心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

班主任培訓心得體會總結 班主任培訓心得體會總結篇一

其實半年前，在一次新教師培訓會上,，就有一位優(yōu)秀的班主任老師對我們說,，你要想讓自己真正地、盡快地成長起來,，那么你一定要當班主任,，學校工作中班主任工作是最能鍛煉人的，如果學校沒有給你班主任的工作,，那么你就要主動要求,，爭取當班主任。在我來金河中心小學前,，我就期待著自己也能當上班主任,，所以我要感謝學校領導對我的信任，讓我承擔了班主任的工作,。然而,，對于剛剛踏上工作崗位的我，由于經(jīng)驗欠缺,，時常感到班級管理事情很多,，經(jīng)常手忙腳亂，所以我特別感謝學校領導和各位老師對我的關心,，給了我這次班主任培訓學習的機會,。

本次學習我感受頗深，在整個班主任培訓中,，專家們所講授的教育觀點平實,，沒有華麗的詞藻，他們以自己的親身經(jīng)歷全面述說了班主任工作的經(jīng)驗和搞好班級工作的具體做法,。特別是“全國十佳班主任”段惠民老師的專題講座《感悟生活中的教育智慧》與“全國模范教師”桂賢娣老師的如何《快樂的工作,，陽光的生活》讓作為一名新教師的我,，更加堅定了我教育的理想和信念。發(fā)生在這些老師身上的平凡的教育事跡以及他們樸素的教育觀,，讓我明白了我們絕不能辜負“教師”和“班主任”這兩個光榮的稱號,。我們應該從以下方面做起，做名副其實的教師,，做合格的班主任,。

作為教師，要樹立職業(yè)發(fā)展目標,，提高自身素質(zhì),，成就教育事業(yè)。

教師行業(yè)不同于其他行業(yè),，它是一個育人的行業(yè)，要育好人,，教師就必須讓自己發(fā)展起來,。正所謂“學高為師，身正為范”,。為人師者,，自己首先要志存高遠，積極進取,。正如段惠民老師,，他從一個平凡的鄉(xiāng)村教師成為享譽國內(nèi)的模范教師。他的經(jīng)歷讓我再一次堅信我們不能僅僅成為一名教書匠,，他的成功告訴我們每一個教師應該樹立職業(yè)發(fā)展目標,，三年一個計劃，五年一個規(guī)劃,，讓自己在平凡中脫穎而出,。是啊，身為年輕教師的我,，應該有所思有所想,，給自己制定一個計劃、一個目標“半年或一年成為校級教學能手,、優(yōu)秀班主任,，三年或五年成為區(qū)、市級教學能手”,。始終朝著自己的目標努力學習,，提高自我，實現(xiàn)一名教師應有的價值,。

作為班主任,，要有責任心。

班級管理事無巨細,。首先,，作為班主任，要本著對班級集體中每一位成員負責的態(tài)度,，把班里的事當作個人的事,，把班集體看做自己的“家”，集體的榮譽與我們每一個班主任榮辱與共,。因為只有你把班級當‘家’看,，你才會急學生所急，憂學生所憂,，才會真正地關心班級事務,，關心每一位學生的成長。在你的耳濡目染下,，學生也才會熱愛班集體,，才會形成班級凝聚力。其次,，我們要面向全體學生,，對每一位學生負責，對自己的良心負責,。因為一個孩子在你的班里可能只是幾十之一,，但對于每一個家庭來說，他就是百分之百,，對于一個國家來說,，孩子就是祖國的未來。

作為班主任,，要有愛心,，對孩子要愛的真。

桂賢娣老師的一周三問“你愛你的孩子嗎?你會愛你的孩子嗎?你的孩子感受到你的愛了嗎?”這種對孩子真誠的愛,，引起了我對自己作為一名班主任的深刻反思,。桂老師曾為了能讓一名身患疾病，頭發(fā)掉光的孩子毫無壓力的坐在教室里,，與其他小朋友一樣快樂地學習,，她跑遍了武漢市的大街小巷只為了能買到62頂一模一樣的小紅帽。她的事跡讓我感到慚愧,，我有時會因為孩子不按時交作業(yè)而生氣,，會因為孩子不守班級紀律而發(fā)怒，會因為孩子不認真聽講而帶著情緒上課,。聽了桂老師的講座,，我不斷地問自己：“難道我對孩子的愛僅僅能達到這樣的高度嗎?”我想在今后的教學中,，我需要讓自己靜下心來，戒驕戒躁,，以一顆博愛之心去關愛每一個孩子,，并時刻保持這種對孩子穩(wěn)固而持久的溫暖的愛。

作為班主任,，要講智慧,，要懂得因材施教。

段老師說得多好“自習課上,，我走進教室,，教室里一片喧嘩，我并沒有像其他老師那樣大發(fā)雷霆地吼道‘閉嘴,，坐下……’我是既驚又喜地對學生說‘同學們,，你們知道嗎?……’頓時教室里鴉雀無聲?！痹诎嗉壒芾碇卸卫蠋煵]有自行規(guī)定這樣那樣的班級制度,，而是采取了“德育預設，學生自設,、自設自懲”的方法，讓學生自己制定班規(guī)以及觸犯每一條班規(guī)對應的懲罰措施,。這種自薦自控,、層層鋪墊、步步為營的管理措施讓我觸動很大,。從中讓我明白,，做班主任就要做有思想、有創(chuàng)新,、有智慧的班主任,。而且，教育工作不像工廠批量生產(chǎn),，一門技術到底,。教育面對的是有個體差異的人，正如段老師所言“每一個學生都是獨一無二的,，不要自作主張地強迫張三按李四的格式成長,，將張三培養(yǎng)成李四是不可能的?！卑嘀魅尾粌H要促進學生的學習,，更主要的是對學生進行德育教育。作為班主任,，要了解每一個學生的家庭情況,、性格特點,、心理需求，做到有針對性的教育,、輔導,，做到因材施教，讓每一個孩子都得到發(fā)展,。

除了段慧民老師和桂賢娣老師的精彩講座外,，還有其他優(yōu)秀班主任的講課也給了我很多啟迪。像陜師大大新興區(qū)小學薛蓮老師的講座《踐行快樂理念,，讓成長更快樂》,，她從學校教育環(huán)境的創(chuàng)造，班級文化的建設,，學生德育,、班主任與家長的真誠溝通，對班主任的工作做了具體的講解;河南骨干教師李迪老師的《班級活動的組織與策劃》闡述了班級活動對于一個班級,，特別是對于一個班主任管理班級特有的意義;還有北京特級教師萬平老師的講座《教育是溫暖的》;鄭丹娜老師的專題講座《全接納慢引導心靈的教育》,。這些所有令人尊敬的成功的老師，他們從普通的班主任工作中成就了自己,，在平凡的教育事業(yè)綻放了永久的玫瑰,，使我對教育、對班主任工作,、對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深的理解與思考,。

以上僅是我這次培訓學習的一點心得體會?？傊?，經(jīng)過這次班主任培訓，使我尋找到了,，作為班主任,，我在工作中應該努力和改進的方向。在今后的班主任工作中,，我更需要對孩子多份愛心,，多份耐心，多份信心,，同孩子們一起努力奮斗,，力爭使自己的班級更加優(yōu)秀，讓學生感到生活在這樣的集體中是溫暖的,、幸福的,、快樂的，讓學生因為我作為他們的班主任而感到幸福。

班主任培訓心得體會總結 班主任培訓心得體會總結篇二

大學,，的的確確是個令人神往的好地方,。是個提振精神，啟迪智慧,，凈化心靈的好地方,。常言道：“子孫所教，求拜我?guī)煛?。在我們成長,，成才，成功的道路上,。我們一次又一次地向大師請教,，我為自己能參加此次在西北師大舉辦的班主任培訓而感到無比榮幸。

本次培訓學習過程中,，我又一次聆聽李教授及各位老師的教誨,。我在上大學時聽過李老師的課，那個時候選課制實施不久,，我有幸選上了李老師的《社會學》課,。這門課的內(nèi)容我已經(jīng)忘得差不多了，但我記得李老師對我說過的第一句話“學數(shù)學的人對學社會學的人從來都是不屑一顧的”,。我覺得,，李老師的講座比那時的上課更精彩、更厚重了,。我為我又一次聆聽李老師及各位老師的講座而激動不已,。我會在以后的教育教學工作中，努力踐行在本次培訓中所學到的知識,、策略、方法,。

關于班主任工作,，今天我要和大家交流的不是故事，而是一些想法與感觸,，是我這幾年一直在思索的幾個問題,。

第一個問題：“沒有教不好的學生，只有不會教的老師”這句話該如何理解?其實,，上高中時我就是那個教不好的學生,。上課老睡覺，晚上不睡覺,，晚上和舍友點著蠟燭下象棋,。等我上大學時，我覺得我不是那個教不好的學生，而是我的中學老師就是那個不會教的老師,。緣由是,，我考上了西北師大，誰能說我是那個教不好的學生,。參加工作以后,，我要努力地做一個“會教”的老師。我相信,，只要足夠努力,，足夠刻苦，每個學生都能教好,，都能學好,，都能考個理想的大學。甚至瘋狂的認為,，我們班的每個學生考個二本也不是什么難事,。可事與愿違,，希望有多大,，失望就有多大。

曾幾何時,，我對這句話持保留,，甚至否定的態(tài)度。再后來,，我發(fā)現(xiàn)這句話沒錯,，是我錯了，是我對這句話進行了最狹義的理解,。每一個學生都考上了二本,，我就一定是哪個“會教”的老師嗎?其實，這句話是很寬泛的,。對一個能考上二本的學生,，考上了重點，我們是那個會教的老師;對一個能考上二本的學生,，考上了二本,，我們還是那個會教的老師;對一個能考上二本的學生,，沒考上二本，但他健康、幸福,、快樂地度過了他的高中生活,，形成了正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，我們依然是那個會教的老師。

第二個問題：“嚴師出高徒”這句話過時了嗎?或許，我們會想,，和大學的老師相比,，我們已經(jīng)夠嚴格了。其實在大學里,，最受歡迎的還是那些對學生嚴格要求的老師,。數(shù)學系有兩位老師給我的影響非常深刻，一個是馬如云教授(數(shù)信院院長),，我上過他的《常微分方程》,，馬老師上課，要求我們坐直,，手放在桌子底下,。加之馬老師知識淵博、思路清晰,，他的課上不會有人睡覺,，從來不會。另一個是鞏增泰教授(數(shù)學系系主任),，鞏老師給我指導畢業(yè)論文,，初稿送過去，看完之后,，鞏老師伸手了,。我下意識的脖子一縮，心想教授還打人,，但那只手停在空中愣是沒落下來,，我偷著樂了，這教授真可愛,。

在中學里,，最受學生歡迎的，家長追捧的還是那些對自己,，對學生嚴格要求的老師,。我也常常問自己：“我們批評學生，學生懷恨在心怎么辦?師生關系不融洽了怎么辦?其實,，這一切只是暫時的,，只要我們能夠做到公平公正,，只要我們的出發(fā)點是善意的,，只要我們的心里是愛著學生的。我相信,，有那么一天,，學生會理解我們的。

有個故事，xx年我們班有兩個學生偷了我的一個同事的手機,，查出來了,。老教師告訴我，學生中間有兩類問題最棘手,，一是早戀,，而是偷竊。那時,，說實話,，我多想同事的手機永遠找不到多好，讓這件事永遠成個迷,。我記得德育主任說：“讓這兩個娃給德育處拖地板”,。我拒絕了，目的只有一個,，做大可能保護這兩個學生的自尊心,，我說：“我給德育處拖地板可以，但他們給德育處拖地板不行”,。這件事就這么悄無聲息的結束了,。去年，我見到了他們中的一個,，出息了,，相貌堂堂、一表人才,。

說這些的意思,，并不是說我們“該出手時就出手，風風火火耍性子,?！蔽矣X得我們應該遵紀守法的、理智的,、盡自己最大努力地嚴格要求自己,，嚴格要求自己的學生。我確信,，給各位印象最深的老師,，一定是那個對你要求最嚴格的老師。

第三個問題：我們教給了學生什么?教會了什么?參加工作七年時間,，我?guī)н^三屆高三畢業(yè)生,，一屆初三畢業(yè)生。有一種現(xiàn)象,，讓我心痛,，非常心痛,。這四屆畢業(yè)生，到第二學期,，我的數(shù)學課上會有三分之一的學生睡覺,。每當這個時候，我覺得我很失敗,，我們的教育很失敗,。不可否認，我的教學水平不高,，說點什么呢?我們長慶中學的校訓,，西北師大的校訓中都有“勤奮”二字?？晌液茈y將勤奮二字和一個整節(jié)課乃至整天睡覺的高三學生聯(lián)系在一起,。也許有人會說，你為何不叫醒他,，我可以理直氣壯地告訴你,，我叫了。姑且不說做一個“勤奮”的人,，我想我自己以及我的學生,，能不能做一個勤勞的人。我覺得我曾經(jīng)是一個勤勞的人,，那是我上大學以及剛剛參加工作的時候,，似乎已經(jīng)很遙遠了。上大學的時候,，周內(nèi)更多的時間呆在圖書館,，自習室。周末早出晚歸,，從西固的玉門街到城關的鐵路局,，一天可以帶四個家教。剛剛參加工作時的很多做法,，許多同事都知道,，不再贅述。為什么會如此勤勞,，因為那個時候窮啊!債務纏身,，窮困潦倒!我常常在想今天的我，還是一個勤勞的人嗎?當我的學生身處困境,，他們能做一個勤勞的人嗎?我很懷疑,，怎么辦?我想在學習之余，在假期,，盡量能讓學生參加力勤工儉學,，最好是體力的。讓他們體驗生活的酸甜苦辣,、體驗生活的艱辛,，有些時候我覺得勤工儉學的意義似乎大于苦口婆心的說教、大于游山玩水,。當然這個只是一個未曾實踐的想法而已,。怎么說呢?我覺得我們姑且不說教給學生多少知識，首先教給學生做一個勤勞的人,，特別是在困境中,，一定要做一個勤勞的人。

這就是我這幾年一直在思索的幾個問題,，有什么不當或者不對之處,，請批評指正。

班主任培訓心得體會總結 班主任培訓心得體會總結篇三

為期兩天的班主任培訓,，讓我收獲頗多,，受益匪淺。不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內(nèi)涵,，更從三位優(yōu)秀班主任的案例實踐上,，給了我處理班級事務的啟示。我將在今后的工作中,，自覺運用學到的知識和方法,，來指導工作，不斷學習,、反思,、總結，努力做好班主任工作,。通過這次學習,，使我認識到作為一個班主任要做到以下幾個方面：

一、要做有責任心班主任

教師肩負著即教書又育人的重任,。首先,，班主任要有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,雄厚的學科專業(yè)知識和廣博的科學文化知識。其次,，班主任還要有良好的職業(yè)道德與責任感,、使命感。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻,就會有甘為人梯,，善為人梯的精神,。使我認識到做為學生老師的班主任，要用自己滿腔的愛去關心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生.才能做到對學生的關心,體現(xiàn)出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,，得到良好的教育,。

二、班主任只有用心去做才能做好班主任工作,。

班主任擔負著教書和育人的雙重任務,，對學生個性心理品質(zhì)的培養(yǎng)，行為習慣的養(yǎng)成起著巨大的作用,。這種作用是無形的,，它通過班主任的一言一行，一舉一動,，班級的學風,，班風影響著學生的價值和評價。因此作為班主任,，首先得熱愛這份工作,，用心去體會這份工作的意義和價值才可能做好這份工作。

三,、要做以身作則,，為人師表的班主任

教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用,。

“學高為師,，身正乃范”。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教,，要求學生做到的,，教師首先做到，而且要做的更好,，更具有示范性,，在無形之中為學生樹立榜樣。立豐遐老師尤其提到了這一點,。班主任,，他的世界觀、他的品德,、他的行為,、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著全體學生,。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人,，自己就應當是這種人?！?/p>

總的來說,，我希望我的學生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難,、對人以誠相待,、有同情心和責任感、盡力做好任何事情,，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,，而我首先就要使自己成為這樣的人。新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自己。必須不斷地學習有關知識,，在實踐中總結經(jīng)驗,，提高自身素質(zhì)，才能嚴于律己,，以身作則,，在學生中樹立一個實實在在的榜樣。

四,、做正確評價,，鼓勵學生的班主任

教師經(jīng)常要對學生的工作進行評價，教師的評價要公正,，只有公正地評價每一個學生,，才能使學生信服，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望,。教育中力求公正的評價每一位學生,，對成績好的學生不護短，對待中等生不冷漠,，對學習差的學生不歧視,，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足，善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點,，并使之發(fā)揚光大,。

五、作為班主任要講智慧,，要善于因材施教,，因勢利導。 教育必須有愛,，教育也需要技術,。沒有愛的技術是危險的，而無技術的愛是無力的,。教育要真正起到作用,，教師的智慧，獨特的工作方法,，寶貴的工作經(jīng)驗是萬萬不可缺少的,。好的教育不是鐵器的敲打,，而是水的載歌載舞，使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石,。教師要因材施教,，遇到突發(fā)事件，光有愛心和責任心是不夠的,，還要講求方法,，因為我們工作的對象是人，每一個學生都是不同的個體,，所以在處理問題時要講方法,。其根本的原則就是既能處理好問題，又不能傷害學生的自尊,。

總的來說,，要將這次班主任培訓學到的經(jīng)驗、方法運用于班主任的工作實踐中去,，為了對學生全面實施素質(zhì)教育,，扎實而有效地做好班級工作，對自己的班主任管理要不斷地反省,，不斷地總結,，不斷地進行創(chuàng)新。爭取做一個優(yōu)秀的班主任,。

班主任培訓心得體會總結 班主任培訓心得體會總結篇四

我在學校的安排下,，到師范大學參加了初中班主任骨干班主任的培訓。帶著對人師圣地的一種仰慕和渴望,，帶著對新基礎教育的諸多困惑,，我走進了x師大。現(xiàn)將10多天的培訓作一個簡略的總結,。

一,、感受x師

走出車門，一股潮熱迎面撲來,。脫掉厚重的衣服,，拖著沉重的行李，深深地親近了這里的濕熱空氣,。迎接我們的是師范大學基礎教育部的主任戴老師,。戴老師就用幽默簡單的話語自我介紹，講明了注意事項,。由于這次受訓人員比較多,，華師大已經(jīng)為我們分好了小組。賓館簡單的午飯后，戴主任將我們送到了住宿地點,，給我們一個調(diào)整休息的半日,，并發(fā)放了學員手冊。整理好行裝,，我們迫不及待的翻開手冊,，看到此次培訓的安排后非常欣喜。理由之一：安排合理,，動靜交替,，理論與實踐相結合，研討與體驗相呼應,。理由之二：課程選擇恰恰是我們所需,，有教學理念、實踐,、特色,。理由之三：與專家近距離對話,。

傍晚,，副班主任王老師帶領著我們感受了師大的全景。

紫荊花香滿校園,，紫紅似火,，與天邊晚霞交相輝映，落紅滿地,，宛若紅紅的地毯,，漫步校園，步步生香;高大的椰子樹筆直矗立在道路兩旁,，寬大的枝葉在晚風中搖曳,，向我們舒展著南方淑女的浪漫情懷。美麗的木棉次第盛開,，花色白如霜雪,、粉如胭脂，一簇簇的花相擁綻放,，五片纖長的花瓣稍稍翻卷,，讓人過目難忘，感覺一下子融入了美麗的校園,。

二,、精彩講座

在集中培訓的半個月的時間里，我們聆聽了等十多位專家,、教授的講座,，聽取了xx市數(shù)位優(yōu)秀教師的經(jīng)驗介紹，到華僑中學、xx中學實地考察,，觀摩了多節(jié)優(yōu)質(zhì)課,。每一位專家的講座都很精彩，每一節(jié)課都能引起我們的思考,、每一堂課都有扣動我們心弦的時刻,。不同的教學內(nèi)容、不同的教學風格,，時而輕松愉悅,、時而沉重難釋。他們淵博的學識,，科學的精神,，風趣的講座，都讓我們在不同層面明晰了教育的真諦,。在內(nèi)容豐富,、形式多樣的集中培訓中，我深刻地感受了先進的教育理念,，極大地開闊了自己的視野,。

(一)、對教學觀念有了一個全新的認識,。

專題講座：仰望自然,，腳踏實地。本次劉xx教授的講座主題是“有效教學與教師成長”,。但在一開篇,，劉教授并不急于直切主題，而是給我們推薦起了教育類電影,，慢慢地將其倡導的“自然教育法”引了進來,。因為在推薦的電影中，或多或少我們都看過幾部,，也能更好地理解一些什么是自然教育法,。讓我們清楚了需要仰視的教育哲學，心中有了一個大概的理論高度后,，劉教授便開始“腳踏實地”地介紹起一些實用的教育方法,。三個方面：有效教學、家校合作,、教師成長;三個途徑：最佳順序教學,、最佳時機教學以及最佳起點教學都讓我們受益匪淺，直呼：接地氣!讓我十分敬佩的是,，劉教授在教授的過程中,，身體力行地踐行了他所提到的教育方法和理念,。他用幽默、睿智的語言給我們進行了很好的熱身,，讓我們“親其師而信其道”;在很好的引入后,，又在我們充滿期待的最佳的教育時機給我們介紹了有效的教育途徑。整堂講座既傳授了方法,，也給我們的教學做了示范!

通過對劉教授的理論學習,，教學觀念發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變。我們深刻地感覺到：作為一位教師,，除了必須具有淵博的科學知識,、扎實的學科專業(yè)素養(yǎng)、熟練的現(xiàn)代化教學技能以及良好的思想品質(zhì)這些最基本的東西之外,。更重要的是有以下三方面的轉(zhuǎn)變,。

1、教學方法的轉(zhuǎn)變：在教學過程中,，教師應該不再把知識的傳授作為自己的主要教學任務和目的,，也不應該再把主要精力花費在檢查學生對知識掌握的程度上，而是應該成為“學習共同體”中的成員,。在問題面前,，教師和孩子們一起尋找答案;在教與學的道路上，教師應該成為學生的伙伴和知心朋友,。因此,，傳統(tǒng)意義上的教師教和學生學,，將讓位于師生互教互學,，彼此形成一個真正的“學習共同體”。這種學習方式的改變,，將導致師生關系的改變,，使教師長期以來的高高在上的“傳道、授業(yè),、解惑”的地位發(fā)生變化,，教師從“知識的權威”轉(zhuǎn)變到“平等地參與學生的研究”，從“知識的傳遞者”轉(zhuǎn)變成“學生科學探究的促進者,、組織者和指導者”,。

同時，劉教授提出課堂教學改進的有效教學方法----教師的興發(fā)教學,。興發(fā)教學指教師興起并引發(fā)學生自學,，教師的首要責任是興發(fā)教學，它有三個途徑：

最佳順序教學：整體教學：先整體教學后知識點教學,。如英語教學采用整體試聽教學——整體閱讀理解——語法歸納練習的順序,。英語教學先進行聽力訓練,，大量傾聽、模仿言說,、以聽帶說,，久而久之，學生就在整體教學或整體學習中掌握了大量的規(guī)則,，自己卻還不知道,。這就好比我們的母語教學。人在呀呀學語中,，并不識字,，更沒掌握一點語法知識，就在聽和說中不知不覺的掌握了母語,。

最佳時機教學：不想學則不強迫教學,。這就需要教師的興起，比如可在課前熱身教學,，通過影視,、游戲等形式激發(fā)學生學習興趣;在課前介紹背景知識往往枯燥無味，可把知識還原為知識史,，把作品還原為作者的傳記,，這樣就很好的激起學生的興趣。教師興起教育就是激勵教育,，可采用賞識教育,、承認教育、責任委托等形式,。

最佳起點教學：先學后教,，先練后講。先學后教”的“教”字不是系統(tǒng)講授的意思,，是“點撥”的意思,，教師根據(jù)學生的自學情況進行點撥，或規(guī)范其不準確的表達或解答其疑惑的問題,，或糾正其錯誤的理解,，這就是以學定教。教師明白要教什么,，學生明確要學什么,，這就是有效教學。這一點和三分校的學導模式有相同之處,。

2,、教學目標的轉(zhuǎn)變：我們過去在教學中將培養(yǎng)學生成才當作我們的終極目標。通過這次培訓,，我才意識到將學生培養(yǎng)“成人”才是我們教學的核心目標,。一個單單掌握知識的學生,，其實是不夠健全的。還有比知識更重要的東西,，比如人的能力,、比如健全的人格、健康的身體和心理,、比如“公民意識”等等,。

3，評價方式的轉(zhuǎn)變：過去我們評價學生往往只有一把唯一的尺子,，那就是分數(shù),。劉教授的一句話對我觸動很大?！岸嘁话言u價的尺子,，就會多一批好的學生”。分數(shù)對于求學的孩子確實重要,，但是,，尤其在強調(diào)知識、技能多元化的今天,，分數(shù)絕對能夠是老師,、學生唯一的追求目標。我們做教師的只有轉(zhuǎn)變了評價方式,，才能更有效地促成學生健康成長和走向進步,。劉教授說：“不求人人成功，但求人人進步”,，多么富有教學哲理!

(二),、對教育實踐有了一個全新的感受。

如果說劉xx教授帶給我們的是精神的覺醒,，那么李x教授給我們的是前行的金手杖,。李季教授做了“敘事德育----走進學生心靈的智慧”的專題講座,。他的敘事德育----把道理變故事,，把說理變敘事，給我的啟發(fā)很大,。做了多年的班主任,，幾乎每天都要處理學生中大大小小的事情，更要隨時隨地的對學生進行思想教育,，有時覺得我們太累了,，但我們的“累”卻收效甚微。正如李季教授說的“付出百分之九十希望,，得到百分之十的收獲”,，為什么呢?關鍵就是我們的學生對說理式的德育已經(jīng)太熟悉了,，也會對老師提的例子和說話感覺太空泛了，無法使學生的心靈產(chǎn)生呼應,。就在我困惑不已的時候,，“敘事德育”走進了我們的視野。

打動心靈,，就從講故事開始,。《一碗牛肉面》雖說我們早已讀過,，但優(yōu)美的音樂,，貼切的配圖，娓娓道來的故事,，還是觸到了我們內(nèi)心最柔軟的地方,。敘事德育的魅力在于通過對發(fā)生在周圍的故事的描寫，能發(fā)掘或揭示使人感悟和體會內(nèi)隱于這些事件背后的教育思想,、教育理論和教育信仰,，情感觸動，以情動人,。在班主任工作中經(jīng)常會感慨,，“曉之以理，動之以情”的德育工作,，學生往往能接受,，但有時持續(xù)的效果并不長，或者以我們成人的角度來看的道理,，學生不愿接納,。通過李季教授的培訓，我發(fā)現(xiàn)了另一個教育辦法,，把道理變故事,，把說理變敘事，不去就事論是,，而是通過故事來打動學生,，讓學生去分享，去討論,，去反思,，由他育走向自育。

敘事德育顛覆了傳統(tǒng)的說教式育人,，其魅力在于,，他直接讓故事在學生的心靈上發(fā)生作用，讓學生自己去體驗和感悟!更重要的是李教授給出了敘事德育的理論依據(jù)——德育的本質(zhì)是自我教育,，也就是德性內(nèi)生,。有了這一高屋建瓴的理論依據(jù),，我們就可以根據(jù)自己的實際情況采取得心應手的方法，將教育的出發(fā)點和落腳地放在學生的“心”上,，放在學生的感受上,。那就可以派生出許多的德育模式，例如體驗式德育,，參與式德育,，自悟式德育等等，關鍵點是——作用在學生的心上,，而不是耳朵上!

李x教授的弟子,、xx市第一中學德育副校長何，就在細節(jié)德育方面做出了大成就,。她說：“教育的一切細節(jié),，都應具有育人的力量。教師不要隨意給學生貼上某種標簽,?！币粋€人被貼上某種標簽后，會相應地作出自我調(diào)整,，使自己的言行與所貼的標簽一致,。給一個學生貼上不良的標簽，<蓮 山 ~ 課 件 >會產(chǎn)生不良的效應,，而給一個學生貼上好的標簽時,，就會產(chǎn)生好的效應。德育管理者要學會尋找機會,，給學生貼上一個漂亮的標簽!

好方法才能產(chǎn)生高效率——這才是富有智慧的教育追求,，僅有熱情是不夠的。

總之,，此次考察學習是一次難忘的學習經(jīng)歷,。使我們發(fā)現(xiàn)了自己德育工作中的不足，理清了內(nèi)心的迷茫和困惑,，感受到了德育工作的美好,，也領悟了教育的真諦!我清楚地認識到，德育不是簡單的說教,，而是一門藝術,，我將努力在今后的班主任工作中去踐行，才能不虛此行,。

最后我想說：“不是所以種子都能發(fā)芽，但只要播種下去就要發(fā)芽的可能;不是所有的花朵都會結果,，但只要花開了,，就有結果的希望;不是所有的辛苦能夠帶來收獲,，但如果不辛苦付出，就永遠得不到碩果!”

以上僅是這次學習的一點體會,，并不能展現(xiàn)此次學習的全貌,，可能也不能完全領會到專家老師們的全部精神，若有說得不對的地方,，請大家批評指正!

班主任培訓心得體會總結 班主任培訓心得體會總結篇五

xx月xx日,，我有幸參加了教育局組織的小學班主任全員培訓，通過這次培訓我收獲很多,。從柳州市景行小學的麥慧老師和柳州市附小韋德秀老師的專題講座中,，我深感教師這個職業(yè)是無比的光榮神圣與任重而道遠。這次的學習,，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事,，也能折射出深奧的教育思想，班主任工作要認真執(zhí)著,，對每件事情都要認真進行反思,、總結，才能不斷進步;班主任工作中沒有小事,，任何一件事情,，都要認真對待。現(xiàn)將自己參加這次培訓以后的一些個人的想法——如何做好小學班主任工作總結一下：

一,、努力充實自己

做一個合格的班主任,，必須努力去學習，不斷提高自身的管理水平和能力,。一是向書本去學,，學習新的教育思想、現(xiàn)代教育理論,、科學的管理方法和手段;二是向同行學習,，要經(jīng)常向管理有方、管理有成效的優(yōu)秀班主任學習,，同他們互相切磋,、互相交流、取長補短;三是做中學,、學中做,，人們常說教師要給學生一杯水，自己得有常流水,，這就要求班主任在工作中不斷地學習,，在總結經(jīng)驗教訓的基礎上，不斷地改進完善，讓自己的班主任工作做得有聲有色,。

二,、愛學生

愛是教育永恒的主旋律。作為班主任更要愛學生,，對于每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關愛,。要用真誠的愛去感化學生，觸動他們的心靈,。在學生偶爾犯錯時,，要動之以情曉之以理。對于留守兒童和學困生,，盡一切努力,，給他們愛，給他們尊重,，給他們希望,，不僅教師如此，還要教育其他學生如此,，要學會欣賞他們,，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。班主任用自己博大的愛心關心愛護自己的學生,，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里,。“親其師,，信其道”,，這樣，教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果,。

三,、建立良好的師生關系

班主任對全班所有學生都要一視同仁，公平對待,，不能歧視任何一個學生,，對于有生理或心理殘疾的學生應給予他們更多的關注與關愛。要用換位思考替學生著想,。在教育學生的過程中,，要多考慮事情發(fā)生的來龍去脈，想一想自己在與學生同齡時的行為與想法;正確把握學生行為的性質(zhì),，分清是故意的,，還是無意的，是惡意的,，還是善意的,，要從有利于學生的健康發(fā)展出發(fā)，選擇合理的解決問題的方法方式，不簡單粗暴,，不去傷害學生,。在課余時間,，走到學生中,，到學生休息的課間中去，到宿舍中去,，到學生食堂去與學生平等交流,，營造一種平等氣氛，讓師生關系更加融洽,。

四,、用人格去影響學生

老師的言行對學生有潛移默化的影響。班主任是班集體的教育者,、組織者和指導者,，是班級工作的主要操作者，在班集體建設中起著主導,、決定作用,。如果我們能以自己的人格品質(zhì)吸引學生，令學生欽佩,，那么,，我們的班主任工作已經(jīng)向成功邁進了一大步。比如：學生退步了,，送上一句鼓勵的話;學生學習遇到困難,，就給予耐心的幫助與輔導;對缺少家庭溫暖的學生，給他送去體貼的關懷……這些看來都是小事,，但我認為教師的人格魅力就是體現(xiàn)在這些小事上,。

五、組建和培養(yǎng)好班干部隊,。

要做一個輕松的班主任,，必須培養(yǎng)一批管理能力強，在班上有影響力,、凝聚力,、還有責任心的班干部。這樣的班干部培養(yǎng)起來花一定的時間和精力,，但有了這樣的班干部,，我們以后的工作就容易多了。我們可以在開學初就抽一節(jié)課選班干部,，首先宣讀擔任各種班干所具備的能力,、責任、義務以及所賦予他的權力，然后自愿報名,，在全班同學面前表決心,，再由全班同學舉手表決，老師根據(jù)對他們的調(diào)查了解在心中打打分,，合理安排班干部的職責與權力,。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎，有全心全意為班上做事的決心,，加上以后一段時間老師的點撥引導,，把他們培養(yǎng)成在班上有權威，管理有方法的班干部也不是難事了,。

六,、做好家校聯(lián)系

孩子的進步，集體的成長,，離不開教師,，也離不開家長。要教育管理好學生,，做好自己的班主任工作,，除了做好學生的教育、管理外,，還要做好家長的工作,，要與家長聯(lián)系，取得家長的支持與配合,，這樣校內(nèi)外結合,，雙管齊下，才能把學生教好,。因此,，在班級管理中，班主任要經(jīng)常和學生家長進行溝通,，共同關心和教育兒童,。如可定期舉行家長會，開展一些親子活動,，根據(jù)需要不定期地進行家訪等,。

總之,這次班主任培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,面對具體細致、瑣碎繁雜,，艱苦而長期的班主任工作,，我會用自己積極認真負責的態(tài)度做好班主任工作，總之,，做一名班主任,，就要做到“教學生一天,，想學生一生”這樣才能把工作做得更好。在今后的工作中,，我要以更高的標準嚴格要求自己,，力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任

班主任培訓心得體會總結 班主任培訓心得體會總結篇六

在假期的時候，我參加了立山區(qū)教師進修學校班主任培訓,，通過這次培訓讓我學到了許多優(yōu)秀的教育教學方法,，通過這次培訓，使我懂得,，素質(zhì)教育應時代需要所培養(yǎng)的人才應是高素質(zhì)的,，是有創(chuàng)造性的人才,。

我們在使素質(zhì)不同的全體學生在各自原有基礎上都得到盡可能大的提高和發(fā)展的同時,，更要努力發(fā)掘?qū)W生的潛能，充分發(fā)展學生的個性特長,、培養(yǎng)創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人，也為培養(yǎng)21世紀的專業(yè)人才奠定基礎,。

新課程改革是一項系統(tǒng),、復雜的工程，需要各方面的關注和支持,。在聽課之前,，我總是認為新課標實施起來有些困難，班主任工作也相應的有所難度,，畢竟各地條件不一樣,，有些家長望子成龍的急功近利觀念太強，他們傾向于應試教育,，認為兒女只要考取大學就萬事大吉,。當我通過培訓學習之后才知道任何改革在其初期都會產(chǎn)生陣痛，只要是對人民,、對祖國有利的事我們就要義無反顧地堅持并將它做好,。

一位名人說：“對于幸福教育的教師來說，教育不是犧牲,，而是享受;教育不是重復,，而是創(chuàng)造;教育不是謀生的手段，而是生活的本身,。教師的一生不一定要干成什么驚天動地的偉業(yè),，但它應當如百合，展開是一朵花,，凝聚成一枚果;它應當如星,，遠望像一盞燈,，近看是一團火;當生命的蠟燭在‘照亮’學生的同時，也應‘照亮’自己……” 于是,，我開始嘗試愉悅地回味日益失落與倦怠的青春,，竟發(fā)現(xiàn)無數(shù)的星光在閃耀，平凡的生活中也有太多的精彩與驕傲,。

我的笑聲和著孩子們燦爛的童年;我的愛描繪出孩子們燦爛的明天;我用青春和赤誠彈奏著“百年樹人”的高歌;世界上,，唯一能整天與無數(shù)笑臉相對的似乎只有像我一樣的教師了。一切竟顯得那樣美好而充滿了陽光色彩,。以前,，竟因心境不同而與幸福失之交臂!我們不能說，一旦擁有了積極的工作和人生態(tài)度,，就一定能夠成功;但是,，成功的人士一般都有著積極樂觀的工作態(tài)度。

有人說,，不當班主任不知道班主任的苦,。我想說，不當班主任也不會體會到班主任的甜,。讓我們大家從現(xiàn)在起,，做一個幸福快樂的班主任,。

總的來說,，通過參加此次培訓，使我們班主任樹立了德育為首的觀念,，掌握班主任工作中必需的知識,、技能以及法律常識，也使我們履行班主任職責的能力得到提高,，更是留給了我終身的思考和學習,。

所以在今后的教學中，我要認真總結教育的得與失,，并虛心向身邊的優(yōu)秀教師學習,，取其精華，棄其糟粕,。繼續(xù)努力工作,，不能滿足于現(xiàn)狀和已有的經(jīng)驗，與時俱進,，不斷進取,，創(chuàng)設自己獨特的教學風格，創(chuàng)造出與眾不同的教育方法,，為了我們神圣的教育事業(yè),，我將一如繼往的努力做好班主任教師的本職工作!

班主任培訓心得體會總結 班主任培訓心得體會總結篇七

班主任的工作是培養(yǎng)人,、教育人、塑造人的工作,。班主任的工作要跟上時代,，是德育工作的生命活力所在，他應該是一個不斷進取的過程,，一直以來我們把班主任稱為德育工作者,，他確實反映了班主任的主要工作內(nèi)容是對學生進行道德教育、思想政治教育,、紀律教育等?，F(xiàn)代家庭經(jīng)濟相對富裕，孩子在家中地位獨一無二,，若教育不得法容易出現(xiàn)一些思想偏差,。因此，重視兒童品德教育,，提高學生的心理素質(zhì),，是我們刻不容緩的任務。然而,，要做好這項工作，僅憑傳統(tǒng)和經(jīng)驗是不夠的,，還要遵循教育工作的客觀規(guī)律,。為了確實提升班主任老師的整體素質(zhì)和管理能力，我們學校一直堅持對班主任工作進行定期總結和匯報,，及時組織班主任進行相關的學習和交流,，為更好的作好我校的班級管理工作而努力。下面就我校對班主任培訓工作情況做簡要總結匯報：

二,、班主任培訓工作的具體措施

1,、領導重視,，認真組織

(1),、我們學校一直堅持讓班主任老師除了學校組織的統(tǒng)一學習以外，自己加強學習,，加強反思,，加強合作，加強交流,，他們可以在做中學,，也可以在學中做，使得我校的班級管理水平一直保持著新鮮的活力,，獲得了領導,、家長和社會的一致好評,。

(2)、班主任的工作是瑣碎而又勞累的,，特別對于低年級的班主任更是如此,，學校領導在嚴格要求班主任的同時，對班主任待遇也給予了適當?shù)奶岣?，結果按評估成績按一定的等級進行發(fā)放,，雖然錢數(shù)不多，但是足以說明領導對班主任工作的重視,，足以說明班主任工作的重要性,，為了更好的作好班主任工作打下良好的基礎。

2,、制定培訓要求

為了確實作好這項工作,，根據(jù)教學的實際需要，認真觀看培訓視頻,，并不斷反思,，在學習的基礎上進行再創(chuàng)新，從而提高自己的水平和能力,。

3,、確定對象，嚴格組織

對于小學教育工作者來說,，每一個人都應該具有班級管理的能力,，每一個人都應該以能夠作好班主任工作而自豪，我們希望我們的老師每個人都能作班主任,，都能做好班主任,，這些班主任老師都能很認真的參加每一次培訓活動，并且取得了很好的效果,。

4,、培訓方式靈活多變

采用德育理論學習與德育實踐相結合的形式，實際工作與經(jīng)驗交流相結合,。我們學校結合中小學班主任培訓的機會,，組織全體班主任利用現(xiàn)代的手段更加方便快捷的進行溝通交流，大大提高了班主任工作的能力與水平,，收到了很好的效果,，

三、培訓踏實,，效果顯著

由于我們學校很注重老師們的學習和總結交流,，很多班主任有自己的思想，同時,，組織交流也使很多班主任老師有了學習的目標和榜樣,，從而更好的推動整個班級的管理水平,，這樣逐步形成了一個良性循環(huán)，我們的班級工作也會越做越好,，學校的管理也會越來越規(guī)范,，爭取作出自己的特色。

千里之行,，始于足下,。我們黑旺實驗小學一定會以此次班主任培訓為契機，加強班主任的培訓工作,，以班主任工作的提升為突破口,，全面提高我校的教育教學水平，為創(chuàng)建人民滿意的學校再添一份力量,。

班主任培訓心得體會總結 班主任培訓心得體會總結篇八

通過這些天的班主任網(wǎng)上培訓學習,，使我收獲很多，受益匪淺,。不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內(nèi)涵,，更從一些優(yōu)秀班主任的案例實踐上，給了我處理班級事務的啟示,。使我認識到要做好一個班主任首先要做到以下幾個方面：

一,、作為班主任要有愛心，樹立正確的學生觀,。

這愛是無私的,，是平等的，是面對每一個學生的,。只有做到了平等的愛每一個學生，才會去尊重學生,，信任學生,。而這一點正是做好班主任工作的基礎。學生只有感受到老師的愛,，才會愿意接受老師的教育,，正所謂“親其師，信其道,?！蔽覀兊慕逃艜〉妙A期的效果。

作為老師要樹立正確的學生觀,，也就是要尊重學生的人權,，學生的獨立性，學生的差異性,，不要用成人的是非觀念判斷學生,，孩子是一個成長中的人,，雖然會犯這樣那樣的錯誤，但是在人格上完全與自己平等,，具有令人憧憬的未來,。所以我們要像對待我們的同事那樣來尊重學生，與他站在同一個角度上看待他的世界,，走進他的心里,，多給予孩子們需要的尊重、信賴,、理解,、寬容與等待。

二,、作為班主任要有強烈的責任心,，樹立起為學生服務的思想。

通過學習使我認識到班主任的職責就是培養(yǎng)健康的班集體和精神健康的人,。班主任是一份十分辛苦的工作,，要與幾十名學生打交道，操心費力,，但是從許多的優(yōu)秀班主任身上我看到了,，班主任工作也是其樂無窮的。這源于一份強烈的責任心,，對班級負責,，對學生負責，更是對自己良心負責,。任小艾說過“教師的職業(yè)是一項只能成功不能失敗的職業(yè)!不允許失敗,。對每一個老師來講，你的學生可能在你的班級里是百分之一,，但在每一個家庭來講,，這個孩子就是!就是父母頭頂上的一片天!”所以，我們必須要責任心,，認真工作,，為每一個學生負責，盡心盡力,，不求回報,，對得起自己的良知，一切以學生為中心,，牢牢樹立為學生服務的思想,，踏實做好班主任的本職工作。

三、作為班主任要講智慧,，要善于因材施教,，因勢利導。

教育必須有愛,，教育也需要技術,。沒有愛的技術是危險的，而無技術的愛是無力的,。教育要真正起到作用,，教師的智慧，獨特的工作方法,，寶貴的工作經(jīng)驗是萬萬不可缺少的,。好的教育不是鐵器的敲打，而是水的載歌載舞,，使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石,。教師要因材施教，遇到突發(fā)事件,，光有愛心和責任心是不夠的,，還要講求方法，因為我們工作的對象是人,，每一個學生都是不同的個體,，所以在處理問題時要講方法。其根本的原則就是既能處理好問題,，又不能傷害學生的自尊,。

四、作為班主任要不斷學習,，在工作中積累經(jīng)驗,。

我們都是普通教師，學識不夠高,，方法也不夠靈活,，要多向優(yōu)秀班主任和專家學習好的管理班級的方法，并根據(jù)自身的條件去進行變通應用,，只有這樣才會不斷進步。車爾尼雪夫斯基說："教師把學生造成什么人,，自己就應當是這種人,。"要想自己的學生好學，教師必須先好學,，只有學而不厭的教師才會教出學而不厭的學生,。讀書是進步的階梯。

從這些優(yōu)秀班主任身上，我看到他們共同的特點就是愛好讀書,，喜歡積累,，在工作中勤于反思，及時總結,。任小艾老師向我們推薦了幾本好書有法國教育家思想家盧梭寫的自傳體小說《愛彌兒》,、e阿米契斯寫的《愛的教育》、美國的教育家詹姆斯多伯森寫的《施愛與管教的藝術》和《陶行知全集》,，還有馬卡連柯的《教育詩》等等,。任老師還說“不學習永遠不可能在反思和總結中認識自我!”我們學校倡導做書香教師，每一位老師都養(yǎng)成了讀書學習的好習慣,。我讀過了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》一書,，記錄了詳細的讀書筆記，寫下了讀書體會,，并自覺地將書中的好方法運用到教育教學中去,。雖然我也讀過一些書，但這遠遠不夠,，我打算繼續(xù)多讀書,，多向優(yōu)秀班主任學習，努力提高自己的教育技巧,。

教育是一門科學,，育人成才是一種精雕細刻的藝術，在工作中只有講究科學,、創(chuàng)新,、藝術，才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質(zhì)的人才來,。我爭取在今后的班主任工作中,，要注重教育方法的研究，不斷學習,，研究學生,、家長、社會的新情況,，具體問題具體分析,，調(diào)整好自己的心態(tài)，使班級管理水平不斷提高,。多學習先進經(jīng)驗,，不斷改進，不斷提高,，積極探索,，善于總結，使自己的班主任工作不斷提高。

班主任培訓心得體會總結 班主任培訓心得體會總結篇九

“所謂班級管理,，就是通過班主任的指導和學生的共同努力,，把班級建設成為有共同目標、有組織核心,、有正確輿論,、有良好風氣的集體，并且使班集體成為教育,、管理的主體,。班級管理主要包括組織班集體、培養(yǎng)優(yōu)良班風,、家長工作管理,、班主任隊伍建設等內(nèi)容?！?/p>

“據(jù)筆者多年抓班主任工作體會,，目前的職專班主任，不外乎有以下幾種類型：辛苦型,、經(jīng)驗型,、科學型，也有極少部分的湊合型和失職型,。辛苦型受傳統(tǒng)教育影響居多,，經(jīng)驗型次之。從我校班主任隊伍情況分析來看,，在45個班主任當中,，屬辛苦型的占總數(shù)的60%，經(jīng)驗型占40%,?！比缫罁?jù)筆者的了解，在班級管理方式上,，姑且可將“辛苦型”歸為“細碎式”,、“保姆式”，即學生眼中的“嚴到極致”和“煩到極致”型;可將“經(jīng)驗型”歸為“情緒式”,、“好惡式”,，即班級管理全憑個人好惡和情緒好壞;可將“湊合型和失職型”歸為“放任式”，即班主任因無能無欲,、或有諸如：校外兼課,、顧生意、家務拖累等其它“事務”,，而“放手”讓學生自主管理，甚至選擇靠打架鎮(zhèn)壓學生的“能打的”班委管理。筆者曾中途接任的差班也就屬此例,。

以筆者扭轉(zhuǎn)差班的實踐體會：如果班主任從一開始就勵精圖治,，確定有效的管理模式并運用得法的話，班級管理應不是什么太難的事,。那么如何才能管理得法,，變難為不難呢?在此只針對中專班主任在班級日常管理工作中的突出弊端，提出以下針對性的補充性策略：

所謂快速到位,，就是一開學,，班主任快速在思想和工作上到位，在師生關系上快速到位,。

這是針對中專班主任開學時的無所作為而提出的,。新學校、新學年開始,，由于師生都不熟悉,，加之學生換了一個新的環(huán)境都躊躇滿志，萌發(fā)著積極向上的愿望,，所以通常最初的一段時間是相對容易管理的時段,，也往往是班主任最容易大意的時段。班主任應利用這難得的時機,，快速到位,，以使學生也都能快速地到位。否則,，拖沓的時間長了,，各種問題就會一下子冒出來，導致局面難以控制,。因此,，要有“萬事開頭難”的緊迫感。

但現(xiàn)實中,，中專班主任往往忽視對學生情況的了解和掌握,，自認為了解了學生，事實上：“你了解學生嗎?90%的老師回答,，了解!老師了解你嗎?90%的學生回答：不了解!孰是孰非?調(diào)查表明學生是對的,。”并且,，班主任往往在此看似平靜的間歇中,，津津樂道于放松或忙于與工作無關的其他“業(yè)務”，而非注重自身知識不斷充實,、相應素質(zhì)不斷提高的“快速到位”,，只等問題層出不窮時,，才急于應對，結果只能是：只有招架之功,，無還手之力,。

消極的情緒會降低智力水平，引起行動的遲鈍和精神的疲憊,，進取心喪失,，嚴重時會使自我控制力和判斷力下降，意識范圍變窄,，正常行為瓦解,。“部分職校生由于長期處于被別人瞧不起的地位,，常?？吹降氖瞧缫暤难酃猓傆X得自己低人一等,、矮人三分,，認為自己什么都不行，即使對稍加努力就可以完成的任務,，也往往自嘆無能而放棄;更有不少職校生在進入職校時就覺得自己是被淘汰的,、被遺棄的人;是沒出息、事業(yè)上難有作為,、沒有什么希望的人,，因而往往表現(xiàn)為精神萎靡不振，思想上不求進步,，學習上不求進取,，生活上自由散漫。一些職校生抱著混事度日的心態(tài)打發(fā)人生,，甘愿沉淪,，聽天由命?！爆F(xiàn)實中,，中專班主任也往往過分夸大這些新生的弱點和缺點，帶著厭棄心理動輒批評,、責備,，挫傷他們心中剛剛萌發(fā)的上進心，消弱他們剛要建立的自信心,，使他們重又歸于自暴自棄,，導致班級管理陷入困境。

由此看來,，幫助新生擺脫消極情緒,，幫助他們恢復自信,，帶著能促使他們積極向上、有利于他們生活學習的積極情緒融入職業(yè)中專新集體,，應是班主任管理好班級的首要前提,。

當然這種“近”與“小”的做法決不是放棄“遠”與“大”的規(guī)劃目標，而是一個階段突出一個重點,，解決一個重要問題達到一個重要目的。通過一個“近目標”,、“小計劃”的落實,，為改善大環(huán)境悟出大道理奠定基礎，并向長遠,、整體目標的實現(xiàn)邁進,。

如“浙江省優(yōu)秀民辦學校——東陽順風高中創(chuàng)辦之初,，每年都有70%以上的新生處于當?shù)仄崭咪浫∽畹头謹?shù)線以下,。學校采取‘生活，從疊被開始;德行,，從孝心起步;審美,，從說話學起;學習，從小步走起’等從‘小’起步的育人策略,，從小步入手,，以達到人人有進步，天天有進步,，踏踏實實走好每一步的目標,，不僅帶來了學生個人的變化，而且也鑄就了學校的品牌,?！逼鋵崳@也是“成功與分層次教學”策略成功運用的范例,。

其實,，“實一點兒、真一點兒”首先要求班主任自身言行要實和真,，班主任自身的感情真實才會讓學生信服,，接受教育。例如,，筆者在鼓勵學生學習掌握本領的教育中,，總是經(jīng)常以向?qū)W生匯報自身學習新感悟的方式，強調(diào)常因自己知識的不足而導致人生路上的失敗經(jīng)歷和反省體會,，潛移默化的向?qū)W生灌輸不斷學習的重要性,，激發(fā)學生的學習欲望和動機,，并巧妙結合班級存在的不良現(xiàn)象，啟發(fā),、指導學生運用教育,、心理學等相關知識解決學習和心理上的問題。當學生得知班主任“如此高齡”還在繼續(xù)碩士學位的學習時,，更增添了學習的動力,，對學生的學風產(chǎn)生了積極的影響?？吹介g操時認真同學生一起做,、列隊行進時與學生一樣正步走、辦公室值日盡量婉拒學生幫忙的班主任,，學生們自然心悅誠服的跟著“模仿”,。這實際上也是班主任“實而真”的言傳身教在起著潛移默化的強化作用。這種“實而真”既有利于學生的理解和接受,，提高教育效能,，又避免了教育空泛。

(3)設計教育形式時,，注重“新一點兒,、活一點兒”。即角度上有新意,，表現(xiàn)有新招,，能區(qū)別對象、時間和場合,，尋找有特色,、有深度的新途徑;表現(xiàn)主題要適宜、適時,、適度,，不恪守舊框架，努力開拓學生新的關注點,，呈現(xiàn)靈活多樣的格局;選題上,，要結合校情、班情和學情;空間上,，不受校區(qū)域的局限,，校內(nèi)外結合;效果上，做到品德教育與活躍班級生活并舉;形式上,，力求生動活潑,、豐富多彩，引人入勝,，為學生所喜聞樂見,，從而激發(fā)學生的興趣和上進心,，達到潛移默化的教育效果。例如：輪值班長制,、輪值值周制,、晨會、主題班會,、體活課,、午休、補習課,、表彰會,、總結會、家長會等等,，都可“新一點兒、活一點兒”,。

筆者就經(jīng)常以學生喜歡接受的方式組織各種形式的,、寓教于樂活動。例如,，準備些類似筆記本,、相冊等紀念品，上書“因……的表現(xiàn)(進步,、成功,、優(yōu)異)，茲此紀念(獎勵)”等寄語,，蓋上獎勵用印章(因?qū)W生更珍惜的是寄語和印章),，在學生取得某項成績或付出了努力時，用于表彰,、獎勵,，或由筆者自費請游泳、卡拉ok等;當在全校表現(xiàn)突出時,，將自習課獎勵成全班喜歡的體活課,、游戲活動等。類似這種“新一點兒,、活一點兒”的寓教于樂的方式,，既適應學生求新求異、好動的心理特點,，使學生得到適當?shù)厍榫w放松和發(fā)泄,，又靈活多樣地持續(xù)激發(fā)了學生的進步欲望,，使學生把班級當作愉快生活的樂園,，更愿意上學,，更珍惜自身的進步和班集體的榮譽，也使筆者把管這些“差生”的辛苦感變成了樂此不疲,。

“六個一點兒”既相對獨立,，又相互聯(lián)系，構成了完整的策略體系,。使近期和遠期的規(guī)劃成為班級自覺追求的目標,，使學生生活在希望憧憬中。在實施過程中要注意：安排上,，要區(qū)別學情,，采取多層次,、多類型的形式,，使各層次學生都能在各自的起點上有所進步提高;開展活動時，既要突出學生的主體地位,，又要體現(xiàn)教師的引導作用和教育管理機智;注重在活動中加強學生自我教育和自我管理能力的培養(yǎng),，使學生由被動受教育轉(zhuǎn)為主動接受教育,，由他控轉(zhuǎn)向自控，成為班級的真正主人,。如此,，班級的日常管理工作自然會變得輕松容易。

總之,，在處理班級事務上，既要堅持原則,，又要注意方法,，兩者結合。相對來說,，“面”(班級整體)上宜側(cè)重于“方”的要求;“點”(學生)上宜傾向于“圓”的教導,，對待那些性格執(zhí)拗、脾氣倔強的學生,，或者那些偶爾犯了一些錯誤,，但未造成嚴重影響的學生，以“圓”為主導原則，以“方”為輔助,，使學生既能體會到班主任母親般的慈愛和父親般的嚴格,，同時又能悔過自新。其實,，不難發(fā)現(xiàn)：“方圓”策略也是前文文“五多無少”和“批評懲罰”在班級管理實踐上的有機融合運用,。因此，應先領會和掌握其精髓,。

筆者針對中專生把打架看作是“講義氣”“有本事”的普遍心理,，適時地給他們講《水滸》、《三國》,、楚漢相爭等背景故事;對意志薄弱傾向的學生,，講臥薪嘗膽。請畢業(yè)生來給學生們講“因精通了日語而敢于同碩士爭聘通用公司且成功”的故事,，使不愿意學的學生都積極地投入到日語學習中,。因為由畢業(yè)生說出來，往往對學生更有說服力,，使學生們更覺得可信,。由此，也促使班級的學習氣氛更加濃厚,，行為問題自然減少，班級管理得自然更好,。

“好雨知時節(jié),，當春乃發(fā)生。隨風潛入夜,，潤物細無聲,。”寓意深刻,、充滿趣味的教育故事的運用定能使班主任領略到教育學生的趣味性和事半功倍之效,。

班主任培訓心得體會總結 班主任培訓心得體會總結篇十

班主任是學校班級工作的組織者管理者，班主任自身的業(yè)務素質(zhì),，職責心和使命感,，對于班群眾建設，學風建設及學生成長發(fā)展起著十分重要的作用,。教育實踐證明：班主任是保證學校教學秩序正?；幕玖α浚瑢W校工作一大片,，抓好班主任是關鍵,。因此我校高度重視班主任隊伍建設工作。

一、以人為本,，引進激勵機制

根據(jù)工作任務的需求,，本著“以人為本”的理念，制定目標任務來引導,、激勵和規(guī)范班主任工作行為,，為班主任出色完成教育教學及班群眾建設任務作重要保證。學校始終把造就和培養(yǎng)具有較高政治素質(zhì),、科學業(yè)務素質(zhì),、教育科研素質(zhì)和較強管理潛力的班主任隊伍放在工作的重要位置，把班主任隊伍建設作為學校工作的重點,，對班主任工作目標要明確在學校發(fā)展上,，給班主任以具體明確的目標，從而使班主任隊伍建設和班主任工作成為一項有計劃,、有目的的行為,。根據(jù)學生不一樣年級、不一樣年齡特征,，為班主任規(guī)定較明確具體的班主任工作目標,。學校對班主任工作績效進行科學、公正的評價,，把考核結果與評選先進掛鉤,，與表彰獎勵掛鉤，從而克服班主任工作中干與不干,、干多干少,、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，極大地激勵了班主任用心開展各項工作,。

二,、重視班主任的教育理論學習

提高管理的水平和質(zhì)量，有利于理論和實踐的有效結合,。建立良好的班群眾,，班主任務必具備較高的管理潛力。因而,，學習和吸收古今中外教育教學理論,，深入領會大政方針是班主任做好工作的有力保障。班主任僅憑傳統(tǒng)的經(jīng)驗是遠遠不夠的,，因此,，學校大力支持和組織班主任參加各種培訓工作，透過理論學習,，班主任的工作更有效的開展,。

三,、爭先進、樹典型,，學榜樣

學樣在選任班主任時,，首先對教師的師德修養(yǎng)、業(yè)務水平,、組織潛力,、參與管理等方面進行綜合考查，從中挑選出優(yōu)秀的教師擔任班主任;在實行班主任資格聘任制的同時,，對不稱職的班主任能夠解聘,，極大地激發(fā)班主任的崗位職責感。

在工作中,，學校注意在班主任中樹典型,，開展“講師德、講奉獻,、比工作,、比業(yè)績”的“比、學,、幫”活動,，舉辦班主任經(jīng)驗交流會，推廣班主任好的工作方法,，弘揚班主任的先進事跡,，用優(yōu)秀班主任的奉獻、創(chuàng)新精神來激發(fā)他們的使命感,，增強獻身于班主任事業(yè)的自覺性,。同時還要求班主任作好工作小結，透過專題小結把班主任隊伍建設的科學理論與建設班主任隊伍的實踐有機地結合起來,。

四、人文關懷,，情感激勵工作中,，學校領導十分重視和關心班主任的工作和生活，還注意使教師之間人際關系持續(xù)和諧,、融洽的氣氛,。

在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并堅持對工作不對人,，營造良好的人際氛圍,。學校領導深入到班級的具體工作中，了解,、掌握班主任工作的新狀況,，新問題，廣泛聽取班主任的意見。鼓勵班主任參與重大問題的決策,，使學校學校的各項決策的更民主化和更有可行性,。此外，我們理解,、尊重,、依靠、關心,、信任廣大班主任,，在工作中為他們創(chuàng)設機遇，帶給鍛煉和展示他們潛力的機會,，用心支持和培養(yǎng),，充分調(diào)動每一位班主任的用心性。

小學班主任是溝通學校教育和家庭教育的橋梁,。班主任要充分利用家長會議,、家長學校、家庭訪問,、家長聽課日,、接待家長來訪等形式，密切學校和家長之間的關系,，注重學校教育和家庭教育的雙向交流,，構成教育的合力。

小學班主任要注意發(fā)揮好教與學,、教與導,、師與生的紐帶作用，做到既教書又育人,。在小學生中普遍存在一種傾向,，認為班主任老師是管他們的。因此,，上班主任的課就個性好,，上其他老師的課紀律就差一些。作為小學班主任,，要跳出自我所教學科的圈子,，利用自我接觸學生多的有利條件，教育學生尊重所有科任教師,，認真上好每位教師的課;同時把各個學科的教師團結起來,，建立親密合作的良好的教師群眾。班主任的協(xié)調(diào)作用還表此刻引導小學生參加社會實踐活動和協(xié)調(diào)社會各種教育力量兩個方面,。

總之,，一個學生,、一個班群眾的健康成長，是各種教育力量協(xié)調(diào)配合進行工作的結果,。那里既有班主任的教育培養(yǎng),，也有科任教師、少先隊組織,、學校,、家庭以及社會有關方面的影響作用。在各種教育力量中,，班主任是組織者,、協(xié)調(diào)者，是聯(lián)系科任教師的紐帶,，是溝通學校,、家庭、社會的橋梁,。

班主任培訓心得體會總結 班主任培訓心得體會總結篇十一

做班主任工作,，我認為主要是做好“德、愛,、博,、廉、和,、恒”六個字,。

一、德

德即要謙遜勤勞,、愛崗敬業(yè),、奉獻進取、師德高尚,、為人師表,。班主任是學生學習、工作,、生活的直接組織者和領導者,，與學生接觸最多，對學生的影響也最大,。而班主任對學生影響又以道德的影響大為重要，“道德的影響是教育的主要任務”,。而“履,，德之基也;謙，德之柄也”,。所以我們在教書育人的過程中,，不僅僅是“言教”,，更重要的是“身教”?！耙陨斫陶邚?，以言教者訟?！边@就要求我們班主任在日常的學習,、工作和生活中要十分注意自己的言行舉止對學生產(chǎn)生的影響，要起到模范帶頭的作用;要樹立正確的人生觀和價值觀,，要嚴于律己,加強自身修養(yǎng);要品行端正,、謙遜勤勞、嚴謹治學,、愛崗敬業(yè),，要具有任勞任怨、誨人不倦和開拓進取,、無私奉獻的精神,，要做學生的楷模?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不行”只有我們班主任以身作則,，才能帶好自己的學生,，取得良好的教育效果。

二,、愛

愛就是要關心學生,、愛護學生、無私地幫助學生,?！皼]有愛就沒有教育”，關心學生,、愛護學生,、幫助學生是班主任的天職。在日常學習和生活中,，班主任除了要嚴格要求學生之外,，還應經(jīng)常深入到學生中間，了解學生的情況,，象其父母兄長一樣去關懷愛護學生,、幫助學生。特別是對那些在學習和生活上遇到困難的同學,，班主任更要多些關心,、鼓勵和照顧,，并盡自己的能力幫助他們克服困難。如果班主任總是在學生有困難需要幫助的時候出現(xiàn),，那么學生就會視你父母兄長般的感激你,、敬重你?！耙蝗諡閹?，終身為父”這句話不僅僅表達學生對自己老師的敬重感激之情，而且也意味著那個老師父親般的付出,。要知道“愛出者愛返”,，學生尊師和教師愛生是互相的。

三,、博

博是指博采眾長,，博學多才。今天,，科技的進步,、教育的發(fā)展不僅要求教師有豐富的專業(yè)知識，還要求教師靈活變通,、博學多才,。因此我們必須加強學習，要博采眾長,，精益求精,，不斷更新、豐富自己的知識,，提高自身素質(zhì),，以適應現(xiàn)代教育的需要，完成“傳道授業(yè)解惑”的職責,。班主任的博學多才,，是其贏取學生信服的基礎。德而不博,，會令你黯然失色;博而無德,，會令學生敬而遠之。

四,、廉

廉即說是要公正廉明,，在公無私，樹立崇高形象,。一個班幾十個學生,，家庭情況各異，學生成績參差不齊,，但我們比皆應一視同仁，平等撲克待,。另外,，班主任在處理一些日常班務時還需要做到公正廉明，大公無私,，如編座位要公正無私,，不能因?qū)W生的家庭富貧和成績好差而有區(qū)別;班會費的收支要合理，數(shù)目要公開,、清楚,，絕不能半點模糊，等等,?！拔┕珓t生明，惟謙則生威,。”雖然這些只是區(qū)區(qū)小事,，但它足以樹立班主任在學生中的崇高形象，我們切莫等閑視之,。

五、和

和即要隨和風趣,，師生平等,，亦師亦友,。學生不僅期望班主任是自己做人楷模、治學的表率,，而且期望班主任能成為自己的良朋益友。同時,，由于“氣習相染,，師不如友”。所以我們班主任不僅要為人師表,，還需要做到平易近人,，師生平等，做學生的知心朋友,。事實證明：一個隨和風趣,、亦師亦友的班主任,，才是最受學生歡迎和信賴的班主任，而那些整天都板著臉孔,、高高在上,、裝腔作勢的班主任是最不受學生歡迎的。

六,、恒

恒即工作要有恒心,，不能急于求成，也不可輕易放棄,。做事貴在有恒,，班主任工作亦不例外。班主任工作本身就是一件繁雜瑣碎的工作,，所以“恒”字對班主任來說更顯重要,。尤其是班主任對后進生的思想轉(zhuǎn)化工作更要長抓不懈、持之以恒,，切忌急于求成或半途而廢,，即使有“婆媽”、“哆唆”之嫌,，也要在所不惜,。要相信恒心所至，金石為開,，耕耘總會有收獲的,。

當然，班主任工作還需要得到社會的協(xié)助,、支持和家庭的配合,，才能取得更好的教育效果。

總之,，作為班主任,，我們以內(nèi)營素質(zhì)、外樹形象的同時,，始終應該記住一點：我們不僅僅是學生的老師,，而且還是他們的朋友、兄長,。

班主任培訓心得體會總結 班主任培訓心得體會總結篇十二

通過這次班主任培訓,，使我更清楚地認識到新時期要當好一個合格的班主任就要做到下列幾點：

一、提高自身素質(zhì)

班主任的一言一行,，對學生都會產(chǎn)生巨大的影響,，所以，新時期的班主任對教育對象實施影響的同時，需要不斷地完善自己,。必須不斷地學習有關知識,，在實踐中總結經(jīng)驗，提高自身素質(zhì),，才能嚴于律己,，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。

二、班主任要走進學生的心靈

班主任要善待每一個學生,，做好與每一個學生的接觸,，縮短師生間的心理距離，與學生“打成一片”,。注意發(fā)現(xiàn)學生身上的優(yōu)點進行因材施教,。對學生要注意語言分寸，多鼓勵學生,，樹立學生的自信心,，做到你尊重他，他才會尊重你,。這樣才能搞好師生關系,。

三、優(yōu)化班級管理系統(tǒng)

在班級里,，班主任可以從以下幾方面入手建立班級“小氣候”,，優(yōu)化班級管理系統(tǒng)。

1,、拓展大視野,，確立大目標。

班主任應教育學生開擴視野,，使每一個學生對自己未來都有大目標,，并從小都能向自己的目標去奮斗。

2,、養(yǎng)成大氣度,。

班主任經(jīng)常讓學生舉辦“對現(xiàn)在，對未來的設想”主題班會,，讓學生能從小養(yǎng)成一個胸懷家庭,、胸懷社會的心理，有一種外向性,、獨立性,、變化性、適應性的社會態(tài)度。

3,、鼓勵學生多閱讀,，陶冶情操。

四,、增強責任意識,，做一名成功的班主任。

每一位班主任都希望成功,，獲得成功的前提是有責任心,。有了責任心，班主任就會全身心地投入到工作中,，用自己的光和熱去照亮和溫暖著每一個學生的心靈,。有了責任心，班主任在工作過程中就會想方設法克服困難,，最終使自己的事業(yè)成功,。作為班主任應做到上對學校負責，下對學生負責兩方面,。因而要做到全面執(zhí)行學校布置的各項工作,，并能積極帶領全班學生。通過各種教育形式,，組織各種活動,，使學校學生雙滿意。這樣才能當好一名成功的班主任,。

通過這次培訓學習,，我充實了自己的頭腦，學習了先進的教育方法,，心態(tài)得到良好的轉(zhuǎn)變,。在以后的工作中，我要更深入細致學習本次專家授課講義,，把理論用到實踐中去,。結合專家經(jīng)典案例，解決平時遇到的疑難問題,。不斷地總結經(jīng)驗,，經(jīng)常地反思，不斷地改進,、提高班級管理水平,，爭做一名受人歡迎的、幸福的,、快樂的班主任,。

班主任培訓心得體會總結 班主任培訓心得體會總結篇十三

為期天的班主任培訓,，讓我收獲頗多，受益匪淺,。不僅僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內(nèi)涵,，更從三位優(yōu)秀班主任的案例實踐上，給了我處理班級事務的啟示,。我將在今后的工作中,，自覺運用學到的知識和方法，來指導工作,，不斷學習,、反思、總結,，努力做好班主任工作

我參加了“山東省濱州市中小學班主任遠程培訓”,。在培訓過程中，我收獲頗多,，了解了很多較成功的管理經(jīng)驗，這次班主任培訓,，能夠說是緊張而有序,、愉快而充實。培訓讓我們進一步明確了班主任工作的職責和好處,，拓寬了班主任工作的思路,，學習到了班主任工作的優(yōu)秀經(jīng)驗；并讓我懂得了如何更科學合理的做一名優(yōu)秀的班主任,，如何用有效的方法管理班級,，做學生們歡迎的教師。這次培訓共有6個模塊,，48個專題的資料,，涵蓋了班主任工作的方方面面,。每個模塊的資料充實,，豐富，有視頻課堂,、專題講義,、案例研討,、擴展資料、作業(yè)考核,、思考習題,、專家答疑等。每一個模塊的講座,，有生動的案例,，也有精辟的理論分析,。培訓讓我受益非淺，也對以后的班主任工作充滿了信心,。通過培訓后,，我認真地反思了自己以前的班主任工作，結合學到的知識,，我認為在以后的工作中,，就應做到以下幾個方面：

我擔任班主任工作有十幾年，這期間有成功和喜悅,；也有失敗和煩惱,。只有用一分為二的觀點來看待自己工作中的優(yōu)缺點，才會不斷成長和進步,，只有堅持不斷地學習,，取人之長，補己之短,。自己的工作方法和工作潛力才會逐漸提高,，班級管理、學生管理的思路才會更加敏捷,?！皞鞯馈⑹跇I(yè),、解惑”的思想意識才會進一步增強,。作為一名班主任要想真正完成“傳道授業(yè)”的根本任務，務必樹立終生學習的觀念,。不斷加強自身道德修養(yǎng),、業(yè)務潛力的提高。切實愛崗敬業(yè),；真誠關愛學生,；扎實教書育人；厲行為人師表,。一個好的班主任應是一切完美的化身合資防的榜樣,。他務必具有高尚的道德、遠大的理想,、嚴實的行為,，并以此來影響學生、感染學生,。從而促進師生關系的和諧,、健康發(fā)展。只有這樣,，才能為做好班級工作打下一個良好的基礎：才能做好班主任的每一天,，每一學年,，才能做好班主任與每次活動、班主任于每個班級,、班主任于每個學生等,。才能使班級工作良好持續(xù)到地發(fā)展。

作為一個班主任應當懂得：愛是陽光,，愛是雨露,，愛是春風，愛是鮮花,，愛是關心,，愛是幫忙。尤其是小學生,，猶如剛剛出土的幼苗,，對他們的教育，班主任務必做到和風細雨,。因為他的成長,，需要和風，需要細雨,，倘若是粗風細雨,，會把他們摧毀，甚至夭折,。尤其對學困生的輔導,、教育,，班主任應付出加倍努力和關愛,，班主任對他們的愛，不僅僅僅是在口頭上,，也不僅僅僅是生動的比喻,、優(yōu)美的詞匯，他務必是一種實實在在的行動,，是一種無私的奉獻,。應牢牢記住，班主任的愛不應是偏狹的愛,，他應當博大,、寬容，應當面向全體學生,。面向?qū)W生的每一個方面,。班主任的愛應貫穿于整個班級工作的始終。尤其是自己應對的是天真活潑的小學生,，作為班主任,，務必像園丁一樣,，對它們倍加關懷和培養(yǎng)。要看到他們的成長和進步,，要善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,，要“一碗水端平”，絕不能用一成不變的眼光看待后進生,。做后進生的工作要“曉之以理,，動之以情”，要用愛的真情換來學生對班主任,。

作為學生的“引路人”,，班主任務必既有廣博的知識又有深厚的文化內(nèi)涵。班主任首先是老師,，而教師在學生眼里是神圣的,，就應什么都懂。因此,，教師只有具備廣博的學識,，才能取得學生的信任，在教學中才能回答學生千奇百怪,、各種各樣的提問,，講課做到深入淺出、風趣有味,，也才能和學生建立民主,、平等、融洽的師生關系,，從而促進班級工作的開展,。為此，班主任平時要加強自身學習,，多讀各類有益書籍,、報章雜志，要把各方面的有益知識,，恰當?shù)匕才旁诮虒W中,，從而拓寬學生的知識，增強教師的感召力,。

總而言之,，此次培訓猶如一場及時雨，滋潤了處在迷茫困惑中我們快要干涸的心田,；猶如一盞明亮的指路燈,，為我們指明了班主任專業(yè)成長的正確方向；猶如一艘大海中的航船,，載入我們駛向知識的海洋,。確實讓我受益匪淺,。我將秉承班主任培訓的精神，由量變到質(zhì)變,，管理好班級爭做一名優(yōu)秀的教育工作者,。實現(xiàn)自己的人生價值。

班主任培訓心得體會總結 班主任培訓心得體會總結篇十四

作為一名剛走出校園的大學畢業(yè)生,，現(xiàn)在再次走進校園,，走進那個無比熟悉的教室，心中的激動難以按捺,，只是唯一不同的是身份的轉(zhuǎn)化,，從坐在教室接受知識變成了站在講臺之上傳授知識，我的內(nèi)心是無比激動和驕傲的,。為了使我們這些新教師們能盡快適應教學工作,，學校特地將我們送到四川師范大學參加為期1個月的高校教師崗前培訓。這次新教師培訓內(nèi)容豐富,，包括對高等教育學,、心理學、教育法規(guī)概論和職業(yè)道德修養(yǎng)等諸多方面的系統(tǒng)學習,。

作為一名即將走上工作崗位的年輕教師,，雖然已經(jīng)具備了一定的專業(yè)知識技能，但在如何組織教學,，如何最大程度地提高教學效果上,，還感到缺乏正確的理論指導。通過崗前培訓幾門課程的學習,，收獲很大,，以前一些認識模糊的問題，現(xiàn)在搞清楚了,，從前的一些情感體驗,，如今也找到了理論支持,，更為重要的是,，我深深體會到，教育確是一門藝術,，一門大學問,，值得我用一生的精力去鉆研。通過培訓,，我得到了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：

首先，本次的崗前培訓最重要的是讓我對教師這個職業(yè)有了全面的認識,。

教師是文化的傳遞者,?！皫熣撸詡鞯?、授業(yè),、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性,。教書育人是教師的職業(yè)特點,。就我從事的飛行教員最主要的工作任務是教授學員飛行實踐技術，讓他們能成為一名合格的民航飛行員,。這也就是傳道,、授業(yè)。

教師是榜樣,。學高為師,，身正為范正是這個意思，這里主要涉及做人的問題,，學生都有向師性,，實際上是做人的一種認同感。同時學生受教育的過程是人格完善的過程,，教師的人格力量是無形的,、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人,。

教師是父母,。作為一名教師，要富有愛心,，教師對學生的愛應是無私的,、平等的，就像父母對待孩子,，所以我們說教師是父母,。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要,。

教師是學生的心理輔導者,。教師必須要懂教育學、心理學,、健康心理學等,，應了解不同學生的心理特點、心理困惑和心理壓力等,，以給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。這也就是解惑。

作為一名飛行教員,，由于行業(yè)的特殊性,，加上軍事化得管理，使得我們和學生可以說是朝夕相處,，在飛行上又是一對一的教學模式,。所以隨時與學生保持者聯(lián)系，只要學生有事,，都應該及時在他們的身邊,。了解學生、關心學生,、引導學生,，站在學生一生發(fā)展的角度對學生負責。這個一名成功的飛行教員應該具備的,。

其次,，本次培訓讓我明白今后的教學除了技能以外，還應該講究方法和策略,。

在培訓中,，幾位老師根據(jù)他們自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好高校教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象,。在談到教師的發(fā)展問題上,，都強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識結構、終身學習的做法;在談到面對困難如何克服的問題上,，各位老師們還提出了如何加強教師之間團結合作的方法;在教學教法經(jīng)驗方面,，培訓老師給我們上了一堂繪聲繪色的課，通過這次課,，我們認識到教師在上課過程中要多加思考,，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學,，爭取精益求精,。并且高校教師應該與時俱進，自身就應該走在學術的前沿,，將最前沿的知識帶到課堂,，傳授給自己的學生，讓他們在畢業(yè)后能很快的適應社會的發(fā)展,。

最后,，本次的培訓讓我對未來的工作充滿信心,。

對于剛剛從大學校門踏出的我們,，對新的生活、新的責任,、新的角色多少有些怯懦,，而本次培訓中,，培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話,，從頭到尾始終貫穿一個中心,，那就是充滿對新教師的鼓勵。鼓勵我們要趕快適應學校的教學環(huán)境,、生活環(huán)境和人際關系環(huán)境,。鼓勵我們要更加理性地認識社會，認識自己的角色,，改變以往學生時期那種趨向感性或者說是浪漫的生活態(tài)度,。鼓勵我們要做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師。

二十多天的培訓,，課程多,、時間緊，研討和交流的機會很少,，但是通過培訓,，拓寬了知識面，提高了認識,。不過師培中心為我們安排了微格訓練和試講課程,，我覺得很不錯，能讓我們在真正站上講臺之前就有機會通過視頻的回放看到自己講課的全過程,，讓富有經(jīng)驗的老師為我們點評,，很到的提升了自身的不足，而試講課程更讓我們有了提升的空間,，加強了大家的交流,，因為參加師培的學員中也有許多已經(jīng)有教學經(jīng)驗的老師。所以與他們的交流對我們這樣剛走出大學的年輕教師有很大的幫助,。使我更加認識到教師應該在選材.備課.板書等各方面做到精益求精,，綜合運用多種教學法貫穿新的教學理念，讓學生從理論上和實踐上掌握更多的知識,。

總之,，經(jīng)過本次崗前培訓使我對自己的職業(yè)有了全新的認識，對今后的教學工作多了許多教學方法和策略,。最重要的是本次培訓讓我對未來的工作增添了許多信心,。崗前培訓是我教師生涯的起點，為我打開了人生新舞臺的大門,，我會繼續(xù)提高自身素質(zhì),，真真正正的站上人生的大舞臺-----講臺。

班主任培訓心得體會總結 班主任培訓心得體會總結篇十五

在**月**日，我們區(qū)教辦組織部分教師進行了班主任專業(yè)成長研修的培訓,，雖然只有短短的幾天時間,，但是我滿載而歸。

在這期間,，我有幸聽取了全國知名班主任鄭學志老師,，萬平老師帶來的《自主教育管理的機制建設》，《教育是溫暖的》;以及全國著名教育專家李曉凡老師帶來的《師德內(nèi)化》 ,。前輩們侃侃而談,，我們受益匪淺。

鄭老師讓我明白了什么是老師和孩子們之間的“民主”,，把孩子和自己放在同一個天平上,，同等地對待每一個孩子，激發(fā)孩子最大的自主能力,，真正的做到了孩子自己管理自己,，老師適時引導，相信做鄭老師的學生,，最大的感受應該就是——快樂,。

在教育孩子的過程中，很多老師都有同感,，班主任管理孩子多靠“威信”維持,，所以當班主任不在時孩子們的自覺能力就會變?nèi)酰s束能力也會放松,，聽了鄭老師的課我明白自己該更新一些觀念和做法了,。

萬老師讓我體會到了她給予孩子們的不單單是知識，更多的是“溫暖”,。她每天堅持日記教學,，聆聽孩子的心聲，做孩子的朋友,，遇到困難時迎難而上,，當克服了一次次困難就是收獲幸福的時候了，萬老師給我們分享了許多她的幸福,，相信她那溫暖的教育也幸福了那些孩子們,。

其實，我們每個老師都希望收獲幸福,，但現(xiàn)在,，我更加想努力的去做到讓我的學生，我的孩子們能因為有我這個老師而覺得幸福,，盡管這是個漫長而艱苦的過程,，但是為了那些花兒般的孩子們,，我真的愿意。

最令我動容的是東北“爺們”李曉凡老師,。她是一位平凡又偉大的母親,。她豪爽,，她樂觀,，她睿智，她堅毅,。她的課上講了許許多多內(nèi)化師德的案例與方法,，將近七個小時的講座里，我只聽到了一個字----“愛”,。母親對孩子的愛,，老師對孩子的愛，父親對兒子的愛,，學生對老師的愛,，自己對他人的愛,自己對自己的愛……因為愛,所以我們應該無私;因為愛,我們應該策略;因為愛,我們應該博大;因為愛,我們應該坦然……

對于教育這一方面，我還是一個新人,，,還需要去磨練,去總結,也許會遇到失落和挫折的時候,李老師告訴了我“會看太陽的人才能得到太陽的溫暖”,，以后，我會用這句話勉勵自己,，樂觀的去面對,。最后想像李老師所說的那樣“以書養(yǎng)清心”，在工作閑暇時分,，拿上一本喜歡的書,，養(yǎng)一養(yǎng)自己的心靈，做一個理性從教而又感悟生活之人,。

班主任培訓心得體會總結 班主任培訓心得體會總結篇十六

以心靈贏得心靈,，以人格塑造人格

我有幸參加了教育局組織的小學班主任全員培訓,，通過這次培訓我收獲很多,。從柳州市景行小學的麥慧老師和柳州市附小韋德秀老師的專題講座中,，我深感教師這個職業(yè)是無比的光榮神圣與任重而道遠,。這次的學習,，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事,，也能折射出深奧的教育思想，班主任工作要認真執(zhí)著,，對每件事情都要認真進行反思,、總結,，才能不斷進步;班主任工作中沒有小事,，任何一件事情,，都要認真對待?，F(xiàn)將自己參加這次培訓以后的一些個人的想法——如何做好小學班主任工作總結一下：

一,、努力充實自己

做一個合格的班主任,，必須努力去學習,，不斷提高自身的管理水平和能力,。一是向書本去學,，學習新的教育思想、現(xiàn)代教育理論、科學的管理方法和手段;二是向同行學習，要經(jīng)常向管理有方、管理有成效的優(yōu)秀班主任學習,，同他們互相切磋、互相交流,、取長補短;三是做中學,、學中做，人們常說教師要給學生一杯水,，自己得有常流水,，這就要求班主任在工作中不斷地學習,，在總結經(jīng)驗教訓的基礎上，不斷地改進完善,，讓自己的班主任工作做得有聲有色,。

二、愛學生

愛是教育永恒的主旋律,。作為班主任更要愛學生,，對于每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關愛。要用真誠的愛去感化學生,，觸動他們的心靈,。在學生偶爾犯錯時，要動之以情曉之以理,。對于留守兒童和學困生,，盡一切努力，給他們愛,，給他們尊重,，給他們希望,，不僅教師如此,，還要教育其他學生如此，要學會欣賞他們,，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,。班主任用自己博大的愛心關心愛護自己的學生，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里,?！坝H其師，信其道”,，這樣,，教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果。

三,、建立良好的師生關系

班主任對全班所有學生都要一視同仁,，公平對待，不能歧視任何一個學生,，對于有生理或心理殘疾的學生應給予他們更多的關注與關愛,。要用換位思考替學生著想。在教育學生的過程中,，要多考慮事情發(fā)生的來龍去脈,，想一想自己在與學生同齡時的行為與想法;正確把握學生行為的性質(zhì)，分清是故意的,，還是無意的,，是惡意的,，還是善意的，要從有利于學生的健康發(fā)展出發(fā),，選擇合理的解決問題的方法方式,，不簡單粗暴，不去傷害學生,。在課余時間,，走到學生中，到學生休息的課間中去,，到宿舍中去,，到學生食堂去與學生平等交流，營造一種平等氣氛,，讓師生關系更加融洽,。

四、用人格去影響學生

老師的言行對學生有潛移默化的影響,。班主任是班集體的教育者,、組織者和指導者，是班級工作的主要操作者,，在班集體建設中起著主導,、決定作用。如果我們能以自己的人格品質(zhì)吸引學生,，令學生欽佩,，那么，我們的班主任工作已經(jīng)向成功邁進了一大步,。比如：學生退步了,，送上一句鼓勵的話;學生學習遇到困難，就給予耐心的幫助與輔導;對缺少家庭溫暖的學生,，給他送去體貼的關懷……這些看來都是小事,，但我認為教師的人格魅力就是體現(xiàn)在這些小事上。

五,、組建和培養(yǎng)好班干部隊,。

要做一個輕松的班主任，必須培養(yǎng)一批管理能力強,，在班上有影響力,、凝聚力、還有責任心的班干部,。這樣的班干部培養(yǎng)起來花一定的時間和精力,，但有了這樣的班干部，我們以后的工作就容易多了。我們可以在開學初就抽一節(jié)課選班干部,，首先宣讀擔任各種班干所具備的能力,、責任、義務以及所賦予他的權力,，然后自愿報名,，在全班同學面前表決心，再由全班同學舉手表決,，老師根據(jù)對他們的調(diào)查了解在心中打打分,，合理安排班干部的職責與權力。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎,，有全心全意為班上做事的決心,，加上以后一段時間老師的點撥引導，把他們培養(yǎng)成在班上有權威,，管理有方法的班干部也不是難事了,。

六、做好家校聯(lián)系

孩子的進步,，集體的成長,，離不開教師，也離不開家長,。要教育管理好學生,，做好自己的班主任工作，除了做好學生的教育,、管理外,，還要做好家長的工作，要與家長聯(lián)系,，取得家長的支持與配合，這樣校內(nèi)外結合,，雙管齊下,，才能把學生教好。因此,，在班級管理中,，班主任要經(jīng)常和學生家長進行溝通，共同關心和教育兒童,。如可定期舉行家長會,，開展一些親子活動，根據(jù)需要不定期地進行家訪等,。

總之,這次班主任培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,面對具體細致,、瑣碎繁雜，艱苦而長期的班主任工作，我會用自己積極認真負責的態(tài)度做好班主任工作,，總之,，做一名班主任，就要做到“教學生一天,，想學生一生”這樣才能把工作做得更好,。在今后的工作中，我要以更高的標準嚴格要求自己,，力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任,。

班主任培訓心得體會總結 班主任培訓心得體會總結篇十七

當今世界科學技術突飛猛進，知識更新?lián)Q代異常迅速 ,。作為教師就必須善于接受和消化新觀念,、新知識，認真鉆研業(yè)務,，不斷提高自身素質(zhì);必須積極探索教學方法和教學藝術,，活躍課堂氣氛，激發(fā)學生學習興趣;必須勤奮好學,，孜孜不倦,，努力做到學識淵博，業(yè)務精良,。只有這樣,，講起課來才能深入淺出，得心應手;才能使學生產(chǎn)生敬重感,，自覺自愿地接受教育和指導,。因而，利用寒假時間,，我在西寧市繼續(xù)教育中心參加了繼續(xù)教育學習活動,。通過不斷地學習，使我們不但在理論上對教育,、教學有了更深層次的體會,，從而在教學中取得了一定成效。現(xiàn)把這幾個月學習的心得如下：

一,、通過學習,，使我重新認識了自己的責任，樹立了科學的教育觀,。幾曾一度從上中學到上師范,，我們見到的老師都是極有威嚴的，教師的觀點是不容質(zhì)疑的,，這就使得教師真正成為了頗有權威的“傳道,、授業(yè)、解惑”之人。然而在傳授知識的同時,，教師的社會道德品質(zhì)也在一并的傳授給學生,，或者由學生間接體會。因此教師不僅是知識的傳播者,，他還要為培養(yǎng)下一代可塑型人材做出貢獻,。由此可見，教師的職業(yè)特征具有未來性,，管仲說：“百年樹人,。”我國未來能否在世界上占有一席之地,，就要靠我們這一代教師培養(yǎng)的祖國的下一代,。因此，我們要認清我們肩負的歷史使命,，樹立崇高的職業(yè)信念,，為祖國的未來打下良好的基石。為此,，我們應為祖國培養(yǎng)出全面素質(zhì)的創(chuàng)新人材,。對于我們的學生我們要用平等的眼光去看待，不能用成績把他們分為三六九等,，也不能由于好惡而疏遠或親近誰,，我們應給予他們同等的發(fā)揮創(chuàng)造的機會，讓他們在我們創(chuàng)造的氣氛中健康成長,。

二,、通過對《當代教育新理念》的學習，使我進一步了解了現(xiàn)代教育思想和理論,，理解了如何把先進的教學方式和理念貫穿于數(shù)學學科教學的全過程,，同時，也讓我認識到當前教育需要的兩個重要的觀念,。

第一、要更新自己的教育教學理念，這個過程也是一個自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的過程。

第二,，認識自我的角色定位，改變傳統(tǒng)的教育方式，做勤于學習,，樂于教學的數(shù)學教師,。

在今后的教學實施過程中,，相信通過實踐也真正的感悟到了全新的教育思想在教學中所產(chǎn)生的效應,。這是以前傳統(tǒng)教學所無法比擬的,。

三、通過對《新時期教師師德修養(yǎng)》的學習,，讓我更加正確的認識到自身的力量和價值，同時也給我的職業(yè)道德方面上了精彩一課,，使我再一次重溫“高尚師德”的形象,，并以此為自身的追求,。眾所周知，師德是教師最重要的素質(zhì),，是教師的靈魂,。不僅是對教師個人行為的規(guī)范要求，而且也是教育學生的重要手段，起著“以身立教”的作用,。因此,，教師要做好學生的靈魂工程師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教,，以德育人，才能成為一名合格的教育工作者,。

四、通過對《新課程教學問題解決實踐研究》的學習,，讓我學到了很多課堂教學的藝術與技巧，同時也解決了我以前在課堂教學當中存在的很多困惑,，讓我有種“柳暗花明又一村”的感覺,，仿佛一下子見到了光明和希望，對我的教學實踐起到了很好的指導作用,。

五,、通過繼續(xù)學習,，首先使我認識到了自己的教學水平距離名優(yōu)教師還有很大差別,。我雖然教過每個年級，對所教教材有了一個初步的了解,，但體會尚淺。因此在我們執(zhí)教的時要著重加強了教材的分析,，利用所學理論去備課,、備學生，去認真講課,，去研究習題，逐步在課堂教學中取得了一定效果,，使學生在課堂四十五分鐘能充分接收新的信息,，減少課業(yè)負擔，多一些時間去體會,，多一些時間發(fā)展其他方面的素質(zhì),。

教師是學生成長的守護人。他將教師角色定位于學習者,、研究者,、實踐者,。教師首先是學習者，不僅要善于向?qū)嵺`學習,，向理論學習,，而且要向?qū)W生學習。教師是研究者,，帶領學生主動積極參與科研課題的研究,。

教育無小事，一個細節(jié)可能會影響一個孩子的一生,。一個教師最可貴的品質(zhì)在于他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦,，開掘出散發(fā)著新鮮芳香、體現(xiàn)著高尚情操的教育細節(jié),。學生是具有極大可塑性的個體,，是具有自立發(fā)展能力充滿創(chuàng)造力的生命體。

在教育中,，教師要用自己的行動去感染學生,，要用自己的言語去打動學生，把自己對人或事的真情實感流露出來,，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴,。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心，才樂于聽從老師的教誨,。正所謂“親其師,，信其道”，教師要抓住機會,，適時地把自己的喜,、怒、哀,、樂表現(xiàn)給學生,，與學生通過交流達到心與心的溝通。教師的語言要有魅力,，要富有人情味,、趣味，同時又要富有理性,。這樣的語言才能讓學生愿意接受,，達到教育的目的。暖人話語,，滋潤心田,。溫暖的的話語，可以使學生深深感到教師真誠的關愛，從而拉近師生的距離,。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛,，這種愛就是嚴格要求，嚴而有度,，更要嚴而有理,。

除了更新自己的教育教學理念之外，我們還需要結合個人情況及教學環(huán)境和特色來很好的貫徹和應用它們,。為了達到這個目標,，我在不斷的學習，也在不斷的研究,、不斷的探索,，從教材、教參,、課程標準中去觸摸新課改的靈魂，準確把握教學的尺度,。研究中考題體會其中蘊涵著的教學思想,，教學方法。在同行身上學到的好方法也及時去應用,。我和學生們相互學習,，共同成長。我想,，所謂的教學相長就是這個意思吧!

我通過本學期繼續(xù)教育培訓的學習,，使我在教育思想，教育理論及業(yè)務能力等方面受益頗多,。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作,，適應素質(zhì)教育的需要，必須不斷的全面提高自身素質(zhì),，而現(xiàn)代教育觀念的樹立,，正是教師的立教之本，確立現(xiàn)代教育觀,。首先要確立現(xiàn)代學生觀,，將“教師說學生聽”，“教師灌學生記”,，“教師管學生服從”的教育方法重新審視,，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生是教育的主體，重視弘揚學生的主體精神,，促進學生的主體發(fā)展，所以在課堂上，我注重采取靈活多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動,，讓學生實際去觀察去體會,，增加學生自主學習、自主活動的機會,，鼓勵學生多思善問,，敢于質(zhì)疑爭論，促使學生動腦,、動口,，提高學生的思維能力和培養(yǎng)表達能力。使學生逐漸掌握科學的學習方法,。

教師不僅要使學生會學,，還要使學生樂學，要培養(yǎng)學生積極的學習態(tài)度,。要貫徹啟發(fā)式教學,，最大限度到調(diào)動學生學習的積極性，把學生從“一言堂”,、“滿堂灌”中解放出來,。教師要以飽滿的熱情上好每一節(jié)課，還要增強教學藝術的感染力,，使學生接受教師情感與情緒的表達,，接受教師人格魅力的影響。

通過此次繼續(xù)教育學習,，我深切感覺到,，做為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神,、高標準的師德,，也需有先進完備的教學策略與方法。由于本人的工作經(jīng)驗不足,，在面向全體學生這一方面以及對教材的理解都不夠透徹,。通過因特爾未來教育的培訓，使我在教學工作中能“因材施教”,，對學生能給予學習上的指導,，生活中的關心，認識的點撥,，思想的疏導,。并能公正、公平地對待每一個學生,，滿足他們求發(fā)展,、求進步的需要,，并且能悉心研究每位學生的生理、心理特點,、興趣愛好和個性特長,，不遺棄，不淘汰任何一個學生,，為學生的健康成長和發(fā)展牢牢打好各方面的基礎.

總之,，振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師,，為使自己具有高尚師德,，具有實施素質(zhì)教育能力與水平的而加緊學習，學習,，再學習,。

希望自己成為能夠歷經(jīng)風雨的參天大樹，在課改這片肥沃的大地上茁壯成長