在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

股權(quán)激勵協(xié)議書篇一

乙方：_____________

身份證件號碼：_____________

甲、乙雙方本著自愿,、公平,、平等互利,、誠實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國公司法》、《某某控股有限公司章程》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，甲、乙雙方就某某控股有限公司股權(quán)期權(quán)購買,、持有,、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：_____________

一、甲方及公司基本狀況

甲方為某某控股有限公司(以下簡稱“公司”)的原始股東,，公司設(shè)立時(shí)注冊資本為人民幣_____元,，甲方的認(rèn)繳額為人民___元,，本合同簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的____股權(quán)激勵協(xié)議書(建議收藏)%,，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,，為激勵人才,，留住人才,，甲方授權(quán)乙方在符合本合同約定條件的情況下,，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購甲方持有的公司_股權(quán)激勵協(xié)議書(建議收藏)%股權(quán)。

二,、股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期

乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為__股權(quán)激勵協(xié)議書(建議收藏)年,。乙方與公司建立勞動合同關(guān)系連續(xù)滿一年并且符合本合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn),，即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期,。

三,、預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)預(yù)備期內(nèi),，本合同所指的公司_____?%股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格,，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方,。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司____%股東分紅權(quán),，預(yù)備期第二年享有公司____%股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時(shí)間依照《某某控股有限公司章程》及公司股東會決議,、董事會決議執(zhí)行,。

四,、股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),，自____年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期最長不得超過_____年,。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的,，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權(quán)利。超過本合同約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的,，乙方喪失認(rèn)購權(quán),，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇,。

五、乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),，在行權(quán)期間,，可以選擇行權(quán),，也可以選擇放棄行權(quán),。甲方不得干預(yù),。

六,、預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方被公司聘任為董事,、監(jiān)事和高級管理人員的,，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好,，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于__%或者實(shí)現(xiàn)凈利潤不少于人民幣_____萬元或者_(dá)______________;

2.乙方被公司聘任為高級咨詢師的,，應(yīng)當(dāng)保證完成當(dāng)年的業(yè)務(wù)指標(biāo),，業(yè)務(wù)指標(biāo)為________________________________________,。

3.乙方同時(shí)符合本條第1,、2款所指人員的,，應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足前述兩款規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn);

4.甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次,，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格,。具體考核辦法,、程序可由甲方授權(quán)公司董事長或總經(jīng)理執(zhí)行。

七,、乙方喪失行權(quán)資格的情形

在本合同約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期),，乙方出現(xiàn)下列情形之一,，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

1.因辭職,、辭退,、解雇、退休,、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的;

2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;

3.刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;

4.執(zhí)行職務(wù)時(shí),，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為;

5.執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯誤行為,，致使公司利益受到重大損失的;

6.沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo),、盈利業(yè)績,，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損,、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的;

7.不符合本合同第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。

八,、行權(quán)價(jià)格

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，認(rèn)購價(jià)格為甲方最初實(shí)際出資額的一半,，即每_____%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣_____元。乙方認(rèn)購股權(quán)的最低比例為_____?%,，最高比例為_____?%。

九,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，乙方按本合同約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后,，乙方成為公司的正式股東,，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書,。

十、乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：

1.乙方有權(quán)轉(zhuǎn)讓其股權(quán)，甲方具有優(yōu)先購買權(quán),，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn),。甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的,，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購買,，其他股東亦不愿意購買的,，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商,，甲方及公司均不得干涉,。

2.甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,，視為放棄優(yōu)先購買權(quán),。

3.乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押,、質(zhì)押、擔(dān)保,、交換,、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的,，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。

十一,、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

十二,、關(guān)于免責(zé)的聲明

屬于下列情形之一的,，甲,、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲,、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照合同簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的,。如果本協(xié)議履行過程中遇法律,、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任;

2.本合同約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán),，公司因破產(chǎn),、解散、注銷,、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行;

3.公司因并購,、重組,、改制,、分立,、合并,、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的,，本協(xié)議可不再履行,。

十三,、爭議的解決

本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方均可向某某控股有限公司住所地的人民法院提起訴訟,。

十四,、附則

1.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3.本協(xié)議內(nèi)容如與《__________控股有限公司章程》發(fā)生沖突,，以《某某控股有限公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn),。

4.本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，__________控股有限公司保存一份,，三份具有同等效力,。

甲方：_____________?乙方：_____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇二

目標(biāo)公司：__________

統(tǒng)一社會信用代碼：__________

注冊地址：__________

法定代表人：__________

控股股東(甲方)：__________

身份證號：__________

住址：__________

聯(lián)系方式：__________

激勵對象(乙方)：__________

身份證號：__________

激勵對象(乙方)：__________

身份證號：__________

激勵對象(乙方)：__________

身份證號：__________

激勵對象(乙方)：__________

身份證號：__________

鑒于乙方對目標(biāo)公司的貢獻(xiàn)和為了激勵乙方更好地工作,，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，雙方同意甲方以贈送股權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，特訂立以下協(xié)議：

第一條?釋義

除非另有說明，以下簡稱在本股權(quán)激勵協(xié)議中為如下釋義：

1.1公司：指__________有限公司,。

1.2完整股權(quán)：指擁有股東身份,，享有完整股權(quán),，具體包含投票權(quán),、表決權(quán),、參與公司重大決策和選擇管理者的權(quán)利,、優(yōu)先受讓公司股權(quán)的權(quán)利權(quán)、優(yōu)先認(rèn)繳公司新增資本的權(quán)利,、清算分配權(quán)以及除本協(xié)議明確賦予的權(quán)利以外的任何其他權(quán)利,。

1.3行權(quán)：指激勵對象根據(jù)本持股計(jì)劃,，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件無償受贈或有償購買公司股權(quán)的行為,。

1.4上市"或"掛牌：指公司在位于中國,、香港,、美國或其他國際認(rèn)可的證券交易所根據(jù)適用法域的證券交易法律法規(guī)上市并公開發(fā)行公司的股份或公司在在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌或在上海股交中心掛牌,。

1.5稅費(fèi)：任何及一切應(yīng)繳納的稅收(包括但不限于征收,、收取或攤派的任何所得稅,、營業(yè)稅,、印花稅或其他稅收,、關(guān)稅,、收費(fèi),、費(fèi)用,、扣減,、罰金或預(yù)提稅),。

第二條?激勵股權(quán)授予規(guī)則

2.1激勵股權(quán)的來源

公司目前控股股東為甲方，持有公司100%的股權(quán),，公司擬提供20%的股權(quán)進(jìn)行員工持股激勵,，該激勵股權(quán)由甲方提供,。若引進(jìn)投資機(jī)構(gòu)融資進(jìn)入并進(jìn)行公司股權(quán)調(diào)整時(shí),，持股計(jì)劃激勵對象與原股東同比例稀釋,。

2.2?稅費(fèi)

持股激勵對象需根據(jù)國家規(guī)定依法承擔(dān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的所有相關(guān)稅費(fèi),。

2.3激勵股權(quán)的授予對象

持股激勵對象為__________,、__________、__________,、__________?,。

2.4?激勵股權(quán)的授予比例

2.4.1激勵股權(quán)分為三期授予,，第一期股權(quán)激勵授予比例為公司股權(quán)的4%,，第二期股權(quán)激勵授予比例為公司股權(quán)的8%,，第三期股權(quán)激勵授予比例為公司股權(quán)的8%。

2.4.2持股計(jì)劃激勵對象共計(jì)可被授予的股權(quán)比例為公司股權(quán)的9%,、5%,、4%,、2%,。

2.5?激勵股權(quán)的授予時(shí)間及方式

2.5.1股權(quán)激勵分三期授予，分別于__________年__________月__________日,、__________年__________月__________日,、__________年__________月__________日授予,。

2.5.2前兩期授予股權(quán)后，持股激勵對象的股權(quán)由控股股東代持,，代持期間的股權(quán)損益歸激勵對象所有。在第三期授予完成后,，持股計(jì)劃激勵對象可選擇由控股股東繼續(xù)代持或選擇自行持有股權(quán),。選擇自行持有股權(quán)的,，公司應(yīng)配合其變更股東登記和股東名冊,。

2.5.3持股激勵對象完成當(dāng)年公司年度經(jīng)營目標(biāo)和個(gè)人業(yè)績目標(biāo)，董事會考核為合格及以上,，經(jīng)控股股東批準(zhǔn)后,，方可行權(quán);若經(jīng)董事會不合格，經(jīng)控股股東和三位激勵對象書面否決,，該激勵對象不可行權(quán),。

2.5.4持股激勵對象被授予股權(quán)后便享有股東身份,，行使股東的完成權(quán)利、承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任,，不可再要求撤銷起股東身份,。

第三條?計(jì)劃的變更,、管理、終止

3.1?公司股權(quán)變動

因?yàn)樘崆吧鲜?、重組,、并購或其他原因發(fā)生公司控制權(quán)變更或公司合并、分立時(shí),，對于尚未實(shí)施的員工持股計(jì)劃(即未將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓給員工持股公司的情況),，公司控股股東有權(quán)決定終止此計(jì)劃或加速本計(jì)劃的實(shí)施。

3.2?持股計(jì)劃的終止或取消

3.2.1?持股計(jì)劃激勵對象在公司的服務(wù)年限自___________年_____月_____日起,，不得低于?個(gè)月;若持股計(jì)劃激勵對象服務(wù)年限未滿?個(gè)月即離職的，經(jīng)公司控股股東批準(zhǔn),，公司有權(quán)取消其未行權(quán)部分的激勵股權(quán),。

3.2.2?若持股計(jì)劃激勵對象出現(xiàn)如下情形時(shí),，包括但不限于：__________

受賄,、索賄、職務(wù)侵占或盜竊公司財(cái)物;

泄漏公司及或下屬子公司的經(jīng)營和技術(shù)秘密;

實(shí)施關(guān)聯(lián)交易損害公司及或下屬子公司的利益,、聲譽(yù)和對公司及或下屬子公司形象有重大負(fù)面影響、失職瀆職等違法違紀(jì)行為;

其他任何行為給公司及或下屬子公司造成重大損失(人民幣?_____元及以上者);

(5)未經(jīng)公司同意擅自解除與公司的勞動關(guān)系;

(6)因不能勝任公司崗位,、考核不合格,、嚴(yán)重違紀(jì)等原因被公司解除勞動關(guān)系;

(7)公司股東會,、董事會確定的其他情形。

本持股計(jì)劃即刻終止,，已行權(quán)的股權(quán)全部無償轉(zhuǎn)讓給控股股東,。

持股計(jì)劃激勵對象出現(xiàn)前述1,、2條情形時(shí)，其不得要求公司為其支付任何形式的補(bǔ)償金,，公司也無需為其支付任何形式的補(bǔ)償金。

3.3?激勵對象的其他情形

持股計(jì)劃激勵對象在公司內(nèi)發(fā)生正常職務(wù)變更的,，其已受讓的股權(quán)不作變更,。

持股計(jì)劃激勵對象受聘于公司期間,，因執(zhí)行公務(wù)負(fù)傷而喪失勞動能力的,，其獲授的持股計(jì)劃不作變更,。

持股計(jì)劃激勵對象其他情形經(jīng)公司股東大會討論通過的，其已受讓的股權(quán)可不作變更,。

第四條?保密義務(wù)

4.1?協(xié)議各方對本協(xié)議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業(yè)信息均有保密義務(wù)，除非有明顯的證據(jù)證明該等信息屬于公知信息或者事先得到各方的書面授權(quán),。

4.2?該等保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然繼續(xù)有效,。除法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)出示及各方因本協(xié)議發(fā)生糾紛外，各方均不得將本協(xié)議出示給目標(biāo)公司股東以外的任何個(gè)人或是機(jī)構(gòu),。任一方因違反該等義務(wù)而給對方造成損失的,，均應(yīng)當(dāng)賠償其余各方相應(yīng)損失,。

第五條?違約責(zé)任

5.1如乙方違反《勞動合同》第?條，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議;

5.2如乙方違反本協(xié)議的第?條之規(guī)定,，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議,。

第六條?爭議的解決

6.1本協(xié)議的簽訂、解釋,、履行及與本合同有關(guān)的糾紛解決，均受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律約束,。

6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，由合同各方協(xié)商解決,，也可由有關(guān)部門調(diào)解,。協(xié)商或調(diào)解不成的,，應(yīng)按下列第_____種方式解決：__________

提交__________仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的,，對各方均有約束力;

依法向公司注冊地有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

第七條?其他

7.1本股權(quán)激勵協(xié)議由公司董事會負(fù)責(zé)解釋,。

7.2本股權(quán)激勵協(xié)議經(jīng)公司股東大會批準(zhǔn)后,，自?_____年?_____月?_____日起實(shí)施,。

7.3本協(xié)議自合同各方簽字蓋章之日起生效,。

7.4本協(xié)議不得以口頭方式修改,，而須以雙方簽署書面文件的方式修改,。

7.5本協(xié)議以中文寫就,，正本一式五份,，雙方各持一份，具有同等法律效力,。

7.6本協(xié)議同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補(bǔ)充,，履行本協(xié)議同不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù),。

簽署時(shí)間：__________?_____年?_____月?_____日

簽訂地點(diǎn)：__________

甲方(蓋章)：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系方式：__________

地址：__________

乙方(激勵對象簽字)：__________

聯(lián)系方式：__________

地址：__________

乙方(激勵對象簽字)：__________

聯(lián)系方式：__________

地址：__________

乙方(激勵對象簽字)：__________

聯(lián)系方式：__________

地址：__________

乙方(激勵對象簽字)：__________

聯(lián)系方式：__________

地址：__________

股權(quán)激勵協(xié)議書篇三

甲方

名稱：

法人：

地址：

電話：

傳真：

乙方

姓名：

身份證號碼：

身份證地址：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《民法典》和《公司股權(quán)激勵制度》的有關(guān)規(guī)定，本著自愿,、公平、平等互利,、誠實(shí)信用的原則,，甲乙雙方就以下有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

1,、?本協(xié)議書的前提條件

（1）?乙方在年月日前的職位為甲方公司之職。

（2）?在年月日至年月日期間,，乙方的職位為甲方公司之職,。

若不能同時(shí)滿足以上2個(gè)條款,，則本協(xié)議失效,。

2,、?限制性股份的考核與授予

（1）?由甲方的薪酬委員會按照《公司年度股權(quán)激勵計(jì)劃》中的要求對乙方進(jìn)行考核,，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性股份數(shù)量,。

（2）?如果乙方考核合格,，甲方在考核結(jié)束后30天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認(rèn)通知書》,。

（3）?乙方在接到《限制性股份確認(rèn)通知書》后30天內(nèi),，按照《限制性股份確認(rèn)通知書》規(guī)定支付定金,。逾期不支付,，視為乙方放棄《股權(quán)確認(rèn)通知書》中通知的限制性股份,。

3,、?限制性股份的權(quán)利與限制

（1）?本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為5年,，期間為年月日至年月日,。

（2）?乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權(quán)益,。

（3）?乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓,、出售,、交換,、記賬,、質(zhì)押、償還債務(wù),。

（4）?當(dāng)甲方發(fā)生送紅股,、轉(zhuǎn)增股份,、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí),，乙方所持有的限制股根據(jù)《股份有限公司股權(quán)激勵制度》進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

（5）?若在鎖定期內(nèi)公司上市,，公司將提前通知乙方行權(quán),，將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊股,。行權(quán)價(jià)格以《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定或董事會規(guī)定為準(zhǔn),。

4、?本協(xié)議書的終止

（1）?在本合同有效期內(nèi),，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于）,，自情況核實(shí)之日起即喪失激勵資格,、考核資格,、取消剩余分紅,，情節(jié)嚴(yán)重的,，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分,，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計(jì)劃,、取消職位資格甚至除名,。構(gòu)成犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。

①?因不能勝任工作崗位,、違背職業(yè)道德,、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職,。

②?公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間,，由于受賄索賄,、貪污盜竊,、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密,、損害公司聲譽(yù)等行為,，給公司造成損失的,。

③?開設(shè)相同或相近的業(yè)務(wù)公司,。

④?自行離職或被公司辭退,。

⑤?傷殘,、喪失行為能力,、死亡,。

⑥?違反公司章程,、公司管理制度,、保密制度等其他行為,。

⑦?違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為,。

（2）?在擁有限制性股份鎖定期間,，無論何種原因離開公司的,，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。

5,、?行權(quán)

（1）?行權(quán)期本協(xié)議中的限制性股份的行權(quán)期為年月日至年月日。

（2）?行權(quán)價(jià)格以《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定為準(zhǔn),。

（3）?行權(quán)權(quán)力選擇

乙方若不想長期持有,，公司可以回購其股份,，價(jià)格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判。

乙方希望長期持有,，則甲方為其注冊,，成為公司的正式股東,，享有股東的一切權(quán)利,。

6、?退出機(jī)制

（1）?在公司上市及風(fēng)投進(jìn)入前,，若持股人退股

①?若公司虧損,，被激勵對象需按比例彌補(bǔ)虧損部分

②?若公司盈利,，公司原價(jià)收回

（2）?若風(fēng)投進(jìn)入公司后,，持股人退股,，公司按原價(jià)的150%收回

（3）?如上市后持股人退股,，由持股人進(jìn)入股市進(jìn)行交易,。

7,、?其他事項(xiàng)

（1）?甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù),。

（2）?本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為,。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時(shí)獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾,。乙方與本公司的勞動關(guān)系,，依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理,。

（3）?乙方未經(jīng)甲方許可,，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員,。如有該現(xiàn)象發(fā)生,，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的股份,。

8,、?爭議與法律糾紛的處理

（1）?甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)

《公司股權(quán)激勵管理制度》已涉及的內(nèi)容,，按《公司股權(quán)激勵管理制度》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。

《公司股權(quán)激勵管理制度》未涉及的部分,，按照甲方《股權(quán)激勵計(jì)劃》及相關(guān)規(guī)章解決。

公司制度未涉及的部分,，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決,。

（2）?乙方違反《公司股權(quán)激勵管理制度》的有關(guān)約定,、違反甲方關(guān)于激勵計(jì)劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策,，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方,，終止與乙方的激勵協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任,。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時(shí)候,，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議,，但不得附任何條件,。若因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任,。

（3）?甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決,，如雙方無法通過協(xié)商解決的,，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決,。

9,、?本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，兩份具有同等法律效力,。

甲方蓋章：

法人代表簽字：

日期：?年?月?日

乙方簽字：

日期：?年?月?日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇四

合同簽訂地：_____________

甲方（股東）：

身份證號碼：

地址：

乙方（員工）：

身份證號碼：

地址：

甲,、乙雙方本著自愿,、公平,、平等互利,、誠實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國公司法》,、《_____________章程》,、《_____________股權(quán)期權(quán)_____規(guī)定》,，甲乙雙方就_____________股權(quán)期權(quán)購買,、持有,、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條?甲方及公司基本狀況

甲方為_____________有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）的原始股東,，公司設(shè)立時(shí)注冊資本為人民幣_____________元,，甲方的出資額為人民幣_____________元,，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的_____________％，是公司的實(shí)際控制人,。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,，為__________,，留住_____，甲方授權(quán)乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購甲方持有的公司_____________％股權(quán)。

第二條?股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期

第三條?預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)預(yù)備期內(nèi),，本協(xié)議所指的公司_____________%股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格,，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方,。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第_____________年享有公司_____________%股東分紅權(quán),，預(yù)備期第_____________年享有公司_____________%股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時(shí)間依照《_____________章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行,。

第四條?股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),，自_____________年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期,。行權(quán)期限為_____________年,。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的,，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán),，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權(quán)利,。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的,，乙方喪失認(rèn)購權(quán)，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇,。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為_____________年,，受益人每_____________年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的_____________進(jìn)行行權(quán)。

第五條?乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán),，也可以選擇放棄行權(quán),，甲方不得干預(yù),。

第六條?預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方被公司聘任為董事,、監(jiān)事和高級管理人員的,，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好,，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于_____________％或者實(shí)現(xiàn)凈利潤不少于人民幣_____________萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為_____________,。

2,、甲方對乙方的考核每年進(jìn)行_____________次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn),，即具備行權(quán)資格,。具體考核辦法,、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。

第七條?乙方喪失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期）,，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

1,、因辭職,、辭退,、解雇,、退休,、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的,。

2,、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的,。

3,、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的,。

4,、執(zhí)行職務(wù)時(shí),，存在違反《公司法》或者《________________章程》,，損害公司利益的行為,。

5,、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯誤行為,，致使公司利益受到重大損失的。

6,、沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo),、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的,。

7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。

第八條?行權(quán)價(jià)格

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的,，認(rèn)購價(jià)格為_____________,，即每_____________%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣_____________元。乙方每年認(rèn)購股權(quán)的比例為_____________％,。

第九條?股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后,，乙方成為公司的正式股東,，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書,。

第十條?乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：

1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí),，甲方具有優(yōu)先購買權(quán),，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為：

（1）在乙方受讓甲方股權(quán)后，_____________年內(nèi)（含_____________年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依照第八條執(zhí)行,。

（2）在乙方受讓甲方股權(quán)后,，_____________年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每_____________%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上_____________個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn),。

2,、甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購買,，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商,，甲方及公司均不得干涉,。

3,、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿_____________日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán),。

4,、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押,、擔(dān)保,、交換、還債,。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》的規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條?關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行,。

第十二條?關(guān)于免責(zé)的聲明

屬于下列情形之一的,，甲,、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、甲,、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策,、法律法規(guī)制定的,。如果本協(xié)議履行過程中遇法律,、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任,。

2,、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán),，公司因破產(chǎn),、解散,、注銷,、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,，本協(xié)議可不再履行。

3,、公司因并購,、重組,、改制,、分立,、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的,，本協(xié)議可不再履行。

第十三條?爭議的解決

本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方均可向_____________人民法院提起訴訟,。

第十四條?附則

1,、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2,、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3,、本協(xié)議內(nèi)容如與《_____________股權(quán)期權(quán)_____規(guī)定》發(fā)生沖突，以《_____________股權(quán)期權(quán)_____規(guī)定》為準(zhǔn),。

4,、本協(xié)議一式_____________份，甲乙雙方各執(zhí)_____________份,，_____________有限責(zé)任公司保存_____________份,，_____________份具有同等效力。

甲方（蓋章）：

_____________年_____________月_____________日

乙方（蓋章）：

_____________年_____________月_____________日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇五

甲方(公司)：???????????

地址：??????????

法定代表人：???????????聯(lián)系電話：??????????

乙方(公司員工,、激勵對象):??????????

姓名：???????????身份證號碼：??????????

地址：???????????聯(lián)系電話：??????????

姓名：???????????身份證號碼：??????????

地址：???????????聯(lián)系電話：??????????

鑒于:

1,、公司(以下簡稱“公司”)于?????年?????月?????日在工商部門登記,，注冊資本金總額為人民幣?????萬元,。

2,、乙方系公司員工，從????年????月????日入職公司,，曾對公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎勵和激勵;

3,、根據(jù)公司《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,，公司同意由乙方出資認(rèn)購公司%的激勵股權(quán)。

現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，特訂立本協(xié)議,，以資遵守：

一,、激勵股權(quán)的定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下：

1,、激勵股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán),，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東,，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵股權(quán)對內(nèi),、對外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承,。

2,、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,，各股東按所持股權(quán)(包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán))的比例進(jìn)行分配所得的紅利,。

二,、激勵股權(quán)的總額

甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認(rèn)購公司%的激勵股權(quán),，認(rèn)購價(jià)款為xx元/股,，共xx元,。

三,、激勵股權(quán)的行使條件

1,、甲方經(jīng)過審計(jì)或結(jié)算確保在公司盈利的前提下，根據(jù)公司章程的規(guī)定,，對乙方和丙方根據(jù)持股比例進(jìn)行分紅,。

2,、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3,、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付,。

4,、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5,、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況,。

若乙方離開甲方公司的,，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定,。

四、激勵股權(quán)變更及其消滅

1,、因公司自身經(jīng)營原因,，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán)。

2、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進(jìn)行回購：

(1)雙方勞動合同期滿,，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的;

(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;

3,、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán),，且無需支付對價(jià)或只需支付乙方所購每股凈資產(chǎn)價(jià)款的50%。

(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;

(2)嚴(yán)重失職,、營私舞弊、濫用職權(quán),，給公司造成重大損失的;

(3)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;

(4)具有《公司法》規(guī)定的禁止從事的行為之一的;

(5)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的,。

五,、違約責(zé)任

如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決,。

七、協(xié)議的生效

1,、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件,，與本協(xié)議具有同等效力,。

2,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

八,、其他約定

本協(xié)議與甲,、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨(dú)立,，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時(shí),，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇,。

甲方：??????????

乙方：??????????

二〇一五年十月六日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇六

甲方(公司)：,，地址：，統(tǒng)一社會信用代碼,，聯(lián)系方式

法定代表人：

乙方(個(gè)人)：，住址,，身份證號，聯(lián)系方式,。

鑒于:

1,、甲方于?年?月?日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣?萬元,。

2,、乙方系公司員工，從?年?月?日入職公司,，曾對公司做出貢獻(xiàn),，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎勵和激勵;

3,、根據(jù)公司《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認(rèn)購公司?%的激勵股權(quán)?，F(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，特訂立本協(xié)議，以資遵守：

一,、激勵股權(quán)的定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1,、激勵股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán),，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東,，而是本協(xié)議的乙方,。激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無經(jīng)營所有權(quán)和其他權(quán)利,。此激勵股權(quán)對內(nèi),、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承,。

2,、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,，各股東按所持股權(quán)(包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán))的比例進(jìn)行分配所得的紅利,。

二,、激勵股權(quán)的總額及支付方式

1、甲方以形成股東會決議的形式,，同意乙方認(rèn)購公司?%的激勵股權(quán),，認(rèn)購價(jià)款為?元/股,，共?元,。

2、乙方采用以下方式?支付認(rèn)購價(jià)款

2.1授予股權(quán)時(shí),，激勵對象一次性付清所需繳納的股金,，即獲得全部股權(quán);

2.2授予股權(quán)時(shí)約定分期繳納股金，激勵對象每繳納一期股金,，即獲得相應(yīng)股權(quán),。激勵對象應(yīng)在約定時(shí)期內(nèi)及時(shí)繳納股金;

2.3公司代為墊付股金后，激勵對象獲得全部股權(quán),，以激勵對象的分紅折抵公司墊付的股金直至全部抵扣,。

三、激勵股權(quán)的行使條件

1,、甲方經(jīng)過審計(jì)或結(jié)算確保在公司盈利的前提下,，根據(jù)公司章程的規(guī)定，對乙方根據(jù)持股比例進(jìn)行分紅,。

2,、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅支付給乙方。

3,、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付,。

4,、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

5,、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況,。

若乙方離開甲方公司的,，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定,。

四,、激勵股權(quán)變更及其消滅

1、因公司自身經(jīng)營原因,，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)按每股原值回購乙方所持全部激勵股權(quán)。

2,、乙方有下列行為的,，甲方視情況支付乙方當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進(jìn)行回購：

(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的;

(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;

3,、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接收回乙方所持激勵股權(quán),，且無需支付對價(jià),。

(1)存在違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;

(2)存在嚴(yán)重失職、營私舞弊,、濫用職權(quán)等行為,，給公司造成重大損失的;

(3)任職期間具有《公司法》規(guī)定的禁止從事的行為之一的;

(4)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的,。

五,、違約責(zé)任

如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

六,、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向公司所在地人民法院提起訴訟,。

七,、協(xié)議的生效

1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提,，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要條件,，與本協(xié)議具有同等效力。

2,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

八,、其他約定

本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨(dú)立,，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時(shí),，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

甲方(簽字蓋章)：?乙方(簽字蓋章)：

日期：?日期：

股權(quán)激勵協(xié)議書篇七

股權(quán)轉(zhuǎn)讓方(以下簡稱甲方)：__________

身份證號：_________________________

地址：______________________________

股權(quán)受讓方(以下簡稱乙方)：__________

身份證號：_________________________

地址：______________________________

股權(quán)激勵方：______________(以下簡稱“__________公司”)

甲方為__________公司股東,，占有_____%股權(quán),。乙方為__________公司高級管理人員,，任職 。

為更好的激勵__________公司高級管理人員勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù),，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),，經(jīng)**公司股東會決議，同意甲方以股權(quán)激勵形式與乙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》,、《中華人民共和國證券法》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致,，就股權(quán)激勵事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓對價(jià),。

1.1 甲方將其持有的__________公司_____%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方,，作為股權(quán)激勵。乙方無需支付任何價(jià)款,。

1.2乙方擔(dān)任 職務(wù),，全面負(fù)責(zé)__________公司日常經(jīng)營管理工作，且在協(xié)議生效后需持續(xù)在__________公司工作_____年,，全力保證公司每年業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，此作為接受股權(quán)激勵的條件。

二,、甲方保證,。

2.1甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán)，保證該股權(quán)沒有設(shè)定質(zhì)押,，保證股權(quán)未被查封,，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

三,、乙方股東權(quán)。

3.1 乙方有權(quán)查閱,、復(fù)制公司章程,、股東會會議記錄、董事會會議決議,、監(jiān)事會會議決議和財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告,。乙方要求查閱公司會計(jì)賬簿的，應(yīng)當(dāng)向__________公司提出書面請求,，說明目的,。

3.2 乙方有權(quán)通過股東會參與__________公司經(jīng)營的重大決策，乙方有權(quán)參加__________公司的股東會并就會議事項(xiàng)按其股權(quán)比例進(jìn)行表決。

3.3 乙方有權(quán)按照股權(quán)比例分取紅利,。

3.4自協(xié)議生效之日起,，乙方在__________公司持續(xù)工作滿5年后，方可自由處分已轉(zhuǎn)讓股權(quán),，處分股權(quán)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、質(zhì)押、以股權(quán)出資等,。

四,、股權(quán)變更登記。

4.1自本協(xié)議簽訂之日起_____日,，雙方應(yīng)辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)。

4.2 因甲方原因未能辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的,，不影響乙方股東權(quán)利的行使,。

4.3在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用(如公證、評估或?qū)徲?jì),、工商變更登記等費(fèi)用),，由甲方承擔(dān)。

五,、乙方承諾,。

5.1 做為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件之一，協(xié)議簽訂后,，乙方需要持續(xù)在__________公司工作_____年以上,不得自動離職,。

5.2協(xié)議簽訂后5年內(nèi)，乙方不得處分已轉(zhuǎn)讓的股權(quán),，處分股權(quán)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、質(zhì)押、以股權(quán)出資等,。

5.3乙方應(yīng)當(dāng)與**公司簽訂并遵守《競業(yè)禁止協(xié)議》,、《保密協(xié)議》，不得以任何不正當(dāng),、不道德的行為損害**公司的利益,。不正當(dāng)、不道德的行為包括但不限于《競業(yè)禁止協(xié)議》,、《保密協(xié)議》所規(guī)定的乙方應(yīng)遵守的內(nèi)容,。

六、特別約定

6.1乙方違反上述第5.1條承諾時(shí),，甲方有權(quán)無償收回全部股權(quán),。

6.2乙方違反上述第5.2、5.3條承諾時(shí),，__________公司有權(quán)對乙方進(jìn)行開除處理,，同時(shí)甲方除有權(quán)無償收回全部股權(quán)外,，還有權(quán)追回乙方從本協(xié)議生效之日起根據(jù)股權(quán)所收取的一切收益。造成甲方損失的,，乙方賠償甲方的全部損失,。

6.3按6.1、6.2,，雙方應(yīng)在乙方自動離職,、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內(nèi)辦妥相關(guān)的工商登記變更手續(xù)。未辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的,，不影響甲方股東權(quán)利的行使,。

6.4 乙方未按本協(xié)議6.1、6.2,、6.3條約定及時(shí)將上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,，并辦理相關(guān)工商登記變更手續(xù)的，每延遲一日,，乙方需支付甲方違約金人民幣500元,。

七、爭議解決方式,。

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，任一方均有權(quán)提交甲方所在地人民法院訴訟,。

八、其他,。

8.1 本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效,。

8.2本協(xié)議書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，公證處執(zhí)一份,，工商局備案登記一份。

8.3本協(xié)議簽訂后,，自_____年_____月_____日起生效,，上述條款中涉及的“5年”，其起始時(shí)間均為_____年_____月_____日,。

8.4附件《_____公司__________年_____月_____日庫存盤點(diǎn)表》作為本協(xié)議之不可分割部分,，與本協(xié)議具有同樣法律效力。

以下無正文,。

轉(zhuǎn)讓方：__________ 受讓方：__________

簽字蓋章：__________ 簽字蓋章：__________

日期：__________ 日期：__________

公證方：__________ 股權(quán)激勵方：__________

簽字蓋章：__________ 代表簽署：__________

日期：__________ 日期：__________

股權(quán)激勵協(xié)議書篇八

甲方：

法人：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

身份證號碼：

身份證地址：

現(xiàn)住址：

電話：

風(fēng)險(xiǎn)提示： 股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同,，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。

中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》,，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股,。

這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種,，均沒有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛。

為了體現(xiàn)公司理念,，建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制,，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力,，經(jīng)公司股東會研究決定,，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴___________進(jìn)行干股激勵與期權(quán)計(jì)劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù),。

風(fēng)險(xiǎn)提示： 不管怎么講,，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營計(jì)劃,、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。

所以股權(quán)激勵制度和實(shí)施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及激勵對象本人,、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn),。

離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果,。

一,、干股的激勵標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)計(jì)劃

1、公司贈送________________萬元分紅股權(quán)作為激勵標(biāo)準(zhǔn),，____________以此獲得每年公司年稅后利潤(不含政府補(bǔ)貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤)的分紅收益,，自________年________月________日起至公司股份制改造完成日為截止日。

原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個(gè)人入股資金,，暫時(shí)不進(jìn)行現(xiàn)金分配,，在期權(quán)行權(quán)時(shí)一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進(jìn)行購買股份，多退少補(bǔ),。

2,、公司授予個(gè)人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有,，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計(jì)劃的期權(quán)數(shù)量為____________萬股,，每股為人民幣_______元整。

二,、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式

1,、干股分紅按照公司的實(shí)際稅后利潤，公司財(cái)務(wù)必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度，向管理層透明與公開,，并指定主要管理人員參與監(jiān)督,。

每年稅后利潤暫以年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)，最終確認(rèn)在公司股份制改造時(shí)以會計(jì)師事務(wù)所最終審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn),。

2,、期權(quán)行權(quán)在公司改制時(shí)進(jìn)行，并一次性行權(quán),，如放棄行權(quán),，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。

3,、行權(quán)價(jià)格按行權(quán)時(shí)公司每股凈資產(chǎn)價(jià)格確定,，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補(bǔ),。

如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補(bǔ)足,，則對應(yīng)不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東,，其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實(shí)際出資情況自動調(diào)整,，其相關(guān)損失也由其本人承擔(dān);期權(quán)行權(quán)后，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本,。

4,、入股人必須是其本人，同時(shí)必須符合公司以下相關(guān)要求,。

5,、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

如有上市需要,，公司進(jìn)行股份制改造時(shí)的增資或引入戰(zhàn)略投資者,，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上，有權(quán)對公司股權(quán)進(jìn)行重組,，以便保證公司的順利上市,。

三、授予對象及條件

1,、干股激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名,、股東會批準(zhǔn)的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工;

2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計(jì)劃;

3,、授予對象必須是本公司正式員工,，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度,，同時(shí)愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定,。

四,、基于干股激勵與期權(quán)計(jì)劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證：

1,、承諾絕對不直接或間接擁有管理,、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù),。

2,、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)(包括技術(shù)等無形資產(chǎn))不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押,、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利,。

3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形,，也未為投資之目的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人,。

4、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營,，本人保證在公司上市的______年內(nèi)不離職,，并保證在離職后______年內(nèi)不從事與本人在_______________工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，無論何時(shí)也不泄露原掌握的商業(yè)秘密,。

5,、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實(shí)際金額,，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人,，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權(quán)計(jì)劃同時(shí)取消,。

6、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職,，本人同意按照(上市收益按______年平攤)的原則,，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年限的收益;

7、在公司上市前如有違法行為被公司開除,，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益,。

8、在公司上市后如有違法行為被公司開除,，本人同意按照上述第6條雙方約定的(退還未服務(wù)年限的收益)規(guī)定處理,。

9、任職期間,，本人保證維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益,，如存在職務(wù)侵占、受賄,、從事與本企業(yè)(包括分支機(jī)構(gòu))經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動,、泄露商業(yè)秘密的行為的,，本人愿意支付_____倍于實(shí)際損失的違約金，同時(shí)愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理,。

10,、本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓,、對外擔(dān)保,、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則,，本人愿意由公司無條件無償收回,。

本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。

五,、股東權(quán)益

1,、期權(quán)完成行權(quán)后，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定,，其以實(shí)際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán),。

其他相關(guān)權(quán)益，由《公司章程》具體規(guī)定,。

2,、公司根據(jù)其投資企業(yè)實(shí)際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本,，視同其實(shí)際出資,，其相關(guān)稅費(fèi)由股東自己承擔(dān)。

3,、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要,，公司有權(quán)對股權(quán)進(jìn)行整合，具體股權(quán)整合方案屆時(shí)協(xié)商確定,。

六,、違約責(zé)任任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失,。

若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。

七,、不可抗力因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力,，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任,。

最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本,。

但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方,，并出示有效證明文件,。

八,、其他

1、本協(xié)議變更,、修改或補(bǔ)充,，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議;

2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定,，或以書面形式加以補(bǔ)充,。

若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決,，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決;

3,、考慮到上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本______份,，用于公司備案授予對象保留______份副本;

4,、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。

甲方：

代表簽字：

日期：_____年___月___日

乙方：

日期：_____年___月___日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇九

甲方（原始股東姓名或名稱）：

乙方（員工姓名）：

身份證件號碼：

甲,、乙雙方本著自愿,、公平、平等互利,、誠實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》,、《章程》,、《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》，甲乙雙方就股權(quán)期權(quán)購買,、持有,、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設(shè)立時(shí)注冊資本為人民幣元,，甲方的出資額為人民幣元,，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的%，是公司的實(shí)際控制人,。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,，為激勵人才,，留住人才,，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購甲方持有的公司%股權(quán),。

第二條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期

乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年,。乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期,。

第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)預(yù)備期內(nèi),，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后,，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán),，預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時(shí)間依照《章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行,。

第四條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年,。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的,，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權(quán)利,。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購權(quán),，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇,。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán),。

第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán),，也可以選擇放棄行權(quán),。甲方不得干預(yù)。

第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)

1,、乙方被公司聘任為董事,、監(jiān)事和高級管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好,，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實(shí)現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo),。

2、甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次,，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn),，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法,、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行,。

第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一,，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

1,、因辭職,、辭退、解雇,、退休,、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的；

2,、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的,；

3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的,；

4,、執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《章程》,，損害公司利益的行為,；

5、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯誤行為,，致使公司利益受到重大損失的,；

6、沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo),、盈利業(yè)績,，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的,；

7,、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

第八條行權(quán)價(jià)格

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的,，認(rèn)購價(jià)格為,，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣元。乙方每年認(rèn)購股權(quán)的比例為50%,。

第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后,，乙方成為公司的正式股東,，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書,。

第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：

1,、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí),，甲方具有優(yōu)先購買權(quán),，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為：

⑴在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年內(nèi)（含三年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依照第八條執(zhí)行,；

⑵在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn),。

2,、甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購買,，其他股東亦不愿意購買的,，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商,，甲方及公司均不得干涉,。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,，視為放棄優(yōu)先購買權(quán),。

4、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押,、質(zhì)押,、擔(dān)保、交換,、還債,。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。

第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明

屬于下列情形之一的,，甲,、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：

1、甲,、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策,、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律,、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任；

2,、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán),，公司因破產(chǎn)、解散、注銷,、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,，本協(xié)議可不再履行；

3,、公司因并購,、重組、改制,、分立,、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的,，本協(xié)議可不再履行,。

第十三條爭議的解決

本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方均可向住所地的人民法院提起訴訟。

第十四條附則

1,、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。

3、本協(xié)議內(nèi)容如與《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》發(fā)生沖突,，以《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》為準(zhǔn),。

4、本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，北京有限責(zé)任公司保存一份，三份具有同等效力,。

甲方：（簽名）方：（簽名）

年月日年月日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十

一,、干股的激勵標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)計(jì)劃

1、公司贈送________萬元分紅股權(quán)作為激勵標(biāo)準(zhǔn),，________以此獲得每年公司年稅后利潤(不含政府補(bǔ)貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤)的分紅收益,，自________年________月________日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個(gè)人入股資金,，暫時(shí)不進(jìn)行現(xiàn)金分配,，在期權(quán)行權(quán)時(shí)一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進(jìn)行購買股份，多退少補(bǔ),。

2,、公司授予個(gè)人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計(jì)劃的期權(quán)數(shù)量為________萬股,，每股為人民幣一元整,。

二,、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式

1,、干股分紅按照公司的實(shí)際稅后利潤,，公司財(cái)務(wù)必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度,，向管理層透明與公開,，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn),，最終確認(rèn)在公司股份制改造時(shí)以會計(jì)師事務(wù)所最終審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn),。

2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時(shí)進(jìn)行,，并一次性行權(quán),，如放棄行權(quán)，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人,。

3,、行權(quán)價(jià)格按行權(quán)時(shí)公司每股凈資產(chǎn)價(jià)格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵,，多退少補(bǔ),。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補(bǔ)足，則對應(yīng)不足出資部分視為其本人自愿放棄,，原權(quán)益仍屬于原股東,，其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實(shí)際出資情況自動調(diào)整，其相關(guān)損失也由其本人承擔(dān);期權(quán)行權(quán)后,，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本

4,、入股人必須是其本人，同時(shí)必須符合公司以下相關(guān)要求;

5,、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。如有上市需要，公司進(jìn)行股份制改造時(shí)的增資或引入戰(zhàn)略投資者,，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上,，有權(quán)對公司股權(quán)進(jìn)行重組，以便保證公司的順利上市,。

三,、授予對象及條件

1、干股激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名,、股東會批準(zhǔn)的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工;

2,、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計(jì)劃

3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律,、法規(guī)與公司制度,，同時(shí)愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定

四、基于干股激勵與期權(quán)計(jì)劃的性質(zhì),，受益員工必須承諾并保證：

1,、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營,、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù),。

2、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)(包括技術(shù)等無形資產(chǎn))不存在任何類型或性質(zhì)的抵押,、質(zhì)押,、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利。

3,、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形,，也未為投資之目的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人。

4,、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營,，本人保證在公司上市的3年內(nèi)不離職，并保證在離職后3年內(nèi)不從事與本人在科博達(dá)工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動,，無論何時(shí)也不泄露原掌握的商業(yè)秘密,。

5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職,，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實(shí)際金額,，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止,，期權(quán)計(jì)劃同時(shí)取消,。

6、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職,，本人同意按照(上市收益按三年平攤)的原則,，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年限的收益;

7、在公司上市前如有違法行為被公司開除,，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益;

8,、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六條雙方約定的(退還未服務(wù)年限的收益)規(guī)定處理,。

9,、任職期間，本人保證維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益,，如存在職務(wù)侵占,、受賄,、從事與本企業(yè)(包括分支機(jī)構(gòu))經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的,，本人愿意支付十倍于實(shí)際損失的違約金,，同時(shí)愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理;

10、本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售,、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓,、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為,，否則,，本人愿意由公司無條件無償收回。

本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況,。

五,、股東權(quán)益

1,、期權(quán)完成行權(quán)后,，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定，其以實(shí)際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán),。其他相關(guān)權(quán)益,，由《公司章程》具體規(guī)定;

2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實(shí)際盈利情況確定分紅,，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本,，視同其實(shí)際出資，其相關(guān)稅費(fèi)由股東自己承擔(dān),。

3,、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對股權(quán)進(jìn)行整合,，具體股權(quán)整合方案屆時(shí)協(xié)商確定,。

六、違約責(zé)任

任何一方不得違反本協(xié)議,，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失,。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議,。

七,、不可抗力

因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí),，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任,。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方,，并出示有效證明文件,。

八,、其他

1、本協(xié)議變更,、修改或補(bǔ)充,，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議

2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定,，或以書面形式加以補(bǔ)充,。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決,，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決

3,、考慮到上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本一份,，用于公司備案授予對象保留一份副本;

4,、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。

甲 方：________________ 乙 方：________________

代表簽字：________________ 本人簽字：________________

簽署地：________________

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十一

范本一

甲方(原始股東姓名或名稱)：

乙方(員工姓名)：

身份證件號碼：

甲,、乙雙方本著自愿,、公平、平等互利,、誠實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》,、《章程》,、《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》，甲乙雙方就股權(quán)期權(quán)購買,、持有,、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為(以下簡稱“公司”)的原始股東，公司設(shè)立時(shí)注冊資本為人民幣元,，甲方的出資額為人民幣元,，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的%，是公司的實(shí)際控制人,。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,，為激勵人才，留住人才,，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購甲方持有的公司%股權(quán)。

第二條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期

乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年,。乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn),，即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期。

第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)預(yù)備期內(nèi),，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格,，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后,，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方,。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時(shí)間依照《章程》及公司股東會決議,、董事會決議執(zhí)行。

第四條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期,。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的,，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán),，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利,。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的,，乙方喪失認(rèn)購權(quán)，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇,。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,，受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán),。

第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán),，也可以選擇放棄行權(quán),。甲方不得干預(yù)。

第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方被公司聘任為董事,、監(jiān)事和高級管理人員的,，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于%或者實(shí)現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為,。

2.甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次,，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格,。具體考核辦法,、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。

第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期),，乙方出現(xiàn)下列情形之一,，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

1.因辭職、辭退,、解雇,、退休,、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的;

2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;

3.刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;

4.執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《章程》,，損害公司利益的行為;

5.執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯誤行為,，致使公司利益受到重大損失的;

6.沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績,，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損,、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的;

7.不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

第八條行權(quán)價(jià)格

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的,，認(rèn)購價(jià)格為,，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣元。乙方每年認(rèn)購股權(quán)的比例為50%,。

第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后,，乙方成為公司的正式股東,，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書,。

第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：

1.乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí),，甲方具有優(yōu)先購買權(quán),，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為：

⑴在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依照第八條執(zhí)行;

⑵在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn),。

2.甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購買,，其他股東亦不愿意購買的,，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商,，甲方及公司均不得干涉,。

3.甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán),。

4.乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押,、質(zhì)押、擔(dān)保,、交換,、還債,。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行,。第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。

第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明

屬于下列情形之一的,，甲,、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策,、法律法規(guī)制定的,。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任;

2.本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán),，公司因破產(chǎn)、解散,、注銷,、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行;

3.公司因并購,、重組,、改制、分立,、合并,、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行,。

第十三條爭議的解決本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方均可向住所地的人民法院提起訴訟。

第十四條附則

1.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,。

2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3.本協(xié)議內(nèi)容如與《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》發(fā)生沖突,，以《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》為準(zhǔn),。

4.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，北京有限責(zé)任公司保存一份,，三份具有同等效力。

甲方：(簽名)乙方：(簽名)

年月日年月日

范本二

甲方： 公司全體股東

乙方： 身份證號：

為了充分調(diào)動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性,， 有限公司(以下簡稱“公司”)的歸屬感,、榮譽(yù)感,，增強(qiáng)公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據(jù)公司股東會有關(guān)決議,，決定對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進(jìn)行股權(quán)激勵,，贈與其一定份額的公司股權(quán)。現(xiàn)雙方就股權(quán)激勵事項(xiàng)訂立如下協(xié)議：

一,、 股權(quán)概況及激勵標(biāo)準(zhǔn)：

1,、公司股份：公司總注冊資本 萬元，至 年 月 日,，公司實(shí)際凈資產(chǎn) 萬元,，公司總股本 萬股，每股當(dāng)期實(shí)際股值 元;

2,、乙方自 年 月 日起在甲方擔(dān)任公司中高級經(jīng)營管理崗位,，現(xiàn)任公司部門主管一職。

3,、甲方贈與乙方 有限公司的激勵股份共計(jì)： ,，于 年 月 日起生效。

二,、關(guān)于激勵股權(quán)的特別約定：

1,、乙方從公司離職時(shí)則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓：

(1)若乙方自 年 月 日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿6個(gè)月而中途正常離職或被公司正常解職,、辭退時(shí),，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回,。

(2)若乙方自 年 月 日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿12個(gè)月(可累計(jì))后正常離職或被甲方正常解職,、辭退時(shí)，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實(shí)際價(jià)值半價(jià)回購乙方持有的股權(quán);

(3)若乙方自 年 月 日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿24個(gè)月(可累計(jì))后正常離職或被公司正常解職,、辭退時(shí),，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實(shí)際價(jià)值等值回購乙方持有的股權(quán)。

(4)若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時(shí),，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格,，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價(jià)格追罰乙方已獲得的股權(quán)激勵收益,，并追究其給公司造成的相關(guān)損失,。

(5)若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務(wù)時(shí)，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格,，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回,。

2、公司每年年中召開股東會，對公司的經(jīng)營狀況進(jìn)行核算,，如果公司實(shí)際凈資產(chǎn)達(dá)到20__萬元后,，公司實(shí)際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權(quán)則在其原有股權(quán)的基礎(chǔ)上增長20%,，但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必須得到股東會一半以上表決權(quán)股東認(rèn)可通過后方可得到本項(xiàng)規(guī)定的股權(quán)調(diào)增,，原則上乙方的股權(quán)增長至公司總股權(quán)的3%后不再予以調(diào)增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻(xiàn),，則由公司股東會另行決定乙方的股權(quán)調(diào)增額度,。

三、權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度凈收益,，乙方對此享有知情權(quán)。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí),、足額支付乙方可得分紅。

3,、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4,、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。

5,、乙方作為公司股東,，除在股東會無表決權(quán)外依法享有其他全部股東權(quán)利、承擔(dān)其全部股東義務(wù),。

6,、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi),。

7,、當(dāng)甲方引進(jìn)戰(zhàn)略投資者進(jìn)行股權(quán)融資時(shí)，股份份額按比例自動稀釋,。

8,、股權(quán)激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理,、經(jīng)營、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù);同時(shí)乙方所持有的股權(quán)不得出售,、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓,、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則,，由甲方無條件無償收回,。

9、應(yīng)甲方要求,，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權(quán),。

四、協(xié)議終止：

1,、本協(xié)議與國家新公布的政策,、法規(guī)相違背時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權(quán),。

2,、乙方喪失行為能力時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權(quán),。

3,、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的,，本協(xié)議自行終止,，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權(quán)。

4,、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時(shí),。

5、乙方發(fā)生違法犯罪時(shí)或嚴(yán)重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時(shí),。

6,、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議,。

五,、協(xié)議與勞動合同的關(guān)系

1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨(dú)立,，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù),。

2、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí),，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇,。

六、違約責(zé)任

1,、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的 %向乙方承擔(dān)違約責(zé)任,。

2,、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議;給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償范圍包括實(shí)際損失、可得利益損失和維權(quán)所支付的合理費(fèi)用如調(diào)查費(fèi),、差旅費(fèi),、律師費(fèi)等。

3,、乙方違反約定,，不積極配合甲方收回公司股份時(shí)，應(yīng)該向甲方承擔(dān) 萬元的懲罰性違約金,，同時(shí)還應(yīng)該承擔(dān)甲方為維權(quán)所支付的合理費(fèi)用如調(diào)查費(fèi),、差旅費(fèi)、律師費(fèi)等,。

七,、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商,，如協(xié)商不成,，則可向公司住所地人民法院起訴。

八,、附則

1,、本協(xié)議由全體股東授權(quán)公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,，一式三份,，甲方二份、乙方一份;如有未盡事宜,，雙方可以補(bǔ)充書面約定,。

2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期(股)權(quán)激勵等協(xié)議或經(jīng)營骨干激勵分紅的一切相關(guān)約定隨即自動作廢,、終止執(zhí)行,。

3、本協(xié)議與公司章程,、公司股東會決議具有同等效力,。

4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提,，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件,，本協(xié)議與股東會決議有沖突時(shí)以《股東會決議》為準(zhǔn)。

甲方：(簽名)乙方：(簽名)

年月日年月日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十二

甲方：上海某某有限公司全體股東

地址：

法定代表人： 聯(lián)系電話：

乙方：某某某,， 身份證號：

地址： 聯(lián)系電話：

乙方系甲方員工,。鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵乙方更好的工作,，也為了使甲,、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵,。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，特訂立以下協(xié)議：

一、定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下：

1.股權(quán)：指上海某某有限公司在工商部門登記的注冊資本金,，總額為人民幣50萬元，一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金,。

2.虛擬股權(quán)：指上海某某有限公司對內(nèi)名義上的股權(quán),，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利,。此虛擬股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承,。

3.分紅：指上海某某有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利,。

二,、協(xié)議標(biāo)的

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方經(jīng)過全體股東一致同意,，決定授予乙方5%的虛擬股權(quán),。

1、乙方取得的5%的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程,，不記載在甲方公司的股東名冊,，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù),。

2,、每年度會計(jì)結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額,。

3,、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。

三,、協(xié)議的履行

1,、甲方應(yīng)在每年的三月份進(jìn)行上一年度會計(jì)結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額,，并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方,。

2,、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的七個(gè)工作日內(nèi),，將可得分紅一次性支付給乙方,。

3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付。

四,、協(xié)議期限以及與勞動合同的關(guān)系

1,、本協(xié)議無固定期限，乙方可終身享受此5%虛擬股權(quán)的分紅權(quán),。

2,、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨(dú)立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù),。

3,、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權(quán)的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇,。

五,、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤,，乙方對此享有知情權(quán),。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí),、足額支付乙方可得分紅,。

3、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況,。

5、若乙方離開甲方公司的,，或者依據(jù)第六條變更,、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條第3,、4項(xiàng)約定,。

六、協(xié)議的變更,、解除和終止

1,、甲方可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的5%虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán),，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

3,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,，可以書面形式解除本協(xié)議,。

4,、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的,，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議,。

5、乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議,。

6,、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。

七,、違約責(zé)任

1,、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應(yīng)按可得分紅總額的10%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八,、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成,，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決,。

九、協(xié)議的生效

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提,，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件,。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

上海某某有限公司 乙 方 (簽署)

全體股東(簽署)

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十三

甲方：

法人：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

身份證號碼：

身份證地址：

現(xiàn)住址：

電話：

為了充分調(diào)動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性及歸屬感和榮譽(yù)感,，增強(qiáng)公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據(jù)公司股東大會有關(guān)決議,，決定對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進(jìn)行股權(quán)激勵,，贈與其一定份額的公司股權(quán)。

現(xiàn)雙方就股權(quán)激勵事項(xiàng)訂立如下協(xié)議：

風(fēng)險(xiǎn)提示： 股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同,，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵對象口頭約定,，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。

中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》,，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股,。

這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種,，均沒有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛。

一 股權(quán)概況及激勵標(biāo)準(zhǔn)：

1,、公司股份：公司總注冊資本___________萬元,，至__________年_____月_____日，公司實(shí)際凈資產(chǎn)___________萬元,，公司總股本________萬股,，每股當(dāng)期實(shí)際股值_______。

2,、乙方自__________年_____月_____日起在甲方擔(dān)任公司中____________崗位,，現(xiàn)任公司_________________一職。

3,、甲方贈與乙方的公司激勵股份共計(jì)：__________,，于__________年_____月_____日起生效。

二 關(guān)于激勵股權(quán)的特別約定：

風(fēng)險(xiǎn)提示： 不管怎么講,，激勵只是手段,，完成公司的經(jīng)營計(jì)劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的,。

所以股權(quán)激勵制度和實(shí)施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及激勵對象本人,、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn)。

離開了這一條,，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果,。

1、乙方從公司離職時(shí)則必須按公司章程,、股東大會決議以及以下約定進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓：

(1)若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿_____個(gè)月而中途正常離職或被公司正常解職,、辭退時(shí)，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格,，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回,。

(2)若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿_____個(gè)月(可累計(jì))后正常離職或被甲方正常解職,、辭退時(shí)，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實(shí)際價(jià)值半價(jià)回購乙方持有的股權(quán),。

(3)若乙方自__________年_____月_____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿_____個(gè)月(可累計(jì))后正常離職或被公司正常解職,、辭退時(shí)，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實(shí)際價(jià)值等值回購乙方持有的股權(quán),。

(4)若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時(shí),，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回,，并按雙倍的價(jià)格追罰乙方已獲得的股權(quán)激勵收益,，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。

(5)若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務(wù)時(shí),，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格,，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。

2,、公司每年__________召開股東大會，對公司的經(jīng)營狀況進(jìn)行核算,，如果公司實(shí)際凈資產(chǎn)達(dá)到________萬元后,，公司實(shí)際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權(quán)則在其原有股權(quán)的基礎(chǔ)上增長_______%,，但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必須得到股東大會一半以上表決權(quán)股東認(rèn)可通過后方可得到本項(xiàng)規(guī)定的股權(quán)調(diào)增,，原則上乙方的股權(quán)增長至公司總股權(quán)的_______%后不再予以調(diào)增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻(xiàn),，則由公司股東大會另行決定乙方的股權(quán)調(diào)增額度,。

三 權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度凈收益,，乙方對此享有知情權(quán),。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí),、足額支付乙方可得分紅,。

3、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況,。

5、乙方作為公司股東,，除在股東大會無表決權(quán)外依法享有其他全部股東權(quán)利,、承擔(dān)其全部股東義務(wù),。

6、乙方獲得的收益,，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi),。

7、當(dāng)甲方引進(jìn)戰(zhàn)略投資者進(jìn)行股權(quán)融資時(shí),，股份份額按比例自動稀釋,。

8、股權(quán)激勵期間,，乙方不直接或間接擁有管理,、經(jīng)營、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù);同時(shí)乙方所持有的股權(quán)不得出售,、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓,、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為,，否則,，由甲方無條件無償收回。

9,、應(yīng)甲方要求,，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權(quán)。

四 協(xié)議終止

1,、本協(xié)議與國家新公布的政策,、法規(guī)相違背時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權(quán),。

2,、乙方喪失行為能力時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權(quán),。

3,、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的,，本協(xié)議自行終止,，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權(quán)。

4,、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時(shí),。

5、乙方發(fā)生違法犯罪時(shí)或嚴(yán)重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時(shí),。

6,、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。

五 協(xié)議與勞動合同的關(guān)系

1,、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨(dú)立,，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。

2,、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí),，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

六 違約責(zé)任

1,、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_______%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任,。

2,、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)解除本協(xié)議;給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括實(shí)際損失,、可得利益損失和維權(quán)所支付的合理費(fèi)用如調(diào)查費(fèi),、差旅費(fèi)、律師費(fèi)等,。

3,、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時(shí),，應(yīng)該向甲方承擔(dān)___________萬元的懲罰性違約金，同時(shí)還應(yīng)該承擔(dān)甲方為維權(quán)所支付的合理費(fèi)用如調(diào)查費(fèi),、差旅費(fèi),、律師費(fèi)等。

七 爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商,，如協(xié)商不成，則可向_______住所地人民法院起訴,。

八 附則

1,、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2,、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)____份，______份具有同等法律效力,。

甲方(簽章)：

日期：_____年___月___日

乙方(簽章)：

日期：_____年___月___日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十四

甲方：

身份證號碼：

住所：

乙方：

身份證號碼：

住所：

鑒于：

______有限公司（以下簡稱“公司”）為依據(jù)中國法律設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司,，注冊資本______萬元人民幣。

公司正準(zhǔn)備改制,，甲方為了充分調(diào)動公司管理人員的工作積極性,，_____所有對公司有特別貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，促進(jìn)公司持續(xù),、穩(wěn)步,、高速發(fā)展，增強(qiáng)公司管理人員的歸屬感,，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)，甲方擬將其持有的公司______％的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方,。為了保證股權(quán)轉(zhuǎn)讓和_____的順利實(shí)施,，保障公司、甲方和乙方的合法權(quán)益,，雙方根據(jù)“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，以共同遵守履行,。

一,、定義

1、“股權(quán)”是指甲方根據(jù)本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給乙方的公司股權(quán),，也指公司改制為股份有限公司后,，該股權(quán)所對應(yīng)的公司股份。由于本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓以較低的價(jià)格進(jìn)行,，所以本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓對乙方具備一定的_____性,。

2、“股權(quán)轉(zhuǎn)讓款”是指乙方因獲得股權(quán)而需要向甲方支付的款項(xiàng),。

3,、“股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成日”是指雙方共同辦理股權(quán)變更登記手續(xù)完畢之日。

4,、“登記機(jī)構(gòu)”指對股權(quán)登記享有管轄權(quán)和/或管理權(quán)的有權(quán)政府部門,。

5、“法律”指適用的法律,、法規(guī),、條例,、地方性法規(guī)、_____和地方政府規(guī)章和規(guī)范性文件,、能構(gòu)成法律淵源的司法解釋和判例,。

二、股權(quán)數(shù)量和認(rèn)購價(jià)格

1,、甲方按照乙方的職位,、工作表現(xiàn)等，決定將甲方持有的公司______％的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方,。

2,、根據(jù)公司______年____月____日公司財(cái)務(wù)賬面上明確的公司凈資產(chǎn)值（不包括公司原股東已經(jīng)決議分配的公司利潤）乘以本次轉(zhuǎn)讓的股權(quán)比例確定本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格。

3,、根據(jù)本協(xié)議第二款第二項(xiàng)確定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格,，即乙方需要支付給甲方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款為人民幣______元。乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)向甲方支付______元,，其余款項(xiàng)乙方應(yīng)當(dāng)在______年____月____日之前支付給甲方,。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方保證并承諾,，甲方按照本協(xié)議的約定將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，不影響乙方原先在公司享有的薪資和福利,。

2,、甲方保證并承諾，將配合公司向登記機(jī)構(gòu)辦理關(guān)于本協(xié)議項(xiàng)下股權(quán)變更登記的手續(xù),。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、自股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成之日起,，乙方有權(quán)參加公司利潤分配,，本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成日之前公司的未分配利潤（不包括公司原股東已經(jīng)決議分配的利潤），由公司新老股東共享,。

2、自股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成之日起,，乙方成為公司正式股東,，享有法律和公司章程規(guī)定的公司股東權(quán)利，包括但不限于表決權(quán),、決策權(quán),，但一定期限內(nèi)乙方對所持的公司股權(quán)的處分權(quán)（包括但不限于轉(zhuǎn)讓、贈與等）受到本協(xié)議的限制,。

五,、權(quán)利的限制和相關(guān)利益安排

1,、本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，除了本條規(guī)定的情況外,，乙方不得處理本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)（包括但不限于將本協(xié)議項(xiàng)下股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、贈與給乙方以外的第三人）。

2,、出現(xiàn)如下情形時(shí),，乙方有義務(wù)以本協(xié)議約定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格（本協(xié)議第二款第3項(xiàng)約定的價(jià)款）將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方或甲方指定的第三人。

（1）本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi),，乙方離開公司的（不包括本協(xié)議第五款第3項(xiàng)規(guī)定的各種情況）,；

（2）本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，乙方有泄露公司商業(yè)和/或技術(shù)秘密行為的,；

（3）本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi),，乙方為了自身利益或者任何第三方（包括但不限于單位和自然人）利益，從事與公司有同業(yè)競爭關(guān)系的行為,；

（4）本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi),，乙方有其他嚴(yán)重?fù)p害公司利益或嚴(yán)重違反公司制度和勞動紀(jì)律行為的。

3,、本協(xié)議簽訂之日起至______日起______年內(nèi),，乙方因?yàn)橐韵虑樾坞x開公司的不視為對本協(xié)議的違反，乙方處理本協(xié)議項(xiàng)下股權(quán)不受本協(xié)議的限制,。

（1）乙方因退休而離開公司的,；

（2）乙方因喪失勞動能力而離開公司的；

（3）乙方因精神病喪失民事行為能力離開公司的,；

（4）乙方?jīng)]有嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或嚴(yán)重?fù)p害公司利益行為的情況下,，甲方因經(jīng)營需要而主動解除勞動合同的。

六,、股權(quán)的回購

1,、在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成日起二年內(nèi)，公司沒有成功上市發(fā)行股票的,，在乙方要求下,，甲方承諾將按照本條的規(guī)定對本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)進(jìn)行回購。

（1）甲方回購的價(jià)格為本協(xié)議第二款第3項(xiàng)約定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款,，即______元人民幣,；

（2）甲方應(yīng)當(dāng)在乙方提出回購要求之日起______個(gè)工作日內(nèi)，支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款的______％,，余款應(yīng)當(dāng)在股權(quán)過戶給甲方之日起的五個(gè)工作日內(nèi)付清,；

（3）如果在乙方提出回購要求時(shí)，乙方仍未按照本協(xié)議第二款第3項(xiàng)的約定支付完畢股權(quán)轉(zhuǎn)讓款,，則甲方僅按照上款的規(guī)定,，向乙方支付乙方已經(jīng)支付的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款數(shù)額,。甲方可以同時(shí)要求乙方承擔(dān)其未按照本協(xié)議第二款第3項(xiàng)的約定付款的違約責(zé)任，即要求乙方支付未按期支付部分每日萬分之______的違約金,。甲方可以在向乙方支付回購款項(xiàng)時(shí),，直接扣除該違約金。

2,、乙方在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成日起二年內(nèi)所享受的股東權(quán)利（包括但不限于分紅）并不因?yàn)榛刭彾嘶鼗蜓a(bǔ)償甲方,，乙方所承擔(dān)的股東義務(wù)，甲方也不給予任何形式的補(bǔ)償,。

七,、違約責(zé)任

本協(xié)議任何一方在本協(xié)議中所作的任何陳述與保證是錯誤或不真實(shí)的，或該陳述與保證并未得以及時(shí),、適當(dāng)?shù)芈男?，則應(yīng)視為該方違約，或任何一方違反其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù)或責(zé)任,，或者未按照本協(xié)議的條款和條件履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù),、責(zé)任或者承諾，均構(gòu)成本協(xié)議項(xiàng)下之違約,。任何一方違約,，違約方除應(yīng)履行本協(xié)議規(guī)定的其他義務(wù)外，還有義務(wù)賠償守約方因其違約所遭受的損失,、損害,、費(fèi)用和責(zé)任以及承擔(dān)本協(xié)議其他條款和條件約定的、或者本協(xié)議所適用法律規(guī)定的其他違約責(zé)任,。

八,、爭議的解決

履行本協(xié)議一旦發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商加以解決,，協(xié)商不成可起訴于原告所在地人民法院,。

第九條、保密義務(wù)

1,、甲方和乙方有義務(wù)對本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行保密,。甲方除了根據(jù)工作的需要向公司其他股東或其他相關(guān)人員透露本協(xié)議內(nèi)容外，不得向其他任何人員透露本協(xié)議內(nèi)容,。

2,、乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向任何人透露，也不得向公司其他管理人員打聽其受讓的股權(quán)情況,。

3、乙方如泄露本協(xié)議內(nèi)容的,，甲方可以要求乙方按照第五款的規(guī)定將股權(quán)返還甲方或給予甲方補(bǔ)償,。

十,、其他

1、公司的其他所有股東保證并承諾在按照本協(xié)議向乙方轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)時(shí),，相互放棄對本協(xié)議項(xiàng)下股權(quán)的優(yōu)先受讓權(quán),。

2、本協(xié)議項(xiàng)下股權(quán)轉(zhuǎn)讓和其他法律行為涉及的國家稅收（包括但不限于個(gè)人所得稅等）,，按照法律,、法規(guī)及其他規(guī)范性文件規(guī)定由協(xié)議雙方各自承擔(dān)，如果規(guī)定未明確由哪一方承擔(dān)的,，則由甲方和乙方各半承擔(dān),。

3、本協(xié)議為本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的最終協(xié)議,，如協(xié)議雙方在本此之前簽訂的其他協(xié)議或文件的內(nèi)容與本協(xié)議不一致的,，均以本協(xié)議為準(zhǔn)。

4,、本協(xié)議______式______份,，雙方各執(zhí)______份。

5,、本協(xié)議自雙方簽訂后生效,。

甲方（簽字或蓋章）：

______年______月______日

乙方（簽字或蓋章）：

______年______月______日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十五

股權(quán)轉(zhuǎn)讓方(以下簡稱甲方)

身份證號：

地址：

股權(quán)受讓方(以下簡稱乙方)：

身份證號：

地址：

鑒于：

甲方為____集團(tuán)的控股子公司，持有____%股權(quán),。

乙方為甲方聘用的高級管理人員,，任職____

為更好的激勵公司高級管理人員團(tuán)隊(duì)勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),，經(jīng)公司股東會決議,，同意甲方以股權(quán)激勵形式與乙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。

現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》,、《中華人民共和國證券法》的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致，就股權(quán)激勵事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓對價(jià)

1.1甲方同意，待甲方公司上市后,，甲方將其持有上市公司10%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方,，作為股權(quán)激勵。

乙方無需支付任何價(jià)款,。

1.2乙方擔(dān)任____職務(wù),，全面負(fù)責(zé)____公司日常經(jīng)營管理工作，且在協(xié)議生效后需持續(xù)在____公司工作5年,，全力保證公司每年業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，此作為接受股權(quán)激勵的條件,。

二、甲方保證

甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán),，保證該股權(quán)沒有設(shè)定質(zhì)押,，保證股權(quán)未被查封，并免遭第三人追索,，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

三、乙方享有的股東權(quán)

3.1乙方有權(quán)查閱,、復(fù)制公司章程,、股東會會議記錄、董事會會議決議,、監(jiān)事會會議決議和財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告,。

乙方要求查閱公司會計(jì)賬簿的，應(yīng)當(dāng)向____公司提出書面請求,，說明目的,。

3.2乙方有權(quán)通過股東會參與____公司經(jīng)營的重大決策，乙方有權(quán)參加____公司的股東會并就會議事項(xiàng)按其股權(quán)比例進(jìn)行表決,。

3.3乙方有權(quán)按照股權(quán)比例分取紅利,。

3.4自協(xié)議生效之日起，乙方在____公司持續(xù)工作滿5年后,，方可按相關(guān)法律法規(guī)處分已轉(zhuǎn)讓股權(quán),，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押,、以股權(quán)出資等,。

四、股權(quán)變更登記,。

4.1自股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂之日起30日,，雙方應(yīng)辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)。

4.2因甲方原因未能辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的,，不影響乙方股東權(quán)利的行使,。

4.3在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用(如公證、評估或?qū)徲?jì),、工商變更登記等費(fèi)用),，由甲方承擔(dān)。

五,、乙方承諾,。

5.1作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件之一，協(xié)議簽訂后，乙方需要持續(xù)在____公司工作5年以上,不得自動離職,。

5.2協(xié)議簽訂后5年內(nèi),，乙方不得處分已持有的股權(quán)，處分股權(quán)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、質(zhì)押、以股權(quán)出資等,。

5.3全力保證公司每年業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

5.4乙方應(yīng)當(dāng)與____公司簽訂并遵守《競業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》,，不得以任何不正當(dāng),、不道德的行為損害____公司的利益。

不正當(dāng),、不道德的行為包括但不限于《競業(yè)禁止協(xié)議》,、《保密協(xié)議》所規(guī)定的乙方應(yīng)遵守的內(nèi)容。

六,、特別約定

6.1乙方違反上述第5.1條承諾時(shí),，甲方有權(quán)無償收回全部股權(quán)。

6.2乙方違反上述第5.2,、5.3,、5.4條承諾時(shí)，____公司有權(quán)對乙方進(jìn)行開除處理,，同時(shí)甲方除有權(quán)無償收回全部股權(quán)外,，還有權(quán)追回乙方從本協(xié)議生效之日起根據(jù)股權(quán)所收取的一切收益。

造成甲方損失的,，乙方賠償甲方的全部損失,。

6.3按6.1、6.2,，雙方應(yīng)在乙方自動離職,、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內(nèi)辦妥相關(guān)的工商登記變更手續(xù)。

未辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的,，不影響甲方股東權(quán)利的行使,。

6.4乙方未按本協(xié)議6.1、6.2,、6.3條約定及時(shí)將上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,，并辦理相關(guān)工商登記變更手續(xù)的，每延遲一日,，乙方需支付甲方違約金人民幣500元,。

七、爭議解決方式。

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，任一方均有權(quán)提交甲方所在地人民法院訴訟,。

八,、其他。

8.1本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效,。

8.2本協(xié)議書一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，公證處執(zhí)一份,，工商局備案登記一份,。

8.3本協(xié)議簽訂后，自______年____月____日起生效,，上述條款中涉及的“5年”,，其起始時(shí)間均為____年____月____日。

轉(zhuǎn)讓方： 受讓方：

簽字蓋章： 簽字蓋章：

日期： 日期：

公證方： 股權(quán)激勵方：________公司(公章)

簽字蓋章： 代表簽署：

日期： 日期：

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十六

甲方：

法人：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

身份證號碼：

身份證地址：

現(xiàn)住址：

電話：

為了體現(xiàn)公司理念,，建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制,，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力,，經(jīng)公司股東會研究決定,，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴___________進(jìn)行干股激勵與期權(quán)計(jì)劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù),。

一,、干股的激勵標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)計(jì)劃

1、公司贈送________________萬元分紅股權(quán)作為激勵標(biāo)準(zhǔn),，____________以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補(bǔ)貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的分紅收益,，自________年________月________日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個(gè)人入股資金,，暫時(shí)不進(jìn)行現(xiàn)金分配,，在期權(quán)行權(quán)時(shí)一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進(jìn)行購買股份，多退少補(bǔ),。

2,、公司授予個(gè)人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有,，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計(jì)劃的期權(quán)數(shù)量為____________萬股,，每股為人民幣_______元整。

二,、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式

1,、干股分紅按照公司的實(shí)際稅后利潤，公司財(cái)務(wù)必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度，向管理層透明與公開,，并指定主要管理人員參與監(jiān)督,。每年稅后利潤暫以年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)，最終確認(rèn)在公司股份制改造時(shí)以會計(jì)師事務(wù)所最終審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn),。

2,、期權(quán)行權(quán)在公司改制時(shí)進(jìn)行，并一次性行權(quán),，如放棄行權(quán),，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。

3,、行權(quán)價(jià)格按行權(quán)時(shí)公司每股凈資產(chǎn)價(jià)格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵,，多退少補(bǔ),。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補(bǔ)足，則對應(yīng)不足出資部分視為其本人自愿放棄,，原權(quán)益仍屬于原股東,，其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實(shí)際出資情況自動調(diào)整，其相關(guān)損失也由其本人承擔(dān),；期權(quán)行權(quán)后,，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本。

4,、入股人必須是其本人,，同時(shí)必須符合公司以下相關(guān)要求。

5,、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。如有上市需要，公司進(jìn)行股份制改造時(shí)的增資或引入戰(zhàn)略投資者,，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上,，有權(quán)對公司股權(quán)進(jìn)行重組，以便保證公司的順利上市,。

三,、授予對象及條件

1、干股激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名,、股東會批準(zhǔn)的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工,；

2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計(jì)劃,；

3,、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度,，同時(shí)愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定,。

四、基于干股激勵與期權(quán)計(jì)劃的性質(zhì),，受益員工必須承諾并保證：

1,、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營,、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù),。

2、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押,、質(zhì)押,、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利。

3,、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形,，也未為投資之目的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人。

4,、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營,，本人保證在公司上市的______年內(nèi)不離職，并保證在離職后______年內(nèi)不從事與本人在_______________工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動,，無論何時(shí)也不泄露原掌握的商業(yè)秘密,。

5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職,，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實(shí)際金額,，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止,，期權(quán)計(jì)劃同時(shí)取消,。

6、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職,，本人同意按照（上市收益按______年平攤）的原則,，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年限的收益；

7,、在公司上市前如有違法行為被公司開除,，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益。

8,、在公司上市后如有違法行為被公司開除,，本人同意按照上述第6條雙方約定的（退還未服務(wù)年限的收益）規(guī)定處理。

9,、任職期間,，本人保證維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益,，如存在職務(wù)侵占、受賄,、從事與本企業(yè)（包括分支機(jī)構(gòu)）經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動,、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付_____倍于實(shí)際損失的違約金,，同時(shí)愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理,。

10、本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售,、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓,、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為,，否則,，本人愿意由公司無條件無償收回。本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況,。

五,、股東權(quán)益

1、期權(quán)完成行權(quán)后,，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定，其以實(shí)際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán),。其他相關(guān)權(quán)益,，由《公司章程》具體規(guī)定。

2,、公司根據(jù)其投資企業(yè)實(shí)際盈利情況確定分紅,，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實(shí)際出資,，其相關(guān)稅費(fèi)由股東自己承擔(dān),。

3、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要,，公司有權(quán)對股權(quán)進(jìn)行整合,，具體股權(quán)整合方案屆時(shí)協(xié)商確定。

六,、違約責(zé)任任何一方不得違反本協(xié)議,，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,，其他方有權(quán)終止本協(xié)議,。

七、不可抗力因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力,，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí),，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任,。最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本。但遇有不可抗力一方,，應(yīng)立即書面通知其他方,，并出示有效證明文件。

八,、其他

1,、本協(xié)議變更、修改或補(bǔ)充,，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,；

2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定,，或以書面形式加以補(bǔ)充,。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決,，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決,；

3、考慮到上市的有關(guān)要求,，本協(xié)議正本______份,，用于公司備案授予對象保留______份副本；

4,、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效,。

甲方：

代表簽字：

日期：_____年___月___日

乙方：

日期：_____年___月___日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十七

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（公司員工、激勵對象）：

身份證號碼：

地址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1,、公司（以下簡稱“公司”）于______年______月______日在工商部門登記,，注冊資本金總額為人民幣______萬元。

2,、乙方系公司員工,，從______年______月______日入職公司，曾對公司做出貢獻(xiàn),，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎勵和激勵,；

3、根據(jù)公司《股權(quán)激勵計(jì)劃》,、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,，公司同意由乙方出資認(rèn)購公司______%的激勵股權(quán)。

現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，特訂立本協(xié)議，以資遵守：

一,、激勵股權(quán)的定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下：

1,、激勵股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東,，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵股權(quán)對內(nèi),、對外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承。

2,、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,，各股東按所持股權(quán)（包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán)）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。

二,、激勵股權(quán)的總額

1,、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認(rèn)購______股的激勵股權(quán),，認(rèn)購價(jià)款為______元/股,，共______元。

2,、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn),，參照公司業(yè)績的情況，可增加或減少乙方認(rèn)購的激勵股權(quán)的份額,。

三,、激勵股權(quán)的行使條件

1、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵方案》的規(guī)定,，對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例,。

2,、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3,、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付,。

4,、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

5,、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況,。

若乙方離開甲方公司的,，乙方仍應(yīng)遵守本條第4,、5項(xiàng)約定。

四,、激勵股權(quán)變更及其消滅

1,、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán),。

2、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進(jìn)行回購：

（1）雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的,；

（2）乙方因過失等原因被公司辭退的,；

3、乙方有下列行為的,，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán),，且無需支付對價(jià)或只需支付乙方所購價(jià)款的______%。

（1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的,；

（2）采取提供虛假報(bào)表或文件,、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權(quán)行使條件的；

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的,；

（4）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理處罰條例》規(guī)定的行為而被行政拘留的,；

（5）在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的,；

（6）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的；

（7）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的,；

（8）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。

五,、違約責(zé)任

1,、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應(yīng)按可得分紅總額的______%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任,。

2、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

六,、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。

七,、協(xié)議的生效

1,、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》,、《股權(quán)激勵計(jì)劃》,、《股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力,。

2,、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

八、其他約定

本協(xié)議與甲,、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨(dú)立,，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇,。

甲方：

乙方：

日期：

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十八

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵乙方更好的工作,，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，雙方同意甲方以

虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，特訂立以下協(xié)議：

1定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

11股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金,，總額為人民幣萬元,。

12虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東,，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

13分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤,。

2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，授予乙方總股份10%的虛擬股,。

21乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認(rèn),，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

股權(quán)激勵協(xié)議書篇十九

第一章,、總則

第一條、股權(quán)激勵目的為提高公司的經(jīng)濟(jì)效益水平和市場競爭能力,，吸引和保持一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊(duì)伍,，創(chuàng)造一個(gè)激勵員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作環(huán)境，倡導(dǎo)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的經(jīng)營理念,，提高自主管理水平,，鼓勵經(jīng)營管理者為公司長期服務(wù)，并分享公司的發(fā)展成果,，依據(jù)《中華人民共和國公司法》,，并參照《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,，特制定本激勵方案,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵對象口頭約定,，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同,。

中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股,。

這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應(yīng)有多少權(quán)益,，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種，均沒有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛,。

第二條、股權(quán)激勵原則

一,、公開,、公平、公正原則,。

二,、激勵機(jī)制與約束機(jī)制相結(jié)合原則。

三,、存量配送,，增量激勵的原則，即在公司資產(chǎn)保值增值的前提下,，只有在凈資產(chǎn)增值的前提下,，激勵股份才可提取獎勵基金。

第二章、股權(quán)激勵方案的執(zhí)行

第三條,、執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu)設(shè)立股權(quán)考核與管理委員會作為公司股權(quán)激勵方案的執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu),，對董事會負(fù)責(zé)，向董事會及股東全會匯報(bào)工作,。

第四條激勵對象由公司提名與薪酬委員會根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)在可選范圍內(nèi)確定具體人員名單,，報(bào)經(jīng)董事會批準(zhǔn)。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

不管怎么講,，激勵只是手段,，完成公司的經(jīng)營計(jì)劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的,。

所以股權(quán)激勵制度和實(shí)施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及激勵對象本人,、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn)。

離開了這一條,，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果,。

一、確定標(biāo)準(zhǔn)：

1,、在公司的歷史發(fā)展中作出過突出貢獻(xiàn)的人員,。

2、公司未來發(fā)展亟需的人員,。

3,、年度工作表現(xiàn)突出的人員。

4,、其他公司認(rèn)為必要的標(biāo)準(zhǔn),。

二、激勵對象：

1,、董事,。

2、高級管理人員,。

3,、公司核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員。

4,、公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的其他員工,。

三、不得成為激勵對象的：

1,、同時(shí)為控股股東或_______%以上的股東及其他關(guān)聯(lián)股東擔(dān)任董事,、高級管理人員職務(wù)的，不屬于激勵對象范圍;公司上市以后,，持有激勵股權(quán)或期權(quán)的員工不得擔(dān)任獨(dú)立董事和公司監(jiān)事,。

2、最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的,。

3,、最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的。

4,、具有《中華人民共和國公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事,、監(jiān)事、高級管理人員情形的,。

第四條,、激勵形式

一、股票期權(quán)

1,、股票期權(quán)是指上市公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利,。

激勵對象可以其獲授的股票期權(quán)在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買上市公司一定數(shù)量的股份，也可以放棄該種權(quán)利,。

2,、行權(quán)限制股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于1年。

3,、定價(jià)上市公司在授予激勵對象股票期權(quán)時(shí),，應(yīng)當(dāng)確定行權(quán)價(jià)格或行權(quán)價(jià)格的確定方法。

行權(quán)價(jià)格不應(yīng)低于下列價(jià)格較高者：

(1)股權(quán)激勵計(jì)劃草案摘要公布前一個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票收盤價(jià),。

(2)股權(quán)激勵計(jì)劃草案摘要公布前________個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價(jià),。

4、授予股權(quán)期權(quán)的限制上市公司在下列期間內(nèi)不得向激勵對象授予股票期權(quán)：

(1)定期報(bào)告公布前________日,。

(2)重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后________個(gè)交易日,。

(3)其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后________個(gè)交易日。

二,、限制性股票

1,、限制性股票是指上市公司按照預(yù)先確定的條件授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標(biāo)符合股權(quán)激勵計(jì)劃規(guī)定條件的,，才可出售限制性股票并從中獲益,。

2、定價(jià)如果標(biāo)的股票的來源是存量,，即從二級市場購入股票,，則按照《公司法》關(guān)于回購股票的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;如果標(biāo)的股票的來源是增量，即通過定向增發(fā)方式取得股票,，其實(shí)質(zhì)屬于定向發(fā)行,，則參照現(xiàn)行《上市公司證券發(fā)行管理辦法》中有關(guān)定向增發(fā)的定價(jià)原則和鎖定期要求確定價(jià)格和鎖定期，同時(shí)考慮股權(quán)激勵的激勵效應(yīng),。

(1)發(fā)行價(jià)格不低于定價(jià)基準(zhǔn)日前_______個(gè)交易日公司股票均價(jià)的_______%,。

(2)自股票授予日起_______個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，激勵對象為控股股東、實(shí)際控制人的,，自股票授予日起_______個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓,。

若低于上述標(biāo)準(zhǔn)，則需由公司在股權(quán)激勵草案中充分分析和披露其對股東權(quán)益的攤薄影響,，提交董事會討論決定,。

3、授予股票限制：上市公司以股票市價(jià)為基準(zhǔn)確定限制性股票授予價(jià)格的,，在下列期間內(nèi)不得向激勵對象授予股票：

(1)定期報(bào)告公布前_______日,。

(2)重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后_______個(gè)交易日。

(3)其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后_______個(gè)交易日,。

三,、股票增值權(quán)是指公司授予激勵對象的一種權(quán)利，激勵對象可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲得規(guī)定數(shù)量及一定比例的股票股價(jià)上升帶來的收益,，但不擁有這些股票的所有權(quán),、表決權(quán)、配股權(quán),，用于股票增資權(quán)者不參與公司分紅,。

四、經(jīng)營者持股是指對管理層持有一定數(shù)量的本公司股票并進(jìn)行一定期限的鎖定,。

激勵對象在擁有公司股票后,，成為自身經(jīng)營企業(yè)的股東，與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),，共享收益,，擁有相應(yīng)的表決權(quán)和分配權(quán)，并承擔(dān)公司虧損和股票降價(jià)的風(fēng)險(xiǎn),。

五,、員工持股計(jì)劃是指由公司內(nèi)部員工個(gè)人出資認(rèn)購本公司部分股權(quán)，并委托公司進(jìn)行集中管理的產(chǎn)權(quán)組織形式,。

六,、管理層收購是指公司的管理者或經(jīng)理層(個(gè)人或集體)利用借貸所融資本購買本公司的股份(或股權(quán))，從而改變公司所有者結(jié)構(gòu),、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),，實(shí)現(xiàn)持股經(jīng)營。

將激勵主體與客體合二為一,，從而實(shí)現(xiàn)了被激勵者與企業(yè)利益,、股東利益完整的統(tǒng)一。

七,、虛擬股權(quán)是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票,，激勵對象可以依據(jù)被授予“虛擬股票”的數(shù)量參與公司的分紅并享受股價(jià)升值收益,，但不享有所有權(quán)、表決權(quán),，不能轉(zhuǎn)讓和出售,，在離開企業(yè)時(shí)自動失效。

八,、業(yè)績股票根據(jù)激勵對象是能夠完成并達(dá)到了公司事先規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)，由公司授予其一定數(shù)量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票,。

九,、延期支付也稱延期支付計(jì)劃，指公司將部分年度獎金,、股權(quán)激勵收入按當(dāng)日公司股票市場價(jià)格折算成股票數(shù)量,，存入公司為管理層人員單獨(dú)設(shè)立的延期支付賬戶。

在一定期限后,，再以公司股票行使或根據(jù)期滿時(shí)股票市值以現(xiàn)金方式支付給激勵對象,。

十、賬面價(jià)值增值權(quán),，具體分為購買型和虛擬型兩種,。

購買型是指激勵對象在期初按每股凈資產(chǎn)值實(shí)際購買一定數(shù)量的公司股份，在期末再按每股凈資產(chǎn)期末值回售公司,。

虛擬型是一種模擬認(rèn)購權(quán)方式,，指激勵對象在期初不需支出資金，公司授予激勵對象一定數(shù)量的名義股份,，在期末根據(jù)公司每股凈資產(chǎn)的增量和名義股份的數(shù)量來計(jì)算激勵對象的收益,，并據(jù)此向激勵對象支付現(xiàn)金。

第五條,、激勵股權(quán)數(shù)量,、來源及方式

股權(quán)數(shù)量由公司董事會擬定，如可由公司大股東劃撥或董事會決定的其他途徑(定向增發(fā)等)來選取股權(quán)進(jìn)行股權(quán)激勵,。

第六條,、獎勵基金提取指標(biāo)

確定本方案獎勵資金的提取以凈資產(chǎn)增值率為指標(biāo)，在凈資產(chǎn)增值額中提取獎勵資金,，凈資產(chǎn)增值率計(jì)算公式為：凈資產(chǎn)增值率=(期末凈資產(chǎn)-期初凈資產(chǎn))/期初凈資產(chǎn)___100%以上公式中所有數(shù)據(jù)以經(jīng)過審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表為準(zhǔn),。

第七條、激勵基金按照超額累進(jìn)提取

一,、獎勵基金提取的底線標(biāo)準(zhǔn)暫定為________,，即當(dāng)年的凈資產(chǎn)增值率在________或以下時(shí)，滾入下年度分配,。

二,、在此基礎(chǔ)上,，凈資產(chǎn)增值率在________以上的增值部分，按________提取,。

三,、凈資產(chǎn)增值率在以上的增值部分提取額不足________元的，當(dāng)年提取但不獎勵,，滾入下年度分配,。

第八條、獎勵基金轉(zhuǎn)換為獎勵股份的指標(biāo)為經(jīng)審計(jì)的期末每股凈資產(chǎn),。

第九條,、將獎勵基金全部轉(zhuǎn)換為股份，形成獎勵股份總額獎勵股份總額=獎勵基金總額/期末每股凈資產(chǎn),。

第十條,、激勵條件

一、對于一般的上市公司,，存在下列情形之一的,，不得實(shí)行股權(quán)激勵計(jì)劃：

1、最近一個(gè)會計(jì)年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告被注冊會計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告,。

2,、最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰。

3,、經(jīng)認(rèn)定的其他情形,。

二、對于激勵對象,，存在以下任意情形,，不得適用股權(quán)激勵計(jì)劃：

1、近三年內(nèi)被交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的,。

2,、最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的。

3,、具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事,、監(jiān)事、高級管理人員情形的,。

4,、公司董事局認(rèn)定其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定的。

第十一條,、授予時(shí)間

一,、上市公司發(fā)生《上市公司信息披露管理辦法》第三十條規(guī)定的重大事件，應(yīng)當(dāng)履行信息披露義務(wù),，在履行信息披露義務(wù)期間及履行信息披露義務(wù)完畢后________日內(nèi),，不得推出股權(quán)激勵計(jì)劃草案,。

二、上市公司提出增發(fā)新股,、資產(chǎn)注入,、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng)動議至上述事項(xiàng)實(shí)施完畢后30日內(nèi)，上市公司不得提出股權(quán)激勵計(jì)劃草案,。

增發(fā)新股,、發(fā)行可轉(zhuǎn)債實(shí)施完畢，指所募集資金已經(jīng)到位;資產(chǎn)注入實(shí)施完畢,，指相關(guān)產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)辦理完畢,。

三、公司披露股權(quán)激勵計(jì)劃草案至股權(quán)激勵計(jì)劃經(jīng)股東大會審議通過后________日內(nèi),，上市公司不得進(jìn)行增發(fā)新股、資產(chǎn)注入,、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng),。

上市公司董事會審議通過撤銷實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃決議或股東大會審議未通過股權(quán)激勵計(jì)劃的，自決議公告之日起________個(gè)月內(nèi),，上市公司董事會不得再次審議和披露股權(quán)激勵計(jì)劃草案,。

第十二條、股權(quán)激勵退出機(jī)制

激勵對象在獲得公司股份后,，根據(jù)公司的服務(wù)年限來確定是由公司有償回購,、還是無償收回、或上市后賣出,。

一,、激勵對象因主動離職或被解聘離開公司的，可以繼續(xù)持有公司股份,、亦可選擇不斷繼續(xù)持有公司股份;因犯非嚴(yán)重錯誤而被解雇離開公司的,，必須按本《方案》規(guī)定，由公司回購股份;因重大錯誤導(dǎo)致企業(yè)嚴(yán)重受損,、嚴(yán)重瀆職,、觸犯國家刑法等，必須辭退并按本《方案》規(guī)定由公司收回股份,。

二,、如果激勵對象離開公司，按本《方案》規(guī)定可繼續(xù)持有已行權(quán)的激勵股份的,，按與公司有關(guān)協(xié)議及本《方案》規(guī)定執(zhí)行;未行權(quán)的部分自動失效,。

第十三條、公司上市后已行權(quán)的激勵股份轉(zhuǎn)成可流通的股票,。

第十四條回購價(jià)格以上一年度經(jīng)審計(jì)的每股賬面凈資產(chǎn)為準(zhǔn),。

第三章,、附則

第十四條、股權(quán)激勵方案實(shí)施時(shí)經(jīng)營環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時(shí),，可由薪酬與考核會議提出變更激勵約束條件甚至終止該方案,，并報(bào)股東大會批準(zhǔn)，可能的情況變化如下：

1,、市場環(huán)境發(fā)生不可預(yù)測的重大變化,，嚴(yán)重影響公司經(jīng)營。

2,、因不可抗力對公司經(jīng)營活動產(chǎn)生重大影響,。

3、國家政策重大變化影響股權(quán)激勵方案實(shí)施的基礎(chǔ),。

4,、其他董事會認(rèn)為的重大變化。

第十五條,、本方案由公司負(fù)責(zé)擬訂,、修改和解釋，由公司董事會,、股東會審議通過后實(shí)施,。

第十六條、本方案由公司負(fù)責(zé)解釋,、組織實(shí)施,。

______________________公司

_______年______月_______日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇二十

第一章、總則

第一條,、股權(quán)_____目的為提高公司的經(jīng)濟(jì)效益水平和市場競爭能力,，吸引和保持一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊(duì)伍，創(chuàng)造一個(gè)_____員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作環(huán)境,，倡導(dǎo)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的經(jīng)營理念,，提高自主管理水平，_____經(jīng)營管理者為公司長期服務(wù),，并分享公司的發(fā)展成果,，依據(jù)《中華人民共和國公司法》，并參照《上市公司股權(quán)_____管理辦法（試行）》以及其他有關(guān)法律,、行政法規(guī)的規(guī)定,，特制定本_____方案。

第二條,、股權(quán)_____原則

一,、公開、公平,、公正原則,。

二,、_____機(jī)制與約束機(jī)制相結(jié)合原則。

三,、存量配送,，增量_____的原則，即在公司資產(chǎn)保值增值的前提下,，只有在凈資產(chǎn)增值的前提下,，_____股份才可提取獎勵基金。

第二章,、股權(quán)_____方案的執(zhí)行

第三條,、執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu)設(shè)立股權(quán)考核與管理委員會作為公司股權(quán)_____方案的執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu)，對董事會負(fù)責(zé),，向董事會及股東全會匯報(bào)工作,。第四條_____對象由公司提名與薪酬委員會根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)在可選范圍內(nèi)確定具體人員名單，報(bào)經(jīng)董事會批準(zhǔn),。

一,、確定標(biāo)準(zhǔn)：

1、在公司的歷史發(fā)展中作出過突出貢獻(xiàn)的人員,。

2,、公司未來發(fā)展亟需的人員,。

3,、年度工作表現(xiàn)突出的人員。

4,、其他公司認(rèn)為必要的標(biāo)準(zhǔn),。

二、_____對象：

1,、董事,。

2、高級管理人員,。

3,、公司核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。

4,、公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)_____的其他員工,。

三、不得成為_____對象的：

1,、同時(shí)為控股股東或_______%以上的股東及其他關(guān)聯(lián)股東擔(dān)任董事,、高級管理人員職務(wù)的，不屬于_____對象范圍,；公司上市以后,，持有_____股權(quán)或期權(quán)的員工不得擔(dān)任_____董事和公司監(jiān)事,。

2、最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的,。

3,、最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國_____予以行政處罰的。

4,、具有《中華人民共和國公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事,、監(jiān)事、高級管理人員情形的,。

第四條,、_____形式

一、股票期權(quán)

1,、股票期權(quán)是指上市公司授予_____對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利,。_____對象可以其獲授的股票期權(quán)在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買上市公司一定數(shù)量的股份，也可以放棄該種權(quán)利,。

2,、行權(quán)限制股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于1年。

3,、定價(jià)上市公司在授予_____對象股票期權(quán)時(shí),，應(yīng)當(dāng)確定行權(quán)價(jià)格或行權(quán)價(jià)格的確定方法。行權(quán)價(jià)格不應(yīng)低于下列價(jià)格較高者：

（1）股權(quán)_____計(jì)劃草案摘要公布前一個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票收盤價(jià),。

（2）股權(quán)_____計(jì)劃草案摘要公布前________個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價(jià),。

4、授予股權(quán)期權(quán)的限制上市公司在下列期間內(nèi)不得向_____對象授予股票期權(quán)：

（1）定期報(bào)告公布前________日,。

（2）重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后________個(gè)交易日,。

（3）其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后________個(gè)交易日。

二,、限制性股票

1,、限制性股票是指上市公司按照預(yù)先確定的條件授予_____對象一定數(shù)量的本公司股票，_____對象只有在工作年限或業(yè)績目標(biāo)符合股權(quán)_____計(jì)劃規(guī)定條件的,，才可出售限制性股票并從中獲益,。

2、定價(jià)如果標(biāo)的股票的來源是存量,，即從二級市場購入股票,，則按照《公司法》關(guān)于回購股票的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如果標(biāo)的股票的來源是增量,，即通過定向增發(fā)方式取得股票,，其實(shí)質(zhì)屬于定向發(fā)行，則參照現(xiàn)行《上市公司證券發(fā)行管理辦法》中有關(guān)定向增發(fā)的定價(jià)原則和鎖定期要求確定價(jià)格和鎖定期，同時(shí)考慮股權(quán)_____的_____效應(yīng),。

（1）發(fā)行價(jià)格不低于定價(jià)基準(zhǔn)日前_______個(gè)交易日公司股票均價(jià)的_______%,。

3、授予股票限制：上市公司以股票市價(jià)為基準(zhǔn)確定限制性股票授予價(jià)格的,，在下列期間內(nèi)不得向_____對象授予股票：

（1）定期報(bào)告公布前_______日,。

（2）重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后_______個(gè)交易日。

（3）其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后_______個(gè)交易日,。

三,、股票增值權(quán)是指公司授予_____對象的一種權(quán)利，_____對象可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲得規(guī)定數(shù)量及一定比例的股票股價(jià)上升帶來的收益,，但不擁有這些股票的所有權(quán),、表決權(quán)、配股權(quán),，用于股票增資權(quán)者不參與公司分紅,。

四、經(jīng)營者持股是指對管理層持有一定數(shù)量的本公司股票并進(jìn)行一定期限的鎖定,。_____對象在擁有公司股票后,，成為自身經(jīng)營企業(yè)的股東，與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),，共享收益,，擁有相應(yīng)的表決權(quán)和分配權(quán)，并承擔(dān)公司虧損和股票降價(jià)的風(fēng)險(xiǎn),。

五,、員工持股計(jì)劃是指由公司內(nèi)部員工個(gè)人出資認(rèn)購本公司部分股權(quán)，并委托公司進(jìn)行集中管理的產(chǎn)權(quán)組織形式,。

六,、管理層收購是指公司的管理者或經(jīng)理層（個(gè)人或集體）利用借貸所融資本購買本公司的股份（或股權(quán)）,，從而改變公司所有者結(jié)構(gòu),、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)持股經(jīng)營,。將_____主體與客體合二為一,，從而實(shí)現(xiàn)了被_____者與企業(yè)利益、股東利益完整的統(tǒng)一,。

七,、虛擬股權(quán)是指公司授予_____對象一種虛擬的股票，_____對象可以依據(jù)被授予“虛擬股票”的數(shù)量參與公司的分紅并享受股價(jià)升值收益,，但不享有所有權(quán),、表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開企業(yè)時(shí)自動失效,。

八,、業(yè)績股票根據(jù)_____對象是能夠完成并達(dá)到了公司事先規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)，由公司授予其一定數(shù)量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票,。

九,、延期支付也稱延期支付計(jì)劃，指公司將部分年度獎金,、股權(quán)_____收入按當(dāng)日公司股票市場價(jià)格折算成股票數(shù)量,，存入公司為管理層人員單獨(dú)設(shè)立的延期支付賬戶。在一定期限后,，再以公司股票行使或根據(jù)期滿時(shí)股票市值以現(xiàn)金方式支付給_____對象,。

十、賬面價(jià)值增值權(quán),，具體分為購買型和虛擬型兩種,。購買型是指_____對象在期初按每股凈資產(chǎn)值實(shí)際購買一定數(shù)量的公司股份，在期末再按每股凈資產(chǎn)期末值回售公司,。虛擬型是一種模擬認(rèn)購權(quán)方式,，指_____對象在期初不需支出資金，公司授予_____對象一定數(shù)量的名義股份,，在期末根據(jù)公司每股凈資產(chǎn)的增量和名義股份的數(shù)量來計(jì)算_____對象的收益,，并據(jù)此向_____對象支付現(xiàn)金。

第五條,、_____股權(quán)數(shù)量,、來源及方式

股權(quán)數(shù)量由公司董事會擬定，如可由公司大股東劃撥或董事會決定的其他途徑（定向增發(fā)等）來選取股權(quán)進(jìn)行股權(quán)_____,。

第六條,、獎勵基金提取指標(biāo)

確定本方案獎勵資金的提取以凈資產(chǎn)增值率為指標(biāo)，在凈資產(chǎn)增值額中提取獎勵資金,，凈資產(chǎn)增值率計(jì)算公式為：凈資產(chǎn)增值率=（期末凈資產(chǎn)-期初凈資產(chǎn)）/期初凈資產(chǎn)_________100%以上公式中所有數(shù)據(jù)以經(jīng)過審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表為準(zhǔn),。

第七條、_____基金按照超額累進(jìn)提取

一,、獎勵基金提取的底線標(biāo)準(zhǔn)暫定為________,，即當(dāng)年的凈資產(chǎn)增值率在________或以下時(shí)，滾入下年度分配,。

二,、在此基礎(chǔ)上，凈資產(chǎn)增值率在________以上的增值部分,，按________提取,。

三,、凈資產(chǎn)增值率在以上的增值部分提取額不足________元的，當(dāng)年提取但不獎勵,，滾入下年度分配,。

第八條、獎勵基金轉(zhuǎn)換為獎勵股份的指標(biāo)為經(jīng)審計(jì)的期末每股凈資產(chǎn),。

第九條,、將獎勵基金全部轉(zhuǎn)換為股份，形成獎勵股份總額獎勵股份總額=獎勵基金總額/期末每股凈資產(chǎn),。

第十條,、_____條件

一、對于一般的上市公司,，存在下列情形之一的,，不得實(shí)行股權(quán)_____計(jì)劃：

1、最近一個(gè)會計(jì)年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告被注冊會計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告,。

2,、最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國_____予以行政處罰。

3,、經(jīng)認(rèn)定的其他情形,。

二、對于_____對象,，存在以下任意情形,，不得適用股權(quán)_____計(jì)劃：

1、近三年內(nèi)被交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的,。

2,、最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國_____予以行政處罰的。

3,、具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事,、監(jiān)事、高級管理人員情形的,。

4,、公司董事局認(rèn)定其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定的。

第十一條,、授予時(shí)間

一,、上市公司發(fā)生《上市公司信息披露管理辦法》第三十條規(guī)定的重大事件,，應(yīng)當(dāng)履行信息披露義務(wù),，在履行信息披露義務(wù)期間及履行信息披露義務(wù)完畢后________日內(nèi)，不得推出股權(quán)_____計(jì)劃草案,。

三,、公司披露股權(quán)_____計(jì)劃草案至股權(quán)_____計(jì)劃經(jīng)股東大會審議通過后________日內(nèi)，上市公司不得進(jìn)行增發(fā)新股、資產(chǎn)注入,、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng),。上市公司董事會審議通過撤銷實(shí)施股權(quán)_____計(jì)劃決議或股東大會審議未通過股權(quán)_____計(jì)劃的，自決議公告之日起________個(gè)月內(nèi),，上市公司董事會不得再次審議和披露股權(quán)_____計(jì)劃草案,。

第十二條、股權(quán)_____退出機(jī)制

_____對象在獲得公司股份后,，根據(jù)公司的服務(wù)年限來確定是由公司有償回購,、還是無償收回、或上市后賣出,。

一,、_____對象因主動離職或被解聘離開公司的，可以繼續(xù)持有公司股份,、亦可選擇不斷繼續(xù)持有公司股份,；因犯非嚴(yán)重錯誤而被解雇離開公司的，必須按本《方案》規(guī)定,，由公司回購股份,；因重大錯誤導(dǎo)致企業(yè)嚴(yán)重受損、嚴(yán)重_____,、觸犯國家刑法等,，必須辭退并按本《方案》規(guī)定由公司收回股份。

二,、如果_____對象離開公司,，按本《方案》規(guī)定可繼續(xù)持有已行權(quán)的_____股份的，按與公司有關(guān)協(xié)議及本《方案》規(guī)定執(zhí)行,；未行權(quán)的部分自動失效,。

第十三條、公司上市后已行權(quán)的_____股份轉(zhuǎn)成可流通的股票,。第十四條回購價(jià)格以上一年度經(jīng)審計(jì)的每股賬面凈資產(chǎn)為準(zhǔn),。

第三章、附則

第十四條,、股權(quán)_____方案實(shí)施時(shí)經(jīng)營環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時(shí),，可由薪酬與考核會議提出變更_____約束條件甚至終止該方案，并報(bào)股東大會批準(zhǔn),，可能的情況變化如下：

1,、市場環(huán)境發(fā)生不可預(yù)測的重大變化，嚴(yán)重影響公司經(jīng)營,。

2,、因不可抗力對公司經(jīng)營活動產(chǎn)生重大影響,。

3、國家政策重大變化影響股權(quán)_____方案實(shí)施的基礎(chǔ),。

4,、其他董事會認(rèn)為的重大變化。

第十五條,、本方案由公司負(fù)責(zé)擬訂,、修改和解釋，由公司董事會,、股東會審議通過后實(shí)施,。

第十六條、本方案由公司負(fù)責(zé)解釋,、組織實(shí)施,。

______________________公司

_______年______月_______日

股權(quán)激勵協(xié)議書篇二十一

甲方：

乙方：

身份證號碼：

鑒于：

1、甲方是__________公司,。

2,、乙方是甲方公司的全職員工。

3,、為增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感,，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長，甲方經(jīng)公司創(chuàng)始股東同意,，擬通過本協(xié)議,，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計(jì)劃條件成熟時(shí)實(shí)施公司期權(quán)股權(quán)_____機(jī)制,。

第一條,、定義

1、公司股份：甲方公司在_______工商部門登記注冊,，資本金總額為人民幣_______萬元?，F(xiàn)暫時(shí)按照每股人民幣_______元計(jì)算，公司總股份數(shù)共計(jì)_______股,。

2,、干股：甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份，乙方無需實(shí)際出資,，并在與甲方勞動合同關(guān)系存續(xù)期間,，享有該股份比例項(xiàng)下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)。該股份性質(zhì)不屬于進(jìn)行工商登記的資本股份,，不享有股東比例項(xiàng)下對應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益,，不享有表決、同比增資,、資產(chǎn)分配,、公司清算等資本股份權(quán)利,，不能轉(zhuǎn)讓與繼承,。

3,、分紅：指甲方公司根據(jù)《公司法》、《章程》以及財(cái)務(wù)稅務(wù)規(guī)定,，按照財(cái)務(wù)年度核算下來的公司稅后凈利潤,。該凈利潤作為分紅分配時(shí)，應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流,。

4,、員工股東：指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。

5,、期權(quán)股權(quán)_____：指公司在條件成熟時(shí),，在本干股協(xié)議實(shí)施的基礎(chǔ)上，由模擬股份過渡至資本股份的股權(quán)_____,。在該方案下,，員工股東實(shí)現(xiàn)和享有資本意義項(xiàng)下的股份權(quán)利。

第二條,、乙方干股

1,、甲方授予乙方_______%的干股，即_______股（數(shù)）,。

3,、乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)利，但無其他資本股份項(xiàng)下的股東權(quán)利,。與此對應(yīng),，如甲方公司未能實(shí)現(xiàn)盈利，將不進(jìn)行分紅,。而乙方作為干股股東也無需承擔(dān)以自有資金填補(bǔ)公司虧損的資本股東義務(wù),。

4、乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權(quán)益和相應(yīng)的分配清算權(quán)利,，包括固定,、無形資產(chǎn)及升值。

第三條,、分紅核算,、領(lǐng)取

1、每財(cái)務(wù)年度的分紅核算,，將在下年度的四月份之前完成,。

2、為保障公司現(xiàn)金流正常,，分紅款將分兩次領(lǐng)?。篲______%在下年度_______月份核算完畢后一起發(fā)放,。_______%與下年度年終獎（或_______月份）一起發(fā)放。

3,、乙方確認(rèn),，該分紅款為本協(xié)議項(xiàng)下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關(guān)系項(xiàng)下的獎金,、福利或其他性質(zhì)的勞動報(bào)酬,，_____勞動法計(jì)算工資報(bào)酬的基數(shù)依據(jù)。

第四條,、雙方權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方權(quán)利義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量，并根據(jù)公司發(fā)展情況,、乙方工作業(yè)績等做出相應(yīng)調(diào)整,。

（2）在乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方有權(quán)提前解除合同,，收回干股股份,。

（3）甲方根據(jù)協(xié)議向乙方核算、結(jié)算干股分紅款,。

2,、乙方權(quán)利義務(wù)

（1）乙方獲得干股無需進(jìn)行貨幣、實(shí)物,、土地使用權(quán)等的實(shí)際投入,。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議享受干股分紅。

（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責(zé),，帶頭遵守,、尊重甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方公司利益和商譽(yù),。

（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單,、技術(shù)信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)賄賂或回扣,，或以其他形式侵占,、損害公司利益和商譽(yù)。乙方在本協(xié)議期間及終止后______年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品,、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。否則,，甲方公司有權(quán)要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。

股權(quán)激勵協(xié)議書篇二十二

員工持股股權(quán)激勵協(xié)議書

股權(quán)轉(zhuǎn)讓方(以下簡稱甲方)

身份證號：

地址：

股權(quán)受讓方(以下簡稱乙方)：

身份證號：

地址：

鑒于：

甲方為____集團(tuán)的控股子公司,，持有____%股權(quán),。

乙方為甲方聘用的高級管理人員，任職____

為更好的激勵公司高級管理人員團(tuán)隊(duì)勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù),，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),，經(jīng)公司股東會決議，同意甲方以股權(quán)激勵形式與乙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》,、《中華人民共和國證券法》的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致,，就股權(quán)激勵事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓對價(jià)

1.1甲方同意,，待甲方公司上市后，甲方將其持有上市公司10%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方,，作為股權(quán)激勵,。乙方無需支付任何價(jià)款。

1.2乙方擔(dān)任____職務(wù),，全面負(fù)責(zé)____公司日常經(jīng)營管理工作,，且在協(xié)議生效后需持續(xù)在____公司工作5年，全力保證公司每年業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，此作為接受股權(quán)激勵的條件,。

二、甲方保證

甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán),，保證該股權(quán)沒有設(shè)定質(zhì)押,，保證股權(quán)未被查封,，并免遭第三人追索,，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

三,、乙方享有的股東權(quán)

3.1乙方有權(quán)查閱,、復(fù)制公司章程,、股東會會議記錄、董事會會議決議,、監(jiān)事會會議決議和財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告,。乙方要求查閱公司會計(jì)賬簿的，應(yīng)當(dāng)向____公司提出書面請求,，說明目的,。

3.2乙方有權(quán)通過股東會參與____公司經(jīng)營的重大決策，乙方有權(quán)參加____公司的股東會并就會議事項(xiàng)按其股權(quán)比例進(jìn)行表決,。

3.3乙方有權(quán)按照股權(quán)比例分取紅利,。

3.4自協(xié)議生效之日起,，乙方在____公司持續(xù)工作滿5年后，方可按相關(guān)法律法規(guī)處分已轉(zhuǎn)讓股權(quán),，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、質(zhì)押、以股權(quán)出資等,。

四,、股權(quán)變更登記。

4.1自股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂之日起30日,，雙方應(yīng)辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù),。

4.2因甲方原因未能辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的，不影響乙方股東權(quán)利的行使,。

4.3在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用(如公證,、評估或?qū)徲?jì)、工商變更登記等費(fèi)用),，由甲方承擔(dān),。

五、乙方承諾,。

5.1作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件之一,，協(xié)議簽訂后，乙方需要持續(xù)在____公司工作5年以上,不得自動離職,。

5.2協(xié)議簽訂后5年內(nèi),，乙方不得處分已持有的股權(quán)，處分股權(quán)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、質(zhì)押,、以股權(quán)出資等。

5.3全力保證公司每年業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

5.4乙方應(yīng)當(dāng)與____公司簽訂并遵守《競業(yè)禁止協(xié)議》,、《保密協(xié)議》，不得以任何不正當(dāng),、不道德的行為損害____公司的利益,。不正當(dāng)、不道德的行為包括但不限于《競業(yè)禁止協(xié)議》,、《保密協(xié)議》所規(guī)定的乙方應(yīng)遵守的內(nèi)容,。

六、特別約定

6.1乙方違反上述第5.1條承諾時(shí),，甲方有權(quán)無償收回全部股權(quán),。

6.2乙方違反上述第5.2、5.3、5.4條承諾時(shí),，____公司有權(quán)對乙方進(jìn)行開除處理,，同時(shí)甲方除有權(quán)無償收回全部股權(quán)外，還有權(quán)追回乙方從本協(xié)議生效之日起根據(jù)股權(quán)所收取的一切收益,。造成甲方損失的,，乙方賠償甲方的全部損失。

6.3按6.1,、6.2,，雙方應(yīng)在乙方自動離職、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內(nèi)辦妥相關(guān)的工商登記變更手續(xù),。未辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的,，不影響甲方股東權(quán)利的行使。

6.4乙方未按本協(xié)議6.1,、6.2,、6.3條約定及時(shí)將上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,，并辦理相關(guān)工商登記變更手續(xù)的,，每延遲一日，乙方需支付甲方違約金人民幣500元,。

七,、爭議解決方式。

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，任一方均有權(quán)提交甲方所在地人民法院訴訟,。

八,、其他。

8.1本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效,。

8.2本協(xié)議書一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，公證處執(zhí)一份,，工商局備案登記一份,。

8.3本協(xié)議簽訂后，自______年____月____日起生效,，上述條款中涉及的“5年”,，其起始時(shí)間均為____年____月____日。

轉(zhuǎn)讓方： 受讓方：

簽字蓋章： 簽字蓋章：

日期： 日期：

公證方： 股權(quán)激勵方：________公司(公章)

簽字蓋章： 代表簽署：

日期： 日期：

股權(quán)激勵協(xié)議書篇二十三

甲方： ????

身份證號： ???????

住址：

乙方：

身份證號：

住址：

甲,、乙雙方本著自愿,、平等、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī),，就???????公司股權(quán)激勵有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 ?甲方及公司基本狀況

甲方為????????????公司（以下簡稱“公司”）的法定代表人，公司設(shè)立時(shí)注冊資本為人民幣200萬元,，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本95%的股份,，是公司的實(shí)際控制人。

第二條 ?公司資本額的確定問題

公司注冊資本200萬元,，甲方實(shí)際投入資金????萬元,，甲方實(shí)際投資額與注冊資本投資額的差額部分計(jì)入公司負(fù)債，第一年（20__年1月1日至20__年12月31日）甲方免收利息,，第二年（20__年1月1日至20__年12月31日）公司應(yīng)按照同期銀行貸款利率向甲方支付利息,。

第三條 ?乙方持股的比例問題

（一）甲方拿出自己持有公司股份中的10%作為激勵股權(quán)給乙方；

（二）乙方在滿足本協(xié)議約定的條件下,，可以無償獲得甲方的激勵股權(quán),；

（三）若2020__年度公司收支平衡，甲方承諾將激勵股權(quán)中的5%贈送給乙方,；若2020__年度公司盈利達(dá)到??????萬元,，甲方承諾將剩余5%的激勵股權(quán)贈送給乙方；

（四）在兩年考核期內(nèi)(從20__年1月1日至20__年12月31日）,，10%的激勵股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利,，但在滿足本協(xié)議第三條第三款約定的條件下,，甲方同意讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。第一年考核期內(nèi),，乙方獲得5%的股東分紅權(quán),；第二年考核期內(nèi)，乙方獲得剩余5%的股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時(shí)間依照《公司章程》及公司股東會決議,、董事會決議執(zhí)行；

（五）在兩年考核期內(nèi),，若乙方滿足本協(xié)議第三條第三款約定的條件,，甲方同意將上述10%的激勵股權(quán)進(jìn)行工商變更登記，乙方具有股東資格,，享有股東權(quán)利,。

第四條 ?乙方的身份及薪酬待遇問題

乙方為公司總經(jīng)理，在任職期間,，應(yīng)做到勤勉盡職的義務(wù),，保證公司經(jīng)營管理狀況良好,。乙方應(yīng)當(dāng)按照《公司章程》、股東會決議及董事會決議開展經(jīng)營管理活動,。

乙方的薪酬待遇按照公司薪酬考核制度執(zhí)行,。

第五條 ??激勵股權(quán)無償收回情形

出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)無償收回乙方的全部激勵股權(quán)：

（一）沒有達(dá)到本協(xié)議第三條第三款規(guī)定的經(jīng)營管理目標(biāo)

（二）因辭職,、辭退,、解雇、退休,、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的,；

（三）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

（四）因刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的,；

（五）履行職務(wù)行為時(shí),，違反《公司法》或者《公司章程》的規(guī)定，存在損害公司利益的行為,；

（六）違反對公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為,。

第六條 ??違約責(zé)任

如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)取消乙方當(dāng)年的分紅,，并可減少激勵股權(quán)份額,，或者甲方有權(quán)解除本協(xié)議，收回乙方享有的激勵股權(quán),。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第七條 ?爭議解決方式

因履行本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛,，甲乙雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟,。

第八條 ??其他約定

本協(xié)議包含勞動合同關(guān)系在內(nèi)，乙方不再與公司另行簽訂勞動合同,。

第九條 ??協(xié)議的生效

全體股東同意是本協(xié)議生效的前提,，股東會決議與本協(xié)議具有同等法律效力。

本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，自雙方簽字之日起生效。

甲方： ???????????????????????????????乙方：

年 ??月 ??日 ?????????????????????????年 ??月 ??日