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珠寶店員工作職責(zé) 珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇一

1,、接待客戶挑貨,，配合完成銷售任務(wù);

2,、完成貨品的來貨驗(yàn)收，貨品陳列,、補(bǔ)退貨,、防損等日常清點(diǎn)工作;

3、負(fù)責(zé)好貨品銷售記錄,、盤點(diǎn),、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

4,、提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力,，維護(hù)客戶資源，正確宣傳公司品牌;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù),。

任職要求：

1,、35周歲以下，中專及以上學(xué)歷,，形象氣質(zhì)佳,，具有良好的親和力;

2、為人正直,、勤勉,、有進(jìn)取心，善于學(xué)習(xí),，服從公司的安排;

3,、具有良好的語言表達(dá)能力及服務(wù)意識，熟悉服務(wù)禮儀及銷售流程;

4,、具有珠寶銷售/奢侈品/服裝/化妝品護(hù)膚銷售經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

5,、熱愛珠寶事業(yè)，無珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)者可參加公司組辦的專業(yè)知識培訓(xùn),。

珠寶店員工作職責(zé) 珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇二

一.要求

1.員工發(fā)型端莊,，文雅，發(fā)色自然

2.女員工淡妝上崗,，清新,，自然，禁止?jié)鈯y艷抹,，香水不可過濃,，不得在顧客面前化妝 3.保持口腔衛(wèi)生，上崗不得飲酒,，不得吃帶有異味的食物 4.嚴(yán)禁涂指甲油,，指甲內(nèi)不得留有污垢，保持手部衛(wèi)生清潔 二.儀表：

1.著工裝上崗,，要求工裝整潔無無跡，一扣對齊,，扣子無脫落,，不挽袖，卷褲腳 2.工牌必須明顯端正地佩戴在左上胸,，不準(zhǔn)佩帶他人工號牌上崗

3.員工上崗應(yīng)穿黑色皮鞋,，并保持光潔，禁止穿破舊變形的皮鞋或休閑運(yùn)動(dòng)鞋,，嚴(yán)禁拖踏 三.飾物

1.女員工上崗時(shí)最多只能戴一枚戒指,，一副耳釘（直徑不大于1厘米）及一條項(xiàng)鏈（不得佩帶戴裝飾品夸大其詞的飾品）2.手表式樣不得過于夸大、鮮艷

除公司規(guī)定外,，不得佩戴與工作無關(guān)的其他徽章及物品上崗,。四.行為舉止

1.標(biāo)準(zhǔn)站姿兩腿立正,，腳跟并攏，兩腳呈v狀分開,，腳跟成60度站立,，挺胸，收腹,，沉肩,，身直，保持微笑,，不得前仰后依靠他物,，不得兜手叉腰，抱肩或背手,，不得動(dòng)張西望,，搖頭晃腦或愣神

2.行走姿態(tài)，行走應(yīng)輕快,，矯鍵,，挺胸收腹，目視前方,，兩肩平齊,，步態(tài)自然大方

3.引領(lǐng)顧客：走在顧客前方一側(cè)，距離不宜過大,，并以余光回顧顧客是否跟上轉(zhuǎn)彎處應(yīng)回身以手勢引導(dǎo),，對迎面而來的顧客應(yīng)側(cè)身相讓，不近身（20公分）,，不超越同行的顧客,，不與顧客爭道搶行，（因事需要超越要禮貌道歉）柜臺紀(jì)律：

1.工作時(shí)間著工裝,，佩帶工號牌,，扎頭發(fā)，戴手套,。

2.工作時(shí)間不得大聲喧嘩,，打鬧，必須舉止談吐文雅,，禮貌待人 3.工作時(shí)間不得在柜臺內(nèi)更換衣服,，脫鞋，坐地,，化妝,。

4.工作時(shí)間不得在柜臺內(nèi)扎堆聊天，嬉笑打鬧，看書看報(bào),，干私活,，打瞌睡。

5.工作時(shí)間不得趴,。蹬,，靠柜臺或貨架，不得托腮,，抱肩,，叉腰，兜手,，背手,，不做不禮貌，不文雅的動(dòng)作,。

6.工作時(shí)間不得會客待友,，吃東西，會客如有特殊情況需經(jīng)過經(jīng)理同意和批準(zhǔn)到指定區(qū)域,。會客不超過5分鐘,。

7.工作時(shí)間不得外出本店，如有特殊情況需要離崗經(jīng)過經(jīng)理批準(zhǔn)方可離崗（時(shí)間不得超過10分鐘）

8.不得私自佩戴店內(nèi)銷售商品,。 9.不準(zhǔn)代存私人物品,。

10.不得使用服務(wù)忌語，嚴(yán)禁與顧客頂嘴,，吵架,，辱罵顧客 11.不得因上貨，結(jié)帳,，點(diǎn)貨而冷淡顧客 12.工作時(shí)間不得與同事發(fā)生激烈沖突

13.工作時(shí)間不的說臟話,，不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不服從管理,。不得不聽從安排 14.員工不的進(jìn)入收銀臺 15.不得破壞店內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)

16.在銷售過程中不得嬉笑打鬧,，如出現(xiàn)貨品損壞，貨品由所負(fù)責(zé)人負(fù)全部責(zé)任 17.不得傳播消極思想,，泄露店內(nèi)機(jī)密,。有事虛報(bào)，不得不做請示匯報(bào)

以上員工日常行為規(guī)劃要遵照執(zhí)行,，如違反一次罰款5元，態(tài)度不端正者罰款20元

珠寶店員工作職責(zé) 珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇三

職責(zé)描述:

1,、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員管理,產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃與執(zhí)行;

2,、準(zhǔn)確了解產(chǎn)品定位風(fēng)格,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)保質(zhì)保量完成開發(fā)任務(wù);

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā),結(jié)合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設(shè)計(jì)每季需要開發(fā)的品類和款式;

4、每年組織4次市場考察和調(diào)研(市場,、展會與公司的終端市場);

5,、及時(shí)捕捉流行元素,品牌設(shè)計(jì)動(dòng)向與新工藝的采用。

任職要求:

1,、本科以上黃金珠寶首飾設(shè)計(jì),、美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上首飾設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對時(shí)尚潮流的洞察力強(qiáng);

3,、2年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4,、熟練應(yīng)用jewelcad專業(yè)設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先;

5、具有知名珠寶首飾品牌公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

珠寶店員工作職責(zé) 珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇四

崗位職責(zé)：

1,、考查其終端市場，收集資料,，制定各階段拓展計(jì)劃并執(zhí)行,。

2、確立市場目標(biāo),，建立有效的招商策略導(dǎo)入使用,。

3、根據(jù)市場的布局,，制定地區(qū)布局計(jì)劃,，完成地區(qū)布局目標(biāo)。

4,、貫徹公司制定的市場營銷戰(zhàn)略,，制定全年拓展計(jì)劃交公司審批。

5,、負(fù)責(zé)公司年度拓展目標(biāo)各季度月度的.執(zhí)行監(jiān)督,、完成情況跟進(jìn)。

6,、負(fù)責(zé)同行業(yè)相關(guān)品牌的拓展政策市調(diào),，完善公司拓展體系。

7,、負(fù)責(zé)拓展空白市場及維護(hù)現(xiàn)有的客戶和商場關(guān)系,。

8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的簽訂,、變更,、執(zhí)行、終止,、及條款建議完善工作

9,、負(fù)責(zé)與商場相關(guān)的市場調(diào)查,、商場合作條件洽談、商圈研究,、店址選擇和評估,、商場經(jīng)營預(yù)測、數(shù)據(jù)分析并提出建設(shè)性建議,、并有計(jì)劃地拓展門店網(wǎng)絡(luò),。

10、 負(fù)責(zé)建立,、維護(hù),、完善連鎖體系的運(yùn)作，并有效發(fā)展連鎖(直營,、合作)店,，收集客戶資料、競爭品牌市場政策

11,、負(fù)責(zé)市場拓展團(tuán)隊(duì)的整體組建與管理,、人員培養(yǎng)。

12,、負(fù)責(zé)收集市場相關(guān)行業(yè)信息及拓展商場,、加盟商動(dòng)態(tài)，形成定期報(bào)告向上級反饋

任職要求：

1,、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，至少3年以上店鋪拓展,、加盟招商工作經(jīng)驗(yàn),。

2、工作有激情,，能吃苦耐勞,，心態(tài)好，具備親和力,，能適應(yīng)全國性出差,。

3、具有一定的商務(wù)洽談技巧和商業(yè)談判能力,，形象氣質(zhì)佳,，具有良好的職業(yè)操守。

4,、有較強(qiáng)的社交能力,，思維敏捷，應(yīng)變能力快,，有較好的談判技巧,。

5,、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業(yè)拓展加盟經(jīng)驗(yàn),，擁有國內(nèi)大中型shoppingmall渠道資源。

6,、精通營銷策劃,，具有獨(dú)立市場判斷、市場運(yùn)作及把握能力,。

珠寶店員工作職責(zé) 珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇五

崗位描述:

1. 負(fù)責(zé)提升消費(fèi)者在拼多多珠寶配飾(含珠寶,、飾品、手表,、眼鏡)類目下的購物體驗(yàn);

2. 通過數(shù)據(jù)挖掘,捕捉提煉消費(fèi)者特征,用以提高不同人群的購物路徑的匹配效率;

3. 品牌與商家運(yùn)營,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與線上數(shù)據(jù),挖掘行業(yè)特色商家,并且通過賦能商家,批量提升賣家的運(yùn)營效率;

4. 商品運(yùn)營,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與線上數(shù)據(jù),調(diào)整貨品結(jié)構(gòu),滿足不同人群需求;

5. 內(nèi)容運(yùn)營,引導(dǎo)達(dá)人以及商家分享,通過內(nèi)容聚集人群滿足用戶的個(gè)性化需求;

6. 負(fù)責(zé)珠寶配飾行業(yè)的營銷活動(dòng)策劃(月度/大促/特定活動(dòng)),并能有效推動(dòng)落地執(zhí)行,。

崗位要求:

1. 珠寶配飾(含珠寶、飾品,、手表,、眼鏡)或服飾相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年及以上;

2. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,創(chuàng)新意識強(qiáng);

3. 有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)營或產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4. 接受挑戰(zhàn),有創(chuàng)業(yè)精神。

珠寶店員工作職責(zé) 珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇六

崗位職責(zé):

1,、搭建全面質(zhì)量管理體系,，梳理整套工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)sop，在確定階段質(zhì)量目標(biāo)的前提下,，負(fù)責(zé)將所有產(chǎn)品的工藝標(biāo)準(zhǔn)顯性化,，包括不限于數(shù)字、圖片,、圖示指引等;

2,、基于整套質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)sop，審核供應(yīng)商工廠制程質(zhì)量管理體系,，及定期抽查制程質(zhì)量記錄;

3,、對qa、qc,、各業(yè)務(wù)部門,、外協(xié)工廠進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、檢驗(yàn),、考核;

4,、負(fù)責(zé)外協(xié)工廠糾正和預(yù)防措施的追蹤，避免問題的重復(fù)發(fā)生,。根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)的變化,、專項(xiàng)工藝質(zhì)量問題分析研究，不斷改進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

5,、定期走訪各大賣場,，考察各大品牌產(chǎn)品質(zhì)量工藝水平,，提出自身品質(zhì)改善建議，并推動(dòng)落實(shí);

任職條件:

1,、ie工程或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，男女不限，年齡28-33歲之間;

2,、中大型日資企業(yè)tqm全面質(zhì)量管理主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,，熟悉日資企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)拆分、tqm全面質(zhì)量管理體系的運(yùn)營與搭建,，熟練使用qc七大手法;

3,、有國際知名一線珠寶工藝質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉k金鑲嵌,、銀飾合金等質(zhì)量體系搭建優(yōu)先錄用;

4,、文案能力強(qiáng)，能夠?qū)⒏黝惞に囐|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以極簡的圖,、文,、數(shù)字并用的形式進(jìn)行融合展示;

5、溝通能力強(qiáng),，善于聽取不同意見,，合理吸收并納入到質(zhì)量體系改善當(dāng)中，能夠?qū)ο嚓P(guān)各方進(jìn)行有效培訓(xùn),，檢驗(yàn)與考核評估;

6,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，重結(jié)果輸出,，為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)有較好的方法策略,。

珠寶店員工作職責(zé) 珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇七

1、負(fù)責(zé)店鋪陳列,、商品管理

2,、接待到店客戶,提供高水準(zhǔn)服務(wù),達(dá)成銷售

3、vip客戶記錄,、日常維護(hù)

4,、負(fù)責(zé)店鋪展賣、促銷等活動(dòng)的接待,、銷售工作

職位要求:

有高端珠寶或奢侈品銷售或管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的服務(wù)意識及職業(yè)素養(yǎng),形象良好,善于溝通,熟悉奢侈品產(chǎn)品知識,有大客戶資源或異業(yè)資源者優(yōu)先,待遇可談,。