)實際需要進行整改,。各個登記本在用完后經(jīng)過部門主管檢查,，一律進行整理和保存。

目前因為酒店管理公司乃社會服務(wù)行業(yè),，各個部門員工更換比較頻繁,，在200x年11月中旬我擬定了消防培訓(xùn)資料，并親手制作了幻燈片教學(xué)模板,。決定在200x年世界大學(xué)生運動會到來之前,，結(jié)合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓(xùn)。目的是讓所有員工知曉火災(zāi)的危害和應(yīng)急處置,，熟悉酒店管理公司消防組織機構(gòu),，熟知身處的崗位在發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)該做些什么和怎樣去做。

1,、200x年全年保安部員工培訓(xùn)力度不夠,，主要表現(xiàn)在禮節(jié)禮貌和保安部所使用設(shè)備的一般保養(yǎng)兩個方面。在200x年加大保安部新老員工培訓(xùn)力度的同時,，開始修改培訓(xùn)資料,。而且根據(jù)實際情況擬定新的保安部設(shè)備保養(yǎng)和故障登記，做到使用前上報審批,，使用后列入移交,。

2、保安部管理工作應(yīng)擴大人性化管理制度,，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上,，避免管理被動性和機械性。

3,、工作秩序不夠嚴(yán)禁,，在嚴(yán)格分級管理的原則下嚴(yán)格分級部署工作。使分級部署的工作落實到每天和每人,，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據(jù),。

4、上報總經(jīng)辦,，嘗試改變以往的管理模式和管理制度,，扭轉(zhuǎn)管理這個詞語的的概念，真正做到以思想和行動靈活的領(lǐng)導(dǎo)員工,。

在200x年xx賓館保安部為自己制定了新的目標(biāo),，而且會在酒店管理公司的領(lǐng)導(dǎo)下求真務(wù)實,，不斷創(chuàng)新，堅決完成上級下達(dá)的各項任務(wù),。

在未來的工作與學(xué)習(xí)中，我將會更加努力,，做好本職工作,，積極進取，為xx年的保全工作作出貢獻(xiàn),。

保安自我鑒定書篇二

時間無情的流走,，不留有半點的痕跡，回顧我進xx百貨公司將近2年來的工作,，可以說是成績多多,，受益多多，體會多多,，但存在的問題也不少,。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,，現(xiàn)對20xx年一年的工作鑒定如下：

保持積極進取的精神風(fēng)貌,，正確認(rèn)識自己的職責(zé)和角色，對自己的崗位負(fù)責(zé),，對自己的言行負(fù)責(zé),。認(rèn)真監(jiān)督保安做好車輛進、出廠登記,，來訪人員的登記,，出貨數(shù)量和總箱數(shù)與系統(tǒng)的對單，確保每批出貨都有據(jù)可查,。

為了保質(zhì)保量完成,、履行好肩負(fù)的使命，一年來我們重點抓了三項工作,。

一是抓隊伍建設(shè),。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高。半年來,，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務(wù)的隊伍,。

二是抓制度建設(shè),。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”。我們對值班,、交接班,、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格,、實用的制度,，對團隊實行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務(wù)的完成,。

如對稽核缺乏足夠的了解、沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過稽核專業(yè)知識,；與領(lǐng)導(dǎo)缺少溝通與工作匯報,；在今后的工作中，我將努力堅持“求真務(wù)實,、誠信為本,，腳踏實地、業(yè)精于勤,，與人為善,、真誠相待”的人生宗旨，以“學(xué)海無涯苦作舟”為勉,，虛心學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，勤奮工作,，為公司的發(fā)展盡心盡力,！

保安自我鑒定書篇三

在我看來無論做什么工作都要以一個認(rèn)真的態(tài)度對待。只有這樣才能讓我們熱愛自己的工作,，才能讓我們在自己平凡的崗位上做出成績,。回顧將近2年來的工作,，可以說是成績多多,，受益多多，體會多多,，但存在的問題也不少,。

在大型的百貨公司里擔(dān)任保安工作，責(zé)任重大，壓力千鈞,。為了保質(zhì)保量完成,、履行好肩負(fù)的使命，一年來我們重點抓了三項工作,。一是抓隊伍建設(shè),。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高。二是抓制度建設(shè),。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”。三是抓思想建設(shè),。由于我們的同事來自不同的地方,，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì),、性格,、愛好均不相同。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞,，及時上報，有錯必糾,，有錯必改,，懲前治后，引以為鑒,，強化精神,，改進工作。形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果,。

雖說保安工作不怎么起眼，但它實實在在的是一個百貨不可缺少的保障,，因為我們的工作不僅要保障光顧我們百貨的顧客的生命財產(chǎn)安全,，還要保護好我們賣場里的貨品安全，雖然工作繁雜反復(fù),，但是這鍛煉了我的組織和溝通能力,，讓我的交往能力大大的提高。在處理突發(fā)事件和緊急事件方面，覺得自己的應(yīng)變能力還有欠缺,，以后在工作中一定與這方面比較優(yōu)秀的員工多多溝通,，多多學(xué)習(xí)，同時在工作中自己也不斷的學(xué)習(xí)和積累,。

“大事小事認(rèn)真做,，重復(fù)的事情快樂做”，我一直以來都謹(jǐn)遵著這條準(zhǔn)則,，在工作中嚴(yán)格要求自己,，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)事情就立刻解決,，嚴(yán)格遵守公司的章程辦事,，這是我性格里的優(yōu)點，當(dāng)然我也有不足,，就是不太健談,，性格不是太外向，我會在以后的工作中努力克服,。

在往后的工作中我希望自己有更大的進步,，更多的鍛煉自己的工作經(jīng)驗，努力做好每一次商場的大的促銷,，保證顧客的生命財產(chǎn)安全,，保證賣場的的安全，在自己的工作里盡量不出差錯,，與同事們共同努力為公司的美好未來添磚加瓦,。

2.

我叫xx-x，xx年畢業(yè)于xx-x商貿(mào)大學(xué),，現(xiàn)在在xx-x公司做船管工作,。今年年初開始，我榮升了船管部主管,。

在船管部工作對我來說是一個新的工作領(lǐng)域,，在新的工作崗位工作期間，我學(xué)到了許多以前沒有接觸過,，沒學(xué)過的知識,，這一切都是公司領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任，同時也給了我學(xué)習(xí)新專業(yè)知識和提高業(yè)務(wù)水平的機會,。經(jīng)過幾天的學(xué)習(xí),，我現(xiàn)在能夠獨立，全面負(fù)責(zé)高速客船的調(diào)度工作,。在處理日常工作中都嚴(yán)格按照公司的相關(guān)要求：認(rèn)真,，及時,，準(zhǔn)確地登記每個航班的開抵時間，旅客人數(shù),，行李件數(shù),，船員人數(shù)等資料;并在第二天早上進行再次復(fù)核所登記的相關(guān)數(shù)據(jù)，力求做到登記的數(shù)據(jù)可以100%準(zhǔn)確,。另外將變更的航班計劃通知和海事處轉(zhuǎn)發(fā)的海事通告及時轉(zhuǎn)達(dá)給船舶;如實反映和做好船舶意外事故記錄,。

前段時間參加公司安排的內(nèi)審員培訓(xùn)，及上船參與實質(zhì)內(nèi)審,，從中讓我深深體會到內(nèi)審工作對船舶管理,，船員管理，公司的系統(tǒng)管理有著深遠(yuǎn)的影響,，因為內(nèi)審的目的就是要求嚴(yán)以律已,，拾遺補漏，不斷地發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，總結(jié)原因，積累經(jīng)驗,，從而完善和提升公司的管理機制。這樣做不僅僅可以提升公司的公眾形象,，還能避免和減少船舶在航行過程中存在的意外風(fēng)險,，同時也可以讓船舶在處理意外事故時做到有案可依，有例可循,，做到將風(fēng)險成本降低到最少,，同樣也減少了公司的管理成本和經(jīng)營成本。因此,，我將在以后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵循ism的管理體制,，以提升自己的業(yè)務(wù)實操能力為最終目的。落實和貫徹ism體制的要求,，讓自己的工作能夠做得更好,。

在完成自己負(fù)責(zé)高速客船的工作之余，我努力向負(fù)責(zé)貨船調(diào)度工作的同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和操作能力,。因為我知道部門就是一個小家庭,，分工不分家，同事之間做到和睦相處,，相互幫助,，相互鼓勵及努力工作的最終目的就是讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓業(yè)務(wù)運作更順,，更好,。不過因為來船管部不久就開始獨立開展負(fù)責(zé)高速客船的日常管理工作，相對較少時間去接觸和管理貨船的動作，所以在貨運調(diào)度和管理方面的知識及實際操作能力較為薄弱,，有待在以后的工作中多花時間去學(xué)習(xí),，著手操作，以便在公司業(yè)務(wù)繁忙時,，有能力去協(xié)助及處理貨運調(diào)度和管理的工作,，甚至能夠做到有能力獨立處理公司的全面業(yè)務(wù)動作。為公司的業(yè)務(wù)動作和管理多盡一份力量而努力,。

在今后的日子里,，我會更加努力，在前進的道路上揚帆前行,。

保安自我鑒定書篇四

本年度,，保安服務(wù)有限公司在主管業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工團結(jié)一致,，務(wù)實苦干,，開拓進取，外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì),，以服務(wù)服從工作，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和社會安全為宗旨,，緊緊圍繞年初公司制定的發(fā)展規(guī)劃和任務(wù)目標(biāo)開展工作,，不斷鞏固推進人防建沒，進一步發(fā)展壯大安防中心,，穩(wěn)步拓展印章承制業(yè)務(wù),，充分履行了企業(yè)的社會職責(zé)，實現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)的良性健康發(fā)展,，取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益?，F(xiàn)將全年主要工作報告如下：

企業(yè)要發(fā)展，管理是關(guān)鍵,，企業(yè)管理是公司每一天都要直面的問題,，如何建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的現(xiàn)代企業(yè)制度，大有文章可做,。公司在實施企業(yè)管理過程中,，嚴(yán)格按制度管人，依制度辦事,。在制定各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的思想理念,，發(fā)現(xiàn)問題及時改善和完善，初步構(gòu)成了適用于本公司的人事管理,，經(jīng)營管理,，后勤管理,，財務(wù)管理，隊伍管理等管理制度,?？朔斯芾碇械碾S意性和可操作性。大到經(jīng)營決策,、人事,、財務(wù)管理，小到保安員的招收條件,、培訓(xùn)時間,、執(zhí)勤要求等，做到有程序,，有規(guī)定,，有標(biāo)準(zhǔn)，有要求,。到達(dá)了統(tǒng)一,、規(guī)范、科學(xué),、有效的標(biāo)準(zhǔn)化管理,。

社會需要保安，保安需要規(guī)范,，公司將規(guī)范化納入到保安員的日常管理中,。全面實行招聘制、培訓(xùn)制,、考核制,、持證上崗制,、崗位職責(zé)制,，獎懲制和淘汰制。對于新招聘的保安員,，按照規(guī)章制度,，嚴(yán)把形象關(guān)、政審關(guān),、素質(zhì)關(guān)和崗前培訓(xùn)關(guān),。新保安上崗后，必須由駐勤點的班長或保安骨干帶領(lǐng)實習(xí)三天,，熟習(xí)駐勤點的情景和自我的職責(zé)后才能正式上班,。對于在崗保安員，嚴(yán)格按照儀容儀表,、服務(wù)態(tài)度,、處理問題的應(yīng)變本事等制定的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),，做到獎懲分明。

在,，班長被譽為軍中之母,。在保安隊伍中，班長同樣是兵頭將尾,，發(fā)揮著不可替代的作用,。公司要求人防部平時從細(xì)微之處入手，從貌似平常的事物中找出下屬不凡的特質(zhì),，細(xì)心識別真假人才,，對于好夸耀的人不予重用，華而不實,，言而無物的人不予使用,，采取由人防部推薦，駐勤點保安員選舉,，公司考察相結(jié)合,，從保安隊伍中培養(yǎng)和選撥優(yōu)秀人才來擔(dān)任各駐勤點的班長。并針對班長及骨干人員文化修養(yǎng),，專業(yè)知識和管理本事等綜合素質(zhì)高低不一,，參差不齊的現(xiàn)狀，在今年的7月份,，專門對現(xiàn)任保安員班長及骨干分子35人進行15天的基礎(chǔ)隊列動作訓(xùn)練和業(yè)務(wù)管理本事的培訓(xùn),，著力提高保安班長及骨干的執(zhí)行力、控制力,、糾錯力和凝聚力,。

保安督察是保安隊伍日常管理重要一部分，從內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,、執(zhí)勤情景,、儀容儀表等開始督察，以不定期,、不定時的方式,，檢查保安員的著裝形象、臺帳記錄,、環(huán)境衛(wèi)生,、禮節(jié)禮貌，并經(jīng)過夜間查哨,、查鋪,，了解保安員的到位、巡邏等落實情景,。經(jīng)過客戶單位監(jiān)督反饋,、公司抽查,、人防部自糾自查和保安督察。

保安自我鑒定書篇五

辭舊迎新的元旦鐘聲已經(jīng)敲響,，20xx年已經(jīng)成為過去,，20xx年的序幕已經(jīng)拉開，回顧我進入百家旺學(xué)校將近2年來的工作,，可以說是成績多多,，受益多多，體會多多,，但存在的問題也不少,。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,，現(xiàn)對20xx年一年的工作鑒定如下：

在xx學(xué)校這樣一個大型的學(xué)校里擔(dān)任保安工作,，責(zé)任重大，壓力千鈞,。為了保質(zhì)保量完成,、履行好肩負(fù)的使命，一年來我們重點抓了三項工作,。一是抓隊伍建設(shè),。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高。

半年來,，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務(wù)的隊伍,。二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”,。我們對值班、交接班,、學(xué)習(xí),、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、實用的制度,，對團隊實行準(zhǔn)軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務(wù)的完成。三是抓思想建設(shè),。

由于我們的同事來自不同的地方,，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì),、性格,、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭,，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要，同時,，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大,。

對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞,，及時上報,，有錯必糾，有錯必改,，懲前治后,，引以為鑒，強化精神,，改進工作,。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果,。無論在工作上,，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面,。即：工作積極主動的多,，消極應(yīng)付的少；干事情吃苦在前的多,，討價還價的無,；做好人好事的多，違紀(jì)背法的無,。

能夠進入xx學(xué)校工作,，我覺得一直以來都是我的榮幸，因為我覺得在這里我學(xué)到了很多在其他的地方學(xué)不到的社會經(jīng)驗,，雖說保安工作不怎么起眼,，但它實實在在的是一個學(xué)校不可缺少的保障,，因為我們的工作不僅要保障光顧我們學(xué)校的顧客的生命財產(chǎn)安全，還要保護好我們賣場里的貨品安全,，雖然工作繁雜反復(fù),，但是這鍛煉了我的組織和溝通能力，讓我的交往能力大大的提高,，這是我切身感到的自己的最大的進步,。

但同時自己也有很多不足，比如工作的安排不是很詳細(xì),，一直以來我就想設(shè)計一個一天的工作詳細(xì)計劃,，那樣工作起來的話就會有章有節(jié)，不會沒有頭緒,，另外在處理突發(fā)事件和緊急事件方面,，覺得自己的應(yīng)變能力還有欠缺，以后在工作中一定與這方面比較優(yōu)秀的員工多多溝通,，多多學(xué)習(xí),，同時在工作中自己也不斷的學(xué)習(xí)和積累。

雖說自己做的是保安工作,，不會親自處理多么大的紛繁的事情,，但就像我們百家旺倡導(dǎo)的一句話那樣：“大事小事認(rèn)真做，重復(fù)的事情快樂做”,，我一直以來都謹(jǐn)遵著這條準(zhǔn)則,，在工作中嚴(yán)格要求自己，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)事情就立刻解決,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的章程辦事，這是我性格里的優(yōu)點,，我覺得也是我的潛力,，因為我覺得一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè),，愛崗敬崗是做保安最需要具備的素質(zhì),，我相信自己具備這一點。當(dāng)然我也有不足,，就是不太健談,，性格不是太外向，我會在以后的工作中努力克服,。

保安自我鑒定書篇六

回顧我進入百家旺百貨將近2年來的工作,，可以說是成績多多,，受益多多,，體會多多,，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,，現(xiàn)對xx年一年的工作鑒定如下：

在百家旺百貨這樣一個大型的百貨公司里擔(dān)任保安工作，責(zé)任重大,，壓力千鈞,。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命,，一年來我們重點抓了三項工作,。

一是抓隊伍建設(shè)。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設(shè)上就堅持兩手抓:一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高,。半年來,，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務(wù)的隊伍。

二是抓制度建設(shè),。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，不以規(guī)矩,，不成方圓.我們對值班,、交接班、學(xué)習(xí),、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格,、實用的制度，對團隊實行準(zhǔn)軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務(wù)的完成。

三是抓思想建設(shè),。由于我們的同事來自不同的地方,，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì),、性格,、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要,，同時，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大，但是可變性也很大,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞，及時上報,，有錯必糾,，有錯必改，懲前治后,，引以為鑒,，強化精神，改進工作,。形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果。無論在工作上,，還是在日常生活中,，我們的隊伍中出現(xiàn)了三多三無的喜人局面。即：工作積極主動的多,，消極應(yīng)付的少,；干事情吃苦在前的多，討價還價的無,；做好人好事的多,，違紀(jì)背法的無。

能夠進入百家旺百貨工作,，我覺得一直以來都是我的榮幸,，因為我覺得在這里我學(xué)到了很多在其他的地方學(xué)不到的社會經(jīng)驗，雖說保安工作不怎么起眼,，但它實實在在的是一個百貨不可缺少的保障,，因為我們的工作不僅要保障光顧我們百貨的顧客的生命財產(chǎn)安全，還要保護好我們賣場里的貨品安全,，雖然工作繁雜反復(fù),，但是這鍛煉了我的組織和溝通能力，讓我的交往能力大大的提高,，這是我切身感到的自己的最大的進步,；但同時自己也有很多不足,，比如工作的安排不是很詳細(xì)，一直以來我就想設(shè)計一個一天的工作詳細(xì)計劃,，那樣工作起來的話就會有章有節(jié),，不會沒有頭緒，另外在處理突發(fā)事件和緊急事件方面,，覺得自己的應(yīng)變能力還有欠缺,，以后在工作中一定與這方面比較優(yōu)秀的員工多多溝通,，多多學(xué)習(xí),，同時在工作中自己也不斷的學(xué)習(xí)和積累。

雖說自己做的是保安工作,，不會親自處理多么大的紛繁的事情,，但就像我們百家旺倡導(dǎo)的一句話那樣：大事小事認(rèn)真做，重復(fù)的事情快樂做,我一直以來都謹(jǐn)遵著這條準(zhǔn)則,，在工作中嚴(yán)格要求自己,，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)事情就立刻解決,，嚴(yán)格遵守公司的章程辦事,，這是我性格里的優(yōu)點，我覺得也是我的潛力,，因為我覺得一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬崗是做保安最需要具備的素質(zhì),，我相信自己具備這一點,。當(dāng)然我也有不足，就是不太健談,，性格不是太外向,，我會在以后的工作中努力克服。

新年新氣象,，新的一年我也希望自己有更大的進步,，打算更多的鍛煉自己的工作經(jīng)驗，努力做好每一次商場的大的促銷,，保證顧客的生命財產(chǎn)安全,，保證賣場的的安全，在自己的工作里盡量不出差錯,，與同事們共同努力為百家旺百貨的美好未來添磚加瓦,。

保安自我鑒定書篇七

年終怡始20xx年忙忙碌碌已經(jīng)過去了，回顧這一年的工作感慨萬千,，更多的是感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對本人工作上的信任與幫助與其全體保安人員理解和支持,。從剛來公司也是從一名普通保安員做起積極配合領(lǐng)導(dǎo)組織人員參與各項活動從中積累經(jīng)驗也得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，從而為以后能勝任保安主管工作打下了良好基礎(chǔ)，同時安保部門內(nèi)部管理也進行了統(tǒng)籌計劃管理,、組織協(xié)調(diào)管理,、規(guī)范制度管理及規(guī)劃統(tǒng)籌管理四個管理模式，循序漸進力求把工作做得更好,。

根據(jù)本部門的具體情況主管每月都制訂出工作計劃并下達(dá)各區(qū)負(fù)責(zé)人,，并計劃組織消防安全演習(xí)、職工行為規(guī)范,、勞動紀(jì)律的普及教育及全體保安員每年兩次軍訓(xùn)以提高個人素質(zhì)和集體榮譽感,。實行分區(qū)負(fù)責(zé)制主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)值班巡邏、消防安全及車輛管理工作每周進行工作匯報,，并執(zhí)行每周上繳工作計劃,，包括值班巡邏治安防控、消防通道清理情況匯總有利于早預(yù)防,、早發(fā)現(xiàn),、早解決，力求實行常態(tài)化的管理體系更好的提高工作效率,。

組織相關(guān)人員布置公司下達(dá)的各項任務(wù),，協(xié)助企業(yè)文化部門參與文化宣傳、法律宣傳消防知識及進社區(qū)活動,，并組織本部門人員協(xié)同保潔部門搶運各區(qū)生活垃圾同時也解決人員短缺的問題,，逐步提高各部門協(xié)調(diào)能力。

規(guī)范內(nèi)部人員管理制度,，每個月對全體保安人員開例會制度,，總結(jié)當(dāng)月出現(xiàn)的為題和下一階段工作任務(wù) ，檢查各種記錄登記情況并制定相關(guān)文帳制度,，對在值班巡邏過程中工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個人及集體給予表彰與獎勵,，并助公安機關(guān)抓獲犯罪嫌疑人8人次給業(yè)主挽回直接經(jīng)濟損失近5萬元，當(dāng)即業(yè)主送錦旗以示感謝,，還出現(xiàn)了拾金不昧的保安員業(yè)主也同樣送錦旗以示心意,，公司領(lǐng)導(dǎo)也對相關(guān)人員給予表彰與獎勵，公司為了弘揚愛崗敬業(yè)精神,，部門人員10余人授獎獎金近3000元,，本人在日常工作中沒有周日休息這種換概念，包括夜間查崗,、 休息日有突發(fā)情況都是第一時間到達(dá)現(xiàn)場妥善進行處理,，也包括積極調(diào)解業(yè)主之間的矛盾，配合公安機關(guān)處理一些刑事案件及積極組織人員處理突發(fā)事件等日常工作,，同時也受到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作上的肯定,。也對在工作中疏忽大意,，玩忽職守的人員進行書面批評和相應(yīng)處罰，從而也健全了員工獎罰管理制度,。

針對一年工作中同樣出現(xiàn)巡邏值班人員,，紀(jì)律松散、人素質(zhì)低,、穿戴器械不整齊等老問題有待解決,，更好的完善管理體制和各部門協(xié)調(diào)完成公司下達(dá)的各項任務(wù)循序漸進更好的服務(wù)廣大業(yè)主。

通過20xx年的工作進行回顧和總結(jié)整改不足之處并制定新一年服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以利于20xx年安全保衛(wèi)工作全面展開以,，下幾項是保安部新的一年工作重點級提升項目,。

①：將始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，完善各種預(yù)案的具體實施有時還不盡完美還將跟進落實,。

②：本人與全體保安組織水平與待提高表現(xiàn)為提高骨干人員個人文化真對出現(xiàn)的問題加強教育與培訓(xùn),。

③：服務(wù)質(zhì)量尚需優(yōu)化提高個別崗位的保安員服務(wù)質(zhì)量橫向?qū)Ρ扔懈哂械涂v向?qū)Ρ扔袃?yōu)有略,，部門將強化管理達(dá)到白天夜晚一個樣，平時周末一個樣,，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。

④：對反復(fù)出現(xiàn)問題是個別崗位保安員儀容儀表不整齊服務(wù)不周到處理應(yīng)變不靈活這些問題嚴(yán)重影響服務(wù)質(zhì)量，在20xx年的工作中將重點跟進狠抓落實獎勤罰懶自我管理提高個人素質(zhì)強化集體主義意識跟好的完成各項工作任務(wù),。

20xx年元月

自我鑒定字?jǐn)?shù)： 100字 | 200字 | 300字 | 400字 | 500字 | 600字 | 800字 | 1000字

保安自我鑒定書篇八

本人有幸得到公司的認(rèn)可和信任,，擔(dān)任保安工作，本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學(xué)習(xí)的機會,，在各位同事的大力支持和積極協(xié)助下,，憑著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，較好的履行了自身職責(zé),，積累了工作經(jīng)驗?，F(xiàn)將自已工作情況總結(jié)如下：

一、堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,，認(rèn)真領(lǐng)會管理策略和精神,，并貫徹落實到崗位實際工作中。

二,、在日常工作中嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,、管理規(guī)定，保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作作風(fēng),，營造健康的工作氛圍,。

三、堅持“預(yù)防為主,、防治結(jié)合”的治安管理方針,，嚴(yán)格要求自已,，加強對崗位的巡查力度。

四,、堅持“預(yù)防為主,、防消結(jié)合”的消防工作方針，加強自己的防火意識,，

五,、本人在日常工作中與其他隊員充分配合，增強了凝聚力和隊員的團隊精神,。

我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和運籌下,，物業(yè)公司的明天會更好。作為公司的一份子,，我將一如既往,，全心全意的為公司服務(wù)，竭力做好本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄力量,。