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公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇一

第一條 為保持清潔、整齊的環(huán)境,，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息,，建設(shè)一個(gè)良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度,。

第二條 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工和工人。

術(shù) 語(yǔ)

第三條 公司宿舍包括公司在a地的宿舍和在各工廠的宿舍,，分為員工宿舍和工人宿舍,。

第四條 員工宿舍指專門(mén)為公司員工提供的宿舍，包括總部員工宿舍和工廠員工宿舍,。

第五條 總部員工宿舍指公司為所有在公司工作不滿6個(gè)月(自人職之日起開(kāi)始計(jì)算)的員工及工作滿6個(gè)月以上外派到××市以外地區(qū)長(zhǎng)期工作的員工所提供的宿舍,。

第六條 工廠員工宿舍指公司在各工廠為駐廠工作員工提供的宿舍。

第七條 工人宿舍指公司為在公司各工廠工作的工人提供的宿舍,。

工作職責(zé)

第八條 行政部負(fù)責(zé)公司所有宿舍的安排,、管理、協(xié)調(diào)和控制,。

第九條 各工廠辦公室負(fù)責(zé)對(duì)所在工廠宿舍的管理和協(xié)調(diào),。

第十條 各宿舍舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本宿舍的管理和協(xié)調(diào)。

第十一條 行政部負(fù)責(zé)解釋此制度,。

相關(guān)規(guī)定

第十二條 宿舍入住的條件,。

1.在公司工作不滿6個(gè)月的員工可人住公司宿舍。

2.在公司工作在6個(gè)月以上但外派到××市以外地區(qū)長(zhǎng)期工作的員工可人住公司宿舍,。

3.在各工廠工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍,。

4.所有住宿人員必須符合身體健康，無(wú)傳染病,，無(wú)吸毒,、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

5.所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住,。

第十三條 宿舍管理,。

1.住宿人員在申請(qǐng)住宿之前應(yīng)填寫(xiě)《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案,。

2.宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,，水電煤氣費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)由住宿人員個(gè)人承擔(dān)(工廠自建宿舍由工廠統(tǒng)一支付水電費(fèi))，住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補(bǔ)貼,。

3.住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職,、辭退等)或住宿期限已到，應(yīng)于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi);如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,，要照價(jià)賠償,。

4.嚴(yán)格宿舍分類，員工和工人不得混住,。

5.住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格,，并追究相關(guān)責(zé)任,，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

6.公司宿舍一般不允許留宿外來(lái)人員,，但如有特殊情況而需要留宿的,，應(yīng)提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫(xiě)《外來(lái)留宿人員登記表》,。

7.宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如電視,、床鋪、床墊,、衣柜,、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備,、門(mén)窗,、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好,。如有疏于管理或惡意破壞者,，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分,。

8.公司行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,，并填寫(xiě)《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查,。

9.每間宿舍設(shè)舍長(zhǎng)一名,，其職責(zé)如下：

(1)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù)。

(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生,。

(3)負(fù)責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理,，如個(gè)人安全、緊急聯(lián)絡(luò)人等,。

第十四條 有下列情形之一的,，各宿舍長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知行政部或工廠辦公室。

1.違反宿舍管理制度,，且情節(jié)嚴(yán)重,。

2.宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件,。

3.住宿人員身體不適以至病重的，并且應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)院及通知其親友,。

4.住宿人員需要留宿親友的,。

第十五條 公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1.服從公司的安排、監(jiān)督和管理,。

2.不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品,、易燃品和違禁品。

3.起床后將被褥疊放整齊,。

4.換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)(陰雨天除外),，暫時(shí)不用的衣、鞋等必須放人櫥內(nèi)和床下,，不得隨意擺放,。

5.使用電視、收音機(jī)時(shí),，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。

6.貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng),，盡量不要存放于宿舍,，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。

7.宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn),。

8.房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé),，由宿舍長(zhǎng)制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行。

9.提高安全意識(shí),，注意防火防盜,。

第十六條 住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格,，并如實(shí)呈報(bào)其部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行處理,。

1.不服從公司安排、監(jiān)督和管理的,。

2.在宿舍賭博,、斗毆、酗酒的,。

3.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的,。

4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié),，屢教不改的,。

5.嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。

6.有偷竊行為的,。

第十七條本制度自公布之日起予以實(shí)施,。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇二

一、公司住宿員工要服從公司總經(jīng)理辦公室的統(tǒng)一管理，同時(shí)遵公司的各項(xiàng)住宿管理規(guī)定,。

有住宿需求的員工填寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)單,，經(jīng)所屬部室負(fù)責(zé)人審核，呈報(bào)人事部門(mén)審批后,，提前2日?qǐng)?bào)至總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一安排,。

1、未經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn),，住宿人員不得私自調(diào)房,、調(diào)床。

2,、住宿人員不得擅自留宿任何親友和其他人員,。

3、住宿人員輪流進(jìn)行衛(wèi)生值日,，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,，注意通風(fēng)，做到地面整潔,，無(wú)污物,，無(wú)污漬，室內(nèi)無(wú)異味,。

4,、愛(ài)護(hù)住宿設(shè)施、物品,，如因保管不善或人為損壞,、丟失應(yīng)照價(jià)賠償。

5,、個(gè)人物品,、被褥碼放整齊，床鋪上下整齊無(wú)雜物,，用具保持清潔衛(wèi)生,，衣物洗滌后按指定位置晾曬，墻壁上避免隨意張貼字畫(huà)或釘物品,，保持墻壁的清潔整齊,。

6、宿舍區(qū)禁止飼養(yǎng)動(dòng)物,，走廊,、通道等公共場(chǎng)所禁止堆放雜物。

7,、養(yǎng)成文明,、良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，將垃圾集中傾倒于指定地點(diǎn)，不得從樓上或在宿舍區(qū)域拋棄果皮,、紙屑,、煙頭等雜物和倒水。

8,、不得隨地吐痰,，公共區(qū)域、樓道內(nèi)衣著整齊文明,，愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)外一切公共設(shè)施,。

9、注意防盜,，出入應(yīng)隨手關(guān)門(mén),，最后離開(kāi)宿舍的員工應(yīng)注意關(guān)閉門(mén)窗及電源，夜間注意關(guān)閉門(mén)窗,，貴重物品應(yīng)避免攜帶住宿,，節(jié)約用水、用電等,，用畢隨手關(guān)閉開(kāi)關(guān),。

10、為預(yù)防火災(zāi),，宿舍區(qū)內(nèi)禁止私自安裝電器和拉接電源線，宿舍內(nèi)禁止吸煙,、禁止使用明火爐具,、電褥子，禁止超負(fù)荷用電,，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品,，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)儲(chǔ)存和燃放煙花鞭炮。

11,、為保證員工正常休息,，晚22：00后禁止進(jìn)行各種形式的娛樂(lè)活動(dòng)、喧嘩及打鬧,。

12,、自覺(jué)維護(hù)宿舍區(qū)的秩序，不得于宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒,、賭博或其他不良、不當(dāng)行為,，

13,、未經(jīng)同意不得私自用別人物品,、以免造成誤會(huì)，造成不必要的糾紛,，偷竊他人財(cái)務(wù)之行為,，將受到嚴(yán)肅處理并交公安機(jī)關(guān)。

14,、總經(jīng)理辦公室將不定期檢查以上條款執(zhí)行情況,。

二、遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定,，遇有突發(fā)事件，應(yīng)立即報(bào)告公司總經(jīng)理辦公室,。

三,、退宿員工應(yīng)將房屋物品、生活用品等進(jìn)行清理,，將鑰匙給公司總經(jīng)理辦公室進(jìn)行驗(yàn)收,。員工于退宿之日起三日內(nèi)到公司總經(jīng)理辦公室辦理退宿手續(xù)。

此規(guī)定：

有限責(zé)任公司

20xx年6月1日

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇三

為有效使用公司辦公用品和耗材,，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性成本支出,，建立降本增效長(zhǎng)效機(jī)制，按照省公司在全省范圍內(nèi)開(kāi)展降本增效活動(dòng)(豫聯(lián)通〔20xx〕449號(hào))的有關(guān)精神和要求,，結(jié)合公司實(shí)際,，特制訂本辦法。本辦法進(jìn)一步規(guī)范了市公司本部辦公用品和耗材的領(lǐng)用流程及相關(guān)管理要求,，請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、辦公用品和耗材的分類

公司辦公用品和耗材分為消耗品,、控制品,、管制品三種。

(一)消耗品,，主要包括：圓珠筆芯,、水筆芯、鉛筆,、橡皮,、大頭針、回形針,、訂書(shū)針,、碳粉等。

(二)控制品,，主要包括：膠水,、標(biāo)簽,、文件夾、文件架,、計(jì)算器,、電池、訂書(shū)機(jī),、筆記本,、會(huì)議記錄本、膠帶,、圓珠筆,、水筆、檔案盒,、檔案袋,、印臺(tái)(油)、刀具(片),、刻錄盤(pán),、打印紙、名片,、印刷品,、信封、稿紙,、便簽,、紙杯、墨盒,、u盤(pán),、硬盤(pán)、內(nèi)存條,、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)(及其他計(jì)算機(jī),、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)耗材)等。

(三)管制品,，主要包括：打孔機(jī),、碎紙機(jī)、飲水機(jī),、驗(yàn)鈔機(jī),、保險(xiǎn)柜、辦公桌,、書(shū)柜等,。

二,、領(lǐng)用流程及說(shuō)明

領(lǐng)用流程為：需求部門(mén)發(fā)起申請(qǐng)→本部門(mén)經(jīng)理、歸口部門(mén)經(jīng)理,、財(cái)務(wù)經(jīng)理及副總審核→ 庫(kù)管發(fā)放→ 各單位登記

(一)需求部門(mén)發(fā)起申請(qǐng)

需求部門(mén)填寫(xiě)《月度辦公用品計(jì)劃申領(lǐng)表》(附件1),，說(shuō)明用品的名稱、型號(hào),、規(guī)格,、數(shù)量、使用人等,，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后,，提交綜合部。

(二)歸口管理部門(mén)審核

綜合部作為歸口管理部門(mén),，根據(jù)各部門(mén)每月的實(shí)際用量進(jìn)行審核,，并按財(cái)務(wù)審批流程進(jìn)行辦理。

(三)發(fā)放

正常情況,，日常辦公用品每月15日前領(lǐng)取一次,，其余時(shí)間無(wú)特殊情況不予辦理、發(fā)放,。

三,、辦公用品和耗材的管理原則

(一)消耗品，消耗品可依據(jù)工作性質(zhì),、歷史紀(jì)錄,、經(jīng)驗(yàn)法則(估計(jì)消耗時(shí)間)設(shè)定領(lǐng)用管理制基準(zhǔn)。

如：筆芯,，最小單元經(jīng)理,、客戶經(jīng)理，職能部室,、生產(chǎn)班組長(zhǎng)及相關(guān)人員月人均領(lǐng)取筆芯不超過(guò)1支;營(yíng)業(yè)場(chǎng)所(紅旗路營(yíng)業(yè)廳除外)領(lǐng)取筆芯,，10人及以上營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，月均不超過(guò)5支,，10人以下月均不超過(guò)2支,。

除新進(jìn)應(yīng)發(fā)人員，原則上不再配備整枝筆,，筆芯更換需以舊換新,。

(二)控制品，控制品限定人員限量使用,，根據(jù)工作需要嚴(yán)格發(fā)放,、限定總數(shù)，自第二次領(lǐng)用起以舊換新,。

如：名片為營(yíng)銷(xiāo)一線人員提供,，各單位在領(lǐng)用時(shí)要針對(duì)各業(yè)務(wù)工種制定不同發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，避免浪費(fèi)。

計(jì)算器限定財(cái)務(wù),、審計(jì),、稽核、營(yíng)業(yè)等數(shù)據(jù)核算人員使用;筆記本對(duì)班組長(zhǎng),、職能管理部門(mén)以上人員發(fā)放使用,。如重復(fù)申領(lǐng)，應(yīng)說(shuō)明原因或憑損毀原物以舊換新,，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng),。

各部門(mén)使用計(jì)算機(jī)顯示器、主機(jī),、鍵盤(pán),、鼠標(biāo)等各類硬件需要升級(jí)或更換、購(gòu)置,，需由使用單位提交申請(qǐng)報(bào)綜合部,，由綜合部根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，結(jié)合計(jì)算機(jī)自身配置情況,，與技術(shù)維護(hù)單位共同提出意見(jiàn),，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

控制品必要時(shí)可依據(jù)部門(mén)或人員工作狀況調(diào)整發(fā)放,。

(三)管制品,，管制品應(yīng)列入移交項(xiàng)目，由綜合部根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際工作需要,，統(tǒng)一安排購(gòu)置,。

如：飲水機(jī)原則上營(yíng)業(yè)、會(huì)議,、綜合等涉外接待部門(mén)給予配備,，其他部門(mén)及個(gè)人需求應(yīng)請(qǐng)示相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

四,、辦公用品和耗材的采購(gòu)要求

采購(gòu)需面向社會(huì)公開(kāi)招標(biāo),，本著適用、低價(jià),、優(yōu)質(zhì)的原則，在滿足公司要求的前提下低價(jià)中標(biāo)的方式確定指定供應(yīng)商,。

五,、辦公用品和耗材的領(lǐng)取要求

(一)領(lǐng)取原則：工作任務(wù)清楚，使用目的明確,，用多少領(lǐng)多少,，專領(lǐng)專用,。

(二)領(lǐng)取要求：領(lǐng)取時(shí)，領(lǐng)取人須填寫(xiě)領(lǐng)取計(jì)劃申請(qǐng),。應(yīng)嚴(yán)格控制辦公用品的領(lǐng)取數(shù)量和次數(shù),，保證辦公需要。對(duì)于明顯超出常規(guī)的申領(lǐng),，領(lǐng)取人應(yīng)做出解釋,。各部門(mén)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自外購(gòu)辦公用品,，否則不予報(bào)銷(xiāo),。

六、辦公用品和耗材的使用要求

(一)加強(qiáng)管理,，嚴(yán)格依據(jù)需要配備辦公用品,，嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn)，盡量選擇能耗小,、環(huán)保,、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的辦公設(shè)備,，不購(gòu)買(mǎi)高檔辦公用品,。

(二)辦公用品應(yīng)為辦公所用，不得據(jù)為己有,，挪作私用;不得用辦公設(shè)備干私活,，謀私利;不許將辦公用品隨意丟棄廢置。

(三)精心使用辦公設(shè)備,，認(rèn)真遵守操作規(guī)程,，及時(shí)關(guān)閉電源，定期維護(hù)保養(yǎng),，最大限度的延長(zhǎng)辦公設(shè)備,、用品使用壽命。綜合部物業(yè)與領(lǐng)用部門(mén)應(yīng)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，領(lǐng)用部門(mén)應(yīng)及時(shí)向綜合部反饋辦公用品和耗材使用的服務(wù)質(zhì)量情況,。綜合部物業(yè)對(duì)部門(mén)提出的意見(jiàn)、建議記錄備案,，并據(jù)此向供應(yīng)商提出改善其產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量要求,。

(四)文件、材料的起草,、修改和傳閱盡量在電子媒介上進(jìn)行,，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率，加快推進(jìn)無(wú)紙化辦公。

(五)辦公用品使用要物有所值,，物盡其用,。大頭針、曲別針等反復(fù)使用;紙張可雙面利用,，修改校對(duì)稿可先用廢舊紙張打印等,，充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率。

(六)印制文件材料要有科學(xué)性和計(jì)劃性,。要根據(jù)文件材料印制要求及數(shù)量選擇合適的印制方式,，既要方便快捷，又要考慮成本,，并力求使印制數(shù)與需用數(shù)基本相符,，避免不必要的浪費(fèi)。

(七)對(duì)于高檔及耐用辦公用品,，部室間應(yīng)盡量協(xié)調(diào)相互借用,，一般不得重復(fù)購(gòu)置。使用中辦公設(shè)備出現(xiàn)故障,，由原采購(gòu)人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和聯(lián)系退換,、保修、維修,、配件事宜;因使用不當(dāng),，人為造成設(shè)備損壞的，直接責(zé)任人應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

(八)嚴(yán)格履行辦公用品出入庫(kù)登記制度,，杜絕物品不正常流轉(zhuǎn)。各單位管理員負(fù)責(zé)本部辦公用品的領(lǐng)取,、保管,，并建立臺(tái)帳、發(fā)放(附件：表2《辦公用品領(lǐng)取,、發(fā)放登記表》),。

七、其他

(一)毛巾,、肥皂為勞保用品,，辦公費(fèi)用原則上不再列支。

(二)除涉外單位接待,、公司重大會(huì)議,、來(lái)客來(lái)訪外，各單位辦公場(chǎng)所,、公司內(nèi)部培訓(xùn),、生產(chǎn)例會(huì)等,，原則上不再提供一次性紙杯，提倡廣大員工自備(帶)水杯,。

(三)專項(xiàng)活動(dòng)或大型會(huì)務(wù)所需辦公用品和耗材，不在日常辦公用品開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi),，主辦部門(mén)需提前三天編報(bào)計(jì)劃,，經(jīng)綜合部核準(zhǔn)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知采購(gòu)發(fā)放,。

(四)凡調(diào)出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時(shí),，應(yīng)將所領(lǐng)用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數(shù)交接或歸還。有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償,，否則不予辦理有關(guān)手續(xù)(附件：表3《辦公用品交接登記表》),。

本辦法由市公司綜合部負(fù)責(zé)解釋，從20xx年8月17日起暫行,，在暫行中有意見(jiàn)和建議的,，請(qǐng)及時(shí)反映，以進(jìn)一步完善本規(guī)定,。

二〇xx年八月十七日

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇四

為加強(qiáng)幼兒園管理,，確保全園師生在園安全。幼兒園按上級(jí)要求配置保安警用器械,，為確保保安警用器械使用管理安全,，特作如下規(guī)定：

一、幼兒園保安使用的警用器械主要為教育局配置五件套,，包括警用鋼叉,、橡膠輥、警棍等警用器械,。警用器械是保安人員執(zhí)行公務(wù)和制止犯罪時(shí)的專用工具和武器,。

二、所配警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤時(shí)攜帶和在緊急情況下使用,，非值班,、執(zhí)勤人員嚴(yán)禁佩帶和使用，在使用警械對(duì)付犯罪分子過(guò)程中,，當(dāng)其失去反抗時(shí)應(yīng)停止再次使用,。

三、嚴(yán)禁將警械提供他人,，無(wú)特殊情況或未經(jīng)幼兒園批準(zhǔn),，嚴(yán)禁將警用器械帶出。嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧,，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍,。警用器械任何時(shí)候不得使用在師生員工身上,，不得用于其它物體上，以防損壞,。

四,、執(zhí)勤保安員必須將警械隨身攜帶，不得隨意擱放或托他人代為保管,，嚴(yán)禁丟失或損壞,。

五、使用人員要愛(ài)護(hù)使用,，如有丟失或非公損壞要予以賠償,，并追究行政責(zé)任。誰(shuí)丟失,、誰(shuí)損壞,，誰(shuí)賠償，當(dāng)分不清具體責(zé)任人時(shí),，由該崗位人員共同賠償,。

六、保安人員要定時(shí),、定點(diǎn)武裝上崗,。交接班時(shí)，交接班人員要做好交接驗(yàn)收工作,，確保其處于安全正常使用狀態(tài),。

七、對(duì)發(fā)生損壞和丟失的器材,，使用人要有書(shū)面的報(bào)告材料,，經(jīng)園審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報(bào)告存檔備查,。

八,、安保器材保管人員要定期核對(duì)器材使用帳目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào),。

九,、器材如有機(jī)械故障，應(yīng)及時(shí)上報(bào)幼兒園說(shuō)明情況并進(jìn)行更換,。

十,、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反將予以嚴(yán)肅處理,。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇五

第一條 公司員工因公出差,，應(yīng)事先填制出差申請(qǐng)單，出差申請(qǐng)單上必須列明出差目的,、時(shí)間及任務(wù),，交部門(mén)主管簽字批準(zhǔn)后,，報(bào)分管副總審核簽字交行政人事部門(mén)備案后方可出行。

第二條 出差任務(wù)因故延展,，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管,，并通知人事部門(mén)更正登記。

第三條 因工作需要聯(lián)合部門(mén)出差的,，各部門(mén)員工分別填寫(xiě)出差申請(qǐng)單,，分別按照程序上報(bào)，不得代填代寫(xiě),。

第四條 出差費(fèi)用預(yù)支與報(bào)銷(xiāo)：

一、費(fèi)用預(yù)支

(一)因公出差,，申請(qǐng)費(fèi)用預(yù)支的,，必須嚴(yán)格按照出差申請(qǐng)單載明的地點(diǎn)、時(shí)間,、事由,，合理計(jì)劃安排，本著勤儉節(jié)約的道理,，填寫(xiě)借款單,，經(jīng)部門(mén)主管簽字批準(zhǔn)后，報(bào)分管副總審核同意,，才能向財(cái)務(wù)室借支,。

(二)為保證出差人員工作與生活的基本保障，貫徹勤儉節(jié)約,，艱苦奮斗的精神,，提高工作人員出差期間的工作積極性，特定差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1,、車(chē)船費(fèi)

(1)副總經(jīng)理以上員工出差,，可乘坐飛機(jī)、火車(chē)軟臥,、輪船三等以上艙位,，憑票據(jù)報(bào)銷(xiāo)。

(2)部門(mén)經(jīng)理及普通員工出差,，只能乘坐汽車(chē),、火車(chē)硬臥、輪船三等艙以下(含三等艙),。有特殊情況,，如行程緊張或事件重大，需乘坐飛機(jī),、火車(chē)軟臥,、輪船三等以上艙位的,，須經(jīng)過(guò)分管副總同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可乘坐,，憑票據(jù)報(bào)銷(xiāo),。

2、住宿費(fèi)

(1)副總經(jīng)理以上員工出差,，按省內(nèi)每天250元,，省外每天300元，特區(qū)每天400元標(biāo)準(zhǔn),，憑票據(jù)報(bào)銷(xiāo),，超出部分自理。

(2)部門(mén)經(jīng)理及普通員工出差,，按省內(nèi)每天200元,，省外每天250元，特區(qū)每天350元標(biāo)準(zhǔn),，憑票據(jù)報(bào)銷(xiāo),，超出部分自理。

3,、伙食費(fèi)補(bǔ)貼

(1)副總經(jīng)理以上員工出差,，按省內(nèi)每天60元，省外每天80元,，特區(qū)每天100元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

(2)部門(mén)經(jīng)理及普通員工出差，按省內(nèi)每天50元,，省外每天60元,，特區(qū)每天80元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

4,、出差地交通費(fèi)

(1)外出辦事,，應(yīng)以公交車(chē)代步，如因特殊情況需要乘坐出租車(chē),，一天內(nèi)不得超過(guò)兩次,。

(2)發(fā)生的交通費(fèi)，一律憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),。

第五條 上述差旅費(fèi),，如出差地有人接待,，則不予另行報(bào)銷(xiāo),。

第六條 出差任務(wù)應(yīng)在計(jì)劃的時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成,，不得以任何借口拖延或耽誤,，除特殊情況外，必須及時(shí)向公司所屬部門(mén)說(shuō)明,，否則一律按事假計(jì)算,。

以上規(guī)定自20xx年6月13日起執(zhí)行,。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇六

一、物業(yè)管理收費(fèi)項(xiàng)目

(一)物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)

物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容包括：

1,、房屋共用部位,、共用設(shè)施、設(shè)備及其運(yùn)行的維護(hù)和管理,。

2,、環(huán)境衛(wèi)生：公共環(huán)境衛(wèi)生(公共場(chǎng)所、房屋共用部位的清潔衛(wèi)生,、垃圾的清運(yùn))

3,、小區(qū)公共秩序維護(hù)：協(xié)助公安部門(mén)維護(hù)本區(qū)域內(nèi)的公共秩序、檢查消防隱患和消防設(shè)施,、搞好安全防范工作(小區(qū)安全監(jiān)控,、巡視、門(mén)崗執(zhí)勤)和管理宣傳工作,。

4、物業(yè)管理費(fèi)用不包括房屋共用部位共用設(shè)施設(shè)備大中修,、更新,、改造的費(fèi)用，不包括戶內(nèi)小修費(fèi)用及路燈和樓道燈費(fèi)用,。

(二)代收公用事業(yè)費(fèi)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),，供水、供電,、供氣,、通訊、有線電視等單位向最終用戶收取有關(guān)費(fèi)用,。物業(yè)公司接受委托按統(tǒng)一定價(jià)代收上述費(fèi)用,，不向業(yè)主收取手續(xù)費(fèi)等額外費(fèi)用。

(三)特約服務(wù)費(fèi)物業(yè)管理企業(yè)根據(jù)業(yè)主的委托提供物業(yè)服務(wù)合同約定以外的服務(wù),，如：委托上門(mén)清潔服務(wù),、上門(mén)維修服務(wù)、上門(mén)保安服務(wù),、照看病人,、老人、兒童服務(wù),、委托裝潢監(jiān)理服務(wù)等,，收費(fèi)由雙方約定。

二,、物業(yè)管理收費(fèi)原則收費(fèi)原則：公開(kāi),、公平,、公正。按照政府價(jià)格主管部門(mén)的規(guī)定實(shí)行明碼標(biāo)價(jià),，在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的顯著位置,，將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及收費(fèi)項(xiàng)目,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)情況進(jìn)行公示,。

三、物業(yè)管理收費(fèi)依據(jù)

1,、合同的約定《物業(yè)服務(wù)合同》是一種有償?shù)膭趧?wù)合同,，物業(yè)管理企業(yè)收取費(fèi)用的基礎(chǔ)是其提供的管理服務(wù)所付出的成本和勞務(wù)。

2,、法律的規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》20xx年1月1日發(fā)改委和建設(shè)部制定的《物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法》的規(guī)定,，物業(yè)管理收費(fèi)是一種服務(wù)收費(fèi)，根據(jù)所提供的管理及服務(wù)的性質(zhì),、內(nèi)容等不同情況實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià),。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇七

《注冊(cè)建造師管理規(guī)定》已于20xx年12月11日經(jīng)建設(shè)部第112次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布,，自20xx年3月1日起施行,。

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)建造師的管理，規(guī)范注冊(cè)建造師的執(zhí)業(yè)行為,，提高工程項(xiàng)目管理水平,，保證工程質(zhì)量和安全，依據(jù)《建筑法》,、《行政許可法》,、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法律、行政法規(guī),，制定本規(guī)定,。

第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)建造師的注冊(cè)、執(zhí)業(yè),、繼續(xù)教育和監(jiān)督管理,，適用本規(guī)定。

第三條本規(guī)定所稱注冊(cè)建造師,，是指通過(guò)考核認(rèn)定或考試合格取得中華人民共和國(guó)建造師資格證書(shū)(以下簡(jiǎn)稱資格證書(shū)),，并按照本規(guī)定注冊(cè)，取得中華人民共和國(guó)建造師注冊(cè)證書(shū)(以下簡(jiǎn)稱注冊(cè)證書(shū))和執(zhí)業(yè)印章,，擔(dān)任施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及從事相關(guān)活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員,。

未取得注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章的，不得擔(dān)任大中型建設(shè)工程項(xiàng)目的施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，不得以注冊(cè)建造師的名義從事相關(guān)活動(dòng),。

第四條國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)對(duì)全國(guó)注冊(cè)建造師的注冊(cè),、執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理;國(guó)務(wù)院鐵路、交通,、水利,、信息產(chǎn)業(yè)、民航等有關(guān)部門(mén)按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的職責(zé)分工,，對(duì)全國(guó)有關(guān)專業(yè)工程注冊(cè)建造師的執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理,。

縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的注冊(cè)建造師的注冊(cè)、執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理;縣級(jí)以上地方人民政府交通,、水利,、通信等有關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)有關(guān)專業(yè)工程注冊(cè)建造師的執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理,。

第二章注冊(cè)

第五條注冊(cè)建造師實(shí)行注冊(cè)執(zhí)業(yè)管理制度,，注冊(cè)建造師分為一級(jí)注冊(cè)建造師和二級(jí)注冊(cè)建造師。

取得資格證書(shū)的人員,，經(jīng)過(guò)注冊(cè)方能以注冊(cè)建造師的名義執(zhí)業(yè),。

第六條申請(qǐng)初始注冊(cè)時(shí)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)經(jīng)考核認(rèn)定或考試合格取得資格證書(shū);

(二)受聘于一個(gè)相關(guān)單位;

(三)達(dá)到繼續(xù)教育要求;

(四)沒(méi)有本規(guī)定第十五條所列情形。

第七條：“取得一級(jí)建造師資格證書(shū)并受聘于一個(gè)建設(shè)工程勘察,、設(shè)計(jì),、施工、監(jiān)理,、招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢等單位的人員,，應(yīng)當(dāng)通過(guò)聘用單位提出注冊(cè)申請(qǐng),，并可以向單位工商注冊(cè)所在地的省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)提交申請(qǐng)材料,。

“省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)收到申請(qǐng)材料后,，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將全部申請(qǐng)材料報(bào)國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)審批。

“國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)在收到申請(qǐng)材料后,，應(yīng)當(dāng)依法作出是否受理的決定,，并出具憑證;申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容,。逾期不告知的,，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。

“涉及鐵路、公路,、港口與航道,、水利水電、通信與廣電,、民航專業(yè)的,，國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)將全部申報(bào)材料送同級(jí)有關(guān)部門(mén)審核。符合條件的,，由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)核發(fā)《中華人民共和國(guó)一級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)》,，并核定執(zhí)業(yè)印章編號(hào)?！?/p>

第八條“對(duì)申請(qǐng)初始注冊(cè)的,，國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)作出審批決定。自作出決定之日起10日內(nèi)公告審批結(jié)果,。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)收到國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)移送的申請(qǐng)材料后,，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)審核完畢，并將審核意見(jiàn)送國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén),。

“對(duì)申請(qǐng)變更注冊(cè),、延續(xù)注冊(cè)的，國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理之日起10日內(nèi)作出審批決定,。自作出決定之日起10日內(nèi)公告審批結(jié)果,。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)收到國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)移送的申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)審核完畢,，并將審核意見(jiàn)送國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén),。”

第九條取得二級(jí)建造師資格證書(shū)的人員申請(qǐng)注冊(cè),，由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)受理和審批,，具體審批程序由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)依法確定,。對(duì)批準(zhǔn)注冊(cè)的,，核發(fā)由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)統(tǒng)一樣式的《中華人民共和國(guó)二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)》和執(zhí)業(yè)印章，并在核發(fā)證書(shū)后30日內(nèi)送國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)備案,。

第十條注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章是注冊(cè)建造師的執(zhí)業(yè)憑證,，由注冊(cè)建造師本人保管、使用,。

注冊(cè)證書(shū)與執(zhí)業(yè)印章有效期為3年,。

一級(jí)注冊(cè)建造師的注冊(cè)證書(shū)由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)統(tǒng)一印制，執(zhí)業(yè)印章由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)統(tǒng)一樣式，省,、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)組織制作。

第十一條初始注冊(cè)者,，可自資格證書(shū)簽發(fā)之日起3年內(nèi)提出申請(qǐng),。逾期未申請(qǐng)者，須符合本專業(yè)繼續(xù)教育的要求后方可申請(qǐng)初始注冊(cè),。

申請(qǐng)初始注冊(cè)需要提交下列材料：

(一)注冊(cè)建造師初始注冊(cè)申請(qǐng)表;

(二)資格證書(shū),、學(xué)歷證書(shū)和身份證明復(fù)印件;

(三)申請(qǐng)人與聘用單位簽訂的聘用勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他有效證明文件;

(四)逾期申請(qǐng)初始注冊(cè)的，應(yīng)當(dāng)提供達(dá)到繼續(xù)教育要求的證明材料,。

第十二條注冊(cè)有效期滿需繼續(xù)執(zhí)業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)在注冊(cè)有效期屆滿30日前，按照第七條,、第八條的規(guī)定申請(qǐng)延續(xù)注冊(cè),。延續(xù)注冊(cè)的，有效期為3年,。

申請(qǐng)延續(xù)注冊(cè)的,，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)注冊(cè)建造師延續(xù)注冊(cè)申請(qǐng)表;

(二)原注冊(cè)證書(shū);

(三)申請(qǐng)人與聘用單位簽訂的聘用勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他有效證明文件;

(四)申請(qǐng)人注冊(cè)有效期內(nèi)達(dá)到繼續(xù)教育要求的證明材料。

第十三條在注冊(cè)有效期內(nèi),，注冊(cè)建造師變更執(zhí)業(yè)單位,，應(yīng)當(dāng)與原聘用單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并按照第七條,、第八條的規(guī)定辦理變更注冊(cè)手續(xù),，變更注冊(cè)后仍延續(xù)原注冊(cè)有效期。

申請(qǐng)變更注冊(cè)的,，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)注冊(cè)建造師變更注冊(cè)申請(qǐng)表;

(二)注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章;

(三)申請(qǐng)人與新聘用單位簽訂的聘用合同復(fù)印件或有效證明文件;

(四)工作調(diào)動(dòng)證明(與原聘用單位解除聘用合同或聘用合同到期的證明文件,、退休人員的退休證明)。

第十四條注冊(cè)建造師需要增加執(zhí)業(yè)專業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)按照第七條的規(guī)定申請(qǐng)專業(yè)增項(xiàng)注冊(cè),，并提供相應(yīng)的資格證明,。

第十五條申請(qǐng)人有下列情形之一的,，不予注冊(cè)：

(一)不具有完全民事行為能力的;

(二)申請(qǐng)?jiān)趦蓚€(gè)或者兩個(gè)以上單位注冊(cè)的;

(三)未達(dá)到注冊(cè)建造師繼續(xù)教育要求的;

(四)受到刑事處罰，刑事處罰尚未執(zhí)行完畢的;

(五)因執(zhí)業(yè)活動(dòng)受到刑事處罰,，自刑事處罰執(zhí)行完畢之日起至申請(qǐng)注冊(cè)之日止不滿5年的;

(六)因前項(xiàng)規(guī)定以外的原因受到刑事處罰,，自處罰決定之日起至申請(qǐng)注冊(cè)之日止不滿3年的;

(七)被吊銷(xiāo)注冊(cè)證書(shū)，自處罰決定之日起至申請(qǐng)注冊(cè)之日止不滿2年的;

(八)在申請(qǐng)注冊(cè)之日前3年內(nèi)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理期間,，所負(fù)責(zé)項(xiàng)目發(fā)生過(guò)重大質(zhì)量和安全事故的;

(九)申請(qǐng)人的聘用單位不符合注冊(cè)單位要求的;

(十)年齡超過(guò)65周歲的;

(十一)法律,、法規(guī)規(guī)定不予注冊(cè)的其他情形。

第十六條注冊(cè)建造師有下列情形之一的，其注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章失效：

(一)聘用單位破產(chǎn)的;

(二)聘用單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的;

(三)聘用單位被吊銷(xiāo)或者撤回資質(zhì)證書(shū)的;

(四)已與聘用單位解除聘用合同關(guān)系的;

(五)注冊(cè)有效期滿且未延續(xù)注冊(cè)的;

(六)年齡超過(guò)65周歲的;

(七)死亡或不具有完全民事行為能力的;

(八)其他導(dǎo)致注冊(cè)失效的情形,。

第十七條注冊(cè)建造師有下列情形之一的,，由注冊(cè)機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)手續(xù)，收回注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章或者公告注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章作廢：

(一)有本規(guī)定第十六條所列情形發(fā)生的;

(二)依法被撤銷(xiāo)注冊(cè)的;

(三)依法被吊銷(xiāo)注冊(cè)證書(shū)的;

(四)受到刑事處罰的;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)注銷(xiāo)注冊(cè)的其他情形,。

注冊(cè)建造師有前款所列情形之一的，注冊(cè)建造師本人和聘用單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向注冊(cè)機(jī)關(guān)提出注銷(xiāo)注冊(cè)申請(qǐng);有關(guān)單位和個(gè)人有權(quán)向注冊(cè)機(jī)關(guān)舉報(bào);縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知注冊(cè)機(jī)關(guān),。

第十八條被注銷(xiāo)注冊(cè)或者不予注冊(cè)的,，在重新具備注冊(cè)條件后，可按第七條,、第八條規(guī)定重新申請(qǐng)注冊(cè),。

第十九條注冊(cè)建造師因遺失、污損注冊(cè)證書(shū)或執(zhí)業(yè)印章,，需要補(bǔ)辦的,，應(yīng)當(dāng)持在公眾媒體上刊登的遺失聲明的證明，向原注冊(cè)機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)辦,。原注冊(cè)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)辦理完畢,。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇八

本著正確使用、安全管理,、健康節(jié)能的原則,，根據(jù)季節(jié)氣溫的變化，我公司對(duì)空調(diào)的啟用,、管理作如下規(guī)定：

一,、 空調(diào)的啟用

1、 嚴(yán)格控制空調(diào)機(jī)使用開(kāi)啟溫度,，夏季室內(nèi)溫度高于29 攝氏度方可開(kāi)啟制冷系統(tǒng),。

2、 空調(diào)的啟動(dòng)要嚴(yán)格按照操作規(guī)程開(kāi)啟,，嚴(yán)禁在冬天開(kāi)啟制冷或在夏天開(kāi)啟制熱,，否則，將對(duì)壓縮機(jī)造成嚴(yán)重?fù)p壞,，影響其正常的使用,。

3、 為節(jié)約能耗和延長(zhǎng)空調(diào)使用壽命,，空調(diào)開(kāi)啟后,，設(shè)置的溫度要適中：制冷溫度應(yīng)設(shè)置在26攝氏度以上，制熱溫度應(yīng)設(shè)置在25攝氏度以下;以免空調(diào)機(jī)長(zhǎng)時(shí)間工作,，壓縮機(jī)發(fā)熱,、發(fā)燙,，影響正常使用。

二,、 空調(diào)的使用與責(zé)任管理

1,、 嚴(yán)禁在辦公室及操作崗位無(wú)人員或人員長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)的情況下開(kāi)啟空調(diào)。

2,、 各部室及白班崗位應(yīng)做到下班前十分鐘及時(shí)將空調(diào)關(guān)閉,。

3、 各部室及生產(chǎn)單位空調(diào)使用管理責(zé)任人為各相關(guān)單位主管領(lǐng)導(dǎo),。會(huì)議室的空調(diào),，本著誰(shuí)使用、誰(shuí)管理的原則,，加強(qiáng)責(zé)任管理,。

本制度從公布之日起實(shí)施。如有違反以上相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生,，發(fā)現(xiàn)一次將扣發(fā)當(dāng)事人,、責(zé)任人100元。生產(chǎn)技術(shù)部及公司內(nèi)各相關(guān)自查活動(dòng)將定期,、不定期組織檢查,，并將檢查情況進(jìn)行通報(bào)。

希望全體員工嚴(yán)格遵守上述管理使用規(guī)定,，并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約,、按需使用的原則，做到下班后及時(shí)關(guān)掉飲水機(jī)和電腦,、打印機(jī)等用電設(shè)備的電源,。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇九

1目的

為了明確有關(guān)部門(mén)(崗位)的權(quán)利、責(zé)任,，規(guī)范公司的出差管理,，特制訂本規(guī)定。 2適用范圍

本制度適用于對(duì)公司員工出差的管理,。 3責(zé)任部門(mén)

3.1部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員出差申請(qǐng)的初步審核,，并聽(tīng)取工作情況匯報(bào)。

3.2財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)差旅預(yù)算金額的審核,。

3.3分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)分管員工出差申請(qǐng)的進(jìn)一步審核,。 3.4總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)副總經(jīng)理人員出差申請(qǐng)的審批并聽(tīng)取工作情況匯報(bào)，對(duì)其進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià),。 4方法與過(guò)程控制

4.1出差審批管理

出差分市內(nèi)和市外;市外必須經(jīng)董事長(zhǎng)同意,，市內(nèi)原則上由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

4.1.1各級(jí)人員必須根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的安排或工作的需要提出出差申請(qǐng),，填寫(xiě)《公司公務(wù)差旅審批表》,，在《公司公

務(wù)差旅審批表》中寫(xiě)明出差人員、事由(主要目的),、起止時(shí)間,、地點(diǎn)、接洽單位,、差旅隨行人員和費(fèi)用預(yù)算等各項(xiàng)內(nèi)容,。審批流程走完后，去財(cái)務(wù)資產(chǎn)部預(yù)領(lǐng)備用金,。

4.1.2各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真審核下屬人員提出的出差申請(qǐng),，從需要和實(shí)效進(jìn)行把握和控制。

4.1.3嚴(yán)禁任何人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排批準(zhǔn),，自行決定出差或擅自改變出差行程路線,，否則，所發(fā)生的一切費(fèi)用一律自理,，并根據(jù)情況給予一定的處分,。

4.1.4 公司高管出差須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。 4.2出差前的工作安排

4.2.1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出差前應(yīng)委托臨時(shí)代理人,，交待清楚本人離開(kāi)公司期間的工作安排及有關(guān)事務(wù),，并委托其負(fù)責(zé)處理。

4.2.2其余人員出差前應(yīng)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交待清楚本人離開(kāi)公司期間自己未完成的工作事項(xiàng),。

4.3出差期間注意事項(xiàng)

4.3.1出差人員在出差期間應(yīng)按照預(yù)定計(jì)劃完成工作任務(wù),，并認(rèn)真做好工作記錄。

4.3.2在外期間要自覺(jué)遵守國(guó)家法規(guī)和社會(huì)公德,，注意維護(hù)公司形象,，不得進(jìn)行有損公司的言行。

4.3.4出差人員在出差期間如果需延長(zhǎng)出差時(shí)間或者到預(yù)先未安排的地點(diǎn)繼續(xù)出差,，應(yīng)事先采用電話請(qǐng)示的方式向

相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

4.3.5出差人員完成工作任務(wù)后,，應(yīng)及時(shí)返回公司上班,。 4.4其他管理

4.4.1出差人員回公司后，應(yīng)與代理人(或有關(guān)人員)做好工作交接,，繼續(xù)履行本職工作,。

4.4.2按規(guī)定向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，并按要求認(rèn)真填寫(xiě)《出差情況匯報(bào)表》,，送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱,、批注意見(jiàn)后，交有關(guān)人員,。

4.4.3各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在《出差情況匯報(bào)表》上對(duì)出差人員工作完成情況做出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)意見(jiàn),。

4.4.4公司副總經(jīng)理的《出差情況匯報(bào)表》交總經(jīng)理保存;部門(mén)經(jīng)理及以下人員的《出差情況匯報(bào)表》由分管領(lǐng)導(dǎo)保存,。

4.4.5出差回來(lái)后，按照公司《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)定》的有關(guān)程序規(guī)定報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)用,。

4.4.6如果實(shí)際發(fā)生的差旅費(fèi)用超過(guò)預(yù)算費(fèi)用的30%,，出差人員應(yīng)在《出差情況匯報(bào)表》內(nèi)寫(xiě)明原因。

4.5檢查和考核

4.5.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司副總經(jīng)理的出差情況進(jìn)行檢查和考核,，對(duì)違反本制度的人員有處罰權(quán),。

4.5.2分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)經(jīng)理及以下人員出差情況進(jìn)行檢查和考核，對(duì)違反本制度的人員有處罰權(quán),。

5其它

5.1本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸公司,。 6附件

6.1《公司出差情況匯報(bào)表》 6.2《公司公務(wù)差旅審批表》

公務(wù)差旅審批表

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇十

為了規(guī)范公司考勤制度，嚴(yán)格酒店勞動(dòng)紀(jì)律,，保障員工能積極有效的工作,，特制定本酒店指紋考勤細(xì)則：

1、公司一律實(shí)行上,、下班指紋錄入打卡制度,，公司全體員工(部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下)必需自覺(jué)遵守，按時(shí)親自打卡

2,、員工必須根據(jù)部門(mén)編排的班次按時(shí)上,、下班，上,、下班均需打卡：即上午上,、下班各打卡一次，下午上,、下班各打卡一次,，一天共計(jì)四次(值班人員可只打兩次，早上上班和晚上下班)

3,、凡已到上班時(shí)間還未打卡者作遲到處理,，凡未到下班時(shí)間就已打簽退卡者作早退處理(30分鐘以內(nèi)扣1分/分鐘，超過(guò)30分鐘作曠工處理,，當(dāng)月曠工一天扣10%的月工資,，累計(jì)曠工兩天扣50%月工資，累計(jì)曠工三天做自動(dòng)離職處理)

4,、上,、下班必須打卡，因特殊原因未打卡者應(yīng)在當(dāng)日填寫(xiě)《未打卡申請(qǐng)表》注明未打卡原因交由部門(mén)主管級(jí)以上人員簽字再交至人事部,，第一次不扣分,，第二次扣5分，超過(guò)五次者每次扣10分

5,、上,、下班既不打卡又沒(méi)填寫(xiě)《未打卡申請(qǐng)表》者作曠工處理

6,、因公外出不能打卡者，原則上需到酒店打卡報(bào)到后方能外出,，如因特殊情況需先填寫(xiě)《未打卡申請(qǐng)表》經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后交由人事部

7、凡不按時(shí)打卡或未打卡者均無(wú)全勤獎(jiǎng)

8,、指紋考勤機(jī)數(shù)據(jù)由人事部管理,、統(tǒng)計(jì)，次月五號(hào)前將根據(jù)部門(mén)主管交上來(lái)的手工考勤表和排班表(請(qǐng)注明各班次的具體上班時(shí)間)抽取部分員工考勤打卡記錄進(jìn)行核對(duì),，并將記錄匯總交至總經(jīng)辦

9,、打卡時(shí)請(qǐng)將手指平壓于指紋采集窗口，指紋心盡量對(duì)準(zhǔn)窗口中心,，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,，保持手指水平按在指紋采集窗口上，并覆蓋盡可能大的面積,，指紋輸入結(jié)束后,，出現(xiàn)語(yǔ)音提示報(bào)打卡者的名字為成功驗(yàn)證指紋。

10,、員工請(qǐng)嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,，不得將水、油,、灰塵等物質(zhì)留在指紋采集窗口上,，也不要用尖銳的東西接觸考勤機(jī)，或遇到不能解決的問(wèn)題可找人事部,，若自己擅自擺弄弄壞機(jī)器將照價(jià)賠償

以上制度從5月1日起開(kāi)始執(zhí)行,，望各部門(mén)管理人員協(xié)助人事部，帶領(lǐng)員工嚴(yán)格執(zhí)行,。

總經(jīng)辦

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇十一

為明確值班工作職責(zé),，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,，特制定值班管理制度,。

一、值班安排

機(jī)關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé),，按照要求做好機(jī)關(guān)值班,。具體值班安排由綜合辦公室牽頭負(fù)責(zé)，每月1號(hào)前公布機(jī)關(guān)值班具體安排情況,。并將每月《株洲公司領(lǐng)導(dǎo)干部24小時(shí)值班表》提前抄送至各辦公室,。

二、值班要求

1,、值班人員應(yīng)當(dāng)在值班室值班,，堅(jiān)守崗位,，提高警惕，對(duì)單位辦公區(qū)域進(jìn)行巡視,，保證值班電話24小時(shí)暢通,，不得擅離職守。

2,、值班人員應(yīng)及時(shí)處理值班中遇到的情況和問(wèn)題,，并做好值班記錄，對(duì)發(fā)生的突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)按照有關(guān)預(yù)案要求向上級(jí)報(bào)告,，及時(shí)妥善處理,。

3、值班人員要提高警惕,，做好安全保衛(wèi),、防火和保密工作。

4,、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生,，關(guān)好門(mén)窗。

5,、交接班時(shí),，接班人員要提前15分鐘到崗接班;交、接班雙方人員要當(dāng)面交接值班鑰匙和值班記錄,，并在值班記錄上履行簽字手續(xù),，做好工作交接。

6,、值班人員有事(包括公事,、私事)或因病不能值班時(shí)，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，由本人自行調(diào)換班次,，并在辦公室登記，嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗,，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理,。

三、值班人員職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)值班期間接聽(tīng)電話,，處理有關(guān)事務(wù)，做到上傳下達(dá),。

2,、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，同時(shí)監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作情況,。

3,、負(fù)責(zé)機(jī)房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。

4,、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作,。

5、值班安排實(shí)行每月一公布,，值班情況納入平時(shí)考核,，因脫崗，缺崗,，工作失職,，瀆職等原因造成責(zé)任事故的,，視情節(jié)給予值班人員通報(bào)批評(píng),，并追究相應(yīng)責(zé)任。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇十二

1,、學(xué)習(xí)制度,。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，認(rèn)真做好會(huì)議記錄,。經(jīng)常讀書(shū)看報(bào)，每學(xué)期閱讀一本教育專著,，做好讀書(shū)筆記,。每學(xué)期課改實(shí)驗(yàn)老師撰寫(xiě)5篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文,，余者撰寫(xiě)1篇教學(xué)反思或隨筆,，1篇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文;

2、研討制度,。樂(lè)意承擔(dān)公開(kāi)課教學(xué),，主動(dòng)搜集教學(xué)信息和改進(jìn)教學(xué)方法。評(píng)議要注意聽(tīng)取他人意見(jiàn),、汲取他人精華,、發(fā)表自己見(jiàn)解。每學(xué)期每位教師在南安教育信息網(wǎng)和九都教育網(wǎng)上發(fā)表的信息報(bào)道分別不少于1篇;

3,、請(qǐng)假制度,。嚴(yán)格執(zhí)行《南安市教職工管理暫行規(guī)定》，堅(jiān)持做到有事先請(qǐng)假,、無(wú)事不請(qǐng)假,、小事少請(qǐng)假。請(qǐng)假須按程序按手續(xù)辦理，3天以內(nèi)的公假或私假應(yīng)自找老師代課并告知教導(dǎo)處,，假后自找時(shí)間補(bǔ)上;

4,、辦公制度。在時(shí)間上做到“四準(zhǔn)”：準(zhǔn)時(shí)起床,、準(zhǔn)時(shí)用膳,、準(zhǔn)時(shí)上課、準(zhǔn)時(shí)下課,。辦公期間杜絕玩游戲或做影響他人辦公的事;

5,、課程制度。認(rèn)真執(zhí)行課程計(jì)劃,，開(kāi)齊上足每門(mén)課程,，無(wú)經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，不得隨意調(diào)換功課;

6,、早會(huì)制度,。做操或集會(huì)時(shí)全體教師均應(yīng)到操場(chǎng)維持秩序，做操后班主任應(yīng)根據(jù)集會(huì)時(shí)提出的要求,，結(jié)合學(xué)生思想動(dòng)態(tài),，及時(shí)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)、宣傳,、引導(dǎo);

7,、上課制度。做到“三不”：不上無(wú)準(zhǔn)備的課,，不坐著上課,，不歧視后進(jìn)生;力求“三多”：多采用直觀教學(xué)，多采用普通話教學(xué),，多給學(xué)生思考的時(shí)空;

8,、聽(tīng)課制度。建立跟班聽(tīng)課,、幫扶聽(tīng)課制度,，養(yǎng)成專心聽(tīng)課、認(rèn)真做好聽(tīng)課記錄的良好習(xí)慣,，聽(tīng)課后要及時(shí)跟授課老師交流,。每學(xué)期校長(zhǎng)、教導(dǎo)和課改實(shí)驗(yàn)老師聽(tīng)課不少于15節(jié),，非實(shí)驗(yàn)老師聽(tīng)課不少于8節(jié);

9,、備課制度。圍繞學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),、班級(jí)學(xué)生實(shí)際和學(xué)校工作計(jì)劃制定任教學(xué)科教學(xué)計(jì)劃,。教師課前必須寫(xiě)好教案,。教案一般應(yīng)包括課題、教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)重難點(diǎn),、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)過(guò)程等;

10,、作業(yè)布置,。少布置機(jī)械重復(fù)的作業(yè)，多布置實(shí)踐性,、發(fā)展性,、自選性的作業(yè)。學(xué)生作業(yè)量要適當(dāng),，一般一,、二年級(jí)不留書(shū)面的家庭作業(yè)，其他年級(jí)的書(shū)面作業(yè)控制在一小時(shí)內(nèi),。應(yīng)督促教育學(xué)生獨(dú)立,、認(rèn)真、按時(shí)完成作業(yè),，養(yǎng)成良好習(xí)慣;

11,、作業(yè)批改,。語(yǔ)文科作業(yè)按課批改,，數(shù)學(xué)科作業(yè)當(dāng)天批改，美術(shù)科,、自然科實(shí)驗(yàn)作業(yè)按次批改,。每次批改都應(yīng)注明批改日期，使用統(tǒng)一的修改符號(hào),，批注提倡短語(yǔ)加等級(jí),。學(xué)生作業(yè)中的錯(cuò)誤之處應(yīng)讓學(xué)生更正并批改。應(yīng)要求學(xué)生使用統(tǒng)一規(guī)格的作業(yè)本,，按規(guī)定的格式完成,，字跡要工整，少寫(xiě)錯(cuò)別字,，按時(shí)按量完成,。學(xué)生作業(yè)應(yīng)及時(shí)批改，及時(shí)反饋,，多采取面批面改形式,。作業(yè)批改可把教師批改與學(xué)生自主批改、學(xué)生互動(dòng)批改有機(jī)結(jié)合,。

12,、家校聯(lián)系。班主任和科任老師每學(xué)期對(duì)每位學(xué)生至少進(jìn)行一次家訪。各個(gè)班主任應(yīng)健全學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系電話,，學(xué)校應(yīng)健全住宿學(xué)生家長(zhǎng)的電話簿,，遇到學(xué)生曠課或突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，該緊急處理的及時(shí)處理,，該向上報(bào)告的要及時(shí)報(bào)告,。

? ? ? 教師管理規(guī)定范文3

為了更好的管理我校教師，樹(shù)立良好的形象,，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定以下管理制度,。

一,、教師是學(xué)校教學(xué)工作的執(zhí)行者。用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)武裝學(xué)生,，努力把學(xué)生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)?、素質(zhì)全面、適應(yīng)未來(lái)社會(huì)需要的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人,。

二,、教師要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力使自己成為工作勤奮,、能力突出,、作風(fēng)扎實(shí)、品德高尚的合格教師,。在工作中教書(shū)育人,，為人師表。

三,、教師在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中應(yīng)遵循八大原則：整體性原則,，教育性原則，理論聯(lián)系實(shí)際的原則,，啟發(fā)性原則,，因材施教原則，循序漸漸進(jìn)原則,，鞏固性原則,，直觀性原則。

四,、教師的教學(xué)工作分為備課,、授課,、批改作業(yè)、輔導(dǎo),、考核學(xué)生五個(gè)環(huán)節(jié),。對(duì)教師在各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)的基本要求是：

一、備課

1.開(kāi)學(xué)前組織教師學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),，了解課程理念,，明確課程要求，擬訂學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,。

2.通讀全冊(cè)教材,，熟悉內(nèi)容體系，了解教材編寫(xiě)意圖,，明確本冊(cè)教材的三維目標(biāo)的基本要求,，明確教材各單元知識(shí)的聯(lián)系與銜接。

3.教師備超周課,，不能臨教臨備,，更不能教后補(bǔ)備。中青年教師備詳案,，老年教師寫(xiě)詳簡(jiǎn)案,。

4.正確對(duì)待教學(xué)參考資料和他人經(jīng)驗(yàn)。一是要先“鉆”后“參”,，不能以“參”代“鉆”;二是對(duì)他人經(jīng)驗(yàn)(或優(yōu)秀教案)應(yīng)聯(lián)系實(shí)際,，分析研究，消化吸收,，不能照搬照抄,。

5.備課時(shí)教師心中要有學(xué)生,，要把“假如我是學(xué)生”作為座右銘,。既要根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)，把握教學(xué)最佳時(shí)間的教學(xué)密度,，完成教學(xué)任務(wù),，又要從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)選擇教法與學(xué)法。

6.做好集體備課工作,。同年級(jí)同學(xué)科教師,，每?jī)芍芙M織一次集體備課，每次時(shí)間不少于1.5小時(shí),，做到“三定”(定時(shí),、定課題、定主備中心發(fā)言人)認(rèn)真研討集思廣益,，并做好集體備課記錄,。

二,、授課

1.教師按照課表上課，做好課前準(zhǔn)備,。

2.發(fā)揮課堂最大教學(xué)效益,，進(jìn)教室上課要關(guān)閉通訊工具，無(wú)特殊情況不會(huì)客,，不走出課堂,，準(zhǔn)時(shí)上下課，保證學(xué)生課間活動(dòng)時(shí)間,。

3.上課時(shí)教師要做到精神飽滿,，不帶個(gè)人情緒，站立講課,。用普通話,，語(yǔ)言要準(zhǔn)確、精煉,、生動(dòng),，教態(tài)要端莊、親切,、自然,。

4.嚴(yán)格要求學(xué)生，使他們?nèi)褙炞?，精神飽滿,。課堂秩序應(yīng)始終良好，教學(xué)氣氛應(yīng)活潑而不亂,，嚴(yán)而不死板,，教師不得體罰和變相體罰學(xué)生。

5.課后認(rèn)真撰寫(xiě)“課后反思”,。

三,、作業(yè)與輔導(dǎo)

1.作業(yè)應(yīng)根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，設(shè)計(jì)富有針對(duì)性,，有彈性的作業(yè),，以適應(yīng)不同程度的學(xué)生，作業(yè)形式講求多樣化,，有書(shū)面作業(yè),，口頭作業(yè)和實(shí)踐性作業(yè)等，不布置機(jī)械重復(fù)和大量抄寫(xiě)的作業(yè),。

2.減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān),，控制家庭作業(yè)量。語(yǔ)文,、數(shù)學(xué),、外語(yǔ)以外的學(xué)科不留書(shū)面家庭作業(yè),，可布置適當(dāng)?shù)钠渌问降淖鳂I(yè)。語(yǔ)文,、數(shù)學(xué),、英語(yǔ)可留書(shū)面家庭作業(yè)。一,、二年級(jí)一般不留書(shū)面的家庭作業(yè),，其他年級(jí)書(shū)面家庭作業(yè)，每天控制在一小時(shí)以內(nèi),。

3.教師要認(rèn)真批改作業(yè),。課堂作業(yè)和練習(xí)冊(cè)要全批改，批改作業(yè)所使用的符號(hào)應(yīng)當(dāng)規(guī)范統(tǒng)一,，批注提倡短語(yǔ)加等級(jí),，適當(dāng)做好記錄。不得叫學(xué)生批改作業(yè),。

4.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生課外閱讀的督促與指導(dǎo),，以保證完成課程標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的課外閱讀任務(wù)。

四,、評(píng)價(jià)與考核

1.評(píng)價(jià)學(xué)生要以《綱要》和教育部《關(guān)于積極推進(jìn)中小學(xué)評(píng)價(jià)與考試制度改革的通知》為指導(dǎo),，以課程標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù)，明確評(píng)價(jià)的目的,、內(nèi)容,，以開(kāi)放、多元,、多樣的評(píng)價(jià)方式,，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、興趣,、習(xí)慣,、方法、知識(shí)與技能,、實(shí)踐能力,、創(chuàng)新精神和解決問(wèn)題能力發(fā)展現(xiàn)狀等方面進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)。

2.重視過(guò)程性評(píng)價(jià),，采取階段性(終結(jié)性)評(píng)價(jià)和過(guò)程性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式考查和評(píng)價(jià)學(xué)生。每學(xué)期,、學(xué)年結(jié)束時(shí),，教師要對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行階段性評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括各學(xué)科的學(xué)業(yè)狀況評(píng)價(jià)和教師的評(píng)語(yǔ)評(píng)價(jià),。要發(fā)揮評(píng)價(jià)的激勵(lì),、反饋,、調(diào)整和改進(jìn)功能，使評(píng)價(jià)成為促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的過(guò)程,。

五,、教學(xué)研究

1.完善教研機(jī)構(gòu)，健全以校為本的教研制度,。要整合學(xué)校教導(dǎo)處,、教研組(室)、備課組和課題組等力量,，建立直接服務(wù)于教學(xué),，服務(wù)于教師專業(yè)成長(zhǎng)的開(kāi)放的學(xué)校教研網(wǎng)絡(luò)。教研組每?jī)芍芑顒?dòng)一次,，每次時(shí)間不少于1小時(shí),，做到“三定”：定時(shí)、定主題,、定中心發(fā)言人,，認(rèn)真研討，并做好記錄,。

2.教師要積極參與課題研究,，教研組(備課組)應(yīng)根據(jù)本年段的特點(diǎn)，承擔(dān)課題研究的一部分任務(wù),，及時(shí)整理研究經(jīng)驗(yàn),，一學(xué)年結(jié)束要進(jìn)行階段性結(jié)題。

3.每位教師每學(xué)期上一節(jié)公開(kāi)課,，每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節(jié),，要做好記錄和簡(jiǎn)評(píng)，并積極參加評(píng)課活動(dòng),。

4.教師對(duì)于“有效教學(xué)”,、“自育自學(xué)”課題研究取得的成果，要及時(shí)形成文字材料,，在并積極投稿,，對(duì)發(fā)表的論文、教學(xué)設(shè)計(jì),、教學(xué)隨筆等,，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇十三

第一條 為加強(qiáng)公司生產(chǎn)廠區(qū)安全管理,，維護(hù)員工身體健康,，保持正常的生產(chǎn)、工作秩序,，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),，特制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于在公司管轄區(qū)域內(nèi)所有員工和外來(lái)人員。

第三條 廠區(qū)禁煙管理規(guī)定：

1,、除吸煙室外,，其余場(chǎng)所均禁止吸煙。所有員工和外來(lái)人員吸煙必須在吸煙室進(jìn)行,，煙頭集中丟放。

2,、公司管理人員對(duì)在本部門(mén)發(fā)生的違反規(guī)定的吸煙行為有權(quán)予以制止,，任何人均有權(quán)要求在禁止吸煙場(chǎng)所的吸煙者停止吸煙。

3,、安全生產(chǎn)部對(duì)禁煙歸口管理,，負(fù)責(zé)吸煙室的管理;吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過(guò)10分鐘，工作時(shí)間內(nèi)每日不得超過(guò)4次,，否則按曠工處罰,。

4、各工段工段長(zhǎng)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的禁火,、禁煙工作落實(shí),，并檢查督促實(shí)施。

5,、在吸煙室以外的生產(chǎn)區(qū)域,、辦公區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者或單位范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙灰或確認(rèn)有吸煙氣味或發(fā)現(xiàn)煙頭或煙盒，處罰所在單位50元/次;處罰吸煙者100元/次;公司員工一月內(nèi)違反本規(guī)定三次者,，給予本人解除勞動(dòng)合同處罰,。

6、無(wú)論何種原因,，工作期間,，相同部門(mén)的人員若被發(fā)現(xiàn)同時(shí)在吸煙室吸煙，超過(guò)三人以上的,，處以50元/次/人罰款,，當(dāng)月累計(jì)超過(guò)三次者(含三次)，將予以200元/次/人罰款,。超過(guò)三次者,，給予本人解除勞動(dòng)合同處罰。

7,、 兄弟公司來(lái)我公司人員違反本規(guī)定,，除按本規(guī)定處罰外，并將其違紀(jì)行為通報(bào)其所屬單位,。

8,、外來(lái)人員廠內(nèi)違規(guī)吸煙，安全生產(chǎn)部有權(quán)按本規(guī)定第6,、7條進(jìn)行罰款,，并將其強(qiáng)制清除出廠。

9,、工程施工單位人員在廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙,。施工單位違反本禁煙規(guī)定的由其單位負(fù)責(zé)交納罰款，單位拒絕交款的停止其單位進(jìn)廠施工,，并從工程結(jié)算款中以5倍罰款額扣除,。

第四條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，解釋修改權(quán)歸公司安全生產(chǎn)部,。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇十四

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳,、使用和管理工作，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳,、使用和管理的規(guī)定》(中組發(fā)〔20xx〕3號(hào))和有關(guān)問(wèn)答精神,，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則,。

第二條 黨費(fèi)收繳,、使用和管理是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作。各級(jí)黨組織要教育黨員不斷增強(qiáng)黨性觀念,，自覺(jué)按照規(guī)定交納黨費(fèi),。要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，采取有力措施,，努力實(shí)現(xiàn)黨費(fèi)收繳、使用和管理工作制度化,、規(guī)范化,。

第二章 黨費(fèi)收繳

第三條 按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對(duì)固定的,、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計(jì)算基數(shù),，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。工資總額中相對(duì)固定的,、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員(不含工人)的職務(wù)工資,、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼;事業(yè)單位工作人員的崗位工資,、薪級(jí)工資,、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼;機(jī)關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資,、津貼補(bǔ)貼;企業(yè)人員工資收入中的固定部分和活的部分,。

交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的“稅后”是指：列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的各項(xiàng)收入之和扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅的余額。列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的津貼補(bǔ)貼是指：根據(jù)國(guó)家關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)各地各單位普遍發(fā)放的規(guī)范津貼補(bǔ)貼(工作性津貼和生活性補(bǔ)貼),。

對(duì)于只有部分單位或特殊崗位享有的津貼補(bǔ)貼，如：特殊崗位津貼和補(bǔ)貼(法院檢察院辦案津貼,、審計(jì)補(bǔ)貼,、紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員補(bǔ)貼、公安值勤崗位津貼,、密碼人員崗位津貼,、信訪崗位津貼、有突出貢獻(xiàn)專家享受的政府特殊津貼等),、改革性補(bǔ)貼(住房公積金,、住房提租補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼,、交通補(bǔ)貼等),，以及社會(huì)保險(xiǎn)類補(bǔ)貼、傷殘人員撫恤金等,，不列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù),。

第四條 黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,，交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,，交納1.5%;10000元以上者交納2%。

第五條 企業(yè)人員中的黨員,，每月以工資收入中的固定部分和活的部分作為交納黨費(fèi)的計(jì)算基數(shù),，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行。

工資收入中的固定部分是指：企業(yè)內(nèi)職工定期普遍發(fā)放的基本工資,、崗位(職務(wù))工資,、技能工資、崗位(職務(wù))津貼補(bǔ)貼,?；畹牟糠质侵福浩髽I(yè)內(nèi)職工定期普遍發(fā)放的獎(jiǎng)金和績(jī)效工資。

對(duì)于只有特殊崗位發(fā)放的津貼補(bǔ)貼(如：有突出貢獻(xiàn)專家享受的政府特殊津貼,，高空,、高溫作業(yè)和有害、有毒等崗位發(fā)放的保健類補(bǔ)貼),、以及社會(huì)保障類補(bǔ)貼,、住房補(bǔ)貼,、加班補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼,、表彰獎(jiǎng)勵(lì)完成某項(xiàng)工程項(xiàng)目有功人員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金等,，不列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

第六條 實(shí)行年薪制人員中的黨員,，每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計(jì)算基數(shù),，年終兌現(xiàn)績(jī)效薪酬的當(dāng)月按本月實(shí)際領(lǐng)取薪酬的總數(shù)為計(jì)算基數(shù),，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 不按月取得收入的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、個(gè)體工商戶,、私營(yíng)企業(yè)主,、民辦非企業(yè)單位出資人、自由職業(yè)者等人員中的黨員要自覺(jué),、主動(dòng)申報(bào)上季度月平均純收入,，作為交納黨費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 離退休干部,、職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù),，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費(fèi),，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。 列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的離退休費(fèi)總額包括：離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)和離退休后

歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和,，以及按國(guó)家規(guī)定發(fā)放的離退休人員補(bǔ)貼(即：根據(jù)國(guó)家關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定,各地各單位離退休人員普遍發(fā)放的補(bǔ)貼,相當(dāng)于在職人員的規(guī)范津貼補(bǔ)貼),。

對(duì)于只有部分離退休人員享受的補(bǔ)貼(不同時(shí)期參加革命工作的補(bǔ)貼、離休干部護(hù)理費(fèi)等),、改革性補(bǔ)貼(住房提租補(bǔ)貼,、住宅電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等),、傷殘人員撫恤金等,，不列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的養(yǎng)老金包括：基本養(yǎng)老金(包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金,、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金),、企業(yè)年金和統(tǒng)籌外養(yǎng)老金。

第九條 農(nóng)民黨員中,，從事農(nóng)牧漁業(yè)生產(chǎn)的黨員每月交納黨費(fèi)0.5元;領(lǐng)取定額補(bǔ)貼的村干部黨員,，參照第三條、第四條規(guī)定交納黨費(fèi);外出務(wù)工經(jīng)商和承包集體林地,、果園,、魚(yú)塘等經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的農(nóng)民黨員,，要自覺(jué)、主動(dòng)申報(bào)月平均純收入,，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 學(xué)生黨員、下崗失業(yè)的黨員,、依靠撫恤或救濟(jì)生活的黨員,、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費(fèi)0.2元,。

第十一條 流動(dòng)黨員外出期間交納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)在流入地就業(yè)的流動(dòng)黨員,，參照第三條、

第四條規(guī)定執(zhí)行;對(duì)未就業(yè)的流動(dòng)黨員,，其中,，有固定收入的，仍按其原交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，沒(méi)有固定收入的,，每月交納黨費(fèi)0.5元。

第十二條 交納黨費(fèi)確有困難的黨員,，由本人提出申請(qǐng),，經(jīng)黨支部研究，報(bào)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)后,，可以少交或免交黨費(fèi),。

第十三條 預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

第十四條 黨員一般應(yīng)當(dāng)向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費(fèi),。通常情況下,，先由黨員本人將黨費(fèi)交給黨小組長(zhǎng)，再由黨小組長(zhǎng)交給支部組織委員,，然后由組織委員集中上交上級(jí)黨委,。

第十五條 持《中國(guó)共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費(fèi),。由流出地黨組織在流入地建立黨組織并進(jìn)行管理的流動(dòng)黨員,，外出期間一般應(yīng)向在流入地建立的黨組織交納黨費(fèi);由流出地黨組織委托流入地黨組織管理的流動(dòng)黨員，外出期間一般應(yīng)向流入地黨組織交納黨費(fèi),。因外出地點(diǎn)變動(dòng)頻繁而未能落實(shí)接收組織關(guān)系單位的流動(dòng)黨員,，可向流出地黨組織交納黨費(fèi)，也可在落實(shí)接收組織關(guān)系單位后,，向流入地黨組織補(bǔ)交黨費(fèi),。對(duì)于尚未落實(shí)就業(yè)去向，按有關(guān)規(guī)定將黨員組織關(guān)系保留在原就讀學(xué)校黨組織的學(xué)生黨員,，仍向原就讀學(xué)校黨組織交納黨費(fèi),，其交納黨費(fèi)的數(shù)額,，按在校學(xué)生黨員交納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

流動(dòng)黨員返回原居住地或原單位后,，原所在黨支部應(yīng)及時(shí)查驗(yàn)其《中國(guó)共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》記載的黨費(fèi)交納情況,。

第十六條 黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起,，以新的工資收入為基數(shù),，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

第十七條 黨員自愿多交黨費(fèi)不限,。自愿一次交納1000元以上(含1000元)的黨費(fèi),，全部上繳中央;自愿一次交納500元以上(含500元)，1000元以下(不含1000元)的黨費(fèi),，全部上繳省委,。具體辦法是：由黨員所在基層黨委代收，通過(guò)省轄市委組織部,，省直機(jī)關(guān)工委、省委教育工委,、省國(guó)資委黨委等匯交省委組織部黨費(fèi)賬戶,，并提供該黨員的簡(jiǎn)要情況，需匯交中央的由省委組織部轉(zhuǎn)匯中央組織部,，然后由中央組織部或省委組織部開(kāi)具收據(jù),并轉(zhuǎn)交本人或其親屬

第十八條 黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)黨員意識(shí),，主動(dòng)按月交納黨費(fèi)。遇到特殊情況,，經(jīng)黨支部同意,，可以每季度交納一次黨費(fèi)，也可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi),。補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間一般不超過(guò)6個(gè)月,。

第十九條 對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,，限期改正,。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員,，按自行脫黨處理,。

第二十條 黨組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定收繳黨員黨費(fèi)，不得墊交或扣繳黨員黨費(fèi),，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費(fèi)”,。

第二十一條 各級(jí)黨委上交和留存黨費(fèi)的比例：以黨員全年實(shí)交的黨費(fèi)總額為基數(shù)，各省轄市黨委,，每年上交省委20% (包括上交中央5%),，留存80%;省直機(jī)關(guān)工委,、省委教育工委、省國(guó)資委黨委,，省消防部隊(duì),、警衛(wèi)局黨委，上交省委30%(包括上交中央5%),，留存70%,。鐵路、民航系統(tǒng)黨的關(guān)系在地方的黨委,，每年按照全年黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的10%向所在地方黨委上繳黨費(fèi),。中國(guó)人民銀行的地市級(jí)分支機(jī)構(gòu)和中央其他金融機(jī)構(gòu)的省級(jí)分支機(jī)構(gòu)黨委，每年按本地本系統(tǒng)黨員全年實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的5%向所在地方黨委上繳黨費(fèi),，其他派出機(jī)構(gòu)和下屬單位黨委不再向地方黨委上繳黨費(fèi),。

上繳省委的黨費(fèi)應(yīng)于次年2月底前一次性匯入省委組織部黨費(fèi)賬戶,不得少繳或拖延。 第二十二條 縣(市,、區(qū))委和基層黨委可以留存黨費(fèi),。縣(市,、區(qū))委留存黨費(fèi)比例,、可以留存黨費(fèi)的基層黨委及其留存比例，由各省轄市委,，省直機(jī)關(guān)工委,、省委教育工委、省國(guó)資委黨委根據(jù)實(shí)際情況和工作需要確定,，留存比例應(yīng)當(dāng)向基層傾斜,。

第二十三條 基層黨組織及有黨費(fèi)留成單位黨委，向上級(jí)黨組織繳納黨費(fèi),，應(yīng)通過(guò)銀行匯入上級(jí)黨費(fèi)賬戶,，不要直接繳納現(xiàn)金。

第三章 黨費(fèi)使用

第二十四條 使用黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持統(tǒng)籌安排,、量入為出,、收支平衡、略有結(jié)余的原則,。 第二十五條 使用黨費(fèi)要向農(nóng)村,、街道社區(qū)和其他有困難的基層黨組織傾斜。

第二十六條 離退休干部黨支部上繳的黨費(fèi)可按50%比例,，定期下?lián)芙o離退休干部黨支部,，作為離退休干部黨支部開(kāi)展活動(dòng)的費(fèi)用,。

第二十七條 非公經(jīng)濟(jì)黨組織中黨員交納的黨費(fèi)可大部分或全部返還給非公經(jīng)濟(jì)黨組織,，作為非公經(jīng)濟(jì)黨組織開(kāi)展活動(dòng)的費(fèi)用。

第二十八條 黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng),，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充，其具體使用范圍包括：(1)培訓(xùn)黨員;(2)訂閱或購(gòu)買(mǎi)用于開(kāi)展黨員教育的報(bào)刊,、資料,、音像制品和設(shè)備;(3)表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;(4)補(bǔ)助生活困難黨員;(5)補(bǔ)助遭受?chē)?yán)重自然災(zāi)害的黨員和修繕因?yàn)?zāi)受損的基層黨員教育設(shè)施,。

第二十九條 使用和下?lián)茳h費(fèi),，必須集體討論決定，不得個(gè)人或者少數(shù)人說(shuō)了算,。 第三十條 每項(xiàng)黨費(fèi)支出,，都要堅(jiān)持先審批、后使用的原則,，批件齊全,，手續(xù)完備。要有書(shū)面使用申請(qǐng)報(bào)告或填寫(xiě)黨費(fèi)使用審批單,，經(jīng)主管黨費(fèi)的處(科)室審查提出意見(jiàn),，按規(guī)定程序報(bào)批同意后，方能使用,。

第三十一條 請(qǐng)求下?lián)茳h費(fèi)的請(qǐng)示,，應(yīng)當(dāng)向上一級(jí)黨組織提出，不得越級(jí)申請(qǐng),。上級(jí)黨組織下?lián)艿狞h費(fèi)，必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

第四章 黨費(fèi)管理

第三十二條 各級(jí)黨委組織部門(mén)是代同級(jí)黨委統(tǒng)一管理黨費(fèi)的主管部門(mén),，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定管好,、用好黨費(fèi),。各級(jí)組織部門(mén)、有留成黨費(fèi)的基層黨委主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)常過(guò)問(wèn)黨費(fèi)工作,，分管負(fù)責(zé)人對(duì)黨費(fèi)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，職能處(科)室負(fù)責(zé)人對(duì)黨費(fèi)工作負(fù)直接責(zé)任。

第三十三條 黨費(fèi)的具體管理工作由各級(jí)黨委組織部門(mén)承擔(dān)黨員教育管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)承辦,，具體財(cái)務(wù)工作由各級(jí)黨委組織部門(mén)內(nèi)設(shè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)或者同級(jí)黨委的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)代辦,。必須指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行會(huì)計(jì),、出納分設(shè),。

第三十四條 黨費(fèi)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)檔案管理,，參照財(cái)政部制定的《行政單位會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行。黨費(fèi)帳薄,、憑證,、報(bào)表等黨費(fèi)會(huì)計(jì)資料要按規(guī)定立卷建檔，妥善保管,。要認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)改革和黨組織設(shè)置調(diào)整中黨費(fèi)檔案的移交,、清收工作。

第三十五條 黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)以黨委或黨委組織部門(mén)的名義單獨(dú)設(shè)立銀行賬戶,，不允許將黨費(fèi)與其它經(jīng)費(fèi)混存混放,，不得用黨費(fèi)賬戶辦理非黨費(fèi)存匯業(yè)務(wù)。黨費(fèi)必須存入中國(guó)工商銀行,、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行,、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行,、交通銀行,、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行，不得存入其它銀

行或者非銀行金融機(jī)構(gòu),。黨費(fèi)利息是黨費(fèi)收入的一部分,，不得挪作他用。依法保障黨費(fèi)安全,，不得利用黨費(fèi)賬戶從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，不得將黨費(fèi)用于購(gòu)買(mǎi)國(guó)債以外的投資。

第三十六條 各級(jí)黨組織要選派思想政治素質(zhì)好,、黨性強(qiáng),、作風(fēng)正，有事業(yè)心和責(zé)任感,，能夠堅(jiān)持原則并懂得一定財(cái)務(wù)知識(shí)的同志從事黨費(fèi)管理工作,。要保持黨費(fèi)管理工作人員的相對(duì)穩(wěn)定。要加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)管理工作人員的培訓(xùn),，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。對(duì)新接管黨費(fèi)管理工作人員，要堅(jiān)持先培訓(xùn),，后上崗,。

第三十七條 黨費(fèi)管理人員工作變動(dòng)，必須嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度辦理黨費(fèi)帳薄移交手續(xù),，并由主管領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)交,，由移交人、接替人、監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽字(蓋章),。新接管人員必須繼續(xù)使用移交的帳薄,，連續(xù)記帳，不得自立新帳,。

第三十八條 黨費(fèi)收繳,、使用和管理的情況要作為黨務(wù)公開(kāi)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。黨的基層委員會(huì)和各級(jí)地方委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在黨員大會(huì)或者黨的代表大會(huì)上,，向大會(huì)報(bào)告(或者書(shū)面報(bào)告)黨費(fèi)收繳,、使用和管理情況，接受黨員或者黨的代表大會(huì)代表的審議和監(jiān)督,。各級(jí)地方黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)每年向同級(jí)黨委和上級(jí)黨委組織部門(mén)報(bào)告黨費(fèi)收繳,、使用和管理情況，同時(shí)向下級(jí)黨組織通報(bào),。黨支部應(yīng)當(dāng)每年向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況,，包括每名黨員實(shí)際交納黨費(fèi)情況。

第三十九條 各省轄市委組織部,，省直機(jī)關(guān)工委,、省委教育工委、省國(guó)資委黨委每年2月底前就上年度黨費(fèi)收繳,、使用和管理情況向省委組織部提交書(shū)面報(bào)告,。縣(市,、區(qū))委組織部及有留存黨費(fèi)的基層黨委要于每年1月底前向上一級(jí)黨組織提交書(shū)面報(bào)告,。報(bào)告內(nèi)容包括：上年度黨費(fèi)收繳、使用和結(jié)存的數(shù)額;黨費(fèi)開(kāi)支的主要項(xiàng)目及數(shù)額;黨費(fèi)收繳,、使用和管理工作中的經(jīng)驗(yàn),、存在的問(wèn)題及改進(jìn)的意見(jiàn)和建議等。

第四十條 各級(jí)黨委組織部門(mén)每年要檢查一次黨費(fèi)收繳,、使用和管理的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)糾正。對(duì)在黨費(fèi)收繳,、使用和管理工作中堅(jiān)持原則,、忠于職守，做出成績(jī)的單位和個(gè)人要給予表彰;對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng),，違反黨費(fèi)收繳,、使用和管理的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,，觸犯刑律的依法處理,。

第五章 附則

第四十一條 本實(shí)施細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

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第一章 總則

第一條 專業(yè)實(shí)習(xí)的目的。培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際,、綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,，開(kāi)拓思路、激發(fā)創(chuàng)新;幫助學(xué)生樹(shù)立學(xué)以致用,、研以致用的創(chuàng)業(yè),、敬業(yè)和服務(wù)社會(huì)的職業(yè)意識(shí);幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,。

第二條 專業(yè)實(shí)習(xí)的內(nèi)容和目標(biāo),。根據(jù)不同專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)來(lái)制定專業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容，具體內(nèi)容和方案要與專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)緊密結(jié)合,。通過(guò)專業(yè)實(shí)習(xí),，不斷調(diào)整學(xué)校人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的關(guān)系，檢驗(yàn)人才培養(yǎng)的質(zhì)量,，促進(jìn)教學(xué)改革,，提高教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人才培養(yǎng)的高質(zhì)量,、高水平,、適應(yīng)性強(qiáng)的目標(biāo)。

第三條 專業(yè)實(shí)習(xí)的形式,。根據(jù)實(shí)際情況,，可采取學(xué)院組織安排與學(xué)生自主實(shí)習(xí)相結(jié)合的專業(yè)實(shí)習(xí)的形式。其中,，學(xué)院安排的實(shí)習(xí)單位以專業(yè)實(shí)習(xí)基地為主;學(xué)生自主實(shí)習(xí)須經(jīng)學(xué)生本人申請(qǐng),，接收單位同意，學(xué)院批準(zhǔn)方可進(jìn)行,。同時(shí),，由學(xué)院確定指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師進(jìn)行巡回檢查指導(dǎo),。

第二章 組織管理

第四條 教務(wù)處的職責(zé),。在主管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，教務(wù)處負(fù)責(zé)專業(yè)實(shí)習(xí)的宏觀管理工作,，具體職責(zé)如下：

(1)制訂專業(yè)實(shí)習(xí)的總體規(guī)劃,、基本原則和有關(guān)規(guī)章制度。

(2)審批各專業(yè)的實(shí)習(xí)方案和實(shí)施細(xì)則,。

(3)負(fù)責(zé)全校實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的分配和管理,。

(4)對(duì)實(shí)習(xí)工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、評(píng)估,、總結(jié)和交流,。

(5)對(duì)全校實(shí)習(xí)基地的建設(shè)進(jìn)行總體規(guī)劃和宏觀管理。

(6)參與處理與實(shí)習(xí)有關(guān)的各種重大事件,。

第五條 學(xué)院的職責(zé),。各學(xué)院要按照學(xué)校關(guān)于專業(yè)實(shí)習(xí)的目的、內(nèi)容,、目標(biāo)以及形式的基本總則和教務(wù)處的具體要求,，切實(shí)抓好專業(yè)實(shí)習(xí)的各項(xiàng)工作。成立專業(yè)實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織實(shí)施本學(xué)院的專業(yè)實(shí)習(xí)工作,。具體職責(zé)包括：

(1)組織制訂專業(yè)實(shí)習(xí)大綱和實(shí)習(xí)計(jì)劃。實(shí)習(xí)計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)包括：形式和內(nèi)容,、目的與要求,、組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教師,、地點(diǎn)和時(shí)間,、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、考核方式等,。并于實(shí)習(xí)前一周將實(shí)習(xí)計(jì)劃報(bào)教務(wù)處審批;將實(shí)習(xí)大綱,、實(shí)習(xí)計(jì)劃發(fā)給學(xué)生。教師工作量計(jì)算可根據(jù)學(xué)院具體情況制定,。

(2)組織落實(shí)實(shí)習(xí)計(jì)劃的實(shí)施,。包括：實(shí)習(xí)動(dòng)員;專項(xiàng)培訓(xùn);安全教育;人員安排;時(shí)間、地點(diǎn)和經(jīng)費(fèi)的落實(shí);經(jīng)費(fèi)的使用與審批;實(shí)習(xí)內(nèi)容和效果的檢查監(jiān)督;事故處理,。

(3)組織進(jìn)行實(shí)習(xí)工作總結(jié)與交流;實(shí)習(xí)材料的整理,、歸檔、上報(bào),。

(4)建立和完善專業(yè)實(shí)習(xí)基地,，加強(qiáng)管理，不斷提高實(shí)習(xí)效果,。

第六條 指導(dǎo)教師的職責(zé),。專業(yè)教師應(yīng)積極承擔(dān)專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)任務(wù)，指導(dǎo)教師的具體職責(zé)包括：

(1)按照實(shí)習(xí)計(jì)劃的總體要求,，制定具體的專業(yè)實(shí)習(xí)方案，做好實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作,。

(2)認(rèn)真做好實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作,，確保每位實(shí)習(xí)生按時(shí)按質(zhì)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

(3)認(rèn)真做好實(shí)習(xí)的檢查(附表1)、考核和總結(jié)工作(附表2),。

(4)專業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束后,，及時(shí)撰寫(xiě)實(shí)習(xí)工作總結(jié)，并將之與工作記錄及時(shí)上交學(xué)院,。

(5)實(shí)習(xí)期間要關(guān)心學(xué)生的身體健康,，強(qiáng)化安全意識(shí)，確保學(xué)生順利完成實(shí)習(xí)任務(wù),。

(6)指導(dǎo)實(shí)習(xí)期間,，根據(jù)學(xué)院要求全程參與實(shí)習(xí)工作，定期檢查實(shí)習(xí)工作,，如有特殊原因不能按時(shí)到崗,，須提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和教務(wù)處備案,，同時(shí)要做好其他指導(dǎo)教師的接替工作,。擅自離崗者，一律按教學(xué)事故處理,。

第七條 參加專業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生要遵守以下規(guī)定：

(1)遵紀(jì)守法,，不得做出有損學(xué)校聲譽(yù)、危害集體和他人的行為,。

(2)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度,，服從實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受指導(dǎo)教師的指導(dǎo),。

(3)按時(shí)參加專業(yè)實(shí)習(xí),，保證實(shí)習(xí)時(shí)間;不得自行更換實(shí)習(xí)單位，擅自更換者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。

(4)刻苦鉆研,，理論聯(lián)系實(shí)際;發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神;力爭(zhēng)取得良好的實(shí)習(xí)效果,。

(5)樹(shù)立安全第一的意識(shí);嚴(yán)格按照規(guī)定使用儀器設(shè)備，遵守操作規(guī)程,，未經(jīng)指導(dǎo)教師允許不準(zhǔn)動(dòng)用儀器設(shè)備,，出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位或指導(dǎo)教師報(bào)告。

(6)遵守作息時(shí)間,，不遲到,、不早退，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度,。因故不能參加專業(yè)實(shí)習(xí)者,，必須辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù);請(qǐng)假時(shí)間為實(shí)習(xí)時(shí)間1/3以內(nèi)者,，必須經(jīng)學(xué)院指導(dǎo)教師同意;請(qǐng)假時(shí)間為實(shí)習(xí)時(shí)間的1/3至1/2者，必須經(jīng)學(xué)院主管負(fù)責(zé)人同意;凡請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)實(shí)習(xí)時(shí)間1/2者,，不能取得實(shí)習(xí)學(xué)分,。未經(jīng)同意，任何人不得擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)地,，否則按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

(7)實(shí)習(xí)工作結(jié)束后，參加實(shí)習(xí)的學(xué)生須撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告(不少于20xx字),，對(duì)實(shí)習(xí)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),。

第三章 專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)管理

第八條 專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)實(shí)行學(xué)校、學(xué)院兩級(jí)管理,。依據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生數(shù)量,，由教務(wù)處按照一定標(biāo)準(zhǔn)劃撥給各學(xué)院統(tǒng)一使用。

第九條 學(xué)院支配專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi),，一定要做到?？顚Ｓ茫瑫r(shí)要充分考慮學(xué)校的辦學(xué)成本,，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益,，確保專業(yè)實(shí)習(xí)按質(zhì)按量完成。

第十條 各學(xué)院應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的管理,。教務(wù)處根據(jù)專業(yè)實(shí)習(xí)有關(guān)規(guī)定,，對(duì)專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理,。

第四章 專業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定

第十一條 專業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn),。采用五級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：即優(yōu)、良,、中,、及格和不及格。實(shí)習(xí)單位和學(xué)校雙方的指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生在專業(yè)實(shí)習(xí)中的表現(xiàn),、完成任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量給予相應(yīng)的評(píng)語(yǔ)和成績(jī),。專業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定，嚴(yán)格按照各學(xué)院制定的專業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考核,。專業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定原則上應(yīng)成正態(tài)分布,，嚴(yán)格控制優(yōu)秀率。各專業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生比例一般應(yīng)不高于30%,。

第十二條 專業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定程序如下：

(1)實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)期間學(xué)生的表現(xiàn)和完成實(shí)習(xí)任務(wù)的質(zhì)量給出評(píng)語(yǔ)及評(píng)分建議,。

(2)指導(dǎo)老師依據(jù)實(shí)習(xí)過(guò)程檢查情況和學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告給出評(píng)語(yǔ)及評(píng)分建議。

(3)學(xué)院實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)雙方評(píng)分建議進(jìn)行綜合評(píng)議,，給出學(xué)生的最終實(shí)習(xí)成績(jī),，并將成績(jī)記入學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定表,。

第十三條 本規(guī)定自公布之日起各學(xué)院參照?qǐng)?zhí)行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋,。各學(xué)院可根據(jù)不同的專業(yè)特點(diǎn)制定相關(guān)細(xì)則，如有特殊情況,，實(shí)習(xí)方案須上報(bào)教務(wù)處,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

實(shí)習(xí)生管理規(guī)定范

一,、總則：

1,、畢業(yè)生實(shí)習(xí)是我司人事管理工作的重要組成部分，為進(jìn)一步規(guī)范我司畢業(yè)實(shí)習(xí)生管理工作,，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，特制定本規(guī)定。

2,、凡來(lái)我司實(shí)習(xí)的畢業(yè)生,，實(shí)行期限為3-6月。

3,、本規(guī)定適合在我司工作的大中專畢業(yè)(己學(xué)完學(xué)校規(guī)定課程進(jìn)入實(shí)習(xí)期在校的)實(shí)習(xí)生

二,、錄用實(shí)習(xí)生基本要求：

1、以各部門(mén)的工作要求為依據(jù),，按辦公條件許可,、所學(xué)專業(yè)對(duì)口。

2,、實(shí)習(xí)生原則上為本科,，，特殊崗位可接收品學(xué)兼優(yōu)的?？粕?，且必須學(xué)完學(xué)校規(guī)定的課程，并按學(xué)校規(guī)定已進(jìn)入實(shí)習(xí)的在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生(以學(xué)校實(shí)習(xí)推薦信為準(zhǔn)),。

3,、具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓精神,。

4,、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

三,、審批程序：

1,、行政部對(duì)實(shí)習(xí)生所在院校推薦信及《實(shí)習(xí)生檔案登記表》進(jìn)行審核。

2,、行政部與用人部門(mén)進(jìn)行面試,，綜合意見(jiàn)后將適合的《實(shí)行生當(dāng)案登記表》交總經(jīng)理審批,。

3、行政部根據(jù)總經(jīng)理審批意見(jiàn)辦理實(shí)習(xí)生錄用手續(xù),。

四,、實(shí)習(xí)生待遇：

(1)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間給予實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：

①應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生：研究生x元月，?？粕鷛元月,。

②在校實(shí)行生：原則上公司不予考慮補(bǔ)貼，但是,，在實(shí)習(xí)期間有突出貢獻(xiàn)者,，根據(jù)實(shí)際工作情況給予適當(dāng)考慮。

(2)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間原則上不安排出差,，如果確有必要,，則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。

(3)實(shí)習(xí)生的食宿問(wèn)題由個(gè)人解決,。

(4)凡來(lái)我司實(shí)習(xí)的畢業(yè)生,，實(shí)習(xí)期限為3-6個(gè)月

五、其他事宜：

(一)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間,，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，以及我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)用人部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的管理,，特別要加強(qiáng)保密教育,。未經(jīng)允許，實(shí)習(xí)生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息,、資料向外泄漏,。

(三)對(duì)違反公司有關(guān)規(guī)定、作風(fēng)散漫,、表現(xiàn)不好的實(shí)習(xí)生,，部門(mén)可隨時(shí)取消實(shí)習(xí)資格，并報(bào)行政部備案,。

(四)除上班時(shí)間在我公司實(shí)習(xí)外,，其他時(shí)間一切活動(dòng)所發(fā)生的一切事情與本公司無(wú)關(guān)。

(五)實(shí)習(xí)結(jié)束后,，有關(guān)部門(mén)對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)用書(shū)面形式做出評(píng)價(jià),，并報(bào)人力資源部備案。對(duì)在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉(zhuǎn)為試用期員工,。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇十六

一.制定目的

通過(guò)建立校園停車(chē)管理制度,，進(jìn)行校園車(chē)輛有規(guī)、有序,、有效的管理,，使校園文明,、美觀、健康,，并確保師生的生命安全,。

二.制定依據(jù)

1.市、區(qū)關(guān)于校園車(chē)輛管理的相關(guān)文件(新);

2.《上海市安全文明校園評(píng)估指標(biāo)》(新),。

三.使用范圍

本制度適用于全體教工,、學(xué)生，適用于進(jìn)入校園的所有車(chē)輛,。

四.操作原則

1.憑證停放原則。校內(nèi)車(chē)輛憑證,、按指定地點(diǎn)停放;外來(lái)車(chē)輛須經(jīng)許可登記,、在保安指揮下按指定地點(diǎn)停放。

2.車(chē)輛減速原則,。進(jìn)入校園,，機(jī)動(dòng)車(chē)時(shí)速不超過(guò)5公里，非機(jī)動(dòng)車(chē)輛(含輕便摩托車(chē))一律下車(chē)推行,。

3.保安指揮原則,。所有車(chē)輛的停放須服從保安的指揮，倒車(chē),、裝卸貨物等須有保安的指揮,，以確保師生生命安全。

4.責(zé)任自負(fù)原則,。進(jìn)入校園,，謹(jǐn)慎駕駛，出現(xiàn)事故,，責(zé)任自負(fù),。

5.與考核、評(píng)優(yōu)掛鉤原則,。凡違反本制度者,，將在考核中體現(xiàn)，在評(píng)優(yōu)中受影響,。

五.具體要求

1.校內(nèi)教工,、學(xué)生車(chē)輛停放在校園內(nèi)，須先辦理停車(chē)證,，學(xué)生12周歲以下不予辦理(不符合市交通法規(guī)定),。辦理流程如下：

2.校外車(chē)輛停放嚴(yán)格把關(guān)。

① 校外固定停放車(chē)輛限于兩種對(duì)象：教工家屬(夫或妻),、有密切合作關(guān)系的單位,。校外固定停放車(chē)輛須經(jīng)校務(wù)會(huì)審批,，并辦理停車(chē)證，辦理手續(xù)的其他程序與上面相同;

② 一律不受理無(wú)工作關(guān)系的車(chē)輛臨時(shí)停放,，因工作關(guān)系須進(jìn)入校園的車(chē)輛,，須經(jīng)保安審核許可并登記，并憑臨時(shí)停車(chē)證在保安的指揮下按指定地點(diǎn)停放,。

3.所有車(chē)輛按停車(chē)證車(chē)位有序停放,。學(xué)校停車(chē)位劃分三塊：汽車(chē)停放位、輕騎停放位,、自行車(chē)停放位

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇十七

一,、目的：

為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定;

二、適用范圍：

適用于*公司及*部門(mén)有限公司協(xié)理(不含)以下員工;

三,、責(zé)任：

部門(mén)各部門(mén)主管;

四,、程序內(nèi)容：

1、出勤

? 工作時(shí)間：以部門(mén)現(xiàn)行工作規(guī)定時(shí)間; 因工作需要加班的員工,，需提交《員工加班申請(qǐng)表》經(jīng)部門(mén)一級(jí)主管批準(zhǔn)后至人 力資源部登記,，方可實(shí)施。

? 打指紋： 員工每天上班,、下班均需打指紋(共計(jì)每日兩次),。

注：忘記打指紋的員工，需要其直接上級(jí)把員工漏掉打指紋的時(shí)間交至人力資源部審核同意予以補(bǔ)簽,。

?

?

? 公出：一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在部門(mén)行政助理處登記,，方便轉(zhuǎn)接電話和留言。 出差,、事假等需事前得到部門(mén)一級(jí)主管及總經(jīng)理室批準(zhǔn),，并至人力資源部登記。 請(qǐng)假：任何類別的假期都需部門(mén)一級(jí)主管事前批準(zhǔn),，并到人力資源部登記,。

如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假,，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門(mén)一級(jí)主管和人力資源部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù),，否則以曠工計(jì)。

? 遲到,、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度：

全勤獎(jiǎng)：每月50元,，以考勤卡為準(zhǔn)。(開(kāi)會(huì)遲到兩次者,，不參加滿勤考核)

遲到,、早退標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)各崗位現(xiàn)行作息時(shí)間如延誤到崗者則以遲到計(jì)，提前下班者則以早退計(jì);

例：

行政人員上班9：30以后到達(dá)，視為遲到,， 18：30以前下班或離開(kāi),，視為早退。

遲到細(xì)則,，處理如下：

a：遲到15分鐘內(nèi),，扣個(gè)人工資20元;

b：遲到30分鐘內(nèi)，扣個(gè)人工資50元;

c：遲到30分鐘以上,，2小時(shí)以內(nèi),，算礦工一天，扣個(gè)人日工資2倍;

d：遲到2小時(shí)以上,，算礦工一天,，扣個(gè)人日工資3倍。

注：如遇特殊情況,，須于上班前一小時(shí)之內(nèi)親自打電話向部門(mén)一級(jí)主管請(qǐng)假,，可補(bǔ)假，否則按曠工計(jì)算,。

早退細(xì)則：

a：早退15分鐘內(nèi)，扣個(gè)人工資20元;

b：早退30分鐘內(nèi),，扣個(gè)人工資50元;

c：早退30分鐘以上,，2小時(shí)以內(nèi)，算礦工一天,，扣個(gè)人日工資2倍;

d：早退2小時(shí)以上,，算礦工一天，扣個(gè)人日工資3倍,。

2,、 曠工

? 無(wú)故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工,。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因,，并于滿三天后的兩天內(nèi)交“辭退處分報(bào)告”。

?

在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)6天(48小時(shí))者被視為曠工,，并予以辭退,。 曠工一天，扣款個(gè)人日工資的300%;

3,、考勤統(tǒng)計(jì)

? 各種休假單,、加班單、獎(jiǎng)罰單應(yīng)在完成流程后的3個(gè)工作日內(nèi)交由總經(jīng)理室審核后交至人力資源部,，由人力資源部統(tǒng)計(jì),。

? 上級(jí)主管在批示員工請(qǐng)假單、休假單時(shí)，必須保證該部門(mén)營(yíng)運(yùn)工作的正常進(jìn)行,，若因人員請(qǐng)假或者補(bǔ)休影響部門(mén)營(yíng)運(yùn)工作,，則追究上級(jí)主管責(zé)任。

? 每月調(diào)休次數(shù)兩次,，包括自調(diào)和被調(diào),。

五、該制度自總經(jīng)理批示之日起執(zhí)行,。

*部門(mén)

人力資源部

20xx年2月18日

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇十八

一,、 工作職責(zé)：

(一) 物資的出入庫(kù)管理

(二) 物資的保管

(三) 物資的盤(pán)點(diǎn)

二、技能要求：

1,、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理辦法,，并能按要求執(zhí)行。

2,、了解各類物資的保存方法,、注意事項(xiàng)、有效期等,。

3,、清楚庫(kù)內(nèi)物資的存放地點(diǎn)、大致用途,、使用部門(mén)等,。

三、工作內(nèi)容

(一) 入庫(kù)管理

1,、生產(chǎn)物資到貨后,，確認(rèn)物資名稱、型號(hào)規(guī)格,、供方名稱然后清點(diǎn)數(shù)量,。

2、倉(cāng)庫(kù)根據(jù)《送貨單》記錄的數(shù)量清點(diǎn)無(wú)誤后,，將產(chǎn)品放置于待檢區(qū),，由檢驗(yàn)員進(jìn)行檢驗(yàn)。數(shù)量不準(zhǔn)確的,，物資名稱型號(hào)不清楚的通知采購(gòu)部處理,。

3、上述確認(rèn)無(wú)誤后,，在《送貨單》上簽字,，并留存根。

4,、協(xié)助質(zhì)檢人員將檢驗(yàn)合格的物資按要求放置在合格區(qū)域,，不合格的物資放置在不合格區(qū)域，并督促采購(gòu)部及時(shí)處理不合格物資。

5,、盤(pán)點(diǎn)檢驗(yàn)合格的物資,，并將物資放置到規(guī)定區(qū)域(貨架或固定堆放區(qū))，然后將盤(pán)點(diǎn)結(jié)果錄入計(jì)算機(jī),。

6,、及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)存數(shù)據(jù)。

(二)出庫(kù)管理

同型號(hào)貨物在出庫(kù)時(shí)應(yīng)遵循先進(jìn)先出原則,，以防老化損失,。

1、工具：

1) 對(duì)借用件必須由借用人員填寫(xiě)《借用表》(簽字,，填寫(xiě)借用日期)

2) 倉(cāng)庫(kù)根據(jù)實(shí)際領(lǐng)用情況,，保存各類單據(jù)，做好臺(tái)帳管理,，并及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫(kù),。

2、元器件：

1) 配料,， “元件明細(xì)表”為發(fā)料大單,。

2) 手工填寫(xiě)《領(lǐng)料單》為小單，是大單的補(bǔ)充,，一般為必要,、但設(shè)計(jì)疏漏的元件和設(shè)備?！额I(lǐng)料單》上必須寫(xiě)明材料的用途、數(shù)量,、規(guī)格,。領(lǐng)料單一式兩份，領(lǐng)料人與庫(kù)管員各自留存?zhèn)洳閷?duì)照,。

3) 倉(cāng)庫(kù)管理員在發(fā)放物資時(shí),，應(yīng)向收貨人員當(dāng)面點(diǎn)交清楚，同時(shí)必須在有關(guān)單據(jù)上填寫(xiě)實(shí)發(fā)數(shù)量,，收貨人與發(fā)貨人(保管人員)雙方認(rèn)可,。

4) 如果領(lǐng)料時(shí)發(fā)現(xiàn)元件不齊，倉(cāng)庫(kù)管理員要及時(shí)通知采購(gòu)部門(mén),，不得拖延,。物資的發(fā)放應(yīng)堅(jiān)持先進(jìn)先出的原則。

5) 凡實(shí)行以舊換新的物資,，應(yīng)收回舊物,，且分區(qū)存放并作明顯標(biāo)識(shí)。

6) 委外加工物資的發(fā)放，需按相應(yīng)入庫(kù)半成品名稱型號(hào)數(shù)量開(kāi)領(lǐng)料單出庫(kù),。

7) 倉(cāng)庫(kù)管理員根據(jù)每天的領(lǐng)料情況必須做好臺(tái)帳管理,，并及時(shí)錄入數(shù)據(jù)庫(kù)。

(三)保管

應(yīng)根據(jù)物資的不同性能和特點(diǎn),，合理劃區(qū)存放并標(biāo)識(shí),，做到“二齊”、“三清”,、“四號(hào)定位”,、“五五堆放”、“六防”,。

1,、“二齊”：庫(kù)容整齊，堆放整齊,。

2,、“三清”：數(shù)量、規(guī)格,、材質(zhì)要清,。

3、“四號(hào)定位”：區(qū)域,、料架,、層次、貨位號(hào)實(shí)行定置管理,，對(duì)號(hào)入位,。

4、“五五堆放”：以五為基本單位,，定量堆放,，達(dá)到過(guò)目知數(shù)。

5,、“六防”：防銹,、腐、蛀,、潮,、混、漏,。

6,、對(duì)易燃、易爆,、劇毒等危險(xiǎn)品的存放,，應(yīng)采取特殊防護(hù)安全措施,，指定專人保管。接受安全,、環(huán)保部門(mén)的隨時(shí)檢查和監(jiān)督,。

7、對(duì)庫(kù)存物資應(yīng)做到帳,、物相符,，加強(qiáng)盤(pán)點(diǎn)工作，做到日清,、月抽,、年綜合盤(pán)點(diǎn)。

8,、加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)的安全,、保衛(wèi)工作。

9,、為確保倉(cāng)庫(kù)保管物資安全,，未經(jīng)批準(zhǔn)，無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入庫(kù)房,。

10,、倉(cāng)庫(kù)保管區(qū)應(yīng)明亮、通風(fēng),、干燥,。

11、倉(cāng)庫(kù)保管區(qū)嚴(yán)禁煙火,。

12,、庫(kù)區(qū)內(nèi)的水、電,、氣源,，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理。物資的保管必須做到帳,、物相符，并建立健全臺(tái)帳,，完善數(shù)據(jù)庫(kù),。物資如有損失、貶值,、失靈,、腐爛、失效,、流失,、短少,、銹蝕、報(bào)廢時(shí),，倉(cāng)庫(kù)應(yīng)及時(shí)隔離并報(bào)質(zhì)檢部鑒定后,，將合格的放回原處;不合格的分析原因、查明責(zé)任,，再根據(jù)質(zhì)檢部所開(kāi)的《不合格品處置單》處理,，更新數(shù)據(jù)庫(kù)。因保管不妥人為造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，按公司規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

(四)物資的盤(pán)點(diǎn)

1、倉(cāng)庫(kù)可根據(jù)實(shí)際采用不同的盤(pán)點(diǎn)方式,。盤(pán)點(diǎn)方式主要有定期盤(pán)點(diǎn),、不定期盤(pán)點(diǎn)、循環(huán)盤(pán)點(diǎn),、重點(diǎn)抽查盤(pán)點(diǎn),、永續(xù)盤(pán)點(diǎn)等。

2,、庫(kù)存物資必須做到日清,、月結(jié)，做到帳,、物相符,。每月月底經(jīng)過(guò)抽盤(pán)后，打印庫(kù)存報(bào)表交部門(mén)負(fù)責(zé)人審核,，再將通過(guò)審核的報(bào)表發(fā)放至采購(gòu)部,、財(cái)務(wù)部及管理者代表處。必要時(shí)采購(gòu)部可對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行抽查,，抽查結(jié)果與報(bào)表有出入時(shí),，書(shū)面報(bào)告管理者代表進(jìn)行責(zé)任追究與處理。

3,、對(duì)庫(kù)存物資應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),、清查，做到日查,、月抽,、年(季、半年度)盤(pán)點(diǎn),，年終盤(pán)點(diǎn)時(shí)采購(gòu)部須派專人協(xié)助盤(pán)點(diǎn),，結(jié)果報(bào)至采購(gòu)部及財(cái)務(wù)部。

4,、庫(kù)存物資每年至少全面盤(pán)點(diǎn)一次,。

5,、倉(cāng)庫(kù)對(duì)盤(pán)點(diǎn)情況，必須做好記錄,。對(duì)在盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，應(yīng)認(rèn)真分析原因，提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施,，同時(shí)必須將盤(pán)點(diǎn)情況上報(bào)采購(gòu)部及財(cái)務(wù)部,。

6、對(duì)盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的物資盤(pán)盈,、盤(pán)虧,，必須經(jīng)過(guò)總經(jīng)理審批，并以書(shū)面形式下達(dá)處理方法后方可轉(zhuǎn)帳,，在批準(zhǔn)前,，仍按原帳面數(shù)列帳，嚴(yán)禁擅自調(diào)整,。

公司住宿管理規(guī)定最新 住宿管理辦法篇十九

不允許個(gè)人直接調(diào)動(dòng)駕駛員出車(chē),。

二、駕駛員要認(rèn)真保養(yǎng)車(chē)輛,，對(duì)車(chē)輛要做到勤檢查,、勤維護(hù)、勤保養(yǎng),，確保車(chē)容整潔,、車(chē)況良好。

出長(zhǎng)途車(chē)之前,，須認(rèn)真檢查車(chē)輛,，嚴(yán)禁車(chē)輛帶故障行駛，嚴(yán)禁疲勞駕車(chē),。

三,、駕駛員開(kāi)車(chē)時(shí)注意力要高度集中，按規(guī)定車(chē)速行駛,，遵守交通規(guī)則,，要文明禮讓，安全行車(chē),，防止發(fā)生交通事故,。

四、建立健全車(chē)輛管理規(guī)章制度和安全管理臺(tái)帳,，確保行車(chē)安全,。

車(chē)輛要嚴(yán)格按規(guī)定停放,，嚴(yán)禁駕駛員擅自將車(chē)開(kāi)回家或停放在不安全的地方過(guò)夜,，嚴(yán)防車(chē)輛被盜,。

五、車(chē)輛有損壞,、有故障或發(fā)生交通事故,，要及時(shí)報(bào)告及時(shí)處理解決，不得隱瞞不報(bào),。

嚴(yán)禁公車(chē)私用,、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)車(chē)、嚴(yán)禁將車(chē)交給非駕駛?cè)藛T駕駛,、嚴(yán)禁酒后駕車(chē),。

六、駕駛員在工作時(shí)間不得擅離職守,，上班時(shí)間無(wú)出車(chē)任務(wù)時(shí),，在值班室休息待命。

因事需離開(kāi),，需向辦公室報(bào)告去向,，以方便聯(lián)系。

七,、對(duì)不執(zhí)行本規(guī)定,，私自出車(chē)造成車(chē)輛損壞的，責(zé)任人要按規(guī)定予以賠償,。

八,、駕駛員嚴(yán)守保密制度，不傳是非,。

九,、局機(jī)關(guān)基本辦公用車(chē)范圍：

1、各科室人員深入多家企業(yè)調(diào)查,、協(xié)調(diào)工作,，而且路途較遠(yuǎn)的;

2、財(cái)務(wù)人員去銀行提取大額現(xiàn)金;

3,、去市區(qū)兩級(jí)政府接訪或處理突發(fā)事件;

4,、參加市區(qū)兩級(jí)黨委、政府會(huì)議(駕駛員將參會(huì)人員送到會(huì)場(chǎng)后,，立即返回局機(jī)關(guān)待命);

5,、局領(lǐng)導(dǎo)冬季通勤用車(chē)按政府有關(guān)規(guī)定，由辦公室統(tǒng)籌安排,。