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數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé) 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)篇一

1,、負責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)管理及分析解讀，為公司訂貨,、銷售等提供數(shù)據(jù)支持;

2,、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售、商品數(shù)據(jù)實施跟蹤,，并制定標(biāo)準(zhǔn)和流程;

3,、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的日,、周,、季、年等報表制作,，滿足相關(guān)業(yè)務(wù)部門對銷售數(shù)據(jù)的需求;

4,、各類數(shù)據(jù)報表分析解讀，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋商品零售主管,、經(jīng)理或?qū)訕I(yè)務(wù)部門,，以便快速調(diào)整市場及銷售策略;

5、數(shù)據(jù)儲備,，保證及時輸出及其準(zhǔn)確性;

6,、收集競品數(shù)據(jù),，對競爭對手的產(chǎn)品及同類新產(chǎn)品進行定期數(shù)據(jù)監(jiān)控，并形成為產(chǎn)品改進的建議;

【職位要求】

1,、本科以上學(xué)歷,，數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、具有4年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘,、分析經(jīng)驗，有網(wǎng)站分析,、移動應(yīng)用分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、有良好的sql語句編寫能力、以及良好的分析報告撰寫能力,，能制作專業(yè)分析報表;

4,、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價值的信息;

5,、有很強的學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神,，良好的溝通能力、良好的團隊協(xié)作精神;

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé) 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1.建立項目管理中心數(shù)據(jù)分析體系,，統(tǒng)計和分析業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù),，進行監(jiān)控、預(yù)估,、深度挖掘與分析,，為決策層提供策略分析和建議;

2.負責(zé)進行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導(dǎo)策略;

3.及時,、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作,，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;

4.針對業(yè)務(wù)運營需求，提出解決方案并推動相關(guān)部門配合落實;

5.負責(zé)部門內(nèi)部管理,。

崗位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué),、財務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗;

3.對數(shù)據(jù)有較強敏感度,，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策;

4.具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力,，工作態(tài)度認真嚴謹;

5.能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件,。

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé) 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1. 對公司各門店的銷售及庫存數(shù)據(jù)進行分析，并制作分析報表,、報告;

2. 對公司各品類的銷售及存貨數(shù)據(jù)進行分析,，為各品類采購下單提出改善建議;

3. 對各品類暢銷款、平銷款、滯銷款的銷售及庫存數(shù)據(jù)進行分析,，為門店庫存優(yōu)化提出改善建議;

4. 對公司新產(chǎn)品的銷售及庫存進行分析,，跟蹤新產(chǎn)品的上市反饋。

任職資格：

1. 學(xué)歷為統(tǒng)招的全日制本科,，統(tǒng)計學(xué),、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2. 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，有珠寶或零售行業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先;

3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,，能夠通過處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)日常運營中的問題并提出解決方案。

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé) 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1,、負責(zé)管理數(shù)據(jù)團隊,，根據(jù)需求分解任務(wù)、指導(dǎo)成員開展工作,，提升效能;

2,、負責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫體系、數(shù)據(jù)挖掘體系,、數(shù)據(jù)安全體系等架構(gòu)的搭建與優(yōu)化;

3,、對業(yè)務(wù)需求深入分析，負責(zé)提供準(zhǔn)確的各類報表,，為公司經(jīng)營決策提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)指標(biāo);

4,、建立數(shù)據(jù)分析模型，基于數(shù)據(jù)分析,，對業(yè)務(wù)部門提出流程優(yōu)化及建議,。;

5、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展開展各項工作,，對接各事業(yè)部總監(jiān)及橫向溝通協(xié)作,。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷,，計算機,、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)，3年以上電商行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,，1年以上團隊管理經(jīng)驗;

2,、精通sql，能基于業(yè)務(wù)需求,，高效的進行查詢,，并能對數(shù)據(jù)庫進行相應(yīng)的表設(shè)計,、優(yōu)化,，熟悉數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng);

3、精通python，熟悉pandas,、matplotlib,、seaborn、scikit-learn等常用包的使用,，有實際應(yīng)用經(jīng)驗;

4,、熟悉常見機器學(xué)習(xí)算法，如邏輯回歸,、決策樹,、svm等。

5,、自驅(qū)力強,，推動問題解決落地，具備較強的抗壓能力,。

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé) 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

1.整體公司各項業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作,，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;

2.熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式,，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制,，提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證分析項目高效率運行;

3.定期輸出專題分析報告,，對業(yè)務(wù)問題進行深度挖掘分析,，為公司決策、產(chǎn)品方向,、運營策略提供具有價值的數(shù)據(jù)支持

4.和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方. 和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機會;

5.指導(dǎo)并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長,，完善公司數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建設(shè),。

任職要求：

1.統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué),、計算機等相關(guān)專業(yè)背景;至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過數(shù)據(jù)分析團隊;

2.可熟練通過sql獨立完成相應(yīng)數(shù)據(jù)分析需求，有bi或數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)經(jīng)驗 ;

3.具有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗,，豐富的數(shù)據(jù)模型建立和數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗,，能夠搭建根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和場景需求的定制化數(shù)據(jù)模型;

4.非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題, 同時也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策;

5.良好的邏輯分析能力和文字表達能力，具備數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃,，設(shè)計,，建設(shè)，維護能力

6.非常強的跨團隊合作能力和溝通能力;

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé) 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1,、負責(zé)區(qū)域數(shù)據(jù)分析團隊,，并做好日常管理工作;

2、帶領(lǐng)團隊進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析挖掘,、發(fā)現(xiàn)問題并提供策略建議,，配合落實精準(zhǔn)營銷方案;

3、理解業(yè)務(wù)的方向和戰(zhàn)略，產(chǎn)出有效的數(shù)據(jù)模型,，形成分析報告,，提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化和完善公司的數(shù)據(jù)分析體系;

4,、規(guī)劃數(shù)據(jù)分析應(yīng)用項目,，并推動項目的應(yīng)用和發(fā)展。

職位要求:

1,、全日制本科及以上學(xué)歷,，精通excel、sql,，會spss/sas操作,，會matlab、r,、python等其他數(shù)據(jù)處理與分析軟件者優(yōu)先,，精通各項算法，如決策樹,、邏輯回歸,、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等，并有相關(guān)成功應(yīng)用經(jīng)驗;

2,、有呼叫中心運營數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、嘗試過數(shù)據(jù)挖掘，并對挖掘結(jié)果有獨立分析經(jīng)歷者優(yōu)先;

4,、有極強的業(yè)務(wù)敏感性和對業(yè)務(wù)的解讀能力,，善于通過數(shù)據(jù)揭示業(yè)務(wù)問題;

5、表達能力強,，有良好的溝通能力,。

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé) 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、負責(zé)編制相關(guān)數(shù)據(jù)分析報表和日常統(tǒng)計報表,，形成定期資產(chǎn)組合分析報告;

2,、負責(zé)資產(chǎn)數(shù)據(jù)及核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警，對于異常數(shù)據(jù)進行分析,，并在需要的情況下開展專項資產(chǎn)分析,，為業(yè)務(wù)策略、授信策略,、產(chǎn)品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;

3,、優(yōu)化以及完善資產(chǎn)組合制度體系;

4、協(xié)同it進行數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善,，對數(shù)據(jù)進行有效提取,、整合,、清洗，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;

5,、搭建有關(guān)信用風(fēng)險評級模型和工具,。

任職要求：

1,、金融,、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù),、數(shù)學(xué),、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè),，全日制本科及以上學(xué)歷;

2,、三年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘工作經(jīng)驗,，具備融資租賃,、銀行資產(chǎn)或風(fēng)控數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

3、擅長數(shù)據(jù)處理分析,，能夠熟練使用各辦公軟件,，制作各類數(shù)據(jù)圖表、報告;

4,、邏輯思維縝密,，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的數(shù)據(jù)搜集,、整合,、分析能力。

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé) 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1) 根據(jù)第三方供應(yīng)商數(shù)據(jù),、生意參謀,、品牌縱橫等工具對于電商品類市場、渠道規(guī)模及競品數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理;

2) 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,，制定快消品行業(yè)的品類市場分析報告,，包含品類市場規(guī)模及增速、品類競爭環(huán)境,、top品牌經(jīng)營現(xiàn)狀,、各品牌流量結(jié)構(gòu)分析等;

3) 收集并深入了解業(yè)務(wù)團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項輸出月度分析報告,，包含電商核心渠道(天貓+京東),、市場競爭環(huán)境、活動數(shù)據(jù)等,，為電商業(yè)務(wù)運營,，品類洞察,，產(chǎn)品策略，活動優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持;

任職資格:

1,、本科及以上學(xué)歷,，市場營銷、電子商務(wù),、數(shù)學(xué),、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);具有電商平臺數(shù)據(jù)分析管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2,、掌握數(shù)據(jù)化管理流程,，熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者(生意參謀、品牌數(shù)據(jù)銀行等)優(yōu)先,。

3,、工作態(tài)度嚴謹，數(shù)據(jù)敏銳度高,、較強的數(shù)據(jù)整理,、統(tǒng)計和分析能力，較強的市場敏感度,。

4,、思維活躍，溝通能力強,。

5,、熟練操作ms office。

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé) 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1,、 負責(zé)客服中心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系及分析模型的建設(shè)與優(yōu)化,，推動部門數(shù)據(jù)化運營;

2、 負責(zé)對客服中心運營,、服務(wù)數(shù)據(jù)進行專題分析,，針對業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進行專題分析，給出出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差問題運營解決方案,，推動優(yōu)化上線迭代,，以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長;

3、 帶領(lǐng)部門結(jié)合分析結(jié)果以及對業(yè)務(wù)需求的深入理解,，為業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)化方案;

4,、對用戶特征、行為路徑進行挖掘,，建立用戶分群及標(biāo)簽,，協(xié)助產(chǎn)品運營精細化運作;

5、負責(zé)團隊日常項目管理工作

任職要求：

1. 統(tǒng)計學(xué),、數(shù)學(xué),、數(shù)據(jù)科學(xué)等本科及以上學(xué)歷;

2.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,，有團隊經(jīng)驗豐富優(yōu)先;

3. 對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的分析技巧以及報告展示能力;

4. 熟練使用excel,、r/spss等工具,，熟悉python相關(guān)應(yīng)用優(yōu)先;

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé) 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)篇十

職責(zé):

1、參與數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法制定,、管理流程制定,、數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)制定;

2、負責(zé)數(shù)據(jù)治理(元數(shù)據(jù),、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),、數(shù)據(jù)質(zhì)量,、數(shù)據(jù)安全,、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄等)功能總體方案設(shè)計;

3、推進數(shù)據(jù)治理實施方案制定及落地;

4,、利用數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測工具對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行判斷與分析,，并定期發(fā)表數(shù)據(jù)質(zhì)量報告;

5、從保險公司提供數(shù)據(jù)負責(zé)整理,、檢測是否符合我司檢測和提供必要服務(wù)的基礎(chǔ),，保證保險公司提供數(shù)據(jù)可以正常使用，同時檢查我司檢測和提供整理加工數(shù)據(jù)也要符合保險公司業(yè)務(wù)要求;

6,、歷史理賠數(shù)據(jù)和整車配件數(shù)據(jù)相關(guān)性整理,，保證能定期檢查，不符合規(guī)范轉(zhuǎn)化的數(shù)據(jù)要能提取,，協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)人員完成整理;

7,、保險公司提供數(shù)據(jù)要保證按照相關(guān)業(yè)務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的入庫，為提供服務(wù)和報告提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

8,、對于業(yè)務(wù)分析和模型等需要標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)能,，能規(guī)范的提取出標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)，配合業(yè)務(wù)出具分析標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)內(nèi)容;

9,、需要對跨系統(tǒng)的接口進行識別,、實現(xiàn)、維護,，需要對能寫成公共代碼類庫的進行分析,、識別、接口設(shè)計,、實現(xiàn),、變更維護。

任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷,， 統(tǒng)計學(xué),、數(shù)學(xué)、計算機相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先;

2,、具有扎實的統(tǒng)計學(xué),、數(shù)據(jù)挖掘等知識基礎(chǔ)，熟悉各種數(shù)據(jù)分析/挖掘方法論和主流的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與挖掘工具/語言,，如excel,、sas/spss、sql,，r等,，能夠運用專業(yè)統(tǒng)計軟件進行分類、聚類,、關(guān)聯(lián),、預(yù)測等數(shù)據(jù)挖掘工作并撰寫相關(guān)分析報告;

3、學(xué)習(xí)能力強,，邏輯清晰,，具備良好的抗壓能力、團隊合作精神及跨部門協(xié)作能力;

4,、有5年及以上車險承保理賠工作經(jīng)驗5年以上,。

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé) 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系，基于分析模型,，進行數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃;

2. 對官網(wǎng)日常電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析,，涵蓋流量、用戶,、轉(zhuǎn)化,、復(fù)購、gmv等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報告;

3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標(biāo)及用戶行為路徑,，為推動優(yōu)化網(wǎng)站交易流程,、頁面內(nèi)容、交互設(shè)計等提供數(shù)據(jù)支撐;

4. 分析用戶特征屬性,、消費行為習(xí)慣,，挖掘用戶線上消費需求;

5. 對活動進行數(shù)據(jù)及效果跟蹤，為營銷提供可靠的數(shù)據(jù)分析與決策支持;

6. 觀測,、收集海外電商行業(yè)數(shù)據(jù),，監(jiān)測競品運營推廣情況。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,，電子商務(wù)或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有2年以上相關(guān)電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,，熟悉電商網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析模型;

3. 熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具，精通辦公軟件,，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能與報表呈現(xiàn)能力;

4. 邏輯能力強,，具備數(shù)據(jù)敏感度及問題分析解決能力,，有預(yù)判性思維;

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé) 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1.定價規(guī)劃：根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、行業(yè)趨勢,、競爭分析,、成本利潤等方面，設(shè)計相關(guān)定價策略,、模型與方法論;在公司定價流程框架下,，對全球相關(guān)方(含渠道、直銷以及公司各部門)提供定價方法論指導(dǎo),。

2.定價執(zhí)行：根據(jù)定價流程,，運用定價模型與方法論，對來自渠道,、直銷人員以及公司相關(guān)部門進行培訓(xùn)以及方法論的輔導(dǎo),，幫助相關(guān)方理解定價策略。通過定價流程的執(zhí)行,，使全球各市場與銷售區(qū)域產(chǎn)品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢,。

3.定價控制：對制定的定價策略進行基于客戶,、市場,、渠道等多維度等的聚類分析，優(yōu)化定價模型,、工具和方法論;提供基于公司經(jīng)營與戰(zhàn)略的定價分析報告,，協(xié)同和推動渠道、直銷與公司業(yè)務(wù)部門共同達成預(yù)期目標(biāo),。

4.定價優(yōu)化：協(xié)助it部門將定價模型和工具實現(xiàn)it系統(tǒng)固化,，實現(xiàn)定價的優(yōu)化流程。

任職資格：

1.全日制本科及以上學(xué)歷,，統(tǒng)計學(xué),、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷,、財務(wù),、數(shù)學(xué)、電子電氣理科類等相關(guān)專業(yè);英語溝通流利,、書寫熟練,。

2.至少五年在財務(wù)、商務(wù),、銷售,、市場或其他相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有全球多功能組織運作者優(yōu)先;對電子測試測量領(lǐng)域有深入業(yè)務(wù)理解者優(yōu)先;獲得全球定價經(jīng)理培訓(xùn)認證者(certification in global pricing manager training)優(yōu)先,。

3.有b2b渠道和直銷管理經(jīng)驗,，對業(yè)務(wù)有清晰的了解,，熟悉傭金和折扣、促銷和返點的計算,，熟悉集成開發(fā)流程(ipd)以及市場管理流程者優(yōu)先,。

4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉算價工具,、熟悉財務(wù)成本分析者優(yōu)先,。

5.具有優(yōu)秀的邏輯能力、戰(zhàn)略思維能力,、項目管理能力,、溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理技巧,、分析決策能力,、銷售管理能力。

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé) 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)篇十三

1,、負責(zé)公司數(shù)據(jù)體系的建立,、完善優(yōu)化，建設(shè)公司數(shù)據(jù)相關(guān)機制和運轉(zhuǎn)流程;

2,、收集分析運營相關(guān)數(shù)據(jù),，預(yù)測銷售趨勢，合理預(yù)測每款每色需要補貨數(shù)量;

3,、制定季度合理的商品上市計劃,，確保店鋪新品的及時上新;

4、根據(jù)商品生命周期理論對應(yīng)季款進行分層,，區(qū)分暢平滯銷款式,，判定調(diào)價及補單款式;

5、定期核對庫存,，減少商品超售的現(xiàn)象,，降低公司損失;

6、負責(zé)erp系統(tǒng)的完善,、優(yōu)化以及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析;

7,、協(xié)助倉庫中心盤點，理清在途,，生產(chǎn)中,，已入庫，質(zhì)檢中等個個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

8,、日常銷售報表提供(日,、周、月、季度);

9,、關(guān)注商品尺碼配比,、顏色占比、可銷售天數(shù);為后期補貨和分類做好數(shù)據(jù)源的準(zhǔn)備;

10,、競品相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與分析,。

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé) 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1、負責(zé)對整體運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理,，建立,、優(yōu)化和完善運營數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，提供建議和決策支持;

2,、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,，撰寫周期性及專項分析報告，為管理層決策提供有質(zhì)量的分析支持;

3,、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,，制作各類常規(guī)報表及分析報表，協(xié)助運營部門完成日報,、周報,、月報等各項數(shù)據(jù)報表工作;

5、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新,，監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動,，并及時反饋上級;

6、深入理解業(yè)務(wù),，幫助業(yè)務(wù)理解,、使用數(shù)據(jù)，參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品或項目開發(fā),，構(gòu)建產(chǎn)品邏輯，探索數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的機會,。

任職資格：

1,、計算機、數(shù)學(xué),、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)的專業(yè)本科及以上學(xué)歷,，至少3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)銀行,、大數(shù)據(jù),、數(shù)據(jù)報告平臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2、熟悉ppt,、excel等報告工具,，能清晰完整的表達策略方法和效果;

3、具備數(shù)據(jù)敏感性和探知欲、分析,、解決問題的能力,，能夠承受工作中的壓力，專注數(shù)據(jù)的價值發(fā)現(xiàn)和變現(xiàn)轉(zhuǎn)化;