總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇一

首先,，談談自己這段時間心態(tài)的轉變。

坦白講,，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,，那是虛偽的空話?？梢哉f,，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程,。

最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦,，但捫心自問,，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里,，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位,。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作,，乍看起來信息收集數據統(tǒng)計似乎枯燥乏味,、平淡無奇,，要把工作完成是很容易的,，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的,。所以，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在各個崗位都有發(fā)展才能,、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,，也不過是個平庸的工匠。

心態(tài)的調整使我更加明白,，不論做任何事,，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動,、努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有積極的心態(tài),，就會擁有一生的成功,。

其次，對我半年來的工作狀況做一個小結

(一)學習無止境,，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù),，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高,、升華,。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術和互聯網絡的應用,，將公司開發(fā)與經營全過程中產生的大量動態(tài)數據,、行業(yè)供應等市場主要數據和各級政府機關頒布的政策法規(guī)進行及時、準確,、全面的采集,、處理，為公司今后宏觀決策提供依據,。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,，極大地擴充了我的知識量。在對信息進行整理的過程中,，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識,。

除此之外,我還嘗試著進行了xx項目的成本估算,，使我有機會能接觸到估算實踐工作,，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結合學校里學的相關知識,，我覺得需要進一步摸索和思考,，活學活用，來解決實際的問題,。

(二)即使是最基礎的工作,，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率,。

我工作的很大一部分內容,，與信息檔案的收集、整理有關,，本來以為這是一種比較枯燥的工作,，其實，如果有心多思考一下,，檔案管理也會更賦于人性化,。接觸工作至今，我發(fā)現需要保存的資料類目繁多,、信息量大,。于是，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū),、級別等方面進行橫向比較,，當然，隨著工作的深入,，還有更多新的內容等待我去學習,，去思索。

當然,，我在工作中還存在著一些不足之處,，如過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中,，我將本著對本職工作的認真和責任心,，把工作做好做精。

總之,，我將以公司的經營理念為坐標,，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛,、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術,，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇二

光陰飛逝,，轉眼間,，大學畢業(yè)至今已經有一年時間了,，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處，可能是機緣巧合吧,，我順利的找到的一份屬于自己的工作,，現在的我已經很順利的在公司工作一年時間了，感覺還是不錯的,。我相信在今后的工作中,，我可以做的更好，只是現在我還需要更多的努力,。在不斷的發(fā)展中,，我對自己的工作有了度鞥為明確的認識，我相信在今后的工作生活中,，我會走的更加的順利,。

今年_月，我通過人才招聘,，在__公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名剛走出大學校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。

一,、行政工作方面

1,、匯總石油價格，整理能源報道信息,，進行月終,、年終價格趨勢分析

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微,，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網站和資訊__公司做得那樣完善和,，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數據時，它卻是及時而必需的——這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候。

2,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜

和辦理社保,、公積金、人才等人事工作一樣,，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作人事行政部年終工作總結,。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化,，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難,。好在__公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜,。

3,、為公司領導辦理出國簽證

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,，我先后為領導們辦理赴__等國簽證近十份,。填表、翻譯原始文件,、準備照片及費用,、備份資料、遞交資料,、驗證指紋,、面試,、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力,。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性,。因此，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂餐,、租花、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網站、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護，大到結算,、訂房,、訂機票、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協商價格,、協助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

二、人事管理方面

1,、招聘新員工

根據業(yè)務部的實際需要,，人事部在9月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v,，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

2,、制定并落實相關人事管理制度

初到公司，適逢結構重組,，__結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數據為依據,，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作。

3,、歸檔人事檔案

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將的信息復印并分發(fā)給__公司各位領導及辦事員備查使用。

4,、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問,、勤學,、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任,，我大膽工作,，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作,，如今,，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作,。

感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信__公司明天會更好,。

以后的道路我將會自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己,，我真的相信自己能夠做好,。總之自己還是感受到了自己將來的潛力,，我相信自己可以做好,。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的,，我堅信在今后的工作中,，我會走的更加的順利，我能夠走好,。其實現在有很多的事情都是不可預測的，我的未來我也不知道,，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去!

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇三

各位領導,、同志們：

作為一名普通的一線__人員，有幸能夠被評為今年的優(yōu)秀員工,，我感到前所未有的榮譽,，首先要感謝公司領導的關懷、重視,，感謝部門領導的幫助,、指導，感謝同事們的支持,、協助,。來到__的2年里，與公司共同發(fā)展,，與同事共同進步,，正是因為大家的團結一心拼搏奮斗，才使___x項目取得了豐碩的成果,，因此我認為這份榮譽不單屬于我,，還屬于我們的團隊和全體公司的同事們。

回顧這2年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作,。在工作中,，我能遵章守紀、團結同事,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，始終做到老老實實做人,，踏踏實實做事,，處處嚴格要求自己。在這2年里,，既有辛勤耕耘的充實忙碌和收獲的喜悅,，也有工作中的不足和遺憾，在這里做一個小結,，請大家指正,。

一、開拓思維,，加強學習,，努力成為一名__x專家

__x承擔的__項目，不僅是提升__核心競爭力和產業(yè)發(fā)展實力的__項目,，也是提升__水平的一個重要組成部分,。從到__x工作以來，始終感覺到在這里工作的自豪感和榮譽感,。為了更好的完成領導布置的設計任務,，我珍惜每一次公司提供的參加研討會、展覽會的機會,，參觀,、學習先進的_x方法和結構；重視每一個學習的機會,，向領導,、專家學習，向同事學習,，學習先進的___x,；博取眾采，取長補短,，開拓__思維,，提高_x能力。

二,、以飽滿的工作熱情,、勇于奉獻的工作精神,，參與__工作

加入到這個集體，最先感受到的是領導和同志們勤于敬業(yè),，甘于奉獻的精神,。為了能夠高標準、高質量,、高效率的推動項目進度,，完成__x任務，大家自覺放棄了休息時間,、節(jié)假日,、年假，投入到緊張的___工作中,，毫無怨言,。事實證明，我們的汗沒有白流,，辛勤的工作換來的是項目上的累累碩果,。

三、嚴謹求實,，踏實工作,，對工作中的每一個細節(jié)負責

愛崗敬業(yè)是能做好工作的關鍵，愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作,，把一點一滴的小事做好,。___工作無小事，一個__錯誤,、一個__x失誤都有可能給公司造成經濟損失。因此對領導布置的設計任務,，我都嚴肅認真的對待,，對每一個__x方案都反復思考，認真研究,；對每一個__x都精挑細選,，與__x多次溝通；對每一份___都仔細核對,，確保無誤,。

四、主要完成的工作

我們的工作面對的是高端,、創(chuàng)新的__,，瞄準的是國際水平，實現的是__x零的突破,，__知識需要與時俱進,，有時深感自己能力有所欠缺,，自己感覺仍然很有必要進行學習再充電，不僅要向書本學習,，各級領導及同事也是重要的資源,，所以在工作中和工作之余，我經常與各位同事就具體問題進行交流,，并就某些困惑的問題向領導請示,。通過這些生動活潑的學習方式和過程，我感覺個人能力有了明顯的提升,，目前基本能從容解決工作中出現的各種問題,。

在新的一年里，我要繼續(xù)加強學習,，不斷充實自己,，在學習和工作中不斷進步，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),，踏踏實實做好自己的本職工作,。是公司給了我發(fā)展的平臺，今后我會戒驕戒躁,，不斷努力,，在自己的崗位上一如既往，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄力量,，創(chuàng)造更大的價值,。最后，感謝公司,，感謝領導和同事們,，相信我們公司明天會更好！

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇四

時間一晃而過,，轉眼間,，我在飛宇已度一年的時光。在總經理楊總和總公司劉總監(jiān)的悉心關懷與指導下,，在部門所有同事以及相關部門同事的配合下,，我經歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經歷,，也給我留下了美好而難忘的回憶?，F將一年來的工作與感受總結如下：

一、工作總結：

1,、對公司文化的理解與感受：一年來,，楊總和我講到，公司經營管理按照“誠信,、責任,、和諧;軍隊,、學校、家庭,?！?2字方針操作，通過學習與了解,，讓我感受到公司是個很厚重的有社會責任感的企業(yè),。也是一個有良好學習氛圍的企業(yè)，我來公司已經接近尾聲的“培訓師爭霸賽”和互聯網征文等一系列活動的開展就是的說明,。從內部關系來說,，感覺部門間、員工間關系非常和諧,，大家生活上互相關心幫助,，工作上各盡所能，配合默契,，人與人之間平等真誠相待,，親如一家人。公司非常注重社會影響力和品牌效應,。而從公司經營與業(yè)務來看,，公司在本領域做到了全國地位。

2,、工傷事宜的處理:我來公司四天時發(fā)生了不幸的林堂樹工傷事故,，當時我全程參與了林堂傷工傷事故的處理過程，這次工傷事故,，讓我真正感覺到公司是一個負責任的良心企業(yè),，在發(fā)生工傷事故后，公司從上到下都積極行動了起來,。給予最快的處置方式,，的醫(yī)療條件。也給我以后在處理這類問題及各項工作中指明了方向,，讓我堅定了工作的信心。在后續(xù)工傷事故中我也能夠高效及時的去處理,。

3,、勞動關系的處理：我來公司一個星期左右，總經理楊總交給我去處理pmc部馮興平的事情,。當時我的前任讓我不要去處理這個比較棘手的事情,，但我覺得作為一個人事部的經理，協調各個部門的工作本來就是我應盡職責和業(yè)務,，在總經理及部門的配合下,，事情最終得到圓滿的解決,。通過此次事件的處理，我真正理解公司領導的良苦用心,，只要按照公司的12字方針去操作,，所有問題都一定會得到圓滿的解決。

4,、其他日常事務的處理：在這一年中,，公司先后舉辦了二次大的會議，一次為一年一度的廣州建博會,。作為人事行政部只是對其進行了配合和規(guī)范化的安排,。另外一次是公司一年一度半年總結會，人事行政部對整個會議進行了具體籌劃(包括會議地點,、整個會議流程安排等工作),，通過這此會議也了解到自己安排這次會議還不夠細致和周到，考慮得也不夠全面,，也對我這叫以后的工作提出了改進和更高要求,。另就是人事行政部一些日常事務的處理，作為人力行政部在處理各個事務,，我都希望能夠及時高效的去處理完成,，但是在實際工作中我還遠遠做的不夠，在以后工作中需要進一步去加強,。

通過一年的工作與學習了解,，盡管我對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與經營情況情況掌握與了解還遠遠不夠，還有許多需要學習提高的地方,，但已深深愛上了這個大家庭,，非常珍惜在公司工作的機會。希望能與公司共成長,，虛心向領導與同事學習,，不斷提升自我，并結合自己過去的經驗,，不懈努力,，踏實敬業(yè)，和部門同事一起,，提高人力資源管理水平,，共同推動公司發(fā)展。

二,、工作中發(fā)現的問題及建議

激勵對于組織經營至關重要,。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值，只有當其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為組織帶來益處,，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低,。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為,，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為,。動機的內源性與外源性互補,，內源性動機與外源性動機均感覺不足。現在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好,?；烊兆幽缅X，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關,，因為沒有競爭所以沒有壓力,。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么,，對于你的工作你做到更好了嗎?對工作你是盡力了還是全力以赴了?你的目標和對自己的要求是什么?下一個2年之后在個人技能上,、知識的存儲上、最能體現個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度,，為此你做出了怎樣的努力呢?

任何事物總要經歷從無到有,，從小到大的歷程，這一年來我們在制度的建設,、人文環(huán)境,、行政后勤等方面已經邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好的,，相信從現在開始,，公司體制將更加健全，完善,，公司各部門將有更大的向心力,，凝聚力;20__年我們會繼續(xù)壯大的企業(yè)。付出與回報是相輔相成的,，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子,、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去,。企業(yè)發(fā)展了,，個人的價值也將得到提升。

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇五

我從19x年開始就一直從事供暖工作,，就是在這里我開始了人生的新起點,，多年來的風風雨雨，我經歷,、目睹了供暖事業(yè)的成長與發(fā)展，同時,，我也在不斷的完善著自我,，憑著我自己對工作的滿腔熱情和在工作中出色的表現,，20x年，我受單位領導指派,，擔任了聯合小區(qū)換熱站班長一職,。幾年來我在供暖行業(yè)基層換熱站一個平凡的崗位上默默工作，辛勤耕耘,，以一個新時期青年女工人的身份,，不斷詮釋著供暖工人崗位文明的四個大字——愛崗敬業(yè)。

做為一名女班長,，為了使自己所肩負的擔子夯實有力,，工作中我堅持以身作則，吃苦在前,，以自身的實際行動帶動全站職工,。

班里的幾名職工大部分都比我大，我從沒有因為我是班長而擺架勢,，干什么活,，我都主動干在前面。記得在我剛擔任班長那年冬天的一個夜里,，4歲的女兒因感冒燒到39度,，我和愛人忙的團團轉，這時,，突然接到班里電話,，說是補水壓力下降，一直上不來,。我一聽,，感覺事情不秒，穿上衣服就要走,，但女兒聽到我要走,，便哭著喊著：媽媽，媽媽,，我要媽媽,，媽媽不走!聽到女兒那撕心裂肺般的哭聲，我的心都要碎了,，我毅然摔門而去,。到了站上，根據情況,，經過和其他人員分析判斷,，很有可能是筑路油庫和車庫附近的閥門凍壞。

我立刻拿上工具，帶著值班人員趕到現場,，只見熱乎乎的水噴的到處都是,，我二話沒說，把手電筒交給班員便爬上管線開始卸凍壞的閥門,，由于天太黑,，水壓過高，蒸汽又很大,，根本就什么都看不清,，我只能憑著自己的感覺來拆裝閥門，經過20多分鐘的努力,，終于換好了閥門,，但我渾身也濕透了，在褲腿上還結下了薄薄的一層冰,?；氐秸旧希吹皆O備都能正常運行了,，我才拖著疲憊的身體向家走去,，到家已是零晨1點了，女兒早已熟睡,。第二天,，同事門都得知了此事，都在心中暗暗的佩服我,，從那以后,，班里的同事干活都十分賣力，我的工作也自然好開展了,。

屈指一算,，在換熱站我已工作了6年多了，也許是太久的原因,，我對這里有著一種說不出的感情,，站里管理好時，我會感到高興,、愉快,，管理不好時，我會徹夜難眠,，有人說,，我已經和換熱站融為一體了，也正是這種感情讓我全身心的投入到工作中去,。

每到冬季來臨,，正是我們?yōu)橛脩糨斔蜏嘏臅r刻,，也是我們供暖企業(yè)最為繁忙的季節(jié)，抓好日常生產管理,，則由為重要,，每天我都親自帶領班組人員對設備進行日常維護保養(yǎng)，保持水泵能正常運轉,，確保換熱器工作正常，對于設備的每個細節(jié)我都時刻的給予注意,，以保證一旦發(fā)生意外能夠及時的進行處理,。同時，我每天還帶領人員對供暖線路進行巡查,，檢查有無漏點,、檢查管線和閥門的保溫情況，以保證正常供暖,。另外,，我還經常到用戶家中了解情況，及時作好用戶信息反饋工作,，得到了用戶的好評,。

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇六

在公司工作的這一年的時間，我也是漸漸地對公司有了更為深刻的認識,，當然通過我自己的不懈奮斗,，也是讓我每一天的生活變得更加的豐富多彩，我也是慶幸自己能夠擁有這樣精彩而美好的生活,，同時我也很是期待我能夠在這樣的生活中有更多的成長,。

一、工作的思想上

通過一年工作的鍛煉,，我也是對公司的制度有了更加明確的認識,，同時在自己的工作上更多的明白自己需要去提升的方面去慢慢的成長。當然對于這份工作我也是非常的珍惜,，對于公司的每一項要求與制度我都是有牢記在心,，同時我也是盡力地做到每一點，爭取讓自己成為公司中非常優(yōu)秀的員工,。雖然我在公司中僅僅是一個普通員工,，但是我還是非常得期待著自己的成長，同時我也非常地期待自己能夠在工作中去成長,，去為自己爭取更多的改變與成長,。我和努力地想讓自己在這份工作中收獲到更棒的成長，同時我也非常地期待我能夠在這份工作中找尋到自己未來的真正方向,。

二,、工作中的不足

面對工作,，我的缺點也是非常的明顯，一方面是由于我個人能力的不夠,，確實是在很多的工作上需要花費較多的時間,，同時還有較多的事情也都是我更是要擺正自己的思想，去更努力的促成我的改變與成長,。當然另一方面就是我在工作上的心態(tài)調整確實有些問題,，由于我個人的情緒會波動比較大,，更是容易受到其他因素的影響，所以在工作時間的調整會比較的難以整理好，當然在平時的時間我也是有加倍的讓自己去有更大的成長，也是有努力的去讓自己慢慢的改變。當然下一年的我還是會努力地改變自己，就希望我是可以在工作方面有較大的成長,，可以真正地將自己的工作都完成好。

三、下一年的計劃

對于下一年的工作我自然是會擺正自己的心態(tài),，以更好的方式來激發(fā)自己的成長與改變,，當然對于未來的一切我也是會盡可能地讓自己得到轉變，我相信在未來的時光中我也是會以更好的努力來促成自己更大的轉變。新的一年,，我也會以新的狀態(tài)去成長,，同時讓自己在新的生活中變得更加的幸福與美好，當然我也很是想要讓自己在工作中變得更加的優(yōu)秀,，真正的改掉自己的壞毛病，成為更加優(yōu)秀的人。

在全新的一年里,，我也很是期待我能夠變得更加的優(yōu)秀,，所以我很是想要讓自己能夠踏入這份工作努力地去改變，去真正的收獲到極為優(yōu)秀的成長與改變,。

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇七

20__年轉眼即逝，匆匆而過又是一年，在這一年的時間里,，自己學習到了很多的知識,。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短,，提高自己的業(yè)務技能，現將工作情況總結如下：

一,、工作總結

略略估算下來我做餐飲這行也已經很多年了,，從最初到現在，也經歷了很多,，自己也在不斷的總結積累廚房的經驗和知識,，但是仍然做的還不夠好。20__年也是我們令狐沖發(fā)展最快的一年，我們有做的很好的地方也有不足之處,，廚房一直是我們餐飲行業(yè)的重中之重,，抓住顧客味蕾的最重要一環(huán)，想要把這塊做好則需要我們整個餐廳的協助和幫忙,。菜品出餐速度也是我們今年一直在強調的問題,，但是取得的結果卻還不是很好，特別到了高峰期,，比如說我們金山店,，有的時候出菜就會變得很慢，特別是炒盤菜,。

我覺得原因可能是以下幾點:

1,，站貨數不足。也就是鍋不足,，我們餐廳只有三口鍋,，高峰期時又要撈菜又過水，顯得不夠用,。

2,，后廚人員配合度不夠。人員沒有達到一個很好的契合度,，我們后廚的團隊默契力不夠,，導致高峰期時大家手忙腳亂不知道該如何下手，也不知道該怎樣做才能具體的提高上菜速度,。

3,，熱菜炒盤數量有點多。在同樣的操作下菜品越少肯定上菜速度就越快,，一開始我們金山店既有魚鍋也有炒盤也有烤魚，人手是一定的這就導致了我們人手分配不足,，高峰期容易導致一人三職甚至四職,，同樣的影響著我們的上菜速度。如果把我們的熱菜炒盤數量減半,，把不好賣的去掉,，留下精品，那么會不會更好呢?我覺得他可能會更好,，上菜速度也會相應提高,，菜品浪費耗損也會相應減少。提高了上菜速度也就等于抓住了一部分回頭看!

二,、工作感想

踏入新的工作崗位后,，經過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識,。對于工作或者說事業(yè),，每個人都有不同的認識和感受,，我也一樣。對我而言,，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡,。

首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”,。有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法，找到正確的方向,，進而取得正確的結果,。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的,，然后為自己的所愛盡自己最大的努力,。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣,，是一種享受,，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它,，你才能充分的體會到其中的快樂,。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量,?？梢哉f，懂得享受工作,，你才懂得如何成功,，期間來不得半點勉強。

其次,，是能力問題,，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講,，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,，而基本能力，包括適應度,、堅忍度,、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久,。具體到人,，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力,，協作能力,，承擔責任的能力，冒險精神,，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人,，必是兩種能力能夠很好地協調發(fā)展和運作的人,。

三、工作目標在今后的`工作中,，我會加倍的努力學習專業(yè)知識,，掌握更多的業(yè)務技能，為將來的工作打好堅實的基礎,。

在作風上,，能遵章守紀、團結同事,、務真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務,，嚴格 要求自己,，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

隨著我們餐飲店發(fā)展越來越快,，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣,。為此，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。

希望我的20__更加美好快樂著!

謝謝大家!

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇八

一年的時間很快過去了,，在一年里,，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結主要有以下幾項：

一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

二,、工作質量成績,、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

三,、思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。

四、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作

我是六月份來到公司工作,，擔任公司行政秘書，協助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內便熟悉了公司的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1,、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

2,、協助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便。

3,、做好了各類信件的收發(fā)工作,，20__年底協助好辦公室主任順利地完成了20__年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤公司,、大家的工作,，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人,。

4、認真,、按時,、高效率地做好公司領導及辦公室主任交辦的其它工作。

5,、協助好辦公室主任做好公司的財務工作,。財務工作是公司的一項重要工作，需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學習公司各類財務制度,，理清思路,，分類整理好各類帳務，并認真登記,，年底以前完成了公司20__年辦公用品,、出差、接待,、會議,、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。公司的財務工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

6,、做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，不做違法的事情。為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協調,，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻

在公司的一年工作中，我得到了公司領導和同事的大力幫助,，這是我非常感謝他們的地方,，在他們的幫助下，我快速的適應了公司的工作,，我為此感到非常的感激,。

在將來迎來的一年中，我會繼續(xù)努力,，將我的工作能力提高到一個新的檔次,，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作,，幫助公司實現發(fā)展,，相信公司的明天會更好!

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇九

20__年，對于醫(yī)院,、科室,、個人來說都是一個轉變、成長,、奮進的半年,，因為我們內科終于有了屬于自己的家。在這半年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇經過這半年的工作和學習我有了質的轉變快速的成長明確了奮進的目標,。我們內科護理遵循醫(yī)院管理,，倡導的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按照醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制,，保持護理質量持續(xù)改進?，F將20__年下半年我科護理工作總結如下：

一、落實護理培養(yǎng)計劃,，提高護理人員業(yè)務素質

1,、對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。

2,、每周晨間提問2次,，內容為基礎理論知識、院內感染知識和專科知識。

3,、組織全科護士學習了《護理基礎知識》,。

4、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,。

5,、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術。

6,、各級護理人員參加科內,、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試,、技術操作考核,。

二、改善服務流程,，提高服務質量

實行了“首迎負責制”,，規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利,，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施，不斷提高服務質量,。半年中病人及家屬無投訴,，醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿意率100%。

三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護理差錯事故發(fā)生

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，重大護理差錯事故發(fā)生率為零。

四,、護理文書書寫,，力求做到準確、客觀及連續(xù)

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據,，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

五、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)

病房每日定時通風，保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,，上半年護理住院病人余人,，搶救病人人，一級護理病人共天,，無護理并發(fā)癥,。

六、工作中還存在很多不足：

1,、基礎護理有時候不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服,。

2,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,。

3,、個別護士無菌觀念不夠強,，無菌操作時有不帶口罩的現象,，一次性無菌物品用后處理不及時。

4,、護理文書書寫有時候有漏項,、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質量的要求有所下降,，這是我急需提高和加強的。

5,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇十

對于我個人而言通過層層選拔能被列入實習的崗位是艱辛而又難而可貴的,，這是一次機遇也是一種挑戰(zhàn),，我希望能通過自己的努力不斷學習不斷進步為實習生活畫上圓滿的句號。

在這幾個星期以來,，雖然一開始無論是從工作還是生活上都需要適應,，但經過幾天的磨合都能融入在實習生活的氣氛中，這離不開帶隊老師以及校領導的細心關注和付出,。在此也要深深的感謝老師們的辛勤付出,，定會謹記在心，我會以更加優(yōu)秀的態(tài)度去努力學習工作,。

經過理論的學習,，我對安全操作意識更加強烈，在這幾天的上崗實習中一定要注意安全，只有安全才能確保一切工作順利的開展,。

實習是堅持努力學習不斷提升工作的能力,。今天是實習后的第二個星期，通過真實的實習學習我在車站,，信號樓中都學習到更多理論課上學習不到的技能,，與師傅的跟崗操作學習，對各個設備的了解認識,，如何在實際崗位中具體的展開工作都是我所學習到的地方,，對實物的工作才能將自己的理論知識與實際結合，才能更好的發(fā)揮自己的能力和同事間的合作精神對工作上也有更加深刻的了解與認識,。

在車站的跟崗實習中我學習到廳巡,、站臺、客值,、行值等相關展開的工作,，我都認真學習，以積極的態(tài)度工作每一天,。在廳巡中要負責站廳的秩序和安全工作,，幫助乘客解決疑問，在站臺崗中要確保乘客乘車安全以及列車進站的安全,?？椭地撠熎眲展ぷ鳎瑢?zhàn)臺的各種自動票機,，票崗起管理作用,。在行值工作中要求對站臺，站廳的人員調度以及工作安排,，在信號樓中學習車輛段內車輛進出的信號控制以及各條線路列車的檢修情況,。通過實習時以上車站運行的控制有一定的了解，加深車站的運作模式,，對各個崗位都有很深的認識,。

經過幾個星期的實習崗位培訓，對車站運作有一定的了解,。也對整個地鐵行業(yè)的發(fā)展有所認識,，在整個實習中主要先對最淺層也是最重要的車站進行學習，車站是服務乘客的平臺,，能把現實學習放到理論相結合,，更有助于學習知識和掌握技術，不斷學習,，不斷進步,。

總結，這幾個星期以來的實習成果，必須用心思考每一天的實習任務,，溫故而知新,，有任何不明白的地方都需要及時向師傅請教，每天回顧自己所做的工作,，還有哪些地方需要改進,，才能不斷汗自己，做到每一天都能學到東西,，因此要珍惜每一天的實習過程,，把接下來的實習工作任務當作正式工作來完成。

感知每一天的體會,，發(fā)現存在的問題,，解決困難疑惑，收獲經驗與能力,，相信在接下來的實習生活中無論是工作還是生活上都會以一個更加積極向上,，認真學習的態(tài)度去學習，不斷進取,，不斷超越,，為今后的實習工作打下良好的基礎，以認知的態(tài)度去學習,，以積極的態(tài)度去工作,，以平衡的心態(tài)去收獲,，懂得付出才有收獲,，認真對待每一天的實習工作。

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇十一

時光飛逝,，隨著相對緊湊,、略顯緊張的工作節(jié)奏，20__年即將結束,。雖然我已經很久沒來了,，但時間的腳步依然沒有放慢。經過這段時間的工作,，我有了很多想法,，總結如下：

“工作”這個詞被微妙地接受了。作為一個大學畢業(yè)時間比較短的學生,，社會經驗和工作經驗都比較匱乏,，平時應該多學習，多提問,，比別人多努力,。我在公司深深感受到的是領導無微不至的關懷，同事團結拼搏、互相幫助的干勁,，以及工作中認真務實的作風,，這讓我短時間受益匪淺，為我走向正確的人生道路打下了良好的基礎,。

沒有太多宏大的設想,，也沒有太細膩深刻的體會，只是作品中一些瑣碎的想法和文字,，歸納起來有幾個方面：

第一,，學習業(yè)務知識，做好工作,。

這是一生的學習,。我學的是電子商務專業(yè)，幾乎是工程材料的開始,，所以一開始就比較盲目,，給我的崗位學習造成了很大的障礙。后來經過領導和同事的及時指導,，以及我深入的感性認識和學習,，我逐漸對工作的性質和內容有了很好的適應。萬事開頭難,，相信以后的工作一定會開展,。

很順利，自己的進步會很明顯,。

二,、理論聯系實際，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯系實際,，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現，以前的想法都是片面的或形而上學的,，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實際的工作,，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現理論和實際其實是相輔相成的,，理論聯系實際本事是應該具備主觀能動性的,，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考,，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng),。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程，冰凍三尺,，非一日之寒,。經過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步,，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結,，不斷的改進自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

三、加強思想文化建設,，提升綜合素質

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大,。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力,，以提高自身的素質層次,。

我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現當代的一些勵志的書籍,，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西,，自身的進步和充實有書籍的很大功勞,。

經過了這一階段的工作和學習，感觸很多,，收獲也很多,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在今后的時間里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇十二

20__年是神經內科發(fā)展史上重要的一年，同時也是取得輝煌成績的一年?，F在從醫(yī)療,、教學、科研與社會服務等幾個方面進行總結,。

一,、 醫(yī)療

在醫(yī)療工作中取得一系列成績，實現歷史性的突破與跨躍,，現從如下幾個方面進行總結,。

一)臨床業(yè)務

1、全科實現總收入1660萬元(不包括門診,、急診與心身醫(yī)學),，較__年增長29%;

2、全年出院病人總數1722人次,，較__年增長5%;

3,、病床使用率達141%，較__年增加12個百分點,。

4,、全年人均占床達68人，較__年增長6人,。

5,、但平均住院天數14天，較__年增加0天,。

6,、門診就診人數達12624人次，較__年增長達25%,。

7,、急診達9300人次。

二)臨床科研

本年度開展多項以臨床工作為基礎的科研工作,，其中獲得中南大學醫(yī)療成果獎二等獎一項,。

三)新技術項開展

本年度開展一系列院內臨床新技術項目，“動脈瘤介入治療技術項目”,、“肌張力障礙的肉毒桿菌治療技術”,，“臨床神經系列康復技術”、“經腰大池持續(xù)外引流治療與防治各種慢性腦膜炎并發(fā)的腦積水”等項目均得到較好的開展與臨床應用,。

四)社會效益

本年度全科取得良好的社會效益,，各類醫(yī)務人員拒收紅包多次,，收到病人來信、綿旗等表彰十余次,，受表彰的醫(yī)務人員十余名,，其中獲得醫(yī)院“醫(yī)德醫(yī)風建設標兵”稱號一人。全年實現了零醫(yī)療差錯與事故,，但有重大投訴案件二起,，較20__年有所增加。

二,、 教學

1,、通過衛(wèi)生部專科醫(yī)生培訓基地復審,。

2,、順利完成下達的醫(yī)學七年制本科、醫(yī)學護理本科,、研究生班,、老年醫(yī)學等專業(yè)的臨床教學任務，共達300余學時,。

3,、開展了每周一次的臨床教學查房與病歷討論學習活動。

4,、開展了每二周一次的研究生為主導的“讀書報告會”學習活動,。

5、培養(yǎng)了畢業(yè)碩士研究生7名(包括外籍留學生1名),，均獲得碩士學位,。

6,、共招收新的碩士研究生6名。

7,、4名住培醫(yī)生完成了階段專業(yè)培訓,。

8,、共有4名進修醫(yī)生完成了階段專業(yè)培訓。

9,、共有50余名實習醫(yī)生完成階了段專業(yè)培訓。

10,、獲得醫(yī)院教學改革科研項目1項,，發(fā)表教學論文1篇,。

三、 科研

一)成果

1,、獲得湖南省醫(yī)學獎二等獎1項,。

2、獲得中南大學醫(yī)療成果獎二等獎1項,。

二)課題

1,、承擔“國家__科技支撐計劃重點項目”子項目課題1項。

2,、獲得湖南省衛(wèi)生廳計劃項目2項,。

三)著作

有2人參編出版發(fā)行。

四)論文

本年度發(fā)彰各類論文共15篇,。其中外文 sci 有1篇,，cscd有5篇，統(tǒng)計源7篇,，其他2篇,。

四、 社會服務

本年度各類醫(yī)學技術人員參與省內外多家組織的醫(yī)學服務,，及參加數十次社會服務活動,。其中承擔國家重點學科湘雅神經病學專業(yè)方向學科帶頭人2人，省級醫(yī)學會副主任委員2人次,，擔任省級學會與專業(yè)委員會委員4人次,，編輯部編委2人次。另外,，參加醫(yī)療中期支邊扶貧活動2人次,，參加短期醫(yī)療指導與授課等活動12人次,，參加省內外臨時會診20余人次。一切都還得從零開始，一點一滴地重新學習,。雖然這樣的過程是令人不安和焦慮的,，但是這種緊張的情緒在公司領導、同事的關懷,、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,，每當遇到工作難題時就及時請教同事,，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平,。半個月來,，我學到了很多知識,，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂,，我相信,，這是一個好的開端，再累也是有價值的,。

此刻,，我終于完成了從學生到職員的身份蛻變，這是詮釋人生的開始,，滿懷____,，勇往直前。通過這兩個多月的培訓,，使我更堅信了自己的信念,，選擇南方電網是正確的!心若在，夢就在……我期待著在南網的舞臺上演繹出自己完美的人生,，走好每一步,，干好每一天，與南網一起發(fā)展,，與全體南網人一起用自己的青春和熱血構筑南網璀璨的明天!

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇十三

一,、態(tài)度認真，工作負責

在工作期間,，我一直將醫(yī)生的準則時刻記于心間,，更是慢慢的讓自己在工作期間變得更加的優(yōu)秀。對于自己的那些成績也做到不驕傲,，平時更是以溫柔的面孔來對待所有人,，讓每一位病人與員工都能夠感受我的關懷。我個人的外科工作我也是有投入非常多的心血,，對于每次診斷與治療我都是有非常認真的對待,，就希望能夠給我的每位病人都得到最好的診治，讓他們能夠在醫(yī)院中也能夠得到較好的照顧。不管是多晚的手術,，只要我能夠趕到的我都會義不容辭,，盡力為每一位病人提供最好的幫助,，當然我也是完全明白自己身為醫(yī)生的責任,，更是會努力認真做到。

二,、加強學習,，提升技能

身為醫(yī)生還是會有非常多的地方都是存在著一定的困難，并且我也是會盡力讓我可以在工作上有一定的提升,。在平時我就喜歡多多看書,，從書中去感受這個世界的美好，并且我也有非常盡力讓自己的專業(yè)技能有變強,。當然對于一些外科相關的講座或是培訓,，我更是非常積極的參加，就希望自己能夠在這樣的培訓中找到自己心中所想,，更是會努力讓自己在工作上去慢慢提升,。就我個人來看，學習是一個長期的過程,，是需要非常多的努力促成的,，所以更是促使我保持著一個持續(xù)學習的心態(tài)，讓我能夠在這樣的工作上不斷去學習,，不斷去成長,。

三、下一年改進的地方

這一年的結束,，讓我越發(fā)的感覺到我現在的生活有著更加持續(xù)的精彩,，更是明白我還有著非常大的進步空間。我自己也是好好的分析了自己,，明白自己還需要慢慢去成長,。對于自己的一些存在著疏漏的方面也非常的希望自己能夠在接下來的工作上去慢慢成長。對于以后我還應該要多多理解每一位病人與家長,，要用我的真心去對待他們,，讓他們都能夠感受到我最為暖心的關懷。對于這份工作,，我也是慢慢明白自己內心所缺失的東西,，我更是希望自己能夠在這樣一點一點的反思，改正中得到最好的成長,。一年的時間很長也很短,，但不管如何都是需要我慢慢去體會去感悟的，我相信在一年一年的工作過程中定是可以讓我變得更加的優(yōu)秀，也會讓我成長得更加適合于這份工作,，更是在自己的專業(yè)上有更多,，更好的成長。

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇十四

今年_月底,，我有幸加入到公司,，成為公司中一份子。轉眼之間已過去半年,，這段時間里,，在領導的指導下，在同事們的幫助下,，我主要做了人力資源,、行政后勤等兩大方面的工作，現將工作總結匯報如下：

一,、今年工作總結

(一)人力資源工作

1,、通過多種招聘途徑，進行人員招聘,，滿足公司實際需要根據公司崗位人員實際需要,，通過_、_,、_等專業(yè)招聘報紙和網站及員工推薦介紹等方式,，自_月份起進行了_次招聘，為公司招聘人員_名,。其中：財務人員_名,，業(yè)務人員_名，電工_名,，駕駛員_名,，倉儲人員_名，傳達人員_名,，保潔人員_名,，廚師_名。此外,，_月_日,，負責從_經濟學院、_財政學院邀請了_名大學生來公司座談,，定于明年春節(jié)過后來公司實習,。

2、制定新員工培訓計劃,，并組織實施為使新員工了解,、熟悉公司,，盡快進入工作狀態(tài)，針對新員工特點,，制定《新員工培訓計劃》,，并負責組織實施_次。培訓內容主要有公司簡介,、公司基本規(guī)章制度,、公司業(yè)務知識、財務知識等,。

3,、按時核算工資,、獎金,，及時繳納社會保險，_月份為_名員工辦理了醫(yī)?？?。

(二)行政后勤工作

1、做好傳達室管理工作,，保障新辦公樓的安全,。

①9月底，新辦公樓正式使用,，為加強新辦公樓的管理,，招入_名傳達人員，實行24小時值班制,。

②設計了《外來人員登記表》,、《郵件、物品領取登記表》等表格,，做到“外部人員出入有登記,，郵件物品接受領取有記錄”，加強了新辦公樓的安全管理工作,。

2,、努力做好食堂工作，滿足員工就餐需求,。

①公司招入_名男性廚師,，解決了就餐員工人數增加的問題。

②為改善用餐環(huán)境,，提高飯菜質量,，為員工提供更好的服務，_月份-_月份對午餐模式進行改革,，各部門輪流訂菜譜,，以此方式了解大家喜好和口味,，逐步提高服務水平;_月份設計了《員工就餐調查》問卷，并組織調查活動,，通過匯總,、分析調查意見，針對員工反映的問題,，采取了積極,、有效的改進措施，取得了良好效果,，獲得了廣大員工的一致好評,。

③對食品和調料的質量嚴格把關，嚴禁采購過期,、假冒等不合格產品,，確保衛(wèi)生、安全就餐,。

④對員工就餐人數統(tǒng)計及餐具擺放要求制定了相關規(guī)定,，實行精確管理。

3,、負責編寫公司運行簡報,。自_月份起，為及時傳遞各種各類信息,，以使員工了解公司運行動態(tài),，方便員工為公司發(fā)展獻言建策，同時,，也為公司領導提供經營決策依據,，公司進行了月報總結工作，負責對_公司,、_公司提報的月報進行匯總,、分析，編寫公司運行簡報,。目前,，已編寫運行簡報_期。

4,、負責考勤機的管理,，匯總員工出差、請假等信息,，每月做好考勤信息的處理工作,，為核算工資提供依據。

5,、負責保管新辦公樓,、食堂餐廳等房間鑰匙,，建立了鑰匙領取臺帳。

6,、負責電梯運行管理,，做到每日8點前打開電梯，下班時關閉電梯,。

(三)工作中存在的不足

盡管工作中取得了一點成績,，但我知道，工作中還存在著一些不足：

1,、人力資源專業(yè)知識不足,，有時不能滿足工作的實際需要。

2,、處理個別工作或問題時,，考慮的不夠全面、細致,。

3,、溝通、協調能力需待提高,。

二、20_年工作計劃

在新的一年里,，我將繼續(xù)保持認真,、負責的態(tài)度，以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神,，努力地做好每一件事,，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份薄力!為此，我要做好以下工作：

1,、加強學習,，提高專業(yè)知識水平，為做好人力資源工作打下堅實的基礎,。

2,、進一步熟悉公司情況，加強溝通,、協調能力,。

3、做好人力資源基礎工作,。

4,、完成公司和領導交辦的其他工作。

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇十五

時光似箭,，歲月如梭,，轉眼進入公司已經有半年多的時間,，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工,，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺,，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質和才能,。回首過去的六個多月,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝,，有你們的關心才能使我在工作中得心應手,，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階,。

作為公司經營部的預算人員,，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性,，同時也發(fā)現了自己工作的差距,，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：

一,、工作情況

在經營部6個多月的時間中,，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解,，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經營部運作流程,，熟悉有關水利水電建筑預算的定額,，參與標書的編制。

二,、對于工作新的認識

對于預算工作,，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度,，一切也就無從談起,，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作,，才會實現公司利益的化,。

三、工作中存在不足

由于自身的局限性,，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確,，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累,，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實,，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力,，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。

在今后的工作中,，我會加強自身學習,，結合實際，多從細節(jié)考慮,，認真做好本職工作,，積極配合同事工作項目。積極向同事學習,，虛心請教,，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力,?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學習,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力,。

轉眼到年末，真誠的感謝所有的同事,，謝謝你們半年多的相伴,，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的學習,，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好,。

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇十六

轉眼20__年就要過去了,，在過去的一年中，我在礦領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作，工人個人工作總結,。我是六月份來到煤礦工作,，擔任礦行政秘書，協助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

2,、思想政治表現,、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便;

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，底協助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作,，不怕辛苦每天按時取信取報,，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人,。

(3)協助好辦公室主任做好科室的財務工作,。財務工作是一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習學校各類財務制度，理清思路,，分類整理好各類帳務,，并認真登記，年底以前完成了學院年辦公用品,、出差,、接待、會議,、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作?？剖业呢攧展ぷ髡M一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

(6)認真,、按時,、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順利進行及部門之間的工作協調,，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

4、工作質量成績,、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇十七

____年前三個季度的工作已經了，在全體員工不懈努力與堅持下,，基本完成了前三季度的工作任務,。具體分以下幾方面

1、提升服務品質,。首先我們認為公司的服務品質要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的,，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理，由個樓層主任級人員擔任，和我們共同配合,，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查,，從而在賣場檢查方面力量得到加強。

在本年第二季度,，服務辦帶領各商品部開展班組建設,。以商品部各區(qū)域為單位，具體在顧客投訴,，領班交接班,、導購日常考核方面進行建設,，實行賣場互查,、部門自查，每周由服務辦帶隊進行二至三次聯合查場并根據果下發(fā)查場整改通知單(參加人員由服務辦人員,、部門領班,、主任、樓層值班經理),，現場管理逐級負責,、分級管理(服務辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長—員工)，加大力度,。部門干部負責本部門的現場管理,，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果,。建立店長培訓制,，進行銷售跟進。

第三季度服務辦對全員的服務質量跟蹤卡進行了更換,，并建立了全員服務管理檔案,，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格,，進行培訓并重新辦理入職手續(xù),，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務品質,，從而營造最佳服務環(huán)境,，截止目前為止累計更換下發(fā)服務質量跟蹤卡4000余張，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑,、我引領的服務口號,，并組織制作員工微笑服務牌并全員下發(fā)，全員佩戴,，通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客，為顧客留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進一步的提升服務品質,，樹立員工服務意識,，還推出服務明星候選人共44人，起到了以點帶面的作用,。

2,、顧客投訴接待與處理。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會,、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定,、投訴處理技巧及精品案例分析培訓，重點以規(guī)范自身接待形式,、規(guī)范服務為主要工作目標,，做到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化,、接待程序規(guī)范化,、處理果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化,，(服務辦定期檢查,，對不規(guī)范的管理人員進行處罰)，在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓,，我精心準備后,，帶出了顧客投訴處理藝術，并得到基層管理的好評,，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力,。

20__年前三季度服務辦全體共接待各類投訴371起完率(質量類：224例，服務類:9例,，綜合類：131例,，突發(fā)事件：7例)在突發(fā)事件處理方面，我們與保險公司又續(xù)簽了投保協議第三方責任險(保費共3000元,，三店同保),，只要是在我公司發(fā)生的突發(fā)事件，均屬于保險范圍,，從而為公司減低了損失,。

3、人員管理檢查范圍全面化,、制度化,。將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監(jiān)督和管理,。依公司相關規(guī)章制度,，一視同仁,，嚴格落實，做到公平公正,，不厚此薄彼,，達到監(jiān)督檢查透明化，管理標準化,，杜絕執(zhí)行標準不一的問題,，我們還制定了整改通知單，對發(fā)現的問題及時進行整改,，從而使部分工作得到很大提升,，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查，從以前的.每天兩次增加到四至六次,，使各部門管理人員有了自律意識,。

在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前，就要站在員工通道迎接員工進店,，通過這種方式,，管理人員的親和力得到加強，使各級管理人員與員工之間距離更加接近,。

4,、賣場五大管，嚴格查場制度,，對樓層提出查場重點,。在每日的查場中服務辦值班經理做到“三勤”手勤、腿勤,、嘴勤,。對發(fā)現的問題及時與部門反饋溝通，并下發(fā)整改通知單,，提出整改期限,，并檢查跟蹤，使發(fā)現的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實,，主要以硬件問題為主,，我們通過查場通報進行跟進)，杜絕一面講,，一面不落實的工作被動局面,。

在20__年前三季度服務辦對賣場進行檢查，共計發(fā)現處理各類員工違紀5823人次,，公司平均違紀率%,。其中大部分員工都是給予批評教育為主，只有少部分經常違紀的員工給予經濟處罰,，從而也體現了公司人性化管理,，降低了以罰代管的被動局面,。

5、值班經理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升,。我們根據值班經理業(yè)務上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓計劃,，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓，培訓師由我部值班經理自行擔任,，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項，比如我們部門有些同志不知道如何開展工作,，那我就安排他們來講“在工作時間如何有效的開展工作”,，從而進一步提升了值班經理業(yè)務技能及處理顧客投訴水平，進一步完善自我監(jiān)督,、自我管理機制,，前三季度度服務辦內部共計各類培訓近20余次。

6,、白銀店工作,。在具體工作中服務辦按照公司統(tǒng)一安排配合，從人員招聘,，培訓等方面進行,，商業(yè)服務法規(guī)的課程由我主講，累計20余課時,，按時完成培訓任務,。其次我們還對服務臺人員進行培訓，轉變服務觀念,。顧客需要的,，就是我們要做的。時刻以顧客的滿意度來處理理問題,，為顧客提供“盡如您意”的服務,。對白銀店服務辦值班經理我們也是嚴格要求，要求他們必須按照總店的管理水平去管理,，雖然現在分店的管理和總店還有差距,，但我們有信心把分店的管理抓上去。

7,、積極配合公司完成各項工作

從參與者,、執(zhí)行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中,，處處都有服務辦值班經理的身影,，對公司提出的各項工作都能及時、全面,、保質保量的完成,，并取得了一定成效,，受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定?？?0__年前三季度服務辦工作,，雖然取得了一定的成績，也受到領導認可,，但是我們的工作提升還是進展較慢,，人員的業(yè)務素質與值班經理的標準還存在一定的距離，而且部門多數為新進員工,，專業(yè)素質還相對較低,，在處理顧客投訴等方面經驗還相對欠缺，在服務品質方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離,，所有在20__年第四季度20__年一季度我會努力提升我部人員素質,，提升工作效率，在蘭州率先提倡并實施“特色化服務”,，大打特打服務牌,，使顧客不但可以享受到國芳百盛的品牌文化，更能享受到國芳百盛的服務文化,。

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇十八

20__年,，我州四家典當公司在依法依規(guī)監(jiān)管和守法經營中健康發(fā)展，在救急解難,、拾遺補缺,、便利融資、支持中小企業(yè)發(fā)展和服務大眾等方面發(fā)揮了重要作用,，為我州的經濟發(fā)展做出了積極的貢獻,。

截止20__年底，我州4家典當企業(yè)注冊資本總計4500萬元,，其中注冊資本1500萬元的2家,，1000萬元的1家、500萬元的1家,。業(yè)務范圍主要涉及礦產,、房地產、民品,、機械設備及財產權利質押等業(yè)務,。今年共發(fā)生典當業(yè)務122筆，典當總額3840萬元,，其中：居民生活性融資9筆,，典當總額570萬元，分別占總筆數和總金額的7.38%和14.84%;小企業(yè)生產經營性融資101筆,，典當總額2682.5萬元,，分別占總筆數和總金額的82.79%和69.83%;房地產開發(fā)企業(yè)開發(fā)性融資12筆,，典當總額587.5萬元，分別占總筆數和總金額的9.84%和15.3%,。

作為本地區(qū)的典當企業(yè)監(jiān)管部門,，州商務局一年來開展了以下工作：

一、推行科學監(jiān)管

1,、今年一季度,，州局針對上年度年審工作中發(fā)現的問題，對三家典當企業(yè)分別下達了整改通知書,，要求各企業(yè)制定方案,、切實整改。各典當企業(yè)高度重視,，均從加強內部管理入手，健全完善符合自身實際的內部管理制度,，規(guī)范員工業(yè)務行為,，提高了員工的業(yè)務素質和企業(yè)的社會形象。

2,、州局定期對典當企業(yè)實行明察暗訪,，主要對典當行遵守法律法規(guī)和管理辦法的情況、經營范圍等情況進行適時監(jiān)管,，及時防止違規(guī)行為的發(fā)生,，及時幫助解決典當企業(yè)出現的困難和問題。

3,、今年下半年,，在省商務廳的統(tǒng)一安排部署下，州局對全州4家典當企業(yè)的當票使用情況進行了全面的清理和統(tǒng)計,，對當票使用的規(guī)范化進行重點檢查,，對于從中發(fā)現的問題提出了整改意見，從而使典當行的票據管理更加規(guī)范,。

4,、做好典當行信息報送工作，完善企業(yè)經營情況月報制度,，及時對上報的月報表進行分析,、審核和匯總。

二,、為典當企業(yè)的發(fā)展壯大提供優(yōu)質服務

1,、做好新增典當企業(yè)的申報,。根據省廳的工作要求,，州局及時通知有意愿申辦典當行的企業(yè),，為他們提供政策咨詢，并指導,、幫助企業(yè)按照申報材料要求,，認真做好瀘溪縣圓通典當有限責任公司的申報工作。

2,、今年州局規(guī)范了行政審批手續(xù)，對于典當公司提出的設立或變更股東的申請及時予以辦理,，在5個工作日內為湘西自治州匯源典當公司提出的變更法人股東的申請予以答復并報請省廳審批,，為企業(yè)的壯大提供服務,。

3,、組織全州的典當企業(yè)參加省廳組織的典當行業(yè)財務、業(yè)務人員培訓和講座,，提高全州典當行從業(yè)者水平，使企業(yè)更具競爭力,。

三,、及時開展20__年度典當行的年檢年審工作和調研工作。

1,、根據《湖南省商務廳關于開展20__年度典當行年審工作的通知》(湘商建設【20__】9號)精神,，州局認真指導、督促各典當企業(yè)針對核查范圍和內容開展自查自審,，完善相關材料,，州局初審后按要求上報省廳，全州4家典當企業(yè)在年檢年審中均被評為a類,。

2,、州局還對全州范圍內的房地產典當業(yè)務情況開展深入的調查研究，及時總結經驗,，找出不足,，引導典當企業(yè)控制房地產典當業(yè)務比例，規(guī)避經營風險,。

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇十九

縱觀近期2次操作,，還是存在不少違反投機規(guī)則之處“違反規(guī)則的唯一結果就是承擔超出預期之外的資金虧損”就如欠下了市場的債務，早晚要還的。這在我投機10年來已經是經過無數次實踐得來的“真理”那么,，通過近期交易我又有違反了什么規(guī)則以及需要改正的毛病呢?

1,、執(zhí)行力還是不夠，貪心還是過盛由此導致心態(tài)細化處不夠

由于人性的缺點,，貪婪總是在我不留意之中出現,，兩次操作如果完全按照介入前計劃介入，將不會虧損,，只是給國家上交了貢獻,。

而由于貪婪，不等最后確認,，貪小便宜總是迫不及待的執(zhí)行買入,。總是最后將要決定勝敗短短十幾分鐘關頭堅持不住,，違反規(guī)則打了提前量,。而市場總在違反規(guī)則介入后馬上還以顏色，將我掛在高出,，并不如我所想那樣確認上升,，隨后我陷入被動局面，承擔并放大了虧損!

所以首先改正的就是——只有但我看到的,，實在發(fā)生在眼前的才是真的!一定要等待最后確認!執(zhí)行力不夠是我目前最大的障礙!

2、首倉過重

還是由于貪婪使我對于首倉的定義混淆了,，首倉只是為隨后確認加倉服務的倉位,，他的特點在于保障確認后加倉的安全運行，在試探而不在盈利!所以首倉發(fā)生多次虧連續(xù)損現象是必然的!可我卻由于首倉大多處于盤整區(qū)域價格低廉原因本末倒置,，貪小便宜加大首倉數量,，導致虧損加大!

必須改正的就是明白首倉的特點，我90%以上的資金流失都是首倉造成的,，而首倉發(fā)生多次虧連續(xù)損現象是必然的!截斷虧損重要之處在于首倉的成功率,，減少本金流失在于減少首倉量，不賠的重要原因就是加大首倉成功率和減少首倉數量!

3,、品種的選擇

如果堅守以上兩點,，將立于不敗之地，但要盈利還早,，盈利的關鍵在于——品種的選擇!如何選擇品種?唯勤奮多觀察而已!任何行業(yè)都沒有不勞而獲,，投機其實是一種耗費更大精力的行業(yè)。需要更多的精力去存強去弱“強者恒強”這兩次操作選股上還是不錯的,，惜本性難改,，導致承受不該承受損失!

總結完畢，以觀后效!

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇二十

一年來，我們后勤隊在公司的正確領導下,，后勤隊全體工作人員精誠團結,，積極配合公司領導，堅持抓好自身本質工作,，在20_年度主要做了以下方面的工作：

—,、公司電線線路整改。

上半年,，為強化安全管理,，我們后勤隊對公司電線線路進行仔細排查，發(fā)現存在電線線路老化,，安全隱患問題嚴重,，為防患于未然，我們請示公司領導,，經批準,，對所有陳舊老化電線徹底清除，全面整改更新,，讓線路規(guī)范化,、安全化。

二,、傳統(tǒng)節(jié)日九月九為退休老職工送溫暖

我后勤隊在九月九日重陽節(jié)配合公司領導為176名退休老職工發(fā)放慰問金;堅持以人為本,，以職工為本，情為民所系,，利為民所謀,，為老職工送上一份節(jié)日溫暖組織的溫暖。

三,、我后勤隊看望困難和生病的職工,。

后勤隊緊密配合公司領導，走訪困難和生病職工家庭,，進行幫扶,、解疑釋惑送關愛，并為病故職工處理善后事宜,。

四,、維修舊房漏雨。

由于最后一排三角瓦房年久失修,，出現漏雨,、浸水嚴重，租賃客戶的商品得不到安全保障,，后勤隊對漏雨租賃庫房進行維修,，確保租賃客戶商品安全，避免了與租賃客戶扯皮拉筋的現象發(fā)生。

以上是我們后勤隊在全年所做的主要工作,，當然我們后勤隊還存在諸多問題,，需要得到公司領導的大力支持，由于物價飛漲,，后勤隊經濟形狀吃緊,，導致員工工資分配過低，致使員工在工作上不積極,，不負責,，隨心所欲，不服從領導分工安排的現象時有發(fā)生,。

新的一年將至,，我們后勤隊爭取在過去一年所取得的成績基礎上，更加積極努力配合公司領導把自身工作做的更完善;會盡量避免工作中的不足,，做到上下協調和諧一致,。

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇二十一

忙忙碌碌間，已經快要接近20_的尾聲,。20_年對我個人來言來說,，是及其艱難的一年也是成長最快的一年，不論是工作還是生活都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,。屈指算來,，到公司已經半年的時間了，經過領導的關心,、同事的幫助和自己的努力和調整,，現在已經基本融入力拓這個大家庭，各方面的鍛煉都使我受益匪淺,。在此，我真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意,，感謝大家這段時間給予我的足夠,、寬容和鼓勵。下面我將這半年來的工作情況和思想學習情況進行了這幾方面的總結,。

首先,，談談自己這段時間心態(tài)的轉變。坦白講,，如果說從到公司就一直以火一般的熱忱投入到工作中,，那是虛偽的空話?？梢哉f,，這段時間的工作過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程。大學剛畢業(yè)剛參加工作的時候覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,，那么無論所做的工作怎么,，都不會覺得工作的勞苦，但是捫心自問,，原來學的知識何以致用,，你的特長在哪里，我便茫然的不知道自己的定位,。來到力拓,，最開始是安排我做采購助理，協助楊如,，經過兩個月的試用期后,，領導決定把我從采購調到總經辦協助陳經理，制作商務標和辦理公司的各類資質申請,。剛開始我的心里的確是不太情愿,，調整好心態(tài)后，最后接受了公司的這個安排,。經過四個月的學習與工作,，我覺得我現在能夠完全勝任這個職位的工作。調整好自己的心態(tài),，在各個崗位都有發(fā)展才能,、增長知識的機會。心態(tài)的調整,，使我更加明白,，無論做什么事，都要竭盡全力,，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)的成

敗,。倘若處處以主動、努力的精神來工作,，那么無論在怎么的崗位上都能豐富著人生的閱歷,。任何工作都要積極的心態(tài)來對待!

其次，我對這半年來的工作做一個小結,。我的工作職責主要是負責公司商務標的制作和公司各類資質的申請,。開始覺得是挺簡單的事情，但是真正做起來的時候,，并不像想象的那么容易,，標書一多就很容易出錯。但是細心和耐心是必不可缺的,。一本標書,，稍有一個細微的地方不注意,，寫錯一個日期，少蓋了一個章,，少簽了一個字,，裝訂時出了錯等等這一系列小問題，都會導致整個標被廢掉,，讓所有人的努力全部白費,，給公司造成極大的損失和影響，所謂細節(jié)決定成敗就是這個道理,。注重細節(jié)是一種態(tài)度,，一種在工作中責任心和積極性的態(tài)度。細節(jié)決定一切!一個技術很專業(yè)的人一定是非常的注重細節(jié)的人,，否則他就不可能稱為專業(yè),。

最后談談自己的不足之處與工作中的一些建議。在工作中細心不夠,，在很多事情的處理上都不成熟,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導致工作種出現錯誤的原因,。在今后的工作中,，除了一如既往的聽從各

級領導的安排，虛心也各位領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外,，也會加強同事間的溝通交流,，通過不斷學習和總結增加自己的知識面，努力提高工作水平,，以至把每一項工作都做到位,、做好!同時更應該加強個人修養(yǎng)，修正的自己行為,，自覺加強學習,。也希望大家在我做的不好的地方及時地加以糾正和批評，我都會虛心的接受和改正,。經過半年的時間工作,，我對公司也有了一定的了解，在此基礎上,，我想提兩點建議：

1、希望公司對待所有員工能夠做到相對公平,。雖然很多事情上沒有絕對的公平,，但是總歸還是有一個對比。特例的出現本身就是一種不公平現象,。同樣的公司薪酬制度,，同樣的部門,，同樣的崗位，同樣的試用期,，試用期工資確有著極大的差距,，特例的出現,，對其他員工來說就是一種不公平的待遇。希望公司以后能夠完善這方面的有關制度。

2,、一個執(zhí)行力強的公司，很關鍵的一個原因是公司的獎懲制度分明,。如果一個員工把事情做好了做到位了,，公司是應該給予獎勵來肯定員工的努力的，這樣員工會更加有工作的激情與動力,。目前公司的獎勵只針對業(yè)務和項目人員,，我個人覺得公司的獎勵不應該僅限于這些部門。

總體來說,，我對20_年充滿了期望,，百尺竿頭，更近一步,，在本職工作中再接再厲,，爭取更大的進步。也希望在力拓這個平臺中能找到最合適的定位,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢!新年新氣象,，希望在20_年

里，大家相互勉勵,，共同打造出更好的力拓!

有關員工個人年終總結的通知 員工個人年終總結300字篇二十二

20x年,，在管理行、支行各位領導的關心和培養(yǎng)下,，同事的支持和幫助下,。我在思想和工作方法上都有了很大的進步，對待和處理問題也逐步趨向全面化,?；厥滓荒甑墓ぷ鳎衅D辛,，更有收獲,，有工作經驗的錘煉，更有意志品格的磨礪,。如果要用一句話來概括的話,，那就是：累并快樂著，苦并收獲著?，F將我本年度的思想,、工作總結如下：

一,、20x年工作情況

(一)腳踏實地，努力工作,。一是積極配合辦公室主任逐步完善辦公室各項管理制度,，規(guī)范了工作程序;二是認真做好行內文案工作和會議組織工作，確保管理行,、支行決策的貫徹落實,，協調管理行及支行各部門工作，加強信息反饋;三是做好督促落實,、支行人事檔案管理,、用印管理、對外聯絡和接待,，文明創(chuàng)建資料的收集,、整理和歸檔工作;四是注意形象，無論是接個電話還是迎來送往,，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。

(二)積極主動,，撰寫材料,。完成了全年工作計劃、各種請示,、報告,、通知等文件材料的起草工作;配合管理行辦公室領導完成“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”、“市級巾幗文明崗”,、“四星級標準化支行”的創(chuàng)建工作,。

(三)認真學習，努力提高,。時代在不斷發(fā)展變化,，我們所做的工作也隨時代的變化而變化，要適應工作需要,，唯一的方式就是加強學習,。在20x年董事長倡導地“四個一”讀書活動基礎上，努力學習與工作相關的各種知識,，使自己在工作中不掉隊,、不落伍，能夠更好地勝任本職工作,。特別是通過學習《做最好的銀行職員》一書,，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高,。

二,、自身存在的不足之處

1、對學習的重要性和緊迫性認識不夠,，對金融知識,、社科知識缺乏系統(tǒng)的學習，鉆研不夠,，學習形式化,。

2、工作中不夠大膽,，創(chuàng)新意識不強,。總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣。

3,、經驗不足,，處理問題表面化，對一些關系全局的工作理解不透,，有時會犯想當然的錯誤,，在工作壓力大時也會有急躁情緒。