總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

月工作總結(jié)萬能篇一

作為一名銷售管理員，自己的崗位職責是：

1,、千方百帶領銷售顧問計完成區(qū)域銷售任務;

2,、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;

3,、負責嚴格執(zhí)上級交給的任務;

4,、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;

5、嚴格遵守各項規(guī)章制度;

6,、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感,。

(2)明確任務，主動積極,，力求保質(zhì)保量按時完成

無論是份內(nèi),、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不能馬虎,、怠慢,，在接受任務時，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準,、要求,，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成 (上個月的是任務是15臺)這個月給銷售團隊定16臺

為什么要這樣定任務?

1,、12月進店量是11月份的2倍，很多買車的都是先看再買,。

2,、雖然進店量接代印象型的客戶有89組，但是還不只這么多,。

3,、12月回訪和追蹤74組，我們需要加強1月回訪和追蹤,。

4,、本月戰(zhàn)敗4組，但是也成功把1組戰(zhàn)敗的變成成交的客戶,，這點是張洪的功勞,。

5、我們的1027已經(jīng)到賀,，在考察看來,，市場還需要大量的1027這類似的車型。

(3)對銷售管理辦法的幾點建議

1,、20xx年銷售管理辦法應條款明確,、言簡意賅，明確業(yè)務員的任務,、考核,、獎勵，年底對業(yè)務員考核后按辦法如數(shù)兌現(xiàn),。

2,、20xx年應在公司、業(yè)務員共同協(xié)商并感到滿意的前提下認真修訂規(guī)范統(tǒng)一的銷售管理辦法,，使其適應范圍公司且因地制宜,，每年根據(jù)市場變化只需調(diào)整出銷量計劃。

(4)總結(jié)

每個員工要把公司當成自己的第二個家,，不是有一句話“今天不努力工作,，明天就得努力找工作”

12月雖然銷量很不錯，但是相比20xx年來說還有很大的差距,，但是我們共同的努力,，在謝經(jīng)理的指導下，把銷售提高一倍是完全有可能的,。

12月有很多不足之處,，例如

1、追蹤不是很到位,，

2,、回訪也不是很到位

3,、接待客戶的時候也不是很有激情(我的失職)

4、沒帶人去發(fā)傳單

5,、我們沒有外拓都是0

以上幾點是我們最簡單的工作職責都沒做好,，在1月份，一定帶領銷售顧問出去跑市場,，不要守株待兔,。

月工作總結(jié)萬能篇二

回顧酒店試業(yè)的一個月時間里，各部門克服了剛剛起步,、經(jīng)驗不足,、欠缺默契等方方面面困難，經(jīng)歷了因知名度不夠,、準備不足而在廣交會吃零蛋的尷芥,，經(jīng)受了耐恒公司、環(huán)亞公司等團隊入住的接待考驗,，各部門通力合作,，逐漸由創(chuàng)業(yè)走向了成熟的團隊協(xié)作模式。

正式運作的前半段,，由于經(jīng)驗不足,、溝通不夠，部門與部門之間出現(xiàn)了各自為政,、相互打壓的混亂局面,。在董事會的正確領導下，及時規(guī)范了各部門規(guī)章制度,，分清了權責,，使管理工作逐漸走向完善。具體工作如下：

1.要求各部門制定部門規(guī)章制度和工作流程,，分清權責,，并嚴格按照制度辦事，以制度管人,，避免了人管人的管理不足之處,。

2.成立酒店質(zhì)檢小組,，每周二下午全酒店范圍內(nèi)大檢查,，發(fā)現(xiàn)問題記錄在案并要求相關部門限期整改并上報董事會。日常不定期抽查各部門工作狀態(tài),，及時整改,，長抓服務質(zhì)量!

3.建立值班經(jīng)理制度，負責處理夜間突發(fā)事件,，15分鐘處理不了的問題必須及時匯報總經(jīng)理,，建立起快速的處理機制,。

4.整頓保安部，打掉小幫派導致的集體怠工現(xiàn)象,，補充了新鮮血液,，嚴格按照服務規(guī)范開展保衛(wèi)工作，使保安部逐步向好的方向發(fā)展,。

各部門經(jīng)過試業(yè)后將近一個月的磨合期,，有喜也有憂，現(xiàn)將各部門工作狀態(tài)整理如下：

前廳部作為酒店的窗口部門,，從客人到店的第一分鐘到離店的最后退房,，無不起到一個橋梁的作用。對于這一批新進的員工,，由于經(jīng)驗不足,、管理不到位，導致經(jīng)常出錯,，特別是在收銀方面,，直到目前尚未走上規(guī)范化，經(jīng)常出現(xiàn)錯帳,、少錢等現(xiàn)象,。在禮節(jié)禮儀方面，遠未達到酒店要求的熱情有禮,、殷勤,、快捷、專業(yè)的服務規(guī)范,，經(jīng)常導致客人投訴,。有鑒于此，下一階段將嚴格管理,、整頓前廳部工作規(guī)范,。

在銷售推廣方面，銷售部克服了交通不便的困難,，對東區(qū)周邊企業(yè)進行了全面的鋪市,，在開業(yè)前期對周邊企業(yè)、翡翠綠洲等目標客源市場進行了針對性的夾報宣傳,、派發(fā)傳單,，對黃埔區(qū)主要潛在消費人群進行了短信群發(fā)，并在15號和23號成功召開了小型的試業(yè)酒會,，有效地加強了與主管上級部門和周邊企業(yè)的溝通,，讓粵來悅商務酒店的知名度進一步提升。

今年的廣交會,，由于政府嚴抓,、競爭激烈的外因和酒店知名度不高,、準備不充分的內(nèi)因，導致出現(xiàn)了很不理想的業(yè)績,，經(jīng)過對銷售部的及時調(diào)整,，在廣交會后半段，成功接待了耐恒公司8間房住3天的小團體和環(huán)亞公司56間房住4天的大型團隊入住,，使酒店迎來了第一個營業(yè)高峰,。酒店工作總結(jié)西餐廳參照上島管理模式，嚴格要求,，高起點高要求,，管理團隊日益成熟。圓滿完成了三大接待任務,，即兩場百人自助餐酒會和環(huán)亞公司百人早餐用餐,。在散點市場的開拓方面，西餐部根據(jù)地理位置和客源習慣,，及時推出了全場8折,、餐后送飲料、喝飲料送早餐等營銷策略,，有效地吸引了一批目標客源,，通過優(yōu)質(zhì)的服務，牢牢抓住了這一批客人成為西餐廳忠實顧客?，F(xiàn)在基本上保持每天4500元以上的營業(yè)額,，并不斷向更高的營收進發(fā)。

管家部是酒店最大的一個部門,，同時也是管事最多最雜最累了部門,。開荒前期經(jīng)受住了時間緊、工作范圍大,、加班加點的考驗,，在全面試業(yè)運營后，管家部配合業(yè)主方驗收了各部門的工程,，不厭其煩地與施工方就工程遺留問題磋商,，敦促其按酒店要求整改。在對客服務方面,，嚴格按照服務規(guī)范,，把好質(zhì)量關，做到了客房衛(wèi)生零投訴!服務員對客熱情有禮,，目前員工心態(tài)穩(wěn)定,，并逐步走上正軌,。

人力資源部作為酒店的后勤部門,，從員工進店到離職的最后一刻,，無不由人資部負責。在上月的工作中,，人資部除負責日常的人員招聘外,，還整理、完善了各部門的崗位職責,，規(guī)范了各部門工作流程,，制定出了酒店員工儀容儀表、員工宿舍,、員工餐廳用餐規(guī)定等規(guī)章制度,，張貼上墻，使酒店制度有章可尋,。在人員招聘方面,，人資部目前只有經(jīng)理一個人，工作量巨大也最繁瑣,，但也及時補充了人員,，使各部門正常運作。

酒店就像一個大家庭,，大家來自五湖四海,，有自己的固有工作方法方式，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生摩擦,，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響,。作為當家人，站在酒店的立場,，公平公正地處理工作中的配合問題至關重要,。目前管理尚存以下問題及不足：

1.部門之間的溝通還是不到位，必須加強協(xié)調(diào),。

2.由于員工大部分是新人,，有時處理問題欠圓滑。

3.業(yè)務知識技能還需再加強培訓,，統(tǒng)一規(guī)范,。

4.開源節(jié)流工作要長抓不懈，大堂,、過道,、樓層燈光過多,，管理不到位將出現(xiàn)長明燈現(xiàn)象,，要嚴格敦促前廳部作好燈光管理工作,。

5.工程尚存或多或少的毛病,，必須與施工方多作協(xié)調(diào)解決,。

6.財務流程不清晰，特別是前臺收銀錯帳多,、漏洞大,，必須盡快完善管理。

7.采購流程尚存不足,，購貨有拖沓現(xiàn)象,，未有及時為部門采購到合適的貨品，影響部門開展工作,，需進一步完善,。

8.管理人員權限不清晰，難以規(guī)范管理,。

下月份工作計劃及安排

一.銷售推廣繼續(xù)加強,，敦促銷售部開拓更多客源并維護好。加快酒店對外形象宣傳(外墻燈光,、路牌指示等)的開展,。

二.敦促各部門加強員工培訓工作。

三.嚴格做好開源節(jié)流工作,，制度化各區(qū)域燈光管理,，責任到人。

四.整頓前臺接待服務工作,，開展微笑服務培訓,，以最好的精神面貌迎接每一位客人。加強在禮儀,、禮節(jié)方面的培訓,，加大技能操作的熟練度，限時開退房,。

五.收銀方面嚴格按財務制度執(zhí)行,，把好每一關，進一步完善錢的管理,，更好地防范財務漏洞,。

六.跟進沐足部的籌備工作，安排各部門配合好,，敦促銷售部作好宣傳推廣工作,。

七.跟進好保安部內(nèi)部管理工作，把保衛(wèi)安全工作擺在首要位置,，把隱患處理在萌芽狀態(tài),。

八.加強與員工的溝通，及時了解員工心聲,，把員工的吃和住安頓好,。

九.日常檢查客房衛(wèi)生及設施狀況,，及時解決工程遺留問題。

十.加強與各部門管理層的溝通,，協(xié)調(diào)部門之間的關系,，統(tǒng)一步伐向更高的目標沖刺。

急需解決的問題細分：

1.房間無小冰箱,、保險箱,，引致長住客不滿,。

2.廚房抽風系統(tǒng)太差,，油煙味天天飄到大堂，影響客人對酒店的評價,。

3.房間內(nèi)無走火通道圖,、5f6f油漆味重。

4.床墊太軟,，部分已變型,。

5.前臺不能刷國際卡，給境外客人帶來不便,。

6.員工伙食問題,，很多員工投訴伙食差，早餐吃不飽,。

7.客人投訴熱水時冷時熱,，回水管沒裝好。

8.電梯沒鋪大理石,，影響酒店形象,。

9.樓層應急燈少裝插座(直接從天花接線下來)，給日后維修留下麻煩,，3f4f居多,。

10.天臺門還沒裝，留下很大的安全隱患,。

月工作總結(jié)萬能篇三

一,、黨建工作

1、召開離退休老干部迎新春團拜會;對xx年上半年社區(qū)黨建工作進行部署;制作《黨員手冊》和流動黨員服務卡;制定“增三力工程”實施方案,。

2,、召開新聞界新春聯(lián)誼座談會;籌備編輯《廣外要聞播報》。

3,、對群眾反映的物業(yè)收費不合理問題及社區(qū)掌握低保政策不公平等問題進行了調(diào)查答復,。

4、舉辦廣外地區(qū)各界人士新春團拜會,。

5,、組織召開廣外街道工會工作研討會及春節(jié)團拜等聯(lián)誼活動;組織機關干部冬季趣味運動會;組織召開社區(qū)婦代會xx年工作研討會;舉辦團市委慰問進京創(chuàng)業(yè)青年暨在青年中心推廣愛心超市項目啟動儀式。

二、政務工作

1,、辦事處,、社保所、24個試點居委會全程辦事代理,，共為群眾代理了724項事務(其中辦事處代理室48項;社保所代理站168項;24個試點社區(qū)居委會代理服務站508項),。

2、接待海淀區(qū)羊坊店街道一行到我街道就如何落實第五次城管工作會精神和xx年工作思路進行調(diào)研,。

三,、城市管理工作

1、繼續(xù)對地區(qū)燃氣供暖單位的供暖情況進行監(jiān)督檢查,。

2,、組織召開馬連道西里小區(qū)市運公司宿舍小區(qū)整治工作現(xiàn)場會，制定整治方案和建設規(guī)劃設計;完成灣子小區(qū)綠化改造設計方案;做好三義里小區(qū)圍墻開工的前期工作,。

3,、積極落實鏟冰掃雪工作。2月份,，先后出現(xiàn)3次降雪,，對轄區(qū)6條主要大街400多家單位的鏟冰掃雪工作進行了檢查監(jiān)督;28個社區(qū)組織人員對轄區(qū)內(nèi)街巷、甬路,、院落進行清掃;環(huán)衛(wèi)所干部和保潔員同上街頭共撒溶雪劑1噸,，同時清除堆雪;綠化辦及綠化站組織人力對綠地周邊的道路進行了清掃。

4,、對工地進行控制揚塵檢查80次,。

5、組織開展以“美化環(huán)境,，迎接兩會”為主題的城市清潔日活動,，1350人參加，清理垃圾衛(wèi)生死角15處;清理綠地4萬平方米;清除擦拭小廣告1100條;出宣傳板報35塊,。

6,、做好校園周邊環(huán)境整治，取締無照經(jīng)營,，規(guī)范門店經(jīng)營;加大黑車打擊力度,，暫扣黑車4輛。

7,、2月份,，城管分隊共糾正各類違章328起，批評教育425人次,，實施處罰208起,，拆除違法建設52平方米,，罰款合計1xx元。

四,、社區(qū),、民政、勞動和社會保障工作

1,、慰問特困失業(yè)人員480人,，發(fā)放慰問金96400元;對廣外轄區(qū)8家工地進行矛盾排查，確保春節(jié)期間建筑工地的安全穩(wěn)定;解決依蓮軒工地福建石材裝飾公司民工工資糾紛問題,。

2,、完成《自強風韻》報第二期的出版工作;組織地區(qū)殘疾人參加廠甸春節(jié)廟會，銷售編織產(chǎn)品;召開社區(qū)殘協(xié)主席會議,。

3,、大力開展送溫暖活動,，對街道低保家庭,、孤老戶、優(yōu)撫對象,、軍烈屬和敬老院,、共建部隊進行慰問;召開廣外地區(qū)雙擁共建軍政座談會。

4,、指導社區(qū)做好xx年度項目申請工作;對xx年度天北等3個社區(qū)的社區(qū)建設項目完成情況進行驗收和評估;繼續(xù)做好社區(qū)合并的準備工作;召開社區(qū)專職工作者新春團拜會;協(xié)助專家組完成小康社區(qū)指標體系的編制工作;指導社區(qū)應用北京市社區(qū)信息管理系統(tǒng);完成北京市市級試點街道和特色社區(qū)的申報工作,。

五、經(jīng)濟統(tǒng)計工作

1,、完成各類統(tǒng)計月報,。

2、研究xx年馬連道開發(fā)辦工作思路和主要工作任務;籌備召開馬連道采購中心區(qū)城市設計專家評審工作會;配合市,、區(qū)有關部門進行馬連道采購中心區(qū)1#地的上市交易工作,。

3、召開茶業(yè)同業(yè)會xx年工作會,。

4,、召開廣外地區(qū)xx年度重點開發(fā)項目調(diào)度會。

5,、繼續(xù)做好經(jīng)濟普查工作,。

六、社會治安綜合治理,、人防工作

1,、完成春節(jié)期間的保穩(wěn)定工作。組織地區(qū)治保力量開展值班巡邏強化社會面控制;重點加強對有線電視光結(jié)點,、延放點,、樓放點及練功人員的嚴密監(jiān)控;發(fā)動社區(qū)力量,，參與矛盾排查調(diào)處工作，及時掌握地區(qū)不穩(wěn)定因素,，采取有效措施,，化解各類矛盾糾紛;加強科室規(guī)范建設，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度,，整合地區(qū)排查調(diào)處資源,，建立“大排查”、“大調(diào)處”監(jiān)督制約機制,。

2,、繼續(xù)開展安全生產(chǎn)大檢查。共檢查17家商市場及19處人員活動密集場所,，對本轄區(qū)8處早期人防工事,，進行了全面核實，重點檢查各項安全管理措施的落實情況,。

3,、完成春節(jié)期間禁放工作。落實《廣外街道xx年春節(jié)禁放工作方案》,，制定《廣外街道xx年春節(jié)重點時段禁放工作實施方案》,，發(fā)放禁放宣傳畫1500張。

4,、籌備召開地區(qū)綜治委xx年第一次工作會,。

5、繼續(xù)修改,、完善地震應急預案,。加強防震減災應急值班，做到一旦發(fā)生險情,，能及時采取救助措施,，盡量減少災害損失。

6,、春節(jié)期間對地區(qū)進行矛盾糾紛排查,，共排查各類糾紛39件涉及1062人。其中涉及外來人口糾紛3件,，刑釋解教人員糾紛14件,，涉及拆遷5件，其他糾紛12件,。查出的重大糾紛隱患1件,，防止民間糾紛激化1件。

7,、對社區(qū)調(diào)委會人員進行調(diào)整,，整理刑釋解教人員檔案,，由原來的163人調(diào)整為148人，共有23人超出了刑釋解教期限,，接收新出監(jiān)的刑釋解教人員8人,。

8、加強冬季防火安全以及防震減災工作的宣傳,、檢查工作,，加強地震應急值班。

七,、計生,、文教衛(wèi)體、精神文明建設工作

1,、做好xx年流動人口婚育證明查驗工作;對社區(qū)辦事代理服務站站長及計生主任進行有關法規(guī)政策培訓,。

2、召開地區(qū)義務教育志愿者工作座談會;籌備地區(qū)精神文明建設綜合表彰會;籌備召開地區(qū)精神文明建設委員會,、社區(qū)教育委員會工作會,。

月工作總結(jié)萬能篇四

確實認真貫徹落實__大精神，以鄧小平理論和“____”重要思想為指導,，緊緊圍繞縣委,、政府的中心工作,，在局領導的正確領導下做好糧食局辦公室工作,。回顧過去,、總結(jié)經(jīng)驗;提高成績,、改正缺點;查找差距、肯定成績,，努力做好今后的工作,。針對新時期糧食工作出現(xiàn)的新情況、新問題,，結(jié)合糧食部門的實際情況做好糧食工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加強學習提高認識

認真學習國家有關方針,、政策;學習文件精神;學習業(yè)務技能知識,。加強思想教育、提高理論水平,。認真履行辦公室工作職責,，組織、協(xié)調(diào)局機關政務工作,，認真做好收發(fā),、人事,、檔案和后勤服務工作;認真做好綜治、老干和計劃生育工作,，起好橋梁樞紐作用,，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。

二,、年度工作情況

(一)綜治工作方面

1.把綜治工作措施用制度固定下來,，層層抓落實、勤檢查,、勤督促,。建立健全兩圖、十八簿的綜治工作臺帳,，認真做好臺帳登統(tǒng)工作,。

2.加強流動人口，進行計劃生育,，搞好環(huán)境衛(wèi)生和傳染病防治教育,。流動人員去來有登記、底數(shù)清,、情況明,、措施得當、管理有效,。發(fā)現(xiàn)問題及時與有關部門聯(lián)系,，及時采取措施解決。

3.做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作,。深入調(diào)查,、了解群眾關心的難點、熱點問題,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，把問題解決在萌芽之中，提高對突發(fā)事件的處置能力,，增強整體聯(lián)動防范工作機制,，維護好社會治安秩序。

4.搞好安全生產(chǎn),、對重點地區(qū)落實人防,、物防、技防措施落實到人,，結(jié)合環(huán)境衛(wèi)生檢查工作,。進行衛(wèi)生檢查、督促工作10次30人次。

5.根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》,、《租賃房屋治安管理規(guī)定》的實施細則,，對出租房屋經(jīng)常檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除,，保障承租人的居住安全,。

(二)禁毒防艾工作方面

1.領導重視，把禁毒防艾工作列入重要議事日程,。根據(jù)禁毒防艾工作目標管理責任書要求,，建立健全禁毒防艾工作領導小組，切實做好禁毒工作,。單位一把手親自抓,，并指定一名兼職人員負責禁毒防艾工作，“二.五”學習日認真組織干部職工學習有關禁毒防艾的知識,、政策,。在住宅區(qū)、出租房,、營業(yè)場所,，采用黑板通知和粘貼宣傳畫等方式進行廣泛宣傳，提高廣大人民群眾的知曉率,。

2.落實各項措施,，切實做好禁毒防艾工作。堅持打防結(jié)合,、預防為主,，黨群結(jié)合、依靠群眾的方針,，建立健全各種臺帳,，年初有計劃，年終有工作總結(jié),。切實增強責任感和使命感，每月檢查,、督促;每季定期排查,，加強對本單位職工、家屬子女的教育,，近年沒有出現(xiàn)涉毒違法犯罪活動,。積極參與吸毒人員普查核查工作，對轄區(qū)內(nèi)吸毒人員底數(shù)清,、情況明,，有登記表冊。配合公安機關強制收戒,，對職工,、家屬子女中的吸毒人員進行幫教,。

3.加強出租房和流動人員管理。流動人員來源廣,，成分復雜,，按照“管好自己的人，看好自己的門,，守好自己的物,，辦好自己的事”的要求，著重抓好流入,、流出環(huán)節(jié),。對本單位出租房做到底數(shù)清、情況明,，來去有登記,，驗證率基本達到100%。經(jīng)常對租房人員進行法律,、政策宣傳,、識毒、識艾,、防毒,、防艾知識，提高了禁毒防艾的知曉率,。今年內(nèi),，我轄區(qū)內(nèi)及租房人員未發(fā)現(xiàn)有違法犯罪人員情況，社會治安良好,。

(三)老干工作方面

1.糧食系統(tǒng)現(xiàn)有離退休人員65人,，其中局機關離退休干部13人，糧食購銷公司退休干部52人,。

2.健全機構(gòu),，加強領導。一年來,，我局始終把老干工作列入重要議事日程，成立了老干工作領導小組，建立了領導干部聯(lián)系老干工作制度,，制定老干工作制度，成立了糧食老干黨支部,，定期研究解決老干工作,，有計劃地安排、組織老干部學習政治理論，了解黨和國家的有關方針、政策,。3.按照《__縣各單位老干工作目標管理責任書》要求開展老干工作，

以建立和完善“三個機制”為重點,，以全面落實“兩項待遇”為目標,，服務于改革,、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按質(zhì)按量地完成老干工作任務。

4.緊緊圍繞“政治上尊重老干部,、學習上重視老干部,、生活上關心老干部”中心工作,，扎實有效地抓好離退休人員的退休生活,，積極為老年人辦好事,、辦實事。掀起“尊老,、敬老,、護老、養(yǎng)老”,，以人為本,、關注生命與健康的新風尚,。

5.加強探訪聯(lián)系,，關心老干生活。局領導班子抽時間到離退休老干部,、重病離退休職工家里慰問他們,。向他們宣傳黨和國家的路線,、方針政策，了解他們的身體和生活情況,，增強聯(lián)系和交流,，把黨和政府的溫暖送到老年人的心坎上。今年共組織離退休黨員學習3次,，33人次,。組織老干部參加工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)1次，到勐馬橡膠公司,，勐啊開放口岸,，新大橋參觀學習,。一年內(nèi)，列支元旦,、春節(jié),、五.一勞動節(jié)、中秋節(jié)和敬老節(jié)慰問金共計8200元,?？赐夭∽≡和诵萋毠?820元。

6.完善自身建設,，發(fā)揮老干部作用,。建立健全“兩簿兩冊”，完善各種規(guī)章制度,，充分發(fā)揮老干部在三個文明建設中的作用,，請老干部參加，聽取他們的意見和建議,，使我們的工作做的更好,、更實。

(四)工會文檔工作方面

1.認真做好文件收發(fā),、歸檔工作,。本年度共存檔文件319份，銷毀文件541份,，收文756份,，發(fā)文517份。

2.做好困難職工及離退休人員生活情況調(diào)查,。做好困難職工及符合享受低保規(guī)定人員的申請,、填報工作。

3.及時收集,、整理,、上報糧食系統(tǒng)重大信息。

三,、今后工作打算

(一)認真學習貫徹__大會議精神,，堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，認真學習有關政策,、法規(guī),，提高理論水平;加強業(yè)務技能的學習，提高業(yè)務水平,。

(二)做好領導交辦的工作事項,，為全局開展業(yè)務工作、搞好后勤工作奠定基礎。

(三)匯集群眾來信來訪,，做好上報工作,。

(四)做好老干、綜治和禁毒防艾工作;做好文件收發(fā),，歸檔工作,。

(五)切實加強思想教育和精神文明建設工作。

月工作總結(jié)萬能篇五

回顧20xx年10月份一個月的工作,，因我是10號才入司的新員工;入司后在12號召開一次基層管理人員的會議,，將其工作重點及相關的工作目標給各管理員以明確;為確保車間以圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務打下了基礎,，本月主要做了以下幾方面的工作：

1,、先明確大家的工作職責，希大家把能力發(fā)揮到最大化!(開會時已公布)

2,、合理調(diào)整勞動組合確保完成生產(chǎn)任務

在生產(chǎn)工作中根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃安排,，為了確保生產(chǎn)計劃的順利完成 ，特別要充分調(diào)動生產(chǎn)機修和員工的積極性,，在各個部門和生產(chǎn)部的積極支持下，并合理調(diào)整勞動力,、有效利用工作時間,。通過車間主管和各班組長的積極配合努力，本月車間完成了公司及生產(chǎn)科下達的生產(chǎn)任務,，及各項生產(chǎn)質(zhì)量技術指標;保證了銷售的供貨需求(其成品入庫數(shù)為：3731.0萬;而出貨數(shù)僅有2815.0萬),。

3、嚴把質(zhì)量關

每個人對產(chǎn)品的質(zhì)量有高度的認識,。本著對消費者負責和對公司利益負責的精神,，嚴格按生產(chǎn)工藝要求嚴格把好質(zhì)量關，不管是主管和班組長對自己所負責部門及工序,，配合檢驗員層層把關,，有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序，保證了產(chǎn)品質(zhì)量,，降低了生產(chǎn)成本,，提高了產(chǎn)品的市場競爭力;但仍有總公司的三張投訴單，我們也針對性地進行了相應的分析改善和相關的措施出臺,。(車間在生產(chǎn)過程中各部門和班組對自己的產(chǎn)品負有主人翁的責任感)

4,、安全生產(chǎn)

嚴格按操作規(guī)程進行操作。車間向員工進行安全教育,、培訓,、答卷，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，提高員工的安全工作防范意識,。同時車間加大了自檢自查和處罰力度,，有效的避免了各類事故的發(fā)生。

5,、學習,、提高

在車間領導，班長在部門主管領導的帶領下,，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神,，加強理論和技術方面的學習，提高自身的政治素質(zhì)和管理水平帶領全車間各班組員工,，不斷學習提高,，重視產(chǎn)品質(zhì)量，配合各部門保證安全生產(chǎn)不折不扣地完成公司下達的生產(chǎn)任務和各項指標,。(根據(jù)10月份的培訓計劃有步驟地去進行)

6,、通過人員精減來降低制造成本

先從品質(zhì)部進行改制：品質(zhì)部由原來的14人，精簡到現(xiàn)在的11人,。人員重新做了次分配!也能達到品質(zhì)保證的效果,。(目前只有10人，因1人請長假)

11月份的工作計劃

11月份到了,，在已開始新的一個月工作時,， 我們首先展望國內(nèi)外的電子市場，在大的不景氣的環(huán)境影響下,，所以行業(yè)都處在經(jīng)濟蕭條中;為了能夠順利度過此難關,，車間將本著1、根據(jù)總廠近幾個月的用量和本司庫存的情況,，進行有計劃的生產(chǎn),，盡可能只做夠安全庫存量即可;

2、在有計劃生產(chǎn)的同時把人員的能力要發(fā)揮到最大化,，那么員工上班的時間上,，分工上，都要適度重新大調(diào)整(用人的準則是少而精);

3,、繼續(xù)帶領員工加強自身的思想和業(yè)務學習,，將繼續(xù)調(diào)動生產(chǎn)技術骨干和各工序，班組人員的積極性,，配合各部門保質(zhì)保量的完成公司,、生產(chǎn)科下達的生產(chǎn)任務和各項指標。

4,、加強質(zhì)量管理嚴把質(zhì)量關,，杜絕各類人為性不良品質(zhì)事故的發(fā)生。積極配合、完善生產(chǎn)現(xiàn)場條件達到品質(zhì)目標要求,，高標準的完成11月份的各項工作任務：

一,、 先把制程中的不良品全部進行重工處理，經(jīng)質(zhì)檢確認ok后才可正常流傳,。(再生料人員安排一個人進行處理)

二,、 設備要進行有計劃的全面性大保養(yǎng)，先從需暫停生產(chǎn)的機臺上進行,，然后再每臺機進行(多的人員跟相關機修一起進行),，最后部門主管要進行確認，從而提高設備的完好率,，更好地為生產(chǎn)服務,。

三、 人員要精減,，好的員工公司想辦法也要保住,，不合格的員工盡可能剔除。(保正不影響產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn),，更要做到人人有事做,，事事有人做)

四、 公司為能順利地通過12月份的外審工作,，必須先做好11月份的內(nèi)審工作;員工要進行大力的培訓,，從而提高其操作技能及自檢能力;然后進行考核!(其獎金將根據(jù)其相關考核去綜合評定)

五、 繼續(xù)做好現(xiàn)場文明生產(chǎn)工作,，抓住細節(jié)，著眼死角,，努力使本公司現(xiàn)場文

明生產(chǎn)再上一個臺階;為安全生產(chǎn)方面,，節(jié)能降耗方面做出應有的貢獻。

六,、 集思廣益,，群策群力，努力為開拓新市場而工作,，不斷發(fā)現(xiàn)身邊的一些亮點,，努力做好對外宣傳工作，樹立一個良好的外部形象,。

七,、 努力完成公司下達的臨時性的任務。

月工作總結(jié)萬能篇六

自省,、市部署開展平安創(chuàng)建工作以來,，我區(qū)高度重視，積極部署，在快速有序推進專項行動的同時,，緊密結(jié)合工作實際,，加大宣傳力度，形成了良好的宣傳氛圍,，平安創(chuàng)建宣傳工作有聲有色,。

一、 領導重視,，精心組織

為確保宣傳工作全面開展,，區(qū)創(chuàng)建平安羅湖領導小組高度重視，立即要求區(qū)平安辦成立宣傳責任組,，并劃撥專項宣傳工作經(jīng)費,，及時印制多樣化的宣傳冊與宣傳物質(zhì)，確保宣傳活動順利開展;區(qū)平安辦隨即多次組織召開宣傳工作協(xié)調(diào)會,，傳達省,、市平安辦宣傳工作要求，要求各成員單位高度重視,，確定專人負責,，制訂工作方案，落實舉報獎勵機制和具體宣傳措施等,，并及時制定印發(fā)了《xx區(qū)“平安建設進社區(qū)”系列宣傳活動方案》等文件,，進一步明確平安創(chuàng)建宣傳重點、職責分工和工作要求,。在街道,、社區(qū)層層召開平安創(chuàng)建動員大會，充分調(diào)動各級干部參與的積極性,，在思想上繼續(xù)加強對平安創(chuàng)建工作的認識,，高度重視平安創(chuàng)建宣傳工作，各單位負責人親自過問親自抓,，形成強大的宣傳合力,。

二、形式多樣,，全面覆蓋

為切實提高廣大市民對平安創(chuàng)建的知曉率和參與率,，我區(qū)緊密結(jié)合實際，不斷拓寬宣傳渠道,，在街道辦,、社區(qū)內(nèi)開展新一輪平安宣傳進社區(qū)、進校園,、進企業(yè)等活動,。同時,，結(jié)合主題宣傳，譬如：“平安建設進社區(qū)”之青少年暑期安全教育,、“平安建設進社區(qū)”之反恐防恐知識講座等,。在活動中設計平安創(chuàng)建有獎問答等環(huán)節(jié)，調(diào)動群眾積極性,。利用報紙,、廣播、電視,、網(wǎng)絡等媒體進行立體式宣傳,。在轄區(qū)主干道、行政服務大廳,、路口等懸掛橫幅;在轄區(qū)立柱廣告牌,、各商場led顯示屏滾動播出宣傳口號;在羅湖家園網(wǎng)站設立專題宣傳專欄及時刊播工作動態(tài);利用轄區(qū)公交站臺led顯示屏及廣告牌滾動播出宣傳口號;在各社區(qū)宣傳欄、各職能部門宣傳欄,、市場,、商場、車站等人流量集中地開辟宣傳專欄,，張貼宣傳掛圖,、懸掛橫幅標語;充分結(jié)合“3.15”消費者權益日、“6.26”禁毒宣傳“11.14”兩建宣傳周等重要時段,，大力推行宣傳進社區(qū),、進企業(yè)、進學校,、進家庭等,，宣傳平安創(chuàng)建有關內(nèi)容，力求做到全員動員,、全面發(fā)動,、家喻戶曉。今年以來,，我區(qū)在市級媒體刊播10篇，懸掛標語橫幅160余條,，張貼海報10000余張,，設立廣告牌77個，設led顯示屏40塊,，設立宣傳欄83個,，派發(fā)宣傳冊25.4萬本，組織各類現(xiàn)場宣傳活動80余次,，并聯(lián)合xx市溫馨社工服務中心以及轄區(qū)37個社區(qū)服務中心等社會組織參與了宣傳活動,，活動共招募社區(qū)平安志愿者1063人,。

三、機制先行,，確保實效

我區(qū)已初步建立健全平安創(chuàng)建宣傳工作聯(lián)席會議機制,、督導檢查機制和信息及時報送機制等。不定期召開平安創(chuàng)建宣傳工作聯(lián)席會議,，及時了解宣傳工作進展情況,，協(xié)調(diào)解決宣傳工作中遇到的困難和問題;成立了督導組，今年重點督查各成員單位宣傳工作安排部署情況,、宣傳品制作情況,、宣傳與實際工作結(jié)合等情況，確保及時掌握工作進展情況,。已組織開展了下街道辦,、社區(qū)的平安創(chuàng)建檢查活動，查看了社區(qū)宣傳欄有否張貼平安創(chuàng)建宣傳掛圖,，各交通站臺有否滾動播出平安創(chuàng)建宣傳口號,，各公交站有否懸掛平安創(chuàng)建宣傳橫幅等，督導組將檢查情況及時通報,，在聯(lián)席會上點評激勵,，推動形成你追我趕的濃郁工作氛圍;設計平安羅湖工作專報，下發(fā)通知要求各成員單位每月按時報送,，從報送的材料中總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)亮點，樹立典型,，加以推廣,。

四、下一步工作計劃

下一步,，在上級政法,、綜治部門的幫助指導下，我區(qū)將緊緊圍繞創(chuàng)建平安深圳的工作思路和總體部署,，進一步加強平安創(chuàng)建宣傳,，全力打造平安建設“十大體系”，努力建設平安羅湖,、幸福羅湖,，努力建設經(jīng)濟健康發(fā)展、法治公平正義,、人民安居樂業(yè),、社會和諧穩(wěn)定的幸福新城。

月工作總結(jié)萬能篇七

時光飛逝,，日月如梭,，鼠年悄然離去,，鼠年步入新春。在新的一年里我們部門留下的員工,，用自己默默的付出換取的是工作上的成效,，二月份時至新春佳節(jié)之際，保安部經(jīng)歷多年最為艱苦的一個月,，在部門人員短缺,，合并班組超時工作的情況之下，看出了我們兄弟的為愛工作,，為愛付出的精神,。也就是有了他們愛工作崗位愛樂于奉獻的品質(zhì)才保證了我們的工作順利進行，他們中間有的甚至好幾個年頭沒有回家過新年了,，正是他們的付出才有后來的收獲,。部門現(xiàn)將二月份工作情況總結(jié)如下：

一、重點安全防衛(wèi),，確保安全布控

我部正常編制保安人員36人,，時至春節(jié)臨近，部門面臨的是人員短缺的問題,，這是多年來困擾保安部的一個難題,。在這種情況下部門臨時決定，由原來的四個班組合并成三個班組每班也只能有8人的編制就在情況下,，部門又外借和臨時抽調(diào)3人補充短缺人員,，到三月份這種問題可以解決，但情況是可以保證不用外借和抽調(diào)人員,，所以部門現(xiàn)在首要問題已經(jīng)出現(xiàn),，就是盡快著手招聘新人員，解決現(xiàn)在的困境,。2月4日部門召開部門領班會議辦公室許總與梁主任出席,，研究部門28號崗夜間脫崗問題，部門對此事作出處罰領班的決定,。針對這一問題的發(fā)生部門也是作出檢討,，在這問題上主要涉及到與兄弟部門的配合問題而產(chǎn)生的。經(jīng)過這一問題的產(chǎn)生部門在排班問題上采取“取長補短”的辦法解決,，在保證滿足夜班人員的基礎上解決這類問題,，白班人員采取的是“適度折中”的辦法做到與服務部配合做好白班工作。在春節(jié)放假期間部門采取鎖門封條的辦法,，在正常辦公場所前門鎖閉后門封條，辦公室鎖閉房門,，假期中間如有啟用做好相關登記,。加強外圍巡邏力度,，在中心新的管理層次上做好配合工作，與中心的總值班長做好工作安排與配合,。

二,、 立足本職工作、嚴把質(zhì)量關

根據(jù)當前需要,，部門嚴把質(zhì)量關口,。重申治安安全問題放在部門工作首位，門崗在與華安撤除合同之后,，所以部門對班組領班加大工作力度選派優(yōu)秀人員作為后續(xù)儲備力量,。在2月4日上午8：30召開領班會，會上明令要求各班領班把本班組的人員培訓到位,，抓好勞動紀律,。部門經(jīng)理在做好日常治安管理工作的同時，每日多次對園區(qū)各崗位進行全面巡檢,，對各類存在問題進行記錄匯總,，并進行有效調(diào)整，并跟進調(diào)整情況,。在積極配合各相關部門工作方面,，在2月19日部門接到管理處通知配合調(diào)整人員迎接2月20日的vip接待工作，在此次接待工作中保安部可謂是“勞苦功高”在部門人員緊缺的情況下抽調(diào)崗位人員從事物品搬運,、配合做好各部門的接待的工作安排等,，但中間還是出現(xiàn)一點插曲在20日接待工作在一切準備就緒的時候部門突然接到要求臨時撤換接待飯局的房間，部門在接到臨時通知后立即組織抽調(diào)人員做好接待工作,，好在此次vip接待工作順利展開,。部門在以后的工作中在保證本職工作的同時本部門力所能及的都主動、全力予以配合,，據(jù)統(tǒng)計保安部在治安管理工作外配合各部門所產(chǎn)生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個比例,，但我們還是立足于本職工作做好到規(guī)范服務標準，細化服務流程,，全面提高安保部工作質(zhì)量,，但不可否認安保部的中心工作、重點工作是安全,。部門由于新人員進入加之老員工服務認識還不到位;下一步的工作部門將從員工進入園區(qū)的那一刻起到員工下班離開園區(qū),，員工都能較準確的掌握自己在服務方面應該做到哪些，他們的儀容儀表,、禮節(jié)禮貌,、走姿、站姿,、坐姿,、哪怕是一句細小的問候語言,，我們都將細化培訓到位，從而保證我們的工作順利進行,。

三,、發(fā)現(xiàn)問題，重申安全勞動紀律

在2月份部門又出現(xiàn)一起安全偷盜事件,，據(jù)中心一位員工投訴到中心行政部說起個人筆記本在其35號樓辦公區(qū)域內(nèi)被盜,，并且聲稱已經(jīng)報案，要求我們部門徹查此事,，并讓部門配合接下來的民警辦案工作,，部門在配合好民警的現(xiàn)場查看工作后，中心行政部要求調(diào)取35號樓監(jiān)控錄像,，經(jīng)與工程部協(xié)調(diào)工作,，由于之前35號樓的錄像沒有直接連接于中控保安監(jiān)控室，調(diào)取錄像工作比較繁瑣,，由于錄像保存格式等各方面技術原因,，此項工作一直在徹查工作當中，此類事件的發(fā)生讓我們部門很是被動,，由于35號樓屬于中心技術開發(fā)部與工程運行部兩部門的聘請的外包單位比較多,，人員比較復雜等原因，此項工作恐難于調(diào)查清楚,。在2月26日部門接到一起40號樓臺式機丟失事件,，部門在調(diào)取錄像，查看崗位出門單等方式,，很快查明事件始末原因是中心內(nèi)部員工在臺式機調(diào)配使用過程中出現(xiàn)問題,，員工錯誤搬放原因，此事件已查明部門,。在2月27日凌晨1:20分東湖物業(yè)管理有限公司品質(zhì)督查組進行夜間巡查,，據(jù)當值夜班領班反應此次夜間巡查在部門發(fā)現(xiàn)問題，38號樓與40號樓當值值班人員在崗位上玩手機,，被檢查人員發(fā)現(xiàn),，據(jù)此扣分。此類事件的發(fā)生說明部門員工夜間值班安全工作疏于麻痹,，沒有做好安全警衛(wèi)職責,，具體問題等待總公司的夜查通知結(jié)果，部門同時做出對事件中的兩名保安人員做出相應處罰,，兩人開處100元處罰單兩張,，并作出書面檢查。

四、歡度春節(jié),，做好消防工作

根據(jù)國務院辦公廳下發(fā)的節(jié)假日放假通知,，春節(jié)放假7天。假期的臨近,，就意味著安全隱患的存在。所以在節(jié)前中心與物業(yè)辦公室先后兩次進行節(jié)前安全檢查,，雖未檢查出問題,。但都說明節(jié)日期間消防安全工作的重要性，就此部門也因此在領班會上反復強調(diào)這一點,。我們要做到治安消防雙層掌控,，做好“防范于未然”的工作。在節(jié)日放假當天,，部門在鎖門封條兩人協(xié)同進入每一個辦公區(qū)域檢查安全隱患,，切斷一切用電設備的電源，關好窗門,。做好每日的樓層巡檢工作,，確保安全無事故。認真做好每月消防點檢工作,，重點檢查各樓宇基礎消防設備(如abc干粉滅火器,、二氧化碳滅火器的壓力和室內(nèi)消火栓運行狀況。),、消防安全通道(消防安全通道有無物品擁堵現(xiàn)象和樓層防火門是否正常關起),、火災防范(員工崗位區(qū)域有無亂扯亂拉電線和電器類是否關閉),。

五、部門存在的問題

1,、部門員工服務意識有待加強，對話語言有待提高,。

2,、做好部門員工招聘工作及新員工組織培訓工作。

六,、三月份部門工作計劃

1,、繼續(xù)抓緊抓好部門的勞動紀律，加強檢查力度,。

2,、抓緊新人培訓工作，做好部門應急準備工作,。

3,、做好與中心行政部保安管理的溝通工作。

4、繼續(xù)抓好落實安全檢查工作,，做到組織到位,、檢查到位，整改落實到位,。

5,、做好技防設備的日常維護和管理工作，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時報告,，及時排除，保證設備不帶故障運行,。

6,、積極響應管理處的工作安排，完成臨時的指派任務,。

7,、做好每月一次的消防設備的點檢工作，協(xié)同維修保養(yǎng)單位做好每季度消防設備的聯(lián)動,。

月工作總結(jié)萬能篇八

十月,，一個金色的季節(jié)，這樣的季節(jié),，令人聯(lián)想到的是秋風襲過,，林蔭小路上的樹葉，洋洋灑灑的飄落??

十月,，一個收獲的季節(jié),，這樣的季節(jié)，令人聯(lián)想到的是艷陽普照,，田野間豐碩的果實,，飽脹欲出??

十月，一個殷實的季節(jié),，這樣的季節(jié),，令我聯(lián)想到的是試用期滿，裝載著昂揚的斗志,，蓄勢待發(fā)??

四個月的學習與磨練,，讓我從一個青澀的小女孩蛻變成一個職業(yè)女性。我知道,，這僅僅只是個開始,，我的路還很長，很長,。不過我喜歡這樣的生活,，更享受這樣的生活,，它讓我不迷失方向，它讓我充滿希望,。在現(xiàn)在的工作環(huán)境,，我可以接觸到在那個詩情畫意的校園里 所感受不到的世界，雖然這樣的世界不會像當初想象的那么美好,，可它更貼近生活,，讓我感到踏實，有安全感,，不再有未經(jīng)世事的惶恐與不安,。

我愛我的工作，就像熱愛生活一樣,，因為只有每天勤勤懇懇的工作，才能換來我想要的生活;我愛我的工作,，就像愛我的父母一樣,，因為只有認真努力地做事，才會換來衣食,。工作帶給我的不僅僅是物質(zhì)上的滿足,，更多的是精神上的，從“填鴉式”學習到“自主式”學習,，對于我也算是質(zhì)的飛躍,。

四個月真的很快，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)畢業(yè)小半年了,，很快我就要結(jié)束我的出差之旅,，回到集團，下到門店,，將我所學習到的理論應用到實際中,，心情如此復雜，對于未來的工作躍躍欲試,，對于管理輸出,，無限的不舍，可是,，我必須離開,，只有實踐的更好，才有可能重新回到管理輸出中心再繼續(xù)學習更多的知識,。所以,，為了明天，我會努力??

月工作總結(jié)萬能篇九

在鎮(zhèn)黨委的正確領導下,，在廣大黨員,、干部的共同努力下，××村認真學習貫徹黨的xx大精神和xx屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化統(tǒng)籌發(fā)展的要求,，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設。朝著農(nóng)村社會穩(wěn)定,、農(nóng)民增收,，全村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的目標前進。于此同時扎實開展黨風廉政建設,，切實加強學習,，不斷提高思想政治素質(zhì)，開展防腐,、反腐工作,，增強拒腐防變能力，努力使黨風廉政建設與各項目標任務同步前進,。在大家的共同努力下,，達到了預期的目的，使全村黨風廉政建設工作邁上新的臺階,，圓滿完成了上級的各項任務?，F(xiàn)就幾個方面工作進行匯報:

一、加強學習,，不斷提高自身素質(zhì)

村兩委班子成員自身素質(zhì)的提高是做好各項工作的保證,，為此，我村始終堅持把學習作為提高素質(zhì),，完善自我的首要任務,。我村堅持自我學習與集中學習，定期學習與不定期學習,，講座培訓學習與實踐交流學習相結(jié)合等多種形式的學習活動,。深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神及省,、市,、縣、鎮(zhèn)的各種會議,、文件精神,，此外《土地法》、《行政許可法》,、《計劃生育法》等與農(nóng)村息息相關的法律法規(guī)也是學習的內(nèi)容之一,。

希望通過學習使村委班子的決策者和領導者能夠更好的提高政治理論素養(yǎng)、黨性意識及駕馭復雜問題的能力,，中層村干部通過學習能夠提高政策業(yè)務能力與行政管理水平,，最終實現(xiàn)村兩委班子辦事能力,、服務質(zhì)量、工作效率的全面提高,。通過學習活動,，也加強了黨員的先進性教育，凈化廣大黨員干部的人生觀價值觀,，能夠更好的立足崗位,，恪盡職守，廉潔奉公,，團結(jié)協(xié)作,，全心全意為人民服務。

二,、勤政為民,，扎實做好村務工作

xx年是艱難的一年，在宏觀經(jīng)濟政治的影響下,，我村也面臨著社會穩(wěn)定,，經(jīng)濟工作等多重壓力，新情況新問題新矛盾層出不窮,。作為基層組織，我村堅持務實勤廉的工作作風,，扎扎實實開展各項黨務村務工作,，做到上對鎮(zhèn)黨委政府負責，下為村民百姓服務,。

今年以來,，我村積極響應上級部門號召，大力開展民生工程,，投入大量的人力物力財力,，完善基礎設施建設，澆筑硬化村道,，綠化改善環(huán)境,。年內(nèi)啟動的河道清理筑河壩固堤岸工程以及危橋改造工程，圓了村民多年來的夢想;拓寬村道,，植被種樹,，大大改善了村民的生產(chǎn)生活環(huán)境。我村通過了省級衛(wèi)生村的考核驗收,，兩委班子為了能夠保持這一榮譽,，更為村民能夠擁有一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，加強了對衛(wèi)生管理隊伍建設,，配備了專門的保潔人員,，組織檢查小組定期進行考核檢查,，多次高標準通過了上級領導的考核檢查，為村民創(chuàng)造了一個舒適整潔的人居環(huán)境,，也為政府贏得了榮譽,。

百姓之事無小事，解決民生疾苦放首位,。應對金融危機我村在保持集體經(jīng)濟不受影響的前提下想法子找點子為無業(yè)失業(yè)勞動力尋找就業(yè)機會,，建立勞動保障服務站，提供貼心服務,。關心老年人,，關愛下一代，婦女工作,，農(nóng)保,，土保，醫(yī)療保險等,，多條戰(zhàn)線齊抓共管,，絲毫不敢懈怠。村委會作為基層組織更擔負著人民調(diào)解的重要職責,，所謂“清官難斷家務事”但是我村多年來較好的處理了轄區(qū)內(nèi)大大小小的矛盾,，從未發(fā)生過上訪事件，正是靠著“一碗水端平”工作方式和工作態(tài)度,，取得了良好的效果,。

三、“廉”字當先,，民主集中

在兩委班子中有一條不成文的“清規(guī)戒律”,，那就是“干干凈凈做事，清清白白做人;收別人一分錢,，自己就不值一文錢,。”村書記,、村主任帶頭做到廉潔正直,，堅持原則，秉公辦事,。面對群眾,，無論是因得到幫助而報答他們還是心存私利的施惠他們，都被婉言謝絕,。在兩位領導的帶領下我村兩委班子以高度的責任感和使命感依法辦公,，依規(guī)辦事，嚴格遵守廉政規(guī)定和制度,，互相鞭策,，互相促進,，以和諧團結(jié)，互幫互助的良好團隊合作精神和工作狀態(tài)投入工作,。一年來領導班子成員和廣大黨員干部均未出現(xiàn)違反廉政建設的行為,。

我村兩委班子以身作則，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,。會計制度,，經(jīng)費報批使用流程集中上墻，嚴格依照執(zhí)行,，接受群眾監(jiān)督,。群眾關心的福利分配、青苗費補償,、農(nóng)土保,、低保、拆遷補償?shù)葐栴}都安排專人負責,，嚴格按程序進行清查,、審計、報批和公示,，公開化操作給群眾一個明白,，還工作人員一個清白。我村集體資產(chǎn)每年接受鎮(zhèn)財政,、紀檢等部門的審計檢查,，審計結(jié)果上墻公示，接受集體的監(jiān)督檢查,。黨務，村務每季度按時上墻公示,，力求做到詳細明了,，讓村民看得懂，瞧得明,，開通監(jiān)督熱線,，隨時接受村民的詢問以及意見建議，廣開言路,，納諫如流,，讓村民正真參與到管理中來。

村民代表大會和黨員大會是兩委最為重視的,，不僅是民主集中體現(xiàn),，更是兩委班子領導、決策,、部署工作的智囊團和強大的力量支撐,。除了定期召開會議外,，遇到村中的重大事項及問題，都要召開黨員及村民代表會議,，廣泛聽取群眾意見,，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員村民的民主權力,，認真推行農(nóng)村黨員村民代表民主議事制度,，同時也是踐行新農(nóng)村建設“管理民主”這一方針的體現(xiàn)。

月工作總結(jié)萬能篇十

經(jīng)過10月份的管理工作,，雖然業(yè)績不是很好,，但讓我也有了一點收獲，臨近年終,，我覺得領導讓做一個總結(jié)非常有必要,。目的在于吸取教訓，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把11月份的工作做的更好。

一,、個人的成長和不足

做銷售的這一行需要公司領導的支持下,，和同事之間的互相幫忙。這一年我無論是在組織協(xié)調(diào),、業(yè)務拓展,、管理方面都取得了很大的提升：

1、處理應急問題,、對他人的心理狀態(tài)的把握潛質(zhì)增強了;

2,、心態(tài)的自我調(diào)整潛質(zhì)增強了;

3、團隊的管理經(jīng)驗和整體區(qū)域市場的運作潛質(zhì)有待提升;

4,、對整體市場認識的高度有待提升,。

二、銷售業(yè)績回顧與分析

這一個月的業(yè)績還是很不錯的：

1,、奠定了公司在魯西南,，以濟寧為中心的重點區(qū)域市場的運作的基礎工作;

2、成功開發(fā)了四個新客戶;

3,、月度總現(xiàn)金回款10萬,，超額完成公司規(guī)定的任務。

對于我取得的的業(yè)績我分析為以下幾點：

1,、我公司在已運作了整整三年,，因此吸取前幾年的經(jīng)驗教訓，今年我個人也把尋找重點市場放在以為核心運作濟寧市場,，透過兩個月的市場運作也摸索了一部分經(jīng)驗,，為明年的運作奠定了基矗;

2,、新客戶開放面，落實了4個新客戶,，俗話說“選取比發(fā)奮重要”,，經(jīng)銷商的“實力、網(wǎng)絡,、配送潛質(zhì),、配合度、投入意識”等,，直接決定了市場運作的質(zhì)量;

3,、雖然完成了公司規(guī)定的現(xiàn)金回款的任務，但距我自己制定的200萬的目標,，相差甚遠,。

主要原因有：

a、公司服務滯后,，個性是發(fā)貨,，嚴重影響了市場，和經(jīng)銷商的銷售信心;

b,、新客戶拓展速度太慢,，且客戶質(zhì)量差;

c、重點市場定位不明確不堅定,。

三,、工作中的不足

這個月我走訪的新客戶中，有10多個意向都很強烈,，但正因在于后期跟蹤不到位,，自己信心也不足，但最終落實很少,，浪費了大好的資源!

對于滕州市場,，基礎還是很好的，只是經(jīng)銷商投入意識和公司管理太差,，這個市場失誤有幾點：1,。沒有在適當?shù)臅r候?qū)ふ疫m宜的其他潛在優(yōu)質(zhì)客戶作補充;2,。沒有能夠引導經(jīng)銷商按照我們的思路自己運作市場,。

對于平邑市場，雖然地方保護嚴重些,，但我們透過關聯(lián)的協(xié)調(diào),，經(jīng)銷商開發(fā)的特曲還是十分迎合農(nóng)村市場消費的。在淡季來臨前,，由于我沒有能夠同經(jīng)銷商做好有效溝通,，再加上服務不到位,，最終經(jīng)銷商把精力大都偏向到啤酒上了。

最后在白酒銷售工作總結(jié)中,，我作為一名白酒銷售人員,，我對公司的幾點推薦：1.注重品牌形象的塑造;2.完善各種規(guī)章制度和薪酬體制，使之更能充分發(fā)揮人員的主觀能動性;3.加強產(chǎn)品方面的硬件投入,，產(chǎn)品的第一印象要給人一種“物有所值,、物超所值”的感覺。

月工作總結(jié)萬能篇十一

不知不覺,，201#年11月份又要結(jié)束了,。回顧這四周以來的的手工帳工作,，真的讓我受益匪淺,。一開始以為實訓會是期末，但是教學安排在開學,，我想原因只有一個,，那就是讓這次的實訓和三個月的實習結(jié)合起來，讓我們對會計這門課程有個更深刻的印象,，加強操作能力,。

這次的實訓流程是這樣的，首先我們先熟悉實訓資料,，然后根據(jù)資料先把總賬和明細賬的期初余額給登記好,。再根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務，填制記賬憑證,。再把原始憑證附在記賬憑證后面,。然后登記t字型賬戶，根據(jù)t字型賬戶,，登記明細賬和總賬,，再對賬。然后把本月所有的記賬憑證的借貸數(shù)據(jù),，根據(jù)t字型賬戶填制科目匯總表,，根據(jù)科目匯總表的數(shù)據(jù)登記總分類賬。再填制銀行存款日記賬和庫存現(xiàn)金日記賬,，

這個本來是出納做的,，但是作為會計我們應該要學的更加全面。最后根據(jù)總分類賬填利潤表,，資產(chǎn)負債表,，所有者權益表。增值稅納稅伸報表根據(jù)本月利潤表、總分類賬等進行填制,。最后把記賬憑證裝訂好,，把t字型和科目匯總表裝訂進去。

在實訓的過程當中,，有很多問題,，因為在三個月的單位實習，并非能夠?qū)W的全面,。在這次實訓中,，整個操作過程都是由自己來完成。一開始還好,，到后來成本核算,，要不知道算上多少遍，填制的原始憑證不敢用水筆寫上去,，只能用鉛筆寫,，后來幾筆業(yè)務工程浩大，結(jié)轉(zhuǎn)成本的時候要算上好幾遍,。在最后應交稅金不能有余額所以要把應交稅金應交增值稅轉(zhuǎn)入應交稅金未交增值稅,。總而言之,，做賬要仔細,，有的不會做的題目可以翻翻成本會計再做。

會計具有很強的實踐性和可操作性,，通過課程的學習和會計方面的實訓,，學生對七種會計核算方法和會計模擬操作有一個基本的了解，為使學生對教學中較深的財務會計理論內(nèi)容有一個較好的掌握,，達到會計相關課程設置的目的和要求,，安排了這次會計手工綜合模擬實訓，從而完善課堂教學內(nèi)容,，提高學生動手操作的基本技能,，使學生更好地掌握從編制憑證開始到登記帳簿直到編制會計報表這一會計核算過程，提高學生的實踐能力,，突出高職學生的重實踐,，強技能的特色。

這次實訓的安排我覺得非常有用,，讓我再理了一下思緒,，會計應該要多學多用，很長時間不用,，就會覺得有點陌生,。

月工作總結(jié)萬能篇十二

一、各項經(jīng)濟指標完成情況

1,、社會消費品零售：6月社會消費品零售總額5674.3萬元,，1-6月累計社會消費品零售總額42603.3萬元，同比增13.35%,，完成計劃目標10億元的43%,。

2、家電,、摩托車下鄉(xiāng)：我縣自20__年3月啟動家電,、汽車摩托車下鄉(xiāng)活動，20__年12月31日汽車下鄉(xiāng)活動停止,。截止20__年6月30日共銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品37397臺(件),，銷售金額8385.46萬元，發(fā)放補貼資金1069.83萬元;1-6月共銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品6308臺(件),，銷售金額1751.31萬元,，發(fā)放補貼資金235.68萬元。截止20__年6月30日共銷售摩托車26601輛,，銷售金額11289.95萬元;汽車摩托車共計發(fā)放補貼資金20__.35萬元,。1-6月共銷售摩托車3701輛，銷售金額1705.56萬元,，發(fā)放補貼資金209.93萬元,。

3、生豬定點屠宰：1-6月累計屠宰生豬9239頭(其中縣城3859頭,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)5380頭),，同比下降5.4%，上半年實現(xiàn)稅費51.74萬元,。

4,、酒類管理：截止目前我縣辦理酒類流通備案共計20家。今年以來,，未辦理酒類流通備案,。

5、其他工作：1-6月立鑫鹽業(yè)有限公司共銷售食鹽324.5噸,，庫存619.5噸,。1-6月成品油市場累計銷售成品油12193.63噸(柴油7914.27噸，汽油4279.36噸),，同比增12.92%,。雨季開始，車輛通行的減少,，從二月開始成品油銷售環(huán)比下降,。

二,、常規(guī)工作

1、生豬定點屠宰

一是根據(jù)《__省商務廳關于報送打擊私屠濫宰專項治理行動進展情況的通知》文件精神,，認真開展打擊私屠濫宰強化肉品質(zhì)量衛(wèi)生安全行動,，對轄區(qū)內(nèi)14個生豬定點屠宰場及4個較大型農(nóng)貿(mào)市場進行專項整治工作，收到了顯著成效,，始終保持對私屠濫宰以及向生豬注水或注入其他物質(zhì)等違法犯罪行為的高壓態(tài)勢,，圍繞保障全縣肉品質(zhì)量安全這個中心，大力實施“放心肉”工程,。

二是根據(jù)《關于轉(zhuǎn)發(fā)省商務廳等九部門﹤轉(zhuǎn)發(fā)商務部等九部局關于加強生豬定點資格審核清理工作的通知﹥的通知》(保商市﹝20__﹞29號)等相關文件及會議要求,，貫徹落實好生豬定點屠宰資格審核清理工作，扎實推進打擊私屠濫宰強化肉品質(zhì)量安全做好源頭準備工作,，制定措施,，行動迅速，積極向政府做好匯報工作,，深入各屠宰場開展檢查工作,，做到不留死角、不遺盲點,，經(jīng)檢查14家生豬屠宰場好均存在與清理標準不相符的情況,，即時下發(fā)整改通知，整改結(jié)果上報縣政府,，經(jīng)政府研究批示取締大秧田生豬定點屠宰場,。

2、成品油市場監(jiān)督管理

一是3月28日按期完成加油站年檢工作,，今年共有18家加油站參加年檢,，17家通過年檢，根據(jù)《成品油市場管理辦法》第三十三條之規(guī)定,，__縣城西加油站未按照《限期搬遷建設通知書》按時搬遷建設,，且長期處于歇業(yè)，經(jīng)請示市局注銷其《成品油零售經(jīng)營批準證書》,。二是進行加油站安全隱患排查工作,，以日常巡查為基礎，專項檢查為重點,，上半年成品油市場安全工作穩(wěn)步推進,。三是嚴格按照《成品油市場管理辦法》和《成品油經(jīng)營企業(yè)指引手冊》的規(guī)定受理、初審,、申報各種行政許可事項,。組織中石化__保山施甸石油支公司施甸團樹加油站竣工驗收工作。四是根據(jù)__市商務局加油站“__”發(fā)展規(guī)劃,，認真組織我縣加油站建設工作,。

3,、鹽務與酒類管理

與20__年3月的搶購食鹽風潮相比，今年鹽務市場健康有序,，庫存充裕,。繼續(xù)做好《酒類流通管理辦法》的宣傳工作，推進酒類流通溯源信息化管理,，嚴把酒類市場準入關，強化酒類流通許可證和隨附單制度,。

4,、“家電下鄉(xiāng)”“汽車下鄉(xiāng)”惠民工程

一是繼續(xù)推進“家電下鄉(xiāng)”“汽車下鄉(xiāng)”惠民工程，截止目前共有家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品銷售網(wǎng)點92個,，今年以來家電下鄉(xiāng)市場態(tài)勢喜人,，銷售節(jié)節(jié)攀升，1-6月,，銷售家電6308臺(件),，銷售金額1751.31萬元，銷售摩托車3701輛,，銷售金額1705.56萬元,。二是強化市場監(jiān)管，20__年作為家電下鄉(xiāng)監(jiān)管年,，家電下鄉(xiāng)備案銷售網(wǎng)點是落實家電下鄉(xiāng)政策的重要環(huán)節(jié),，直接關系到家電下鄉(xiāng)政策能否順利實施，我縣加大了對已備案網(wǎng)點的監(jiān)管力度,，使備案銷售網(wǎng)點能夠嚴格遵守執(zhí)行國家家電下鄉(xiāng)有關政策,，保證我縣家電下鄉(xiāng)工作的順利開展。

5,、市場建設

一是根據(jù)《關于轉(zhuǎn)發(fā)﹤__省財政廳__省商務廳關于做好20__年“萬村千鄉(xiāng)市場工程”有關事項的通知﹥的通知》文件精神,，本年度我縣“萬村千鄉(xiāng)市場工程”建設項目指標計劃：物流配送中心1個，日用消費品農(nóng)家店55個,。截止目前我縣農(nóng)家店行政村覆蓋率達55%,，與市級下達目標任務的85%存在較大差距。5月份農(nóng)家店選點工作開始推開,，目前選點工作基本結(jié)束,，本次選點以未設有“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農(nóng)家店的行政村為主，本著農(nóng)村流通市場體系建設,，規(guī)范農(nóng)村市場行為,，方便服務當?shù)厝罕姷臏蕜t，在全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行“萬村千鄉(xiāng)”市場工程農(nóng)家店布點,。讓挑選出的農(nóng)家店真正起到帶動,、示范,、輻射，并能給當?shù)厝罕妿韺崒嵲谠诘睦妗?/p>

二是根據(jù)《關于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(保商市﹝20__﹞2號)文件精神,，我科室成立項目能申報小組深入__縣由旺農(nóng)貿(mào)市場,、__縣仁和農(nóng)貿(mào)市場、酒房農(nóng)貿(mào)市場,、__縣城北糧貿(mào)市場進行實地考察,，經(jīng)研究決定組織申報4個農(nóng)貿(mào)市場中較符合申報條件的__縣由旺農(nóng)貿(mào)市場，目前該項目正在審批中,。

三是根據(jù)__市商務局,、__市財政局《關于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(保商市﹝20__﹞5號)文件精神，__縣綠森牧業(yè)科技有限公司像我局報送了《__縣綠森牧業(yè)科技有限公司關于申請繼續(xù)承擔省級儲備肉承儲企業(yè)的請示》,，我局會同財政局進行實地審查,，該公司符合國家有關標準和技術規(guī)范要求的全資活畜儲備基地場，具備承擔生豬儲備單位的條件,。目前我局已轉(zhuǎn)報市,、省商務部門，項目正在審批中,。

6,、食品安全

20__年是食品安全監(jiān)管年，隨著科技的迅猛發(fā)展,，近幾年來,，各種危害食品安全的違法犯罪技術也日趨隱蔽，特別是涉及面較廣的流通領域,，其特點更加顯著,，致使流通領域的食品安全監(jiān)管工作難度凸顯，為有效應對諸多不利因素,，強化創(chuàng)新力度擺上重要位置,，針對我縣流通領域特點，多措并舉,，將食品安全工作引向深入,。

上半年以來先后深入開展打擊私屠濫宰強化肉品質(zhì)量安全專項行動、 “元旦”,、“春節(jié)”期間市場供應和食品安全專項檢查,、打擊假和劣3.15在行動、中小學生營養(yǎng)餐改善計劃專項檢查,、“五一”節(jié)期間市場供應和食品安全專項檢查,、食品安全宣傳周活動。

統(tǒng)計情況：專項行動累計開展56次,，出動人力504人次,，出動車輛168輛次,，發(fā)放食品安全宣傳資料3000多份、現(xiàn)場接受咨詢200多次,、受理糾紛0起,，檢查超市60個次、農(nóng)家店230個次,、配送中心10個次,、餐飲單位56個次、生豬屠宰場76個次,、農(nóng)貿(mào)市場32個次,。

三、存在問題

一是外貿(mào)出口工作仍為致命弱點,，特別是水長工業(yè)園區(qū)的托管對我縣外貿(mào)工作更是致命一擊,，現(xiàn)我縣大力發(fā)展的華興工業(yè)片區(qū)內(nèi)企業(yè)少,，依存度低,，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，短時間內(nèi)外貿(mào)工作將難以取得實績的突破

二是我縣生豬定點屠宰廠軟,、硬件設施差較差,，資金投入不足，加之屠宰廠屠宰的生豬量小,，現(xiàn)有屠宰廠難以維持生存,，僅甸陽屠宰場、姚關屠宰場,、由旺屠宰場焚尸爐無害處理焚燒設備,。由于資金的不足其他屠宰場仍存在臟、亂,、差現(xiàn)象,，因此流通領域生豬產(chǎn)品安全問題難以從根本上解決。

三是加油站布局不合理,，主要分布在__縣縣城及施七公路沿線,，有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))還沒有一戶加油站，而有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))卻有2-3座,，這種狀況不適應現(xiàn)行農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展;新建加油站及搬遷建設用地緊張,，加油站建設難以推進;各加油站業(yè)主對相關職能部門的過多收費項目和過高收費價格怨聲載道，鑒于受職能監(jiān)管,，業(yè)主們是敢怒不敢言,。

四是商務執(zhí)法隊伍設施配備還不全，市場監(jiān)管力量相對薄弱,，流通領域整頓有待進一步加強,。商務人員業(yè)務素質(zhì)和綜合能力與新形勢,、新任務、新要求還有差距等,，這些都有待于我們在今后的工作中努力加以改進和解決,。

五是農(nóng)家店改造推進非常困難。因各行政村經(jīng)濟發(fā)展水平不同,，農(nóng)家店布局及其達標程度存在差異,，市級下達我縣的日用消費品店與農(nóng)資農(nóng)家店比例分配不均。

四,、下步重點

一是大力拓展華興工業(yè)片區(qū)企業(yè)對外貿(mào)易工作,，抓好對外貿(mào)易實務操作培訓工作。

二是繼續(xù)做好“家電下鄉(xiāng)”,、 “萬村千鄉(xiāng)”等商務工程建設和申報工作,。

三是充分發(fā)揮商務綜合執(zhí)法職能，繼續(xù)做好商務流通,、定點屠宰,、成品油監(jiān)管、酒類與再生資源的登記,、備案發(fā)證和市場經(jīng)濟秩序和整治與規(guī)范工作,，努力打造新型、和諧商務形象,。

四是加強“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農(nóng)家店建設改造,，全面推進農(nóng)村流通體系建設，切實保障農(nóng)村流通領域食品安全工作,。

五是充分發(fā)揮職能作用,，讓老百姓吃上“放心肉”、喝上“放心酒”,，全面開展各項工作,，進一步推動全縣經(jīng)濟新發(fā)展。

月工作總結(jié)萬能篇十三

一個月時間就這樣很快的結(jié)束了,，回顧自己這月以來的工作,，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理,，我要做的工作有很多,，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,，自己的工作能力也得到了很大的提高,。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好,，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去,，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下,，不斷加強自身建設,，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務,。總結(jié)起來,，主要有以下六個方面：

一,、嚴以律己，樹立良好形象,。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度,，時時處處以工作為先，大局為重,，遇有緊急任務,，加班加點，毫無怨言,。領導下達了指令,，會想方設法去完成,。聽從領導,、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作,，不論大小,，都高度重視，總是盡職盡責,、認認真真地去完成,，從不計較個人得失、打折扣,、講條件,。經(jīng)常自省自勵，開展批評與自我批評,，嚴格約束自己的一言一行,、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象,。

二,、加強學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì),。虛心的向同事學習,，經(jīng)常利用網(wǎng)絡工具和同崗位的同事交流心得,，逐步的完善自我。在工作中,，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣,，不會的就學，不懂的就問,，取人之長,，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度,，綜合能力顯著提高,。

三、積極工作,，完成各項任務,。九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務行業(yè)來講,，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力,。所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當,。按照領導的安排,，認真做好各類文件、通知,、打印,、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務，常請示,、勤匯報,，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用,。同時,，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動態(tài),，為領導科學決策提供了可靠依據(jù),。

四、人事管理方面,。相對來講,，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。這個月出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計劃方案這項工作,，即“與員工談話”,，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做,，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視,，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人,。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下,，本月是離職人數(shù)大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性,。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,，這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強,，在以后的工作中我要加強這方面的能力,。

五、加強注重細節(jié)工作態(tài)度,，加強語言功底,，消除緊張心理。文員工作,，細心極其的關鍵,。比如下一份文，我也會琢磨,，可是會因為緊張讓大腦產(chǎn)生短路,，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了,。不過她說這種能力也與經(jīng)驗有關,，經(jīng)歷多了，自然也會有所提高的,。

六,、個人方面的事情,。這個月我的激情感覺不是很高漲,。領導吩咐做的事情，也做了,，和同事們相處感覺也挺好的,，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性,，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了,。我找過原因,，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺,，有很多事情是關乎到人情世故的東西,，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好,，真的很困惑,，以致越來越?jīng)]激情。

工作中雖然取得了一定成績,，但仍然存在著一些問題和不足,，今后，我要一如既往地向領導們學習,，發(fā)揚優(yōu)點,、克服不足，與時俱進,，積極進取,，力爭使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平在較短的時間內(nèi)再上新臺階，以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要,，從而更好地完成領導安排的各項工作任務,。下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一,、強化服務意識,，增強責任感、壓力感,，提高工作效率和服務質(zhì)量,。

二、抽出時間,，深入調(diào)查研究,，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎,。

三,、進一步加強業(yè)務學習。堅持謙虛謹慎,，不驕不躁的工作作風,，發(fā)揚團結(jié)他人、謙虛學習的精神,，虛心向領導學習,，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養(yǎng),。

在未來的時間里,，我一定再接再勵,，甘為人梯，做好后勤工作,，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F(xiàn)在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的,，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去,，我堅信自己可以做好。當然很多的現(xiàn)實情況下,，我有很多的事情要做,。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上,，我會走的更好!

月工作總結(jié)萬能篇十四

三月份正值新年之際,，客房部雖處淡季，但由于各種節(jié)日的到來,，也顯得有一些忙碌,，三月份有春節(jié)、情人節(jié),、兩個重大節(jié)日,，客房部也采取了相應的惠客措施;現(xiàn)將xx年三月份個人工作總結(jié)報告如下：

1.節(jié)日期間對老客戶的回訪，贈送水果,、干果等慰問活動,。

2.做好個人工作計劃，做好員工節(jié)日的休息安排,，除保證正常的工作之外,，最主要的是做好春節(jié)的接待工作，保證用餐房間的衛(wèi)生情況,。

3.節(jié)能降耗,。客房部在20xx年12月份低值易耗品出現(xiàn)上升狀況,，所以客房部在20xx年1月份采取相應的措施,，全體員工簽署保證書，保證不拿,、不浪費酒店的一次性用品,，努力回收一次性用品，為酒店節(jié)約現(xiàn)節(jié)約,，采取的相應措施也得到了一定的成效，20xx年1月份,，相對于20xx年的12月份,，根據(jù)房間的比例節(jié)約了近2800元整,。這是客房部的員工共同努力的結(jié)果。

4.人力資源的調(diào)整,。調(diào)整了2文員,，由于2名文員提出辭職，春節(jié)過后離職,，為了不影響客房20xx年旺季時的接待工作,，新年過后馬上進入3月份，還有一個月的時間進入旺季,，在培訓新的員工上存在新一系列的問題,，所以我們及時補招了2名文員，在淡季時對員工進行培訓,，以便于以后的工作,。辭退一名員工，此員工不適合酒店工作,，經(jīng)過一段時間的培訓后,，員工有所提高，但時間一常,，會把子自己的工作情緒帶給客人,，造成客人的不滿，為不影響20xx年客房部的整體工作,，給予辭退,。

5.設施設備的維護保養(yǎng)。本月將20xx年的工程遺留問題,，工程部做了一個修復,，除木制面未修外，大的工程問題做了一項維修,，未完成的工作木制面的修補,、3006、3008,。3026,。3028房間氣味難聞未解決，6015外面衛(wèi)生間管道井未上鎖,，3018,。3019擋風墻冬季特冷，在20xx年應考慮做保溫墻,。

月工作總結(jié)萬能篇十五

一,、召開公司八屆二次職工代表大會。x月x日,，八屆二次職代會在本部多功能廳召開,，有92名職工代表參加,，上海電建領導施申新、張心定,，公司領導繆顯杰,、駱家聰、張耀慶,、田剛,、周進賢、湯定隆,、張洪祿,、何兆坤出席了會議，李蘇同志主持會議,。

大會聽取了駱家聰經(jīng)理所作的工作報告及對下半年工作計劃的展望,。張耀慶副經(jīng)理作了《xx年上半年度勞動保護技措計劃完成情況匯報》。 人力資源部經(jīng)理李繼海作《公司員工手冊(試行)》出版說明,。

公司經(jīng)理駱家聰還就職工代表提出的公司發(fā)展,、企業(yè)管理、人才問題,、關心職工等四個方面的問題,，進行了認真的說明。大會還以無記名投票形式通過了對《xx年上半年度勞動保護技措計劃完成情況匯報》的決議,。

公司黨委書記繆顯杰在會上指出,，今年是公司擴大施工規(guī)模的關鍵一年，全年要完成180萬千瓦裝機容量,，確保完成4.5億,，力爭完成5億產(chǎn)值，面臨困難很多,，要振作精神,，面對困難、克服困難,，爭取勝利,。

上海電建黨委副書記、工會主席張心定在講話中指出：二公司在當前企業(yè)施工項目分散,，人員流動大的情況下,，堅持開好一年二次的職代會，非常難得,，通過職工代表開展民主管理,，是加快企業(yè)發(fā)展的有效途徑。他強調(diào)二公司上半年的成績來之不易,，下半年的任務依然艱巨,，廣大職工為大家舍小家,，奮戰(zhàn)在各個施工點上,，十分難能可貴,。希望大家團結(jié)一心，再接再厲,，圓滿完成下半年的各項任務,，創(chuàng)造二公司工作的新業(yè)績。

上海電建黨委書記,、董事長,、總經(jīng)理施申新最后作了重要講話。他充分肯定了我公司上半年的工作,，并通報上海電建上半年的工作情況和電力改革的最新情況,，并對下半年的工作提了四個方面的希望和要求：一是要珍惜來之不易的企業(yè)發(fā)展的大好局面，抓住機遇,，開拓市場,，加大人才培養(yǎng)，要求大家做好個人工作總結(jié)報告,，提升企業(yè)核心競爭力,，打響二公司的品牌。二是要樹立新觀念創(chuàng)立新形象,，打響第一炮,，搞好外高橋三期建設，要通過科學管理,，確保工程質(zhì)量,，提升企業(yè)形象，展示良好的精神面貌,。三是要按照構(gòu)建和諧社會的要求,，加強企業(yè)民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè)是二公司的一個亮點,，要繼續(xù)加強民主建設,。四是要“兩不誤兩促進”，做好第二批先進性教育活動,。

工會主席李蘇同志希望到會的職工代表做好會議精神傳達工作,，團結(jié)廣大職工共同努力，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

二,、繼續(xù)做好施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。x月x日,，公司黨委副書記,、工會主席李蘇與繆顯杰書記等來到江蘇常州和沙州項目現(xiàn)場,，親切慰問高溫下堅持施工的廣大一線職工，并深入職工宿舍看望新進青年大學生,。公司領導要求項目進一步關心好現(xiàn)場職工和青年大學生,，確保安全度夏。

三,、關心慰問突發(fā)困難職工及家庭,。x月x日，黨委副書記,、工會主席李蘇聽說住在公司賓陽路公房底樓幾戶職工家中在前幾天“麥莎”臺風暴雨中被淹的消息后,，馬上召集汽機、鍋爐等基層工會干部一起趕往受災職工家中進行慰問,。李蘇主席還來到一名已故職工的家中進行了慰問,，其妻激動地熱淚盈眶。李蘇關切地對她說,，二公司也是你的家,，有什么困難盡管提出來，我們會盡力解決的,。x月x日,，李蘇主席還冒著大雨，深夜驅(qū)車趕往江蘇張家港,，及時看望,、慰問一名遭遇車禍的項目干部，并委托一名工會專職干部留在現(xiàn)場開展安撫工作,。

四,、“安全挑刺”進入評比會診階段。經(jīng)過公司工會匯集整理,，此次“安全挑刺”活動共產(chǎn)生了51個“刺點”,。公司工會將結(jié)合國電公司組織的安全生產(chǎn)月活動，召集職能部門負責人和專家對安全“剌點”進行按號入座的會診,，并明確責任,，從公司、基層單位,、班組的三級層面上,，按照整治要求，對癥下藥,，積極開展“撥剌”活動,，以讓“剌點”得到確實有效的整治。

五、漕涇項目對口競賽第三階段圓滿達標,。x月x日下午1點58分,，公司承擔安裝的上海漕涇熱電聯(lián)供電廠項目#1燃機聯(lián)合循環(huán)機組完成了168小時試運行，標志著國內(nèi)第一批大容量9f級燃汽輪機成功移交商業(yè)運行,。 1#燃機168小時滿負荷試運行的成功,，是公司廣大黨員干部職工在上級公司正確領導下積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的成果;是貫徹上海電建“奮戰(zhàn)一百天，投產(chǎn)一百萬”活動豐碩成果;是開展漕涇與望亭項目對口競賽的積極成果;是漕涇工程公司廣大干部職工敢打硬仗,、善打硬仗,、勇于進取,、開拓創(chuàng)新,、頑強拼搏的成果。下一步競賽任務還十分艱巨,，參賽職工將發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風,，確保#2機組安全、準點,、優(yōu)質(zhì)地建成,，以奪取漕涇工程全面勝利。

六,、做好一線骨干慰問及困難職工幫困,。時值中秋國慶及新生開學，公司工會關心在一線特別是外地施工的骨干及困難職工,，在認真統(tǒng)計的基礎上,，月內(nèi)起將做好170余位骨干和近50位困難職工的慰問和幫困，共計發(fā)生費用為56000余元,，并將通過公司工會和基層工會兩個組織層面來落實到戶,。

七、xx年職工子女中,、高考龍虎榜獎勵,。月內(nèi)，經(jīng)上報統(tǒng)計,，公司xx年職工子女中,、高考龍虎榜已經(jīng)揭曉，其中,，高考龍虎榜前五名為職工劉駿,、兀鎮(zhèn)浩、朱堅,、何遠成,、周波子女，分數(shù)分別為523、502,、493,、488、487;中考龍虎榜前五名為職工何一飛,、王文珍,、吳江、吳則洪,、張建良子女,，分數(shù)分別為454、452.5,、450,、459、449;職工徐秀菊子女還直升大同中學,。公司工會為此對每個上榜子女進行了500元的獎勵,。

八、參加華東工委“一強三優(yōu)”女職工征文活動,。月內(nèi),，公司工會組織三名女工參加了由華東工委組織的“一強三優(yōu)”女職工征文活動，其中,，公司工會委員,、本一工會主席顧瑩的征文榮獲上海電建選拔活動“一等獎”,。

九,、模范職工小家的推薦工作,。經(jīng)上級工會關心，鑒于機施分公司各方面的工作較為突出,，被公司工會推薦為上海市模范職工小家,，并進行了材料申報。

十,、組織公司保齡球項目選拔比賽,。x月x日，公司工會利用休息日,，進行了保齡球項目選拔比賽,，共有來自本部及基層單位的8位選手參加，既活躍了職工的業(yè)余文體生活,，又為下月有限公司“銀線杯”保齡球比賽打下了基礎,。

十一、“萬勝卡”回收,、登記及處理工作,。去年公司舉辦了第四屆企業(yè)文化節(jié)，為感謝和報答廣大職工的支持和關心，公司向每一位員工發(fā)放了“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀念卡”(簡稱“萬勝卡”),。但近期由于美亞集團的經(jīng)營問題,，該卡在一些規(guī)定的商店不能使用，從而給職工們帶來了麻煩,。為此,，公司工會非常重視，進行了協(xié)調(diào)落實,。目前,，經(jīng)過大量的工作，已經(jīng)回收了600余張卡,，并將盡快解決,，以把這一廣大職工關心的實事辦好。

十二,、華東工委勞動保護經(jīng)驗交流文章撰寫,。月內(nèi)，按照上級工會的要求,，公司工會組織人員完成了勞動保護經(jīng)驗交流文章的稿件撰寫，并進行了相關圖片資料的匯集和整理,。

月工作總結(jié)萬能篇十六

1,、完成學習任務、日常工作,、領導及辦公室交辦工作,。

2、安排在省地報刊媒體發(fā)表宣傳稿6篇次,，文史稿3篇,。

3、參加政協(xié)主席會,、會各1次,，機關會議3次。

4,、明光市政協(xié)專題文史集存,、明光市旅游讀本，散文集《故園鄉(xiāng)愁》出版發(fā)行,。

6,、完成詩集《柔聲細語》二校工作。

7,、應邀前往歙縣參加中國民間文藝家協(xié)會貫徹學習文藝座談會講話研討班學習,。

8、完成政協(xié)換屆書記講話稿撰寫及3名委員發(fā)言稿安排、撰寫,、修改工作,。

9、參加明光十屆政協(xié)一次會議,，完成會議任務,。

二、20xx年1月工作計劃：

1,、完成學習任務,、政協(xié)宣傳工作、政協(xié)文史委日常工作和領導及辦公室交辦工作,。

2,、完成《新時期明光政協(xié)十五年》一書方案設計任務。

3,、完成政協(xié)文史交流工作,。

4、完成詩集《柔聲細語》出版工作,。

5,、完成汪雨相《嘉山縣志》手稿一書終校任務。

6,、完成其他政協(xié)相關工作,。

月工作總結(jié)萬能篇十七

本人入職近三個月，在3,、4月份的主要工作是熟悉公司的環(huán)境及架構(gòu)流程,，在楊助理的悉心指導以及辦公室同事的協(xié)助下，我已熟悉公司的工作流程,，對公司的其他業(yè)務部門有了基本的了解,。非常感謝他們的支持，同時更感謝儲總給予的工作機會,，讓我能夠融入到華誠公司文化中來,，了解華誠，與華誠共同成長,。

通過這二個多月的觀察,、工作和查看之前的相關資料，讓我感覺到華誠電氣有限公司作為一家民營企業(yè),，從幾個人發(fā)展到現(xiàn)在的幾十人,，從原來的手工作坊到現(xiàn)在的初具規(guī)模，在成長的同時,，也存在著不足,。本人認為主要體現(xiàn)在以下方面：

1,、各項流程不清、比較混亂,。公司目前,，不管是辦公室的辦公流程、還是生產(chǎn)車間的生產(chǎn)流程,，以及銷售,、售后等流程，都非?；靵y,。公司制訂了些流程，但執(zhí)行力度不夠,。如出差辦公室都是人已早走了或最后算考勤的時候才知道,。

2、員工總體素質(zhì)不高,。目前公司工作的員工,，具體指生產(chǎn)一線的普通員工，這些員工的年齡偏大,，集中在35-45歲以上的人員的偏多,，學歷均在初中或以下，雖然有技術,，但沒有接受過正規(guī)的職業(yè)技能培訓,，其中有一部分是跟隨儲總一起從龍關搬過來的，但思想層次仍停留在作坊式生產(chǎn),，沒有發(fā)展意識及危機感。這需要公司明確發(fā)展理念,，督促員工共同成長,。

3、質(zhì)量意識不強,。質(zhì)量管理力度不夠,。產(chǎn)品的質(zhì)量無疑關系到企業(yè)的整體發(fā)展和命運，公司雖有技術部門,，但技術部門在質(zhì)量跟蹤上的力度不夠,，老好人的思想比較嚴重，因上條有講,，有些員工是跟隨儲總多年,。即使在生產(chǎn)過程中有發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題，也沒有引起足夠的重視,，存在僥幸的心理,。等到交貨到客戶后,，問題逐漸出現(xiàn)，一是有損公司的形象,，二是影響產(chǎn)品的長期銷售,。

4、對制度的執(zhí)行力度不夠,。由于原來公司無制度或制度不健全,，在執(zhí)行的過程中沒有嚴格要求，在工作中隨意性較強,，在新的制度推行過程中,，存在不認同，不理解,，不配合等現(xiàn)象非常嚴重,。

針對以上存在的問題，我有幾點個人看法及建議：

1,、加強培訓機制,。針對公司現(xiàn)狀及員工的整體素質(zhì)，公司在前期培訓時主要集中考慮技能和理念這兩塊,。隨意新設備的引進,，前期不能盲目安排人員上機隨意操作。

首先必須安排對設備較為熟悉的專職人員進行培訓指導,，了解設備的性能,、使用規(guī)程、注意事項等,，這樣做的目的一是熟悉設備,，二是保障安全，三是加強設備的使用壽命,。

其次,，需要開發(fā)技能方面的培訓課程，這些主要包含：技術技能培訓,、質(zhì)量意識培訓,、產(chǎn)品工藝改進培訓、質(zhì)量標準培訓等等,。由于現(xiàn)在的整體素質(zhì)普遍不高,，在對新事務的接受及理解程度上存在一定的差距，在授課時要理論聯(lián)系實際,，著重以實操為主,。關于理念及企業(yè)文化這一塊，不是一個短期的工作,，而是需要公司的管理人員起著潛移默化的影響,，既不能過于生硬,，也不能一味示弱，需要根據(jù)具體的情況實際處理,。當然,，制度的宣傳、企業(yè)文化,、公司理念的宣傳這一塊必須要下功夫,，花精力來完成。員工對企業(yè)的認同首先會從自身的利益來考慮,，之于公司,，員工的利益能程度得到滿足與提高，實際上也是企業(yè)在提升,。員工培訓工作還應將一部分精力放在新入職員工這一塊,，做到從頭控制。

2,、加強質(zhì)量意識,。由于公司在擴展的過程中，質(zhì)量一直沒有放在首要考慮事項,，客觀原因是因為前期沒有專職的技術人員,，不是以技術指導生產(chǎn)，而是通過套,、仿等手段制造產(chǎn)品,，這樣生產(chǎn)出來的產(chǎn)品必然會有這樣那樣的質(zhì)量問題，有些問題是顯性的,，在生產(chǎn)過程中就已發(fā)現(xiàn),，有些是隱性的，由客戶方發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在的局面基本就是客戶是我們生產(chǎn)廠家的檢驗員及試驗者,。這樣做副面效應是非常強的。當然產(chǎn)品的好壞,，需要投放到市場之后才能體現(xiàn)，有些非顯現(xiàn)的問題也確實是需要通過運用才能發(fā)現(xiàn),，但做為生產(chǎn)廠家來說,，特別是想將產(chǎn)品做大做強的廠家來說，不是不需要考慮的問題,。很多人說,，質(zhì)量是企業(yè)的生命，這句話一點都沒有錯,，只有過硬的產(chǎn)品才能足夠的市場競爭力,，要不然都是虛談,。

3、加強跟單作業(yè),。在正常的流程中,，業(yè)務部接到訂單后，首先需要對訂單進行評審,，跟客戶做好詳細的溝通,，包括：最遲交貨期限、工藝要求,、質(zhì)量要求,、付款方式、交貨地點等,。在這些確認好后,，把訂單交付給生產(chǎn)計劃排單員，從而下達生產(chǎn)任務單,。生產(chǎn)計劃人員排單后,，發(fā)到倉庫、生產(chǎn)車間,、采購部,。生產(chǎn)部門接到任務后，要將生產(chǎn)任務進行分解,，根據(jù)訂單交貨的先后分配到各生產(chǎn)班組,，聯(lián)系貨倉備料。如常用物料,，由倉庫直接向采購部申購,，如是非常用物料，由生產(chǎn)部寫申請單,，由采購部按規(guī)定時間申購,。因為現(xiàn)在公司缺少專職的跟單人員，常常將訂單下達后,，只有業(yè)務人員在跟催生產(chǎn),，但其他部門的溝通銜接不到位，經(jīng)常性導致貨期滯后,。所以今后在這一塊,，我個人認為，需要在下達生產(chǎn)任務單后,，開一個碰頭會議,，將交期、要求,、品質(zhì)等進行明確,，并形成記錄和文件,，張貼在業(yè)務及生產(chǎn)各區(qū)域，讓每一個成員都自覺成為跟單員,。業(yè)務部門要及時向生產(chǎn)部門了解這一訂單的生產(chǎn)情況,，隨時向客戶溝通匯報生產(chǎn)的情況。在生產(chǎn)上遇到困難如可能影響交貨期,，也需要及時跟客戶溝通,，讓客戶了解產(chǎn)品的進展情況，畢竟他們付費買一件產(chǎn)品,，有對產(chǎn)品的生產(chǎn)進度知情權,。如確實有困難按期交貨的，要及時跟客戶聯(lián)系并跟客戶說明,，取得客戶的諒解,，從而爭取延長交貨期。對內(nèi)而言,，生產(chǎn)部門也有義務告知訂單的進度,，生產(chǎn)上遇到哪些問題，解決方案是什么,。這些都需要各個職能部門多些進行溝通,，個人解決不了的問題，通過會議解決,，會議解決不了的,，現(xiàn)場解決。如果每一個人都能將自己的本職工作稍稍延伸,，不至于出現(xiàn)以往發(fā)生的問題,，最起碼不至于如此頻繁。爭取做到不拖延產(chǎn)品出廠,，哪怕是加班也要按時完成,。

4、加強售后服務,。產(chǎn)品的銷售包括售前,、售中及售后，目前公司在售前和售中這兩塊都完成得較好,，但在售后這一塊現(xiàn)在還比較被動,，常常是客戶投拆及反映產(chǎn)品有問題才去做售后，而且經(jīng)常做得不到位,。也沒有將售后這一塊當成主要工作來抓。之于售前,、售中,、售后的影響,，售后至關重要，如果這一塊沒有做好,，直接影響建立長期的銷售客戶及以后的潛在客戶開發(fā),。前期賣的是公司是產(chǎn)品，而后期賣的就是服務與技術支持,，在公司的產(chǎn)品質(zhì)量不是很強硬,，公司也沒有專職的質(zhì)量檢驗人員來說，我們公司存在的風險是巨大的,，因為客戶就擔任著這兩個角色,，那我們的售后就尤為重要。通過對客戶的服務,，從而了解我們的產(chǎn)品存在哪些缺陷,，工藝上哪些方面需要改進，有沒有可能再向客戶銷售以后的產(chǎn)品等等,。所以說業(yè)務這一塊的工作也需要擴大,，在產(chǎn)品發(fā)至客戶方之后，需要分階段的跟客戶溝通,，從而了解產(chǎn)品在市場的情況,，再將這些收集的信息反饋給生產(chǎn)，通過會議或討論的方式,，解決產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題,。

5、加強產(chǎn)品工藝改進及跟蹤,。一個好的產(chǎn)品都是經(jīng)過多次的試驗與經(jīng)驗總結(jié)得來的,。我們現(xiàn)在常常是同類型的產(chǎn)品反復出現(xiàn)同類似的工藝問題，仍然沒有解決,，一是不夠重視,，二是能力局限性?；谶@兩點,，首先必須在意識上加強，將客戶反映的問題收錄,，通過討論,、試驗，在后續(xù)的生產(chǎn)中逐漸改進,，而且要實行產(chǎn)品異常問題追蹤的方式,，發(fā)出一個問題，就有要對這個問題解決方法的反饋，而不是頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,。在前期這方面操作起來可能有些困難，但貴在堅持,，往后而言,，就是財富。因為可以降低企業(yè)的風險,，提升產(chǎn)品的品質(zhì),，提高生產(chǎn)效率以及提高客戶的滿意度。

6,、規(guī)范供應商的管理,。選擇及開發(fā)供應商是采購工作當中一項非常重要的工作，供應商供應物料的順暢,，使生產(chǎn)不會因為待料而停工,。進料品質(zhì)的穩(wěn)定，保障生產(chǎn)成品品質(zhì)的穩(wěn)定,。交貨數(shù)量的符合,，使公司生產(chǎn)數(shù)量準確。交期的準確,，保障公司出貨期的準確,。良好的服務，可以使雙方的工作進展順利,。所以說選擇好的供應商,，直接影響企業(yè)的生產(chǎn)與銷售，對企業(yè)影響非常大,，因此,，選擇優(yōu)秀的供應商是非常重要的。需要做好供應商的調(diào)查工作,。

月工作總結(jié)萬能篇十八

在這一學年里,，孩子的各方面的進步有了一個明顯的飛躍。孩子在我們設計的在每個游戲及教育活動中,，自由的創(chuàng)造,、大膽的想象，他們自信,、自立,，漸漸變得懂事、講禮貌,，與同伴之間能相處融洽,，會互相幫助,，互相分享，自理能力也有明顯提高……孩子們都活潑,、熱情,，整個班級呈現(xiàn)出較好的學習氛圍?？粗@些天天在長大的孩子們，欣慰,、

自豪充滿了我們的心懷,，回想過去的一年，有許許多多辛勤的付出,，但收獲卻更多,。為了更好地吸取經(jīng)驗，使我們的工作更上一個臺階,，現(xiàn)將一學期工作小結(jié)如下：一,、保教結(jié)合，促進幼兒健康發(fā)展

我們的教育是全面發(fā)展的教育,，增強幼兒體質(zhì),，發(fā)展幼兒基本動作，培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣是素質(zhì)教育的目標之一,。我班根據(jù)幼兒年齡特點開展各種生動有趣的體育活動,。如：《袋鼠跳》、《小螞蟻》,、《跳格子》等,，提供了皮球、花鏢,、拉力器,、彩帶等玩具材料，并借鑒“三浴”實驗,，利用陽光,、空氣、水等自然因素對幼兒進行鍛煉,。同時,，還培養(yǎng)了幼兒不怕困難，堅強勇敢等良好心理品質(zhì),。并且,，在實施教育的過程中，注重保教結(jié)合的原則,，使教育自然滲透于各項活動中,。如在國慶期間，組織幼兒參加泉州市“愛祖國、頌祖國”繪畫比賽,，組織幼兒秋游,，培養(yǎng)幼兒熱愛家鄉(xiāng)的情感，教育幼兒愛班,，愛同伴,，并針對安全教育，開展一系列活動,，如;走失了怎么辦?發(fā)生火災地震怎么辦?手受傷了,，流鼻血了怎么辦?等，逐步增強了幼兒自我保護意識,，提高自救自我保護的能力,。

二、培養(yǎng)幼兒自理能力,，促進幼兒自身發(fā)展,。

陳鶴琴先生說：凡兒童自己能做的應該讓他們自己做，凡兒童自己能想的應該讓他們自己想,。培養(yǎng)幼兒的自理能力,，讓幼兒自己的事情自己做，也是幼兒自身發(fā)展的需要,。從不會扣扣子的到喜歡鋪桌布,，孩子想做的事情越來越多了，因此,，小小值日生就這樣產(chǎn)生了,。教師需教給幼兒一些技能，但又不能采取簡單,、生硬的辦法強迫幼兒學習,。于是，我們采取寓教于樂的方式,，讓幼兒在游戲中學習,，如“我是能干的值日生”、有時也讓幼兒扮演成“媽媽”,，鍛煉幼兒刷牙,、折疊被子、迅速整理儀表等生活自理能力,。在游戲中,，一首首自理兒歌幼兒朗朗上口，同時也掌握了一定的技能,。再次,，我們還積極向家長介紹培養(yǎng)幼兒生活自理能力的重要性和具體方法,，得到了家長的支持。就這樣我們強化了幼兒的生活自理意識,，使之逐漸形成自動化的習慣,。

三、創(chuàng)設與素質(zhì)教育相適應的環(huán)境,，促進幼兒全面和諧的發(fā)展

環(huán)境有著教育人的作用,，在強化環(huán)境的教育作用時，我班創(chuàng)設了創(chuàng)作區(qū),、,，聊天室、小舞臺,、建筑工地、寶寶花園,、聰明區(qū)等,，并定時更換材料，引導幼兒增加玩法,，美化材料,，提高練習難度，使幼兒對區(qū)角活動充滿興趣;為了擴大幼兒的活動范圍,，我們嘗試進行平行班互動,，與其他班級幼兒玩具共享，這樣有利于各種教育資源的有機整和合和相互滲透,，有效的提高了幼兒參與活動的主動性,、積極性，促進了幼兒創(chuàng)造力和個性的發(fā)展,，培養(yǎng)幼兒良好的社會交往和合作能力,。

四、在藝術教育中培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造性,。

本班以舞蹈藝術教育為特色,，它有助于引導幼兒認識世界，培養(yǎng)高雅的氣質(zhì),，發(fā)展幼兒的觀察力,、思維想象力及創(chuàng)造力、表現(xiàn)力,。

1),、在音樂活動中我們?yōu)橛變禾峁└嗟奶剿鳌?chuàng)造的機會,，大膽放手讓幼兒參與創(chuàng)遍動作,。如,，在學習舞蹈步伐時，教師的一句啟發(fā)語言：誰來跳一跳,，說說你跳的與老師的有什么不同,，你的小腳丫在說什么，它想告訴我們什么呢?這樣激發(fā)了幼兒的思維及參與意識,，使幼兒在愉快,、和諧、輕松的氣氛中更加勤于思考,，勇于創(chuàng)新,，真正成為學習的主人。

2),、激發(fā)創(chuàng)造動機,，適時引導。創(chuàng)造動機是創(chuàng)造思維的動力,，因此,，老師要精心設計每項活動，使其富有趣味性,，吸引幼兒學習,，激發(fā)幼兒積極、主動的參與活動,。如,，在欣賞〈秋日私語〉活動中先讓幼兒想象你看見了什么，你想怎樣表達自己的感覺?帶幼兒玩小樹葉,，觀察葉子飄落的樣子,，引導幼兒創(chuàng)編動作，這樣,，邊聽音樂,，邊歌邊舞，孩子們聽著音樂拍著,、跳著,、敲著、打著,，氣氛非?；钴S，幼兒的創(chuàng)造性得到了充分的發(fā)揮,，音高,、節(jié)奏、速度,、力度,，音樂素質(zhì)和能力得到了提高,。

三、教研工作

我班兩位老師能認真參加學園及年段的教研活動,，學園的教研課題《探索培養(yǎng)幼兒藝術表現(xiàn)力的途徑》,，本班兩位老師認真學習有關書籍和文章，針對本班幼兒特點,，設計了《葉子飛舞》等活動參加學園的教研觀摩,，均深受好評。

配合柯老師的《讓幼兒在音樂活動中獲得愉快的情感》的課題進行研究注重觀察了解,，不斷的反思,，根據(jù)幼兒的需要及時調(diào)整活動課程及目標。在教育教學過程中,，我們提供的材料,，給幼兒自由的空間。

四,、家長工作

我班家長尊重,、信賴老師，以積極正確的教育觀引導幼兒達到家園教育同步,。老師主動向家長宣傳科學保育教育幼兒的義務。由于家長的水平不同,，要求也不同,。為了統(tǒng)一認識，統(tǒng)一教育,，我班創(chuàng)辦了家長園地專欄,，鼓勵家長多寫育

月工作總結(jié)萬能篇十九

20_年，在市局黨委的正確領導和人事處的有力指導下,，我局人事工作堅持“以人為本,，爭先創(chuàng)優(yōu)”的理念，按照建設“三個過硬”隊伍的要求,，在抓領導班子建設,、人才隊伍建設、基層建設和人事基礎建設上下功夫,，各項工作取得了一定成效,。

一、扎實開展教育培訓工作,，努力為工商工作提供人才支撐適應停征“兩費”形勢發(fā)展要求,，把提高隊伍素質(zhì)作為重頭戲。一是組織開展了全員法律法規(guī)大考核,。以學法用法為重點和突破口,，在歷下大夏組織160名在崗公務員和事業(yè),、工勤工作人員進行了涵蓋40余部法律法規(guī)大考核。二是年后,，以增強知識儲備和實際操作作為重點,，組織開展了“適應職能轉(zhuǎn)變，建設過硬隊伍”的春訓活動,。三是積極參加上級培訓,。輸送4名同志參加市局學習實踐科學發(fā)展觀全員培訓，4人參加市局新聞報道報影培訓班,。繼續(xù)組織工商所干部到公平交易局輪崗實習,、跟班作業(yè)，提高一線干部實戰(zhàn)能力,。

二,、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高服務發(fā)展能力按照“黨員干部受教育,、科學發(fā)展上水平,、人民群眾得實惠”總要求，從3月12日到9月中旬,，全面開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,。分局認真把握和落實學習調(diào)研、分析檢查,、整改落實3個階段的步驟和要求,，做好規(guī)定動作。同時,，結(jié)合歷下工商工作實際,，細化要求，突出實踐特色,，堅持把解決問題,、辦好實事、促進發(fā)展貫穿活動全過程,，扎實開展“五項主題實踐活動”,，高質(zhì)量地完成1

了公開向社會和群眾承諾的16件實事，對創(chuàng)業(yè)課堂進高校,、“迎全運”主題市場整治系列活動進行了策劃和深入報道,，受到市局黨委和市、區(qū)領導領導好評,，進一步擴大了工商服務全運的社會影響,。分局學習實踐活動群眾滿意度測評滿意率為98.67%。

三、認真開展基層建設年活動,，全面推進基層規(guī)范化建設按照省,、市局統(tǒng)一部署，自2月起,，在全局深入開展基層建設年活動,。協(xié)調(diào)各有關職能科室，從優(yōu)化機構(gòu)設置,、規(guī)范長效監(jiān)管機制,、提高隊伍素質(zhì)、加強基層硬件建設,、推進和諧機關建設五個方面,，認真查找和解決影響基層長遠發(fā)展的突出問題，引導廣大干部職工在“基層建設年”活動中,，強化主人翁意識,，以新視角和高標準，在新的起點上建設基層,、夯實基層,。通過扎實推進活動開展，分局機關和工商所服務明顯增強,、素質(zhì)明顯提高,、形象明顯提升、環(huán)境明顯改善,。

四,、突出抓好精神文明建設，提振精神,，營造和諧

一是在今年“三八國際勞動婦女節(jié)”，舉行了第二屆“十佳巾幗模范”,、“十佳賢內(nèi)助”評選活動,，進一步營造了全局上下爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。二是組織30名女干部開展“同心牽手”活動,，與四川的擂鼓鎮(zhèn)5戶災區(qū)婦女結(jié)成對子,，年前分別寄去了錢物表示慰問。年后,，即收到兩名災區(qū)學生代表母親寄來的含有濃濃深情的信件,。三是4月份，認真保障并組織參加了市局第八屆運動會,，克服困難,，取得了總分第四名的優(yōu)異成績。,。

五,、扎實開展人事基礎工作,，提高隊伍管理質(zhì)量

一是按分局黨委要求，組織了科級領導干部競爭上崗活動,，新提拔科級干部4名,，副科級干部10名。5月份,，為使人力資源與

區(qū)域設置更加匹配,，進一步提高監(jiān)管效能，將原9個工商所調(diào)整為7個中心所,，并對人員進行調(diào)整交流,。今年，分局新進事業(yè)工人1名,，外局到我局掛職鍛煉工作人員2名,。

二是根據(jù)上級有關到年齡免職通知精神及要求，為4名同志辦理了離崗手續(xù),。

三是做好人事工資,、養(yǎng)老保險工作。對人員工資進行了正常的調(diào)整審批核發(fā),，按期足額交納養(yǎng)老保險金,。六一節(jié)發(fā)放了獨生子女生活補助。

四是完成了全局254人的體檢工作,。

五是切實重視老干部工作,。為老干部訂閱報紙，為每位過生日的老干部預訂并專人把蛋糕送到家門,。年前,，組織了老干部茶話會。六是完成了20_年度全局在職人員年度考核工作,。

20_年度主要工作,、打算

一、以人為本,，加強人事教育管理培訓和機關黨建工作

按照“四個統(tǒng)一”的要求,，深入貫徹“以人為本，爭先創(chuàng)優(yōu)”的理念,，全面建設“三個過硬”的干部隊伍,。

一是扎實開展教育培訓工作。年后,，準備組織開展春訓活動,，利用大約一個月的時間，主要強化紀律作風、開展有關業(yè)務知識學習和培訓,。

二是配合黨委抓好機關黨建工作,。以提高領導班子理論水平、駕馭能力為重點,，組織制定20_年度黨委中心組理論學習計劃,。以促進班子協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)為重點，指導工商所長履行好“一崗兩責”,，既要抓好工作,，又要帶好隊伍，完成好任務,。開展了慶祝建黨89年紀念活動,，增強宗旨意識，提高黨的先進性,。

三是進一步加強機關作風建設,。積極改進領導工作作風。配合落實領導班子成員聯(lián)系包掛基層制度,，切實幫助基層理清思路,，有針對性地解決服務發(fā)展和監(jiān)管執(zhí)法方面存在的難點和盲點。關心群眾疾苦,，進一完善領導與干部職工普遍談話,、領導定期到老干部家中探訪慰問、組織娛樂活動等制度,，加強領導與群眾的溝通交流,。做好每年一次給全體干部職工的查體。關注傾斜基層,，進一步提升工商所規(guī)范化建設水平,。

四是組織好各項文體和評選表彰活動。組織年度評選表彰活動,，進一步營造全局上下爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍,。深入開展省、市局確定的年主題活動,。完成好市局部署其他有關文體活動內(nèi)容。

五是抓好干部人事管理工作,。按照分局黨委要求,，做好今年干部職工的調(diào)整交流工作。做好人事工資,、養(yǎng)老保險工作,。完成好年度正常的年度考核工作。切實重視老干部工作，組織開展好活動,。做好干部職工的體檢工作,。

月工作總結(jié)萬能篇二十

今年以來，在縣委,、縣政府的正確領導下,，在縣法制辦的幫助指導下，我鎮(zhèn)依法行政工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹科學發(fā)展觀和全面落實黨的xx大精神,，認真落實縣政府依法行政工作要點，堅持科學決策,、民主決策和依法行政,，進一步加快政府職能轉(zhuǎn)變，通過加強執(zhí)法隊伍建設,，建立和完善各項行政執(zhí)法工作制度,，分解執(zhí)法職權，明確執(zhí)法責任制,，梳理執(zhí)法依據(jù),，強化執(zhí)法監(jiān)督工作，全面推進了我鎮(zhèn)的法治政府建設,，根據(jù)__鎮(zhèn)依法行政工作實施意見要求,，結(jié)合__鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將一年來我鎮(zhèn)依法行政工作開展情況小結(jié)如下:

一,、主要工作開展情況

(一)統(tǒng)一思想,，提高認識

依法行政是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會主義社會的重要基礎,，為此__鎮(zhèn)高度重視此項工作,，將該項工作納入了鎮(zhèn)政府重要工作日程。一是將依法行政工作列入重要議事日程,，納入對機關部門和鎮(zhèn)干部的年終目標考核;二是不定期召開依法行政專題工作會議,，并把它列為一項重要工作來抓;三是對全體鎮(zhèn)村干部進行依法行政知識培訓，進一步理清思路,，增強依法行政的積極性和自覺性,。

(二)廣泛宣傳，認真學習

利用每周一全體干部職工學習的機會和召開培訓會等形式,，有組織地開展宣傳學習活動,，我鎮(zhèn)及時組織廣大干部職工認真學習、深刻領會,，力求掌握《決定》的基本內(nèi)容和精神實質(zhì),，使大家充分認識到學習,、宣傳、貫徹好《決定》對推動各項工作發(fā)展有著重要意義,。在學習中,，大家對照《決定》，找問題,、找差距,、找不足之處，以求在今后的工作中努力加以改進,。通過認真學習《決定》,，全鎮(zhèn)廣大干部職工的政治理論和業(yè)務水平有了顯著提高，從而對提高工作效率,、轉(zhuǎn)變工作作風起到了積極作用,。

(三)健全組織，加強領導

我鎮(zhèn)為加強對依法行政的領導,，成立了領導組,，由鎮(zhèn)長擔任組長，親自負責此項工作,，鎮(zhèn)黨委副書記,、紀委書記為副組長，班子成員和單位負責人為成員的依法行政工作領導小組,，構(gòu)建了上下聯(lián)動,、系統(tǒng)互動的組織保障體系。下設辦公室具體負責依法行政法律法規(guī)的宣傳,、學習工作,，領導組不定期召開會議研究解決在工作中存在的具體問題，從組織上給予了強有力的保障,。

(四)建章立制,、明確責任

為確保行政機關依法行政、按法辦事,，保障公民,、法人和其他組織的合法權益，從源頭上杜絕部門保護主義,。進一步加強規(guī)范性文件審核力度和規(guī)范性文件的制定,、審查工作，提高規(guī)范性文件制定的質(zhì)量,，正確處理好經(jīng)濟發(fā)展與依

法行政的關系,，充分運用法律手段解決發(fā)展中的問題制定發(fā)布的規(guī)范性文件合法、有效,。一年來,，堅持所有規(guī)范性文件發(fā)文，需辦理發(fā)文審批手續(xù),，由擬稿人,、審核人、復核人,、分管領導和鎮(zhèn)長簽字后,，統(tǒng)一排版制作，并由專門人員負責下發(fā),，切實維護法制與政令統(tǒng)一,，促進依法行政。

(五)嚴格執(zhí)法,，確保實效

我鎮(zhèn)要求各級行政執(zhí)法人員遵守各項規(guī)定,，做到嚴格執(zhí)法，加強管理,，履行職責,，并對各項活動加強指導、監(jiān)督和管理,。一是實行“收支兩條線”,，絕不私設“小金庫”。二是實行政務公開,、村務公開,。涉及老百姓利益的熱點難點問題及時公開。三是五保供養(yǎng),、軍烈屬,、困難戶等下?lián)苜Y金全部發(fā)放到位，存入他們的“一卡通”,。四是廣開言路,，抓好自查自糾。發(fā)放征求意見表,，召開座談會等方式,，收集意見和建議。對走訪了解和問卷反饋的情況作統(tǒng)一梳理歸納,，認真分析,，進一步找準問題，剖析原因,。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時召開會議，認真研究對策,，制定整改措施,，做到邊查邊改,。

堅持依法治鎮(zhèn)，認真做好政務,、村務公開工作,，增強了政府、村委會工作的透明度,。深入開展普法教育,，干部群眾的法制意識進一步增強。加強社會治安綜合治理,，建立健全矛盾糾紛調(diào)處機制,、信訪接待工作機制，妥善解決社會熱點難點問題,，規(guī)范了鎮(zhèn)村組三級人民調(diào)解會工作程序,，充分依

靠鎮(zhèn)村兩級調(diào)解會、村小組,、法律服務所,、派出所的力量，將矛盾調(diào)解在基層,，化解在萌芽狀態(tài),，確保了社會大局穩(wěn)定。社會治安綜合治理力度進一步加大,，堅持“打防結(jié)合,、預防為主”的方針，嚴厲打擊各類違法犯罪,，為__鎮(zhèn)的發(fā)展保駕護航,。

二、存在的主要問題

總結(jié)回顧我鎮(zhèn)一年來的行政執(zhí)法工作,，雖然取得了一定成績,，但與縣委、縣政府及社會各界對我們的要求,、期望相比,，還有一定的差距，在社會事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些熱點,、難點問題還沒有得到很好的解決,，主要表現(xiàn)在：

一是法制建設干部隊伍素質(zhì)有待進一步提高;

二是依法行政在依法治國中的重要性宣傳力度有待進一步加大;

三、下步打算

(一)繼續(xù)加強法律法規(guī)的宣傳學習

進一步組織好法律法規(guī)的學習宣傳教育,，不斷增長干部職工的法律法規(guī)知識,，增強依法行政意識，提高依法行政能力,。充分調(diào)動社會各方面力量,，通過上街設點,、學習輔導、標語,、法制培訓等形式,，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，不斷在轄區(qū)范圍內(nèi)掀起法制宣傳教育的高潮,，提高社會公眾的法律意識，力爭創(chuàng)造良好的依法行政的社會環(huán)境,。

(二)進一步加強依法行政的制度建設

進一步健全完善行政執(zhí)法程序,、行政執(zhí)法過錯責任追究制度、行政執(zhí)法評議考核,、獎懲制度,，不斷改進行政決策方式，確保行政行為的合法性,、合理性,。進一步理順體制，切實規(guī)范行政行為,。按照條塊結(jié)合,、適當分權、便于執(zhí)法,、講求實效的思路,，理順行政執(zhí)法體制。各行政執(zhí)法主體要以現(xiàn)行的法律法規(guī)為依據(jù),，明確其在行政執(zhí)法方面的權力義務;要從領導機關到基層執(zhí)法部門,、從領導者到一般執(zhí)法人員，逐步建立執(zhí)法崗位責任制,，分解落實行政執(zhí)法任務,，定期、逐級逐人,、嚴肅認真,、實事求是地進行考核，并將考核結(jié)果與公務員制度考核掛鉤;各行政執(zhí)法主體要建立健全內(nèi)部管理的配套制度,，嚴格實行錯案追究制度,。提高機關效能，改善機關作風,，同時關心人民群眾切身利益,，溝通了民意，凝聚了人心,，提升了人氣,，化解了部分社會矛盾,，維護了社會穩(wěn)定，密切了政府同人民群眾的血肉聯(lián)系,，為建立廉潔高效政府奠定了基礎,。進一步強化監(jiān)督，努力形成有效的行政監(jiān)督機制,，制定切實可行的人大監(jiān)督法規(guī),，使監(jiān)督內(nèi)容、程度及后果明確清晰,，便于操作,，有效落實。

(三)努力全面推行政務公開

進一步整合資源,，加快政府信息公開工作,，認真組織實施陽光政府、法制政府,、責任政府,、效能政府建設工作，實時披露政府信息,，逐步優(yōu)化政務環(huán)境,，提高辦事效率，提高政府依法行政效能,，樹立服務型政府的新形象,。

(四)加強管理，開展好各項執(zhí)法工作

進一步將行政執(zhí)法主體,、行政執(zhí)法依據(jù),、行政執(zhí)法程序、行政執(zhí)法職權進行清理,，深化行政執(zhí)法責任制,，完善行政執(zhí)法評議考核制度，健全責任追究和獎勵機制,。

總之,，依法行政、建設法治政府,，任重道遠,，我鎮(zhèn)在貫徹實施上級會議文件精神、全面推進依法行政工作中雖然做出了一定成績,，但與縣委,、縣政府對依法行政的要求相比，還有一定差距。在以后的工作中,，將繼續(xù)加強制度建設,，開拓創(chuàng)新，扎實工作,，為實現(xiàn)全面推進依法行政,、建設法治政府、構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的貢獻,。

__鎮(zhèn)人民政府

20_年12月1日