人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

被誤會的句子篇一

你好!

對于這次我的失職,，我感到十分的羞愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說,，這種失職是絕對不應該的,，而我，身為體育部部長,，更是在自己分內(nèi)的工作中,，犯下了如此重大的錯誤，對此,，我報以十萬分的抱歉,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)定,，從而努力完成各項工作。但近期來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,，對于體育活動,，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤,，導致院里直接失去了參賽的資格,，我一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機會,，而且更重要的是給院里抹黑了,，為此，我感到十分的羞愧?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各項活動中,，大家都像我一樣粗心大意,，對自己分內(nèi)的事不細心，玩忽職守,，那工作效率如何才能提高,，學生會的工作怎樣還能正常進行，因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

對于這次的嚴重失職,，是由于我的疏忽大意,，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格,。歸根究底,，是由于我的以下幾點原因造成的：

1.責任心不強，沒有身為學生干部的意識,。作為一個學生干部,，一個部門的部長，我本應該勤勤懇懇的工作,，做的一絲不茍,，做好每一件領導安排的事，盡到一個學生干部應盡的職責,?？墒俏矣捎谪熑涡牟粡姡瑳]有仔細查看比賽的詳情,，導致我院失去了參賽的資格,。

2.疏忽大意，粗心,。在工作之中,，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細看過,，所以會對比賽的時間不熟悉,，導致記錯了比賽開始的時間，從而導致了如此嚴重的后果,。

通過這件事情,，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果,。自己身學生干部，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給院里帶來了極壞的影。這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

被誤會的句子篇二

尊敬的會長：

您好!

就最近一段時間學生會工作開展與目標完成情況,，出現(xiàn)的許許多多問題,，我作為剛剛上任的學校團總支助理有著不可推卸之責，尤其是在組織學生投票的專項任務當中,，我個人在工作上存有作風不夠扎實,、工作進展緩慢、實施措施不到位還有責任心和執(zhí)行力差的問題,，沒有能夠非常好的執(zhí)行同時完成上級交代的任務,，有愧于會長的信任，我認認真真的反思,，深刻自我剖析,，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔，在此,，我謹向會長做出深刻的自我檢討,。同時表示我對現(xiàn)在學生會工作當中存有問題的反思與總結(jié)結(jié)果向會長做出導匯報，具體如下：

1,、有些部分的活動計劃執(zhí)行力度不強,，活動策劃未做到盡善盡美，活動策劃當中缺少必要的應急部分,，造成沒有辦法有效的應對突發(fā)事件,。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等,。

2、為數(shù)不多的學生會干部工作效率不高,，行動緩慢，通知一件之事情星期一前完成,，到了星期五依然沒有結(jié)果,。除此之外，就算是完成,，完成的質(zhì)量也不盡如人意,，沒有辦法達到預期的目標。

3,、為數(shù)不多的學生會干部未轉(zhuǎn)變好角色,，工作當中態(tài)度懶散，缺乏足夠的工作積極性,，工作責任心不足,，每到期末或是換屆前后等特殊時期總是會有部分的學生干部，放松對于自身的要求,，想著沒有幾天就會放假或是離開學生會了,，沒有必要過于認真、過于努力了,，導致學生工作難以進行與出現(xiàn)斷層,。

4、活動當中,，各個部門之間溝通存有障礙,，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法。導致理解出現(xiàn)偏差,，進而對于工作效率造成不良影響,。

5、有部分的活動開展較為的混亂,，事先準備不夠充分,，無法具體的責任到人。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題,，沒有辦法找到相關的責任人人,，彼此推卸責任等等。

6,、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團結(jié),，除此之外各個部門間也有待增強團結(jié)，各部門要和主席團保持一致,。

7,、學生會和班級班委會缺乏足夠的溝通,、服務

8、部門干事工作能力有待提高,，正副部長工作流程不明確,，沒有有效的指導與鍛煉。

上述這樣的一些問題,，我認為是我們新一屆學生會在下一個工作時期當中一定正視與迫切解決的,，我將會與主席團一同商議討論，積極尋求解決方法,，認認真真的學習學生會干部的“八個意識”,，深入的反思、總結(jié),、提高與進步,。更好一步提升學生會隊伍的工作力、凝聚力,，切切實實的履行學生干部應盡之職責,，更好的為學校的師生服務。

希望領導放心,。

學生：xxx

被誤會的句子篇三

尊敬的各位領導：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風渙散的必然結(jié)果,，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫！在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。

在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想。

現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無比遺憾，感到非?？蓯u,，感到無以復加的后悔與悲痛,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好,。

同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談兵,。這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

為了嚴肅法紀,，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心希望公司全體員工以我為反面教材,，拿我做一面黑色的鏡子,，每天對照自己檢查自己，倘能如此,，我想今后類似的悲劇就不會再上演,。我會以此次的保證書作為一面鏡子，時時檢點自己,，批評和教育自己,，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒,，知羞而奮進,，亡羊補牢、化羞恥為動力,，努力做到?jīng)Q不上班,，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領導失望的事,，同時我也要通過這次事件,，提高我的思想認識，強化我的時間觀念,。

今天,，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份保證書,，表示我對上班的不良行為,，深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份保證書的同時,，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚,！再次,，我這種行為還在公司同事間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象,。

同事之間本應該互相學習,，互相促進，而我這種表現(xiàn),，給同事們開了一個不好的先例,，不利于公司的作風建設，老大是非常的關心我們,，愛護我們,，所以我今后要聽老大的話，充分領會理解老大對我們的要求,，并保證以后努力要求自己,。通過這件事情我深刻的感受到老大對我這種破壞部門制度的心情，使我心理感到非常的愧疚,，感謝老大對我的這次深刻的教育,。

我真誠地接受批評，并愿意接受處理,。

對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省，我保證以后不再無故上班,，懇請老大相信我能夠記取教訓,、改正錯誤。

我決心,，要從思想上重視公司的規(guī)章制度,，保證以后準時上下班。

此致

敬禮,！

保證人：xxx

20xx年x月xx日

被誤會的句子篇四

又跟嘟嘟娜鬧矛盾了,，原以為這已經(jīng)是愛的盡頭，自己一個人折騰了一天一夜,，好累好累,，當電話響起的時候，心中充滿了忐忑,，不知道會面對的是一個怎樣的狀況,，謝謝你的理解，謝謝你的包容,，謝謝你為我做的那些小事,，最簡單的小事,，讓我感動了1年之久，還在繼續(xù)感動的小事,。

這次的事件,，最大的原因在于我，有時候,，不對,，是很多事情，我都不會第一時間,，把事情說清楚,，解釋清楚，然后造成了很多誤會,，其實,，我自己也不知道什么時候，變成這樣,，以前也會跟你說，現(xiàn)在,，看你情緒跟脾氣起來,，我就不敢再多說話了，每次等你生氣完,，我再跟你說,，你都會責怪我，說我當時為什么不說,，其實,，我想弱弱的說一句，在娜娜大王的威嚴之下,，小兔子,，已經(jīng)不敢大聲說話了，所以我想把我腦子里這跟神經(jīng),，直接培養(yǎng)起來,，我要開始統(tǒng)治大灰狼的世界，從此,，你這只大灰狼,，將被我這只老虎統(tǒng)治了。

還有以后跟你去吃飯,，跟你在一起,，我會大聲說話，大口喝酒,，大口吃肉,。

希望,，我們以后遇見這樣的情況，希望親愛的,，親愛的你,，能夠穩(wěn)住情緒，我們一起面對,，而不是發(fā)脾氣,，我自己的腦子也會清楚一點，盡量卸掉你的脾氣,，然后再好好跟你說,，讓你的情緒，能夠先得到緩解,，而不是我沒空也沒腦子一樣答應你,，然后也不說清楚，這樣只會讓你更生氣,。

有時候,，很多問題的出現(xiàn)，都是因為我們兩個溝通不好,，也有我自己的原因,，但是，親愛的,，以后不管任何事情,，我都希望我們能一起面對，商量哦,。不然到最后搞得兩個人,，傷身，傷肺,，傷感情,。這樣就不是相親相愛的表現(xiàn)了！我錯了,，昨天寫,，隨便都寫2000字啊，今天寫,，1000都覺得好困難哦,。親愛的寶貝。希望從今往后,，我們不要因為這些事情,，因為溝通不好，在這樣啦。真的很傷感情,！我會很努力很努力,。讓自己變聰明，變得聽話,，變得更乖,，更乖，變得很乖,。如果我還是這么笨,，被你嫌棄死，下次就不是手fa（第四聲哦,，親）掉了,，下次就是頭發(fā)掉了，因為嘟嘟說,，下次去撞墻,，看下會不會開竅，變得聰明一點,。哈哈,！

xx年9月16號，熟悉的嘟嘟,，熟悉的老婆,，熟悉的午后，熟悉的想念,，想念的溫度，想念的季節(jié),，秋天來啦,，我想念你哦。親愛的,，親愛的,，親親親親愛的，寶貝老婆,！11月就要來啦,，還記得11月是什么日記嗎，還記得11月的某一天是什么日子嗎,。親愛的寶貝老婆,，要開心哦，還有哦,，有個弱弱的小小的要求,，不要再隨便亂罵人啦，你越罵我,，我就越來越不是你喜歡的樣子啦,，因為你罵我,，我會怕==

哈哈，親愛的嘟嘟大王,，這是你寶貝老公的檢討哦,！

xx年9月16號！

被誤會的句子篇五

尊敬的領導：

您好,！

就最近一段時間學生會工作開展與目標完成情況,，出現(xiàn)的許許多多問題，我作為剛剛上任的學校團總支助理有著不可推卸之責,，尤其是在組織學生投票的專項任務當中,，我個人在工作上存有作風不夠扎實、工作進展緩慢,、實施措施不到位還有責任心和執(zhí)行力差的問題,，沒有能夠非常好的執(zhí)行同時完成上級交代的任務，有愧于會長的信任,，我認認真真的反思,，深刻自我剖析，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔,，在此,，我謹向會長做出深刻的自我檢討。同時表示我對現(xiàn)在學生會工作當中存有問題的反思與總結(jié)結(jié)果向會長做出導匯報,，具體如下：

有些部分的活動計劃執(zhí)行力度不強,，活動策劃未做到盡善盡美，活動策劃當中缺少必要的應急部分,，造成沒有辦法有效的應對突發(fā)事件,。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等。

為數(shù)不多的學生會干部工作效率不高,，行動緩慢,，通知一件之事情星期一前完成，到了星期五依然沒有結(jié)果,。除此之外,，就算是完成，完成的質(zhì)量也不盡如人意,，沒有辦法達到預期的目標,。

為數(shù)不多的學生會干部未轉(zhuǎn)變好角色，工作當中態(tài)度懶散,，缺乏足夠的工作積極性,，工作責任心不足，每到期末或是換屆前后等特殊時期總是會有部分的學生干部，放松對于自身的要求,，想著沒有幾天就會放假或是離開學生會了,，沒有必要過于認真、過于努力了,，導致學生工作難以進行與出現(xiàn)斷層,。

活動當中，各個部門之間溝通存有障礙,，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法,。導致理解出現(xiàn)偏差，進而對于工作效率造成不良影響,。

有部分的活動開展較為的混亂,，事先準備不夠充分，無法具體的責任到人,。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題,，沒有辦法找到相關的責任人人，彼此推卸責任等等

少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團結(jié),，除此之外各個部門間也有待增強團結(jié),，各部門要和主席團保持一致。

學生會和班級班委會缺乏足夠的溝通,、服務,，部門干事工作能力有待提高，正副部長工作流程不明確,，沒有有效的指導與鍛煉,。

上述這樣的一些問題，我認為是我們新xx屆學生會在下一個工作時期當中一定正視與迫切解決的,，我將會與主席團一同商議討論,，積極尋求解決方法，認認真真的學習學生會干部的八個意識,，深入的反思、總結(jié),、提高與進步,。更好一步提升學生會隊伍的工作力、凝聚力,，切切實實的履行學生干部應盡之職責,，更好的為學校的師生服務。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

被誤會的句子篇六

首先希望某人能看完好吧,，好久沒寫過檢討了，一千字，我好像除了寫論文之外就沒寫過這么多的字現(xiàn)在是四十九個字

ok.在這里我鄭重的向某人道歉因為我的一系列行為給你帶來的苦惱于不便表示最衷心的歉意希望現(xiàn)在還不是太晚

事件的起因說過了她喜歡我,，我想拒絕,，可她總是讓我無法拒絕，跟你說過,，可能我的潛意識里接受了她,，所以我嘗試過不再排斥她，可是我錯了,，她好鬧人使我的生活完全亂了套,，想早些說清，她卻總是哭哭啼啼讓我無言,，當我真的跟她發(fā)脾氣,，真的吵起來的時候，決心跟她講明白的時候,，憤怒的把你對我說的那些她所做的過分的事情跟她說時,，她卻哭著沒有，還退了電臺,，哭的很慘,，讓我覺得她是因為我退的電臺，讓我覺得我欠了她很多打亂了我的生活,，我可以忍受,，但是她觸動了我最大的逆麟，那就是你,，她打擾到了你的生活,，威脅到了你和我的關系，你昨晚的一句重新定位,，讓我不知所措,，但是錯畢竟在我，或許算了,，結(jié)果怎樣都沒所謂,，如果你說我這是在找借口，我不會否認,。昨晚出去和哥們喝了點酒,，對我這段生活整理了一下總結(jié)是很狗血！

宗上所述,，我總結(jié)我就不該被我老媽生出來我不被生出來就不會長大,，不長大就是會知道要去追什么女孩子，不追女孩子我就不會知道被拒絕和被拋棄的痛苦,，不知道被拒絕的痛苦我就不會在面對她的時候如此猶豫,，我不猶豫就不會托到這么久,，不托到這么久就不會對你造成這些煩惱，讓你如此苦惱,，都是我的錯,，紅顏不是禍水，禍水的是我那扯淡的青春我再一次向你表示以最誠懇的歉意對你的傷害我不知道如何彌補,！這段離譜的插曲讓我吃夠了苦頭,，失去了很多

你說一個星期不準聯(lián)系你，雖然我（檢討書范文)很不希望這樣,，但是客觀的一些因素好像讓我必須如此,，本來是想整理一下明天再寫這個檢討的，可惜時間不允許了這次可能不只是一個星期不能打電話給你了qq可以上,，不過半個月內(nèi),，應該是沒有機會的

希望我這封匆匆忙忙的檢討能讓你微笑一下，同時能原諒我的忙碌生活總是有些身不由己的時候,。

被誤會的句子篇七

尊敬的會長：

您好,！

就最近20xx年的一段時間學生會工作開展與目標完成情況，出現(xiàn)的許許多多問題,，我作為剛剛上任的學校團總支助理有著不可推卸之責,，尤其是在組織學生投票的專項任務當中，我個人在工作上存有作風不夠扎實,、工作進展緩慢,、實施措施不到位還有責任心和執(zhí)行力差的問題，沒有能夠非常好的執(zhí)行同時完成上級交代的任務,，有愧于會長的信任,，我認認真真的反思，深刻自我剖析,，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔,，在此，我謹向會長做出深刻的自我檢討,。同時表示我對現(xiàn)在學生會工作當中存有問題的反思與總結(jié)結(jié)果向會長做出導匯報,，具體如下：

1、有些部分的活動計劃執(zhí)行力度不強,，活動策劃未做到盡善盡美,，活動策劃當中缺少必要的應急部分，造成沒有辦法有效的應對突發(fā)事件,。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等,。

2,、為數(shù)不多的學生會干部工作效率不高,，行動緩慢,，通知一件之事情星期一前完成，到了星期五依然沒有結(jié)果,。除此之外,，就算是完成，完成的質(zhì)量也不盡如人意,，沒有辦法達到預期的目標,。

3、為數(shù)不多的學生會干部未轉(zhuǎn)變好角色,，工作當中態(tài)度懶散,，缺乏足夠的工作積極性，工作責任心不足,，每到期末或是換屆前后等特殊時期總是會有部分的學生干部,，放松對于自身的要求，想著沒有幾天就會放假或是離開學生會了,，沒有必要過于認真,、過于努力了，導致學生工作難以進行與出現(xiàn)斷層,。

4,、活動當中，各個部門之間溝通存有障礙,，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法,。導致理解出現(xiàn)偏差，進而對于工作效率造成不良影響,。

5,、有部分的活動開展較為的混亂，事先準備不夠充分,，無法具體的責任到人,。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題，沒有辦法找到相關的責任人人,，彼此推卸責任等等,。

6、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團結(jié),，除此之外各個部門間也有待增強團結(jié),，各部門要和主席團保持一致。

7,、學生會和班級班委會缺乏足夠的溝通,、服務。

8,、部門干事工作能力有待提高,，正副部長工作流程不明確,，沒有有效的指導與鍛煉。

上述這樣的一些問題,，我認為是我們新一屆學生會在下一個工作時期當中一定正視與迫切解決的,，我將會與主席團一同商議討論，積極尋求解決方法,，認認真真的學習學生會干部的“八個意識”,，深入的反思、總結(jié),、提高與進步,。更好一步提升學生會隊伍的工作力、凝聚力,，切切實實的履行學生干部應盡之職責,，更好的為學校的師生服務。

希望領導放心,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

被誤會的句子篇八

尊敬的學生會領導：

針對近期學生會工作開展及任務完成情況,，出現(xiàn)的一系列的問題，我作為新上任的系團總支助理負有不可推卸的責任,，特別是在組織學生干部投票的專項任務中,，我個人存在工作作風不扎實、工作進展滯后,、工作措施不力以及責任心與執(zhí)行力不強的問題,，未能很好地執(zhí)行并完成上級安排的任務，負有領導不利的責任,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向領導做出深刻書面檢討。并將我對目前學生會工作存在問題的反思與總結(jié)結(jié)果向領導匯報如下：

1,、有些活動計劃執(zhí)行力度弱,，活動策劃不完善、充分,，活動策劃中缺乏必要的應急反應部分,，導致無法有效應對突發(fā)事件。這主要表現(xiàn)在策劃不具有可行性或考慮不全面等,。

2,、個別學生會干部工作效率低，行動遲緩,，通知一個事情周一前完成,，周五都看不到結(jié)果,。另外，即便完成,，完成質(zhì)量也差強人意，無法達到預期目標,。

3,、個別學生會干部沒有轉(zhuǎn)變好角色，工作中態(tài)度散漫,，沒有工作積極性,，缺少工作責任心，每到期末或者換屆前后等特殊時期總有一些學生干部,，放松要求,，想著沒多久就要放假或者離開學生會了，不用那么認真,、那么努力了,，造成學生工作難以開展和出現(xiàn)斷層。

4,、活動中,，部門間溝通存在障礙，無法相互間正確理解各自意圖,。造成理解偏差,、誤解，進而影響工作效率,。

5,、有些活動實施較混亂，準備不足,，難以有效的責任到人,。主要體現(xiàn)在出現(xiàn)問題，找不到人,，互相推卸等等,。

6、活動實施層級混亂,，部門活動過多依仗主席團行動,，主席團過分事必躬親。

7,、個別部門內(nèi)部還不夠團結(jié),，另外各部門之間也有待加強團結(jié)，部門要與主席團保持一致,。

8,、學生會與班級班委會溝通不夠、服務不夠

9,、部門干事工作技能不強,，正副部長工作流程不詳，缺少有效的指導和鍛煉,。

10,、部門特色與工作職責不甚明確，難以有效的區(qū)分,。

11,、工作總結(jié)反思不足，工作只是草草結(jié)束,，難有新收獲，大提高,。無法保證同一個失誤甚至是錯誤不犯第二次,。

以上這些問題，我認為是我們新一屆學生會在下一個工作階段中務必正視和急需解決的,，我將和主席團共同商討，尋求解決之道,，認真學習學生干部的“六個意識”,，不斷反思、總結(jié),、提升和進步,。進一步提高學生會隊伍的戰(zhàn)斗力,、凝聚力,，認真履行學生干部的職責，更好地為公共管理系師生服務,。

此致

敬禮

xxx

日期

被誤會的句子篇九

尊敬的xx：

您好,！

由于我工作上的失職，導致學風建設部查課工作做的很失敗,，在此我做出深刻檢討,。

對自身問題嚴重性的認識：

1.我與其他副部長嚴重欠缺溝通。得知開會消息后，副部之間沒有及時溝通,，導致副部長xx不知道開會地點,、副部長xx沒有出勤本次會議。大家各做各的,，沒有溝通,、商討，沒有相互征求意見,，導致所有工作都很糟糕,。

2.準備工作做得很差，在開會之前沒有把需要的材料準備妥當,。大二、大三查課人員名單晚六點才排出來,，并且出現(xiàn)人員安排沖突的情況,，因人員未確定，導致負責通知的副部長發(fā)通知太晚,，開會出勤情況糟糕,；沒有認真檢查核對大一的查課表，導致查課表中出現(xiàn)錯別字,；開會前20分鐘才去打印材料,，打印出的材料排版、格式出現(xiàn)嚴重問題,。

3.工作分配和時間安排沒能處理妥當,。大二、大三查課表整合工作僅由我個人來做,，沒有聯(lián)系負責大二查課表制作的副部長xx和xx,，導致查課人員安排出現(xiàn)沖突、查課表整合太晚,。找開會地點,，占用教室太晚，是導致通知發(fā)放晚的原因之一,。

綜上,，我的失職導致學風建設部的工作出現(xiàn)嚴重的紕漏，導致查課工作不能正常開展,，導致學風建設部給其他干事,、副部長、部長,、副主席等留下不好的印象,，甚至會導致學風建設部公信力的喪失。

對自身錯誤原因的認識：

1.欠缺溝通意識且不善于溝通，只管做自己的事情,，甚至自己還做了別人應該做的事情,。沒有意識到我們所有的副部長是一個團隊，欠缺協(xié)調(diào)自身工作和集體工作關系的能力,。

2.欠缺主動想工作做,，找工作做的意識，從來都是被動地接到要做什么工作的通知,，然后就做那項工作,。做什么工作都需要部長安排、提醒,，甚至部長安排提醒的工作也沒做到周全,。從來沒有周全地考慮還有什么工作要做，有哪些工作需要準備等問題,。

3.工作上,，時間安排很不合理。工作拖拉,，效率低下,，沒能把工作提前完成。錯誤地認為在需要的最后時間之前完成就行了,。沒有時間審查是否有錯誤之處,，出錯的地方也沒有時間整改。從而各項工作考慮不周,，準備不充分,。

4.因為自身原因影響工作效率，欠缺處理好生活與工作的能力,。因我個人問題而耽誤群體的工作嚴重地影響了工作的時效性,，這種行為是極端自私與不負責任的！

改正自身錯誤：

1.以后所有工作,、所有通知我都會通過短信,、電話、qq群,、討論組等方式與其他幾位副部長周知,；以后我個人的工作、集體的工作完成之后,，會在群或者討論組里與大家共同商討工作結(jié)果,，與大家一起尋找紕漏之處，并將工作修正到大家都認為合適為止,。并非我個人的工作,，一定會提前與參與工作其他部分的成員溝通、并且多次溝通，促使大家工作盡快,、盡美地完成,。

2.做什么工作都要周全考慮，考慮到每一個細節(jié),，每一點需要,。如果有疑問的地方要與其他副部長、與部長,、副主席溝通,。將這些細節(jié)的東西逐條列成注意事項，與大家周知,。

3.樹立并堅持工作提前完成的意識,。合理安排工作時間，在工作布置之后盡快完成工作,。對自己的要求：在工作規(guī)定時間的一半之前完成工作,，并且完成與大家的討論。

4.嚴禁因為我自身原因影響工作的狀況出現(xiàn),！工作與學習,、生活出現(xiàn)沖突應以工作為重,，學習和生活上耽誤的都可以再補上來,。但是工作做不好，影響的是整個學院工作的運行,，影響的是我們學風建設部的名譽,，甚至會影響到整個學生會的名譽，這些損失是無法挽回的,。所以,，以后我會嚴禁這種因為私人問題影響到整個團隊的現(xiàn)象發(fā)生。

對工作的善后：

兩份查課表出現(xiàn)的問題均已修正,；已經(jīng)整理出格式統(tǒng)一規(guī)范的大一年級,、大二年級、大三年級的查課名單表和查課條,，會在今晚熄燈之前送到相應查課人員的手里,；我計劃叫上其他幾位副部長一起談談我們對這次工作的認識，討論怎樣相互團結(jié),、配合開展以后的工作,。

因為我個人工作的失職，導致這次會議乃至整個查課工作安排的失敗,，導致學風建設部遭受損失,，我對此深感愧疚，我誠摯地向部長和其他干事、副部長道歉,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

被誤會的句子篇十

尊敬的會長：

您好,！

就最近一段時間學生會工作開展與目標完成情況，出現(xiàn)的許許多多問題,，我作為剛剛上任的學校團總支助理有著不可推卸之責,，尤其是在組織學生投票的專項任務當中，我個人在工作上存有作風不夠扎實,、工作進展緩慢,、實施措施不到位還有責任心和執(zhí)行力差的問題，沒有能夠非常好的執(zhí)行同時完成上級交代的任務,，有愧于會長的信任,，我認認真真的反思，深刻自我剖析,，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔,，在此，我謹向會長做出深刻的自我檢討,。同時表示我對現(xiàn)在學生會工作當中存有問題的反思與總結(jié)結(jié)果向會長做出導匯報,，具體如下：

1、有些部分的活動計劃執(zhí)行力度不強,，活動策劃未做到盡善盡美,，活動策劃當中缺少必要的應急部分，造成沒有辦法有效的應對突發(fā)事件,。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等,。

2、為數(shù)不多的學生會干部工作效率不高,，行動緩慢,，通知一件之事情星期一前完成，到了星期五依然沒有結(jié)果,。除此之外,，就算是完成，完成的質(zhì)量也不盡如人意,，沒有辦法達到預期的目標,。

3、為數(shù)不多的學生會干部未轉(zhuǎn)變好角色,，工作當中態(tài)度懶散,，缺乏足夠的工作積極性，工作責任心不足,，每到期末或是換屆前后等特殊時期總是會有部分的學生干部,，放松對于自身的要求,，想著沒有幾天就會放假或是離開學生會了，沒有必要過于認真,、過于努力了,，導致學生工作難以進行與出現(xiàn)斷層。

4,、活動當中,，各個部門之間溝通存有障礙，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法,。導致理解出現(xiàn)偏差,，進而對于工作效率造成不良影響。

5,、有部分的活動開展較為的混亂,，事先準備不夠充分，無法具體的責任到人,。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題,，沒有辦法找到相關的責任人人，彼此推卸責任等等,。

6,、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團結(jié)，除此之外各個部門間也有待增強團結(jié),，各部門要和主席團保持一致,。

7、學生會和班級班委會缺乏足夠的溝通,、服務

8,、部門干事工作能力有待提高,，正副部長工作流程不明確,，沒有有效的指導與鍛煉。

上述這樣的一些問題,，我認為是我們新一屆學生會在下一個工作時期當中一定正視與迫切解決的,，我將會與主席團一同商議討論，積極尋求解決方法,，認認真真的學習學生會干部的八個意識,，深入的反思、總結(jié),、提高與進步,。更好一步提升學生會隊伍的工作力、凝聚力,，切切實實的履行學生干部應盡之職責,，更好的為學校的師生服務,。

希望領導放心。

學生：xxx