在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇一

乙方：_________性別：_________

身份證號碼：_________現(xiàn)住址：_________

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務,，并對有關問題作以下約定：

一,、勞動合同期限

1、不足一個月時間的用工：__________________________________,。

2,、完成一定工作任務的用工：以__________________工程完成之日為本合同的終止期限,。

二、工作內容

甲方安排乙方工作地點：_________

從事：_________

數(shù)量要求：_________

三,、勞動報酬

1,、工資計算方式：_________

計時

計量

2、工資支付方式：_________不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。按月支付資的,，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付_________‰，計人民幣_________元,，余款待任務完成后全部付給,。

甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領取工資,。

四、勞動保護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,，其中每月繳納的工傷保險費計__________________元,。

五、違反勞動合同的責任及其它約定

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________乙方：_________

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇二

甲方基本情況

名稱： 住所：

法定代表人： 聯(lián)系電話：

乙方基本情況

姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________

身份證號：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結合甲方相關制度和乙方崗位特點,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務,，并期望雙方保持良好的長期聘用關系,。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同為年日起至 年月日止,，共計個月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

第二條 本合同為 期限合同,。

二,、 工作內容和工作地點

第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第四條 在合同有效期內,，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位,、工作內容和工作地點,。

三、 工作時間和休息休假

第五條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第六條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益,。

四,、 勞動報酬

第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十條 乙方試用期月工資標準為 元,，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十一條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資,。

第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

五、 社會保險和福利待遇

第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會保險,。

六,、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

七,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內容進行變更,。

第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。

第二十三條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關閉;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù)。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內容

第二十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二十六條 雙方需要約定的其他事項：

九,、 違反勞動合同的責任

第二十七條 乙方因個人原因需要離職,，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失 的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4. 應向甲方支付的其它任何款項;

第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,，雙方協(xié)商決定,。

十、 勞動爭議處理

第三十條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等),。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁,。

十一,、 其他規(guī)定

第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

第三十四條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇三

甲方： 地址

乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼：

戶口性質： ◇非農業(yè) ◇農業(yè) 聯(lián)系電話：

戶口地址(包括所在區(qū),、街道,、鎮(zhèn))：

甲,、乙雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,，簽訂本《勞動合同書》,，共同執(zhí)行本合同所列的各項條款。

一,、試用期：期限為三個月,。在試用期內，乙方如在報到后工作時間不滿三個月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘,、培訓等費用后，按照百分之六十的標準發(fā)放報酬,。在試用期內,，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算,。在試用期內,，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權立即終止試用并予以解雇,。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

二,、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止

三,、工作內容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作，并服從用工單位的工作安排,。如甲方及用工單位因工作需要變動乙方工作崗位時,，乙方應當服從甲方及用工單位的安排。

四,、工作時間：依據(jù)用工單位的合法工時制度實行,。

五、勞動報酬：乙方按月完成用工單位基本任務的,，每月 日發(fā)放工資,，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣 元，多余工資為補貼費用(如加班則按國家規(guī)定支付加班費),，轉正后的工資底薪調整為人民幣 元,，國家規(guī)定有變化的則按國家有關政策作相應調整。按國家規(guī)定需繳個人所得稅的,，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳,。

六,、保險福利待遇：

1.乙方在用工單位工作期間，由企業(yè)按國家規(guī)定負責為乙方按月繳納社會保險：城鎮(zhèn)保險 ◇小城鎮(zhèn)社會保險 ◇外勞力綜合保險 ◇商業(yè)保險

2.乙方在用工單位工作期間,，享有用工單位工種相同的勞動保護用品,，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用。

3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生工傷事故,，在分清事故性質及責任后,，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關規(guī)定處理。

七,、勞動保護和勞動條件：甲方負責落實由用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,，并實行國家規(guī)定的工時制度,。安排乙方加班的，按照國家有關規(guī)定向其支付加班費(計件或同工同酬的不另外支付加班費),。

八,、勞動紀律：

1.乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。保守用工單位的商業(yè)機密，如有違紀行為,，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況,，按有關規(guī)定給予相應的處分或解除勞動合同或移交法院。

2.乙方應服從用工單位的日常管理,，參加甲方或用工單位安排的相關業(yè)務培訓,，按質按量完成任務。

九,、勞動合同的終止,、續(xù)訂、變更和解除：

1.合同期滿即終止,。

2.根據(jù)用工單位的需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同,。

3.在合同期限內，因客觀情況發(fā)生變化,，無法履行勞動合同的有關內容,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動合同的有關內容,，并辦理變更手續(xù),。

4. 乙方符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1) 乙方嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度的;

(2) 乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失或名譽損害的;

(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排,、管理、調動的;

(4) 乙方被拘留,、追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)等的;

(5) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;

(6) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5.甲方符合下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的;

(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動報酬的;

(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

(4)甲方或用工單位未提供必要勞動條件或勞動保護;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;

十,、雙方協(xié)商約定的其他事項：

1.在勞動合同期內,，乙方無過錯，甲方如與乙方解除勞動合同的,，應按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同;乙方辭職,，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的，則視作自動離職,。

2.乙方離開用工單位,，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應按用工單位的有關處理規(guī)定辦理;

3. 女性外來務工人員,，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關手續(xù),，禁止無計劃生育，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟處罰等)全部由個人承擔,，與勞務輸出及勞務使用單位無關,。

十一、違約責任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失或名譽損害的,，根據(jù)其后果和責任大小,，由責任方負責賠償對方的直接經(jīng)濟損失。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟損失時,，甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟賠償),。

十二,、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁,。

十三,、本合同未盡事宜，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。本合同各項條款如同國家法律、法規(guī)和政策不一致的,，以法律,、法規(guī)和政策為準。國家有新規(guī)定的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十四、本合同一式兩份,，甲方,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

十五,、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇四

甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負責人)：____________乙方(勞動者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______,，承擔任務,，擔任______工種。

乙方應達到的數(shù)量,、質量指標：_________.第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內容如下：_________.第四條勞動紀律1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內容如下：_________.2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：_________.3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失,。4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結,，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：

(略)

第七條 合同的變更,、解除和終止1.甲方因停產(chǎn),、調整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：____________. 3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的,，不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第八條 雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計___元;

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同______. 5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同______.6.甲方出資培訓乙方后,，乙方應為甲方服務___年。否則,，乙方應向甲方支付培訓費___元;

7.其他需要約定的事項______.第九條違反勞動合同應承擔的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________.4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方：______(蓋章) 乙方：______(簽章)

法定代表人：______(委托代理人)：______(簽章)

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇五

甲方：_________ (以下簡稱甲方)

乙方：_________ ,，身份證號碼：_________ (以下簡稱乙方),，

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，并依照《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商簽訂本磚廠生產(chǎn)勞動合同,。

一.合同范圍及時間

1.1磚廠名稱：_______________標磚廠

1.2磚廠地點：_________

1.3 時間從______年______月______日至______年______月______日止。

二.生產(chǎn)承包價：_________

2.1 生產(chǎn)合同價為打磚每塊人民幣：_________標磚：_________￥元(每板),、空心磚：_________￥ (一塊),。

2.2 生產(chǎn)合同價為上車標磚每塊人民幣：_________￥元?？招拇u每塊人民幣：_________￥ ,，上車數(shù)量不記入生產(chǎn)量。

三.承包費支付方式：

3.1 打磚費用每月月底結算,。

四. 甲方的責任與義務：

4.1 甲方依據(jù)合同中規(guī)定的合同費支付方式,，按時支付磚廠合同工人打磚費。

4.2甲方保證磚砂,，水泥的正常供給,。

4.3如因甲方的板砂，水泥不能正常供給,，或者停電,。乙方所定產(chǎn)量也做出相應調整。

4.4 甲方負責及時供給乙方現(xiàn)場生產(chǎn)所需的各類材料,、設備和工具,。

五.乙方的責任與義務

5.1乙方組織人員實施生產(chǎn)，承諾不向任何第三方轉包磚廠生產(chǎn)。

5.2現(xiàn)場的管理均由乙方親自管理,，不得委托給任何第三方管理,。

5.3乙方需堅守在磚廠上班。

5.4甲方每個月按時發(fā)放給乙方的打磚費及上車費,。

5.5乙方與乙方自行組織的工人必須自覺遵守“安全生產(chǎn),，質量第一”的生產(chǎn)

原則，遵守,、服從甲方的現(xiàn)場和安全管理,。

5.6生產(chǎn)中材料的使用，乙方有責任節(jié)約使用,，杜絕浪費,，愛護設備。

5.8乙方若違反上述應盡的責任和義務,，乙方無條件接受甲方的處罰,。

本協(xié)議甲方簽字和乙方簽字按手印后生效。協(xié)議一式兩份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份。

甲方：_________

甲方代表：_________

日期：_________

日期：_________

乙方：_________

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇六

甲方:________

乙方： ? ?

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:

1,、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,，工薪及福利同時截止。

2,、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內,，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項目的移交,，資產(chǎn)的回收，工作的匯報,，轉單的簽返,，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等,，與此同時,，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3,、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定:

繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

自解除勞動合同之日起一年內,，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動,。

不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4,、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6,、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;

如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金,。

7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。

8,、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求,。

9,、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金_____元,。

10,、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇七

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：___________________________

性質：___________________________

法定代表人(委托代理人)：_______

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止,。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天,。

二,、工作內容

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行_________工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的,，不得上崗作業(yè),。

第九條甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施,。

甲方應告知乙方以下勞動安全,、防止職業(yè)危害的事項：

1._________

2._________

3._________

第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用。

第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

第十二條乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應急措施,，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇八

法定代表人：________________________

單位地址：________________________

郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________

組織機構代碼：__________________

性 別：______________________________

身份證號碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________

家庭住址：________________________

郵政編碼：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務,，雙方共同遵照執(zhí)行,。

本合同期限為固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止,，為期______年,，其中試用期______個月,。

合同期滿，合同終止,。如甲方經(jīng)營正常,，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù),。

1、乙方同意按甲方工作需要,，安排在__________________崗位工作,。

工作地點：

方因經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調整乙方的工作崗位或工作任務,。

2、乙方在甲方工作期間,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞動合同書》的附件,。

1,、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同,，公休日未能安排休息的,，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外);

2,、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間);

3,、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休,。

1,、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準,，用貨幣形式于每月______日支付給乙方上月工資報酬,。

2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為____________元/月,。甲方依法為乙方辦理社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分,，由甲方從工資報酬中代扣代繳,。

1,、簽定勞動合同協(xié)議后，在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可依法立即解除雙方勞動合同關系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期,。)

2,、勞動協(xié)議期內，乙方要求辭職,，須提30日以書面形式通知甲方,，試用期內提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方,，以最高領導審批時間為準;(勞動合同法第37條)

3,、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工衣給予乙方,，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職,、辭退、除名等),，甲方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除,。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退,、除名等),，甲方按一定的工衣折舊扣除費用。

乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及地方法規(guī),、規(guī)章、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度,，認真履行崗位職責。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以變更或解除,。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、以欺詐,、脅迫的手段或者趁人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任的。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方應提前15日以書面形式通知乙方,，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、試用期后乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

(五)甲方因下列情形之一,，提前15天向全體職工說明情況，可以裁減人員,，解除勞動合同：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3,、企業(yè)轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

(六)有下列情形之一的,，本勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項,。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè),、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè),，期限為離職1年內;地域為xx地區(qū),。

勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行,。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調解,、仲裁、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應當承擔相應的法律責任。

甲方(單位)蓋章： __________________乙方(勞動者)簽：__________________

法人代表(或委托人)簽：__________________

______年______月______日

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇九

甲方(用人單位)名稱：_______

地址：______________________

法定代表人(主要負責人)：___________

乙方(勞動者)姓名：_________________

性別：____________________________

年齡：______________________

現(xiàn)住址：______________________

身份證號碼：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,，期限為______年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,，共______個月,。

第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在________________________崗位。

第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)_______崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。

第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,，具體內容：______________________乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理，積極做好工作,。

第五條工作時間與勞動報酬

1.乙方每月工作______天,，每天實行______小時工作制。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬,，加點費為每小時____________元。

2.合同期限,，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：__________________

第六條社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定,，協(xié)商約定如下：________月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治

(1)乙方非因工負傷、患病的,，甲方應給予賠償,。

(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責%，乙方負擔%,，病假工資為____________元,。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至____月的醫(yī)療補助費,。

2.乙方因工負傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國家有關規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1)醫(yī)療期為______月(______年)，期滿未治愈的延長______月,。

(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔,。病假工資為全薪。

(3)因工負傷致殘的,，甲方應,。

3.在合同期內，乙方符合條件的,，享受探親假天,，婚假天，喪假天，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行,。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應按工作每滿______年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資______月的生活補助費。

第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

(1)甲方因轉產(chǎn),，調整生產(chǎn)任務或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2.下列情況,，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;

(3)乙方患病或因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。

4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī),、政策,，侵害職工權益的。

5.乙方被開除,、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的,，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方應為乙方提供住房問題,。

2.甲方應為乙方解決伙食問題。情況下,，甲方可以解除

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,，以及勞動合同。

4.在乙方休假期間,，以及情況下,，甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規(guī)定以外,，在情況下,，乙方可以解除勞動合同。

6.在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害,，需要搶修或救災;

(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動,，期限為______月;

(3)合同期內發(fā)生不超過______月的短期停工,。

7.其他約定事項。

第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金________元;賠償金________元至____________元,。

第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調解，調解不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方：______________________(蓋章)乙方：______________________(簽章)

法定代表人：________________

合同簽訂日期：______________

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇十

甲方（用人單位）名稱：__________________________

法定代表人（委托代理人）：__________________________

地址：_________________________

性質：_________________________

聯(lián)系電話：__________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________

性別：__________________________

出生年月：__________________________

家庭住址：__________________________

居民身份證號碼：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律,、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，一致同意訂立本勞動合同,。

一、合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止,。

（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自____年____月____日至____工作（任務）完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為____天。

二,、工作崗位

（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位工作，擔任工種或職務,，具體工作內容為___________,。

（二）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,，制定科學合理的工作任務,；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(chǎn)（工作）任務。

（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調整,。

三、勞動報酬

（一）乙方試用期的工資標準為：___________元/月,。

（二）試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：

1,、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____,、____、____,、____,；其金額分別為____、____,、____,、____,。

2,、全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準,，計件單價為______________,。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元/月,；如乙方的工作崗位調整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

4、其他工資形式,。具體辦法在本合同第十條中明確,。

（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或者拖欠,。

（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標準,。

（五）甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四,、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定,，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育等社會保險,，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。

（二）福利待遇

1,、乙方在本合同履行期間,，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等,，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

1,、標準工作制：乙方每天工作____小時,，每周工作____天，每周工作時間不超過40小時,；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點計發(fā)工資,。

3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點計發(fā)工資,，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

（二）休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天,。

2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期,。

3,、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,，日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,，改善生產(chǎn)、生活條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

（四）甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告,。

六,、勞動紀律

（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示,。

（二）乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的,，必須提前15天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容,。

變更勞動合同,，雙方應簽訂《勞動合同變更書》

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

2、______________________________________

3,、______________________________________

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家,、省有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

（七）乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)第（五）,、（六）項解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的,；

2、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的,；

4、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的；

（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：

1,、在試用期內的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方克扣或者無故拖欠工資的；

4,、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；

5,、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的；

6,、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的,；

（九）除上述第（八）項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方,，超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。

（十）符合下列條件之一的,，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的,；

2,、合同約定的終止條件出觀的：__________________________________________________________________

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

法定代表人（單位負責人）（簽章）：

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇十一

甲方（用人單位）單位名稱： 經(jīng)濟性質： 法定代表人： 地址：電話： 編碼：乙方(勞動者)姓名： 性別：________年齡： 身份證號碼： 學歷： 職稱：家庭住址： 電話： 編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同期限

1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前________個月為試用期,。

3.甲,、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同,，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后,，可以續(xù)訂聘用合同,。

4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同,，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行,，則本合同自動延續(xù)________年。

第二條 工作條件和職責

1,、甲方聘用乙方為________,，并為其辦理人事關系調動,。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行,，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務,。

2,、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求,。

3,、甲方應向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權根據(jù)自己的業(yè)務需要及乙方的工作情況,，合理調整乙方的辦公地點及工作方式,。

4、乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理,。

第三條 勞動報酬

一,、基本年薪

1、甲方在本合同期限內每年向乙方支付基本年薪__________元人民幣,，按月核發(fā),。

2、甲方于每月____日發(fā)放給乙方月基本工資,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

二,、績效年薪

1,、在年度結束后,，根據(jù)考核評價結果進行核定，考核合格且完成了當年任務的在次年____月份之前一次性核發(fā)績效年薪_________元人民幣,。

2,、任現(xiàn)職不滿________年者績效年薪按實際任職時間進行核定。

3,、年薪制人員的績效年薪,，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā),、緩發(fā)或減發(fā)：

a) 違反公司政策,、規(guī)定嚴重者；

b) 辭職或辭退者,；

c) 以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題,，但對當前公司業(yè)績帶來不利影響者；

d) 未在規(guī)定的時間內,，按照計劃完成工作任務者,。

三、其他福利項目

1,、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金,，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時,，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務特點,，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

2,、乙方的公休假,、年休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）,、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律,、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

第四條 工作時間

1,、甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

2,、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。（備注：

1,、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,；

2,、北京xx公司休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,；

3、法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。）

第五條 勞動合同的變更、解除,、終止

一,、合同變更有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；

4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

6、被依法追究刑事責任的,。

三,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；

四,、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前____日通知甲方,，可以解除勞動合同。

五,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未及時足額支付勞動報酬的,；

2,、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的,；

4,、因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者北京xx公司變更勞動合同的致使勞動合同無效的,；

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。六 有下列情形之一的,，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第六條 法律責任

一,、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

1,、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的,；

2,、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,；

3,、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,，給乙方造成損害的,；

4、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,；

6,、甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查或者拘禁乙方的；

7,、甲方勞動條件惡劣,、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的,。

8,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二,、乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等,。保密協(xié)議

第七條 保密協(xié)議乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料、稿件,、表格等業(yè)務信息,，包括但不限于有關客戶名單、合作目的,、價格,、營業(yè)額、營銷,、員工薪酬,，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露,；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。

第八條 敬業(yè)條款解除或者終止勞動合同后,，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作,，且不在與本北京xx公司單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的競爭,。

第九條 勞動爭議的處理

1、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向有管轄權的_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服____日之內向有管轄權的_________人民法院提起訴訟,。

2,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關系的存續(xù),，若涉及到影響到勞動工作關系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接,，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

第十條 附則

1,、本勞動合同一式___份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

2、本合同共有___份附件,。本合同的附件與本合同具有同等效力,。

3、本合同自雙方簽署之日起生效,。甲方：（簽章） 乙 方：（簽章）法定代表人：時間： 時 間：

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇十二

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)有關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一,、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止,。

二,、工作內容

甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容,，乙方工作時不能偷懶,，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成,，甲方有權批評乙方,。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資,，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞,，工作表現(xiàn)好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費,。

三,、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請,，得到甲方批準后方可外出,。

四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,，工資底薪元,，全勤獎金元，住房補貼元,。如乙方一個月內有遲到,、請假,，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金,，合同期滿后退還,。

五、合同的變更,、終止和解除

合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

合同履行期間,，乙方要求解除合同的,，應按不滿合同規(guī)定的期限，押金元作為違約金賠償給甲方,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方： 乙方：

身份證： 身份證：

年月日

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇十三

甲方：__________________

乙方：__________________

依照《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，遵循平等,、自愿、公平和誠實信用的原則,，雙方就本項目工程勞務用工事項協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、項目部：__________________

二,、工程名稱：__________________

三、工程地點：__________________

四,、勞務施工內容：__________________

五,、工期

用工開始日期_________年_________月_________日，用工結束日期_________年_________月_________日,。

六,、結算方式：采用以下第_________種結算方式。

第壹種結算方式：包干單價,。根據(jù)上海市“九三”預算定額規(guī)定計算建筑面積,，每平方米單價元,。根據(jù)乙方施工的建筑面積乘以包干單價確定最終結算總價,。

第貳種結算方式：計時工資,。乙方的工資標準為_________元/天。甲方根據(jù)乙方實際出勤天數(shù)乘以工資標準后計算乙方最終結算工資,。

第叁種結算方式：計件工資,。根據(jù)上海市“九三”預算定額規(guī)定計算乙方實際施工內容的定額工日，結算標準_________元/工日,。根據(jù)定額工日數(shù)乘以結算標準確定最終結算總價,。

第肆種結算方式：__________________

勞務用工合同總價：

1、無論采用上述何種結算方式,，甲方均先向乙方支付生活費,。具體支付辦法為：簽訂本合同次月開始，每月支付一次,，標準為_________元/人,。乙方完成本合同全部施工內容，并達到本合同約定要求后,，經(jīng)雙方確認結算金額,，甲方一次性將結算余額全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春節(jié)，則甲方于春節(jié)前20天向乙方結算已完工程量80%的人工工資,，其余20%待乙方全部完成本合同施工內容后,，一次結算。

2,、乙方承擔本合同之外的施工內容,，事前須征得甲方書面同意，事后7日內向甲方簽證確認,，否則甲方不予結算工資,。

3、乙方人員增加,，須經(jīng)甲方書面同意,，否則增加的人員甲方不予結算工資。

4,、乙方施工結束后,，若人工費超過合同總價，超出部分由乙方承擔,。

七,、質量：

八、文明施工,、標準化管理

施工現(xiàn)場乙方必須達到級文明工地要求;必須達到級標化工地要求,。

九,、雙方責任

(一)甲方責任

1、編制施工組織設計和施工方案,，對乙方進行現(xiàn)場交底,、施工交底和三級安全教育，并提供施工圖紙,。

2,、提供施工臨時設施和水、電源,，提供乙方人員的住宿,。

3、為乙方人員代辦暫住證,、胸卡等有關證件,。

(二)乙方責任

1、乙方須經(jīng)甲方審核同意后進場,，進場前必須向甲方提交或辦理有關證件(身份證復印件,、暫住證、務工證,、上崗證等),，保證提供證件的真實性和有效性。

2,、進場前,，乙方須確定其負責人，并訂立委托書,，授權委托其負責人代為與甲方結算,、領取工資以及處理與其相關的事務。

3,、保證向甲方填報各種資料的真實性,，禁止弄虛作假，維護公司正常的經(jīng)營管理秩序,。

4,、嚴格按照甲方的施工組織設計、交底和方案組織施工,，必須更改時應征得甲方的書面同意,，否則甲方有權拒絕驗收和結算工資。

5,、乙方人員進出現(xiàn)場,、生活區(qū)必須佩戴胸卡，不得帶無關人員進出現(xiàn)場和生活區(qū),，非作業(yè)時間,，不得進入工地,。

6、乙方須嚴格按甲方認可的月節(jié)點進度計劃組織施工,，確保工程進度,。如乙方不能按期完成計劃，甲方可以采取相應措施以保證進度,，所發(fā)生費用由乙方承擔,。若乙方連續(xù)二個月未完成計劃,，甲方可以單方面終止本合同,，由此造成的損失由乙方承擔。

7,、乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮,，增強自我管理意識，做到安全施工,，文明施工,。

8、乙方進場前必須如實向甲方告知健康狀況,，包括有無殘疾,、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故,，其后果全部由乙方承擔;進場后甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員中健康狀況不適于現(xiàn)場施工作業(yè)者,，必須無條件退場。

9,、乙方必須遵守甲方關于勞務用工的管理制度,，不符合甲方要求的，甲方有權辭退,。

10,、嚴格按照施工工序組織施工，未經(jīng)甲方驗收合格不得進行下道工序的施工,。

11,、對甲方所提要求存在異議時，可采取協(xié)商辦法處理,。

12,、乙方違反國家法律和甲方的規(guī)章制度，擾亂生產(chǎn),、生活和社會秩序,，由此所引起的一切后果，乙方承擔全部責任,，并無條件退場,。

十,、工程質量與驗收

1、驗收以《建筑工程質量評定標準》及國家和地方制訂的其他強制性標準和規(guī)范為依據(jù),。

2,、施工中若國家或地方頒布強制性標準或規(guī)范則執(zhí)行新標準或規(guī)范。

3,、未達到本合同約定的質量標準,，乙方需進行返工，直到達到本合同約定的質量標準,，并承擔返工費用,。甲方向乙方約定的質量標準的費用已包含在本合同價中，乙方不得再要求增加費用,。

4,、乙方應向及時甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續(xù)。

5,、甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方在施工中未能按驗收規(guī)范和質量評定標準施工,，乙方必須返工;由于乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔;此類返工不順延工期,。

十一,、安全施工

1、無重大安全事故,。

2,、乙方應遵守國家有關勞動管理的政策、規(guī)定及甲方管理制度,。

3,、對甲方提供的安全生產(chǎn)設施，乙方應檢查合格后方可使用,。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護措施;如遇特殊情況需拆除的,，必須征得甲方同意，否則由此引起的'一切后果由乙方承擔;乙方認為甲方的安全措施不完善的,，可向甲方提出,，甲方應及時處理。

4,、所有人員進入施工現(xiàn)場必須穿戴安全防護用品,，特殊作業(yè)必須采取系安全帶等安全措施，禁止吸煙,。

十二,、產(chǎn)品保護

1、在工程尚未驗收交付之前，乙方施工區(qū)域內已完工程,、甲供材料,、成品及設備的產(chǎn)品保護工作由乙方負責，期間發(fā)生損壞,、遺失,，乙方自費予以修復和賠償。

2,、乙方在施工期間必須做好建筑材料,、施工工具、設備的保管和維護工作,，以及公共部位的成品保護,。

十三、違約責任

1,、施工期間發(fā)生以下之一情況,，均視為乙方違約，甲方有權單方面終止合同,，并追究違約方的責任。

(1)接到甲方的進場通知未按期進場,。

(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質量事故隱患且不及時整改,。

(3)現(xiàn)場施工管理混亂且不及時整改。

(4)乙方連續(xù)兩個月未完成甲方的進度計劃,。

(5)乙方不能達到甲方施工要求,。

2、乙方不得浪費材料,，否則甲方有權要求乙方賠償浪費的材料款;因乙方使用不當造成材料,、設備損壞的，乙方應承擔賠償責任,。

3,、未達到本合同約定的質量、安全,、文明施工,、標化工地要求，乙方承擔違約責任,，違約金按乙方結算金額計算,。

4、乙方發(fā)生重大安全事故,，視情況乙方承擔50-80%的責任,。

十四、其他事項：

1、本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份。

2,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，至乙方全部施工完畢，甲方結算后終止,。

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇十四

甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一,、勞動合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長,，再續(xù)訂勞動合同。

二,、工作地點：_______________,。工作內容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務,。

三,、勞動報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃,，3個月發(fā)1次工資,。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務的情況。

四,、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計劃和任務,，服從甲方管理，有特殊事情離開生產(chǎn)崗位,，需經(jīng)甲方同意,，________年內請假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作,，完成甲方布置的生產(chǎn)任務,，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一次罰款1000元、兩次20元,、三次3000元,。

五、合同的變更,、解除,、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內容,。

2、如若乙方工作不能勝任,，嚴重違反勞動紀律指出后不改正的,，甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方,。

3,、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同,，但必須提前三個月通知甲方,。

六、違反勞動合同的責任：

1,、由于甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔法律責任。

2,、甲,、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金,。

3,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決,。

七,、其它：

1、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇十五

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：?

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內容

(一)乙方的工作崗位為:

(二)乙方的工作任務或職責是：

三,、工資福利待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按 元/月執(zhí)行。

(二)甲方每月應向乙方發(fā)放價值200元上網(wǎng)卡,，或等值上網(wǎng)工作卡,。

(三)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)調整乙方工資。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資,，不得拖欠,。

(五)國家法定節(jié)假日，乙方工資三倍領取,，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進行等價值的物質補償,，須征求乙方意見同意方可)。

(六)甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿,。

四,、勞動保護和安全協(xié)議

(一)甲方切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),。

(三)乙方為保護網(wǎng)吧及顧客財產(chǎn)人身安全因工負傷，甲方應負擔全部醫(yī)療費用,。

(四)乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身傷害,，甲方不承擔任何責任。

五,、勞動紀律

(一)乙方應嚴格遵守網(wǎng)吧管理制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

六,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)的;

(三)乙方解除本合同,，應當提前十五日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

3、甲方以其它不正當?shù)睦碛赏涎訒r間或者阻撓不予同意解除合同的;

4,、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會,。

(四)乙方無故解除本合同的，不得領取當月工資,。

(五)正常解除合同情況下,，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費用，不得拖欠,。

七,、有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解,，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴,。

九,、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇十六

甲方：_______________

乙方：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：

合同期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位為,，乙方應當按照甲方有關規(guī)定履行所任崗位的工作職責,。

(二)乙方的工作地點位于甲方所在地，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點,。

(三)甲方在合同期內因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調整乙方的工作崗位,，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按標準工時工作制確定乙方的工作時間：即每日工作

(二)甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。

(三)甲方按照國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日。

四,、勞動報酬

(一)甲方按浮動工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績效工資,，其中固定工資為_____元/月，績效工資按照乙方當月工作的績效考評確定,。

(二)甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資,。

如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(三)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。

五、社會保險和福利待遇

(一)合同期內,，甲乙雙方應按國家,、省和本地區(qū)的有關規(guī)定依法參加社會保險，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納社會保險費,。

甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方,。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷，待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

七、合同的解除和終止

(一)解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。

2.合同期內，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動合同的,，甲方不給予經(jīng)濟補償,，乙方辭職應提前兩周向甲方提出申請，工作交接后方可離職,。

3.解除勞動合同的經(jīng)濟補償條件和補償方法按《勞動合同法》規(guī)定條款辦理,。

(二)終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

2.本合同因下列情形之一終止的,，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的,，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟,。

十,、違約責任

合同期內，一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失時,，根據(jù)損害程度和責任的輕重,，違約方應向對方承擔經(jīng)濟補償責任。

十一,、其他

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同,，變更的內容采取書面形式。

(二)本合同未盡事宜,，按國家有關政策以及《勞動法》與《勞動合同法》規(guī)定辦理,。

在合同期內，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本合同一式_____份,，甲,、乙雙方各持_____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：_______________

乙方：_______________

法定代表人：_______________

(或委托代理人)

簽訂日期：_____年_____月_____日

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇十七

雇主_________(以下簡稱甲方)與受雇職工_________(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止,，其中試用期_________天,。

第二條乙方同意在甲方從事_________工作,。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是_________。

第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過_________小時,，每周不超過_________小時,，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過_________小時,，每月不得超過_________小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的,，甲方應依法支付加班加點工資,，按以下標準支付工資：

1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的_________%支付工資;

2.在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準為_________%支付工資;

3.在法定休假節(jié)日工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。

根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。

保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元,。

第十條甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔_________%。

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是_________,。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的,。

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：

1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，勞動合同即行終止,。

第二十條甲方依據(jù)本合同

第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方：_________

乙方：_____________

_____________年_____________月_____________日

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇十八

甲方：_________________

乙方：_________________

年齡：_________________

性別：_________________

學歷：_________________

專業(yè)：_________________

身份證號碼：___________

甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內容：

一,、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,，共計_________個月,。

二、甲方負責安排乙方工作,，為其提供必要的工作條件,。

三、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方,，如乙方對公司有突出貢獻,，經(jīng)申請批準后可提前轉正。

五,、乙方享受公司試用期工資待遇,。

六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,，盡職盡責,，服從領導，與本公司全體同仁團結合作,，如有違或不能按期達標者,，被甲方調離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

七,、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經(jīng)營,、財務、人事等機密,，違《保密制度》者,，應承擔相應責任并接受處理。

八,、乙方因工作績效不佳,，品德不良，有重失誤或給公司帶來較經(jīng)濟損失和形象損害者,，甲方可隨時解除此協(xié)議,，甲方亦不負任何責任,。

九、乙方如被解聘或自動請求解聘時,，一經(jīng)核準,，應立即辦理工作移交手續(xù)。

十,、乙方應于試用期滿前___周向甲方提交工作總結及轉正申請,，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)___份,。

甲方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_______

_________年____月____日

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇十九

甲方(單位名稱)：__________________

企業(yè)法人代表：______________________

委托代理人：________________________

乙方姓名：__________________________

原身份：____________________________

性別：______________________________

文化程度：__________________________

出生年月：________年____月____日

家庭住址：__________________________

一,、合同期限

本合同期限為________年_______個月，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試工期為______個月，從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內容

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔任_________崗位(工種)工作,。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務,。

三,、勞動保護和勞動條件

1.甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期進行健康檢查。

2.乙方在甲方工作時間,、方式,，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動報酬

1.乙方在甲方工作期間,，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則,，按國家和鐵道部有關規(guī)定，按時支付乙方應得的勞動報酬,。

2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

五、保險,、福利待遇

1.乙方在甲方工作期間,，享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內的各種保險、福利性補貼,、假期,。

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷,，女職工人流期、經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇,，因工負傷致殘,、死亡，因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費,、病假工資和死亡待遇,，按國家、鐵道部及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方已享受工資性補貼的,，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇。

5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金,。

六,、勞動紀律

1.乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī),，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導,、管理和教育,。

2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓,。

3.乙方在甲方工作期間,，要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨，遵守職業(yè)道德,，嚴格執(zhí)行鐵路各級關于路風建設的有關規(guī)定,，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽,。

4.乙方在工作中,，應堅守工作崗位,，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想,，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準,、安全操作規(guī)程，確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全,。

5.甲方因工作原因,，需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位(工種)的,，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險,、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣,。

七,、勞動合同終止、解除的條件

1.勞動合同期滿或者甲,、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。

(2)發(fā)生嚴重路風事件,，或多次發(fā)生路風一般事件屢教不改的,。

(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),，造成重大事故,、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的,。

(4)嚴重失職,、瀆職，給甲方造成重大損失的;利用工作之便,，營私舞弊,、貪污受賄情節(jié)嚴重的。

(5)被除名,、開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,，勞動合同自行解除,。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

5.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員,。

6.依據(jù)上述第3、4,、5款協(xié)議解除勞動合同的,，應當依照國家有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

7.甲方解除合同,，應征求同級工會的意見,，如工會提出異議，應復議后再作出決定,。

8.乙方因下述原因解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方：

(1)經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。

(2)因夫妻分居,、家庭困難需要解除合同的,。

9.有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(3)在試用期內的,。

八,、違反勞動合同應當承擔的責任

1.甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動爭議調整委員會調解無效的,，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴,。

2.任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其責任大小和后果，依照國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償,。其中：責任屬于甲方的,，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的,，賠償甲方技術培訓費,、職業(yè)技能鑒定費、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費等,。

九,、其他事項____________________________________。

十,、本合同未盡事宜,，按《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：___________________

________年____月____日

乙方(簽章)：___________________

________年____月____日

簽訂地點：_______________________

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇二十

甲方(用人單位)_____________________________.

乙方(員工,、工作人員)__________(性別____，民族____,，出生年月____________,，文化程度____________，職稱__________,，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：

一、生產(chǎn)(工作)任務

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,，聘用乙方在______________

崗位從事______________工種工作,，擔任__________________職務。

二,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1,、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個月為試用期(見習期)

2,、以完成一定的工作任務為期限,。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起,，預計至________年____月____日止,。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1,、每日工作8小時,、每周工作40小時標準工時制。

2,、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制,。

3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制,。

四,、工資待遇

(一)工資收入構成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

(二)工資標準：

1,、試用期(見習期)工資待遇為________________.

2,、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________.

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準,。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五、違約責任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔應負的責任,。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應向對方支付違約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,，不承擔相應責任。

六,、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解,，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟,。

七、雙方需要約定的其他事項：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________.

八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

九、本合同簽訂后,，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份,。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

十一,、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方：_________(蓋章)

法定代表：_________(委托代理人)

乙方：_________(簽名)

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇二十一

甲方(用人單位)___________________ 乙方(員工) ____________________________

名稱__________________________ 姓名____________________________

住所_________________________ 性別___________________________

法定代表人____________________ 身份證(護照)________________________

(主要負責人)___________________ 號碼________________________________

聯(lián)系人___________________________ 住址 ________________________________

聯(lián)系電話________________________ 聯(lián)系電話_______________________________

為保護企業(yè)和勞動者合法權益,，依法確定勞動關系,，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：從 年 月 日起。

3,、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 任務完成時止,。完成任務的標志是 。

(二),、試用期為 個月(試用期包括在合同期限內,，如無試用期，則填寫“無”),。

二,、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種) ： ,。 乙方的工作地點 : 。

根據(jù)崗位責任要求,，乙方要在規(guī)定的工作時間內,，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同后,，不得同時受聘其他公司或個人(包括不得兼職),，只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為,，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金,。

乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求,。

工作崗位職責要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結果隨時調整乙方的工作崗位,，包括晉升與降職。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位,。并有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪,，崗變薪變,。經(jīng)過培訓或調整工作崗位后,，乙方依然不能勝任工作的,，甲方有權解除勞動合同,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時),，每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

(二)乙方每月基本工資為 元(試用期基本工資為元),，是計算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數(shù),，不低于當?shù)卣畹凸べY標準,，由公司按崗位性質決定基本工資數(shù)額,，公司有權按考核結果調整崗位及相應的基本工資，每月發(fā)放;但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項(下列各項不作為加班工資的計算基數(shù))：

(一)績效獎,、年終獎以及業(yè)務提成等;(二)無確定支付周期的勞動報酬,，如一次性獎金、津貼,、補貼等,。

(二)各類補貼、全勤獎,、津貼,、獎金、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇,。

(三)加班費：在經(jīng)過無加班工資36小時加班后,，員工如還有通過正常程序經(jīng)批準后的加班的，則以基本工資為基數(shù),，結合考勤上的加班時間計算平時,、公休、法定節(jié)日加班費,，按每月發(fā)放,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(六)甲方因暫時經(jīng)濟周轉困難或不可抗拒力,，不能按照上述規(guī)定時間支付工資報酬的,，應當提前七天以書面形式告知乙方，并明確支付的日期,。

因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的,，或者乙方拒絕領取的，不屬于無故拖欠或克扣工資,。

下列情況之一的,，不屬于無故克扣行為：

1,、 甲方依法代扣代繳乙方應當繳納的個人所得稅的;

2、 甲方依法代扣代繳的應當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的;

3,、 法院判決,、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費的;

4,、 法律,、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，甲方應按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省,、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定。

(四)乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律,，甲方有權依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動合同,。

(五)乙方有下列行為之一的，經(jīng)批評教育不改的,，甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度,、勞動紀律以及法律、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟處罰：

1,、違反勞動紀律,，經(jīng)常遲到、早退,、曠工,、消極怠工、沒有完成工作任務或銷售任務的;

2,、無正當理由不服從工作分配和調動,、指揮，或者無理取鬧,、聚眾鬧事,、打架斗毆，影響工作秩序和社會秩序的;

3,、玩忽職守,，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者規(guī)章指揮,，造成事故,，使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的;

4,、有貪`盜竊,、職務侵占、走s販私,、行hui受hui以及其他違法亂紀行為的,。

乙方有上述行為，情節(jié)嚴重,，觸犯刑律的,，由司法機關依法懲處。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的,，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應的處分直至解除勞動合同,。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

(三)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的; 6,、被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇二十二

聘用方(以下簡稱甲方)___________

勞動者(以下簡稱乙方)___________

甲方分配乙方從事工作,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議,。

一,、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自______年______月日起至______年 ______月______日止;其中試用期為______個______月。

二,、用工約定：

1,、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);

2,、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方,，可續(xù)簽協(xié)議,。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止;

3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職,，應提前三十日以書面形式通知甲方,。

三、工作職責：

1,、要聽從甲方的工作安排,，服從分配，按甲方確定的_______崗位職責按時,、按量完成工作;

2,、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定,。做到遵章守紀保證出勤;

3,、要認真執(zhí)行《_______崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程,、違章作業(yè),，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任;

4,、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息,、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益,，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,，乙方必須承擔全部責任。

四,、工作時間：

1,、乙方在甲方工作期間,，執(zhí)行每天8小時工作制,。

2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假,，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字,，并做好保存,，以便______月底報考勤計工資時備查。

五,、勞動保護和勞動條件：

甲方根據(jù)工作需要,，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需

將勞動工具歸還甲方。

六,、勞動報酬：

1,、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每______月______日以貨幣的形式支付乙方工資,，工資不得低于重慶市最低工資標準。

七,、保險福利：

甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險,。

八,、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1,、乙方違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職,，給甲方利造成損失的;

3,、不服從分配，有違法,、違紀行為者;

4,、不執(zhí)行《_______崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,，造成質量和安全防火責任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6,、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

7,、甲方宣告解散的。

九,、其它：

1,、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議,，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

2,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3,、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,，進行修訂和補充;

4,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________

乙方：___________

______年 ______月______日

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇二十三

編號：____市勞動合同書甲方：乙方：甲方（用人單位）名稱 乙方（勞動者）姓名 性別 法定代表人（主要負責人） 居民身份證號碼或委托代理人 戶籍所在地地址在淄居住地址根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《勞動合同法》及有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 勞動合同簽訂類別為 勞動合同。⑴新訂,、⑵續(xù)訂

第二條 本合同為 的勞動合同 ,。⑴固定期限、⑵無固定期限,、⑶以完成一定工作任務為期限,。合同期限自________年____月____日至________年____月____日（或 ）止。其中：試用期 個月,。

二,、工作內容和工作地點

第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作。

第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第五條 乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度：⑴執(zhí)行標準工時制度的，每天工作時間不超過8小時,、平均每周工作不超過44小時,；⑵執(zhí)行綜合計算工時制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。用人單位應當保證勞動者每周至少休息____日,。

第七條 甲方應按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。

第八條 甲方按規(guī)定延長乙方工作時間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的,，甲方應按照規(guī)定向乙方支付相應的工資報酬,。

四,、勞動報酬

第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資標準元（或）。乙方在試用期期間的工資為 元,。甲乙雙方對工資的其他約定 ,。

五,、社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方應按規(guī)定參加并繳納社會保險。其中應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

第十一條 在本合同期內乙方患病、非因工負傷或患職業(yè)病,、因工負傷期間的待遇,，均按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 用人單位應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高勞動者的福利待遇。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作（或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生 危害）,。

第十四條 甲方應按照有關勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全。

第十五條 甲方應根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故或職業(yè)危害,。

第十六條 甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十七條 乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；甲方對乙方違章違紀行為,，應當進行批評教育,，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟處罰。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕,。

七、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方與乙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務,。

第十九條 甲方應當按照勞動合同約定和規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬,。

第二十條 應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確需安排加班的，甲方應按照規(guī)定向乙方支付加班費,。

第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權對甲方提出批評、檢舉和控告,。

第二十二條 甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同書由甲方和乙方各執(zhí)一份。

八,、勞動合同的解除和終止

第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第二十四條 乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同,。

第二十五條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的,；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的,；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,；

（五）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的,；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,；

（六）乙方被依法追究刑事責任的。

第二十七條 有下列情形之一的,，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

第二十八條 用人單位單方解除勞動合同,，應當事先將理由通知工會,。

第二十九條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的,；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條 甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第三十一條乙方應當按照約定，辦理工作交接,。甲方依照有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償金的,，在辦結工作交接時支付。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同書,，至少保存兩年備查,。

九、其他

第三十二條 本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準,，按集體合同執(zhí)行,。

第三十三條 本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十四條 本勞動合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內,，如本合同條款與國家有關法律,、法規(guī)的新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行,。

第三十五條 本勞動合同正式文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權代簽無效),。

第三十六條 甲乙雙方約定增加以下內容：,。

第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓服務協(xié)議、保密協(xié)議,，作為本合同書的附件,。本合同書的附件如下： 。甲方（公 章）乙方（簽字）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日

工廠計件員工勞動合同 計件工勞動合同篇二十四

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方姓名：身份證號碼：

聯(lián)系電話：(固定)(移動)

常住地址：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

聯(lián)系人：與乙方的關系：

聯(lián)系電話：(固定)(移動)

常住住址：

為確立雙方的勞動關系,，明確雙方的權利和義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章，以及甲方依法指定的各項規(guī)章制度的規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿的原則,，經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本聘用勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

一、勞動合同法的類型與期限：

第一條甲乙雙方選擇合同的類型為：

a.固定期限,，從年月日起至年月日止,，限期個月。

b.無固定期限,，從年月日起至本合同第四十一條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

二、試用期和使用期待遇：

第二條甲乙雙方約定試用期為個月,，從年月日起至年月日止,，甲方可根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)提前轉正,。

第三條乙方試用期月工資為元,，其中：基本工資元;崗位工資元;通訊補貼元;交通補貼元;其他補貼元。試用期期滿,，經(jīng)甲方考核符合錄用條件后,，甲方根據(jù)乙方所擔任的工作崗位(職務)，按甲方的薪酬管理等制度,，確定乙方的工資待遇,。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任部崗位(工種)工作,，其工作職責、工作任務,、責任目標等,，按所在甲方崗位的崗位的崗位職責和考核內容及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的工作質量標準。

第五條乙方工作應達到公司《廣告部經(jīng)營管理實施細則》中關于乙方所擔任崗位的考核規(guī)定之標準,。

第六條根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作的地點,。但出現(xiàn)下列情況之一,，乙方不得提出異議：

1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作(或工作地點)的,，乙方應予與接受,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

2.乙方因工作技能、工作態(tài)度,、工作業(yè)績,、身體狀況等原因，達不到所在崗位的崗位職責和考核內容的需要，不能勝任工作,，甲方調整乙方工作崗位的;

3.根據(jù)甲方制定的有關規(guī)章制度,，經(jīng)甲方考核，乙方績效不合格的;

4.發(fā)生本條任一情形之日起三日內,，若乙方不向甲方提出修改本合同的,，視為乙方同意實際變更本合同第四條、第五條之約定,。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方實行每周六天工作制，每周工作不超過四十小時,。

第八條甲方從關愛員工身體健康的角度出發(fā),，提倡通過提高工作效率的方法完成本職工作，不鼓勵乙方延長勞動時間,，乙方未完成工作任務而未經(jīng)甲方批準延長勞動時間的,，不屬于加班。

第九條甲方安排乙方休息日(或節(jié)假日)加班的,，負責安排乙方補休或支付加班工資,。

第十條乙方加班需按甲方規(guī)定，提前申報并征得甲方確認同意,，否則不視為加班,。

第十一條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚嫁,、喪家,、產(chǎn)假。員工的休息(休假)按甲方20__年修訂的《員工手冊》及有關規(guī)定辦理,。

五,、勞動報酬

第十二條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，實行同工同酬,。

第十三條乙方的月工資為元,，其中：基本工資元;職務津貼元;通訊補貼元;交通補貼元;其他補貼元。(若非本合同特別說明,，均為稅前應發(fā)工資,。)

第十四條甲方以貨幣形式按月支付乙方報酬。乙方每月工資由甲方于次月的15日前發(fā)放,。甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為800元或按__執(zhí)行。

第十五條甲方可依據(jù)下列事項在乙方工資中代為扣繳：

1.乙方個人所得稅和各項社會保險費應由個人繳納部分;

2.乙方原因給甲方(或甲方代為支付)造成的損失賠償部分;

3.乙方違反甲方規(guī)章制度的罰款;

4.經(jīng)法院判決確認并協(xié)助執(zhí)行的生效法律文書中應由乙方承擔的款項,，如：應由乙方承擔的撫養(yǎng)費,、贍養(yǎng)費及其他款項。

第十六條甲方可依據(jù)下列事項調整乙方的勞動報酬，但需告知乙方知曉：

1.甲方薪酬管理制度之有關標準變更或重新制定;

2.乙方每月(季度,、年度)工作業(yè)績及工作態(tài)度的考核記錄;

3.乙方工作崗位調整情況;

4.甲方盈利狀況及公司業(yè)務狀況;

5.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平發(fā)生變化,。

第十七條若乙方按合同約定提供了勞動，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

六,、勞動保護和工作條件

第十八條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程,，制定工作規(guī)范和勞動保護制度及標準,。

第十九條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生,，以及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應自覺接受勞動安全衛(wèi)生教育,，聽從甲方管理人員的指揮,，不得違章操作,，冒險作業(yè),。

第二十條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權依法拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出異議和越級上報,。

第二十一條為保障員工身體健康,，甲方每兩年安排員工進行一次健康檢查。如健康檢查結果證明,，員工在招聘過程中存在隱瞞疾病隱患情況,，甲方可提前解除勞動合同。

第二十二條甲方按照國家有關法律規(guī)定,，在工作安排上對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。