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公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇一

第一條 為保持清潔,、整齊的環(huán)境,，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境,，特制定本制度,。

第二條 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工和工人。

術(shù) 語

第三條 公司宿舍包括公司在a地的宿舍和在各工廠的宿舍,，分為員工宿舍和工人宿舍,。

第四條 員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍，包括總部員工宿舍和工廠員工宿舍,。

第五條 總部員工宿舍指公司為所有在公司工作不滿6個月(自人職之日起開始計算)的員工及工作滿6個月以上外派到××市以外地區(qū)長期工作的員工所提供的宿舍,。

第六條 工廠員工宿舍指公司在各工廠為駐廠工作員工提供的宿舍。

第七條 工人宿舍指公司為在公司各工廠工作的工人提供的宿舍,。

工作職責(zé)

第八條 行政部負(fù)責(zé)公司所有宿舍的安排,、管理、協(xié)調(diào)和控制。

第九條 各工廠辦公室負(fù)責(zé)對所在工廠宿舍的管理和協(xié)調(diào),。

第十條 各宿舍舍長負(fù)責(zé)對本宿舍的管理和協(xié)調(diào),。

第十一條 行政部負(fù)責(zé)解釋此制度。

相關(guān)規(guī)定

第十二條 宿舍入住的條件,。

1.在公司工作不滿6個月的員工可人住公司宿舍,。

2.在公司工作在6個月以上但外派到××市以外地區(qū)長期工作的員工可人住公司宿舍。

3.在各工廠工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍,。

4.所有住宿人員必須符合身體健康,，無傳染病，無吸毒,、賭博等不良嗜好等條件方可入住,。

5.所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。

第十三條 宿舍管理,。

1.住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》,，由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。

2.宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,，水電煤氣費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)由住宿人員個人承擔(dān)(工廠自建宿舍由工廠統(tǒng)一支付水電費(fèi)),，住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。

3.住宿人員離職(包括自動辭職,、辭退等)或住宿期限已到,，應(yīng)于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi);如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,，要照價賠償,。

4.嚴(yán)格宿舍分類，員工和工人不得混住,。

5.住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格,，并追究相關(guān)責(zé)任,，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

6.公司宿舍一般不允許留宿外來人員,，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政部或工廠辦公室的同意,，并填寫《外來留宿人員登記表》,。

7.宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如電視、床鋪,、床墊,、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備,、門窗,、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好,。如有疏于管理或惡意破壞者,，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分,。

8.公司行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對宿舍進(jìn)行檢查,，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查,。

9.每間宿舍設(shè)舍長一名,，其職責(zé)如下：

(1)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù)。

(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生,。

(3)負(fù)責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理,，如個人安全、緊急聯(lián)絡(luò)人等,。

第十四條 有下列情形之一的,，各宿舍長應(yīng)當(dāng)及時通知行政部或工廠辦公室。

1.違反宿舍管理制度,，且情節(jié)嚴(yán)重,。

2.宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。

3.住宿人員身體不適以至病重的,，并且應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)院及通知其親友,。

4.住宿人員需要留宿親友的。

第十五條 公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1.服從公司的安排,、監(jiān)督和管理,。

2.不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品,。

3.起床后將被褥疊放整齊,。

4.換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)(陰雨天除外)，暫時不用的衣,、鞋等必須放人櫥內(nèi)和床下,，不得隨意擺放。

5.使用電視,、收音機(jī)時,，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。

6.貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng),，盡量不要存放于宿舍,，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù),。

7.宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn)。

8.房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé),，由宿舍長制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行,。

9.提高安全意識，注意防火防盜,。

第十六條 住宿人員發(fā)生一下行為之一的,，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實(shí)呈報其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行處理,。

1.不服從公司安排,、監(jiān)督和管理的。

2.在宿舍賭博,、斗毆,、酗酒的。

3.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的,。

4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧,，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的,。

5.嚴(yán)重違反宿舍管理制度的,。

6.有偷竊行為的。

第十七條本制度自公布之日起予以實(shí)施,。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇二

一,、公司住宿員工要服從公司總經(jīng)理辦公室的統(tǒng)一管理，同時遵公司的各項(xiàng)住宿管理規(guī)定,。

有住宿需求的員工填寫書面申請單,，經(jīng)所屬部室負(fù)責(zé)人審核，呈報人事部門審批后,，提前2日報至總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一安排,。

1、未經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn),，住宿人員不得私自調(diào)房,、調(diào)床。

2,、住宿人員不得擅自留宿任何親友和其他人員,。

3、住宿人員輪流進(jìn)行衛(wèi)生值日,，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,，注意通風(fēng),，做到地面整潔,，無污物,，無污漬，室內(nèi)無異味,。

4,、愛護(hù)住宿設(shè)施、物品,，如因保管不善或人為損壞,、丟失應(yīng)照價賠償。

5,、個人物品,、被褥碼放整齊，床鋪上下整齊無雜物,，用具保持清潔衛(wèi)生,，衣物洗滌后按指定位置晾曬，墻壁上避免隨意張貼字畫或釘物品,，保持墻壁的清潔整齊,。

6、宿舍區(qū)禁止飼養(yǎng)動物,，走廊,、通道等公共場所禁止堆放雜物。

7,、養(yǎng)成文明,、良好的衛(wèi)生習(xí)慣，將垃圾集中傾倒于指定地點(diǎn),，不得從樓上或在宿舍區(qū)域拋棄果皮,、紙屑、煙頭等雜物和倒水,。

8,、不得隨地吐痰，公共區(qū)域,、樓道內(nèi)衣著整齊文明,，愛護(hù)宿舍內(nèi)外一切公共設(shè)施。

9,、注意防盜,，出入應(yīng)隨手關(guān)門，最后離開宿舍的員工應(yīng)注意關(guān)閉門窗及電源,，夜間注意關(guān)閉門窗,，貴重物品應(yīng)避免攜帶住宿，節(jié)約用水,、用電等,，用畢隨手關(guān)閉開關(guān),。

10、為預(yù)防火災(zāi),，宿舍區(qū)內(nèi)禁止私自安裝電器和拉接電源線,，宿舍內(nèi)禁止吸煙、禁止使用明火爐具,、電褥子,，禁止超負(fù)荷用電，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品,，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)儲存和燃放煙花鞭炮,。

11、為保證員工正常休息,，晚22：00后禁止進(jìn)行各種形式的娛樂活動,、喧嘩及打鬧。

12,、自覺維護(hù)宿舍區(qū)的秩序,，不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒,、賭博或其他不良,、不當(dāng)行為，

13,、未經(jīng)同意不得私自用別人物品,、以免造成誤會，造成不必要的糾紛,，偷竊他人財務(wù)之行為,，將受到嚴(yán)肅處理并交公安機(jī)關(guān)。

14,、總經(jīng)理辦公室將不定期檢查以上條款執(zhí)行情況,。

二、遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定,，遇有突發(fā)事件，應(yīng)立即報告公司總經(jīng)理辦公室,。

三,、退宿員工應(yīng)將房屋物品、生活用品等進(jìn)行清理,，將鑰匙給公司總經(jīng)理辦公室進(jìn)行驗(yàn)收,。員工于退宿之日起三日內(nèi)到公司總經(jīng)理辦公室辦理退宿手續(xù)。

此規(guī)定：

有限責(zé)任公司

20xx年6月1日

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇三

為有效使用公司辦公用品和耗材,，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性成本支出,，建立降本增效長效機(jī)制,，按照省公司在全省范圍內(nèi)開展降本增效活動(豫聯(lián)通〔20xx〕449號)的有關(guān)精神和要求，結(jié)合公司實(shí)際,，特制訂本辦法,。本辦法進(jìn)一步規(guī)范了市公司本部辦公用品和耗材的領(lǐng)用流程及相關(guān)管理要求,，請各單位遵照執(zhí)行,。

一、辦公用品和耗材的分類

公司辦公用品和耗材分為消耗品,、控制品,、管制品三種。

(一)消耗品,，主要包括：圓珠筆芯,、水筆芯、鉛筆,、橡皮,、大頭針、回形針,、訂書針,、碳粉等。

(二)控制品,，主要包括：膠水,、標(biāo)簽、文件夾,、文件架,、計算器、電池,、訂書機(jī),、筆記本、會議記錄本,、膠帶,、圓珠筆、水筆,、檔案盒,、檔案袋、印臺(油),、刀具(片),、刻錄盤、打印紙,、名片,、印刷品,、信封、稿紙,、便簽,、紙杯、墨盒,、u盤,、硬盤、內(nèi)存條,、鍵盤,、鼠標(biāo)(及其他計算機(jī)、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)耗材)等,。

(三)管制品，主要包括：打孔機(jī),、碎紙機(jī),、飲水機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī),、保險柜,、辦公桌,、書柜等,。

二,、領(lǐng)用流程及說明

領(lǐng)用流程為：需求部門發(fā)起申請→本部門經(jīng)理,、歸口部門經(jīng)理,、財務(wù)經(jīng)理及副總審核→ 庫管發(fā)放→ 各單位登記

(一)需求部門發(fā)起申請

需求部門填寫《月度辦公用品計劃申領(lǐng)表》(附件1),，說明用品的名稱,、型號,、規(guī)格,、數(shù)量,、使用人等，經(jīng)部門經(jīng)理審批后,，提交綜合部,。

(二)歸口管理部門審核

綜合部作為歸口管理部門，根據(jù)各部門每月的實(shí)際用量進(jìn)行審核,，并按財務(wù)審批流程進(jìn)行辦理,。

(三)發(fā)放

正常情況，日常辦公用品每月15日前領(lǐng)取一次,，其余時間無特殊情況不予辦理,、發(fā)放。

三、辦公用品和耗材的管理原則

(一)消耗品,，消耗品可依據(jù)工作性質(zhì),、歷史紀(jì)錄、經(jīng)驗(yàn)法則(估計消耗時間)設(shè)定領(lǐng)用管理制基準(zhǔn),。

如：筆芯,，最小單元經(jīng)理、客戶經(jīng)理,，職能部室,、生產(chǎn)班組長及相關(guān)人員月人均領(lǐng)取筆芯不超過1支;營業(yè)場所(紅旗路營業(yè)廳除外)領(lǐng)取筆芯，10人及以上營業(yè)場所,，月均不超過5支,，10人以下月均不超過2支,。

除新進(jìn)應(yīng)發(fā)人員,，原則上不再配備整枝筆，筆芯更換需以舊換新,。

(二)控制品,，控制品限定人員限量使用，根據(jù)工作需要嚴(yán)格發(fā)放,、限定總數(shù),，自第二次領(lǐng)用起以舊換新。

如：名片為營銷一線人員提供,，各單位在領(lǐng)用時要針對各業(yè)務(wù)工種制定不同發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，避免浪費(fèi)。

計算器限定財務(wù),、審計,、稽核、營業(yè)等數(shù)據(jù)核算人員使用;筆記本對班組長,、職能管理部門以上人員發(fā)放使用,。如重復(fù)申領(lǐng)，應(yīng)說明原因或憑損毀原物以舊換新,，杜絕虛報冒領(lǐng),。

各部門使用計算機(jī)顯示器、主機(jī),、鍵盤,、鼠標(biāo)等各類硬件需要升級或更換、購置,，需由使用單位提交申請報綜合部,，由綜合部根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，結(jié)合計算機(jī)自身配置情況，與技術(shù)維護(hù)單位共同提出意見,，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

控制品必要時可依據(jù)部門或人員工作狀況調(diào)整發(fā)放。

(三)管制品,，管制品應(yīng)列入移交項(xiàng)目,，由綜合部根據(jù)各部門的實(shí)際工作需要，統(tǒng)一安排購置,。

如：飲水機(jī)原則上營業(yè),、會議、綜合等涉外接待部門給予配備,，其他部門及個人需求應(yīng)請示相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,。

四、辦公用品和耗材的采購要求

采購需面向社會公開招標(biāo),，本著適用,、低價、優(yōu)質(zhì)的原則,，在滿足公司要求的前提下低價中標(biāo)的方式確定指定供應(yīng)商,。

五、辦公用品和耗材的領(lǐng)取要求

(一)領(lǐng)取原則：工作任務(wù)清楚,，使用目的明確,，用多少領(lǐng)多少，專領(lǐng)專用,。

(二)領(lǐng)取要求：領(lǐng)取時,，領(lǐng)取人須填寫領(lǐng)取計劃申請。應(yīng)嚴(yán)格控制辦公用品的領(lǐng)取數(shù)量和次數(shù),，保證辦公需要,。對于明顯超出常規(guī)的申領(lǐng)，領(lǐng)取人應(yīng)做出解釋,。各部門未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,，不得擅自外購辦公用品，否則不予報銷,。

六,、辦公用品和耗材的使用要求

(一)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格依據(jù)需要配備辦公用品,，嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn),，盡量選擇能耗小、環(huán)保,、質(zhì)優(yōu),、價廉的辦公設(shè)備，不購買高檔辦公用品。

(二)辦公用品應(yīng)為辦公所用,，不得據(jù)為己有,，挪作私用;不得用辦公設(shè)備干私活，謀私利;不許將辦公用品隨意丟棄廢置,。

(三)精心使用辦公設(shè)備,，認(rèn)真遵守操作規(guī)程，及時關(guān)閉電源,，定期維護(hù)保養(yǎng),，最大限度的延長辦公設(shè)備、用品使用壽命,。綜合部物業(yè)與領(lǐng)用部門應(yīng)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，領(lǐng)用部門應(yīng)及時向綜合部反饋辦公用品和耗材使用的服務(wù)質(zhì)量情況。綜合部物業(yè)對部門提出的意見,、建議記錄備案,，并據(jù)此向供應(yīng)商提出改善其產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量要求。

(四)文件,、材料的起草,、修改和傳閱盡量在電子媒介上進(jìn)行,，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率,，加快推進(jìn)無紙化辦公。

(五)辦公用品使用要物有所值,，物盡其用,。大頭針、曲別針等反復(fù)使用;紙張可雙面利用,，修改校對稿可先用廢舊紙張打印等,，充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率。

(六)印制文件材料要有科學(xué)性和計劃性,。要根據(jù)文件材料印制要求及數(shù)量選擇合適的印制方式,，既要方便快捷，又要考慮成本,，并力求使印制數(shù)與需用數(shù)基本相符,，避免不必要的浪費(fèi)。

(七)對于高檔及耐用辦公用品,，部室間應(yīng)盡量協(xié)調(diào)相互借用,，一般不得重復(fù)購置。使用中辦公設(shè)備出現(xiàn)故障,，由原采購人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和聯(lián)系退換,、保修、維修、配件事宜;因使用不當(dāng),，人為造成設(shè)備損壞的,，直接責(zé)任人應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

(八)嚴(yán)格履行辦公用品出入庫登記制度,，杜絕物品不正常流轉(zhuǎn),。各單位管理員負(fù)責(zé)本部辦公用品的領(lǐng)取、保管,，并建立臺帳,、發(fā)放(附件：表2《辦公用品領(lǐng)取、發(fā)放登記表》),。

七,、其他

(一)毛巾、肥皂為勞保用品,，辦公費(fèi)用原則上不再列支,。

(二)除涉外單位接待、公司重大會議,、來客來訪外,，各單位辦公場所、公司內(nèi)部培訓(xùn),、生產(chǎn)例會等,，原則上不再提供一次性紙杯，提倡廣大員工自備(帶)水杯,。

(三)專項(xiàng)活動或大型會務(wù)所需辦公用品和耗材,，不在日常辦公用品開支標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)，主辦部門需提前三天編報計劃,，經(jīng)綜合部核準(zhǔn)報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，通知采購發(fā)放。

(四)凡調(diào)出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時,，應(yīng)將所領(lǐng)用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數(shù)交接或歸還,。有缺失的應(yīng)照價賠償，否則不予辦理有關(guān)手續(xù)(附件：表3《辦公用品交接登記表》),。

本辦法由市公司綜合部負(fù)責(zé)解釋,，從20xx年8月17日起暫行，在暫行中有意見和建議的,，請及時反映,，以進(jìn)一步完善本規(guī)定。

二〇xx年八月十七日

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇四

為加強(qiáng)幼兒園管理,，確保全園師生在園安全,。幼兒園按上級要求配置保安警用器械,，為確保保安警用器械使用管理安全，特作如下規(guī)定：

一,、幼兒園保安使用的警用器械主要為教育局配置五件套,，包括警用鋼叉、橡膠輥,、警棍等警用器械,。警用器械是保安人員執(zhí)行公務(wù)和制止犯罪時的專用工具和武器。

二,、所配警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤時攜帶和在緊急情況下使用,，非值班、執(zhí)勤人員嚴(yán)禁佩帶和使用,，在使用警械對付犯罪分子過程中,，當(dāng)其失去反抗時應(yīng)停止再次使用。

三,、嚴(yán)禁將警械提供他人,，無特殊情況或未經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將警用器械帶出,。嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧,，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍。警用器械任何時候不得使用在師生員工身上,，不得用于其它物體上,，以防損壞。

四,、執(zhí)勤保安員必須將警械隨身攜帶,，不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴(yán)禁丟失或損壞,。

五、使用人員要愛護(hù)使用,，如有丟失或非公損壞要予以賠償,，并追究行政責(zé)任。誰丟失,、誰損壞,，誰賠償，當(dāng)分不清具體責(zé)任人時,，由該崗位人員共同賠償,。

六、保安人員要定時,、定點(diǎn)武裝上崗,。交接班時,，交接班人員要做好交接驗(yàn)收工作，確保其處于安全正常使用狀態(tài),。

七,、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料,，經(jīng)園審閱后根據(jù)情況酌情處理,，并將報告存檔備查。

八,、安保器材保管人員要定期核對器材使用帳目,，發(fā)現(xiàn)問題要及時向園長匯報。

九,、器材如有機(jī)械故障,，應(yīng)及時上報幼兒園說明情況并進(jìn)行更換。

十,、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行,，如有違反將予以嚴(yán)肅處理。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇五

第一條 公司員工因公出差,，應(yīng)事先填制出差申請單,，出差申請單上必須列明出差目的、時間及任務(wù),，交部門主管簽字批準(zhǔn)后,，報分管副總審核簽字交行政人事部門備案后方可出行。

第二條 出差任務(wù)因故延展,，應(yīng)及時報告主管,，并通知人事部門更正登記。

第三條 因工作需要聯(lián)合部門出差的,，各部門員工分別填寫出差申請單,，分別按照程序上報，不得代填代寫,。

第四條 出差費(fèi)用預(yù)支與報銷：

一,、費(fèi)用預(yù)支

(一)因公出差，申請費(fèi)用預(yù)支的,，必須嚴(yán)格按照出差申請單載明的地點(diǎn),、時間、事由,，合理計劃安排,，本著勤儉節(jié)約的道理，填寫借款單,，經(jīng)部門主管簽字批準(zhǔn)后,，報分管副總審核同意,，才能向財務(wù)室借支。

(二)為保證出差人員工作與生活的基本保障,，貫徹勤儉節(jié)約,，艱苦奮斗的精神，提高工作人員出差期間的工作積極性,，特定差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1,、車船費(fèi)

(1)副總經(jīng)理以上員工出差，可乘坐飛機(jī),、火車軟臥,、輪船三等以上艙位，憑票據(jù)報銷,。

(2)部門經(jīng)理及普通員工出差,，只能乘坐汽車、火車硬臥,、輪船三等艙以下(含三等艙),。有特殊情況，如行程緊張或事件重大,，需乘坐飛機(jī),、火車軟臥、輪船三等以上艙位的,，須經(jīng)過分管副總同意,，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可乘坐，憑票據(jù)報銷,。

2,、住宿費(fèi)

(1)副總經(jīng)理以上員工出差，按省內(nèi)每天250元,，省外每天300元,，特區(qū)每天400元標(biāo)準(zhǔn)，憑票據(jù)報銷,，超出部分自理,。

(2)部門經(jīng)理及普通員工出差，按省內(nèi)每天200元,，省外每天250元，特區(qū)每天350元標(biāo)準(zhǔn),，憑票據(jù)報銷,，超出部分自理。

3,、伙食費(fèi)補(bǔ)貼

(1)副總經(jīng)理以上員工出差,，按省內(nèi)每天60元,，省外每天80元，特區(qū)每天100元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

(2)部門經(jīng)理及普通員工出差,，按省內(nèi)每天50元，省外每天60元,，特區(qū)每天80元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

4、出差地交通費(fèi)

(1)外出辦事,，應(yīng)以公交車代步,，如因特殊情況需要乘坐出租車，一天內(nèi)不得超過兩次,。

(2)發(fā)生的交通費(fèi),，一律憑票據(jù)實(shí)報實(shí)銷。

第五條 上述差旅費(fèi),，如出差地有人接待,，則不予另行報銷。

第六條 出差任務(wù)應(yīng)在計劃的時間內(nèi)按時完成,，不得以任何借口拖延或耽誤,，除特殊情況外，必須及時向公司所屬部門說明,，否則一律按事假計算,。

以上規(guī)定自20xx年6月13日起執(zhí)行。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇六

一,、物業(yè)管理收費(fèi)項(xiàng)目

(一)物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)

物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容包括：

1,、房屋共用部位、共用設(shè)施,、設(shè)備及其運(yùn)行的維護(hù)和管理,。

2、環(huán)境衛(wèi)生：公共環(huán)境衛(wèi)生(公共場所,、房屋共用部位的清潔衛(wèi)生,、垃圾的清運(yùn))

3、小區(qū)公共秩序維護(hù)：協(xié)助公安部門維護(hù)本區(qū)域內(nèi)的公共秩序,、檢查消防隱患和消防設(shè)施,、搞好安全防范工作(小區(qū)安全監(jiān)控、巡視,、門崗執(zhí)勤)和管理宣傳工作,。

4、物業(yè)管理費(fèi)用不包括房屋共用部位共用設(shè)施設(shè)備大中修,、更新,、改造的費(fèi)用,，不包括戶內(nèi)小修費(fèi)用及路燈和樓道燈費(fèi)用。

(二)代收公用事業(yè)費(fèi)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),，供水,、供電、供氣,、通訊,、有線電視等單位向最終用戶收取有關(guān)費(fèi)用。物業(yè)公司接受委托按統(tǒng)一定價代收上述費(fèi)用,，不向業(yè)主收取手續(xù)費(fèi)等額外費(fèi)用,。

(三)特約服務(wù)費(fèi)物業(yè)管理企業(yè)根據(jù)業(yè)主的委托提供物業(yè)服務(wù)合同約定以外的服務(wù)，如：委托上門清潔服務(wù),、上門維修服務(wù),、上門保安服務(wù),、照看病人,、老人,、兒童服務(wù)、委托裝潢監(jiān)理服務(wù)等,，收費(fèi)由雙方約定,。

二,、物業(yè)管理收費(fèi)原則收費(fèi)原則：公開、公平,、公正,。按照政府價格主管部門的規(guī)定實(shí)行明碼標(biāo)價，在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的顯著位置,，將服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及收費(fèi)項(xiàng)目,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)情況進(jìn)行公示。

三,、物業(yè)管理收費(fèi)依據(jù)

1,、合同的約定《物業(yè)服務(wù)合同》是一種有償?shù)膭趧?wù)合同,，物業(yè)管理企業(yè)收取費(fèi)用的基礎(chǔ)是其提供的管理服務(wù)所付出的成本和勞務(wù),。

2、法律的規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國價格法》20xx年1月1日發(fā)改委和建設(shè)部制定的《物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法》的規(guī)定,，物業(yè)管理收費(fèi)是一種服務(wù)收費(fèi),，根據(jù)所提供的管理及服務(wù)的性質(zhì),、內(nèi)容等不同情況實(shí)行政府指導(dǎo)價。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇七

《注冊建造師管理規(guī)定》已于20xx年12月11日經(jīng)建設(shè)部第112次常務(wù)會議討論通過,，現(xiàn)予發(fā)布,，自20xx年3月1日起施行。

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)對注冊建造師的管理,，規(guī)范注冊建造師的執(zhí)業(yè)行為,，提高工程項(xiàng)目管理水平,，保證工程質(zhì)量和安全,，依據(jù)《建筑法》,、《行政許可法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法律,、行政法規(guī)，制定本規(guī)定,。

第二條中華人民共和國境內(nèi)注冊建造師的注冊,、執(zhí)業(yè),、繼續(xù)教育和監(jiān)督管理,，適用本規(guī)定,。

第三條本規(guī)定所稱注冊建造師，是指通過考核認(rèn)定或考試合格取得中華人民共和國建造師資格證書(以下簡稱資格證書),，并按照本規(guī)定注冊,，取得中華人民共和國建造師注冊證書(以下簡稱注冊證書)和執(zhí)業(yè)印章,，擔(dān)任施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及從事相關(guān)活動的專業(yè)技術(shù)人員。

未取得注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的,，不得擔(dān)任大中型建設(shè)工程項(xiàng)目的施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，不得以注冊建造師的名義從事相關(guān)活動。

第四條國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對全國注冊建造師的注冊,、執(zhí)業(yè)活動實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理;國務(wù)院鐵路、交通,、水利、信息產(chǎn)業(yè),、民航等有關(guān)部門按照國務(wù)院規(guī)定的職責(zé)分工,，對全國有關(guān)專業(yè)工程注冊建造師的執(zhí)業(yè)活動實(shí)施監(jiān)督管理,。

縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對本行政區(qū)域內(nèi)的注冊建造師的注冊,、執(zhí)業(yè)活動實(shí)施監(jiān)督管理;縣級以上地方人民政府交通,、水利、通信等有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi),，對本行政區(qū)域內(nèi)有關(guān)專業(yè)工程注冊建造師的執(zhí)業(yè)活動實(shí)施監(jiān)督管理。

第二章注冊

第五條注冊建造師實(shí)行注冊執(zhí)業(yè)管理制度,，注冊建造師分為一級注冊建造師和二級注冊建造師,。

取得資格證書的人員，經(jīng)過注冊方能以注冊建造師的名義執(zhí)業(yè),。

第六條申請初始注冊時應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)經(jīng)考核認(rèn)定或考試合格取得資格證書;

(二)受聘于一個相關(guān)單位;

(三)達(dá)到繼續(xù)教育要求;

(四)沒有本規(guī)定第十五條所列情形,。

第七條：“取得一級建造師資格證書并受聘于一個建設(shè)工程勘察、設(shè)計,、施工,、監(jiān)理、招標(biāo)代理,、造價咨詢等單位的人員，應(yīng)當(dāng)通過聘用單位提出注冊申請,，并可以向單位工商注冊所在地的省,、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提交申請材料,。

“省,、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門收到申請材料后,，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將全部申請材料報國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審批,。

“國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門在收到申請材料后,，應(yīng)當(dāng)依法作出是否受理的決定,，并出具憑證;申請材料不齊全或者不符合法定形式的,，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容,。逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理,。

“涉及鐵路,、公路,、港口與航道、水利水電,、通信與廣電,、民航專業(yè)的,，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)將全部申報材料送同級有關(guān)部門審核。符合條件的,，由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核發(fā)《中華人民共和國一級建造師注冊證書》,，并核定執(zhí)業(yè)印章編號,?！?/p>

第八條“對申請初始注冊的,，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)作出審批決定,。自作出決定之日起10日內(nèi)公告審批結(jié)果,。國務(wù)院有關(guān)部門收到國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門移送的申請材料后,，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)審核完畢,，并將審核意見送國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,。

“對申請變更注冊,、延續(xù)注冊的,，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起10日內(nèi)作出審批決定。自作出決定之日起10日內(nèi)公告審批結(jié)果,。國務(wù)院有關(guān)部門收到國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門移送的申請材料后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)審核完畢,，并將審核意見送國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,。”

第九條取得二級建造師資格證書的人員申請注冊,，由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)受理和審批,，具體審批程序由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門依法確定。對批準(zhǔn)注冊的,，核發(fā)由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一樣式的《中華人民共和國二級建造師注冊證書》和執(zhí)業(yè)印章，并在核發(fā)證書后30日內(nèi)送國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門備案,。

第十條注冊證書和執(zhí)業(yè)印章是注冊建造師的執(zhí)業(yè)憑證，由注冊建造師本人保管,、使用。

注冊證書與執(zhí)業(yè)印章有效期為3年,。

一級注冊建造師的注冊證書由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一印制，執(zhí)業(yè)印章由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一樣式，省,、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門組織制作,。

第十一條初始注冊者,，可自資格證書簽發(fā)之日起3年內(nèi)提出申請,。逾期未申請者，須符合本專業(yè)繼續(xù)教育的要求后方可申請初始注冊,。

申請初始注冊需要提交下列材料：

(一)注冊建造師初始注冊申請表;

(二)資格證書、學(xué)歷證書和身份證明復(fù)印件;

(三)申請人與聘用單位簽訂的聘用勞動合同復(fù)印件或其他有效證明文件;

(四)逾期申請初始注冊的,，應(yīng)當(dāng)提供達(dá)到繼續(xù)教育要求的證明材料,。

第十二條注冊有效期滿需繼續(xù)執(zhí)業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)在注冊有效期屆滿30日前，按照第七條,、第八條的規(guī)定申請延續(xù)注冊,。延續(xù)注冊的,，有效期為3年,。

申請延續(xù)注冊的，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)注冊建造師延續(xù)注冊申請表;

(二)原注冊證書;

(三)申請人與聘用單位簽訂的聘用勞動合同復(fù)印件或其他有效證明文件;

(四)申請人注冊有效期內(nèi)達(dá)到繼續(xù)教育要求的證明材料,。

第十三條在注冊有效期內(nèi),，注冊建造師變更執(zhí)業(yè)單位,，應(yīng)當(dāng)與原聘用單位解除勞動關(guān)系,，并按照第七條,、第八條的規(guī)定辦理變更注冊手續(xù)，變更注冊后仍延續(xù)原注冊有效期,。

申請變更注冊的，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)注冊建造師變更注冊申請表;

(二)注冊證書和執(zhí)業(yè)印章;

(三)申請人與新聘用單位簽訂的聘用合同復(fù)印件或有效證明文件;

(四)工作調(diào)動證明(與原聘用單位解除聘用合同或聘用合同到期的證明文件,、退休人員的退休證明)。

第十四條注冊建造師需要增加執(zhí)業(yè)專業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)按照第七條的規(guī)定申請專業(yè)增項(xiàng)注冊,，并提供相應(yīng)的資格證明。

第十五條申請人有下列情形之一的,，不予注冊：

(一)不具有完全民事行為能力的;

(二)申請在兩個或者兩個以上單位注冊的;

(三)未達(dá)到注冊建造師繼續(xù)教育要求的;

(四)受到刑事處罰,，刑事處罰尚未執(zhí)行完畢的;

(五)因執(zhí)業(yè)活動受到刑事處罰，自刑事處罰執(zhí)行完畢之日起至申請注冊之日止不滿5年的;

(六)因前項(xiàng)規(guī)定以外的原因受到刑事處罰,，自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿3年的;

(七)被吊銷注冊證書,，自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿2年的;

(八)在申請注冊之日前3年內(nèi)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理期間，所負(fù)責(zé)項(xiàng)目發(fā)生過重大質(zhì)量和安全事故的;

(九)申請人的聘用單位不符合注冊單位要求的;

(十)年齡超過65周歲的;

(十一)法律,、法規(guī)規(guī)定不予注冊的其他情形,。

第十六條注冊建造師有下列情形之一的，其注冊證書和執(zhí)業(yè)印章失效：

(一)聘用單位破產(chǎn)的;

(二)聘用單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的;

(三)聘用單位被吊銷或者撤回資質(zhì)證書的;

(四)已與聘用單位解除聘用合同關(guān)系的;

(五)注冊有效期滿且未延續(xù)注冊的;

(六)年齡超過65周歲的;

(七)死亡或不具有完全民事行為能力的;

(八)其他導(dǎo)致注冊失效的情形,。

第十七條注冊建造師有下列情形之一的,，由注冊機(jī)關(guān)辦理注銷手續(xù),，收回注冊證書和執(zhí)業(yè)印章或者公告注冊證書和執(zhí)業(yè)印章作廢：

(一)有本規(guī)定第十六條所列情形發(fā)生的;

(二)依法被撤銷注冊的;

(三)依法被吊銷注冊證書的;

(四)受到刑事處罰的;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)注銷注冊的其他情形。

注冊建造師有前款所列情形之一的,，注冊建造師本人和聘用單位應(yīng)當(dāng)及時向注冊機(jī)關(guān)提出注銷注冊申請;有關(guān)單位和個人有權(quán)向注冊機(jī)關(guān)舉報;縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時告知注冊機(jī)關(guān),。

第十八條被注銷注冊或者不予注冊的,，在重新具備注冊條件后,，可按第七條,、第八條規(guī)定重新申請注冊,。

第十九條注冊建造師因遺失、污損注冊證書或執(zhí)業(yè)印章,，需要補(bǔ)辦的,，應(yīng)當(dāng)持在公眾媒體上刊登的遺失聲明的證明,，向原注冊機(jī)關(guān)申請補(bǔ)辦,。原注冊機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)辦理完畢,。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇八

本著正確使用、安全管理,、健康節(jié)能的原則,，根據(jù)季節(jié)氣溫的變化,，我公司對空調(diào)的啟用、管理作如下規(guī)定：

一,、 空調(diào)的啟用

1,、 嚴(yán)格控制空調(diào)機(jī)使用開啟溫度,，夏季室內(nèi)溫度高于29 攝氏度方可開啟制冷系統(tǒng),。

2,、 空調(diào)的啟動要嚴(yán)格按照操作規(guī)程開啟,，嚴(yán)禁在冬天開啟制冷或在夏天開啟制熱，否則,，將對壓縮機(jī)造成嚴(yán)重?fù)p壞,，影響其正常的使用。

3,、 為節(jié)約能耗和延長空調(diào)使用壽命,，空調(diào)開啟后，設(shè)置的溫度要適中：制冷溫度應(yīng)設(shè)置在26攝氏度以上,，制熱溫度應(yīng)設(shè)置在25攝氏度以下;以免空調(diào)機(jī)長時間工作,，壓縮機(jī)發(fā)熱、發(fā)燙,，影響正常使用。

二,、 空調(diào)的使用與責(zé)任管理

1、 嚴(yán)禁在辦公室及操作崗位無人員或人員長時間離開的情況下開啟空調(diào),。

2,、 各部室及白班崗位應(yīng)做到下班前十分鐘及時將空調(diào)關(guān)閉,。

3,、 各部室及生產(chǎn)單位空調(diào)使用管理責(zé)任人為各相關(guān)單位主管領(lǐng)導(dǎo),。會議室的空調(diào),，本著誰使用,、誰管理的原則，加強(qiáng)責(zé)任管理,。

本制度從公布之日起實(shí)施,。如有違反以上相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)一次將扣發(fā)當(dāng)事人,、責(zé)任人100元。生產(chǎn)技術(shù)部及公司內(nèi)各相關(guān)自查活動將定期,、不定期組織檢查,，并將檢查情況進(jìn)行通報。

希望全體員工嚴(yán)格遵守上述管理使用規(guī)定，并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約、按需使用的原則,，做到下班后及時關(guān)掉飲水機(jī)和電腦、打印機(jī)等用電設(shè)備的電源,。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇九

1目的

為了明確有關(guān)部門(崗位)的權(quán)利、責(zé)任,，規(guī)范公司的出差管理,，特制訂本規(guī)定。 2適用范圍

本制度適用于對公司員工出差的管理,。 3責(zé)任部門

3.1部門經(jīng)理負(fù)責(zé)對下屬人員出差申請的初步審核,，并聽取工作情況匯報,。

3.2財務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)差旅預(yù)算金額的審核,。

3.3分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對分管員工出差申請的進(jìn)一步審核,。 3.4總經(jīng)理負(fù)責(zé)對副總經(jīng)理人員出差申請的審批并聽取工作情況匯報，對其進(jìn)行檢查和評價,。 4方法與過程控制

4.1出差審批管理

出差分市內(nèi)和市外;市外必須經(jīng)董事長同意,，市內(nèi)原則上由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.1.1各級人員必須根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的安排或工作的需要提出出差申請,，填寫《公司公務(wù)差旅審批表》，在《公司公

務(wù)差旅審批表》中寫明出差人員,、事由(主要目的),、起止時間、地點(diǎn),、接洽單位,、差旅隨行人員和費(fèi)用預(yù)算等各項(xiàng)內(nèi)容。審批流程走完后,，去財務(wù)資產(chǎn)部預(yù)領(lǐng)備用金。

4.1.2各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真審核下屬人員提出的出差申請，從需要和實(shí)效進(jìn)行把握和控制,。

4.1.3嚴(yán)禁任何人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排批準(zhǔn)，自行決定出差或擅自改變出差行程路線,，否則,，所發(fā)生的一切費(fèi)用一律自理，并根據(jù)情況給予一定的處分,。

4.1.4 公司高管出差須經(jīng)董事長批準(zhǔn),。 4.2出差前的工作安排

4.2.1各級領(lǐng)導(dǎo)出差前應(yīng)委托臨時代理人，交待清楚本人離開公司期間的工作安排及有關(guān)事務(wù),，并委托其負(fù)責(zé)處理。

4.2.2其余人員出差前應(yīng)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交待清楚本人離開公司期間自己未完成的工作事項(xiàng),。

4.3出差期間注意事項(xiàng)

4.3.1出差人員在出差期間應(yīng)按照預(yù)定計劃完成工作任務(wù)，并認(rèn)真做好工作記錄,。

4.3.2在外期間要自覺遵守國家法規(guī)和社會公德，注意維護(hù)公司形象,，不得進(jìn)行有損公司的言行,。

4.3.4出差人員在出差期間如果需延長出差時間或者到預(yù)先未安排的地點(diǎn)繼續(xù)出差，應(yīng)事先采用電話請示的方式向

相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

4.3.5出差人員完成工作任務(wù)后,，應(yīng)及時返回公司上班。 4.4其他管理

4.4.1出差人員回公司后,，應(yīng)與代理人(或有關(guān)人員)做好工作交接,，繼續(xù)履行本職工作。

4.4.2按規(guī)定向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,，并按要求認(rèn)真填寫《出差情況匯報表》，送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱,、批注意見后，交有關(guān)人員,。

4.4.3各級領(lǐng)導(dǎo)在《出差情況匯報表》上對出差人員工作完成情況做出準(zhǔn)確的評價意見。

4.4.4公司副總經(jīng)理的《出差情況匯報表》交總經(jīng)理保存;部門經(jīng)理及以下人員的《出差情況匯報表》由分管領(lǐng)導(dǎo)保存,。

4.4.5出差回來后，按照公司《費(fèi)用報銷管理規(guī)定》的有關(guān)程序規(guī)定報銷差旅費(fèi)用,。

4.4.6如果實(shí)際發(fā)生的差旅費(fèi)用超過預(yù)算費(fèi)用的30%，出差人員應(yīng)在《出差情況匯報表》內(nèi)寫明原因,。

4.5檢查和考核

4.5.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)對公司副總經(jīng)理的出差情況進(jìn)行檢查和考核，對違反本制度的人員有處罰權(quán),。

4.5.2分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對部門經(jīng)理及以下人員出差情況進(jìn)行檢查和考核,，對違反本制度的人員有處罰權(quán)。

5其它

5.1本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸公司,。 6附件

6.1《公司出差情況匯報表》 6.2《公司公務(wù)差旅審批表》

公務(wù)差旅審批表

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇十

為了規(guī)范公司考勤制度，嚴(yán)格酒店勞動紀(jì)律,，保障員工能積極有效的工作，特制定本酒店指紋考勤細(xì)則：

1,、公司一律實(shí)行上,、下班指紋錄入打卡制度，公司全體員工(部門經(jīng)理級以下)必需自覺遵守,，按時親自打卡

2、員工必須根據(jù)部門編排的班次按時上,、下班，上,、下班均需打卡：即上午上,、下班各打卡一次,，下午上、下班各打卡一次,，一天共計四次(值班人員可只打兩次,，早上上班和晚上下班)

3,、凡已到上班時間還未打卡者作遲到處理，凡未到下班時間就已打簽退卡者作早退處理(30分鐘以內(nèi)扣1分/分鐘,，超過30分鐘作曠工處理，當(dāng)月曠工一天扣10%的月工資,，累計曠工兩天扣50%月工資,，累計曠工三天做自動離職處理)

4,、上、下班必須打卡,，因特殊原因未打卡者應(yīng)在當(dāng)日填寫《未打卡申請表》注明未打卡原因交由部門主管級以上人員簽字再交至人事部，第一次不扣分,，第二次扣5分，超過五次者每次扣10分

5,、上,、下班既不打卡又沒填寫《未打卡申請表》者作曠工處理

6,、因公外出不能打卡者，原則上需到酒店打卡報到后方能外出,，如因特殊情況需先填寫《未打卡申請表》經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后交由人事部

7,、凡不按時打卡或未打卡者均無全勤獎

8,、指紋考勤機(jī)數(shù)據(jù)由人事部管理、統(tǒng)計,，次月五號前將根據(jù)部門主管交上來的手工考勤表和排班表(請注明各班次的具體上班時間)抽取部分員工考勤打卡記錄進(jìn)行核對,，并將記錄匯總交至總經(jīng)辦

9,、打卡時請將手指平壓于指紋采集窗口,，指紋心盡量對準(zhǔn)窗口中心,，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,，保持手指水平按在指紋采集窗口上，并覆蓋盡可能大的面積,，指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示報打卡者的名字為成功驗(yàn)證指紋,。

10、員工請嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,，不得將水、油,、灰塵等物質(zhì)留在指紋采集窗口上,，也不要用尖銳的東西接觸考勤機(jī),，或遇到不能解決的問題可找人事部，若自己擅自擺弄弄壞機(jī)器將照價賠償

以上制度從5月1日起開始執(zhí)行,，望各部門管理人員協(xié)助人事部,，帶領(lǐng)員工嚴(yán)格執(zhí)行,。

總經(jīng)辦

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇十一

為明確值班工作職責(zé),，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,，特制定值班管理制度。

一,、值班安排

機(jī)關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé)，按照要求做好機(jī)關(guān)值班,。具體值班安排由綜合辦公室牽頭負(fù)責(zé),，每月1號前公布機(jī)關(guān)值班具體安排情況,。并將每月《株洲公司領(lǐng)導(dǎo)干部24小時值班表》提前抄送至各辦公室,。

二、值班要求

1,、值班人員應(yīng)當(dāng)在值班室值班，堅守崗位，提高警惕,，對單位辦公區(qū)域進(jìn)行巡視，保證值班電話24小時暢通,，不得擅離職守,。

2,、值班人員應(yīng)及時處理值班中遇到的情況和問題,，并做好值班記錄，對發(fā)生的突發(fā)事件應(yīng)及時按照有關(guān)預(yù)案要求向上級報告,，及時妥善處理。

3,、值班人員要提高警惕,，做好安全保衛(wèi)、防火和保密工作,。

4,、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生,，關(guān)好門窗,。

5,、交接班時,，接班人員要提前15分鐘到崗接班;交,、接班雙方人員要當(dāng)面交接值班鑰匙和值班記錄,，并在值班記錄上履行簽字手續(xù)，做好工作交接,。

6、值班人員有事(包括公事,、私事)或因病不能值班時,，報經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，由本人自行調(diào)換班次,，并在辦公室登記,，嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理,。

三、值班人員職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)值班期間接聽電話，處理有關(guān)事務(wù),，做到上傳下達(dá)。

2,、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，同時監(jiān)督檢查保安,、保潔到崗工作情況。

3,、負(fù)責(zé)機(jī)房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。

4,、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。

5,、值班安排實(shí)行每月一公布，值班情況納入平時考核,，因脫崗，缺崗,，工作失職，瀆職等原因造成責(zé)任事故的,，視情節(jié)給予值班人員通報批評,，并追究相應(yīng)責(zé)任,。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇十二

1,、學(xué)習(xí)制度,。準(zhǔn)時參加學(xué)校政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，認(rèn)真做好會議記錄,。經(jīng)常讀書看報,，每學(xué)期閱讀一本教育專著，做好讀書筆記,。每學(xué)期課改實(shí)驗(yàn)老師撰寫5篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文,，余者撰寫1篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文;

2,、研討制度。樂意承擔(dān)公開課教學(xué),，主動搜集教學(xué)信息和改進(jìn)教學(xué)方法。評議要注意聽取他人意見,、汲取他人精華、發(fā)表自己見解。每學(xué)期每位教師在南安教育信息網(wǎng)和九都教育網(wǎng)上發(fā)表的信息報道分別不少于1篇;

3,、請假制度。嚴(yán)格執(zhí)行《南安市教職工管理暫行規(guī)定》,，堅持做到有事先請假、無事不請假,、小事少請假。請假須按程序按手續(xù)辦理,，3天以內(nèi)的公假或私假應(yīng)自找老師代課并告知教導(dǎo)處，假后自找時間補(bǔ)上;

4,、辦公制度。在時間上做到“四準(zhǔn)”：準(zhǔn)時起床,、準(zhǔn)時用膳、準(zhǔn)時上課,、準(zhǔn)時下課,。辦公期間杜絕玩游戲或做影響他人辦公的事;

5、課程制度,。認(rèn)真執(zhí)行課程計劃,，開齊上足每門課程,，無經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn),，不得隨意調(diào)換功課;

6、早會制度,。做操或集會時全體教師均應(yīng)到操場維持秩序，做操后班主任應(yīng)根據(jù)集會時提出的要求,，結(jié)合學(xué)生思想動態(tài),，及時進(jìn)行強(qiáng)調(diào)、宣傳,、引導(dǎo);

7、上課制度,。做到“三不”：不上無準(zhǔn)備的課，不坐著上課,，不歧視后進(jìn)生;力求“三多”：多采用直觀教學(xué),，多采用普通話教學(xué)，多給學(xué)生思考的時空;

8,、聽課制度,。建立跟班聽課,、幫扶聽課制度，養(yǎng)成專心聽課,、認(rèn)真做好聽課記錄的良好習(xí)慣，聽課后要及時跟授課老師交流,。每學(xué)期校長、教導(dǎo)和課改實(shí)驗(yàn)老師聽課不少于15節(jié),，非實(shí)驗(yàn)老師聽課不少于8節(jié);

9,、備課制度。圍繞學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),、班級學(xué)生實(shí)際和學(xué)校工作計劃制定任教學(xué)科教學(xué)計劃,。教師課前必須寫好教案,。教案一般應(yīng)包括課題,、教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)重難點(diǎn),、教學(xué)準(zhǔn)備,、教學(xué)過程等;

10、作業(yè)布置,。少布置機(jī)械重復(fù)的作業(yè)，多布置實(shí)踐性,、發(fā)展性,、自選性的作業(yè)。學(xué)生作業(yè)量要適當(dāng),，一般一、二年級不留書面的家庭作業(yè),，其他年級的書面作業(yè)控制在一小時內(nèi)。應(yīng)督促教育學(xué)生獨(dú)立,、認(rèn)真、按時完成作業(yè),，養(yǎng)成良好習(xí)慣;

11,、作業(yè)批改,。語文科作業(yè)按課批改,，數(shù)學(xué)科作業(yè)當(dāng)天批改，美術(shù)科,、自然科實(shí)驗(yàn)作業(yè)按次批改。每次批改都應(yīng)注明批改日期,，使用統(tǒng)一的修改符號,，批注提倡短語加等級。學(xué)生作業(yè)中的錯誤之處應(yīng)讓學(xué)生更正并批改,。應(yīng)要求學(xué)生使用統(tǒng)一規(guī)格的作業(yè)本，按規(guī)定的格式完成,，字跡要工整,，少寫錯別字，按時按量完成,。學(xué)生作業(yè)應(yīng)及時批改，及時反饋,，多采取面批面改形式,。作業(yè)批改可把教師批改與學(xué)生自主批改,、學(xué)生互動批改有機(jī)結(jié)合,。

12、家校聯(lián)系,。班主任和科任老師每學(xué)期對每位學(xué)生至少進(jìn)行一次家訪。各個班主任應(yīng)健全學(xué)生家長的聯(lián)系電話,，學(xué)校應(yīng)健全住宿學(xué)生家長的電話簿,，遇到學(xué)生曠課或突發(fā)事件應(yīng)及時與家長聯(lián)系，該緊急處理的及時處理,，該向上報告的要及時報告。

? ? ? 教師管理規(guī)定范文3

為了更好的管理我校教師,，樹立良好的形象，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍,，不斷加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),，提高教師隊伍的整體素質(zhì),，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,，特制定以下管理制度,。

一,、教師是學(xué)校教學(xué)工作的執(zhí)行者。用現(xiàn)代科學(xué)文化知識武裝學(xué)生,，努力把學(xué)生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)全面,、適應(yīng)未來社會需要的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人,。

二,、教師要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力使自己成為工作勤奮,、能力突出、作風(fēng)扎實(shí),、品德高尚的合格教師,。在工作中教書育人，為人師表,。

三,、教師在整個教學(xué)過程中應(yīng)遵循八大原則：整體性原則，教育性原則,，理論聯(lián)系實(shí)際的原則，啟發(fā)性原則,，因材施教原則,，循序漸漸進(jìn)原則，鞏固性原則,，直觀性原則。

四,、教師的教學(xué)工作分為備課、授課,、批改作業(yè),、輔導(dǎo),、考核學(xué)生五個環(huán)節(jié)。對教師在各個環(huán)節(jié)內(nèi)的基本要求是：

一,、備課

1.開學(xué)前組織教師學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),，了解課程理念,，明確課程要求，擬訂學(xué)期教學(xué)計劃,。

2.通讀全冊教材,，熟悉內(nèi)容體系，了解教材編寫意圖,，明確本冊教材的三維目標(biāo)的基本要求，明確教材各單元知識的聯(lián)系與銜接,。

3.教師備超周課,，不能臨教臨備,，更不能教后補(bǔ)備。中青年教師備詳案,，老年教師寫詳簡案,。

4.正確對待教學(xué)參考資料和他人經(jīng)驗(yàn),。一是要先“鉆”后“參”，不能以“參”代“鉆”;二是對他人經(jīng)驗(yàn)(或優(yōu)秀教案)應(yīng)聯(lián)系實(shí)際,，分析研究,，消化吸收，不能照搬照抄,。

5.備課時教師心中要有學(xué)生,，要把“假如我是學(xué)生”作為座右銘,。既要根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)，把握教學(xué)最佳時間的教學(xué)密度,，完成教學(xué)任務(wù),，又要從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)選擇教法與學(xué)法,。

6.做好集體備課工作。同年級同學(xué)科教師,，每兩周組織一次集體備課,，每次時間不少于1.5小時,，做到“三定”(定時、定課題,、定主備中心發(fā)言人)認(rèn)真研討集思廣益,，并做好集體備課記錄,。

二、授課

1.教師按照課表上課,，做好課前準(zhǔn)備。

2.發(fā)揮課堂最大教學(xué)效益,，進(jìn)教室上課要關(guān)閉通訊工具，無特殊情況不會客,，不走出課堂,，準(zhǔn)時上下課,，保證學(xué)生課間活動時間,。

3.上課時教師要做到精神飽滿,，不帶個人情緒,，站立講課,。用普通話,，語言要準(zhǔn)確、精煉,、生動,，教態(tài)要端莊,、親切,、自然,。

4.嚴(yán)格要求學(xué)生,，使他們?nèi)褙炞ⅲ耧枬M,。課堂秩序應(yīng)始終良好,，教學(xué)氣氛應(yīng)活潑而不亂,，嚴(yán)而不死板,，教師不得體罰和變相體罰學(xué)生,。

5.課后認(rèn)真撰寫“課后反思”。

三,、作業(yè)與輔導(dǎo)

1.作業(yè)應(yīng)根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,，設(shè)計富有針對性，有彈性的作業(yè),，以適應(yīng)不同程度的學(xué)生，作業(yè)形式講求多樣化,，有書面作業(yè),，口頭作業(yè)和實(shí)踐性作業(yè)等，不布置機(jī)械重復(fù)和大量抄寫的作業(yè),。

2.減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān),，控制家庭作業(yè)量,。語文、數(shù)學(xué)、外語以外的學(xué)科不留書面家庭作業(yè),，可布置適當(dāng)?shù)钠渌问降淖鳂I(yè)。語文,、數(shù)學(xué)、英語可留書面家庭作業(yè),。一、二年級一般不留書面的家庭作業(yè),，其他年級書面家庭作業(yè)，每天控制在一小時以內(nèi),。

3.教師要認(rèn)真批改作業(yè),。課堂作業(yè)和練習(xí)冊要全批改，批改作業(yè)所使用的符號應(yīng)當(dāng)規(guī)范統(tǒng)一,，批注提倡短語加等級,，適當(dāng)做好記錄,。不得叫學(xué)生批改作業(yè)。

4.加強(qiáng)對學(xué)生課外閱讀的督促與指導(dǎo),，以保證完成課程標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的課外閱讀任務(wù)。

四,、評價與考核

1.評價學(xué)生要以《綱要》和教育部《關(guān)于積極推進(jìn)中小學(xué)評價與考試制度改革的通知》為指導(dǎo)，以課程標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù),，明確評價的目的、內(nèi)容,，以開放、多元,、多樣的評價方式,，對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、興趣,、習(xí)慣、方法,、知識與技能、實(shí)踐能力,、創(chuàng)新精神和解決問題能力發(fā)展現(xiàn)狀等方面進(jìn)行檢測和評價,。

2.重視過程性評價，采取階段性(終結(jié)性)評價和過程性評價相結(jié)合的方式考查和評價學(xué)生,。每學(xué)期、學(xué)年結(jié)束時,，教師要對每個學(xué)生進(jìn)行階段性評價。評價內(nèi)容應(yīng)包括各學(xué)科的學(xué)業(yè)狀況評價和教師的評語評價,。要發(fā)揮評價的激勵,、反饋、調(diào)整和改進(jìn)功能,，使評價成為促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的過程。

五,、教學(xué)研究

1.完善教研機(jī)構(gòu),，健全以校為本的教研制度,。要整合學(xué)校教導(dǎo)處、教研組(室),、備課組和課題組等力量，建立直接服務(wù)于教學(xué),，服務(wù)于教師專業(yè)成長的開放的學(xué)校教研網(wǎng)絡(luò)。教研組每兩周活動一次,，每次時間不少于1小時，做到“三定”：定時,、定主題、定中心發(fā)言人,，認(rèn)真研討,，并做好記錄。

2.教師要積極參與課題研究,，教研組(備課組)應(yīng)根據(jù)本年段的特點(diǎn)，承擔(dān)課題研究的一部分任務(wù),，及時整理研究經(jīng)驗(yàn),，一學(xué)年結(jié)束要進(jìn)行階段性結(jié)題。

3.每位教師每學(xué)期上一節(jié)公開課,，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，要做好記錄和簡評,，并積極參加評課活動。

4.教師對于“有效教學(xué)”,、“自育自學(xué)”課題研究取得的成果,，要及時形成文字材料,，在并積極投稿，對發(fā)表的論文,、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)隨筆等,，學(xué)校給予獎勵,。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇十三

第一條 為加強(qiáng)公司生產(chǎn)廠區(qū)安全管理,，維護(hù)員工身體健康,，保持正常的生產(chǎn)、工作秩序,，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于在公司管轄區(qū)域內(nèi)所有員工和外來人員,。

第三條 廠區(qū)禁煙管理規(guī)定：

1、除吸煙室外,，其余場所均禁止吸煙,。所有員工和外來人員吸煙必須在吸煙室進(jìn)行,，煙頭集中丟放。

2,、公司管理人員對在本部門發(fā)生的違反規(guī)定的吸煙行為有權(quán)予以制止，任何人均有權(quán)要求在禁止吸煙場所的吸煙者停止吸煙,。

3,、安全生產(chǎn)部對禁煙歸口管理，負(fù)責(zé)吸煙室的管理;吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過10分鐘,，工作時間內(nèi)每日不得超過4次，否則按曠工處罰,。

4、各工段工段長負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的禁火,、禁煙工作落實(shí)，并檢查督促實(shí)施,。

5、在吸煙室以外的生產(chǎn)區(qū)域,、辦公區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者或單位范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙灰或確認(rèn)有吸煙氣味或發(fā)現(xiàn)煙頭或煙盒，處罰所在單位50元/次;處罰吸煙者100元/次;公司員工一月內(nèi)違反本規(guī)定三次者,，給予本人解除勞動合同處罰。

6,、無論何種原因,，工作期間，相同部門的人員若被發(fā)現(xiàn)同時在吸煙室吸煙,，超過三人以上的,，處以50元/次/人罰款，當(dāng)月累計超過三次者(含三次),，將予以200元/次/人罰款。超過三次者,，給予本人解除勞動合同處罰。

7,、 兄弟公司來我公司人員違反本規(guī)定,，除按本規(guī)定處罰外，并將其違紀(jì)行為通報其所屬單位,。

8、外來人員廠內(nèi)違規(guī)吸煙,，安全生產(chǎn)部有權(quán)按本規(guī)定第6、7條進(jìn)行罰款，并將其強(qiáng)制清除出廠,。

9、工程施工單位人員在廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙,。施工單位違反本禁煙規(guī)定的由其單位負(fù)責(zé)交納罰款，單位拒絕交款的停止其單位進(jìn)廠施工,，并從工程結(jié)算款中以5倍罰款額扣除。

第四條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行,，解釋修改權(quán)歸公司安全生產(chǎn)部,。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇十四

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳,、使用和管理工作,，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》(中組發(fā)〔20xx〕3號)和有關(guān)問答精神,，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則,。

第二條 黨費(fèi)收繳,、使用和管理是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作。各級黨組織要教育黨員不斷增強(qiáng)黨性觀念,，自覺按照規(guī)定交納黨費(fèi)。要適應(yīng)形勢發(fā)展的要求,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施,，努力實(shí)現(xiàn)黨費(fèi)收繳、使用和管理工作制度化,、規(guī)范化。

第二章 黨費(fèi)收繳

第三條 按月領(lǐng)取工資的黨員,，每月以工資總額中相對固定的,、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi),。工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員(不含工人)的職務(wù)工資,、級別工資、津貼補(bǔ)貼;事業(yè)單位工作人員的崗位工資,、薪級工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼;機(jī)關(guān)工人的崗位工資,、技術(shù)等級(職務(wù))工資、津貼補(bǔ)貼;企業(yè)人員工資收入中的固定部分和活的部分,。

交納黨費(fèi)計算基數(shù)的“稅后”是指：列入交納黨費(fèi)計算基數(shù)的各項(xiàng)收入之和扣除應(yīng)繳納的個人所得稅的余額,。列入交納黨費(fèi)計算基數(shù)的津貼補(bǔ)貼是指：根據(jù)國家關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定，對各地各單位普遍發(fā)放的規(guī)范津貼補(bǔ)貼(工作性津貼和生活性補(bǔ)貼),。

對于只有部分單位或特殊崗位享有的津貼補(bǔ)貼，如：特殊崗位津貼和補(bǔ)貼(法院檢察院辦案津貼,、審計補(bǔ)貼、紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員補(bǔ)貼,、公安值勤崗位津貼、密碼人員崗位津貼,、信訪崗位津貼、有突出貢獻(xiàn)專家享受的政府特殊津貼等),、改革性補(bǔ)貼(住房公積金、住房提租補(bǔ)貼,、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等),，以及社會保險類補(bǔ)貼,、傷殘人員撫恤金等，不列入交納黨費(fèi)計算基數(shù),。

第四條 黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,，交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;10000元以上者交納2%,。

第五條 企業(yè)人員中的黨員，每月以工資收入中的固定部分和活的部分作為交納黨費(fèi)的計算基數(shù),，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行,。

工資收入中的固定部分是指：企業(yè)內(nèi)職工定期普遍發(fā)放的基本工資、崗位(職務(wù))工資,、技能工資、崗位(職務(wù))津貼補(bǔ)貼,。活的部分是指：企業(yè)內(nèi)職工定期普遍發(fā)放的獎金和績效工資,。

對于只有特殊崗位發(fā)放的津貼補(bǔ)貼(如：有突出貢獻(xiàn)專家享受的政府特殊津貼，高空,、高溫作業(yè)和有害,、有毒等崗位發(fā)放的保健類補(bǔ)貼),、以及社會保障類補(bǔ)貼,、住房補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼,、誤餐補(bǔ)貼,、表彰獎勵完成某項(xiàng)工程項(xiàng)目有功人員發(fā)放的一次性獎金等，不列入交納黨費(fèi)計算基數(shù),。

第六條 實(shí)行年薪制人員中的黨員,，每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計算基數(shù),，年終兌現(xiàn)績效薪酬的當(dāng)月按本月實(shí)際領(lǐng)取薪酬的總數(shù)為計算基數(shù)，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行。

第七條 不按月取得收入的個體經(jīng)營者,、個體工商戶、私營企業(yè)主,、民辦非企業(yè)單位出資人、自由職業(yè)者等人員中的黨員要自覺,、主動申報上季度月平均純收入，作為交納黨費(fèi)的計算基數(shù),，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行。

第八條 離退休干部,、職工中的黨員,，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù),，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費(fèi),，5000元以上的按1%交納黨費(fèi),。 列入交納黨費(fèi)計算基數(shù)的離退休費(fèi)總額包括：離退休時計發(fā)的基本離退休費(fèi)和離退休后

歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和，以及按國家規(guī)定發(fā)放的離退休人員補(bǔ)貼(即：根據(jù)國家關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定,各地各單位離退休人員普遍發(fā)放的補(bǔ)貼,相當(dāng)于在職人員的規(guī)范津貼補(bǔ)貼),。

對于只有部分離退休人員享受的補(bǔ)貼(不同時期參加革命工作的補(bǔ)貼,、離休干部護(hù)理費(fèi)等)、改革性補(bǔ)貼(住房提租補(bǔ)貼,、住宅電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等),、傷殘人員撫恤金等,，不列入交納黨費(fèi)計算基數(shù)。

列入交納黨費(fèi)計算基數(shù)的養(yǎng)老金包括：基本養(yǎng)老金(包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金,、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金)、企業(yè)年金和統(tǒng)籌外養(yǎng)老金,。

第九條 農(nóng)民黨員中，從事農(nóng)牧漁業(yè)生產(chǎn)的黨員每月交納黨費(fèi)0.5元;領(lǐng)取定額補(bǔ)貼的村干部黨員,，參照第三條、第四條規(guī)定交納黨費(fèi);外出務(wù)工經(jīng)商和承包集體林地,、果園、魚塘等經(jīng)營項(xiàng)目的農(nóng)民黨員,，要自覺、主動申報月平均純收入,，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行。

第十條 學(xué)生黨員,、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟(jì)生活的黨員,、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費(fèi)0.2元,。

第十一條 流動黨員外出期間交納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：對在流入地就業(yè)的流動黨員，參照第三條,、

第四條規(guī)定執(zhí)行;對未就業(yè)的流動黨員,，其中，有固定收入的,，仍按其原交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，沒有固定收入的,，每月交納黨費(fèi)0.5元。

第十二條 交納黨費(fèi)確有困難的黨員,，由本人提出申請,，經(jīng)黨支部研究,，報上一級黨委批準(zhǔn)后,，可以少交或免交黨費(fèi)。

第十三條 預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi),。

第十四條 黨員一般應(yīng)當(dāng)向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費(fèi),。通常情況下，先由黨員本人將黨費(fèi)交給黨小組長,，再由黨小組長交給支部組織委員，然后由組織委員集中上交上級黨委,。

第十五條 持《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費(fèi),。由流出地黨組織在流入地建立黨組織并進(jìn)行管理的流動黨員，外出期間一般應(yīng)向在流入地建立的黨組織交納黨費(fèi);由流出地黨組織委托流入地黨組織管理的流動黨員,，外出期間一般應(yīng)向流入地黨組織交納黨費(fèi)。因外出地點(diǎn)變動頻繁而未能落實(shí)接收組織關(guān)系單位的流動黨員,，可向流出地黨組織交納黨費(fèi),，也可在落實(shí)接收組織關(guān)系單位后，向流入地黨組織補(bǔ)交黨費(fèi),。對于尚未落實(shí)就業(yè)去向，按有關(guān)規(guī)定將黨員組織關(guān)系保留在原就讀學(xué)校黨組織的學(xué)生黨員,，仍向原就讀學(xué)校黨組織交納黨費(fèi)，其交納黨費(fèi)的數(shù)額,，按在校學(xué)生黨員交納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

流動黨員返回原居住地或原單位后,，原所在黨支部應(yīng)及時查驗(yàn)其《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》記載的黨費(fèi)交納情況,。

第十六條 黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起,，以新的工資收入為基數(shù),，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

第十七條 黨員自愿多交黨費(fèi)不限,。自愿一次交納1000元以上(含1000元)的黨費(fèi)，全部上繳中央;自愿一次交納500元以上(含500元),，1000元以下(不含1000元)的黨費(fèi),，全部上繳省委。具體辦法是：由黨員所在基層黨委代收,，通過省轄市委組織部，省直機(jī)關(guān)工委,、省委教育工委、省國資委黨委等匯交省委組織部黨費(fèi)賬戶,，并提供該黨員的簡要情況，需匯交中央的由省委組織部轉(zhuǎn)匯中央組織部,，然后由中央組織部或省委組織部開具收據(jù),并轉(zhuǎn)交本人或其親屬

第十八條 黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)黨員意識，主動按月交納黨費(fèi),。遇到特殊情況,，經(jīng)黨支部同意,，可以每季度交納一次黨費(fèi),，也可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi),。補(bǔ)交黨費(fèi)的時間一般不超過6個月。

第十九條 對不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員,，其所在黨組織應(yīng)及時對其進(jìn)行批評教育，限期改正,。對無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交納黨費(fèi)的黨員,，按自行脫黨處理,。

第二十條 黨組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定收繳黨員黨費(fèi)，不得墊交或扣繳黨員黨費(fèi),，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費(fèi)”。

第二十一條 各級黨委上交和留存黨費(fèi)的比例：以黨員全年實(shí)交的黨費(fèi)總額為基數(shù),，各省轄市黨委，每年上交省委20% (包括上交中央5%),，留存80%;省直機(jī)關(guān)工委、省委教育工委,、省國資委黨委，省消防部隊,、警衛(wèi)局黨委，上交省委30%(包括上交中央5%),，留存70%,。鐵路,、民航系統(tǒng)黨的關(guān)系在地方的黨委，每年按照全年黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的10%向所在地方黨委上繳黨費(fèi),。中國人民銀行的地市級分支機(jī)構(gòu)和中央其他金融機(jī)構(gòu)的省級分支機(jī)構(gòu)黨委，每年按本地本系統(tǒng)黨員全年實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的5%向所在地方黨委上繳黨費(fèi),，其他派出機(jī)構(gòu)和下屬單位黨委不再向地方黨委上繳黨費(fèi)。

上繳省委的黨費(fèi)應(yīng)于次年2月底前一次性匯入省委組織部黨費(fèi)賬戶,不得少繳或拖延,。 第二十二條 縣(市、區(qū))委和基層黨委可以留存黨費(fèi),。縣(市,、區(qū))委留存黨費(fèi)比例、可以留存黨費(fèi)的基層黨委及其留存比例,，由各省轄市委，省直機(jī)關(guān)工委,、省委教育工委、省國資委黨委根據(jù)實(shí)際情況和工作需要確定,，留存比例應(yīng)當(dāng)向基層傾斜。

第二十三條 基層黨組織及有黨費(fèi)留成單位黨委,，向上級黨組織繳納黨費(fèi)，應(yīng)通過銀行匯入上級黨費(fèi)賬戶,，不要直接繳納現(xiàn)金。

第三章 黨費(fèi)使用

第二十四條 使用黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)堅持統(tǒng)籌安排,、量入為出、收支平衡,、略有結(jié)余的原則,。 第二十五條 使用黨費(fèi)要向農(nóng)村,、街道社區(qū)和其他有困難的基層黨組織傾斜,。

第二十六條 離退休干部黨支部上繳的黨費(fèi)可按50%比例，定期下?lián)芙o離退休干部黨支部,，作為離退休干部黨支部開展活動的費(fèi)用。

第二十七條 非公經(jīng)濟(jì)黨組織中黨員交納的黨費(fèi)可大部分或全部返還給非公經(jīng)濟(jì)黨組織,，作為非公經(jīng)濟(jì)黨組織開展活動的費(fèi)用,。

第二十八條 黨費(fèi)必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充,，其具體使用范圍包括：(1)培訓(xùn)黨員;(2)訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料,、音像制品和設(shè)備;(3)表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;(4)補(bǔ)助生活困難黨員;(5)補(bǔ)助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的黨員和修繕因?yàn)?zāi)受損的基層黨員教育設(shè)施,。

第二十九條 使用和下?lián)茳h費(fèi)，必須集體討論決定,，不得個人或者少數(shù)人說了算。 第三十條 每項(xiàng)黨費(fèi)支出,，都要堅持先審批、后使用的原則,，批件齊全，手續(xù)完備,。要有書面使用申請報告或填寫黨費(fèi)使用審批單，經(jīng)主管黨費(fèi)的處(科)室審查提出意見,，按規(guī)定程序報批同意后,，方能使用,。

第三十一條 請求下?lián)茳h費(fèi)的請示,，應(yīng)當(dāng)向上一級黨組織提出,，不得越級申請。上級黨組織下?lián)艿狞h費(fèi),，必須專款專用,，不得挪作他用。

第四章 黨費(fèi)管理

第三十二條 各級黨委組織部門是代同級黨委統(tǒng)一管理黨費(fèi)的主管部門,，要切實(shí)加強(qiáng)對黨費(fèi)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé),，嚴(yán)格按照規(guī)定管好、用好黨費(fèi),。各級組織部門、有留成黨費(fèi)的基層黨委主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)常過問黨費(fèi)工作,，分管負(fù)責(zé)人對黨費(fèi)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，職能處(科)室負(fù)責(zé)人對黨費(fèi)工作負(fù)直接責(zé)任,。

第三十三條 黨費(fèi)的具體管理工作由各級黨委組織部門承擔(dān)黨員教育管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)承辦，具體財務(wù)工作由各級黨委組織部門內(nèi)設(shè)財務(wù)機(jī)構(gòu)或者同級黨委的財務(wù)機(jī)構(gòu)代辦,。必須指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行會計,、出納分設(shè)。

第三十四條 黨費(fèi)會計核算和會計檔案管理,，參照財政部制定的《行政單位會計制度》執(zhí)行,。黨費(fèi)帳薄,、憑證、報表等黨費(fèi)會計資料要按規(guī)定立卷建檔,，妥善保管。要認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)改革和黨組織設(shè)置調(diào)整中黨費(fèi)檔案的移交,、清收工作。

第三十五條 黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)以黨委或黨委組織部門的名義單獨(dú)設(shè)立銀行賬戶，不允許將黨費(fèi)與其它經(jīng)費(fèi)混存混放,，不得用黨費(fèi)賬戶辦理非黨費(fèi)存匯業(yè)務(wù)。黨費(fèi)必須存入中國工商銀行,、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行,、中國建設(shè)銀行、交通銀行,、中國郵政儲蓄銀行，不得存入其它銀

行或者非銀行金融機(jī)構(gòu),。黨費(fèi)利息是黨費(fèi)收入的一部分，不得挪作他用,。依法保障黨費(fèi)安全，不得利用黨費(fèi)賬戶從事經(jīng)濟(jì)活動,，不得將黨費(fèi)用于購買國債以外的投資。

第三十六條 各級黨組織要選派思想政治素質(zhì)好,、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正,，有事業(yè)心和責(zé)任感,，能夠堅持原則并懂得一定財務(wù)知識的同志從事黨費(fèi)管理工作。要保持黨費(fèi)管理工作人員的相對穩(wěn)定,。要加強(qiáng)對黨費(fèi)管理工作人員的培訓(xùn)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。對新接管黨費(fèi)管理工作人員，要堅持先培訓(xùn),，后上崗。

第三十七條 黨費(fèi)管理人員工作變動,，必須嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定和財務(wù)制度辦理黨費(fèi)帳薄移交手續(xù)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)交,，由移交人、接替人,、監(jiān)交人在移交清冊上簽字(蓋章),。新接管人員必須繼續(xù)使用移交的帳薄,，連續(xù)記帳，不得自立新帳,。

第三十八條 黨費(fèi)收繳、使用和管理的情況要作為黨務(wù)公開的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。黨的基層委員會和各級地方委員會應(yīng)當(dāng)在黨員大會或者黨的代表大會上,，向大會報告(或者書面報告)黨費(fèi)收繳,、使用和管理情況,，接受黨員或者黨的代表大會代表的審議和監(jiān)督,。各級地方黨委組織部門應(yīng)當(dāng)每年向同級黨委和上級黨委組織部門報告黨費(fèi)收繳,、使用和管理情況,，同時向下級黨組織通報,。黨支部應(yīng)當(dāng)每年向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況,，包括每名黨員實(shí)際交納黨費(fèi)情況,。

第三十九條 各省轄市委組織部,，省直機(jī)關(guān)工委、省委教育工委,、省國資委黨委每年2月底前就上年度黨費(fèi)收繳、使用和管理情況向省委組織部提交書面報告,。縣(市,、區(qū))委組織部及有留存黨費(fèi)的基層黨委要于每年1月底前向上一級黨組織提交書面報告。報告內(nèi)容包括：上年度黨費(fèi)收繳,、使用和結(jié)存的數(shù)額;黨費(fèi)開支的主要項(xiàng)目及數(shù)額;黨費(fèi)收繳,、使用和管理工作中的經(jīng)驗(yàn)、存在的問題及改進(jìn)的意見和建議等,。

第四十條 各級黨委組織部門每年要檢查一次黨費(fèi)收繳、使用和管理的情況,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正。對在黨費(fèi)收繳,、使用和管理工作中堅持原則、忠于職守,，做出成績的單位和個人要給予表彰;對工作責(zé)任心不強(qiáng)，違反黨費(fèi)收繳,、使用和管理的,，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,，觸犯刑律的依法處理,。

第五章 附則

第四十一條 本實(shí)施細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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第一章 總則

第一條 專業(yè)實(shí)習(xí)的目的,。培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力,，開拓思路、激發(fā)創(chuàng)新;幫助學(xué)生樹立學(xué)以致用,、研以致用的創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)和服務(wù)社會的職業(yè)意識;幫助學(xué)生樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

第二條 專業(yè)實(shí)習(xí)的內(nèi)容和目標(biāo),。根據(jù)不同專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)來制定專業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容，具體內(nèi)容和方案要與專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)緊密結(jié)合,。通過專業(yè)實(shí)習(xí)，不斷調(diào)整學(xué)校人才培養(yǎng)與社會需求的關(guān)系,，檢驗(yàn)人才培養(yǎng)的質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)改革,，提高教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人才培養(yǎng)的高質(zhì)量,、高水平、適應(yīng)性強(qiáng)的目標(biāo),。

第三條 專業(yè)實(shí)習(xí)的形式。根據(jù)實(shí)際情況，可采取學(xué)院組織安排與學(xué)生自主實(shí)習(xí)相結(jié)合的專業(yè)實(shí)習(xí)的形式,。其中,，學(xué)院安排的實(shí)習(xí)單位以專業(yè)實(shí)習(xí)基地為主;學(xué)生自主實(shí)習(xí)須經(jīng)學(xué)生本人申請，接收單位同意,，學(xué)院批準(zhǔn)方可進(jìn)行。同時,，由學(xué)院確定指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師進(jìn)行巡回檢查指導(dǎo),。

第二章 組織管理

第四條 教務(wù)處的職責(zé)。在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下,，教務(wù)處負(fù)責(zé)專業(yè)實(shí)習(xí)的宏觀管理工作，具體職責(zé)如下：

(1)制訂專業(yè)實(shí)習(xí)的總體規(guī)劃,、基本原則和有關(guān)規(guī)章制度。

(2)審批各專業(yè)的實(shí)習(xí)方案和實(shí)施細(xì)則,。

(3)負(fù)責(zé)全校實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的分配和管理。

(4)對實(shí)習(xí)工作進(jìn)行檢查,、監(jiān)督,、評估,、總結(jié)和交流,。

(5)對全校實(shí)習(xí)基地的建設(shè)進(jìn)行總體規(guī)劃和宏觀管理,。

(6)參與處理與實(shí)習(xí)有關(guān)的各種重大事件。

第五條 學(xué)院的職責(zé),。各學(xué)院要按照學(xué)校關(guān)于專業(yè)實(shí)習(xí)的目的、內(nèi)容,、目標(biāo)以及形式的基本總則和教務(wù)處的具體要求,，切實(shí)抓好專業(yè)實(shí)習(xí)的各項(xiàng)工作。成立專業(yè)實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織實(shí)施本學(xué)院的專業(yè)實(shí)習(xí)工作。具體職責(zé)包括：

(1)組織制訂專業(yè)實(shí)習(xí)大綱和實(shí)習(xí)計劃,。實(shí)習(xí)計劃的內(nèi)容應(yīng)包括：形式和內(nèi)容、目的與要求,、組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教師,、地點(diǎn)和時間、經(jīng)費(fèi)預(yù)算,、考核方式等。并于實(shí)習(xí)前一周將實(shí)習(xí)計劃報教務(wù)處審批;將實(shí)習(xí)大綱,、實(shí)習(xí)計劃發(fā)給學(xué)生。教師工作量計算可根據(jù)學(xué)院具體情況制定,。

(2)組織落實(shí)實(shí)習(xí)計劃的實(shí)施,。包括：實(shí)習(xí)動員;專項(xiàng)培訓(xùn);安全教育;人員安排;時間、地點(diǎn)和經(jīng)費(fèi)的落實(shí);經(jīng)費(fèi)的使用與審批;實(shí)習(xí)內(nèi)容和效果的檢查監(jiān)督;事故處理,。

(3)組織進(jìn)行實(shí)習(xí)工作總結(jié)與交流;實(shí)習(xí)材料的整理、歸檔,、上報。

(4)建立和完善專業(yè)實(shí)習(xí)基地,，加強(qiáng)管理，不斷提高實(shí)習(xí)效果,。

第六條 指導(dǎo)教師的職責(zé)。專業(yè)教師應(yīng)積極承擔(dān)專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)任務(wù),，指導(dǎo)教師的具體職責(zé)包括：

(1)按照實(shí)習(xí)計劃的總體要求，制定具體的專業(yè)實(shí)習(xí)方案，做好實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作,。

(2)認(rèn)真做好實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，確保每位實(shí)習(xí)生按時按質(zhì)完成實(shí)習(xí)任務(wù),。

(3)認(rèn)真做好實(shí)習(xí)的檢查(附表1)、考核和總結(jié)工作(附表2),。

(4)專業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時撰寫實(shí)習(xí)工作總結(jié),，并將之與工作記錄及時上交學(xué)院,。

(5)實(shí)習(xí)期間要關(guān)心學(xué)生的身體健康,，強(qiáng)化安全意識,，確保學(xué)生順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

(6)指導(dǎo)實(shí)習(xí)期間,，根據(jù)學(xué)院要求全程參與實(shí)習(xí)工作，定期檢查實(shí)習(xí)工作,，如有特殊原因不能按時到崗，須提出書面申請,，報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和教務(wù)處備案，同時要做好其他指導(dǎo)教師的接替工作,。擅自離崗者，一律按教學(xué)事故處理,。

第七條 參加專業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生要遵守以下規(guī)定：

(1)遵紀(jì)守法,，不得做出有損學(xué)校聲譽(yù)、危害集體和他人的行為,。

(2)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受指導(dǎo)教師的指導(dǎo),。

(3)按時參加專業(yè)實(shí)習(xí)，保證實(shí)習(xí)時間;不得自行更換實(shí)習(xí)單位,，擅自更換者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，實(shí)習(xí)成績按不及格處理。

(4)刻苦鉆研,，理論聯(lián)系實(shí)際;發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神;力爭取得良好的實(shí)習(xí)效果。

(5)樹立安全第一的意識;嚴(yán)格按照規(guī)定使用儀器設(shè)備,，遵守操作規(guī)程，未經(jīng)指導(dǎo)教師允許不準(zhǔn)動用儀器設(shè)備,，出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時向?qū)嵙?xí)單位或指導(dǎo)教師報告。

(6)遵守作息時間,，不遲到、不早退,，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。因故不能參加專業(yè)實(shí)習(xí)者,，必須辦理書面請假手續(xù);請假時間為實(shí)習(xí)時間1/3以內(nèi)者，必須經(jīng)學(xué)院指導(dǎo)教師同意;請假時間為實(shí)習(xí)時間的1/3至1/2者,，必須經(jīng)學(xué)院主管負(fù)責(zé)人同意;凡請假時間超過實(shí)習(xí)時間1/2者，不能取得實(shí)習(xí)學(xué)分,。未經(jīng)同意,，任何人不得擅自離開實(shí)習(xí)地,，否則按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

(7)實(shí)習(xí)工作結(jié)束后,，參加實(shí)習(xí)的學(xué)生須撰寫實(shí)習(xí)報告(不少于20xx字),，對實(shí)習(xí)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。

第三章 專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)管理

第八條 專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)實(shí)行學(xué)校,、學(xué)院兩級管理。依據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生數(shù)量,，由教務(wù)處按照一定標(biāo)準(zhǔn)劃撥給各學(xué)院統(tǒng)一使用。

第九條 學(xué)院支配專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi),，一定要做到專款專用,，同時要充分考慮學(xué)校的辦學(xué)成本，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益,，確保專業(yè)實(shí)習(xí)按質(zhì)按量完成。

第十條 各學(xué)院應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的管理,。教務(wù)處根據(jù)專業(yè)實(shí)習(xí)有關(guān)規(guī)定，對專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查和管理。

第四章 專業(yè)實(shí)習(xí)成績評定

第十一條 專業(yè)實(shí)習(xí)成績評定標(biāo)準(zhǔn),。采用五級評定標(biāo)準(zhǔn)：即優(yōu)、良,、中、及格和不及格,。實(shí)習(xí)單位和學(xué)校雙方的指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生在專業(yè)實(shí)習(xí)中的表現(xiàn)、完成任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量給予相應(yīng)的評語和成績,。專業(yè)實(shí)習(xí)成績的評定，嚴(yán)格按照各學(xué)院制定的專業(yè)實(shí)習(xí)成績評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考核,。專業(yè)實(shí)習(xí)成績評定原則上應(yīng)成正態(tài)分布,，嚴(yán)格控制優(yōu)秀率,。各專業(yè)實(shí)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生比例一般應(yīng)不高于30%。

第十二條 專業(yè)實(shí)習(xí)成績評定程序如下：

(1)實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)期間學(xué)生的表現(xiàn)和完成實(shí)習(xí)任務(wù)的質(zhì)量給出評語及評分建議,。

(2)指導(dǎo)老師依據(jù)實(shí)習(xí)過程檢查情況和學(xué)生實(shí)習(xí)報告給出評語及評分建議。

(3)學(xué)院實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)雙方評分建議進(jìn)行綜合評議,，給出學(xué)生的最終實(shí)習(xí)成績，并將成績記入學(xué)生實(shí)習(xí)成績評定表,。

第十三條 本規(guī)定自公布之日起各學(xué)院參照執(zhí)行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋,。各學(xué)院可根據(jù)不同的專業(yè)特點(diǎn)制定相關(guān)細(xì)則，如有特殊情況,，實(shí)習(xí)方案須上報教務(wù)處，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施,。

實(shí)習(xí)生管理規(guī)定范

一、總則：

1,、畢業(yè)生實(shí)習(xí)是我司人事管理工作的重要組成部分，為進(jìn)一步規(guī)范我司畢業(yè)實(shí)習(xí)生管理工作,，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本規(guī)定,。

2、凡來我司實(shí)習(xí)的畢業(yè)生,，實(shí)行期限為3-6月。

3,、本規(guī)定適合在我司工作的大中專畢業(yè)(己學(xué)完學(xué)校規(guī)定課程進(jìn)入實(shí)習(xí)期在校的)實(shí)習(xí)生

二、錄用實(shí)習(xí)生基本要求：

1,、以各部門的工作要求為依據(jù),，按辦公條件許可,、所學(xué)專業(yè)對口,。

2、實(shí)習(xí)生原則上為本科,，，特殊崗位可接收品學(xué)兼優(yōu)的?？粕冶仨殞W(xué)完學(xué)校規(guī)定的課程,，并按學(xué)校規(guī)定已進(jìn)入實(shí)習(xí)的在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生(以學(xué)校實(shí)習(xí)推薦信為準(zhǔn))。

3,、具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，具有競爭意識和開拓精神,。

4、具有良好的團(tuán)隊合作精神,。

三、審批程序：

1,、行政部對實(shí)習(xí)生所在院校推薦信及《實(shí)習(xí)生檔案登記表》進(jìn)行審核,。

2,、行政部與用人部門進(jìn)行面試,，綜合意見后將適合的《實(shí)行生當(dāng)案登記表》交總經(jīng)理審批。

3,、行政部根據(jù)總經(jīng)理審批意見辦理實(shí)習(xí)生錄用手續(xù)。

四,、實(shí)習(xí)生待遇：

(1)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間給予實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：

①應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生：研究生x元月,，?？粕鷛元月。

②在校實(shí)行生：原則上公司不予考慮補(bǔ)貼,，但是,，在實(shí)習(xí)期間有突出貢獻(xiàn)者，根據(jù)實(shí)際工作情況給予適當(dāng)考慮,。

(2)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間原則上不安排出差，如果確有必要,，則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。

(3)實(shí)習(xí)生的食宿問題由個人解決,。

(4)凡來我司實(shí)習(xí)的畢業(yè)生，實(shí)習(xí)期限為3-6個月

五,、其他事宜：

(一)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),，以及我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)用人部門要加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理,，特別要加強(qiáng)保密教育。未經(jīng)允許,，實(shí)習(xí)生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息,、資料向外泄漏,。

(三)對違反公司有關(guān)規(guī)定,、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實(shí)習(xí)生,，部門可隨時取消實(shí)習(xí)資格,，并報行政部備案,。

(四)除上班時間在我公司實(shí)習(xí)外，其他時間一切活動所發(fā)生的一切事情與本公司無關(guān),。

(五)實(shí)習(xí)結(jié)束后，有關(guān)部門對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價,，并報人力資源部備案。對在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉(zhuǎn)為試用期員工,。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇十六

一.制定目的

通過建立校園停車管理制度，進(jìn)行校園車輛有規(guī),、有序、有效的管理,，使校園文明、美觀,、健康，并確保師生的生命安全,。

二.制定依據(jù)

1.市,、區(qū)關(guān)于校園車輛管理的相關(guān)文件(新);

2.《上海市安全文明校園評估指標(biāo)》(新),。

三.使用范圍

本制度適用于全體教工,、學(xué)生，適用于進(jìn)入校園的所有車輛,。

四.操作原則

1.憑證停放原則。校內(nèi)車輛憑證,、按指定地點(diǎn)停放;外來車輛須經(jīng)許可登記、在保安指揮下按指定地點(diǎn)停放。

2.車輛減速原則,。進(jìn)入校園，機(jī)動車時速不超過5公里,，非機(jī)動車輛(含輕便摩托車)一律下車推行。

3.保安指揮原則,。所有車輛的停放須服從保安的指揮,，倒車,、裝卸貨物等須有保安的指揮,，以確保師生生命安全,。

4.責(zé)任自負(fù)原則。進(jìn)入校園,，謹(jǐn)慎駕駛，出現(xiàn)事故,，責(zé)任自負(fù)。

5.與考核,、評優(yōu)掛鉤原則。凡違反本制度者,，將在考核中體現(xiàn),，在評優(yōu)中受影響,。

五.具體要求

1.校內(nèi)教工,、學(xué)生車輛停放在校園內(nèi)，須先辦理停車證,，學(xué)生12周歲以下不予辦理(不符合市交通法規(guī)定)。辦理流程如下：

2.校外車輛停放嚴(yán)格把關(guān)。

① 校外固定停放車輛限于兩種對象：教工家屬(夫或妻),、有密切合作關(guān)系的單位。校外固定停放車輛須經(jīng)校務(wù)會審批,，并辦理停車證，辦理手續(xù)的其他程序與上面相同;

② 一律不受理無工作關(guān)系的車輛臨時停放,，因工作關(guān)系須進(jìn)入校園的車輛，須經(jīng)保安審核許可并登記,，并憑臨時停車證在保安的指揮下按指定地點(diǎn)停放,。

3.所有車輛按停車證車位有序停放,。學(xué)校停車位劃分三塊：汽車停放位,、輕騎停放位、自行車停放位

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇十七

一,、目的：

為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定;

二、適用范圍：

適用于*公司及*部門有限公司協(xié)理(不含)以下員工;

三,、責(zé)任：

部門各部門主管;

四、程序內(nèi)容：

1,、出勤

? 工作時間：以部門現(xiàn)行工作規(guī)定時間; 因工作需要加班的員工，需提交《員工加班申請表》經(jīng)部門一級主管批準(zhǔn)后至人 力資源部登記,，方可實(shí)施。

? 打指紋： 員工每天上班,、下班均需打指紋(共計每日兩次)。

注：忘記打指紋的員工,，需要其直接上級把員工漏掉打指紋的時間交至人力資源部審核同意予以補(bǔ)簽。

?

?

? 公出：一個工作日內(nèi)的公出需在部門行政助理處登記,，方便轉(zhuǎn)接電話和留言。 出差、事假等需事前得到部門一級主管及總經(jīng)理室批準(zhǔn),，并至人力資源部登記。 請假：任何類別的假期都需部門一級主管事前批準(zhǔn),，并到人力資源部登記。

如有緊急情況,，不能事先請假，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門一級主管和人力資源部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù),，否則以曠工計。

? 遲到,、早退和曠工的獎懲制度：

全勤獎：每月50元,，以考勤卡為準(zhǔn),。(開會遲到兩次者,，不參加滿勤考核)

遲到、早退標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)各崗位現(xiàn)行作息時間如延誤到崗者則以遲到計,，提前下班者則以早退計;

例：

行政人員上班9：30以后到達(dá),，視為遲到,， 18：30以前下班或離開，視為早退,。

遲到細(xì)則，處理如下：

a：遲到15分鐘內(nèi),，扣個人工資20元;

b：遲到30分鐘內(nèi)，扣個人工資50元;

c：遲到30分鐘以上,，2小時以內(nèi)，算礦工一天，扣個人日工資2倍;

d：遲到2小時以上,，算礦工一天，扣個人日工資3倍,。

注：如遇特殊情況,，須于上班前一小時之內(nèi)親自打電話向部門一級主管請假,，可補(bǔ)假，否則按曠工計算,。

早退細(xì)則：

a：早退15分鐘內(nèi)，扣個人工資20元;

b：早退30分鐘內(nèi),，扣個人工資50元;

c：早退30分鐘以上，2小時以內(nèi),，算礦工一天，扣個人日工資2倍;

d：早退2小時以上,，算礦工一天，扣個人日工資3倍,。

2、 曠工

? 無故缺勤,，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因,，并于滿三天后的兩天內(nèi)交“辭退處分報告”。

?

在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計6天(48小時)者被視為曠工,，并予以辭退。 曠工一天,，扣款個人日工資的300%;

3,、考勤統(tǒng)計

? 各種休假單,、加班單、獎罰單應(yīng)在完成流程后的3個工作日內(nèi)交由總經(jīng)理室審核后交至人力資源部,，由人力資源部統(tǒng)計。

? 上級主管在批示員工請假單,、休假單時，必須保證該部門營運(yùn)工作的正常進(jìn)行,，若因人員請假或者補(bǔ)休影響部門營運(yùn)工作，則追究上級主管責(zé)任,。

? 每月調(diào)休次數(shù)兩次,，包括自調(diào)和被調(diào),。

五,、該制度自總經(jīng)理批示之日起執(zhí)行。

*部門

人力資源部

20xx年2月18日

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇十八

一,、 工作職責(zé)：

(一) 物資的出入庫管理

(二) 物資的保管

(三) 物資的盤點(diǎn)

二、技能要求：

1,、熟悉倉庫管理辦法，并能按要求執(zhí)行,。

2、了解各類物資的保存方法,、注意事項(xiàng),、有效期等。

3,、清楚庫內(nèi)物資的存放地點(diǎn)、大致用途,、使用部門等,。

三、工作內(nèi)容

(一) 入庫管理

1,、生產(chǎn)物資到貨后，確認(rèn)物資名稱,、型號規(guī)格、供方名稱然后清點(diǎn)數(shù)量,。

2、倉庫根據(jù)《送貨單》記錄的數(shù)量清點(diǎn)無誤后,，將產(chǎn)品放置于待檢區(qū)，由檢驗(yàn)員進(jìn)行檢驗(yàn),。數(shù)量不準(zhǔn)確的，物資名稱型號不清楚的通知采購部處理,。

3、上述確認(rèn)無誤后,，在《送貨單》上簽字，并留存根,。

4,、協(xié)助質(zhì)檢人員將檢驗(yàn)合格的物資按要求放置在合格區(qū)域,，不合格的物資放置在不合格區(qū)域,，并督促采購部及時處理不合格物資。

5,、盤點(diǎn)檢驗(yàn)合格的物資,，并將物資放置到規(guī)定區(qū)域(貨架或固定堆放區(qū)),，然后將盤點(diǎn)結(jié)果錄入計算機(jī),。

6,、及時更新數(shù)據(jù)庫庫存數(shù)據(jù),。

(二)出庫管理

同型號貨物在出庫時應(yīng)遵循先進(jìn)先出原則，以防老化損失,。

1,、工具：

1) 對借用件必須由借用人員填寫《借用表》(簽字,，填寫借用日期)

2) 倉庫根據(jù)實(shí)際領(lǐng)用情況，保存各類單據(jù),，做好臺帳管理，并及時更新數(shù)據(jù)庫,。

2,、元器件：

1) 配料,， “元件明細(xì)表”為發(fā)料大單。

2) 手工填寫《領(lǐng)料單》為小單,，是大單的補(bǔ)充，一般為必要,、但設(shè)計疏漏的元件和設(shè)備?！额I(lǐng)料單》上必須寫明材料的用途、數(shù)量,、規(guī)格。領(lǐng)料單一式兩份,，領(lǐng)料人與庫管員各自留存?zhèn)洳閷φ铡?/p>

3) 倉庫管理員在發(fā)放物資時，應(yīng)向收貨人員當(dāng)面點(diǎn)交清楚,，同時必須在有關(guān)單據(jù)上填寫實(shí)發(fā)數(shù)量,，收貨人與發(fā)貨人(保管人員)雙方認(rèn)可,。

4) 如果領(lǐng)料時發(fā)現(xiàn)元件不齊,，倉庫管理員要及時通知采購部門,，不得拖延。物資的發(fā)放應(yīng)堅持先進(jìn)先出的原則,。

5) 凡實(shí)行以舊換新的物資,，應(yīng)收回舊物，且分區(qū)存放并作明顯標(biāo)識,。

6) 委外加工物資的發(fā)放，需按相應(yīng)入庫半成品名稱型號數(shù)量開領(lǐng)料單出庫,。

7) 倉庫管理員根據(jù)每天的領(lǐng)料情況必須做好臺帳管理，并及時錄入數(shù)據(jù)庫,。

(三)保管

應(yīng)根據(jù)物資的不同性能和特點(diǎn)，合理劃區(qū)存放并標(biāo)識,，做到“二齊”、“三清”,、“四號定位”、“五五堆放”,、“六防”。

1,、“二齊”：庫容整齊，堆放整齊,。

2、“三清”：數(shù)量,、規(guī)格,、材質(zhì)要清,。

3、“四號定位”：區(qū)域,、料架、層次,、貨位號實(shí)行定置管理，對號入位,。

4、“五五堆放”：以五為基本單位,，定量堆放，達(dá)到過目知數(shù),。

5、“六防”：防銹,、腐、蛀,、潮、混,、漏。

6,、對易燃、易爆,、劇毒等危險品的存放，應(yīng)采取特殊防護(hù)安全措施,，指定專人保管,。接受安全,、環(huán)保部門的隨時檢查和監(jiān)督,。

7,、對庫存物資應(yīng)做到帳,、物相符，加強(qiáng)盤點(diǎn)工作,，做到日清、月抽,、年綜合盤點(diǎn)。

8,、加強(qiáng)倉庫的安全、保衛(wèi)工作,。

9、為確保倉庫保管物資安全,，未經(jīng)批準(zhǔn),，無關(guān)人員一律不得進(jìn)入庫房,。

10、倉庫保管區(qū)應(yīng)明亮,、通風(fēng)、干燥,。

11、倉庫保管區(qū)嚴(yán)禁煙火。

12,、庫區(qū)內(nèi)的水、電,、氣源，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理,。物資的保管必須做到帳、物相符,，并建立健全臺帳，完善數(shù)據(jù)庫,。物資如有損失、貶值,、失靈、腐爛,、失效、流失,、短少、銹蝕,、報廢時，倉庫應(yīng)及時隔離并報質(zhì)檢部鑒定后,，將合格的放回原處;不合格的分析原因、查明責(zé)任,，再根據(jù)質(zhì)檢部所開的《不合格品處置單》處理，更新數(shù)據(jù)庫,。因保管不妥人為造成經(jīng)濟(jì)損失時，按公司規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

(四)物資的盤點(diǎn)

1,、倉庫可根據(jù)實(shí)際采用不同的盤點(diǎn)方式,。盤點(diǎn)方式主要有定期盤點(diǎn)、不定期盤點(diǎn),、循環(huán)盤點(diǎn)、重點(diǎn)抽查盤點(diǎn),、永續(xù)盤點(diǎn)等。

2,、庫存物資必須做到日清,、月結(jié),，做到帳、物相符,。每月月底經(jīng)過抽盤后，打印庫存報表交部門負(fù)責(zé)人審核,，再將通過審核的報表發(fā)放至采購部、財務(wù)部及管理者代表處,。必要時采購部可對庫存物資進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果與報表有出入時,，書面報告管理者代表進(jìn)行責(zé)任追究與處理。

3,、對庫存物資應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行盤點(diǎn)、清查,，做到日查、月抽,、年(季、半年度)盤點(diǎn)，年終盤點(diǎn)時采購部須派專人協(xié)助盤點(diǎn),，結(jié)果報至采購部及財務(wù)部。

4,、庫存物資每年至少全面盤點(diǎn)一次。

5,、倉庫對盤點(diǎn)情況，必須做好記錄,。對在盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)認(rèn)真分析原因,，提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施，同時必須將盤點(diǎn)情況上報采購部及財務(wù)部,。

6、對盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的物資盤盈,、盤虧，必須經(jīng)過總經(jīng)理審批,，并以書面形式下達(dá)處理方法后方可轉(zhuǎn)帳，在批準(zhǔn)前,，仍按原帳面數(shù)列帳，嚴(yán)禁擅自調(diào)整,。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇十九

不允許個人直接調(diào)動駕駛員出車。

二,、駕駛員要認(rèn)真保養(yǎng)車輛，對車輛要做到勤檢查,、勤維護(hù)、勤保養(yǎng),，確保車容整潔,、車況良好。

出長途車之前,，須認(rèn)真檢查車輛，嚴(yán)禁車輛帶故障行駛,，嚴(yán)禁疲勞駕車。

三,、駕駛員開車時注意力要高度集中，按規(guī)定車速行駛,，遵守交通規(guī)則，要文明禮讓,，安全行車，防止發(fā)生交通事故,。

四,、建立健全車輛管理規(guī)章制度和安全管理臺帳，確保行車安全,。

車輛要嚴(yán)格按規(guī)定停放，嚴(yán)禁駕駛員擅自將車開回家或停放在不安全的地方過夜,，嚴(yán)防車輛被盜。

五,、車輛有損壞、有故障或發(fā)生交通事故,，要及時報告及時處理解決，不得隱瞞不報,。

嚴(yán)禁公車私用、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部開車,、嚴(yán)禁將車交給非駕駛?cè)藛T駕駛,、嚴(yán)禁酒后駕車。

六,、駕駛員在工作時間不得擅離職守，上班時間無出車任務(wù)時,，在值班室休息待命。

因事需離開,，需向辦公室報告去向，以方便聯(lián)系,。

七、對不執(zhí)行本規(guī)定,，私自出車造成車輛損壞的,，責(zé)任人要按規(guī)定予以賠償,。

八,、駕駛員嚴(yán)守保密制度,，不傳是非。

九,、局機(jī)關(guān)基本辦公用車范圍：

1、各科室人員深入多家企業(yè)調(diào)查,、協(xié)調(diào)工作，而且路途較遠(yuǎn)的;

2,、財務(wù)人員去銀行提取大額現(xiàn)金;

3,、去市區(qū)兩級政府接訪或處理突發(fā)事件;

4,、參加市區(qū)兩級黨委、政府會議(駕駛員將參會人員送到會場后,，立即返回局機(jī)關(guān)待命);

5、局領(lǐng)導(dǎo)冬季通勤用車按政府有關(guān)規(guī)定,，由辦公室統(tǒng)籌安排。