報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇一

我從20xx年x月任xx縣總工會黨組書記、主席以來,，在縣委,、縣政府的正確領導下，在同志們的配合幫忙下,，認真履職,，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將工作和廉潔自律狀況述職如下,，請予評議。

一,、加強學習,，提高自身素質(zhì)

作為工會工作的一名新兵，為了盡快進入主角,，我從學習入手,，提高履職潛力。除按時參加縣委中心組的群眾學習外,，還堅持抽出時光進行自學,。一方面，加強理論學習,。堅持讀書看報,，瀏覽網(wǎng)頁，及時準確地掌握各類政策和工作訊息,，提高用新思維,、新方法觀察、分析,、解決問題的潛力,，增強政治敏銳性和堅定性。另一方面,，加強業(yè)務知識學習,。認真研讀《工會法》、《中國工會章程》,、《河南省工會工作條例》,、《勞動法》,、《經(jīng)濟管理學》等有關的法律法規(guī)，拓寬自我的知識面,，提高自我的業(yè)務潛力,。在實際工作中虛心向其他班子成員學習，向經(jīng)驗豐富的老同志學習,，堅持理論聯(lián)系實際,，邊學邊干，隨時改善自我的工作,。

二,、履行職責，抓好工作落實

1,、加大幫扶力度,，推動保障和民生政策的落實。

一是深入開展幫扶中心績效建設年活動,，加強了縣幫扶中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作站的規(guī)范化建設,。二是深入實施“送溫暖”工程，走訪救助困難職工

2x人,，慰問特困勞模x人,，發(fā)放慰問金約x元;開展“金秋愛心助學”活動，籌集資金x萬元,，救助困難大學生x名;開展?迎國慶,、賀中秋?活動，自籌資金購買慰問品深入企業(yè)慰問職工,。三是開展促進就業(yè)再就業(yè)專項行動,，先后舉辦培訓班x期，培訓下崗職工,、農(nóng)民工x余人,，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)x余人;聯(lián)合勞保,、婦聯(lián)、團委,、殘聯(lián)等部門在x月x日舉辦了20xx年春季就業(yè)招聘會,，帶給就業(yè)崗位x個。四是辦好?農(nóng)民工節(jié)?,，召開了農(nóng)民工節(jié)表彰大會,，對評選出的x名?關愛農(nóng)民工的先進企業(yè)負責人?和x名?熱愛企業(yè)的優(yōu)秀農(nóng)民工?進行了表彰;開展了“四送”活動，為農(nóng)民工兄弟送去了書籍,、電風扇等文化生活用品;成立了免費醫(yī)療義診服務隊,，為近x名企業(yè)職工、農(nóng)民工帶給了免費的醫(yī)療服務;組織全縣農(nóng)民工參加了不一樣類型的技能比賽;組織x名優(yōu)秀農(nóng)民工到進行了旅游觀光;與勞保、安監(jiān)等部門到企業(yè)、建筑工地進行用工檢查，維護職工的合法權益,。

2,、完善*機制,，促進勞動關系和諧與社會穩(wěn)定。一是突出抓好企業(yè)工資群眾協(xié)商工作,，加大群眾合同簽訂履約力度,。今年，全縣家企事業(yè)單位全部簽訂了群眾合同,、工資群眾協(xié)商合同和女職工權益保護專項群眾合同,，覆蓋職工xx人。二是組織開展建立勞動關系和諧企業(yè)活動,，提高廠務公開民主管理運行的質(zhì)量和

實效,，全縣廠務公開率到達了100%。三是開展?安康杯?競賽和百日安全教育活動,，進一步推廣?白國周班組管理法?,，加大了對企業(yè)班組群安工作的指導力度,。

20xx年x月，縣總工會獲市?‘安康杯’優(yōu)秀組織單位?榮譽稱號,。

3,、深化活動資料，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,。一是開展了“三保三講”勞動競賽,，技術大練兵，?五小?技術創(chuàng)新活動,，節(jié)能減排?雙為?競賽,，?工人先鋒號?、?首席員工?,、?首席技師?,、?首席工程師?評選活動等五項勞動競賽，優(yōu)化職工技能,，激發(fā)廣大職工的干事熱情,。二是加強職工書屋建設，深化職工素質(zhì)建設工程,。今年,，縣總工會自籌資金購置x萬冊圖書用于支持全縣的職工書屋建設，對全縣規(guī)模以上企業(yè)的職工書屋開展了升級達標活動,，同時引導規(guī)模以上企業(yè)借助職工書屋建設,，開辦職工喜聞樂見的廠報、廠刊,、雜志,。三是開展?創(chuàng)爭?活動，利用全民?讀書月?活動,，開展了讀書知識競賽,、?農(nóng)民工風采?攝影展、?全民閱讀?進企業(yè)和“慶五一”干部職工籃球賽等豐富多彩的活動,。20xx年7月,，縣總工會榮獲?農(nóng)民工風采攝影大賽活動優(yōu)秀組織單位?榮譽稱號。四是加強勞模評選和管理工作,，拿出專項資金,，在上開辟了?勞模風采?專欄，對先進勞模的先進事跡進行了宣傳,。

4,、加大組織建設力度，更廣泛地把職工群眾組織到工會中來。一是在全縣范圍內(nèi)開展了?廣普查,、深組建,、全覆蓋?和?雙措并舉、二次覆蓋?工作,，新組建工會組織x家,，發(fā)展會員x人。二是繼續(xù)開展建立?模范職工之家?,、?六好?鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和?六好?基層工會活動,、會員評家活動。三是加強業(yè)務培訓,，提高基層工會干部的素質(zhì),。

三、勤政廉潔,，發(fā)揮表率作用

1,、嚴格管理，促進單位廉政建設,。

一是加強組織領導,，建立目標職責制。成立了黨風廉政建設工作領導小組,，對班子成員實行目標管理職責制、職責追究制,、督查落實制,，對每項工作都明確分工，職責到人,，堅持?一把手?負總責,，班子成員及中層干部?一崗雙責?的職責制，要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務的同時,，對分管范圍的黨風廉政建設工作負責,，構成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設機制,。二是堅持民主集中制,。對于資金使用、人事調(diào)整,、評選勞模,、困難職工救助等重大問題和重大決策，不搞個人說了算,，實行民主決策,，群眾研究討論;對班子成員，在工作上支持，在生活上關心,，注重調(diào)動每個成員的用心性,，充分發(fā)揚民主，維護隊伍團結,，增強班子的凝聚力,。三是加強警示教育，筑牢思想防線,。首先,，堅持每季度召開一次黨風廉政建設專題會，及時傳達縣委,、縣政府,、縣紀委安排的黨風廉政建設和反*斗爭任務，座談研究廉政狀況,，督促檢查黨風廉政建設目標職責制的落實狀況,，及時糾正一些苗頭性問題;同時在日常工作會議中也要堅持強調(diào)廉政建設，每組織一次活動都要安排廉政工作,，事事處處講廉政,，時時刻刻抓廉政，把廉政建設貫穿到各項活動中,，使大家都能認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,，凈化了單位內(nèi)部環(huán)境。其次,，組織干部職工認真觀看一系列反

腐倡廉的警示教育錄像,，進行?轉(zhuǎn)變干部作風，促進工會工作發(fā)展?的專題討論,，要求每個黨員干部都寫出心得體會;同時以《廉政準則》為標準進行對照檢查,，找出存在的問題和不足，并限期加以解決和糾正,，有效地提高了單位職工防腐拒變的自覺性,。

2、嚴于律已,，作黨風廉政建設的表率,。

一是堅持用道德準則、黨紀政紀和法律法規(guī)約束自我,。認真落實黨風廉政建設職責制,，自覺將黨風廉政建設納入業(yè)務工作，時刻堅守廉政高壓防線,，從自身抓起,，從細抓起,，堅持廉政與業(yè)務齊抓的原則。認真落實?三重一大?監(jiān)督管理制度和個人重大事項報告制度,，主動理解組織監(jiān)督;用心參加班子民主生活會,，認真開展批評與自我評，使自我不斷受到教育,，素質(zhì)得到明顯提高,。二是在工作和生活中嚴格要求自我。要求別人做到的,，自我首先做到;禁止別人去做的,，自我堅決不做。自覺做到大事講原則,，小事講風格,，作風民主，為人正派,，表里如一,，勇于開展批評與自我批評，定期剖析自我的功過得失,。工作中無論遇到什么問題,，能夠主動承擔職責，不攬功,、不諉過,，盡職盡責，認真做好各項工作,。同時嚴格要求自我的家屬,、子女和親屬，不以任何理由搞特殊化,。

回顧近一年來的工作，盡管取得了必須成績,，但與縣委,、縣政府的要求和廣大干部職工的期望還有必須的差距。在今后的工作中,，我將更加振奮精神,，努力拼搏，堅持以領導方式轉(zhuǎn)變加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,，以扎扎實實的工作推動省第九次黨代會各種決策部署的貫徹落實,，為建設做出新的更大的貢獻,。

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇二

按照全縣工作要求,，現(xiàn)將本人20xx年工作狀況述職述廉述效報告如下:

一、加強學習,，政治業(yè)務水平不斷提升

堅持每周一學習制度，認真學習xx屆四中,、五中全會精神和中央,、省委、市委黨的群團工作會議精神,。全年記學習筆記5萬多字,，撰寫調(diào)研報告6篇，其中,，《淺談如何做好基層工會工作》的調(diào)研報告,，在《陜西工運》發(fā)表。堅持用理論指導工作,，努力將上級精神和職工群眾的意愿準確,、及時地體此刻工作思路、工作部署和日常工作實踐中,，服務職工的潛力和水平不斷提高,。

二、服務職工,，*幫扶潛力不斷加強

(一)深入開展“當親人·學勞?！け蓉暙I”活動，激發(fā)正能量,。

一是扎實開展勞動競賽比貢獻活動,。全縣2200余名職工用心參與勞動競賽。二是用心開展勞模創(chuàng)新工作室建立,?？h茶葉聯(lián)營公司勞模創(chuàng)新工作室被評為陜西省首批勞模創(chuàng)新工作室。三是精細化做好勞模的服務管理工作,。組織10名省部級勞模參加體檢和療休養(yǎng);全年慰問各級勞模75人次;舉辦了慶七一勞模座談會;組織撰寫出版了《勞?！罚到y(tǒng)宣傳了67位中省市縣四級勞模的典型事跡,，進一步弘揚勞模精神,，激發(fā)正能量。

(二)以全面推進基層工會規(guī)范化建設為抓手,，不斷夯實基層工會組織建設,。

一是與縣委組織部聯(lián)合開展非公有制企業(yè)黨工共建活動，工會組織建設與黨建同安排,、同檢查,、同考核，使縣工業(yè)園區(qū)入園規(guī)模企業(yè)工會組建到達全覆蓋,。二是全面加強基層工會組織建設,。對基層工會換屆給予指導,，配齊配強基層工會領導班子，夯實組織基礎,。三是大力推進非公有制企業(yè)建會和農(nóng)民工入會工作,，已新建26個基層工會組織，新增會員1426人,。全縣基層工會組織達554個,，會員23476人。四是進一步加強基層工會規(guī)范化建設,。對14個透過驗收的樣板工會,，給予14萬元經(jīng)費補貼。

(三)以開展關愛職工身心健康建設年活動為切入點,，不斷提升職工*幫扶工作水平,。

一是舉辦了關愛職工身心健康知識講座，為500余名機關干部職工進行一次生動的健康教育培訓,。二是與省總工會,、省教育工會聯(lián)合舉辦了“送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)義診”活動。有3000名職工群眾參加了義診活動,，免費領取了3萬元的醫(yī)藥用品;三是工會郵儲“幸福手拉手”活動穩(wěn)步推進,。透過郵儲銀行，為工會會員發(fā)放低息消費貸款6000萬元,，為已建會企業(yè)發(fā)放貸款1,。5億元。四是深入開展調(diào)研活動,。走訪,、座談調(diào)研一線職工3000余人，進一步掌握了基層職工結構構成,、收入狀況,、合同簽定等狀況，為今后更好的為職工服務打下基礎,。五是做大做強“五送”活動品牌,。

開展了企業(yè)管理、電腦操作,、茶葉制做、包裝等技能培訓6期,，培訓下崗職工,、農(nóng)民工1100人;“送清涼”活動中，為13個企業(yè)高溫車間,、高溫崗位500名工人和170棚戶區(qū)改造工作隊干部職工送去7,。46萬元的茶葉,、白糖、綠豆等防暑降溫物品;投入資金15萬元,，救助129名困難職工的子女圓大學夢;“送溫暖”活動,，慰問困難職工家庭503戶、患病家庭102戶,、企業(yè)困難職工160戶,，送去米、面和慰問金30萬元,。開展臨時生活,、醫(yī)療救助70人次，發(fā)放救助資金5,。65萬元,。狠抓職工互助保障工作，先后將各系統(tǒng)協(xié)管人員,、環(huán)衛(wèi)工人,、企業(yè)員工、村干部都納入到職工互助保險參保范圍,，擴大了覆蓋面,。全年有12951名職工參加互助保險，上繳保費112,。2萬元,，為712名患病職工發(fā)放理賠資金62。5萬元,，縣總工會被評為全國職工互助保障先進群眾和省級模范縣工會,，本人被評為全國職工互助保障工作先進個人。

(四)扎實開展干部培訓和職工文體活動,，豐富職工文化生活,。

一是舉辦工會干部培訓班，系統(tǒng)學習中央,、省委,、市委黨的群團工作會議精神，并組織32名基層工會干部參加全省經(jīng)審干部培訓班,，提升了基層工會干部的職責感,、使命感。二是與縣教體局,、健教辦聯(lián)合推行職工工間操活動,。舉辦了首批工間操師資培訓班，引導廣大職工快樂工作,、健康生活,。三是組織干部職工休年假游金絲峽活動,。先后有5000余名干部職工，開展游金絲峽活動,，調(diào)動了職工工作用心性,。四是與省總工會、市總工會,，聯(lián)合在天鹿酒店舉辦了第二xx屆“天鹿杯”陜西省職工象棋賽,。全省36個代表隊的108名選手參加比賽，在全省引起較高的反響,，提升了工會組織的社會影響力,。

(五)扎實開展經(jīng)審、女工等工作,，不斷推動各項工作上臺階,。

加經(jīng)工會經(jīng)費審查審計，縣經(jīng)審會對10個鎮(zhèn),、系統(tǒng)工會進行審計,，提出審計意見37條，保障工會經(jīng)費合理,、合法,、合規(guī)使用。扎實開展關愛女職工活動,。舉辦女職工健康知識講座四期,，350名機關女干部、企業(yè)女員工參加健康教育培訓活動;用心引導工會組織為廣大女職工購買特殊疾病互助保險,。扎實開展“雙包雙促”精準扶貧工作,，透過完善基礎設施，發(fā)展兩個產(chǎn)業(yè),，建立兩個協(xié)會,，帶領貧困群眾脫貧致富。修通組入戶水泥路4公里,，修通村公路4,。5公里，發(fā)展中藥材天南星種植300畝,。

三,、嚴于律己，帶頭落實“八項規(guī)定”

進一步加強班子建設,。堅持民主集中制原則,，充分發(fā)揮班子成員的創(chuàng)新創(chuàng)造精神，堅持重大事項經(jīng)主席辦公會群眾研究決定，分頭負責,，維護班子團結。認真落實“兩個職責”,，帶頭落實黨中央的“八項規(guī)定”,，扎實開展“三嚴三實”專題教育，對工會班子和個人存在的問題,，實行一對一整改銷號,。在財務管理上堅持分級審核制度和內(nèi)審制度,，嚴格把關,，堅持勤儉節(jié)約。嚴格遵守《廉潔從政若干準則》有關規(guī)定,，管好自我,，并嚴格要求家屬及工會干部，以實際行動樹立勤政務實,、廉潔高效的良好形象,。

一年來，盡管工會工作取得了必須的成績,，但與黨和職工群眾的要求相比還有必須的差距和不足,，一些基層單位和企業(yè)工會組織形同虛設、一些職工正當合法權益維護不及時不到位的問題依然存在等,。我將在今后的工作中以不懈的努力推動這些問題的解決,，不斷推動工運事業(yè)全面發(fā)展。

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇三

各位領導,，各位代表:

大家好!現(xiàn)就我近一年來負責的工會工作向大家作個匯報,。

首先要感謝我校工會委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務的思想,，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定,，也能受到教職工的認可。具體總結如下:

1,、用心配合學校黨支部在全校扎實開展師德教育活動,。去年同期的師德教育開展得有聲有色，在全校掀起了“樹良好師德形象”的*,，開展了師德演講比賽,，征集師德格言一百多條，收到“這天我怎樣當老師”的征文七十多篇,。推出師德標兵蔣明在全縣作了事跡報告,。“教師節(jié)”表彰了十名師德標兵，并將事跡在學校事跡專欄上,、校報廣泛進行宣傳,，同時在全體教職工中簽訂了師德承諾書。透過系列師德教育活動,，使全體教職工受到深刻教育,，充分認識到教書育人是教師的天職。

2,、認真履行工會各項職能,，用心帶領廣大教職工參政議政，為學校發(fā)展建言獻計,，充分發(fā)揮教職工主人翁精神,。堅持執(zhí)行教代會制度，認真組織和籌備教代會工會,，廣泛在教職工中征集提案,。用心維護教職工的合法權益，同時大力支持校長依法行政,，組織教職工參與學校民主管理,。

3、在計劃地開展有益教職工身心健康,，配合學校中心工作的群眾活力,。使教職工持續(xù)精力充沛，充滿活力,，讓教職工的生活豐富多彩,，又高雅不俗，利用“三八”節(jié)舉辦聯(lián)歡會,，每年都組織教職工開展籃球賽,、乒乓球賽、跳繩比賽,、踺球比賽,。各項有益活動的開展，增強了學校向心力和凝聚力,。

4,、急教工所急，想教工所想,，把工會建成溫暖的職工之家,。要發(fā)揮教職工的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關心教師,，切實將學校溫暖送進教職工之家。大膽為教職工說話辦事，并能得到學校行政的大力支持,，關心教職工,，熱心服務教職工。教職工家中的紅白喜事,，我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙,，教職工生病了，用心組織前去探望,，領導的關心，教職工的熱心,，愛心的涌動,，無不體現(xiàn)了實驗中學大家庭的溫暖。

總之,，在工作中我能盡其所能,，嚴守紀律，團結協(xié)作,。在教學工作中能做到關愛學生,，為人師表。今后還需加倍努力,，為學校的在次振興做貢獻,。

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇四

一年來，由于在黨組的正確領導下,，在上級主管部門的具體指導下,，在局黨組一班人和各股、室,、辦,、院、所,、局全體同志們的支持配合下,，我和大家一道始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心,，服務大局,，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責,，做了我個人應該做的工作,。

一、注重政策理論學習,，積極參加市,、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想,，堅信黨的領導,，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策,，立場堅定,，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致,。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行,，不做出格事，辦事客觀公正廉潔,，工作踏實,，認真負責，團結同志,，聯(lián)系群眾,，為人正直，言行端正,，能扎扎實實做事,，堂堂正正做人。

二,、認真抓好工會工作,，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法,，不違法,，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民,，工會會員55人,，無一例違法違紀行為和現(xiàn)象發(fā)生，更沒有受到處分的人事,。二是引導職工學習政策理論,，鉆研民政業(yè)務，倡導職工,，敬崗愛業(yè),，努力奉獻，全心全心為民政對象服務,，爭做合格公仆,。三是按照新工會法的有關規(guī)定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶,，專人管理,，實行規(guī)范化的管理,、支解、使用,，無賬外賬,，無違紀支解經(jīng)費。四是積極開展有益活動,，增強職工的凝力,。工會總是利用三八、五四,、八一,、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動,，充實文化娛樂生活,，引導職工積極向上;開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力,，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問,。每逢元旦,、春節(jié)，不但對離退休同志和家屬進行慰問,，而且時適召開了全局職工家屬座談會,，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解,。并加強了對機關食堂的管理,。局里總是以工會的形式，把領導的關心,、組織的溫暖,，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用,，增強了職工們的凝聚力和向心力,，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取,，努力拼搏,。

三、切實做好組織,、政工,、人事工作，以人為本,，積極維護職工的合法權益,。組織人事工作政策性強,，業(yè)務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理,，還有軍隊離退休干部和轉(zhuǎn)業(yè)士官工資的管理,，晉職晉級、轉(zhuǎn)正定級,、調(diào)進調(diào)出,、離崗、退休,、套改銜接,，雖職工不多，事還是不少,，本著對工作負責,、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題,，認真的去完成每項工作,。一是認真貫徹執(zhí)行中央,、省,、市,、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神，積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班,，并做好有關人事政策法規(guī)方面的宣傳解釋工作,，做到年初有工作計劃，年終有工作總結,。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度,。對局里程內(nèi)部機構人員的調(diào)整、中層干部的配備,、后備干部的培養(yǎng)提撥,、上級對局班子的考察等工作,，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理,，不循私,、不舞弊，不許愿,，不泄密,，守口如瓶，執(zhí)行紀律不走樣,，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現(xiàn)象發(fā)生,。

三是能及時向組織部、人事局,、編辦,、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統(tǒng)計和報表,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，今年向組織部、人事局,、編委,、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部,、人事局的干部職工個人進檔材料78人次,。根據(jù)編委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審,，進行了注冊登記和法人變更登記手續(xù),。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳,。特別是按時完成了年終的編統(tǒng),、干統(tǒng)、人統(tǒng)和工資福利統(tǒng)計工作,。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證,、工人專業(yè)技術等級證共10余人次證。所有上報的統(tǒng)計表數(shù)據(jù)準確可靠,，材料客觀真實,。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升,，見習生的轉(zhuǎn)正定級,、調(diào)進調(diào)出干部、工人的工資套級和銜接,。今年,，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次,，見習生轉(zhuǎn)正定級1人次,，調(diào)進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調(diào)動手續(xù),，為3人辦理提前退休手續(xù),。五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業(yè)技術人員等級證培訓,，按時完成了送培計劃,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，送黨校學習的1人次,，送人事局專業(yè)技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次,。

六是局里成立了工作責任目標考核領導小組,，制定了干部考核管理實施辦法，認真地對全局干部,、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核,。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進上報考核結果,。七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作,，提出合理化的建議，當好黨組的參謀,。今年經(jīng)縣政府批準新設立了婚登處,，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案,，在縣人事局的具體指導下,，圓滿地完成競聘工作。

四,、做好退役士兵接收安置工作,，參與征兵把好非農(nóng)資格審查。為做好這項工作,，重點抓好了五個環(huán)節(jié),，一是認真做好退伍士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官的接收報到和檔案管理工作;二是采取有力措施解決安置

工作中的遺留問題;三是嚴格政策,、法規(guī),，爭取政府重視，人人到崗到位,。四是做好農(nóng)村退役士兵和軍地兩用人才的開發(fā)使用;五是積極參入征兵工作,，及時發(fā)放軍人安置優(yōu)待證。據(jù)統(tǒng)計：今年我縣共接收復員干部2人,、復員士官10人,、退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官568人,，其中轉(zhuǎn)業(yè)士官44人,，城鎮(zhèn)退役士兵75人，二,、三等傷殘軍人3人,，農(nóng)村退役義務兵446人。查出占用農(nóng)村指標入伍,、無安置卡的8人未納入安置,。實際得到妥善安置城鎮(zhèn)退役士兵75人、轉(zhuǎn)業(yè)士官44人、傷殘軍人3人,。

其中自愿申請自謀職業(yè),，享受政府一次性的自謀職業(yè)經(jīng)濟補償?shù)?人;解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止,，除20xx年度,、20xx年度國稅局、農(nóng)行,、信用聯(lián)社,、移動公司6名安置對象單位未接收到位外，其余的118人都已安置到了單位,，其中有80%的在行政事業(yè),、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位,，20%的安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級機構自收自支和省屬企業(yè)單位,。二是當年農(nóng)村退伍軍人有446人，占退伍總?cè)藬?shù)的76%左右,，是一支振興我縣經(jīng)濟的主力軍,。我們爭取多層次多渠道的辦法，做好農(nóng)村退伍軍人安置和兩用人才開發(fā)工作,。對有技術特長的,，退伍辦直接為他們牽線搭橋，推薦到廣州,、深圳,、珠海、杭州,、長沙,、株州及市內(nèi)做保安、炊事員,、汽車司機,、汽車

修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60余人;對無技術特長的,，要求他立足本地,，走科技致富的門路，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),、種殖業(yè),、運輸業(yè)及其它服務行業(yè)，并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業(yè)培訓,。三是今冬征集新兵499人,，其中農(nóng)村士兵439人,、城鎮(zhèn)士兵60人，從三證報名審查到上網(wǎng)復審,、定兵,，把“嚴格認真”四個字貫徹于始終,，還推行了“凡走必承諾”的措施,，較好地控制了城鎮(zhèn)青年的征集比例，為減輕我縣安置負擔起到了一定作用,。

我縣的安置工作由于領導重視,，措施有力，工作到位,，又一次成為全市第一個完成任務的單位,。經(jīng)市局推薦，接受了省廳的檢查驗收,，受到省廳領導的贊譽,。

五、主動配合中心,，積極地做好其他工作,。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘,、響水,、青山、石鼓,、分水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查工作,，下鄉(xiāng)到村，上戶380余戶,。通過調(diào)查,，掌握了五保供養(yǎng)的現(xiàn)況和準確的數(shù)據(jù)信息。二是下半年創(chuàng)建達標敬老院,，按照黨組的分工,，會同胡主任按期如質(zhì)完成茶恩寺鎮(zhèn)敬老院達標工作，經(jīng)驗收受到上級好評,。三是日常的信訪接待工作,。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次,、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部40余人次,、安置對象120人次，處理部隊來信20余件,，做到有訪必接,，來信必復,，為維護社會穩(wěn)定作出了不懈的努力。

六,、廉潔自律,，不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來,，我能象大家那樣認真地貫徹執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,。能自覺地加強理想、信念和道德修養(yǎng),，保持和發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想,、基本原則,、工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，在平時的工作中和處理公務中,，注意依法依規(guī)行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則,，公私分明,，不貪不占，不為利是圖,，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自己謀私利,，辦私事，按照中央政法委規(guī)定的十個不準,，規(guī)范自己的行為,，嚴格要求自己，聯(lián)系群眾,，虛心接受輿論監(jiān)督,，基本做到了自尊自愛、自省自律,，警示長鳴,。

以上述職，請各位審議,，如有不妥,，請批評指正。在來年的工作中,，我決心與大家一道,，與時俱進，同心同德,，奮務拼搏,，再創(chuàng)民政工作新佳績,。

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇五

一、民心是桿秤

作為一名區(qū)基層工會主席,，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益,，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工,。在最基層的地方,，沒人聽你說“官話”，務必一件一件地為職工辦實事,、做好事,、解難事,。我們要做的,，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家,。

我和我的同事們堅持深入基層職工家里,，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn),、生活中的實際困難,。，我們共走訪慰問了困難職工110戶,，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元,。在我們工會，凡是有職工生病住院,，我們工會干部都會去探望,；凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加,；凡是基層有患重大疾病的特困職工,，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。

去年,，基層工會某職工因患重病需進行手術,，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用,，病者親人愁得火急火燎,。當我們得知狀況后，啟動應急幫扶機制,，特批幫扶資金元,，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款,，兩天時光,，籌集資金2萬余元,，在最短的時光幫忙該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行,。事后,，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們?nèi)揖投鹊悄莻€坎兒,?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男模覀児虼吮粡V大職工視為“職工之家”,，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”,。

職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責,，用一顆感恩的心,、奉獻的心為職工服務，把服務職工,、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,，這樣才能得到職工的信賴和支持。

我也深深感到,，民心是桿秤,，他能夠稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

二,、職工的代言人

“從事工會工作,，務必要有鍥而不舍、真抓實干的精神,，要真正把職工群眾當成自我的兄弟姐妹,，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活,，維護好職工群眾的切身利益,，持續(xù)正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中用心探索,、實踐的課題,。

去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商工作的第一年,，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年,。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商的重點工作任務,。當我初聽到建筑企業(yè),、工資群眾協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號,。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè),，法人代表個個都是大老板,，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難,，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了,。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導，將困難說了一大通,，證明此項工作難度之大無法勝任,。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資群眾協(xié)商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又透過進一步的學習有關政策,。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的職責重大,。個性是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權益更不能懈怠。

4月,，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資群眾協(xié)商工作會議,，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資群眾協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席務必做好工資群眾協(xié)商宣傳動員工作,，制定出切實可行的方案措施,。針對建筑企業(yè)的特點,，我決定從兩方面工作入手,，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會,，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工,；第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資群眾協(xié)商,。我多次組織各建筑工會主席進行工資群眾協(xié)商業(yè)務培訓,，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效,，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系,，結果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點,，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作,。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場,。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量,，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。

當此項工作向其他企業(yè)延伸時,，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合,，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒,。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上方,，就是邁向協(xié)商成功的第一步,，我就有信心完成協(xié)商?？山Y果卻不是我想象的那么簡單順利,，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門,，讓我們找其他副總和分公司領導,，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門,，是有意回避,。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資群眾協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通,，老總說：“企業(yè)是我的,，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”,，我再也不敢找領導了,。得知此狀況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次,，明顯聽出他不耐煩語氣,，我真誠的懇請對方見面，最后獲準,。好不容易見面后,，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時,，我別提有多尷尬,，心里個性難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量持續(xù)微笑,，并開玩笑的說到：“-

您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎,？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高,，您是一位有職責心的領導在職工心目中的聲望很高,，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好,，作為工會聯(lián)合會應當大力宣傳你們的好做法”,。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大,、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的好處,，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。

還有各別企業(yè)對工資群眾協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū),，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳,，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦，針對這一顧慮我們進一步做工作,，耐心解釋樹立他們自信心,，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展,，離不開職工的支持,，職工工資漲了，干勁足了,，企業(yè)效率就上去了,，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。

歷時一個多月,，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資群眾協(xié)議書,。值得欣慰的是，本次工資群眾協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人,，工資增幅度為20%,；管理人員600人，工資增幅率到達10%,。

三,、黨和政府的橋梁紐帶

勞動光榮、知識崇高,、人才寶貴,、工人偉大。勞動者用智慧與力量,，用心血與汗水，建設國家,，創(chuàng)造財富,，也鍛造自我。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要,。

工會組織起來,，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策,，開展了各類*,、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自我的職責和任務,，擺正了國家,、群眾、個人三者之間的利益關系，改善了職工的思想作風,、工作作風,，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神,。

我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵,，個性是專業(yè)技術人員，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓,，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能,。透過這些活動，充分調(diào)動了廣大職工的用心性,，發(fā)揮了職工的主觀能動性,，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展,。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動,，提高了不一樣崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮,、企衰我恥”的觀念,。為了增強職工的凝聚力和向心力，透過職工之家建設這個平臺,，多次組織開展了形式多樣的運動會,、知識競賽、文藝演出等活動,，豐富了職工的文化生活,。

一年來，我本著對局黨委,、對上級工會,、對職工高度負責的態(tài)度，用心探索,、勇于開拓,，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理,，按時為職工交納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、生育保險,、醫(yī)療保險及公積金等,。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動，用心推行廠務公開,，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作,。

我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情,，把自我的愛心,、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和職責鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。

最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持,，個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作透過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階,，再創(chuàng)新輝煌,。

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇六

一、工作作風,，廉潔自律

在工作中,，不管是對領導還是對下屬、群眾,，我都以“誠”相待,，不管做什么事，不愿和別人兜圈子,，一是一,，二是二，說到哪,，做到哪,，不做口頭一套，行動上又一套,。在工作上,，只要對工作有利的，我有潛力做到的,，我都盡量去做,，決不推諉。在廉潔自律上,，我注重從嚴要求自我,，不爭功，不爭名,，不貪、不沾,，不搞以權謀私,，不搞拉拉扯扯。多年來,，不管風里雨里,，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化,，要求別人做的自我首先做到,，禁止別人不做的，自我堅決不做,。從開始工作到這天我從不在下方吃,、拿、卡,、要,，電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行，不多報一分錢,，手機費一律自付,。

二、工作實績

一份耕耘,，一份收獲,。幾年來，在區(qū)委和上級工會的領導的支持下,，重點抓了以下幾方面工作,。

1、認真落實工會工作總思路,，突出維護職能,，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重,、要求高,、難度大，如何突出維護職能,，更好地保護和調(diào)動職工主人翁用心性,，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點,。為了加大維護力度,。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自我的權益外,，我還和工會的其他同志一齊抓了工會代表職工與企業(yè)行政透過雙方協(xié)商簽訂群眾合同,，對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關系的和諧發(fā)展,，都起到了很重要作用,。

2、用心開展送溫暖活動

一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查,。用心督促“三條保障線”和“兩個確?！惫ぷ鞯穆鋵?。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動,，建立了特困職工檔案600多戶,，建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動,，對上不起大學的特困職工子女給予救助,。

3、廠務公開構成規(guī)范化,、制度化

廠務公開工作一項難度大,，涉及面廣、政策性強,、職工關注的系統(tǒng)工作,，從xx年開始，區(qū)工會廠務公開工作,，以職代會為依托,，作為企業(yè)民主管理的重要資料在全區(qū)試點，透過幾年來的努力,，廠務公開工作已在全區(qū)全面推開,，構成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組,、改造,、兼并、破產(chǎn)作為務必公開的資料,。改革方案提交職代會討論審議透過,。

4、用心參加企業(yè)工作組開展工作

20xx年五月我被派駐糧食局工作組,，幫忙糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制,。我認真履行職責，用心配合局領導,，認真宣傳上級的方針政策,，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題,，實實在在地為職工群眾謀利益,，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難,。

三,、存在問題

由于水平不高，潛力有限,，工作中還有很多地方不能盡如人意,，一是“平”，工作平常,，沒有多大突出的事跡,；二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊,；三是工作深入實際,，調(diào)查研究不夠；四是主動請示匯報不夠,。這些問題,，我將透過加強學習，不斷提高自我的業(yè)務水平和工作潛力,，改善工作作風,，深入實際，深入基層,，幫忙群眾解決實際問題,。

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇七

本人自任職以來，在公司領導和邵陽公司黨委的正確領導下,，在行政的大力支持下,，高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟,，認真學習貫徹黨的會議和xx屆四中全會精神,，按照江書記同志“三個代表”重要思想的要求，堅持以人為本,，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心開展各項工作,。

一、自身素質(zhì)方面

由于剛剛接手工會,、紀檢工作,，業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力都很低，為較快進入角色,，首先是從思想上提高對工會工作,、紀檢監(jiān)察工作的認識，明確責任;其次就是加強對理論和業(yè)務知識的學習,，學習了《工會法》,、《勞動法》、《工傷保險條例》等一系列有關工會工作方面法律,、政策,、法規(guī)等;學習了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》、《紀檢檢察工作政策法規(guī)選編》,、《紀檢監(jiān)察案件檢查教程》等一系列有關紀檢監(jiān)察方面法律,、政策,、法規(guī)和業(yè)務知識等，參加了省總工會提高了自己的業(yè)務水平和工作能力,，能較好地勝任自己負責的工作,。

二、工會工作方面

根據(jù)工會工作的特點和要求,，在公司工會的正確指導下,，結合邵陽公司的實際，按照“抓穩(wěn)定,、促發(fā)展,，抓維權、保權益,，辦實事,、解民憂，抓源頭,、強管理,，抓陣地、求實效”的思路,，為邵陽公司的發(fā)展和穩(wěn)定作了一定的工作,。一年來，共接待職工來訪350多人,，解答職工疑難問題及相關政策法規(guī)咨詢60多人次,。為主調(diào)解勞資、工傷賠償?shù)燃m紛2起,，籌措資金數(shù)仟元為邵陽公司全體職工會員免費辦理了新的會員證,。慰問特困戶6戶，困難家庭9戶,，重病號30多人,，協(xié)助職工辦理喪事50多起，發(fā)放死亡補助金近伍千元,。全年鑒證內(nèi)部合同20份,。五·一、十·一組織職工代表檢查邵陽公司所有在建項目,，共發(fā)現(xiàn)隱患125個,，填發(fā)整改通知書87份，并及時將情況向行政領導匯報,，協(xié)助行政督查整改,。司務公開工作進一步加強，切實維護了職工利益，促進了邵陽公司的穩(wěn)定,。在抓好物質(zhì)文明建設的同時,，牢牢把握精神文明的建設這個陣地不放松，克服資金,、場地困難,，積極組織參加了公司開展的各項活動，以及邵陽公司自身組織開展了各項活動,，增強企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。組織了女職工以素質(zhì)達標為主題,，愛崗敬業(yè)為內(nèi)容開展崗位成才素質(zhì)的活動等一系列健康向上的文體活動,。組織女職工進行了婦科檢查，把職工安危冷暖放在第一位,。同時加大宣傳力度,，宣傳先進模范事跡，宣傳黨的會議,、xx屆四中全會精神和公司的重大會議精神及決策,，以提高職工積極向上精神，促進了企業(yè)健康,、穩(wěn)健發(fā)展,，全年共出宣傳欄4期，各種標語300多條,，橫幅40多條,。

存在的問題：

對職工特別是下崗職工的基本情況了解不夠全面，變化掌握不夠及時,，導致工作滯后;政策掌握不夠全面,、細致，應更加努力學習,，提高認識和業(yè)務能力,。

三、紀檢監(jiān)察方面：

1,、加強黨風廉政建設,，保持隊伍純潔

利用各種會議和時機，組織班子成員學習黨的會議,、xx屆四中全會精神,，中紀委、省紀委的有關規(guī)定,，特別是學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》,，廉潔自律五不準等文件，使黨員干部充分認識加強廉政建設和黨的執(zhí)政能力建設的重要性,，經(jīng)常敲警鐘,，從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性,。

2、建立健全制度,，規(guī)范黨員和管理人員的從業(yè)行為,。凡聯(lián)營項目，必須簽訂內(nèi)部承包合同,，工程款必須進入邵陽公司的指定財務帳戶,，各項收入必須進財務，制定了嚴格的費用報銷規(guī)定,，這些制度和規(guī)定的落實,，加強了黨風的廉政建設。

一年來,，組織參加了邵陽市企工委組織的以兩個條例為主要內(nèi)賓的黨內(nèi)知識搶答賽;組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個條例知識競賽,，購買了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨的紀律處分條例》,、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等有關書籍六十多冊,，發(fā)至每個領導干部和各支部，多次并組織大家進行集體討論學習,，召開了生活會,，班子成員就工作、學習和思想等各方面進行了深刻的自查自糾和述職述廉,，進一步提高了認識,，保持了隊伍的純潔;組織黨員干部觀看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵大家,，使班子成員能做到勤政愛民,，廉潔奉公;同時協(xié)助公司紀委辦理案件一起。

今后更要加強自身修養(yǎng),，提高辦案能力,，以身作則，堅持原則,，敢于同各種違紀現(xiàn)象作斗爭,，加大監(jiān)督和處力度，維護企業(yè)利益,，為公司,、邵陽公司的穩(wěn)定和發(fā)展盡自己的一份力。

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇八

20xx年按照黨委分工,，協(xié)管財稅,、分管工會工作，掛東門社區(qū)。一年來,，總體上說,，是稱職的，能履行各種工作職責,，能與黨委保持高度一致,，工作上勤勤懇懇，恪盡職守,，能以高度的責任感完成黨委,、政府交給的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

一,、明確目標,，求真務實，踏實工作

(1)抓好財稅工作,，時刻繃緊任務這根弦。

xx鎮(zhèn)是東鄉(xiāng)縣政治,、經(jīng)濟,、文化中心，財政供養(yǎng)人員多,，任務重,，財政收入的增長，任務的完成,，是確保干部工資發(fā)放及政府各項事業(yè)正常運轉(zhuǎn)的重要保障,。20xx年我鎮(zhèn)財政收入總?cè)蝿?個億，由于鎮(zhèn)領導的重視及業(yè)務部門的支持,，20xx年完成財政收入1.35億元,，在全市率先突破億元大關，擠進全省科學發(fā)展五十強鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

工作中,，能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標,，充分調(diào)動協(xié)稅辦全體干部的積極性,，認真抓好落實。及時處理工作中出現(xiàn)的問題,，積極主動協(xié)調(diào)好與地稅,、國稅、財政等部門之間的關系,，宣傳好財政,、稅收有關法律法規(guī)，幫助和支持納稅戶發(fā)展生產(chǎn)，增強后勁,，培植稅源,。能深入實際，做好稅源調(diào)查摸底,，加強對稅收依法征管,，抓住重點稅源，管牢固定稅源,，盯緊零散稅源,，挖掘潛在稅源。堅持依法治稅,，嚴格執(zhí)行稅收政策,，杜絕“人情稅”和“關系稅”，嚴厲打擊各種“偷,、逃,、騙、抗稅”行為,。通過協(xié)稅,，充分認識到，要抓好財稅工作,，培植稅源是根本,，加強本區(qū)域的稅收征管是重點，協(xié)調(diào)好各方面的關系是關鍵,，黨委,、政府的重視是重要保障。

(2)抓好包村掛點工作,，確保一方穩(wěn)定

在掛點工作中,，能及時把黨的路線、方針,、政策貫徹到基層,，宣傳到群眾中。把包村掛點作為聯(lián)系群眾,、融洽干群關系的紐帶,，能深入群眾，搞好調(diào)查研究,，幫助群眾解決一些實際問題,。對出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，能做耐心細致的思想工作,，從維護大局出發(fā),，及時化解矛盾,，將一些不穩(wěn)定因素及時消除，確保了一方穩(wěn)定,，積極完成了黨委和政府下達的計劃生育,，綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。

(3)積極做好工會工作

廣大職工是全面建設小康社會和構建和諧社會的重要力量,，圍繞這一目標,，全面履行社會職能，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,，圓滿完成工會各項工作任務,，一是健全了工會組織，根據(jù)縣總工會的要求,，一年來先后在東景,、南門、龍山,、師水,、鳳凰組建了工會組織，為農(nóng)民工*搭建平臺,。二是積極開展豐富多彩的活動,，使廣大職工在富教于樂的活動中提高素質(zhì)。三是情系職工,，切實維護職工合法權益，去年對我鎮(zhèn)18名困難職工開展送溫暖活動,，把黨和政府的關懷送到職工手中,。

二、認真學習,，不斷加強黨性修養(yǎng)

學習是智慧的源泉,，是創(chuàng)新的基礎。

我們正處在一個日新月異,、與時俱進的大轉(zhuǎn)變時代,。一個干部缺少學習，思想就會僵化,，觀念就會陳舊,，思考問題就會片面，就難于開拓創(chuàng)新,，就會落伍被淘汰,。在新形勢下，要做好工作,，少出差錯,，就必須加強學習,。

一是堅持自學與集中學習相結合，學習政治理論,，學習有關法律,、法規(guī)和市場經(jīng)濟知識，并做好讀書筆記,，寫好心理體會,，不斷拓寬知識領域，更新知識結構,，做“學習型”干部;二是從實踐中學習,，向先進人物和優(yōu)秀黨員學習，勤政為民,，樂于奉獻,，淡泊名利，以大局為重,，以整體利益為重,，不計個人得失，不斷加強黨性修養(yǎng),。三是以開展“機關效能項目建設年”和學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點,，加強自身建設，努力提高工作能力和水平,，為實現(xiàn)東鄉(xiāng)趕超發(fā)展目標而做出自己應有的貢獻,。

三,、嚴于律已,，勇作廉政建設的表率

能自覺遵守黨的廉潔自律有關規(guī)定，沒有任何違法違紀行為,。把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《中共紀律處分條例》作為自己行動的準則,，嚴格要求自己，約束自己,，規(guī)范自己的言行,，做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣,，言行一致,，表里如一，正確行使手中的權力,，不攬權,、不諉過，講黨性,、講原則,。面對各種*，能時刻保持清醒的頭腦,，牢記自己是一名共產(chǎn)黨員,，工作上高標準，生活上低要求,。認真遵守執(zhí)行縣委,、縣政府的“十條禁令”，不僅抓好自身的廉政建設,，還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設管理,。真正做到上不辜負組織，下不愧對人民,。永葆共產(chǎn)黨員的政治本色,。

一年來，盡自己的努力做了一些力所能及的工作,，取得了一些成績,，但與組織的要求還有一定差距。工作中,，偏重于抓經(jīng)濟指標的完成,，對所掛的社區(qū)花的時間和精力還不夠;抓財稅工作，任務觀念較強,，而服務意識相對淡薄;只注重于本職工作，份內(nèi)工作,，思發(fā)展謀發(fā)展,，求發(fā)展少;知識的更新還遠遠跟不上時代發(fā)展的需要;同事溝通少、交流少,。

今后將更加繼續(xù)努力,，開拓進取，為構建和諧平安而努力,。

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇九

各位領導,、同志們:

一年來，系統(tǒng)工會在局黨委和縣總工會的領導下,，以 “三個代表”重要思想為指導,，認真學習貫徹黨的xx屆五中,、六中全會精神，全面把握新時期系統(tǒng)工會工作的特點,，認真履行工會的各項職能,。圍繞局黨委的中心工作，求真務實,、開拓進取,，在推動“綠色師宗、富裕師宗,、和諧師宗”建設進程中有計劃,、有目標地落實各項工作，努力構建具有自己特色的,，有亮點的工會工作體系?，F(xiàn)將自己一年來的工作簡要匯報如下:

始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，重點學習了科學發(fā)展觀、黨的xx大和xx屆五中,、六中全會精神,、新《工會法》、《勞動法》和公民道德建設綱要等,，牢固樹立了以人為本執(zhí)政為民的理念,，深刻認識到密切聯(lián)系群眾、全心全意為人民服務的重要意義,。

春節(jié)慰問困難職工17人,、發(fā)放慰問金8500元，慰問離退休老職工31人,、發(fā)放慰問金6200人,，慰問干部職工家屬70人，發(fā)放慰問金21000元;“七一”慰問老黨員,、困難黨員25人,，發(fā)放慰問金9500元;在“九九”重陽節(jié)來臨之際召開離退休老職工座談會，細心了解他們的生活和身體狀態(tài),，向老干部匯報當前工作開展情況及取得的成果,，參觀了古城育苗基地、大同木材交易市場及木材深加工基地,，聽取他們對林業(yè)發(fā)展的意見和建議,，共發(fā)放慰問金6600元。為幫助干部職工了解和掌握自身健康狀況,，做到有病早治,、無病預防,，6月20日，組織干部職工進行了健康體檢,，同時為參加體檢的人員建立了健康檔案,。

“三八”婦女節(jié)期間召開女職工座談會，通報工會工作開展情況,，并組織女職工外出參觀學習;組織職工參加首屆“和諧杯”職工家庭才藝表演競賽活動,、“低碳生活 綠色出行”登山比賽活動;慶祝建黨90周年之際，組織干部職工積極參加縣委,、縣政府主辦的“唱紅歌”大賽和系列活動,，“唱紅歌”大賽榮獲二等獎。積極響應縣婦聯(lián)的號召,，成立了一支由14名女職工組成的巾幗科技培訓志愿者服務隊,，通過開展林業(yè)科技知識講座、科技咨詢,、下鄉(xiāng)授課等形式向廣大城鄉(xiāng)婦女傳播林業(yè)科技知識,，提高婦女科技文化素質(zhì)和致富能力。通過各種活動的開展,，極大的豐富了廣大干部職工的業(yè)余文化生活,，為構建和諧社會，維護社會穩(wěn)定做出了貢獻,。

第一,，全面加強思想作風建設。注重集體學習與個人自學相結合,、學習與思考相結合,、理論與實踐相結合，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，以身作則發(fā)揮先鋒模范作用,。結合“”林業(yè)發(fā)展規(guī)劃及本職工作實際，不斷增強貫徹落實局黨委部署決策的自覺性和堅定性,。

第二,，自覺保持良好工作作風。把加強修養(yǎng),、為官之德放在首位，保持謙虛謹慎,、不驕不躁的工作作風,。不斷堅定理想信念，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,，開展工作以貼近基層實際、貼近職工需求為出發(fā)點,，努力做到行使權力公正,，為職工服務真誠。

第三,，不斷提高廉潔自律意識,。經(jīng)常對照黨中央關于領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定,，進行自我檢查和自我剖析,，不斷增強廉潔自律意識。同時,，通過學習和觀看警示片,，增強防腐拒變意識和自控能力，工作和生活中嚴于律己,，在自重,、自省、自警,、自勵的基礎上,，堅持原則，秉公辦事,。

一是學習的深入和廣度不夠,，以人為本、為職工群眾服務的能力有待進一步提高;

二是密切聯(lián)系群眾不夠,，以人為本,、為職工群眾服務的宗旨意識有待進一步增強;

三是創(chuàng)新力度不夠，以人為本,、為職工群眾服務的質(zhì)量與群眾的期待還有一定差距,。

對于存在的問題和不足，我決心加強學習,，拓寬思路,，不斷創(chuàng)新，用以人為本執(zhí)政為民理念和密切聯(lián)系群眾的工作作風引導和促進各項工作順利開展,。

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇十

各位領導,，各位代表：

大家好!

現(xiàn)就我近一年來負責的工會工作向大家作個匯報。

首先要感謝我校工會委員一班人,，他們牢固樹立全心全意為教職工服務的思想,，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定，也能受到教職工的認可。具體總結如下：

認真履行工會各項職能,，用心帶領廣大教職工參政議政,，為學校發(fā)展建言獻計，充分發(fā)揮教職工主人翁精神,。堅持執(zhí)行教代會制度,，認真組織和籌備教代會工會，廣泛在教職工中征集提案,。用心維護教職工的合法權益,，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學校民主管

校中心工作的群眾活力,。使教職工持續(xù)精力充沛,，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩,，又高雅不俗,，利用三八節(jié)舉辦聯(lián)歡會，每年都組織教職工開展籃球賽,、乒乓球賽,、跳繩比賽、踺球比賽,。各項有益活動的開展,，增強了學校向心力和凝聚力。

急教工所急,，想教工所想,，把工會建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教職工的主觀能動性,，不僅僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關心教師，切實將學校溫暖送進教職工之家,。大膽為教職工說話辦事,，并能得到學校行政的大力支持，關心教職工,，熱心服務教職工,。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙,，教職工生病了,，用心組織前去探望，領導的關心,，教職工的熱心,，愛心的涌動,，無不體現(xiàn)了實驗中學大家庭的溫暖。

總之,，在工作中我能盡其所能，嚴守紀律,，團結協(xié)作,。在教學工作中能做到關愛學生，為人師表,。今后還需加倍努力,，為興隆鄉(xiāng)中心學校的第二次振興做貢獻,。

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇十一

政府是國家的統(tǒng)治工具,，政府是百姓的衣食父母。政府的廉政與否,，事關國家之興衰,，人民之福祉。廉政述職是實踐江提出的“三個代表”的重要舉措,。是我鎮(zhèn)干部廉潔自律貫徹民主的自我總結與剖析,。響應黨風廉政建設的號召，比照述職述廉制度,，對一年來的黨風廉政建設情況向組織和群眾匯報

一,、用理論武裝頭腦，從源頭上強化廉政意識,。頭腦支配行動,，為了進一步提高自身的政治敏銳力、政治鑒別力,，增強貫徹落實黨的方針,、政策自覺性、堅定性,。我努力改變自己的價值觀,、人生觀。用“三個代表”重要思想武裝頭腦,，深入貫徹《中共中央加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》,。在廉政建設方面能夠嚴格按照總理在國務院第二次廉政工作會議上的講話要求自己，深入學習貫徹“兩個條例”,，通過堅持日常學習,，使自身在思想上，理論上有了新的提高,，努力做到文化知識,，政治理論，實踐經(jīng)驗等方面與時俱進。通過加強理論學習,，夯實了自身的思想政治基礎,，牢固了反腐拒變防線，增強了抵御各種思想侵蝕的免疫力,。借著17大的東風堅持科學發(fā)展觀使我在思想意識上牢固了廉政建設的工作理念,，以此端正了工作作風。

二,、用行動踐行精神,，在工作中落實廉政理念。在上級領導的關懷指導下,，在本鎮(zhèn)領導干部的共同努力下,，烏蘭木倫鎮(zhèn)日益發(fā)展為全旗的經(jīng)濟示范鎮(zhèn)，民主文明窗口,。發(fā)展促進經(jīng)濟,，經(jīng)濟帶動發(fā)展。本鎮(zhèn)各項社會事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展蒸蒸日上的大好局面,。在帶來機遇的同時政府也面臨著前所未有的挑戰(zhàn),。各個工程項目的確立，上級財政的撥款,，政企合作的契機無一不是對政府廉政民主的考驗,。做為政府的一名領導干部，我時刻緊記黨黨風廉政的宗旨,，堅守廉潔自律的工作作風,。在行動中踐行三個代表重要思想。以人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點,。盡力做到權為民所用,，情為民所系，利為民所謀,。在具體的工作中我從思想上抵制拜金享樂主義,，始終堅持廉潔自律。在本人職權范圍內(nèi)嚴格遵守辦事程序,，不搞后門關系,，不做權錢交易。在本人職權范圍外不越權不跨級,。及時請示,、報告。在重大決策上不搞獨斷專行,，充分發(fā)揮了集體力量,，組織會議討論,，分析利弊，為作出科學合理的決策奠定了基礎,。

三,、用風氣影響行動，將廉政轉(zhuǎn)化為集體意志,。在學習工作中,，我不僅嚴格要求自己而且起到了榜樣帶頭作用，多次在會議和日常工作中向下級成員灌輸廉政自律的思想,，積極引導和鼓勵自己的干事以為人民服務為工作的宗旨，對工作中廉潔自律的干事及時給予贊揚和肯定,。在本鎮(zhèn)帶動起廉潔行政,、踏實辦公的好風氣。真正將廉政意識深入到每個干事心中,，滲透到每件工作的實施中去,。全體政府干事積極向群眾路線靠攏，確保了政府工作的順利進行,。

回顧一年的工作,，總結一年的得失。在黨委政府的培養(yǎng)下我的政治理論知識得到全面完善廉政工作素養(yǎng)有了進一步提升,。在總體情況良好的情況下同樣看到了存在的問題和不足,。

一、理論與聯(lián)系不夠緊密,。在實際工作中并不能將17大精神真正滲透到每件公務的處理中,，實踐工作未曾達到理論高度。理論學習趨于喊口號搞形式,。

二,、與群眾路線尚有距離。在對重大事項的決策上深入基層了解社情民意的工作不夠扎實到位,。

三,、干事的廉政意識朦朧。在權錢的糖衣炮彈面前仍顯薄弱,。

在新的一年到來之際,，在發(fā)現(xiàn)和覺察問題之后，我思考和尋找了解決問題的方法和措施,。

一,、將黨中央的文件精神學透學精，在此基礎上認真細致的研究本鎮(zhèn)的實際情況,，堅持從普遍到特殊的實踐路線,。

二,、鼓勵本鎮(zhèn)干部積極下鄉(xiāng)調(diào)查民意，體察民情,。掌握第一手群眾資料,。

三、集中對干事進行廉政自律培訓,，強化政府干事廉潔奉公,，為民服務的意識。牢固他們抵制精神腐蝕的防線,。

對過去我們猶有榮埏,，對未來我們躊躇滿志。相信在呼書記的為核心的鎮(zhèn)黨委領導下,，在全鎮(zhèn)上下的共同努力下,，政府工作將更加透明，政府服務將更加凸顯,。烏蘭木倫鎮(zhèn)將在現(xiàn)有的基礎上再添璀璨的光環(huán)

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇十二

時光匆匆,，一日復一日，一月復一月,，很快2019年已接近尾聲,。今年無論對于學校還是對于我本人，都是個轉(zhuǎn)折點,，承蒙學校各位老師的信任,，校領導的扶持，讓我擔任了新一屆的工會主席,，讓我有更多的機會為廣大教職工服務,。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧，小結,。

一,、提高覺悟 努力學習 為學校建設勤奮工作

加入中國共產(chǎn)黨是我多年的愿望。在黨組織多年的考察下,，我不斷地從內(nèi)在提升自己的素養(yǎng),，提高思想境界，加強理論學習,，修身養(yǎng)性,，終于得到黨組織的認可，吸收我為黨組織中的一員,。目前,，我僅僅是一名預備黨員，但我一定會按一名正式黨員的要求來要求自己,，嚴于律己,，盼望明年能順利轉(zhuǎn)正為一名正式的共產(chǎn)黨員,。而自擔任工會主席一職至今已有半年時間，在這段時間里,，我不斷地在學習如何開展學校的,、工會的各類工作，閱覽工會書籍,，學習工會工作的各項要求,，遇到不懂或不明白的地方我會馬上向區(qū)工會組織、前任工會主席,、兄弟學校進行咨詢,，力求將工會的各項工作做實、做好,。通過這段時間的工作和學習,，基本掌握了工會工作的許多基本要素，要領,。今年暑期，恰逢學校進行大修,，在酷暑中,，我?guī)缀趺刻斓叫＃瑓⑴c學校的大修工作,，為學校的改建工作出謀劃策,。在學校10月18日的恢復校名活動中，為了校園的環(huán)境,，思瀚書屋的布置,，利用下班的時間和雙休日，馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋,，不計時間,，不計報酬。經(jīng)過努力,，當兄弟學校的領導和老師來參觀校園和思瀚書屋時,，每個人都會發(fā)出由衷的贊美和感嘆，而學校的老師們也有了一個可以看書,、聊天,、搞教研、喝咖啡,、修身養(yǎng)性的空間了,。

二、做好校務公開民主管理嚴格執(zhí)行教代會制度

校務公開工作是學校的重頭工作,，是關系到教職工切身利益的,。而在這項工作中，我能嚴格按照上級和學校要求執(zhí)行各項措施,，做到制度公開化,，要求明確化，選舉民主化,，校務公開多樣化。不單在學校公示欄里進行公開,，還利用網(wǎng)絡在校園網(wǎng),、即時通上向全體教職員工進行公開、公示,。在9月底,、10月初的學校教代會的召開中,，嚴格執(zhí)行教代會召開的各項制度,、要求,，走程序,、跑流程,，最大的發(fā)揮工會的作用來開好學校的十屆一次教代會,，做到程序正確，資料齊整,。讓學校放心,，讓老師滿意,。

三,、關心教職工 開展形式多樣的教工活動

關心教職工是工會的頭等大事,，在假期中,，陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作。而對于因工作勞累而患病在家的老師,，我更是及時的去關心，去慰問,，將溫暖送到家,，奉上學校和工會的一片真誠得心意。半年來,，在工會小組的配合下,，開展了教師節(jié)活動，設計了許多豐富有趣,、寓教于樂的教工游戲活動,，讓教師們在工作之余，也能較好得放松心情,，緩解緊張的情緒,。特別值得一提的是利用教師節(jié)活動，開展兩字的練習,，充分得展示學校教師的鋼筆字和毛筆字,，提高教師們的文化素養(yǎng)，這項工作將是要常抓不懈的。在組織教師南潯迎新考查活動中,，參觀學校創(chuàng)辦人之一張靜江的故居,，讓老師們了解了張靜江的生平事跡,，體會學校深厚的歷史底蘊。在考查活動中,，不失時機的安排教工攝影比賽,，主題定為“我眼中的南潯”，將教師們拍攝的最美,、最佳的照片打印并布置展覽(此項工作進行中),。

四、組織教職工體檢關心好離退休教職工

下半年是學校女職工的專項體檢,，在工會女職工委員會的配合下,，向全體女教工做了宣傳工作，做好體檢女職工人數(shù)上報工作,，安排好女教師進行專項體檢,。而在退休教職工的各類活動中(退休教師教師節(jié)活動、退休教師參觀新校舍等),，我也每次參與其中,，與退休教師進行溝通、進行深入交流,，為過生日的老教師送上生日蛋糕,，幫他們拍照留念,，讓每位退休教工老有所依,，老有所樂。

以上是我這半年來的一個總結，由于剛剛擔任工會主席,，許多工作的流程還不夠熟悉,。在開展工作時可能會出現(xiàn)這樣那樣的問題。希望各位老師多多包涵,。同時也希望各位老師能一如既往地支持我,，我一定盡力做好本職工作，竭誠為大家服務,。

學校工會是黨聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶,，是團結動員廣大教職工發(fā)揮主力軍作用的群眾組織，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體,。任現(xiàn)職來,，我一直圍繞學校的教育教學中心工作，按時召開工會委員例會,，與工會干部團結協(xié)作,，共同討論各項活動計劃。做到定期召開教代會,，努力提高教代會代表的自身素質(zhì)及參政議政的意識和能力,，落實校務公開民主管理工作。例如：去年教代會我們通過了教師的職稱聘任方案,，今年教代會通過了各點經(jīng)費下?lián)芗殑t,。

教師的師德素養(yǎng)是教育發(fā)展的關鍵。工會認真組織教職工學習《工會法》,、《教師法》,，學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習《都昌縣中小學教育教學管理暫行辦法》,。不斷加強教師的師德修養(yǎng),。為弘揚身邊的好老師、樹立師德榜樣,，不斷提高教師的人格魅力和學識魅力,，營造尊師重教的良好氛圍，每年3月由工會牽頭在全體教師中開展“師德師風教育”活動,，舉行師德師風演講比賽;在縣教育工會的領導和指導下,，組織教職工積極開展“四個一”活動。

工會積極組織教職工參加有益于身心健康的各種文體活動,。如組織老教師每天進行早,、晚鍛煉。增強工會組織的凝聚力和向心力,。組織教職工積極參加社會捐助活動,，如“汶川大地震捐贈活動”,，與貧困生 “結對幫扶”活動，通過參加慈善活動,，倡導一種互助精神,，體現(xiàn)了教師的良好師德。

關于幫困慰問工作,，為困難教職工解決生活中實際困難和問題,，我們力求把工作做得細致、扎實,，把學校的關愛送到每一位教職工的心上,。例如：凡遇教職工生病住院、親屬婚喪嫁娶或遇到其他天災人禍等,，工會及學校領導都及時探望,，送去溫暖和安慰。為了關心教職工的身體健康,，學校在有限的經(jīng)費中節(jié)約開支給全體教師辦理健康體檢,。近五年，每年給全體教師辦理了“幸福園丁保險”;為慶?！叭恕眿D女節(jié),，學校給全體女教師發(fā)放慰問品。關心退休教師也是我們工會工作的一部分,，每逢教師退休,，都及時與他們溝通交談，幫助他們解決心里顧慮,，送上組織的關懷;每逢元旦新春我們都要走訪慰問退休教師,。

“收好、管好,、用好”工會經(jīng)費是教育工會的基礎性工作,，是做好工會工作的物質(zhì)保證。工會經(jīng)費的管理和審定工作,，工會嚴格按照財務等相關制度執(zhí)行,，并且按照預算方案運用經(jīng)費，做到規(guī)范操作等,。

本人任現(xiàn)職以來,，在上級組織和學校黨政的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下,，在各位工會委員的團結協(xié)作下,，工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。同時得到了相關部的認可：自2019年以來我校工會工作先后六次被縣教育工會評為“先進集體”,，2019年被市總工會授于“先進集體“,，同年我榮獲第四屆全省農(nóng)村中小學工會工作“四個一”活動基層工會“先進個人”,，2019年被中共都昌縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,2019年在計劃生育工作中被縣教育局計生辦評為“先進工作者”。在看到成績的同時也發(fā)現(xiàn)了我工會工作的不足之處：工作中還缺乏創(chuàng)新精神,，在關心教職工方面還做的不夠。今后我將不斷充電,，努力帶領全體教師開拓創(chuàng)新,，勤奮工作，把工會辦成教工最溫馨的家,。

謝謝大家,。

我是xx年四月從西門街道辦事處調(diào)入?yún)^(qū)工會辦事處任主任，xx年十二月成立瑯琊區(qū)總工會任主席,、黨組書記,。十年來，工會工作在區(qū)委,、區(qū)政府和上級工會的重視和支持下,，依靠全體工會干部的共同努力，取得了一定的成績,。我 本人也得到了很大的提高,。幾年來，我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象,，忠實實踐“三個代表”的要求,，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀,，并嚴格要求自 己,，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作,，不論在何種情況下,，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗,，群眾的檢驗,，歷史的檢驗。現(xiàn)著重對近幾年來的思 想,、工作,、組織領導能力、民主集中制,、黨風廉政建設,、聯(lián)系群眾、任用干部,、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結,。

人的品格和本質(zhì),，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求,，注重自己的道德修養(yǎng)和建設，我一方面通過不斷地學習,，用理論武裝頭腦,，特別是認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要理論、“七一”講話,、“5.31”講 話,，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點,、方法,，去看待問題，處理問題,，用共產(chǎn)黨員的標準和領導干部的要求去規(guī)范自己的言行,，做到處事公 正、為人正派,。作風扎實,。我自己雖然在街道、工會擔任領導工作近二十年,，但從不搞特殊化,，始終保持樸實，純潔的本色,，堅持以德服人,，堅持黨性原則，做人忠 厚實在,，對待同志誠實信用,，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進,，觀念上也能接受新思想,、新理論、新知識,，不斷提高駕馭工作能力,，按照市場經(jīng)濟規(guī)律 辦事。

組 織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領導能力也是一個領導才能的體現(xiàn),，從工作到今天,，換了不少崗位，不同的崗位都體現(xiàn)不同的領導角色,， 每換一個崗位,，都是對自己領導能力是個挑戰(zhàn)。一九九三年四月調(diào)入瑯琊區(qū)工會以來,，我忠實地實踐“三個代表”重要思想,，以對工會工作高度負責的勤政敬業(yè)精 神，創(chuàng)造性地開展工會工作,，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨,，把工會工作放在改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握,，積極探索和總結新時期工會工作的新特點、 新思路,、新途徑,、新方法，認真履行職責,，做職工權益的代理人,，為改革和建設事業(yè)做出積極貢獻，特別是長達八年的工會體制得不到理順,，工會干部的思想波動的 情況下,，我始終保持較強的事業(yè)心和責任心，以自己的組織領導能力,，克服了重重困難,，通過多方協(xié)調(diào)，于二02019年底成立了瑯琊區(qū)總工會,。理順了區(qū)工會體制,。

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇十三

我叫，黨員教師,，本科學歷,，高級職稱，在校分管工作有:

根據(jù)學校的最新教學計劃,，我已經(jīng)深入了解了各班教師的一些基本情況,，學生的基本情況，堅決在教育教學中起到引領帶頭的作用,，監(jiān)督和協(xié)助好三級年級各項教學工作和教學質(zhì)量,，在平時的工作中，與教師談心,，抓好教育安全工作和教學思想工作,，在每一次月考時,，積極主動詢問學生學習進度，精心安排學校老師監(jiān)考,、統(tǒng)計學生成績,。狠抓高效課堂，班級自主管理,，除聽教師公開課,，自然課也是必須監(jiān)管的，聽課后一定要做到及時點評,。隨時召開學校年級會議,，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發(fā)事件,，年級工作穩(wěn)中有序,。

1、激發(fā)女教師工作熱情,，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯(lián)報送學校婦女工作信息,。在2xx年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座,，真正關愛女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿,，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎,。 20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯(lián)評為20xx年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯(lián)合會評為“優(yōu)秀家長學?！?。

2、強化“國策”觀念,，增強責任意識,，嚴格把住婚后生育關，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作,，切實做好長效避孕節(jié)育措施工作,，提高計劃生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度,，做到計生工作檔案齊全,，臺帳美觀。

一年來工作的回顧:

學校工會在教育工會的正確領導下,，在全體教師的共同努力下,，我校的工會工作得到了上級領導的肯定，主要做了以下工作:

我校工會根據(jù)文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案,、單位基本情況檔案,、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案,，困難教職工檔案,、交友幫扶檔案、財務檔案,、職工之家檔案,、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責,、計劃方案,、工會臺賬、記錄資料1多份,。

其中,，校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際,，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義,，組織全體教師認真學習有關文件,，建立我校校務公開制度,，利用文件、板報,、圖片等形式,，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開,、公示,，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度,、干部聘任,、獲獎情況、評議結果,、績效工資分配方案等問題進行公開,。工作由學校統(tǒng)一領導，行政負責,，工會實施,，群眾參與監(jiān)督，特別在推行人事制度改革的過程中,，校務公開工作取得了良好的作用,。

校務公開采取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況,。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度,，加強了學校的民主建設和廉政建設。

一年來,，我校工會組織在學校與教師,、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理,。

1、實施民主管理,。一年來學校工會在協(xié)助校委會進行學校內(nèi)部管理的同時,，始終參與學校的重大決策。

一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》,、《規(guī)范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》,、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》,、《教職工體育活動實施方案》,、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監(jiān)督崗》以及學校各項規(guī)章制度。全體教職工滿意率達99%,，工作積極性有所提高,。

2、工會配合學校黨支部,、教導處開展系列活動,，切實提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

目前,，我校教師中,，無體罰學生現(xiàn)象，節(jié)假日教師學習的人增多了,，教職工學歷合格率達1%,，在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優(yōu)秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”,，另外也有七名也在20xx年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師,。20xx年高瑩等被評為市級優(yōu)秀班主任，基本形成了一支業(yè)務素質(zhì)高的教師隊伍,。

3,、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題,，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中,。

為了把送溫暖工作做細,、做實，各班班主任積極向?qū)W校工會全面匯報困難學生的情況,，從去年1月份就開始對特困學生進行摸底調(diào)查,，嚴格把關，把學校特困學生,、殘疾兒童進行考察和落實,，針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數(shù)據(jù)庫,，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料,。

4、關注了新興弱勢群體--留守兒童的學習生活,。

工會還建立留守兒童管理教育責任制度,，形成學校、社會,、家庭三位一體,，共同關心、教育,、留守兒童的機制,，全方位關愛留守學生。經(jīng)過各班全面摸底,，學?，F(xiàn)有留守兒童11名，學校為他們建立了個人檔案,，向全社會發(fā)出了關愛留守兒童的倡議書,，提出了“三優(yōu)先”(學習上優(yōu)先輔導,，生活上優(yōu)先照顧,，活動上優(yōu)先安排)的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪,，另外,，開展與優(yōu)秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心,，讓他們感受到集體的溫暖,，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習,，幸福生活,。

5、關愛困難家庭,，工會關心教師的日常生活,。

在教師的紅白喜事中,，學校領導都會派德育處前去關心、慰問,。加強特困教工幫扶工作,，我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處,。

6,、發(fā)揮職工特長，組織教師進行籃球,、乒乓,、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園,、新教工,、新生活”的校園文化建設，擴大和提升了工會組織的影響,。

1,、加強工會自身建設，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站,。

2,、發(fā)揮橋梁紐帶作用，貼近教職工,，及時反映教職工的意見和建議,。

3、積極開展豐富多彩的文體活動,，增強教職工的體質(zhì),，讓大家有充沛的精力投入到工作中。

4,、推行校務公開,，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平,、公正,、公開。

5,、繼續(xù)抓好教師師德師風學習,，不斷提高教師的道德修養(yǎng)，做到為人師表,。

總之,，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下,，努力進取,，不斷提高,，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績;在以后的日子里,，我們還要總結經(jīng)驗,，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識,，把我校工會工作做得更好,，更完善。

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇十四

時光飛逝,，今年是我任職第五屆工會委員會工會主席的最后一年,。回想一年來的工作,，平淡而有意義,。我們始終圍繞教育工會工作要點及幼兒園黨政中心工作開展工會工作。積極開展黨工共建活動,，繼續(xù)發(fā)揮工會在推進“和諧校園”建設,，實現(xiàn)教育內(nèi)涵發(fā)展中的積極作用;維護每位教職工的合法權益，積極普及先進文化與理念,，以項目組的形式,，不斷豐富教職工精神生活，促進教職工身心健康發(fā)展;提高工會組織的自身管理水平和工作效率,，為推動我園教育新一輪發(fā)展,，為13年申報區(qū)級示范園作出應有的貢獻。

1,、協(xié)同黨支部共同開展主題學習等形式多樣的教育活動,，通過“誠信教育、文化尋根” ,、“學習榜樣,、 踐行師德”等一系列主題活動，幫助廣大教師全面了解新時期教師職業(yè)道德基本要求,，通過活動大家都將以塑造教師良好形象為方向,，以關注孩子生命為己任，以關心孩子成長為目標,，在不斷充實、完善自我?guī)煹滦摒B(yǎng)的同時,，為幼兒營造良好的學習生活氛圍,，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。

2,、開展多種形式的學習活動,，以各園部工會小組為單位認真開展政治學習活動,，有針對性的學習《幼兒園教師專業(yè)標準(試行)》、《培養(yǎng)教師專業(yè)精神》等相關準則和文章,，更新教育理念,，不斷提升教職工的業(yè)務水平。配合幼兒園各部門,，為教師的成長搭建平臺,，促進青年教師崗位成才，組織教師深入學習教育教學理論和學術動向,，引導教師參與教育科學研究,，積極探索新型的教育教學方法，全面提高教師的整體素質(zhì),。

3,、利用網(wǎng)絡、版報等形式進一步發(fā)揮工會的思想宣傳作用,，創(chuàng)設和諧的育人環(huán)境,。大力開展精神文明創(chuàng)建活動，把思想政治工作,、主題教育活動與教職工的文體活動等結合起來,。繼續(xù)營造崇尚先進,、學習先進、爭當先進的良好氛圍,，帶領全體教職工積極投身社會主義現(xiàn)代化建設,，不斷增強工會的凝聚力，在構建社會主義和諧社會中發(fā)揮工會的積極作用。

1,、注重教代會成員培訓,，深入學習《上海市中小學教職工代表大會工作意見》和《閔行區(qū)教代會實施辦法》等,。認真履行《閔行區(qū)教職工代表大會代表履職手冊》及《閔行區(qū)教代會提案規(guī)范意見和操作流程》,，加強對代表履職能力的監(jiān)督。

2,、定期開展“合理化建議”征集活動,，開展優(yōu)秀教代會代表、優(yōu)秀教代會提案評選活動,，充分發(fā)揮教職工、家長的智慧,，積極聽取,、采納合理化建議。本年度王萍華老師的提案被評為區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀教代會提案,。

3、進一步細化校務公開的評估指標,， 推進學校民主管理建設繼續(xù)做好不同層面的校務公開,，完善公開攔目，開設校務公開網(wǎng)上行，讓全體教職員工充分關注學校的重點,、難點,、熱點問題,，對幼兒園的各項工作做到心中有數(shù)，對于上級的會議精神能及時召開工會委員,、工會組長會議,，將會議精神在第一時間傳達到每一位教職工員工。如生育假的調(diào)整,，體檢費的增加等等,。也能進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的健康穩(wěn)定發(fā)展做好協(xié)調(diào)工作,。

1,、積極參加教育工會組織的排舞比賽。為了促進教工女性的職業(yè)道德,、職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的提升,，豐富廣大教工的業(yè)余文化生活，加強教工間的文化交流,，倡導科學,、健康的生活方式，我園教工積極的參加了這次排舞大賽,。比賽前,，仔細研究規(guī)定曲目，認真選拔排舞隊員,，選手們一遍又一遍的練習,。比賽中，選手們踩著動感的節(jié)奏,，個個朝氣蓬勃,、活力四射。最后,，經(jīng)過激烈的角逐,，我園喜獲20xx年閔行區(qū)教工排舞展示比賽活動(中東分會)“最佳風采獎”。

2,、積極參與教育工會發(fā)起的“校訓指引我成長”主題的展示,、征文與演講系列活動，激勵廣大教職工積極參與到活動中來,，以教研組為單位開展“校訓指引我成長”演講活動,，麗華保健吳瑩老師在活動中表現(xiàn)出色，代表本園參加了中東片的演講活動,，并榮獲“三等獎,。

3,、成立“美麗心情”項目組，開設以心理健康教育為主的“心語小屋”系列活動以及以增強體質(zhì)為主的四個興趣班,，分別為“肚皮舞”,、“瑜伽”、“排舞”,、“搏擊”,。希望通過一系列的培訓、講座,、游戲等形式,，能讓廣大教職工減緩壓力、放松心情,、增強體質(zhì),。

4、繼續(xù)開展“好書伴我行”活動,，通過“研討反思”、 “書面感悟”,、“讀書論壇”,、“表彰先進”等形式，營造讀書氛圍,，讓廣大教職工從優(yōu)秀作品中汲取營養(yǎng),，開闊視野，豐富知識,，從而提高教師的文化底蘊和文化修養(yǎng),，使教師成為“有思想的教育者”。

5,、繼續(xù)以工會小組為單位開展各類小組特色活動,，調(diào)節(jié)教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力,，確保教職工群眾健康,、快樂地工作著。不斷豐富教師的業(yè)余生活,，促進教師間的相互交流,，增強教師隊伍的凝聚力。

1,、關心教職工的家庭生活,，為教職工排憂解難。如:有教工生病住院,，我們的黨政領導,、工會委員們都會從工作之余抽時間探望,，送去一份心靈上的安慰;教職工婚喪喜事工會都會組織人員前去慰問，把幼兒園的關心送到每一位教職工的心坎上,，本年度共探望慰問教職工16人次,，真摯的關心使廣大教職工解除了后顧之憂，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中,，為幼兒園發(fā)展作貢獻,。

2、繼續(xù)做好幫困援助工作,，緩解教職員工的后顧之憂,。我們將繼續(xù)本著真心實意為廣大教職工辦實事、做好事的原則,，本年度將繼續(xù)完善結構醫(yī)療保障計劃,，明晰權利和義務，鞏固參保率,，提高保障的服務質(zhì)量,，為每一位教職工建構一張健康安全網(wǎng)絡，及時為教職工辦理投保和理賠等手續(xù),。我們還要熱心真心為廣大教職工排憂解難,，繼續(xù)開展幫困送溫暖工作，做到隨時關心教職工的生活,，對生病或有困難的教職工做好及時探望及慰問工作,。

3、深化女工工作,，維護女職工特殊權益,。本年度，我們將繼續(xù)發(fā)揮女工組織的教育職能,，維護女性教職工的特殊權益,，活躍女教職工工作與生活，盡力為女性教職工建立好特殊的保護屏障,，本年度除了常規(guī)體檢外,，在征求大家意見的基礎上，選擇了“國婦嬰”為女職工做好婦科體檢的項目,。

3,、關心退休教職工，除了經(jīng)常了解退休教職工疾病痛苦和生活困難以外,，對于一些新政策也能及時進行傳達,。如本年度老年人都非常關心的“退休人員補貼”事項，我們及時組織退休交工召開座談會,，由人事干部傳達了文件的具體精神,，并將每位退休工人規(guī)范補貼后共有多少經(jīng)費及每人的增資額進行了告知,，對大家的疑惑進行了一一解答與說明。老人們紛紛表示這樣的座談會讓大家及時掌握了新政策,，起到了很好的傳達溝通的效果,。平時也能組織退休教工開展好“九九重陽節(jié)”等敬老活動，讓他們幸福地安度晚年生活,。

今年正值“換屆改選”年,，我們將根據(jù)區(qū)教育工會的要求，嚴格執(zhí)行“換屆選舉”的要求和步驟,，認真完成新一屆換屆選舉工作,。

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇十五

各位領導、同志們：

自已20xx年11月?lián)慰h政府機關工會主席分管政府機關工會和政府辦行政工作,。在各級領導和同志們的大力支持與幫助下,，我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作，立足服務領導,、服務基層,，認真學習貫徹黨的十大和十屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想,，不斷改進工作方法,，提高工作效率，兢兢業(yè)業(yè),，開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)述職如下：

一,、加強政治理論學習，提高思想素質(zhì)

注重加強理論學習和黨性鍛煉,，具有堅定的政治方向,，認真學習鄧小平理論，“十大”精神和“三個代表”重要思想,，堅持用先進的理論武裝頭腦,，堅定共產(chǎn)主義信念，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位,，特別是注重加強對與工會工作息息相關的《中華人民共和國工會法》,、《中國工會章程》、《天津市實施辦法》等相關內(nèi)容的學習,，增強了適應新形勢發(fā)展與變化的能力,。在加強學習的基礎上,，我努力做到理論與實際相結合，用正確的理論指導機關工會的工作,，達到了完善自我,，共同提高，共同進步的目的,。

二,、堅持開拓創(chuàng)新，不斷提高服務水平和工作能力

20xx年,，圍繞服務領導,、服務基層這一中心，堅持求真務實,，狠抓工作推動,，自己分管的行政管理工作取得了較好成績。

1,、財務管理工作,。積極貫徹落實增收節(jié)支工作原則，嚴格預算報批制度,，精打細算,，強化支出的全程管理。為進一步加強管理,，有效資金,，研究起草了《政府辦公室節(jié)約經(jīng)費開支的管理辦法》并下發(fā)實行，為創(chuàng)造節(jié)約型機關奠定了良好基礎,。機關財務全年共做預算x個,，爭取資金x萬元，機關全年共修車x車次,，其中大修x部,，中修x部，由于合理安排,，精打細算共節(jié)約修理費和燃油費x萬余元,，創(chuàng)收x萬元，有效彌補了機關辦公經(jīng)費的不足,。機關財務連續(xù)五年榮獲預算編審二等獎,，連續(xù)多年被評為縣級財政管理先進單位。

2,、行政事務管理工作,。注重加強車輛管理，完善用車制度,，車輛調(diào)度做到有條不紊,，正規(guī)有序機關全年行車,。x萬公里，司機貢獻假日x天,。20xx年5月,，在人員少、任務重的情況下,，傾注全力組織政府及相關部門完成了向縣行政辦公中心的搬遷任務,。由于超前工作，精心安排,，合理指揮,，各部門搬遷過程安全有序，在短時間內(nèi)順利完成任務,，受到領導好評,。為確保行車安全，對機關司機進了全員安全教育,，實現(xiàn)了安全無事故的工作目標,。老干部工作、醫(yī)務,、內(nèi)勤維修管理等各項工作也都取得了較好成績,，多次得到縣政府領導的好評與夸獎。20xx年各項工作分別獲先進單位和先進個人稱號,。

3,、機關工會工作。一年來,，自己始終以強烈的事業(yè)心和高度的責任心和高度的責任感兢兢業(yè)業(yè)努力工作,。期間組織參加了縣總工會的“普法”答卷活動，在政府機關建工會聯(lián)合會,，是一項全新的工作，法律性強,，為使建會工作有章可循,、有法可依，先后學習了《工會法》,、《工會章程》,、《辦法》等有關材料，虛心向縣總工會主要領導和有關人員請教,，廣泛征求機關同志的意見建議,。在引基礎上起草了《政府機關工會聯(lián)合會建立步驟及經(jīng)費、會費收繳方案》以及有關領導在建會工作會議上的講話等,。先后組織了縣級機關參加縣運動會運動員入場儀式的隊列訓練及入場儀式,，組織機關人員開展了“送溫暖,、獻愛心”活動，與機關黨總支到王口鎮(zhèn)朱家村慰問困難戶,，協(xié)助完成接待黑龍江省慰問在津農(nóng)民工慰問團等活動,，均取得較好效果。20xx年縣政府機關工會獲工會工作先進單位和先進個人稱號,。

三,、堅持嚴于律已，廉潔從政

一年來,，雖然取得了一些成績,，但還存在許多不足，主要表現(xiàn)在：思想解放程度還不夠,，工作創(chuàng)新不夠,，對機關工會和行政事務工作缺乏足夠的信心和有效方法，自身理論水平還很低,，運用馬克思主義理論解決實際工作的能力還有待提高,，自已對工作、生活上的要求時緊時松,。

在今后的工作中,，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇十六

20xx年某月任工會主席以來，在**局黨委,、工會的正確領導下,，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論,、努力實踐“三個代表”重要思想,，貫徹執(zhí)行黨的xx大、xx屆五中,、六中全會精神,，圍繞中心，服務大局,，認真履行了自己的職責,。本人分管**大酒店，現(xiàn)就20xx年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：

一,、政治思想工作

注重政策理論學習,，積極參加**局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義,、*思想,，堅信黨的領導，堅信社會主義,，擁護黨的現(xiàn)行政策,，立場堅定，旗幟鮮明,，時刻能與黨中央保持高度一致,。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事,，辦事客觀公正廉潔,，工作踏實，認真負責,，團結同志,，聯(lián)系群眾，為人正直,，言行端正,，能扎扎實實做事，堂堂正正做人,。認真貫徹南方電網(wǎng)公司方略,、“五個概念”，堅決執(zhí)行局制定的規(guī)章制度,，堅持政治業(yè)務學習制度,，使本人的政治思想覺悟不斷提高。

二,、安全生產(chǎn)管理工作

本著“安全第一,、預防為主”的方針，積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國消防法》,、公安部61號令《機關、團體,、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等法律法規(guī);學習安全事故通報,，特別是**局“5.11”事故，從中吸取教訓,，撰寫心得體會,。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產(chǎn)責任目標的考核考評,，在班(組)抓好電力安全生產(chǎn)“五個一”,、“班組建設”活動的開展，參加安規(guī)考試,。參加《電力法》,、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳,。經(jīng)常到**大酒店檢查安全生產(chǎn),、消防安全和食品衛(wèi)生情況。擬定勞動保護用品規(guī)定,，督促有關部門發(fā)放員工勞保用品,。樹立“以人為本”、“關愛生命”,、“關注安全”的理念,。

三、突出維護職責

把握“兩個維護”原則,，參與企業(yè)方針政策和改革方案制定,。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲,。從源頭參與維護了職工合法權益,。

召開二次職工代表大會，審議局長工作報告,、工會工作報告,、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作,，在公開欄每季度公布一次局重大經(jīng)營決策,、人事任免等應該公開的內(nèi)容。進行民主協(xié)商,，簽訂集體合同,，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度,。

四,、積極開展各項技能競賽，關心職工切身利益,，豐富職工業(yè)余文化生活

1,、技能競賽開展情況

20xx年4月21日參加**局工會在**縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加**局工會舉辦的變電女工技能競賽,。根據(jù)**局用電技能競賽的通知,，結合我局工作實際，于9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加**局工會在**縣舉辦的裝表接電技能競賽,。施工工藝得到評委的肯定,。11月28日參加**局工會組織的電網(wǎng)調(diào)度技能競賽。

因此,，我局工會20xx年獲州總工會“建功立業(yè)大競賽”先進單位,。

2、關心職工切身利益,，做好送溫暖活動,。

對退休(內(nèi)退)同志進行春節(jié)慰問，人均1000元,，共計慰問金53000元;根據(jù)平時掌握的情況,，對在職員工、退休(內(nèi)退)職工進行困難補助,，九人次(在職3人,，退休6人)補助金額4420元;對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、變電站,、電站,、調(diào)度室等班組進行春節(jié)慰問，共計金額2720元;

3月慰問變電管理所檢修的員工,。

*月慰問線路工區(qū)“安興”公路10kv線路改造施工隊一線員工,。

開展“溫暖萬家大幫扶”活動。向**縣災區(qū)群眾獻愛心和向興義頂效**同學捐助活動,。

發(fā)放女職工“三八”節(jié)補助9300元,，組織本局女職工到醫(yī)院進行婦女健康檢查兩次，6月29日召開女職工座談會,，認真聽取反映的問題,，及時解決了110kv變電站員工的飲水問題。

發(fā)放員工(含入會的臨時工,、農(nóng)電工)中秋節(jié)補助113400元,。

另外，對員工工傷,、生病住院必看,，對員工及其父母、岳父母去世必望,。及時處理員工住房漏水,，以及辦公房漏水等。

3,、以“創(chuàng)爭”活動為載體,，豐富職工業(yè)余文化生活

開展了“創(chuàng)爭”讀書活動,。大力推廣“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的開展,，一般員工讀本:《做的自己》、《快樂工作》;中層以上干部讀本:《做的自己》,、《準則》,。

開展創(chuàng)建“模范職工小家”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動;在中層以上領導干部開展《家庭助廉教育》讀書活動,。

20xx年3月參加**局工會在望謨舉辦的象棋比賽,。

20xx年4月舉辦局第四屆職工象棋比賽，5月舉辦局第二屆女職工跳棋比賽

20xx年6月23日我局選送舞蹈節(jié)目《電網(wǎng)風采》,，在**局主辦的“萬家燈火,、南網(wǎng)情深”答謝酒會上演出。

20xx年7月組織退休(退養(yǎng))員工開展趣味性體育活動,。10月在舉辦了第四屆釣魚比賽活動,。

通過以上活動的開展，極大地激發(fā)了廣大員工敬崗,、愛崗,，刻苦學習業(yè)務技能，豐富了員工的業(yè)余文化生活,，陶冶了員工的情操,，增強了企業(yè)的凝聚力。

五,、積極參加局供電所規(guī)范化管理,、安全性評價和五項基礎管理達標工作

1、按照分工對德臥供電所,、萬峰湖供電所,、龍廣供電所的規(guī)范化管理進行預驗收。最后八個供電所通過省公司的驗收,。

2,、按照分工對發(fā)電、變電的設備進行安全性評價自查考評,。

3,、積極參與五項基礎管理達標工作，做好**局,、省網(wǎng)公司驗收時后勤,、禮儀接待工作。積極做好變電站生活設施整治配置工作,。

六,、今后努力方向

1,、努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在xx大及xx屆五中,、六中全會精神指引下,，牢固樹立科學發(fā)展觀，以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬工會工作,，不斷解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進,，創(chuàng)造性地開展工作,。

2、加強工會組織建設,，加強工會會籍管理,，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞局中心工作,，開展好省總工會提出的“六大活動”(建功立業(yè)大競賽,、百萬職工大練兵、和諧企業(yè)大評比,、情系職工大*,、安全生產(chǎn)大督查、溫暖萬家大幫扶),。

3,、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入,，提高員工法律意識,。深入學習宣傳社會主義市場經(jīng)濟法律法規(guī)，引導員工遵守市場經(jīng)濟的基本規(guī)則和制度,，培育公平競爭,、誠實守信的意識;圍繞建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提高經(jīng)濟效益,、依法生產(chǎn)經(jīng)營和優(yōu)質(zhì)服務的水平,。

以上述職，請各位領導和代表審議,，如有不妥,，請批評指正。在今后的工作中,，我決心與大家一道,，與時俱進，同心同德,，奮力拼搏,，再創(chuàng)工作新佳績,。

謝謝大家!

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇十七

據(jù)區(qū)紀委、組織部和區(qū)黨廉辦的要求,，現(xiàn)將本人x年度主要工作情況報告如下:

1,、認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神和中國工會十四大精神,，始終把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務來抓,。切實加強理論學習，認真參加區(qū)委和省,、市總工會組織的“四五”普法培訓、周末課堂,、專題報告會等學習活動,。積極組織全區(qū)工會系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動和“弘揚勞模精神‘五一’征文演講”等活動。在抗擊非典的斗爭中,，積極配合政府部門做好工會系統(tǒng)防非抗非工作,。

2、圍繞中心,，積極組織開展工會工作,。今年以來，除了按照上級工會要求,，較好地完成了基層工會組織建設,、完善協(xié)調(diào)勞動關系機制、創(chuàng)建學習型組織,、組織群眾性經(jīng)濟創(chuàng)新工程,，以及爭創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強職工勞動生產(chǎn)安全保障等工作任務以外,，著力在最大限度地吸納全區(qū)個體工商戶,、私營企業(yè)主及其員工加入工會組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯(lián)合職代會制度工作上有所創(chuàng)新，受到了市總工會和省總工會的重視和肯定,，并在省,、市工會系統(tǒng)中進行了經(jīng)驗交流。

3,、自覺遵守財務管理的各項規(guī)定,。堅持了財務管理負總責，分管領導一支筆報批,，經(jīng)審會主任實施監(jiān)督的三方機制,，增強管理工作的透明度，主動接受各方監(jiān)督,，較好地保證了工會經(jīng)費收支預算的執(zhí)行和自覺遵守各項財務制度,，全年順利通過了市總經(jīng)審會,、區(qū)總經(jīng)審會和政府審計檢查。全年實現(xiàn)了工會經(jīng)費收取增長突破50%,。

4,、認真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見,，在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執(zhí)行,。今年我會兩名干部由副部長調(diào)整為部長、一名干部任命為主席助理，都能嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求執(zhí)行。工會經(jīng)費收支情況都能經(jīng)常向機關辦公會議通報,，依靠集體的力量來共同理財,，努力完成好工會的各項工作任務。

5、堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省,、市、區(qū)提出的領導干部廉潔自律各項規(guī)定要求,，從自我做起,，努力履行“五個不準”、“五個嚴禁”,、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”,，盡管有相當部分要求與我們工會無關，但我們都能做到引以為戒,，嚴以律己,，自覺遵守

今年以來較好地控制了全會招待費用的支出，特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果,。

6,、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區(qū)委,、政府做好穩(wěn)定工作,，并在幫扶中維護好職工的合法權益。積極籌措扶貧資金6萬余元,，確保送溫暖工程落到實處,。此外，積極采取多種形式,，對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓,，幫助其重返工作崗位實現(xiàn)再就業(yè)。職工互濟會工作今年又有新的發(fā)展,，入會會員面有所擴展,，互濟會基金有所增加,，凈支出較去年增加20xx余元，職工受益面有所擴大,。

1,、個人學習上要求不夠高，內(nèi)容不夠廣泛,，程度不夠深入,，只滿足于計劃內(nèi)的學習、上級要求的內(nèi)容,、工作需要的方面等,，有應付差事、滿足現(xiàn)狀的表現(xiàn),，沒有把學習作為自覺的行動和自身的需要來對待,。

2、工作作風上有得過且過的想法,，在很多事情上有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。抓落實的精神不夠細致深入,，滿足于工作布置,，過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁,，如今年招商引資任務就沒有能夠完成等,。

3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關心,，不善于做好思想工作,，對其生活、學習和工作思想缺少了解,，因而關心就更少,，不利于增強工作的凝聚力。

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇十八

一年來,，由于在黨組的正確領導下,，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股,、室,、辦、院,、所,、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，圍繞中心,，服務大局,，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責,，做了我個人應該做的工作,。

一、注重政策理論學習,，積極參加市,、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義,、毛澤東思想，堅信黨的領導,，堅信社會主義,，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定,，旗幟鮮明,，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行,，不做出格事,，辦事客觀公正廉潔，工作踏實,，認真負責,，團結同志,，聯(lián)系群眾，為人正直,，言行端正,，能扎扎實實做事，堂堂正正做人,。

二、認真抓好工會工作,，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法,，不違法，依法維護職工的合法權益,，爭做合格公民,，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現(xiàn)象發(fā)生,，更沒有受到處分的人事,。二是引導職工學習政策理論，鉆研民政業(yè)務,，倡導職工，敬崗愛業(yè),，努力奉獻,，全心全心為民政對象服務，爭做合格公仆,。三是按照新工會法的有關規(guī)定及時收繳工會會員會費,，并建立了工會專用賬戶，專人管理,，實行規(guī)范化的管理,、支解、使用,，無賬外賬,，無違紀支解經(jīng)費。四是積極開展有益活動,，增強職工的凝力。

工會總是利用三八,、五四,、八一、十一等節(jié)日,，開展聯(lián)歡活動,，充實文化娛樂生活，引導職工積極向上;開創(chuàng)送溫暖工程,，提高職工的向心力,，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問,。每逢元旦,、春節(jié)，不但對離退休同志和家屬進行慰問,，而且時適召開了全局職工家屬座談會,，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理,。局里總是以工會的形式,，把領導的關心、組織的溫暖,，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭,。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力,，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍,，開拓進取，努力拼搏,。

三,、切實做好組織、政工,、人事工作,，以人為本，積極維護職工的合法權益,。組織人事工作政策性強,，業(yè)務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理,，還有軍隊離退休干部和轉(zhuǎn)業(yè)士官工資的管理,，晉職晉級、轉(zhuǎn)正定級,、調(diào)進調(diào)出,、離崗、退休,、套改銜接,，雖職工不多，事還是不少,，本著對工作負責,、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題,，認真的去完成每項工作,。

一是認真貫徹執(zhí)行中央、省,、市,、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神,，積極參加人事部門召開的會議,、舉辦的學習班,，并做好有關人事政策法規(guī)方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃,，年終有工作總結,。

二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內(nèi)部機構人員的調(diào)整,、中層干部的配備,、后備干部的培養(yǎng)提撥、上級對局班子的考察等工作,，能夠堅持提交黨組研究決定,，先請示后辦理，不循私,、不舞弊,，不許愿，不泄密,，守口如瓶,，執(zhí)行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現(xiàn)象發(fā)生,。

三是能及時向組織部,、人事局、編辦,、政法委申報人事工作計劃,、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統(tǒng)計和報表,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，今年向組織部、人事局,、編委,、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部,、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據(jù)編委的具體要求和安排及時對本局二級機構,，組織了年審,，進行了注冊登記和法人變更登記手續(xù)。及時與編委,、人事部門核對了人員編制工資臺帳,。特別是按時完成了年終的編統(tǒng)、干統(tǒng),、人統(tǒng)和工資福利統(tǒng)計工作,。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證、工人專業(yè)技術等級證共10余人次證。所有上報的統(tǒng)計表數(shù)據(jù)準確可靠,，材料客觀真實,。

四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升,，見習生的轉(zhuǎn)正定級,、調(diào)進調(diào)出干部、工人的工資套級和銜接,。今年,，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次,，見習生轉(zhuǎn)正定級1人次,，調(diào)進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調(diào)動手續(xù),，為3人辦理提前退休手續(xù),。

五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業(yè)技術人員等級證培訓,，按時完成了送培計劃,。據(jù)不完全統(tǒng)計，送黨校學習的1人次,，送人事局專業(yè)技術等級證培訓的3人,，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次,。

六是局里成立了工作責任目標考核領導小組,，制定了干部考核管理實施辦法，認真地對全局干部,、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核,。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進上報考核結果,。

七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作,，提出合理化的建議，當好黨組的參謀,。今年經(jīng)縣政府批準新設立了婚登處,，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案,，在縣人事局的具體指導下,，圓滿地完成競聘工作。

四,、做好退役士兵接收安置工作,，參與征兵把好非農(nóng)資格審查,。為做好這項工作，重點抓好了五個環(huán)節(jié),，一是認真做好退伍士兵,、轉(zhuǎn)業(yè)士官的接收報到和檔案管理工作;二是采取有力措施解決安置工作中的遺留問題;三是嚴格政策、法規(guī),，爭取政府重視,，人人到崗到位。四是做好農(nóng)村退役士兵和軍地兩用人才的開發(fā)使用;五是積極參入征兵工作,，及時發(fā)放軍人安置優(yōu)待證,。據(jù)統(tǒng)計：今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人,、退役士兵,、轉(zhuǎn)業(yè)士官568人，其中轉(zhuǎn)業(yè)士官44人,，城鎮(zhèn)退役士兵75人,，二、三等傷殘軍人3人,，農(nóng)村退役義務兵446人,。查出占用農(nóng)村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置,。實際得到妥善安置城鎮(zhèn)退役士兵75人,、轉(zhuǎn)業(yè)士官44人、傷殘軍人3人,。其中自愿申請自謀職業(yè),，享受政府一次性的自謀職業(yè)經(jīng)濟補償?shù)?人;解決遺留安置上崗問題8人。

工會書記述職報告 工會領導述職報告篇十九

本人自任職以來,，在公司領導和邵陽公司黨委的正確領導下,，在行政的大力支持下，高舉馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟,，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，按照“三個代表”重要思想的要求,，堅持以人為本,，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心開展各項工作。

一,、自身素質(zhì)方面

由于剛剛接手工會,、紀檢工作,，業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力都很低,，為較快進入角色,，首先是從思想上提高對工會工作、紀檢監(jiān)察工作的認識,，明確責任;其次就是加強對理論和業(yè)務知識的學習,，學習了《工會法》、《勞動法》,、《工傷保險條例》等一系列有關工會工作方面法律,、政策、法規(guī)等;學習了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》,、《紀檢檢察工作政策法規(guī)選編》,、《紀檢監(jiān)察案件檢查教程》等一系列有關紀檢監(jiān)察方面法律、政策,、法規(guī)和業(yè)務知識等,，參加了省總工會提高了自己的業(yè)務水平和工作能力，能較好地勝任自己負責的工作,。

二,、工會工作方面

根據(jù)工會工作的特點和要求，在公司工會的正確指導下,，結合邵陽公司的實際,，按照“抓穩(wěn)定、促發(fā)展,，抓維權,、保權益，辦實事,、解民憂,，抓源頭、強管理,，抓陣地,、求實效”的思路，為邵陽公司的發(fā)展和穩(wěn)定作了一定的工作,。一年來,，共接待職工來訪350多人，解答職工疑難問題及相關政策法規(guī)咨詢60多人次,。為主調(diào)解勞資,、工傷賠償?shù)燃m紛2起，籌措資金數(shù)仟元為邵陽公司全體職工會員免費辦理了新的會員證,。慰問特困戶6戶,，困難家庭9戶，重病號30多人,，協(xié)助職工辦理喪事50多起,，發(fā)放死亡補助金近伍千元,。全年鑒證內(nèi)部合同20份。五·一,、十·一組織職工代表檢查邵陽公司所有在建項目,，共發(fā)現(xiàn)隱患125個，填發(fā)整改通知書87份,，并及時將情況向行政領導匯報,，協(xié)助行政督查整改。司務公開工作進一步加強,，切實維護了職工利益,，促進了邵陽公司的穩(wěn)定。在抓好物質(zhì)文明建設的同時,，牢牢把握精神文明的建設這個陣地不放松,，克服資金、場地困難,，積極組織參加了公司開展的各項活動,，以及邵陽公司自身組織開展了各項活動，增強企業(yè)的凝聚力和職工的向心力,。組織了女職工以素質(zhì)達標為主題,，愛崗敬業(yè)為內(nèi)容開展崗位成才素質(zhì)的活動等一系列健康向上的文體活動。組織女職工進行了婦科檢查,，把職工安危冷暖放在第一位,。同時加大宣傳力度，宣傳先進模范事跡,，宣傳黨的xx大,、xx屆四中全會精神和公司的重大會議精神及決策，以提高職工積極向上精神,，促進了企業(yè)健康,、穩(wěn)健發(fā)展，全年共出宣傳欄4期,，各種標語300多條,，橫幅40多條。

存在的問題：

對職工特別是下崗職工的基本情況了解不夠全面,，變化掌握不夠及時,，導致工作滯后;政策掌握不夠全面、細致,，應更加努力學習,，提高認識和業(yè)務能力。

二、紀檢監(jiān)察方面：

1,、加強黨風廉政建設,，保持隊伍純潔

利用各種會議和時機，組織班子成員學習黨的xx大,、xx屆四中全會精神，中紀委,、省紀委的有關規(guī)定,，特別是學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，廉潔自律五不準等文件,，使黨員干部充分認識加強廉政建設和黨的執(zhí)政能力建設的重要性,，經(jīng)常敲警鐘，從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性,。

2,、建立健全制度，規(guī)范黨員和管理人員的從業(yè)行為,。凡聯(lián)營項目,，必須簽訂內(nèi)部承包合同，工程款必須進入邵陽公司的指定財務帳戶,，各項收入必須進財務,，制定了嚴格的費用報銷規(guī)定，這些制度和規(guī)定的落實,，加強了黨風的廉政建設,。

一年來，組織參加了邵陽市企工委組織的以兩個條例為主要內(nèi)賓的黨內(nèi)知識搶答賽;組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個條例知識競賽,，購買了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《黨的紀律處分條例》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等有關書籍六十多冊,，發(fā)至每個領導干部和各支部,，多次并組織大家進行集體討論學習，召開了生活會,，班子成員就工作,、學習和思想等各方面進行了深刻的自查自糾和述職述廉，進一步提高了認識,，保持了隊伍的純潔;組織黨員干部觀看電影《鄭培民》,，讓榜樣的力量鼓勵大家，使班子成員能做到勤政愛民,，廉潔奉公;同時協(xié)助公司紀委辦理案件一起,。

今后更要加強自身修養(yǎng)，提高辦案能力,，以身作則,，堅持原則,，敢于同各種違紀現(xiàn)象作斗爭，加大監(jiān)督和處力度,，維護企業(yè)利益,，為公司、邵陽公司的穩(wěn)定和發(fā)展盡自己的一份力,。