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數(shù)據(jù)部經理崗位職責 數(shù)據(jù)崗位職責篇一

1,、負責商品銷售數(shù)據(jù)管理及分析解讀，為公司訂貨,、銷售等提供數(shù)據(jù)支持;

2,、負責區(qū)域內店鋪的銷售、商品數(shù)據(jù)實施跟蹤,，并制定標準和流程;

3,、負責區(qū)域內店鋪的日、周,、季,、年等報表制作，滿足相關業(yè)務部門對銷售數(shù)據(jù)的需求;

4,、各類數(shù)據(jù)報表分析解讀,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋商品零售主管、經理或對接業(yè)務部門,，以便快速調整市場及銷售策略;

5,、數(shù)據(jù)儲備，保證及時輸出及其準確性;

6,、收集競品數(shù)據(jù),，對競爭對手的產品及同類新產品進行定期數(shù)據(jù)監(jiān)控，并形成為產品改進的建議;

【職位要求】

1,、本科以上學歷,，數(shù)學、計算機科學相關專業(yè)優(yōu)先;

2,、具有4年以上互聯(lián)網數(shù)據(jù)挖掘,、分析經驗，有網站分析,、移動應用分析經驗者優(yōu)先;

3,、有良好的sql語句編寫能力、以及良好的分析報告撰寫能力,，能制作專業(yè)分析報表;

4,、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價值的信息;

5,、有很強的學習能力和敬業(yè)精神,，良好的溝通能力、良好的團隊協(xié)作精神;

數(shù)據(jù)部經理崗位職責 數(shù)據(jù)崗位職責篇二

職責：

1.建立項目管理中心數(shù)據(jù)分析體系,，統(tǒng)計和分析業(yè)務運營數(shù)據(jù),，進行監(jiān)控,、預估、深度挖掘與分析,，為決策層提供策略分析和建議;

2.負責進行同業(yè)信息收集與分析,，并能輸出指導策略;

3.及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作,，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性;

4.針對業(yè)務運營需求,，提出解決方案并推動相關部門配合落實;

5.負責部門內部管理。

崗位要求：

1.大學本科及以上學歷,，統(tǒng)計學,、數(shù)學、財務分析類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經驗;

3.對數(shù)據(jù)有較強敏感度,，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析,，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策;

4.具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹;

5.能夠熟練應用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件,。

數(shù)據(jù)部經理崗位職責 數(shù)據(jù)崗位職責篇三

職責：

1. 對公司各門店的銷售及庫存數(shù)據(jù)進行分析,，并制作分析報表、報告;

2. 對公司各品類的銷售及存貨數(shù)據(jù)進行分析,，為各品類采購下單提出改善建議;

3. 對各品類暢銷款,、平銷款、滯銷款的銷售及庫存數(shù)據(jù)進行分析,，為門店庫存優(yōu)化提出改善建議;

4. 對公司新產品的銷售及庫存進行分析,，跟蹤新產品的上市反饋。

任職資格：

1. 學歷為統(tǒng)招的全日制本科,，統(tǒng)計學,、應用數(shù)學、計算機等相關專業(yè)畢業(yè);

2. 具備1年以上相關工作經驗,，有珠寶或零售行業(yè)經驗背景者優(yōu)先;

3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,，能夠通過處理基礎數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)日常運營中的問題并提出解決方案。

數(shù)據(jù)部經理崗位職責 數(shù)據(jù)崗位職責篇四

職責：

1,、負責管理數(shù)據(jù)團隊，根據(jù)需求分解任務,、指導成員開展工作,，提升效能;

2、負責行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫體系,、數(shù)據(jù)挖掘體系,、數(shù)據(jù)安全體系等架構的搭建與優(yōu)化;

3、對業(yè)務需求深入分析,，負責提供準確的各類報表,，為公司經營決策提供精準的數(shù)據(jù)指標;

4,、建立數(shù)據(jù)分析模型，基于數(shù)據(jù)分析,，對業(yè)務部門提出流程優(yōu)化及建議,。;

5、依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展開展各項工作,，對接各事業(yè)部總監(jiān)及橫向溝通協(xié)作,。

任職要求：

1、本科或以上學歷,，計算機,、統(tǒng)計學相關專業(yè)，3年以上電商行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關工作經驗,，1年以上團隊管理經驗;

2,、精通sql，能基于業(yè)務需求,，高效的進行查詢,，并能對數(shù)據(jù)庫進行相應的表設計、優(yōu)化,，熟悉數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng);

3,、精通python，熟悉pandas,、matplotlib,、seaborn、scikit-learn等常用包的使用,，有實際應用經驗;

4,、熟悉常見機器學習算法，如邏輯回歸,、決策樹,、svm等。

5,、自驅力強,，推動問題解決落地，具備較強的抗壓能力,。

數(shù)據(jù)部經理崗位職責 數(shù)據(jù)崗位職責篇五

職責：

1.整體公司各項業(yè)務的數(shù)據(jù)分析相關工作,，構建業(yè)務分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;

2.熟悉數(shù)據(jù)驅動型產品開發(fā)模式,，能通過將分析的方法和經驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制,，提高自動化數(shù)據(jù)基礎能力，保證分析項目高效率運行;

3.定期輸出專題分析報告,，對業(yè)務問題進行深度挖掘分析,，為公司決策,、產品方向、運營策略提供具有價值的數(shù)據(jù)支持

4.和業(yè)務方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結果溝通給合作的業(yè)務方. 和業(yè)務一起提升數(shù)據(jù)應用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務方發(fā)掘改進產品和業(yè)務的機會;

5.指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長,，完善公司數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建設,。

任職要求：

1.統(tǒng)計學、數(shù)學,、經濟學,、計算機等相關專業(yè)背景;至少3年以上互聯(lián)網數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析工作經驗;管理過數(shù)據(jù)分析團隊;

2.可熟練通過sql獨立完成相應數(shù)據(jù)分析需求，有bi或數(shù)據(jù)倉庫相關經驗 ;

3.具有數(shù)據(jù)建模經驗,，豐富的數(shù)據(jù)模型建立和數(shù)據(jù)化運營經驗,，能夠搭建根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)和場景需求的定制化數(shù)據(jù)模型;

4.非常好的產品和業(yè)務感覺. 能夠很好地把產品和業(yè)務問題轉化成分析問題, 同時也能夠很好地把分析的結果轉化成產品和業(yè)務決策;

5.良好的邏輯分析能力和文字表達能力，具備數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃,，設計,，建設，維護能力

6.非常強的跨團隊合作能力和溝通能力;

數(shù)據(jù)部經理崗位職責 數(shù)據(jù)崗位職責篇六

職責：

1,、負責區(qū)域數(shù)據(jù)分析團隊,，并做好日常管理工作;

2、帶領團隊進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析挖掘,、發(fā)現(xiàn)問題并提供策略建議,，配合落實精準營銷方案;

3、理解業(yè)務的方向和戰(zhàn)略,，產出有效的數(shù)據(jù)模型,，形成分析報告，提供數(shù)據(jù)支持,，優(yōu)化和完善公司的數(shù)據(jù)分析體系;

4,、規(guī)劃數(shù)據(jù)分析應用項目，并推動項目的應用和發(fā)展,。

職位要求:

1,、全日制本科及以上學歷，精通excel,、sql,，會spss/sas操作，會matlab,、r,、python等其他數(shù)據(jù)處理與分析軟件者優(yōu)先，精通各項算法,，如決策樹、邏輯回歸,、神經網絡等,，并有相關成功應用經驗;

2,、有呼叫中心運營數(shù)據(jù)分析經驗者優(yōu)先;

3、嘗試過數(shù)據(jù)挖掘,，并對挖掘結果有獨立分析經歷者優(yōu)先;

4,、有極強的業(yè)務敏感性和對業(yè)務的解讀能力，善于通過數(shù)據(jù)揭示業(yè)務問題;

5,、表達能力強,，有良好的溝通能力。

數(shù)據(jù)部經理崗位職責 數(shù)據(jù)崗位職責篇七

職責：

1,、負責編制相關數(shù)據(jù)分析報表和日常統(tǒng)計報表,，形成定期資產組合分析報告;

2、負責資產數(shù)據(jù)及核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警,，對于異常數(shù)據(jù)進行分析,，并在需要的情況下開展專項資產分析，為業(yè)務策略,、授信策略,、產品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;

3、優(yōu)化以及完善資產組合制度體系;

4,、協(xié)同it進行數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善,，對數(shù)據(jù)進行有效提取、整合,、清洗,，提高數(shù)據(jù)質量;

5、搭建有關信用風險評級模型和工具,。

任職要求：

1,、金融、統(tǒng)計學,、財務,、數(shù)學、計算機,、信息管理等相關專業(yè),，全日制本科及以上學歷;

2、三年以上數(shù)據(jù)分析,、挖掘工作經驗,，具備融資租賃、銀行資產或風控數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

3,、擅長數(shù)據(jù)處理分析,，能夠熟練使用各辦公軟件，制作各類數(shù)據(jù)圖表,、報告;

4,、邏輯思維縝密,，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的數(shù)據(jù)搜集,、整合,、分析能力。

數(shù)據(jù)部經理崗位職責 數(shù)據(jù)崗位職責篇八

職責：

1) 根據(jù)第三方供應商數(shù)據(jù),、生意參謀,、品牌縱橫等工具對于電商品類市場、渠道規(guī)模及競品數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理;

2) 根據(jù)業(yè)務需求,，制定快消品行業(yè)的品類市場分析報告,，包含品類市場規(guī)模及增速、品類競爭環(huán)境,、top品牌經營現(xiàn)狀,、各品牌流量結構分析等;

3) 收集并深入了解業(yè)務團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項輸出月度分析報告,，包含電商核心渠道(天貓+京東),、市場競爭環(huán)境、活動數(shù)據(jù)等,，為電商業(yè)務運營,，品類洞察，產品策略,，活動優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持;

任職資格:

1,、本科及以上學歷，市場營銷,、電子商務,、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè);具有電商平臺數(shù)據(jù)分析管理相關工作經驗者優(yōu)先,。

2,、掌握數(shù)據(jù)化管理流程，熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者(生意參謀,、品牌數(shù)據(jù)銀行等)優(yōu)先,。

3、工作態(tài)度嚴謹,，數(shù)據(jù)敏銳度高,、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力,，較強的市場敏感度,。

4、思維活躍，溝通能力強,。

5,、熟練操作ms office,。

數(shù)據(jù)部經理崗位職責 數(shù)據(jù)崗位職責篇九

職責：

1,、 負責客服中心數(shù)據(jù)指標體系及分析模型的建設與優(yōu)化，推動部門數(shù)據(jù)化運營;

2,、 負責對客服中心運營,、服務數(shù)據(jù)進行專題分析，針對業(yè)務現(xiàn)狀進行專題分析,，給出出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差問題運營解決方案,，推動優(yōu)化上線迭代，以數(shù)據(jù)驅動業(yè)務增長;

3,、 帶領部門結合分析結果以及對業(yè)務需求的深入理解,，為業(yè)務部門提供優(yōu)化方案;

4、對用戶特征,、行為路徑進行挖掘,，建立用戶分群及標簽，協(xié)助產品運營精細化運作;

5,、負責團隊日常項目管理工作

任職要求：

1. 統(tǒng)計學,、數(shù)學、數(shù)據(jù)科學等本科及以上學歷;

2.3年及以上互聯(lián)網數(shù)據(jù)分析工作經驗,，有團隊經驗豐富優(yōu)先;

3. 對數(shù)據(jù)敏感,，具備優(yōu)秀的分析技巧以及報告展示能力;

4. 熟練使用excel、r/spss等工具,，熟悉python相關應用優(yōu)先;

數(shù)據(jù)部經理崗位職責 數(shù)據(jù)崗位職責篇十

1,、負責公司數(shù)據(jù)體系的建立、完善優(yōu)化,，建設公司數(shù)據(jù)相關機制和運轉流程;

2,、收集分析運營相關數(shù)據(jù)，預測銷售趨勢,，合理預測每款每色需要補貨數(shù)量;

3,、制定季度合理的商品上市計劃，確保店鋪新品的及時上新;

4,、根據(jù)商品生命周期理論對應季款進行分層,，區(qū)分暢平滯銷款式，判定調價及補單款式;

5,、定期核對庫存,，減少商品超售的現(xiàn)象，降低公司損失;

6、負責erp系統(tǒng)的完善,、優(yōu)化以及相關數(shù)據(jù)的分析;

7,、協(xié)助倉庫中心盤點，理清在途,，生產中,，已入庫，質檢中等個個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準確;

8,、日常銷售報表提供(日,、周、月,、季度);

9,、關注商品尺碼配比、顏色占比,、可銷售天數(shù);為后期補貨和分類做好數(shù)據(jù)源的準備;

10,、競品相關數(shù)據(jù)的收集與分析。

數(shù)據(jù)部經理崗位職責 數(shù)據(jù)崗位職責篇十一

職責：

1,、負責對整體運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理,，建立、優(yōu)化和完善運營數(shù)據(jù)指標體系,，提供建議和決策支持;

2,、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，撰寫周期性及專項分析報告,，為管理層決策提供有質量的分析支持;

3,、根據(jù)業(yè)務需求，制作各類常規(guī)報表及分析報表,，協(xié)助運營部門完成日報,、周報、月報等各項數(shù)據(jù)報表工作;

5,、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新,，監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動，并及時反饋上級;

6,、深入理解業(yè)務,，幫助業(yè)務理解、使用數(shù)據(jù),，參與數(shù)據(jù)產品或項目開發(fā),，構建產品邏輯，探索數(shù)據(jù)產品化的機會,。

任職資格：

1,、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學相關的專業(yè)本科及以上學歷,，至少3年以上數(shù)據(jù)分析工作經驗,，有數(shù)據(jù)銀行、大數(shù)據(jù),、數(shù)據(jù)報告平臺經驗的優(yōu)先考慮;

2,、熟悉ppt、excel等報告工具,，能清晰完整的表達策略方法和效果;

3,、具備數(shù)據(jù)敏感性和探知欲、分析,、解決問題的能力，能夠承受工作中的壓力,，專注數(shù)據(jù)的價值發(fā)現(xiàn)和變現(xiàn)轉化;

數(shù)據(jù)部經理崗位職責 數(shù)據(jù)崗位職責篇十二

職責:

1,、參與數(shù)據(jù)治理相關管理辦法制定、管理流程制定,、數(shù)據(jù)元標準制定;

2,、負責數(shù)據(jù)治理(元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準,、數(shù)據(jù)質量,、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產目錄等)功能總體方案設計;

3,、推進數(shù)據(jù)治理實施方案制定及落地;

4,、利用數(shù)據(jù)質量檢測工具對數(shù)據(jù)質量進行判斷與分析，并定期發(fā)表數(shù)據(jù)質量報告;

5,、從保險公司提供數(shù)據(jù)負責整理,、檢測是否符合我司檢測和提供必要服務的基礎，保證保險公司提供數(shù)據(jù)可以正常使用,，同時檢查我司檢測和提供整理加工數(shù)據(jù)也要符合保險公司業(yè)務要求;

6,、歷史理賠數(shù)據(jù)和整車配件數(shù)據(jù)相關性整理,，保證能定期檢查,，不符合規(guī)范轉化的數(shù)據(jù)要能提取,，協(xié)助相關業(yè)務人員完成整理;

7,、保險公司提供數(shù)據(jù)要保證按照相關業(yè)務要求標準規(guī)范的入庫,，為提供服務和報告提供基礎數(shù)據(jù);

8,、對于業(yè)務分析和模型等需要標準數(shù)據(jù)能,，能規(guī)范的提取出標準數(shù)據(jù),，配合業(yè)務出具分析標準數(shù)據(jù)內容;

9、需要對跨系統(tǒng)的接口進行識別,、實現(xiàn),、維護，需要對能寫成公共代碼類庫的進行分析,、識別,、接口設計、實現(xiàn),、變更維護。

任職資格：

1,、本科及以上學歷,， 統(tǒng)計學、數(shù)學,、計算機相關等專業(yè)優(yōu)先;

2,、具有扎實的統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘等知識基礎,，熟悉各種數(shù)據(jù)分析/挖掘方法論和主流的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與挖掘工具/語言,，如excel、sas/spss,、sql，r等，能夠運用專業(yè)統(tǒng)計軟件進行分類,、聚類、關聯(lián)、預測等數(shù)據(jù)挖掘工作并撰寫相關分析報告;

3、學習能力強，邏輯清晰,，具備良好的抗壓能力,、團隊合作精神及跨部門協(xié)作能力;

4,、有5年及以上車險承保理賠工作經驗5年以上,。

數(shù)據(jù)部經理崗位職責 數(shù)據(jù)崗位職責篇十三

職責：

1.定價規(guī)劃：根據(jù)公司的產品定位,、行業(yè)趨勢,、競爭分析,、成本利潤等方面,，設計相關定價策略,、模型與方法論;在公司定價流程框架下,，對全球相關方(含渠道、直銷以及公司各部門)提供定價方法論指導,。

2.定價執(zhí)行：根據(jù)定價流程,，運用定價模型與方法論,，對來自渠道,、直銷人員以及公司相關部門進行培訓以及方法論的輔導,，幫助相關方理解定價策略。通過定價流程的執(zhí)行,，使全球各市場與銷售區(qū)域產品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢,。

3.定價控制：對制定的定價策略進行基于客戶、市場,、渠道等多維度等的聚類分析,，優(yōu)化定價模型,、工具和方法論;提供基于公司經營與戰(zhàn)略的定價分析報告，協(xié)同和推動渠道,、直銷與公司業(yè)務部門共同達成預期目標,。

4.定價優(yōu)化：協(xié)助it部門將定價模型和工具實現(xiàn)it系統(tǒng)固化，實現(xiàn)定價的優(yōu)化流程,。

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷,，統(tǒng)計學、經濟學,、市場營銷,、財務、數(shù)學,、電子電氣理科類等相關專業(yè);英語溝通流利,、書寫熟練。

2.至少五年在財務,、商務,、銷售、市場或其他相關領域的工作經驗,，有全球多功能組織運作者優(yōu)先;對電子測試測量領域有深入業(yè)務理解者優(yōu)先;獲得全球定價經理培訓認證者(certification in global pricing manager training)優(yōu)先,。

3.有b2b渠道和直銷管理經驗，對業(yè)務有清晰的了解,，熟悉傭金和折扣,、促銷和返點的計算，熟悉集成開發(fā)流程(ipd)以及市場管理流程者優(yōu)先,。

4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,，熟悉算價工具、熟悉財務成本分析者優(yōu)先,。

5.具有優(yōu)秀的邏輯能力,、戰(zhàn)略思維能力、項目管理能力,、溝通協(xié)調能力，團隊管理技巧,、分析決策能力,、銷售管理能力。

數(shù)據(jù)部經理崗位職責 數(shù)據(jù)崗位職責篇十四

職責：

1. 為構建基礎數(shù)據(jù)體系,，基于分析模型,，進行數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃;

2. 對官網日常電商業(yè)務數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，涵蓋流量,、用戶,、轉化,、復購、gmv等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報告;

3. 分析網站關鍵指標及用戶行為路徑,，為推動優(yōu)化網站交易流程,、頁面內容、交互設計等提供數(shù)據(jù)支撐;

4. 分析用戶特征屬性,、消費行為習慣,，挖掘用戶線上消費需求;

5. 對活動進行數(shù)據(jù)及效果跟蹤，為營銷提供可靠的數(shù)據(jù)分析與決策支持;

6. 觀測,、收集海外電商行業(yè)數(shù)據(jù),，監(jiān)測競品運營推廣情況。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,，電子商務或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有2年以上相關電商數(shù)據(jù)分析經驗,，熟悉電商網站數(shù)據(jù)分析模型;

3. 熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具，精通辦公軟件,，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能與報表呈現(xiàn)能力;

4. 邏輯能力強,，具備數(shù)據(jù)敏感度及問題分析解決能力，有預判性思維;