隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù),。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇一

一勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方_________

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人_________

注冊地址_________

經(jīng)營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止,。

本合同于_________年___月___日終止,。

三工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第六條乙方工作應(yīng)達到_________標準。

四工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

每周休息日為_________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_________

五勞動報酬

第九條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元或按_________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行,。

六社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方按_________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。

應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：_________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_________年___月___日

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇二

甲方：___________公司

乙方：_________身份證號碼：______________

鑒于：

乙方于____年____月____日進入甲方工作。最近的勞動合同簽訂于____年____月____日,，

合同期限自____年____月____日起____年____月____日止,。

現(xiàn)因________________________。

根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定,，可以解除/終止與乙方的勞動合同,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動合同解除/終止事宜達成本協(xié)議條款如下,，以茲共同遵守,。

1、前述勞動合同于____年____月____日解除/終止,。

2,、甲方保證向乙方給付并結(jié)清乙方在甲方工作期間的勞動報酬,、保險福利和法律規(guī)定應(yīng)由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的所有待遇。

3,、根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，甲方一次性補償乙方經(jīng)濟補償金總計人民幣___________元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償,。該等經(jīng)濟補償如需繳納個人所得稅的,，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

4,、雙方應(yīng)按照勞動合同,、國家有關(guān)法律規(guī)定、甲方的規(guī)章制度等,，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同,、移交工作和離職的各項手續(xù)。在辦結(jié)各項手續(xù)后,，甲方將前條所述的經(jīng)濟補償一次性支付給乙方,。

5、乙方承諾,，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得向任何第三方，包括甲方內(nèi)部不應(yīng)了解該保密信息之成員,，泄露甲方的保密信息,。若有違反，造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任,。商業(yè)秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的,，或與營業(yè)或其產(chǎn)品相關(guān)的信息或資料,，包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息,、貿(mào)易信息,、經(jīng)營信息、技術(shù)信息,，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關(guān)的文件,、憑證、手冊檔案,，不論該等信息或資料是否明確標記為保密,。

6、雙方確認,，本協(xié)議構(gòu)成甲方與乙方之間勞動關(guān)系解除/終止的最終解決方案,。除本協(xié)

議所述費用外,，甲方與乙方不存在其他任何未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,。

7,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力,。

甲方：____________公司

____年____月____日

乙方：___________

____年____月____日

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇三

單位職工固定期限勞動合同

甲方(用人單位)____________________________________

乙方姓名：________________性別：________年齡：_____________

身份證號碼：_________________________________________________

乙方地址：___________________________________________________

戶籍所在地：_________________________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同，并愿共同遵守下列條款,。

第一條本合同期限類型為固定期限的勞動合同，合同期_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要成為__________________職工,。具體崗位按聘約執(zhí)行。

第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求,，履行崗位職責(zé),，完成規(guī)定的工作任務(wù)

第四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,。

第五條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培養(yǎng),，并盡力為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的機會。

第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。在本合同期內(nèi),，甲方對乙方實行崗位技能工資，具體數(shù)額另行約定,。

第七條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,。工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第八條乙方有保守本公司秘密的義務(wù)(保密協(xié)議另行簽訂),，在本合同期內(nèi)及解除合同的兩年內(nèi)乙方不得從事與公司相同或相近的工作,，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、有競爭關(guān)系的其他用人單位直接任職或間接任職,。在競業(yè)限制期內(nèi),，公司給予乙方一定的保密費用。

第九條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議,，并約定服務(wù)期限,。乙方違反服務(wù)約定期限提前解約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向甲方支付二萬元的違約金,，并返還培訓(xùn)費用,。

第十條甲、乙雙方必須依法參加社會保險,。甲方按時為乙方繳納國家規(guī)定由用人單位負擔(dān)的各項社會保險費,，乙方自愿委托甲方代扣繳納國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的各項社會保險費用。

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守工作規(guī)范和工作要求,，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),，服從工作安排,。

第十二條乙方違反規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng)濟責(zé)任,。乙方嚴重違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予記過處分,，直至解除本合同,。

第十三條訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更合同,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(一)

(二)

第十六條有下列請情況之一的，甲方可解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事工作的,，

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，

第十七條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：

(一)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方不能按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費用的,。

第十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即行終止。

第十九條雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十日以書面形式通知對方表示續(xù)訂意向,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以續(xù)訂合同，續(xù)訂合同的,，應(yīng)在本合同期滿前辦理手續(xù),。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、第十六條的規(guī)定解除合同,，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償,。

第二十一條乙方合同期滿后調(diào)離本單位的，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;合同期間調(diào)離,、辭退或開除的,，公司退還股份，不再參與當(dāng)年股份分紅。

第二十二條乙方違反本合同第八條規(guī)定的,。應(yīng)返還競業(yè)限制期限內(nèi)甲方給予的保密費用,，并向甲方支付保密費用的二倍的違約金;給甲方造成損害的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任;給甲方造成重大損失構(gòu)成犯罪的,，應(yīng)負相應(yīng)刑事責(zé)任,。

第二十三條甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為，給對方造成損害的,，都應(yīng)當(dāng)依照國家的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同未盡事宜，按國家的法律法規(guī)執(zhí)行,，或者在遵守國家的法律法規(guī)的前提下,，另行約定。

第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。合同由雙方簽字或蓋章。

第二十七條本合同自簽字之日起有效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇四

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責(zé)人)：

身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容：。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類工人類,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點：,。

(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三、工作時間和休息休假綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年,、季或為周期的綜合計算工時工作制,。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1,、計時工資：????元????月;

(二)乙方試用期工資為????元????月,。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五、社會保險

(一)甲,、乙雙方按照國家____省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

(二)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國家____省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家____省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每年(年季月)安排乙方進行體檢,。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。

八,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、本合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十,、雙方需要約定的其他事項甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理制度。若有違反,，將按甲方相關(guān)條款進行處罰,，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門,，要求反補償,。

(2)當(dāng)乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險,。(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時,，甲方有權(quán)解除合同,，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(一)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(二)勞動者嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(四)勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(五)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的,。

乙方承諾事項：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動紀律,。如有違反，愿意接受甲方的處理,。

本合同(含附件)一式兩份,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方：(蓋章)???乙方：(簽名)

法定代表人??委托代理人

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇五

編號_____農(nóng)民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱____性質(zhì)____地址____乙方(勞動者)姓名______性 別___出生年月____身份證號碼____戶口所在地__省_____縣(市,、區(qū))_____鄉(xiāng)______村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1,、有固定期限勞動合同本合同于_年____月____日生效，于_年____月____日終止,。其中試用期自_ _年____月____日始,，至_ _年____月____日止,。

2、無固定期限,。其中試用期自_ _年____月____日始,，至_ _年____月____日止。

3,、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為_年____月____日;以乙方完成__工作(任務(wù))為合同終止時間。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

3,、甲方招用乙方擔(dān)任__崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_____,。

三,、勞動保護和勞動條件

4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(g146-20)。

6,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資待遇和保險待遇

7,、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元,。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。

8、甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

9、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認,。甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定___________

10,、甲乙雙方依法參加社會保險,。1

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止1

2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。1

3、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。1

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、擅自停工等嚴重違紀行為;

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。1

5,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。1

6、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。

六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任1

7,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。1

8,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容1

9、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇六

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

甲乙雙方選擇第_________種合同期限

1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2,、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

(2)勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

(3)本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方,。

3,、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1.甲方安排乙方在____________從事________________________工作,，具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整,。

2.乙方工作地點為：________________________,，乙方同意甲方安排的工作地點,，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點。

第三條 工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制 ,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度,。

2.乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從,。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。

第四條 勞動報酬與社會保險

1.甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：_________元/月(：_________元/月 )(工齡,、績效,、職稱、社保另計),。

發(fā)薪日為次月________日,。支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

2.甲方支付乙方的勞動報酬為稅后收入，個人所得稅由甲方負責(zé),。

3.乙方在合同期內(nèi),，由于符合公司規(guī)定的休息、休假,、患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷、生育,、死亡等情形所涉及的待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

4.甲,、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險,，繳納各項社會保險費,。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳,。

5.甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。

第五條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,，并不斷改善。

2.甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、勞動紀律,、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓(xùn),。

3.乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

第六條 勞動紀律和規(guī)章制度

1.乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方,。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

3.乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。

4.甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

5.乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

6.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓(xùn)資料,、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

7.乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

第七條 合同變更解除

1.乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同,。乙方上崗后，必須分期向甲方交納培養(yǎng),、培訓(xùn)保證金____________元整。

2. 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

3. 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

4. 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

5. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

6.乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,，辭退乙方,，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

(1)多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改,、嚴重失職,、不稱職，不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的,，一個月被警告,、投拆三次以上的;

(3)嚴重失職、造成甲方利益重大損失的,，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方患病超過療期______個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的,。

7.有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同,，并要求收取協(xié)議保證金及工 資追究責(zé)任：

(1)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(3)經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過______天的;

(4)甲方要求乙方人事違法犯罪行為的,。

8.乙方參加甲方出資的外出專業(yè)技能培訓(xùn),，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件,。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,，如乙方違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

9.勞動合同的變更,、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

10.乙方同意在合同期內(nèi),，不在其他單位從事、參與,、兼職工作的,，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與,、兼職工作的有關(guān)規(guī)定,。

11.甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時,，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付,。

第八條 其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,以國家,、法規(guī),、政策為準。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

第九條 爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

第十條 合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇七

甲方法定代表人?

注冊地址?

乙方?

性別年齡?

身份證號碼家庭住址?

郵編

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第一條?勞動合同期限

本合同為期限勞動合同,。

本合同于年____月____日生效,，其中試用期至年____月____日止。本合同于終止,。

第二條?工作內(nèi)容和要求

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排崗位(工種)工作。

乙方工作應(yīng)達到

第三條?工作時間和休息,、休假

甲方安排乙方執(zhí)行?工時制度,。

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。

第四條?勞動報酬甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,。

甲方對乙方實行?工資制度,。乙方工資標準為：每月?元，其中基本工資每月?元,。

乙方在試用期間的工資每月?元,。甲

乙雙方對工資的其他約定

非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月?元支付乙方生活費或按?執(zhí)行,。

第五條?保險福利

雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等保險)。

乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因公負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條?規(guī)章制度

甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度,，包括工資,、獎懲、安全生產(chǎn),、勞動紀律,、擇業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等,，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓(xùn),。

乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至接觸本合同,。

第七條?勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。?甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護,。

乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

第八條?勞動合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更合同約定內(nèi)容的,，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》,。

《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第九條?勞動合同的接觸、終止及經(jīng)濟補償

本勞動合同的接觸,、終止以及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》

第四章的規(guī)定執(zhí)行

第十條?賠償責(zé)任甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》

第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條甲乙雙方約定的其他事項

第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁,。

第十三條?本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省,、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________

法定代表人或委托代理人(蓋章)?

簽訂日期：________年____月____日

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇八

勞動法》

第十七條規(guī)定：訂立和變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，不得違反法律,、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),。

2、《____市勞動合同條例》

第六條規(guī)定：工會應(yīng)當(dāng)為勞動者提供勞動合同方面的指導(dǎo),、幫助,，對用人單位履行勞動合同的情況進行監(jiān)督。用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益的,，工會應(yīng)當(dāng)代表勞動者與用人單位交涉,，依法維護勞動者在訂立和履行勞動合同中的合法權(quán)益。

3,、《____市勞動合同條例》

第八條規(guī)定：勞動者在訂立勞動合同前,，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動條件,、勞動報酬等情況,，用人單位應(yīng)當(dāng)如實說明。用人單位在招用勞動者時,，有權(quán)了解勞動者健康狀況,、知識技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,。

4,、《____市勞動合同條例》

第九條規(guī)定：勞動合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動者共同擬訂,。由用人單位提供的合同文本,，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權(quán)益,。勞動合同一式兩份,，當(dāng)事人各執(zhí)一份。

5,、《勞動法》

第十九條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,，并具備以下條款：

（一）勞動合同期限；

（二）工作內(nèi)容,；

（三）勞動保護和勞動條件,；

（四）勞動報酬；

（五）勞動紀律,；

（六）勞動合同終止的條件,；

（七）違反勞動合同的責(zé)任,。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容,。（以下所列的合同形式,、條款及其編排，僅供參考）甲方__________________ 乙方________________法定代表人________________ 身份證號碼______________地址__________________ 住址________________編碼__________________ 編碼________________聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《____市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。

一,、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：________。期限為：________,。使用提示：當(dāng)事人可從下列類型中任選一種：

（一）有固定期限合同,。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日,。

（二）無固定期限合同,。自________年____月____日起。

（三）以完成一定工作為期限的合同,。具體為：________,。法規(guī)示要：《勞動法》

第二十條規(guī)定：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限,。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿________年以上,，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同,。

二、試用期

第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日,。使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動合同時,，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定,。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同,，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。法規(guī)示要：

1,、《勞動法》

第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期,。試用期最長不得超過六個月。

2,、《____市勞動合同條例》

第十三條規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以約定試用期,。勞動合同期限不滿六個月的,，不得設(shè)試用期；滿六個月不滿________年的,，試用期不得超過一個月,；滿________年不滿________年的，試用期不得超過三個月,；滿________年的,，試用期不得超過六個月。勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限即為勞動合同期限,。

第三條錄用條件為：________,。使用提示：如文化知識、身體狀況,、勞動技能等,。

三、工作內(nèi)容

第四條乙方的工作內(nèi)容為：________,。

第五條甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。

四,、工作時間和勞動條件

第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制,，具體為：________。使用提示：現(xiàn)行法定工時制度分為：標準工時制,、綜合計算工時工作制,、不定時工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一,。執(zhí)行標準工時制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準,。法規(guī)示要：

1,、《勞動法》

第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息____日。

2,、《勞動法》

第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但是每月不得超過三十六小時,。

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。法規(guī)示要：

1、《勞動法》

第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2,、《勞動法》

第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

3,、《勞動法》

第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,。

4、《勞動法》

第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。勞動者對用人單位管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

五,、勞動報酬

第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________,。使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式，當(dāng)事人可從下列方式中任選一種：

（一）計時形式,。乙方的月工資為________元（其中試用期間工資為________元）

（二）計件形式,。乙方的勞動定額為________，計件單價為________,。使用提示：勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,。法規(guī)示要：

1、《勞動法》

第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度,。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。

2、根據(jù)《____市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》

第五條的規(guī)定,，下列項目不作為最低工資的組成部分,，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金,；

二,、延長法定工作時間的工資,；

三,、中班、夜班,、高溫,、低溫、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼；

四,、伙食補貼（飯貼）上下班交通費補貼,、住房補貼。

第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。使用提示：甲方要建立健全工資管理制度,，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄,。法規(guī)示要：《勞動法》

第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第十二條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。法規(guī)示要：《勞動法》

第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高,?！秳趧臃ā?/p>

第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬,。法規(guī)示要：

1,、《勞動法》

第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,；

（三）法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2,、《勞動法》

第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

六,、保險福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。使用提示：本市社會保險包括____鎮(zhèn)職工社會保險、小____鎮(zhèn)保險,、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況,。

第十五條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________。使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的,，可在合同中另行約定,。

七、勞動紀律

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度,；甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示,；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方,。法規(guī)示要：《勞動法》

第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更

第二十條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。法規(guī)示要：《____市勞動合同條例》

第二十三條規(guī)定：變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并采用書面形式,。當(dāng)事人協(xié)商不成的,，勞動合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，但法律,、法規(guī)另有規(guī)定的除外,。

九、勞動合同的解除

第二十一條經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三____日以書面形式通知甲方。

第二十三條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三____日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。甲方解除本合同未按規(guī)定提前三____日通知乙方的，自通知之日起三____日內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù),。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,；

（三）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的；

（五）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

第二十四條的約定解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（二）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。使用提示：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。

十,、勞動合同的終止

第二十七條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,；

（三）甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的；

（四）乙方退休,、退職,、死亡的。甲,、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病,、因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止,。使用提示：當(dāng)事人可以約定勞動合同的終止條件,，但約定的終止條件不得與法律規(guī)定、本合同約定的解除條件相同,。

第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止,。

第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同

第二十五條第

（二）項,、第

（三）項,、第

（四）項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

（一）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（二）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（三）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。十

一、經(jīng)濟補償

第三十條有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：

（一）甲方依據(jù)本合同

第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的；

（二）乙方依據(jù)本合同

第二十三條第

（二）項,、第

（三）項的約定解除本合同的,；

（三）甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

（二）項的約定解除本合同的；

（四）甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

（一）項,、第

（三）項的約定解除本合同的；

（五）甲方依據(jù)本合同

第二十七條

第一款第

（三）項的約定終止本合同的,；

（六）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。有前款第

（一）項,、第

（二）項、第

（三）項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入,，但雙方約定超過的,，從其約定。

第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算,，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的,，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限,，滿六個月不滿________年的,，按________年計算。

第三十二條甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

（一）項的約定解除本合同的,，除按約定給予經(jīng)濟補償外,，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。十

二,、補充條款和特別約定

第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日,。使用提示：用人單位可以和特定的勞動者（如用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動者和負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者）經(jīng)協(xié)商一致后,，在勞動合同中約定關(guān)于服務(wù)期,、保守商業(yè)秘密的相關(guān)內(nèi)容，也可另行通過專項協(xié)議的形式約定更為詳細的內(nèi)容,。法規(guī)示要：《____市勞動合同條例》

第十四條規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以對由用人單位出資招用,、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務(wù)期作出約定。

第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施,。法規(guī)示要：《____市勞動合同條例》

第十五條規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后,，保密條款,、保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效。對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者,，勞動合同當(dāng)事人可以就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期在勞動合同或者保密協(xié)議中作出約定,，但提前通知期不得超過六個月。在此期間,，用人單位可以采取相應(yīng)的脫密措施,。

第三十五條乙方的限制期限自________年____月____日至________年____月____日。限制的范圍為____________,。在限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為____________,，支付方式為____________。法規(guī)示要：《____市勞動合同條例》

第十六條規(guī)定：對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者,，勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定限制條款,，并約定在終止或者解除勞動合同后，給予勞動者經(jīng)濟補償,。限制的范圍僅限于勞動者在離開用人單位一定期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與原用人單位有競爭的業(yè)務(wù),。限制的期限由勞動合同當(dāng)事人約定，最長不超過________年,，但法律,、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。勞動合同雙方當(dāng)事人約定限制的,，不得再約定解除勞動合同的提前通知期,。十

三、違反合同的責(zé)任

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為____________,。

第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______,。使用提示：上述

第三十八條,、三十九條僅適用當(dāng)事人有服務(wù)期約定或保守商業(yè)秘密約定的情形。法規(guī)示要：《____市勞動合同條例》

第十七條規(guī)定：勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的,，僅限于下列情形：

（一）違反服務(wù)期約定的,；

（二）違反保守商業(yè)秘密約定的。違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)遵循公平,、合理的原則約定,。十

四、其他

第四十條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。甲方（蓋章） 乙方（簽章）委托代理人（簽章）________年____月____日 ________年____月____日

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇九

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)以及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一,、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容,，乙方工作時不能偷懶,，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成,，甲方有權(quán)批評乙方,。若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資,，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞,，工作表現(xiàn)好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費,。

三,、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請,，得到甲方批準后方可外出,。

四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,，工資底薪元,，全勤獎金元，住房補貼元,。如乙方一個月內(nèi)有遲到,、請假，甲方有權(quán)扣除乙方獎金及補貼共計元,。甲方有權(quán)扣留乙方第一個月工資的一半計元作為押金,，合同期滿后退還。

五,、合同的變更,、終止和解除

合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的`義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

合同履行期間,，乙方要求解除合同的,，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限，押金元作為違約金賠償給甲方,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方： 乙方：

身份證： 身份證：

年月日

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇十

六盤水固定期限勞動合同范本

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同條款。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方部門負責(zé)人或課題組主持人單位地址

第二條乙方性別居民身份證號碼或其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間______年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年____月____日生效,，其試用期至______年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為,。

第六條乙方工作應(yīng)達到標準。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度,，乙方每天工作時間不超過小時，每周工作不超過小時,。每周休息日為,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有。

五,、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元。

乙方在試用期期間工資為元,。

甲乙雙方對工資的其他約定,。

第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

六,、社會保險及其他社會福利待遇

第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè),，防治勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方接觸,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦理工作交接時支付,。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容,。

九、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

第二十三條本合同附件如下,。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，____研究所人事處備案一份,。無部門公章和___研究所人事處公章無效,。

甲方：部門負責(zé)人或課題組主持人(簽)乙方(簽)

簽訂日期：______年____月____日簽訂日期：______年____月____日

人事處公章(部門公章)

固定期限勞動合同

甲方：

乙方：

簽訂日期：______年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款,。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方部門負責(zé)人或課題組主持人單位地址

第二條乙方性別居民身份證號碼或其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間______年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動合同期限

第三條本合同為,。本合同于______年____月____日生效，其試用期至______年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為,。

第六條乙方工作應(yīng)達到標準,。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每天工作時間不超過小時,，每周工作不超過小時,。每周休息日為。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有,。

五,、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元,。乙方在試用期期間工資為元,。甲乙雙方對工資的其他約定。

第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。

六、社會保險及其他社會福利待遇

第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦理工作交接時支付。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容,。

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁,。

第二十三條本合同附件如下,。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，果樹研究所人事處備案一份,。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效,。

部門負責(zé)人或課題組主持人（簽）

乙方（簽）

簽訂日期：______年____月____日

人事處公章（部門公章）

無固定期限勞動合同的訂立

訂立無固定期限勞動合同有兩種情形。

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以訂立無固定期限勞動合同,。

根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，沒有采取脅迫,、欺詐,、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定,，就可以訂立無固定期限勞動合同,。

(二)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同,。

無固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠的勞動關(guān)系,，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，勞動合同就不能解除。因此，法律對無固定期限勞動合同的簽訂條件作了嚴格的規(guī)定,，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無固定期限勞動合同,。

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇十一

甲方：____________有限公司

法定代表人：____________

乙方：__________________

身份證號碼：____________

根據(jù)國家頒布的《中華人民共和國勞動法》，現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞動合同終止后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：

1,、甲,、乙雙方于______年______月______日簽訂的《勞動合同書》及于______年______月______日簽訂的.《勞動合同變更協(xié)議》于______年______月______日期滿終止，甲乙雙方確認,，雙方勞動關(guān)系自《勞動合同》期滿之日起終止,，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動合同》。

2,、甲方于______年______月______日之前向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣____________元,。

3、乙方承諾,，其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務(wù),，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機密,，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責(zé)任,。

4,、甲、乙雙方確認,，雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項后,，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a償,、要求的權(quán)利,。

5、乙方確認,，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資,、加班費、獎金等;乙方同意,，即便甲方尚拖欠其工資,、加班費、獎金等,，其也同意放棄,。

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自甲乙雙方簽字之日起生效,。

甲方：____________有限公司

法定代表人：____________

簽署日期：______年______月______日

乙方：_____________________

身份證號：__________________

簽署日期：______年______月______日

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇十二

甲方：乙方： 身份證號碼：基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù),，以資共同遵守,。

第一章、工作內(nèi)容

一,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任工作。甲方因工作需要,，可在合同有效期內(nèi),，變動乙方擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>

二、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、乙方應(yīng)遵守公司的勞動紀律規(guī)章制度和下列各項規(guī)定,。

四、乙方同意并服從甲方的工作安排,，從事保安員工作,，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

1、執(zhí)行門衛(wèi),、守護,、巡邏、人群控制等保安服務(wù)任務(wù),。

2,、利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù)。

3,、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災(zāi)害事故,，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴大,，保護現(xiàn)場,，維護現(xiàn)場秩序,。

4、熟練掌握防火防盜的基本技能有清楚的認識,，落實防火,、防盜、防爆炸,、防破壞和防治安災(zāi)害事故等防范措施,，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報告上級部門和客戶單位,，并協(xié)助予以處置,。

5、保安員對執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時制止,，對不法行為人應(yīng)移交公安機關(guān)或有關(guān)部門處理,。支持、配合公安機關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù),。

6,、遵守國家法律，遵守公司的各項條款,，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的命令,。

7、維護公司的名譽和信用,，不得從事任何有損公司利益的行為,。

8、工作中如有任何問題,，要及時向公司和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報請示,，不得隱瞞事實。

9,、不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉疚锲罚寐殑?wù)向

第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟利益,。

10,、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受財,、物,，不得過分接待，發(fā)生金錢接待關(guān)系,。1

1,、在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可,，不得兼職從事其他職業(yè),，不得有經(jīng)營自身業(yè)務(wù)的行為,。1

2、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜,。1

3,、不得擾亂公共秩序 、勞動紀律,，酗酒,、任何不禮貌的行為。1

4,、不得對他人施加暴力,、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務(wù)工作,；不得偷盜等違法行為,。1

5、非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品不得損壞丟失匿藏公司的設(shè)備和物品,，未經(jīng)公司許可不得帶離公司,。1

6、須按時參加專業(yè)訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練提高個人的綜合素質(zhì),。1

7,、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責(zé)任感和使命感要有勇于冒險和自我犧牲的精神。1

8,、工作過程中以預(yù)防勸阻調(diào)解為主禁止主動攻擊他人一旦有暴力行為發(fā)生要學(xué)會使用正當(dāng)防衛(wèi)保護自己,。1

9、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復(fù)等不良行為,。20,、在工作職責(zé)范圍內(nèi)服從公司的安排，主動配合公司更好的為公司服務(wù),。2

1,、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等，任何人不得私自攜帶匿藏兇器,。

五,、甲方為乙方提供必要的工作生活學(xué)習(xí)及工作工具。

六,、甲方應(yīng)就職業(yè)道德業(yè)務(wù)技能勞動紀律安全衛(wèi)生法律知識等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)常識對乙方進行思想教育業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

第二章、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資為_____________元人民幣每月,。

2、試用期滿,，一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的,，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標準,，支付給對方作為代通知金。

3,、乙方在正常工作時間外發(fā)生任何違法違紀行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關(guān)公司不承擔(dān)任何責(zé)任并由個人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟法律責(zé)任,。

4、工資按月發(fā)放給工人,，正常工作時間為8小時,。

第三章、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外,，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為,，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動合同并不給予補償：

1,、連續(xù)曠工____日或________年累計曠工____日以上,；

2、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的,；

3,、對別人惡語中傷、辱罵,，造謠生事,，詆毀公司或他人的名譽、信用的,；

4,、對主管和同事使用恐嚇、脅迫,、暴行及其他不法行為,，危害人身安全的；

7,、盜竊公司財物的,；

5、挑撥是非,，教唆,、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的,；

6、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣,，拒不服從工作分配的,；

第四章、合同期限

1,、合同有效期為________年____月____日至________年____月____日止,。

2,、合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。甲方單位（簽字蓋章）：乙方（簽字）：________年____月日

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇十三

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方____________________

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人_______________

注冊地址__________________________________________

經(jīng)營

地址__________________________________________

第二條乙方___________性別_____

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________

居民身份證號碼_____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間_________年________月_____日

家庭住址_______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼_________

戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于_____年___月___日生效，其中試用期至_____年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______________________________________崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________________

第六條乙方工作應(yīng)達到____________________________________________________________________________________________________________________標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________________________

五、勞動報酬

第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為________________元或按__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為________________元。

甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________________________________________________________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按_________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

六、社會

保險

及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇十四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《貴陽市勞動合同管理辦法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關(guān)系、明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)甲乙平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同,，本合同依法訂立即具法律約束力,，雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務(wù),。

1、本合同期限類型為固定期限合同;本合同有效期限為自_____年_____月_____日起至_____年_____月______日止,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方為個體私人單位,，乙方同意根據(jù)甲方工作需要在甲方擔(dān)任__________崗位工作,，并根據(jù)甲方的需要服從甲方的變動安排。甲方愿意根據(jù)乙方的表現(xiàn),，提供乙方不斷發(fā)展的空間,。

三、勞動保護和勞動條件

1,、甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息由乙方自行安排,。

2,、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。

四、勞動報酬

1,、甲方給乙方制定的工資標準為_

五,、保險福利

1、經(jīng)過雙方協(xié)商,，甲方給予乙方的工資已經(jīng)包括國家規(guī)定購買的“五險一金”在內(nèi),，所以乙方的“五險一金”由乙方自行購買。

2,、乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期，甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，需安排乙方相應(yīng)的時間輪休。

六,、勞動紀律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方依程序制定的規(guī)章制度;遵守勞動安全衛(wèi)生，工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2,、乙方違反勞動紀律和工作紀律,，甲方可依據(jù)甲方制定的規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的解除,、續(xù)訂

1,、雙方認為彼此不適應(yīng)對方工作需要時，可以提出解除勞動合同,，但任何一方提出解除本勞動合同都必須經(jīng)過對方的同意才可生效,。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。續(xù)訂本合同的應(yīng)于本合同屆滿前40日商談續(xù)訂條件。

八,、其它

1,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_____________

乙方：_____________

合同簽訂時間：_____________

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇十五

合同編號：

甲方(單位)名稱：

法定代表人：

單位地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

組織機構(gòu)代碼：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因經(jīng)營需要與乙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行,。

一,、勞動合同期限本合同期限為固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，為期_____年,，其中試用期_____個月。合同期滿,，合同終止,。如甲方經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞動合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

二,、工作內(nèi)容與工作地點

1,、乙方同意按甲方工作需要，安排在_____崗位工作,。工作地點：_____方因經(jīng)營變化需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù),。

2,、乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》和《員工管理制度》,、《員工管理手冊》。

三,、工作時間和休息休假

1,、乙方在甲方工作期間,，因其工作崗位性質(zhì)不同，公休日未能安排休息的,，另行編排實行輪休制,，每月保證4天公休(本人同意加班的除外);

2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間);

3,、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點,，并按規(guī)定標準給予補休。

四,、勞動報酬

1,、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準,，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬,。

2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為_____元/月,。甲方依法為乙方辦理社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,，由甲方從工資報酬中代扣代繳。

五,、用工約定

1,、簽定勞動合同協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可依法立即解除雙方勞動合同關(guān)系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬,，每月4天有薪假期。

2,、勞動協(xié)議期內(nèi),，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方,，試用期內(nèi)提出辭職,，須提前3日以書面形式通知甲方，以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時間為準;

3,、乙方在甲方工作期間,，甲方提供兩套工衣給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職,、辭退,、除名等),，甲方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職,、辭退,、除名等)，甲方按一定的工衣折舊扣除費用,。

六,、勞動紀律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī),、規(guī)章,、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度,，認真履行崗位職責(zé),。

七、勞動合同的變更,、解除和終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以變更或解除。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、以欺詐,、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2,、試用期后乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(五)甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況,，可以裁減人員,，解除勞動合同：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(六)有下列情形之一的，本勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八,、雙方協(xié)商約定的其他事項應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè),、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內(nèi);地域為地區(qū),。

九,、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行,。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方(單位)蓋章：

乙方(勞動者)簽字：

法人代表(或委托人)簽字：

年 月 日

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇十六

甲方名稱：___________________________

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：___________________________

職務(wù):___________________________

地址：___________________________

乙方姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

現(xiàn)住址：_____________________________

原工作單位：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作,，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條勞動報酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不得低于____市的最低工資標準,。

具體支付辦法和標準如下：____________________________________________________________________________。

第四條工作時間和休假

甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度,。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定,，并支付加班費。

根據(jù)行業(yè)特點,，經(jīng)批準實行___________工作制,。

甲方保證乙方按國家和______市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假,。甲乙雙方具體約定：_____________________________________________________________,。

第五條社會保險和福利待遇

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：____________________________________________________。

其它福利待遇約定如下：___________________________________________________________________________,。

第六條勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

乙方從事有毒,、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢,。

乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,，控告,。

第七條勞動紀律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

甲方有權(quán)按國家和______市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

第八條本協(xié)議的解除、變更,、終止

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

本協(xié)議到期,，自行終止,。

雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_____________________________________________________________________________。

解除本協(xié)議有關(guān)補償?shù)募s定：_______________________________________________________________________________,。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：___________________________________________,。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理,。

第十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等效力,。

甲方：_________________________乙方：_________________________

法定代表人或委托人：__________法定代表人或委托人：____________

______年______月______日______年______月______日

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇十七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方_________

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人_________

注冊地址_________

經(jīng)營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于_________年___月___日生效,，其中試用期至_________年___月___日止,。本合同于_________年___月___日終止,。

三工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第六條乙方工作應(yīng)達到_________標準,。

四工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_________

五勞動報酬

第九條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為_________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定_________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行,。

六社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：_________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：_________年___月___日

附件

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日,，續(xù)訂合同_________終止,。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日,，續(xù)訂合同_________終止,。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

_________年___月___日

使用說明

一本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明。

四當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙。

五本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。

六本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

xx年年11月

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇十八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方：北京__公司注冊地址：____市____區(qū)宋莊鎮(zhèn)雙埠頭村西

第二條乙方：性別：證件號碼戶口所在地

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

第四條本合同為________年期限合同,。即從________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止，于________年月____日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,。

第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬,。

第七條根據(jù)甲方的崗位特點,，乙方的工作地點為___

第八條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作，達到規(guī)定的標準,。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

四,、工作時間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時的工作制度

第十條根據(jù)本公司實際情況,，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排,。

五,、勞動報酬

第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制,。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到相應(yīng)的標準,，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資約為元。

第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

六、社會保險

第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，并結(jié)合企業(yè)及員工實際情況為員工交納各項保險費用,。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)。

七,、勞動保護和勞動條件

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方將視其為重大違紀的,，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任,。

八,、勞動合同的解除

第十七條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國家及____市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實際情況執(zhí)行,。

第十八條乙方解除本合同的，必須提前一個月以書面形式報請甲方,，經(jīng)甲方批準同意后方可解除本合同,。凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。

第十九條乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，均由乙方承擔(dān),。

九、保密協(xié)議

第二十條乙方應(yīng)嚴格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),，否則甲方有權(quán)解除勞動合同,，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任。

十,、其他規(guī)定

第二十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準。

第二十二條未經(jīng)公司同意,，不得私自動用公司任何資金,。

第二十三條本合同的附屬文件如下：

1、《勞動獎懲實施細則》

2,、《財務(wù)管理制度》

3,、公司制定的各項規(guī)章制度及紅頭文件

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方乙方

代理人:

簽訂日期：________年____月____日

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇十九

甲方：_____

乙方：_____

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽定本合同,，以便共同遵守。

第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師,。

第二條乙方的聘任職務(wù)是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務(wù),。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方安排工作，分配任務(wù);

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3.在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻時,，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,，予以處罰;

4.確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務(wù)：

1.使乙方及時獲取勞動報酬;

2.使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇;

3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4.依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益;

5.為乙方更新知識,、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件,。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1.依法履行律師職務(wù);

2.獲取勞動報酬;

3.對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評;

4.依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;

5.辭職,。

乙方須履行的義務(wù)：

1.遵守事務(wù)所的各項規(guī)章制度,，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排;

2.在履行律師職務(wù)時,，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

3.不得從事有損于事務(wù)所聲譽的活動;

4.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

第五條勞動報酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的&;勞動工資和福利待遇管理辦法&;執(zhí)行,。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下,，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：

1.應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時;

2.應(yīng)聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;

3.應(yīng)聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;

4.應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時,。

在下列情況下，合同自行解除：

1.應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍,，出國定居或留學(xué);

2.應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個月;

3.無故不上班工作滿一個月;

4.經(jīng)批準成為事務(wù)所合作律師;

5.事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn),。

在下列情況下,，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商之;

2.因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后一個月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù),。

第八條合同期限

本合同有效期為_____年,，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時,，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份,，報司法行政機關(guān)備案一份,，三份具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：_____乙方：_____

主任簽字：_____

___年___月___日___年___月___日

員工自愿簽訂固定期限勞動合同篇二十

甲方（用人單位）：________________ 合同編號：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方（勞動者）：_________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，并共同遵守,。

第一條 合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同,，期限為_____年，有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第二條 工作內(nèi)容及地點

1.乙方同意按甲方工作需要,，在_____部門，擔(dān)任____崗位工作,，且主要工作地點為_____,，并承諾完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

2.乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn),，調(diào)動乙方工作崗位,，并承諾完成調(diào)動后工作崗位的各項工作內(nèi)容。

第三條 勞動保護

1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施,，提供必要的勞動防護用品及其他勞動保護條件,。

2.甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

3.甲方每年安排乙方進行一次體檢。

第四條 勞動報酬和福利待遇

1.乙方的月工資為_____元,。上述工資包含崗位補貼,、津貼、獎金,、加班補償及各項補助等,。

2.如本合同履行期間，乙方崗位發(fā)生變動,，甲方對乙方工資進行調(diào)整,。

3.乙方按國家規(guī)定的個人所得稅法按月繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳,。

4.合同期內(nèi)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期繳納相應(yīng)的社會保險。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。若乙方未能提供辦理社會保險所需的一切手續(xù),，未能繳納社會保險,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

第五條 勞動紀律

1.甲方有權(quán)按國家和甲方的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲,。

2.乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本甲方的規(guī)章制度給予紀律處分及行政處罰，直至解除本合同,。

第六條 合同的變更和解除

1.變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本勞動合同可以解除。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同且不予經(jīng)濟補償：

（1）觸犯國家的刑事法律,，被依法追究刑事責(zé)任的。

（2）泄露公司機密的,。

（3）違背職業(yè)道德,，做有損于甲方名譽與利益的事情的。

（4）故意破壞甲方財產(chǎn)者,；因工作失職,，給甲方造成_____元以上經(jīng)濟損失者；因個人責(zé)任心不強，造成設(shè)備損壞或引起經(jīng)濟損失者,。

（5）在聘用期間,，有嚴重違犯甲方管理制度者。

（6）乙方在本合同有效期間,，同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系的,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

（7）乙方自營或與他人合營、投資與甲方經(jīng)營項目相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)的,。

4.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

6.有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（2）甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第七條 勞動培訓(xùn)

甲方組織乙方進行在職或脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、培訓(xùn)的,，應(yīng)另行簽訂《員工培訓(xùn)/學(xué)習(xí)協(xié)議》，乙方培訓(xùn)/學(xué)習(xí)結(jié)束后約定的在甲方單位服務(wù)期限內(nèi),，乙方不得解除勞動合同,，否則，乙方承擔(dān)賠償甲方的全部損失及承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條 合同的終止,、續(xù)訂

1.有下列情形之一的,，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的。

（2）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、破產(chǎn)、解散或者被撤銷的,；

（3）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的,、退休、退職,、死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的。

2.乙方患職業(yè)病,、因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，勞動合同可以終止,。被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止勞動合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，勞動合同可以終止,。

3.勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一的,，勞動合同期限順延至下列情形消失終止：

（1）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

4.應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同而未訂立的,，乙方可以隨時終止勞動關(guān)系,。

5.本合同期限屆滿。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第九條 乙方承諾

1.乙方承諾在簽訂本合同時，業(yè)已獲知甲方規(guī)章制度和員工手冊的內(nèi)容,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

2.乙方保證并確認：已與原用人單位依法解除了勞動關(guān)系，不存在任何糾葛或勞動人事爭議,，并確保不涉及與原單位的知識產(chǎn)權(quán)糾紛,。

第十條 違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方中的一方當(dāng)事人的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效或者部分無效，給對方造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.一方當(dāng)事人違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合同雙方都違反勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第十一條 爭議的解決

本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決,。當(dāng)和解或調(diào)解不成時,，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟,。

第十二條 生效

本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份。自簽訂之日起生效,。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

授權(quán)代理人：（簽字）______________ 授權(quán)代理人：（簽字）______________

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