總結是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

做好學生日常管理工作總結篇一

一,、著力提升大局意識，切實做好了__級畢業(yè)生離校及__級迎新相關工作

(一)以熱情的服務,，零投訴完成__級畢業(yè)生離校手續(xù)的辦理工作

我校__級畢業(yè)生約6000余人,，涉及兩個校區(qū)三種層次的學生,，工作量大，涉及面廣,、責任重大。做好畢業(yè)生離校工作是學校的一項重要任務,，既是對學生幾年大學生活的總結與評價，也是增進師生感情,、培育畢業(yè)生母校情結,、樹立學校良好辦學口碑的關鍵,。

學生管理科承擔著畢業(yè)生離校手續(xù)辦理工作的其中一個環(huán)節(jié),，工作雖細微，但作為畢業(yè)生服務的一個小窗口,，工作的好與壞將直接影響全校畢業(yè)離校工作的大盤,。所以,，根據(jù)學校對畢業(yè)生離校工作的總體安排，我們科室及早制定了畢業(yè)生離校手續(xù)辦理工作的方案,，為營造和諧,、有序,、便捷、溫馨的離校氛圍,，確保畢業(yè)生文明、健康、安全離校,，我們還提出了“全程微笑服務，時刻認真解答”的工作理念,。__級畢業(yè)生離校手續(xù)辦理工作過程中,，我們最終做到了零投訴順利完成,。

(二)以務實的作風，按時高效完成__級迎新的相關工作

按部門召開的__級迎新工作會議要求,，學生管理科承擔了新

生入校報到工作方案,、新生早到晚到接待工作預案及三校區(qū)新生開學典禮工作方案的起草工作，同時還承擔統(tǒng)籌安排三校區(qū)新生報到學生工作部接待點及新生開學典禮等等相關工作,。在科室人力有限的情況下,，我們提出了“相對分工，絕對合作”,，“以打仗的狀態(tài)完成任務”的工作理念，充分發(fā)揮科室人員各自優(yōu)勢,，并在各科室人員的大力協(xié)助下，不畏困難,，以務實的作風逐項落實。最終,，我們按時高效完成了近10000名__級新生入校報到及開學典禮相關方案及各項迎新工作細節(jié)的對接統(tǒng)籌安排工作。

二,、嚴格程序認真審核,，扎實做好了一年兩次的評優(yōu)評獎工作

(一)圓滿完成__屆畢業(yè)生的評優(yōu)評獎工作

每年教育廳下發(fā)的關于畢業(yè)生評優(yōu)評先文件都較晚,，對于__屆4891名畢業(yè)生的評優(yōu)評獎工作,，我們科室本著“服務學生,，便利學生”原則,，在教育廳正式文件未下前，事先把涉及到評優(yōu)評獎工作的各個環(huán)節(jié)做好前期安排,，以確保畢業(yè)生離校前完成所有的評優(yōu)評獎工作，確保評上的畢業(yè)生能順利拿到獎金及獎證,，為他們就業(yè)求職提供足夠的證明支撐材料。

__屆畢業(yè)生評優(yōu)評獎工作在“早計劃,、早安排、早啟動”的“三早”方針指導下圓滿完成,。經(jīng)過嚴格評選,，認真推薦,，省教育廳最終評審，我校共獲得了省優(yōu)秀畢業(yè)生146人,，校級優(yōu)秀畢業(yè)生244人，校級三好學生245人,，校級優(yōu)秀學生490人，校級優(yōu)秀學生干部296人,，校級單項活動優(yōu)秀獎393人,，校級丙等獎477人,，共計2291人,，共發(fā)放獎勵金額柒拾捌萬叁仟玖佰元整。

(二)順利開展__—__學年度學生評優(yōu)評獎工作

自10月份啟動__—__學年度學生評優(yōu)評獎工作以來,，本著“公平,、公正,、公開”的原則，積極有效指導各學院順利開展各項評優(yōu)評獎工作,。對照評優(yōu)評獎條件,，對各學院上報的評優(yōu)評獎材料均嚴肅對待,，認真審核，避免不必要的問題出現(xiàn),。雖然工作量大，但我們以嚴肅的態(tài)度,，確保評優(yōu)程序規(guī)范、操作透明,，確保數(shù)據(jù)資料真實、準確,。

經(jīng)過各學院的精心組織評選及我們后期的認真審核推薦，本年度我校共獲得省級三好學生47人,，省級優(yōu)秀學生干部16人，省級優(yōu)秀班集體3個,。另外，在__至__三個年級中,，共評出校級三好學生799人、優(yōu)秀學生1575人,、優(yōu)秀學生干部1027人、單項活動優(yōu)秀獎1243人,、優(yōu)秀班集體22個及甲,、乙,、丙等獎學金共3863人。為樹立典型,，表彰先進，共需發(fā)放獎勵金額貳佰肆拾萬零陸仟陸佰元整(￥2,406,600.00),。截止到12月6日,，所有獎勵證書已打印制作完畢,。預計12月20日之前，完成所有獎勵金額及獎勵證書發(fā)放工作,。

三、瑣碎中踐行服務育人,，認真做好了日常管理工作

(一)新生學生證辦理及火車優(yōu)惠卡申購及信息錄入工作

1、火車優(yōu)惠卡申購工作,。自10月初開始,，我們就啟動了學生火車優(yōu)惠卡申購的工作,，并立足大局意識，積極主動與求是學院及研究生學院進行溝通,，通過提交兩次申請的方式,，最終妥善完成了全校約9800余名新老生火車優(yōu)惠卡(含求是學院和研究生院)的申購工作。

2,、新生學生證辦理及火車優(yōu)惠卡信息錄入工作。__級二本及?？菩律s6200余名，分布在三個校區(qū),。就新生學生證辦理及火車優(yōu)惠卡信息錄入工作來說，人數(shù)多,，信息錄入量大,，后期加蓋公章及卡學校鋼印的工作任務重,。但針對不同的校區(qū)，我們作了靈活的安排,，而且為確保學生證填寫及火車優(yōu)惠卡信息錄入數(shù)據(jù)的準確性，我們認真起草并下發(fā)通知,，并在各種相關的qq工作群中反復進行溫馨提示,。通過各種努力,，截止到12月2日，三個校區(qū)新生的學生證及火車優(yōu)惠卡已全部發(fā)放到各學院,，比往年提前了將近兩周。

(二)老生學生證補辦及火車優(yōu)惠卡充值補卡工作

三校區(qū)一年分上下半學期,，統(tǒng)籌安排兩次老生學生證的補辦及火車優(yōu)惠卡補卡工作。對于火車優(yōu)惠卡次數(shù)用完或消磁需充值的學生,，我們提供隨到隨充的服務,，一學年大約要為400—500余名學生提供這樣的服務,。

(三)組織安排各種臨時性學生活動的工作

__年，學生管理科組織安排各種臨時性學生活動約20余次,，親自帶隊參加約10次，組織學生人次約達到4000余人次,。

(四)處理各種學生事務的工作

1、學生相關政審材料審核蓋章及退學,、休學,、復學等學生相關手續(xù)辦理工作;

2,、各學院上報的各種學生情況進行備案，跟蹤了解的工作;

3,、對各學院上報的違紀學生進行核實處理的工作;

4、整理錄入原來遺留的08級部分及09級全部新生入學登記表檔案信息并移交檔案館的工作,。

5、對咨詢各種學生事務的問題做好解答的工作,。

四,、以關愛學生為出發(fā)點，努力做好了“學平險”相關工作

自__年國家對大學生實行城鎮(zhèn)醫(yī)療保險后,，我校就沒有再統(tǒng)一組織學生進行商業(yè)保險的投保。經(jīng)過幾年大學生醫(yī)保工作的開展,，在處理各學院學生發(fā)生疾病和意外傷害等事故理賠的過程中，發(fā)現(xiàn)大學生醫(yī)保存在許多不盡如意的地方,。__年9月,，為確保我校在校大學生患病醫(yī)療有保障,、意外風險有補償，安心完成學業(yè),，在實行大學生醫(yī)保的基礎上，啟動了“學平險”工作,。雖然部門就“學平險”工作專門召開了一次宣傳動員會議，并在全校__年度輔導員培訓班也作了各種前期的宣傳動員,，但在工作實際開展的過程中,，還是存在著各種消極的不執(zhí)行,。學生管理科本著“以關愛學生為出發(fā)點”的工作理念，通過電話溝通及各種qq工作群,，就再次啟動學生商業(yè)保險的原因，反復耐心做了很多解釋說明工作,。截止到12月5日，“學平險”繳費金額為壹佰壹拾萬零九千圓整,。

回顧__年學生管理科的工作,，我們能夠抱著虛心學習、努力工作的態(tài)度和高度的責任感，認真地完成好每一項工作任務,。但是,，我們也能夠感覺到在開展工作中，雖然積累了一些經(jīng)驗,，取得了一些成績，但離部門對學生管理科的工作期望仍存在著一定的差距,。由于人手欠缺，導致科室管理組織力量不足,，具體工作實施起來難以很好地做到定人、定位,、定責，總感到心有余而力不足,。在新的一年中,，我們會努力創(chuàng)造一切條件，作好每一項工作,，力爭在今年的基礎上再有更大的進步。

做好學生日常管理工作總結篇二

回顧過去,，自己所做的本職工作，從接手治理監(jiān)理資料方面上,，均有了不同程度的熟悉和提高。在監(jiān)理部的半年時間里,，無論是從監(jiān)督、檢查各施工單位的施工資料,，還是做好監(jiān)理部的監(jiān)理資料我做到了盡職盡責。現(xiàn)將上半年的主要工作總結如下：

一、嚴格把關,，全力配合。

配合各專業(yè)監(jiān)理工程師對各施工單位的工程資料作好嚴格把關,。因為工程資料是真實反映工程項目施工的結果，資料就是在工程建設過程中形成各種形式的信息記錄,，只有和監(jiān)理工程師,、施工單位資料員全力配合才能完成并做好這項工作,。建筑工程企業(yè)的資料員主要負責項目施工技術資料管理、保密的工作;負責科技情報的收集,、保管，根據(jù)工作需要,，為現(xiàn)場提供及時、有效,、適用的資料;按工程技術資料管理要求，認真做好技術資料的收集,、整理、歸檔工作,，確保技術資料的真實與完整。

負責為竣工結算和優(yōu)良工程提供完整的技術資料,，工程竣工后及時將技術資料裝訂成卷，送公司科技部門審核后,，移交公司總經(jīng)理辦檔案室保存。同時資料員培訓內容還包含如何收集,、歸檔整理各開發(fā)項目前期證照,，合同等各類資料,，收集、歸檔整理各開發(fā)項目圖紙,、配套、預決算等各類資料,。資料員如何安排建設工程項目的圖紙及資料的收發(fā)工作、收集各類技術書籍,、雜志,。如何細化工作流程單據(jù),、用款管理、辦公用品維護,，這些都是培訓中針對各用人單位要求來專業(yè)培訓的項目。

二,、工作評定，建立檔案,。

監(jiān)理資料是工程建設過程中，監(jiān)理進行監(jiān)控的真實記錄,，是一項系統(tǒng)工程。它牽涉到監(jiān)理單位,、建設單位、施工單位,、設計單位等工程參建單位的實質性工作，是監(jiān)理工作科學化,、規(guī)范化、法制化的標志,。監(jiān)理資料反映監(jiān)理工作水平,，是衡量、評定監(jiān)理工作的重要依據(jù),。

按照合同約定,，在勘察,、設計階段，對勘察,、設計文件的形成、積累,、組卷和歸檔。編制會議記錄,、監(jiān)理月報，監(jiān)理月報是監(jiān)理部在一個月內對工程進展和監(jiān)理工作的總結,，也是各有關部門檢查、評定監(jiān)理部工作的重要依據(jù)，因此做好這項工作很重要，也很要害,。按照資料規(guī)程將列入城建檔案館接收范圍的監(jiān)理資料移交城建檔案館。只有前期各個環(huán)節(jié)都做好了,，才能順利的移交檔案館,，監(jiān)理工作也就順利完成,。

三、不足之處,。

首先對于施工單位工程資料的報驗有一定的松懈,，往往施工單位在施工完畢之后才將工程資料上報監(jiān)理部。工程資料應隨工程進度同步收集,、整理并按規(guī)定移交,。對于監(jiān)督,、治理施工單位做好工程資料，使工程資料真實,、有效,、完整也存著在不足之處，其中施工單位不重視工程資料編制,，工程資料沒有使用工程資料軟件做資料，使資料無法統(tǒng)一治理,。

監(jiān)理月報的編制不完整，施工單位在開始還能及時配合監(jiān)理做好月報,，待工程接近尾期時就開始拖延,，使監(jiān)理月報無法及時收集,、編制，編制一份完整的監(jiān)理月報需要各方全力配合,。在接手監(jiān)理資料以來,，目前公司沒有治理資料員的領導,，缺少一個正規(guī)的資料室,，很多資料無處堆放，使不少資料丟失,。工程資料形成和治理需要一個很長的過程,，而且治理資料的人員也更換頻繁,，這樣使下一個接手的很難做好治理工作。

做好學生日常管理工作總結篇三

你們好,。我是5#宿舍樓的管理員?；厥字g20__年度已經(jīng)離我們而去了20__年是個不平凡的一年，這一年中發(fā)生了許許多多的事情,，同樣在宿舍摟這一塊也發(fā)生了許多事情，現(xiàn)在我想各位領導簡要介紹一下20__年度的工作情況,。

從進入20__年從前,，全年就開始了迎接4月份的學校評估開始的準備了,，可以這樣說，全校的人都在為評估走,，作為在校學生的家——宿舍樓那可是一大重點考察對象，那對于宿舍樓的衛(wèi)生,，包括樓梯,、樓四周的墻面,、窗臺、玻璃等等,，那可是幾乎的三天一小查，五天一大查,，天天都可能被抽查,，時時都可能被批評,，許多勤工助學的同學漸漸的開始產(chǎn)生了厭煩的情緒，尤其在2,、3月份，天氣又較冷,，同學們每天干活，手都凍得通紅通紅,，我看著了心疼呀,，但是我也沒有辦法呀,，作為一名樓管人員，我的責任就是起承接的作用,，對上級要配合有關領導的工作，把上級的指示及時的傳達到位;對下要鼓勵安撫同學,，讓他們盡職盡責,，能夠盡時準確的完成領導的要求,，雖然有不少的同學都產(chǎn)生了厭倦情緒,，但我仍然堅持上級的要求,。

但在完了之后，經(jīng)常找他們談一談,，說明特殊時期，特殊對待,，讓大家都堅持一下，并且經(jīng)常在細節(jié)方面為同學們提供方面,，例如為防止手在冷水中凍著，我讓他們用溫水去洗抹布,，每次干完活后，用熱水洗手,，用毛巾擦干后再走等等，不管怎么說吧,，我們樓上最后還是出色完成了上級指派的任務，在評估中沒

有托學校的后腿,。除去特殊時期，作為一名合格的樓管員,，主要有一下幾項工作：首先能夠保證上崗率，這一點我做的還行吧,，沒有無故缺崗或離崗過，也沒有長時間的請假缺崗過,。其次是在每次例會上的出勤情況，我也是每次都提前到達,，并且對于領導的安排也能及時的安排傳達下去,，沒有發(fā)生過大的失誤或差錯,。最后就是在平時管理好勞動周的同學和勤工助學同學的工作，通過抓好這兩項工作,，把宿舍樓的衛(wèi)生工作、安全工作和其他必要工作做好,。

對于勞動周的同學，首先對他們的工作進行合理地分工,，使他們明確自己的職責;其次提前告訴他們中將有一部分為優(yōu)秀,、一部分為良好以及及格的區(qū)分，調動他們的工作積極性,，促使他們在一周時間內能認真工作，防止他們有“作一天和尚,，敲一天鐘”的想法;最后，對他們一周的工作進行客觀綜合的評價,，讓同學體會到信任、做人,、工作的艱辛。

對于勤工助學的同學,，可分出一名樓長，對于樓長要用于放手去讓他干,，把權力和責任要讓他承擔起來，讓他負責整個樓的安全工作,，一方面指導干活的同學能夠明白自己該干什么，該管什么，該怎么干,，使得各項工作都責任到個人,，個個單元都有人負責,，并且每星期對衛(wèi)生進行系統(tǒng)的檢查，并且在每次例會上作出排名,，指出不足;另一方面督促他們堅持每天都對自己的區(qū)域清潔一次，并及時的指出不足;最后要做好簽到工作,，堅持每日必簽。

除了這些主要的工作外作為一名樓管員,，還有很多瑣碎的事情。例如,，每天都有許都同學丟鑰匙或被同學索到屋外，每次我都會詳細的問明情況后,，在做處理，并且許多時候都是讓勞動周的同學去核實一下,。再次，由于我們樓的特殊情況,，人員流動較大，有很多不確定因素,，我采取讓勞動周的同學每天三次檢查，勤工助學同學隨時抽查實住人數(shù)等方法,，努力做到樓內人數(shù)基本清楚,。

總之，作為一名優(yōu)秀的樓管員,，同時處理好同上級以及同學的關系，使兩者之間能夠連接起來，盡好的努力讓領導對我的工作放心,，讓同學們在我所管理的樓上住的安心,。