“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧
段職工代表述職報告篇一
一年來,，受公司委托，負責喜河水電站工程的現(xiàn)場管理工作,。在公司的正確領導下,，圍繞工程現(xiàn)場安全、質(zhì)量,、進度,、協(xié)調(diào)、信息,、以及防非典,、防汛,、做了一些力所能及的工作。
一,、安全工作
20xx年初,，成立了工程安全管理委員會，定期組織安全檢查,，召開安全會議,，分析安全形勢，布置安全工作,。通過努力,，喜河水電站工程沒有發(fā)生安全事故。但仍有幾起小的不安全事件,。
1#公路通車后,，施工區(qū)交通安全問題立即顯示出來。9月20日上午,，陜西水電工程集團公司喜河項目部一輛130雙排座客貨兩用車在1#公路～索橋右橋頭處翻到路下,，所幸車掉在索橋右岸開挖平臺的虛土上，隨車的項目副經(jīng)理葉志強等3人受輕傷,，當即被送往漢陽坪醫(yī)院治療,。為此，我們專門下達了緊急通知,，做出了限速30km/h,、嚴禁施工車輛在貨廂內(nèi)載人行駛、禁止非專職駕駛?cè)藛T開車,、禁止各單位領導開車等幾項規(guī)定，同時,，制作了有關標示牌,。通過這些措施，交通安全基本上得到了控制,。
壩右肩是 1#公路最窄的部位,，外邊緊鄰廠房基坑。為此,，我們專門要求在路邊設置鋼欄桿,，但設計單位對此考慮不足，在大壩與1#公路接頭位置仍留出了空擋,，為此,，我們專門協(xié)調(diào)設計單位修改設計，補齊空缺處的欄桿,。施工區(qū)爆破安全管理和爆破物資管理十分重要,。
前期曾發(fā)生過臨時炸藥庫保管人員脫崗的問題,。為此，我們加強了對炸藥庫的檢查,，并對炸藥入庫,、保管、領用,、退庫等等方面健全了規(guī)章制度,。我們專門要求每次爆破時，必須將爆破設計參數(shù)報監(jiān)理審批,，并對爆破時間,、警戒、信號等相關事項做了具體規(guī)定,。右壩肩開挖標施工時建了一個炸藥庫,，廠房標施工時需要使用，由于存在經(jīng)濟利益關系,，兩家施工單位幾次談不到一起,。我們從安全考慮，幾次協(xié)調(diào)兩家施工單位,，妥善解決了這個問題,。
用電安全也是施工區(qū)安全工作的重點。我們專門下發(fā)了用電接入申請,、設備投用前檢查驗收,、接火等審批程序和制度。對三局施工局在壩右肩設置的 1臺臨時變壓器,，由于圍攔不正規(guī),，存在安全隱患，要求其專門進行了整改,。下一步將專門就低壓用電安全進行專項治理,，特別是臨時照明、臨時動力配電盤,、臨時用電線路等進行整改,。
根據(jù)集團公司的規(guī)定，由我本人與各單位安全第一責任人簽定了安全責任書,，根據(jù)現(xiàn)場情況變化,，將對工程安全委員會進行適當調(diào)整。
二,、質(zhì)量工作
工程部既是公司的技術質(zhì)量管理職能部門,，也是喜河工程質(zhì)量監(jiān)督站，既行使公司的質(zhì)量管理工作,，也行使政府的質(zhì)量監(jiān)督職能,。主要是通過對施工單位的質(zhì)量管理體系的運行情況進行跟蹤監(jiān)督,、與監(jiān)理配合進行單元工程質(zhì)量評定、工地巡視等方式進行工作,。
7月18日,，由于暴雨和地質(zhì)原因，35kv施工變電站后邊坡出現(xiàn)滑塌,，直接危及到變電站進線側(cè)35kv桿塔安全和變電站安全運行,。為確保變電站安全，我們于7月27日通知陜西水電工程集團公司喜河項目部按設計通知進行加固處理,，并明確該項目按搶險對待,。但由于施工單位組織不力，該處毛石擋墻施工進度遲緩,。9月7日,，我們對陜工局喜河項目部負責人進行了嚴肅批評，要求加快施工進度,，限期完成,。9月20日，該處擋墻施工基本完成,。
x年xx月xx日,，變電站值班員報告，變電站擋墻出現(xiàn)異常,。經(jīng)現(xiàn)場查看,，擋墻局部坍塌，靠下游側(cè)擋墻整體出現(xiàn)龜裂,，坍塌處暴露的沙漿呈松散狀態(tài),，水泥摻量明顯不足，顯然是偷工減料所致,。為此,，我們責令陜工局喜河項目部立即進行返工，立即清退了包工隊,，并要求喜河工程各承包商不得再雇傭該包工隊,，并要求各承包商對所管轄的包工隊資質(zhì)和業(yè)績進行認真審查,，將審查結(jié)果上報喜河工程質(zhì)量監(jiān)督站備案,。
根據(jù)集團公司《工程項目質(zhì)量管理辦法》，制定了《喜河水電站工程質(zhì)量管理辦法》,。一年多來,，按照《水利水電工程質(zhì)量評定標準》，前期準備工程的 6個標段單元工程質(zhì)量評定優(yōu)良率均達到80%以上,。
三,、工程進度管理
主要是通過周計劃協(xié)調(diào)會議,、月生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議等形式進行?！耙豢荨笔菑S房標施工的重點,，土石方開挖、圍堰填筑閉氣,、混凝土澆筑,、基礎處理等項工作互相穿插，施工干擾大,，混凝土月澆筑強度要達到 4萬立方米,，施工強度和形象進度要求很高，工期十分緊張,。
由于xx年雨季降雨和洪水頻繁發(fā)生,，8月下旬到10月上旬，累計降雨天數(shù)達40多天,，尤其是8月下旬以后,，降雨極為頻繁，基坑6次被淹,，其中有4次洪水流量都在7000立方米/秒左右,。連續(xù)降雨和洪水造成石紫公路多處塌方，對外交通經(jīng)常中斷,，用于填筑草土圍堰的3000噸稻草收購十分困難;用于填筑草土圍堰的粘土含水量也較大,，雖然采取了挖坑抽水等降低含水率的措施，但效果不很理想,。由于這些因素的影響,，“一枯”臨時草土圍堰被迫改為石碴高噴灌漿圍堰。但由于圍堰閉氣拖后了1個月,，給后續(xù)工程施工帶來了非常大的壓力,。我們已經(jīng)要求施工單位加強設備和技術力量的投入，倒排工期,，采取措施,，確保“一枯”各項施工目標的實現(xiàn),。
四,、協(xié)調(diào)工作
由于施工區(qū)征地及移民工作是在前期工程進點后開始進行的，施工區(qū)移民絕大部分緊鄰施工區(qū)建房,，移民和工程建設的相互干擾十分突出;由于設計遲后于前期征地工作,，遺留問題也較多;另外由于石姿公路交通情況很差，對工程影響較大,。所以,，工程施工過程中,，協(xié)調(diào)工作量很多，有些事也很煩人,。通過大量的協(xié)調(diào)工作,，基本上保證了工程的正常進行。
五,、信息
按照集團公司的要求,，我們從 3月份開始，每月出1期《工程簡報》,。xx年共出版《工程簡報》10期,。
由于公司遠離工地，工地的信息反饋對公司的工作安排十分重要,。我們通過經(jīng)常向公司報告請示,，以及照片傳遞等方式，基本上保證了信息及時準確,。
六,、防非典工作
xx年4～6月份，非典在全國大范圍發(fā)
生,，防非典工作成為頭等大事,。由我本人與石泉縣政府和喜河鎮(zhèn)政府簽定了防非責任書，并按照公司的要求和當?shù)卣慕y(tǒng)一部署,，成立了防非辦公室,，嚴格控制人口流動，實行每天報告制度,，并為員工購買了防并藥品,，在臨時住地進行消毒;對參建單位進行檢查，對未經(jīng)批準來工地的人員,，采取了簡易隔離措施,。
七、開工儀式準備工作
6月26日,，喜河工程成功舉行了開工儀式,。我們根據(jù)公司的策劃和安排，具體組織現(xiàn)場的準備工作,。主要是場地準備,、主席臺準備、現(xiàn)場布置,、施工區(qū)整理,、開工爆破設計等準備工作,。在現(xiàn)場準備工作中,，我們連續(xù)一個星期都是忙到夜里3,、4點鐘。通過員工們的辛勤工作,，圓滿完成了各種準備工作,，保證了開工儀式的成功舉行。
八,、防汛工作
我們成立了喜河工程防汛指揮部,，由我本人擔任指揮長。今年 8～10月份,，漢江發(fā)生多次洪水,，基坑5次被淹沒，防汛工作比較突出,。我們通過與上游石泉電廠,、縣防汛抗旱指揮部以及水文站、氣象局的緊密聯(lián)系,，做到信息準確及時,、指揮正確，保證了安全度汛,。
總的來說,，工作做了不少，但自我感覺沒有做好,，辜負了公司領導的希望,。有現(xiàn)場管理機制不健全的客觀原因，也有主觀上的原因,，今后將繼續(xù)努力,，不斷提高，認真扎實做好x年的工作,。
段職工代表述職報告篇二
20xx年即將過去,，新的一年也即將開始，在這辭舊迎新之際,，回顧一年來的工作歷程,，總結(jié)這一年來工作中的經(jīng)驗、教訓,，有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作,，下面分幾方面對一年來的工作進行一下總結(jié)。
一,、今年的主要工作
在過去一年做為施工現(xiàn)場施工管理人員,，按照公司和領導的要求按時按質(zhì)的完成了各項施工管理工作。
1、施工管理
過去一年時間里與一公司創(chuàng)杯工程相鄰施工,，不論是施工質(zhì)量,、施工進度、施工現(xiàn)場的管理都給我很大的壓力,，我工作的好壞已不是個人問題,，直接影響到我們項目部聲譽和今后發(fā)展。所以在今年的施工中必須認真學習施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量,，在學習同時把施工重點,、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術交底中不遺漏,，盡量做到事先預料,，事前解決。
針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊長提出具體要求,，特別強調(diào)問題的嚴重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求,。在施工前我會詳細了解材料的儲備情況和人員的準備情況為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照pvca方案實施,，施工期間我不間斷的在施工現(xiàn)場巡視,，對施工重點情況落實檢查、對施工質(zhì)量的控制,、化解各施工班組之間的矛盾,、解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題從而管理上保證了施工進度。
2,、資料管理
在資料方面：按照工程的形象進度及時完成施工記錄,、放線記錄、過磅記錄,、見證記錄的編制,，配合資料員完成檢驗批驗收記錄，并及時找駐地工程師簽字蓋章,，做到了施工資料與實際施工日期相吻合,，滿足了資料的編制要求。
二,、工作中存在的問題
1,、自身方面因為經(jīng)驗不足在說話、做事方面優(yōu)柔寡斷,，對問題考慮不夠全面,，盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚、沒有詳細對事件進行分析就下結(jié)論,，從而造成了不必要的損失,。在管理上：對不聽指揮,、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰，久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態(tài),，至使在后期管理工作中出現(xiàn)了出現(xiàn)管理失控,，也就形成安排工作難，現(xiàn)場管理難的情況,。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場，發(fā)揮項目管理人員在施工現(xiàn)場起的主導作用,，對施工班組做到獎罰分明,，形成絕對以項目部為中心領導方法，對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,，施行嚴打,、嚴抓以此來樹立施工威信。
工程管理工作總結(jié)范文
20xx年在公司領導的正確領導和各基層單位的大力支持下,，在有限公司系統(tǒng)部門的指導下,，工程質(zhì)量部門在工程質(zhì)量監(jiān)督、群眾性qc小組活動,、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu),、新開工項目策劃等方面作了一定的工作，也取得了一些成績,，但仍然存在不足之處,，我們將通過總結(jié)和數(shù)據(jù)分析，找出工作中存在的不足在今后的工作中繼續(xù)完善和改進,。
一,、質(zhì)量目標全面完成，工程質(zhì)量基本受控,。
1,、通過《產(chǎn)品的監(jiān)視和測量程序》、《過程的績效監(jiān)測和測量程序》等程序的運行,，今年1—11月份竣工單位工程21項,，均保證了一次交驗合格，達到了年初制定的一次交驗合格率100%的目標,。
2,、公司今年在《顧客滿意的監(jiān)測與控制程序》基礎上，出臺了一個《顧客滿意度評比獎勵辦法》,，在運行《顧客滿意的監(jiān)測與控制程序》的同時,，充分利用激勵機制，獎優(yōu)罰劣,，促使各項目向業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務,，使顧客滿意度不斷提高，今年1—11月份顧客滿意度平均為91.8，其中質(zhì)量為91.65,，進度為 90.16,，服務為92.98，安全環(huán)保為91.83,，達到年初制定的不小于85分的目標,。
3、通過實施《某某公司計量器具補充管理辦法》,，促使各項目和管理計量器具的設備公司嚴格按照《監(jiān)視和測量裝置的控制程序》運行計量器具管理體系,，克服了以前計量器具歸屬單位，使用單位送檢責任不清,，管理混亂弊病,，使計量器具送檢合格率達到年初制定的100%的要求。
4,、公司通過運行《改進及糾正和預防措施控制程序》,，利用群眾性qc小組活動消除質(zhì)量通病，改進工藝流程,，通過鏡面砼,、回轉(zhuǎn)窯筒體焊接技術攻關活動，鋼筋直螺紋連接,、預應力貓索方格梁邊坡支護現(xiàn)場管理等一系列qc活動,，實施《改進及糾正和預防措施控制程序》，使工程實體質(zhì)量穩(wěn)步提高,，降低質(zhì)量故障,，今年公司上報質(zhì)量故障損失不到5000元，達到年初制定質(zhì)量故障損失不超過2/萬的質(zhì)量目標,。
5,、積極推廣新技術，公司上下有計劃地開展創(chuàng)優(yōu)工作,，在去年取得7項市級2項省級優(yōu)質(zhì)工程的基礎上,，今年又取得某某鋁廠220kv配電裝置及硅整流所工程、電解煙氣凈化回收系統(tǒng)工程兩項部級優(yōu)質(zhì)工程和某某車場,、某某電廠三項市級優(yōu)質(zhì)工程,，超額完成年初制定的一部優(yōu)，二市優(yōu)的創(chuàng)優(yōu)計劃,。
6,、通過有限公司對工程項目前期策劃工作的管理和推進，目前公司上下已經(jīng)清楚地認識到工程項目實施的前期策劃工作是搞好項目管理的重要前提,，鑒于此,，今年公司在制定年初質(zhì)量目標的時候,，把工程項目前期策劃覆蓋率100%作為一項重要的工作目標，今年公司通過領導牽頭,，機關各部門與項目管理班子共同對廣西某鋁廠,，江蘇某鋼廠等項目全面細致地進行了工程前期策劃，策劃小組還進駐現(xiàn)場協(xié)助項目完成工程的前期準備工作,，其較重要的效果是使項目的資源配置科學合理,，通過前期策劃項目實施方案的運行，使公司今年內(nèi)在建工程的顧客滿意度達到了前所未有的新高,，某某某項目后續(xù)任務的承接比第一個合同翻了幾番,，真正做到了以現(xiàn)場保市場的經(jīng)營管理策略，其成果是顯而易見的,。
7. 完成了年初計劃的質(zhì)量大檢查和過程監(jiān)視任務,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)了9個糾正或預防措施要求表并督促實施整改措施,。
8. 嚴格按質(zhì)量內(nèi)審計劃要求,，對公司機關、各常設機構(gòu)所有在建工程項目部進行了例行審核,。并對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題進行了通報,，對審核開出的51項不符合項督促改進完畢。
二,、存在的不足或需進行改進之處：
1.質(zhì)量管理新上崗人員較多的業(yè)務不熟練,，還不能熟練地運用各種質(zhì)量管理手段改進過程績效，有的甚至不能正確填寫報表,。
2.質(zhì)量體系運行有盲區(qū),，個別項目部由于質(zhì)量管理工作不正常，已經(jīng)出現(xiàn)了影響結(jié)構(gòu)使用功能的質(zhì)量問題,。
3.部分項目部還存在計量器具配置不夠和檢定不符合要求的現(xiàn)象,。
4.不合格品不能按規(guī)定進行處置，大部分項目部全年都沒有不合格品的處置記錄,，其主要原因是認識還有誤區(qū),，不能把不合格品處置作為改進質(zhì)量管理工作的重要手段。
5.溝通仍有差距,，主要表現(xiàn)在項目部不能按要求上報不合格品的處置記錄,。
三、20xx年的工作打算：
1.明年工作的主導思想是管理質(zhì)量工作的關鍵過程,，管理今年存在不足的管理過程,。通過抓各類報表的報送消除溝通上的差距，通過不定期的過程監(jiān)視和質(zhì)量季度大檢查狠抓計量器具和不合格品的處置,。20xx年確定的計量器具檢定合格率仍然為100%,。
2.根據(jù)在手工程項目的狀況,，合理確定創(chuàng)優(yōu)目標，并按創(chuàng)優(yōu)計劃實施,，由于沒有符合創(chuàng)部級優(yōu)質(zhì)條件的工程,，將重點爭取安裝公司某項目、某某項目的市級優(yōu)良工程,。
3.通過過程的監(jiān)視和測量,、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量等程序的運行，確保產(chǎn)品質(zhì)量,，保證其一次交驗合格率達到100%,，確定的質(zhì)量故障損失率仍然為2/萬以下。
4.從年初就根據(jù)各項目具體情況規(guī)劃qc活動課題,，有計劃地開展qc小組活動,，以推進新技術應用、消除質(zhì)量通病,。
5.作為體系運行牽頭部門,，指導和幫助各業(yè)務系統(tǒng)抓好質(zhì)量體系運行工作，年內(nèi)審將采取滾動審核的形式,，內(nèi)審覆蓋率仍然為100%,，審核將關注影響質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系運行有效性的關鍵過程,，與各個系統(tǒng)一起全力提高管理體系運行的有效性。
6.接受有限公司工程質(zhì)量監(jiān)督部的領導,，服務基層,，加強對系統(tǒng)管理人員的指導和監(jiān)督，以提高系統(tǒng)的辦事能力和效率,。
段職工代表述職報告篇三
尊敬的各位專家評委：
我叫朱軍,，1996年畢業(yè)于山東工業(yè)大學，即現(xiàn)在的山東大學,。畢業(yè)后被分配到東辛作業(yè)二大隊,，先后在19隊(水井隊)、21隊(油井隊)見習,。1997年3月被調(diào)到特車大隊工作,，98年1月前在機修隊負責特種車輛維護，后任特車二隊技術員,，開展生產(chǎn)管理,、生產(chǎn)值班和技術管理工作。于xx年6月被調(diào)到工藝所,，先在注水室負責增注(主要是酸化)工藝的研究和推廣,，后在機采室做機械采油工藝的研究和推廣工作,，工作至今。xx年獲工程師任職資格,。
從xx年以來,，共進行22項技術改造、技術革新和科研項目,。做為第一完成人,，10項成果獲廠工程技術合理化建議和技術改進成果三等獎;1項成果獲廠企業(yè)管理合理化建議二等獎，1項成果獲廠企業(yè)管理合理化建議三等獎,，1項成果獲廠企業(yè)管理合理化建議鼓勵獎;2項科研成果獲廠“五小成果”二等獎;1項成果獲廠全面質(zhì)量管理獎三等獎,。
撰寫論文多篇，1篇論文獲廠xx年開發(fā)技術座談會專業(yè)組評比三等獎;1篇論文在局xx年開發(fā)系統(tǒng)作業(yè)和特車設備年審座談會上發(fā)布,。撰寫手冊1本,。翻譯英文資料一本。參與完成的1項成果獲勝利油田分公司科技進步獎(推廣)三等獎,。參與完成的2項成果獲得國家專利,。
xx年被評為廠優(yōu)秀團員、廠優(yōu)秀技術干部,，所在集體獲廠青年文明崗,、廠先進團支部稱號,。xx年,、xx年所在集體獲廠安全生產(chǎn)先進單位稱號。xx年所在集體獲管理局雙文明先進集體稱號,。
下面就近6年來的主要工作向各位專家做一匯報,。
一、提高水泥車組完好率,，保證生產(chǎn)施工一次成功率100%
采油廠經(jīng)常性長期會戰(zhàn),，要求特車要高質(zhì)量、高效率的完成特種車輛施工即試壓,、洗壓井,、打塞、鉆塞,、壓裂,、化堵等任務的精密關鍵部分，如何保證水泥車組上井施工一次成功率百分之百,，成為當時東辛采油廠特車大隊生產(chǎn)經(jīng)營的關鍵,。我從生產(chǎn)管理方面、生產(chǎn)施工方面和特種車輛維護方面開展了系列工作,。
原東辛采油廠特車大隊車輛狀況老化,、技術水平低,，水泥車組經(jīng)常停用，造成原油施工停頓;人員組成復雜,，矛盾深多,，致使上井施工困難。通過加強人員組織,、人員協(xié)調(diào),、車輛組織、車輛協(xié)調(diào),，運用企業(yè)管理知識進行科學組織,、科學管理，保證了原油生產(chǎn)施工的成功進行,。
“關于利用活動彎頭固定連接高壓膠管,，提高水泥車施工效率的建議”獲廠企業(yè)管理合理化建議鼓勵獎。并提出,、運用了“會戰(zhàn)期間周末半天輪休制”,，以解決職工的家庭問題、生活問題,、身體問題,，保證了職工安心工作、會戰(zhàn)的勝利進行,。對于車輛出現(xiàn)的不合理的問題,、出現(xiàn)的故障，我進行改制,?！叭找肮捃嚢l(fā)動機的拼制“、奔馳罐車傳動軸的改制”,、“奔馳罐車柴油油路的改進”,、“t815水泥車軸頭的改制”、“t815水泥車排擋系統(tǒng)的拼制”,、“jhx5140txl型洗井清蠟車臺上潤滑系統(tǒng)的改制”,、“水泥車臺上排擋系統(tǒng)的改進”，7項成果均獲廠工程技術合理化建議三等獎,，xx年“水泥車臺上排擋系統(tǒng)的改進”成果獲廠“五小成果”二等獎,。
qc論文“加強企業(yè)管理 降低車輛修理費用”獲廠全面質(zhì)量管理三等獎。在工作中我開展了科研活動,，研制了一些專用工具,，對一些問題進行了研討。利用3年的時間撰寫了《水泥車泵工實用手冊》,。xx年翻譯了4000字的英文資料《warranty and service book》即《擔保和維護書》,。論文“jhx5140txl型洗井清蠟車應用效果分析及改進意見”獲廠xx年開發(fā)技術座談會專業(yè)組評比三等獎,。xx年為廠參加局“xx年開發(fā)系統(tǒng)作業(yè)和特車設備年審”座談會，撰寫了論文“依靠科技進步,，對老,、舊設備進行改造是提高設備狀況的有效途徑”，并在座談會上發(fā)布,。
“水泥車缸套按裝器的研制”,、“特種車輛大幅度擺振的消除” 獲廠工程技術合理化建議三等獎，“特種車輛大幅度擺振的消除” 成果xx年獲廠“五小成果”二等獎,。通過特種車輛生產(chǎn)管理,、生產(chǎn)施工和特種車輛維護等方面艱苦、卓越的工作,，我保證了采油廠原油生產(chǎn)的勝利進行,，為采油廠增油上產(chǎn)做出了貢獻。
二,、低耗高效開展油田注水工作
編寫了注水井分層注水工藝設計9份,，設計注水井酸化設計106份?！皯胠gs-5薄膜擴展劑,，提高水井酸化效果” 獲廠工程技術合理化建議三等獎、“關于根據(jù)水井地質(zhì)狀況,，確定合理的酸液酸化順序,，提高水井酸化一次成功率的建議”獲廠企業(yè)管理合理化建議三等獎、“關于永921砂礫巖油藏工藝的推廣與應用的建議” 獲廠企業(yè)管理合理化建議二等獎,。參與了y13斷塊分層注水技術服務示范區(qū)工作,。撰寫了“預制定向多裂縫改善壓裂效果工藝技術”的結(jié)轉(zhuǎn)報告和“注水井地層污染診斷及處理措施分析技術”的開題報告,。參與了套損,、套變治理工作，提出了研制“伸縮節(jié)系統(tǒng)”和“井底焊接技術”?，F(xiàn)已有單位研制出“伸縮節(jié)系統(tǒng)”,。
xx年9月至xx年9月，1年間做為主要負責人,，現(xiàn)場指揮酸化施工29口井,，運用生產(chǎn)現(xiàn)場管理知識、酸化知識和實踐經(jīng)驗,，低耗高效施工,，施工一次成功率達到了100%，口口成功,。節(jié)約大量勞務費,，節(jié)約大筆資金,，保證了采油廠增產(chǎn)增注，一年共增加注水14.8萬方,。
三,、機械采油工藝技術
參加了“防腐短節(jié)”座談會,，參加了“直線電機抽油泵”等座談會。提出了油井抽油桿防腐效果不會理想的問題，并提出加重桿式防腐裝置防止抽油桿腐蝕,。
設計措施井、大泵提液,、小泵深抽,、稠油開采、常規(guī)泵井生產(chǎn)等采油工藝設計239井次,，開展了xx年全年采油工藝設計效果統(tǒng)計,，開展了xx年6月至今的油井卡封效果統(tǒng)計。負責管理水力噴射泵采油井5口：c6x26井,、c73-2井,、c73-7井、c6x22井,、c6x6井,，共產(chǎn)油4000噸，產(chǎn)氣8000方(克服諸多原因,，現(xiàn)c6x6井仍為水力噴射泵采油井并產(chǎn)油),。xx年來推廣應用助流舉升技術兩井次，克服地層原因,，產(chǎn)油956.6噸,，產(chǎn)天然氣58000方。
幾年來防偏磨配套12井次,產(chǎn)油4700噸, 產(chǎn)天然氣98000方,。在防偏磨工作中提出了偏磨機理:井斜和上,、下行困難。開展了“抽油桿接箍護罩測繪”,、參與了“φ70斜井泵的設計”,、參與了“光桿密封器設計”、參加了“雙級旋流除砂器推廣工作”,。參與的“低滲低能油井增產(chǎn)配套技術推廣應用”獲油田科技進步獎(推廣)三等獎,，排名五。參與推廣的“雙級旋流除砂器”獲國家專利,，排名四,。參與設計的“抽油光桿調(diào)偏扶正密封器”獲國家專利，排名三。
四,、任重而道遠
在工作中我還提出了一些設想,、創(chuàng)意,例如:“滾動扶正桿”、“伸縮節(jié)系統(tǒng)”,、“井底焊接”,、“加重桿式防腐裝置”、“油管內(nèi)部探傷儀”等等,。部分已設計實施,。“伸縮節(jié)系統(tǒng)”已研制成功并付諸實施,，可進行油水井打撈,、油水井施工?！坝凸軆?nèi)部探傷儀”由山東惠宇公司生產(chǎn),、施工成功，一套設備60萬元,，可監(jiān)測油管可用,、選用和報廢，可保證下井油管的質(zhì)量,，節(jié)約大筆維護費用,，延長檢泵周期，利于增油上產(chǎn),。
在過去的20xx年里,，我作了一些艱苦、卓越,、細致的工作,，取得了一些成績。今后,，在領導的幫助和指導下,，我將繼續(xù)努力工作，為石油事業(yè)作出更大貢獻,。
我的述職結(jié)束,，謝謝大家!
段職工代表述職報告篇四
做為一名職工代表，我感到非常的光榮,，同時也感到肩負的責任和重擔。自擔任職工代表以來,，始終覺得有無數(shù)雙熱烈,、期盼和信任的眼光關注著我，無時不在鞭策、提醒我既是一名科室負責人,，更是一名要為職工講實話,、辦實事的職工代表。在工作中,，我堅信,，只有職工才是工作的評判官，只有群眾滿意了,，我的工作才算合格了,。因此，擔任職工代表以來,，我始終以職代會精神為指導,，圍繞中心，服務大局,，團結(jié)和帶領科室全體人員,，積極主動地完成了各項目標任務。作為職工代表,，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處,，請各位代表批評指正,。
一、注重理論學習,，始終保持思想上的先進性,。
一年來，我始終堅持理論學習,，積極參加黨委中心組集中學習,，深入學習“科學發(fā)展觀”重要思想和黨的xx屆大精神，通過學習,，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變,，人生觀、世界觀,、價值觀得到了改造,，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想。與此同時,，我還認真學習現(xiàn)代企業(yè)管理知識,，關注當前鋼鐵企業(yè)發(fā)展的形勢，積極拓展視野,，拓寬思路,。不斷提高自身理論水平和管理能力,。在思想上、行動上,，我始終與上級保持高度一致,，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策,，堅決執(zhí)行上級各項工作部署,。我始終把學習貫穿始終，通過不斷學習,，提高了思想覺悟,，堅定了政治信仰，始終保持思想上的先進性,。
二,、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表
職工們選舉我做代表,，是對我的信任,，并寄托了很大的期望。希望職工代表真實反映他們的意見和要求,，切實維護和代表基層職工的利益和愿望,。作為職工代表真正關心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工,，全心全意為職工服務,。在參加公司職代會期間，認真聽取報告,，仔細領會文件精神,，職工關心公司的發(fā)展，愿意為公司的發(fā)展積極獻言獻策,，我就不遺余力的反映廣大職工的心聲;回到單位,，迅速向其他職工傳達公司職代會的精神，將長鋼公司新的政策,、新的形勢帶給每位職工,，讓廣大職工都能夠及時了解公司的各項新動態(tài)，關心公司的發(fā)展,。大會期間,，積極提出議案和建議;閉會期間，長期深入工作一線,，了解反映職工們的心聲和訴求,。
職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者,，起著一種承上啟下的紐帶作用,。我不僅把代表當作一種榮譽,，更時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任,，作為一名職工代表,，我在思想上有著堅定的群眾觀念，相信和依靠群眾,，不斷保持和一線職工們的密切聯(lián)系,，關心他們的切身利益，主動地保護他們的合法權益,。有一些職工在日常工作中,、生活上遇到了困難和問題，但是又不知道向誰去表達自己的訴求,，我作為一名職工代表,，就更重視聽取他們的意見，依照公司的政策和規(guī)定,，努力去維護他們的正當權益和合法要求,。我平時密切聯(lián)系群眾，聽取基層職工的真實意見和要求,，作為職工代表,，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人,，放下架子,，言行一致，不怕接觸群眾,，不怕聽群眾意見,，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。
三,、腳踏實地做好本職工作,，關鍵時刻發(fā)揮模范帶頭作用。
四,、今后努力方向
1,、加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力,，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓,，提高自己處理和解決問題的能力。
2,、作為職工代表,，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念,，增長法律知識,，在行動上自覺地,、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定。要多學習管理,、法律,、經(jīng)濟等方面的知識，拓寬自己的知識面,，提高自己的綜合素質(zhì),。
3、要認真學習黨的路線,、方針,、政策，緊緊團結(jié)在黨的周圍,，認真領會公司的文件精神,，為公司的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想,，廣泛收集職工意見,，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表,。為公司發(fā)展再做新貢獻,。
段職工代表述職報告篇五
各位代表:
20xx年，我作為職工代表在公司黨委和工會的領導下,，認真踐行“三個代表”重要思想,，深入貫徹落實黨的精神，堅持科學發(fā)展觀,，充分代表職工行使民主權力,，在xx公司廣大職工的共同努力下，積極主動地開展經(jīng)營管理和生產(chǎn)施工工作,，為公司的健康和諧發(fā)展做出了應有的貢獻,，充分展現(xiàn)了職工代表的橋梁和紐帶作用，在此,，我向全體職工表示衷心的感謝!
下面,，我將一年來履行職工代表職責情況報告如下:
一、深化民主管理,，履行代表職責
從群眾中來,，到群眾中去，和群眾打成一片,，自毛澤東時代就廣為人傳,，我深信之，且篤行之,，在工作中積極主動征求和采納群眾意見,、建議,，無論是在施工現(xiàn)場，還是在鄭州本部,，我都積極調(diào)查研究,，同職工群眾交流談心，傾聽他們的呼聲,，及時準確把握他們關心的熱點和難點問題,，從而為提出相關提案,，切實幫助一線職工解決實際問題收集了寶貴資料,。
尊重民意，就要讓民主意識植根于群眾思想,，我引導,、培養(yǎng)每一名職工的主人翁意識，充分發(fā)揮每一名群眾的智慧和創(chuàng)造力,，提高分公司生產(chǎn)經(jīng)營效益,。在20xx年度，認真召開民主生活會,，廣泛征求廣大職工的建言建議,，調(diào)動每位員工的積極性，使其以主人翁態(tài)度參與分公司生產(chǎn)生活管理,。進一步加強公務透明度,，在涉及生產(chǎn)經(jīng)營方面的重要問題上，注重傾聽職工心聲,，積極引導職工為分公司發(fā)展建言獻策,，從而切實維護了職工參政議政的權益，也為我公司持續(xù)和諧發(fā)展提供了不竭動力,。
二,、積極參與并完成公司工會組織的各項活動
工會組織發(fā)揮著聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁作用，各項活動的組織也是推動公司發(fā)展不可或缺的組成部分,。今年以來,，公司工會積極開展“三聯(lián)賽”活動、夏送清涼,、冬送溫暖,、職工技術運動會等活動?；顒又形曳e極配合公司工會,，積極組織分公司職工參加。各項活動的深入開展,，豐富了廣大職工的文化生活,，營造了良好的文化氛圍,，有效激勵了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
三,、代表職工利益,，為職工辦實事
職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者,，起著一種承上啟下的紐帶作用,。真正關心和代表廣大一線職工的根本利益，相信和依靠廣大職工,，全心全意為職工服務,，堅持從群眾中來到群眾中去。我作為xx公司經(jīng)理,，通過深入調(diào)研,，摸清并切實解決生產(chǎn)一線在安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定等方面存在的突出問題,，改進工作作風,、優(yōu)化工作流程、提高工作質(zhì)量,、提升管理水平,，建設文明高效管理團隊。堅持“以人為本”的思想,，著眼于解決職工實際存在的問題,，把關愛職工落到實處。
四,、傳達宣傳職代會精神,、執(zhí)行職代會決議和參與日常民主管理情況
在職代會暨20xx年工作會議上，我認真聆聽和學習總經(jīng)理所做的工作報告,。會后深刻領悟,，為進一步宣傳職代會精神，制定了具體的宣傳學習方案,，并利用宣傳欄,、板報、電子郵件和公司書報刊物等多種手段,，在我公司各部門及各個施工所在地項目上宣傳學習,。積極引導職工把思想和我公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)一起來，把責任落實到具體工作中,。針對發(fā)展面臨的嚴峻形勢,，不斷推進精益化管理，標準化建設，持續(xù)加強科技創(chuàng)新,，穩(wěn)步提升了發(fā)展的質(zhì)量和效益,，有力確保了全年各項目標的完成。
五,、加強自身素質(zhì)建設,，全面提升工作水準
作為職工代表，我非常注重加強自身素質(zhì)建設,。一年來,，我積極參加公司組織的相關培訓，始終堅持理論學習,，著力提高思想政治素質(zhì),，以“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真學習黨的精神,，努力踐行實踐科學發(fā)展觀,，進一步增強了責任感和使命感。
在工作中,，我以<中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>和<國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定>標準要求自己，加強自身黨性建設,，時刻保持頭腦清醒,。在生產(chǎn)一線，面對職工關心的突出問題,，我加強監(jiān)測和追蹤,，仔細摸排不穩(wěn)定因素，積極疏導職工情緒,，及時處理有關利益糾紛和職工情緒低落等問題,，將不穩(wěn)定因素解決在施工現(xiàn)場，維護了企業(yè)的良好形象和穩(wěn)定大局,。
各位代表,，以上是我的述職報告，請大家審議,。今后,，我會更加努力提高自身政治理論素質(zhì)和工作水平，以更高的目標,，更嚴格的要求,，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，發(fā)揮職工代表最大作用,，為促進公司又好又快發(fā)展做出自已的貢獻,。
段職工代表述職報告篇六
我是一名職工代表，一年來,，我時刻謹記廣大職工賦予我神圣的職責,。發(fā)揮職工代表的作用,，參政議政，實行民主管理,，配合好領導做好各項工作,。為此，在我履行職工代表職責的前提下,，一年來的工作述職如下：
一,、努力學習黨的方針、政策,、國家法律法規(guī)等知識,，不斷提高政治覺悟、政策水平,、技術業(yè)務及管理能力,，帶頭遵紀守法，在各項工作中發(fā)揮表率作用,。
隨著我場歸入農(nóng)墾分局,，各項指標，各項任務不斷加大,。要求我們不斷進步,，努力學習，踏實做好本職工作,。關鍵時刻發(fā)揮模范帶頭作用,。身為職工代表，首先是我場的普通群眾,。在這一年里,。因為金融危機造成整體奶價下滑。飼料成本上漲,。奶農(nóng)出現(xiàn)一些買牛的思想波動,。我積極聯(lián)系完達山乳業(yè)海林分公司商談把每公斤上漲了0.1元，并和飼料加工企業(yè)一起解決一個又一個難題,，經(jīng)過大家的共同努力,，順利完成了今年的奶牛存欄量。
二,、切實履行職工代表的各項職責,，力爭做好合格的職工代表。
職工代表是場與廣大職工的聯(lián)系橋梁,。是廣大職工心聲的反映者,，起著一種承上啟下的作用。我不僅把職工代表當做一種榮譽，更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任,。作為職工代表,，真正關心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工,，全心全意為廣大職工服務,。在參加職代會期間，認真聽取工作報告,。仔細領會文件精神,，關心企業(yè)的發(fā)展。愿為企業(yè)的發(fā)展積極獻計獻策,，反應廣大職工的心聲,。會議結(jié)束后，迅速向廣大養(yǎng)殖戶積極宣傳場新的政策,，讓廣大養(yǎng)殖戶及時了解場各項新的政策,。長期深入工作一線，了解和反饋廣大養(yǎng)殖戶的心聲和要求,，積極貫徹大會決定,，對養(yǎng)殖戶不理解的問題做好解釋和宣傳工作，加強企業(yè)對養(yǎng)殖戶的生產(chǎn)經(jīng)營各方面工作的監(jiān)督,，以保證廣大養(yǎng)殖戶的合法利益,。作為一名職工代表在思想上有著堅定的信念，不斷保持和養(yǎng)殖戶的密切關系,，虛心認真聽取和反饋他們的意見和要求，關心他們的切身利益,，主動保護他們的合法權益,。作為職工代表，就更重視聽取他們的意見,，依照國家的各種法律法規(guī),，努力維護他們的正當合法要求。依照代表法的規(guī)定履行職責,。樹立接受廣大職工和選舉單位監(jiān)督的觀念,，自我主動接受群眾的監(jiān)督。及時改正自己身上的缺點,。不斷增進和養(yǎng)殖戶之間的相互了解,，防止怕監(jiān)督，不愿監(jiān)督的不良現(xiàn)象,。
三,、今后努力的方向。
不斷加強業(yè)務專業(yè)知識的學習，提高自己的工作能力,，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓,，提高自己處理和解決問題的能力。不斷提高自己的法律意識,，增強法制觀念,，增長法律知識，在行動上自己模范的遵守法律和場制訂的各項規(guī)章制度,。拓寬自己的知識面,，提高自己的綜合素質(zhì)，認真學習黨的路線方針政策,。認真領會職代會文件精神,，為我場發(fā)展出一份力，牢固樹立全心全意為職工服務的思想,。爭取做一名合格的職工代表,。
段職工代表述職報告篇七
作為光榮的職工代表，我們在公司領導的關懷下,，對公司,，對職工代表都有 了一個全新的認識，嚴肅認真地履行著一名代表應盡的職責,。在此,，就這一年來 的工作向各位領導作一下匯報，請予審議,。
一,、腳踏實地做好本職工作，關鍵時刻發(fā)揮模范帶頭作用,。
身為職工代表首先是公司的普通職工,，在這一年的時間里，我們與廣大職工 一起見證了集團公司快速發(fā)展和不斷壯大,。 去年,， 我們××合同項目所遇到的困難之多、施工環(huán)境之艱苦是一公司職工 前所未遇的,。與所有參加的建設者一樣,，我們對這個工地的經(jīng)歷是終生難忘的。
記得××年初,，所有的工作才剛剛起步,，結(jié)構(gòu)物的施工還沒結(jié)束，土場剛剛 征下來,， 土方施工還沒步入正軌,， 由于地勢低洼,， 地下水位高， 便道維護任務重,， 土方施工進度慢,，工期異常緊迫。面對這樣嚴峻的形勢,，我們職工代表與其他干 職員工們一道,，毫不退縮，在項目部開展“大干”活動的鼓舞下,，團結(jié)一致,，勁 往一處使，面對重重困難迎頭直上,。我們在一線與勞務隊伍吃住在一起,，起早貪黑，辛勤工作,，解決了一個又一個難題,。經(jīng)過我們大家的共同努力，工程施工形 勢有了明顯的好轉(zhuǎn),。
然而天有不測風云,， 正在我們工作剛剛有所起色， 生產(chǎn)壓力有所緩解的時候,， 工程又碰到了 60 年一遇的特大雨季,。就在勞務隊伍都有些心灰意冷的時候，我 們沒有打退堂鼓,， 而是主動發(fā)揮職工代表的模范帶頭作用,，始終堅信公司一定能 夠克服困難， 渡過難關,。 正是在這種意念的支持下,， 大家一直保持著高昂的斗志; 正是這種“不畏艱難，勇往直前”的精神鼓舞了所有參加工程會戰(zhàn)的人,。最終， 青銀路二合同在年前順利完成了結(jié)構(gòu)物的主體工程,，土方任務也基本完成,。
二、切實履行代表的各項職責,，力爭做合格的職工代表
職工代表是集團公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,，是廣大職工心聲的反映 者，起著一種承上啟下的紐帶作用,。我們不僅把代表當作一種榮譽,，更會時刻感 受到肩上那份沉甸甸的責任,。 作為職工代表真正關心和代表廣大一線職工的根本 利益，真正相信和依靠廣大職工,，全心全意為職工服務,。在參加集團公司職代會 期間，認真聽取報告,，仔細領會文件精神,，職工關心公司的發(fā)展，愿意為公司的 發(fā)展積極獻言獻策,，我就不遺余力的反映廣大職工的心聲;回到工地后,，迅速向 其他職工傳達集團公司職代會的精神，將集團公司新的政策,、新的形勢帶到一線 工地,， 讓廣大職工都能夠及時解公司的各項新動態(tài)， 關心公司的發(fā)展,。 大會期間,， 積極提出議案和建議;閉會期間，長期深入工作在施工一線,，了解反映職工們的 心聲和訴求,。
加強對公司工程施工、生產(chǎn)經(jīng)營,、綜合管理等方面工作的監(jiān)督,，以保障廣大 職工的合法權益，防止腐敗的滋生,，促進公司領導廉政意識的提高,。職工代表監(jiān) 督是代表公司全體職工對公司領導班子、執(zhí)行機構(gòu)的監(jiān)督,，是直接的監(jiān)督,，這種 監(jiān)督不可缺少。 為此我們創(chuàng)立開展了代表小組活動,，這是代表履行職責的重要途 徑之一,。 以往代表履行職務都是在職代會全體會議和集中會議來完成，但在這些 大活動中往往因為不能對個別的問題進行深入的調(diào)查研究,。
并且,，在大會上問題 不可能談得太多太細， 降低了職工代表履行職務的效率,。職工代表小組活動剛好 補充了這一個不足,。通過代表小組活動，能使專一的問題專一研究,、專一交流和 專一處理,， 大大提高了職工代表履行職務的效率,，提高了我們的監(jiān)督力度和覆蓋 面。 職工們選舉我們做代表,，是對我們的信任,，并寄托了很大的期望。希望職工 代表真實反映他們的意見和要求,，切實維護和代表基層職工的利益和愿望,。作為 一名職工代表，在思想上有著堅定的群眾觀念,，相信和依靠群眾,，不斷保持和一 線職工們的密切聯(lián)系，虛心,、認真地聽取和反映他們的意見和要求,，關心他們的切身利益，主動地保護他們的合法權益,。有一些職工在日常工作中,、生活上遇到 了困難和問題，但是又不知道向誰去表達自己的訴求,。
作為職工代表,，就更重視 聽取他們的意見， 依照集團公司的政策和規(guī)定,，努力去維護他們的正當權益和合 法要求,。而這本身也是職工代表進行調(diào)查研究，了解基層民意的好機會,、好方法 之一,，有利自己行使職權、履行義務,，真正反映民意,。平時密切聯(lián)系群眾，聽取 基層職工的真實意見和要求,，作為職工代表,，十分注意自己的形象，努力做到平 易近人,，放下架子,，言行一致，不怕接觸群眾,，不怕聽群眾意見，以實際行動履 行著一名職工代表的神圣職責,。
作為一名職工代表,， 依照代表法的規(guī)定履行職責,，牢固樹立接受廣大職工和 選舉單位監(jiān)督的觀念，自覺,、主動地接受群眾和選舉單位的監(jiān)督,。這樣，對密切 與群眾的聯(lián)系有很大好處,。我們理解,，主動要求并得到職工的監(jiān)督，可以幫助自 己防止發(fā)生違法違紀錯誤,， 也可及時改正自己的缺點錯誤,，而且可以增進和基層 群眾之間的相互了解， 密切相互關系,。 防止害怕監(jiān)督,、 不愿接受監(jiān)督的不良現(xiàn)象。
三,、存在的缺點與不足
作為年輕的職工代表,，由于參加工作時間不長，經(jīng)驗不足,，在工作中,，在行 使代表的職責時都存在很多的不足。首先是業(yè)務水平的不高,，平時由于放松的對 自己的要求,，忙于工作，疏于學習,。專業(yè)知識掌握不夠扎實,，管理知識缺乏，加 上實踐經(jīng)驗少,，造成工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏,。其次是自身素質(zhì)有待進一步提高，沒 能充分發(fā)揮一名職工代表的作用,，傳達精神多,，反映職工意見少;學習文件多， 對公司發(fā)展獻言獻策少,。
四,、今后努力方向
1、加強專業(yè)知識的學習,，提高本職工作的能力,，在工作中不斷積累經(jīng)驗教 訓，提高自己處理和解決問題的能力,。
2,、作為職工代表,，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念,，增長法律 知識,， 在行動上自覺地、 模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定,。 要多學習管理,、 法律、經(jīng)濟等方面的知識,，拓寬自己的知識面,，提高自己的綜合素質(zhì)。
3,、要認真學習黨的路線,、方針、政策,，緊緊團結(jié)在黨的周圍,，認真領會公 司的文件精神，為公司的發(fā)展出一份力,。牢固樹立全心全意為職工服務的思想,， 廣泛收集職工意見，代表職工的心聲,，爭取做一名合格的職工代表,。 謝謝大家!
述職人：
x年xx月xx日
段職工代表述職報告篇八
尊敬的領導：
您好！
一年來,，在公司領導的正確領導下,，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力,，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術水平也有了很大的提高，特別是在落實焦化公司提出的“安全質(zhì)量標準化建設和設備質(zhì)量標準化建設”方面做出了一定的工作,，為車間日常管理打下了良好的基礎,，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：
一,、思想方面
1,、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動,，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術業(yè)務,，深切領會上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致,。
2,、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益,，工作中嚴于律己，率先垂范,，時刻不忘自己是一名黨員,。一年來培養(yǎng)出一名職工轉(zhuǎn)正為中共黨員，又有兩名青年職工成為黨組織的預備黨員,，并且有10余名職工積極上交入黨申請書,，從而激勵了職工的上進心，使車間全體職工形成了一個人人求上進,，技術比爭先的良好氛圍,。
3、為更好地搞好全車間的安全生產(chǎn)工作,，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求，團結(jié)周圍的同志,，大力抓好車間的安全生產(chǎn)工作,。
4、為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢,，在自己的思想和業(yè)務水平不斷提高的同時,，把積極抓好職工的安全思想教育，也作為自己的一項重要任務,，一年來,，自己總是利用好班前會，在布置工作任務的同時,，結(jié)合以往的設備事故和公司下發(fā)的各種事故案例,，有針對性的對職工進行安全思想教育，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想,，提高每位員工互保,、自保意識，較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順利進行,。
二,、安全生產(chǎn)方面
重點是強化班組建設，強化班組建設是要堅持以人為本,，以樹立班組團隊為核心,，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標,，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關的要求,，將重點工作匯總?cè)缦拢?/p>
1、樹立安全生產(chǎn)責任意識,。把安全工作真正放在了首位,，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成了安全工作天天講,，人人抓的良好局面。
2,、切實做好班中巡回檢查工作,，對生產(chǎn)設備的運轉(zhuǎn)情況，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，采取措施消除隱患，排除故障,，防止事故的發(fā)生,。
3、嚴格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須口對口,、手拉手，你不來我不走的原則將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚,，做到不清楚就不交班，不接班,，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全,。
4、定期對設備進行維護保養(yǎng),，隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況,。
5、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品,，保護自身的安全健康,。通過我們的努力，煉焦車間09年無發(fā)生輕傷,、重傷事故,，確保了全年安全生產(chǎn)。
6,、堅持加強現(xiàn)場安全管理,，發(fā)現(xiàn)隱患、及時消除；堅持制止各種違章行為,；堅持加強員工安全,、消防知識培訓，并且組織開展“安全生產(chǎn)月”活動,，提高員工們的安全意識,。
7、堅持每周二召開一次班組安全生產(chǎn)例會和月度全體職工的安全生產(chǎn)例會,，堅持每周二的設備包機檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作,，查出安全隱患及時整改。
8,、公司與車間簽訂全年安全責任書，車間與班長簽訂全年安全責任書,，班組與各崗位職工簽訂全年安全責任書,，公司自上而下層層簽訂安全責任書，明確了各自的安全生產(chǎn)職責,。貫徹落實“誰主管,，誰負責”的原則，做到職責明確,，責任到人,。
9、組織學習安全,、設備質(zhì)量標準化內(nèi)容,，嚴格按照質(zhì)量標準化執(zhí)行，將我們的日常管理更上一個新的臺階,。
10,、在安全生產(chǎn)月活動中組織全體職工進行了“四不傷害”簽名活動，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室,，讓每位員工在上班前望著自己的父,、母、子,、女進行四不傷害宣誓,，有效地提高了每位職工的安全意識。
11,、在夏忙之際,，由于煉焦車間職工90%都屬于農(nóng)民，家中種地也比較多,，遇到夏忙秋收季節(jié)都比較忙,，為了確保職工上班安全，車間將公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀和安全形勢寫為一封信件發(fā)送至每位家屬，主要目的是讓每個職工家屬為了家人的安全健康,，減少家中的工作負擔,，要求每位職工家屬認可后進行簽名，確保每位職工高高興興上班,、平平安安回家,，
12、組織全體職工進行了一次消防演練,，全體員工懂的了滅火器的使用維護與保養(yǎng),，提高了每位員工的消防意識。
13,、認真吸取了“1.8”事故,，通過發(fā)生在我們身邊這次血的事故教訓，我們深刻的體會到了違章作業(yè)給家庭,、給公司帶來了多大的痛苦,，我們將按照安全質(zhì)量標準化的要求進行執(zhí)行落實，確實將安全生產(chǎn)提高上去,。
14,、20xx年，公司面對市場金融危機的挑戰(zhàn),，我們加強內(nèi)部管理,，著力于節(jié)能減耗降控成本，嚴格控制各項費用的支出,。并從節(jié)約一滴油,、一滴水、一度電做起,，加大現(xiàn)場管理的監(jiān)督力度,，嚴格管理，精心操作,，減少跑,、冒、滴,、漏等現(xiàn)
象,，確保各項生產(chǎn)費用控制到最低。
15,、完善制度建設,，加大執(zhí)行力度，車間還要求各崗位操作工和班長以上管理人員對車間日常管理,、制度等方面提出修改意見和建議,。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用,，通過發(fā)動全體人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性,。
三,、存在的缺點和不足
一年來，自己在工作中雖然取得了一定的成績,，同時也感到離領導和生產(chǎn)的要求還有很大差距,，具體表現(xiàn)在：
1、思想上有時跟不上形勢的要求,，觀念老舊,，銳意進取的思想差。今后必須加強學習,，以適應企業(yè)深化改革的需要,。
2、在管理工作上力度不夠,，執(zhí)行制度不夠堅決,，工作中有拖拉現(xiàn)象，主動性差,，這是在今后工作中必須加以克服的。
3,、工作中易犯急躁情緒,，有時不能妥善處理好設備和生產(chǎn)的關系。
4,、對班組長要求松懈,，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用，出現(xiàn)安排工作落實不到位的現(xiàn)象,。
5,、職工隊伍的整體素質(zhì)與公司的發(fā)展要求還有較大的差距，還需加大職工的培訓力度和安全教育力度,。
6,、有些職工工作時安全自我保護意識差，還需進一步的進行思想教育,。
7,、員工培訓雖多，但是起不到培訓效果,，培訓存在流于形式的現(xiàn)象,。
四、明年的工作方向
1,、繼續(xù)深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好公司領導交給的各項工作任務,，加強自身思想建設，積極為員工起模范帶頭作用,。
2,、重點做好班組長的技術培訓,、崗位練兵工作,，打造出一支技術過硬、思想過硬的高素質(zhì)隊伍,。
3,、抓好員工思想教育,、安全教育、安全技能培訓等工作,。
4,、抓好節(jié)能降耗、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作,。
5,、加強與領導溝通和請示匯報工作。
總之,，工作成績和不足都已成為過去,，在下一步的工作中，自己要認認真真的學習,、踏踏實實的工作,，完成好公司交給的各項工作任務。為公司的發(fā)展壯大,、為構(gòu)建和諧班組,、和諧車間、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量,。
段職工代表述職報告篇九
尊敬的領導：
您好,！
本人從20xx年6月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個月了,，在此期間,，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作,，五勤即眼勤,、耳勤、腦勤,、手勤,、腿勤；一年以來,，我不斷的學習,，以彌補自身的不足之處,，力爭做到更好，下面,，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報,，以接受公司領導的考核：
一、通過努力學習,，提升自身素質(zhì)
人事文員一職是一個特殊的,、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提升素質(zhì),，更要有善于協(xié)調(diào)的能力,，我從最基礎的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起,，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡中學習,、模擬，漸漸地我的工作得到公司領導的好評,；在辦公室工作,，與領導接觸的機會很多，從中感受到了多位領導的風范與工作方法,，使我受益匪淺,，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月,，但我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進步,。
二、勤奮工作,，加快工作速度與效率
自從8月份正式入職以來,，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務，在這全省民工比較緊缺的時候來說,，這個任務有些艱巨,，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里,，我不斷的在各個部門與車間奔波,，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想,，同時,，新進員工的廠規(guī)廠紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進行當中，雖說初涉人事招聘與管理,，我自身還有很多工作中的不足,，但我為此盡心,、盡力、流了汗,，也學到不少的工作方法,，加快了工作速度與效率。
三,、盡心履職,，全心全意做工作
在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務,，在工作當中,，對領導交辦的工作從不計價還價，總是保質(zhì)保量完成,，對自己份內(nèi)的工作也能積極對待,，努力做到；在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上,，做到真誠對待,，學習同事的長處，精益求精,。
總之,，總結(jié)一年來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中,，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多,，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習,，也希望公司領導給予我中肯的評價與鼓勵,，我將繼續(xù)為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量,！
段職工代表述職報告篇十
大家好,，我是，很榮幸作為教師職工代表在這個臺上發(fā)言,，在此我要感謝我的領導和同事,，感謝我的學生和家長，沒有你們,，我不會進步得這么多,，20xx年已經(jīng)接近尾聲，以下是我的述職報告：
一,、思想政治方面
堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，熱愛祖國、熱愛人民,、熱愛黨的事業(yè),，堅持四項基本原則,，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針和政策,，履行公民義務,。尊敬師長、團結(jié)友善;愛護學生,、關懷備至,。一年來經(jīng)常參加學校舉辦的政治學習活動，認真摘抄筆記,，從中提高了對共產(chǎn)黨的認識,、拓寬政治知識面，提高自身文化素養(yǎng),，并努力向共產(chǎn)黨員學習,，用一名共產(chǎn)黨員的標準來要求自己，以身作責,，嚴以律己,，身先士卒。
二,、教教育教學方面
20xx—20xx年度,，學校安排我接手四、五年級大專的教學工作,。在新的教學任務面前,，我能結(jié)合我校較為完善的校園網(wǎng)絡和計算機專業(yè)課新教材的特點，嚴格要求學生,，認真的掌握每一知識點,。同時結(jié)合學生的年齡特征，著力培養(yǎng)學生專業(yè)知識面,、利用計算機處理加工各種信息的方法和能力,。力求讓學生在輕松活潑的教學法環(huán)境中掌握好計算機網(wǎng)絡、硬件維護,、圖形處理、網(wǎng)頁與多媒體技術等的基本知識與操作技能,，發(fā)展學生的想象力和創(chuàng)造力,。培養(yǎng)學習的網(wǎng)絡化環(huán)境下進行協(xié)作學習、分工合作的能力,。
在教學的管理方面,，認真鉆研教材、教法,，做到每上一節(jié)課前充分備好課,，認真寫好教案,，做到有備而上，向40分鐘要質(zhì)量,，遇到不好解決的問題或有疑難問題時,，積極主動地向有經(jīng)驗的老師請教解決的方法。向指導師傅,、教研組長和本教研組的老師討教經(jīng)驗和方法,，虛心聽取各方面給我提出的批評意見，并注意在實際工作中改進,。在教學過程中,，老師努力調(diào)動學生的積極性，激發(fā)學生的興趣,。立足基本操作,，滲透基礎知識。從學生喜聞樂見的信息處理任務出發(fā),，引導學生由易到難完成任務,。在完成任務的過程中，適時地講解學生需要了解,、掌握的概念,、思想和方法。
在業(yè)務成果方面,，工作至今我不斷對自身基本功進行加強和訓練,，努力提高自身的業(yè)務水平。在20xx年6月的全國小教大專網(wǎng)頁比賽上榮獲二等獎,，成果仍然可以在因特網(wǎng)上查看,。在20xx—20xx學年度下學期中，在學校舉行的青年教師大獎賽中獲得課件一等獎,。在20xx年末,，參加了全國師范院校教育專業(yè)《信息技術基礎》課本的修訂工作。
學生作業(yè)的設計方面,，計算機專業(yè)的作業(yè)分書面作業(yè)和上機操作作業(yè)(又稱電子作業(yè)),。在書面作業(yè)方面，嚴格要求學生的書寫,。做錯的及時要求其改正過來,。由于計算機類的學科，專業(yè)基礎理論比較抽象,，難以理解,。而應用技術又是操作性強的學科，要想很好地學好它們，就得花大量的時間去上機來練習實際操作,，因此,，在計算機學科的教學中，上機操作也是教學當中的一個重要環(huán)節(jié),。通過上機操作,，可以使學生更好地理解理論知識、掌握操作技能,。因為學生的理解層次不同,，所以，教師要把上機指導作為學生上機操作的主要內(nèi)容來抓,，要通俗易懂,、循序漸進。老師要做好檢查和記錄,，對學生不能完成操作,，老師及時輔導，讓他能順利完成,。爭取做到授完一課,，學生理解一課、掌握一課,、吸收一課,。
三、這兩學年來,，大部分學生都能按要求掌握知識點,，擔是也存在著以下的不足。
1,、部分學生底子差,，基礎操作不熟練。在上機輔導時,，總會有一小部分的學生完成不了指定的練習任務,，存在夾生飯現(xiàn)象。為了避免這種現(xiàn)象,，我經(jīng)常利用辦公室的計算機給學生補課,，提供上機操作機會。
2,、課時量少,，每班一周只有兩課時，學生遺忘快,，內(nèi)容銜接不連貫,。建議利用晚間或其他時間為學生提供上機操作機會，開放計算機機房,。
3,、《網(wǎng)絡基礎》課的教學中，實踐與實驗課少,，許多學生反映,，對局域網(wǎng)的組建、管理和維護接觸少,，造成理論與實踐脫鉤,。爭取在以后的教學環(huán)節(jié)中提供硬件環(huán)境。
4,、全校學生接觸計算機還是比較少,，下一學期希望能為學生多提供機會。
這一學期已成為過去,，展望下一個學期,，希望能揚長避短，好好的利用我校教學環(huán)境,，優(yōu)化資源,，合理分配取得更大成績。
段職工代表述職報告篇十一
各位領導,、同志們：
自擔任職工代表以來,，深感肩負的責任和重擔，始終覺得有無數(shù)雙熱烈,、期盼和信任的眼光盯著我,，無時不在鞭策、提醒我既是一名部室負責人,，更是一名要為職工講實話,、辦實事的職工代表。在工作中,，我堅信,，只有職工才是工作的評判官，只有群眾滿意了,，我的工作才算合格了,。因此，擔任職工代表以來,，我始終以全市郵政工作會議和職代會精神為指導,，圍繞中心，服務大局,，團結(jié)和帶領辦公室全體人員,，積極主動地完成了各項目標任務。作為職工代表，我也在為職工服務的過程中,，得到不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處,，請各位代表批評指正,。
要當好職工代表，首先必須干好本職工作,。而工作的好壞,，首先必須有一個好的思路。辦公室承擔著我局行政,、黨委,、紀檢監(jiān)察三項職能，如何在眾多職能中把握規(guī)律,，理清頭緒,，更好地抓落實、出成效,，必須有一個清晰的工作思路,。因此，辦公室認真貫徹全市郵政工作會和職代會精神和省局辦公室,、黨務工作部,、紀檢監(jiān)察工作要求，堅持以科學發(fā)展為指導,，按照局領導提出的“嚴謹嚴格,、客觀務實、開闊開朗,、耐心恒心,、機智靈活”的要求，制定了綜合辦公室“建設一支隊伍,、突出兩個重點,、強化三大職能、實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變,，增強五種意識”的工作思路,，堅持在工作中轉(zhuǎn)變觀念，突出重點,，明確職責,、強化協(xié)作，高標準,、高質(zhì)量,、高效率地完成各項工作,。同時，根據(jù)省局黨務工作部,、市直工委,、省局監(jiān)察室的有關要求制定了20xx年黨建工作要點和紀檢監(jiān)察工作要點、黨委中心組理論學習計劃,、政研會工作要點等黨建工作要點和計劃，從而為全年黨建工作有條不紊推進指明了方向,。
要做一名合格的職工代表,，首先必須加強自身學習，為推進各項工作開展奠定堅實的基礎,。
我堅持把強化理論,、業(yè)務學習作為提高隊伍素質(zhì)的重要途徑，常抓不懈,，并提出了要以政治強,、業(yè)務精、作風好為目標,，全面加強辦公室隊伍建設,。在理論學習方面，分階段對辦公室理論學習進行安排,，積極探索和改進學習方法,，通過全體工作人員集體學習、自學,，學以致用等多種學習形式,，強化學習效果。力求通過強化政治意識,、大局意識,、責任意識和服務意識，加強思想建設,，今年以來,，利用每周學習時間，先后組織開展了黨章,、社會主義榮辱觀,、“讓機關大門向群眾暢開”、“全面提高領導發(fā)展的能力”,、“沒有研究就抓不好落實”等各種理論知識,。在業(yè)務學習上，以網(wǎng)上辦公為契機,，抓公文處理流程規(guī)范,，推動公文管理“有序運作,，無縫銜接”。今年是網(wǎng)上辦公的開始,，各項工作都處于起步階段,，我們通過兩次大規(guī)模培訓，讓大家了解網(wǎng)上辦公的基本流程和操作程序,。
為了使網(wǎng)上辦公效率更高,，操作更便捷，我們又針對每個人提出的問題進行百問不厭的指導和幫助,，可謂手把手的教,，并對容易出現(xiàn)的具體的，形式上的問題,，發(fā)通知進行解釋規(guī)范,，經(jīng)過半年運作，目前大家已經(jīng)基本掌握了網(wǎng)上辦公技能,，網(wǎng)上辦公已經(jīng)順暢運轉(zhuǎn),，效率日漸顯現(xiàn)。以文字把關為重點,，嚴把材料關,，深入一線，加強調(diào)研,，力求精益求精,。對材料的起草和修改，我都本著實事求是,，尊重規(guī)律的嚴謹態(tài)度,，尊重科學、重視制度的理性精神,，深入基層,，加強調(diào)研，團結(jié)和帶領辦公室全體人員去思考,、去探索,，力求出精品、出亮點,。
為了加強信息和新聞報道工作,，近期，又出臺了《晉城市郵政局信息及新聞宣傳報道管理考核辦法》,，力求信息和新聞宣傳工作有目標,、有組織、有制度,、有考核,。以iso9001貫標工作為依托,，探索貫標工作與企業(yè)管理相結(jié)合的最佳途徑，力促企業(yè)基礎管理水平的提高,。近期印發(fā)了《晉城市郵政局近期需要落實重點規(guī)章制度的通知》,，堅持強化執(zhí)行，加強內(nèi)控,，突出重點,，重心下移四項原則，加強企業(yè)管理,，夯實發(fā)展基礎,，并制定了最基本規(guī)章制度落實分解表，不斷推進企業(yè)基礎管理,。以辦出高水平的會為要求，要求各種會議做到超前考慮,，及早部署,，會前訂出會議詳細的議程安排進度表，會中盡心盡職搞好服務,，會后總結(jié)經(jīng)驗和不足,，力求通過辦會鍛煉大家的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌考慮能力,。同時,，認真組織大家學習《20xx年市直機關黨的工作會議文件匯編》、《機關黨建工作規(guī)章制度文件匯編》等各種黨的規(guī)章制度,，不斷掌握和熟悉黨的理論知識,，提高綜合素質(zhì)。
1,、積極主動,，認真履行工作職能。一是當好參謀助手,。根據(jù)局領導的總體工作思路,，辦公室構(gòu)思起草了全市郵政工作會議的主報告，國家局,、省局調(diào)研和視察指導我市工作的匯報材料,、經(jīng)驗材料等各類材料多篇。二是貫徹領導意圖,。為有力地推動全局各項重大決策的貫徹執(zhí)行,，為解決基層關心的熱、難點問題,，為方便各縣(市)局,、各專業(yè)單位辦事,，根據(jù)局領導要求，健全和完善了督查工作制度,，按照立項,、辦事、催辦,、辦結(jié)歸檔的程序,，按照嚴格工作程序、強化辦事時限,，認真做好協(xié)調(diào)的要求開展督查,，使全局各項決策和工作達到“交必辦、辦必果,，果必報”的要求,，做到督查事項件件有著落，事事有回音,，真正做到了督在點子上,，查在關鍵處，提高了工作的前瞻性,、針對性和時效性,。
同時，為促進機關工作運轉(zhuǎn)效率的提高,，使機關工作做到有計劃部署,，有跟蹤督促，有檢查落實,，制定了機關方針目標管理辦法,，按照年目標、月計劃,、周安排,、日必做的要求，把各項工作落在實處,，并采取定量考核與定期測評的辦法,，對機關工作進行測評打分，從而催生動力,，產(chǎn)生壓力,，確保把全局的各項決策、任務落到總體要求上,，落到具體行動上,，體現(xiàn)到具體成效上。三是輔助領導決策,。辦公室是全局的信息中樞,，為領導提供有價值的信息和決策依據(jù),，是辦公室工作的一項重要內(nèi)容。
兩年來,，辦公室以數(shù)量多,、質(zhì)量高為目標，抓住信息反饋和信息調(diào)研兩個環(huán)節(jié),，認真篩選,，廣開渠道收集，捕捉信息來源,，深入基層調(diào)查研究,，及時編發(fā)反饋信息，不斷提高信息的使用價值,。信息的提供,，不僅為市局領導決策提供了依據(jù)，而且還為指導基層經(jīng)營工作發(fā)揮了積極的作用,。四是宣傳企業(yè)形象,。辦公室在搞好為領導服務的同時，始終堅持正確的輿論導向,，積極搞好新聞宣傳工作,。辦公室立足宣傳晉城郵政發(fā)展成就,，樹立晉城郵政新形象,，組織報道市局領導重要工作思路以及全市郵政在經(jīng)營、建設,、改革,、管理、發(fā)展等方面的先進經(jīng)驗和做法,。此外,，辦公室還及時認真地完成《山西郵政年鑒》晉城卷、晉城郵政大事記,、合理化建議等文稿的編寫,。這些稿件的發(fā)表對于上下溝通和交流，凝聚全市職工的工作干勁,，創(chuàng)造郵政良好的內(nèi)外環(huán)境,，宣傳郵政企業(yè)形象都具有十分重要的意義。
2,、以身作則,，發(fā)揮好班長作用。作為部室負責人,，要帶領大家干好工作,，就必須身先士卒,，身體力行。首先,，時時保持一種緊迫感和責任感,，做到身先士卒，對一些難事,、大事,，自己身體力行，親自抓好督促落實,。其次,，運用“彈鋼琴”的辦法，抓主要矛盾,，統(tǒng)籌安排,，正確處理大事與小事的關系，力爭在紛繁的事物中奏出和諧的樂章,。第三,，參與政務、管理事務,，搞好服務,，努力實現(xiàn)政務、事務,、服務一體化,，三者齊頭并進，防治顧此失彼,。同時,，從辦公室的工作特點出發(fā)，不斷強化自身建設,，建立健全各項制度,，推行目標管理，在抓主要,、抓重點,、抓協(xié)調(diào)、抓實事,、抓管理,、抓落實上狠下功夫，推動了辦公室工作的高效運行,。
3,、搞好協(xié)調(diào)，履行好溝通上下左右的職責。協(xié)調(diào)上下左右關系是辦公室的重要職責,，直接關系到機關部門的運行效率,，關系到整個機關的同頻共振。在協(xié)調(diào)時注重做到：一是加強辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào),。日常工作由各自按照分管職責獨立完成,，以每個人的“獨擋一面”來實現(xiàn)辦公室整體的“抓好全面”，重大活動,，重要任務,，集中力量，全力以赴,。二是加強上下協(xié)調(diào),，力爭吃透上情，了解下情,，有效溝通上下級信息,，確保政領暢通。三是加強與部門之間的協(xié)調(diào),，力求協(xié)調(diào)一致,，保證機關工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
4,、帶好隊伍,，增強辦公室整體活力。在日常具體工作中,，通過抓學習,、抓培訓、抓管理,，從工作作風,、工作紀律,、精神面貌,、辦事效率等方面入手，教育職工牢固樹立“辦公室無小事”和“機關工作一盤棋“的思想,，注意工作方式方法,，建立完善了各項工作環(huán)節(jié)的程序、標準,、規(guī)范和運行機制,，保證了各項工作有序運行。
段職工代表述職報告篇十二
尊敬的各位領導,、同志們：
大家好!
xx年,，是我站實現(xiàn)跨越式發(fā)展中承上啟下的一年，也是全站干部職工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗,、努力克服困難,、出色完成全年任務的一年。我調(diào)度室在站黨總支和站委會的正確領導下,，各部門同仁的大力支持下,，圍繞“兩量一本”這一主旋律，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài),，卓有成效地開展各項工作,，取得了顯著成績。
這一年的調(diào)度工作我總結(jié)為以下幾點：
一,、勤于做事,，扮好角色，立足本職,，創(chuàng)新工作,。
在站領導的親切關懷下，我們步伐堅定地走出了一條“科學調(diào)度,，規(guī)范運行,，精確高效，爭創(chuàng)一流”之路,。按照《調(diào)度章程》科學調(diào)度,，規(guī)范運行，實現(xiàn)了全年無差錯,、無違規(guī)操作的目標,，在有效降低電話費的同時，認真及時地維護線路,，保障了通信的暢通,。
千里之行，始于足下,。正是這些看似平淡,、甚至微不足道的工作，卻凝結(jié)了我們調(diào)度室為煤站默默奉獻的每一份光和熱,。所有調(diào)度員同志心往一處想,，勁往一處使，克服種種主觀或客觀的困難,，堅持出夜勤,、出滿勤，積極參加學習,，及時準確地上報報表數(shù)據(jù),，而且還保持了良好的環(huán)境衛(wèi)生狀態(tài),，多次受到領導和職工的好評。
抓思想,，提素質(zhì),，練能力成為我服務煤站的重要方法之一。為了起到“快馬加鞭”的作用,，我引入了激勵和獎罰制度,。科室人員在完成好本職工作之余,，主動幫助兄弟部門做些力所能及的工作,，收到了很好的效果。
二,、勤于學習,，苦練內(nèi)功，思想素質(zhì)是保障,。
學習是一個人汲取知識養(yǎng)分的最佳手段,，創(chuàng)新是一個企業(yè)進步的靈魂。
一直以來,，我都十分清楚學習對人一生的重要意義,。因此，在提高思想認識和學習方面,，我積極組織科室人員參加會議,，加強理論學習，明是非,，辨美丑,，知榮辱，實事求是,，追求進步,，及時完成各級領導交付的任務，密切配合兄弟部門的工作,。
打鐵必須自身硬,。多年的工作實踐，為我提供了許多寶貴的學習機會,，向勞動模范學習,，向先進典型學習,，向優(yōu)秀黨員學習,，向勤政廉潔的領導干部學習，時時處處事事以他們?yōu)榘駱?，注重加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，率先垂范，奉公守法，樹立正確的人生觀,、世界觀,、價值觀，遠離黃,、賭,、毒，提高拒腐防變能力,。
選拔任用年輕領導干部最基本的條件,，就是要求我們能夠自省、自警,、自勵,，要求我們每個年輕黨員同志政治合格、作風優(yōu)良,、嚴于律己,、技術過硬，尤其要注重學習新知識,，掌握新本領,，形成與崗位職責相適應的知識結(jié)構(gòu)，努力提高工作的前瞻性,、科學性和創(chuàng)造性,。參加工作至今，十年時間我都從事通信和計算機網(wǎng)絡工作,，憑借自己的專業(yè)基礎,，虛心求教、刻苦鉆研,、認真思考,，不斷豐富、提高自己的專業(yè)知識,，希望能為企業(yè)的發(fā)展鞠躬盡瘁,。
三、勤于反省,，嚴格要求,，始終保持高標準。
在向組織匯報工作前,，我認真地審視了自己,，認為還存在兩點不足之處：
1、在工作方面：方式,、方法,、策略單純,，使有效資源和自身潛力沒有得到充分發(fā)揮;
2、在管理方面：有時出現(xiàn)只求“過得去”,，不求“過得硬”的現(xiàn)象,，管理時緊時松;
今后我還會繼續(xù)向有經(jīng)驗的領導和同志們多請教、多學習,。
律己足以服人,，量寬足以待人，身先足以率人,。我常常以此為鏡來比照自己的言行,。浩然正氣鑄大業(yè)，心底無私天地寬,。工作中,，我堅持以德為本，帶頭講正氣,、講奉獻,，堅持誠以待上、保持政通;誠以待下,、保持人和;誠以律己,、保持廉潔;誠以處事、虛懷若谷;樂觀向上,、不怕困難,。在工作和生活中，嚴格要求自己既要干事,、又要干凈,。及時克服工作中出現(xiàn)的不足和問題，努力做到任前任后一致,、態(tài)度行動一致,、對上對下一致、對官對民一致,、人前人后一致,，以自己良好的形象和人格力量去做事做人。
任職調(diào)度室副主任已經(jīng)是第六個年頭了,，我深切感覺到：觀念決定思路,，思路決定出路。觀念新,，思路對,，發(fā)展就有希望，那么,，調(diào)度工作如何與煤站發(fā)運和市場經(jīng)濟的發(fā)展同步,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展?
我認為,，在有效利用傳統(tǒng)調(diào)度管理方法加強管理外,，還要摸索煤站調(diào)度運行的規(guī)律,，積極采用新技術、新手段,，采取有效措施,，不斷提高部門的整體質(zhì)量、工作質(zhì)量,、服務質(zhì)量,、技術含量以及人才素質(zhì)等，使調(diào)度工作始終處于發(fā)展與進步的前沿,。在我看來,，企業(yè)的發(fā)展，必須依靠科學技術的進步和員工素質(zhì)的提高,，建設一支素質(zhì)優(yōu)良,、技術精湛的人才隊伍，是“做強××,，造福員工”的必由之路,。
總結(jié)過去，是為了更好的面向未來,。我將把這次述職評議作為組織對我個人支持,、監(jiān)督和幫助的極好機會，進一步總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，團結(jié)全體干部職工，開拓創(chuàng)新,，克難奮進,，為推進我站的改革和發(fā)展事業(yè)做出新的、更大的貢獻!
以上述職,，敬請領導和同志們批評指正,。
述職人：
20xx年xx月xx日
段職工代表述職報告篇十三
我受七屆四次職工代表大會的委托，向大會報告工作,，請各位代表審議,。
我廠七屆四次職工代表大會以來，在廠黨委和上級工會的正確領導下,，在廠行政的大力支持下,，堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實《工會法》,，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大局,，充分發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢,，全面推動全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的落實。以建設職工之家為主線,，強化民主管理,，突出維護職能，充分發(fā)揮了職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文明建設中主力軍作用,。圓滿地完成了七屆四次職代會確定的各項工作目標和任務,。有利地促進了企業(yè)各項工作的開展，確保了企業(yè)的改革,、發(fā)展與穩(wěn)定,。
(一)堅持民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè)
1,、認真堅持職工代表大會制度,。20xx年2月，召開了七屆四次職工代表大會,，會上81名代表聽取,、討論、審議和通過了廠長工作報告,、職代會工會工作報告,、財務預決算報告、業(yè)務招待費使用情況報告,，聽取了中層干部年度民主評議情況,、我廠年度業(yè)績考核辦法主體方案的說明。
近年來我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè),。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干,，他們的突然離開不僅給企業(yè)的工作帶來許多被動，而且對職工的思想產(chǎn)生強烈沖擊,。對此,，廣大職工非常關注，通過各種方式表達關心和愛護企業(yè)的愿望,。為了進一步防范企業(yè)經(jīng)營風險,，完善企業(yè)管理制度，促進人才合理流動,，規(guī)范辭職行為,，在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下，制定了《關鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),。此《規(guī)定》的出臺過程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想,。首先，《規(guī)定》草案交由職工代表小組進行討論，職工代表征求職工意見并提出修改建議,。其二,，主管部門認真研究職工代表小組反饋的建議，對《規(guī)定》草案進行修改,，并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論,。其三，經(jīng)過反復征求意見,，最終形成提交職工代表大會通過的《規(guī)定》草案,。由于我們在《規(guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工,，積極發(fā)動職工,，真心依靠職工。在20xx年6月6日召開的職工代表大會上對《規(guī)定》一致表決通過,。
對于個別違紀并應受到處分的職工,，廠部提出初步意見，并提交職工代表組長會議進行討論,，既履行了民主管理程序,，又使本人和其他職工受到教育。
通過職代會民主管理的基本形式,，統(tǒng)一了職工的思想,，明確了奮斗目標，鼓舞了工作干勁,。使職工代表大會這一基本的民主管理制度得以貫徹落實,，職工民主管理的形式得到充分體現(xiàn)。
2,、做好職代會閉會期間的民主管理工作,，落實職代會通過的事項。去年3月份作為全廠職代會精神宣傳貫徹月,，各分廠,、部室，認真學習,、貫徹職代會精神,，大家統(tǒng)一了思想，明確了面臨的形勢和任務,，為實現(xiàn)全廠生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎,。對職代會職工代表提出的提案，都由廠長親自簽批,，采取分類批轉(zhuǎn)的方式,，逐項進行落實和答復。20xx年雖然我廠遇到市場競爭激烈,、原材料價格大幅度上漲等諸多不利因素,，全廠職工能夠上下一致,、團結(jié)一心，克服重重困難,，較好地完成了各項任務,。
3、廠務公開工作組織落實,、職責明確,、制度健全、程序規(guī)范,。我廠始終堅持廠務公開工作制度,，為進一步推動廠務公開工作的深入開展，不斷規(guī)范廠務公開工作,，提高廠務公開工作水平,，今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務公開工作制度》,，使廠務公開工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的實際,，今年全廠圍繞企業(yè)經(jīng)營目標,、規(guī)劃,、重大技術改造和技術引進,、聘任與解除,、財務預決算,、經(jīng)濟責任制方案及考核結(jié)果,、職工工資福利資金的使用,、物資采購招標,、廢舊物資處理等方面公開62項，增強了企業(yè)管理的透明度,，為職工知情參政創(chuàng)造了條件,，推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關系,。
4,、不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度，加強監(jiān)督檢查,，依法維護職工的合法權益,，按照契約的形式每季對集體合同的執(zhí)行情況進行檢查，以《集體合同》條款為依據(jù),，企業(yè)及時足額繳納了養(yǎng)老,、醫(yī)療保險和住房公積金。按要求今年為全廠職工進行身體健康檢查,，為女職工進行專項健康檢查,，今年五月份，組織全廠50名先進骨干職工到海南進行了療養(yǎng)。對有毒有害崗位職工設有專門檔案,，按時發(fā)放必要的防護用品和崗位津貼,。為加強職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預防,、控制和消除職業(yè)危害,，切實保護職工身體健康，成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會,。并制定了相應的工作職責,。
5、加強中層干部的管理,，進一步完善了中層干部民主測評和業(yè)績考核辦法,，在20xx年12月對全體中層干部從德、能,、勤,、績,、廉五個方面進行了民主評議,，并結(jié)合年終業(yè)績考核結(jié)果，對每名中層干部進行綜合評價,，排出了名次,，對優(yōu)秀中層干部給于獎勵;對排名較后的同志進行誡勉談話;對受到黃牌警告的給予降級使用。通過民主評議和業(yè)績考核,，激勵了中層干部在各自的崗位上盡職盡責,，健功立業(yè)。同時,，還對一般管理人員和服務人員進行了述職和測評,，大大地激發(fā)了他們努力工作的積極性。
(二)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,，開展有益活動,，激發(fā)職工勞動熱情，促進企業(yè)發(fā)展,。
1,、為了不斷提高職工的學習能力、競爭能力,、創(chuàng)業(yè)能力,，團結(jié)動員廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)，在去年開展每名職工為企業(yè)發(fā)展獻一策,、立一功活動及“四小”競賽活動的基礎上,，為使這一工作經(jīng)常化、制度化,，建立長效機制,，結(jié)合實際制定了《職工技術成果獎勵暫行辦法》，建立了相應的組織機構(gòu),。進一步激發(fā)了廣大職工關心企業(yè)的熱情,，促進了企業(yè)職工積極探索、勇于創(chuàng)新的積極性,，煥發(fā)了企業(yè)職工的聰明才智,，有效地調(diào)動職工參與此項工作的積極性。今年完成了有實際價值的職工技術成果25項,，使職工的聰明才智得到有效的發(fā)揮,，職工技術技能和業(yè)務素質(zhì)不斷提高。
2,、為了進一步健全和加強我廠勞動保護監(jiān)督檢查隊伍,，切實發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查組織在安全生產(chǎn)和職工勞動保護工作方面的作用，針對我廠實際,，按三個《條例》的有關規(guī)定,，成立勞動保護監(jiān)督檢查三級組織機構(gòu)。勞動法律監(jiān)督檢查委員會由11人組成,，基層4個分廠和實業(yè)公司設有勞動保護監(jiān)督檢查小組,，有27名勞動保護監(jiān)督檢查員，形成了三級勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng),。并定期對職工勞動保護和安全生產(chǎn)情況進行檢查,。為加強企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預防,、控制和消除職業(yè)危害,，切實保護職工身體健康，成立了由主管安全的副廠長為主任的職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會,，定期與安全部門進行安全檢查,，消除生產(chǎn)安全隱患，提出安全整改方案,，檢查落實安全措施,。還先后就煉鋼工夏季工作服的透氣性、電焊工勞保鞋等問題向行政提出改進要求,，得到支持,。
3、認真開展評先進,、學先進活動,。年度評比工作做到了組織,、制度、人員三落實,，我廠的評先工作已經(jīng)形成了制度化,、規(guī)范化，每年都以廠部和工會聯(lián)合下達文件,，成立評先小組,，在本次會上將要對20xx年度榮獲省公司先進集體、先進個人和廠標兵,、廠先進文明職工,、先進班組和銷售獎獲得者進行表彰。這些先進集體和個人在自己的崗位上充分發(fā)揮了他們的模范帶頭作用,，為全廠樹立了良好的榜樣,，激發(fā)了職工立足本崗，為企業(yè)做貢獻的工作熱情,。
(三)加強職工思想教育,，豐富職工文化生活，提高職工隊伍素質(zhì),，增強企業(yè)凝聚力,。
1、大力開展宣傳教育工作,，圍繞黨的中心工作和企業(yè)的中心任務有計劃的開展了各項工作,。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，充分發(fā)揮職工代表的作用,，堅持代表述職制度，把企業(yè)全年工作的指導思想和奮斗目標宣貫到每一名職工;認真學習,、討論了王兆國同志《在全總十四屆六次主席團(擴大)會議上的講話》和《關于走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》;參加省電力工會,、市總工會安排的“工會系統(tǒng)‘四五’普法考試”;組織了《紀念中華全國總工會成立80周年職工讀本》的學習，參加了《紀念全國總工會成立80周年職工知識競賽》;購買下發(fā)了《工會女職工工作法律法規(guī)文件匯編》,，在組織學習的基礎上,，開展了《女職工權益保障法律法規(guī)知識競賽》;積極開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動,。本著“在工作中學習,，在學習中工作”的思想，結(jié)合實際制定了我廠“創(chuàng)爭”工作安排和進度,。在“創(chuàng)爭”工作中,，做到與實際工作相結(jié)合、與職工教育培訓相結(jié)合,、與班組文化建設相結(jié)合,，每一名職工還結(jié)合本崗位實際,，針對自己在工作中的不足，確立了通過學習所要達到的目標及學習計劃,，同時建立了評價,、考核機制。
通過一系列宣傳教育活動,，使職工增加了理論知識,，政治素質(zhì)得到了不斷提高，增強了愛崗敬業(yè)的精神,，促進了企業(yè)“三個文明建設”,。
2、充分利用各種節(jié)日和現(xiàn)有場地適時地開展職工喜聞樂見的文化體育活動,，職工群眾文化生活豐富多彩,。
述職人：
x年xx月xx日
段職工代表述職報告篇十四
尊敬的領導：
您好！
尊敬的領導,，我是一個出生再農(nóng)村的孩子,。是甘肅省白銀市x縣人士。20xx年畢業(yè)于x學院,，在校所學電子應用與維修?，F(xiàn)在從事的工作是東興公司汽車隊的一名正式員工，擔任的職務副班長,。
我現(xiàn)將一年來的思想,、工作情況做一簡要的總結(jié)，不妥之處請領導批評指正,。
一年來,，在公司領導的正確領導下，在同事們的熱情幫助與支持下,，通過自身的不懈努力,，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步，專業(yè)技術水平也有了提高,，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務的順利完成做出了一定的工作,，主要有以下幾個方面：
一、思想方面
1,、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動。努力鉆研本專業(yè)的安全,，與技術水平,。深切領會上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致,。
2,、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益,，工作中嚴于律己,，率先垂范，時刻不忘自己是東興公司的一員,。
3,、為更好地搞好全車對的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求,，團結(jié)周圍的同志，大力抓好車隊的安全生產(chǎn)工作,。
二,、態(tài)度方面
20xx年對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，也盡努力去勝任這一崗位,。通過一年來的不斷學習,，以及同事、領導的幫助,，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善,，但應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié)如下：以踏實的工作態(tài)度，適應企管部工作特點企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務。這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，但是每一天都很充實,，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事,。為公司貢獻我的一點光和熱。盡心盡責,，做好本職工作,。
三、存在的不足以及改進措施
20xx年已經(jīng)快結(jié)束了,，回想自己在公司一年來的工作,，雖然工作量比較大，但閃光點并不多,，許多工作還有不盡如意之處,，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：
1、缺乏溝通,，不能充分利用資源
在跟單的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中,，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的業(yè)務水平,。
2、缺乏計劃性
在工作過程中,，特別是項目開發(fā)的初期階段,，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識,，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果,。
3,、專業(yè)面狹窄
自己的專業(yè)面狹窄，對車輛的維修以及其它專業(yè)知識比較缺乏,，認識不夠,，特別是車輛的保養(yǎng)與維護，限制了自身的發(fā)展和工作的展開,。在以后的工作過程中,，我將加強學習,，充分利用公司資源，提高主觀能動性,，爭取把本職工作做的更加完美和成功,。
我會明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己,，糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習,，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步,。征取更好的工作成績,。
以上是我的20xx年工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,，20xx年取得更好的成績,，全面提高自己。
段職工代表述職報告篇十五
尊敬的各位領導,、同志們：
大家好!
xx年,，是我站實現(xiàn)跨越式發(fā)展中承上啟下的一年，也是全站干部職工迎接挑戰(zhàn),、經(jīng)受考驗,、努力克服困難、出色完成全年任務的一年,。我調(diào)度室在站黨總支和站委會的正確領導下,，各部門同仁的大力支持下，圍繞“兩量一本”這一主旋律,，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài),，卓有成效地開展各項工作，取得了顯著成績,。
這一年的調(diào)度工作我總結(jié)為以下幾點：
在站領導的親切關懷下,，我們步伐堅定地走出了一條“科學調(diào)度，規(guī)范運行,，精確高效，爭創(chuàng)一流”之路,。按照《調(diào)度章程》科學調(diào)度,，規(guī)范運行,，實現(xiàn)了全年無差錯、無違規(guī)操作的目標,，在有效降低電話費的同時,，認真及時地維護線路，保障了通信的暢通,。
千里之行,，始于足下。正是這些看似平淡,、甚至微不足道的工作,，卻凝結(jié)了我們調(diào)度室為煤站默默奉獻的每一份光和熱。所有調(diào)度員同志心往一處想,，勁往一處使,，克服種種主觀或客觀的困難，堅持出夜勤,、出滿勤,，積極參加學習，及時準確地上報報表數(shù)據(jù),，而且還保持了良好的環(huán)境衛(wèi)生狀態(tài),，多次受到領導和職工的好評。
抓思想,，提素質(zhì),，練能力成為我服務煤站的重要方法之一。為了起到“快馬加鞭”的作用,，我引入了激勵和獎罰制度,。科室人員在完成好本職工作之余,，主動幫助兄弟部門做些力所能及的工作,，收到了很好的效果。
學習是一個人汲取知識養(yǎng)分的最佳手段,，創(chuàng)新是一個企業(yè)進步的靈魂,。
一直以來，我都十分清楚學習對人一生的重要意義,。因此,，在提高思想認識和學習方面，我積極組織科室人員參加會議,，加強理論學習,，明是非，辨美丑，知榮辱,，實事求是,，追求進步，及時完成各級領導交付的任務,，密切配合兄弟部門的工作,。
打鐵必須自身硬。多年的工作實踐,，為我提供了許多寶貴的學習機會,，向勞動模范學習，向先進典型學習,，向優(yōu)秀黨員學習,，向勤政廉潔的領導干部學習，時時處處事事以他們?yōu)榘駱?，注重加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，率先垂范，奉公守法,，樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,，遠離黃,、賭、毒,，提高拒腐防變能力,。
選拔任用年輕領導干部最基本的條件，就是要求我們能夠自省,、自警,、自勵，要求我們每個年輕黨員同志政治合格,、作風優(yōu)良,、嚴于律己、技術過硬,，尤其要注重學習新知識,，掌握新本領，形成與崗位職責相適應的知識結(jié)構(gòu),，努力提高工作的前瞻性,、科學性和創(chuàng)造性。參加工作至今,，十年時間我都從事通信和計算機網(wǎng)絡工作,，憑借自己的專業(yè)基礎,，虛心求教、刻苦鉆研,、認真思考,，不斷豐富、提高自己的專業(yè)知識,，希望能為企業(yè)的發(fā)展鞠躬盡瘁。
在向組織匯報工作前,，我認真地審視了自己,，認為還存在兩點不足之處：
1、在工作方面：方式,、方法,、策略單純，使有效資源和自身潛力沒有得到充分發(fā)揮;
2,、在管理方面：有時出現(xiàn)只求“過得去”,，不求“過得硬”的現(xiàn)象，管理時緊時松;
今后我還會繼續(xù)向有經(jīng)驗的領導和同志們多請教,、多學習,。
律己足以服人，量寬足以待人,，身先足以率人,。我常常以此為鏡來比照自己的言行。浩然正氣鑄大業(yè),，心底無私天地寬,。工作中，我堅持以德為本,，帶頭講正氣,、講奉獻，堅持誠以待上,、保持政通;誠以待下,、保持人和;誠以律己、保持廉潔;誠以處事,、虛懷若谷;樂觀向上,、不怕困難。在工作和生活中,，嚴格要求自己既要干事,、又要干凈。及時克服工作中出現(xiàn)的不足和問題,，努力做到任前任后一致,、態(tài)度行動一致、對上對下一致、對官對民一致,、人前人后一致,，以自己良好的形象和人格力量去做事做人。
任職調(diào)度室副主任已經(jīng)是第六個年頭了,，我深切感覺到：觀念決定思路,，思路決定出路。觀念新,，思路對,，發(fā)展就有希望，那么,，調(diào)度工作如何與煤站發(fā)運和市場經(jīng)濟的發(fā)展同步,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展?
我認為，在有效利用傳統(tǒng)調(diào)度管理方法加強管理外,，還要摸索煤站調(diào)度運行的規(guī)律,，積極采用新技術、新手段,，采取有效措施,，不斷提高部門的整體質(zhì)量、工作質(zhì)量,、服務質(zhì)量,、技術含量以及人才素質(zhì)等，使調(diào)度工作始終處于發(fā)展與進步的前沿,。在我看來,，企業(yè)的發(fā)展，必須依靠科學技術的進步和員工素質(zhì)的提高,，建設一支素質(zhì)優(yōu)良,、技術精湛的人才隊伍，是“做強,，造福員工”的必由之路,。
總結(jié)過去，是為了更好的面向未來,。我將把這次述職評議作為組織對我個人支持,、監(jiān)督和幫助的極好機會，進一步總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，團結(jié)全體干部職工，開拓創(chuàng)新,，克難奮進,，為推進我站的改革和發(fā)展事業(yè)做出新的,、更大的貢獻!
以上述職，敬請領導和同志們批評指正,。
段職工代表述職報告篇十六
尊敬的領導：
您好,！
一年來，在公司領導的正確領導下,，在同事們的熱情幫助與支持下,，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術水平也有了很大的提高,，特別是在落實焦化公司提出的“安全質(zhì)量標準化建設和設備質(zhì)量標準化建設”方面做出了一定的工作，為車間日常管理打下了良好的基礎,，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：
一,、思想方面
1,、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動,，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術業(yè)務,，深切領會上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致,。
2、在嚴格管理的同時,，努力維護全體職工的利益,，工作中嚴于律己，率先垂范,，時刻不忘自己是一名黨員,。一年來培養(yǎng)出一名職工轉(zhuǎn)正為中共黨員，又有兩名青年職工成為黨組織的預備黨員,，并且有10余名職工積極上交入黨申請書,，從而激勵了職工的上進心，使車間全體職工形成了一個人人求上進,，技術比爭先的良好氛圍,。
3、為更好地搞好全車間的安全生產(chǎn)工作,，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求，團結(jié)周圍的同志,，大力抓好車間的安全生產(chǎn)工作,。
4,、為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢，在自己的思想和業(yè)務水平不斷提高的同時,，把積極抓好職工的安全思想教育,，也作為自己的一項重要任務，一年來,，自己總是利用好班前會,，在布置工作任務的同時，結(jié)合以往的設備事故和公司下發(fā)的各種事故案例,，有針對性的對職工進行安全思想教育,，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，提高每位員工互保,、自保意識,，較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順利進行。
二,、安全生產(chǎn)方面
重點是強化班組建設,，強化班組建設是要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心,，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標,，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關的要求,，將重點工作匯總?cè)缦拢?/p>
1、樹立安全生產(chǎn)責任意識,。把安全工作真正放在了首位,，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成了安全工作天天講,，人人抓的良好局面。
2,、切實做好班中巡回檢查工作,，對生產(chǎn)設備的運轉(zhuǎn)情況，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，采取措施消除隱患，排除故障,，防止事故的發(fā)生,。
3、嚴格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須口對口,、手拉手,，你不來我不走的原則將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚,，做到不清楚就不*,，不接班，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全,。
4,、定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況,。
5,、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品，保護自身的安全健康,。通過我們的努力,，煉焦車間09年無發(fā)生輕傷、重傷事故,，確保了全年安全生產(chǎn),。
6、堅持加強現(xiàn)場安全管理,，發(fā)現(xiàn)隱患、及時消除,；堅持制止各種違章行為,；堅持加強員工安全、消防知識培訓,，并且組織開展“安全生產(chǎn)月”活動,，提高員工們的安全意識。
7,、堅持每周二召開一次班組安全生產(chǎn)例會和月度全體職工的安全生產(chǎn)例會,，堅持每周二的設備包機檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作，查出安全隱患及時整改,。
8,、公司與車間簽訂全年安全責任書，車間與班長簽訂全年安全責任書,，班組與各崗位職工簽訂全年安全責任書,，公司自上而下層層簽訂安全責任書，明確了各自的安全生產(chǎn)職責,。貫徹落實“誰主管,，誰負責”的原則，做到職責明確,，責任到人,。
9,、組織學習安全、設備質(zhì)量標準化內(nèi)容,，嚴格按照質(zhì)量標準化執(zhí)行,，將我們的日常管理更上一個新的臺階。
10,、在安全生產(chǎn)月活動中組織全體職工進行了“四不傷害”簽名活動,，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室，讓每位員工在上班前望著自己的父,、母,、子、女進行四不傷害宣誓,，有效地提高了每位職工的安全意識,。
11、在夏忙之際,，由于煉焦車間職工90%都屬于農(nóng)民,，家中種地也比較多，遇到夏忙秋收季節(jié)都比較忙,，為了確保職工上班安全,，車間將公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀和安全形勢寫為一封信件發(fā)送至每位家屬，主要目的是讓每個職工家屬為了家人的安全健康,，減少家中的工作負擔,，要求每位職工家屬認可后進行簽名，確保每位職工高高興興上班,、平平安安回家,，
12、組織全體職工進行了一次消防演練,，全體員工懂的了滅火器的使用維護與保養(yǎng),，提高了每位員工的消防意識。
13,、認真吸取了“1.8”事故,，通過發(fā)生在我們身邊這次血的事故教訓，我們深刻的體會到了違章作業(yè)給家庭,、給公司帶來了多大的痛苦,，我們將按照安全質(zhì)量標準化的要求進行執(zhí)行落實，確實將安全生產(chǎn)提高上去,。
14,、20xx年，公司面對市場金融危機的挑戰(zhàn),，我們加強內(nèi)部管理,，著力于節(jié)能減耗降控成本,，嚴格控制各項費用的支出。并從節(jié)約一滴油,、一滴水,、一度電做起，加大現(xiàn)場管理的監(jiān)督力度,，嚴格管理,，精心操作，減少跑,、冒,、滴、漏等現(xiàn)象,，確保各項生產(chǎn)費用控制到最低,。
15、完善制度建設,，加大執(zhí)行力度,，車間還要求各崗位操作工和班長以上管理人員對車間日常管理、制度等方面提出修改意見和建議,。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用,，通過發(fā)動全體人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性,。
三,、存在的缺點和不足
一年來，自己在工作中雖然取得了一定的成績,，同時也感到離領導和生產(chǎn)的要求還有很大差距，具體表現(xiàn)在：
1,、思想上有時跟不上形勢的要求,，觀念老舊，銳意進取的思想差,。今后必須加強學習,，以適應企業(yè)深化改革的需要。
2,、在管理工作上力度不夠,，執(zhí)行制度不夠堅決，工作中有拖拉現(xiàn)象,，主動性差,，這是在今后工作中必須加以克服的。
3,、工作中易犯急躁情緒,，有時不能妥善處理好設備和生產(chǎn)的關系,。
4、對班組長要求松懈,，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用,，出現(xiàn)安排工作落實不到位的現(xiàn)象。
5,、職工隊伍的整體素質(zhì)與公司的發(fā)展要求還有較大的差距,，還需加大職工的培訓力度和安全教育力度。
6,、有些職工工作時安全自我保護意識差,，還需進一步的進行思想教育。
7,、員工培訓雖多,，但是起不到培訓效果，培訓存在流于形式的現(xiàn)象,。
四,、明年的工作方向
1、繼續(xù)深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好公司領導交給的各項工作任務,，加強自身思想建設，積極為員工起模范帶頭作用,。
2,、重點做好班組長的技術培訓、崗位練兵工作,，打造出一支技術過硬,、思想過硬的高素質(zhì)隊伍。
3,、抓好員工思想教育,、安全教育、安全技能培訓等工作,。
4,、抓好節(jié)能降耗、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作,。
5,、加強與領導溝通和請示匯報工作。
總之,，工作成績和不足都已成為過去,，在下一步的工作中，自己要認認真真的學習、踏踏實實的工作,，完成好公司交給的各項工作任務,。為公司的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧班組,、和諧車間,、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量。
段職工代表述職報告篇十七
在平煤(集團)公司煤炭事業(yè)面臨大發(fā)展的新機遇之際,，我們迎來了元寶山露天煤礦二屆四次職工代表大會的勝利召開,，這是我礦民主管理工作的一件大事，在我礦的政治生活中具有特別重要的意義,。
下面,，我代表礦二屆三次職工代表大會作工作總結(jié)報告，請各位代表予以審議,。
二屆三次職代會以來的主要工作
回顧一年來的各項工作,，特別是民主管理工作取得明顯實效，這是全體干部員工深入貫徹落實平煤公司黨委擴大會議,、行政工作會議暨職代會精神,，統(tǒng)一思想，勵精圖治,，頑強拼搏的結(jié)果,。在礦區(qū)工會和礦黨委的正確領導下，在礦行政的大力支持下,，在各級工會組織及全礦員工的共同努力下,，工會的民主管理主渠道作用和職工的主人翁積極性得到了發(fā)揮，促進了我礦經(jīng)濟效益的提高,。主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一,、推進工會組織民主化，群眾化的進程,，全面推行企務公開實施辦法,，民主管理工作有了新的加強。
一是以職代會為主線,，開展了各項民主管理工作。年初礦召開了二屆三次職代會,，平等協(xié)商并簽訂了集體合同,，民主評議了副總級以上領導干部，審議通過了“四個報告”,，審議通過了“實現(xiàn)質(zhì)量標準化,、安全生產(chǎn)年”、“管理創(chuàng)新年”活動的決議，審議通過了行政“七個辦法”的決議,，審議通過了工會“四個辦法”的決議,，職代會通過的各項辦法和決議，為全年民主管理工作指明了前進的方向,。
20xx年3月,，礦工會在輔助工程部開展了民主選舉車間工會主席的試點工作。經(jīng)過民主選舉,，楊文國同志當選為輔助工程部的工會主席,。
在工作制度上創(chuàng)新，20xx年制定了《元寶山露天煤礦工會會務公開實施辦法》,、《元寶山露天煤礦工會工作制度匯編》, 《工會工作人員崗位責任制》,，建立了工會專(兼)職干部檔案，使工會工作真正做到行為規(guī)范化,、工作制度化,、辦事公開化。
二是企務公開實現(xiàn)了規(guī)范化,。1,、充分發(fā)揮了職代會聯(lián)席會議的作用，按民主程序討論了工資獎金分配辦法,、干部管理,、物資采購、工程建設,、產(chǎn)品銷售等內(nèi)容,。2、職稱評聘公開,，張貼了20xx年,、20xx年推薦晉升高級政工師及其它職稱人員的公示，并公布了舉報電話,。3,、用人機制公開。20xx年我礦公開招聘了銷售公司經(jīng)理,、物資供應中心經(jīng)理,、機電管理部部長、副部長,、采礦二部經(jīng)理,，計劃員、采購員,、記帳員等崗位,，通過考試,、考核、票決后上崗,，使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出,，也為他們施展才華搭建了競爭的平臺。
三是基層民主管理工作又上了一個新的臺階,。礦工會定期召開基層工會主席會議,，討論會員的熱點問題、難點問題和企業(yè)改革中的重大問題,，全礦各車間工會建立了企務公開欄,，采礦部、采礦二部,、選煤廠,、機修廠等單位在公開欄中公布獎金分配情況，采礦二部作業(yè)隊夏修武隊進行隊務公開,，單車計量,，單車考核，增加了分配的透明度,。
二,、積極開展了“安康杯”競賽活動,確保我礦安全工作奮斗目標的順利實現(xiàn)。
一是根據(jù)平煤公司和礦黨委的指示精神,，認真貫徹關于做好安全工作的1號文件,。圍繞“安康杯”競賽活動,各級工會認真組織落實安全生產(chǎn)工作制度，進一步完善安全管理機制,，努力健全各種組織機構(gòu),，針對我礦的特點，有組織地學習宣傳貫徹《煤炭法》,、《礦山安全法》,、《安全生產(chǎn)法》和工會勞動保護三個《條例》，結(jié)合企業(yè)實際明確工作思路,。一年來,，共填寫安全信息反饋表1046份,組織職工代表視察1次，查處不安全隱患96項;抓“三違”人員29人,，提合理化建議769條,，組織各種安全教育活動17次，參加人數(shù)達1570人次,。礦工會在參加重大事故的處理當中,，本著“三不放過”的原則，較好地維護了國家,、企業(yè)和職工的利益，在群眾性勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作中發(fā)揮了重要作用。
二是以人為本,抓好安全教育工程,。礦工會把維護職工的生命安全作為工會維權工作的重點,，開展了“以人為本，安全第一”為主題的安全知識競賽活動,，開展了安全知識答題抽獎活動,，礦工會印刷了1500份安全知識手冊發(fā)到每個職工手中，為勞動競賽營造了輿論氛圍,。
三是充分發(fā)揮家屬協(xié)管安全的作用，牢固筑起安全生產(chǎn)的第二道防線。在“三八”節(jié)期間,，礦女職工委員會,，家屬協(xié)管安全委員會組織女工家屬開展了大型的支煤送溫暖做好事、安全慰問活動,。他們先后到采礦部等五個單位擦玻璃,，搞衛(wèi)生，洗工作服,，采礦二部女工家屬發(fā)出 “珍愛生命,，注意安全，人人爭當安全標兵”的倡議,，得到了全礦職工家屬的響應,。全礦女工家屬簽夫妻安全互保合同書1008份，開展了人情化,、情感化的安全教育,，評選了14戶“安全模范家庭”利用家屬協(xié)管這個陣地，有力地促進了安全工作和安全環(huán)境的改善,。
述職人：
x年xx月xx日
段職工代表述職報告篇十八
我是從20xx年被市局任命為郵政局副局長,，后又兼任工會主席。幾年來在市局的正確領導下,，在局領導班子的共努力下,，通過全體職工的辛勤工作，各項工作取得了優(yōu)異的成績,。我局先后被市局,、市工會授予“先進集體”、“服勝優(yōu)勝單位”,、“模范職工之家”等光榮稱號,，縣局營業(yè)廳、儲蓄所被省局授予20xx年度“優(yōu)秀營業(yè)廳”,、“優(yōu)秀儲蓄所”,。這些成績的取得,，自己為此也付出了辛勤的汗水。現(xiàn)根據(jù)市局的安排意見我向大家做述職報告,。
一,、履行工作職務情況
作為分管經(jīng)營和行政工作的副局長，我時時刻刻堅持市局和縣局一把手的統(tǒng)一領導,，既是局長的參謀員,，又是一線基建工作戰(zhàn)斗員，能身先士卒,，率先垂范,，確保了全局各項工作的健康有序進行，保證了各項方針目標的完成,，具體表現(xiàn)為：
(一)發(fā)展郵政業(yè)務,，千方百計拓展新的市場領域
1、大力發(fā)展郵政儲蓄業(yè)務
郵政儲蓄業(yè)務是郵政的支柱業(yè)務,、吃飯業(yè)務,，它的收入占整個業(yè)務收入的80%。20xx年市局給我局下達的余額凈增指標為3030萬,，而隨著銀行轉(zhuǎn)存款利率的下調(diào),，僅僅完成3030萬元凈增額是完成不了收入。因此在年初局務會中,，我們就確立了要想完成收入,，就必須下大氣力抓好儲蓄業(yè)務，因此加大了儲蓄攬儲力度和考核力度,。在職代會上,，局長以職工的的切身利益為出發(fā)點，幫助職工分析企業(yè)當前的發(fā)展形勢,，使企業(yè)職工明白了“局興我興,、局衰我恥”的道理，增強了職工的危機感和責任感,，極大的調(diào)動了職工的攬儲熱情,。
截止到6月20日郵儲累計余額達27700余萬元，凈增額達3912萬元,，超額完成了市局下達的凈增指標,。7月7日市局李局長一行來檢查指導工作，帶來國家對郵政儲蓄利率要進行調(diào)整的消息,，同時要求我們要抓住機遇,，以最短的時間攬收更多的余額，保1500萬力爭20xx萬元,，7月8日我局在小會議室召開了班組長及機關干部會議,，確定了保20xx萬力爭3000萬的任務,。要求職工以長遠的觀點看問題，為郵政的明天打下堅實的基礎,，號召大家發(fā)揚千言萬語,、千辛萬苦做貢獻的精神。截止7月20日,，儲蓄累計余額達31，025萬元,，比6月20日凈增3200萬元,，為最后在人民銀行存款數(shù)穩(wěn)定在26550萬元，打下了牢固的基礎,。同時也受到了市局的表揚,。而我本人在攬儲過程一也是歷盡了千辛萬苦。今年僅建行,、移動公司,、外經(jīng)委就攬儲700萬元，自己攬儲400萬元,。為我局職工攬儲工作帶了好頭,。
2、報刊發(fā)行業(yè)務
積極做好報刊發(fā)行工作,，在縣委宣傳部門的重視和支持下,，先后三次召開報刊發(fā)行會議(縣委宣傳部、各支局所長,、社會報刊發(fā)行站),，將重點黨報黨刊分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，集中由縣委宣傳部負責組織訂閱,。與《本溪日報》社達成合作協(xié)議,，為其運輸發(fā)行報刊。為此,，局制定了相關的管理制度,，充分利用了我局的投遞網(wǎng)絡，獎罰分明,，調(diào)動了投遞人員的積極性,，取得了良好的社會效果。
3,、拓展新的業(yè)務領域
努力抓好中間業(yè)務發(fā)展,，今年我局代辦社會保險、代發(fā)工資,、代辦鴻泰人壽保險,，代辦網(wǎng)通ip卡電話,、代售繳費卡等中間業(yè)務都取得了一定的成績。其中物流業(yè)務和185特約商戶業(yè)務實現(xiàn)了零的突破,，形成了新的業(yè)務增長點,。截止11月20，我局實現(xiàn)代辦業(yè)務收入16萬余元,。其中累計代售繳費卡21127張,，代辦保險221萬余元，發(fā)展185注冊用戶100余名,。與大慶糧店,、家電、外貿(mào)公司等單位達成協(xié)議,，利用郵車余載為其配送貨物,，每月可實現(xiàn)物流業(yè)務收入20xx余元。為縣政府,、發(fā)電廠,、職教中心、人壽保險等單位定做郵資封和企業(yè)拜年卡,，可實現(xiàn)業(yè)務收入3萬余元,。
(二)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，做好職工工作,。
我們舉辦了職工技術業(yè)務練兵比賽活動,，經(jīng)過認真準備，各支局,、班組推薦選拔了40余名選手參賽,，5人參加了市局的比賽，其中吳偉同志取得了電子匯兌業(yè)務比賽第一名的好成績,。組織開展各種有益于職工身心健康的文體活動,，今年共組織職工150余人次進行了春游和漂流活動，58人參加了慶“三八”女工綜合知識競賽,，35人參加了慶“七一”職工黨員聯(lián)歡活動,。活動的開展豐富了職工的業(yè)務文化生活,，激發(fā)職工愛郵政,、愛企業(yè)、愛崗位的熱情,，增強為企業(yè)形象增添光彩的自豪感和責任感,。投遞員柏慶富工作認真，自學成才，被省局評為優(yōu)秀投遞員,。營業(yè)員姜平平服務周到熱情,，被省局評為服務優(yōu)秀營業(yè)員。經(jīng)營服務部宋福仁工作認真細致,、一絲不茍,，被省局評為優(yōu)秀檢查員。泡子沿郵政支局許秀飛工作出色,，成績突出,，被國家郵政局評為百優(yōu)鄉(xiāng)村投遞員。在全局職工的共同努力下,，今年我局又開展了創(chuàng)建省級優(yōu)秀職工之家和省級文明單位活動,。
(三)關于保衛(wèi)工作。
安全工作重于泰山,，安全工作一向是我局工作中的重中之重。為此我局健全和完善各項管理制度,，并制定和印發(fā)了《郵政局(所)營業(yè)人員安全操作規(guī)程》,、《安全生產(chǎn)工作百分制考核細則》、《安全生產(chǎn)工作展開表》等文件,，使干部職工有章可循,，有法可依，照章辦事,。針對我局點多,、面廣等特點，成立了視察,、安保為一體的聯(lián)合檢查領導小組,。采取不定期檢查，不定點對各網(wǎng)點,、各班組進行抽查,、夜查、突擊檢查等多種手段,。尤其對守押人員的管理更是不能馬虎,。除自己堅持每周不少于二次查崗外，并要求保衛(wèi)干部每半月進行自查,，并召開一次安全保衛(wèi)會議,。查找自己工作中的問題與不足。尤其吸取20xx年我局槍支走火,、沈陽郵政1月10儲蓄款被劫,、小市”7.31”槍支被盜案的發(fā)生。我們要從中吸取什么教訓,，對照不足找差距;對照案件找原因;對照管理找漏洞,。要求守押人員在日常工作中多學,、多看、多聽,、多操作,。由于一年來我們制度到位，責任落實到位,，檢查工作到位,。從而確保了我局儲蓄資金的安全，曾多次受到省,、市局,、縣公安局的表揚和認可。
在基礎設施投入方面,，盡管在局資金十分緊張的情況下,，20xx年對點鈔室進行了全面的改造。對超市進行了防護網(wǎng)加固,，更換了3臺與110聯(lián)網(wǎng)的報警器,。并對二棚甸子、鏵尖子,、木盂子等支局安裝了門窗防護網(wǎng),、防盜門。對守庫室,、金庫,、超市、點鈔室,、后院等要害部位安裝了夜視錄像監(jiān)控設備,，實行24小時錄像。為保證資金和人員的安全,，經(jīng)多方努力,，今年新增了一臺防彈車。更換配備滅火器23具,，為支局配備臨臺金柜3臺,，儲蓄網(wǎng)點配備警棍5根，新增防彈衣一件,。印制標準化守庫法制教育,、防搶劫、演練,、槍支等記錄薄56本,。總投資近40萬元。這些資金的投入不僅提高了物防,、技防的能力,，也為確保資金的安全起到了決定性的作用。
(四)其它方面工作：今年我局對辦公室進行了改造,，對營業(yè)場地安裝了監(jiān)控設施,，為職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。通過與地稅局的協(xié)商對郵政大廈房產(chǎn)稅申請減免,，四年來共為我局節(jié)省支出近40萬元,。協(xié)助局長制定了車輛管理和使用的各項制度辦法，從派車,、用車,、維修等幾個方面加以規(guī)范化、制度化,。并對駕駛員進行安全,，生產(chǎn)業(yè)務培訓，使全局的6臺車輛安全運行,，幾年來無重大事故發(fā)生,。同時強化管理的結(jié)果是使生產(chǎn)車輛的各項費用支出控制的比較理想，為提高企業(yè)效益打下了基礎,。
(五)關于思想政治工作情況。當今世界知識更新速度太快,，“知識經(jīng)濟”,、“電子政府”、“加入世貿(mào)”等新名詞,、新事物不斷涌現(xiàn),，我深刻地意識到不學習就跟不上時代發(fā)展步伐，也不能很好地領導企業(yè)健康發(fā)展,，怠誤發(fā)展時機,。幾年來，堅持對自己嚴要求,、高標準,，不斷學習理論和業(yè)務知識，豐富自己的頭腦,。同時我經(jīng)常深入到職工中去,，了解職工的思想動態(tài)，組織部分先進生產(chǎn)(工作)者到外地考察學習,，以此形成員工的凝聚力和親和力,，最終化為企業(yè)的效益和不竭的戰(zhàn)斗力。
(六)廉潔自律情況。幾年來,，我能自覺遵守各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，時刻要求自己做到按手則自律,、用制度自律,。上級規(guī)定不做的我絕對不做，嚴格按上級制定的廉政措施辦事,。在人事問題及職工獎懲等重大問題都在局長辦公會議上研究討論,。在考慮問題、處理事情當中,，凡是要求職工做到的,，首先自己做到。爭取做干部職工的表率,，三個文明建設的“領關雁”,。
二、工作中存在的問題與不足
1,、工作方法還需進一步完善
堅持原則,，秉公辦事是我工作的宗旨。但由于工作經(jīng)驗不足,，有時工作方法比較簡單,，致使個別職工不能理解，產(chǎn)生一種錯覺,。改進工作方法,，改進工作方式，將是我繼續(xù)努力的目標,，以使各項工作順利開展,。
2、政治水平和理論素質(zhì)需進一步提高
平時重視自己的理論學習,，但政治水平還有待進一步提高,，需堅持不懈地繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,。使自己適應新的形勢和變化，使各項工作符合黨的各項要求,，符合時代的要求,，符合企業(yè)發(fā)展的要求，使自己真正成為符合黨的要求的合格的管理者,。
三,、對未來的展望
自郵電分營特別是我擔任副局長工作以來,，在宋局長為首的班子領導下，縣郵政局不論業(yè)務收入,、收支差等指標,，還是局容、局貌,、局風,、局紀都取得了前所未有的成績。面對中國入世后外資企業(yè)進駐,，我們不可避免地會受到?jīng)_擊,。但我堅信沖擊的同時也會帶來機遇，只要我們團結(jié)在以宋局長為首的班子周圍,，全局上下齊心協(xié)力,，共同拼搏，以一流的服務,，以全員進取向上的工作熱情,，必將迎來本溪以至整個中國郵政輝煌燦爛的明天!
以上述職報告，請領導和同志們評議,，歡迎對我的工作提出寶貴的意見,，借此機會，向工作中支持,、幫助過我的各級領導和同志表示誠摯的謝意,。
述職人：
x年xx月xx日
段職工代表述職報告篇十九
各位領導、同志們：
我作為一名光榮的職工代表,，深感肩負的責任和重擔,，職工充滿信任的目光，無時不在鞭策,、提醒我要做一名為職工講實話,、辦實事的職工代表,，回顧一年的工作,，我做為公關部的負責人，能行使自己的權利,，傳達職代會精神,，及時反映職工的意見和呼聲，能帶領部門全體職工本著“和諧社會,、以人為本”的態(tài)度,，圓滿完成了自己的本職工作。下面對我的工作進行述職：
一,、傳達宣傳職代會精神,，執(zhí)行職代會決議,，充分保障職工的民主權利。
積極參與公司的職工代表大會學習公司的職代會精神,，傳達公司的職代會決議,，認真執(zhí)行職代會的各種要求,，在企業(yè)和職工之間確實起到了溝通,、交流的信息橋梁作用，從而較好的提高了職工的積極性和主動性,。
二,、代表職工利益，反映職工意見和建議
我認真履行職工代表的職責,，樹立主人翁意識,，認真行使代表職權。對公司的重大決策進行審議和監(jiān)督,，廣泛聽取群眾的意見和建議,，及時將職工提出的建議和意見進行整理，內(nèi)部自己能解決的,，立即解決,。不能解決的按照程序及時向上級反饋，征求盡快解決,，做到件件有回音,，事事有落實，維護職工合法權益,。在職代會提案征集中,，我能與職工進行廣泛討論，征求合理化建議,，并認真做好記錄,，并將建議及時提交上級。
三,、聽取和審議公司發(fā)展,、生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案和公司重要改革方案的報告，并提出意見和建議,。
四,、審議通過集體合同草案、工資集體合同草案并對公司重要規(guī)章制度,、重大事項發(fā)表意見和建議,。
五、加強自身素質(zhì)建設,，端正態(tài)度服務基層,，
一年來我始終堅持理論學習,，相信政治思想工作是提高工作質(zhì)量的基本保證，因此本人積極組織本部門的全體人員認真學習時事政治,，法律法規(guī),，積極參加公司的政治學習，使本人的世界觀,、人生觀,、價值觀得到了提升，并且在工作中真正起到了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,，積極拓展視野放寬思路,，大膽探索新的經(jīng)營方法，如為加強與政府的聯(lián)系指派專人到石家莊市政府電力辦工作,、實行屬地化管理的探索等,。不斷提升自身理論水平和管理能力，牢固樹立一切為基層著想的服務意識,。工作中學習,，學習中工作，提高了思想覺悟,，始終保持了思想上的先進性,。
六、存在的不足及今后努力方向
本人在工作中認識到自身素質(zhì)建設有待進一步提高,，沒能充分發(fā)揮一名職工代表的作用,，傳達精神多，反映職工意見少;學習文件多,，對公司發(fā)展獻言獻策少,。今后要加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力,，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓,，提高自己處理和解決糾紛的能力。其次做為職工代表,，要不斷提升自己的法律意識,，增強法制觀念，模范遵守法律和公司的各項規(guī)章制度,，認真學習黨的路線方針政策,，緊緊團結(jié)在黨的周圍,，認真領會公司的文件精神,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，廣泛收集職工意見,，代表職工心聲,，爭做一名合格的職工代表,，為公司的發(fā)展出一份力!
謝謝大家!
