時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準備吧！什么樣的計劃才是有效的呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

衛(wèi)生院保密工作計劃篇一

一,、完成的各項工作指標

1,、全年門診：15258人次;

2、全年住院：445人次;

3,、全年手術(shù)：268人次;

4,、全年總收入:x萬元。

二,、年度的主要工作

﹙一﹚順應(yīng)轉(zhuǎn)型穩(wěn)步發(fā)展

由于多種原因,，安放在我院多年的該區(qū)的社區(qū)服務(wù)中心將從我院分離出去，隨之而來的一些優(yōu)厚的政策也將有所減少，這樣也必將造成一部分職工人心不穩(wěn),。為了順應(yīng)轉(zhuǎn)型,，穩(wěn)定人心，保持我院穩(wěn)步,、健康發(fā)展,，院領(lǐng)導(dǎo)一方面了解上級政策導(dǎo)向，一方面深入職工群眾掌握思想動態(tài),，引導(dǎo)員工正確對待這一轉(zhuǎn)型,，由于及早的在這關(guān)鍵時刻作了深入細致的政治思想工作，職工思想比較穩(wěn)定,，工作比較安心,。為了鞏固這一成果,，隨后緊接著在10月份又按照多勞多得,、獎勤罰懶、按勞分配的原則,，成功地進行了績效改革,，基本上保持了原職工的穩(wěn)定性。在整個改制中沒出現(xiàn)明顯的波動,，成功的完成了這次改制,。

﹙二﹚健全組織提高醫(yī)院管理職能

剛經(jīng)風雨后，是必有損失;剛改制過的單位,，也必將存在這樣或那樣的問題,，為了使我院盡快走出低谷，醫(yī)院經(jīng)多方努力,，特聘請了具有多年在二甲以上醫(yī)院工作過的,、富有專業(yè)職稱和管理經(jīng)驗的原商丘市第三人民醫(yī)院院長兼黨委書記、骨科副主任醫(yī)師張繼臣同志任我院院長,，主持醫(yī)院全面工作,。

事實也是如此，他8月31日從廣州回來后,，未來得及半天休整,，9月1日就上陣了，當天下午就召開了全院職工大會,，向大家介紹了本人的情況和工作思路,，同時為了盡快了解全院現(xiàn)狀，有的放矢的開展工作,，此次會上還向每個職工發(fā)放了征求意見信,。而后綜合了大家的意見和建議，找出存在的癥結(jié)，很快確立了下一步治院工作新理念,。比如,，中層領(lǐng)導(dǎo)空缺，這對醫(yī)院發(fā)展是個很不利的因素,，要把醫(yī)院發(fā)展好,，中層領(lǐng)導(dǎo)不可少。所以經(jīng)過群眾推薦,，領(lǐng)導(dǎo)研究很快選定了五位中層領(lǐng)導(dǎo),，明確了他們的責任和職責。副主任醫(yī)師姬勝杰同志就是我們新聘任大內(nèi)科主任之一,。相繼又成立了院務(wù)會,，并進行了明確的分工，按照管理規(guī)則,，一級抓一級,，各負其責，責任到人,，完善了有效的管理機制,，為醫(yī)院的健康發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

﹙三﹚建章立制有章可循

有了組織保障之后,，我院又參照有關(guān)單位經(jīng)驗,，結(jié)合我院實際建立和健全了相應(yīng)的管理檔案，規(guī)范了各種制式的檔案管理資料盒,，完善了各種管理規(guī)章制度,，按規(guī)定每個職工都簽訂了目標責任合同書，制定了職工獎懲辦法,、請銷假制度,、例會制度等規(guī)定。重審和上墻了首診負責制,、三級查房制,、三查七對、搶救流程,、抗菌藥物管理等規(guī)定,。使整個管理有目標,、奮斗有方向,、工作有流程、執(zhí)行有章程,。真正建立了自己的一整套管理模式,。為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障,。

﹙四﹚狠抓醫(yī)療完善服務(wù)

作為一個醫(yī)療單位，最根本的是抓好醫(yī)療質(zhì)量建設(shè),，百年大計,，質(zhì)量第一,。質(zhì)量要從基礎(chǔ)抓起,，否則就是空中樓閣。針對我院醫(yī)技人員年輕成分多,，基礎(chǔ)差,，底子簿，我們就在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進行了服務(wù)理念,、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)理論知識和基本操作技能培訓(xùn),，起初階段每周安排2次講座，年終又進行了三基理論考試,，同時還規(guī)范了醫(yī)療文書書寫,，定期對住院病歷進行檢查、分析,，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時更正,，確保了醫(yī)療文書書寫的質(zhì)量,。在醫(yī)療服務(wù)方面也做了很大努力，在護理人員人手少,，抽不出專職導(dǎo)醫(yī)的情況下,，有時一樓門診醫(yī)生及其他同志看到老弱病殘患者,，都能主動上前攙扶,，主動回答患者的咨詢，起到了一個義務(wù)導(dǎo)醫(yī)的作用,。為了更進一步擴大服務(wù)范圍,，杜福云醫(yī)師不但一個個電話溝通，還主動頂著嚴寒,，騎著車子下鄉(xiāng)宣傳糖尿病等有關(guān)知識,，由于她的這一行動深深地感動了諸多患者，所以前來就診的患者樂意不絕,，為了患者,，她還自費印制了宣傳卡片，這種精神都是難能可貴的。也正是她這種工作熱情,、執(zhí)著,，贏得了患者的尊重，同時在短短的2個月時間里為醫(yī)院帶來了一定的經(jīng)濟效益和社會效益,。

總之,，一年來我們做了大量的工作，也取得了一定的成績,，這與全院上下精誠團結(jié),，齊心協(xié)力，奮力拼搏分不開的,，在此,，我院班子向大家表示誠摯的問候和衷心的感謝!

衛(wèi)生院保密工作計劃篇二

一、保守黨和國家機密,，維護國家安全,，是每個工作人員的職責和應(yīng)盡的義務(wù);

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,，帶頭遵守和執(zhí)行國家的安全,、保密法規(guī)和各項安全保密制度，嚴禁攜帶秘密文件出入公共場所或回家閱辦;

三,、院安全保密小組負責安全,、保密教育，協(xié)助有關(guān)科室制定安全,、保密措施,，落實安全、保密責任制,，并有權(quán)監(jiān)督,、檢查同級領(lǐng)導(dǎo)干部及各科室對秘密文件、資料的使用,、保管情況;

四,、嚴格遵守安全保密紀律，加強文件,、圖書,、資料的管理，防止丟失和泄密事件的發(fā)生,。各有關(guān)科室要確定人員做好文件材料的保管,、立卷、歸檔和安全,、保密檢查等工作;

五,、每季度或重大節(jié)日之前,，都要進行一次安全保密檢查，通過檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，堵塞漏洞，確保黨和國家機密安全;

六,、節(jié)假日期間,，凡存放機密文件材料的桌柜都要加固。平時下班,、外出時對桌,、柜、辦公室都要加鎖,、關(guān)門;

七,、發(fā)現(xiàn)失、泄密情況,，除及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告外,，要求立即進行追查，并視情節(jié)輕重,，給予當事人必要的批評教育或紀律處分;

八,、醫(yī)院保密范圍：機要文件、印鑒,、收發(fā)文件登記本,、帳號、傳真號,、檔案,、疫情、科研成果,、正在研究的科研項目和新技術(shù)、涉及國家安全,、利益的音像帶,、圖表等;

九、密級劃分：根據(jù)國家和上級主管部門的規(guī)定分為：公開,、內(nèi)部,、秘密、機密,、絕密,。

十、一切工作人員要嚴格遵守以下保密守則：

(一)不該說的國家機密絕對不說,，不該知道的國家機密絕對不問,，不該看的國家機密絕對不看,，不該記錄的國家機密絕對不記錄;

(二)不準私自或者在無保密保障的情況下制作、收發(fā),、傳遞,、復(fù)制、使用,、存放,、銷毀屬于國家機密的文件、資料和物品;

(三)不準攜帶機密文件,、資料逛市場,、參觀、游覽,、探親訪友及進入其他公共場所或者進入私宅,，不準在公共場所談?wù)搰覚C密;

(四)未經(jīng)批準不準擅自翻印、復(fù)印,、全文抄錄機密文件;

(五)不準長期私自存放或者私自銷毀機密文件,、資料;

(六)不準橫傳閱辦或者在沒有保密條件的家中閱辦國家機密文件、資料,，不準任意擴大知密范圍;

(七)不準在私人交往和通信中涉及國家機密;

(八)不準使用無線話筒和在無保密措施的電話,、電報、傳真等設(shè)備中傳輸國家機密;

(九)不得向主管機關(guān)隱瞞自己或者他人泄密(包括失密,、泄密,、竊密)行為

衛(wèi)生院保密工作計劃篇三

一、為加強醫(yī)院保密工作,，防止失,、泄密事件發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī),，結(jié)合醫(yī)院實際,，制定本制度。

二,、醫(yī)院的保密范圍主要包括：

1)上級已定密的文件,、資料、領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話;

2)有保密性質(zhì)的報刊,、電報,、電話記錄、錄音錄像,、來信,、來訪筆錄;

3)院長辦公會議記錄、黨支部會議記錄,、民主生活會記錄和其他涉及重要問題的會議記錄;

4)職工的人事檔案和政審材料,，未經(jīng)公布的人事任免,、獎懲決定，黨員組織發(fā)展計劃;

5)院領(lǐng)導(dǎo)在小范圍內(nèi)的談話,、講話及討論的主要問題;

6)上級主管部門要求暫不公開的文件材料;

7)醫(yī)院財務(wù)計劃,、報表及有關(guān)資料;

8)醫(yī)院發(fā)展的長遠規(guī)劃、重要醫(yī)療設(shè)施,、設(shè)備的有關(guān)資料;

9)重要的基建圖紙,、資料;

10)醫(yī)院節(jié)假日保衛(wèi)工作的安排和布置情況;

11)其他需保密的事項。

三,、醫(yī)院辦公室是醫(yī)院保密工作的職能管理部門,，辦公室指定專人負責保密工作。

四,、實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責任制,，醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍內(nèi)對保密工作承擔領(lǐng)導(dǎo)和管理責任，各科室,、各部門的主要負責人是該科室(部門)保密工作的第一責任人,。

五、醫(yī)院全體職工都必須自覺遵守國家保密法規(guī)和醫(yī)院保密工作制度,，克服麻痹思想,，防止失、泄密事件發(fā)生,。

六,、嚴格遵守國家規(guī)定的《保密守則》，全體職工必須做到：

1,、不該說的機密不說,，不該問的機密不問，不該看的機密不看,，不該記的機密不記;

2,、不隨便翻閱與已無關(guān)的文件，不把密件帶回家中或帶到公共場所,，不私自抄錄,、保存秘密材料，不把秘密材料給不該看的人閱看,，私人通信不涉及秘密。

3,、未經(jīng)辦公室許可,，不準復(fù)印、翻印和照抄秘密文件,。

4,、不得在普通電話,、明碼電報、普通郵件傳達,、發(fā)送秘密事項,。

七、醫(yī)院各科室,、各部門或職工個人出售,、處理廢舊報刊、圖書資料應(yīng)進行嚴格檢查,，防止秘密資料遺失,。

八、機密文件,、圖紙,、檔案資料要專人保管、專柜存放,、定期清理,，確保安全。

九,、嚴禁無關(guān)人員進入醫(yī)院檔案室和辦文場所,。

十、加強保密教育,，增強保密觀念,。醫(yī)院每年對全體教職工進行1至2次保密安全教育，定期進行保密安全檢查,。在節(jié)假日前要組織重點檢查,，年終搞好保密大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,，堵塞漏洞,。

十二、嚴格保密紀律,，建立相應(yīng)獎懲制度,，對保密工作做得好的部門和個人予以表揚或獎勵，對違反保密法規(guī)或保密紀律,，造成失,、泄密事故的要進行嚴肅處理。