隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

南京勞動(dòng)合同法篇一

性質(zhì)：____

地址：____

電話：____

法定代表人：____

乙方(工人)姓名：____

性別：____

年齡：____

籍貫：____

現(xiàn)住址：____

乙方屬性：(在*打上√號(hào))

原固定工*

合同制工*

臨時(shí)工*

身份證號(hào)碼：____

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后,，同意招、聘,、雇為本公司員工,。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一,、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位,，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種,，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位,、工種,、可申請(qǐng)離職。

二,、合同期和試用(熟練)期：

合同期從年月日起至年月日,，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核,，合格者定級(jí)定薪,，不合格可延期或辭退(延期不得超過(guò)三個(gè)月)。如過(guò)期不考核,，視為合格,，履行合同。合同期屆滿,，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同。

三,、勞動(dòng)時(shí)間,、報(bào)酬、保險(xiǎn),、福利和政治待遇：

1.勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行日工作制,，每日為小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班小時(shí),，月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí),。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行,，根據(jù)乙方的崗位,、責(zé)任、技術(shù)水平,、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),，暫定為每日工資元×25.5=月工資元。晉級(jí)加薪每年的月工資增元至元不等,。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上,，或月累計(jì)天以上,，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月日為發(fā)薪日,，超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。

(2)獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定,，一般每月元至元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定節(jié)日為%,。公休假日和平時(shí)為%,。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼,。

3.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn),、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付元,，先由甲方支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí),，乙方在合同期間因工傷,、殘、亡的,，按現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%,，年至年為%,，年至年為%;年的以上為%，其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷%,，或每月發(fā)給乙方元包干使用,。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷,。③乙方為已婚女工的,，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。④在合同期內(nèi),，乙方服務(wù)每滿一年,，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天,，夫妻生活在一地,，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天,。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天,，在批準(zhǔn)探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng));路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍啤＂莘ǘü?jié)日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過(guò)幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則,，按曠工處理,。

4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì),，參加政治活動(dòng),、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn),、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì),、黨、團(tuán)組織,。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,，乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償,。2.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：____丟失不補(bǔ);保健食品(費(fèi))：____,。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租,、水,、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月

五,、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律;1.按時(shí)上下班。不得遲到早退;2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);3.愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),，不得無(wú)故損壞，不得貪污,、盜竊單位財(cái)物;4.上班工作時(shí)間,，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書報(bào);5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班,、當(dāng)月任務(wù),，不得投機(jī)取巧;6.聽(tīng)從指揮，服從調(diào)配,，不得打,、罵、吵鬧,，影響正常的工作秩序;7.有事要請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張,。

六,、合同的解除及其責(zé)任：

1.有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項(xiàng)和第5項(xiàng)規(guī)定的;③乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷,，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、技術(shù)條件發(fā)生變化,，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員;

2.有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名,、開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，甲方可以辭退：①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程,、損壞設(shè)備,、工具，浪費(fèi)原材料,、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益,，影響甲方聲譽(yù)的;④有貪污,、賭博,、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

4.乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第3項(xiàng)所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的;③患疾病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港,、澳門,、中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

南京勞動(dòng)合同法篇二

甲方(單位)全稱_______________

單位類型______________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)__________________

登記注冊(cè)地_____________________

單位地址______________________

聯(lián)系電話________________________________

勞動(dòng)保障證號(hào)___________________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)________________________

開(kāi)戶銀行及賬號(hào)_________________

乙方(職工)姓名______________

性別________

文化程度________________

出生年月_____________________

就業(yè)登記證號(hào)____________________________

戶籍所在地_____________________

實(shí)際居住地_____________________

勞動(dòng)保障卡號(hào)___________________

身份證號(hào)________________________________

聯(lián)系方式及電話_________________

南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，依法履行法定的基本權(quán)利,，享有法定的基本義務(wù)，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并承諾共同遵守,。

1.本合同期限采用下列第(____)種方式

(1)訂立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止)。

(2)訂立無(wú)固定期限自___年_月_日起,。本合同履行期間,，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除,。

(3)本合同自_年_月_日起始,，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有法定順延情形之一時(shí),，本合同期限順延至法定情形消失。

2.工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在_____崗位從事______工作,。

其崗位職責(zé)和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行,。

乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù)。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,，調(diào)整或變更乙方工作崗位的,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更前款約定,。

甲方不得故意通過(guò)壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位,，變相要求乙方自行辭職,，以規(guī)避解職風(fēng)險(xiǎn)。

3.工作時(shí)間和休息休假

(1)乙方實(shí)行______工時(shí)工作制,。乙方的工作班次安排為_(kāi)___班____運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為_(kāi)__,。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休,，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。

(3)其他

4.勞動(dòng)報(bào)酬

(1)甲方工資發(fā)放日為_(kāi)___日,，工資發(fā)放周期為_(kāi)___,。工資支付形式為_(kāi)___，甲方的工資分配制度為_(kāi)___工資制,。

(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為_(kāi)____,。乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(3)乙方依法享受的帶薪假期,，其中年休假、婚喪假,、探親假,、病假期間____工資，按____標(biāo)準(zhǔn)支付,。

(4)工資增長(zhǎng)方式為：。

5.社會(huì)保險(xiǎn)自本合同實(shí)際履行之日起,，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

其中,，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

6.違約責(zé)任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止,、解除有固定期限的勞動(dòng)合同,，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金元,。

甲方違反合同規(guī)定,，終止、解除勞動(dòng)合同不當(dāng),，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，給乙方造成損害的,，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

(2)乙方違反服務(wù)期約定的,，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元,。

乙方違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

一,、協(xié)商條款(可選項(xiàng)、附頁(yè))

1.試用期,。本合同期限中試用期為_(kāi)(自_年_月_日起至年_月_日止),，試用期月工資為_(kāi)____元。

2.培訓(xùn)

3.保守商業(yè)秘密

二,、其他約定(可選項(xiàng),、附頁(yè))

1.本合同____鑒證(同意/不同意)。

2.服務(wù)期,。

附頁(yè)

3.競(jìng)業(yè)限制,。

附頁(yè)三、其他事項(xiàng)1.本合同自________起生效,。

2.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方,，不得扣押,。

甲方(蓋章)_______

乙方(簽字)____

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)____

____年_____月_____日

鑒證編號(hào)：___鑒證日期：___年__月__日

南京勞動(dòng)合同法篇三

甲方：

乙方：

簽訂日期：________年____月____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)__》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

第二條乙方性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)__》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同的附件如下

的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽字或法定代表人)

(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

簽訂日期：________年____月____日