在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
南京勞動合同篇一
勞動保障證號_______組織機構(gòu)代碼證號
法定代表人（或負責人）________聯(lián)系電話
登記注冊地________
單位地址
乙方（職工）姓名____性別___文化程度
身份證號_________聯(lián)系方式及電話
勞動保障卡號________就業(yè)登記證號
戶籍所在地_______實際居住地
南京市勞動和社會保障局制
_注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務派遣組織建立以小時,、工作日（周）或簡單勞動任務計酬，每天工作時間平均不超過5小時,，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。
本合同不適用于已實現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的_____,、離退休人員再工作,、在校學生勤工儉學、勞動者為家庭或個人提供勞務等,。
根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》,、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守,。
一,、本合同期限采用下列第（__）種方式：
1、訂立有固定期限__年（自__年_月_日至__年_月_日止）,。
2,、自__年_月_日起始,，以完成_________工作任務為合同終止期限。
3,、以________________________為期限,。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方從事________工作,，根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓,。
乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務,。
三,、工作時間為下列第（__）種方式：
1、每周工作_日,，分別為周____,。每日工作_____小時。
2,、以完成________工作為工作時間,，折算平均每日工作_小時，累計每周不超過__小時,。
3,、其他：___________________。
四,、勞動報酬：
1,、甲方按下列方式（__），以貨幣形式支付乙方工資：
（1）按小時計酬,，標準為每小時__元,。
（2）按完成工作計酬，標準為每__（月/周/日/項）_____元,。
2,、甲方按___（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為___,，工資發(fā)放形式為_______（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）,。
五、社會_____：
1,、乙方采用下列第（__）種方式參加社會_____,、交納社會_____費。
（1）以自由職業(yè)者參加社會_____,。
（2）委托第三方代辦社會_____,。
六、勞動安全保護：
1、甲方應提供必要的_____條件和勞動防護用品,，乙方應遵守安全操作規(guī)程,。
2、,。
七,、勞動合同的'變更、解除和終止：
1,、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以變更。一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,，另一方__日內(nèi)未作出書面答復的,，視為不同意變更本合同。
2,、除法定條件外,，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：
3、除勞動合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
4,、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的,，應在本合同期限屆滿前__日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同,。
5、解除或終止勞動合同的,，甲方或乙方應當提前__個工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。
八,、其它約定：
1,、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的,，加班加點工資按___標準___________%計算。
2,、,。
九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以向_____勞動爭議_____委員會申請_____,。
十、本合同生效時間為下列（_）
1,、自雙方簽字蓋章之日起生效,。
2、本合同_____鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效,。
3,、自_________________起生效。
十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押,。
甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：
年__月__日_________年__月__日
鑒證員：_____________鑒證機構(gòu)：（蓋章）
鑒證編號：____________鑒證日期：__年__月__日
（自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)，甲方書面報告勞動保障部門,，辦理登記備案手續(xù),。）
南京勞動合同篇二
甲方全稱：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方姓名：
身份證件號：
實際居住地：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式確定勞動合同期限：
（一）固定期限：自________年______月______日起至________年______月______日止,。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。
（二）無固定期限：自________年______月______日起。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。
（三）以完成一定工作任務為期限：自________年______月______日起至_______時止,。
（一）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_______________崗位從事________________工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應當符合國家制定的勞動基準,。
（二）工作地點：
（三）乙方應當提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，應當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準,。
（二）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休,。
（三）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定,。
每月日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（ ）方式確定：
（一）乙方實行月薪制,，每月為_______元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算,。
（二）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為每月_______元（實行年薪制的每月預付工資為_______元）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（三）乙方實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________元,。甲方確定,、調(diào)整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。
（四）乙方實行其他工資分配形式：
甲方應當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線,、工資指導價位和本地區(qū),、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度,，合理增加乙方工資,。
（一）自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險,，按時足額申報繳納社會保險費,，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
（二）甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。
（三）合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
（一）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作（屬于,、不屬于）國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查,。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。
（二）甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。
（三）甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。
（四）乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。
（一）試用期：乙方試用期自________年______月______日起________年______月______日止，試用期乙方的工資待遇為________元/月,。
（二）培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定,，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。
（三）保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務,。乙方的保密范圍為：_________________,，競業(yè)限制的范圍________________________，競業(yè)限制的區(qū)域為_______________________,，競業(yè)限制期限為____月,。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償_______元,。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。
（四）其他（補充保險、福利待遇等）約定,。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同,。
雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年______月______日
乙方（簽名）：
________年______月______日
南京勞動合同篇三
單 位 類 型_______________________
法定代表人(或負責人)_______________________
登 記 注 冊 地 _________________________
實 際 經(jīng) 營 地 _________________________
勞動保障證號 _________________________
組織機構(gòu)代碼證號_________________________
出 生 年 月_________ 在本單位工作起始時間 _________
身份證件號_________ 勞動保障卡號 _________
戶 籍 所 在 地_________________
實 際 居 住 地 ________________
聯(lián)系方式及電話 _________________
南京市勞動和社會保障局制
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
一,、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限
(1)固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，依照第四十五條規(guī)定，應當順延至情形消失時終止,。
(2)無固定期限勞動合同：自 年 月 日起,。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同,。
(3)本合同自 年 月 日起始,，以完成 工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作,。
(2)乙方的工作地點或工作區(qū)域為 。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行,，乙方應當提高職業(yè)技能,，完成勞動任務。
三,、工作時間和休息休假
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，應當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資,，或按規(guī)定安排補休,。
(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的,，可按集體合同約定,。
四、勞動報酬
每月 日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放),，乙方的工資標準采用下列第( )方式確定：
(1)乙方實行月薪制，每月為 元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算,。
(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為每月 元(實行年薪制的每月預付工資為 元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)乙方實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為 元。甲方確定,、調(diào)整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。
(4)乙方實行其他工資分配形式：
甲方應當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況,、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、工資指導價位和本地區(qū),、行業(yè)的職工平均工資水平等,，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資,。
五,、社會保險
自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費,，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。
合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應當定期為乙方進行健康檢查,。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。
(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。
(3)甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。
(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應當負責及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
七,、其他約定條款
(1)試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，試用期乙方的工資待遇為 元/月。
(2)培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定,，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件,。
(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務,。乙方的保密范圍為： ，競業(yè)限制的范圍 ,，競業(yè)限制的區(qū)域為 ,，競業(yè)限制期限為 月。競業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償 元,。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
(4)其他(補充保險,、福利待遇等)約定：
八,、本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。
九、本合同的解除或終止,，應當按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。
十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。
十一,、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證,，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。
鑒證機構(gòu)(蓋章)
南京勞動合同篇四
單位類型_______________________
法定代表人(或負責人)_______________________
登記注冊地_________________________
實際經(jīng)營地_________________________
勞動保障證號_________________________
組織機構(gòu)代碼證號_________________________
出生年月_________在本單位工作起始時間_________
身份證件號_________勞動保障卡號_________
戶籍所在地_________________
實際居住地________________
聯(lián)系方式及電話_________________
南京市勞動和社會保障局制
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限
(1)固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止,。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，依照第四十五條規(guī)定,，應當順延至情形消失時終止。
(2)無固定期限勞動合同：自年月日起,。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。
(3)本合同自年月日起始,，以完成工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作,。
(2)乙方的工作地點或工作區(qū)域為,。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能,，完成勞動任務,。
三、工作時間和休息休假
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，應當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準,。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休,。
(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定,。
四,、勞動報酬
每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放),，乙方的工資標準采用下列第()方式確定：
(1)乙方實行月薪制，每月為元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。
(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元(實行年薪制的`每月預付工資為元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(3)乙方實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為元,。甲方確定,、調(diào)整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。
(4)乙方實行其他工資分配形式：
甲方應當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線,、工資指導價位和本地區(qū),、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度,，合理增加乙方工資,。
五、社會保險
自勞動關(guān)系建立之日起,，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費,，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。
甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。
合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,。甲方安排乙方的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查,。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。
(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。
(3)甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。
(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。
七,、其他約定條款
(1)試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止,，試用期乙方的工資待遇為元/月,。
(2)培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定,，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件,。
(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務,。乙方的保密范圍為：,，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域為,，競業(yè)限制期限為月,。競業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。
(4)其他(補充保險、福利待遇等)約定：
八,、本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同。
九,、本合同的解除或終止,，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。
十一,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)
年月日年月日
雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證,，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。
鑒證機構(gòu)(蓋章)
南京勞動合同篇五
發(fā)包方：___________(以下簡稱甲方)
承包方：___________(以下簡稱乙方)
為明確責任,，保障雙方的權(quán)益,，保證生產(chǎn)項目發(fā)、承包工作的順利進行,，根據(jù)本項目的具體情況,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，特訂立本合同,。本合同是甲乙雙方真實意思的表示,，雙方一致同意按合同條款執(zhí)行。
一,、項目名稱：___________
二,、項目地點：___________
三、承包范圍：___________
四,、項目內(nèi)容：下料,、管材彎管、板材折彎,、整體鉚拼,、焊接、清理打磨,、整形,、組裝，屬承包范圍內(nèi)的原材料,、在制品,、產(chǎn)成品的轉(zhuǎn)運等屬承包范圍內(nèi)的內(nèi)容。
五,、承包方式
1,、甲方發(fā)包形式為人工費(勞務費)清包,。
2、乙方承包范圍內(nèi)的項目實行包人工,、包工期,、包質(zhì)量、包安全,、包保修等全部內(nèi)容,。
六、合同價款
最終以雙方實際審定的工時數(shù)和批量生產(chǎn)交貨臺數(shù)結(jié)算,。工時單價為160元/日,。整臺交付單價元/臺。人工費用包含乙方員工的工資,、產(chǎn)品質(zhì)量返工費,、交通住宿、保險,、乙方的管理費用等雙方所明確的費用,。
七、開工日期及交付
開工日期：_____年____月___日,，項目必須在______年____月___日全部生產(chǎn)完畢并合格交付,。乙方必須確實遵守規(guī)定的交貨期，若有延誤的情況以及因規(guī)格不合,，質(zhì)量不良,，致驗收不合格而遭退貨時，乙方應依下列辦法計算違約金付予甲方,。
(一)過期2日內(nèi),，每逾1天，按未交部分總價的1%接受甲方處罰,。
(二)繼續(xù)逾期3天以上至5天以內(nèi)者,，按未交部分總價的2%接受甲方處罰。
(三)繼續(xù)逾期5天以上至10天以內(nèi)者,，按未交部分總價的3%接受甲方處罰,。
(四)繼續(xù)逾期10天以上，依違約論,，不論未交部分數(shù)量,，違約金以5%的一倍計算。
八,、付款方式
1,、生產(chǎn)完成驗收合格后,，30日內(nèi)辦理結(jié)算,，結(jié)算總承包價款的80%,，結(jié)算完畢后15日內(nèi)，甲方支付剩余15%項目款(也可當月驗收合格后在下月與甲方給本公司員工發(fā)工資時同步支付),。
2,、其余5%保修金，自項目結(jié)束驗收合格之日起滿60日后10日內(nèi)付清,。
3,、生產(chǎn)期間原則上不發(fā)生人工費用結(jié)算，但因乙方人員確因看病治療的費用,，可事先征得甲方公司總經(jīng)理同意方可結(jié)算,。
九、項目質(zhì)量
乙方產(chǎn)品質(zhì)量必須達到公司規(guī)定的各項合格標準,。乙方應嚴格按設計圖紙,、公司驗收規(guī)范、公司生產(chǎn)計劃要求生產(chǎn)(不含試制產(chǎn)品),，否則由此產(chǎn)生的質(zhì)量問題及責任損失由乙方全部承擔,。通過驗收的貨品在甲方再加工或交付客戶時，若發(fā)現(xiàn)有不良品時(明顯為甲方再加工后的磨損品除外),，則甲方可向乙方要求賠償或退回乙方重新加工,。
十、項目進度
在生產(chǎn)中,，乙方應嚴格按照甲方公司《生產(chǎn)用工計劃》派工生產(chǎn),，不得以任何理由要求多用工時，影響生產(chǎn)進度,。如非人為操作設備故障維修,、停水停電、生產(chǎn)材料不按計劃到廠導致誤工誤時,，由甲方核實,，總經(jīng)理批準后方可具實調(diào)整《生產(chǎn)用工計劃》。
十一,、甲方工作
1,、開工前向乙方提供設計圖紙，乙方應妥善使用和保管,。
2,、甲方有權(quán)對乙方在生產(chǎn)過程中的項目進度、質(zhì)量,、安全生產(chǎn)進行監(jiān)督,。達不到要求時，提出整改要求直至勒令退場。由此造成的經(jīng)濟損失甲方從乙方已完項目款項中扣回并保留追償權(quán)利,。
3,、負責提供的生產(chǎn)用設備安拆和調(diào)試維修工作。乙方未經(jīng)允許擅自改動機電設備設置或操作不當導致安全事故,，責任和經(jīng)濟損失由乙方全部承擔,。
十二、乙方工作
1,、乙方負責生產(chǎn)現(xiàn)場設備設施使用保養(yǎng),，設備故障報修。
2,、甲方在生產(chǎn)過程中認為乙方有工作人員嚴重不稱職,，影響產(chǎn)品質(zhì)量及工作進度時，可要求乙方更換,。
3,、生產(chǎn)實行日報制度，乙方應在每日上午上班時間告知甲方生產(chǎn)進度,，計劃完成情況,、存在的問題和今日生產(chǎn)計劃。
4,、乙方應承擔在本項目在移交前的成品及半成品的保護責任,。
5、為保證生產(chǎn)質(zhì)量,，對于生產(chǎn)難點乙方應先報甲方公司,，經(jīng)甲方確認后方可批量生產(chǎn)，否則由此產(chǎn)生的一切責任由乙方負責,。
6,、乙方管理人員在生產(chǎn)期間(包括準備和收尾階段)必須專職在崗。生產(chǎn)項目管理人員必須配置手機,，并保持24小時開機,，保證生產(chǎn)期間(特別是緊急情況下)的通訊暢通，同時安排節(jié)假日及夜間生產(chǎn)值班,。
7,、乙方生產(chǎn)負責人必須參加甲方召開的生產(chǎn)會議，乙方應落實會議決定的各項事宜,。
8,、乙方生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的垃圾、邊角料及廢料應隨時根據(jù)甲方要求有組織的清理運至指定地點,。
9,、乙方生產(chǎn)完畢后,，應負責對因乙方原因人為損壞的設備設施恢復原狀，若乙方無能力或未在規(guī)定的時間內(nèi)恢復,，由甲方派人修復,，費用由乙方承擔。
10,、合同規(guī)定由乙方完成或提供配合的工作(包括會議約定內(nèi)容)，如乙方拒絕完成或不能按合同要求完成,，甲方有權(quán)另行安排其他單位完成,，所發(fā)生的費用從乙方項目款中扣減，影響工期的責任由乙方承擔,。
11,、產(chǎn)品驗收后，乙方人員及自帶設備設施在日內(nèi)清理撤離完畢做到工完場清,，并自行承擔有關(guān)費用,。
12、乙方自行負責生產(chǎn)勞動力的組織,、調(diào)配及管理,，費用自理。甲方不對乙方生產(chǎn)人員的工資,、社保等勞務關(guān)系負責,。
13、乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密不得將有關(guān)資料透露給任何第三方,。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密如因乙方員工的原因經(jīng)甲方允許事宜除外導致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露乙方應承擔相應的法律責任,。
十三、材料,、設備供應
1,、甲方負責供應生產(chǎn)用材料及生產(chǎn)工具，乙方如臨時需要申購材料需提前并在一天內(nèi)向甲方遞交書面材料,，甲乙雙方必須履行嚴格的交接手續(xù),，乙方必須指定人員清點數(shù)量、填寫交接清單,，乙方應有指定代表簽名,。
2、乙方在生產(chǎn)過程中使用甲方的設備及工量具時(不含啳尺及自然損壞內(nèi)容),，乙方要負責維修和保養(yǎng),，嚴禁任意損壞，如損壞乙方應向甲方賠償損失,，甲方在結(jié)算時扣回,。
3、材料進廠后不得擅自運出生產(chǎn)現(xiàn)場，如發(fā)現(xiàn)甲方將處以乙方其材料價值加倍的罰款,，情節(jié)嚴重上的送交司法部門處理,。
十四、安全生產(chǎn)
乙方在生產(chǎn)過程中必須加強管理,，按有關(guān)規(guī)定采取各項安全保證措施,，確保生產(chǎn)安全，否則,、因乙方原因引起的一切安全事故所涉及的一切責任及損失均乙方負責,。乙方所有人員要積極主動的執(zhí)行甲方發(fā)布的《安全設備操作規(guī)程》，要參與甲方組織的安全培訓,。
十五,、項目移交
乙方應在產(chǎn)品驗收后規(guī)定日內(nèi)，按甲方提出的整改內(nèi)容限日整改,，承包內(nèi)容結(jié)束后,，乙方按甲方規(guī)定日內(nèi)撤出全部生產(chǎn)人員、(除收尾項目所需的以外)乙方逾期未向甲方完成移交,，視同乙方延誤工期,，承擔延誤工期的違約責任。
十六,、因甲方材料供應不及時,、生產(chǎn)計劃變更或產(chǎn)量減小時造成的乙方人員誤工或停工時，乙方應立即調(diào)整撒離部分(30%～40%)人員另行安排,，余下的人員應由甲方組織工作內(nèi)容并支付日工資,。
十七、合同爭議
如遇不可抗力的戰(zhàn)爭,、自然災害等造成的損失,，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向甲方公司所在地法院提起訴訟,。
十八,、其他
此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽定后生效,，兩份合同書具有同等法律效力。附件《生產(chǎn)用工計劃》,。合同未盡事宜,，由雙方按實際情況另行以書面形式協(xié)商解決。
甲方：___________
負責人：___________
聯(lián)系電話：___________
簽訂日期：___________
乙方：___________
負責人：___________
聯(lián)系電話：___________
簽訂日期：___________
南京勞動合同篇六
單位類型：_________________
法定代表人(或負責人)：_________________
登記注冊地：_________________
單位地址：_________________
聯(lián)系電話：________________
乙方(職工)姓名：_________________
性別：_________________
文化程度：_________________
根據(jù)(中華人民共和國勞動法),(____省勞動合同條例)等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致,公正公平,誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守.
雙方基本權(quán)利和義務
1,甲方依法建立錄用勞動者登記核查制度,并在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同.提前解除合同的,甲方或乙方應提前____日書面通知對方.
2,甲方建立職業(yè)培訓制度,不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓,努力勝任勞動合同約定的崗位要求.
3,甲乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加社會保險.
4,甲方建立,健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,嚴格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品.乙方嚴格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評,檢舉和控告.
5,甲方依法建立,完善勞動紀律和規(guī)章制度,保障乙方的人格尊嚴,人身安全和獲得勞動報酬,參與民主管理等權(quán)利,并以書面形式向乙方予以公示;違反國家法律,法規(guī),規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度,對乙方無約束力.
乙方遵守勞動紀律和職業(yè)道德,乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退.
1,本合同期限采用下列第____種方式
(1)訂立有固定期限________年(自________年____月____日起至________年____月____日止).
(2)訂立無固定期限自________年____月____日起.本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除.
(3)本合同自________年____月____日起始,以完成 工作任務為合同終止期限.
勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順延情形之一時,本合同期限順延至法定情形消失.
2,工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在 崗位從事 工作.其崗位職責和工作要
求按甲方 規(guī)定執(zhí)行.乙方應當按照勞動合同約定依法履行勞動義務.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,調(diào)整或變更乙方工作崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更之前款約定.
3,工作時間和休息休假
(1)乙方實行 工時工作制.乙方的工作班次安排為 班 運轉(zhuǎn)或安排為 .
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利.甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應支付加班加點工資或安排調(diào)休,其程序和標準應當合法.
(3)其他
4,勞動報酬
(1)甲方工資發(fā)放日為____日,工資發(fā)放周期為________.工資支付形式為__________ ,甲方的工資分配制度為______工資制.
(2)每月工資標準____(元)或計件單價或定額的確定方法為__________ .乙方在提供正常勞動的前提下,甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準.
(3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假,婚喪假,探親假,病假期間 工資,按 標準支付.
(4)工資增長方式為: .
5,社會保險
自本合同實際履行之日起,甲乙雙方參加____市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險,按時足額繳納各項社會保險費.其中,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳.
6,違約責任:
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的.約定終止,解除有固定期限的勞動合同,每提前解除________年應向乙方支付違約金 元;無固定期限的勞動合同,按乙方在本單位工作時間工作每________年支付違約金 元.甲方違反合同規(guī)定,終止,解除勞動合同不當,或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應賠償乙方的經(jīng)濟損失.
(2)乙方違反服務期約定的,每提前解除________年應向甲方支付違約金______元.乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,應當向甲方支付違約金__________元;給甲方造成經(jīng)濟損失的,還應依法承擔經(jīng)濟賠償責任,后果嚴重的,應承擔相應的法律責任.
協(xié)商條款(可選項,附頁)
1,試用期.本合同期限中試用期為 (自________年____月____日起至________年____月____日止),試用期月工資為 元.
2,培訓
3,保守商業(yè)秘密
四,其它約定(可選項,附頁)
1,本合同 鑒證(同意不同意).
2,服務期. 附頁
3,競業(yè)限制. 附頁
五,其它事項
本合同自__________起生效.
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押.
_______年____月____日________年____月____日
南京勞動合同篇七
編號：
南京市勞動合同書
（2011修訂版）
南京市人力資源和社會保障局制
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂本勞動合同,，并承諾共同遵守：
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限
（1）固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止,。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止,。若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止,。
（2）無固定期限勞動合同：自年月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的,，雙方應當訂立無固定期限勞動合同,。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任務為合同終止時間（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作,。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應當符合國家制定的勞動基準,。
2、工作地點：,。
3,、乙方應當提高職業(yè)技能，按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務,。
三,、工作時間和休息休假
1、工作時間：乙方的崗位實行（標準,、綜合計算,、不定時）工時工作制。其中,，標準工時工作制度為（常白班,、班運轉(zhuǎn)工作制），每天工作小時,，每周休息日為,。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位（工種），應當經(jīng)甲方報經(jīng)勞動行政部門批準,。
2,、乙方享有法定休息休假權(quán)利,，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休,。
3,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四,、勞動報酬
1,、每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放）,，乙方的工資標準采用下列第（）方式確定：
（1）月薪制：每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算,。
（2）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月元（實行年薪制的每月預付工資為元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定,。
（3）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定,，乙方的定額單價為元。甲方確定,、調(diào)整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間及標準以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。
（4）其他工資分配形式：
2,、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼,、補貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,。
3,、甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單,，包括乙方姓名,、發(fā)放時間、應付工資,、實發(fā)工資,、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容，由乙方簽字確認,。
4,、甲方應當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況,、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、工資指導價位等標準,，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度,，合理增加乙方工資報酬。
五,、社會保險
1,、自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險,，按時足額申報繳納社會保險費,，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2,、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。
3,、合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。
2,、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。
3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。
4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。
七,、其他約定條款
1、試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止,，試用期乙方的工資待遇為元/月（或合同約定工資的%）,。
2、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，雙方可依法約定服務期,；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件,。
3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務,。乙方的保密范圍為：,，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域為,，競業(yè)限制期限為月,。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元,。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。
4、其他約定：
（1）甲乙雙方應依據(jù)國務院《住房公積金管理條例》等有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金,，其中乙方應繳存的住房公積金由甲方代扣代繳,。
八、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同,。乙方確定居住地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址，如發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。
九、本合同的解除或終止,，應當按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。
十、甲乙雙方因繳存住房公積金發(fā)生的糾紛,，由住房公積金管理部門接受投訴,、舉報，并按國家和地方住房公積金管理規(guī)定依法調(diào)解和查處,。
十一,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。
十二,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù),。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人,、負責人
或委托代理人（簽名）
年月日年月日
南京勞動合同篇八
登記注冊地_____________________
開戶銀行及賬號_________________
戶籍所在地_____________________
實際居住地_____________________
聯(lián)系方式及電話_________________
南京市勞動和社會保障局制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，依法履行法定的基本權(quán)利，享有法定的基本義務,，建立勞動關(guān)系,，并承諾共同遵守。
1,、本合同期限采用下列第（____）種方式
（1）訂立有固定期限_____年（自___年___月___日起至____年____月___日止）,。
（2）訂立無固定期限自___年_月_日起。本合同履行期間,，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),，不得終止和解除。
（3）本合同自_年_月_日起始,，以完成________工作任務為合同終止期限,。
勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時,，本合同期限順延至法定情形消失,。
2、工作內(nèi)容及要求
甲方安排乙方在_____崗位從事______工作,。其崗位職責和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行,。乙方應當按照勞動合同約定依法履行勞動義務。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,，調(diào)整或變更乙方工作崗位的,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更前款約定,。甲方不得故意通過壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位,，變相要求乙方自行辭職，以規(guī)避解職風險。
3,、工作時間和休息休假
（1）乙方實行______工時工作制,。乙方的工作班次安排為____班____運轉(zhuǎn)或安排為___。
（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應支付加班加點工資或安排調(diào)休，其程序和標準應當合法,。
（3）其他
4,、勞動報酬
（1）甲方工資發(fā)放日為____日，工資發(fā)放周期為____,。工資支付形式為____,，甲方的工資分配制度為____工資制。
（2）每月工資標準（元）或計件單價或定額的確定方法為_____,。乙方在提供正常勞動的前提下,，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（3）乙方依法享受的帶薪假期,，其中年休假,、婚喪假、探親假,、病假期間____工資,，按____標準支付。
（4）工資增長方式為： ,。
5,、社會保險
自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險,，按時足額繳納各項社會保險費。其中,，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。
6,、違約責任：
（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應向乙方支付違約金____元,；無固定期限的勞動合同,，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金 元。甲方違反合同規(guī)定，終止,、解除勞動合同不當,，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的,，應賠償乙方的經(jīng)濟損失,。
（2）乙方違反服務期約定的，每提前解除一年應向甲方支付違約金____元,。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,，應當向甲方支付違約金_元；給甲方造成經(jīng)濟損失的,，還應依法承擔經(jīng)濟賠償責任,，后果嚴重的，應承擔相應的法律責任,。
一,、協(xié)商條款（可選項、附頁）
1,、試用期,。本合同期限中試用期為_（自_年_月_日起至年_月_日止），試用期月工資為_____元,。
2,、培訓
3、保守商業(yè)秘密
二,、其他約定（可選項,、附頁）
1、本合同____鑒證（同意/不同意）,。
2,、服務期。附頁
3,、競業(yè)限制,。附頁
三、其他事項
1,、本合同自________起生效,。
2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
3、甲方應當在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方,，不得扣押,。
甲方（蓋章）_______
乙方（簽字）____
法定代表人,、負責人或委托代理人（簽名）
____年__月____日
鑒證員：_____
鑒證機構(gòu)（蓋章）_______
鑒證編號：___
鑒證日期：___年__月__日
（備注：本合同當事人不要求鑒證的，甲方自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)報勞動保障部門登記備案）
南京勞動合同篇九
編號：
南京市勞動合同書
甲方(單位)全稱南京均益會計師事務所有限公司
單位類型有限公司法定代表人（或負責人）曹小玫
登 記 注 冊 地 南京市白下區(qū)公園路42號體育大廈2508室郵編
實 際 經(jīng) 營 地南京市白下區(qū)公園路42號體育大廈2508室郵編
勞動保障證號10034123組織機構(gòu)代碼證號78381040－4
聯(lián)系部門聯(lián)系人王莉聯(lián)系電話025－84545750
乙方(職工)姓名性別文化程度
出生年月在本單位工作起始時間
居民身份證號勞動保障卡號
戶 籍 所 在 地郵編
實 際 居 住 地
職業(yè)資格證書名稱及等級
就業(yè)登記證號聯(lián)系電話
南京市勞動和社會保障局制
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等
自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：
一,、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第（1）種方式確定勞動合同期限
動合同法》第四十二條情形之一的,，本合同依照第四十五條規(guī)定，順延至情形消
失時終止,。
（2）無固定期限勞動合同：自年月日起,。乙方符合《勞動合同
法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應
當訂立無固定期限勞動合同,。
（3）本合同自年月日起始,，以完成工作任務
為合同終止時間（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方
安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應當符合國家制定的勞動基準,。
2,、乙方的工作地點或工作為乙方的具體崗位職
責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能,，完成勞動任
務,。
三、工作時間和休息休假
1,、工作時間：乙方的崗位實行（標準,、綜合計算、不定時）工時工作制,。其中,，標準工時工作制度為每天工作 8小時，每周休息日為2天,。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，應當由甲方報經(jīng)勞動行政部門
批準。
2,、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。甲方因工作需要安排乙方延長工作時
間或在節(jié)假日加班的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點工資,，或按
規(guī)定安排補休,。
3,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)
定執(zhí)行,。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定,。
四,、勞動報酬
1、每月日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀
行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（）方式確定：
（1）乙方實行月薪制：每月為元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定
執(zhí)行,。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。
（2）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為
每月元（實行年薪制的每月預付工資為元）,；績效工資考核發(fā)放辦
法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（3）乙方實行計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為元,。甲方確定,、調(diào)整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。
（4）乙方實行其他工資分配形式：
甲方應當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線,、工資指導價位和本地區(qū),、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度,，合理增加乙方工資,。
五、社會保險
1,、自勞動關(guān)系建立之月起,，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費,，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。
2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。
3、合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作（屬于,、不屬于）國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。
2,、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。
3、甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。
4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。
七、其他約定條款
1,、試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止,，試用期乙方的工資待遇為元/月。
2,、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定,，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件,。
3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務,。乙方的保密范圍為：,，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域為,，競業(yè)限制期限為月,。競業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元,。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
4,、其他（補充保險,、福利待遇等）約定：
八、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。
九、本合同的解除或終止,，應當按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。
十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更合同；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴,。
十一,、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并到勞動部門辦理備案手續(xù),。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人,、負責人
或委托代理人（簽名）
年月日年月日
雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁,。
南京勞動合同篇十
單位類型___________________________
法定代表人(或負責人)_____________
登記注冊地?________________________
實際經(jīng)營地?________________________
勞動保障證號?______________________
組織機構(gòu)代碼證號___________________
聯(lián)系方式及電話_______________________
出生年月_________?在本單位工作起始時間?_________
身份證件號_________?勞動保障卡號?_________
戶籍所在地_________________________
實際居住地?________________________
聯(lián)系方式及電話?____________________
南京市勞動和社會保障局制
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第(_____)種方式確定勞動合同期限：
(1)固定期限勞動合同：自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，依照第四十五條規(guī)定,，應當順延至情形消失時終止。
(2)無固定期限勞動合同：自_____年____月____日起,。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。
(3)本合同自_____年____月____日起始,，以完成____________工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。
(2)乙方的工作地點或工作區(qū)域為_________________,。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行,，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務,。
三,、工作時間和休息休假
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準,。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點工資,，或按規(guī)定安排補休。
(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。單位有集體勞動合同的,，可按集體合同約定,。
四,、勞動報酬
每月_____日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放),，乙方的工資標準采用下列第(______)方式確定：
(1)乙方實行月薪制，每月為__________元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。
(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為每月_____________元(實行年薪制的每月預付工資為____________元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為______________元,。甲方確定、調(diào)整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
(4)乙方實行其他工資分配形式：
甲方應當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況,、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線,、工資指導價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等,，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度,，合理增加乙方工資。
五,、社會保險
自勞動關(guān)系建立之日起,，甲乙雙方應當依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。
甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。
合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。
(2)甲方承諾,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。
(3)甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。
(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。
七、其他約定條款
(1)試用期：乙方試用期自______年____月____日起至______年____月____日止,，試用期乙方的工資待遇為_____元/月,。
(2)培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件,。
(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務。乙方的保密范圍為：______________,，競業(yè)限制的范圍_____________,，競業(yè)限制的區(qū)域為_______________，競業(yè)限制期限為________________月,。競業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償________________________元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。
(4)其他(補充保險,、福利待遇等)約定：
八、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同,。
九、本合同的解除或終止,，應當按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。
十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴,。
十一,、本合同一式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方：(蓋章)_____________________
法定代表人,、負責人:________________
或委托代理人(簽名):______________
___________年_________月_________日
乙方：(簽字)_____________________
___________年_________月_________日
雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證,，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁,。
鑒證機構(gòu)(蓋章)_________________
南京勞動合同篇十一
寫一份勞動合同很簡單,，讓我們也來寫一寫吧。對于勞動者來說,，期限較短的勞動合同,，試用期較短，簽訂無固定期限的條件也會快一點,。你是否在找正準備撰寫“南京代辦勞動合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考,！
甲方(用人單位)：______________________
乙方(勞動者)：________________________
性別：___________________________________
身份證號：______________________________
根據(jù)《勞動法》,、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。
一、甲方義務
(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;
(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;
(三)按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;
(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;
(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;
(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;
(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。
二、乙方義務
(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導,、教育和工作安排;
(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;
(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密,。
三,、本合同期限、工時制度,、工作內(nèi)容,、工資給付
(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。
a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個月為試用期。
b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止,，其中生效后的前____個月為試用期。
c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務)完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期。
(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制),。
a：乙方每天為甲方工作不超過________小時,，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過__________小時,，每月不得超過__________小時。
b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。
c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資,。
乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資。
2.非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應支付乙方的正常工資;
停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3.加班工資：
(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的__________%支付工資,。
四、勞動合同的終止,、解除和續(xù)訂
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
3.嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;
6.乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。
(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項情況的,，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4.法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。
(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
4.甲方強迫乙方集資,、入股或者繳納風險抵押性財物的;
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商,。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。
五,、解除勞動合同的有關(guān)補償
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計,。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月,。
(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金,。
(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外,，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費,。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標準計算,。
六、醫(yī)療期及待遇
(一)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。
(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的,，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的,，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補貼。醫(yī)療費由乙方自理,。
七,、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,，應承擔賠(補)償責任,。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金,。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外,，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金,。
(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的,，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,，應按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
(五)雙方約定：________________________________________,。
八,、附則
(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂,，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)
甲方(用人單位)名稱：____工廠
乙方(勞動者)名稱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。
三,、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。
四,、勞動報酬
1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放,。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。
乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
六,、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。
2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
七、勞動合同變更,、解除和終止
1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位,。
八,、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;
協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份,。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：合同簽訂日期：年月日
一,、合同期限
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止,。
2.無固定期限,。
本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_,。
3.合同期限至_工作(任務)完成時終止,。
其完成的標志事件是_。新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期,。
本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力,。
二,、工作任務
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。
三,、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。
四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇,。
五、勞動報酬
(一)乙方分配形式,、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準,。
2.乙方試用期工資_元/月;
試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資,。
(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。其中：
(2)休息日加班，支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分,，應按加班工資計發(fā),。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。
(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假、探親假、婚假,、喪假,、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。
(二)甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工五期(經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。
(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。
(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同;
乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。
停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任,。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任,。
(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退,、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù),，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方,。
(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便,。
(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
南京勞動合同篇十二
職工(乙方)：__________________
甲方______因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用______(簡稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同,，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務,，并共同遵守履行。
一,、合同期限
(一)本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第______種形式：
1、無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止)。
2,、合同有效期限______年,，至______年______月______日止。
3,、合同期限至______工作(任務)完成時終止,，其完成的標志事件是______.
(二)新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起______個月內(nèi)為試用期,。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力,。
二,、工作任務
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：______.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三,、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
四,、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五,、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式,、標準：
1、工資標準,、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
3,、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化,、經(jīng)濟效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。
(三)甲方安排乙方加班,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
(四)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，甲方按國家,、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六,、保險福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限,。
(二)甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,，按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。
(六)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況,。
(七)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變,。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七,、勞動保護
(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《______》,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉;控告,。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：
1,、乙方已達到法定退休年齡的;
2、乙方死亡;
3、甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);
4,、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
5,、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：
1,、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2,、乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務的;
3、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不宜改做其他工作的;
4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應予辭退,、除名,、開除的;
5、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;
6,、其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1,、試用期內(nèi),，認為不適應在甲方工作的;
3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;
5,、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的;
6,、甲方不履行勞動合同,，嚴重違反國家法規(guī)、政策,，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
3,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;
4、符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;
5、乙方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;
6,、符合國家、省,、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的,。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
3,、擔任國家重點科研項目尚未完成的,。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除,。
(九)除國家規(guī)定的違紀辭退,、除名、開除等情況外,，甲乙雙方終止,、解除、續(xù)訂本合同,，必須提前30日書面通知對方,，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
(十)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便,。
(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋、宿舍,，雙方應簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十二)若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如遺失應予賠償,。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的,，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的,，甲方應當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,，停止享受企業(yè)的一切工資,、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退,、除名,、開除者外)時，甲方應按政府有關(guān)規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，不超過十二個月,。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%,，因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外,，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同),。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費,。
十,、違反合同承擔的責任
(一)一方違反合同，承擔違約責任,。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償,。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓,，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓合同,，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,，應按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,，可以減免,，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外,。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二,、其他事項
在合同期內(nèi),，如本合同的條款與國家、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
