為了確保我們的努力取得實(shí)效，就不得不需要事先制定方案,，方案是書面計(jì)劃,，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn),。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家,。

醫(yī)院保密工作計(jì)劃方案醫(yī)院保密工作總結(jié)篇一

20xx年我們雖然取得了一定的成績，但還有許多不足有待改正解決,，在新的一年中,，堅(jiān)持婦幼衛(wèi)生工作方針，構(gòu)建發(fā)展新平臺(tái),，以改革為動(dòng)力,，借項(xiàng)目抓機(jī)遇，用服務(wù)爭市場,，依科技做支撐，靠誠信塑形象,，增強(qiáng)自我發(fā)展能力,，提升保健醫(yī)療水平，依據(jù)一法兩綱和全縣婦幼衛(wèi)生工作計(jì)劃,，努力完成婦幼保健各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),；大力推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè),，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收；綜合我縣婦幼衛(wèi)生工作實(shí)際,，繼續(xù)抓緊好醫(yī)院三大管理,，為全縣婦女兒童提供滿意優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)。因此我院從實(shí)際出發(fā)制定20xx年度婦幼保健院工作計(jì)劃,。

（一）積極爭取政府支持,，通過增收節(jié)支等途徑籌措資金，努力改善醫(yī)療保健業(yè)務(wù)用房緊缺的狀況,，以適應(yīng)保健業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，力爭實(shí)現(xiàn)婦幼保健院的整體搬遷。

（二）大力引進(jìn)人才,，補(bǔ)充后備力量,。

（三）加強(qiáng)婦科設(shè)施管理。

（四）提升新生兒監(jiān)護(hù)水平,。

（五）完成化驗(yàn)室檢驗(yàn)設(shè)備的更新及增設(shè)

（一）做好醫(yī)院整體搬遷前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

（二）繼續(xù)開展婦幼保健和臨床新技術(shù)、新項(xiàng)目,。

（三）加快醫(yī)院信息化建設(shè),。

（四）提高婦幼衛(wèi)生工作質(zhì)量管理。

（五）改善醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境,。

（六）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),。

（一）臨床醫(yī)療工作

1、開展新技術(shù),、新項(xiàng)目,。

2、抓好三基三嚴(yán)培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)控,，確保醫(yī)療質(zhì)量安全,。

3、落實(shí)消毒隔離措施,，控制院內(nèi)感染的發(fā)生,。

（二）婦幼保健工作：

1、繼續(xù)加大健康教育宣傳力度,，提高婚檢率,。

2、加強(qiáng)兩個(gè)系統(tǒng)管理,，降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率,。

3、鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，提高母乳喂養(yǎng)率,。

4,、開展婦幼保健新業(yè)務(wù)。

（三）行政管理工作：

1,、搞好醫(yī)院文化建設(shè),。

2、做好專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn),。

3,、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)德教育。

（四）后勤保衛(wèi)工作

1,、加強(qiáng)后勤管理,，保障后勤供應(yīng)。

2,、逐步改善醫(yī)院環(huán)境,。

3、加強(qiáng)醫(yī)院污水,、污物處理管理,，防止環(huán)境污染。

4,、加強(qiáng)安全管理,，維護(hù)醫(yī)院安全。

（一）行政管理

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的婦幼衛(wèi)生工作方針,，因地制宜實(shí)施改革與創(chuàng)新，抓好兩個(gè)效益,，保持醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展,。

2、加強(qiáng)院科兩級(jí)管理,，繼續(xù)實(shí)行競爭上崗和全員聘任制,。

3、加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管工作,，使服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高,。

4、發(fā)揮信息系統(tǒng)作用,，搞好宣傳報(bào)道和醫(yī)療保健信息管理,。

5、加強(qiáng)群團(tuán)組織工作,，豐富活躍職工業(yè)余文化生活,。

6、繼續(xù)抓好計(jì)劃生育工作,。

（二）業(yè)務(wù)管理

1,、婦幼保健：認(rèn)真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作常規(guī)的貫徹落實(shí),，進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理,，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務(wù)，提高保健服務(wù)質(zhì)量,。加強(qiáng)對各項(xiàng)工作制度落實(shí)情況的檢查指導(dǎo),，及時(shí)提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo),。

（1）保健科負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作,，對各鄉(xiāng)村衛(wèi)生院、所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)全年不少于4次,。

（2）繼續(xù)實(shí)行基層?jì)D幼人員例會(huì)制度,，以定期總結(jié)交流工作情況，布置各階段工作任務(wù),，不斷提高工作的主動(dòng)性和責(zé)任感,，扎實(shí)做好崗位工作。

（3）采取專題培訓(xùn)以會(huì)代訓(xùn)等方式,，對基層?jì)D幼人員進(jìn)行2次以上業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，重點(diǎn)培訓(xùn)高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治以及孕產(chǎn)婦和兒童保健等業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高業(yè)務(wù)水平,。

（4）第二季度對婦產(chǎn)科質(zhì)量進(jìn)行一次檢查，對產(chǎn)科質(zhì)量所存在的問題提出改進(jìn)建議,。第四季度對孕產(chǎn)婦和兒童保健基礎(chǔ)情況進(jìn)行一次抽樣調(diào)查,，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善工作措施,。

（5）努力擴(kuò)展農(nóng)村婦女病查治覆蓋面,，安排婦女病查治工作，按公共衛(wèi)生服務(wù)的要求,，開展婦女病查治,，提高婦女的健康水平。

2,、臨床：優(yōu)化服務(wù)流程,，提高服務(wù)質(zhì)量。

（1）婦科：開展無痛人流,、無痛分娩,，同時(shí)充分利用薄層細(xì)胞自動(dòng)涂片機(jī)、艾滋病初篩系統(tǒng)等設(shè)備,，開展對宮勁癌及艾滋病預(yù)防等婦科疾病的防治,，確保醫(yī)療安全,。

（2）產(chǎn)科：加強(qiáng)孕期監(jiān)護(hù)，完善孕產(chǎn)婦管理,，特別是高危管理,，減少圍產(chǎn)兒死亡率。力爭創(chuàng)建產(chǎn)科icu,，更好的發(fā)揮我院在全縣孕產(chǎn)婦搶救治療中的重要作用,。

（三）經(jīng)濟(jì)管理

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，完善經(jīng)濟(jì)核算與分配辦法,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和政府統(tǒng)一采購制度,，強(qiáng)化監(jiān)督管理,。

3、搞好院科兩級(jí)核算,，控制醫(yī)療成本,。

4、做好成本效益分析,，堅(jiān)持總量控制結(jié)構(gòu)調(diào)查,。

（四）后勤保衛(wèi)工作

1、加強(qiáng)后勤管理,，全力保障后勤供應(yīng),。

2、完成醫(yī)院搬遷協(xié)調(diào)及準(zhǔn)備工作,，爭取搬遷項(xiàng)目早日開工,。

3、加強(qiáng)消防安全及綜合治理工作管理,，確保病人與醫(yī)院安全,。隨著社會(huì)制度和衛(wèi)生政策的調(diào)整變化，婦幼衛(wèi)生工作在新的條件下困難與機(jī)遇并存,，影響著婦幼衛(wèi)生事業(yè)和發(fā)展,。對此，我們必須高度重視,、面對現(xiàn)實(shí),、實(shí)事求是、抓住機(jī)遇,、與時(shí)俱進(jìn),，努力工作，才能不斷推進(jìn)婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展?？傊?，我院在今后的工作中，將會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，再接再勵(lì),，更好地為全縣廣大婦女兒童服務(wù)。

醫(yī)院保密工作計(jì)劃方案醫(yī)院保密工作總結(jié)篇二

一,、為加強(qiáng)醫(yī)院保密工作，防止失,、泄密事件發(fā)生,，根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,，制定本制度,。

二、醫(yī)院的保密范圍主要包括：

1)上級(jí)已定密的文件,、資料,、領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話;

2)有保密性質(zhì)的報(bào)刊、電報(bào),、電話記錄,、錄音錄像、來信,、來訪筆錄;

5)院領(lǐng)導(dǎo)在小范圍內(nèi)的談話,、講話及討論的主要問題;

6)上級(jí)主管部門要求暫不公開的文件材料;

7)醫(yī)院財(cái)務(wù)計(jì)劃、報(bào)表及有關(guān)資料;

8)醫(yī)院發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃,、重要醫(yī)療設(shè)施,、設(shè)備的有關(guān)資料;

9)重要的基建圖紙、資料;

11)其他需保密的事項(xiàng),。

三,、醫(yī)院辦公室是醫(yī)院保密工作的職能管理部門，辦公室指定專人負(fù)責(zé)保密工作,。

四,、實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍內(nèi)對保密工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任,，各科室,、各部門的主要負(fù)責(zé)人是該科室(部門)保密工作的第一責(zé)任人。

五,、醫(yī)院全體職工都必須自覺遵守國家保密法規(guī)和醫(yī)院保密工作制度,，克服麻痹思想，防止失、泄密事件發(fā)生,。

六,、嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的《保密守則》，全體職工必須做到：

2,、不隨便翻閱與已無關(guān)的文件,，不把密件帶回家中或帶到公共場所，不私自抄錄,、保存秘密材料,，不把秘密材料給不該看的人閱看，私人通信不涉及秘密,。

3,、未經(jīng)辦公室許可，不準(zhǔn)復(fù)印,、翻印和照抄秘密文件,。

4、不得在普通電話,、明碼電報(bào),、普通郵件傳達(dá)、發(fā)送秘密事項(xiàng),。

七,、醫(yī)院各科室、各部門或職工個(gè)人出售,、處理廢舊報(bào)刊,、圖書資料應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格檢查，防止秘密資料遺失,。

八,、機(jī)密文件、圖紙,、檔案資料要專人保管,、專柜存放、定期清理,，確保安全,。

十、加強(qiáng)保密教育,，增強(qiáng)保密觀念,。醫(yī)院每年對全體教職工進(jìn)行1至2次保密安全教育，定期進(jìn)行保密安全檢查,。在節(jié)假日前要組織重點(diǎn)檢查,，年終搞好保密大檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，堵塞漏洞,。

十二,、嚴(yán)格保密紀(jì)律，建立相應(yīng)獎(jiǎng)懲制度,，對保密工作做得好的部門和個(gè)人予以表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì),，對違反保密法規(guī)或保密紀(jì)律，造成失,、泄密事故的要進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

醫(yī)院保密工作計(jì)劃方案醫(yī)院保密工作總結(jié)篇三

提升基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)能力，對全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的臨床執(zhí)業(yè)(助理醫(yī)師進(jìn)行全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),。加強(qiáng)以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè),。

二、培訓(xùn)時(shí)間

理論培訓(xùn)1個(gè)月,，按照省衛(wèi)生廳和衛(wèi)生部頒布的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)大綱》培訓(xùn)共12個(gè)月。臨床科室輪轉(zhuǎn)10個(gè)月,，社區(qū)實(shí)習(xí)1個(gè)月,。省衛(wèi)生廳制定實(shí)施方案，并組織實(shí)施,。培訓(xùn)時(shí)間從20--年5月起-20--年5月完成年度全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作,。

三、培訓(xùn)地點(diǎn)

臨床輪轉(zhuǎn)和社區(qū)實(shí)習(xí)安排在經(jīng)省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的全科醫(yī)學(xué)臨床和社區(qū)培訓(xùn)基地進(jìn)行,。理論培訓(xùn)集中在南昌大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)基地進(jìn)行,。

四、培訓(xùn)對象

選派有較扎實(shí)理論基礎(chǔ)和臨床診療技術(shù),、男50歲以下,、女45歲以下的單位業(yè)務(wù)骨干。城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療工作的注冊執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,。實(shí)行個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合。

五,、培訓(xùn)人數(shù)

全市12人,，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于下達(dá)20--年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計(jì)劃的通知》文件。其中城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)2人,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10人(各縣(市,、區(qū)衛(wèi)生局計(jì)劃詳見附件1)

六、培訓(xùn)內(nèi)容和方式

臨床培訓(xùn)和社區(qū)培訓(xùn)按照按需,、分程,、個(gè)體化原則，理論培訓(xùn)為全科醫(yī)學(xué)及相關(guān)理論。以全科醫(yī)療崗位任務(wù)需求為導(dǎo)向,，實(shí)行一對一的老師帶教制(每名老師帶教2-3名學(xué)員根據(jù)培訓(xùn)大綱結(jié)合自己的培訓(xùn)需求,，本著“缺什么，補(bǔ)什么”原則,，急診急救,、內(nèi)科、外科,、婦產(chǎn)科,、兒科、傳染科等專業(yè)科室進(jìn)行臨床實(shí)踐,。培訓(xùn)方式采取集中理論學(xué)習(xí),、導(dǎo)師帶教、個(gè)別面授,、臨床觀摩,、參與查房和病案討論等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果,。

七,、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和使用

市財(cái)政根據(jù)國庫集中支付規(guī)定，中央財(cái)政培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人10000元,。經(jīng)費(fèi)使用由省財(cái)政撥付各設(shè)區(qū)市,。市衛(wèi)生局按確定的計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)撥付理論、臨床,、社區(qū)培訓(xùn)基地,。

一理論培訓(xùn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1640元(1個(gè)月用于培訓(xùn)費(fèi)、教材,、住宿,、伙食補(bǔ)貼、結(jié)業(yè)綜合考試考核,、證書,。

住宿費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi),、管理費(fèi),。其中帶教費(fèi)180元/人.月、住宿費(fèi)200/人.月,、生活補(bǔ)助費(fèi)300元/人.月,、管理費(fèi)80元/人.月。二臨床輪轉(zhuǎn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)7600元(10個(gè)月,、每月760元用于帶教費(fèi),。

三社區(qū)實(shí)習(xí)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)760元(1個(gè)月用于帶教費(fèi)180元/人.月,、住宿費(fèi)200/人.月、生活補(bǔ)助費(fèi)300元/人.月,、管理費(fèi)80元/人.月,。

八、培訓(xùn)考試

由省全科醫(yī)學(xué)管理辦公室負(fù)責(zé)組織結(jié)業(yè)考試考核,，培訓(xùn)結(jié)束,。分臨床實(shí)踐操作和理論兩部分，臨床實(shí)踐操作戰(zhàn)總成績60%理論占40%考試考核成績合格者頒發(fā)“全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)證書”并可轉(zhuǎn)注冊全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)范圍,。

九,、培訓(xùn)工作要求

省衛(wèi)生廳已下達(dá)各市醫(yī)改目標(biāo)任務(wù)，一基層衛(wèi)生人員全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是落實(shí)醫(yī)改工作的重要組成部分,。各單位主管部門要高度重視,，加強(qiáng)對培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作,。

落實(shí)培訓(xùn)人員。培訓(xùn)人員須填寫《省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申請表》附表2一式二份,，二各縣(市,、區(qū)衛(wèi)生局要根據(jù)分配的培訓(xùn)計(jì)劃。一份留市衛(wèi)生局,，一份培訓(xùn)報(bào)到時(shí)交理論培訓(xùn)基地，市衛(wèi)生局資格審核蓋章后,，將培訓(xùn)人員名單于6月8號(hào)前報(bào)省全科醫(yī)學(xué)教育管理辦公室備案,。

工資福利待遇按照國家有關(guān)政策執(zhí)行，四各培訓(xùn)人員派出單位要全力支持選派的人員參加培訓(xùn),。培訓(xùn)期間,。工齡連續(xù)計(jì)算。培訓(xùn)期間派出單位不得以任何理由要求派出人員回單位上班,，不得扣發(fā)培訓(xùn)人員工資和福利,。

規(guī)范各項(xiàng)管理制度，三各臨床,、社區(qū)培訓(xùn)基地要加強(qiáng)培訓(xùn)管理和落實(shí)帶教老師,。嚴(yán)格按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)大綱》要求，認(rèn)真組織教學(xué),，保證培訓(xùn)質(zhì)量,。市衛(wèi)生局將適時(shí)組織專家對培訓(xùn)過程進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。