當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇一
一、落實相關(guān)人事管理制度
每天實事求是地統(tǒng)計考勤,，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄,。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡,。早晨上x檢查各個部門人員是否到齊,，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生,、胸卡和考勤卡,，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》,。熟悉人事檔案幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,，雖然不一定全部會背，但大概有個了解,、清楚內(nèi)容和擺放位置,。
二、接受新簡歷
根據(jù)公司的實際需要,，人事部在有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記,，傳給主任進行篩選,，安排面試時間，電話通知,，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
三,、其他倉庫工作
倉庫工作是繁瑣的,，小到打掃領(lǐng)導倉庫衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生,、上下班開門鎖門,、復印、掃描,、傳真,、訂餐、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、采購辦公用品大到新員工培訓,、保管公司印章,、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保,、其他部門領(lǐng)導的租房合同及對其領(lǐng)用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作每一項工作的完成是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了,，對倉庫工作人員也同時適用。
總的來說倉庫文員這個職位事情很隨機,，說多也不多,，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來,，不像其他員工每天完成工作量就行,，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下,，煩的神比較多,，因為公司從里到外大_大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事,。希望在未來的工作中更加努力,，領(lǐng)導也多多提出寶貴意見，我會及時改正!
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇二
20xx年倉庫管理工作在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下取得了較大成績,，倉庫管理工作較之去年又上了一個新臺階,，庫容庫貌也得到有效改善，服務(wù)生產(chǎn)的效率也得到了提高,。我們用心思量總結(jié)工作當中的利弊,、得失，從教訓中得出經(jīng)驗,，為以后的工作做好更充分的計劃準備,。15年倉庫管理年終總結(jié)報告如下：
一、倉庫管理工作主要是從整理入手,，根據(jù)型號規(guī)格進行歸類擺放,，使倉庫凌亂不堪的狀況得到了進一步的改善，同時也為后續(xù)物資清查工作奠定了基礎(chǔ),，干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的基礎(chǔ)工作,。
二、全力組織倉庫人員摸清倉庫物資,，并在此基礎(chǔ)上對倉庫庫存進行逐步的修整與完善,，逐步建立原材料物料卡,，使賬、卡,、物相符工作得到進一步完善,。
三、對生產(chǎn)技術(shù)部下發(fā)的所有對庫材料表,，及時準確的核對庫存數(shù)量,，并將需要采購的原材料數(shù)目，以形式轉(zhuǎn)交給xx部,。
四、對所有購進的元器件,，嚴格執(zhí)行原材料送檢工作,，并按照工程項目及時的送達質(zhì)檢部，對于質(zhì)檢不合格的元器件不得入庫,。
五,、嚴格按照生產(chǎn)材料表上的數(shù)量、型號,，下發(fā)元器件,。對圖紙與材料表不符合的情況，必須與技術(shù)部工程師溝通后,，追加或更改材料表后再發(fā)放材料,。
六、產(chǎn)成品出庫嚴格按照流程辦理,。有產(chǎn)成品領(lǐng)料單才能領(lǐng)取貨物并做好登記工作,。對需要送貨的產(chǎn)成品，送貨清單要詳細,，注明附件（排,、螺絲、手柄等）,，并由收貨方簽字認可,。
七、供應(yīng)商所開發(fā)票,，認真核對數(shù)量,、型號及金額。并及時辦理入庫手續(xù),，注明工程項目轉(zhuǎn)交財務(wù)部,。
八、常用材料及元器件達到最低庫存,，及時向生產(chǎn)部報告物資,，并確保不影響正常的生產(chǎn)工作,。
20xx年的倉庫管理工作有所提高，但同時也暴露出我們工作中的一些問題和漏洞：
第一,，在以后的工作過程當中,，倉庫要加強與各部門的有效溝通，為倉庫工作的順利開展創(chuàng)造有利局面,。
第二,，在實際工作中，對于較頻繁的領(lǐng)料程序工作做的還不夠認真細致,，在以后的工作中要更加精益求精,，目前廢品入庫流程還不是很流暢，包括廢品拆分,，回收,，再利用等一系列問題還有待解決。
回顧15年的倉庫管理工作,，總的形勢是好的,，存在的問題也是不容忽視的。展望新的一年,，倉庫管理工作還很重,，特別是庫存物資帳、卡,、物相符工作還要付出很大努力,，所以務(wù)必要將戒驕戒躁的心態(tài)保持下去。在16年里,，我們的工作計劃如下：
一,、注重形象，多參加一些公司組織的活動,，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作,。
二、為了倉庫保管員的工作能做到帳,、卡,、物一致，甚至出異常時能做到有帳可查,，有據(jù)可依,，針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理，為了彌補這一缺陷,，重新設(shè)計訂購了一批新的物料存卡,，完成對所有物料的存卡管理。
三,、為了提高工作效率,，避免倉庫保管員在備料過程中存在找不到元器件或找料時間太長,，要求倉庫保管員按工程擺放物料。
四,、堅持按制度辦事并不斷創(chuàng)新工作格局,，使倉庫管理工作再上一個新臺階。并加強對本部門職員的培訓學習,，真正掌握物料進,、出、存的工作流程,，使物品能起到物流順利周轉(zhuǎn),，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改進,。
五、積極配合供應(yīng)部和財務(wù)部,，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免原材料的浪費,，節(jié)約原材料,，處理部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象,，提供合理空間,。
六、當天的帳及時完成,，勿必做到日清月結(jié),。為提高物料的管理，對供應(yīng)商嚴格把關(guān)來料數(shù)量,。為確保xx部,、xx部及xx部能及時了解物料庫存情況，確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性,。
總之,，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導的。在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好,，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力。20xx年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力。
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇三
20--年1月成品庫2號庫正式啟用,，至此不僅緩解了成品庫倉儲難題,，提高倉儲量，為13年的產(chǎn)銷鋪平了道路,。1-10月倉庫管理工作在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下取得了較大成績,，倉庫管理工作較之去年又上了一個新臺階，庫容庫貌得到有效改善,，裝車完成的效率繼續(xù)提高?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：
一、主要完成的工作：
1.梳理,、完善,、更新、優(yōu)化,、細化了成品倉庫崗位標準,、叉車安全及成品酒出入庫管理標準，確保實際操作的可行性,、可操作性,。
2.圓滿完成1-10月份的發(fā)運工作，在去年發(fā)運的基礎(chǔ)上有較大的提升,，下表數(shù)據(jù)分析：比去年同期出庫超13378kl超出12.2個百分點,。
3.工作完成效率：本年截止10月份共銷售成品酒瓶，成品庫共損酒114579瓶,，除佳豐公司損耗40380瓶,，成品庫正常損酒率為0.31‰，超出考核值,，主要損酒原因是：轉(zhuǎn)運和外部存放途損大以及對瓶蓋不合格的挑揀量較大,。下表為20--年各月?lián)p耗跟蹤：
4.衛(wèi)生工作：倉庫作業(yè)量大，容易積累灰塵,，所以每天要清理倉庫,，清潔地面，保持衛(wèi)生,。10月14日部門全體員工對成品庫1號庫進行了徹底的清洗,，這個快樂的團隊為我們創(chuàng)造一個整潔的倉庫,，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作，這是我們每天不變的要求,。
5. 人員的培訓和提高
雖然庫管員的工作比較簡單,，但為了工作質(zhì)量的不斷提高，我們積極完成每月的工作培訓,，過程中也不斷提醒大家現(xiàn)場作業(yè)的各項規(guī)定,，還有客戶對我們的要求，這樣不僅提高我們對成品的管理,，出,、入庫等作業(yè)的完成質(zhì)量，工作效率也有所提高,。
二,、工作中的不足
一年來的工作量雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要由以下幾點說明：
1.溝通：工作中與領(lǐng)導和大家溝通較少,，在與人溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧,，遇見困難不知道與領(lǐng)導、同事溝通,，尋求幫助,。
2.面對問題：考慮不夠全面，不夠細致;工作中不能正視問題和困難,，在工作遇到困難時存在逃避、回避問題的念頭
3.全局意識不夠強：有時做事情,、干工作只從自身出發(fā)，對公司及庫房作出的一些的要求還不夠,，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到,、聽到,、想到但還沒做到的情況,，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
4.庫損較大,，也是20--年的重點指標。
三,、改進的方向：20--年要加加強以下幾項工作：
1.工作中一定做到安全第一，多提醒服從指揮,，遵章作業(yè)。
2.庫損控制問題是一個迫在眉睫的問題,，現(xiàn)在我們已經(jīng)開始由以下幾點來做控制：
①入庫環(huán)節(jié)多方抽查，杜絕貨位內(nèi)因碼放問題和入庫損酒問題造成的短缺損耗,。
②存儲轉(zhuǎn)運過程，除要求不允許雙層碼運外,，對叉車司機證件檢查列入檢查范圍，嚴厲杜絕無證駕駛
③出庫過程監(jiān)控,，運用和勞務(wù)工簽署裝車單據(jù)，確認整車數(shù)量外,，還和司機確認防止丟失后造成的糾紛，司機,、勞務(wù)、發(fā)貨員三方監(jiān)督管理,。
④庫管員責任心提高,，發(fā)貨員現(xiàn)場跟蹤單車的自爆酒,、勞務(wù)損耗，超出的損耗自行買單。
3.增強自己責任感,，積極與領(lǐng)導及庫管員溝通，提高工作效率,。要積極主動地把工作做到點上，落到實處,，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問,，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作,，與領(lǐng)導多匯報工作情況,。
4.提高個人及全庫房人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。在日常生活中,，要加強專業(yè)知識的學習，積累豐富的專業(yè)知識,，增強“責任重于泰山”的安全意識，從嚴要求自己,，敢抓敢管，大膽揭露矛盾,，果斷解決問題,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,。要以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與良好的溝通協(xié)作能力，努力提高自身的綜合素質(zhì),，踏踏實實做好手中的每一件事，從每天的一點一滴中多反思、多學習,、多交流，不斷的總結(jié),，只有不斷提高自身的專業(yè)知識能力和思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能盡快適應(yīng)新形勢的發(fā)展任務(wù),。
5.安全工作的每一步都要精準細致，力求精細化,。工作中要做到的“專心、細心,、耐心”,，切實做到安全宣傳到位,、安全認識到位,、安全措施到位、安全管理到位,、安全協(xié)調(diào)到位、安全標準到位,。
6.加強工段管理和班組建設(shè)，增強凝聚力,，提高班組工作水平，營造班組文化氛圍,。通過班組內(nèi)成員大家的共同努力，各項工作才能順利有效的完成,，只要和大家齊心協(xié)力、依靠群策群力,，工作一定會上一個新臺階。
總之，在20--年工作中,，在庫損控制、人員管理,、安全管理和質(zhì)量管理中再進一步提高，帶領(lǐng)全體庫管員在提高銷量的基礎(chǔ)上,，加大力度減少庫房的損耗,。只有狠下決心,，20--我們會更加出色,。
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇四
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去,，在工作的這段時間里我也學會了很多知識，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學一定會成功!作為一名倉管員,，我非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執(zhí)行,。在20xx年來臨之際，回顧20xx年的工作具體總結(jié)如下：
1.負責倉庫各種產(chǎn)品容器及配件的入庫,、出庫、日常衛(wèi)生等工作,。
2.做到每月對倉庫材料定期盤點，做到數(shù)據(jù),、材料相符。
3.嚴格做好材料的質(zhì)量及數(shù)量的驗收工作,。按合同或訂單的要求，對已到材料應(yīng)立即進行外觀質(zhì)量,、數(shù)量檢驗，并做好記錄,。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，立即整改,。
4.協(xié)助車間物料員做好容器的發(fā)放工作，嚴格執(zhí)行物料發(fā)放管理規(guī)定,，敢于堅持原則，保證材料數(shù)據(jù)的準確性,。堅持做到“先進先出”原則。
5.做好材料進出倉,。正確記載材料進、出,、存動態(tài)，對倉庫進行不定期的檢查,，完成好上級領(lǐng)導交予的任務(wù)及協(xié)調(diào)供應(yīng)商退貨工作,。
6.在工作中能夠嚴格要求自己,，所以要做好倉庫的管理,，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管,，倉庫清理工作，把好庫存數(shù)量的管理,，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積,。
7.倉庫作業(yè)量大，容易積累灰塵,，所以每天要清理倉庫,，清潔地面，保持衛(wèi)生,。創(chuàng)造一個整潔的倉庫,，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作,。
8.加強做好倉庫管理工作,，對倉庫產(chǎn)品做好防潮、注意防火工作,。
每天的工作中都有很多問題發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題并在第一時間去解決,，加強學習倉儲保管，物流相關(guān)知識,，這是我還有所欠缺的。我想通過工作學習能有更大的進步,。
總之一年來干了一些工作，也取得一些成績,，但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足,，在新的一年里我一定會繼續(xù)努力,，把工作做到最好,，請公司領(lǐng)導批評指正,。
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇五
一：做好物料的驗收
對貨物的數(shù)量、質(zhì)量,、價格仔細進行驗收，如發(fā)現(xiàn)入庫貨物不符或其他方面的原因,，要及時與采購部和生產(chǎn)部進行溝通,。特別是對原材料及配件的入庫檢驗,，在目前公司沒有統(tǒng)一的部門來管理質(zhì)量的情況下,，只能由各部門自行控制,、監(jiān)督，在20x年原材料倉將做好一份來料質(zhì)量檢驗的操作指導辦法,，把具體物料入庫檢驗要點及流程初步規(guī)范化。同時提高倉管員的專業(yè)知識水平,，讓他們多到車間學習，多了解相關(guān)原材料及配件的特性及使用方法,，針對倉管的知識結(jié)構(gòu)，結(jié)合公司營運的實際,，逐步完善原材料倉庫的管理制度,。
二：控制物料的發(fā)出
原材料倉庫對公司物資的保管和收發(fā)負有重要責任,，加強控制,、審查各部門領(lǐng)用物料的單據(jù)、數(shù)量,，嚴格把關(guān)，避免重復領(lǐng)料和材料浪費,。車間領(lǐng)用的物料必須由指定人員領(lǐng)取。倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單,，核對物品的名稱、規(guī)格,、數(shù)量,、質(zhì)量狀況，經(jīng)領(lǐng)料人簽字后才準許出庫,，做好物料的簽字跟蹤手續(xù);工具和部分易耗品一定要做到以舊換新領(lǐng)取，對于貴重物品領(lǐng)取必須要有相關(guān)部門負責人的審核簽字才準予領(lǐng)取物品,。
三：加強庫存的管理力度。
倉庫負責定期對庫存物料盤點清倉,，做到賬、物相符,。對領(lǐng)出的物料必須及時登記入賬，確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤,，做好《進銷存明細帳》，使電腦賬能及時反映當前庫存數(shù)量,，對各類庫存材料不定期進行抽盤,，使賬和實物的誤差減少到最低,，特別是大件的鋁材、鋼板等,，力求無誤。為各部門提供庫存依據(jù),，防止材料的不足造成拖單;或者庫存積壓而造成的占用資金。給采購部提供準確的庫存數(shù)據(jù),，并提供合理化的建議，與采購配合,，努力降低庫存量，加速庫存周轉(zhuǎn)率;同時也配合財務(wù)部門做好倉庫庫存盤盈,、盤虧的處理;完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理,、匯總,，為公司提供必要的決策依據(jù)。
四.倉庫還待進一步規(guī)劃,。
公司馬上就要上重型推拉，現(xiàn)在的鋁合金倉庫已經(jīng)捉襟見肘,，來年我們要多學習兄弟公司的辦法，比如,，對鋁合金倉庫進行升級,，使倉庫能容納更多的材料,，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要;同時鋼木門倉庫也要盡快完成對新倉庫的規(guī)劃，盡早搬遷,。。,。原材料倉庫的目標是要做到：凈、齊,、美、便,，以9s為標準。加強安全管理,，注重防火,、防潮,、防盜安全工作,，特別是鋼木門倉庫的防火安全意識一定要加強，必須掌握各種基本的安全知識和技能,，在倉庫嚴禁煙火,，防患于未然,。加大對倉庫每周、每月的清潔力度,，保持庫容美觀、整潔,。合理利用有限的庫容，做好庫存數(shù)量的管理,，防止不必要的損耗發(fā)生。不能退換的物料經(jīng)過相關(guān)部門確認后申請報廢,，清理出倉庫。
總之,，倉庫能夠在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導,，以及各位同事的大力支持和配合,，20x年是全新的一年也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做得更好,，為公司的發(fā)展盡一份力!
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇六
顧過去一年的工作，主要有以下幾條：
一,、倉庫保管員的工作
1.負責倉庫大庫(原輔料區(qū)，陰涼庫),、危庫、劇庫,、冷庫、中藥材庫及陰涼庫的日常衛(wèi)生和安全工作及各項記錄;
2.責所有有關(guān)原輔材料、中藥材,、危險品,、化試,、冷藏物品等的入庫、出庫工作,，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。
二,、配合車間生產(chǎn)
1.生產(chǎn)計劃，負責制造部固體車間,、液體車間、注射劑車間,、原料藥車間,、中藥提取車間、合成車間等的分料工作,，及時填寫相關(guān)的記錄;
2.配合以上各車間的領(lǐng)料工作，及時填寫貨位卡,，分類帳，核準現(xiàn)場物料等,，做到帳目清晰，可查,。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正,。
三,、配合gmp的認證
1.配合做好了各車間gmp認證所需大量的調(diào)帳工作;
2.完成了倉庫gmp認證期間的大量帳目清查,、整理工作，做到了帳目一目了然,，現(xiàn)場整潔，達到了帳,、卡、物一致;
3.配合化驗中心做好現(xiàn)場核準工作,。
四、負責倉庫潔凈區(qū)的管理和清潔工作
1.做好潔凈區(qū)空調(diào)機組的維護工作;
2.每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關(guān)記錄;
3.化驗中心,、質(zhì)保部取樣后，做好清潔工作;
4.分料后,，做好清潔工作及清場記錄。
五,、配合其他的工作
1.負責中藥材外加工所需材料的入庫,，領(lǐng)料工作及相關(guān)記錄;
2.負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫,、分料,、領(lǐng)料工作及相關(guān)記錄;
3.負責技研部做小試或新產(chǎn)品開發(fā)所需物料的入庫,、分料,、領(lǐng)料工作及相關(guān)記錄;
4.配合化驗中心的取樣工作;
5.每月協(xié)助財務(wù)做好盤點工作;
6.配合成品保管員做好出庫,、退貨,、搬運工作，輔助包材保管員做好日常工作,。
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇七
一,、完成庫位調(diào)整工作
20x年上半年，為了更好地適應(yīng)公司的生產(chǎn),、銷售需要,，我不斷改善工作方法,，其中重點是對貨物庫位進行了調(diào)整,。根據(jù)平時工作中的實踐經(jīng)驗,，以科學,、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，結(jié)合公司實際情景，按照貨物類別,、型號、庫存量以及周轉(zhuǎn)率的不一樣,，對倉庫存貨進行了合理有序的庫位調(diào)整,，力求做到易拿,、易放,、易看,、易點的堆積方式,，堅持貨物先進先出原則,，加強了倉庫貨物的科學化管理。
二,、科學控制庫存物資
隨著公司的不斷發(fā)展,，倉庫來貨數(shù)量也進一步增多,，工作量也隨之增大,。在此基礎(chǔ)上,，我進取采取有效措施和科學的方法,，努力探討，讓進入倉庫的貨物有序存放,，力求做到使庫存物資合理安排,，貨物不多占用庫位,，并盡可能滿足各項目公司的生產(chǎn)需要,。
三,、堅持學習,，提高業(yè)務(wù)水平
學習是提高的推動力。在上半年里,，我在做好本職工作的同時，利用工余時間堅持學習,，努力提高自身的綜合本事和理論水平。并且,，我進取鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，經(jīng)常與有經(jīng)驗的同事交流經(jīng)驗,，互相學習,、互相提高,，共同探討把倉庫管理工作搞好的新方法,、新技術(shù),。
四,、堅持整潔的庫容庫貌
庫容庫貌是倉庫管理質(zhì)量如何的最直觀體現(xiàn),，如果堅持不好,，也會對存儲物資造成不利影響,。公司的倉庫面積較大,，周邊環(huán)境較差，容易積累灰塵,。所以，上半年我加強了倉庫衛(wèi)生的清理工作,，堅持每一天一次小檢查,，每周一次大檢查,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有積灰或凌亂現(xiàn)象,，就及時整改,。經(jīng)過這樣的方式，我基本上堅持了公司倉庫整潔有序的庫容庫貌,，也為自我創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,，使倉庫到達可視化管理的要求,。
五、下半年工作計劃
1,、主要是貨物接收與發(fā)送。進一步完善貨物接收及發(fā)送程序,，做好貨物接收和發(fā)送的數(shù)據(jù)登記,，力求做到及時接收,，準時發(fā)送，確保貨物準確無誤發(fā)送,。
2、陳舊設(shè)備以及淘汰報廢設(shè)備的清理工作,。隨著公司的不斷發(fā)展,，部分陳舊落后的設(shè)備已不能滿足業(yè)務(wù)需求，下半年倉庫將集中進行陳舊設(shè)備以及淘汰報廢設(shè)備的清理工作,，做到嚴格報廢,，確保公司資產(chǎn)的完整,、不流失,，為今后企業(yè)設(shè)備配置和更新供給可查依據(jù),。
3,、根據(jù)倉庫的管理要求,，做好倉庫的管理工作,。下半年將繼續(xù)做好倉庫的日常管理工作,，并著力在庫位調(diào)整,、庫存物資、單據(jù)數(shù)據(jù)工作等方面進行進一步的強化,，力求使倉庫的日常管理更加規(guī)范、標準,，為做好企業(yè)的后勤保障工作貢獻力量,。
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇八
時間過的真快,，轉(zhuǎn)眼20xx年就要過去,，我們即將迎來新的一年,?；叵脒@一年的工作,，心中有許多感慨,。通過總結(jié),，我記錄下了失敗的教訓和成功的經(jīng)驗,，記錄下了所獲得的成績和進步，這樣可以使我更加時時激勵自己,，保持更好的水準,，把優(yōu)勢繼續(xù)用于未來的工作，并有針對性,、計劃性地去改變總結(jié)出來的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改進,。
在公司領(lǐng)導的正確指揮和同事們的并肩努力下,，我們倉庫管理員的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全,、庫存數(shù)據(jù)準確,、作業(yè)標準規(guī)范化,、熱情服務(wù)高質(zhì)量的目標開展工作。
一,、認真負責是做好工作的有力保障
你手上的每一份工作,，都是為自己而做,，在服務(wù)別人的時候,，你所得到的并不僅僅是工作的報酬,，還有技術(shù)的鍛煉,，品質(zhì)的提升與名譽的提高。生活總是會給每個人回報的,，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識,，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿,，我們要明白到每月手上所拿到的工資,，其實不是公司給的,，也不是客戶給的，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創(chuàng)造的財富。
二、心態(tài)決定一切
對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為,。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉(zhuǎn)變。懷疑,、抱怨、無所謂,、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的,。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想。
三,、存在問題及計劃
在過去的工作中，在公司領(lǐng)導和同事的幫助下,，經(jīng)過自己的努力,，順利完成了崗位規(guī)定的工作，也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業(yè)務(wù)和流程幾乎一片空白,，公司系統(tǒng)也沒有較深入地了解和認識，對物流專業(yè)知識也有很大的不足。
為了適應(yīng)新形勢、謀劃新發(fā)展,，我決心在今后的工作中，發(fā)揚成績,、克服不足、加強學習,、努力工作,，為新的一年做好準備工作,，決心做好以下幾方面：
一,、力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，通過制定學習計劃,，做到與時俱進,，當然不僅要學習書上的東西,，而且要學習做人的道理,，處世的方法,，不斷增強服務(wù)客戶的能力，增強與客戶溝通的能力，增強解決客戶問題的能力,，使自己成為一個綜合素質(zhì)比較好的員工,。加強思想認識,，做到學以致用,。
二、要堅持個人自學,，通過閱讀物流專業(yè)知識書刊，利用自己的業(yè)余時間加強學習。
三、積極參與公司各類新知識的培訓,，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能力,，虛心向同事學習,，取他人之長,，補自己之短,。
四,、加強物流管理、供應(yīng)鏈管理知識方面的學習,，并在工作中不斷應(yīng)用這些知識,，做到理論實際相結(jié)合,，不斷發(fā)現(xiàn)工作的問題,，使自己和公司能夠共同進步,。
五,、確立目標，不折扣行動,，大膽思考，小心求證,，力求做得更好,。
在新的一年里我將努力學習,、總結(jié)經(jīng)驗,、克服不足,、再接再厲,、一如既往的做好我的本職工作,，努力使我在倉庫管理員的位置上有更大的起色，與同事勁往一處使,、心往一處想,，不計較得失,，只希望把工作圓滿完成,，決不辜負領(lǐng)導對我的信任和期待,。這份倉庫管理員的職業(yè)是我人生很大的財富,，我真心地感謝那些曾指導和幫助過我的領(lǐng)導和同事們,。
今后我還要繼續(xù)腳踏實地,、勤勤懇懇,、認認真真,、努力完成各項工作,。要自覺地做好每一項工作,，就必須正視自己的工作,，無論工作是繁重、繁忙還是清閑,，都要適應(yīng)這里的環(huán)境,，要用積極的態(tài)度去完成領(lǐng)導交給的每一份工作,，使自己在普通的崗位上發(fā)揮自己的光和熱!
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇九
我在物業(yè)公司快兩年了年x月到公司任倉庫管理員,，截止今天!時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標,，同時也激發(fā)我以新的姿態(tài),，去迎接新生活!
一、面對現(xiàn)實,，接受挑戰(zhàn)
20xx年x月我到物業(yè)公司接任倉庫管理員一職,，要面臨工作極大挑戰(zhàn),。由于當時倉管員急辭職,，中間間斷了一個月的時間,，那時物業(yè)公司不僅是賬目混亂,，而且有大量的不良庫存，部分物品還有短缺,，我的心一下子就變的沉重起來，怎么辦?如何來理順這個爛攤子?我沒有灰心,，決心憑借以往的的管理經(jīng)驗來盡快理順這個爛攤子,，首先整理帳目,，其次對所有物品進行大盤點,，對所有貨物進行分類有序擺放,，通過這些努力后,，整個物業(yè)公司倉庫進入良性循環(huán)。
二,、理清頭緒,，細化管理
每日庫存報表都由我一人負責!所以在公司一直都很忙碌。我決定從以下幾個方面進行管理：從新設(shè)計制定物業(yè)公司管理規(guī)范,，嚴把出庫、入庫和在庫三個方面管理,，參考《倉儲管理人員工作級效考核表》進行量化管理,，每天抽盤,，每周小盤點，每月配合財務(wù)大盤點,，作到賬目清晰，賬實相符,。經(jīng)手貨款無一差錯,，體現(xiàn)了一名財務(wù)人員的嚴謹和細致,，近段時間來,，賬實相符基本達到100%,，實現(xiàn)無庫損!與公司同事緊密配合,，做到庫存的結(jié)構(gòu)合理,。緊盯各物品流動,，認認真真做好每月的月報表.每月準時向財務(wù)部發(fā)庫存月報表,。并結(jié)合自身崗位,，先后做出《進銷存明細帳》,，固定資產(chǎn)表格,，物品物資表格，物資申購匯總表格等,，有力的配合了財務(wù)!對在庫物品進行分類管理,，對工程類辦公類清潔類固定資產(chǎn)類等主要品項實施重點管理,，在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購,，努力降低其庫存量,，對小品項等實行簡單控制,，改方案實施做到了重點與一般的結(jié)合,，降低了庫存,，加速了庫存周轉(zhuǎn)率,。
三、進行信息化
隨著公司業(yè)務(wù)的連年增長,，工程部需求物資夠大,，日發(fā)貨收貨量也進一步擴大,，在物業(yè)公司領(lǐng)導的重視下,，實現(xiàn)了對倉庫的實時管理。我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦,，可以準時看到庫存明細!該舉措大大方便公司領(lǐng)導和員工的查詢，加強與各部門之間的信息交流,，整個20xx年不良庫存下降基本至零!
四、堅持學習,，與公司共成長
在倉庫的這段期間我更加明白了公司領(lǐng)導給我講的倉庫管理的計劃和控制,，最讓我難忘的是x總,、x總親自到倉庫指導工作,，提醒我保持學習,，說公司在快速發(fā)展的同時,，個人會有更大的舞臺,，與公司一起共成長!工作之余,，我學習會計,、營銷,、管理,、電腦等知識，在工作中充實和完善自己!回首過去兩年來的工作管理經(jīng)歷,，我成熟許多，也成長許多,，一直致力利于倉庫管理的合理化，整合進銷存.也深知一個團隊的重要性,，只有與工程，財務(wù)等緊密配合才能更好的發(fā)揮倉庫管理員的職能!我在公司各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心下,，愉快的度過了兩年難忘的時光!
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇十
進入公司至今，已有兩個月的時間,，回首這兩個月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就這幾個月的工作情況,，做簡要總結(jié)：
1,、工作收獲：
(1)工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果,。
(2)工作適應(yīng)力逐步增強。
(3)踏實的工作態(tài)度：我堅持工作踏實,，任勞任怨,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。
2,、工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中,，時常有些工作因為不夠細心,，從而浪費時間或是再做一遍,。相信在接下來的工作中,，本人一定會仔細,、仔細,、再仔細來完成每項工作。
3、需要努力的方向及感想：
希望在以后的工作中,，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。
接下來的工作計劃：
會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!
感謝領(lǐng)導的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經(jīng)理,，不再依賴同事們,，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!
同時也希望公司能建立起更完善的各項制度,，讓公司和員工共同成長進步!
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇十一
時倉庫員工工作總結(jié)間過得真快,，轉(zhuǎn)眼____年即將過去,，在工作的這段時間里我也學會了很多知識，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學一定會成功!作為一名倉管員,，我非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執(zhí)行。在20__年來臨之際,，回顧20__年的工作具體總結(jié)如下：
1、負責倉庫各種產(chǎn)品容器及配件的入庫,、出庫、日常衛(wèi)生等工作,。
2、做到每月對倉庫材料定期盤點，做到數(shù)據(jù),、材料相符。
3,、嚴格做好材料的'質(zhì)量及數(shù)量的驗收工作。按合同或訂單的要求,，對已到材料應(yīng)立即進行外觀質(zhì)量、數(shù)量檢驗,，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，立即整改。
4,、協(xié)助車間物料員做好容器的發(fā)放工作，嚴格執(zhí)行物料發(fā)放管理規(guī)定,，敢于堅持原則，保證材料數(shù)據(jù)的準確性,。堅持做到“先進先出”原則。
5,、做好材料進出倉。正確記載材料進,、出、存動態(tài),，對倉庫進行不定期的檢查,，完成好上級領(lǐng)導交予的任務(wù)及協(xié)調(diào)供應(yīng)商退貨工作。
6,、在工作中能夠嚴格要求自己,，所以要做好倉庫的管理,，貨物的入出庫作業(yè),，日常保管，倉庫清理工作,，把好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗的發(fā)生,，有效的利用庫存區(qū)面積。
7,、倉庫作業(yè)量大,，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫,，清潔地面，保持衛(wèi)生,。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作,。
8,、加強做好倉庫管理工作，對倉庫產(chǎn)品做好防潮,、注意防火工作。
每天的工作中都有很多問題發(fā)生,，發(fā)現(xiàn)問題并在第一時間去解決,，加強學習倉儲保管，物流相關(guān)知識,，這是我還有所欠缺的。我想通過工作學習能有更大的進步,。
總之一年來干了一些工作，也取得一些成績,，但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足,，在新的一年里我一定會繼續(xù)努力，把工作做到,，請公司領(lǐng)導批評指正。
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇十二
在即將過去的一年,，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，原材料倉庫能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度,，防止收發(fā)材料差錯的出現(xiàn)，入庫及時登帳,，檢驗不合要求不準入庫，出庫時沒有單據(jù)的或手續(xù)不全的不發(fā)貨,，特殊情況須經(jīng)有關(guān)負責人簽字批準。做到以公司利益為重,，愛護公司財產(chǎn)，維護公司利益,。作為倉庫管理人員，做事要認真負責,，具有較強的責任心和進取心，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，特別是鋁材的“收,、管、發(fā)”必須按照公司制定的《鋁材入庫手續(xù)管理辦法》規(guī)定進行管理,，做到手續(xù)健全,，杜絕漏洞。
不足之處：對供應(yīng)商物料進倉數(shù)量嚴格把關(guān)了,，卻對入庫物料的質(zhì)量檢驗沒有把好關(guān),。
能積極配合財務(wù)部和采購部,，定期對出庫產(chǎn)品盤點清倉,，做到賬物相符,。積極配合財務(wù)做好倉庫庫存盤點工作,，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準確性,、真實性,。每天及時把出入庫情況及庫存報表輸入電腦,，共享到其他部門,，方便公司領(lǐng)導和員工的查詢，加強與各部門之間的信息交流,。
不足之處：盤點速度較慢,，提供物料數(shù)據(jù)速度有待提高,。
今年公司新增加了鋼木門,，新增產(chǎn)品必須有相關(guān)的原材料和配件,，鋼木門倉庫應(yīng)運而生,，對新倉庫需要進行相關(guān)的規(guī)劃,、管理及工作分配,。九月我們接收了舜元的鋼木門項目,，對舜元門業(yè)原材料的盤點入庫變得尤其的重要,，我們秉著認真仔細的工作態(tài)度清點每一項物料,，交給財務(wù)部準確的原材料盤點表以便核算,。雖然我們鋼木門的產(chǎn)量有所提升,，但倉庫因此也多了很多呆料,，廢料,，給日常的管理造成不便,。由于是今年剛開始的項目,，銷量還沒有上去,，人員沒有配置到位,，其中一段時間倉庫里需要搬運的事情經(jīng)常安排不到人,，這也是一直以來困擾原材料倉庫的問題,。
不足：體現(xiàn)了我們各部門之間的協(xié)調(diào)與合作還不夠,，都抱著“事不關(guān)己”的態(tài)度做事情,。
作為制造行業(yè),，成本是關(guān)鍵之一，對成本管理水平的要求應(yīng)不斷提升,，對采購原材料、到各個部門的使用更應(yīng)加以控制。強烈建議各部門按規(guī)定使用物料,，除了我們原材料倉庫嚴格控制物料的發(fā)放外，對發(fā)出去的原材料,、配件,、以及易耗品各個部門的管理人員也要嚴格進行監(jiān)督,、審核,，參照相應(yīng)的規(guī)定制度統(tǒng)一正確使用各項物料,，日常工作中是否存在浪費現(xiàn)象,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時指出，不要因為方便自己部門的工作而忽視下屬的浪費,，讓全體人員養(yǎng)成良好的節(jié)約意識。作為一個管理人員,，我充分認識到自己既是一個管理者,。更是一個執(zhí)行者,。要想真正把公司成本降低,，除了各部門管理人員熟悉使用材料及配件外,，還需要認真實在的培訓員工,，首先要以身作則,，這樣才能讓員工有榜樣看,，大家都能主動形成節(jié)約意識。
不足：管理還以人管人為主,，員工思想還是沒有轉(zhuǎn)變。
這一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，努力把工作做得更好,。
總結(jié)的目的是為了更好的計劃,，因此,，我們必須根據(jù)公司及原材料倉的實際情況，制定和實施相應(yīng)的改進和創(chuàng)新計劃,，跟蹤其實施進展,，驗證其實施的效果,，并將行之有效的改進和創(chuàng)新作為公司倉庫管理制度進行推廣,，通過我們不斷努力去實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進。
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇十三
時光飛逝,，彈指之間，20xx年已接近尾聲,，回首過去的一年，工作的點點滴滴時時在眼前浮現(xiàn),。我們不僅僅要能做到在工作時埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭去的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間,，到如何提高效率，盡量使工作程序化,、系統(tǒng)化、條理化,、流水化，從而在以后的工作中更進一步,，達到新層次，進入新境界,，開創(chuàng)新篇章?？偨Y(jié)經(jīng)驗,、吸取教訓,，必將有利于我們自己更好地前行,，現(xiàn)將周口倉庫部門的20xx年工作盤點如下：
第一,，20xx年立足服務(wù),，盡全力滿足每一位顧客的要求,。我們正生活在服務(wù)經(jīng)濟時代,。服務(wù)已滲透到生活中的諸多細節(jié),，每個人既是享受服務(wù)的“客戶”,，又是為“客戶”提供服務(wù)的個體,?？蛻粝硎芊?wù)的經(jīng)歷多了,，對我們的客戶服務(wù)質(zhì)量自然會有更高的期待,，這就給我們的客戶服務(wù)質(zhì)量管理不斷提出更高的要求。正因如此,，我們的工作也應(yīng)該更完善以客戶服務(wù)為中心，來為客戶提供更快捷,、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。實實在在做人做事,，是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿足每一位顧客的要求,，給我們一個機會還您一份滿意!“質(zhì)量是生存”我們會一如既往,，無微不至地做得更多更好。
第二,，能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度，防止收發(fā)產(chǎn)品差錯出現(xiàn),。入庫及時登帳,，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨,，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽批,。做到以公司利益為重,，愛護公司財產(chǎn),，不監(jiān)守自盜。入庫,、出庫工作,，遵守先進后出原則,，嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料,，或移動物料,，禁止造成無法找到相關(guān)物料,。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄,。配合各部門的領(lǐng)料工作,，及時填寫進,、入賬,，核準現(xiàn)場物料等,，做到庫存物料的清晰,，可查,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正,。對日常的賬與物要做到確認再確認,，為確保一致：沒有領(lǐng)料單,，不能發(fā)放物料;手續(xù)不符合要求的,，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料,，不能發(fā)放;完成一件工作后要做自我檢查,，以發(fā)現(xiàn)問題及時解決;對每天的工作進行總結(jié)和反思,，以提高工作質(zhì)量;有強烈的時間觀念，凡事及時處理,，不說“等一下“;工作主動，而不是被動等待安排;對工作現(xiàn)場管理做到“眼到手到”,，預防倉庫材料的丟失和破壞,。
第三,，合理安排產(chǎn)品在倉庫內(nèi)的存放次序,，按產(chǎn)品種類,、規(guī)格、等級及其產(chǎn)品的特殊性進行分區(qū)堆碼和存放,，不得混和亂堆,，保持庫區(qū)的整潔,。能正確掌握產(chǎn)品的進,、出,、存的工作流程,，同時也真正做到了物盡其用,、人盡其才的作用,。
第四,，積極配合財務(wù)部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免了原材物料的浪費。負責定期對倉庫產(chǎn)品盤點清倉,，做到賬賬相符、賬證相符,、賬表相符四者相符,。積極配合財務(wù)部門做好倉庫庫存的盤點,、盤虧的處理及調(diào)帳工作,，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準確性,、真實性,。
總之,，20xx年所做的工作，離不開各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導以及各位同仁的大力支持和配合,。在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績,，我們將不驕不躁,、腳踏實地一步一個腳印繼續(xù)走下去;對過去的不足，我們將努力提升爭取做到最好,，我們將會用行動來證明我們的努力。
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇十四
雖然原料倉的工作看似簡單,用三個字來慨括：收,、管、發(fā),。但是要真正的做到位,，做齊全，使工作程序化,、系統(tǒng)化、條理化,、流水化,，還需要下點功夫,，每個倉管員在工作當中必須要保持清晰的頭腦,。為此,，我根據(jù)公司及倉庫的實際情況，借助以往在倉庫工作的管理實踐,，制定和實施相應(yīng)的改進和創(chuàng)新計劃,，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進,，實現(xiàn)卓越。
第一,，嚴格執(zhí)行倉庫管理制度,，防止收發(fā)原料差錯出現(xiàn),。入庫及時登帳,，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;發(fā)料時手續(xù)不全不配料,，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽批,，做到以公司利益為重,，愛護公司財產(chǎn),。入庫,、出庫工作,，遵守先進后出原則,，嚴禁造成呆料,、廢料;按庫位擺放物料,，或移動物料,，禁止造成無法找到相關(guān)物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄,。
積極配合各部門的領(lǐng)料工作，及時填寫進,、入賬，核準現(xiàn)場物料等,，做到庫存物料的清晰，可查,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，改正,。對日常賬目與物料做到確認再確認,，為確保一致：沒有領(lǐng)料單,，不能發(fā)放物料;手續(xù)不符合要求的,，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料,，不能發(fā)放;完成一件工作后要做自我檢查,，以發(fā)現(xiàn)問題及時解決;對每天的工作進行總結(jié)和反思,，以提高工作質(zhì)量;有強烈的時間觀念,，凡事及時處理，不說“等一下”;工作主動,，而不是被動等待安排;對工作現(xiàn)場管理做到“眼到手到”,，預防倉庫材料的丟失和破壞,。
第二,，合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序,。按產(chǎn)品種類,、規(guī)格,、等級及其產(chǎn)品的特殊性進行分區(qū)編碼和存放,，不得混和亂堆,，保持庫區(qū)的整潔,。能正確掌握產(chǎn)品的進,、出,、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用,、人盡其才的作用。
第三,，定期盤點，積極配合工作,。定期對庫存物料盤點清倉，做到賬,、物相符,。對領(lǐng)出的物料必須及時登記入賬,，確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤,，做好《進銷存明細帳》，使電腦帳目能及時反映當前庫存數(shù)量,，對各類庫存材料不定期進行抽盤，使帳目和實物的誤差減少到最低,，特別是比較重要的原料，力求無誤,。
1、為各部門提供庫存依據(jù),，防止材料的不足造成拖單，或者庫存積壓而造成的占用資金,。
2、給采購部提供準確的庫存數(shù)據(jù),，并提供合理化的建議，與采購配合,，努力降低庫存量，加速庫存周轉(zhuǎn)率,。
3,、配合財務(wù)部門做好倉庫庫存盤盈、盤虧的處理;對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免了原材物料的浪費。
4,、完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理,、匯總，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準確性,、真實性。
第四,，加強安全管理，注重防火,、防潮安全工作,。平時注重強調(diào)倉管員的防火安全意識,，要求必須掌握各種基本的安全知識和技能,，對吸煙者堅決禁止,，防患于未然,。每周,、每月加大對倉庫的清潔力度,，保持庫容美觀、整潔,。合理利用有限的庫容,，做好庫存數(shù)量的管理,，防止不必要的損耗發(fā)生,。不能退換的物料經(jīng)過相關(guān)部門確認后申請報廢,，清理出倉庫,。
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇十五
一.倉庫制度建設(shè)情況
物資管理制度的建設(shè)：
1.《物資管理制度》,、及附相關(guān)表單的設(shè)計目前已經(jīng)與各部門主管進行討論、發(fā)文,，表單已設(shè)計好。經(jīng)與各部門溝通,，適合本公司的實際流程,。
2.制度建設(shè)出現(xiàn)的問題：制度未對各部門主管進行培訓,、各部門也未將制度精神傳遞至執(zhí)行層;制度執(zhí)行情況較差,，各流程沿襲老流程操作，缺少執(zhí)行力度,，和監(jiān)督;
3.改變此現(xiàn)狀的思路：對各部門主管進行該制度培訓,，并要求各部門主管將制度精神傳遞至執(zhí)行個人;倉庫對各流程做好把關(guān)工作,，在收發(fā)料過程中進行控制,。行政部門對各相關(guān)部門違規(guī)現(xiàn)象進行監(jiān)督,、考核,。
4.需得到領(lǐng)導支持的問題：領(lǐng)導重視此制度,、支持此制度的執(zhí)行;此制度在執(zhí)行的初期，會出現(xiàn)新老交替銜接問題,，望能得到領(lǐng)導和執(zhí)行層的理解。領(lǐng)導能抽空對此制度的執(zhí)行情況進行關(guān)注和監(jiān)督,。
倉庫人員崗位職責：
1. 本月內(nèi)已完成倉庫各崗位崗位職責;
2. 存在的問題：目前崗位職責未進行正式的審批,，還未開始正式執(zhí)行,。
3. 整改思路：再次與李主任,、程總溝通,，元月初內(nèi)能審批后再開始執(zhí)行,。
倉庫組織架構(gòu)：
1. 本月內(nèi)已完成倉庫組織架構(gòu);
2. 存在的問題：目前倉庫組織架構(gòu)未進行正式審批，還未開始正式執(zhí)行。
3. 整改思路：再次與李主任,、程總溝通,，元月初內(nèi)能審批后再開始執(zhí)行。
二.倉庫團隊建設(shè)情況
1. 目前團隊建設(shè)的主要任務(wù)：穩(wěn)定老員工,、提高倉庫人員的團隊協(xié)作精神,、服務(wù)意識,、成本意識,。
2.團隊建設(shè)的進展：目前倉庫意向離職人員6名(萬頃,、孫細苗,、宋元勝,、楊群,、孫允,、高丹),，其中離職人員3名(孫細苗,、宋元勝已離職批準，高丹試用幾天后自動離開,，楊群12.29日自動離開)，其余人員經(jīng)溝通和做思想工作暫時穩(wěn)定;倉庫人員協(xié)作意識有所提高,，能出現(xiàn)協(xié)助其他同事做本部門的工作;倉庫人員工作主動性有所提高，開始
圖片已關(guān)閉顯示,，點此查看
3. 識需加強;還未對部門人員倉庫管理相關(guān)業(yè)務(wù)技能發(fā)面的培訓。
4.整改思路：下月內(nèi)開始對倉庫人員業(yè)務(wù)技能發(fā)面內(nèi)部培訓1-2次;多與倉管員溝通,，穩(wěn)定老員工，激發(fā)新員工加快學習物料和流程盡快進入本崗位工作;開展部門人員不說“工作禁語活動”,。
三.倉庫規(guī)劃情況
1. 倉庫區(qū)域規(guī)劃情況：本月內(nèi)倉庫待檢區(qū),、備料區(qū),、辦公區(qū),、次廢品區(qū),、存儲區(qū)已規(guī)劃好,。
2. 存在的問題：目前只有備料區(qū)投入使用,，待檢區(qū),、次廢品區(qū),、辦公區(qū)還未按規(guī)劃目的開
始投入使用,。存儲區(qū)未進行柵欄圍隔、辦公區(qū)未進行修建,，無辦公桌,。
3. 整改思路：待檢區(qū),、次廢品區(qū)下月內(nèi)投入使用;倉庫柵欄圍隔結(jié)合公司技質(zhì)部,、財務(wù)部,、
采購部,、倉庫辦公室的確定后與李主任,、程總溝通,，能確定柵欄圍隔事宜;辦公區(qū)的修建與李主任,、程總溝通確定倉庫辦公區(qū)修建事宜。
四.倉庫人員物料,、業(yè)務(wù)熟悉情況
1. 倉庫人員物料、業(yè)務(wù)熟悉整體情況：倉管員整體物料熟悉程度差;業(yè)務(wù)流程不熟練,。新
員工不能盡快上崗;各倉管員因為物料只了解相對應(yīng)的責任物料，無法做到頂崗作業(yè),。
2. 整改思路：下月內(nèi)將收料方式由各倉管員只驗收責任物料變換為每天制定責任收料人收
料的模式，通過收料達到每個倉管員熟悉所有物料的目的;責任收料人將當天收到的物料數(shù)量與對應(yīng)責任人進行數(shù)量交接,，達到相互監(jiān)督,、相互熟悉物料的目的;倡導倉庫人員相會協(xié)助,，通過協(xié)助收料和發(fā)料達到交差熟悉其他人員的責任物料、提高團隊協(xié)作意識的目的;
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇十六
在恪守以往的成績和好的工作方法外,，在20--年能去年的,，使工作再上新的臺階，特列出如下的倉庫20--年工作計劃和工作：
1,、費用成本的管理。
(1)規(guī)范庫存材料的核算管理,，控制材料庫存的儲備，資金占用,。材料領(lǐng)用制度，原來需要,、那個使用、也購進的多少,，都在購進之日起一次攤銷到某來核算的模糊成本。
(2)對各物料使用管理,，實實在在核算各所使用物料消耗,，反映出各生產(chǎn)成本,。為各物料使用管理參考依據(jù),。
(3)低成本高效益的管理方法，對各成本控制基礎(chǔ)工作的,，使用物料，對物料消耗性審核,，杜絕亂使用浪費等。
2,、控制基礎(chǔ)工作,。
但未真正成本核算工作,，但我堅信只要大家努力，肯定可以把公司成本降到最低點,，給公司更大的效益。
對各物料盤點,，核算出各所使用物料情況。在月終報表中通報給生產(chǎn)主管,、指出各浪費，各查找分析原因,。杜絕后續(xù)再浪費,。
每月核算與日常管理工作,。
按規(guī)定使用物料,、管理人員每天監(jiān)督、的規(guī)定制度,。使用物料,，日常工作中,，節(jié)約使用,、并時刻注意員工在使用物料過程中浪費，一經(jīng)指出,、讓全體人員養(yǎng)成的節(jié)約意識。使用物料數(shù)據(jù),，一經(jīng)有超標，查找原因,，使用，問題并予以改正,，降低成本意識，低成本高效益的管理理念,。團隊建設(shè)，打造,，工作熱情高漲的團隊,。管理者,，對下屬的主觀能動性及工作性,。團隊的整體素質(zhì),，起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的新形象,。
基層管理者，我認識到既是管理者,，更是者。要想真正把公司成本降低,，除了各管理人員熟悉使用物料外,，還需要實在培訓員工,，要以身作則,，才能讓的下屬有榜樣看,，大家都能夠節(jié)約意識,。
3,、在倉庫管理及數(shù)據(jù)管理能力上有待,。
(1)為物料的管理,，對所有進出倉物料盡按<倉庫管理制度>,，對供應(yīng)商把關(guān)來料,。為采購部,、生產(chǎn)部及銷售部能物料庫存情況,，對erp數(shù)據(jù)及庫存日報表需要實時錄入,。在進出倉前查詢并錄入數(shù)據(jù)再收發(fā)料,，數(shù)據(jù)的性與性,。
(2)對本職員的培訓學習,，真正物料進,、出,、存的工作流程,，使真正技術(shù)骨干和模范帶頭作用,，使物品能物流周轉(zhuǎn),，也真正物盡其用,，人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作的改進,。采購部和銷售部,，對庫存呆滯物品的積壓整改,，原材物料的浪費,，節(jié)約原材料,，呆滯物品,，并倉庫物品和堆放的緊缺,，還給生產(chǎn)周轉(zhuǎn)了空間,。
(3)重新對倉庫庫位的規(guī)劃,，使物料擺放,，盤點,。
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇十七
我在x物業(yè)公司快兩年了,，20x年x月到公司任倉庫管理員,，截止今天!時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標,，同時也激發(fā)我以新的姿態(tài),，去迎接新生活!以下就是我20x年來的工作總結(jié)：
一,、面對現(xiàn)實，接受挑戰(zhàn)
20x年x月我到x物業(yè)公司接任倉庫管理員一職,，要面臨工作極大挑戰(zhàn),。由于當時倉管員急辭職，中間間斷了一個月的時間,，那時x物業(yè)公司不僅是賬目混亂,，而且有大量的不良庫存,，部分物品還有短缺,，我的心一下子就變的沉重起來,，怎么辦?如何來理順這個爛攤子?我沒有灰心,，決心憑借以往的的管理經(jīng)驗來盡快理順這個爛攤子，首先整理帳目,，其次對所有物品進行大盤點，對所有貨物進行分類有序擺放,，通過這些努力后，整個x物業(yè)公司倉庫進入良性循環(huán),。
二、理清頭緒,，細化管理
每日庫存報表都由我一人負責!所以在公司一直都很忙碌,。我決定從以下幾個方面進行管理：從新設(shè)計制定x物業(yè)公司管理規(guī)范,，嚴把出庫,、入庫和在庫三個方面管理,，參考《倉儲管理人員工作級效考核表》進行量化管理,，每天抽盤，每周小盤點,，每月配合財務(wù)大盤點,，作到賬目清晰,，賬實相符,。經(jīng)手貨款無一差錯,，體現(xiàn)了一名財務(wù)人員的嚴謹和細致,，近段時間來,，賬實相符基本達到100%，實現(xiàn)無庫損,。與公司同事緊密配合,，做到庫存的結(jié)構(gòu)合理,。
緊盯各物品流動,，認認真真做好每月的月報表.每月準時向財務(wù)部發(fā)庫存月報表,。并結(jié)合自身崗位,，先后做出《進銷存明細帳》，固定資產(chǎn)表格,，物品物資表格，物資申購匯總表格等,，有力的配合了財務(wù)!對在庫物品進行分類管理,，對工程類辦公類清潔類固定資產(chǎn)類等主要品項實施重點管理,，在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購,，努力降低其庫存量,，對小品項等實行簡單控制,，改方案實施做到了重點與一般的結(jié)合,，降低了庫存,，加速了庫存周轉(zhuǎn)率,。
三,、進行信息化
隨著公司業(yè)務(wù)的連年增長，工程部需求物資夠大,，日發(fā)貨收貨量也進一步擴大，在x物業(yè)公司領(lǐng)導的重視下,，實現(xiàn)了對倉庫的實時管理。我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦,，可以準時看到庫存明細!該舉措大大方便公司領(lǐng)導和員工的查詢,，加強與各部門之間的信息交流,，整個20x年不良庫存下降基本至零!
四,、堅持學習,，與公司共成長
在倉庫的這段期間我更加明白了公司領(lǐng)導給我講的倉庫管理的計劃和控制,，最讓我難忘的是x總,、x總親自到倉庫指導工作,，提醒我保持學習，說公司在快速發(fā)展的同時,，個人會有更大的舞臺,，與公司一起共成長!工作之余,，我學習會計、營銷,、管理,、電腦等知識，在工作中充實和完善自己!回首過去兩年來的工作管理經(jīng)歷,，我成熟許多,，也成長許多,，一直致力利于倉庫管理的合理化,，整合進銷存.也深知一個團隊的重要性,，只有與工程,，財務(wù)等緊密配合才能更好的發(fā)揮倉庫管理員的職能!我在公司各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心下，愉快的度過了兩年難忘的時光!
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇十八
本人于20--年-月-日進入--公司這個大家庭,，回想這這段時間來的工作,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，做為一個部門的員工,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,。只有從如何節(jié)約時間,，如何提高效率,，如何使配料員的工作標準化,，才能提高每個配料的操作技能水平,，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生,。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善,，以及與倉管員的不斷溝通,，相互學習才能使工作的開展更進一步,，達到新的層次,，管理水平進入新的篇章,。
1)了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確,，。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應(yīng)的調(diào)整再次細分與標識,，以更有利于現(xiàn)場物料管理,、及公共物料暫存區(qū),。并在預定時間內(nèi)完成了倉儲的重新規(guī)劃，使物料都做到了定點,、點量,、定位儲存管理,。
2)避免倉管員在備料過程中存在找不到料,，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率,，要求他們對庫位表定時更新,，對于部分倉管沒有做庫位表的,，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表,，做到了不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料。
3)在與采購課的協(xié)作溝通的情況,，逐步加強了對物料來料規(guī)模,、到料時間的控制,，倉儲根據(jù)計劃排程,，
4)為了避免貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件,，要求所有包材供應(yīng)商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米,，并相應(yīng)要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護,。
5)物料現(xiàn)場所有庫存物料進行除塵工作,，特別是庫存時間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數(shù),，以及部分裸露在外的，全部及時放于原包裝內(nèi)封存,，做到防光,、防塵管理,。
6)為防止在堆碼過程中，由于貨物太重,，堆碼層次太高，存在擠壓,，損壞,，由現(xiàn)有的六層降低至四層,。
7)防止物料由于陽光的直射,，使物料本身的性質(zhì)發(fā)生變異,，完成了窗戶的遮uv工作,。
8)為了改變沒有做到尾數(shù)管理,，對所有物料存在兩個,，或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行,，所有物料發(fā)料完成后,，一定只能存在一個尾數(shù),，并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽,。
9)下班后值日倉管員必須檢查所有的水,、電,、門,、窗關(guān)好后方可下班,。
10)12月30號公司財務(wù)對倉儲進行年終物料盤查,，為了使財務(wù)在成品核算及時準確的得到基礎(chǔ)信息，為公司經(jīng)營決策提供相應(yīng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。倉儲所有人員積極配合相關(guān)人員對倉儲物料進行徹底,、準確,、無誤盤查……
11)為了及時了解倉儲工作中發(fā)現(xiàn)的異常事情,、能把出現(xiàn)的異常事情第一時間跟進解決,，特做了一個倉儲信息管理看板，看板中的內(nèi)容包括,，倉儲工作前言，倉管員工作異常信息跟進匯總,，6s,，消防安全知識倉儲部工作目標等相關(guān)學習資料。
12)現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化,，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,，做得更好!
13)多與同事溝通,，保持良好的溝通方式,，吸取好的建議。悉心聽取領(lǐng)導的點評,，對自己不好的做法即時予以改正,。
14)時時做好倉庫的6s工作,，保持環(huán)境整潔,，所存放的物料井然有序,。
15)為了使倉儲物料做到帳,、卡,、物一致，也是對倉管工作的一個考核,，倉儲目前每個月進行一次自盤,。
16)為了加強對外發(fā)原料的控制,，所有原料收、發(fā)物料由一個人來管控,。
17)生產(chǎn)車間退料不及時,，根據(jù)要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫,。
18)對于訂單物料報欠,，請mc對采購到料周期增加力度跟催,，確保訂單上線之前物料齊套,。
總之,，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導及各位同事的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績,，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力,。為了公司發(fā)展得更加壯大,，并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列,，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天!20--年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。
倉庫員工年終工作總結(jié) 倉庫員工年終總結(jié)篇十九
20x年在公司領(lǐng)導和同事的幫助和關(guān)心下,在各部門的密切協(xié)助配合下，原料倉的各項工作始終圍繞“庫存物料安全,、進出數(shù)據(jù)準確、作業(yè)標準規(guī)范化,、收發(fā)配料高效率,、熱情服務(wù)高質(zhì)量”的目標開展工作,，一年來倉庫整體面貌煥然一新,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，提高自己,，以至于把工作做的更好,，我現(xiàn)對過去一年的工作進行簡要的總結(jié)：
一,、加強理論學習,，努力適應(yīng)工作
原料倉是一個公司連接生產(chǎn),，供應(yīng),，銷售的中轉(zhuǎn)站,，自始自終貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，倉庫管理在整個生產(chǎn)體系中起著舉足重輕的作用,。由于工作的需要,，10月份,，公司將我從采購部調(diào)至原料倉兼任倉儲主管一職,，負責原材料進貨,，發(fā)放和管理三個方面的工作,。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管，但我就感到自己身上的責任重大,。因為原料倉管理工作是一項重要的基礎(chǔ)性工作崗位,，雖然技術(shù)性并不高,，但需要勤勞,、心細,，作業(yè)強度大,。
而我自身的學識,、能力和閱歷有限,，面對倉庫產(chǎn)品原料種類多,、工作頭緒雜、人員編制少,、管理范圍廣的實際情況，使得我不免有些迷茫,。廠長語重心長地開導我,，鼓勵我,，讓我放下思想包袱，大膽,、自信地接受了這份挑戰(zhàn),。為了使自己盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,，我平時自覺加強倉儲理論學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職,。
一方面,，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務(wù)為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況,。另一方面,，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下,，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。
二、樹立服務(wù)意識,，主動融入集體
原料倉是一個事務(wù)繁雜的部門,，也是一個重在配合的部門,。加強溝通,，營造團隊協(xié)作氛圍尤其重要。一年來讓我深深體會到團隊協(xié)作精神才是工作取勝的要害。原料出入庫工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低,。
為此在平時工作中,，我主動加強與領(lǐng)導,、同事的交流與溝通,，每次不懂的,、不知道的,、不會的,，我都會謙虛地向他們請教,，他們都會耐心幫助我，教我如何去做,，如何去解決問題。就是這樣,，慢慢在同事的幫助和引領(lǐng)下,，我熟悉了這里的工作環(huán)境,，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了,。
我在這段時間的工作相處中,，我感覺到了我們公司有人性化的管理、強大的團隊精神和凝聚力,、高效率的工作方法和實事求是的工作態(tài)度。公司的同事都很好相處,，而且大家都很是熱情，也善于幫助他人,。公司的領(lǐng)導都很關(guān)心下屬,，現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松，即使工作有點繁忙有點累,，但是和同事之間的相處是那樣的融洽,，那樣的愉快，工作起來就得心應(yīng)手,。
