當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

理療科室個人工作總結(jié)篇一

一,、以課堂教學為主渠道，開展各類教研活動,，促進課改推進,。

課堂教學是學校教學工作的中心環(huán)節(jié)，教科室以課堂教學為主渠道,，以活動為載體,，開展課堂教學研究,，提高課堂教學效益,。

開展學科聽課,、評課、優(yōu)質(zhì)課展示,、教學設(shè)計,、活動課案例等評比匯編活動,。這些活動通過宣傳,，在各學科集體備課，預(yù)聽及組內(nèi)評議推薦的基礎(chǔ)上參加校級公開課的展示,，大大激發(fā)了廣大教師學習教學理論的熱情,，增強教學改革的意識，提高了廣大教師的教學水平,。

二,、加強骨干教師培養(yǎng)，促進學校教師隊伍整體素質(zhì)的提高,。

積極探索體現(xiàn)王仙辦學特色的校本培訓(xùn)模式,，努力造就一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精,、能力強,、作風硬的優(yōu)秀教師群體，本學年,，開展了“課改先鋒評比活動”,。學校成立了評審組，根據(jù)教科室制訂的王仙中學課改先鋒申報考核細則,，共有18名教師參與評比,，最后評出10名課改先鋒，調(diào)動和激發(fā)廣大教師的積極性,。

三,、開展校本培訓(xùn)，加強學校教科研隊伍建設(shè),。

1,、配合上級教育主管部門做好教師繼續(xù)教育考試和培訓(xùn)的組織工作，組織有關(guān)教師參加了繼續(xù)教育考核活動,，進行了專題培訓(xùn),，使教師順利通過考核并能將學到的知識和技能運用到教學中去。

2,、倡導(dǎo)教案,、學案并行的新型教學方式。課堂教學是師生雙邊活動的過程,，為了實現(xiàn)新課程教學中教師主導(dǎo),、學生主體,、師生互動、共同發(fā)展的理念,，提高課堂45分鐘效率,，實現(xiàn)課堂教學效率最大化，最優(yōu)化,，實現(xiàn)學生知識,、能力、情感的全面發(fā)展,。根據(jù)學校工作部署,，教科室廣泛征集各教研組意見，集思廣益,，形成我校教案,、學案并行的方式，發(fā)放給教師學并在教學常規(guī)檢查中進行跟蹤檢查,。

4,、采用“走出去，請進來”的方式,，多次組織老師到王坊,、東富、浦口,、富里,、南橋、城北,、青云等兄弟學校學習,，學習好的教學經(jīng)驗，教師回來后帶頭上示范課,、研究課,，教研活動開展得有聲有色，教師人人參與,，寫了心得體會,。

3、組織好各項教科研競賽,，為教師成名成材提供切實的幫助和指導(dǎo),。

本學年，學校組織教師參加“教育科研優(yōu)秀論文評比”,、“三優(yōu)聯(lián)評”、“課堂調(diào)賽,、說課”,、“課件制作”等活動,，每一次活動，教科室都積極動員,、精心組織,，將活動通知發(fā)到每一位教師手上，對參賽教師給予細心服務(wù)和指導(dǎo),，力爭使教師在各項教科研競賽中獲得好成績,。本學年，我校教師共獲得國家級獎勵1人,、省級一等獎3人,、省級二等獎3人、省級三等獎4人,，市級各等獎項共計10多人次,。指導(dǎo)學生競賽國家級優(yōu)秀輔導(dǎo)員2人，市級3人,。

四,、加強教科研管理制度建設(shè)，做好教育科研資料的收集,、整理,、編輯、歸檔工作,。

目前,，學校教育科研要想落實到實處，沒有一套規(guī)范嚴格的制度是不行的,，教科室充分認識到這一點,，每學年末，完成了當年教科研資料的收集,、整理,、編輯、歸檔的工作,，建立了以管理制度,、校本培訓(xùn)、校本教研,、校本課程為核心板塊的電子檔案,，使檔案管理清晰化、條理化,，教育科研的計劃性資料,、過程性資料、效果性資料、終結(jié)性資料隨時可以查到,，大大提高了工作效率,。五、開展讀書活動,，營造書香校園,。

在全校教師中倡導(dǎo)讀書學習活動，向教師推薦一些專業(yè)理論知識和人文素養(yǎng)方面的書目,，鼓勵老師們廣聞博覽,。分年級制訂讀書計劃，開展各種師生讀書活動,。教師讀書要有讀筆記和心得,，在學生中開展了一系列活，演講賽,，手抄報,、讀書筆記評選，讀書心得展覽,。

教科室將進一步明確自身的職責,，樹立教科研人員作為研究者、指導(dǎo)者,、服務(wù)者的新形象,，通過富有成效的校本培訓(xùn)，不斷提高全體教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準,、學科素質(zhì),、教育教學能力、教育科研能力和專業(yè)化程度,，努力建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，富有創(chuàng)新與活力的教師隊伍,。為推進我校課程改革和校本建設(shè)向縱深發(fā)展，發(fā)揮在課改中爭先領(lǐng)跑作用,，辦讓人民滿意教育而努力,。

理療科室個人工作總結(jié)篇二

我們科于20__年2月設(shè)立。20__年是我院繁忙的一年,，除了開展日常工作外還擔負著認證,、認可、擴項等任務(wù),。面對由此帶來的繁重后勤保障工作,，我們科在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科室的大力配合下，全體人員盡職盡責,、開動腦筋,、克難奮進，按照預(yù)定的工作目標,，認真履行各項工作職責，較好地完成了全年目標責任任務(wù)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、采購及時，服務(wù)到位,，為全院工作提供物資保障

1,、科室成立后以來至10月26日共收到《供應(yīng)品采購申請單》516份，已基本采購到位,。在采買過程中,，我們始終堅持選擇具備資質(zhì)的供應(yīng)商，貨比三家,，精打細算,，厲行節(jié)約，及時采購,，為科室提供物美價廉的物資,。

2、認真做好標準品征訂,、發(fā)放,、管理工作，做好試劑試藥供給,、保管工作,。對特殊標準品和試劑試藥的采購供應(yīng)，特別是食品擴項所帶來的時間緊且繁重而陌生的品種,，我們采取急事急辦,，特事特辦，一切為檢驗工作需要出發(fā),，千方百計按時完成采購工作,，保障了檢驗工作的正常開展;做好實驗室用氣換氣工作，及時到位,，為檢驗工作提供了有力的物資保障,。

3、由我科室牽頭,，會同財務(wù)科對倉庫和標準品庫房進行全面盤存,，品種分別達446個和480個,。通過盤存賬賬相符、賬物相符,，并以此為契機,，對庫房進行標準化管理，對材料,、標準品,、培養(yǎng)基等建立了電子信息目錄，以便管理和查找,。

4,、設(shè)立專門的收辦人員，統(tǒng)一接收各科室的各項采購,、維修申請,，簡化辦事程序，為科室提供方便快捷的服務(wù),。

5,、每月或每季度進行物資成本核算，并將核算結(jié)果反饋至業(yè)務(wù)科室,，讓業(yè)務(wù)科室對本科室的領(lǐng)用物資情況和成本做到心中有數(shù),，為控制成本提供信息，此舉實現(xiàn)了業(yè)務(wù)科室多年提出的想法,。

6,、在對各科室申購和維修情況的反饋方面作了一些工作和嘗試，得到科室的稱贊,。不定期統(tǒng)計整理采購,、維修辦理情況，并將未能及時辦理完畢事項的內(nèi)容,、原因以口頭或書面方式向相關(guān)科室反饋,，并盡快加以解決。

7,、嚴格執(zhí)行有關(guān)程序,，組織院監(jiān)審、財務(wù)部門按要求進行了大宗采購和改造工程價格談判25次,，明顯降低了支出,。

8、會同財務(wù)科制定印發(fā)《政府采購管理實施辦法》,，對政府采購范圍,、方式、實施,、時間等作出說明,，使大家對政府采購的有關(guān)條款加深認識和理解,。

二、注重調(diào)研,，規(guī)范程序,，合理配置儀器裝備

為全面了解我所各業(yè)務(wù)科室目前急需和隨發(fā)展所需的儀器設(shè)備情況，將有限資金合理配置,，給所領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考依據(jù),，我科有關(guān)負責人在分管所長的帶領(lǐng)下，于4月29～30日深入各業(yè)務(wù)科室進行了調(diào)研,，形成《關(guān)于各業(yè)務(wù)科室設(shè)備設(shè)施需求情況的調(diào)研報告》,，為我院購買儀器設(shè)備掌握第一手資料,。此后,，我科室人員又數(shù)次下科室進行調(diào)研,，了解儀器需求，據(jù)此分清儀器購買的輕重緩急,，使儀器設(shè)備能合理性購置。

在儀器設(shè)備的購置過程中,，我們加強與省政府采購,、招標、財務(wù)等部門的聯(lián)系與溝通,，努力爭取他們的支持,。在儀器設(shè)備采購中，組織有關(guān)人員按照項目集體決策,，參與技術(shù)參數(shù),、品牌型號的討論定稿。

今年我科室陸續(xù)組織購買了電子天平等小型儀器設(shè)備40余臺套,，同時還陸續(xù)收到國家為中西部地區(qū)藥檢所配備生物制品檢驗設(shè)備,、藥包材檢驗設(shè)備和其他設(shè)備14臺套，陸續(xù)安裝完畢投入使用,。我科室根據(jù)我院現(xiàn)階段工作任務(wù)及近期的發(fā)展規(guī)劃,，針對儀器設(shè)備配備方面存在的常規(guī)儀器量不足及前處理儀器、某些高端儀器,、藥典新附錄等儀器缺乏問題,，近期擬購買溶出度儀、微生物比濁儀等價值近60萬元的大型國產(chǎn)儀器及氣質(zhì)聯(lián)用儀,、電感耦合等離子質(zhì)譜儀,、總有機碳分析儀、熒光分光光度計等價值250余萬元大型進口儀器,，現(xiàn)正按照財政批復(fù)進行招標工作,，預(yù)計年底可全部到位,。

理療科室個人工作總結(jié)篇三

一、加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

1,、首先我們認真組織科室醫(yī)師，反復(fù)學習了醫(yī)院的`各種文件及規(guī)章制度,。

2,、樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念,，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范,。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度,。一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù),，吸引了很多病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長，均到達歷史最好水平,。

3,、__年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓(xùn)。

4,、進取調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果,。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn)。經(jīng)過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情景下，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔,。又提高了醫(yī)院科室的效率。

二,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術(shù)水平

1、注重人才隊伍建設(shè)

a,、我科人員利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間,，桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強,。

b,、我科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下，我院大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進行培養(yǎng),。__年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干,，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才。

2,、強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議,，每周一次，強調(diào)安全,，質(zhì)量,，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情景;每月兩次安全,，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育,，做到制度化,、經(jīng)常化,。定期對病歷進行檢查和評估,。定期對安全隱患進行檢查和評估：

三、不足之處

廉潔行醫(yī),、誠信服務(wù),、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，但科室的行政管理,、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的本事已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)專科影響力也有待提高,，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等,。

總之，回顧一年來的工作,，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好,。

理療科室個人工作總結(jié)篇四

一,、指導(dǎo)思想：

本年度，我校教科室工作將立足教改精神和學校的中心工作,，以推進素質(zhì)教育和新課程改革為研究重點,，堅持一個中心，即教育科研與課堂教學緊密結(jié)合,。實施兩項策略,，即在實踐中研究，用實踐的方法研究,。努力推進教育科研工作又快又好發(fā)展,，使學校教科研“源于教學，高于教學,，指導(dǎo)教學”,，努力促進我校教育教學質(zhì)量的提高，努力實現(xiàn)教育科研工作的新突破,，努力研究踐行“建構(gòu)式生態(tài)課堂”模式,，打造優(yōu)質(zhì)課堂、高效課堂,，不斷促使學校向高品位有特色發(fā)展,。

二、工作目標：

1,、大力加強教學常規(guī)進一步制度化,、規(guī)范化和科學化。

2,、以校本培訓(xùn)和活動著手點,，促進教師專業(yè)化發(fā)展，關(guān)注青年教師的二次發(fā)展和提高,。

3,、深入開展教研組、備課組的專題,、主題研究,，提高校本研修一體化進程，推進教科研內(nèi)涵發(fā)展,。

4,、以制度求規(guī)范，以落實促規(guī)范,，實現(xiàn)管理再上新臺階;以科研導(dǎo)教學,，以教學促科研，實現(xiàn)新課程有新突破。

5,、做好教師教學案例,、敘事的征集、篩選和推薦工作,，特別是省市五四杯,、省師陶杯和省級教海探航，教科室做了大量工作,，激活廣大教師撰寫熱情,，增加了獲獎人次，提高獲獎檔次,，在全縣位居前列,。

6、研究,、推行“建構(gòu)式生態(tài)課堂”模式,，打造優(yōu)質(zhì)課堂、高效課堂,。

三,、主要工作及措施：

1、加強了理論學習,，提高思想理論修養(yǎng),，促進教育科研。

沒有科學理論和方法的指導(dǎo),，就沒有教育實踐的創(chuàng)新和發(fā)展，也談不上教育科研的科學有效,。作為教育科研第一線的實踐者，尤其需要提高理論修養(yǎng),，才能避免實踐的盲目性和研究的低層次,、低效率。因此,，將繼續(xù)認真組織教師廣泛深入地學習現(xiàn)代教育理論,，普及教育科研理論和方法。教科室將收集,、匯編有關(guān)宣傳新課程的教育理念和教育科研的理論以及好文章,、好材料提供給各位一線教師，為廣大教師提供第一手鮮活資料并承辦校級期刊《教育資訊》,。

2,、強化細化管理，健全和完善教科研制度,，向管理要質(zhì)量,，向管理要發(fā)展,。

教科室將在學校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的悉心指導(dǎo)下，借鑒外校先進經(jīng)驗,，依靠民主科學的管理,，制訂《溝陡中學教育科研管理條例》、《溝陡中學教科研課題管理辦法》,、《教科研工作積分細則》,、《溝陡中學青年骨干教師培養(yǎng)、“青藍”工程培養(yǎng)制度》等一系列制度,，為提高各教師搞科研的積極性,，使教科研落實到教師日常教學工作中去，營造出人人從事教科研的優(yōu)良氛圍,，進一步提升教師教育教學能力,，豐富學校辦學內(nèi)涵，打造學校品牌特色,。

3,、完善校本教研，堅持“研訓(xùn)一體”,，實現(xiàn)“教”“學”“研”三者同期互動,。

本學期，教科室將逐步完善教科研活動機制,，監(jiān)管各教研組要圍繞本組既定研究專題和主題,，有重點地開展集體備課、磨課,、聽課,、賽課、評課,，反思,、總結(jié)活動。充分發(fā)揮宣傳導(dǎo)向,、政策導(dǎo)向,、獎勵導(dǎo)向等功能，樹立教師的科研先行觀念,，向科研要質(zhì)量的觀念,，樹立以參與教科研為榮，只教書不反思為恥,，樹立以撰寫教育故事,、教學反思為榮，拷貝教育故事、教學反思為恥的榮辱觀,，營造一個“我教我學,，我教我思，我教我寫”良好的教科研氛圍,。深入研究“建構(gòu)式生態(tài)課堂”模式,，走有效、高效課堂之路,。

教研組研究的問題要來源于教育教學中的問題,，以問題引導(dǎo)學習，促進研究,。各教研組長要加強學科教學問題的研究和梳理,，使問題形成課題，課題形成系列,，圍繞著課題去研究,，圍繞著問題解決去學習，真正實現(xiàn)“教”“學”“研”三者的同期互動,，學有目的,，研有成效，把研究的成果及時反饋到課堂,，指導(dǎo)到學生身上,，不斷提升教學的品位，促進教師專業(yè)發(fā)展,。

校本教研活動的開展本著“從教學實踐中來,，到教學實踐中去，為教學實踐服務(wù)”的宗旨,，實實在在地研究問題,，實實在在地付諸實踐。各教研組要進一步聚焦課堂,，圍繞提高課堂教學效率,，研究課堂、研究教材,、研究教法、研究學生,、研究學法,，通過研究，提高備課質(zhì)量,，提高上課水平,，提高課堂效率，減輕學生負擔，提高學生成績,。

4,、努力構(gòu)建以“教師自我反思、集體同伴互助,、研究人員專業(yè)引領(lǐng)”為核心的校本教研新體系,。

自我反思——校本教研的前提條件和最高境界。教學反思的內(nèi)容包括教學個案,、案例分析,、教學故事、教學分析,、教后反思等,。其中對教學中的教學小現(xiàn)象和真問題的.研究是最主要、最有效,、最實用的,。我們所說的教學反思不是對以前工作的簡要回顧，它帶有研究的性質(zhì),，是用先進的理念審視已發(fā)生的教學實踐和教學現(xiàn)象,，備課組要建立教師教學反思錄，教科室將對優(yōu)秀教學反思評選和搜集,，并匯編入《溝陡中學教育資訊》,。

同伴互助——校本教研的重要組織形式。同伴互助可以實現(xiàn)教師的主動交流與合作,，資源共享,，使每個教師都獲得單獨研究所得不到的東西“同伴互助不能局限于集體備課和相互評課，而應(yīng)側(cè)重把推進新課程中遇到的一個人不能解決的實際問題,、困難和困惑變成研究課題來共同研究,，形成一種在研究狀態(tài)下的工作方式，在問題解決的過程中實現(xiàn)教師的專業(yè)成長,。特別是通過集體研究,，可以實現(xiàn)相互促進，相互影響,，共同成長之目的,，培養(yǎng)一支優(yōu)秀教師群體。

專業(yè)引領(lǐng)——提高校本教研水平的重要保障,。專業(yè)引領(lǐng),，實質(zhì)是理論對實踐的指導(dǎo)。專業(yè)引領(lǐng)可以是專家,、學者的講學指導(dǎo),，但更多的,、更直接的是骨干教師(學科帶頭人、教壇新秀,、名師)的參與,，學校行政領(lǐng)導(dǎo)的理論講座與指導(dǎo)，網(wǎng)絡(luò)資源或?qū)I(yè)學術(shù)刊物的引領(lǐng),，以及先期進入教學科研的教師的經(jīng)驗和教訓(xùn),。這對青年教師起著無法估量的引領(lǐng)和促進作用。在條件許可的情況下,，教科室將協(xié)調(diào)組建一個跨學科,、跨年級的青年教師讀書學習會，為他們的專業(yè)快速發(fā)展搭橋鋪路,，讓他們在教科研方面走得更穩(wěn),、看得更遠、想得更深,。

5,、不斷踐行“建構(gòu)式生態(tài)課堂”模式，提高教育教學效益,。

6,、進一步完善教科研課題研究資料建設(shè)，發(fā)動全體教師,，在實踐中反思,，在反思中積極撰寫新的論文、案例,、敘事和課題,。

四、取得成績

1,、我校有18位老師市級個人課題立項,，并準備結(jié)題。

2,、在省市五四杯論文大賽中,，有9人次獲獎，在全縣位居前列,。其中,，蔣鵬老師獲得市一等獎，孫戶老師獲得省一等獎,。

3,、在省師陶杯論文大賽中，我校有6人次獲獎,，其中王維東老師獲得一等獎,。

4、在其他各項比賽中,，我校均取得了較好成績,。

五、存在不足

1,、我校教科研氛氣還不夠濃;

2,、有的老師急功近利，沒有長遠規(guī)劃,。

3,、教科研研究沒有全面地和教育教學和諧結(jié)合。

理療科室個人工作總結(jié)篇五

時光飛逝,，20__年已結(jié)束了,，回顧這一年的工作，有許多的感慨和收獲,，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

一首先感謝一年來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和同事們對我的幫助,，在工作中，我能夠立足本職工作,，認真對待領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作并堅決執(zhí)行,，嚴格的按照崗位職責和是不準的標準來要求自己，多看同事的優(yōu)點,，取其之長,，補己之短，科室組織的閑時充充電和每周必考的線路提高了我的業(yè)務(wù)水平,，弟子規(guī)規(guī)范了我的舉止言行,，因此，在自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識方面都得到了很大的提高

二現(xiàn)在的工作流程和6s管理與08年相比得到了很大的改善,，它的每一步都特別的具體,，詳細，每一步都是必不可少的,，嚴格的按照工作流程去做,，不但能保證安全生產(chǎn)還能提高工作效率，增加經(jīng)濟效益,，還能幫我們養(yǎng)成良好的工作習慣,，常回頭看看是我們工作中不可缺少的一部分,，也是我們工作中的亮點,，閑時回頭看看，會發(fā)現(xiàn)業(yè)戶的違規(guī)違紀,，在處理業(yè)戶的違規(guī)時,，要做到公平,，公正，注意方式方法,，語氣,，語調(diào)，既能交上罰款還要讓他們心服口服,，當然,，罰款不是目的，而且規(guī)范他們的行為以保證車站的發(fā)展有秩序的進行,。

三從張站提出的整,，學，變,，升中我會盡力做到以下幾點,，上崗前首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，有飽滿的工作熱情,，愉悅的心情會身心的投入到工作中去,，其次，在工作中,，多看相鄰口的同事是如何工作的,，如何服務(wù)的，他們的工作方法在什么地方可讓你借鑒的,，如果是同樣的問題發(fā)生在你身上,，你會如何處理，在工作中要多學,，多問,，多思考，做到一日無事,，三日不寧,，再次，在工作中要靈活多變多換位思考,，多溝通,，多站在旅客的角度去思考問題，最終通過不斷的學習去提升自己,。

在工作中雖然盡心盡力,，但是還存在一些不足，這是我今后需要提升的地方：

1,、工作中不夠靈活,，考慮問題不夠全面，周到,。

2,、對細節(jié)服務(wù)容易受主觀情緒影響,，不能長久的堅持。

3,、創(chuàng)新能力不強,，這方面我要向年輕人學習。

在以后的工作中我會改正不足,，積極的向同事們學習，不斷豐富業(yè)務(wù)知識,，提高服務(wù)水平,，同時我也會一如既往的支持科長和科委的工作，我相信,，我們服務(wù)二科在劉科的帶領(lǐng)下,，在大家的共同努力下，我們二科將會更加優(yōu)秀,，我們的順和也會蒸蒸日上,。

理療科室個人工作總結(jié)篇六

本年度我校教科室本著求實、上進的原則,，積極實施“科研興師”,，“科研興教”，“科研興?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略,，堅持科研工作，為課改實踐服務(wù),，為提高教學質(zhì)量服務(wù),，為提高師生素質(zhì)服務(wù)的“三為”思想，以“求新,、求活,、求發(fā)展”的工作思路，著力營造科研創(chuàng)新的良好氛圍?，F(xiàn)將本年度教科室工作作以簡單的回顧,。

一、進一步深化校本研究,，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍

1,、堅持開展理論學習，轉(zhuǎn)變教師觀念教科室積極組織,，以教研組為單位,，引導(dǎo)廣大教師學習新的教育理念，加強新課程工作經(jīng)驗的推廣和深化,，認真學習新課標新課程精神,，引導(dǎo)全體教師不僅要教好,，而且要教而思，教而研,，增強教師教科研意識,。

2、以教研組為單位,，積極推動校本教研與實踐研究,，校本教研對課堂教學提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，為了適應(yīng)新的教學要求,，學校重視教師的專業(yè)發(fā)展,，安排教師外出學習取經(jīng)，積極參加市縣教科研活動,。

3,、開展“良師益友結(jié)對”活動，做到“互助,、互學,、共進”“良師益友結(jié)對”活動是我校實施校本培訓(xùn)，加強師資隊伍建設(shè),，特別是加快青年教師培養(yǎng)步伐的一項重要舉措,。本學期，由教導(dǎo)處教科室牽頭,，為2名新教師安排了師父,，并組織了結(jié)對儀式。新教師要虛心向指導(dǎo)教師學習,，做到“四必學”,，學習其良好的師德修養(yǎng)，內(nèi)化為自己的教學行為;學習課堂教學藝術(shù),，每學期聽指導(dǎo)教師的課不少于10節(jié),，并開設(shè)2節(jié)匯報課;學習設(shè)計練習和編制綜合試卷的策略和要求，每學期獨立編制1份高質(zhì)量的試卷;學習教科研的經(jīng)驗,，每學期撰寫1篇教學體會或教學論文,，并能參與教學課題的研究。結(jié)對指導(dǎo)教師也要認真履行自己的職責,，盡力去指導(dǎo)和幫助新教師,，“師徒”既各展其長，又互幫互學,，優(yōu)勢互補,，共同進步。

二、重視教師科研成果

本期教科室抓了兩方面工作：一是抓教師的教科研;

一是抓學生的科技創(chuàng)新活動,。教師的科研重點放在教材,、教法、課改,、實驗,，校本課程開設(shè)等立項研究，學生的科技創(chuàng)新活動主要放在小發(fā)明,、小制作,、學習方法等。具體做法是：

①以課題為龍頭,，積極組織全校教師申報科研課題教師查閱資料,、找依據(jù)、定方法,，在此過程中，提高自己的教育理論水平,，更新了自己教育觀念,。

②以活動為載體，通過活動,，拓展教師的知識視野,，激發(fā)創(chuàng)新意識，使教師從“教書匠”轉(zhuǎn)變成“專家型,、科研型,、學者型”的名師，提高教師育人藝術(shù),。

③為了提高廣大教師的理論研究水平,，除了在教師例會上由校領(lǐng)導(dǎo)組織學習有關(guān)文章，我們教科室本學期還要求每位教師每周進學校閱覽室一次,，每周寫200字左右的理論摘抄,，每月寫一篇教育、教學案例,，一篇反思,，每學期交一篇論文，讀一本教育,、教學專著,，寫出自己的專業(yè)發(fā)展計劃，讓老師們變被動學習為主動學習,，努力增強教師的科研意識,，提高教師的科研能力。

④科研求真，做好教研室論文評比推薦工作和論文發(fā)表的動員工作,。一方面我們大力宣傳鼓勵教師積極撰寫教育教學論文,，另一方面我們又對教師撰寫的論文又進行統(tǒng)一規(guī)范和嚴格審查，對優(yōu)秀論文給予推薦評選,，并納入評優(yōu)評先職稱晉升等,。

三、存在的不足與改進的措施

本學期的工作取了一定的成績,，但也存在不足,，例如：學校校本活動課成果還不明顯，教師個人研究課題成果沒搜集,，學校還缺乏各層次的課題,，教師在理論刊物上發(fā)表文章不多，對教師的專業(yè)指導(dǎo)不足以及由于工作時不夠細致發(fā)生了一些失誤,。我們決心從以下幾方面加以改進,。

一是進一步把業(yè)務(wù)常規(guī)管理工作抓到實處，充分發(fā)揮組長的作用,，使全體教師扎扎實實做好教學研究工作,。

二加強活動課的研究管理，全面培養(yǎng)和提高學生素質(zhì),，提高學校整體質(zhì)量,。

三是進一步抓教學研究，通過教研促進教師改進教學方法,，提高課堂教學質(zhì)量,。四是今后工作還要細心、細致,，多和教師交流,，改正失誤的地方。

理療科室個人工作總結(jié)篇七

在科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，頑強拼搏,、銳意進取，心系患者,、務(wù)實重干,，在_年的全年工作中做出了不平凡的業(yè)績，至目前,，我科共開設(shè)床位40張,，全年實現(xiàn)創(chuàng)收150萬元，全年婦科醫(yī)患之間零投訴,，和減免患者就醫(yī)16人次,，收到患者家屬送來的錦旗兩面，?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們主要做到以下幾點：

一、取得的工作成績：

我們科室的12名醫(yī)護人員(6名醫(yī)生,，6名)在科主任王平和護士長趙燕的帶領(lǐng)下,，嚴格按照各自的職責和醫(yī)院的規(guī)章制度，認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地工作,，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的，好多同志都是以院為家,，早來晚走,，嚴格按照操作規(guī)程為病人服務(wù)，全科室心往一處想,，勁往一處使,，協(xié)作，開拓進取,，全年實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元,，圓滿完成了年初制定的目標任務(wù);全體醫(yī)護人員牢記醫(yī)生的神圣使命，想為患者之所想,，急為患者之所急，幫助或減免了貧困患者就醫(yī)6人次,，有一例患者是宮外孕急診,，隨時都有危險，可是手中的錢拿的不夠,，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫(yī)療費,，使其先行治病，終于使患者轉(zhuǎn)危為安,，受到了患者家屬的感激和好評;全年科室在繁忙的下,，堅持下鄉(xiāng)為全縣的育齡做婦科病普查，做檢查和體檢,，不論多累多苦,，從沒有一人叫苦叫累，圓滿完成了下鄉(xiāng)任務(wù),，受到院領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的好評,，科室人員努力工作，奮發(fā)向上,，涌現(xiàn)出來的層出不窮;全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護人員嚴肅認真和精益求精的極端負責的,，沒有出現(xiàn)一例投訴，醫(yī)患之間關(guān)系___穩(wěn)定，患者的滿意率直線上升;全年住院病人達到900余例,，接診門診病人達到1000余人;我們的具體做法是：堅持經(jīng)常例會,，講評，好的表揚,，差的,，把一切問題都消失在萌芽狀態(tài)，

二,、存在的問題和不足：

婦科病房在住院高峰,、人流量大時，病房衛(wèi)生有時不夠整潔;有時候個別同志的服務(wù)態(tài)度不是很好;有時候交___不夠細致;個別病例記錄的不夠詳細,。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過,，爭取在新的一年里堅持到人，嚴格各項規(guī)章制度,，堅決杜絕此類情況的發(fā)生,，最終實現(xiàn)“三個滿意”。

三,、明年的工作：

_年,，我們科室將繼續(xù)沿著醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思，緊緊團結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)及院黨總支周圍,，開拓進取,，迎難而上，繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu),，在今年創(chuàng)收目標任務(wù)的基礎(chǔ)上,，再創(chuàng)新高：實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收180萬元，住院病人達到1200余例,，接診門診病人1300余例;降低藥價比,，提高治愈率，提高廣大患者的滿意度;高標準做好病房整潔工作,，讓病人有一種賓至如歸的感覺;進一步提高服務(wù)質(zhì)量,，搞好醫(yī)患溝通，繼續(xù)打造科室;開展宮頸癌,、卵巢癌,、子宮內(nèi)膜癌的手術(shù)治療，走好臨床路徑,，讓患者最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務(wù);繼續(xù)配合醫(yī)院做好其他方面的工作,，高標準嚴要求，嚴格按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)范辦事,，各項工作在今年的基礎(chǔ)上再來一個大的跨越,，成為醫(yī)院的文明科室和標兵科室,。

理療科室個人工作總結(jié)篇八

20__年在領(lǐng)導(dǎo)下在全科醫(yī)生的辛勤工作下，我科工作全面健康,、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務(wù)總收入、入院人數(shù),、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成;經(jīng)濟效益和社會效益雙增長,，醫(yī)院科室年度工作總結(jié)。

一,、加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

1、首先我們認真組織科室醫(yī)師,，反復(fù)學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,。

2、樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，提出科室服務(wù)理念,，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,，落實醫(yī)生查房制度,。一年來，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務(wù),，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長,，均達到歷史最好水平,。

3、科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓(xùn),。

4,、積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施,，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。

一是抓合理用藥,。

二是抓單病種費用。

三是抓一次性材料的使用,。

四是加快病床周轉(zhuǎn),。

通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的效率,。

二,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平

1,、注重人才隊伍建設(shè)

我科人員利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。

我科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下，我院大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進行培養(yǎng),。09年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干,，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才。

2,、強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議,，每周一次，強調(diào)安全,，質(zhì)量,，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全,，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育,，做到制度化,、經(jīng)?；?。定期對病歷進行檢查和評估,。定期對安全隱患進行檢查和評估：

三,、不足之處

廉潔行醫(yī),、誠信服務(wù),、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，但科室的行政管理,、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等,。

總之,，回顧一年來的工作，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好,。

理療科室個人工作總結(jié)篇九

__縣人民醫(yī)院婦科在華旗院長和領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，頑強拼搏,、銳意進取,，心系患者,、務(wù)實重干,，在20__年的全年工作中做出了不平凡的業(yè)績,，至目前,，我科共開設(shè)床位40張，全年實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元,，全年婦科醫(yī)患之間零投訴,，幫助和減免貧困患者就醫(yī)16人次，收到患者家屬送來的錦旗兩面,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冎饕龅揭韵聨c：

一,、取得的工作成績：

我們科室的12名醫(yī)護人員(6名醫(yī)生,，6名護士)在科主任王平和護士長趙燕的帶領(lǐng)下，嚴格按照各自的崗位職責和醫(yī)院的規(guī)章制度,，認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地工作，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的,，好多同志都是堅持以院為家,，早來晚走，嚴格按照操作規(guī)程為病人服務(wù),，全科室心往一處想,，勁往一處使，團結(jié)協(xié)作,，開拓進取,，全年實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元，圓滿完成了年初制定的目標任務(wù);全體醫(yī)護人員牢記醫(yī)生的神圣使命,，想為患者之所想,，急為患者之所急，幫助或減免了貧困患者就醫(yī)6人次,，有一例患者是宮外孕急診,，隨時都有生命危險，可是手中的錢拿的不夠,，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫(yī)療費,，使其先行治病,，終于使患者轉(zhuǎn)危為安，受到了患者家屬的感激和好評;全年科室在業(yè)務(wù)繁忙的情況下,，堅持下鄉(xiāng)為全縣的育齡婦女做婦科病普查,，做健康檢查和體檢，不論多累多苦,，從沒有一人叫苦叫累,，圓滿完成了下鄉(xiāng)任務(wù)，受到院領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的好評,，科室人員努力工作,，奮發(fā)向上,，涌現(xiàn)出來的好人好事層出不窮;全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護人員嚴肅認真和精益求精的極端負責的精神,，沒有出現(xiàn)一例投訴，醫(yī)患之間關(guān)系___穩(wěn)定,，患者的滿意率直線上升;全年住院病人達到900余例,，接診門診病人達到1000余人;我們的具體做法是：堅持經(jīng)常例會，講評,，好的表揚,，差的批評，把一切問題都消失在萌芽狀態(tài),。

二,、存在的問題和不足：

婦科病房在住院高峰、人流量大時,，病房衛(wèi)生有時不夠整潔;有時候個別同志的服務(wù)態(tài)度不是很好;有時候交___不夠細致;個別病例記錄的不夠詳細,。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過，爭取在新的一年里堅持責任到人,，嚴格各項規(guī)章制度,，堅決杜絕此類情況的發(fā)生，最終實現(xiàn)“三個滿意”,。

三,、明年的工作計劃：

20__年，我們科室將繼續(xù)沿著醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思路,，緊緊團結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)及院黨總支周圍,，開拓進取，迎難而上,，繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu),，在今年創(chuàng)收目標任務(wù)的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)新高：實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收180萬元,，住院病人達到1200余例,，接診門診病人1300余例;降低藥價比，提高治愈率，提高廣大患者的滿意度;高標準做好病房整潔工作,，讓病人有一種賓至如歸的感覺;進一步提高服務(wù)質(zhì)量,，搞好醫(yī)患溝通，繼續(xù)打造文明科室;開展宮頸癌,、卵巢癌,、子宮內(nèi)膜癌的手術(shù)治療，走好臨床路徑,，讓患者花最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務(wù);繼續(xù)配合醫(yī)院做好其他方面的工作,，高標準嚴要求，嚴格按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)范辦事，各項工作在今年的基礎(chǔ)上再來一個大的跨越，成為醫(yī)院的文明科室和標兵科室,。

理療科室個人工作總結(jié)篇十

一年來,，在院班子和主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，結(jié)合本科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實,，踏實苦干,，較好的完成了本科室的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、全科室人員在政治上認真學習馬克思列寧主義,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，并用以指導(dǎo)自己的學習、工作和生活實踐,，牢固樹立“一切以病人為中心”的理念,，加強醫(yī)患溝通。

二,、全科人員能夠自覺遵守醫(yī)院內(nèi)的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格、大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，科室工作人員分工明確,，各司其職,。各負其責，克服人手少,、任務(wù)重,、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療工作的順利開展,。按照三級甲等醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，認真學習崗位職責、核心制度,，并嚴格按照職責,、制度要求工作，認真學習“三基”并開展敢崗位練兵,，做到嚴格要求,、嚴謹作風,、嚴密組織,。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥,、合理收費,、服務(wù)到人，較好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

三,、狠抓業(yè)務(wù)學習、提高醫(yī)療水平,，其實提高服務(wù)水平,。

1、強調(diào)以人為本和服務(wù)意識,，順應(yīng)醫(yī)學模式轉(zhuǎn)變,，注重人文科學、精神心理學融匯貫通,。提高對社會,、心理生物諸因素致病作用的認識，理解其相互關(guān)系,，對患者的問題進行深入分析,，了解其具體要求和希望，明確致病的潛在病因,，做出全面診斷和治療決策,，達到治病又治人的目的,。

2、強化循證醫(yī)學的理念,，拓展循證臨床診斷的視野,。善于提出臨床問題，尋找解決問題的途徑,，對診斷決策應(yīng)注意臨床經(jīng)驗和循證資料的結(jié)合,，重視患者的意愿和依從性，是最科學而高效的診斷措施得以與患者的實際相結(jié)合,，用于臨床診斷,，為患者解決實際問題。

3,、注重學以致用,、學用結(jié)合，不斷加強診斷步驟和臨床思維方法的訓(xùn)練,，將所學的方法,、技能和患者臨床實際緊密結(jié)合解決臨床問題。

四,、工作成績：全科工作人員工作嚴肅認真和精益求精的極端負責精神,，沒有出現(xiàn)一例投訴，醫(yī)患之間關(guān)系和諧穩(wěn)定,，患者滿意,。

五、看到成績的同時,，仍存在不足,。

1、科研意識不強,，論文著作方面較少,。

2、病歷書寫方面仍存在瑕疵,。

總之,，回顧半年來的工作，成績是主流,，我們要繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，改正不足之處。20__年的工作將更加繁重而艱巨,，我們有信心做的更好,，把科室打造成患者的溫馨健康之家。

理療科室個人工作總結(jié)篇十一

在__院長領(lǐng)導(dǎo)下,，今年以五年計劃宏偉目標,，打開了醫(yī)院嶄新局面,，在不平凡的騰龍歲月，創(chuàng)建三級醫(yī)院的嘹亮號令,，振奮了每位工作職員的心,，醫(yī)技科醫(yī)務(wù)工作職員，與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標,，團結(jié)一致，服從命令,，服從院部的指揮,，結(jié)合【三好一滿】活動平臺，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,，加大工作力度,，逐漸充實完善各種資料的配備和醫(yī)療核心制度的落實。

今年,，醫(yī)院出臺工作績效鼓勵機制改革措施,，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展，擴大診療范圍,，取得了功不可沒的成效,，醫(yī)技科各檢查室，工作量也不低于臨床,，但是,，各檢查室,，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已到達預(yù)期目標，5月日工作量,，突破歷史最高點,，日工作量最高，彩超156人次,，ct日85人次,，b超112人次，他們工作,。幾近天天在忙,，病人檢查量已到達預(yù)期目標，但是,，有小部份檢查室還達不到醫(yī)院預(yù)期要求,，如病理，檢查人數(shù)往年減少670人,，收進減少14萬6747元

,。因此,，在下半年工作中，盡對不能松勁,，要加倍努力,，以【三級醫(yī)院】c標準細節(jié)的要求，使每位醫(yī)技工作職員,，積極投進,，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵，認真配合好臨床,，強化堅守崗位責任心,，規(guī)范操縱流程，進步質(zhì)量控制好評度,，沿著延續(xù)改進方向永不停留前進,。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務(wù)。現(xiàn)在,，將半年來工作情況匯報以下：

一,、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)方面認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容，醫(yī)技工作職員能夠建立一顆一切為病人服務(wù)理念思想,。強化以人為本的職業(yè)責任感,、職業(yè)道德感、一切為了病人,，一切方便病人,一切服務(wù)于病人的職業(yè)道德理念,，逐漸完善醫(yī)技職員對病人檢查中，以關(guān)心,、耐心,、仔細和責任心以人為本思想理念，醫(yī)務(wù)職員在診療活動中謝盡紅包,，和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系,，通過調(diào)查測評，沒有發(fā)現(xiàn)對工作職員不滿意反應(yīng)現(xiàn)象,。

二,、科室管理;執(zhí)行院部制定院科管理制度，服從院部指揮,，落實院部布置各項工作任務(wù),，對照三級醫(yī)院標準，逐漸完善整理醫(yī)技各項資料,，加強勞動紀律管理與監(jiān)視,，認真做好質(zhì)量管理，以延續(xù)改進方向，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量正確度,。1;基本情況;職員結(jié)構(gòu); 2;工作績效獎金分配方案; 醫(yī)師級;110分,，主治級;130，主任級按院部定數(shù); 2;個人工作量數(shù)計算法;,， ct診斷;一部位0.5分,，掃描操縱1個部位0.3分，照片;1個部位0.2分,，增強1人1.5分,。 值夜班;1部位1分，值班1夜加3分,。 彩超,，b超工作績效量化到人。通過個人工作量計算,，體現(xiàn)多勞多得,，進步工作效力 。

三,、科室專業(yè)資源整合;今年,，彩超b超職員整合，啟動人力資源專業(yè)調(diào)和共同發(fā)展空間,，固然目前還未到達人人會熟練把握彩超操縱診斷技術(shù),，對今后有計劃性范圍擴大打下良好基礎(chǔ)。

四,、強化練習-進步勞動紀律自覺性;勞動紀律是檢測一個人,，一個團隊的工作力度最最少的素質(zhì)表現(xiàn)，是科室發(fā)展基本動力,，也是確保各項工作正常展開的重要保證因素,。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律,、是進步進步工作效力的主要內(nèi)在因素,。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)視下，醫(yī)技科集中___,，紀律強化練習，勞動紀律準時度,，提升到98%--100%,，工作積極性進步，精神面貌出現(xiàn)新改變,，紅裝素裹,，醫(yī)療質(zhì)量得到提升，對病人檢查責任心已到位,，經(jīng)常工作延長超出放工時間,，特別是ct,，彩超，b超等檢查室,。

理療科室個人工作總結(jié)篇十二

20xx年,，是本人在財務(wù)科工作的第二年。在一年的時間里,，本人能夠遵紀守法,、認真學習、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，做出了貢獻。

一,、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動,，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平,。

20xx年，本人積極響應(yīng)自治區(qū)勞教局,、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關(guān)”隊伍的號召,，認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、兩個條例,、四個專題,，特別是黨的xx屆三中、四中全會決議的內(nèi)容,。在學習的過程中能做好記錄,、積極討論、用心體會,、寫出心得,。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽,、“兩個條例”知識競賽活動中,，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣,、鍛煉膽識,、提高認識。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,，本人在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高,，加強了廉潔自律,、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識,，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ),。

二、愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務(wù),，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1,、顧全大局,、服從安排、團結(jié)協(xié)作,。今年,，根據(jù)財務(wù)科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索，總結(jié)方法,，增強業(yè)務(wù)知識,，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志,，加強協(xié)作,，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù),，與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原則,、客觀公正,、依法辦事。一年以來,，本人主要負責財務(wù)報賬工作,，在實際工作中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律,，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作,。在審核原始憑證時，對不真實,、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用,。

3,、任勞任怨、樂于吃苦,、甘于奉獻,。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作,，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),，本人不計較個人得失,，不講報酬，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責。在完成報賬任務(wù)的同時,，兼顧內(nèi)勤,，做好預(yù)算，管理勞教存款,，出色地完成各項工作任務(wù),，起到了先進和榜樣的作用。

4,、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務(wù),。在財務(wù)戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁,，熱情服務(wù),、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，獲得了民警職工的好評,。

三、遵紀守法,、廉潔自律,，樹立起勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象,。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者,，具有雙重身份。因此,，在平時的工作中,，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識,，做到知法依法,、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己,，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè),，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔,。在實際工作中,，將勞教工作與財務(wù)工作相結(jié)合，把好執(zhí)法和財務(wù)關(guān)口,，實踐“嚴格執(zhí)法,，熱情服務(wù)”的宗旨，全心全意為民警職工服務(wù),，樹立了勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象,。

四、努力學習,，增強業(yè)務(wù)知識,，提高工作能力。

為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標,，20xx年,，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學習和培訓(xùn),。通過學習會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用,，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn),，學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高,，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備,。

理療科室個人工作總結(jié)篇十三

201x年的這一年來,，在x醫(yī)院院班子和主管院長正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務(wù),，取得了一些成績，現(xiàn)將思想工作情況總結(jié)如下：

一,、201x年的這一年來,，在x醫(yī)院院班子和主管院長正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務(wù),，取得了一些成績，現(xiàn)將思想工作情況總結(jié)如下：

一,、全科人員在政治上認真學習理論知識,、七一講話和xx大報告精神，深刻理解其精神實質(zhì),。教育全科人員要樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立為病員服務(wù),，為職工服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想,，給領(lǐng)導(dǎo)當好參謀,；能夠用三個代表和黨員標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評,，互相交流思想，不斷提高政治理論水平,。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，科工作人員分工明確,，各司其職,，各負其責，團結(jié)務(wù)實,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù),。

三、在縣,、鄉(xiāng),、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上，全科同志能夠不怕苦,、不怕累,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村，與基層醫(yī)務(wù)人員打成一片,，廣爭病員,，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻。

四,、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務(wù)上,，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切,，對保險住院病人更是體貼入微,，急病人之所急，想病人之所想,，受到各家保險公司領(lǐng)導(dǎo)和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,，保險病人就醫(yī)者不斷增加,，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下，全年保險病人業(yè)務(wù)總收入達55余萬元,。在已爭取的中國人壽,、太康人壽、中國太平洋人壽業(yè)務(wù)合作的基礎(chǔ)上,，又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務(wù)配合,，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

五,、在宣傳工作上,，充分利用廣播電視、報刊,、雜志,、宣傳版面、宣傳單等形式,，結(jié)合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍,、?？茖２　⒚t(yī),、名藥,、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù)等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

六,、鞠身基層，忠實履行"三個代表",，根據(jù)縣委有關(guān)指示精神,，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志積極配合,，完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作,，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委,、政府以及村干部群眾的一致好評,。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù),，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，要加大政治學習力度,，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

理療科室個人工作總結(jié)篇十四

一,、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論知識,、七一講話和xx大報告精神，深刻理解其精神實質(zhì),。教育全科人員要樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立為病員服務(wù)，為職工服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，給領(lǐng)導(dǎo)當好參謀,；能夠用三個代表和黨員標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評,，互相交流思想,，不斷提高政治理論水平。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，科工作人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結(jié)務(wù)實,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

三、在縣,、鄉(xiāng),、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上，全科同志能夠不怕苦,、不怕累,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村，與基層醫(yī)務(wù)人員打成一片,，密切關(guān)系,，廣爭病員，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻,。

四,、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務(wù)上，能夠開拓性工作,，和各家保險公司理陪人員配合默切,，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急,，想病人之所想,，受到各家保險公司領(lǐng)導(dǎo)和各科住院病人以及全院同志們的一致好評，保險病人就醫(yī)者不斷增加,，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下,，全年保險病人業(yè)務(wù)總收入達55余萬元。在已爭取的中國人壽,、太康人壽,、中國太平洋人壽業(yè)務(wù)合作的基礎(chǔ)上，又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務(wù)配合,，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

五、在宣傳工作上,，充分利用廣播電視,、報刊、雜志,、宣傳版面,、宣傳單等形式，結(jié)合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍、?？茖２?、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目,、新業(yè)務(wù)等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

六、鞠身基層,，忠實履行"三個代表",，根據(jù)縣委有關(guān)指示精神，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,，我科同志積極配合,，完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作,，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委,、政府以及村干部群眾的一致好評。

一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里，要加大政治學習力度,，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

理療科室個人工作總結(jié)篇十五

201x年在領(lǐng)導(dǎo)下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,，我科工作全面健康,、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務(wù)總收入,、入院人數(shù),、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成；經(jīng)濟效益和社會效益雙增長,。

一,、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

1,。首先我們認真組織科室醫(yī)師,，反復(fù)學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。2樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念,，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范,。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度,。一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù),，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史水平,。3,。09年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓(xùn)。4,，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果,。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的效率,。

1,。注重人才隊伍建設(shè)

a，我科人員利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間,，桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強,。

b,，我科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下,，我院大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進行培養(yǎng)。09年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干,，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才,。

2。強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議,，每周一次,，強調(diào)安全，質(zhì)量,，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況,；每月兩次安全,，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育,，做到制度化,、經(jīng)?；?。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：

二,、不足之處

廉潔行醫(yī),、誠信服務(wù),、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，但科室的行政管理,、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)專科影響力也有待提高,，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等,。

總之,，回顧一年來的工作，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好。

理療科室個人工作總結(jié)篇十六

轉(zhuǎn)眼間又過了一年,，回顧這一年,，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力,，也有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己，在工作中能夠自覺的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，努力的做好財務(wù)部的各項工作,，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多,、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此在工作中自己和整個財務(wù)部門仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，結(jié)合具體情況，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

個人總結(jié)部分：

一,、完成的主要工作：

1,、以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票、認證,、記帳,、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時準確的填報各類月度,、季度,、年終賬務(wù)報表、并按時向各部門報送,，及時準確的完成了稅務(wù)的申報與繳納,，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作。以及對各類會計檔案進行了分類,、裝訂,、歸檔。

2,、以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準確的核簽公司日常的各類支出,，并進行費用明細分類。及時準確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營情況進行“資金預(yù)算”并提出合理的建議,，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應(yīng)的措施,。

3、對公司各種證件的變更及年檢負責,，由于公司正處于發(fā)展初期,，加上經(jīng)營地址的變更,，導(dǎo)致公司的各類證件需要發(fā)生相應(yīng)的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關(guān)部門沒有及時進行變更,，導(dǎo)致212單的報關(guān)沒能按照正常的報關(guān)程序進行,，好在劉總通過自己的人脈關(guān)系及時采用了其它的報關(guān)渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討,，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情況發(fā)生,。除此以外其它相關(guān)部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。

4,、對于上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時工作能夠及時的完成,。

二、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1,、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地的工作,。

3,、努力做到學以致用，融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，讓自己“在工作中學習，在學習中工作”,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

三、個人工作中存在的不足

盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務(wù),，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜,，日常忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多，而深入的探討,、思考,、研究財務(wù)管理的辦法和工作制度較少，導(dǎo)致在工作上廣度有余,，而深度不足,。加之財務(wù)部門人員的不穩(wěn)定，以致自己對于整個財務(wù)部沒有起到很好的統(tǒng)領(lǐng)作用,。

四,、 明年的工作構(gòu)想及要點：

希望自己在新的一年里，逐步學習運用科學的方法,，加強對本部門的管理,，提高本部門的工作效率，以達到事半功倍的的效果,。主要有以下三點：一是加強本部門的成本核算與管理,，二是加強與各部門的工作鏈接，包括收匯管理,，應(yīng)付管理,，進出倉跟進等，最大限度地發(fā)揮財務(wù)部門的職能,。三是是準確做好各項財務(wù)測算,，為上級領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

第二部分 財務(wù)部門的總結(jié)

大家都知道財務(wù)部的工作較為繁瑣,，就算到年終,，仍不能停歇手中的工作，加之一直以來人手較少和頻煩的人員變動,，從而使財務(wù)部的管理工作達不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,，但在20xx年財務(wù)部通過大家的努力，整體的人員架構(gòu),、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步,。以下是對本部門做的一個工作總結(jié)：

1、出納崗位：人員已穩(wěn)定,，除了日常按時準確的付款/及時的登賬/和日清月結(jié)外,，還建立了按月費用支出的分類歸集表，按月收匯明細表及匯總表,，及時了解收匯情況并對差異進行備注,。

2、成本崗位：這是本年新增的一個崗位,，目前主要是成本審核,、核算、及控制工作,，實行按訂單號乃至套件號進行成本臺帳的核算與控制,，對各訂單的實際成本負責，為相關(guān)部門提供及時有用的信息,，這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位,，新增這一個崗位后,，建立了各供應(yīng)商應(yīng)付賬款臺賬和每月的供應(yīng)商對賬表，使得今年在業(yè)務(wù)量番一翻的情況下仍能很好的完成各應(yīng)付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的情況,，但也許是由于各種因素的存在 ,，導(dǎo)致今年的成本核算沒能達到預(yù)計的效果，希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財務(wù)部門成本核算的工作,，共同為成本所反映的真實性及時性出一份力,，同時作為成本崗位的核算者也應(yīng)該不斷地鞭策自己，加強學習,，從而達到一個企業(yè)成本核算的真正意義,。

3、總賬崗位：在前面的個人總結(jié)里已做總結(jié),，再此處就不再贅訴,。

4、財務(wù)部門：總的來說本年度財務(wù)部門算是友好妥善了地處理對內(nèi)對外的各項工作鏈接,，包括與工商/稅務(wù)/銀行等外圍部門都建立了良好的關(guān)系,。

總之，今年的工作即將轉(zhuǎn)瞬成為歷史,。也希望財務(wù)部那些應(yīng)做而未做,、應(yīng)做好而未做好的工作也隨著20xx年的逝去而成為歷史，在新的一年20xx到來之際,，讓我們?yōu)樽约杭佑?，為部門加油，為公司加油,，共同進步,，共同成長。

最后,，我再一次衷心感謝身邊的每一位同事,，有了你們這樣好的同事，我相信我們的公司明天會更好!再一次衷心感謝公司,，在這片熱土上,，我們將收獲無限的希望!

理療科室個人工作總結(jié)篇十七

針對這次會議的主題，我從小處談,，對自己進行一次剖析,。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來,，就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感,，由于當?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華,，依靠大華的飛速發(fā)展,，我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,，公司又做得如此成功,，讓我感到一種相對的穩(wěn)定,。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。

公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時,，讓自己又一次認識到自身在工作中,、在意識上都存在許多不足,。基于這個目的,，回想這一階段工作,，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題,，希望在xx年的工作中能夠不斷改進,，不斷提高，努力做到適崗,。

第一. 財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距

陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作,，僅僅停留在事中記帳、事后算帳,，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然;另外,，作為財務(wù)負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù),、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,，只是按照理論上的指標去計算,、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠,。

第二. 會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》,，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三. 管理工作的形式化,、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

第四. 缺乏溝通,，對相關(guān)信息掌握不到位

財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通,、了解,，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動,。

鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在xx年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進,、提高：

1. 在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,，還是要不斷學習業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學習好的管理,、經(jīng)驗,，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,，加強事前了解,，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預(yù)測,、分析工作,，按照集團公司要求，認真做好財務(wù)計劃工作,。在日常工作中按照財務(wù)計劃,，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,，使企業(yè)效益最大化,。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因,，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗,。

2. 力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化

按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的,、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后,，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3. 做深,、做細日常財務(wù)管理工作

在接下來的一年,，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊,，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制,、管理作用,。

4. 不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu),，提高政策水平

對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè),、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作,。所以在平時,，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時,，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后,，進行處理,。

5. 加強內(nèi)、外部的溝通,，搜集有關(guān)信息

在新的一年中,，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,，對不同時期的各種信息資料不斷更新,，掌握每一項目的進展、最新的信息,。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅,，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀,。

除了我們自身的努力外，給集團財務(wù)部提兩點建議：

首先,，從集團外部請老師,，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座,、培訓(xùn),，關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務(wù)管理水平,。另外,，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學習交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學習,、分享,。

其次，對于公司財務(wù)制度,，是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進行學習,，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理,，否則,，僅僅財務(wù)上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。

最后,，在今后的工作中,，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能,，不遺余力地作好財務(wù)工作,。

理療科室個人工作總結(jié)篇十八

xx年上半年醫(yī)務(wù)科在院委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以病人為中心,、以全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題,、以建立和醫(yī)患關(guān)系為目標，嚴抓醫(yī)療規(guī)范化和核心制度的落實,，從源頭防控醫(yī)療隱患,，創(chuàng)新思維,、轉(zhuǎn)變觀念，使科室的各項工作高效有序的進行?，F(xiàn)將xx年醫(yī)務(wù)科上半年工作總結(jié)如下：

一,、醫(yī)療質(zhì)量管理

不斷提高醫(yī)療質(zhì)量是促進醫(yī)院發(fā)展的動力，嚴格醫(yī)療質(zhì)量管理,，全面提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)務(wù)科的重要任務(wù),，xx年醫(yī)務(wù)科始終以《xx省綜合醫(yī)院評價標準及實施細則》和“兩好一滿意”為標準，根據(jù)年初既定計劃著重從核心制度落實,、病案質(zhì)量管理與科室自身建設(shè)三個方面不斷深入,。

1、上半年各項工作指標完成狀況(截止xx年5月30日)

(1)開放床位數(shù)420張

(2)病床使用率：111,、3%

(3)全年門診總?cè)舜危?9911人次

(4)住院中人數(shù)：10541人

(5)平均住院日：7天

(6)全院實際占用床日數(shù)：69875

(7)病歷甲級率：99%

(8)處方合格率：

(9)入院診斷符合率：

(10)手術(shù)前后診斷符合率：

(11)ct檢查陽性率：

(12)急危重癥搶救成功率：

(13)無菌手術(shù)切口甲級愈合率：

(14)無菌手術(shù)切口感染率：

(15)病理診斷準確率：

(16)開展成分輸血比例：

(17)擇期手術(shù)患者術(shù)前平均住院日：

2,、嚴抓管理，促進各項制度落實到實處

零九年醫(yī)務(wù)科繼續(xù)加大十三項核心制度的執(zhí)行和落實力度,，特別是在全院開展職能科室參與科室交班,、查房工作以來，醫(yī)務(wù)科進一步深入到科室,，每天參與科室交班,、三級查房、分組查房,，對科室的實際情況有了更全面的了解，這使我們在加強制度落實的基礎(chǔ)上更加人性化的管理,，在面對科室的危重癥患者的重點督察方面,，首先要求科室及時上報相關(guān)信息，醫(yī)務(wù)科備案后及時到科室了解患者病情,、查閱病歷后,，具體安排全院或科室內(nèi)會診，組織會診人員和時間并參與會診全程確保會診質(zhì)量,，這樣就為科室節(jié)約了時間和精力集中于患者的治療和會診資料收集上,，有效提高了科室救治危重患者的成功率，降低致殘率和病死率,。

3,、規(guī)范病歷管理，提高病歷書寫質(zhì)量

零九年醫(yī)務(wù)科仍每周不定期到科室抽查環(huán)節(jié)病歷,，每月不定期到病案室抽查終末病歷,，。在環(huán)節(jié)病歷方面重點督查病歷書寫及時性,、三級查房的書寫質(zhì)量,、治療計劃的合理性,、病情告知的有效性等方面，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時反饋,、及時更正;終末病例的抽查中，醫(yī)務(wù)科重點強調(diào)病歷書寫的高質(zhì)量和完整性,，包括大中型手術(shù)的術(shù)前討論,、為重癥患者討論的書寫質(zhì)量，依法執(zhí)業(yè),，醫(yī)囑執(zhí)行記錄等,。通過嚴抓病歷質(zhì)量，將各項規(guī)章制度落實到工作中的每個環(huán)節(jié),，并聯(lián)合質(zhì)控委員會逐步建立全院,、科、組三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò),。在現(xiàn)場督察反饋的基礎(chǔ)上追蹤更正情況,，對反饋后未及時更正者嚴格按照我院制定的“醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”，針對不同問題進行相應(yīng)處罰,。截至5月30日醫(yī)務(wù)科共督察環(huán)節(jié)病歷1000余份,、終末病歷150份，未發(fā)現(xiàn)乙,、丙級病歷,，甲級率為100%，總體書寫質(zhì)量較好的科室有：

4,、立足自身,，加強科室自身建設(shè)

只有不斷提高科室的自身素質(zhì)，才能確?？剖腋黜椆ぷ鞯挠行ч_展,。根據(jù)零八年全市工作檢查中所提出的問題和日常工作中發(fā)現(xiàn)的不足，醫(yī)務(wù)科不斷自我完善,、更新,，重點包括：轉(zhuǎn)變工作作風，進一步強化服務(wù)意識,，提高服務(wù)工作的時效性,，對于科室反應(yīng)的各種問題及時上報，在院委會的指導(dǎo)下快速做出解決方案;統(tǒng)籌安排組織科室院內(nèi)會診,，聯(lián)系院外會診或轉(zhuǎn)診醫(yī)院,，規(guī)范會診邀請函、轉(zhuǎn)診證明使聯(lián)系工作規(guī)范化;完善和更新各項會議記錄和各委員會活動記錄,，令各項工作均有詳細規(guī)范的文字記錄,。

二,、醫(yī)療安全管理

切實把“以病人為中心”作為保障醫(yī)療安全相關(guān)工作的出發(fā)點和落腳點，最終和理解病人,，在此思想基礎(chǔ)上嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度,、工作制度。在日常工作中將核心制度貫穿于整個醫(yī)療過程中,，醫(yī)務(wù)科在零九年依舊從源頭和細節(jié)上消除安全隱患,，對危重患者實行跟蹤式管理，即接到科室上報信息后,，從過去單一的備案工作擴大到親自到科室了解患者情況,、醫(yī)療信息，安排,、組織和參加會診,，并在終末病例中再次檢查會診和討論的書寫質(zhì)量。杜絕因病歷書寫失誤而產(chǎn)生的隱患,。同時在總結(jié)出現(xiàn)過的醫(yī)療爭議中,，我們依舊加強對病情告知的督察力度，嚴格要求臨床人員在出入院,、各種檢查和手術(shù)時做到詳細告知的同時必須將告知內(nèi)容認真完整的填寫在相應(yīng)的知情告知書中,，對填寫不完整和空白告知書的醫(yī)務(wù)人員嚴格按照“醫(yī)療文書考核獎懲辦法”實行處罰。

xx年上半年醫(yī)務(wù)科共處理醫(yī)療爭議起,，經(jīng)市醫(yī)學會鑒定起,，協(xié)商解決起，醫(yī)患溝通不到位,，缺少相應(yīng)臨床檢查是發(fā)生爭議的主要原因,。

三、繼續(xù)醫(yī)學教育管理

醫(yī)院要發(fā)展,，人才是關(guān)鍵，隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴大,，醫(yī)務(wù)科協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定適合醫(yī)院的短期和中長期人才培訓(xùn)計劃,，為醫(yī)院儲備人才。

1,、xx年上半年我院共派出四名主治,、住院醫(yī)師分別到齊魯醫(yī)院、省立醫(yī)院,、北京兒童醫(yī)院進修心內(nèi)科,、血液中心、nicu,、病理,、麻醉等專業(yè),。派出各類短期學習班、研討會共60余人次,，對進修結(jié)束回院的進修人員將學到的新知識,、新技術(shù)很快應(yīng)用到臨床工作中，對提高我院的醫(yī)療結(jié)束水平起到較大作用,。

2,、xx年上半年我院共接收來院學習人員共74人，其中進修人員11人,，1127工程14人,，“三支一扶”12人;泰山醫(yī)學院、杏林醫(yī)學院,、現(xiàn)代職業(yè)學院等醫(yī)學院實習生43人,，同時我科專門制定了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，結(jié)合其教學大綱保證其來院學習的質(zhì)量,。

3,、上半年醫(yī)務(wù)科在周一、周五業(yè)務(wù)學習之外,，共組織包括手足口病,、甲型h1n1流感在內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和講座共13次，培訓(xùn)人員達xx余人次;組織全院理論知識考核兩次(包括手足口病全員考核),，共考核500余人次,，合格率99%。

4,、完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地的申報工作

自零九年四月份開始,，醫(yī)務(wù)科在院委會的指導(dǎo)下開始了“xx省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地”內(nèi)、外,、婦產(chǎn),、兒科專業(yè)的申報工作。先后成立了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)委員會和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo),、考核,、質(zhì)量監(jiān)督工作小組，醫(yī)務(wù)科兼任培訓(xùn)委員會辦公室,，處理各項具體申報籌備工作,。五月份為保證基地申報和考核網(wǎng)絡(luò)化的順利開展醫(yī)務(wù)科派專人到省紅十字會參加講座培訓(xùn)。截至六月初各項申報表和?？魄闆r數(shù)據(jù)表已全部提交至市衛(wèi)生局,，保證了我院今后住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的有效開展。

四,、配合醫(yī)院全面開展手足口病,、甲型h1n1流感的救治和防控工作

自手足口病,、甲型h1n1流感在我國出現(xiàn)伊始，我院迅速做出反應(yīng),，醫(yī)務(wù)科在院委會的指示下迅速制定并啟動了手足口病和甲型h1n1流感的應(yīng)急預(yù)案,，協(xié)助內(nèi)四科完善病房、門診和所需人員,、設(shè)備的建立,。根據(jù)衛(wèi)生部下發(fā)的技術(shù)指南制定了陵縣人民醫(yī)院手足口病、甲型h1n1流感的診療方案,，下發(fā)到各科室并組織全院學習,。自防控救治工作開展以來醫(yī)務(wù)科共組織相關(guān)全員培訓(xùn)四次，加深了醫(yī)院工作人員對此類疾病的認識,。特別是在我院接受到手足口病重癥患兒以來,，醫(yī)務(wù)科在院領(lǐng)導(dǎo)的指示下對患兒進行了包括制定診療計劃、組織上級醫(yī)院會診,、患兒情況上報等工作的全面介入,，有效保證了轄區(qū)內(nèi)疫情的隔離和控制，為我院的防控工作做出了最大努力,。

在院委會的支持與領(lǐng)導(dǎo)下,，醫(yī)務(wù)科在今后的工作中會再接在勵，不斷實現(xiàn)自我完善,，加強服務(wù)和監(jiān)控力度,，為構(gòu)建和諧醫(yī)院貢獻力量。

理療科室個人工作總結(jié)篇十九

本學期,，教科室以課程建設(shè),、校本教研、師資隊伍建設(shè)等為抓手,，按照期初制定的工作計劃,，結(jié)合東勝區(qū)教研中心工作要求，有步驟,、多形式地開展各項工作,，圓滿完成了本學期的教科研工作，很多做法和亮點得到了校領(lǐng)導(dǎo)和教師們的充分肯定?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一,、教師思想工作常抓不懈

教師是人類靈魂的工程師,，是落實科教興國戰(zhàn)略,、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質(zhì)教育的主導(dǎo)力量,，是學生增長知識和思想進步的指導(dǎo)者和引路人,，教師的一言一行,、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此,，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞,。

我們通過短信、微信等方式向推薦《為何到了“師生互毆”的地步》,、《依蘭索禮教師被“清除出教師隊伍”》等關(guān)于師德師風方面的文章,。進行每學期一次的“師德師風自查”和“我的師德師風反思”等活動。涵蓋了,，愛國守法,、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生,、教書育人,、為人師表、終身學習,、一票否決等內(nèi)容,。

二、完善制度,，強化管理,，扎實提升教學工作實效

在嚴格執(zhí)行教育政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，教科室不斷加強教科研學管理制度建設(shè),，以制度的完善促進管理的規(guī)范與高效,，引導(dǎo)師生的行動與發(fā)展。本學期,，教科室出臺《教師各類賽事參賽制度》,，對不同層次的教師提出了相應(yīng)要求，推進教師成長,，促進師資水平的整體提升;繼續(xù)實施《師徒結(jié)對》《名師骨干考核》制度,，促進了名師骨干、青年教師的專業(yè)成長,。本學期教科室干部共聽課一百多節(jié),。

三、探索教育教學改革新思路新方向

1,、為了更好的落實20__年總校提出的“聚焦課堂,，增強學科研究能力”的教育教學改革要求，把教育教學質(zhì)量的提高作為辦學首要任務(wù)來完成,。我們以務(wù)實的精神,，結(jié)合實際情況，開展了以“全面推行小組合作學習”為主題的“第四屆教育教學研討會”。現(xiàn)初中部各學段各班以全面推行“小組合作學習”,。

我校繼續(xù)實施《學案式五過程主體探索教學模式》課題,，重點打造“合作學習”環(huán)節(jié)，不斷完善,，不斷調(diào)整,。

2、積極探索“走班制”教學模式,。實地考察“走班制”成功學校,，吸取經(jīng)驗，探討符合我校實際情況的“走班”模式,。

四,、特色教研，多措并舉,，著力促師生素質(zhì)共同發(fā)展,，積極開展校內(nèi)教研活動。

1,、“課時課標的確定與落實”——教研組長講座和名師骨干引領(lǐng)課,。

各教研組在認真組織教師繼續(xù)學習《新課標》的基礎(chǔ)上，3月份開展了以“課時課標的確定與落實”為特色教研活動,，促進師生共同發(fā)展,。課堂有了主線，有了生命力,，有了針對性,。

2、“什么是一節(jié)好課”“制定好課的標準”——教研組長講座和名師骨干引領(lǐng)課,。

各教研組在4月份開展了以“什么是一節(jié)好課”“制定好課的標準”為特色教研活動,，通過多次課堂探討制定出本學科的好課標準，更加規(guī)范了課堂,，規(guī)范了教學行為,，規(guī)范了教學環(huán)節(jié)。

3,、“小課題”研究成果分享——評比及相關(guān)引領(lǐng)課,。

各教研組在5月—6月份開展了“小課題”研究成果分享活動。通過本次活動,，老師們將多年來的成功教學策略整理成“小論文”和“微課”的形式展現(xiàn)出來,。是一次“大”的教學反思，“大”的教學策略的流動,。

五,、積極參加各級競賽,，廣泛提升師生素養(yǎng)。

本學期,，我校教師在各級各類教學及基本功比賽中發(fā)揮出色，成績斐然：馬麗,、柳潔,、賀靜、陳智媛,、楊宇,、池曉雨6位老師榮獲20__東勝區(qū)基本功大賽一等獎;王雅瓊、韓瑞娟,、劉暢,、劉瑞琳、高冉,、王曉霞,、劉智、趙曉敏,、馬紅波,、劉東、阿古達木11位老師參加“首屆校名師”大賽,。

六,、名師骨干工作室穩(wěn)健運行，示范作用顯著,。

名師工作室作為我校各學科的領(lǐng)銜團隊,，積極發(fā)揮示范、輻射和引領(lǐng)作用,，按照期初的工作安排,，平穩(wěn)有序地開展各項工作，在對校內(nèi)青年教師的幫扶工作,、學校開展的各級各項活動等方面總能見到他們忙忙碌碌,、孜孜不倦的身影。據(jù)統(tǒng)計,，本學期,，各名師工作室成員共上“引領(lǐng)課”40節(jié)。

七,、今后努力方向,。

自我審視，也有不足：青年骨干教師培養(yǎng)力度有待加強,，教科研工作(尤其是教師論文發(fā)表)的質(zhì)量與層次均有待提升等,。在今后的工作中,，我們將不斷發(fā)揚已有成績，正視存在問題,，齊心協(xié)力,，努力將今天的缺點變成明天的亮點!

理療科室個人工作總結(jié)篇二十

今年9月份，學校成立教科室,，旨在進一步提高學校教育教學質(zhì)量,，濃厚學校的教研氛圍。作為教科室主任,，我嚴格履行了管理者的職責,。我始終認為：能領(lǐng)導(dǎo)人的是思想，不是權(quán)力;是責任,，不是命令,。在學校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我積極配合學校開展各項工作,，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情,，積極的工作態(tài)度，身先士卒,，保證各項工作順利進行,。今日就允許我以平淡論平淡，將本學期的工作,，述職如下：

師訓(xùn)方面

一,、加強師德師風建設(shè)，9月份學校組織教師學習師德規(guī)范,，開展了師德師風自查及行風評議活動,，找出了一些隱性的問題，并及時糾正,。

二,、按上級要求，組織教師參加新課程培訓(xùn),。9月份,，我校四、五年級語文,、數(shù)學教師到縣繼續(xù)教育中心接受了新課程培訓(xùn),，帶回了新的教學理念。

三,、立足本校,，著眼發(fā)展，確立具有自身發(fā)展特點的校本培訓(xùn)思路 學校教育要適應(yīng)素質(zhì)教育的要求,，形成辦學特色,，關(guān)鍵是要建立一支具有本校特質(zhì)的教師隊伍,，形成學校教師培訓(xùn)和可持續(xù)發(fā)展的運行機制。為此,，我們確立了具有自身發(fā)展特點的校本培訓(xùn)思路,。即：堅持“以人為本”的培訓(xùn)理念，樹立以教師終身學習和發(fā)展為指向的培訓(xùn)思想,，開設(shè)以教師適應(yīng)新課改,，教好新課程為目的的培訓(xùn)課程，建構(gòu)以校本培訓(xùn)為主體的開放式的培訓(xùn)模式,。

堅持人本化培訓(xùn)，倡導(dǎo)個性化學習,。教師依據(jù)學校的發(fā)展和新課程的要求,，制定自己的學習計劃，在實踐中自我學習,，自我研究,，自我提高，適應(yīng)不斷變化的教育新觀念,從思想上武裝自己,。培訓(xùn)中我們以教師自主學習,、自主探究、自我發(fā)展為主,，輔之以專題輔導(dǎo),、研討交流、專家指導(dǎo),、案例分析,、外出考察、課題研究等形式,，滿足教師自我學習和發(fā)展的需要,，激發(fā)教師參加培訓(xùn)的積極性和熱情。

四,、加強校本教研,，規(guī)范過程管理

為了使培訓(xùn)工作量化，細化,，我校設(shè)計了教師專用的校本教研記錄本,，包括教學計劃，教育論壇,，教學總結(jié),、反思，教學點滴,，教學設(shè)計,，聽課在線,，和自學計劃、自學筆記等,，它清楚地,、真實地映現(xiàn)了教師在課改中成長的足跡。

教育科研方面：

一,、我校研究的市級重點課題《農(nóng)村小學朝讀課程資源開發(fā)的探究》,，從去年啟動，我們組織課題實驗教師選編了三冊校本教材,，兩本是《小學生必背古詩詞》,，一本是《小學生常用英語詞句積累》。將古詩文,、英文誦讀正式納入朝讀課程,，朗朗的古詩文、英文誦讀已成為我校早讀的一個新亮點,。早晨7：40到8：00是學校規(guī)定的誦讀時間,，老師、學生利用這二十分鐘時間大聲誦讀,，每天各個年級規(guī)定內(nèi)容進行誦讀,，書聲響徹校園，書香彌漫校園,。課題組負責檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,，每天的古詩文,、英文誦讀與名曲欣賞是相互映襯、相得益彰,，形成我校獨有的朝讀課程特色,，也形成一道獨特的校園文化景觀。開學期初,，我們通過“個人探究”,，在劉校長的帶領(lǐng)下，去沙市北京路三小,，吸收了他們好的經(jīng)驗,，實行“同伴互助”，同時,，我們請市教科院專家曹所長和蘭所長作“專業(yè)引領(lǐng)”,，全校學生實行分年級、分層次進行學習,，有效地解決了集中與分散并存的難題,，將誦讀活動開展得有聲有色,。期中我們課題實驗組對全體學生的古詩文誦讀實行了“一對一”的檢查，評選出了七個優(yōu)勝班級和88個“古詩文誦讀大王”,，元旦節(jié),，我校組織了“雙語才藝”文藝匯演，舞臺上,，同學們沉浸在詩情畫意中,，或淺吟低誦，或慷慨高歌,、或慷慨激昂,，或委婉低訴，或手舞足蹈,。這朗朗的詩書聲,，猶如習習涼風帶來的甘霖春雨，在傳統(tǒng)和古典離我們遠去的今天,，浸入了每一個聽者的心田,。那一首首旋律優(yōu)美的英文歌曲,，將我們帶入一個個美麗的童話世界,，讓我們不得不驚嘆小學生的語言天賦。期末,，我們對各班朝讀課程的落實情況進行了檢查,，評價做到了公開、公平,、公正,，效果非常好。古詩文,、英文的誦讀讓學校成為一座“書香校園”,，豐富了學生的知識儲備，提升了辦學品位,，獲得各界人士的稱頌,，本課題將于明年開學初結(jié)題，目前正在整理資料,、收集成果,，做各項準備工作。

二,、9月份,，我校參加了市教科院所承擔的省級重點實驗課題《新課程背景下成功課例的研究》的開題會，并榮幸地成為該課題研究的協(xié)作體單位,。10月份,，組織教師撰寫了教育敘事和教學設(shè)計,、案例等十多篇，參加該課題的研究,。

三,、12月份，我參加了湖北省“推進農(nóng)村中小學校本教研工作研討會”,，觀摩了宜昌市伍家崗區(qū)實驗小學的語文教學研究活動,，這次會議給我們的校本教研工作很大的啟示，讓我們認識到自身的不足,，推進了校本教研工作的開展,。

四、本學期,，我們根據(jù)上級部門及學校的工作安排,，組織廣大教師(特別是課題組老師、青年教師)認真撰寫教育教學研究論文,、教學設(shè)計,、教學案例等，積極參加各級各類評比,。教科室及時做好征文信息的傳達,、論文質(zhì)量的把關(guān)、征文結(jié)果的反饋等工作,。多篇論文,、教學設(shè)計等在省、市,、縣級范圍內(nèi)獲獎,，獲獎人次超過30。同時,，我校注重開發(fā)學生智力,，挖掘?qū)W生的潛力，組織學生參加縣教研室舉辦的科技創(chuàng)新大賽,，其中7人獲一等獎,，3 人獲二等獎，10 人獲三等獎,，我校被評為“科技創(chuàng)新大賽先進單位”,，尹業(yè)勝主任被評為“科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀組織者”，羅婷和鄒先芳老師被評為“科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀教師”,。

五,、本學期，我校鄒先菊、劉立瓊,、崔霞老師分別為本鎮(zhèn)教師展示了語文課,、綜合實踐活動課、音樂課的教學,，各級領(lǐng)導(dǎo)和同行們給予了高度評價,。劉立瓊、崔霞老師的綜合實踐活動,、音樂比武課分別獲得縣一等獎和市二等獎的好成績,。

語文教研組方面

把教學過程的每個環(huán)節(jié)都落實到實處，扎實進行教學常規(guī)管理,。

一,、統(tǒng)一備課規(guī)范。本組教師都能在新課程理念的指導(dǎo)下,，把“備課”作為自己個性化創(chuàng)造過程的真實記錄,，變備“課”為備“人”，變備“形”為備“神”;體現(xiàn)出教學目標多元性,、新知學習的探索性,、教學過程的活動性、教學內(nèi)容的實際性,、課外活動的開放性,。做到按課時備課，每單元有計劃,，每課都有教學目標,，重點,、難點,、教學過程、作業(yè)布置,、教后反思等,。我組羅安香、江傳秀等老師嚴格按要求備課,，認真鉆研課標,、教材，緊扣教學目標,，把訓(xùn)練貫穿于整個教學過程中,，充分調(diào)動學生學習語文的興趣，發(fā)揮學生的創(chuàng)造能力和實際動用能力,。

二,、認真上課。課堂教學要求教師遵循以學生為本,，能力為中心,，實踐為重點;課堂結(jié)構(gòu)要趨于開放,、靈活;組織形式上要趨于寬松民主;評價上要趨于多元化。課堂教學目標要求教師重新定位,，要著眼于學生的發(fā)展,，除關(guān)注學生的一般能力外，更要關(guān)注學生學習能力的提高,，探索能力,、創(chuàng)新能力的發(fā)展，關(guān)注學生學習語文的興趣,、信心,、意志、毅力等,。要求教師認識到學習是一種文化,，是學生了解社會的重要窗口，讓學生在語文學習活動中接受“語文文化”的熏陶,。教學方法的表現(xiàn)形式要有所突破,，課堂上學生自主表現(xiàn)的時間和空間要充足一些，教學的環(huán)境要寬松一些,。另外,，要求教師切實轉(zhuǎn)變思想，積極開展實踐,，探索體現(xiàn)新課程理念的教法和學法,。魯艷瓊、劉新桂老師在課堂教學中鼓勵學生大膽質(zhì)疑,，在課堂真實問題動態(tài)生成的過程中,，引導(dǎo)學生以自主合作的方式解決問題，促進學生學習方式的改變,，激活兒童潛在的問題意識與批判精神,，最終達成三維的教學目標。鄧烈貴老師在古詩文《泊船瓜洲》的教學中,，對教材進行資源挖掘,，讓學生討論“春風又綠江南岸”中“綠”字的妙處，設(shè)計讓學生猜想作者曾用過哪些其它的字,，開拓了學生的思路,，進一步體會“綠”字在詩句中畫龍點睛的作用。劉立瓊老師融寫作于教學中,，指導(dǎo)學生用擬人等修辭手法將學生作文中干巴巴的一段文字變成生動形象的描述,，很有實效性，學生受益匪淺。一年級崔霞,、徐小紅,、朱紅三位教師根據(jù)學生年齡特點，精心設(shè)計教學環(huán)節(jié),，通過律動,、游戲、圖片等多種形式吸引學生的注意力,，有效地利用課文插圖,，將識字與說話有機地結(jié)合起來，既學習了基礎(chǔ)知識,，又培養(yǎng)了觀察與說話能力,，課堂上充滿了童趣，不時傳出孩子們歡樂的笑聲,。鄒先菊老師為本鎮(zhèn)教師展示了一節(jié)精彩的語文課,，她那充滿激情的教學語言，把學生帶入文本,、讓他們走進文本,、感悟文本，她的教學藝術(shù)獲得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同行們的稱贊,。

三,、認真輔導(dǎo)，做好提優(yōu)補差工作,。既注重學生的整體發(fā)展,，又注重學生的個體發(fā)展。因材施教,，使不同的學生的不同個性得到充分的展示,。⑴學習態(tài)度端正和學習能力強且學習成績優(yōu)異的學生，給予激勵和期望,，給予更多的信任,，讓他們有適當?shù)膲毫Τ叩哪繕巳ヅ?。⑵學習能力強但學習態(tài)度不夠端正且成績上下不穩(wěn)定的學生,，給予關(guān)心、幫助,，了解其成績被動的原因,，慢慢地引導(dǎo)地端正學習態(tài)度，同時通過多種途徑增強地的學習責任感和社會責任感,，用愛去感化他,。⑶學習能力差但學習態(tài)度端正的學生，幫助他尋找適當?shù)模岣咂鋵W習能力,，當成績稍有提高時便給予及時的鼓勵,，同時給予明確的和更高的期望。⑷學習能力差且學習態(tài)度也差的學生,，主動關(guān)心他們,，認真做好幫教工作，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，用愛心去感化他們,，讓他們也能有值得驕傲的成績。

四,、互相學習,，取長補短。十月份,，我組教師的課堂教學達標活動開展得非常成功,。老師們深鉆教材，認真?zhèn)湔n,，精心授課,，能圍繞我校“快樂,、高效,、互動”的課堂教學模式設(shè)計課堂結(jié)構(gòu)，構(gòu)建和諧,、輕松,、愉快的語文課堂，將成功的喜悅帶給學生,。全組教師人人參與聽課,，真誠交流，相互學習,，共同探討,，加快了青年教師的成長過程。

五,、在這個集體中,，我們都能耐心而又極富創(chuàng)造性地開展教學工作，做到一個也不放棄一個學生,。大家都能做到“抓兩頭,，帶中間”，切切實實落實個別輔導(dǎo)計劃,，能做到潛心備教材,、備學生,，為提高教學成績打下了扎實的基礎(chǔ)。

工作中的不足：沒有充分調(diào)動全體教師的教育科研熱情,，許多先進經(jīng)驗還不能被老師們很好的吸收,。

后段工作思路：加強學習，走科研興校之路,，營造全員參與的氛圍,，搭建展示才華的舞臺，提供信息交流的場所,，打造一支學習型,、反思型、科研型的教師隊伍,。

理療科室個人工作總結(jié)篇二十一

當教導(dǎo)主任時間不長,，我是摸著石頭過河，學習得也不夠,，所以談不上什么工作經(jīng)驗,，只是在這兒談?wù)勎乙恍┠w淺的體會，如有不當之處,，歡迎老師和同行指正,，謝謝大家。

課程改革五年來,我校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師,，特別是中青年教師,，以較強的責任感和較大的熱情,積極投身到這一教學改革的洪流中,與進俱進,開拓創(chuàng)新,在課程改革實踐中勇于探索,付出了辛勤的勞動,我們欣喜的感受到了廣大教師的極大教育教學熱情,哪怕是些比較“頑固”的老師，教育觀念的轉(zhuǎn)變已初見端倪,民主,、平等的師生關(guān)系逐漸形成,新的課堂新的思想為學校增添了新的活力,。

一、課改的有利條件及成果

自從我校進入課程改革以來,，領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織保障有力。為了保證課改實驗工作積極有效地展開,，我校成立了以校長為組長,，教導(dǎo)處、教研組長,、各學科骨干老師參加的課改領(lǐng)導(dǎo)小組,，校長十分重視課改實驗工作的開展，親力親為,，對本次課改精神的理解比較到位,，親自主持召開課改動員大會。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,，成立了教科室,，任命了教科室主任，分管校本教研與校本課程的開發(fā),。他經(jīng)常與教導(dǎo)處一起部署課改實驗工作,，制定課改實施方案，還深入課改年級的課堂聽課,，以他豐富的教學實踐經(jīng)驗,，對有問題的老師進行悉心指導(dǎo)，幫助解決問題,。同時十分重視校本教研的研討,、開發(fā)，并在學校經(jīng)費困難重重的情況下給予了經(jīng)費上的支持,。學校行政一班人在課改中以身作則,，親入教學的第一線，擔任有困難的年級,、班級的教學任務(wù),，這樣的行為富有極強的感召力，激發(fā)了廣大教師的課改熱情,，為課程改革的有效實施打下了堅實的基礎(chǔ),。

課改實驗老師培訓(xùn)工作比較扎實有效。在教導(dǎo)處的組織下,，對于新的課程標準,，采取了多次學、反復(fù)學,、全校學,、組內(nèi)學、個人學的多種方式,，讓大家對課標理解透徹,、掌握到位。每次進修校的教材培訓(xùn),，一定派任課老師參加,。各級的教研活動，讓教師們積極走出去,，外出參觀學習,。新課程改革的春風老師吹到每一位老師的心中，讓他們親身感受這改革的浪潮,。培訓(xùn)工作的開展,，提高了老師的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了老師的教育觀念,，取得了較好的效果,，他們對課程改革的看法也在悄然轉(zhuǎn)變,，由當初的不以為然、事不關(guān)已到逼著改革,、做樣子應(yīng)付檢查,，再到今天的積極參與、自覺反思,，這就是進步!

組織教研活動是教導(dǎo)處的重要職責,，積極開展教研活動是為了提高課改實驗水平，積極推進新課改的實驗,。以前我校的教研活動大多是流于形式,，無多大實效。課改以來,，學校十分重視教研活動的開展,，教導(dǎo)處不急于求成，而是步步為營,，從基本工作做起,，取得了良好的效果。現(xiàn)在我校每一學年都開展上好公開課課活動,，大力提倡老師上公開課,，聽課、評課活動在全校各個科組展開,。這些活動的開展,，使全校老師的課堂教學觀、教學實踐逐漸擺脫了傳統(tǒng)教學的束縛,，形成了較好的教研氛圍.

校本教材的開發(fā)是課改的特色所在,，我校非常重視校本課程的開發(fā)，積極創(chuàng)設(shè)條件,，由教科室組織牽頭,，帶領(lǐng)鼓勵老師開設(shè)校本課程，目前我校已形成《詩歌誦讀》校本課程,，由學有所長的老師擔任課程的教學工作,。

這五年來，一批老師在課改實踐中成長,，課改實踐轉(zhuǎn)變了老師的教學觀念,，提高了老師的教學能力。在重視雙基的同時,，老師開始關(guān)注學生獲得知識和技能的過程,，開始關(guān)注學生態(tài)度、情感,、價值觀的形成,，關(guān)注學生的學習興趣和經(jīng)驗,，提倡學生主動參與、樂于探究,，培養(yǎng)學生合作與交流的能力,。課改實驗老師不僅在各級教研活動中推出了優(yōu)質(zhì)示范課,，還在片區(qū)以及沙區(qū)的賽課活動中獲獎,，學生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)也得到提高。以前我校的老師怕動筆,，不敢寫,，而今，在教導(dǎo)處的組織帶領(lǐng)下,，他們也勇于寫出自己的教學體會,，參加論文評選。只要跨出了第一步,，下面的路就好走了,，老師們的教育教學理論素養(yǎng)得到了提高，也小有所獲,。.新課程的實施改變了學生的學校生活,，也讓我們的老師感受到了時代的脈搏。

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二,、教導(dǎo)工作的反思與建議

1、轉(zhuǎn)變觀念的問題,。觀念轉(zhuǎn)變的問題是課程改革目標的重要內(nèi)容,，仍有少數(shù)老師對課程改革的意義認識不足，教育觀念陳舊,，,，在教學教研和評價工作中，常自學或不自學地走回頭路,，特別是某些老師,，受傳統(tǒng)思想的影響較深，再加上中國的國情,，應(yīng)試教育的思想較為嚴重,，而老師的教學效果也要看成績，這造成思想上一時難以轉(zhuǎn)變,。抑或個別老師職業(yè)道德不高,，對工作懈怠，在學校形成一種不好的風氣,，阻礙了工作的開展,。這些都要認真加以研究解決,，特別是通過學習加大校本培訓(xùn)力度，進一步改進培訓(xùn)方式和教學研究方式,，也要從思想上引起重視,。

2、校本課程開發(fā)能力較弱,。沒有校本課程的課程體系是不完善的,，校本課程的開發(fā)是課程改革的突破口。目前看來,，因為教師們的工作任務(wù)重,，時間緊，再者我校在校本課程開發(fā)上缺少經(jīng)驗,，還需要進一步加強探索與研究,。

3、課程改革需要教科研部門的大力支持,，課程改革是一項系統(tǒng)工程,，單靠教導(dǎo)處一個光桿司令是不行的，無論是從能力還是精力上都不足,。除了學校班子的支持配合,，通力協(xié)作，精誠團結(jié)外,，還需要教科研機構(gòu)在理論上給予支持,，把理論研究與課改實踐相結(jié)合，切實提高學校教學研究水平,。

面對新課程這樣全新的內(nèi)容,，教導(dǎo)處要開展全員培訓(xùn)，增強意識,，更新觀念,。全體教師必須加強自學，收集信息,，提高認識,，掌握技能，綜合體會,，方能達到轉(zhuǎn)變觀念,、提高教育教學的技能。教師必須確定以人為本,、以生活為源,、以價值為準、以實踐為根、以創(chuàng)新為標等觀點,，改變學習方式,，倡導(dǎo)自主、探究,、合作的學習方式,，轉(zhuǎn)變教師的角色，成為新課程的傳授者,、促進者和研究者,，成為學生的“伙伴”、“朋友”,。

理療科室個人工作總結(jié)篇二十二

標志著一年中最寒冷的日子即將到來,，美麗的哈爾濱也將裝扮成一個冰雕玉琢的世界,，然而數(shù)九隆冬也未能削減護理人的工作激情,，在__附屬腫瘤醫(yī)院乳腺外科二病區(qū)的示教室里，十四位熱情洋溢的護士們?nèi)缂s相聚在一起——盤點20__,，展望20__,。

首先，崔__護士長向大家傳達了護理部會議的重要內(nèi)容,，總結(jié)了過去一年護理團隊在各項理論技能培訓(xùn)工作、績效工作,、一科一品,、品管圈、專項小組,、?？谱o士培訓(xùn)等各項活動中取得的可喜成果。轉(zhuǎn)達了護理部李惠艷主任對我們1139名可愛可敬的護士們的真誠謝意,，同時李主任也提出了對20__年的工作展望，希望大家規(guī)劃好職業(yè)生涯,，多學習,，儲備知識武裝自己,，主任指出，關(guān)愛護士才能提供滿意的服務(wù),，這是對護理團隊的深切厚愛和殷切希冀,，雖然我很普通、很平凡，但作為其中一員,，我仍感受到李主任帶給我們的溫暖和力量,。

接下來是張__,、葛__兩位責任組長匯報了這一年的工作情況。兩位組長在任期間充分發(fā)揮了責任組長職責,，在護士長的指導(dǎo)下，對病房管理,、護理感控,、健康教育等方面存在的不足之處，及時地進行溝通與反饋,，并提出改進措施,。針對科室新藥使用中出現(xiàn)的不良反應(yīng)與處理進行了細致的講解，并鼓勵大家細心評估,，搜集資料,，進行深層次調(diào)查研究，為患者提供安全有效的護理服務(wù),。

主帶教劉__老師對教學培訓(xùn)方面做了總結(jié),，她工作中對待學生、同事,、醫(yī)生以及患者始終態(tài)度熱情，認真負責,，處處發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的帶頭作用,，積極參與護理教師遴選,、?？谱o士選拔活動,，給予我們一種榜樣的力量。

隨后是每個人的總結(jié)匯報時間,。大家真誠踴躍的發(fā)言深深的感染著彼此,，每一位護士都對自身進行了自我剖析和積極規(guī)劃，學習熱情高漲，許多人都把讀書,、科研、晉級納入新年計劃中，也把提高患者舒適度,、滿意度放在心間，一次次深情肺腑的感慨扣響了每個人的心扉,。

辦公班護士趙__老師工作一貫嚴謹認真,，雖然在護理隊伍中年紀最長,，但學習熱情絲毫不弱，仍利用個人時間考取了公共營養(yǎng)師二級證書和健康管理師一級證書,，激勵我們年輕的護理人不斷向上學習攀登,，拓展自己的視野。

唐__護士別看她年紀輕輕,，卻是我們科里一位才華橫溢的活躍分子,，在兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作以外，她還踴躍參加團委組織的各項活動,。作為靜療小組的一員,，她能第一時間將先進的靜脈護理操作指南規(guī)范分享給同事，幫助護理姐妹及時完成知識的更新,。與此同時,，她能把個人興趣愛好與工作完美結(jié)合，用優(yōu)美而寧靜的筆觸描繪出她西藏之行的所感所悟,，用鏡頭記錄下我們科室日新月異的變化,，留下患者朋友們欣慰、滿意的瞬間,。

李__護士在總結(jié)里引用了《小雅.蓼莪》中的一段話：父兮生我,，母兮鞠我。撫我畜我,，長我育我……觸動了許多護理姐妹的淚點,，其實除了護士這個社會角色，我們在家庭中也有為人母,、為人子的角色,，但我們卻常常忙于工作、專注于寵愛自己的孩子而忽略了我們的父母,，甚至在情緒不好時對父母也冷言冷語過……子欲養(yǎng)而親不待,，我們正年輕，父母還未老去,，我們都應(yīng)好好珍惜這一世的親子情緣,。

最后，護士長親切的同大家一起交流了對本次會議的體會,，回首過去的一年,，是護士長同所有護理成員共同成長的一年，這一年里有磨合,、有默契,、有包容、有感恩,，一個朝氣蓬勃的乳腺外科二病區(qū),、一個凝聚力極強的集體正在蓄勢待發(fā),，在今后的團隊協(xié)作中我們要繼續(xù)互相學習，放大對方優(yōu)點,，及時指正錯誤之處,，擺正心態(tài)，明確方向,，將護理工作做實,、做細、做精,，共同規(guī)劃好我們的護理職業(yè)生涯,。

“九層之臺，起于累土,。必須不馳于空想,、不鶩于虛聲，一步一個腳印,，踏踏實實干好工作,。”新的一年,，新的征程,，我們將在護理部的指導(dǎo)下，在科室高主任和崔麗娜護士長的帶領(lǐng)下銳意進取,，充分展現(xiàn)乳腺外科二病區(qū)護理團隊的風采,，處處體現(xiàn)哈醫(yī)大三院護理人的昂揚風貌!

理療科室個人工作總結(jié)篇二十三

作為一中的一員，我時刻以學校為重,，全心全意地為一中的發(fā)展服務(wù);作為教科室的一員,，我時刻以教師為重，全心全意地為教師的發(fā)展服務(wù),。在這一理念的指導(dǎo)下,，我踏實肯干，認真研究,，拼搏進取,，傾情工作，在工作中不斷歷練自己的各項能力,，在工作中不斷磨煉自己的工作水平,，在工作中實現(xiàn)自身的價值，在工作中實現(xiàn)自己的成長,。

一,、在組織工作中歷練自己，不斷成熟

1、順利組織年度論文評審工作,，激發(fā)教師的研究熱情

今年是我第一次組織論文評審工作，時間緊張,，情況復(fù)雜,，既要有學科組教師參加論文評審，又要把優(yōu)秀的高三總結(jié)一起進行評審,。我認真熟悉工作,，細心組織評審，保證論文評審工作順利完成,。對222篇上交論文進行學科組初評和科研室初評,，綜合教科室評價和學科組評價的排名，選擇83篇論文進入復(fù)評,。加上從63篇高三總結(jié)中評選出的27篇,，共110篇文章進行復(fù)評，其中文科理科各45篇,。經(jīng)過復(fù)評委員會的嚴格復(fù)評,，評選出前100篇論文進行獎勵，其中一等獎20篇,，二等獎30篇,，三等獎50篇。從論文評審的組織來說,，我覺得細心準備,，耐心組織，保證評審工作的順利進行,。

2,、組織召開研究型學科組建設(shè)的專題研討會，集中研究學科組建設(shè)

因為陳主任外出學習,，從十一月準備到十二月初召開,，這個研討會準備的時間比較長。在準備期間,，我給學科組長提供研討交流的主題,，提供學科組建設(shè)需要挖掘的主題，指導(dǎo)他們完成學科組建設(shè)的文章,。最終,，研究型學科組建設(shè)研討會取得了比較好的效果，學科組長的研討滲透著新理念,，滲透著研究型團隊的建設(shè),。如語文組在實踐中摸索出一套有本校特色的校本教研機制;生物學科組提出了“以研究課引領(lǐng)常態(tài)課”的教研理念;英語學科組提出了以“smart work”的理念引領(lǐng)學科組建設(shè)的理念;政治學科組提出了建設(shè)研究型學習型學科組的理念。目前，以研究引領(lǐng)學科組建設(shè)已經(jīng)成為學科組工作的基本理念,，研究型學科組建設(shè)已經(jīng)得到了廣大老師的認可,。

3、組織召開第十三屆教育科研活動周,，宣傳推廣科研成果

從大會的籌備到召開,，時間緊，任務(wù)重,。本來要在11月完成發(fā)言稿的采集,，由于種種原因，到12月初開完學科組長會才基本上定下來,。接下來就是緊 張的科研周準備,，當然其中還夾雜著其他事。如臨時決定要把《順義一中學科教學思想與教學模式》一書與科研周大會材料一同印刷,?？墒钱敃r還沒有完成前言和相關(guān)的設(shè)計工作。沒辦法,，抓緊時間吧,。一周時間，把《順義一中學科教學思想與教學模式》和科研周大會材料搞定,。這雖然是比較滿意,，但其中也有一些遺憾，如稿子改得不精,，沒有完全達到高質(zhì)量高標準,。

另外緊急的還有做幻燈片，兩天時間完成書記幻燈片的制做和發(fā)言稿的修改,，還要完成其他發(fā)言幻燈片的編輯和審定,，真是覺得時間不夠用。但最后還是如期完成了,，雖然幾個中午沒休息,，但看著最后完成的作品，還比較滿意,。

4,、組織青年教師基本功大賽，為青年老師搭建舞臺

這幾乎是11月的主要工作,，因為從月初的培訓(xùn)與組織到月底上交,，其中最繁瑣的就是安排教師的授課時間，其實很簡單的事,，但涉及到很多協(xié)調(diào)的問題,，和青年教師協(xié)調(diào),，和電教人員協(xié)調(diào)，讓人焦頭爛額,，每天都要在放學前確定第二天的錄課情況,，再與電教進行協(xié)商，有時一節(jié)課要打若干次電話,。同時我還力爭到錄課現(xiàn)場參加錄課,。最終，由于安排充分,，又有學科組長和骨干教師把關(guān)，38節(jié)錄像課如期完成錄制上交,，并且撰寫了初評總結(jié)上交,。學期末又組織青年教師參加了課件制作的比賽，保證了全員參加,。

由于組織了若干次會議和活動,，目前我不懼會議，我不懼活動,，我能夠輕松自在地組織活動,，而且能夠與老師進行輕松自在的交流，我喜歡與老師交流研討的氛圍,，喜歡與他們討論他們工作中的問題與困惑,。

二、在研究工作中不斷成長,，體會成長的樂趣

1,、精心打造課題成果，推廣學校的優(yōu)秀做法

課題研究是科研室的主要工作,，也是我的主要工作,。因此，對于課題研究和課題成果我重點下功夫,。上學期,，我精心修改，著力打造的十三項科研成果參加區(qū)階段性研究成果評選中,，有7項成果獲得一等獎,，深受區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評，認為一中的科研在領(lǐng)跑順義科研,。

本學期,，經(jīng)過認真修改與打造，我們又推薦史樹芳,、王樹清,、趙向軍、辛加偉四項課題成果參加區(qū)科技進步獎的申報;推薦史樹芳、李玉珍,、蒙廣平,、辛加偉、張福林的成果參加中國教育學會第五屆教育科研成果的評選;推薦4篇論文參加20xx年度北京市基教所的征文,。目前結(jié)果還沒有揭曉,。

我樂于在文字的推敲中下功夫，樂于在打磨文章中較真勁,，看著改好的文章自己的心中很是痛快,。如科研成果報告會的材料，我提出的“以研究課引領(lǐng)常態(tài)課”“智慧工作引領(lǐng)學科組建設(shè)”等理念,，得到了大家的好評,，我都覺得很快樂。

2,、注重成果交流,，全面展示學校風采

成果交流是展示學校的好機會，因此,，任何形式的交流我都非常重視,。本學期，我參加幾次課題成果的交流,，都取得了很好的效果,。如9月22日，代表學校參加區(qū)先進教科室評選,，做了《建設(shè)研究型團隊,，落實“四個引領(lǐng)”》的發(fā)言，交流了我校教科室的建設(shè)情況,，得到大致好評,。11月14日，在楊鎮(zhèn)一中參加劉海輝的區(qū)級課題《加強體驗式教學,，提高高中學生美術(shù)素養(yǎng)的研究》開題,。由于我在前期進行了細致的修改，準備比較充分,，我們的開題報告是最規(guī)范的,，也是專家比較滿意的。11月19日,，代表史校長參加市級課題中期交流,，同樣比較成功，而且對楊一的兩個課題和現(xiàn)代職業(yè)學校的和課題做了交流,，談了自己的看法,，得到他們的一致認同,。12月23日，代表陳主任參加科研創(chuàng)新促學科特色發(fā)展項目組的活動,，做了《以研究型團隊為抓手,，完善校本研究的組織機制，實現(xiàn)科研創(chuàng)新促進學校特色發(fā)展》的發(fā)言,，交流了課題的研究成果,，得到了很好的評價。最滿意的是,，我現(xiàn)在能夠游刃有余地在大會上發(fā)言,，說出自己的想法和看法，克服了自己的緊張情緒,，這是我最高興的,。

3、抓住機會高效率地工作,，展示一中教科室風采

天上不會掉餡餅，機會給有準備的人,。我堅信這一點,，因此，日常工作中,，我不斷加強積累,，保證各方面工作高效運轉(zhuǎn)。如區(qū)先進教科室的檢查驗收,，雖然我們已經(jīng)是六星教科室,，雖然我們不用準備也能順利進入先進教科室行列，但我想抓住這個機會,，集中展示教科室的建設(shè)成果,，因此，一周時間內(nèi),，我不僅整理了學校的科研檔案,，而且把科研展室進行重新制作和整理，集中展示我?？蒲械奶厣顒雍汀啊钡恼n題成果,。得到了驗收組專家的一致好評，認為我校教科室是免檢單位,。同時,，為了更好地宣傳學校的科研工作，我還在此期間制作了4塊校本研究的專題展板——“建設(shè)研究型團隊,，打造研究型學?！?，在全區(qū)進行了展示。這次成功迎檢是我最得意的一件事,，因為自身價值與工作業(yè)績實現(xiàn)了統(tǒng)一,，效率高與質(zhì)量高達到了統(tǒng)一。

再有就是科研成果報告會的大會材料了,，一周時間,，我既要修改大會材料，又要全面統(tǒng)籌科研周的具體事務(wù),。陳主任又臨時通知說把《順義一中學科教學思想與教學模式研究》印刷出來,，我可真著急了。印刷容易,，保證質(zhì)量不容易,。好在我已經(jīng)平時在電腦上完成了書稿的前期校對，所以抓緊時間,，連續(xù)幾天坐在電腦前,，中午都沒有休息，最終如期將大會材料和精美的《順義一中學科教學思想與教學模式研究》印刷完成,，為科研大會添了彩,。

我喜歡這種快節(jié)奏的工作方式，我喜歡這種高效率的工作方式,，在快節(jié)奏與高效率的工作中我體驗了自己的價值,，體會了自己的成長。

4,、參與社會綜合實踐活動,，鍛煉自己提升自己

20xx年新課程改革以來，我參與了學校研究性學習與社會大課堂的部分活動,。本學期,，面向全體高一老師和學生開展了研究性學習的培訓(xùn)與講座;參與組織研究性學習展示課一節(jié)，陳惠明,、馬玉梅,、李穎石共同指導(dǎo)，高一1班承擔,，取得了很好的效果;撰寫《科技使生活更美好――順義三高科技園區(qū)蔬香苑社會實踐活動案例》,，得到市教研員的好評;參與出臺《順義一中充分利用社會資源的方案》，得到社會的關(guān)注;參與撰寫發(fā)言稿《社會大課堂,，師生成長的沃土》,，在全區(qū)社會大課堂大會上進行宣講。同時,，為了宣傳學校的社會綜合實踐工作,，我還制作社會大課堂活動展板2塊,，主題為：研究性學習，走進社會大課堂;制作研究性學習展板5塊,，主題為：新課程,，新平臺，走進研究性學習,，一起在十中召開的國家級會議上進行了展示,，得到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

5,、關(guān)注學校全面工作,，實現(xiàn)總結(jié)提煉工作與自身成長的統(tǒng)一

在踏實做好本職工作的同時，我還積極關(guān)注學校的全面工作,，幫助總結(jié)提升學校的辦學經(jīng)驗,，提升自己的研究水平。本學期,，我撰寫論文如下：《以研究提升教師的生命質(zhì)量》,、《關(guān)注教學質(zhì)量，提升辦學水平——順義一中20xx年上半年教學質(zhì)量分析》,、《走在新課程改革過程中——順義一中實施新課程總結(jié)》,、《結(jié)經(jīng)驗，反思問題,，新課程改革回眸——順義一中實施新課程一年來的總結(jié)》、《求真務(wù)實 開拓創(chuàng)新 扎實推進新課程改革》《學習型學校：學習型社會的先行者》《改革開放三十年給教師帶來的變化》《實施新課程改革 打造學校發(fā)展新平臺》《新課程改革新在哪》《圍繞學校中心工作抓黨建,，抓好黨建促中心》,，學期末，我如期完成了學校教科室的工作總結(jié),。正是在撰寫論文的過程中,，我的思路逐漸清晰，我的認識不斷提升,。

6,、參與學科組管理工作，構(gòu)建以磨課為主的學科研究模式

學科組是學校的研究組織,，為了更好地促進學科組的研究工作,，本學期，組織召開了兩次全體學科組長會,，組織學科組進行論文的初評,，組織學科組開展以磨課為主的教研活動等?？梢哉f,，在茹書記課題的引領(lǐng)下,，我校學科組的工作取得了新的進展，學科組的活動更加豐富,，尤其是以磨課為主的課堂教學研究取得了很好的效果,。生物組的兩節(jié)市級研究課得到了廣泛好評;張福林老師到天津做示范課;吳欣歆老師到蘇州做研究課;同時各個學科組圍繞青年老師考評課和青年老師基本功競賽展開了大規(guī)模的磨課活動，促進了青年老師的快速成長,。

理療科室個人工作總結(jié)篇二十四

醫(yī)院感染科工作總結(jié)上半年,，在衛(wèi)生局及院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展醫(yī)院感染管理,，年初制定工作計劃并組織實施,、完成了工作計劃，現(xiàn)將半年的工作總結(jié)如下：

一,、完善組織機構(gòu)及相關(guān)制度

我院按相關(guān)文件精神和省市衛(wèi)生行政主管部門要求成立了醫(yī)院感染管理科,，健全了院科兩級管理制度及三級感染監(jiān)控網(wǎng)。成立了醫(yī)院感染管理委員會,，委員會及各科室制度健全,，有相應(yīng)的職責，醫(yī)院感染管理工作能順利開展,。

二,、消毒滅菌效果及環(huán)境學監(jiān)測

1、今年我院對重點科室,、重點環(huán)節(jié),、重點區(qū)域?qū)嵤娭票O(jiān)測，對消毒滅菌效果,、使用中的消毒液進行生物,、化學監(jiān)測，并有嚴格記錄和整改措施,。

2,、購買了紫外線強度監(jiān)測儀，對全院使用中的紫外線滅菌燈進行監(jiān)測,。

3,、對供應(yīng)室滅菌物品進行了工藝監(jiān)測、化學監(jiān)測,、生物監(jiān)測,，并嚴格記錄。

三,、完善設(shè)施,，保證血液透析醫(yī)療安全

因血液透析檢查不達標，6月8日我院接到市衛(wèi)生局通報，醫(yī)院針對提出的問題連夜召開由醫(yī)院班子,、職能科室領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)及工作人員緊急會議，建立健全院感組織,，全面部署,、完善制度，立即整改,?？h衛(wèi)生局對此也非常重視，派專人到醫(yī)院現(xiàn)場指導(dǎo),，督促整改,。

市局檢查后次日醫(yī)院購買了低溫冷藏設(shè)備，對復(fù)用透析器進行冷藏保存,，并打報告購買全自動透析器復(fù)用機,，并于當天對透析室進行了改造，設(shè)立獨立隔離透析間和透析專機,；與廠商積極聯(lián)系并到省二院咨詢專家,，除對機器設(shè)立的取樣口（進口）采樣外，對進入透析器前的入口（出口）也進行采樣檢測,，并自己進行了生物監(jiān)測,；反滲水水質(zhì)采樣檢測；內(nèi)毒素監(jiān)測已聯(lián)系省二院幫助進行監(jiān)測,。

6月18日,，省衛(wèi)生廳組織的專家組對我院醫(yī)院感染管理工作進行了檢查，檢查中對我院的整改工作予以肯定,，透析室醫(yī)院感染管理工作得到了專家的好評,，市衛(wèi)生局在全市縣級醫(yī)院推廣了我院的醫(yī)院感染管理工作。

四,、管好醫(yī)療廢物，杜絕交叉感染,。

1,、嚴格把好準入關(guān)，對購進的一次性醫(yī)療用品嚴格把關(guān),，查驗并索要三證,，保證一次性醫(yī)療用品的質(zhì)量。

2,、嚴格一次性醫(yī)療用品的使用,、回收、儲存,、無害化處理等各環(huán)節(jié)的規(guī)范和登記,。做到不流失,、不泄露，封閉運輸,，定點儲存,，專人保管，定時焚燒,。

五,、合理應(yīng)用抗生素，預(yù)防耐藥菌產(chǎn)生,。

1,、針對各科抗生素應(yīng)用不規(guī)范的現(xiàn)狀，5月份結(jié)合藥事委員會,，制定醫(yī)院抗生素應(yīng)用原則,，規(guī)范臨床用藥。

2,、強化全院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)院感染防控意識,，逐步規(guī)范抗生素的使用，做到有的放矢,，對使用二三線抗生素要有審批制度,，根據(jù)細菌培養(yǎng)和藥敏試驗，合理選擇抗生素,。

六,、完善基礎(chǔ)設(shè)施，規(guī)范院感管理,。

今年以來,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院感染工作非常重視，先后投入30余萬元購買了戊二醛低溫殺毒柜,、紫外線強度監(jiān)測儀,、感應(yīng)洗手設(shè)施、干手設(shè)施,、低溫冷藏設(shè)施,、全自動血液透析復(fù)用機、各種消毒劑指示卡,、滅菌指示卡,、干手消毒劑等。從而使我院院感防控和管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化,。

七、規(guī)范發(fā)熱門診管理，加強傳染病防控,。

1,、今年以來，針對禽流感,、手足口并甲型h1n1流感疫情,，醫(yī)院及時啟用了發(fā)熱門診，購置了防護設(shè)施和消毒設(shè)備,、消殺藥品,，完善制度，固定專人,，按防控流程進行了合理的布置安排,。

2、成立組織,，健全制度,。積極應(yīng)對可能發(fā)生的疫情。

3,、安排傳染病知識宣傳,、學習、考核,、演練,，正確防控；根據(jù)上級精神,，做到了傳染病零報告,。