人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇一

為加強(qiáng)公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生,，維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序,，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度,。

二,、適用范圍

本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個(gè)員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利,。

三,、保密范圍和密級(jí)劃分

公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定,、在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng),。

1、密級(jí)劃分

公司秘密的密級(jí)分為絕密,、機(jī)密,、秘密三級(jí)。

1)絕密級(jí)：是最重要的公司秘密,，泄露會(huì)給公司造成特別嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響;

2)機(jī)密級(jí)：是重要的公司秘密,，泄露會(huì)給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響;

3)秘密級(jí)：是一般的公司秘密,，泄露會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。

2,、保密范圍

公司秘密包括下列事項(xiàng)：

1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng);

2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;

3)公司的合同,、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告,、重要會(huì)議記錄;

4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告,、審計(jì)報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息;

6)公司的管理策略,、客戶信息,、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略;

7)公司技術(shù)水平,、技術(shù)力量,、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動(dòng)向;

8)公司持有,、掌握的廠家技術(shù)資料,、光盤、書籍,、文檔;

9)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件;

10)公司員工的人事檔案,、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)資料;

11)其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),。

一般性決定,、決議、通告,、通知,、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

3,、公司密級(jí)的確定

1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、資料為絕密級(jí);

2)公司的年度規(guī)劃,、財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄,、公司經(jīng)營(yíng)情況,、廠家技術(shù)資料為機(jī)密級(jí);

3)公司合同,、協(xié)議、人事檔案,、工資,、獎(jiǎng)金、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息,、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件為秘密級(jí),。

4、屬于公司秘密的文件,、資料,，由起草公司或部門依據(jù)本制度第三項(xiàng)“保密范圍和密級(jí)劃分”中的第1條密級(jí)劃分、第3條公司密級(jí)的確定的規(guī)定標(biāo)明密級(jí),，并確定保密期限,。保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項(xiàng)外,，自行解密,。

四、保密管理

1,、知曉范圍

1)公司秘密(絕密,、機(jī)密、秘密)總公司副/總經(jīng)理有權(quán)全部知曉; 2)絕密級(jí)只限總公司副/總經(jīng)理指定的人員知曉;

3)機(jī)密級(jí)只限負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉;

4)秘密級(jí)只限相關(guān)人員知曉,。

2,、保管備份

1)絕密級(jí)資料原則上不允許摘抄或復(fù)制，確需摘抄或復(fù)制者須經(jīng)總公司副/總經(jīng)理批準(zhǔn);

2)機(jī)密級(jí),、秘密級(jí)資料需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，方可摘抄或復(fù)制; 3)保密資料不得私自復(fù)制，復(fù)印件應(yīng)視同原件管理;

4)各公司保管的公司證件需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，方可復(fù)印或借出(營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，可復(fù)印);

5)各公司指派專人負(fù)責(zé)秘密文件,、資料的保管,，并采用相應(yīng)的保密措施; 6)若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密情況，應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，以便及時(shí)采取補(bǔ)救措施,。

五、責(zé)任與獎(jiǎng)懲

1,、有下列情形之一者,，對(duì)有關(guān)部門或人員給予獎(jiǎng)勵(lì)： 1)及時(shí)舉報(bào)泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的;

2)非責(zé)任人及時(shí)采取補(bǔ)救措施,，避免或最大限度減少泄密造成損失的,。

2,、有下列情形之一者，對(duì)有關(guān)部門或人員給予處罰,，情節(jié)嚴(yán)重的,，將依法追究相關(guān)法律責(zé)任：

1)泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

2)故意或過(guò)失泄露公司秘密,，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的; 3)違反本制度規(guī)定,，為他人竊取、刺探,、收買或提供公司秘密的; 4)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的,。

3、獎(jiǎng)懲具體標(biāo)準(zhǔn)參照《員工獎(jiǎng)懲管理制度》執(zhí)行,。

六,、本制度自發(fā)布之日起生效。

七,、本制度的解釋歸人力資源部所有,。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇二

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)和事業(yè)單位內(nèi)部管理,嚴(yán)明工作紀(jì)律,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率，參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《xx省公務(wù)員“八條禁令”》,，結(jié)合xx鎮(zhèn)實(shí)際,，制定本制度。

第二條 本規(guī)章制度適用于鎮(zhèn)黨委,、政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位全體干部職工,。

第二章 學(xué)習(xí)制度

第三條 為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，全體干部職工必須加強(qiáng)黨的理論,、政策,、法律和科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

第四條 學(xué)習(xí)采取以自學(xué)為主,，自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法進(jìn)行。自學(xué)要緊緊圍繞黨的各個(gè)時(shí)期的路線,、方針,、政策和國(guó)家的法律,、法規(guī)以及提高本職業(yè)務(wù)水平為主題,，集中學(xué)習(xí)日為每星期一上午，集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于90分鐘;集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容分為三個(gè)部分：第一部分是黨的政治理論專題培訓(xùn),，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)主講,，每半年進(jìn)行一次;第二部分是黨的路線方針、政策以及有關(guān)文件精神的傳達(dá),，由黨政辦公室,、宣傳委員負(fù)責(zé)組織材料學(xué)習(xí);第三部分是科技,、法律、法規(guī)等的專題講座由業(yè)務(wù)部門組織材料指定專人主講,，每一個(gè)季度由黨政辦公室指定一個(gè)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行一次,，并由辦公室在十天之內(nèi)通知主講的業(yè)務(wù)部門。每一次專題培訓(xùn)和專題講座學(xué)習(xí)結(jié)束后由組織委員和宣傳委員組織好考試題目對(duì)全體參學(xué)干部職工進(jìn)行考試,，年終評(píng)出學(xué)習(xí)先進(jìn)單位集體和個(gè)人并由鎮(zhèn)黨委,、政府給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條 集中學(xué)習(xí)實(shí)行考勤制度,，由黨政辦公室安排專人負(fù)責(zé)登記,除到山區(qū)村下鄉(xiāng)人員,、開會(huì)人員、因公出差和請(qǐng)假人員外,，每遲到或早退十分鐘懲扣工資5.00元,，遲到(早退)1小時(shí)以上或無(wú)故不參加學(xué)習(xí)視為曠工一天，并懲扣工資30.00元,。

第六條 干部職工參加業(yè)余函授學(xué)習(xí),，必須經(jīng)黨委、政府批準(zhǔn)后方可報(bào)考,，凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自報(bào)讀者一律不給假期,。面授實(shí)行請(qǐng)假面授。參加函授學(xué)習(xí)的一律不報(bào)銷任何費(fèi)用,，按獲得畢業(yè)文憑給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),，中專文憑獎(jiǎng)勵(lì)500元，大專文憑獎(jiǎng)勵(lì)800元,，本科文憑獎(jiǎng)勵(lì)1000元,，本科以上獎(jiǎng)勵(lì)1500元。參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員的費(fèi)用報(bào)銷按縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三章 考勤制度

第七條 實(shí)行上下班制度,。星期一至星期五上午8：30—11：30，下午14：00—17：30為上班時(shí)間(如遇國(guó)家調(diào)整上班時(shí)間則相應(yīng)調(diào)整),。上班不得遲到和早退,，不得做與工作無(wú)關(guān)的事，必須堅(jiān)守崗位,，凡擅離崗位不知去向者,，按曠工處理;每遲到或早退十分鐘處罰金5.00元，遲到或早退1個(gè)小時(shí)以上,視為曠工半天,。上班時(shí)間吃早點(diǎn),、買菜、逛街,、外出辦私事,、非公事串崗等,，每發(fā)現(xiàn)一次扣工資5.00元。

第八條 上班實(shí)行簽到制,。全體干部職工在上班前須到黨政辦公室簽到,，辦公室人員必須嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)禁委托他人帶簽，因公未能按時(shí)簽到的必須告知辦公室負(fù)責(zé)簽到的工作人員，否則按遲到或曠工處理,。

第九條 執(zhí)行國(guó)家雙休日制度,。每星期六和星期日為休息時(shí)間,。雙休日期間如因工作需要(含出差,、開會(huì)、下鄉(xiāng),、辦理突發(fā)性工作,、中心工作等)照常上班，記為出勤,，不發(fā)補(bǔ)助,，視情況安排輪休。

第十條 實(shí)行值班制度,。非上班時(shí)間和雙休日期間,，實(shí)行副股級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)1名帶班和2名職工輪流值班。值班人員負(fù)責(zé)處理信訪,、突發(fā)事件及上情下達(dá),，下情上報(bào)等工作。如遇特殊情況,，及時(shí)上報(bào)所涉及的部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo),。節(jié)假日統(tǒng)一放假期間的值班按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 嚴(yán)格控制請(qǐng)假天數(shù),。除特殊情況(婚,、喪、病,、函授學(xué)習(xí),、探親等)以及國(guó)家有明文規(guī)定的其他情況外，當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假不得超過(guò)5天,，全年累計(jì)請(qǐng)假不得超過(guò)24天,。當(dāng)月請(qǐng)假超過(guò)5天的按超過(guò)天數(shù)每天扣發(fā)工資30元。

第四章 請(qǐng)銷假制度

第十一條 實(shí)行外出辦事報(bào)告制度,。鎮(zhèn)內(nèi)干部職工外出辦事必須到黨政辦報(bào)告,，并由黨政辦填入考勤表,，否則按曠工處理,。下鄉(xiāng)人員由工作組長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記考勤,，并于每月5日前底將考勤表交黨政辦。

第十三條 因事(病)請(qǐng)假者,，必須寫出書面假條,，先批準(zhǔn)后離崗(特殊情況除外)。書記,、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假相互審批;副科以上干部(含黨委委員)請(qǐng)假由書記審批,，股所負(fù)責(zé)人(含副職)由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，職工請(qǐng)假一天由部門負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)假三天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批后,再由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;三天以上的經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,，交鎮(zhèn)長(zhǎng)審批;下鄉(xiāng)工作隊(duì)員請(qǐng)假,，工作組長(zhǎng)由書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審批, 工作隊(duì)員請(qǐng)假三天以內(nèi)由工作組長(zhǎng)審批,三天以上經(jīng)工作組長(zhǎng)審批后,交書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，以上請(qǐng)假人員書面假條經(jīng)審批后,，將假條交黨政辦公室,，方能離開崗位，否則視為曠工,。假滿后速到黨政辦公室銷假,，未及時(shí)銷假的按曠工處理。

第十四條 凡請(qǐng)假者,，按請(qǐng)假天數(shù)在年終扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的獎(jiǎng)金,。請(qǐng)事假及面授請(qǐng)假超過(guò)30天、病假超過(guò)50天的,，年終履職考核原則上不得評(píng)為優(yōu)秀等次,。

第十五條 由黨政辦公室統(tǒng)一制作考勤表，進(jìn)行考勤登記,，實(shí)行一天一考勤,，一周一公布，一月一兌現(xiàn),。

第五章 車輛管理制度

第十六條 車輛調(diào)度由黨政辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理,，因工作需要用車的，由黨政辦公室批準(zhǔn)后,，駕駛員方能出車,。

第十七條 外單位用車，須經(jīng)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn),，駕駛員接黨政辦公室通知后才能出車,，不得自作主張，如駕駛員擅自出車,，按曠工處理,，并承擔(dān)出車的油料費(fèi)和車輛磨損費(fèi)。造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任自負(fù),。

第十八條 在本鎮(zhèn)內(nèi)出車的,，根據(jù)出車的里程和車輛的耗油量實(shí)行開單定點(diǎn)加油，除特殊情況外,，駕駛員不得無(wú)單擅自到其它油庫(kù)加油,，否則不予報(bào)銷。

第十九條 外出途中須加油的,，駕駛員根據(jù)實(shí)際用油量加油,并由外出領(lǐng)導(dǎo)在加油發(fā)票上簽字證明后方可報(bào)銷,。

第二十條 車輛實(shí)行定點(diǎn)修理制度。車輛修理前須經(jīng)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審批同意,，駕駛員必須在指定的修理地點(diǎn)進(jìn)行車輛修理,，不得擅自到其它地點(diǎn)修理。車輛在外出途中需要修理的,，由外出的領(lǐng)導(dǎo)酌情處理,。

車輛修理費(fèi)用原則上必須持有所換舊零部件、修理材料單,、修理發(fā)票并經(jīng)黨政辦公室審核后方可報(bào)銷,。

第二十一條 駕駛員要切實(shí)做好車輛的維護(hù)保養(yǎng)，保證車況良好和車身清潔,。車輛不工作時(shí)一律停放在單位,，不得開回家或者停放在別處。

第二十二條 車輛原則上只保證黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公用車,，部門原則上不安排用車,。確因特殊工作需要用車的，經(jīng)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)同意后,，由黨政辦安排,。原則上不準(zhǔn)公車私用，如單位干部職工因特殊情況需用公車的,，經(jīng)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)同意后,，可以使用公車,但須交納每公里0.30元的油料費(fèi)。

第六章 后勤接待制度

第二十三條 接待是指除正常的會(huì)議,、培訓(xùn),、活動(dòng)以外的日常接待。接待從本鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā),，本著熱情,、周到、禮貌,、節(jié)儉的原則,，不講排場(chǎng),、不講闊氣，不鋪張浪費(fèi),。

第二十四條 接待對(duì)象：凡來(lái)我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作的縣五機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員,、縣級(jí)部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員、友好交往的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、外地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、招商引資的相關(guān)客商等,。

第二十五條 實(shí)行分級(jí)接待,，對(duì)口接待的原則。凡符合上述接待對(duì)象的,，由黨委,、人大、政府,、紀(jì)委相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)陪同接待,，接待時(shí)應(yīng)嚴(yán)格控制參加陪同人員。

第二十六條 實(shí)行定點(diǎn)接待和接待單制度,。接待由黨政辦安排,，原則上安排在鎮(zhèn)政府食堂，若遇特殊情況需要外出接待的,，必須報(bào)鎮(zhèn)黨委,、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，持黨政辦派發(fā)的接待單到指定地點(diǎn)接待,，并實(shí)行黨政辦主任和行政副主任登記簽字制度,。未經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意且未經(jīng)黨政辦公室登記簽字的接待費(fèi)用一律不予認(rèn)可。

第二十七條 嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn),。一般性接待標(biāo)準(zhǔn)每人每餐12元,，特殊接待在25元以上由負(fù)責(zé)接待的領(lǐng)導(dǎo)靈活掌握;接待鎮(zhèn)內(nèi)人員(含工作誤餐)一律控制在10元內(nèi)，并由辦公室負(fù)責(zé),，接待人員簽字,，并注明接待人數(shù)。

第二十八條 實(shí)行接待禮品統(tǒng)一辦理制度,。對(duì)外來(lái)領(lǐng)導(dǎo)需贈(zèng)送禮品的,，各單位、各部門須報(bào)鎮(zhèn)黨委,、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后由黨政辦公室統(tǒng)一辦理,，非經(jīng)批準(zhǔn)贈(zèng)送的禮品不得報(bào)銷。

第二十九條 實(shí)行補(bǔ)助制度,。對(duì)出差或下鄉(xiāng)人員,、村級(jí)人員到鎮(zhèn)參加會(huì)議或辦公給予相應(yīng)補(bǔ)助。出差補(bǔ)助按縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鎮(zhèn)級(jí)工作人員下鄉(xiāng)按山區(qū)村每人每天5元,、壩區(qū)村每人每天3元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助,。下鄉(xiāng)人員必須交納給所在村相應(yīng)的生活費(fèi)和住宿費(fèi)。

村級(jí)人員到鎮(zhèn)參加會(huì)議或辦公,，食宿接待原則上由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排,。不統(tǒng)一安排接待的按照山區(qū)村每人每天30元、壩區(qū)村每人每天20元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給交通,、伙食和住宿補(bǔ)助費(fèi),。

第三十條 由鎮(zhèn)直管部門組織召開的會(huì)議、培訓(xùn)或因工作需要來(lái)各部門辦公的村級(jí)人員干部,，接待原則上由各部門酌情解決,。確因特殊情況需鎮(zhèn)政府接待的,由涉及部門報(bào)鎮(zhèn)政府審批同意后由黨政辦公室負(fù)責(zé)辦理。

第七章 財(cái)經(jīng)管理制度

第三十一條 鎮(zhèn)政府各種費(fèi)用支出,，實(shí)行鎮(zhèn)長(zhǎng)一支筆審批,。

第三十二條 鎮(zhèn)屬各單位、各部門的資金采取獨(dú)立核算,，包干使用,、結(jié)余留用，超支不補(bǔ)的原則,。

第三十三條：各單位,、各部門的公用經(jīng)費(fèi)根據(jù)單位和部門的工作量以及鎮(zhèn)財(cái)力狀況由政府安排財(cái)政所適時(shí)核撥。對(duì)有創(chuàng)收能力的單位和部門,，除人員經(jīng)費(fèi)以外的各項(xiàng)費(fèi)用,，按核定標(biāo)準(zhǔn)的50%核撥。

各單位和部門的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)根據(jù)實(shí)際工作需要核撥,。

各單位向外爭(zhēng)取的各種資金,，擁有所有權(quán)和使用權(quán)。

第三十四條：各單位,、各部門的人員工資由財(cái)政按月劃撥到銀行并轉(zhuǎn)發(fā)到個(gè)人帳戶,。公用經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)財(cái)政根據(jù)各單位、各部門全年公用經(jīng)費(fèi)之和,，并根據(jù)部門工作開展情況報(bào)政府批準(zhǔn),，分別劃撥到各單位帳戶。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)以鎮(zhèn)人民政府撥款通知為依據(jù),，發(fā)生一項(xiàng),，劃撥一項(xiàng)。

第三十五條：各單位,、各部門使用的資金,，單筆開支在300元以下由單位部門負(fù)責(zé)人審批,，單筆開支在300元以上800元以下的開支由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，單筆開支在800元以上的由政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批,。

第三十六條：各單位,、各部門要根據(jù)本單位、本部門的財(cái)力狀況,，統(tǒng)籌安排使用好本部門資金,。對(duì)資金的使用必須嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假,、徇私舞弊,，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為發(fā)生。對(duì)業(yè)務(wù)性質(zhì)不清,，審批手續(xù)不齊,，開支范圍不合法的原始憑證,，會(huì)計(jì)核算人員有權(quán)不予核銷,。對(duì)不按時(shí)報(bào)帳核銷，大量坐支現(xiàn)金的單位和部門,，除停止提取備用金外,，停撥除人員工資以外的一切經(jīng)費(fèi)。對(duì)拒不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，不完成本職工作的單位或部門,，停撥經(jīng)費(fèi)。

第八章 獎(jiǎng)懲制度

第三十七條 每年州,、縣對(duì)鎮(zhèn)的“三文明”獎(jiǎng)金,，提取一分用于鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)，職工按照掛鉤項(xiàng)目和出勤情況經(jīng)綜合考核后計(jì)獎(jiǎng),。

第三十八條 全年事(病)假不超過(guò)24天的,，給予兌現(xiàn)出勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為300元/每年,。節(jié)假日或其他時(shí)間加班的視財(cái)政情況給予適當(dāng)補(bǔ)助,。

第三十九條 出現(xiàn)曠工的年底考核不得評(píng)優(yōu)秀等次;每曠工一天，扣工資三十元,，交鎮(zhèn)工會(huì)用于職工福利,，并加計(jì)為事假五天。曠工天數(shù)過(guò)多的,，按《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》以及相關(guān)規(guī)定處理,。

第四十條 工作中由于本人的原因造成重大失誤的，年底不參加獎(jiǎng)金的分配,。出現(xiàn)“六害”行為的,，年底考核不得評(píng)為稱職(合格)以上等次,，情節(jié)嚴(yán)重的交有關(guān)部門處理。

第九章 公共設(shè)施及環(huán)境衛(wèi)生管理制度

第四十一條 各部門的辦公用房用物,，由各部門負(fù)責(zé)管理,，若因人為損壞室內(nèi)設(shè)施，由各部門賠償或修復(fù),。對(duì)故意損壞公物的干部職工,，除照價(jià)賠償外，給予全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng),。

第四十二條 大會(huì)議室,、黨委會(huì)議室、值班室及食堂由黨政辦負(fù)責(zé)管理,。各部門使用大小會(huì)議室須提前與黨政辦聯(lián)系,，會(huì)前會(huì)后的衛(wèi)生、服務(wù)及物品管理由召開會(huì)議的部門負(fù)責(zé),。值班室衛(wèi)生由值班人員每天打掃一次,，非值班人員不得在值班室逗留，不得私自配值班室鑰匙,。

第四十三條 各辦公室每天上班前打掃好室內(nèi)衛(wèi)生,。文件、資料,、報(bào)刊,、辦公用品等擺放整齊，隨時(shí)保持整潔,。

全體干部職工要自覺維護(hù)院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,，愛護(hù)花草樹木。每星期一上午集體學(xué)習(xí)結(jié)束由黨政辦組織各辦公室人員進(jìn)行一次院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的打掃,。由辦公室負(fù)責(zé)考勤登記,，無(wú)故不參加打掃衛(wèi)生的人一次交罰金人民幣5.00元，交辦公室用于花草樹木的購(gòu)置,。

辦公樓內(nèi)的樓梯,、走道、門廳,、衛(wèi)生間等環(huán)境衛(wèi)生聘請(qǐng)專人每天打掃一次,，隨時(shí)保持清潔。

第十章 門衛(wèi)值班制度

第四十四條 門衛(wèi)值班實(shí)行二十四小時(shí)值班制,，每天7：00開大門,、19：00關(guān)大門，有特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或晚上需要加班人員,，必須提前與門衛(wèi)聯(lián)系,。

第四十五條 門衛(wèi)值班人員不得擅自離開值班室,，下班、雙休日期間,，要經(jīng)常性對(duì)辦公樓內(nèi),、大院內(nèi)進(jìn)行巡邏，保持高度警惕,，對(duì)進(jìn)入辦公區(qū)的可疑人員要進(jìn)行查問(wèn),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，及時(shí)報(bào)告,。

第四十六條 門衛(wèi)值班人員要管護(hù)好花草樹木,，每天早晚對(duì)院內(nèi)的花草樹木、草坪進(jìn)行澆水維護(hù),，對(duì)損壞花草樹木及院內(nèi)公共設(shè)施的行為進(jìn)行及時(shí)制止,。要引導(dǎo)好外來(lái)辦事人員將車輛停入在指定位置，并管護(hù)好停放在指定位置的各種車輛,。

第四十七條 門衛(wèi)值班人員要按時(shí)完成黨政辦公室交辦的其它工作,。

第十一章 監(jiān)督檢查

第四十八條 本規(guī)章制度由鎮(zhèn)紀(jì)委督促檢查, 由黨政辦負(fù)責(zé)落實(shí)和實(shí)施。

第四十九條 本規(guī)章制度由黨政辦負(fù)責(zé)解釋,。

第五十條 本制度自20xx年3 月1日起施行,。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇三

一,、工作制度

1,、堅(jiān)持正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持貼近生活,，貼近群眾,，貼近實(shí)際，服務(wù)縣委,、縣政府的中心工作和三個(gè)文明建設(shè),。

2、積極鉆研業(yè)務(wù),，提高業(yè)務(wù)能力,，規(guī)范言行舉止，嚴(yán)守宣傳紀(jì)律,。

3,、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和請(qǐng)假制度，有事暫時(shí)離崗,，應(yīng)與同事打招呼,，半天以內(nèi)向股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一至三天向分管副部長(zhǎng)請(qǐng)假,，三天以上向部長(zhǎng)請(qǐng)假,，請(qǐng)長(zhǎng)假由部長(zhǎng)辦公室研究批準(zhǔn),。

4、保持積極向上的精神狀態(tài)和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng),，工作積極主動(dòng),、不拖拉、不推諉,，按時(shí)按要求完成本職工作,。

5、分工合作,，團(tuán)結(jié)互助,，誠(chéng)實(shí)待人，和諧相處,。

二,、財(cái)物制度

1、宣傳部經(jīng)費(fèi)(含專項(xiàng)經(jīng)費(fèi))由秘書股統(tǒng)一管理,，所有開支報(bào)銷憑證由分管財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)一支筆簽批,。開支報(bào)銷憑證需經(jīng)手人、證明人,、簽批人3人簽字,。

2、開支報(bào)銷憑證應(yīng)在費(fèi)用開支發(fā)生后30日內(nèi)辦理簽報(bào)手續(xù),。如部經(jīng)費(fèi)緊張不能及時(shí)列支,，應(yīng)先到秘書股登記，由秘書科按時(shí)間先后視輕重緩急予以列支,。

3,、500元以內(nèi)開支須先報(bào)分管財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，500元以上開支須先報(bào)部長(zhǎng)同意,，未經(jīng)同意擅自開支,，不予報(bào)銷。

4,、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理規(guī)定,，20xx元以上開支一律采取現(xiàn)金支票或轉(zhuǎn)帳支票結(jié)帳。

5,、購(gòu)入固定資產(chǎn)7日內(nèi)納入固定資產(chǎn)明細(xì)帳,，防止固定資產(chǎn)流失。

6,、規(guī)范原始支出憑證管理,，杜絕白條入帳。

7,、規(guī)范票據(jù)管理,，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)票領(lǐng)用,、登記和核銷手續(xù)。

8,、來(lái)客膳宿由秘書股統(tǒng)一安排,，實(shí)行對(duì)口接待。鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)客用膳原則上安排在機(jī)關(guān)食堂,，接待所需物品由秘書股統(tǒng)一安排,。

三、用車制度

1,、車輛由秘書股統(tǒng)一管理,，擅自用車所產(chǎn)生費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。

2,、各股室用油發(fā)放油卡,，定量供應(yīng)，超出部分自行負(fù)擔(dān),。

3,、用車原則上需提前一天通知秘書股，秘書股根據(jù)公務(wù)的輕重緩急統(tǒng)籌安排,。

4,、未經(jīng)分管財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，各股室不得擅自借車,、租車,，否則所產(chǎn)生費(fèi)用不予報(bào)銷。

5,、駕駛員應(yīng)根據(jù)派車時(shí)間要求按時(shí)出車和返回,，凡未經(jīng)秘書科安排出車作為駕駛員擅自用車處理,。

6,、車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛需維修時(shí)應(yīng)先報(bào)秘書股,，經(jīng)批準(zhǔn)后才能進(jìn)行維修,，凡車輛大修，要經(jīng)分管財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后才能進(jìn)行,，車輛維修費(fèi)用由秘書股統(tǒng)一結(jié)算,，嚴(yán)禁擅自購(gòu)置配件或先維修后報(bào)告。

四,、會(huì)議制度

1,、部長(zhǎng)辦公會(huì)。部長(zhǎng)辦公會(huì)一般每半月召開一次,，特殊情況隨時(shí)召開,。會(huì)議由部長(zhǎng)主持,，副部長(zhǎng)參加，秘書股長(zhǎng)列席(記錄),，另視會(huì)議研究議題吸收有關(guān)人員參加,。部長(zhǎng)辦公會(huì)主要研究縣委、政府和市委宣傳部的重要工作部署的貫徹落實(shí),，研究部?jī)?nèi)重點(diǎn)工作安排,，研究全縣宣傳文化工作，研究宣傳文化系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)等事宜,。

2,、部務(wù)會(huì)。部務(wù)會(huì)一般每月召開一次,，特殊情況隨時(shí)召開,。部務(wù)會(huì)由部長(zhǎng)主持。副部長(zhǎng)和科室負(fù)責(zé)同志參加,。部務(wù)會(huì)主要研究討論業(yè)務(wù)工作,，由各科室通報(bào)近期工作完成落實(shí)情況，提出下一階段的工作打算,。

3,、職工大會(huì)。職工大會(huì)一般每月召開一次,，特殊情況隨時(shí)召開,。職工大會(huì)由常務(wù)副部長(zhǎng)主持，部全體職工參加,。職工大會(huì)主要傳達(dá)省,、市、縣有關(guān)會(huì)議精神,，總結(jié)上一階段工作,，部署下一階段工作。

4,、宣傳口例會(huì),。宣傳口例會(huì)逢雙月上旬召開。由常務(wù)副部長(zhǎng)主持,，縣直宣傳口一級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人和本部副科級(jí)以上干部出席,，有關(guān)二級(jí)單位的主要負(fù)責(zé)人列席。宣傳口例會(huì)主要由宣傳口單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)上階段工作進(jìn)展及落實(shí)情況,，研究布署后階段工作,。

5、宣傳委員例會(huì)。宣傳委員例會(huì)逢單月上旬召開,。由常務(wù)副部長(zhǎng)主持,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員和本部副科級(jí)以上干部出席，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳干事列席,。宣傳委員例會(huì)主要由宣傳委員匯報(bào)上階段工作進(jìn)展及落實(shí)情況,，研究布署后階段工作。

6,、新聞宣傳例會(huì),。縣委中心報(bào)道組和新聞單位成員每月集中開一次調(diào)研會(huì),，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)單位的骨干通訊員,，逢雙月開一次調(diào)研會(huì)。新聞宣傳例會(huì)主要通報(bào)上階段上稿情況,、研究報(bào)道要點(diǎn),、通報(bào)對(duì)全縣新聞單位的新聞督查情況，并研究布署全縣新聞宣傳工作,。

五,、學(xué)習(xí)制度

1、堅(jiān)持每周四下午學(xué)習(xí)制度,，堅(jiān)持黨支部“三會(huì)一課”制度,，并做學(xué)習(xí)考勤和記錄。

2,、采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合,，做到重點(diǎn)內(nèi)容集中學(xué)、基本內(nèi)容各自學(xué),、難點(diǎn)內(nèi)容共研討,。每人每年學(xué)習(xí)筆記不少于1萬(wàn)字。

3,、發(fā)揮理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),，把學(xué)習(xí)同政治形勢(shì)聯(lián)系起來(lái)，同本職工作聯(lián)系起來(lái),，同自己的思想實(shí)際聯(lián)系起來(lái),。

4、秘書股結(jié)合當(dāng)前形勢(shì),，圍繞中心工作，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點(diǎn),，并負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)和檢查,。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇四

x年5-6月和9-11月

被列為鄉(xiāng)重點(diǎn)禁燒區(qū)域的10個(gè)行政村。

重點(diǎn)禁燒區(qū)域禁止焚燒農(nóng)作物秸稈，禁燒期間力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)不燃一把火,，不冒一處煙,。

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化干部群眾禁燒意識(shí)。農(nóng)作物秸稈禁燒和綜合利用時(shí)一項(xiàng)長(zhǎng)期,、復(fù)雜的工作,。因此，各行政村要站在加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的高度,，充分認(rèn)識(shí)到秸稈禁燒和綜合利用工作的重要性,，對(duì)秸稈禁燒工作的重視水平不能降低，力度不能減小,，措施不能減弱,，投入不能減少，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好,，確保今年秋季秸稈禁燒,。

(二)狠抓宣傳發(fā)動(dòng)。鎮(zhèn)政府召開秸稈禁燒和綜合利用工作會(huì)議,，各行政村也要召開專題會(huì)議,，安排部署秸稈禁燒和綜合利用工作，逐級(jí)落實(shí)禁燒責(zé)任,。及時(shí)發(fā)放《縣人民政府關(guān)于禁止焚燒秸稈的通告》,，重點(diǎn)禁燒行政村要組織流動(dòng)宣傳車巡回宣傳，利用懸掛標(biāo)語(yǔ),，廣播等方式面向農(nóng)村和農(nóng)民群眾開展宣傳活動(dòng),，進(jìn)一步營(yíng)造秸稈禁燒濃厚氣氛，切實(shí)增強(qiáng)廣大群眾的法制觀念和環(huán)保意識(shí),。

(三)狠抓責(zé)任落實(shí),。 鎮(zhèn)干部包村、村干部包組,、包片管理責(zé)任制,，進(jìn)一步明確鎮(zhèn)、村,、組三級(jí)管理秸稈禁燒宣傳教育,、政策落實(shí)、困難幫扶,、綜合利用,、監(jiān)督管理、應(yīng)急處置,、責(zé)任追究等方面得職責(zé),。禁燒期間,，鎮(zhèn)、村,、組責(zé)任人,、監(jiān)管人要實(shí)行24小時(shí)駐守、巡查和值班制度,，實(shí)行人盯人,、人盯地，嚴(yán)防死守,、死看硬守,，做到白晝不見煙、夜間不見火,，完全杜絕焚燒秸稈現(xiàn)象發(fā)生,。

(四)積極推動(dòng)秸稈綜合利用。要針對(duì)農(nóng)村秋季勞動(dòng)力缺乏,、農(nóng)時(shí)緊的現(xiàn)狀,。提高秸稈綜合利用率。大力推廣農(nóng)機(jī)農(nóng)藝配套技術(shù),，實(shí)施秸稈機(jī)械化粉碎還田,。切實(shí)推進(jìn)秸稈還田、快速腐熟還田,、覆蓋還田,、墑溝埋草、免耕還田,，鼓勵(lì)農(nóng)民把秸稈挑回家,，就地轉(zhuǎn)化利用。不能就地利用的地方,，要以方便群眾為原則,，因地制宜設(shè)立秸稈集中堆放點(diǎn)，落實(shí)看管人和責(zé)任人,，并通過(guò)組織農(nóng)民自運(yùn),、干部幫運(yùn)、突擊隊(duì)或志愿者搬運(yùn),、補(bǔ)助代運(yùn),、招標(biāo)運(yùn)輸?shù)确绞剑腥肆?、物力盡快將秸稈搬運(yùn)離田集中堆放,。鼓勵(lì)秸稈收購(gòu)公司(經(jīng)紀(jì)人)集中堆放點(diǎn)打捆收購(gòu)，開展肥料化,、基料化,、燃料化,、工業(yè)化利用,，變廢為寶,。

(五)繼續(xù)加大秸稈禁燒投入力度。秸稈禁燒和綜合利用工作實(shí)一項(xiàng)彰顯環(huán)保和社會(huì)效益的系統(tǒng)工程,。盡力而為,，各行政村要加大秸稈禁燒和綜合利用投入力度。同時(shí),，要提前做好禁燒隊(duì)伍,、物資、場(chǎng)所等方面得準(zhǔn)備工作,，確保禁燒工作有備無(wú)患,。

(六)加大執(zhí)法檢查力度。加強(qiáng)執(zhí)法檢查隊(duì)伍力量,。要繼續(xù)完善執(zhí)法監(jiān)督制度,，嚴(yán)格執(zhí)行焚燒秸稈責(zé)任追究制度，繼續(xù)執(zhí)行秸稈禁燒督查責(zé)任制和責(zé)任追究制度,。禁燒期間,，鎮(zhèn)黨委、政府派出禁燒秸稈督查組,，實(shí)行駐點(diǎn)督查,，分片督查，加強(qiáng)監(jiān)控,。一旦發(fā)生焚燒現(xiàn)象,，由鎮(zhèn)紀(jì)委依法依規(guī)查處，同時(shí),，追究鎮(zhèn),、村、組三級(jí)責(zé)任人責(zé)任,。

(一)建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,。鎮(zhèn)、村成立秸稈禁燒和綜合利用工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，做到機(jī)構(gòu),、人員、職責(zé),、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”,，形成“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織,、統(tǒng)一調(diào)度”組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,。

(二)堅(jiān)持鎮(zhèn)干部包掛責(zé)任制,。鎮(zhèn)黨委、政府抽調(diào)工作人員包到10個(gè)行政村,，包村工作人員與行政村責(zé)任相同,，鎮(zhèn)農(nóng)發(fā)中心包片督導(dǎo)，各工作組和督導(dǎo)組切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，確保督導(dǎo)查處到位,。

(三)強(qiáng)化管理責(zé)任機(jī)制。繼續(xù)依照《沐川縣x年秸稈禁燒工作方案》要求,。完善禁燒區(qū)域基礎(chǔ)資料并及時(shí)匯總上報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委,。

(四)完善督查調(diào)度機(jī)制。繼續(xù)堅(jiān)持鎮(zhèn),、村目標(biāo)管理,、政務(wù)督查、行政監(jiān)察,、定點(diǎn)巡查,、領(lǐng)導(dǎo)檢查等督查機(jī)制。組成聯(lián)合督察組,，實(shí)行駐村24小時(shí)督查,，形成鎮(zhèn)督查村、村督查組,。一級(jí)督查一級(jí),、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作格局。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部建設(shè)期間在崗情況及履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查,。繼續(xù)堅(jiān)持督查通報(bào),、工作調(diào)度、重點(diǎn)行政村監(jiān)控等制度,，加大對(duì)秸稈禁燒的推進(jìn)力度,。

(五)完善應(yīng)急機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)秸稈禁燒快速反應(yīng)機(jī)制,。及時(shí)發(fā)布秸稈焚燒應(yīng)急預(yù)警,。調(diào)度監(jiān)管力量和應(yīng)急隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)的監(jiān)控,。一旦出現(xiàn)火情,，快速處置，及時(shí)處置,，及時(shí)上報(bào),。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇五

綜治信訪維穩(wěn)中心每月召開一次工作例會(huì)，由中心主任主持,，分析工作形勢(shì),，掌握工作動(dòng)態(tài),，促進(jìn)各部門間的情況交流、信息溝通和工作協(xié)調(diào),，研究解決工作中遇到的問(wèn)題,。會(huì)議應(yīng)做好記錄，列入中心工作臺(tái)帳,，歸檔保存,。

群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí),，綜治信訪維穩(wěn)中心總臺(tái)值班工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人,。首問(wèn)責(zé)任人接到群眾的來(lái)信來(lái)訪后，無(wú)論群眾提出的問(wèn)題和要求是否屬于自己職責(zé)(權(quán))范圍,，都要耐心詢問(wèn)情況,，做好登記備案。能自行解決的,，直接答復(fù)解決,。需要轉(zhuǎn)交其他部門解決的，及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理,，并做好催辦督辦,、群眾答復(fù)工作。

綜治信訪維穩(wěn)中心定期和不定期向鎮(zhèn)(街)黨(工)委,、政府(辦事處)以及上級(jí)綜治辦報(bào)告工作情況,。平時(shí)實(shí)行周報(bào)告制度，重點(diǎn)時(shí)期實(shí)行“零”報(bào)告制度,，發(fā)生突發(fā)情況隨時(shí)報(bào)告,。上報(bào)信息要分類歸檔。

總臺(tái)值班人員根據(jù)受理事項(xiàng)的性質(zhì),，對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)解決的,，提出擬辦意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批示，按照工作流程,，將受理事項(xiàng)分流給相關(guān)職能部門辦理,，并督促落實(shí)直至問(wèn)題完全解決。對(duì)重點(diǎn)工作,、重大事件的處置,、重大矛盾糾紛的調(diào)處、突出治安問(wèn)題的整治等要向相關(guān)部門發(fā)出督辦通知,，落實(shí)專人進(jìn)行專項(xiàng)督查,、督辦。建立通報(bào)制度,，對(duì)分流督辦的各項(xiàng)工作落實(shí)情況定期進(jìn)行通報(bào),。

一是社會(huì)治安聯(lián)合防控,。建立健全專群結(jié)合的治安聯(lián)防工作網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)治安防控措施,。二是矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解,。定期不定期組織排查矛盾糾紛，對(duì)涉及多部門的矛盾糾紛,，組織部門聯(lián)合調(diào)解解決,。三是重點(diǎn)工作聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)。統(tǒng)一組織安排綜治信訪維穩(wěn)中心工作人員及組成部門開展工作,，統(tǒng)一調(diào)配使用綜治信訪維穩(wěn)中心工作人員落實(shí)值班備勤,。四是突出問(wèn)題聯(lián)合治理。定期進(jìn)行治安形勢(shì)分析,，定期發(fā)布治安預(yù)警預(yù)報(bào),，組織開展專項(xiàng)整治。五是基層平安聯(lián)合創(chuàng)建,。組織開展平安街鎮(zhèn),、平安社區(qū)(村)、平安鐵路,、平安校園,、平安醫(yī)院、平安企業(yè),、平安市場(chǎng)等多形式的平安創(chuàng)建活動(dòng),。六是流動(dòng)人口聯(lián)合管理服務(wù)。定期分析研究流動(dòng)人口管理服務(wù)情況,，督促管理機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)各部門加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口和出租屋的服務(wù)管理,，做到底數(shù)清、情況明,、服務(wù)好,、管理嚴(yán)。

各區(qū),、縣級(jí)市要把綜治信訪維穩(wěn)中心建設(shè)績(jī)效納入鎮(zhèn)街平安建設(shè)和綜治目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容,，與鎮(zhèn)街黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)、晉職晉級(jí),、獎(jiǎng)懲直接掛鉤,。鎮(zhèn)街綜治委要強(qiáng)化綜治委成員單位職責(zé)，實(shí)行相關(guān)責(zé)任單位綜治,、信訪,、維穩(wěn)工作捆-綁考核、責(zé)任倒查。鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心要按照省制定的綜治信訪維穩(wěn)中心考評(píng)指標(biāo)體系,，并把考核指標(biāo)落實(shí)到中心各成員單位,，進(jìn)行定期檢查考評(píng)，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,。

綜治信訪維穩(wěn)中心工作臺(tái)帳包括:受理事項(xiàng)總登記簿;會(huì)議記錄簿;信訪及矛盾糾紛排查調(diào)處交辦,、督辦、銷案通知書;社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)及突出治安問(wèn)題排查整治登記簿;鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心主要工作數(shù)據(jù)月報(bào)表等表格,。綜治信訪維穩(wěn)中心工作人員要認(rèn)真填寫,，做到日清月結(jié)，分類歸檔,，妥善保存,，有案可查。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇六

一,、定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行急救知識(shí)培訓(xùn),，提高其搶救意識(shí)和搶救水平，搶救患者時(shí)做到人員到位,、行動(dòng)敏捷、有條不紊,、分秒必爭(zhēng),。

二、搶救時(shí)做到明確分工,，密切配合,，聽從指揮，堅(jiān)守崗位,。

三,、每日核對(duì)搶救物品，班班交接,，做到帳物相符,。各種急救藥品、器材及物品應(yīng)做到“五定”：定數(shù)量品種,、定點(diǎn)放置,、定專人管理、定期消毒,、滅菌,、定期檢查維修。搶救物品不準(zhǔn)任意挪用或外借,，務(wù)必處于應(yīng)急狀態(tài),。無(wú)菌物品須注明滅菌日期，保證在有效期內(nèi)使用,。

四,、參加搶救人員務(wù)必熟練掌握各種搶救技術(shù)和搶救常規(guī),，確保搶救的順利進(jìn)行。

五,、嚴(yán)密觀察病情變化,，準(zhǔn)確、及時(shí)填寫患者護(hù)理記錄單,，記錄資料完整,、準(zhǔn)確。

六,、嚴(yán)格交接班制度和查對(duì)制度,，在搶救患者過(guò)程中，正確執(zhí)行醫(yī)囑,?？陬^醫(yī)囑要求準(zhǔn)確清楚，護(hù)士執(zhí)行前務(wù)必復(fù)述一遍,，確認(rèn)無(wú)誤后再執(zhí)行;保留安瓿以備事后查對(duì),。及時(shí)記錄護(hù)理記錄單，來(lái)不及記錄的于搶救結(jié)束后6小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記,，并加以說(shuō)明,。

七、搶救結(jié)束后及時(shí)清理各種物品并進(jìn)行初步處理,、登記,。

八、認(rèn)真做好搶救患者的各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理,。煩躁,、昏迷及神志不清者，加床檔并采取保護(hù)性約束,，確?；颊甙踩ｎA(yù)防和減少并發(fā)癥的發(fā)生,。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇七

一,、節(jié)假日安排專人值班。

二,、重點(diǎn)部門要隨時(shí)關(guān)鎖好門窗(會(huì)議室,、電腦室、庫(kù)房)等確保安全,。

三,、值班人員要了解消防栓的位置，會(huì)使用消防栓，滅火器,。

四,、使用電器、機(jī)械設(shè)備要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,。

五,、靜園后及節(jié)假日，門衛(wèi)及值班人員要對(duì)全園進(jìn)行巡視,，做好交接班記錄,。

六、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送制度,，開大門后,、門衛(wèi)、值班人員要堅(jiān)守崗位,，防止幼兒擅自離開,。

七、安全防護(hù)小組負(fù)責(zé)全園安全保衛(wèi)工作,，定期召開會(huì)議,，每逢假日前對(duì)全園教職工進(jìn)行安全教育。

八,、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班,，行政24小時(shí)值班制度，負(fù)責(zé)對(duì)全園各部門安全防護(hù)工作進(jìn)行巡視,，檢查并記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決,。

九,、工作人員下班時(shí)要關(guān)好門窗、水龍頭,、電燈,、電燈、電扇,、錄音機(jī),、洗衣機(jī)、電視機(jī),、煤氣等,，檢查完畢將門窗鎖好，下班后值班人員要對(duì)全園進(jìn)行一次巡視,，做好防火,、防盜工作。

十、園內(nèi)出現(xiàn)安全事故后要追究責(zé)任,，根據(jù)情節(jié)輕重,，責(zé)任大小給予不同處罰。

以上是公文站小編給大家分享的安全保衛(wèi)工作制度,，希望對(duì)大家有幫助,。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇八

一、 為了加強(qiáng)辦公室管理,，明確公司內(nèi)部管理職責(zé),，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化,，結(jié)合實(shí)際情況,，特制訂本制度。

二,、 本制度適用于公司所有成員并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

三、 切合公司實(shí)際,，根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應(yīng)的規(guī)范化要求,，力求使辦公室各項(xiàng)工作都有章可循、有法可依,，保證公司的辦公事務(wù)有效開展,。

四、 辦公室人員應(yīng)明確各項(xiàng)工作職責(zé),，簡(jiǎn)化辦理流程,，做到每周有計(jì)劃、每月有總結(jié)的工作目標(biāo),。

一,、 辦公室管理人員直接受行政人事主管領(lǐng)導(dǎo)，在直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)下主持開展辦公室的各項(xiàng)工作,。

二,、 負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編,、資料信息收集編撰等文字工作,。

三、 負(fù)責(zé)公司文書管理,、圖書管理,、辦公用品管理、會(huì)議管理,、清潔衛(wèi)生管理等工作,，保證各項(xiàng)事務(wù)有序開展,。

四、 協(xié)調(diào)各部門之間的行政關(guān)系,，為各部門工作開展提供相應(yīng)的服務(wù),。

五、 負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi),、對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)和改善,，做好來(lái)客接待和公司的各項(xiàng)文化宣傳等工作。

六,、 收集各部門反饋信息和外部資訊,，上傳下達(dá)各種指令，及時(shí)做出整理,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,。

七、 協(xié)助其他部門工作,，完成上級(jí)交代的其他工作,，如：名片印制、收發(fā)傳真等,。

一,、 辦公室工作規(guī)范包括儀容儀表規(guī)范、禮儀規(guī)范,、言語(yǔ)規(guī)范,、行為規(guī)范，相關(guān)規(guī)定按照員工守則細(xì)則執(zhí)行,。

二,、 辦公室管理人員嚴(yán)格按照本制度中的要求規(guī)范開展工作。

一,、 文書管理制度

文件是文書的重要組成部分,，文件是各部門根據(jù)自己的職責(zé)范圍所制發(fā)的具有執(zhí)行效力的并設(shè)有特定版頭的文書。本制度中,，文件特指公司內(nèi)外部發(fā)文文件;而文書特指內(nèi)部一般性傳閱資料。檔案是文書基礎(chǔ)上形成的,，檔案是文書的延續(xù)?，F(xiàn)把文件、文書,、檔案統(tǒng)歸于文書管理,，并對(duì)文書管理制度做以下規(guī)定。

(一) 文件管理制度

第一條 管理要點(diǎn)

1,、 為使文件管理工作制度化,、規(guī)范化,、科學(xué)化，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量,，充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用,。

2、 文件管理的范圍包括：上級(jí)下發(fā)文件,、公司各類制度文件,、外部傳真文件、政策指導(dǎo)類文件,、各類合同文件等,。

3、 制度類文件按照公司文檔統(tǒng)一格式進(jìn)行編寫,，統(tǒng)一頁(yè)眉,、頁(yè)腳，寫明公司全稱及文件性質(zhì);正文部分寫明題目,、時(shí)間,、發(fā)文部門、內(nèi)容等信息;措辭規(guī)范,，表達(dá)無(wú)歧義,。

4、 根據(jù)文件屬性,、類別,，對(duì)所有文件進(jìn)行編號(hào)，根據(jù)編號(hào)定期歸檔,，做好相應(yīng)的文字記錄,，以備查閱。

第二條 制度規(guī)范

1,、 文件的起草,、收發(fā)、打印,、歸檔整理,、借閱銷毀等由辦公室人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。

2,、 公司上報(bào)下發(fā)正式文件的權(quán)利主要集中在行政人事部,，各部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件,。

3,、 公司對(duì)內(nèi)公開文件由行政人事部負(fù)責(zé)起草和審核，總經(jīng)理簽發(fā);各部門需要向下或?qū)ν獍l(fā)文的文件由各部門負(fù)責(zé)起草,，行政人事部負(fù)責(zé)審核,，審核無(wú)誤后行政辦公室打印,，打印后送回起草部門校對(duì)，校對(duì)無(wú)誤方可正式打印,，由總經(jīng)理蓋章,，簽發(fā)。

4,、 凡寄至公司的文件,、傳真等，由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄,。

5,、 機(jī)密文件由行政人事部主管保管，辦公室人員對(duì)一般性文件進(jìn)行分類管理,，定期整理并制作相關(guān)報(bào)表提交給部門主管,。

6、 各部門因工作需要可借閱一般性文件,，需嚴(yán)格履行借閱手續(xù),，對(duì)有密級(jí)程度的文件，需行政人事主管審批,，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借閱,。

7、 辦公室管理人員對(duì)文件借閱情況進(jìn)行登記,，做好借閱記錄并限期清退,。

8、 按時(shí)間,、內(nèi)容,、部門、名稱等內(nèi)容分門別類進(jìn)行整理,，附件,、批件、定稿等資料收集完全,，存檔備案,。半年一小清，年終一大清,。

9,、 根據(jù)存檔時(shí)間及存檔的必要性對(duì)文件進(jìn)行銷毀，需上報(bào)行政人事主管簽字批準(zhǔn),，按照文件管理制度進(jìn)行處理。

第三條 文件管理流程設(shè)計(jì)

1,、 內(nèi)部文件管理流程：起草文件→審查編號(hào)→審批,、簽發(fā)→打印文件→下發(fā)文件→文件存檔

2,、 外部文件管理流程：外部收文→文件整理→文件存檔→清退→文件存檔→文件銷毀

3、 借閱流程：提出申請(qǐng),，辦理手續(xù)→批準(zhǔn)→借閱→清退→文件存檔→文件銷毀

(二) 文書管理制度

第一條 管理要點(diǎn)

1,、 為確保文書制發(fā)、處理,、管理工作順利進(jìn)行,，保證公司內(nèi)部資料的安全性、完整性,，促進(jìn)與提高組織管理工作的效率,，充分發(fā)揮文書在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用。

2,、 文書管理范圍包括：一般性文書(通知,、公告、提案意見,、會(huì)議紀(jì)要,、總結(jié)匯編)、行政人事部發(fā)文文書(學(xué)習(xí)資料,、各類簡(jiǎn)報(bào)),、宣傳資料、各類應(yīng)存檔的圖表,、其他有關(guān)公司的重大事項(xiàng)文書資料,。

3、 除通知外,，一般性文書沒有固定的格式,，但必須標(biāo)有頁(yè)眉頁(yè)腳，文本內(nèi)容可根據(jù)文書具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,。

4,、 根據(jù)文書性質(zhì)進(jìn)行編號(hào)整理，定期對(duì)文書進(jìn)行歸檔整理,，保持紙質(zhì)文檔與電子文檔的同步更新,。

第二條 制度規(guī)范

1、 根據(jù)公司實(shí)際需要及上級(jí)安排,，起草編寫內(nèi)部公開文書,，張貼公示學(xué)習(xí)。

2,、 按照文書管理范圍,，行政人事部的發(fā)文根據(jù)需要填寫《發(fā)文簿》，所有文書原稿均由行政人事部分類存檔備查,。

3,、 行政辦公室發(fā)出的學(xué)習(xí)文書,，需附上學(xué)習(xí)進(jìn)度表;閱讀者需認(rèn)真學(xué)習(xí)并簽名備注。

4,、 按時(shí)間,、內(nèi)容等降序排列，整理歸檔,，堅(jiān)持平時(shí)歸檔與年終歸檔相結(jié)合,，對(duì)照編號(hào)列出整理清單。

5,、 根據(jù)文書的時(shí)效性和保存的價(jià)值性,，對(duì)文書進(jìn)行整理銷毀;須上級(jí)審批同意，方可銷毀,。

6,、 辦公室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，若發(fā)現(xiàn)文書丟失,，辦公室人員必須查明原因,，如實(shí)向主管部門報(bào)告，若未查明原因,，則由辦公室負(fù)責(zé)承擔(dān),。

7、 違反以上規(guī)定者按照相關(guān)規(guī)定予以懲處,。

第三條 流程設(shè)計(jì)

起草文書→填寫《發(fā)文簿》(需要時(shí))→張貼→存檔→更新目錄(紙質(zhì)檔與電子檔)→借閱→清退→審批→銷毀

(三) 檔案管理制度

第一條 管理要點(diǎn)

1,、 為了維護(hù)檔案的真實(shí)性和可查閱性，使檔案管理更科學(xué),、更專業(yè),，及時(shí)分類、整理,、編輯,、傳遞文書資料，提高檔案管理質(zhì)量與效率,。

2,、 檔案管理范圍：公司各類證照及各類文件、文書資料,、其他應(yīng)存檔的信息資料,。

3、 根據(jù)文書整理和文件整理編號(hào),，對(duì)對(duì)應(yīng)資料進(jìn)行相應(yīng)的歸檔,、整理、備注，并存入專門的檔案文件柜保管,。

第二條 制度規(guī)范

1,、 應(yīng)歸檔的文件、材料由辦公室人員負(fù)責(zé)收集,，份數(shù)齊全，包括附件,、批復(fù),、定稿等。

2,、 所有歸檔文書材料經(jīng)過(guò)初步整理,，根據(jù)時(shí)間先后順序再按同一項(xiàng)目文書材料集中整理，并貼上標(biāo)簽,。

3,、 堅(jiān)持平時(shí)歸檔與年終歸檔、定期歸檔與不定期歸檔結(jié)合,，對(duì)照編目,，列出清單。

4,、 各部門需借閱相關(guān)檔案,，須由行政人事部主管簽字，審核通過(guò)后方可借閱,，不得抄錄,、復(fù)制或借出。

5,、 檔案管理人員必須遵守保密規(guī)定,，履行保密手續(xù)，特別是員工個(gè)人信息,、公司圖片等主要資料的保管,，確保檔案安全與完整。

6,、 檔案接收,、移交，必須根據(jù)檔案管理制度嚴(yán)格做好記錄,。

第三條 流程設(shè)計(jì)

根據(jù)文件,、文書目錄整理需要?dú)w檔的檔案→排序整理，編制編目→存檔→借閱→清退

二,、 辦公用品管理制度

第一條 管理要點(diǎn)

1,、 為了加強(qiáng)辦公用品管理，規(guī)范辦公用品管理各項(xiàng)程序，節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi),，提高利用效率,。

2、 辦公用品管理人員負(fù)責(zé)辦公用品的處理和管理工作,，權(quán)責(zé)一致嚴(yán)格要求,，無(wú)私自挪用現(xiàn)象。

3,、 辦公用品保管實(shí)行“日清月結(jié),，出入庫(kù)等量、年終查存統(tǒng)計(jì)”原則,。

4,、 辦公用品的采購(gòu)，應(yīng)進(jìn)行多方比較,，保證性價(jià)比和質(zhì)量,，擇優(yōu)選用，合理開支,。

第二條 制度規(guī)范

1,、 公司辦公用品的采購(gòu)、保管,、發(fā)放和辦公設(shè)備的入庫(kù)登記由行政辦公室全權(quán)負(fù)責(zé),。

2、 辦公用品購(gòu)置應(yīng)遵循以下程序：每月27號(hào)之前各部門將所需辦公用品報(bào)至辦公室,，行政辦公室根據(jù)各部門的需求計(jì)劃和月末辦公用品清算單中的物品實(shí)際庫(kù)存和用量,，做出采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)部門主管批準(zhǔn),，財(cái)務(wù)部簽字后方可采購(gòu),。對(duì)急用品的采購(gòu)，可根據(jù)具體實(shí)際進(jìn)行靈活處理,，但必須經(jīng)部門主管批準(zhǔn),。

3、 根據(jù)物品所屬類別,，對(duì)辦公用品進(jìn)行及時(shí)出入庫(kù)登記,，注明名稱、數(shù)量,、規(guī)格,、單價(jià)、出入庫(kù)時(shí)間等,，做到賬物相符,。

4、 各部門申領(lǐng)的辦公用品需及時(shí)發(fā)放，并做好填表記錄;因特殊情況急需領(lǐng)用未填表登記,，事后須及時(shí)補(bǔ)填,。

5、 任何人未經(jīng)允許不得進(jìn)入辦公用品管理室,，不得私自挪用辦公用品,。

6、 辦公用品管理人員負(fù)責(zé)收發(fā)入,、離職人員的辦公用品,。

7、 辦公室建立公司固定資產(chǎn)總賬,，每年進(jìn)行一次匯總普查。

8,、 管理員定期對(duì)辦公用品進(jìn)行盤查,，核實(shí)庫(kù)存，保證出入庫(kù)等量,。

第三條 管理流程設(shè)計(jì)

編制《需求計(jì)劃表》 審批 采購(gòu) 入庫(kù)登記 發(fā)放

編制需求計(jì)劃 統(tǒng)計(jì)申購(gòu)情況 月末清算匯總 出庫(kù)登記

三,、 圖書管理制度

第一條 管理要點(diǎn)

1、 為了讓大家有一個(gè)良好的借閱環(huán)境,、快捷的辦理手續(xù),，規(guī)范圖書管理工作。

2,、 圖書管理人員嚴(yán)格按照制度中規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到崗,，服務(wù)到位，保證借還流程有序進(jìn)行,。

3,、 根據(jù)圖書類別，對(duì)圖書進(jìn)行編號(hào),，并制作目錄卡以備員工查閱,。

第二條 制度規(guī)范

1、 各部門可根據(jù)實(shí)際工作需要,，申請(qǐng)申購(gòu)圖書,。

2、 按照各部門的實(shí)際需求申購(gòu)圖書,，辦公室每季度負(fù)責(zé)采購(gòu)圖書1-2次,。

3、 對(duì)所有圖書進(jìn)行分類整理,，貼上類別標(biāo)簽并編號(hào)登記,，注明購(gòu)進(jìn)日期、作者、出版社及其他有必要的項(xiàng)目,。

4,、 按照規(guī)定時(shí)間借閱圖書、歸還圖書;借閱期滿,，未按時(shí)辦理續(xù)借手續(xù)經(jīng)通知仍未還書者,，按照規(guī)定進(jìn)行懲處。

5,、 借書人員妥善保管好圖書,，不得在書中圈點(diǎn)、畫線,、涂寫,，如嚴(yán)重?fù)p害或丟失圖書，需做出相應(yīng)的賠償,，丟失圖書者全額賠償,。

6、 圖書管理員定期對(duì)圖書進(jìn)行清點(diǎn),，如遇圖書丟失,，查明原因，報(bào)部門主管,，按指示行事,。

第三條 管理流程設(shè)計(jì)

1、 申購(gòu)流程：填寫申購(gòu)單→審批→采購(gòu)→圖書入庫(kù)登記

2,、 借還流程：查閱圖書目錄卡→填寫借閱單→圖書卡簽字→圖書借閱→續(xù)借圖書,，再次填寫圖書借閱單

四、 會(huì)議管理制度

第一條 管理要點(diǎn)

1,、 為了提高會(huì)議質(zhì)量,，促進(jìn)有效溝通，提高行動(dòng)能力,，進(jìn)而規(guī)范會(huì)議管理,。

2、 根據(jù)公司實(shí)際及具體的情況,，確定會(huì)議召開的必要性,。

3、 清楚會(huì)議召開目的,，合理安排時(shí)間,，做到少而精，講究高效原則,。

4,、 會(huì)議負(fù)責(zé)人有效的控制會(huì)議,，明確會(huì)議召開與否的界限;提高會(huì)議主持人控制會(huì)議進(jìn)程的能力與水平，保證會(huì)議實(shí)效,。

5,、 按照制度規(guī)定，嚴(yán)格會(huì)議管理,，參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,，并遵守會(huì)議紀(jì)律。

6,、 會(huì)議組織者審時(shí)度勢(shì),，明確會(huì)議要點(diǎn)，做好一切準(zhǔn)備工作,。

第二條 制度規(guī)范

1,、 收集會(huì)議議題，根據(jù)選定的議題收集會(huì)上所需資料,，擬定會(huì)議時(shí)間,、地點(diǎn)等做好會(huì)議通知工作。

2,、 會(huì)議主持人負(fù)責(zé)會(huì)議的召開并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)，行政專員負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的會(huì)議記錄,。

3,、 行政專員根據(jù)參會(huì)人員的發(fā)言狀況及相關(guān)事項(xiàng)，及時(shí)整理好會(huì)議記要或者會(huì)議決議,，打印并張貼,。

4、 按照時(shí)間排列,，將所有會(huì)議記錄文字資料和電子資料同步整理并歸檔,。

5、 會(huì)議記錄為公司的機(jī)要檔案,，保管人員不得擅自外泄,。如需查閱應(yīng)嚴(yán)格按照文書管理制度規(guī)定執(zhí)行。

第三條 管理流程設(shè)計(jì)

會(huì)前：確定議題,、會(huì)上所需資料準(zhǔn)備,、通知→會(huì)中：積極參與，做好會(huì)議記錄→會(huì)后：整理會(huì)議記錄→張貼→歸檔整理

五,、 清潔衛(wèi)生管理制度

第一條 管理要點(diǎn)

1,、 為了營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，樹立公司形象,，保證清潔衛(wèi)生管理工作順利進(jìn)行,。

2,、 按照規(guī)定，清潔人員完成所有規(guī)定項(xiàng)目,，并達(dá)到相應(yīng)潔凈標(biāo)準(zhǔn),。

3、 辦公室管理人員為第一責(zé)任人,，管理所有清潔項(xiàng)目并不定時(shí)對(duì)衛(wèi)生進(jìn)行保持與維護(hù),。

第二條 制度規(guī)范

1、 清潔區(qū)域包括：辦公區(qū)域,、衛(wèi)生間,、會(huì)議室、地板及其他納入在內(nèi)的區(qū)域,。

2,、 按照排班安排，輪流打掃清潔,，行政人事部人員負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查工作,。

3、 清潔衛(wèi)生實(shí)行衛(wèi)生責(zé)任制,，辦公室管理人員負(fù)責(zé)管理辦公室所有區(qū)域的清潔衛(wèi)生,，當(dāng)日值日生按時(shí)做好所有的清潔，監(jiān)督者及時(shí)做好相應(yīng)的督察,。

4,、 由辦公室管理員不定時(shí)對(duì)清潔衛(wèi)生進(jìn)行維護(hù)，保證地面整潔,，茶水供應(yīng),，洗手間的整潔和衛(wèi)生紙供應(yīng)等工作。

5,、 值日生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好所有清潔項(xiàng)目,，填寫《清潔衛(wèi)生值日表》，監(jiān)督員認(rèn)真核實(shí),，并填寫《清潔衛(wèi)生監(jiān)督表》,。

6、 未按要求清潔者,，按照規(guī)定予以處罰,。

第三條 流程設(shè)計(jì)

安排清潔排班→完成清潔項(xiàng)目→填值日表→監(jiān)督檢查→填寫監(jiān)督表→辦公室人員執(zhí)行維護(hù)→發(fā)現(xiàn)問(wèn)題→執(zhí)行處理

六、 日常事務(wù)管理

(一) 接待管理

第一條 來(lái)客接待是行政事務(wù)的重要組成部分,，為使接待工作規(guī)范有序,，維護(hù)公司的良好形象，對(duì)接待工作做具體的要求,。

第二條 以主動(dòng),、熱情,、禮貌為原則，接待人員應(yīng)落落大方,，以禮相待,。按照接待要求，嚴(yán)格自己要求,，做到言行,、禮儀規(guī)范。

第三條 接待人員問(wèn)清來(lái)者意圖,，引領(lǐng)其見所需見的人員,，并奉上茶水，做好一系列的后續(xù)工作,。

第四條 流程設(shè)計(jì)：接待來(lái)訪人員→詢問(wèn)來(lái)意,，需要找的人→通知被訪者→引領(lǐng)會(huì)見→奉上茶水→送客→整理客人走后清潔

(二) 報(bào)刊收發(fā)整理

第一條 辦公室管理人員按照公司實(shí)際需要，訂閱報(bào)刊,，做出計(jì)劃預(yù)算,，負(fù)責(zé)辦理訂閱的有關(guān)手續(xù)。

第二條 辦公室管理人員負(fù)責(zé)每日收取報(bào)紙并整理放置在公共閱覽資料架上,，報(bào)紙,、內(nèi)部刊物可隨意閱覽，但不得帶出公司或隨意撕剪,，閱畢放回原位,。

第三條 任何人不得隨意將公司內(nèi)部刊物挪為他用。

第四條 報(bào)紙每周更換一次,，所有報(bào)紙每季度處理一次。

第五條 流程設(shè)計(jì)：收發(fā)報(bào)刊→整理→放置資料架→定期清理

(三) 后勤管理

第一條 為了認(rèn)真貫徹公司的各種制度,，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性,，根據(jù)實(shí)際嚴(yán)格制度。

第二條 后勤管理分為日常清潔衛(wèi)生管理和考勤登記匯總管理工作,。

第三條 辦公室人員負(fù)責(zé)每日的清潔衛(wèi)生監(jiān)督和維護(hù),，及時(shí)提醒值日生和監(jiān)督者做好相應(yīng)工作。

第四條 根據(jù)外出工作人員情況,，及時(shí)督促其按時(shí)填寫外出工作時(shí)間登記,，如實(shí)填寫時(shí)間及外出事由。

第五條 辦公室人員每周進(jìn)行一次外出工作時(shí)間統(tǒng)計(jì),，每?jī)芍苓M(jìn)行一次考勤匯總統(tǒng)計(jì),，月末根據(jù)外出工作時(shí)間登記進(jìn)行總的考勤匯總。

第六條 流程設(shè)計(jì)：監(jiān)督→如實(shí)審核→匯總登記→報(bào)表

(四) 文化宣傳管理

第一條 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文化活動(dòng)的宣傳和落實(shí)工作,，同時(shí)負(fù)責(zé)公司外部的宣傳維護(hù)工作,。

第二條 根據(jù)需要,，及時(shí)收集信息、加工信息,，做好信息傳遞工作,。

第三條 關(guān)注國(guó)家政策法規(guī)，及時(shí)記錄政策動(dòng)向,，制作簡(jiǎn)報(bào)以供學(xué)習(xí),。

第四條 收集與工作有關(guān)的學(xué)習(xí)資料，豐富大家的知識(shí)面,，附上簽閱單進(jìn)行進(jìn)度跟蹤,。

第五條 流程設(shè)計(jì)：獲取信息來(lái)源→編輯整理→張貼→學(xué)習(xí)→存檔

(五) 其他事務(wù)

第一條 名片制作、收發(fā)傳真等其他事務(wù),。

第二條 負(fù)責(zé)公司文書的打印復(fù)印工作,。

第三條 負(fù)責(zé)樹木花卉的養(yǎng)護(hù)工作。

第四條 協(xié)助其他部門工作,，完成上級(jí)交代的其他任務(wù),。

第一條 本制度由行政辦公室制定，解釋權(quán)歸辦公室,。

第二條 本辦法由總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施,，修改時(shí)亦同。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇九

一,、中醫(yī)科應(yīng)以繼承,、發(fā)掘、整理,、提高祖國(guó)醫(yī)學(xué)遺產(chǎn)為宗旨,，積極搞好門診和病房工作。

二,、中醫(yī)科病員的入院,、出院、飲食,、護(hù)理均由中醫(yī)決定,。診斷、治療以中醫(yī)方法為主,，必要時(shí)可請(qǐng)西醫(yī)協(xié)助,。

三、中醫(yī)可按病員病情簽署診斷,、病假,、死亡等有關(guān)醫(yī)療證明。根據(jù)理,、法,、方,、藥的原則，認(rèn)真書寫中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合病歷(包括門診病歷),。病歷記載要完整,、準(zhǔn)確、整潔,，要簽全名,。

四、對(duì)于年老,、經(jīng)驗(yàn)豐富的中醫(yī),，應(yīng)配備水平較高的青、壯年中醫(yī)或西學(xué)中醫(yī)師,，作為助手,，繼承并整理其學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，積極開展中醫(yī)的科研工作,。

五,、承擔(dān)中醫(yī)和西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)的教學(xué)工作，認(rèn)真帶好進(jìn)修,、實(shí)習(xí)人員,，定期開展中醫(yī)學(xué)術(shù)活動(dòng)。

六,、積極采集民間土,、單、驗(yàn)方,，進(jìn)行整理,、篩選、驗(yàn)證,，對(duì)確有療效的要推廣應(yīng)用,。

七、積極弘揚(yáng)中醫(yī)的特長(zhǎng),，如針灸、推拿,、正骨,、男科、婦科,、皮膚科等,，設(shè)專科門診方便群眾就醫(yī),。

八,、院外處方,，原則上不轉(zhuǎn)抄，只能供參考,。醫(yī)師未見患者,，一概不得開處方和抄方。

九,、對(duì)于特殊的煎藥方法及服藥時(shí)間,，醫(yī)師要向患者交代清楚，并在處方上注明,。

十,、中醫(yī)治療的住院患者，是否需要隨診,，由會(huì)診醫(yī)師確定,，并認(rèn)真做好記錄，定期隨診,。各科中醫(yī)隨診的患者,，出院前三天經(jīng)治醫(yī)師通知隨診醫(yī)師停開中藥，以免造成浪費(fèi),。

十一,、在弘揚(yáng)中醫(yī)特長(zhǎng)的同時(shí)，有選擇地吸收和應(yīng)用西醫(yī)的成功經(jīng)驗(yàn),，不斷探索中西醫(yī)結(jié)合治病的新路子,。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇十

大塘衛(wèi)生院x年綜治維穩(wěn)工作制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《北湖區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)干部綜治維穩(wěn)政績(jī)專項(xiàng)考核辦法》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生院綜治維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，確保衛(wèi)生院x年度綜治維穩(wěn)工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,，特制定本工作制度。

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生院綜治維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《大塘衛(wèi)生院綜治維穩(wěn)及平安創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書》,，進(jìn)一步督促落實(shí)綜治維穩(wěn)措施，遏制群體性事件或非正常上訪的發(fā)生,，積極開展平安創(chuàng)建活動(dòng),，衛(wèi)生院成立綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)在辦公室,，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的處理,。

二、x年綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，按照上級(jí)的工作部署要求，以化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為主線;以提衛(wèi)生院干部職工的法律素質(zhì)和法治觀念,，營(yíng)造綜治維穩(wěn)氛圍,，構(gòu)造單位內(nèi)部無(wú)刑事案件、治安案件,，單位內(nèi)部無(wú)己方責(zé)任致人死亡交通事故,、直接或間接原因引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，單位內(nèi)部無(wú)參與邪教,、吸毒,、涉黑涉惡人員，單位內(nèi)部沒有發(fā)生群體性事件或非正常上訪事件為目標(biāo);服從社會(huì)治安綜合治理維護(hù)穩(wěn)定機(jī)構(gòu)的管理,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，積極協(xié)調(diào)配合開展普法依法治理,、積極參與治安混亂地區(qū)和治安突出問(wèn)題排查整治工作,，積極開展平安創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化治安防范,，創(chuàng)建“平安單位”,。

x年，衛(wèi)生院將加大綜治維穩(wěn)宣傳力度,，認(rèn)真做好社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作,。

1、深入細(xì)致地做好“五五”普法宣傳工作,，以“三月法制宣傳月”,、“安全生產(chǎn)宣傳月”、“12.4法制宣傳日”宣傳活動(dòng)為契機(jī),，深入開展綜治維穩(wěn)宣傳工作,。

2、結(jié)合醫(yī)院工作職能和工作實(shí)際,，做到年初有部署,、年中有檢查,、年末有考核、工作有創(chuàng)新,，并與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂綜治維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書,。

3,、按要求參加依法治區(qū)辦組織的領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座,、年度普法骨干培訓(xùn)班,、依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室組織召開的各種會(huì)議。

4,、綜治維穩(wěn)工作文件,、會(huì)議記錄等資料齊全，按要求立卷歸檔,。

5,、完成綜治維穩(wěn)委及其辦公室交辦的其他工作。

認(rèn)真解決工作中存在的問(wèn)題,，從源頭上減少和避免矛盾的發(fā)生,，建立衛(wèi)生院社會(huì)穩(wěn)定預(yù)警、排查調(diào)處,、應(yīng)急處置,、責(zé)任查究等長(zhǎng)效工作機(jī)制，不斷提高綜治維穩(wěn)水平,。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇十一

學(xué)校安全防盜制度及職責(zé)制

第一條：做好學(xué)校的安全防盜工作事關(guān)學(xué)生教師的切身利益和社區(qū)的穩(wěn)定,，務(wù)必提高警惕，做到安全防盜,、人人有責(zé),。

第二條：現(xiàn)金和貴重物品應(yīng)妥善保管，數(shù)量較多的現(xiàn)金應(yīng)存入銀行,，貴重物品應(yīng)加鎖保管,。

第三條：最后離開教室和辦公室的同學(xué)和教師，要注意關(guān)窗鎖門,，期中期末期間,，更要加強(qiáng)防范意識(shí)，不給不法分子留下任何可乘之機(jī),。

第四條：對(duì)外來(lái)人員要提高警惕,，仔細(xì)盤問(wèn)，要檢查證件,，嚴(yán)格執(zhí)行登記制度,，堵塞漏洞，消除隱患,，如有疑點(diǎn)應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理處等有關(guān)部門,。

第五條：收發(fā)管理員及值勤、值班教師應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),，值班時(shí)精力集中,，不擅自離崗。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇十二

1 ,、檢驗(yàn)單由醫(yī)師逐項(xiàng)填寫,，要求字跡清楚，目的明確,。急診檢驗(yàn)單上應(yīng)注明“急”字,。

2 、收標(biāo)本時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行檢查核對(duì)制度。標(biāo)本不符合要求,，應(yīng)重新采集,。對(duì)不能立即檢驗(yàn)的標(biāo)本，要妥善保管,。普通檢驗(yàn),，一般應(yīng)于當(dāng)天下班前發(fā)出報(bào)告。急診檢驗(yàn)標(biāo)本隨時(shí)做完隨時(shí)發(fā)出報(bào)告,。

3 ,、要認(rèn)真核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，填寫檢驗(yàn)報(bào)告單,，作好登記,，簽名后發(fā)出報(bào)告。檢驗(yàn)結(jié)果與臨床不符合或可疑時(shí),，主動(dòng)與臨床科聯(lián)系,，重新檢查。

4 ,、特殊標(biāo)本發(fā)出報(bào)告后保留二十四小時(shí),，一般標(biāo)本和用具應(yīng)立即消毒。防止交叉感染,。

5 ,、保證檢驗(yàn)質(zhì)量，定期檢查試劑和校對(duì)儀器的靈敏度,。定期抽查檢驗(yàn)質(zhì)量,。

6 、建立實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)量控制制度,，積極參加室間質(zhì)量控制,，以保證檢驗(yàn)質(zhì)量。

7 ,、積極配合醫(yī)療,、科研，開展新檢驗(yàn)項(xiàng)目和技術(shù)革新,。

8 ,、劇毒試劑、易燃,、易爆,、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及貴重儀器應(yīng)指定專人嚴(yán)加保管,，定期檢查,。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇十三

1,、學(xué)校成立綜合治理辦公室，全面指導(dǎo)學(xué)校的治安保衛(wèi)工作,。由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)維持本單位的治安保衛(wèi)工作,。

2、綜治辦應(yīng)經(jīng)常對(duì)師生員工進(jìn)行治制教育和“四防”教育,。

3、治保組織應(yīng)定期或不定期地進(jìn)行治保檢查,，發(fā)現(xiàn)不安全因素,，應(yīng)及時(shí)提出改進(jìn)意見，限期整改,。

4,、發(fā)現(xiàn)盜竊、刑事等事件時(shí),，要立即報(bào)警,，并保護(hù)現(xiàn)常

5、經(jīng)常檢查報(bào)警器和滅火器,，使其始終處于良好狀態(tài),。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，要立即報(bào)警,，并積極采取有效措施進(jìn)行滅火,。

6、治保組織負(fù)責(zé)調(diào)解教職員工及家屬中的民事糾紛,。

7,、外單位人員入校，校內(nèi)物資出校均按《門衛(wèi)值班工作制度》的規(guī)定辦理,。

8,、外來(lái)人員在學(xué)校公寓住宿，事先須向保衛(wèi)人員報(bào)告,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿,。

9、加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公室,、檔案室,、財(cái)務(wù)科、倉(cāng)庫(kù),、食堂,、鍋爐房、電教室,、實(shí)驗(yàn)室以及汽車庫(kù)等要害部位和重點(diǎn)部位的保衛(wèi)工作,。

10,、節(jié)假日由學(xué)校總務(wù)處安排專人值班,，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班,，督促值班人員落實(shí)到位。

1,、及時(shí)貫徹上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作精神,，全面協(xié)調(diào)學(xué)校的綜治工作。

2,、實(shí)行社會(huì)治安管理責(zé)任制,，與學(xué)校各處室層層簽訂責(zé)任狀，按照工作例會(huì)制度定期檢查責(zé)任制執(zhí)行情況,。

3,、掌握學(xué)校綜合治理工作開展情況，督促各處室抓好目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí),。

4,、深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、提出對(duì)策,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)好參謀,。

5,、認(rèn)真辦理日常事務(wù)，努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。

6,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。

1,、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理的法規(guī)和政策。

2,、研究和部署學(xué)校社會(huì)治安綜合治理工作,，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施開展創(chuàng)文明安全學(xué)校(小區(qū))活動(dòng)。

3,、指導(dǎo)督促學(xué)校社會(huì)治安綜合治理工作,，實(shí)行綜治目標(biāo)管理。

4,、對(duì)學(xué)校社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,、考核、評(píng)比,、表彰,，并實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與處罰,。

5、綜治成員要注意分析學(xué)校的綜治情況,，協(xié)調(diào)有關(guān)部門,，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

6,、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn),，表彰先進(jìn)，推動(dòng)后進(jìn),。

7,、辦理社會(huì)治安綜合治理其他事項(xiàng)。

1,、組織開展群眾性法制、法紀(jì)宣傳教育活動(dòng),，增強(qiáng)師生員工法制觀念,。

2、密切依靠群眾,，實(shí)踐群防群治方針,，做好“六防”工作(防滲透泄密、防毒,、防黃,、防治災(zāi)害事故)

3、認(rèn)真開展調(diào)查研究,，開展突發(fā)事件預(yù)防工作,，積極配合有關(guān)部門注意突發(fā)事件動(dòng)向，及時(shí)處置突發(fā)事件,，預(yù)防群體性上訪事件,，強(qiáng)化信息反饋，及時(shí)向上級(jí)報(bào),，請(qǐng)保留此標(biāo)記告有關(guān)情況,。

4、認(rèn)真督促?gòu)?qiáng)化重點(diǎn)要害部位安全防范,，指導(dǎo)防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì),、安裝、使用,、管理,，并確保以上部位安全。

5,、嚴(yán)厲打擊現(xiàn)行的破壞學(xué)校安全穩(wěn)定的一切違法犯罪活動(dòng),，保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場(chǎng),，積極配合公安機(jī)關(guān)的追查破案工作，維護(hù)學(xué)校正常的教育,、教學(xué)秩序,。

6、開展義務(wù)消防員應(yīng)急事件處理的技能培訓(xùn)活動(dòng),，協(xié)調(diào),、指導(dǎo)學(xué)校各處室做好災(zāi)害及事故預(yù)防工作。

7,、負(fù)責(zé)全校消防器材的安裝,、管理、維修工作,，保障消防器材的正常存貯使用,，對(duì)重點(diǎn)部位及重點(diǎn)工種工作人員開展防火安全培訓(xùn)演練，確保學(xué)校不發(fā)生火災(zāi),。

8,、做好節(jié)假日安全保衛(wèi)工作，制訂必要的工作職責(zé)規(guī)定,，做好檔案管理及安全工作,。

9、執(zhí)行有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)工作規(guī)定,，依法遵紀(jì)開展本職工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作事項(xiàng)。

10,、門衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)校園內(nèi)或宿舍區(qū)內(nèi)治安,、衛(wèi)生、攤點(diǎn)的監(jiān)管工作,，應(yīng)堅(jiān)守崗位,、忠于職守，不得擅自脫崗,、離崗,。

11、工作應(yīng)做到勤巡邏,、勤檢查,，做好大門進(jìn)出人員登記工作，值班時(shí)發(fā)生的問(wèn)題和可疑情況及時(shí)上報(bào)保衛(wèi)科,。

12,、對(duì)進(jìn)出人員可以進(jìn)行詢問(wèn)和查看其相關(guān)有效證件，對(duì)身份不明,、無(wú)正當(dāng)理由進(jìn)出人員,，有權(quán)不予放行,，并上報(bào)保衛(wèi)科處理。

13,、對(duì)裝卸物資,、家具、辦公用品進(jìn)出大門的車輛必須嚴(yán)格檢查,、核實(shí)手續(xù),，問(wèn)明情況，符合條件者予以放行,，不符規(guī)定者,，應(yīng)予留置，并上報(bào)保衛(wèi)科,。

14,、大門開啟時(shí)間：早上6時(shí)整;關(guān)閉時(shí)間：晚上12時(shí)整。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)出校門者,，門衛(wèi)可核明情況收取一定費(fèi)用后,，予以放行。

15,、門衛(wèi)值班人員實(shí)行24小時(shí)值班制,，負(fù)責(zé)校園內(nèi)或宿舍區(qū)內(nèi)的防火安全工作及懸掛防火安全警示牌,。

五,、防火安全公約

1、積極宣傳,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《消防法》,，努力增強(qiáng)防火安全意識(shí)和管理力度，確保學(xué)校的正常教學(xué)秩序和師生生命財(cái)產(chǎn)安全,。

2,、密切配合消防部門防火安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,，及時(shí)整改,，把火災(zāi)事故消滅在萌芽階段。

3,、加強(qiáng)用電管理,，增設(shè)各種安全設(shè)施，嚴(yán)禁表外用電和超負(fù)荷用電,，嚴(yán)禁私自接電和改裝用電設(shè)備,。

4、加強(qiáng)用火管理,，學(xué)校食堂和住戶廚房要做到火在人在,，人走火滅,，盡量不燃放煙花、爆竹,，冬季取暖和烘烤衣物時(shí)要注意防火,。

5、不得亂接亂搭電線,，不得超負(fù)荷用電燒水,、做飯，實(shí)驗(yàn)室,、保管室嚴(yán)禁吸煙,，不得帶易燃易爆物品入內(nèi)。

6,、供水,、用電等公共防火設(shè)施要倍加愛護(hù)，經(jīng)常檢查,，及時(shí)維修,，保證隨時(shí)處于良好工作狀態(tài)。

7,、發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告,，并組織人員奮力撲救，對(duì)火災(zāi)事故責(zé)任人員要嚴(yán)肅處理,，直到追究法律責(zé)任,。

8、以上公約,，全系統(tǒng)員工必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,，如有違犯者，視情節(jié)輕重予以處理,。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇十四

1,、嚴(yán)格執(zhí)行校園安全管理規(guī)定，做到人不離崗,，崗不離人,，準(zhǔn)時(shí)上班，做好交接班手續(xù),。

2,、要保管好長(zhǎng)短棍、強(qiáng)光手電等防御設(shè)備,，并定期檢查,，確保有效。

3、身穿制服,，儀表端莊,，禮貌待人，禁止穿拖鞋,。嚴(yán)禁酒后上班,、疲勞上班或上班時(shí)打瞌睡。

4,、學(xué)生上,、下學(xué)期間，維持好校門口交通秩序,，做好學(xué)生疏導(dǎo)工作,。

5、明確校園突發(fā)事件處理程序,，沉著應(yīng)對(duì),、果敢處置突發(fā)事件，靈活處理應(yīng)急情況,。

6,、嚴(yán)格履行來(lái)訪人員準(zhǔn)入、登記手續(xù),，認(rèn)真盤查校門口閑雜人員,，了解來(lái)校意圖，細(xì)心觀察其行為去向,。

7,、每天上下學(xué)，要開好,、關(guān)好防盜門,、各館室門鎖,，并檢查門窗防盜設(shè)施是否牢靠,。

8、嚴(yán)格執(zhí)行校園24小時(shí)執(zhí)勤巡查制度,，嚴(yán)密監(jiān)視報(bào)警系統(tǒng)及其他監(jiān)控設(shè)備,。

9、定期組織對(duì)校舍進(jìn)行安全檢查,，上報(bào)安全隱患,，建議整改措施，在雷電,、臺(tái)風(fēng)暴雨等自然災(zāi)害來(lái)臨之前做好各項(xiàng)防范工作,。

10、對(duì)進(jìn)出校園的車輛和物品要核對(duì)檢查，憑證放行,，嚴(yán)禁將非教學(xué)用或生活用的危險(xiǎn)物品和管制刀具帶進(jìn)校園,。

11、要了解校園周邊治安情況,，做好各種安全隱患的排查,，維持好學(xué)校良好的教學(xué)秩序和生活秩序，保護(hù)好學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全,。

12,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職業(yè)技能,。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇十五

1,、各科搶救工作應(yīng)由科主任和護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織和指揮，對(duì)重大搶救需根據(jù)病情提出搶救方案,，并立即呈報(bào)院領(lǐng)導(dǎo),，凡涉及法律規(guī)定，要報(bào)告有關(guān)部門,。

2,、搶救室專為搶救病員設(shè)置，其他狀況一般不得占用,。

3,、一切搶救藥品、物品,、器械,、敷料力求齊全完備，定人保管,，定位儲(chǔ)存,，不準(zhǔn)任意挪用或外借。

4,、藥品,、器械用后均需及時(shí)清理、消毒,，消耗部分應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充,，放回原處，以備再用,。

5,、每日核對(duì)一次物品，班班交接,，做到帳物相符,。

6,、無(wú)菌物品須注明消毒日期，超過(guò)一周重新滅菌,。

7,、每周須徹底清掃、消毒一次,，室內(nèi)禁止吸煙,。

8、搶救時(shí)對(duì)搶救人員要按崗定位,，遵照各種疾病的搶救程序進(jìn)行工作,。搶救過(guò)程中要嚴(yán)密觀察病情，記錄要及時(shí)詳細(xì),，用藥要準(zhǔn)確,。

9、對(duì)危急病人就地?fù)尵?，待病情穩(wěn)定后方可移動(dòng),。

10、嚴(yán)格交接班制度和查對(duì)制度,，對(duì)病情變化,，搶救經(jīng)過(guò)及各種用藥等要詳細(xì)交代，所有使用后的藥品安瓿,，須經(jīng)二人核對(duì)后方可棄去,，執(zhí)行口頭醫(yī)囑時(shí)，應(yīng)加以復(fù)核,。

11,、要及時(shí)與病人家庭及單位聯(lián)系。

12,、每次搶救病員完畢后,，要做現(xiàn)場(chǎng)評(píng)論和初步總結(jié)。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇十六

一,、普通話制度

1,、熱愛祖國(guó)語(yǔ)言文字。

2,、說(shuō)普通話,，不夾帶方言,，不轉(zhuǎn)變語(yǔ)音,、語(yǔ)調(diào)。

3,、學(xué)生在校園內(nèi)說(shuō)普通話,，課堂發(fā)言、課下交流時(shí)使用普通話。

4,、提倡學(xué)生在家庭和社會(huì)上也要說(shuō)普通話,。

二、規(guī)范字使用制度

1,、作業(yè)書寫規(guī)范,，無(wú)錯(cuò)別字(不使用二簡(jiǎn)字、繁體字)

2,、學(xué)生筆記中使用規(guī)范字,。

3、校報(bào)及宣傳刊物中使用規(guī)范字(不使用二簡(jiǎn)化,、繁體字),。

4、自主檢查家長(zhǎng)在回條或簽字中的用字,，督促家長(zhǎng)使用規(guī)范字,。(不使用二簡(jiǎn)字、繁體字)

5,、常年堅(jiān)持開展社會(huì)實(shí)踐調(diào)查活動(dòng),，檢查城市大街小巷宣傳牌、門牌,、廣告語(yǔ)用字不規(guī)范狀況,。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇十七

為進(jìn)一步加強(qiáng)我局語(yǔ)言文字應(yīng)用規(guī)范化、制度化建設(shè),，根據(jù)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》,、《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國(guó)國(guó)家通用語(yǔ)言文字法〉辦法》和玉林市語(yǔ)言文字工作委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定，特制定本工作制度,。

一,、加強(qiáng)普通話的普及，使普通話成為我局日常工作用語(yǔ),。

(一)局機(jī)關(guān)干部在各種場(chǎng)合自覺使用普通話,，切實(shí)發(fā)揮政府職能部門在推廣普通話中的龍頭作用。

(二)下列狀況務(wù)必使用普通話：

1.執(zhí)行公務(wù)時(shí);

2.重大活動(dòng)的主持,、發(fā)言;

3.各類會(huì)議的發(fā)言;

4.對(duì)外宣傳,，包括新聞發(fā)布、理解媒體采訪等;

5.接聽來(lái)電,，接待來(lái)訪;

6.對(duì)外服務(wù),、政務(wù)受理等窗口應(yīng)以普通話為基本的工作和服務(wù)用語(yǔ)。

(三)1956年1月1日以后出生的機(jī)關(guān)公務(wù)員,，都要到達(dá)普通話水平等級(jí)要求,。

(四)把普通話合格作為新錄用人員的一項(xiàng)條件,。

二、加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)用字的管理,，努力實(shí)現(xiàn)用字規(guī)范化,。

(一)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行文字應(yīng)用的各項(xiàng)法律、法規(guī),、規(guī)章以及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，推行規(guī)范漢字，嚴(yán)格把好用字關(guān),。

(二)局機(jī)關(guān)下列用字務(wù)必規(guī)范：

1.機(jī)關(guān)的名稱牌;

2.機(jī)關(guān)內(nèi)各種標(biāo)牌,、指示牌、標(biāo)語(yǔ)牌,、告示欄,、宣傳櫥窗(欄)、電子顯示屏等;

3.機(jī)關(guān)公文,、印章,、材料、網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頁(yè)以及其他各種印刷品;

4.下發(fā)的獎(jiǎng)狀,、獎(jiǎng)牌,、證書等;

5.大型活動(dòng)的會(huì)標(biāo)、標(biāo)語(yǔ),、背景圖案,、宣傳單等。

三,、加強(qiáng)對(duì)我局語(yǔ)言文字工作的管理,。

(一)成立市交通局語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長(zhǎng)任組長(zhǎng),，語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在局綜合科),，負(fù)責(zé)健全完善語(yǔ)言文字工作網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)語(yǔ)言文字工作的日常組織管理,，加強(qiáng)對(duì)本局用語(yǔ)用字狀況的督查,。

(二)用心開展語(yǔ)言文字法律法規(guī)、方針政策的宣傳教育,，定期組織語(yǔ)言文字規(guī)范知識(shí)培訓(xùn),，不斷增強(qiáng)干部的語(yǔ)言文字規(guī)范意識(shí)和職業(yè)語(yǔ)言素質(zhì)。

(三)把語(yǔ)言文字規(guī)范化納入建立交通行業(yè)精神禮貌的總體規(guī)劃和年終評(píng)優(yōu)創(chuàng)先的條件,，有計(jì)劃,、有重點(diǎn)地提高我局的語(yǔ)言文字規(guī)范化程度。

四,、以每年的“推普周”活動(dòng)為契機(jī),，搞好語(yǔ)言文字規(guī)范化宣傳,，大力營(yíng)造良好的語(yǔ)言文字規(guī)范化氛圍,，扎實(shí)推進(jìn)語(yǔ)言文字工作,。

五、努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的語(yǔ)言文字工作骨干隊(duì)伍,。采取多形式,、多層面的方式培訓(xùn)各類人員，使我局語(yǔ)言文字工作隊(duì)伍的管理潛力,、政策水平得到全面提高,。

六、每年定期,、不定期對(duì)推廣普通話和用字規(guī)范狀況進(jìn)行自查整改和總結(jié),。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇十八

一、完善目標(biāo)責(zé)任分解機(jī)制,，落實(shí)落靠基層黨建責(zé)任

區(qū)委應(yīng)切實(shí)發(fā)揮“一線指揮部”作用,，認(rèn)真落實(shí)管黨責(zé)任，把基層黨建工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)考核體系,。每年年初,，各級(jí)黨組織逐級(jí)簽訂黨建工作責(zé)任書，做到黨建職責(zé),、任務(wù),、內(nèi)容細(xì)化和具體化，并明確集體責(zé)任,、第一責(zé)任,、具體責(zé)任和直接責(zé)任，規(guī)定各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)量,、時(shí)間以及標(biāo)準(zhǔn)要求,，增強(qiáng)黨建工作的可操作性

二、探索項(xiàng)目牽動(dòng)引領(lǐng)機(jī)制,，打造基層黨建工作新亮點(diǎn)

把項(xiàng)目管理手段和方法引入基層黨建工作之中,，是以經(jīng)濟(jì)工作理念謀劃基層黨建工作的有益嘗試。在實(shí)際工作中,，阿城區(qū)委把基層黨建工作項(xiàng)目劃分為基礎(chǔ)鞏固型,、提升推廣型、探索創(chuàng)新型三種,。

三,、推動(dòng)載體創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作

創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式,，繼續(xù)推行“支部+協(xié)會(huì)”模式,，在農(nóng)民專業(yè)合作社,、專業(yè)協(xié)會(huì)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈中全面建立黨組織,。

四,、落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)

創(chuàng)新思路,，多措并舉,，新建、改擴(kuò)建村和社區(qū)辦公活動(dòng)場(chǎng)所,，把黨建工作經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算,，并按人均20元標(biāo)準(zhǔn)，劃撥黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ),。

五、強(qiáng)化責(zé)任考評(píng)追究機(jī)制,，樹立重黨建強(qiáng)黨建導(dǎo)向

實(shí)行黨建責(zé)任清單制度,，以“目標(biāo)倒逼責(zé)任”，根據(jù)查擺出的問(wèn)題,，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分類梳理,，列出責(zé)任清單，公開向群眾承諾,，接受黨員群眾監(jiān)督,。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇十九

一、學(xué)校衛(wèi)生在主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和有關(guān)部門組建校衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組,，將衛(wèi)生工作納入學(xué)校工作計(jì)劃,，年初有計(jì)劃，年終有總結(jié),。

二,、建立學(xué)校衛(wèi)生崗位責(zé)任制，分工負(fù)責(zé),，落實(shí)學(xué)校衛(wèi)生工作,。

三、制定環(huán)境衛(wèi)生制度,，建立每周衛(wèi)生日,，使校園環(huán)境保持整潔優(yōu)美;搞好綠化美化和地面硬化。廁所要清潔衛(wèi)生,。按衛(wèi)生區(qū)劃分每日清掃并保持清潔衛(wèi)生,。

四、教室每天要打掃，并保持整潔,，室內(nèi)布置規(guī)范化,，要經(jīng)常灑水、開窗,、保持室內(nèi)空氣新鮮,。

五、儀器室,、器材室,、圖書室,、試驗(yàn)室等,，要保持整潔，定期清掃,，設(shè)備放置有條有理,，化學(xué)實(shí)驗(yàn)室要有通氣設(shè)置。

六,、學(xué)生宿舍,、食堂要制定衛(wèi)生管理制度，保持整潔,，東西放置有條理,，被褥要整潔。

七,、要培養(yǎng)學(xué)生良好個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,，早晚要刷牙，飯后要漱口,，不喝生水,，不亂仍果皮、紙屑,、不隨地吐痰,。

八、注意保護(hù)學(xué)生視力,，落實(shí)中小學(xué)生近視眼防治工作方案,。

九、建立健康檢查和健康檔案管理制度,，定期對(duì)學(xué)生體檢,。

十、建立衛(wèi)生評(píng)比制度,，每周一小評(píng)每月大評(píng)一次,，期終總評(píng)一次發(fā)衛(wèi)生流動(dòng)紅旗。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇二十

xx社區(qū)關(guān)工委成立于x年年初,。一年來(lái),，在區(qū),、街關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)關(guān)工委努力挖掘社區(qū)資源,，充分發(fā)揮“五老”隊(duì)伍作用,，針對(duì)未成年人身心發(fā)展特點(diǎn)，抓住社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,，以創(chuàng)造性的工作思維和扎實(shí)的工作作風(fēng),，不斷探索社區(qū)關(guān)工委在加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)中的有效途徑，構(gòu)建起較為完善的社區(qū)關(guān)工委工作管理體系,。特制定面圖xx社區(qū)關(guān)工委工作制度,。

1、關(guān)工委全體成員每月集中一到兩個(gè)半天共同學(xué)習(xí)全國(guó),、省,、市、區(qū),、街各級(jí)政府會(huì)議精神和關(guān)心下一代工作業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等,。

2、每年必須參加一次街道關(guān)工委組織的培訓(xùn)活動(dòng),。

3,、個(gè)人利用休息時(shí)間采用多途徑的學(xué)習(xí)方式增強(qiáng)關(guān)心下一代的工作能力，每年至少讀一本相關(guān)書籍,。

1,、每年至少召開一次社區(qū)青少年問(wèn)題研究會(huì)，邀請(qǐng)街道青少年教育辦公室領(lǐng)導(dǎo),、轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校法制副校長(zhǎng),、學(xué)校教導(dǎo)主任、管段戶籍等人參加,，共同制定相關(guān)措施,，不斷加強(qiáng)轄區(qū)青少年的思想道德建設(shè)，減少和杜絕未成年人犯罪,，幫扶弱勢(shì)青少年,。

2、每月20日召開社區(qū)關(guān)工委例會(huì),，組織策劃各類青教活動(dòng),，匯報(bào)幫教小組對(duì)問(wèn)題青少年幫教進(jìn)展情況，討論青少年中存在的共性問(wèn)題,，部署下一階段工作,。

1、年初將根據(jù)街關(guān)工委的工作重點(diǎn)制定社區(qū)關(guān)工委工作計(jì)劃，年終進(jìn)行工作總結(jié),。

2,、接受街關(guān)工委的日常檢查、年終考核,。

3,、每次活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)記載，圖片資料詳實(shí),。

4,、利用各種會(huì)議以及宣傳櫥窗、黑板報(bào)宣傳關(guān)工委工作,、宣傳學(xué)生先進(jìn)事跡,、營(yíng)造創(chuàng)建育人的氛圍。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇二十一

健康教育是公民素質(zhì)教育的重要內(nèi)容,，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分,，為進(jìn)一步做好本村的健康教育工作,，特制定本制度,。

1、成立健康教育工作小組,，貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門對(duì)健康教育工作的各項(xiàng)要求,，并結(jié)合村民健康狀況及各時(shí)期防病工作重點(diǎn)制定和實(shí)施健康教育工作計(jì)劃。

2,、在健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和組織下開展本村的健康教育工作,，有組織、有計(jì)劃,、有內(nèi)容,、有檢查，宣傳衛(wèi)生法規(guī)和科學(xué)知識(shí),、衛(wèi)生保健技術(shù),，增強(qiáng)健康意識(shí)、環(huán)保意識(shí),、公民意識(shí),，學(xué)習(xí)掌握《居民健康教育知識(shí)》等規(guī)定內(nèi)容，提高衛(wèi)生知識(shí)水平和自我保健能力,。

3,、樹立良好的科學(xué)的健康行為。改變不良的和愚昧落后的行為習(xí)慣,，從而不斷改善環(huán)境質(zhì)量,、提高生活質(zhì)量、生命質(zhì)量和整體素質(zhì)，為三個(gè)文明建設(shè)服務(wù),。

4,、全體村民應(yīng)踴躍參加本村組織健康知識(shí)考核和健康宣傳活動(dòng)。

5,、健康教育專兼職人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)和健康知識(shí),，參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極從事健康教育工作,。保管好健康教育存檔資料,，接受上級(jí)的考核。

6,、按照工作要求,，辦好健康教育宣傳專欄，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和階段防病重點(diǎn),，定期更換內(nèi)容,，宣傳健康衛(wèi)生知識(shí)和衛(wèi)生法規(guī)。

工作制度與崗位職責(zé) 工作制度的重要性和意義篇二十二

一,、辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,，按時(shí)上下班，不得遲到,、早退,。

二、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位,，外出辦事要向本科室負(fù)責(zé)人報(bào)告去向,、時(shí)間并保持工作聯(lián)系;每個(gè)科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗,。

三,、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧,、喧嘩,、打撲克、下棋,、吃零食,，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無(wú)關(guān)的事情。公司辦公室管理制度,。

四,、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí),、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作,，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成,，不積壓、不拖延,、不失誤,。

五、建立請(qǐng)示匯報(bào)制度,，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決,，解決不了的事情要逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，完成后必須逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果,，使工作銜接緊密、善始善終,。

六,、搞好科室與科室、同志與同志之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互相幫助,、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作,。

七,、積極參加機(jī)關(guān)和辦公室各項(xiàng)活動(dòng)，因故不能參加者,，必須請(qǐng)假,。

八、接人待物要講文明禮貌,。對(duì)機(jī)關(guān)、其它部門,、基層和外來(lái)辦事人員要熱情接待,，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮,，不能辦的事情要耐心說(shuō)明情況,。公司辦公室管理制度。

九,、答復(fù)問(wèn)題要有政策依據(jù),，不得信口開河或帶有隨意性，對(duì)拿不準(zhǔn)的問(wèn)題,，要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告或主動(dòng)介紹到其它部門,。

十、各科室要保持清潔衛(wèi)生,，物品擺放要整齊有序,，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境,，做到衣帽整潔，儀表大方,，爭(zhēng)做文明機(jī)關(guān)工作人員,。

十一、上述工作制度,，每個(gè)科室要每月進(jìn)行一次檢查,、總結(jié)，辦公室每季度進(jìn)行一次考核,，表?yè)P(yáng)先進(jìn),，促進(jìn)工作。