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區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇一

1,、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);

2,、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

3,、根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行,、可量化,、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案,，指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷(xiāo)售指標(biāo);

4,、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

5,、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì),、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷(xiāo)售目標(biāo),，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程,、服務(wù)流程,、陳列標(biāo)準(zhǔn),。

崗位要求：

1,、熟悉店鋪運(yùn)作流程,，掌握店鋪管理技巧,、銷(xiāo)售技巧與服務(wù)技巧;

2,、有豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;

3,、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,、突出的銷(xiāo)售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。

4,、具備較強(qiáng)的計(jì)劃,、組織,、溝通談判,、市場(chǎng)策劃,、數(shù)據(jù)分析,、靈活應(yīng)變的能力;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇二

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門(mén)店品質(zhì)達(dá)標(biāo)及銷(xiāo)售渠道問(wèn)題的反饋,、解決;

3.負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲(chǔ)備及培養(yǎng)指標(biāo)，滿(mǎn)足區(qū)域內(nèi)用人需求;

4.負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售預(yù)算;執(zhí)行各項(xiàng)市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng);制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,，完成銷(xiāo)售指標(biāo);督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

5.督導(dǎo)店總改善困難門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況;成本控制以及本區(qū)財(cái)務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;

6.協(xié)助開(kāi)業(yè)籌備部，負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標(biāo)準(zhǔn)及圖紙施工;對(duì)過(guò)程進(jìn)行檢查監(jiān)督并及時(shí)提出運(yùn)營(yíng)意見(jiàn),，確?；I備結(jié)束后的竣工驗(yàn)收,，并督促跟進(jìn)竣工驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項(xiàng);

7.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款,、問(wèn)題處理,、清退解約等工作;

8.負(fù)責(zé)定期召開(kāi)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)分析會(huì),、專(zhuān)題研討會(huì),，形成決議并執(zhí)行，同事報(bào)備上級(jí)部門(mén);

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇三

職責(zé)：

1,、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá),，并確保全面貫徹執(zhí)行;

2,、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類(lèi)出租率,、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

3,、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);

4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管,，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

5,、指導(dǎo),、安排及參與區(qū)域園區(qū)來(lái)訪(fǎng)貴賓參觀(guān)接待工作的安排和園區(qū)租戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查及客戶(hù)評(píng)級(jí)工作;

6,、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作,。

任職資格：

1,、戶(hù)籍不限,，本科以上學(xué)歷,，35周歲以?xún)?nèi);

2,、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3,、具有一定活動(dòng)策劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);

4,、性格外向,，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,，抗壓力強(qiáng),，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠(chéng)信,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立,、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

3,、負(fù)責(zé)店鋪樣衣,、陳列品,、軟裝、配件采購(gòu);

4,、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選,、提攜;

5,、負(fù)責(zé)監(jiān)督,、維護(hù)及挖掘各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類(lèi)營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn);

要求：

1,、年齡30歲以上;

2,、有至少3年賣(mài)場(chǎng),、商場(chǎng),、門(mén)市店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

3,、有至少3年以上門(mén)市店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

4,、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣模式;

5,、熟練操作電腦辦公軟件;

6,、能接受短期異地出差;

7、有開(kāi)店,、拓荒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8、誠(chéng)信,、自律,，服從管理;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇五

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開(kāi)拓、跟進(jìn)及銷(xiāo)售,，負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的收集,、整理及分析;

2,、負(fù)責(zé)收集,、匯總,、挖掘客戶(hù)的潛在需求;

3,、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道,，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

崗位要求：

1,、熟悉商務(wù)拓展流程,，擅于抓住客戶(hù)需求,，有較強(qiáng)公關(guān)能力;

2,、1-3年信息安全或it產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先,。

3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力,，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶(hù)服務(wù)理念;

4,、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇六

職責(zé):

1. 按照公司既定的目標(biāo),，及時(shí)掌握周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)

2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶(hù)資料,，并妥善分類(lèi)、保管和存檔,，每月填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表,，呈送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

3. 對(duì)局部經(jīng)營(yíng)狀況不佳的經(jīng)營(yíng)區(qū)域開(kāi)展調(diào)整,、定位調(diào)研，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào),，擬調(diào)整意見(jiàn)及建議

4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施

5. 根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各階段工作計(jì)劃,，并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作

6. 客戶(hù)引進(jìn),、洽談,、簽約工作，選擇品牌商及品牌

7. 制定招商部各項(xiàng)規(guī)章管理制度,，組織和推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施,，制定工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)

8. 合理調(diào)配使用部門(mén)內(nèi)部人員，調(diào)動(dòng)員工的積極性,，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平,，利用案例庫(kù)及相關(guān)資料對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

9. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

任職資格:

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，40歲以下;

2. 有較強(qiáng)的品牌認(rèn)知能力,，較好的業(yè)務(wù)談判,、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗(yàn);

3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗(yàn);3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉蘇州商業(yè)項(xiàng)目招商,、運(yùn)營(yíng)管理流程及重點(diǎn);

4. 有責(zé)任心,，事業(yè)心;能承受較大的工作壓力，為人正直,，可靠,，品行端正。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇七

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定城市市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃;

2,、負(fù)責(zé)城市整體運(yùn)營(yíng)工作及服務(wù)店的整體營(yíng)運(yùn)管理,，對(duì)城市交付數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

3、執(zhí)行連鎖店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范與提升操作流程

4,、負(fù)責(zé)城市團(tuán)隊(duì)的組建及培養(yǎng)，打造具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì);

5,、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理,，提升人效，并進(jìn)行組織架構(gòu)合理化,，控制人力成本;

6,、建立店面培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施管理辦法;

7,、管控店面供應(yīng)鏈及市場(chǎng)活動(dòng),，維護(hù)連鎖店體系管理質(zhì)量

任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,，8年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉連鎖汽車(chē)服務(wù)店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括建店、培訓(xùn),、運(yùn)營(yíng),、人員管理、財(cái)務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,，曾經(jīng)管理過(guò)10家以上的連鎖汽車(chē)服務(wù)店;

3,、有過(guò)獨(dú)立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗(yàn)，具備店面營(yíng)運(yùn)策略制定的能力,，能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實(shí)施,，具備必要的財(cái)務(wù)知識(shí)與技能;

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,，具備數(shù)據(jù)分析處理的能力;

5,、連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的區(qū)域管理人員可考慮，要具備門(mén)店開(kāi)拓和運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇八

1,、負(fù)責(zé)幾大 ota 平臺(tái)(攜程，美團(tuán),，飛豬,，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運(yùn)營(yíng),，完成總公司，central ota 部門(mén)及城市區(qū)域指定的業(yè)績(jī)指標(biāo);

2,、根據(jù)總公司的 ota 運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和流程,，以及所在城市的具體情況，協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 ota 銷(xiāo)售模塊日常運(yùn)營(yíng)的制度和業(yè)務(wù)流程,。形成該城市中規(guī)范,、高效的線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善，并對(duì)公司和該城市的總體 ota 訂單產(chǎn)生

的入住率負(fù)責(zé),。

3,、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，在商務(wù)合作,、資源整合,、產(chǎn)品策劃、線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)方面以線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)的角度提出合理化建議,。

4,、深入研究各 ota 銷(xiāo)售平臺(tái)特點(diǎn)，根據(jù)總公司的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)策劃安排,，合理創(chuàng)建城市線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),，并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)策劃計(jì)劃,，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn),、落實(shí),、跟蹤和調(diào)整，并對(duì)該城市的最終 ota occ 率負(fù)責(zé),。

5,、確保該城市 ota 各平臺(tái)頁(yè)面美觀(guān)，產(chǎn)品豐富,，運(yùn)營(yíng)規(guī)范,，推廣拓展，財(cái)務(wù)對(duì)接等各模塊盡快形成專(zhuān)業(yè)化的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),。

6,、負(fù)責(zé)對(duì)每日各平臺(tái)訪(fǎng)問(wèn)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù),、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，進(jìn)而優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣工作;定期出具運(yùn)營(yíng)推廣效果分析表和改進(jìn)措施計(jì)劃,，目標(biāo)是提高該城市的 ota 有效訂單率,。

7、負(fù)責(zé)收集該城市場(chǎng)和行業(yè)信息,，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,、行業(yè)趨勢(shì)等信息并進(jìn)行分析，產(chǎn)品策劃以及運(yùn)營(yíng)推廣提出合理化建議,，對(duì)城市的 ota 線(xiàn)上收益負(fù)責(zé),。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的要求制定工作計(jì)劃并執(zhí)行;

2,、制定階段的招商工作計(jì)劃,，布置和安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃的開(kāi)展;

3,、負(fù)責(zé)商場(chǎng)整體的招商運(yùn)營(yíng)工作,，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理,、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項(xiàng)目的定位,，羅列目標(biāo)客戶(hù)名單并進(jìn)行跟進(jìn);

4,、與供應(yīng)商和商家日常工作的對(duì)接;

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并上報(bào),，提出解決方案建議,。

任職要求：

1,、年齡不限，性別不限,，本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上商場(chǎng)運(yùn)營(yíng),、策劃,、營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3,、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源,，具備招商管理經(jīng)驗(yàn);

4、對(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力和指導(dǎo)能力;

5,、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動(dòng)態(tài),，有較強(qiáng)的品牌識(shí)別能力,，熟悉品牌每年動(dòng)態(tài)發(fā)展

6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十

-負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶(hù)參與項(xiàng)目,，沉淀用戶(hù)反饋并完成相關(guān)內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)

-圍繞產(chǎn)品策略，組織,、策劃活動(dòng),，引導(dǎo)用戶(hù)積極參加并分析活動(dòng)效果

-熟悉并研究用戶(hù)心理及用戶(hù)行為，能提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃

-對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)及效果評(píng)估,，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)手段的迭代與優(yōu)化

職責(zé)要求:

-本科及以上學(xué)歷,，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有搜索產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

-對(duì)搜索引擎有一定的了解和認(rèn)識(shí),，擁有技術(shù)背景者優(yōu)先

-良好的邏輯能力和溝通能力,，充滿(mǎn)激情，關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)

-具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)作能力,、項(xiàng)目推動(dòng)能力

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十一

1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,，完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店布局及建設(shè)目標(biāo);

2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略,，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);

3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè),，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;

4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門(mén)店管理系統(tǒng),，確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng);

5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān),。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1,、品類(lèi)規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定類(lèi)目入駐規(guī)則：返利,、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)制定類(lèi)目的品類(lèi)結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)完成類(lèi)目銷(xiāo)售和毛利計(jì)劃;

2,、品牌招商：負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)參與擬定商家合同,，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn),、淘汰,、續(xù)簽;

3、商家運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)完成類(lèi)目商家信息建檔,、促銷(xiāo)提報(bào),、促銷(xiāo)談判;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫(kù)存及賬務(wù)的管理;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷(xiāo)售計(jì)劃和日常運(yùn)營(yíng)服務(wù)支持;

4、類(lèi)目活動(dòng)策劃：負(fù)責(zé)類(lèi)目活動(dòng)策劃,，選品,，最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)的銷(xiāo)售額負(fù)責(zé)，完成業(yè)績(jī)指標(biāo),。

職位要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,，5年以上采購(gòu)及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購(gòu)和商家管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉平臺(tái)化運(yùn)作方式,，有天貓、京東,、一號(hào)店等平臺(tái)化操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

2.熟悉百貨類(lèi)或超市類(lèi)的商品屬性,，具有品類(lèi)運(yùn)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),。

3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，能夠通過(guò)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性,、商品結(jié)構(gòu)和商家運(yùn)營(yíng)方式等;

4.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,、溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向,，完成工作目標(biāo);

5.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,、適應(yīng)能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場(chǎng)中能夠不斷調(diào)整,，適應(yīng)變化的要求;

6.具備一定的管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的工作。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1,、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),。

2、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合,、達(dá)成商業(yè)及運(yùn)營(yíng)租金收益的預(yù)期目標(biāo),、負(fù)責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào),、確保各項(xiàng)工作符合公司制度及流程需求。

3,、負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目年度預(yù)算,，并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解、下達(dá)并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成情況,。

4,、收集掌握各項(xiàng)目商戶(hù)、市場(chǎng)信息,，對(duì)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況進(jìn)行分析預(yù)測(cè),，按時(shí)提交項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理分析報(bào)告、為擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施提供依據(jù),。

5,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)商戶(hù)的管理制度化、規(guī)范化,，維持項(xiàng)目公司良好的租戶(hù)服務(wù)與顧客服務(wù),。

任職資格：

1.30-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷,，專(zhuān)業(yè)不限;

2.具備運(yùn)營(yíng)招商談判能力,、同等職位5年以上的商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉商業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,，優(yōu)秀項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十四

職責(zé)

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,，負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的品牌,、品類(lèi)的招商工作，擬定招商計(jì)劃,，組建團(tuán),，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各大類(lèi)的商家的引進(jìn)、洽談,、淘汰和合約簽訂工作;

2. 負(fù)責(zé)解決商家在平臺(tái)商品的物流,、訂單、結(jié)算,、促銷(xiāo)等方面的協(xié)調(diào)工作,，提升商家體驗(yàn)及運(yùn)營(yíng)效率;

4. 對(duì)所管轄品類(lèi)的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，達(dá)成商家數(shù)量,、交易額和招商收入等業(yè)績(jī)指標(biāo);

5. 負(fù)責(zé)對(duì)入駐商家的管理,，維護(hù)與商家良好的合作關(guān)系

要求：

1、理解電商平臺(tái)業(yè)務(wù),，熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式;

2,、具備出色的談判能力,、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力，思維敏捷,，應(yīng)變能力強(qiáng),，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)作合作意識(shí);

3、有家庭和廚房用品,、行李箱包,、女裝、健康美容,、飾品,、電子產(chǎn)品、母嬰用品,、鞋類(lèi)等其中一種或多種品類(lèi)的招商,、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

4、敢闖敢拼,，抗壓能力強(qiáng),，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十五

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門(mén)店發(fā)展情況,，制定區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jī)達(dá)成;

2,、幫扶新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備,、活動(dòng)執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備,、陳列指導(dǎo);

3,、定期對(duì)加盟門(mén)店的店長(zhǎng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),，滿(mǎn)足消費(fèi)者預(yù)期;

4,、關(guān)注商品,，掌握所負(fù)責(zé)門(mén)店的品類(lèi)結(jié)構(gòu),、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存占比,，通過(guò)幫扶門(mén)店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn),，做到有效庫(kù)存化;

5、協(xié)助解決加盟店長(zhǎng)及門(mén)店的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題,，準(zhǔn)確判斷門(mén)店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，進(jìn)行預(yù)防和管控;

6、收集整理區(qū)域的市場(chǎng)信息及客戶(hù)動(dòng)態(tài),，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù),。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十六

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門(mén)店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo),，推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jī)達(dá)成;

2,、幫扶新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、活動(dòng)執(zhí)行,、貨品準(zhǔn)備,、陳列指導(dǎo);

3、定期對(duì)加盟門(mén)店的店長(zhǎng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓(xùn),，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),，滿(mǎn)足消費(fèi)者預(yù)期;

4、關(guān)注商品,，掌握所負(fù)責(zé)門(mén)店的品類(lèi)結(jié)構(gòu),、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存占比,，通過(guò)幫扶門(mén)店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn),，做到有效庫(kù)存化;

5、協(xié)助解決加盟店長(zhǎng)及門(mén)店的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題,，準(zhǔn)確判斷門(mén)店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，進(jìn)行預(yù)防和管控;

6、收集整理區(qū)域的市場(chǎng)信息及客戶(hù)動(dòng)態(tài),，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù),。

任職要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2,、3-5年的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3,、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),，較強(qiáng)的人際溝通能力;

4、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí),、進(jìn)取心和自驅(qū)力;

5,、真實(shí)、奮斗為本,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司加盟商的培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)研發(fā)部新上線(xiàn)茶飲項(xiàng)目或新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的教材編輯,、更新;

3,、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，管理日常工作;

4、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略指標(biāo),，做好部門(mén)耗材成本和部門(mén)人力成本管控,。

【任職資格】

1、3年以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),，有課程設(shè)計(jì)及授課經(jīng)驗(yàn),，有飲品行業(yè)或餐飲行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研,、分析方法及工具;

3,、熟練使用office軟件及辦公設(shè)備 ,，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃,、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);

4,、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法,，有獨(dú)立授課能力;

5、高度的工作熱情,，責(zé)任感,、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十八

職責(zé)：

1. 依據(jù)西安公司和集團(tuán)總部對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，協(xié)助制定西安項(xiàng)目業(yè)態(tài)市場(chǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;

2. 負(fù)責(zé)進(jìn)一步建立健全部門(mén)招商工作制度,、工作流程和收費(fèi)政策，并監(jiān)督落實(shí);

3. 依據(jù)西安公司對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的規(guī)劃安排,，制定部門(mén)年度及月度目標(biāo)責(zé)任并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;

4. 負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和溝通,，目標(biāo)商戶(hù)信息收集，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),、市場(chǎng)動(dòng)向,、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據(jù);

5. 負(fù)責(zé)擬定招商工作計(jì)劃,，并進(jìn)行實(shí)施達(dá)成招商目標(biāo);

6. 公司領(lǐng)導(dǎo)和直接上級(jí)安排的其他工作,。

崗位要求：

1. 大專(zhuān)及以上統(tǒng)招學(xué)歷,，專(zhuān)業(yè)不限,，28-40歲;

2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3-5年招商主管或者經(jīng)理級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)能力;

3. 有較豐富的農(nóng)批市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),，基本熟悉了解大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)模式;

4. 有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,，工作責(zé)任心較強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng),。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十九

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實(shí),、招商進(jìn)度把控和招商完成;

2,、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期分管業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)管理工作,、招商升級(jí)調(diào)整,、租戶(hù)管理,、活動(dòng)談判等;

3,、參與制定,、分解項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo),，并監(jiān)督檢查完成情況;

4,、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算計(jì)劃和招商政策,，并落實(shí);

5,、圍繞公司下達(dá)的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)完成目標(biāo);

6,、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;

7、建立完善的檔案管理制度,，確保意向書(shū),、合同,、通知、公告等管理文件完整無(wú)缺;

8,、負(fù)責(zé)招商客戶(hù)的開(kāi)發(fā),、搜集并整理客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案;

9,、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期的品牌調(diào)整設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)商戶(hù)考核,、管理、淘汰和選擇;

10,、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的選拔、培訓(xùn),、分工、日常管理和績(jī)效考評(píng);

11、協(xié)助公司其他部門(mén)完成相關(guān)工作。

*您需要具備*

1、本科及以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等;

2,、具有3年以上的商業(yè)項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn),，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境,，有較豐富的品牌資源;

3,、具有完整的商業(yè)項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)，熟悉籌備期管理工作及各項(xiàng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);

3、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃,、控制、協(xié)調(diào)能力,，具有較強(qiáng)的人際交往,、溝通能力;

4,、具有較高的談判技巧,，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力;