在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

對工作不滿的辭職報告篇一

大家好!我來自生物客服中心招商部。首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告,，同時也很榮幸地能夠成為生物公司的一員,。20xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點，也是我人生的一個新起點,。我從入職培訓(xùn)至今已八個多月了,，這幾個月里， 在領(lǐng)導(dǎo)和同事,，尤其是我?guī)煾档膸椭?，我對工作流程了解許多,，同時也深刻的體會我們公司以“仁”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

來到客服中心招商組之后,，我主要負(fù)責(zé)新市場的開發(fā)與產(chǎn)品推廣、旅游會銷市場支持等工作,。

20xx年是我真真正正感受到工作責(zé)任重大的第一年,，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認(rèn)識和感受,，我也一樣,。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò),。

首先是心態(tài),，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法,，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果,。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力,。我一直認(rèn)為工作不該是一個任務(wù)或者負(fù)擔(dān),，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受,，而只有你對它產(chǎn)生興趣,，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂,。我已經(jīng)通過我的工作努力探索和發(fā)現(xiàn)到工作的樂趣,，也只有這樣才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f,，懂得享受工作，你才懂得如何成功,，期間來不得半點勉強,。

其次，是能力問題,，又可以分成專業(yè)能力和基本能力,。對這一問題的認(rèn)識請允許我用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,，而基本能力,，包括適應(yīng)度、堅忍度,、天性的警覺等,，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久,。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作,，基本能力,，包括自信力，協(xié)作能力,，承擔(dān)責(zé)任的能力,，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力,。一個想在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人,。我相信通過努力,，我能夠很好地運用我所掌握的知識和發(fā)揮我的潛能。

作為一名剛開公司的新人,，開始主要是以學(xué)習(xí)為主,，可能受大學(xué)學(xué)習(xí)的影響，我的學(xué)習(xí)能力還是很強的,。雖然前期受到部門經(jīng)理,、師傅的很多批評，都是我都能以積極的心態(tài)認(rèn)真的改正,。并且時刻提醒自己下次一定要注意,。

開始的招商工作中，沒有成型的工作手冊,，對于代理商提出的很多問題自己不能解答,，我向領(lǐng)導(dǎo)請教后，才才給予解答,。針對電話營銷,，在遇到不明白的地方時，我就積極的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，同時自費購買相關(guān)書籍進(jìn)行學(xué)習(xí),。

在工作中，因為跟人打交道,。各種各樣的人中,，難免遇到一些態(tài)度惡劣的經(jīng)銷商，我都是做到‘禮先到’,，耐心地和他們溝通,，避免和他們產(chǎn)生矛盾，影響公司形象。

我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責(zé);對于自己不會的工作我也主動的去承擔(dān)，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,，快速的提高自己,，勝任自己的崗位,。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

在這段時間的工作中，我也清醒的認(rèn)識到自己的不足之處,，主要表現(xiàn)在：

1,、工作時間短，工作經(jīng)驗不足,，沒有建立有效的工作方法;

2,、個別工作做得不夠細(xì)致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足;

3,、缺乏專業(yè)知識的實踐經(jīng)驗,，不能及時的將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識和實踐工作進(jìn)行有效的結(jié)合，需要更多的磨練和實踐,。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處,，但我自己決心認(rèn)真的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平，為公司做強做大,，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。所以今后我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學(xué)習(xí),，在學(xué)好專業(yè)知識的同時,，還要積極的去學(xué)習(xí)招商、電話營銷的知識,，擴(kuò)寬知識面,，全面的提升自己;

2、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己;

3、提高自己的履崗能力,，并且努力的要把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的合格員工,。

雖然我是一個剛從學(xué)校畢業(yè)學(xué)生，工作時間僅僅八個多月,，存在很多的不足之處,，20xx年,，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，時刻嚴(yán)格要求自己,，以領(lǐng)導(dǎo)和同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的人，能在這個大舞臺上展示自己,，為的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量,。

以上就是我工作這段時間來的述職報告，如有不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正,，在此,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利,，天天開心,，事事順心!謝謝。

述職人：×××

20xx年12月30日

對工作不滿的辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候,，舉目無親,，沒有工作，是您收留了我,，讓我來到工廠工作,，并預(yù)付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷,，直到現(xiàn)在我想起當(dāng)時的情景的時候,，我都很感動。

不過在工廠工作了一年后,，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好,，沒有必要變壞了,。為了不使我們的關(guān)系變壞，也為了給彼此留下一個美好的印象,，我想我還是選擇離開吧,。

在私企干了這段時間，我非常了解老板之辛苦,，老板也很難,，所以我有利益上的不滿從來不說。當(dāng)我無法忍受的時候,，就辭職,。來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去,。事實上也是如此,，這是我來這里的第一份工作。我以為,，跟隨一個英明果斷,、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢)途,。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細(xì)的說給你,，這也是我要辭職的一個原因)：

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉,，員工解決不了的事找老板是理所當(dāng)然的,。

1,、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,，他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人，就這樣當(dāng)上了小主管,，當(dāng)然有人不服氣了,，這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點吧。就拿我為例子,，一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(zé)(難道我是不知好歹?),，這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣,。我想你至今也不知道我擅長的是什么,，我喜歡什么工作、厭惡什么工作,。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事,。

2、要講公平,。同樣在大車間里工作,，為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋，不會做面子?這對別人是不公平的,，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,，而不是企業(yè)行為。

3,、用個人行為來管理公司,，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲,，公司管理得一塌糊涂,，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式,。對于工廠來說,，也是同樣道理。

4,、我比較喜歡自由的工作,，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間,，貴廠不適合我,。工廠像個小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，沒有安全感,，大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌,，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣,。

5、看準(zhǔn)側(cè)重點.對于一個五金加工廠來說,，哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,，但經(jīng)了解，應(yīng)該是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞,，直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,，所以說這個是首先應(yīng)當(dāng)重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部，可以說隨便拉來一個人,，都可以去做手工.在今天這個竟?fàn)幃惓＜ち业纳虉錾?，我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升,。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”,。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的,，還是您得親自出馬,，讓他們做好，在這種狀態(tài)下,，你還讓別人管,，根本不靠譜。

6,、善于出謀劃策.一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),，他的管理將直接關(guān)系到所在單位的發(fā)展前景.就目前的實際情況來看，這個廠可以說是一盤散沙,，說句夸張點的話,，有些人就是在”勾心斗角,，你死我活”!在這種工作氛圍下，大家的工作能做好嗎?真沒勁!您就能這樣不聞不問?

總之,，今次,，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是因為工廠給我的發(fā)展空間有限,。而且自己表現(xiàn)出的能力,，你不是很欣賞，或者說我根本沒多大能力,。

1000元月薪,，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心,。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇,、互炒魷魚的時代，少了誰企業(yè)都照樣運轉(zhuǎn),。最后感謝您對我的載培,，給我這次鍛練的機(jī)會。

在我即將離開的時候,，作為一個曾經(jīng)你的員工,，也作為一個朋友吧,，我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營模式,，我想工廠的將來一定會更加的美好。不會像現(xiàn)在一樣,，經(jīng)營不是很好,，而且發(fā)展前景不是很好。

我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失,，這一點自知之明我還是知道,，畢竟現(xiàn)在能人很多，而像我這樣的平凡人也有很多,，離開了我工廠再正常不過,。

最后祝愿我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康，萬事如意!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

對工作不滿的辭職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

因公司的待遇與勞動環(huán)境沒達(dá)到本人要求,。工作環(huán)境和條件保證不了勞動者身心健康,。希望公司在法定期限內(nèi)幫忙辦理辭職手續(xù)。祝公司生意興隆,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日