在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

單位個人聘用合同怎么簽篇一

乙方：

為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作,，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理,，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書,。

一,、食堂員工職責(zé)及相關(guān)要求：

1,、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做到熱情,、周到、文明,。

2,、按學(xué)校規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作,。

3,、做好每天全校學(xué)生就餐后所有餐具、炊具的清洗,、消毒和保潔工作,。

4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，杜絕食物中毒和疾病傳播。

(1)食堂物品(糧食,、餐具,、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,，做到整齊,、有序。

(2)注意個人衛(wèi)生,，按時參加體檢,，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡,、勤理發(fā)、勤換衣,、勤剪指甲,。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩,，服裝整潔,。

(3)阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

5,、配合食堂管理員制定菜譜,，做到葷素搭配齊全，營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理,。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,，盡可能降低價格,，增加品種。

6,、愛護(hù)公物,，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。正確操作,、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決,。

7、熱愛本職工作,，遵紀(jì)守法,，廉潔奉公，不營私舞弊,，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退。

8,、服從學(xué)校管理,，遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工,。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù),。

9、從業(yè)人員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作,、寬容大度,、不斤斤計較、不說三道四,。炊事期間,，如有發(fā)生斗毆事件，學(xué)校有權(quán)對當(dāng)事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員,，則從工資中扣除50.00元/次,。扣除的錢獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員,。

10,、食堂從業(yè)人員中午隨同學(xué)生就餐，不得單獨(dú)開小灶,。

二,、食堂員工待遇：

1、食堂人員實行聘任制,，聘用期限為一年,。

2,、對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同,，必須在前一月內(nèi)提出辭呈申請,。才能領(lǐng)取當(dāng)月工資。

3,、工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同,。

4,、合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德,、工作能力,、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用,。

三,、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位個人聘用合同怎么簽篇二

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為了確保學(xué)校食堂工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),，堅持一切服務(wù)于教學(xué)，確保師生飲食安全的原則,，根據(jù)甲方實際情況,，特聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方平等協(xié)商簽訂如下協(xié)議：

一,、甲方職責(zé)：

1,、維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。

2,、配齊食堂生產(chǎn)工具,，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。甲方為乙方提供水電,、工具等等,。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報,，甲方要及時排查維修,。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換,。

3,、提供合格生產(chǎn)材料，安排食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作,。

4,、甲方按月及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資,。

二,、乙方職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守各項管理制度,，遵紀(jì)守法,。

2、確保每天按時到崗,。

3,、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具,，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料,。

4、乙方必須按照學(xué)校要求,，按時,、保質(zhì),、保量,、組織每天的生產(chǎn),、分發(fā)工作。并對所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒,。保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔,，采取有效措施，消除老鼠,、蟑螂,、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內(nèi)餐桌,、餐凳擺放整齊,，每天定時清洗打掃，確保通風(fēng)透光,，空氣新鮮無異味,。餐飲具使用前必須洗凈,、消毒,，符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

5、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理,。在工作時間,，乙方必須服從甲方食堂負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo),，每日上班時間根據(jù)季節(jié)特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學(xué)校,，因病,、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，若擅自脫崗,，甲方有權(quán)終止聘用合同,。

6、維護(hù)學(xué)校利益,，搞好內(nèi)部治安工作,。

7、乙方應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,，做到五勤：勤洗手,、勤洗澡、勤理發(fā),、勤換衣,、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,，戴工作帽和口罩,，做到儀表端莊。保證身體健康,，能勝任食堂工作,。按時參加體檢,，持健康證上崗。乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時,，必須主動報告,，并立即離開工作崗位。

8,、乙方加工食品必須做到熟透,，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放,，防止交叉污染,。原材料要離地離墻10厘米上，防止受潮霉變,。食品不得接觸有毒物,、不潔物。嚴(yán)禁向?qū)W生提供污染,、腐 敗變質(zhì),、超過保質(zhì)期和可能影響師生健康的食物。

9,、不可私自做涼菜,、豆角。

10,、完成學(xué)校交給的其他工作,，如：來賓來客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。

11,、嚴(yán)格按照相關(guān)操作規(guī)程操作食堂有關(guān)設(shè)備,。

12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

三,、乙方小組長的職責(zé)：

1、乙方小組長要配合學(xué)校食堂管理人員,，根據(jù)實際的需要,，制定每周的食

2、每天做好各種記錄(如：留樣記錄,、消毒記錄,、臨時采購記錄等)。食品留樣要保存48小時,，以便查驗,。

3、帶領(lǐng)并監(jiān)督其他食堂工人做好各項工作。

四,、待遇：

1、甲方一個學(xué)期發(fā)放給乙方5個月的工資,，按每月壹仟伍佰元(￥1500.00元)的工資支付(其中1000元由上級教育主管部門發(fā)放,，500元由學(xué)校發(fā)放)，

2,、小組長的工資待遇為每月壹仟柒佰元(￥1700.00元)

乙方享受教師節(jié)待遇,，其它補(bǔ)助和福利根據(jù)學(xué)校財力酌情考慮。

五,、制約

1,、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約,，甲方不得降低乙方各種待遇,，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量,。

2,、乙方若有意辭職，必須提前一個月知會甲方,，否則,，乙方必須賠償甲方損失。有事必須請假,，若請人代工,，須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。不無故曠工,，凡請假一天扣80元,，依次類推。

3,、確保學(xué)校財產(chǎn),、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中,，乙方人為浪費(fèi)原材料,，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力,，做出生,、糊、爛等師生不能吃的食物,，視情節(jié)輕重處以一定罰金,。

4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個人衛(wèi)生,、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的,，酌情扣減工資。

5,、乙方在領(lǐng)取原材料時要嚴(yán)格把關(guān),，不能用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒。若造成重大責(zé)任事故,，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

6,、乙方要嚴(yán)格按食譜組織生產(chǎn),、發(fā)放，未經(jīng)甲方許可不能擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜,。

7,、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān),，甲方概不負(fù)責(zé),。

8、食堂從業(yè)人員應(yīng)注意工作安全,。在工作中出現(xiàn)的任何意外事故(包括因身體原因,、燒傷、燙傷,、跌傷,、摔傷、疾病等)甲方概不負(fù)責(zé),，所花費(fèi)用均由乙方本人承擔(dān),。對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同,，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請,。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學(xué)校有權(quán)及時終止合同,。

六,、用工時間為一個學(xué)期：

有效時間為20__年3月1日至20__年7月(學(xué)校工作全部結(jié)束止),。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德,、工作能力,、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

七,、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，均有同等法律效力。此合同自雙方簽字日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位個人聘用合同怎么簽篇三

甲方：

乙方：(受聘人),、

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方同意在甲方工作。為此,，雙方簽訂本合同。

一、原則

1,、甲方按月付給乙方工資,。

2、乙方必須遵守職業(yè)道德,，愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，對學(xué)校的后勤服務(wù)提出合理建議，幫助樹立學(xué)校形象，愛護(hù)學(xué)校聲譽(yù),。

3,、乙方必須是身體健康者,，有健康檢查證,，上崗證等有關(guān)證件。

二,、工作種類與主要職責(zé)

1,、工種

2、主要職責(zé)

a,、主廚：兼食堂領(lǐng)班,，食物監(jiān)督人(含驗收)，主持早點制作,，負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生,，并負(fù)主責(zé)。

b,、付廚：協(xié)助主廚炒菜,、早點制作,。調(diào)理各類菜肴食品，聽從主廚安排做好其它工作,。

c,、早點員：負(fù)責(zé)面點的加工，聽從主廚的安排做好其它工作,。

d,、洗菜工：做好各類食物的打理，聽從主廚的安排做好其它工作,。

e,、鍋爐工：負(fù)責(zé)燒鍋爐的有關(guān)工作，燒開水,，溫水,，做飯，煮粥等,。聽從主廚安排做好其它工作,。

三、工資待遇

1,、上班工資：每月月,。

2、寒暑假工資：兩個月(7月與2月份)每月元,。

四,、要求

1、受聘人先試用,，后定聘,，試用期為一個月。

2,、乙方在工作期間一律在校內(nèi)食宿(實行集中用餐制)，出校門應(yīng)先請假,，否則,，以曠工處罰，(每次違紀(jì)扣50元),，屢犯者解除合同,。

3、乙方應(yīng)按時到崗,，遲到,、早退者受罰。不得在食堂內(nèi)洗刷衣被等個人物品,，違者學(xué)校視其違紀(jì)情節(jié)的輕重進(jìn)行降薪,，扣除工資,，解除合同等處罰。

4,、乙方應(yīng)認(rèn)真做好本職工作,，保證食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序,。

5,、乙方不得帶子女或親友進(jìn)入工作間。

6,、乙方應(yīng)完成學(xué)校下達(dá)的招生指標(biāo),。

五、聘任時間,，自20年月日至20年月日止,。

六、其它

1,、此合同一經(jīng)簽訂即具效力,。

2、乙方如要求辭職,，不論何種原因,，都必須提前十天向甲方提出申請，經(jīng)同意后方可離崗,，否則扣除所留押金。

3,、乙方上崗后,，以第二個月工資為押金，待合同到期后一并返還,。

4,、此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位個人聘用合同怎么簽篇四

聘請單位：__________________(以下簡稱甲方)

受聘人：____________________(以下簡稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動合同。

第一條受聘人基本情況

姓名：____________性別：____________文化程度：____________

身份證號碼：______________________________________________

第二條合同期限

本合同期限為年,，自______年______月______日起至______年______月______日______止,。其中試用期______個月，從______年______月______日起至______月______日止，試用期間,，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起,，本合同予以解除,。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同,。

第三條工作崗位及工作條件

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,，安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件,。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬,。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕,。乙方對工作變動不服,，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同,。

第四條勞動報酬

合同期內(nèi),，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位,，按每月______元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的______%。如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資,。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

第五條勞保福利待遇

在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險,。

如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀(jì)活動致傷,、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù),。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行,。

第六條勞動紀(jì)律

在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方形象，努力做好工作,。

乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動,，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動,，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān),。

第七條勞動合同的解除

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重失職,，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

3.違反《員工手冊》,，符合其“解除勞動合同”條件的;

4.員工提供虛假個人學(xué)歷,、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,，致使公司與其訂立勞動合同后,，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的;

5.蓄意損害公司財產(chǎn),，造成不良影響的;

6.打架,、斗毆造成不良影響的;

7.組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

8.辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂,、賭博活動的;

9.改,、偽造單據(jù)、證明材料的;

10.違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

11.違反計劃生育規(guī)定的;

12.其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的,。

二)乙方有下列情況之一,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同,，并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.乙方工作中年度考核不及格的;

2.乙方不能勝任公司安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，公司無法另行安排工作的;

4.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5.國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形,。

三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

第八條違約責(zé)任

勞動合同簽訂后,，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第九條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市______區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方約定的其他事項

一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。

二)甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),，簽訂培訓(xùn)合同,，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

三)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,，不得對外泄露,，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員,、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

第十一條

在簽訂勞動合同前,，乙方仔細(xì)閱讀,、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》,，并自覺遵守,。

第十二條

本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，由甲,、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________

聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

簽訂日期：________________________簽訂日期：________________________

單位個人聘用合同怎么簽篇五

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同各項條款。

一,、合同期限

本合同期限為______年(含試用期______月),，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日,。

二,、工作內(nèi)容

甲方聘用乙方在______(科室、部門),，擔(dān)任______(崗位,、職位),。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理,。

2、為乙方提供工作條件,，明確崗位職責(zé),。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品,。

3,、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn),、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等,。

4,、根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同,。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，接受教育和考核,、考察，遵紀(jì)守法,。

2,、享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利,、住房及醫(yī)療勞保等待遇,。養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險及房改,，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方在聘用合同期內(nèi),，公派出國、探親,、在職學(xué)習(xí),、借閱圖書,、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

4,、乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的'規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行,。

四,、聘用合同的變更、解除,、終止

1、如訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2,、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容,。

3、乙方有下列情況之一,，甲方可以提前解除聘用合同,，并以書面形式通知乙方。

(1)履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格。

(2)損害單位權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,。

(3)無理取鬧、打架斗毆,、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的,。

(4)年累計曠工時間超過15天的。

(5)被勞 教,、判刑等依法追究刑事責(zé)任的,。

(6)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,。

(7)偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,。

4,、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同,，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

(1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬,。

(2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作,。

(3)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護(hù),。

5、有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

(1)患病或非因公負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(3)符合國家規(guī)定的其他條件的。

5,、有下列情況之一,，本合同自行終止：

(1)合同期限屆滿。

(2)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù),。

(3)合同期內(nèi)乙方死亡,。

五、違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。違約金數(shù)額：

六,、其他

1、本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明,。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到,，逾期其責(zé)任自負(fù),。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事部門備案一份,，具有同等效力,。

甲方(簽章)__________________

乙方(簽章)__________________

日期：______年______月______日

單位個人聘用合同怎么簽篇六

篇，希望對你有所幫助,。

個人聘用合同范本

(一)

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1,、 雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2,、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。

3、 乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料,，如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表,，并辦理甲方相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼,。

4,、 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費(fèi)計劃書》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用,。

6,、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨值給予的獎勵,，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

7,、 為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書,，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作,。

8,、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品,、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài),、技巧,、理念等課程培訓(xùn)。

9,、 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。

10,、甲,、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為,，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策,，嚴(yán)禁惡意降價、抬價,、擾亂市場,，否則甲方將取消乙方資格。

1

1,、如乙方個人資料有任何更改,，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān),，與甲方無關(guān),。

1

2、如因不可抗拒力,、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時,，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任,。

1

3,、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定,。

1

4,、本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽,。

1

5,、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效,，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司 乙方簽字：

公司簽章代表人簽字：

____日期：____日期：

個人聘用合同范本

(二)

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,，在平等互利的原則下，簽訂如下合同,。

第一條 總則

1.應(yīng)乙方聘請,，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月,。

3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲,，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務(wù)人員須身體健康,，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部光檢查)合格,。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,，該合約作為本合同不可分割的組成部分,。

第二條 工資和其他待遇

1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元,。

2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次,。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi),。

3.勞務(wù)人員除上述薪酬外,，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇,。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內(nèi),，若因企業(yè)臨時停產(chǎn),、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作,，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金,。

第三條 工作時間,、休假及加班待遇

1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作,，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬,。

2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日,。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇,。

3.勞務(wù)人員服務(wù)滿________年，可享有最少6天有薪年假,。

第四條 勞保福利待遇

1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷,、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償,。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效,。

3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費(fèi)用,。

4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi),。

5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠,。如意外死亡,，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。

6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護(hù)用品,，由乙方提供,。

7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報,，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行,。

第五條 雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,，辦理體格合格證明書;

(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律,、法規(guī)、社會公德,，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度,。

2.乙方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排,、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣,，此費(fèi)用自簽約時交付;

(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;

(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費(fèi);

(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;

(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿________年后延期簽證費(fèi)用,，該項費(fèi)用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時的規(guī)定支付;

(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè),、破產(chǎn),、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

1.勞務(wù)人員的責(zé)任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律,、法規(guī),，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi),，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)合同期滿,，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工,。

2.人員更換，如發(fā)生下列情況,，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,，可以遣返或更換人員：

(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為,，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療,，不能繼續(xù)工作。

3.屬以上

(1)～

(4)款的情況,，如與乙方有關(guān),，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù),，屬第

(5)款的情況,，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

第七條 合同的生效,、終止和延長

1.本合同于________年____月____日在_________簽訂,，一式_________份，甲,、乙雙方各執(zhí)_________份,，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效,，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效,。

2.合同到期如需續(xù)約，甲,、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂,。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排,。

3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止,。如單方違約，須支付對方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個月工資。

4.如發(fā)生下列情況之一時,，雙方可協(xié)商終止合同：

(1)香港新的法律,、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭,、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行,。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用,。

第八條 仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決,，將提交仲裁,，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決,，雙方必須無條件執(zhí)行,，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

個人聘用合同范本

(三)

甲 方

乙 方 性 別 電 話

居民身份證號碼

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止(如有試用期,，則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為以乙方完成

工作任務(wù)合同終止時間為________年____月____日;

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條 甲方招用乙方在

中擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè)。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每月 元，試用期滿后工資為每月 元;按工作量計算工資的,，每 (工作量單位)支付工資 元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用,。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負(fù)傷,，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條 有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十三條 變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同,。

六、違約責(zé)任,、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書,。

甲方解除乙方勞動合同,，符合人社部發(fā)號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲,、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按人社部發(fā)號文件給對方以賠償,。

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工程所在地( 區(qū),、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴,。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家,、____省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條 雙方約定的其他事項,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

委托代理人簽名

簽字日期：________年____月____日 簽字日期：________年____月____日

個人聘用合同范本

(四)

甲 方：

乙 方： ,、性別 、出生________年____月____日,、住址

身份證號： 聯(lián)系方式

甲方因工作需要,，擬聘用乙方擔(dān)任 工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，特制定本合同，具體條款如下：

一,、合同期限

本合同期限為________年,，即________年____月____日至________年____月____日止。

二,、工資

乙方的工資為每月 元,。

三、合同的解除

1,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

2,、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

以上三種情形,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

因以上三種情形解除本合同的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

7,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

8,、甲方未按照本合同約定支付工資的。

以上兩種情形,，乙方可以隨時提出解除本合同,。

9、乙方單方解除勞動合同,。

因此種原因解除本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,，如因此造此甲方實際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的，乙方還應(yīng)予以賠償,。

四、規(guī)章制度

甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度,，在本合同簽訂時,，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解,。

五,、違約責(zé)任

甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的,，受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償,。

六、其他

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，均具法律效力。

本合同自簽訂之日起具備法律效力,。

甲方單位公章： 乙方簽字：

經(jīng)辦人簽字：

____日 期：____日 期：

個人聘用合同范本

(五)

甲方(聘用方)：_________ 乙方(受聘方)：_________

身份證:________________ 身份證:________________

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習(xí)期試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 試用期限

試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止,。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第四條 工作條件和勞動保護(hù)

1.甲方實行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第五條 工作報酬

1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第六條 工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第七條 病假和事假

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(________年或_________學(xué)年)內(nèi),，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止,。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理,。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(________年或_________學(xué)年)內(nèi),，事假累計不得超過_________天,，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任,。

第八條 聘用合同的變更,、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿________年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月,。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時間每滿________年,，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資),。

5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第十條 其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點

單位個人聘用合同怎么簽篇七

甲方：_____________________

乙方：_____________________ 身份證號碼：_____________________

__________單位(以下簡稱甲方),，為了美化院內(nèi)環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生,，使之成為花園式單位,，經(jīng)研究決定，聘請臨時工一名,，負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護(hù)管理,，__________同志(以下簡稱乙方)自愿承擔(dān)此項任務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一,、甲方給乙方每月工資____元,，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,，乙方被聘用期間，甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧,。

二、乙方來甲方工作,，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具,，乙方要妥善保管，不得無故丟失,。

三,、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進(jìn)行大掃或小掃,，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

四,、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作，確保-局院內(nèi)花草茂盛,，一年四季辦公樓有鮮花盛開,。

五,、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用,。

六,、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議,。

七,、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好,，成績突出,，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元,。

八,、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延,。

九,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

十、本協(xié)議未盡事宜,，再雙方協(xié)商解決,。

甲方[簽名]：__________________乙方[簽名]：__________________

單位[蓋章]：__________________

單位個人聘用合同怎么簽篇八

甲方(用人單位)：___________________身份證：______________________

乙方(受聘人員)：___________________身份證：______________________

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條試用期限

試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動保護(hù)

1.甲方實行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度,。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第五條工作報酬

1.根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣,。

2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第六條工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條病假和事假

1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復(fù)正常工作為止,。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理,。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責(zé)任,。

第八條聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,。

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,。

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6,、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第十條其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

單位個人聘用合同怎么簽篇九

甲方：______

乙方：______身份證號：____________

根據(jù)《道道路危險貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》和《中華人民共和國交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,，結(jié)合我廠實際安全生產(chǎn)管理的情況，為了確保無安全事故的發(fā)生,，特制定本合同,。

1、危貨運(yùn)輸?shù)难哼\(yùn)員應(yīng)持證上崗,。提供所有證件(身份證,、從業(yè)資格證)真實有效。

2,、運(yùn)輸過程中沒有采取有效措施造成貨物丟失的,，應(yīng)按損失金額原價賠償。造成社會及管理部門追究及影響的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

3、配合駕駛員對車輛的消防器材、托地帶,、車廂膠皮,、電源開關(guān)、危險頂燈進(jìn)行檢查,。

4,、在運(yùn)輸途中要每兩小時對貨物進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施,，并如實填寫好運(yùn)行記錄,。

5、在裝車過程中要嚴(yán)格清查貨物數(shù)量,，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不符,，立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6,、工作過程中嚴(yán)禁吸煙及攜帶易燃,、易爆、危險物品,，禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業(yè),。

7、發(fā)現(xiàn)司機(jī)違規(guī)應(yīng)立即進(jìn)行口頭警告,，警告無效可向廠方報告,。

8、不得擅自離崗,、脫崗,。違者按《員工處罰條例》進(jìn)行處罰。

9,、定期進(jìn)行安全學(xué)習(xí),，不得無故遲到、早退,、曠課,、違者一律按照曠工處理。

10,、本合同一式兩份,，廠方與所聘用押運(yùn)員各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日生效,。

11,、本合同有效期為________年____月____日至________年____月____日。

甲方蓋章(運(yùn)輸企業(yè))：______

企業(yè)負(fù)責(zé)人：____________

簽訂日期：____________

乙方簽字(押運(yùn)員)：______

簽訂日期：____________

單位個人聘用合同怎么簽篇十

聘用方(以下簡稱甲方)：

公司法人：

受聘方(以下簡稱乙方)：

身份證號： 所在學(xué)校和班級：

聯(lián)系電話： 【說明】甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為 3 個月,，從____年_____月 日起至____年____月____日止,。

第二條 職務(wù)

甲方聘請乙方擔(dān)任一休家教有限公司講師職務(wù)。講師級別由公司考核認(rèn)證后統(tǒng)一告知乙方,。

第三條 工作時間 由甲乙雙方協(xié)商制定,。

第四條:甲方發(fā)薪方式為

1、試講成功,，即當(dāng)次開始收費(fèi);試講失敗，本次不記工資,。

2,、工資按乙方的授課性質(zhì)和次數(shù)計算。

3,、講師工資按次計算,，按月結(jié)賬。

第六條 勞動紀(jì)律

1,、乙方必須按時,、按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作,，并有義務(wù)為甲方的家教信息保密,。

2、乙方未經(jīng)甲方事先書面同意不得：

1) 以自己或他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)或類似的業(yè)務(wù),。

2) 依法終止或解除合同時,，乙方應(yīng)將持有的甲方資料如數(shù)歸還甲方，不得以任何形式保留副本,。

第七條 講師聘用合同的變更與解除

1,、乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，對甲方利益造成重大的損失的;

2,、 乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的;

3,、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，確實無法履行講師聘用合同的規(guī)定,。

4,、由于不可抗拒或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行,。

5、解除講師聘用合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。

第十條 違約責(zé)任

甲方無故辭退乙方，應(yīng)償付給乙方違約金____元,。

乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方的講師技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),，并償付給甲方違約金 ____元,。

乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

本合同于____年____月 ____日起由雙方簽字后生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。

合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)請求處理,，也可依法向人民法院起訴,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，報主管機(jī)關(guān)等各留存一份,。

甲方：__________________(行政公章)

代表人：_________________(蓋章)

乙方：___________________(蓋章或簽字)

______年_______月_________日

單位個人聘用合同怎么簽篇十一

聘用單位(以下簡稱甲方)：_________________

受聘人(以下簡稱乙方)：___________________

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省,、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條：合同期限

1,、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條：工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方____________崗位(職務(wù)),，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條：工作條件和勞動保護(hù)

1,、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn),。

第四條：工作報酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方底薪______元,。(不包括福利,、獎金或提成在內(nèi))

2、甲方根據(jù)國家,、市和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、帶薪年假,、婚假、吊唁假,、工傷假,、生育假等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付社會保險金,。

第五條：工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條：聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同,。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條：違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個月。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條：其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請______仲裁,，對仲裁裁決不服，可向______人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：____________________

乙方：____________________

單位個人聘用合同怎么簽篇十二

甲方： ,。地址：,。 乙方：甲乙雙方本著自愿、公平,、誠信的原則簽訂如下聘用合同,。一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員,，試用期為3個月,。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。二,， 乙方應(yīng)向甲方提供真實的身份證及學(xué)歷證明,。三，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度,，于每月日向乙方支付勞動報酬，____日發(fā)銷售提成,。四,， 乙方在職基本工資元。加車費(fèi),、含電話費(fèi)200元,。合計：元。五,， 乙方業(yè)務(wù)提存為實際成交額：第一批次 %,。以后為%六， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位,。七,， 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)直接損失的%賠償責(zé)任,。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責(zé)任,。八,， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內(nèi),，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。九,， 除了以下情形,，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同,，應(yīng)有充足的理由,，并提前一個月以書面形式通知對方。

1,，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同,。

2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同,。

3,，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成巨大損害的,，甲方有權(quán)解除聘用合同。十,， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例,。十一,， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁,，提起訴訟,。十二， 本合同未盡事宜,，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。十三,， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同在簽訂之日起至________年____月____日止生效,。甲方：乙方：簽定日期：________年____月____日聘用合同 篇10聘用單位（以下簡稱甲方）具體部門： 電話：受聘人（以下簡稱乙方） 身份證號碼： 聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（ ）護(hù)士（ ）技師（ ）其他（ ）受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方） 身份證號碼：茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止,，聘期________年,，其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月,。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二、待遇與獎懲

1,、試用期月為：醫(yī)生 元,、護(hù)士 元、技師 元,、其他 元,。

2、正式聘用期月為：醫(yī)生 元,、護(hù)士 元,、技師 元、其他 元,。

3,、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，每月扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4,、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務(wù)備案,。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同,。

7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰,。

三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。

4、對相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生,、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),，同時符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報酬,，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。

4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng),。在未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月獎金及全部保證金等均扣除。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人,。

8、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金,。

五、違約責(zé)任：這個合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。而丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六,、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

七、合同簽署與爭議：

1,、具體程序為：

（1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議,，

（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部,、辦公室按所需條件認(rèn)可,，

（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用，

（4）乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證,、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室,。

（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,，

（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門,、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份,。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份,，甲方具體部門,、乙、丙三方,，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）甲方負(fù)責(zé)人（簽章）________年____月____日具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：________年____月____日乙方（簽）________年____月____日丙方（簽）________年____月____日

單位個人聘用合同怎么簽篇十三

甲方：園林一小乙方：食堂工人領(lǐng)班為維護(hù)雙方權(quán)益,，明確雙方職責(zé)，特制訂本合同,。

一,、甲方職責(zé)：

1、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益,。

2,、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

3,、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品,。

4,、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點及幼兒園中餐食譜,，監(jiān)督檢查食堂全面工作,。

5、乙方連續(xù)累計工作22天為一個單位月,，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣（其中含養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）,，若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好,，沒出現(xiàn)較大差錯，甲方給予乙方 元獎金,。

二,、乙方職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守各項管理制度,，遵紀(jì)守法,。

2、確保每天6位工作人員到位,，一律持證,、著裝上崗。

3,、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生,，做到儀表端莊,。

4、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具,，節(jié)約用電,、用水、用煤,，不浪費(fèi)原材料,。

5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料,，負(fù)責(zé)出庫材料的保管,。

6、保時保質(zhì),、保量,、組織每天的39;生產(chǎn)、分發(fā)工作,。每天搞好食堂衛(wèi)生,、各班餐具衛(wèi)生。

7,、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理,。

8、維護(hù)學(xué)校利益,，搞好內(nèi)部治安工作,。

9、乙方每單位月期滿后,，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資,。

10,、乙方必須按時按量將生產(chǎn)的熟食送至班上,，并對1—________年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒,。

三,、制約

1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé),，一旦簽約,，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān),，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇,，自我裁減工作量。

2,、乙方若有意辭職,，必須提前半個月通知甲方,，否則，乙方必須賠償甲方損失,，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有,。

3、確保學(xué)校財產(chǎn),、生產(chǎn)材料不外流,。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費(fèi)原材料,，要負(fù)責(zé)賠償,，乙方由于工作不力，做出生,、糊,、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金,。

4,、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個人衛(wèi)生,、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的,，一人次扣工資5—20元，____月累計從工資中扣出,。

5,、乙方因領(lǐng)取原材料時把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒,，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān),，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故,，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任,。

6、乙方要嚴(yán)格按各班食譜組織生產(chǎn),、發(fā)放,，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé),。

7,、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān),，甲方概不負(fù)責(zé),。

8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程,，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé),。此合同若與本校有關(guān)制度相悖,，以本合同為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。甲方法人代表： （蓋x）甲方責(zé)任人簽章： 乙方責(zé)任人簽章：________年____月____日

單位個人聘用合同怎么簽篇十四

機(jī)關(guān)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)單位安置退役軍人崗 位 聘 用 合 同 書甲方（單位）名稱,。乙方（職工）姓名,。性別。出生年月,。文化程度,。參加工作時間。居民身份證號碼,。________年____月____日________年____月____日高 郵 市 人 事 局 制根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，按照市政府對____鎮(zhèn)退役士兵實行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結(jié)合的要求，人員一律不進(jìn)編制,，實行崗位聘用,。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。

一,、合同期限甲方安排乙方從事輔助性工作任務(wù)，合同自________年____月____日起至________年____月____日止,，為期________年,。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),，通過雙向選擇，擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方式,，確定乙方在崗位工作，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書執(zhí)行,。

2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。

三,、報酬和保險,、福利待遇

1、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方式并存的分配制度,，甲方支付給乙方每月崗位工資______元,，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資______元。并按相關(guān)文件核定其績效工資,，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,，不得克扣或無故拖欠。

2,、甲方按規(guī)定為乙方按____鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金,，其中,，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),。

3、合同存續(xù)期間,，各種獎勵,、福利待遇，按 執(zhí)行,?？砂磭矣嘘P(guān)規(guī)定由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為申報職稱評審、個人技術(shù)等級考核,、考試,，實行評聘分開。

4,、乙方在合同期內(nèi)的工作制度,、公休假日、女工保護(hù)待遇,，因工負(fù)傷,，致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)明確并切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全考核制度,，做到職 權(quán)清楚、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎懲分明。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,，制定本單位的有關(guān)制度，乙 方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。

3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,，積極參加崗位技能培訓(xùn),，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo),， 團(tuán)結(jié)同志,，努力完成本職工作。

4,、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負(fù)責(zé)考核,，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

1,、因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容， 也可解除本合同,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,。

（1）在聘用期間被證明不符合崗位要求的,。

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

（3）連續(xù)曠工超過10個工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計礦工超過20個工作日的,。

（4）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,。

（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

（6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的,，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的,；或者同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。

（7）嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行，受到治安行政處罰的,。

（8）被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的,。

（9）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,，不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3,、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同。

（1）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的,。

（2）按照國家規(guī)定乙方考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。

（3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的,。

4、有下列情況之一的,，聘用合同終止,。

（1）聘用合同期滿。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。

（3）乙方被開除,、自動離職以及死亡的。

5,、有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同。

（1）乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級喪失勞動能力的,。

（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（3）乙方是女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,。

（5）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查尚未做出結(jié)論的。

（6）國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第

5,、

6,、9項情形的，應(yīng)提前30天通知對方,。

七,、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。

（1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,，應(yīng)付給對方違約金_________元,；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

（2）聘用合同存續(xù)期間,，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的，應(yīng)由聘用單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補(bǔ)償金,。其標(biāo)準(zhǔn)為被解聘職工當(dāng)年基本工資總額的75%,，已實現(xiàn)待業(yè)保險的單位，不發(fā)給補(bǔ)償金,，可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險待遇,。

（3）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同,，如雙方訂有協(xié)議,，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用,，數(shù)額以甲方所支費(fèi)用為基數(shù)，乙方受培訓(xùn)或引進(jìn)后為甲方服務(wù)的年限,，每服務(wù)________年遞20%的比例計算,。

八、聘用合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事調(diào)解組織提出調(diào)解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的,，可以在自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。仲裁裁決一經(jīng)生效,，對爭議雙方具有約束力。

單位個人聘用合同怎么簽篇十五

聘請方（以下簡稱甲方）：應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理,，明確用人單位和勞動者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，甲、乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限,、工作地點、工作崗位及聘用條件,。

1,、合同期限兩年，從________年____月____日至________年____月____日止,。（含試用期 個月）

2,、乙方工作地點為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。工作崗位為財務(wù)主管兼內(nèi)務(wù)主管,。

3,、在簽訂本合同前，乙方應(yīng)提供《會計從業(yè)資格證》和學(xué)歷證書原件供甲方審核,，并復(fù)印后交甲方存檔,。同時乙方須提供有一定經(jīng)濟(jì)能力之本地常住戶籍人士為擔(dān)保人。

二,、工作時間及休息休假

1,、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息,。

2,、在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間,。

三,、社會保險、福利待遇

1,、乙方報酬采用月薪制,，在公司統(tǒng)一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎,。遇有特殊原因,，甲方經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪,。甲方每月付給乙方薪酬3000元,，大寫 ：叁仟元整 。

2、因甲方工作需要,，安排乙方到外地出差時,，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

3,、工作日甲方提供中餐,，因工作需要加班時提供晚餐。

4,、在合同期內(nèi),，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律,、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇,。

四、培訓(xùn)及保密規(guī)定

1,、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作,，若乙方違約離開甲方,，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費(fèi)等額）違約金。

2,、乙方對甲方商業(yè)秘密和財務(wù)秘密有保密的義務(wù),，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償,。

3,、本合同期滿，或因辭退,、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi),，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè),。否則,，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

五,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的需要,，為乙方安排工作,，但不限于財務(wù)工作；

2,、監(jiān)督檢查乙方工作情況,，提出批評或意見,；

3、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰,。

（二）甲方須履行的義務(wù)：

1、按時,、足額支付乙方勞動報酬,；

2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件,；

3,、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

（三）在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

1,、按國家法律,、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇,。；

2,、要求甲方提供相應(yīng)工作條件和工作所需憑證,、帳冊、數(shù)據(jù)等,。

3,、對甲方財務(wù)管理工作提出建議；

4,、辭職（須提前兩個月提出書面申請）,。

5、在工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時,，要求甲方給予獎勵,；

6、對甲方提出違反規(guī)定國家法律法規(guī),、政策的指令有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

（四）乙方須履行的義務(wù)：

1、依法履行財務(wù)主管職務(wù),，按時完成甲方交付的工作任務(wù),；

2、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度,，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,；

3、在履行財務(wù)主管職務(wù)時,，不得違反國家法律,、財經(jīng)制度,，違背職業(yè)道德；

4,、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動,，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,；

5、乙方在執(zhí)行職務(wù)中,，須妥善保管甲方公章印鑒,，并依照財務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟失,、濫用,、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任,，觸犯刑律的,，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

6,、乙方在執(zhí)行職務(wù)中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為,。否則,，甲方有權(quán)立即解除合同，因此給甲方造成的損失的,，由乙方賠償,。

7、乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù),，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務(wù),。否則，乙方自行承擔(dān)責(zé)任,。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作,，否則，甲方有權(quán)解除本合同,、要求賠償損失,，并不予任何補(bǔ)償。

六,、合同的終止和違約責(zé)任

（一）在下列情況下,，甲方有權(quán)單方解除合同：

1、乙方違反合同規(guī)定,，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改正,；

2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會計從業(yè)資格

3,、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時,。

（二）在下列情況下，合同自行解除：

1,、合同期滿未續(xù)簽,。

2、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù),；

3,、乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務(wù)；4甲方公司被撤銷,。

（三）在下列情況下,，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商,；

2,、國家政策法令發(fā)生變化時；

3,、不可歸責(zé)于雙方的事由,。

七,、后合同義務(wù)

1,、合同解除后15天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行職務(wù)。

2,、合同期滿,，本合同終止，甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償. 雙方如續(xù)訂合同,，應(yīng)在本合同期滿前十天,，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>

3、乙方離職須提前30天提出離職申請,，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,，否則，給甲方造成的損失,，由乙方承擔(dān),。

4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動,，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計算,；若乙方不服從調(diào)動則本合同終止,，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。

5,、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者,，不得向甲方索取任何費(fèi)用。

6,、乙方未滿合同約定的期限,，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),，由乙方返還甲方,，并向甲方支付違約金 元。

7,、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，乙方應(yīng)照價賠償，甲方有權(quán)隨時解除合同,。

8,、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時解除合同,。

八,、調(diào)解與仲裁

1、甲,、乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁,，亦可向人民法院起訴。

2,、本合同未盡事宜,，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

九,、附則本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效,。甲方：（蓋章） 乙方簽名：法定代表人：________年____月____日 期：____日

單位個人聘用合同怎么簽篇十六

甲方：#####巴士股份責(zé)任有限公司

乙方：______________

乙方姓名：___________性別：______文化程度：______出生日期：____________

住址：__________________居民身份證號碼：______

家庭電話：____________手機(jī)號碼：____________所屬街道辦事處：________________________

身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派,，按時完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運(yùn)營運(yùn)資質(zhì),，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程,、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方錄用乙方,，乙方須具備的條件：

1.須依法持有相應(yīng)機(jī)動車駕駛證和道路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的客運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證;

2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德,、服務(wù)意識培訓(xùn)合格;

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

4.儀容儀表端正，文明禮貌,，身體健康;

5.具有一定的維修經(jīng)驗,，能夠獨(dú)立排除一般故障;

6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;

7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴,。

第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度,，乙方違反規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，并接受管理公司的處理,，直至解除本合同。

第七條乙方作息時間按不定時工作制,。

第八條甲方實行績效工資制,。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由公司按時發(fā)放,。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。

第十條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條若甲方擔(dān)負(fù)外事,、搶險、主要客運(yùn)集散點供車及其它指定性任務(wù),，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù),。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.被證實不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》,、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十五條有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事駕駛汽車工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定,，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向駕駛員說明情況,，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

第十八條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。

第十九條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,。

第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟,。

第二十二條本合同未盡事宜,，或與國家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家,、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)

簽訂日期

年月日

乙方(簽章)

年月日

單位個人聘用合同怎么簽篇十七

甲方：__

乙方：

身份證號碼：

甲方因安全工作需要,，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作,。根據(jù)《_合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，特簽訂本合同,。

一、保安人員的工作職責(zé),。

1,、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。

2,、保安人員應(yīng)樹立高度的責(zé)任感,，對學(xué)校的安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅持預(yù)防為主的方針,，加強(qiáng)門位管理,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

3,、保安人員要認(rèn)真守護(hù)目標(biāo)的防火,、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的人身財產(chǎn)安全,，如發(fā)生案件應(yīng)立即報告110,，保護(hù)好現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序,。

4、保安人員實行全年全天24小時值班制度,，做好值班記錄,。

5、保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作,。

6,、保安人員要本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定,，值班時間定時開關(guān)大門,，上課或課間休息時間，無特殊情況,，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門,。若學(xué)生請假提前離校的，必須持學(xué)校專用的請假條,，否則一律不得放行,，杜絕發(fā)生應(yīng)學(xué)生逃學(xué)在校外而發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離校的應(yīng)及時勸阻,、教育,，并立即報告。

7,、保安人員對非本校學(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入學(xué)校,。上課時間包含自習(xí)因遲到要進(jìn)入學(xué)校的學(xué)生，必須在確認(rèn)身份后才能進(jìn)入,，并做好登記,。

8、非本校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校,。外來人員缺確需進(jìn)入者,，按要求填寫好登記表，經(jīng)被訪者確認(rèn)后方可由被訪者帶入校內(nèi),。

9,、保安人員在學(xué)生上、放學(xué)時應(yīng)按時在校門口巡查,，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出校門,。

10、在上學(xué),、放學(xué)時段,。保安人員要維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，嚴(yán)禁閑雜人等在校門口周圍逗留,、大聲喧嘩,。對校門口聚眾吵鬧影響學(xué)校教學(xué)秩序的現(xiàn)象，予

以勸阻,，對嚴(yán)重影響學(xué)校教學(xué)秩序的,，應(yīng)立即報告學(xué)校和110，并協(xié)助處理有關(guān)事情。禁止在學(xué)校門口擺攤設(shè)點,，禁止任何車輛無故亂停亂放,，保證大門口暢通無阻。校門_通堵塞時,，應(yīng)及時疏導(dǎo),。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象及時制止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

11,、保安人員禁止外來車輛進(jìn)入校園,。確實應(yīng)工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,，驗證許可做好車牌登記后方可進(jìn)校,。

二、出現(xiàn)以下情形,，甲方有權(quán)解聘合同,，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任。

1,、侮辱毆打教師和學(xué)生造成惡劣影響,。

2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失,。

3,、工作散漫、不負(fù)責(zé)屢教不改,。

4,、當(dāng)班期間擅自離崗。

5,、邀約他人在保安室酗酒打牌,。

三、本合同有效期一年,。在合同到期前15日,，雙方如愿意，可重新簽訂合同,。

四,、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

五,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效,。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(簽字)

年 月 日年月 日

單位個人聘用合同怎么簽篇十八

甲方：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條合同期限類型為__期限合同。本合同生效日期__年__月__日,。其中試用期__個月,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規(guī)章制度,，按時,、保質(zhì)完成工作任務(wù)。

第三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車,、完成甲方任務(wù)的前提下，工作,、休息和休假由乙方自行安排,。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，遵守廣安市人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定,，按甲方工資計核標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放,。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責(zé)任制要求，盡忠職守,，維護(hù)公司利益,。

第九條乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理,。

第十條乙方應(yīng)杜絕貪污,、侵占公司財物，否則,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

第十一條本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂的勞動合同期限,、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,。勞動合同期滿后,，沒有辦理終止勞動合同手續(xù),，而存在事實勞動關(guān)系，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同,。

第十二條雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。任何一方提出解除合同,，均應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方,。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對單位利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》,、《準(zhǔn)駕證》的;

5.甲方因經(jīng)營發(fā)生困難需要裁減人員;

6.依法追究刑事責(zé)任的,。

第十五條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和廣安市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十六條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十七條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟,。

第十八條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)

乙方(簽字)

簽訂日期年月日

單位個人聘用合同怎么簽篇十九

甲方：

乙方：

因____________教育機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)需要,，為提高教師的專業(yè)技能,，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成下列條款：

一,、甲方委派乙方參加________培訓(xùn)學(xué)習(xí),，本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間為________年________月________日至________年________月________日。

二,、培訓(xùn)費(fèi)用

1、本次培訓(xùn)的費(fèi)用共計________元,，由甲方先行支付。

2,、在培訓(xùn)期間,，交通費(fèi)由乙方先行墊付,，培訓(xùn)結(jié)束乙方回甲方處工作____個月后，甲方報銷乙方的交通費(fèi),。

3,、若培訓(xùn)不合格,，則由乙方承擔(dān)所有費(fèi)用,。

三,、乙方的責(zé)任

1,、認(rèn)真參與培訓(xùn),，提高自身專業(yè)技能,。

2、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方返回甲方處工作實行____年服務(wù)期,，培訓(xùn)期滿后如乙方不回培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作或工作不滿____年(含____年)，需首先征得甲方同意,，并承擔(dān)本次培訓(xùn)的全部費(fèi)用;乙方回培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后若工作超過____年不滿____年要求調(diào)動,，需承擔(dān)本次培訓(xùn)全部費(fèi)用的____%,。

3,、乙方需在培訓(xùn)完成后提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人,。

四、甲方的責(zé)任

甲方為乙方提供帶薪培訓(xùn),，薪資每月人民幣________元×培訓(xùn)時間,，此費(fèi)用在乙方服務(wù)期滿后一次性付給。如乙方服務(wù)期內(nèi)提前離職,，甲方不予支付并扣除上月工資,。

五、其他

1,、本協(xié)議一式____份，甲乙各執(zhí)____份,，具有同等法律效力,。

2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：

乙方：

單位個人聘用合同怎么簽篇二十

甲方： 乙方（應(yīng)聘方）：法定代表人：身份證號：公司地址： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員,，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同下列條款：

一,、合同期限1、合同履行期限為________年,，即自________年____月____日起,，至________年____月____日止，其中試用期為 個月（自________年____月____日至________年____月____日止）,。

二,、工作崗位1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù),。甲方根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需要,，配備業(yè)務(wù)專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專用車仍是屬甲方所有,，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時使用該專用車,。2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。3,、雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。

三,、雙方責(zé)任和義務(wù)1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護(hù),。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠等,。3,、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。4,、乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),，愛護(hù)集體財產(chǎn),。乙方應(yīng)本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護(hù)和正常使用專用車,。乙方在使用專用車過程中,，由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰,，乙方自行處理和負(fù)擔(dān)。若乙方使用過程中,，發(fā)生交通事故,，造成的一切損失除應(yīng)由保險公司負(fù)責(zé)賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔(dān),。5,、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用（業(yè)務(wù)專用車的燃油、修理等費(fèi)用外）,，應(yīng)事先填寫招待申請表,，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報銷時,，原始憑證必須有經(jīng)理,、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報銷,。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須結(jié)清,。6、乙方不得以任何形式私自回扣,、截留,、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款,，否則將依法追究其法律責(zé)任,。

7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中,，不得私自壓價或抬高價格,，不得同其他客戶、第三方串通,、隱瞞,、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即予開除。

四,、報酬甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小,、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇,。

1、 業(yè)務(wù)員工資底薪業(yè)務(wù)提成。

2,、底薪為：,，底薪包含乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中甲方給予乙方使用的業(yè)務(wù)專用車的支出費(fèi)用，該支出費(fèi)用包括但不限于汽車燃油費(fèi)用,、修理費(fèi)用及交通違章處罰等,。

3、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元,。完成定額可得底薪,。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進(jìn)行提成,。無法完成定額的,，按完成定額的`比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）

4,、業(yè)務(wù)提成計算方法：報酬成交量215;提成比例 ,，提成比例為

5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。

五、勞動紀(jì)律甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作,，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,，直至解除本合同。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

6、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、雙方需要約定的有關(guān)條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。

八、 勞動爭議處理及其他

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2、本合同未盡事宜,，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。甲方： 乙方：(簽字)法定代表人：簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

單位個人聘用合同怎么簽篇二十一

甲方(單位)名稱,。

乙方(職工)姓名,。

性別。

出生年月,。

文化程度,。

參加工作時間。

居民身份證號碼,。____________年月日年月日

高 郵 市 人 事 局 制

根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，按照市政府對城鎮(zhèn)退役士兵實行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結(jié)合的要求，人員一律不進(jìn)編制,，實行崗位聘用,。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。

一,、合同期限

甲方安排乙方從事輔助性工作任務(wù)，合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，為期 年,。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),，通過雙向選擇，擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方式,，確定乙方在

崗位工作，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書執(zhí)行,。

2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康,。

三,、報酬和保險、福利待遇

1,、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元,，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資______元,。并按相關(guān)文件核定其績效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,，不得克扣或無故拖欠,。

2、甲方按規(guī)定為乙方按城鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金，其中,，乙方個人應(yīng)繳納的部分,，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),。

3,、合同存續(xù)期間，各種獎勵,、福利待遇,，按 執(zhí)行?？砂磭矣嘘P(guān)規(guī)定由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為申報職稱評審,、個人技術(shù)等級考核、考試,，實行評聘分開,。

4、乙方在合同期內(nèi)的工作制度,、公休假日,、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷,，致殘和死亡待遇,，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)明確并切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全考核制度，做到職 權(quán)清楚,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎懲分明,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,，制定本單位的有關(guān)制度，乙 方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。

3,、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo),， 團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作,。

4,、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一,。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

1,、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,， 也可解除本合同,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,。

(1)在聘用期間被證明不符合崗位要求的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

(3)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計礦工超過20個工作日的。

(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,。

(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

(6)乙方年度考核或者聘期考核不合格的,，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的;或者同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。

(7)嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行,，受到治安行政處罰的。

(8)被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的,。

(9)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,，不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

3、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同,。

(1)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。

(2)按照國家規(guī)定乙方考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校,，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的,。

4,、有下列情況之一的，聘用合同終止,。

(1)聘用合同期滿,。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開除,、自動離職以及死亡的,。

5、有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同,。

(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級喪失勞動能力的,。

(2)乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

(5)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查尚未做出結(jié)論的,。

(6)國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6,、9項情形的，應(yīng)提前30天通知對方,。

七,、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。

(1)合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,，應(yīng)付給對方違約金_________元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(2)聘用合同存續(xù)期間,，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的,，應(yīng)由聘用單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)為被解聘職工當(dāng)年基本工資總額的75%,，已實現(xiàn)待業(yè)保險的單位,，不發(fā)給補(bǔ)償金，可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險待遇,。

(3)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議,，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額以甲方所支費(fèi)用為基數(shù),，乙方受培訓(xùn)或引進(jìn)后為甲方服務(wù)的年限,，每服務(wù)一年遞20%的比例計算。

八,、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事調(diào)解組織提出調(diào)解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的,，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。仲裁裁決一經(jīng)生效，對爭議雙方具有約束力,。

單位個人聘用合同怎么簽篇二十二

甲方：

乙方：

一,、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請乙方擔(dān)任_____課程任課教師,。

二,、甲方職責(zé)

1、甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材,、授課課時數(shù),。

2、甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時_____元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金,。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督,，暫扣乙方_____元每標(biāo)準(zhǔn)課時的課時費(fèi)，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后,，于第二個學(xué)期的第一次課時酬金表中計發(fā),。

3、甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題,、批改作業(yè),、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同,。

4,、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課,，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的_____%付給乙方工資。

三,、乙方工作職責(zé)

1,、乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格,，在受聘前必須參加甲方組織的試講,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué),，如認(rèn)真?zhèn)湔n,、講課，批改作業(yè),、閱評試卷等,。

3,、為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次,。

4,、乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律,。如上課不得遲到,、早退或中途離開課堂，否則,，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時酬金中扣除_____元,。

5、乙方因故不能按時上課,，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào),、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時,。乙方不得擅自調(diào)課,、停課，否則,，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除_____元,。

6,、乙方要求中止合同,，需提前兩周以書面形式通知所在系部,，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同,。

四,、有下列情況之一者,，甲方有權(quán)與乙方解除合同：

1,、教學(xué)質(zhì)量考核不合格,。

2、乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，在師生中造成不良影響,。

3、教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響,。

甲方教務(wù)處(簽章)：_____聯(lián)系電話：_____

乙方(簽章)：_____聯(lián)系電話：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

單位個人聘用合同怎么簽篇二十三

招聘方：____________________________受聘方：____________________________

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn),。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 合同期限合同期限為________年,，從________年____月____日至________年____月____日止,。

第二條 試用期限試用期限為____個月。即從________年____月____日起至________年____月____日止,。

第三條 職務(wù)甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù),。

第四條 工作時間每周工作____天，星期____休息,。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第五條 勞動報酬

乙方在試用期間,，月薪為____元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。

第六條 生活福利待遇

補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同，工作滿________年以上需要探親的,，可享受____天的探親待遇,，工資照發(fā)，路費(fèi)報銷,。

第七條 勞動保護(hù),。

第八條 乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法,。

第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求

乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的.勞動合同,。

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。

第十條 教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條 勞動合同的變更

發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外

甲方：______乙方：______簽訂時間：______