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安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇一

1目的：

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主,，增強安全意識;遵章守紀(jì),，持續(xù)改善，保障健康安全”的方針,，提高員工安全意識,，減少事故的發(fā)生，特制定本制度,。

2范圍：

2.1公司全體員工(包括新員工,、合同工、臨時工);

2.2外來人員(外單位來公司業(yè)務(wù)聯(lián)系,、施工,、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等);

2.3轉(zhuǎn)崗,、頂崗,、脫崗人員,。

3職責(zé)：

3.1人力資源部負(fù)責(zé)組織新員工、臨時工入廠一級安全教育;

3.2綜合管理部負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別,、計劃并組織實施專項,、日常安全培訓(xùn)教育;

3.3行政部協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別、計劃并組織實施消防,、保衛(wèi),、交通運輸培訓(xùn)教育;

3.4各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)對新員工進行二級安全教育;協(xié)助人力資源部、綜合管理部,、行政部進行安全培訓(xùn)教育;識別,、計劃、組織進行本單位安全培訓(xùn)教育;

3.5各生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)進行三級安全教育;協(xié)助上級部門實施各種安全培訓(xùn)教育工作;

3.6財務(wù)部負(fù)責(zé)保障教育資金的落實,。

4資料：

4.1入企業(yè)教育

4.1.1一級安全教育

由人力資源部組織綜合管理部,、行政部對新入廠員工進行一級安全教育，教育資料包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法規(guī)、制度,、公司安全管理制度,、公司安全生產(chǎn)特點、相關(guān)事故分析,、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等,，并經(jīng)考試合格后方可分配到單位。培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時,。

4.1.2二級安全教育

由各單位第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),，教育資料包括：廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點,、工藝流程,、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程,、相關(guān)事故教訓(xùn),、安全防護設(shè)施、勞動保護用品使用等,，并經(jīng)考試合格,，方可分配到工段、班組,。培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時,。

4.1.3三級安全教育

由班組長(工段長)負(fù)責(zé)，教育資料包括：崗位生產(chǎn)任務(wù),、特點,、主要生產(chǎn)設(shè)施結(jié)構(gòu)原理,、操作注意事項、崗位職責(zé)制,、崗位安全操作規(guī)程,、預(yù)防措施、相關(guān)事故案例,、安全設(shè)施裝置,、工(器)具、個人防護用品(器具)消防器材等,，并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè),。培訓(xùn)時間不少于8學(xué)時。

4.2特種作業(yè)教育

4.2.1由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓(xùn),。特種作業(yè)人員務(wù)必按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(gb5306-)的要求進行安全技術(shù)培訓(xùn)考核,，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè),。

4.2.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復(fù)審,。

4.3危險化學(xué)品運輸、押運人員教育培訓(xùn)

從事危險化學(xué)品運輸?shù)鸟{駛員,、押運人員務(wù)必進行有關(guān)安全培訓(xùn),，經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的交通部門考核合格，取得上崗證后方可上崗作業(yè),。

4.4變更培訓(xùn)

各單位在新工藝,、新技術(shù)、新設(shè)備,、新材料,、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育,，考試合格后，方可獨立作業(yè),。

4.5事故教育

凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,，公司要及時組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn),，防止類似事故重復(fù)發(fā)生,。

4.6大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前教育

各單位在大修或關(guān)鍵,、重點部位檢修前,，各單位要組織并實施相關(guān)人員的專門安全教育。綜合管理部進行監(jiān)督檢查,。

4.7轉(zhuǎn)崗,、頂崗,、脫崗人員教育培訓(xùn)

員工轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者,，務(wù)必由廠,、班組進行相關(guān)資料的安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè),。

4.8外來人員培訓(xùn)

4.6.1外來施工人員務(wù)必經(jīng)綜合管理部和行政部進行安全教育培訓(xùn),，培訓(xùn)資料包括：公司生產(chǎn)特點、相關(guān)制度,、相關(guān)規(guī)定,、安全注意事項、事故應(yīng)急救援等資料,，并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證,。

4.6.2外來參觀、學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)聯(lián)系人員,，須由相關(guān)單位進行相關(guān)安全制度、規(guī)定廠及注意事項培訓(xùn)教育,。

4.9日常安全教育

4.9.1綜合管理部協(xié)助公司安委會制定并實施公司級日常安全教育,，教育對象包括公司級、廠級領(lǐng)導(dǎo)及安全員,，教育資料包括：國家政策法規(guī),、公司安全文件、規(guī)章制度,、典型案例討論及其他相關(guān)資料,。

4.9.2各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學(xué)習(xí)計劃,，班組安全學(xué)習(xí)每月不少于一次,，班組所有人員務(wù)必參加，教育資料包括：國家政策法規(guī),、公司安全文件,、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度,、典型案例等相關(guān)資料,。

4.9.3公司各級管理人員要定期參加班組安全學(xué)習(xí)，綜合管理部和生產(chǎn)廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動狀況,，在活動記錄上簽字,。

4.9.4公司安全培訓(xùn)是全員培訓(xùn)，任何人缺席均需進行補培訓(xùn)。

4.10安全培訓(xùn)教育管理

4.10.1公司各部門要建立從業(yè)人員培訓(xùn)教育檔案,，記錄培訓(xùn)時間,、資料和考核結(jié)果。

4.10.2公司,、各單位要根據(jù)生產(chǎn)需要,，確定培訓(xùn)目標(biāo)，指定培訓(xùn)計劃并實施,，培訓(xùn)計劃變更要有記錄,。

4.10各部門要對培訓(xùn)教育方式和效果進行評價，確定是否到達培訓(xùn)目的,。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇二

安全教育培訓(xùn)管理制度

第一條為加強安全教育培訓(xùn)工作,，增強員工安全素質(zhì)，提高公司安全管理水平,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》,、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合工作實際，特制定本制度,。

第二條本辦法適用于公司所屬各單位,。

第三條安全教育培訓(xùn)計劃納入公司年度培訓(xùn)計劃，各單位在每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓(xùn)計劃,，并及時上報安全環(huán)保部,。

第四條管理職責(zé)

(一)人力資源部是安全教育培訓(xùn)工作的主管部門，負(fù)負(fù)責(zé)定期識別安全教育培訓(xùn)需求,，制定各類人員的安全培訓(xùn)計劃;對安全教育培訓(xùn)計劃的實施效果進行抽查評估,。

(二)安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員等公司級安全教育培訓(xùn)計劃的組織實施，并對各二級單位安全教育培訓(xùn)工作進行指導(dǎo),、監(jiān)督和考核,。

(三)各單位應(yīng)建立本單位的安全教育培訓(xùn)制度，并負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)計劃的組織實施,。

第四條公司員工進行安全培訓(xùn)期間,，應(yīng)當(dāng)支付其工資和必要的費用，并建立員工安全培訓(xùn)檔案,。

第五條公司員工應(yīng)理解安全培訓(xùn)，熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，具備必要的安全生產(chǎn)知識,，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故,、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的潛力,。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工,，不得上崗作業(yè)。

第六條公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)理解安全培訓(xùn),，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理潛力,，經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)考核合格后方可任職。

第七條公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時,。并按規(guī)定理解繼續(xù)教育,，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

四級安全教育

人力資源部安排進廠的新員工(包括大學(xué)生,、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人,、外調(diào)人員、勞務(wù)工等)上崗前,，務(wù)必進行公司級,、單位級、車間(科)級,、班組級的四級安全教育,，并填寫《新員工四級安全教育卡》(見附件1)交安全環(huán)保部安全教育科存檔。

(一)公司級安全教育由人力資源部開據(jù)介紹信,，受教育者持介紹信到安全環(huán)保部,，由安全教育科負(fù)責(zé)組織，經(jīng)閉卷考試合格后,，由安全教育科開據(jù)安全教育介紹信,，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》和轉(zhuǎn)入單位進行單位級安全教育。

公司級安全教育資料包括：

1,、公司安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識;

2,、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;

3、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

4,、有關(guān)事故案例等,。

(二)單位級安全教育由各單位生產(chǎn)安保科負(fù)責(zé)組織,，經(jīng)閉卷考試合格后,，由各單位生產(chǎn)安保科開據(jù)安全教育介紹信,，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入車間(科)進行車間(科)級安全教育,。

單位級安全教育資料包括：

1、本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識;

2,、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;

3,、本單位作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施;

4、有關(guān)事故案例等,。

(三)車間(科)級安全教育務(wù)必由車間主任(科長)負(fù)責(zé)組織實施,，車間安全員協(xié)助，經(jīng)閉卷考試合格后,，由車間安全員開據(jù)介紹信,，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入班組進行班組級教育。

車間(科)級安全教育資料包括：

1,、工作環(huán)境及危險因素;

2,、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

3、所從事工種的安全職責(zé),、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn);

4,、自救互救、急救方法,、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理;

5,、安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護;

6,、本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

7,、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項;

8、有關(guān)事故案例;

9,、其他需要培訓(xùn)的資料,。

(四)班組級安全教育務(wù)必由班長負(fù)責(zé)，班組安全員協(xié)助,，教育結(jié)束后認(rèn)真填寫《新員工四級安全教育卡》并交生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)存檔,，班組保存介紹信和培訓(xùn)記錄。

班組級崗前安全培訓(xùn)資料應(yīng)當(dāng)包括：

1,、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程;

2,、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

3、有關(guān)事故案例;

4,、其他需要培訓(xùn)的資料,。

四級安全教育結(jié)束后，由班組選定一名經(jīng)驗豐富的師傅與新職工簽訂師徒合同,，師徒期滿前務(wù)必在師傅的監(jiān)護下操作;師徒合同期滿后,，務(wù)必進行出師考試，考試合格后,，方可獨立上崗工作,。培訓(xùn)記錄、考試資料務(wù)必建檔保存,。

第十五條特種作業(yè)人員,、特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

(一)公司特種作業(yè)人員包括：電工作業(yè),、焊接與熱切割作業(yè)等;特種設(shè)備作業(yè)人員包括：起重機械,、場(廠)內(nèi)機動車輛,、壓力容器和壓力管道等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。

(二)特種作業(yè)人員,、特種設(shè)備作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,，務(wù)必取得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后方可上崗。無證上崗的,，按規(guī)定對職責(zé)單位和職責(zé)人進行處罰,。

《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》要按照規(guī)定復(fù)審，逾期未復(fù)審或考試不合格者,，《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷,。

(三)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的取證,、復(fù)審工作由人力資源部負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃;安全環(huán)保部負(fù)責(zé)電工作業(yè),、焊接與熱切割作業(yè)和起重機械、場(廠)內(nèi)專用機動車輛作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員的取證和復(fù)審;裝備部負(fù)責(zé)壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員取證和復(fù)審,。

(四)各單位負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的日常管理和安全教育培訓(xùn),，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員及時取證、復(fù)審,，持證上崗,，并建立特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員信息管理庫,。同時做好申報,、培訓(xùn)、考核,、復(fù)審的組織工作,。

第二十一條經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)

(一)各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識、安全技術(shù)操作規(guī)程,、危險源辨識知識的培訓(xùn)和考試,，培訓(xùn)具體安排列入年度安全教育培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時,，培訓(xùn)資料要做好記錄,，本人簽字確認(rèn)，并建檔保存培訓(xùn)記錄和試卷,?？荚嚥缓细裾卟坏蒙蠉彶僮鳌?/p>

車間堅持每月一次,、班組堅持每周一次的安全活動,，班組要堅持每一天班前安全會和安全交接班制度,，并保存記錄，參加人員要簽字確認(rèn),。車間主任和班組長要結(jié)合每日的工作任務(wù),、性質(zhì)，提出安全生產(chǎn)的要求和注意事項,。

各單位要設(shè)立固定的安全教育培訓(xùn)場所,，并確保其正常運行，以提高安全教育的效率和質(zhì)量,。

(二)生產(chǎn)設(shè)備檢修和工程建設(shè)項目,，項目管理部門要監(jiān)督和檢查各施工、檢修單位對職工進行安全教育,，對施工,、檢修安全措施進行交底，并保存記錄,。

(三)各單位對外來參觀,、學(xué)習(xí)等人員務(wù)必進行必要的安全規(guī)定及安全注意事項教育和告知，并建檔保存,。

(四)各單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點,、生產(chǎn)特點、危害因素分布特征進行有針對性的安全教育,，如安全比武,、應(yīng)急預(yù)案的演練、事故案例教育等,。并對職工進行經(jīng)常性的安全思想,、安全法制和組織紀(jì)律性的教育，增強員工遵章守紀(jì)的意識,，確保安全生產(chǎn),。

(五)各單位要經(jīng)常利用黑板報、墻報,、簡報,、標(biāo)語、櫥窗等宣傳媒體,，廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識和單位安全動態(tài),，推廣安全生產(chǎn)先進技術(shù)和經(jīng)驗，弘揚企業(yè)安全文化,。

第二十八條“四新”安全教育培訓(xùn)

各單位采用“新工藝,、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料”前,，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)操作人員重新進行有針對性的安全培訓(xùn),。建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,，操作人員經(jīng)考試合格后方能上崗，并建檔保存培訓(xùn)記錄和考試卷,。

第二十九條轉(zhuǎn)崗,、復(fù)工安全教育培訓(xùn)

職工調(diào)整工作崗位(包括調(diào)換工種)或離崗三個月以上重新上崗者，應(yīng)進行相應(yīng)的單位級,、車間級和班組級安全教育,，經(jīng)考核合格后，方可上崗,。

第三十條對工種不變，一人多機(崗)操作的人員安全教育培訓(xùn)

車間應(yīng)報告本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查同意并確定相應(yīng)的學(xué)徒期,，進行安全,、設(shè)備、工藝等技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn),，經(jīng)實際操作考核合格者方可獨立操作,。車間不得擅自安排一人多機(崗)作業(yè)。

第三十一條對嚴(yán)重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓(xùn)教育

應(yīng)重新進行“四級”安全教育,，經(jīng)閉卷考試合格后方可上崗,。發(fā)生工傷事故的人員，除對有關(guān)職責(zé)人進行處罰外,，務(wù)必對其進行脫崗安全教育和學(xué)習(xí),。

第三十二條對外來參觀、學(xué)習(xí),、實習(xí)等人員的安全教育培訓(xùn)

相關(guān)單位要按規(guī)定進行安全告知,、并對可能接觸到的危害及應(yīng)急知識等資料的安全教育，保存記錄,，并由專人帶領(lǐng),。

第四十二條職責(zé)追究

對于未履行安全教育培訓(xùn)職責(zé)的行為以及造成事故的，依據(jù)《公司職業(yè)健康安全目標(biāo)及考核辦法》,、《公司安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理管理辦法》對相關(guān)職責(zé)單位和職責(zé)人進行職責(zé)追究,。

第四十三條本辦法解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。

第四十四條本辦法自下發(fā)之日起施行,，原《安全教育培訓(xùn)及考核辦法》同時廢止,。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇三

安全教育培訓(xùn)制度

第一條：為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,，加強公司職工安全培訓(xùn)教育工作,，增強職工的安全意識和安全防護潛力，減少傷亡事故的發(fā)生,，制定本制度,。

第二條：公司所有職工務(wù)必定期理解安全培訓(xùn)教育,，堅持先培訓(xùn)、后上崗的制度,。

第三條：公司職工每年務(wù)必理解一次專門的安全培訓(xùn),。

(一)公司法定代表人、項目經(jīng)理每年理解安全培訓(xùn)的時間,，不得少于30學(xué)時;

(二)公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)猓磕赀€務(wù)必理解安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，時間不得少于40學(xué)時;(三)其他管理人員和技術(shù)人員每年理解安全培訓(xùn)的時間,，不得少于20學(xué)時;

(四)特殊工種(包括電工、焊工,、廠內(nèi)機械操作工,、架子工、爆破工,、起重工等)在透過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,，每年仍須理解有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時;

(五)其他職工每年理解安全培訓(xùn)的時間,，不得少于15學(xué)時;

(六)待崗,、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工,，在重新上崗前,，務(wù)必理解一次安全培

訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時,。

(七)以上(一)―(六)中所列時間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn),。

第四條：公司新進場的職工，務(wù)必理解公司,、分公司,、項目部的三級安全培訓(xùn)教育，方能上崗,。

(一)公司安全培訓(xùn)教育的主要資料是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等,。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時,。

(二)分公司安全培訓(xùn)教育的主要資料是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境,、工程施工特點及可能存在的不安全因素等,。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時,。

(三)項目部安全培訓(xùn)教育的主要資料是：本工程、本崗位的安全操作規(guī)程,、事故案例剖析,、勞動紀(jì)律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時,。

第五條：實行安全培訓(xùn)教育登記制度,。公司務(wù)必建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有理解安全培訓(xùn)教育的職工,，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動,。

第六條：安全培訓(xùn)的實施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn);外部培訓(xùn)是指公司勞動人事部委托培訓(xùn)單位對部分職工進行培訓(xùn),，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育,，提高業(yè)務(wù)水平。

第七條：勞動人事部會同分公司定期選派,、安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職工進行安全培訓(xùn)，以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要,。

第八條：公司的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費,，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇四

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和建設(shè)部建教[1997]83號《關(guān)于印發(fā)〈建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定〉的通知》中的有關(guān)要求,，搞好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是促進安全生產(chǎn)的重要手段，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作務(wù)必經(jīng)常抓,、重點抓,、反復(fù)抓，才能使職工在思想上重視安全生產(chǎn),，在技術(shù)上懂得安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識,，在操作上掌握安全生產(chǎn)的要領(lǐng)。為了保證安全教育的有效性,，特制訂安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度：

1,、公司要教育全體人員要樹立“安全第一，預(yù)防為主“和安全就是效益的思想,，努力做到安全生產(chǎn),。

2、工程管理部對公司員工要進行不少于8學(xué)時的集中統(tǒng)一安全生產(chǎn)教育時間,，學(xué)習(xí)有關(guān)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),、條例、規(guī)章制度和交通法規(guī),，做到安全生產(chǎn),、安全行車,，結(jié)合公司實際，有針對性進行安全和勞動保護的思想進行教育,，抓好安全生產(chǎn);

3,、公司要根據(jù)施工任務(wù)和特點，利用安全廣告,、展覽,、板報、經(jīng)驗介紹,、現(xiàn)場分析,、班前班后會、知識競賽等形式,，適時進行安全生產(chǎn)的宣傳教育;

4,、工程管理部每年負(fù)責(zé)對特殊工種進行一次安全技術(shù)教育培訓(xùn)，一般應(yīng)不少于8學(xué)時,。架子工,、電氣焊工、起重工,、機械操作手等工種的考核檢查,，未領(lǐng)取上崗合格證書的，一律不予招聘用,，對持有合格證書的人員,，上崗前要組織對其實際操作、理論,、安全生產(chǎn)等進行綜合考評,，合格者上崗;

5、各項目經(jīng)理部,、分公司對工人上崗前要針對不同工種,，有目的、有重點的安全教育培訓(xùn)工作,，要求工人熟記所從事工種的操作規(guī)章和安全生產(chǎn)制度,，上崗前要進行考核,，不合格人員不得上崗;

6、各項目經(jīng)理部、分公司應(yīng)堅持和開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動,，堅持作業(yè)前進行安全技術(shù)交底,，專職人員要進行檢查,，發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，要及時糾正，消除事故隱患。

教育資料

1,、三級教育資料

(1)公司級教育資料

①各級政府部門頒布的安全生產(chǎn)法律,、法規(guī);

②事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例;

③預(yù)防事故的基本知識，急救措施,。

(2)工程項目(施工隊)級教育資料

①各級管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn);

②在施工程基本狀況和務(wù)必遵守的安全事項;

③施工用化工產(chǎn)品的用途,，防毒知識，防火及防煤氣中毒如識,。

(3)班組級教育資料

①本班組生產(chǎn)工作概況,，工作性質(zhì)及范圍;

②新工人個人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識,，各種機具設(shè)備及其安全防護設(shè)施的性能和作用;

③本工種的安全操作規(guī)程;

④本工程容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求;

⑤工程項目中工人的安全生產(chǎn)職責(zé)制,。

2、轉(zhuǎn)場及變換工種安全教育

(1)施工人員轉(zhuǎn)人另一個工程項目時務(wù)必進行轉(zhuǎn)場安全教育,。

(2)轉(zhuǎn)場教育資料

①本工程項目安全生產(chǎn)狀況及施工條件;

②施工現(xiàn)場中危險部位的防護措施及典型事故案例;

③本工程項目的安全管理體系,、規(guī)定及制度。

(3)變換工種安全教育

①凡改變工種或調(diào)換工作崗位的工人務(wù)必進行變換工種安全教育,。

②變換工種安全教育時間不得少于4小時,，教育考核合格后方準(zhǔn)上崗。

③教育資料

a新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況,、工作性質(zhì)和職責(zé);

b新工作崗位必要的安全知識,，各種機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用;

c新工作崗位、新工種的安全技術(shù)操作規(guī)程;

d新工作崗位容易發(fā)生事故及有毒有害的地方;

e新工作崗位個人防護用品的使用和保管,。

3、特種作業(yè)安全教育資料

電工,、焊工,、架工、司爐工,、爆破工,、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人,，除進行一般安全教育外,，還要經(jīng)過本工種的安全技術(shù)教育，經(jīng)考試合格發(fā)證后,，方準(zhǔn)獨立操作,，每年還要進行一次復(fù)審;對從事有塵毒危害作業(yè)的工作，要進行塵毒危害和防治知識教育,。

4,、外施隊安全生產(chǎn)教育資料

(1)各用工單位使用的外施隊，務(wù)必理解三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè),，末經(jīng)安全教育或考試不合格者,，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。

(2)外施隊上崗作業(yè)前的三級安全教育,，分別由用工單位(公司,、廠或分公司)，項目經(jīng)理部(現(xiàn)場),、班組(外施隊)負(fù)責(zé)組織實施,，總學(xué)時不得少于24學(xué)時。

(3)外施隊上崗前須由用工單位勞務(wù)部門負(fù)責(zé)將外施隊人員名單帶給給安全部門,，由用工單位(公司,、廠或分公司)安全部門負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)教育，授課時間不得少于8學(xué)時,，具體資料是：

①安全生產(chǎn)的方針,、政策和法規(guī)制度。

②安全生產(chǎn)的重要好處和必要性,。

③建筑安裝工程施工中安全生產(chǎn)的特點,。

④建筑施工中因工傷亡事故的典型案例和控制事故發(fā)生的措施。

(4)項目經(jīng)理部(現(xiàn)場)務(wù)必在外施隊進場后,，由負(fù)責(zé)勞務(wù)的人員組織并及時將注冊名單提交給現(xiàn)場安全管理人員,，由安全管理人員負(fù)責(zé)對外施隊進行安全生產(chǎn)教育，時間不得小于8學(xué)時,，具體資料是：

①介紹項目工程施工現(xiàn)場的概況,。

②講解項目工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)和禮貌施工的制度、規(guī)定,。

③講解建筑施工中高處墜落,、觸電、物體打擊,、機械(起重)傷害,、坍塌等五大傷害事故的控制預(yù)防措施。

④講解建筑施工中常用的有毒有害化學(xué)材料的用途和預(yù)防中毒的知識,。

(4)外施隊上崗作業(yè)前,，務(wù)必由外施隊長(或班組長)負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)本工種的安全操作和一般安全生產(chǎn)知識。

(5)對外施隊進行三級安全教育時,，務(wù)必分級進行考試,。經(jīng)考試不合者，允許補考一次,，仍不合格者,，務(wù)必清退，嚴(yán)禁使用。

(6)外施隊中的特種作業(yè)人員,，如電工,、起重工(塔式起重機、外用電梯,、龍門吊,、橋吊、履帶吊,、汽車吊,、卷揚機司機和信號指揮)、鍋爐壓力容器工,、電焊工,、氣焊工、場內(nèi)機動車司機,、架子工等,，務(wù)必持有原所在地地(市)級以上勞動保護監(jiān)察機關(guān)核發(fā)的特種作業(yè)證，并換領(lǐng)北京市臨時特種作業(yè)操作證,，方準(zhǔn)從事特種作業(yè),。

(7)換崗作業(yè)務(wù)必進行安全和產(chǎn)教育，凡采用新技術(shù),、新工藝,、新材料和從事非本工種的操作崗位作業(yè)前，務(wù)必認(rèn)真進行應(yīng)對面地,、詳細的新崗位安全技術(shù)教育,。

(8)在向外施隊(班組)下達生產(chǎn)任務(wù)的時候，務(wù)必向全體作業(yè)人員進行詳細的書面安全技術(shù)交底并講解,，凡沒有安全技術(shù)交底或未向全體作業(yè)人員進行講解的,。外施隊(班組)有權(quán)拒絕理解任務(wù)。

(9)每日上班前,，外施隊(班組)負(fù)責(zé)人，務(wù)必召集所轄全體人員,，針對當(dāng)天任務(wù),，結(jié)合安全技術(shù)交底資料和作業(yè)環(huán)境、設(shè)施,、設(shè)備狀況及本隊人員技術(shù)素質(zhì),、安全意識、自我保護意識以及思想狀態(tài),，有針對性地進行班前安全活動,，提出具體注意事項，跟蹤落實，并做好活動紀(jì)錄,。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇五

安全教育培訓(xùn)制度

為了進一步提項目工人的安全意識,，提高安全技能，掌握安全操作技術(shù)規(guī)范,，提高工人的自我保護意識,，杜絕各類傷亡事故的發(fā)生，各項目部根據(jù)如下原則制訂安全教育培訓(xùn)制度：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行國家,、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，適時組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作,，并向安全部門或主管部門通報狀況;認(rèn)真落實國家和市有關(guān)勞動保護的法規(guī),，及有關(guān)人員的勞動保護待遇，并監(jiān)督實施狀況;

2,、項目部建立三級安全教育檔案：

規(guī)定新入公司工人的教育,，調(diào)換新工種，采用新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)備、新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培訓(xùn),、考核及發(fā)證,。建立現(xiàn)場職工安全教育卡、對新進場工人務(wù)必進行安全施工基本知識,、安全紀(jì)律和操作規(guī)程的三級安全教育,。

一級安全教育由工程處會同質(zhì)安部門對新入公司的人員進行勞動保護，安全生產(chǎn)法規(guī),、方針,、政策、安全規(guī)章制度,、安全紀(jì)律和遵章守紀(jì)教育,，時間累計為15學(xué)時。

二級安全教育由項目部負(fù)責(zé),，對經(jīng)過教育的人員進行現(xiàn)場安全知識,，結(jié)合施工性質(zhì)進行安全規(guī)章制度、高空作業(yè),、現(xiàn)場安全用電,、事故報告、勞動紀(jì)律教育,，時間累計為15學(xué)時,。

三級安全教育由班組負(fù)責(zé),，教育資料是現(xiàn)場安全注意事項、安全技術(shù)操作規(guī)程,、本工種使用的機械設(shè)備,、工具的性能和安全管理使用的知識、個人防護用品的正確使用方法,、時間累計為20學(xué)時,。

職工“三項”安全教育經(jīng)考核合格后才能進入操作崗位;并將考核資料列為工人考工、評級資料之一,，并附考試卷;

3,、特殊工種培訓(xùn)：

電工、電焊工,、起重機械作業(yè)人員,、塔吊司機、登高架設(shè)作業(yè)人員由培訓(xùn)中心(或培訓(xùn)班)進行專業(yè)安全教育和操作技能培訓(xùn),，上述特殊作業(yè)人員都務(wù)必經(jīng)市勞動部門考試發(fā)證,，持證上崗。無證上崗者,，按安全生產(chǎn)獎懲條例罰款;

4,、采用新的施工(生產(chǎn))方法、新設(shè)備,、新材料時,，各項目部要組織制訂新的安全措施、新的安全操作方法和新的崗位安全知識教育,。

5,、調(diào)換新工種務(wù)必進行現(xiàn)場安全注意事項，安全技術(shù)操作規(guī)程,，本工種使用的機械設(shè)備工具性能和安全管理使用知識的教育,。

6、本制度由項目部實施,，公司質(zhì)安部負(fù)責(zé)解釋,。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇六

消防管理：消防器材設(shè)施配置充足，完好齊全,、擺放合理,、定期保養(yǎng)；消防通道通暢,，員工掌握器材使用方法。

用電管理：線路完好歸位,；電器設(shè)施完好齊整,、定期保養(yǎng),、負(fù)荷內(nèi)使用；電工持證上崗,。

用氣管理：管道完好歸位,；氣瓶配備防震膠圈、立式放置,、定期更新,；氣庫設(shè)施齊全、值班記錄完整,。

物料管理：歸類歸位擺放,、標(biāo)識清晰；危險品與易潮品有保護措施,；現(xiàn)場無呆滯物料,。

裝卸管理：不損傷產(chǎn)品或物料，不野蠻工作,；機動叉車司機持證上崗,、限制時速；裝卸設(shè)備專人保管,。

危險工序操作管理：關(guān)鍵設(shè)備定期保養(yǎng),；沖壓人員佩帶耳塞、手套,；焊接人員佩帶面具,、眼鏡手套；噴粉人員佩帶防毒口罩,、手套,、絕緣鞋；打砂及清洗人員佩帶安全帽,、眼鏡,、手套、防塵口罩等,；焊接沖壓人員定期培訓(xùn),、持證上崗。

環(huán)境衛(wèi)生管理：生產(chǎn)現(xiàn)場,、辦公場所,、走道樓梯干凈整潔，無衛(wèi)生死角,、無不明物品,；玻璃門窗、休息桌椅,、陳列設(shè)施定期擦拭,、無灰塵覆蓋,；墻角無蜘蛛網(wǎng)、地面無積水,；廁所無異味,。

防護管理：各類門、窗,、護欄無損壞,；天花、墻壁,、地面,、管道無裂縫、損壞或滲漏,；各類勞動防護定期更新,。

文明生產(chǎn)管理：私人物品歸位擺放；員工著裝,、舉止遵守車間操作行為規(guī)范,，不偷盜不禍害；無不明身份外來人員,；節(jié)約用水用電,；新員工入職進行安全知識培訓(xùn)與考核；老員工則單數(shù)月進行培訓(xùn),，雙月數(shù)進行測試,。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇七

一、 為加強安全生產(chǎn)管理,，有效防范安全事故的發(fā)生,，特制定本制度

二、 生產(chǎn)班組必須堅持開好班前后安全會,，即班前布置安全生產(chǎn),，班后要總結(jié)安全生產(chǎn)，并使之形成制度性

三,、 各車間每星期召開一次安全生產(chǎn)例會,，總結(jié)本周安全生產(chǎn)工作的存在問題，提出整改措施,。

四,、 公司每月召開一次安全生產(chǎn)例會，各部門,、車間領(lǐng)導(dǎo)參加,，主要內(nèi)容是傳達政府和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件或會議精神，回顧總結(jié)當(dāng)月全公司安全生產(chǎn)情況,，提出下一個月的安全生產(chǎn)工作安排,，分析工傷事故案例等,。

五、 根據(jù)需要,，公司、車間,、班組可隨時召開安全生產(chǎn)專題會議研究部署安全生產(chǎn)有關(guān)工作

六,、 各級召開的安全生產(chǎn)會議，必須認(rèn)真做好會議記錄,，重要事項必須形成紀(jì)要或決議并上報,。

七、 公司安全生產(chǎn)會議作出的決議和工作安排,，必須層層落實,，辦公室負(fù)責(zé)督辦、檢查

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇八

1,、為加強公司安全生產(chǎn)管理,，防止和減少事故發(fā)生，保障職工的生命和財產(chǎn)安全,，促進公司發(fā)展,，制定本制度。

2,、凡在本公司管理范圍內(nèi)從事與安全生產(chǎn)活動有關(guān)的單位和個人,，必須遵守本制度。

3,、安全生產(chǎn)貫穿于施工生產(chǎn)的全過程,，必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，堅持誰主管誰負(fù)責(zé),、誰審批誰負(fù)責(zé)的原則。

4,、各部門和個人必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)，正確處理安全與效益,、安全與生產(chǎn),、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關(guān)系,，努力改善勞動條件,，確保安全生產(chǎn)。

5,、公司主要負(fù)責(zé)人,、各車間主要負(fù)責(zé)人,、各班組組長是本公司、本車間,、本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，分別對其所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

6,、公司從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,，并應(yīng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。

7,、公司工會組織應(yīng)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督,，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

8,、公司安全生產(chǎn)委員會應(yīng)當(dāng)加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，支持、督促各有關(guān)部門或個人認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),。

9,、公司應(yīng)采取各種形式，加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳,，提高職工的安全生產(chǎn)意識。

10,、公司鼓勵和支持安全技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應(yīng)用,，提高安全生產(chǎn)管理水平。

11,、公司對在改善安全生產(chǎn)條件,、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人給予獎勵,。

12,、本制度依據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范、規(guī)程和上級部門對安全生產(chǎn)管理的規(guī)定編制,。

1,、為充分發(fā)揮各級安全生產(chǎn)管理部門的監(jiān)督管理作用，做好對各單位安全生產(chǎn)狀況的研究分析及重大安全生產(chǎn)問題的對策制訂,，公司實行安全生產(chǎn)例會制度,。

2、公司每年組織召開一次安全生產(chǎn)工作會議，對全公司上一年度的安全生產(chǎn)工作進行總結(jié),，對本年度的安全生產(chǎn)規(guī)劃及安全生產(chǎn)工作進行部署,。

3、各車間每周組織召開一次安全生產(chǎn)會議,，組織對本車間的安全生產(chǎn)工作進行檢查,，制定對事故隱患的整改措施，并落實整改,。

4,、公司安全生產(chǎn)委員會每季度組織召開一次安全生產(chǎn)委員會會議，對公司本季度的安全生產(chǎn)形勢進行分析,，研究、統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)公司的重大安全生產(chǎn)問題。

5,、各部門必須堅持使各級安全生產(chǎn)例會制度化,，經(jīng)常化,，并認(rèn)真做好會議記錄,，確保使每次會議都有一定的實質(zhì)內(nèi)容，都能解決一定的實質(zhì)問題,。

1,、為提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，防止傷亡事故,，減少職業(yè)危害,，必須加強各級安全教育、培訓(xùn)工作,。

2,、公司對公司安全教育、培訓(xùn)工作實施綜合管理,，并行使監(jiān)督檢查職能,。

3、公司的安全教育工作應(yīng)納入本公司培訓(xùn)教育年度計劃和長期規(guī)劃,，所需人員,、資金和物資應(yīng)予以充分保證，經(jīng)費從公司職工教育經(jīng)費中列支,。

4,、公司應(yīng)采取會議、板報、標(biāo)語,、印發(fā)宣傳品,、圖片展覽、安全知識競賽,、專場教育講座等多種形式,，做好對職工的安全教育。

5,、公司應(yīng)健全安全教育,、培訓(xùn)檔案，安全教育檔案由公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)(安全專管員)負(fù)責(zé)實行分級管理,。

6,、公司主要負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)接受有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的教育和培訓(xùn),，考核合格后方可任職,。

各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時間不得少于120學(xué)時,，其它管理人員不得少于24學(xué)時,，一般作業(yè)人員不得少于40學(xué)時。

7,、新進場工人必須接受公司,、車間、班組三級安全教育,，并經(jīng)考核合格后方可上崗,，三級安全教育的時間不得少于四十學(xué)時。

公司級安全教育由公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)(安全專管員)組織實施,。

車間級安全教育由各車間負(fù)責(zé)人組織實施,。

班組級安全教育由各班組長組織實施。

8,、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全培訓(xùn),，并經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗,。

9,、從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年后重新上崗時，必須通過相應(yīng)的車間及班組級安全教育,。

10,、公司在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備,、新材料時,，必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的有針對性的專項安全教育和培訓(xùn),。

1、為增強職工的安全意識,，杜絕違章指揮,、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象的發(fā)生,，及時消除事故隱患,，確保安全生產(chǎn)，必須加強各級安全生產(chǎn)檢查,。

2,、安全生產(chǎn)檢查的依據(jù)：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范、規(guī)程及政府,、上級部門和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)定,、制度等。

3,、各級安全生產(chǎn)檢查應(yīng)以查思想、查制度,、查措施,、查隱患、查教育培訓(xùn),、查安全防護,、查機械設(shè)備、查操作行為,、查勞保用品使用,、查傷亡事故處理等為主要內(nèi)容。

4,、公司安全檢查應(yīng)以定期安全檢查為主,，以查處“制度性違章”為主要內(nèi)容，每半年組織進行一次,。

車間安全檢查應(yīng)以定期安全檢查,、專業(yè)性安全檢查和重點抽查為主，以查處“裝置性違章”為主要內(nèi)容,，每季度組織進行一次,。

班組安全檢查應(yīng)以經(jīng)常性安全檢查和自查、互查,、交接查為主,，以查處“操作性違章”為主要內(nèi)容，每周組織進行一次。

各級檢查都應(yīng)對檢查情況及時予以通報,，并將檢查結(jié)果作為安全評比的主要依據(jù),。

5、公司及各車間班組應(yīng)定期或不定期地組織對大型機械設(shè)備,、施工用電,、壓力容器等專業(yè)性或重大危險項目的安全問題進行專項、重點檢查,。

6,、公司及各車間班組應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節(jié)性安全檢查,。

7,、各級安全檢查結(jié)束后，要認(rèn)真全面系統(tǒng)地進行分析,、總結(jié)和評價,，要針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施,，落實整改,，并將整改、復(fù)查情況及時反饋到檢查部門,。

8,、對嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)但有整改條件的隱患項目，應(yīng)下達《隱患整改通知書》,，做到“三定”,、“四不推”(即定項目、定時間,、定人員和凡班組能整改的不推給工段,、凡工段能整改的不推給車間、凡車間能整改的不推給廠部,、凡廠部能整改的不推給上級主管部門)限期整改,。

9、企業(yè)無力解決的重大事故隱患,，除采取有效防范措施外,，應(yīng)書面向企業(yè)隸屬的直接主管部門和當(dāng)?shù)卣畧蟾妫⒊瓐笊弦患壭袠I(yè)主管部門,。

10,、對物質(zhì)技術(shù)條件暫時不具備整改的重大隱患，必須采取應(yīng)急的防范措施,，并納入計劃,，限期解決或停產(chǎn),。

11、各級檢查組織和人員都應(yīng)將檢查出的隱患和整改情況報告上一級主管部門,，重大隱患及整改情況應(yīng)由安全技術(shù)部門或安全管理人員匯總并存檔,。

1、公司的安全設(shè)備,、特種設(shè)備(包括行車等)由公司統(tǒng)一管理并負(fù)責(zé)對其實施監(jiān)督,。

2、公司做好安全設(shè)備,、特種設(shè)備的進場組織,、安裝調(diào)試、拆卸退場及日常檢查,、維修,、保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)卦O(shè)備監(jiān)督,、檢驗部門進行報檢,、報驗，未經(jīng)當(dāng)?shù)卦O(shè)備監(jiān)督,、檢驗部門許可和驗收合格的安全設(shè)備和特種設(shè)備不得投入使用,。

3、公司必須嚴(yán)格執(zhí)行定人,、定機,、定崗位的“三定”原則，做好對現(xiàn)場安全設(shè)備和特種設(shè)備的管理,，所有從事與安全設(shè)備與特種設(shè)備作業(yè)有關(guān)的操作、維修保養(yǎng)等人員均必須由公司統(tǒng)一派遣,，禁止非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè),。

4、公司應(yīng)做好對現(xiàn)場安全設(shè)備和特種設(shè)備的日常安全管理,，并對其安全運行實施監(jiān)督,，不得以任何借口支持或強迫安全設(shè)備和特種設(shè)備操作人員違章作業(yè)。

5,、公司應(yīng)把對外租設(shè)備的管理納入到本單位的安全管理中,，不允許以租代管、以包代管,。

1,、公司及各車間班組必須加強對危險作業(yè)的管理。

2,、施工前,，應(yīng)對作業(yè)人員做好安全教育和安全技術(shù)交底,，并認(rèn)真對作業(yè)場所進行全面安全檢查，確保安全防護措施到位,，安全裝置靈敏可靠,。

3、臨時用電必須做到三級配電兩級保護,，其安裝,、拆除、維修必須由專業(yè)電工完成,，搬運,、移動用電設(shè)備，必須切斷電源并做妥善處理后進行,，停用的機械設(shè)備必須切斷電源并鎖好開關(guān)箱,。非電工人員嚴(yán)禁亂動電氣設(shè)備。在潮濕,、危險場所作業(yè),，必須使用安全電壓。

4,、各種氣瓶的運輸,、儲存、使用,，應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,，有防火、防爆,、防曬,、防劇烈震動措施，距離明火10m以上,。

5,、在強腐蝕、放射性場所作業(yè)時,，必須保持防護設(shè)施的安全,、有效;鍋爐、壓力容器安裝,、維修作業(yè)時,，必須加強通風(fēng)。

勞動防護用品管理制度

1,、公司必須免費為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督,、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩帶,、使用,。嚴(yán)禁以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護用品。

2,、公司應(yīng)建立健全勞動防護用品的采購,、驗收、保管,、發(fā)放,、使用、更換,、報廢等管理制度,。

3、公司采購,、發(fā)放和使用的勞動防護用品,，必須是具有《國家特種勞動防護用品安全生產(chǎn)許可證》或《勞動防護用品生產(chǎn)條件資格認(rèn)可證》和《安全鑒定證》的產(chǎn)品。各單位安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)協(xié)同材料管理部門認(rèn)真做好對新購勞動防護用品的驗收,，杜絕假冒,、偽劣勞動防護用品進入施工現(xiàn)場。

4,、從業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動防護用品,，確保勞動防護用品在使用期內(nèi)防護性能完好。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇九

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，確保本公司的安全生產(chǎn),，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，全面貫徹“以人為本,，堅持安全發(fā)展,，堅持安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，結(jié)合本公司實際，特制定本制度,。

適用于本公司安全生產(chǎn)會議的召開,。

1,、分管安全負(fù)責(zé)人組織召開;

2,、安全管理人員負(fù)責(zé)做好會議記錄;

3、各部門負(fù)責(zé)人定期召開部門安全會議;

1,、會議時間

安全生產(chǎn)例會每月至少召開一次,，如發(fā)生安全事故或安全事件應(yīng)及時召開安全生產(chǎn)例會。

2,、參會對象

主要負(fù)責(zé)人,、分管安全負(fù)責(zé)人,、安全管理人員、部門負(fù)責(zé)人,、班組長(班組長傳達至全員)

3,、會議內(nèi)容

(1)傳達貫徹上級有關(guān)部門各種文件精神;通報分析安全生產(chǎn)形勢，研究部署安全生產(chǎn)工作,，制定安全生產(chǎn)工作計劃;

(2)各部門上報安全生產(chǎn)工作月總結(jié)(上月例會工作任務(wù)完成情況總結(jié),，含采取措施、先進經(jīng)驗和典型做法等);

(3)結(jié)合本公司工作實際,，提出工作重點,，安排下一步工作任務(wù)。

4,、參會人員須做到

4.1按時參加會議并匯報工作,，同時上報主要工作任務(wù)情況的文字材料;

(1)匯報工作時間不超過10分鐘;

(2)文字材料1000字內(nèi)。

4.2認(rèn)真聽會并做好會議記錄,，備有安全生產(chǎn)工作專用筆記本;

4.3 參會人員原則上不得請假,，如有特殊情況，須向公司負(fù)責(zé)人請假;

5,、會議紀(jì)律

1,、參會人員必須提前5分鐘到場，不得遲到或早退;

2,、開會時必須將手機設(shè)置為關(guān)機或震動狀態(tài);

6,、安全生產(chǎn)例會工作內(nèi)容，完成任務(wù)情況,、會議記錄將列入考核內(nèi)容,，與相關(guān)人員績效獎金掛鉤。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇十

一,、安全生產(chǎn)會議內(nèi)容以安全生產(chǎn)為主,，具體包括以下幾方面：

1、了解前段時間安全,、生產(chǎn),、工藝情況，存在的問題和注意事項,，布置下一步安全,、生產(chǎn)和工藝操作等工作。

2,、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程等知識,，傳達上級部門的有關(guān)通知,、文件精神。

3,、通報違章違紀(jì),，先進事跡，不良現(xiàn)象和不安全行為,。

二,、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每季度至少組織召開1次安全生產(chǎn)委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組會議，總結(jié)本階段安全工作情況,，研究,、制定存在問題的解決方案，布置下一階段安全生產(chǎn)工作,。每次會議要有專門的議題,，形成會議紀(jì)要。

三,、每周一召開“安全生產(chǎn)例會”,。會議參加對象為各部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)。各部門負(fù)責(zé)人對本部門上周的安全生產(chǎn)情況進行匯報,，總結(jié),，指出不足和需改進的地方，對難以改進的局面由公用交接班召開班前,、班后會,，由車間負(fù)責(zé)人及交班班長對上一班的安全生產(chǎn)情況進行匯報，交待注意事項,，同時由車間負(fù)責(zé)人補充,，并傳達上級部門的有關(guān)安司和廠部領(lǐng)導(dǎo)研究解決。會議不僅要對上周的安全生產(chǎn)情況做總結(jié),，更重要的是對下周的安全生產(chǎn)做布署,。同時利用例會對典型的事故案例進行分析、教育,，防止類似事故的發(fā)生,。

四、科室,、車間(部門)級安全會議要求每月一次,，由科長、車間主任(部門主管)負(fù)責(zé)召開,，時間不限,，地點由召集人決定,。傳達公司的有關(guān)安全生產(chǎn)的會議精神,，指出工作過程中的不足以及需注意的事項;教育員工各種防護用品的使用方法,，指出一個月來生產(chǎn)中存在的各種安全隱患及處理方法。

五,、班前,、班后會由班長或車間主任負(fù)責(zé)召開，在每天上班前15分鐘開始,，時間一般5—10分鐘,，各班組利全生產(chǎn)的精神，強調(diào)安全生產(chǎn),，在各班組交接班記錄中進行記錄,。

六、各專業(yè)性安全會議由各主管職能部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開,，由召集人負(fù)責(zé)記錄。

七,、緊急會議視情況由部門領(lǐng)導(dǎo)決定召開,。

八、會議召集者在開會之前,，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作,，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀(jì)要,。

九,、被通知需要參加會議的人員，必須按時參加會議,，做到善始善終,，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許,。

十,、安全會議上決定的情況，各部門和責(zé)任人,，必須不折不扣的認(rèn)真執(zhí)行,，及時完成。

十一,、對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到,、早退的人員，按公司管理規(guī)定對其進行處罰,。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇十一

1目的：為了加強部門之間安全工作的溝通和推進安全管理,，及時了解公司的安全狀態(tài)，特制定安全會議制度。

2,、適用范圍 :適用xx公司各車間,、部門。

3,、職責(zé)

3.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)召開本單位的安全會議,。

3.2各車間部門定期召開安全生產(chǎn)例會，并編寫會議記錄,。

3.3安委會負(fù)責(zé)召開每季度末安全會議及年度總結(jié),、表彰大會。

4.安全會議組織

4.1安全生產(chǎn)會議是協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問題,確保生產(chǎn)計劃順利實施的主要形式.因此,為了保障生產(chǎn)信息流的暢通,安全生產(chǎn)會議必須及時召開,并形成會議記錄,需要時向有關(guān)部門,單位和公司領(lǐng)導(dǎo)進行傳遞,并對存在的問題及時協(xié)調(diào)處理,。

4.2公司安全生產(chǎn)會議每月召開一次,各車間根據(jù)具體情況每周召開一次,并形成會議記錄,備查,。

4.3公司安全生產(chǎn)例會由安全環(huán)保部組織召開,地點根據(jù)具體情況確定,具體時間在召開會議前臨時通知.參加會議的人員一般有:公司副總經(jīng),各車間部門等有關(guān)負(fù)責(zé)人和專職安全員,并根據(jù)有關(guān)情況對與會人員按需要隨時增減。

4.4各車間安全生產(chǎn)會議召開時間,地點和人員由各單位自定,。

4.5公司安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制,對無故不參加會議者,按公司有關(guān)規(guī)定進行處罰,。

4.6公司安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是本部門,本單位的主要負(fù)責(zé)人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo),必須熟悉本部門,本單位的生產(chǎn)情況,不得隨意安排他人替代參加會議。

4.7公司安全生產(chǎn)會議召開時間原則上為本月十五號,若與公司其他重要會議發(fā)生沖突時順延一天,具體時間以安全環(huán)保部通知或電話通知為準(zhǔn),。

4.8各車間安全生產(chǎn)會議的組織形式可參照公司安全生產(chǎn)會議的組織形式進行,。

4.9 當(dāng)公司發(fā)生重大事故或突發(fā)性事故時必須及時召開會議。

5.會議內(nèi)容:

5.1總結(jié)和分析近期的安全生產(chǎn)形勢,，各部門提出已經(jīng)發(fā)現(xiàn)或隱藏的安全隱患,，并針對隱患做出具體的安排和部署。

5.2傳達貫徹上級有關(guān)安全工作的文件,、會議精神和指示,。

5.3 研究和決定對各項安全責(zé)任事故的處理以及對有關(guān)責(zé)任人的處理意見。按四不放過原則認(rèn)真分析,，吸取教訓(xùn),，制定防范措施。

5.4研究決定對各項安全有功及年度安全先進部門和先進個人的表彰,。

5.5各部門提出目前存在的問題及隱患,，制定具體的整改措施。

5.6公司安全會議由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織,，安全員做好記錄,，安全會議之后，安全員將會議精神和會議紀(jì)要下發(fā)和張貼,，并跟蹤了解重大安全措施的執(zhí)行情況,。

5.7部門每周進行的生產(chǎn)例會,由各車間主任做好會議記錄并保存。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇十二

1目的

為了加強公司的安全管理,，提高綜合安全管理能力,，及時溝通公司各方面的安全信息,，分析安全管理存在的問題，研究對策措施,，互相配合,、互相支持，形成齊抓共管的合力,，搞好公司的安全生產(chǎn)工作，結(jié)合公司安全管理實際情況,，特制定本制度,。

2適用范圍

本制度適用于對北京首安信息技術(shù)有限公司安委會定期召開的安全生產(chǎn)會議進行管理。

3編制依據(jù)和術(shù)語

3.1編制依據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(主席令[20xx]第70號)第19條 3.2術(shù)語 安全生產(chǎn)委員會會議：是由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)定期組織召開,，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)全體成員參加,，主要是總結(jié)本階段安全生產(chǎn)工作情況，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題,，部署下一階段安全生產(chǎn)工作的會議,。每次會議需要有專門的議題，并形成會議紀(jì)要,。

4職責(zé)

(1)安委會是綜合協(xié)調(diào)公司安全工作的議事機構(gòu),，負(fù)責(zé)研究、協(xié)調(diào)安全管理工作,。

(2)安委會會議至少每季度召開一次,，如遇特殊情況可臨時召開。安委會會議原則上全體成員都應(yīng)參加,，因故不能參

加的,，應(yīng)向會議主持人請假。

(3)參會人員的職責(zé)：認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主,、安全第一,、綜合治理”的安全方針;組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全管理的文件;研究本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和主要工作任務(wù);協(xié)調(diào)公司各部門的安全管理工作，統(tǒng)一安全管理思想,。會議討論議定的 北京首安信息技術(shù)有限公司 事項,，各成員應(yīng)認(rèn)真組織貫徹落實。

(4)安委會辦公室負(fù)責(zé)安委會會議的籌備工作,，負(fù)責(zé)向安委會成員通知會議時間,、會議地點，收集需安委會集體討論的議題機構(gòu),，負(fù)責(zé)草擬安委會會議紀(jì)要,，負(fù)責(zé)督辦安委會議定的事項,。

5詳細規(guī)定

5.1安委會全體成員會議

5.1.1召開時間及主持人 公司安委會全體成員會議每季度一次,，全年不可少于4次。遇有重大安全任務(wù)或特殊情況,，由安委會辦公室提請公司法人代表同意臨時召開。時間原則上安排在每季度第一個月的下旬,，并提前三天通知參會人員,。會議由安委會主任或受委托的副主任主持。

5.1.2參加會議人員

(1)會議組成人員：安委會主任,、副主任,、成員;

(2)邀請參會人員：根據(jù)會議議程需要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員,、各有關(guān)部門,、重要崗位人員等。

5.1.3會議主要內(nèi)容

(1)傳達和學(xué)習(xí)國務(wù)院,、省政府,、市政府、區(qū)及上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件,，組織貫徹落實上級部門安全管理的工作要求和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全管理工作的指示,。

(2)通報本地區(qū)、本行業(yè)的安全情況,，分析安全工作存在的問題,，研究解決的辦法和對策，提出下階段的安全工作目標(biāo),。

(3)分析本公司的發(fā)生安全生產(chǎn)事故和生產(chǎn)領(lǐng)域的典型事故,，查找事故原因，舉一反三,，研究防范措施,。

(4)分析、布置,、督促,、檢查公司防范重大、特大安全事故的工作;審定重大,、特大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案,。

(5)聽取有關(guān)成員報告上一次安委會會議工作任務(wù)的落實情況。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇十三

重大危險源管理制度

一,、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《重大危險源辨識》,、《關(guān)于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見》的有關(guān)規(guī)定，為加強對重大危險源的監(jiān)督管理,，有效防范危險化學(xué)品重,、特大事故的發(fā)生。

二,、重大危險源定義

重大危險源是指長期地或臨時地生產(chǎn),、搬運,、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或超過臨界量的場所和設(shè)施,，以及其他存在危險能量等于或超過臨界量的場所和設(shè)施,。包括：貯罐區(qū)(貯罐)、庫區(qū)(庫),、生產(chǎn)場所,、壓力管道、放射源,、壓力容器,。

三、資料

1,、重大危險源辯識

重大危險源的辨識依據(jù)是物質(zhì)的危險特性及其數(shù)量,。透過危險源辨識評價結(jié)果,，根據(jù)gb18218-20__《重大危險源辨識》,，確定公司重大危險源為2-3泊位危險品靠泊作業(yè)區(qū)。

2,、重大危險源管理檔案

3,、建立重大危險源臺賬

臺賬資料包括:危險源名稱、危險物質(zhì)名稱,、危險源存在的位置,、危險貨物編號、易導(dǎo)致的事故類型,、主要危害,、最大儲存量、正常儲存量,、設(shè)計壓力,、設(shè)計溫度、操作壓力,、操作溫度,、安全技術(shù)措施資料、安全管理措施資料,、應(yīng)急措施等資料,。

4、重大危險源管理檔案

根據(jù)重大危險源管理職責(zé)分工,，每一類管理項目都要建立相應(yīng)的管理檔案,，維護保養(yǎng)部門要建立相應(yīng)的記錄。

5,、重大危險源管理

安環(huán)部每年應(yīng)至少組織一次危險源辨識,，當(dāng)有新的設(shè)施或場所構(gòu)成重大危險源時應(yīng)納入重大危險源管理,，并及時上報主管部門。

對構(gòu)成重大危險源場所,，公司應(yīng)每年進行一次安全評價,，并出具安全評價報告。

重大危險源的檢查嚴(yán)格執(zhí)行公司安全檢查制度和巡回檢查制度,，并做好檢查記錄,。

嚴(yán)格值班制度：公司24小時值班，夜間由生產(chǎn)調(diào)度負(fù)責(zé),，白天由車間當(dāng)班人員負(fù)責(zé),，遇有問題及時處理、報告,。

例會制度：每月召開一次安全消防例會,，針對上月存在的問題用心采取有效措施加以整改，布置下月的安全消防工作,。

6,、制定有效的安全技術(shù)措施：

7、建立各級安全管理網(wǎng)絡(luò);

8,、安全設(shè)施定期檢驗;

設(shè)置2-3泊位危險品靠泊作業(yè)區(qū)泄漏監(jiān)測報警儀,，并定期檢驗;設(shè)置安裝監(jiān)控系統(tǒng)，對2-3泊位危險品靠泊作業(yè)區(qū)隨時進行監(jiān)控;采取措施實施2-3泊位危險品靠泊作業(yè)區(qū)封閉管理,。

嚴(yán)格執(zhí)行危險品靠泊作業(yè)工藝規(guī)程,、設(shè)備規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程;定期對防雷、防靜電設(shè)施進行檢測,，確保自然因素對重大危險源無毀滅性的破壞,。

生產(chǎn)系統(tǒng)中的壓力容器、壓力管道和起重設(shè)備按規(guī)定要求進行定期檢測,，保證系統(tǒng)安全運行,。

安全附件(壓力表、液位計)應(yīng)定期檢測,。勞動防護用具如呼吸器,、防毒面具應(yīng)進行定期檢查。

根據(jù)《危險化學(xué)品應(yīng)急救援預(yù)案編寫導(dǎo)則》(單位版),，編制液氨泄漏事故應(yīng)急救援預(yù)案,，并定期組織有關(guān)人員進行演練，對預(yù)案的適宜性,、有效性,、充分性進行評審。

9,、重大危險源備案

按照《安全生產(chǎn)法》,、《重大危險源辨識》和申報登記范圍的要求對本單位的重大危險源進行登記建檔，并填寫《重大危險源申報表》報煙臺市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局登記備案,。

10,、變更管理

重大危險源的生產(chǎn)過程以及材料、工藝,、設(shè)備,、防護措施和環(huán)境等因素發(fā)生重大變化或者國家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時,，應(yīng)對重大危險源重新進行辨識評價,，并將有關(guān)狀況報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇十四

一,、目的：加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護,，改善勞動條件，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，防止和減少生產(chǎn)安全事故。堅持：“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,。保證員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,，促進公司事業(yè)的發(fā)展。

二,、范圍：適用于公司范圍,。

三、組織機構(gòu)與職責(zé)：

1,、公司成立由總經(jīng)理任主任，各部門主管為成員的安全生產(chǎn)辦公室,。其主要職責(zé)是：

(1) 研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃,。

(2) 制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度,，并對這些制度的貫切執(zhí)行情況執(zhí)行監(jiān)督檢查,。

(3) 組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行,。

(4) 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，制定,，制定本公司的勞動保護用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，并監(jiān)督執(zhí)行,。

(5) 監(jiān)督日常安全生產(chǎn)工作，組織開展安全生產(chǎn)大檢查,，及時消除生安全事故隱患,。

(6) 遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn),，制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,。并立即報告上級研究處理。

(7) 總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗,，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn),。

(8) 參加審查新建、改建,、擴建,、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作。

(9) 傷亡事故的調(diào)查和處理,，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計,、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提示防止事故的措施,，并監(jiān)督其按時實施,，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,。

(10) 對公司外部的信息和基層情況上傳下達,，做好信息反饋工作。

2,、 司各部門必須成立安全小組成,，負(fù)責(zé)：

(1) 對本部門的員工進行安全生產(chǎn)教育。

(2) 制定安全生產(chǎn)實施則和操作規(guī)程,。

(3) 實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,。

(4) 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)辦公室的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全,。

3,、 全生產(chǎn)責(zé)任人：廠長是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的主管和兼職安全生產(chǎn)管理員是本公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人,。(詳見機構(gòu)表)

4,、 安全生產(chǎn)小組組長由各部門、分廠的主管人員擔(dān)任，并配備安全生產(chǎn)兼職管理員,，以及三名以上不脫產(chǎn)的安全員,。

5、 各級工程師和技術(shù)員在審核,、批準(zhǔn)技術(shù)計劃,、方案、圖紙和其它各種技術(shù)文件時,，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準(zhǔn)確性,。

6、 各部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作,。

7,、 各部門安全管理員要協(xié)助本部門主管執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作,。

8,、 各車間生產(chǎn)安全員要經(jīng)常檢查、督促車間班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程,。做好設(shè)備,、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作,。及時向上級報告本車間,、班組的安全生產(chǎn)情況。做好安全生產(chǎn)日報表的填寫工作,。

9,、 員工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,，遵守各項規(guī)章制度,。愛護生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置,、設(shè)施和勞動保護用品,。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告上級或安全員,，并迅速予以排除,。

10、 對新員工,、臨時工,、實習(xí)人員必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)部門、車間或班組,、生產(chǎn)崗位)才能準(zhǔn)其進入操作崗位,。對改變工種的工人，必須重新進行安全培訓(xùn)才能上崗,。

11,、 對從事鍋爐,、壓力容器、電梯,、電氣,、起重、焊接,、車輛駕駛(含廠內(nèi)機動車)的員工,，需經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進行和考試并取得相關(guān)的資格證書后，才能從事該項操作,。對特殊工種的在崗人員,，必須進行經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育。

四,、 工程,、設(shè)備儀器

1、 各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行,，并要做到正確使用,，經(jīng)常維護、定期檢修,，不符合要求的陳舊設(shè)備,，應(yīng)有計劃地更新和改造。

2,、 電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定,。電氣設(shè)備有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好,，并有可靠的接地和接零保護措施,。

3、 產(chǎn)生大量蒸汽,、腐蝕易燃易爆的工作場所,，應(yīng)使用密閉型 電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓,。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)保護等級的技術(shù)要求,。

4、 引進國外設(shè)備時,，對國內(nèi)不能配套的安全附件,，必須同時引進，引進的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求,。

5,、 凡新建、擴建、改建,、遷建的生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程,，都必須安排勞動保護設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時設(shè)計,、同時施工,、同時投產(chǎn)(稱三同時)。

6,、 工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計和竣工驗收時,，應(yīng)提出勞保護設(shè)施的設(shè)計方案、完成情況和品質(zhì)評價報告,，經(jīng)有關(guān)部門審查驗收 ,，并簽名蓋章后，方可施工,、投產(chǎn),。未經(jīng)同意而強行施工、投產(chǎn)的,，要追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

7、 勞動場所布局要合理,，保持清潔,、整齊。有毒有害的作業(yè),，必須有防護設(shè)備,。

8、 生產(chǎn)用房,、建筑物必須堅固,、安全：通道平坦、暢通,，要有足夠的光線;為生產(chǎn)所設(shè)的坑,、壕、池,、平臺,、升降口等有危險的處所，必須有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志,。

9、 有高壓,、高溫,、低溫、潮濕、雷電,、靜電等危險的勞動場所,，必須采取相應(yīng)的有效防護措施。

10,、 雇請外單位人員在本公司的場所進行施工作業(yè)時,，主管部門應(yīng)加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司嚴(yán)重?fù)p失者,，需索賠并嚴(yán)加處理,。

11、 被雇請的施工人員需進入廠區(qū),、宿舍施工作業(yè)時,，須在保安處登記，需明火作業(yè)者須備案登記,。

12,、 易燃、易爆物品的運輸,、貯存,、使用、廢品處理等必須有防火,、防爆設(shè)備,，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量,、定品種的安全規(guī)定,。

13、 易燃,、易爆物品的使用地和貯存點,，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患,。檢查設(shè)備需要動用明火時,，必須采取妥善防護措施，并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),，在專人監(jiān)護下進行,。

五、起重設(shè)備,、電梯的安全

1,、 簽訂起重設(shè)備、電梯訂貨,、安裝,、維護保養(yǎng)合同時,，須遵照區(qū)技術(shù)監(jiān)督部門規(guī)定的有關(guān)安全要求。

2,、 新購的起重設(shè)備,、電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在技術(shù)監(jiān)督部門備案的單位設(shè)計、生產(chǎn)的產(chǎn)品,。起重設(shè)備,、電梯銷售商須設(shè)立有(經(jīng)技術(shù)監(jiān)督局備案認(rèn)可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

3,、 起重設(shè)備,、電梯的使用必須取得技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的起重設(shè)備、電梯使用合格證,。

4,、 工程部門辦理新安裝起重設(shè)備、電梯移交時,，除應(yīng)交有關(guān)文件,、說明書等資料以外，還須告訴接受部門有關(guān)起重設(shè)備,、電梯的維修,、檢測和年審等事宜。

5,、 負(fù)責(zé)管理起重設(shè)備,、電梯的部門，要切實加強起重設(shè)備,、電梯的管理,、使用和維護、保養(yǎng),、年審等工作,。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴(yán)禁帶病隱患運行,。

6,、 確需聘請外單位人員安裝、維修,、檢測起重設(shè)備,、電梯時，被雇請的單位必須是技術(shù)監(jiān)督局安全認(rèn)可的單位,。

7,、 起重設(shè)備、電梯管理部門須將起重設(shè)備,、電梯和維修,、檢測,、年審和運行情況等資料影印件副本報公司安全辦備案,。

8,、 起重設(shè)備、電梯說明書中規(guī)定的安全注意事項要嚴(yán)格執(zhí)行,，更不能超負(fù)荷運轉(zhuǎn),。

六、員工勞動安全和保護

1,、 根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例,，為員工配備或發(fā)放個人防護用品，各部必須教育職工正確使用品,，不懂得防護用品用途和性能的,，不準(zhǔn)上崗操作。

2,、 努力做好防塵,、防毒、防輻射,、防暑降溫工作和防噪聲工程,進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)督測,。對超國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒、有害作業(yè)點,，應(yīng)進行技術(shù)改造和采取衛(wèi)生防護措施,，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平,。

3,、 從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度,，對確診為職業(yè)病的患者,，應(yīng)上報上級調(diào)整工作崗位，并及時做出治療,。

4,、 禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期,、哺乳期從事有害有毒的作業(yè),。

5、 堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度,。安全辦公室組織全公司的安全檢查,，每年不少于四次。各生產(chǎn)部門每月安全檢查,，每年不少于四次,。各生產(chǎn)部門每月安全檢查不少于一次,，各年間和生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度，每天不少于兩次,。特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天檢查,。

6、 發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，必須及時整改,，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統(tǒng)一安排整改。

七,、事故的處理和獎懲

1,、 公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上,，由公司安全辦組織評選安全生產(chǎn)進集體和先進個人,，加以表彰。

2,、 對發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),，對事故直接責(zé)任人視情節(jié)輕重給予的責(zé)任，對觸及法律的追究其法律責(zé)任,。

3,、 凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告,。如有瞞報,、虛報、漏報或故意延遲不報的,，除責(zé)成補報外,，對有關(guān)人員給予處罰，并追究其法律責(zé)任,。

4,、 對事故責(zé)任者視其情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰,、行政處分,，觸及法律者依法論處。

5,、 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理,。

(1) 事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護現(xiàn)場,，如因搶救傷員或防止事故擴大,，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標(biāo)志,，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖,。

(2) 立即向單位主管理部門領(lǐng)導(dǎo)報告,，事故單位立即向公司安全辦報告。

(3) 開展事故調(diào)杳,，分析事故原因,，公司安全辦接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位單位進行調(diào)查,，于15-30天內(nèi)向有關(guān)職能部門報送《事故調(diào)查報告書》,。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督,。

(4) 制定整改防范措施,。

(5) 對事故有責(zé)任的人做出適當(dāng)和處理。

(6) 對事故通報和事故分析會等形式教育員工,。

6,、 對于員工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自已的職責(zé),，有如下行為之一造成成事故的,，按玩忽職守論處。

(1) 不執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)章,、條例,、規(guī)程自行其是的。

(2) 對可能造成重大傷亡的險情和隱患,，不采取措施或措施無力的,。

(3) 不接受主管部門管理監(jiān)督，不聽合理意見,，主觀武斷,，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的,。

(4) 對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,、馬虎草率、麻痹大意的,。

(5) 對安全生產(chǎn)不檢查,、不督促、不指導(dǎo),、放任自流的,。

(6) 廷誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝,、修安全防護設(shè)備的,。

(7) 違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

(8) 擅動用“危險禁運”標(biāo)志的設(shè)備,、機器,、開關(guān),、電閘、信號等,。

(9) 不服指揮和勸告,，進行違章作業(yè)的。

(10) 施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤,。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇十五

第一條為了貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，進一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè),，確保項目安全生產(chǎn)各項目標(biāo)落到實處,，特制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段,、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵,、教育,、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

第三條堅持獎罰分明的原則,。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰;對在工作中因嚴(yán)重失職,、瀆職、違章指揮,、違章作業(yè),、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的,，給予重罰,。

第四條符合下列情況之一的，項目對責(zé)任單位實行獎勵:

(一)負(fù)傷率在1%以下的單位,，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位,，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1,、5%0以下的單位,，按所降部分的30%進行獎勵。

(二)目標(biāo)考核綜合分達90分及以上單位,，項目對工區(qū)長,、職能部門責(zé)任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性獎勵;

第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊,、人員,，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,、法令,、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的,。

(二)及時消除事故隱患,，避免了重大事故發(fā)生的。

(三)發(fā)生事故時,，積極搶救并采取措施,，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的,。

(四)在安全技術(shù),、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術(shù)，提出重要建議被采納,，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,、成績顯著的。

(五)堅守崗位,、忠守職責(zé)，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的,。

(六)安全獎勵應(yīng)根據(jù)責(zé)任大孝貢獻多少,、安全工作難易程度，分開檔次,，嚴(yán)禁平均主義,，一次性獎勵由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

第六條符合下列情況之一的,，項目對責(zé)任人實行經(jīng)濟處罰(必要時給予行政處罰):

(一)發(fā)生傷亡事故時,，按下列規(guī)定，對事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實行經(jīng)濟罰款:

1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的,，按10%的比例對事故責(zé)任人進行處罰,。

2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上,，其余部分按8%的比例計算,。

3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上,，其余部分按5%的比例計算,。

4)一起事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上的，上報公司,，由公司安委會召開專題會議研究處理決定,。

(二)發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的各級責(zé)任人，應(yīng)按責(zé)任大小實行經(jīng)濟罰款(視情況研究確定數(shù)額),。對造成重大傷亡事故的責(zé)任者,，除按事故責(zé)任大小實行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重,、觸犯刑律的，將依法追究刑事責(zé)任,。

第七條符合下列情況之一的,，項目對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實行處罰:

(一)負(fù)傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位,，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進行處罰,。事故費率超1、5%0的單位,，按所超部分的30%進行處罰,。

(二)經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款,，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除,。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當(dāng)年度評先資格,。

第八條被罰款單位要按照要求,，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部，責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務(wù)核算部,。不按規(guī)定時間交納罰款,，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金,、?？顚Ｓ谩?yán)禁挪作他用,。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇十六

第一條 各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計劃地更新和改造,。

第二條 電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產(chǎn)生大量蒸氣,、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;有易燃易爆危險的工作場所,應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備,應(yīng)采用安全電壓,。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。

第三條 引進國外設(shè)備時,對國內(nèi)不能配套的安全附件,必需同時引進,引進的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求,。

第四條 凡新建,、改建、擴建,、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程,都必需安排勞動保護設(shè)施的建設(shè),并要與主體工程同時設(shè)計,、同時施工,、同時投產(chǎn)(簡稱三同時)。

第五條 工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計和竣工驗收時,應(yīng)提出勞動保護設(shè)施的設(shè)計方案,完成情況和質(zhì)量評價報告,經(jīng)同級勞資,、衛(wèi)生,、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收,并簽名蓋章后,方可施工、投產(chǎn),。未經(jīng)以上部門同意而強行施工,、投產(chǎn)的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第六條 勞動場所布局要合理,保持清潔,、整齊,。有毒有害的作業(yè),必須有防護設(shè)施。

第七條 生產(chǎn)用房,、建筑物必須堅固,、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線;為生產(chǎn)所設(shè)的坑,、壕,、池、走臺,、升降口等有危險的處所,必需有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志,。

第八條 有高溫、低溫,、潮濕,、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應(yīng)的有效防護措施,。

第九條 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時,主管單位應(yīng)加強管理,必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者,須索賠并嚴(yán)加處理,。

第十條 被雇請的施工人員需進入機樓,、機房施工作業(yè)時,須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》,辦理相關(guān)手續(xù)。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇十七

全生產(chǎn)管理作為煙草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要組成部分,，它既體現(xiàn)了對卷煙產(chǎn)品的保護,，更強調(diào)了對煙草職工的保護，這是一個謀求發(fā)展的永恒話題在市場經(jīng)濟條件下,，一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的好壞,，產(chǎn)品在市場上占有份額的高低，最終取決于經(jīng)營管理水平和科學(xué)技術(shù)含量,。而煙草企業(yè)的安全管理,，作為實現(xiàn)煙草企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要保證，同樣具有十分重要的意義,。如果煙草安全管理工作搞不好,，事故頻頻發(fā)生，但嚴(yán)重影響職工的安全、健康和生產(chǎn)積極性,，造成不良的社會影響,，而且極大的消耗人力、物力和財力,，給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟損失,。

當(dāng)前煙草行業(yè)安全生產(chǎn)管理的問題有以下幾個方面：

一，檢查人員缺乏必要的專業(yè)知識,，對生產(chǎn)工藝,、設(shè)備和設(shè)施不熟悉，很難發(fā)現(xiàn)和識別隱患,。當(dāng)前,，許多煙草企業(yè)負(fù)責(zé)安全的檢察人員并不是相關(guān)科班出身，沒有足夠的理論知識做后盾,，只憑借經(jīng)驗判斷,，欠缺科學(xué)論據(jù)。

二,，檢查流于形式化,，事先定好檢查日期和檢查項目，檢查結(jié)束后,，依然如故;基層安全自查不能按規(guī)定進行,。比如：車間的安全周檢，本應(yīng)由車間主任帶隊,，組織有關(guān)人員參加,，實際上不少單位仍是安全員代勞，甚至不進行檢查,，憑想象辦事,，做文字游戲;

三，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的各類隱患和問題,，往往不能達到及時有效的整改,，形成推誘扯皮，踢皮球,，上次檢查出的問題到下次檢查還是依然如故等等,。檢查是確保安全生產(chǎn)工作的必要手段，通過檢查以達到消除隱患,，達到安全生產(chǎn)之目的,。因此，對于檢查出來的問題,，必須有計劃,，積極的加以解決;對檢查出來的各類隱患,，應(yīng)按照安全生產(chǎn)責(zé)任制分工進行整改，本著“三定四不推”的原則,，分級負(fù)責(zé),，真正把事故消滅在萌芽狀態(tài)，有效地發(fā)揮安全檢查為企業(yè)生產(chǎn)保駕護航的目的,。

四,，安全思想教育不夠，導(dǎo)致職工安全意識不強,。安全思想教育能,。

五，環(huán)保設(shè)施形同虛設(shè),。由于不能正常的利用,，造成崗位環(huán)境惡化，勞動條件差,，員工并不能正常正確的使用,。

目前，煙草行業(yè)要實行有效的安全生產(chǎn),，必須把行政措施,、科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代安全管理方法三者有機的結(jié)合起來。

首先,，細化分工,，推進安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制是各項安全規(guī)章制度得以實施的基本保證,，是進行安全教育的重要內(nèi)容,，是進行安全工作實際考核的具體依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭執(zhí)行,，并層層抓好落實,。就目前企業(yè)而言，雖然自上而下都制定了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,。但是，由于沒有很好付諸實施,，往往流于一紙空文,，說起來重要，忙起來次要,。黨政工團齊抓共管,，橫向到邊，縱向到底,，但說起來容易,，做起來難,，其核心也就是責(zé)任不落實的問題。為此,，各級領(lǐng)導(dǎo),、各部門都應(yīng)該圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任制開展工作，把“管生產(chǎn)必須管安全”的原則以制度形式固定下來,，形成“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的安全管理新格局,。通過完善、落實,、監(jiān)督機制來強化安全管理工作,。

其次，以人為本,，強化安全宣傳教育培訓(xùn),。煙草企業(yè)每周至少組織一次員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、崗位安全操作規(guī)程和各項安全管理制度,。新上崗,、調(diào)崗、復(fù)崗和特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育率達100%,，經(jīng)考試合格后上崗,。定期組織崗位安全操作技能訓(xùn)練和應(yīng)急救援預(yù)案演練，熟練掌握事故防范和處置各種故障的技能,。積極組織開展群眾性安全合理化建議活動,。定期進行班組安全管理總結(jié)檢查，查找問題,，及時落實整改措施,。積極參加“安康杯”競賽、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建,、“安全生產(chǎn)月”等活動并取得優(yōu)異成績,。積極開展體現(xiàn)煙草企業(yè)的特色安全文化活動，培植安全價值觀和先進理念,，增強員工遵章守紀(jì)自覺性,，落實員工安全權(quán)益，班組團隊精神強,。

再次,，充分利用先進科技。經(jīng)濟發(fā)展使先進理論和技術(shù)被廣泛應(yīng)用到安全領(lǐng)域,，如系統(tǒng)論,、控制論、信息論,、人機工程學(xué),，新材料和微機技術(shù)等,。煙草企業(yè)應(yīng)綜合利用多種技術(shù)建立安全預(yù)警系統(tǒng)、安全評估系統(tǒng),、安全監(jiān)控系統(tǒng)及事故應(yīng)急救援系統(tǒng),，有效地控制事故的發(fā)生。加大煙草企業(yè)對安全科技研究和開發(fā)的投入,，確定安全科技研究與開發(fā)投資的優(yōu)先領(lǐng)域,，將投資集中在具有社會效益和經(jīng)濟效益、增進廣大職工安全健康的項目,。

最后,，健全完善煙草企業(yè)安全管理規(guī)章制度并嚴(yán)格落實。主要包括班前會制度,、班組長隨班工作制度,、隱患排查治理制度、班組和各崗位安全評估制度,、事故報告和處理程序,、事故分析處理制度、安全檢查與獎懲制度,、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,、崗位練兵技能競賽制度、交接班制度,、現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度,、安全舉報制度、員工安全權(quán)益維護制度,、安全績效考核制度和企業(yè)認(rèn)為需要制定的其它相關(guān)制度,。建有煙草企業(yè)安全管理臺賬。主要包括內(nèi)容涉及本班組的各項管理制度,、崗位操作規(guī)程,、安全活動(會議)記錄、安全檢查記錄,、隱患整改記錄,、危險源(點)記錄、安全考核記錄,、交接班記錄,、員工到崗記錄等。記錄事項清楚,、字跡工整、內(nèi)容齊全,、保存完好,。

近期的安全事故給我們敲響了警鐘,，這就要求在安全管理上，務(wù)必盡快采取有效措施,，加大投入,，杜絕各類事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn),。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇十八

為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,，制定本制度,。

一、交通局每月召開一次安全生產(chǎn)工作會議,。

二,、交通局安全生產(chǎn)工作會議由jú長主持召開或委托局分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開，交通局各基層單位領(lǐng)導(dǎo)及分管安全的管理人員參加,，任何單位不得缺席,。

三、交通局安全生產(chǎn)工作會議的主要內(nèi)容包括及時傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的部署精神,，聽取基層單位安全生產(chǎn)工作的情況匯報,，交流、分析,、研究,、解決安全生產(chǎn)工作中好的經(jīng)驗做法和存在的問題隱患，提出防范安全生產(chǎn)事故的具體措施,，并對今后安全生產(chǎn)工作做出部署和決策,。

四、做好安全生產(chǎn)工作會議的記錄工作,，必要時可形成文件下發(fā),，會議的決議、規(guī)定和措施,，必須認(rèn)真落實,、嚴(yán)格實施。會議記錄及相關(guān)文字材料按檔案管理規(guī)定存檔,。

五,、交通局安全生產(chǎn)工作會議可根據(jù)實際工作需要，召開臨時性專題擴大會議,，研究部署安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)處理有關(guān)安全生產(chǎn)的重要事項,。

六、交通局各基層單位每月要召開一次安全生產(chǎn)會議,。由單位主要負(fù)責(zé)人主持,，分析,、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,。采取主動的防范措施,，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。會議記錄及相關(guān)文字材料要按規(guī)定存檔,。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度內(nèi)容篇十九

一,、目的

為了加強項目部安全生產(chǎn)工作，保證生產(chǎn)安全正常運行,，及時消除生產(chǎn)安全事故,、隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),，特制定本規(guī)定,。

二、適用范圍

適用于項目部所有人員,。

三,、職責(zé)

1.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長——主持、召開項目部月度,、季度,、年度安全生產(chǎn)工作會議。

2,、項目部經(jīng)理——主持,、召開項目部的安全生產(chǎn)工作月度、季度,、年度安全生產(chǎn)會議,。傳達落實公司安全生產(chǎn)委員會會議內(nèi)容及精神，計劃,、實施本項目部月度,、季度、年度安全工作任務(wù),。

四,、程序

1.項目部安全生產(chǎn)會議。

1) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會每月月底召開月度安全工作會議,。

2) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度底召開公司季度安全工作會議,。

3) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年12月中旬召開年度安全生產(chǎn)會議。

4) 參加會議的人員——項目部全體員工,。

2.項目部安全生產(chǎn)會議議程,。

1)項目部安全生產(chǎn)會議，會議議程以總結(jié)項目部月度、季度,、年度安全生產(chǎn)工作為主,。

2)提出各生產(chǎn)班組月度、季度,、年度安全生產(chǎn)工作中需要改

進的不足，值得提倡的安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗和工作作風(fēng),。

4)解決本月度,、季度、年度安全生產(chǎn)工作中的問題,，落實相應(yīng)的整改措施,。

5)制訂下個月度、季度,、年度安全工作計劃,。

五、重大生產(chǎn)安全事故分析會議,。

發(fā)生員工死亡事故,、重大生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施事故,、重大生產(chǎn)環(huán)境等事故調(diào)查分析會，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立事故調(diào)查組或配合上級主管部門召開事故調(diào)查分析會議,。