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給員工開離職證明有沒有方法篇一

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

xx部經(jīng)理（簽名）

xx公司蓋章

日期：

給員工開離職證明有沒有方法篇二

甲方：x公司

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方職工,，于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,，乙方已完成離職交接工作,。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

給員工開離職證明有沒有方法篇三

王,，男，身份證號碼：,，自年月日入職我公司擔(dān)任x部一職,，至年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好,，無不良表現(xiàn),。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

xx部經(jīng)理(簽名)

xx公司蓋章

日期：年月日

給員工開離職證明有沒有方法篇四

茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,，在職時間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù),。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

勞動合同法第八十九條規(guī)定,，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

為什么要出具離職證明，主要是基于便于勞動者辦理失業(yè)登記而考慮的,。社會保險法規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明,，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明,，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù),。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

用人單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系證明是勞動者進行失業(yè)登記的必備條件,。沒有離職證明,，勞動者可能無法享受失業(yè)待遇。

給員工開離職證明有沒有方法篇五

甲方：

乙方：

乙方原為甲方__ ___（部門）的__ ___（職務(wù)）,，于自xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致，并辦妥離職手續(xù),。 特此證明,。

甲方（簽章）： 甲方代表簽字：

乙方簽字：

年 月 日

給員工開離職證明有沒有方法篇六

離職證明

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清,。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方（簽章）： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

給員工開離職證明有沒有方法篇七

姓名：薛,，女，身份證號碼：341220xx20xx20xx20xx20xx20xx20xx20xx ,，自20xx年05月15日入職我公司擔(dān)任質(zhì)量部部質(zhì)量管理員一職,，至20xx年12月1日因個人原因申請離職，在此期間工作良好,，無不良表現(xiàn),。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,！

質(zhì)量部經(jīng)理：

銷售有限公司

日期：20xx年12月1日