在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇一

乙方：________________

身份證號碼：________________

甲方聘用乙方成為泵制造有限公司(以下簡稱甲方)外貿(mào)部業(yè)務(wù)經(jīng)理，就聘用事宜,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：________________

1,、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民,。

3,、乙方須提供真實合法的個人資料，并辦理相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員,。

4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5,、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績提成,，如有出差經(jīng)費，乙方需按規(guī)定如實報銷相應(yīng)費用,。

6,、為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有,，乙方不得私下訂單,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究法律責(zé)任,。7,、乙方為業(yè)務(wù)級人員，如無業(yè)績或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績,，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動關(guān)系,。(三個月內(nèi)rmb800萬元，六個月內(nèi)rmb1500萬元)8,、乙方需保密公司所有資料,，包括離職后，不得向同行業(yè)報出公司客戶資源及產(chǎn)品價目表(離職人員不得享有任何公司資源,，如msn,郵箱,，b2b)，對公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任,。

9,、甲方提供相關(guān)辦公設(shè)施及相關(guān)資料及乙方職責(zé)

1)提供符合招投標(biāo)的技術(shù)要求和高質(zhì)量的產(chǎn)品;

2)向乙方提供產(chǎn)品投標(biāo)所需的所有資料;

轉(zhuǎn)正后乙方如離職須提前一個月提出離職申請，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準(zhǔn)予離職,，否則不予發(fā)放薪金及提成,。曠工三天視為自動離職處理，不予發(fā)放當(dāng)月工資,由此對公司造成損害的予以賠償,，公司并保留進(jìn)行法律追訴的權(quán)利,。

本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽,。以上就是外貿(mào)經(jīng)理聘用合同,。

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇二

聘請方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：_________________(以下簡稱乙方)

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二.聘用期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

三.擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金,。乙方須于每年的__________月__________日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣____________________元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四.權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

1,、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2,、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn),，長效管理，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂公司的基本管理制度;

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動,，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等;

5.聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

五.費用指標(biāo)：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元;如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：____________________

六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬元(含社會保險,、福利等),，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù),，同時還可按公司年銷售額的__________%分取報酬，年終結(jié)算,。

七.合同解除：

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇三

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(實習(xí)期為天),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理,，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé),。

2、乙方的工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù),，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理,。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1,、根據(jù)國家

和公司的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣;傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%,，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%,。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況,，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

4,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依公司管理制度辦理,。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和其它社會保險,。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

5,、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除聘用合同。

(1)在實習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇四

聘請方： (以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方： (以下簡稱乙方)

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方經(jīng)營的 的總經(jīng)理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。

一,、聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方 大酒店總經(jīng)理。

二,、聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止,。

三,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方行使下列職權(quán)

1.酒店的經(jīng)營方針和投資計劃;

2.制訂酒店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3.制訂酒店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4.決定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5.監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方的權(quán)利,、義務(wù)：

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方的監(jiān)督,。保證甲方安全經(jīng)營，長效管理,，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂酒店的基本規(guī)章,、管理制度;

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;

4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等;

5.聘用經(jīng)營期間,，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;

6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

7.應(yīng)于每月 日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務(wù)報表;

8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9.甲方授予的其他職權(quán),。

五、 費用指標(biāo)

乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣 元;如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除,。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為： (具體把握)

六、工資福利

聘用期間每年基本報酬為人民幣 元(含社會保險,、福利等),，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年利潤額的 %分取報酬,，年終結(jié)算,。

七、 合同解除

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資;雙方辦理移交手續(xù),。

九,、 違約責(zé)任

乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方無法定理由提前解除本合同的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金 元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十,、其他事項：

十一,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，一式 份,，甲方、乙方各執(zhí) 份

甲方：

乙方：

年 月 日

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇五

甲方(用人單位)：____________

乙方(職業(yè)經(jīng)理人)：__________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。期限為________年,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_______________公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

(一)崗位職務(wù)名稱：____________(_______________有限公司)總經(jīng)理

(二)直接上級：_________________(董事長)

(三)直接下級：____________公司各部門負(fù)責(zé)人

(四)崗位職責(zé)

1,、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。

2,、建立公司規(guī)章制度,，并要帶頭遵守。

3,、制定年度,、季度、月度銷售目標(biāo),。

4,、協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度,、季度、月度工作計劃,，并監(jiān)督,，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項工作任務(wù),。

5,、建立的營銷體系，評估銷售業(yè)績,。

5,、建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度,，和諧相處,，互學(xué)互助的良好氛圍

6、建立完善各項人資制度,、行政制度,。

7、控制應(yīng)收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品,。

8、關(guān)心員工的日常生活,。

10,、建立和維護(hù)大客戶，集團(tuán)客戶,，作好客情關(guān)系,。

11、其他客情的維系,。

12,、負(fù)責(zé)公司月度、季度,、年度總結(jié)工作會議的召開,。

13、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理,。

14,、制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費用,。

15、定期向董事進(jìn)行述職,，上交述職報吿,。

(五)總經(jīng)理有權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,，總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：

1、人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)力,，主導(dǎo)人事方面的所有工作,。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有。

2,、財務(wù)權(quán)：可獨立審批一定金額之內(nèi)的財務(wù)支出,，并初審所有的財務(wù)開支，凡未其批準(zhǔn)的財務(wù)開支和報銷項目,，董事長亦不能批準(zhǔn),。

3、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報工作,，而不是找董長或其它人,，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作,。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力,。

(六)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二、工作時間和休息休假

第三條實行不定時工作制,。平均每周休息一天,。

第四條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動報酬

第五條甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資由基本工資和效益工資兩部分構(gòu)成,，基本工資______元(人民幣),。效益工資是公司純利潤的______%?；竟べY+效益工資是應(yīng)發(fā)工資,。

第六條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

五、保險福利待遇

第七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2,、

六,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,、完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,。

第十一條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第十二條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金,、抵押物、保證金,、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十五條甲方解除本合同,，應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方,，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同。乙方必須無條件接受。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第十六條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方,。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十七條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十八條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于________月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

八、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

第十九條甲方違反方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：_

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第________日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止。

第二十條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4、本合同約定的其他賠償費用,。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

第二十一條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約______元,。

第二十二條其他違約責(zé)任

十、雙方約定的其他事項

第二十三條

十一,、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十二、其他

第二十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方：____________(蓋章)乙方：____________

法定代表人或(委托代理人)：____________

________年________月________日________年________月________日

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇六

人事經(jīng)理聘用合同

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號：_________________戶口所在地：_________________

根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商：_________________自愿簽訂并遵守本合同下列條款：_________________

1,、聘用崗位：_________________甲方聘用乙方為人力資源部經(jīng)理

2,、聘用時間：_______________________年____月____日—______年____月____日，到期根據(jù)雙方協(xié)商有優(yōu)先續(xù)聘的權(quán)利,，試用期3個月,。經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期。

3,、工作范圍和職責(zé)：_________________

4,、聘用待遇：_________________

(1)基本工資：_________________人民幣

(2)年終獎：_________________根據(jù)年利潤和本部門工作完成情況發(fā)放年終獎。

(3)兼負(fù)責(zé)大客戶簽協(xié)議的約定。

5,、工作紀(jì)律：_________________遵守公司各項工作制度,。

6、工作時間：_________________每周6天工作,，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行,。

7、工作條件：_________________提供辦公室,、電腦等辦公用品,，住宿免費。

8,、約束機制：_________________(1)乙方必須遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。

(2)乙方需接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督,。離職時接受離任審計,。

9、保密條款：_________________乙方需嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機密,。不得向第三人透露,。乙方違反保密協(xié)議造成甲方損失的，甲方除要求乙方賠償外,，保留追究法律責(zé)任的權(quán)利,。

10、協(xié)議期滿后,，如不續(xù)約,，應(yīng)在2個月前通知對方。如續(xù)約,，則另簽協(xié)議,。

11、爭議解決：_________________雙方協(xié)商,，協(xié)商不成,，可向通遼市人民法院提起訴訟。

12,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________內(nèi)蒙古原野綠神生物獸藥科技股份有限公司乙方：_________________

委托代理人：_________________

簽定日期：_______________________年____月____日

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇七

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實習(xí)期為天）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理,，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé),。

2、乙方的工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù),，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理,。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條工作報酬

1,、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣,；傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取,；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%,，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還,；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。

2,、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況,，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

4、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依公司管理制度辦理。

5,、乙方自行辦理養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和其它社會保險。

第五條工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動,。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同,。

（1）在實習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇八

聘請方： (以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：

身份證號碼：

甲乙雙方遵循合法、平等,、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn),，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理,，規(guī)避財產(chǎn)風(fēng)險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù),，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧,，穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守,。

一,、 聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方墻布 區(qū)域銷售經(jīng)理,。

主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。

二,，聘用期限：

1,、聘用期為： 年 月 日------ 年 月 日;

2、聘任期屆滿前1個月,，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書,。

三、工資福利和社會保險：

在聘用期間,，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：

1,、 基本薪資：月度支付，底薪1500元,，自主選擇是否繳納社會保險,。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應(yīng)社會保險;

2,、 業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu))時底薪為1500元,。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。

3,、 業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到10萬元后,，甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準(zhǔn));貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。

4,、 每月給予100元電話費補貼,，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。

四,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：

1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施;

1.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實施;

1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;

1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度;

1.5指導(dǎo),、監(jiān)督,、控制和管理乙方的工作;

1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用,。

2,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1對其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負(fù)全面責(zé)任，行使除財產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán),，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理,，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;

2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;

2.3未經(jīng)甲方授權(quán),，無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同,，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn);

2.4乙方對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等;

2.5聘用期內(nèi),，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)生借貸事項,，如發(fā)生,，責(zé)任自負(fù);

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為;

2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實向甲方報送財務(wù)報表;

2.8乙方有權(quán)按時領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運轉(zhuǎn),，達(dá)到業(yè)務(wù)量和營業(yè)利潤的最大化;

2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督,，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況;

2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供,，離職時退還號碼卡;

2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易,，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。

五,、合同解除：

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本聘用合同;

2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;

2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的;

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系;

2.5被依法追究刑事責(zé)任的,。

3、存在下列情形時,，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同;

1.1乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;

1.3本合同書簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時;

六,、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間,，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進(jìn)行盤查和交接,。

七、違約責(zé)任：

1,、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的,，乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金;

2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;

3,、如乙方發(fā)生違約行為,，甲方有權(quán)提前終止合同;

4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商未果時,，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;

八、合同的修改和終止;

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以修改,、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改,、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;

任何一方要提前終止本合同,，須在合同期滿前3個月書面通知對方;

九、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字,、蓋章生效,，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行。

本合同一式4份,，甲乙雙方各執(zhí)2份,，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行,，依法訂立的合同條款具有約束力,，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行。

十,、附件

1,、《保密協(xié)議》

2、乙方身份證復(fù)印件

甲方：

乙方：

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇九

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議最新的范文

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責(zé)任

乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī),，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo),。

2.勞動合同期限

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日。

3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣,、市場開發(fā),、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作,。

4.每月回款目標(biāo),、考核任務(wù)

(1)試用期為三個月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同,。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整,、管理、提升(試用期滿所要做的事),，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加分銷，提升終端銷售,，并提升銷量,、管理及服務(wù)。

(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元,。業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!

(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)

5.目標(biāo)工資、業(yè)績獎勵及補助

(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。

(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計算(因每月須回公司開會)

(3)長途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù)，公司予以報銷,。

6.福利,、休假、重大貢獻(xiàn)獎

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者,，激發(fā)酌情予以獎勵,。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性,，如有作假行為，第一次警告并罰款______元,，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理,，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。

8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場實際操作水準(zhǔn),，工作表現(xiàn)合理評估，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板,、手冊、各項制度冊等)業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!

(2)若乙方提出辭職,，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作,，否則，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物,，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差,、通訊,、應(yīng)酬等費用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度,，公司決定是否追究法律責(zé)任,。

9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險,，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。

10.試用期滿另簽合同。

11.其他雙方約定的事項

12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密,。

13.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

14.附：乙方身份證復(fù)印件,、擔(dān)保書,。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負(fù)責(zé),，若無視為自動放棄。

甲方(蓋章)________________

委托人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

__________年______月______日

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇十

甲方：____________

代表人：____________

乙方：____________

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：_

第一條：本合同的“酒店”是指______大酒店有限公司，其地址位于,。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的經(jīng)理,。

第三條：聘用期限

自________年________月至________年________月________日止。

第四條：營業(yè)額

在本合同中,，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

第六條：乙方須于________年________月________日前向甲方交付萬元,，甲方每月給與乙方%的凈利潤,。該萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

第七條：管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同,，本合同另有約定的除外,。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向甲方報告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資,、福利、獎懲制度,，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

3.未經(jīng)甲方授權(quán),，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第十條：乙方的報酬

乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報酬

乙方工資報酬由崗位工資、通訊費,、經(jīng)營獎勵三部分組成,，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。

崗位工資、通訊費,、經(jīng)營獎勵具體如下：

崗位工資每月________元;通訊費每月________元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于萬________元,，則以當(dāng)月的凈利潤的________%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當(dāng)________月考核兌現(xiàn),。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間,，第六條提及的________%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于萬元,。

第十一條：在本合同有效期內(nèi),，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn),。

第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字,。單筆費用超過萬元的，須征得甲方的批準(zhǔn),。萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署,。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議,，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展,。

第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約,。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的,，不視為違約,。

第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償,。

第十六條：本合同如有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進(jìn)行補充或修改,。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力,。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份,，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力。

甲方：____________

甲方代表：____________(簽字蓋章)

乙方(簽字蓋章)：____________

________年________月________日

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇十一

聘請單位：________________有限公司(以下簡稱甲方)

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：____________

受聘單位：____________(以下簡稱乙方)

住所：_________________

電話：________________

傳真：________________

甲方因企業(yè)ppp業(yè)務(wù)日常法律服務(wù)的需要,，特聘請乙方的律師擔(dān)任常年法律顧問,，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第1條乙方接受甲方聘請,，指派______,、______,、______、____等擔(dān)任甲方的ppp業(yè)務(wù)常年法律顧問(以下簡稱常年法律顧問),，其中______為負(fù)責(zé)人,。

第2條乙方律師擔(dān)任甲方的常年法律顧問的期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。

第3條常年法律顧問的工作范圍和職責(zé)：

(1)ppp業(yè)務(wù)的日常法律咨詢

(2)ppp業(yè)務(wù)相關(guān)合作協(xié)議起草、審查

相關(guān)合作協(xié)議不包括因具體ppp項目啟動而簽署的相關(guān)法律文件,。

(3)法律培訓(xùn)

應(yīng)甲方要求,，乙方可以提供ppp相關(guān)法律培訓(xùn)。

(4)重大談判

應(yīng)甲方要求,，乙方可陪同甲方參加ppp相關(guān)的磋商與談判,，此處的磋商與談判不包括具體ppp項目啟動后的磋商與談判。

(5)其它甲方需要的日常法律服務(wù)

雙方在此約定,，在服務(wù)期內(nèi)上述服務(wù)內(nèi)容的總計服務(wù)時間不超過100工作小時,，若確因工作需要超出的，雙方另行協(xié)商加費事宜,。

第4條乙方律師必須在授權(quán)范圍和期限內(nèi),，認(rèn)真積極做好并及時完成受托事務(wù)，努力維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

第5條乙方律師應(yīng)按甲,、乙雙方事前約定或甲方在合理時間內(nèi)通知的時間、地點進(jìn)行工作,。

第6條乙方律師因出差,、疾病或其他特殊原因不能工作時，應(yīng)事先通知甲方,，并由乙方安排臨時律師,，依照本合同之約定履行代理律師的職責(zé)。除此之外,，甲方隨時有事交辦,，受聘律師應(yīng)及時予以受理，并盡快完成,。

第7條甲方應(yīng)向乙方律師提供必要的資料,、文件、辦公條件和其它方便,，甲方應(yīng)保證其所提供的證據(jù),、材料和事實背景的真實性;乙方律師受甲方委托或協(xié)助甲方辦理有關(guān)法律事務(wù)，其交通,、餐飲,、住宿,、通訊等費用應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān);甲方應(yīng)隨時向乙方律師通報重大事件，使乙方律師及時了解甲方的工作進(jìn)展情況及已經(jīng)或可能發(fā)生的問題,。

第8條非經(jīng)甲方書面授權(quán)或允許,，乙方律師不得以任何形式在本合同履行期間及期滿后，向任何第三者公開,、披露因其為甲方提供法律服務(wù)過程中獲得的甲方一切商業(yè)資料,、商業(yè)秘密和其他資料，但甲方或甲方已向社會公開,、披露的項目的售樓資料和宣傳資料,、上市融資、新項目開發(fā)等除外,。

第9條律師費的收費標(biāo)準(zhǔn)和支付

1,、甲方同意因乙方完成本合同第3條所述工作，向乙方支付常年法律顧問費人民幣______________萬元整,。上述費用甲方同意在本合同簽訂后七日內(nèi),，以銀行匯款方式向乙方一次性支付。乙方收款后應(yīng)開具發(fā)票;

2,、如甲方委托乙方完成本合同第3條以外的非訴業(yè)務(wù)或者訴訟業(yè)務(wù),，甲方應(yīng)同乙方另行辦理委托手續(xù)(另簽委托代理合同)，并支付相應(yīng)的律師費,。同時,，乙方應(yīng)在收費時給予優(yōu)惠。有關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn)將由甲,、乙雙方另行協(xié)商;

3,、匯款信息

乙方開戶名稱：__________________

開戶行：_________________________

賬號：_________________________

第10條如甲方逾期交付律師費，且在乙方發(fā)出書面通知后30日內(nèi)仍未交付的,，乙方有權(quán)終止或解除本合同,，并保留追索未付的律師費和其他本合同條款所述應(yīng)付而未付之費用的權(quán)利。

第11條在本合同簽訂后,，乙方律師在執(zhí)業(yè)中應(yīng)遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,，熱情、高質(zhì)量為甲方提供法律服務(wù),。如乙方律師有服務(wù)欠佳或違反合同的行為發(fā)生,，甲方有權(quán)向乙方投訴，乙方應(yīng)立即采取措施加以改進(jìn)以滿足甲方的要求,。如經(jīng)甲方多次要求乙方仍未能加以改進(jìn),，則甲方有權(quán)要求乙方按比例退還已支付的常年法律顧問費。

第12條本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決,。雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，亦應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不能解決時,，雙方均可向北京仲裁委員會提請仲裁，仲裁適用該會之《仲裁規(guī)則》,，仲裁的裁決是終局的,，對雙方均具有約束力。

第13條本合同自雙方簽字及蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)貳份,。

(以下無正文)

甲方：____________乙方：____________

法定代表人合伙人律師(簽字)：____________

或授權(quán)代表：____________

簽約日期：____________

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇十二

甲方：

乙方：

一,、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經(jīng)理。

二,、乙方的任期為叁年,，自20xx年6月1日至20xx年6月1日止。

三,、乙方的工作地點由甲方根據(jù)實際需要按排,。

四,、乙方的工作時間由甲方根據(jù)甲方的工作規(guī)章制度安排。

五,、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫叁仟元整,。)

六,、甲方給予乙方每月三天休假,，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不得休假,。

七,、乙方的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)酒店餐飲部的全面工作,，對總經(jīng)理負(fù)責(zé),。

2、制訂餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃;

3,、擬定餐飲部每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo),，審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報表,，進(jìn)行營業(yè)分析，并作出經(jīng)營決策;

4,、主持日常餐飲部的部務(wù)會議,，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作，使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行,。

5,、參加總經(jīng)理召開的各部門經(jīng)理例會及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議，與各界建立良好的公共關(guān)系;

6,、對部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo),，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。

六,、工作紀(jì)律和保密要求

1,、不得從事公司相竟?fàn)幓驌p害公司利益的活動;

2、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他的非法報酬;

3,、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓,。

4、乙方離開聘用單位兩年內(nèi)不得非法使用甲方的秘密資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

七,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,，涂改無效,，并具有法律效力。

甲方：

甲方代表簽字：

乙方代表簽字：

簽訂時間： 年 月 日

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇十三

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立本協(xié)議。

一,、協(xié)議內(nèi)容及期限

1.甲方聘用乙方擔(dān)任公司銷售經(jīng)理一職,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作制度、崗位職責(zé)及甲方安排的其他工作任務(wù)按時完成各項工作,。 乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓(xùn)工作,，并建立全面完善的銷售管理機制。

乙方銷售各種商品應(yīng)當(dāng)按照甲方的價格規(guī)定進(jìn)行,，乙方對其銷售的商品享有經(jīng)理打折權(quán),。

乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對其進(jìn)行處理,，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失,。

2.聘用期限自 年 月 日(以實際到任時間為準(zhǔn))起至 年 月 日止，為期 年,。協(xié)議期滿前一個月,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議,。

本協(xié)議期限內(nèi)，乙方無正當(dāng)理由不得單方終止或不履行合同,，如有違約,，應(yīng)承擔(dān)因此造成的甲方的損失。

協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當(dāng)理由需終止協(xié)議的,，應(yīng)提前30天向甲方書面提出申請,，經(jīng)甲方書面同意后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，結(jié)清款項方可解除本協(xié)議,。同時，乙方解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付聘用期間甲方投入的培訓(xùn)費,、管理費等相關(guān)費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失,，甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應(yīng)得薪酬外,，還有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

二,、工作報酬

1.乙方工作報酬執(zhí)行傭金提成制,，乙方每月完成業(yè)績 以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績總額 %計提成,，并于每月30日以 方式發(fā)放給乙方,。

以上提成具體計算標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán)，乙方所訂包房不打折的情況下以 %計乙方提成,，超消費 折可按超低消費以后總額 %計乙方提成,，超消費 折視為無提成銷售(此種情況需請示上級部門批準(zhǔn)，包括贈送酒水食品等),。

2. 乙方每月業(yè)績完成 以上,，甲方可以為乙方免費提供一間請客房(酒水為指定酒水)。

3. 乙方銷售業(yè)績完成 以上,，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權(quán)利,，如乙方銷售業(yè)績低于 ，其所訂包房需要贈送酒水的,，乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價自行購入贈送,。

三,、工作時間

乙方工作時間實行不定時工作制。

四,、保險福利待遇

乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。甲乙雙方約定，

甲方按照合同約定應(yīng)支付乙方的傭金提成中包含應(yīng)為乙方繳納的各項保險費用,，并由乙方自行到保險機構(gòu)完成繳納,。

五、合同的解除

乙方有下列情況之一的,，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協(xié)議,。

1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方兩次以上批評教育仍不改正,，造成甲方損失的,。

2.乙方連續(xù)三個月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足 元的。

3.乙方因故意或重大過失,，給公司利益造成損害的,，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。

4. 乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,，并要求乙方賠償因此造成的損失。

六,、雙方義務(wù)

1. 乙方必須每月參加公司的經(jīng)營總結(jié)例會,，乙方及其帶領(lǐng)的團(tuán)隊人員必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規(guī)章和社會法制培養(yǎng)教育,，乙方應(yīng)積極接受以上各項教育,，并定期接受公司考核。

3. 乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進(jìn)行排房,，乙方不得擅自調(diào)整,，因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突,，應(yīng)按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào),，擅自采取個人行為導(dǎo)致?lián)p害后果的,，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損,，隨時注意自己的儀容儀表,，以保證甲方的整體形象良好。

6.乙方必須愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機密,，未經(jīng)甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密,、信譽等進(jìn)行任何活動,，如違反約定，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失,。本聘用協(xié)議終止或解除時,，乙方應(yīng)向甲方交回所有相關(guān)的資料，并完成各項工作的交接,，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料,。

七、違約責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù),，任何一方違反本協(xié)議約定,，除應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對方造成的損失外，還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，違約金為違約當(dāng)年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%,。

八、其他約定事項

1. 本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議,，按照法律規(guī)定,，申請勞動仲裁解決糾紛,。

3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由雙方共同執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇十四

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行。

一,、基本情況：

1,、甲方聘請乙方擔(dān)任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù)。

2、聘用期為：從 年 08月 08 日到 年 08 月 08 日止,。

3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(￥ 15000 )。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床,、被子等),，所需費用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資,。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理,。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅,。(如乙方住宿自理,，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a貼)

3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī),，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。

4,、若因乙方管理不當(dāng),，連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元，甲方有權(quán)終止此合同,。

三,、 乙方的權(quán)利：

1、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度,。

2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除,。

四,、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1,、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作;

3,、組織實施股東會,、公司年度計劃和投資方案;

4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6,、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

8,、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資、福利,、獎懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10、批準(zhǔn)單筆5000元以下費用;

11,、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán),。

五、乙方的職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;

2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8,、做好公司法,、公司章程、股東會確定的其他職責(zé),。

六,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2,、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動,。

4,、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,，并解除合同,，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。

七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

1,、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。合同簽訂當(dāng)日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放,。

2,、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)

①月營業(yè)額基本指標(biāo)為500萬元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月;

②月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)500萬元時,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即15000元/月);

八,、合同的續(xù)定、變更,、解除和終止

1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止,，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2、如果甲方單方終止合同,，甲方將補償乙方貳個月基本工資,，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

3,、如乙方單方終止合同,，必須書面向甲方申請，甲方通過后,，指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償,。

4,、合同期滿后，再續(xù)合同,，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職,，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同,。

5,、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,，甲方可隨時解約，并追究賠償,。

6,、本合同終止或解職除時,，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失,，應(yīng)按原定的單價予賠償,。

7、通知解除合同后,，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,，乙方必須認(rèn)真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等),，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作。

九,、 本合同一式二份,，一份 3 頁，甲,、乙各執(zhí)一份,。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,。本合同未盡事宜,，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,，本著互相諒解的精神,，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲 方：乙 方:

簽 字： 簽 字：

簽訂日期： 簽訂日期：

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇十五

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定聘請乙方為餐飲部經(jīng)理(兼行政總廚),，并簽訂如下合同：

一,、聘用期自20xx年 月 日至 年 月 日止，合同期年,。合同期滿,，自動終止;如雙方愿意續(xù)約，另行簽訂聘用合 同,。合同期滿或合同期內(nèi),，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個月以書面形式通知對方,。

二,、乙方職責(zé)和權(quán)利

1、組織管理廚師隊伍和廚房,，包括洗滌,、倉儲、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作,。

2,、參與招聘和培訓(xùn)服務(wù)員，主持菜肴出品的服務(wù)員培訓(xùn)和出品推銷,。

3,、無條件服從甲方統(tǒng)一管理，自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食,、衛(wèi)生,、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范。

4,、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間,，如因乙方原因，毛利率下降,，乙方承擔(dān)相應(yīng)損失的50%,。毛利率適當(dāng)提高，顧客反映又好,，甲方給予乙方相應(yīng)的獎勵,，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利,。

5,、每月必須推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析單,。

6,、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之余的生活財產(chǎn)安全,，并確保文明,、規(guī)范工作。

7,、確保本部門員工身心健康,，憑健康證上崗，上崗后的年度體檢費用甲方負(fù)責(zé),。

8,、接收顧客投訴和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

三,、甲方職責(zé)和權(quán)力

1,、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)乙方,，為乙方配備必須數(shù)量的服務(wù)員、收銀員,、銷售員,，共同完成各項工作任務(wù)。

2,、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件,。

3、每月15日按時支付乙方上月工資,。

4,、依照國家規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和考核條例,，對乙方工作進(jìn)行考核和獎懲,。

四、乙方工資待遇

經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方對乙方實行基礎(chǔ)工資制,，超額完成任務(wù)，預(yù)以提成獎勵,。樓面服務(wù)員,、收銀員、銷售員,、核算員,、采購員、保安員工資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放,。

1,、經(jīng)協(xié)商測算，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務(wù) 萬元,。

2,、確定乙方后廚工作人員為 人，乙方按月完成基本任務(wù)銷售,，發(fā)放乙方 萬元,，由乙方自主分配，工資包括甲方應(yīng)預(yù) 支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費用,。

3,、如當(dāng)月超額完成任務(wù)，按超額的營業(yè)額為基礎(chǔ),，乙方提取 %作為乙方的獎勵工資,。

五、合同終止

1,、合同期滿,，合同自行終止,，如不續(xù)簽，雙方均需提前一個 月文字通知對方,。

2,、合同期中，一方需自行中途終止合同,，也必須提前一個月文字通知對方,，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失 萬元,。

3,、乙方連續(xù)三個月不能完成基本任務(wù)，甲方有權(quán)更換承包人,，并不承包一切費用,，但需提前半個月通知乙方。

4,、乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定,，達(dá)到甲方考核條例中的開除、辭退情節(jié),，按條例規(guī)定辦理,，可以中途隨時終止合同。

六,、本協(xié)議一式四份,，甲乙各執(zhí)兩份。

甲方： 乙方：

代表： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇十六

甲方：____________

乙方(公關(guān)經(jīng)理)：____________

身份證號碼：____________

根據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方在遵等自愿,、誠實信用,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、合同期限為________年________月________日起到________年________月________日止。

二,、工作內(nèi)容：

乙方同意按甲方需要安排從事工作,，并保證質(zhì)量完成工作任務(wù)。

三,、勞動報酬：

1)乙方必須上繳500元為對講機押金,。

2)本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方終止合同或不履行合同,，應(yīng)提前三十天提出辭職,，在甲方同意后方可結(jié)清所有的壓金和所得報酬,。

3)業(yè)務(wù)經(jīng)理第________月得保底工資3000元，且無預(yù)訂房任務(wù),，臺票全額返還,。每組為10人，簽到少一人扣50元,，低于10人無輪房(7個工作________日內(nèi)必須人員補齊),。第________月業(yè)務(wù)經(jīng)理每________月必須完成50間訂房方可享受待遇，超出一間給于50元的獎勵,，少一間給于100元的罰款,。

4)業(yè)務(wù)經(jīng)理最高折扣酒水類88折，預(yù)訂房提成包括最低消費以內(nèi)部分,，如不打折的提成15%,，在規(guī)定范圍內(nèi)打折的提成10%，散客在無打折的超出最低消費以上部分提成15%.,，在規(guī)定范圍內(nèi)打折的,，按超出最底消費部分10%提成

5)第________月開始總業(yè)績(預(yù)訂房)____萬以內(nèi)的按____%提成，每________月總業(yè)績____萬以上提成____%,，每________月總業(yè)績____萬以上提成____%,。每________月總業(yè)績低于萬以下的，按缺額部分20%扣除,。

6)第二個________月開始公司實行臺票,，業(yè)績提成________月返回制度。

7)每組公關(guān)提供住宿________月,，第_______月水電費全免,，第________月起水電費自行負(fù)責(zé)。車票報銷(標(biāo)準(zhǔn)為汽車,?；疖?

8)業(yè)務(wù)經(jīng)理可享受贈送權(quán)(公司權(quán)限上注明)

9)誰帶房誰收臺票。

四,、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及合同條款規(guī)訂,，對乙方進(jìn)行管理。

2.保護(hù)乙方合法權(quán)益,，根據(jù)乙方表現(xiàn)實施獎懲,。

3.甲方可就經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作績效等逐步提高乙方的勞務(wù)報酬。

五,、乙方的基本職責(zé)

1.遵守國家法策,、法律、法規(guī)以及甲方依法制訂的規(guī)章制度。

2.服務(wù)從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。

3.完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4.在合同期內(nèi),，乙方的醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不制服勞務(wù)費。注;(在公司內(nèi)發(fā)生無端被打,，或其他工傷事件,，醫(yī)療費由公司承擔(dān))

5.保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密主要包括：甲方的客戶資料,、經(jīng)營模式,、分配制度、財務(wù)制度,、業(yè)務(wù)流程等,。

6.乙方需全心全意,、忠誠地為甲方服務(wù),，在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,，不得利用甲方的資料,、信譽等從事其他有償活動，如乙方違反約訂,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。

7.乙方在合同終止后________年內(nèi),，必須保守甲方的商業(yè)秘密,，若乙方違反該規(guī)訂，如給甲方制造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償,。

8.本合同終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償,。

六、其他事項

1.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章生效,。

2.雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，為經(jīng)雙放同意，任何一方不得修改和變更,，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂的補充合同與本合同具有同等法律效力,。

3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

4.雙方另行簽訂或確認(rèn)的保密協(xié)議,、甲方規(guī)章制度,、報酬結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)等作為本合同之附件,。

甲方：____________乙方(業(yè)務(wù)經(jīng)理)：____________

日期：____________

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇十七

甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________

法定代表人：__________家庭住址：__________

公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________

第一條本合同為【固定期限】勞動合同。

本合同于______年_______月______日生效,，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,，有效期至_____年______月______日終止,。

工作內(nèi)容與地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任______________崗位工作,。

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。

第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

在一個工作周期內(nèi)（一季度）,，乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點為___________________,，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。

崗位職責(zé)描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：

1、為促進(jìn)公司經(jīng)營管理的規(guī)范化,，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：

（1）負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊,；

（2）制定詳細(xì)的年度銷售計劃,、市場規(guī)劃；

（3）制定有效,、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé),、績效考核、薪酬激勵的管理體系,；

2,、根據(jù)公司的銷售任務(wù)，向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調(diào)整,，為下屬員工解決銷售工作中的困難,，確保各項銷售指標(biāo)的完成。

3,、及時掌握目標(biāo)市場的信息,，定期進(jìn)行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測,，制訂有效的營銷戰(zhàn)略,。

4、負(fù)責(zé)公司銷售,、財務(wù),、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開,。

5,、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃,、銷售費用計劃及費用使用管理,，全面計劃和安排本部門工作。

6,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),，提升市場占有率，并負(fù)責(zé)與重點大客戶的談判,、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作,，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,，并控制銷售風(fēng)險,。

7、負(fù)責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，強調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，增強競爭力,。

8,、負(fù)責(zé)對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,，保障公司人員的穩(wěn)定,，以及滿足企業(yè)的用人需求。

9,、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告,，匯報、分析和提出合理化建議,。日常工作中出現(xiàn)問題,，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導(dǎo)下屬工作,。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：

由于乙方擔(dān)任甲方的崗位,，根據(jù)工作需要,，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時,，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排,，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。

勞動報酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年,，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅,、費、金,，社會保險）,，任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵,。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1,、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起,，120日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi),，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額,，甲方支付給乙方剩余的年薪。

2,、每月10日起,，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定,，應(yīng)在解聘決定同時,，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用,。

勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

勞動紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律,。

第十三條乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn),、經(jīng)營造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十四條有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可變更本合同：

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致的,；

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法如約履行的,。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方,。

第十五條有下列情形之一的，甲,、乙雙方可解除本合同：

1,、甲、乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同,。

3,、私自利用甲方資金,、技術(shù)、設(shè)備,、名譽等條件為他人或自身謀取利益的,，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；

4,、利用職務(wù)之便,，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)?，從而侵占公司財?wù)的,；

5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財物,；

6,、乙方無法提供真實身份證明的，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷,、資質(zhì)或?qū)W歷,、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系,、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的,；

7、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié),、和諧社會言論的,；

第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,，或者在支付乙方一個月工資的代價下,，即時解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作,；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

第十七條有下列情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同,，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：

1、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同,；

2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。但是,，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn),、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,，不得提前解除合同,，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

第十八條本合同期限滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),，本勞動合同終止,。

勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第二十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn),，否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示,，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭議處理

第二十三條甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

附則

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同依法訂立后，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

第二十六條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代理人簽字：__________

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇十八

甲方：

乙方：

第一條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 銷售 部門,，擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù),，銷 售發(fā)展區(qū)域范圍是 北京市地區(qū)建材零售市場，工程,，裝飾公司,，建材超市，社區(qū),、木器廠等,。

第二條：乙方為北京銷售團(tuán)隊的管理者，乙方具備組建,、發(fā)展銷售團(tuán)隊的能力,、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。

第三條：甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力,，進(jìn)行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達(dá),，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，向公司要求調(diào)配團(tuán)隊人員,，但最終人事任免權(quán)在于甲方。

第四條：乙方開展宣傳促銷活動,，需向甲方提交完整的活動策劃書,，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。

第五條：薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎金,。

[1]甲方每月支付乙方保底工資 [2]團(tuán)隊人員規(guī)模為人

[3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計提,。

[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額20xx萬元，公司以季度(三個月)作為考核周期,，以月計算提成發(fā)放工資,。 [5]年度提成按下表計算。

第六條：乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后,，未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù),，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資。

第七條：乙方有責(zé)任督促團(tuán)隊成員及時收回貨款，對于團(tuán)隊中任何成員所造成的壞帳損失,，直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負(fù)有不可推卸的責(zé)任,。財務(wù)已確認(rèn)為壞帳損失的，乙方應(yīng)查明原因,，據(jù)實向甲方提交壞帳說明,，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)負(fù)全部責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重者甲方將追究法律責(zé)任。

第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元(限一部全球通手機話費),，其他業(yè)務(wù)費用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，向財務(wù)出具正式發(fā)票方可報銷。

第九條：乙方的工作需一個月為試用期,，試用期內(nèi),，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認(rèn)可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行,。 第十條：合同解除：在試用期內(nèi),，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后,，甲方提出解聘,，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈,，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職,。

第十一條：乙方有義務(wù)對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè),，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，甲方將對其追究法律責(zé)任。

第十二條：本合同有效期為壹年,，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條：本合同未盡事宜,，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第十四條：本合同自簽字之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇十九

甲方(聘任方)：

乙方(受聘方)：

經(jīng)協(xié)商一致,，甲方同意聘任乙方擔(dān)任x大酒店總經(jīng)理職位,，為了明確雙方的責(zé)任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜,，特訂立本協(xié)議,，由雙方遵照執(zhí)行。

一、聘 任 職 位

甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù),。

正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā),，并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同,。

二,、總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)

1、接受董事長的直接領(lǐng)導(dǎo),，并圍繞公司對酒店項目的整體構(gòu)想和經(jīng)營戰(zhàn)略制定具體實施方案和運營策略,。

2、主要負(fù)責(zé)酒店日常的運營管理工作,。

3,、組織市場開拓，指導(dǎo)經(jīng)營銷售,。

4,、制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，完善管理制度和具體操作規(guī)章,。

5,、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。

6,、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn),，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。

7,、編制酒店各部門的績效考核方案,。

8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照,。

9,、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機制。

以上所有事關(guān)“x大酒店”經(jīng)營方向,、運作模式,、市場營銷等方案，必須報請甲方審核批準(zhǔn),，方可實施,。

三，聘 用 期 限

乙方的首次聘任期為 x 年,，

從 x年 月 xx日起生效至x年xx月xx日止,。

四、考 核 管 理

1,、乙方須無條件接受甲方下達(dá)的(不超過同行業(yè)平均值5%以上)營銷任務(wù),。

2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求。

3,、甲方每季度對乙方進(jìn)行一次工作考核(每月營銷任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù)),。

4、乙方連續(xù)兩個月未完成甲方下達(dá)的營銷任務(wù),，則視為季度考核不及格,，考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤。

5,、在一個自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個季度考核不及格,，則視為年度總考核不及格，考核結(jié)果與乙方的年度績效工資進(jìn)行掛鉤,。

6,、如乙方年度內(nèi)有三個季度績效考核不及格，甲方可以單方面解除聘任合同,，無須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)賠償,。

五、對總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)

甲方對乙方的日常經(jīng)營管理工作必須給予充分支持與配合,。甲方應(yīng)創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件,，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營。

甲方針對乙方的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué),、合理的工作授權(quán),。

1、人事管理授權(quán)

乙方對酒店所有在職員工(會計和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán),。包括：聘任,、解聘、考核,、入職定薪,、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整,。

乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時,，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過 25% 以上則須報甲方或其授權(quán)人審批。不超過上述調(diào)薪幅度,，可由乙方直接審批,。

乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘、解聘,、薪酬調(diào)整,、職務(wù)/崗位調(diào)整、實施特別獎勵方案時,，均須事先報請董事長審核,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,，并接受監(jiān)督。

2,、公文頒發(fā)授權(quán)

公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章,、制度、獎懲,、命令,、通知、規(guī)定以及其他指示類文件,。

乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā)。

3,、業(yè)務(wù)付款授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項目時，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計劃進(jìn)行控制,。對符合資金計劃,、付款條件和審批流程的付款項目，單次付款金額不超過 2 萬元的,，由乙方審批,。超過 2 萬元，或計劃外付款,，必須報甲方或其授權(quán)人審批,。

4、費用報銷授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費用報銷,，須按甲方審批后的月度費用預(yù)算進(jìn)行控制,。對符合費用預(yù)算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目,，單筆報銷金額不超過 5000 元的,，由乙方審批。超過 5000 元,，或預(yù)算外報銷,，必須報請甲方或其授權(quán)人審批。

乙方自己本人需要報銷費用的,，無論金額大小,，一律報甲方或其授權(quán)人審批。

5,、現(xiàn)金借支授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時借款,，金額在 5000 元以下的，由乙方審批,，超過 5000 元的,，必須報甲方或其授權(quán)人審批,。

六 、其他管理授權(quán)

1,、 甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限,，甲方本著“必要、合理,、規(guī)范,，可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué),、規(guī)范地授權(quán),。應(yīng)制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成,。

2,、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán),。乙方行使各種管理權(quán)時,，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計，如乙方有超過本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的,，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同,，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

3,、甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計,，應(yīng)做到規(guī)范、有序地進(jìn)行,。

七 ,、工 資 管 理

乙方薪酬收入采取 月基本工資 + 月效益獎金 + 年度績效獎 的結(jié)構(gòu)管理。

在乙方擔(dān)任 酒店總經(jīng)理 期間,，基本工資為 5000 元/月,。

如乙方連續(xù)兩個考核季度后仍不能完成甲方要求的營銷收入定額 ，并且甲方所下達(dá)的指標(biāo)數(shù)并未超出同期同檔次酒店營業(yè)額的平均值5 %以上,，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運營這個酒店,。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動合同。

八,、公 司 福 利 待 遇

甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括 ：

1,、社會險保。 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險,。對應(yīng)由個人承擔(dān)的部分,，在月終計薪時從乙方工資中扣除。

2,、住房公積金,。 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險,。對應(yīng)由個人承擔(dān)的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除,。

3,、汽車補貼。 甲方每月提供 500 元的汽車補貼,，由乙方提供合法的汽車費用票據(jù),，采取費用報銷方式進(jìn)行。乙方市內(nèi)公務(wù),，公司不再安排車輛,，不再報銷市內(nèi)交通費用。

4,、通訊補貼,。 甲方每月提供 300 元的通訊補貼，由乙方提供合法的通訊費用票據(jù),，采取費用報銷方式進(jìn)行,。

九、年度花紅

如乙方負(fù)責(zé)的酒店項目,，全年的營業(yè)額大幅度超過預(yù)期，甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟(jì)效益狀況,，向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅,。

十、約束機制

1,、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度,。

2、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察,。離職時,，須接受離任審計。

3,、乙方在工作之中有貪污,、收賄或索賄行為，不論金額大小,，一經(jīng)查實,，甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動合同，不予任何經(jīng)濟(jì)補償,，并追回貪污的全部款項,，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

十一,、保密條款

乙方須嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機密,。乙方不得向第三人透露,、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù),。

乙方違反保密協(xié)議,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外,，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利,。

十二、勞動合同

乙方按照湖南省勞動法律規(guī)定和相關(guān)政策,，與甲方實際控制的 公司簽訂《勞動合同》,。《勞動合同》為本聘任協(xié)議的補充文件,。

十三,、提前解約

聘任期內(nèi)，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動合同,，并提前一個月通知對方,。

十四、爭議解決

對執(zhí)行本協(xié)議時發(fā)生的一切爭議,，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決,。協(xié)商無效，可向法院提起訴訟,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

甲 方： (蓋章) 乙 方：

法人代表簽字： 簽 字：

簽訂日期：

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇二十

甲方：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方：_________________

居民身份證號碼：_________________

家庭住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限

1、本合同于年月日生效,，于年月日終止,。其中試用期個月。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。乙方的工作內(nèi)容為：_________________

1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美,、整潔的工作生活環(huán)境;

2)負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

3)全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班,、公司治安狀況,、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作,，確保公司人員、財產(chǎn)的安全;

4)負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行,，執(zhí)行與追綜,，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

5)負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

6)負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;

7)負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,，確保安全;

8)負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況,，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;

9)配合設(shè)備組進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作;

10)完成上級交辦行政主管的各項工作,。

第三條勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五。甲方由于工作需要,，可以安排乙方進(jìn)行加班,。

2、甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

4,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四條勞動報酬

1,、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月,，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元,。

2,、甲方為乙方交納社會保險，乙方個人承擔(dān)的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳,。

第五條競業(yè)禁止及保密條款

1,、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括

兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其

他用人單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé),，乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復(fù)印、摘抄甲方相關(guān)文件,，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

3,、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法,、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶,、產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料,。

第六條勞動紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：_________________嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產(chǎn),，如有違反甲方有權(quán)立即向公安機關(guān)保安,。

第七條勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：_________________

1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4)被依法追究刑事責(zé)任的;

5)一個月內(nèi)被客戶投訴服務(wù)態(tài)度問題三次以上者,。

5,、下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：_________________

1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6,、因乙方違反第五條,、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補助總額的10%的違約金,。

7,、合同期屆滿，勞動合同既終止,，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)簽合同,。

第八條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第九條其他

1、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

年月日年月日

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇二十一

甲方：

身份證號碼：

住址:

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理,。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：酒店本合同的“酒店”指位于 ,。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理,。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條：營業(yè)額

在本合同中,，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元,，甲方每月給與乙方15%的凈利潤,。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

第七條：管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同,，本合同另有約定的除外,。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向甲方報告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資,、福利、獎懲制度,，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

3. 未經(jīng)甲方授權(quán),，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第十條：乙方的報酬

乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報酬

乙方工資報酬由崗位工資、通訊費,、經(jīng)營獎勵三部分組成,，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。

崗位工資,、通訊費,、經(jīng)營獎勵具體如下：

崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于100萬元，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方,，該經(jīng)營獎勵當(dāng)月考核兌現(xiàn),。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放,，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元,。

第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn),。

第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的,，須征得甲方的批準(zhǔn),。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作,，并提出意見和建議,，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

第十四條：在合同有效期內(nèi),，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。但乙方已盡一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的,，不視為違約。

第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合同,，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償,。

第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后,，可以用書面形式進(jìn)行補充或修改,。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力,。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份,，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力。

甲方： 乙方： (簽章) (簽章)

年 月日： 年 月 日：

外貿(mào)經(jīng)理聘用合同篇二十二

甲方(用人單位)：_________

法定代表人：_________

地址：_________

電話：_________

乙方(勞動者)：_________

身份證號碼：_________

身份證住址：_________

現(xiàn)居住地址：_________

家庭電話：_________

手機：_________

合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同訂立條件

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

(一)崗位技能：_________

(二)工作經(jīng)驗：_________

(三)文化程度：_________

(四)其他條件：_________

第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

二,、合同期限

第三條甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。

(二)無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_________年___月___日起至_________工作任務(wù)完成時即行終止。

第四條合同期限前_________個月為試用期,。即_________年___月___日至_________年___月___日,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_________部門從事_________崗位工作,。

第六條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。

第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方的工作地點為_________,。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

四、工作時間和休息休假

第九條乙方實行_________工時制(標(biāo)準(zhǔn)工時制,、不定時工時制,、綜合計算工時制)。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第十條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

五、勞動報酬

第十一條工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_________元整(稅前),，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_________元整(稅前),。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金,。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、獎罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第十七條乙方依法享受各種休假期間,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

六、社會保險與福利待遇

第十八條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷等社會保險費用,。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳,。

第十九條甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

(一)_________

(二)_________

(三)_________

七,、勞動條件與勞動保護(hù)

第二十四條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具,。

第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第二十六條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范,、工作流程、操作規(guī)定,、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

第二十七條甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù),、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育,。

八、勞動紀(jì)律

第二十八條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。

第三十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,，給予相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，直至解除勞動合同,。

九,、合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第三十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十五條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第三十五條,、第三十六條終止,、解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

(三)患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方,。

第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結(jié)束后方可單方面解除勞動合同,。如在項目未結(jié)束時辭職,，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無項目管理規(guī)定的,，乙方應(yīng)以其最后一個月的全部工資和獎金承擔(dān)賠償責(zé)任,，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。

第四十條甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;

(四)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權(quán)益的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第四十一條甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

第四十二條有下列情形之一的,，甲乙雙方勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條本合同期滿后,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期,，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期,，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。

第四十四條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________個月,。

第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

十、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

第四十六條下列解除勞動合同的情形,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金：

(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)甲方依照規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)甲方依照規(guī)定解除勞動合同的;

(四)甲方依照規(guī)定解除勞動合同的;

(五)甲方依照規(guī)定終止固定期限勞動合同的;甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。

(六)甲方依照規(guī)定終止勞動合同的;

第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金,，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,，六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償,，經(jīng)濟(jì)補償金最多不超過十二個月,。

第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補償金，在乙方辦理好工作交接時支付,。

第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外,，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的,，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由,，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù),。

十一,、勞動爭議處理

第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十二,、其他

第五十三條乙方確認(rèn)下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。送達(dá)地址：_________。郵編：_________,。

第五十四條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊,，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》,、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________乙方：_________

或委托代理人：_________

日期：_________年___月___日日期：_________年___月___日