人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

班主任的教育案例分析篇一

高二，新學期伊始,，我接掌高二(10)班,，信心十足。班風建設,，感恩教育,，重中之重，但從何入手?翻開學生成長記錄卡,，了解學生過去的表現(xiàn),，當看到楊為袖同學因為在校過生日喝酒被處分時，心中便有一計……,。

周一下午第三節(jié)班會課,，一進教室,，我便問：“你們的父母為你慶祝過生日嗎?如果答案是肯定的，請舉手”,。

全班五十三位同學,，五十三只手高高舉起手。

“我前天小生日,，媽媽還特地燉了一只雞送到學校來呢!”,。有一位同學說道，全班嘩然,。

“那么,，有為父母慶祝過生日的，請舉手,，哪怕是一個祝福電話”,，我問道,，全班頓時安靜了許多,。

有三位同學舉起了手，還有幾位同學左右環(huán)顧,。

“那么,，知道父母生日的，請舉手”,。我又問道,，這時全班又像炸開了鍋似的，議論不休,。部分同學舉起了手,，有幾位同學舉起的手又猶豫的放下了。

“不必顧慮,，只是調查而已,，請如實回答”，我做了補充,。

“一,、二、三,、四……”,，我有意提高聲音：“共有十三人”。

“感謝大家真誠的回答,，剛才的調查只是了解而已,，其實，與大家一樣,，在很長的一段時間里,，我曾忘了父母的生日,，但每年父母都會記的我的生日，我十歲生日時,，媽媽煮了兩個雞蛋,、一碗長壽面、一把雞腿,，我的生日在暑期,，因此每到這一天，總能吃到熱乎乎的兩個雞蛋和一碗長壽面,，”

“雖然只是兩個雞蛋和一碗面”,，我停了一下，“但寄托著父母無限的關愛和期望,，父母給了我們生命,，養(yǎng)育我們健康成長，又供我們上學念書,，容易嗎?”我反問道,。“可我們卻忽視了他們,，哪怕是收到生日時一句祝福的話”,，全班鴉雀無聲。

“父母是偉大的,，古人把父母比天地,，天地之大，誰與爭鋒?”我加重了語氣,。

“人常言：成才必先成人,，如果一個人連自己的父母都不懂的尊重，學習從何談起?成人從何談起?更不用說成才了,，只有懂得尊重自己的父母,，才會懂得尊重他人，尊重自己,，才會尊重學習……,，我又開始了演講，“那么,，我們班風的建設,，就從感謝、尊重父母開始”

接下來,，我要求同學們兩件事,，即：從今日起到明年的今日在父母的生日、父親節(jié),、母親節(jié),、元旦給他們打一個祝福電話或道一聲祝福(我還告訴他們父親節(jié)和母親節(jié)的日期);每人在本月內寫一篇文章,，題目為《我的父母》，要求真情實感,，體裁不限,，

于是，大家開始行動起來

一個月后,，在肖輝玲語文老師的指導下,，每人完成了題為《我的父母》的寫作，共五十三篇,，我認真閱讀了每一篇文章,，從中了解到許多發(fā)生在同學們與家長之間鮮為人知的事和發(fā)自內心對父母的感激之情，以及今后如何發(fā)奮努力感恩父母,。我將他們的作品打印,、編號并分期(每月兩期，每期八篇)發(fā)表在學習園地(作者略去),，還將部分優(yōu)秀文章在班上宣讀,。這樣持續(xù)了整整一個學期，后來我將這些文章打印匯編成冊,，取名為《感恩父母》,。

元旦后的某一天,，我收到一個電話：“感謝老師對我兒子的教育,，現(xiàn)在懂事多了，元旦前他給我打了個電話,，祝我們父母新年快樂,、生日快樂，并說些感謝我們的話……”,，感覺得到電話那頭家長激動的語氣,。等對方話音落下，我問道：“請問您的孩子是哪位?”,，

楊為袖!我竊竊的笑了,。

母親節(jié)的第二天晨會課，我突然問道：“昨天有給媽媽打電話,，祝母親節(jié)快樂的請舉手”,，三十幾位同學舉起了手。

父親節(jié)的第二天晨會課,，我又突然問道：“昨天有給爸爸打電話,，祝父親節(jié)快樂的請舉手”，五十三只手高高舉起,。

班主任的教育案例分析篇二

讓迷失的心靈再次飛翔

那是20xx年10月一個陽光明媚的下午,，我剛上完下午第三節(jié)課,，正邁著輕快的腳步走回年段辦公室，這時班里的一位男生緊走了幾步追上了我,，怯生生的說到：“老師,，有空嗎，我想跟你聊聊?”這位男生最近上課時經常走神,，憑著班主任的那份敏感,，我知道他一定遇到了自己無法解決的問題，我也正想找他聊聊,?！靶校胰ツ甓无k公室,?！钡搅四甓无k公室，我叫他在年段辦公室門口等我一下,，我到年段辦公室里放下教材和教案,、洗干凈粘滿粉筆灰的雙手，便立刻走出年段辦公室,。

“走,，我們到‘環(huán)校路’去一邊走一邊聊?！?/p>

“老師,，您最近一定發(fā)現(xiàn)我上課時經常走神吧?”

“是的，我正想找你聊聊,，你最近遇到什么問題了?”

“……這個問題有點難以啟齒,。”

“沒關系,，你今天能來找老師,，說明你還是比較相信老師，無論問題多么難以啟齒,，老師會充分地尊重你,、幫助你?！?/p>

“……娟和我從小是鄰居,，也是同學。進初中后,，我和她仍是同校,，但不同班了。我們始終相處得不錯,，常一起上學,，一起回家?，F(xiàn)在念高中了，我們仍在同一所學校,，但不在同一個班,。高三以來，我發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡她了,，老是想和她呆在一起,，上課時心神不定，下課鈴一響,，我就往走廊跑,，希望能遇到她，和她說幾句話,。晚自習做作業(yè)時也常常想入非非,，甚至睡覺時常常失眠。我很想把自己的情感明明白白地告訴她,，于是我給她寫了一封信,。誰知，她收到信后卻干脆不理我了,?？匆娢揖瓦h遠避開。我很沮喪,，學習成績也直線下降,。最令我傷心的是，原以為娟也喜歡我,，現(xiàn)在卻弄得這樣難堪,，連普通朋友做不成了?，F(xiàn)在又到了高三最關鍵的一年,，我該怎么辦呢?我算不算早戀呢?”

到了高三的學生，幾乎都有喜歡的異性,，而且這些異性往往就是身邊的同學或者是曾經的同學,。他們對喜歡的異性的言行舉止過分敏感。他們常會把對方對自己的好感當作對自己的“傾心”,，而把自己對對方的好感當作“愛情”,，從而造成不必要的苦惱。這種苦惱處理的不好,，輕者影響學習,，重者還會產生嚴重的心理問題。

這些問題,，我認為主要是以下原因造成的：進入青春期的青少年,，逐漸意識到兩性之間的差異與兩性關系,，并開始產生一些特殊的心理體驗，這是一個人性心理發(fā)展的必然階段,。隨著性器官,、第二性征發(fā)育的漸趨成熟，青少年的性意識也逐漸產生和發(fā)展,。女孩意識到自己變成了大姑娘,，男孩發(fā)現(xiàn)自已長成了小伙子，這種明顯的生理變化和性發(fā)育成熟,，很容易引起青少年對自身與異性的關注和好奇,。 他(她)們強烈地意識到兩性之間的區(qū)別和兩性關系的存在，開始喜歡與異性交往,，有的男女同學互相愛慕,，產生一些特殊的心理體驗，最終出現(xiàn)了早戀,。

早戀是青少年教育一個比較棘手的問題,，我思考一番后，對他提出了以下幾點要求：1.要清楚地認識到早戀的危害,，用理智來戰(zhàn)勝這不成熟的感情,。早戀最直接的危害是嚴重干擾學習。由于整日整夜?jié)M腦子想著自己喜歡的那個異性,，因此,，會使你沒心思去學習，也覺得學習沒多大意思,，上課注意力就難以集中,。由于沒有認真聽講，因此,，學習成績就會越來越差,。有人說：事業(yè)的引力，愛情的驅力,，歧視與壓迫的反作用力,，是人生的三大動力。因此,，早戀處理得好,，可以產生“合動力”。有關統(tǒng)計材料表明,，那些在中學時代就耳鬢廝磨,、如膠似漆地戀著的，大都是學業(yè)荒廢，愛情失敗,，甚至有的由“愛得深”變?yōu)椤昂薜蒙睢?。相反，那些把愛深深埋在心底一心向學的青少年,，多數(shù)不僅事業(yè)有成,，而且能夠贏得愛神的青睞。因此,，你要把眼光放得遠一點,，要用理智戰(zhàn)勝自己的感情。毅力的真諦是戰(zhàn)勝自己,，你能戰(zhàn)勝自己,，便會擺脫早戀。2.要注意心理衛(wèi)生,。不看不適宜的報刊雜志,、影視節(jié)目，把精力投入到學習中去,，多看一些偉人的傳記,，培養(yǎng)自己的意志力樹立遠大的奮斗目標。有些人早戀或者單戀,，喜歡夸大自己在對方心目中的地位,，認為對方的一言一行都與自己有關，甚至是受自己影響的,。對方成績下降,，挨了老師批評，以為這是因為自己的緣故,，因此,，替對方難過;對方近日精神不振或者瘦了，認為這是因為對方想念自己的緣故,，因此,，自己很感動。青少年的這種心理,，其實是一種“自作多情”,。 青少年在這種對異性的想念和思念中，除了使學習下降外,，還能得到什么呢!3.要正確處理早戀和男女生正常交往的關系。每一個步入青春期的少男少女,，隨著生理的逐步成熟,，會開始關注異性同學，并希望了解他們，與他們交往,，這是一種正常的心理現(xiàn)象,。絕大多數(shù)青少年都“早戀” 或“單戀”過一個自己很喜歡的異性。關鍵是青少年如何正確處理早戀,、男女生正常交往的關系,。對中學生而言，異性同學之間的正常交往不僅有利于學習進步,，而且也有利于個性的全面發(fā)展,。

“老師，聽了你的話,，我心情舒暢多了,。我一定把注意力集中到學習上去，多參加集體活動,，進下一步充實自己,，在20xx年的高考中取得優(yōu)異成績。謝謝老師!”

目前該男生成績已穩(wěn)步提高,，正熱火朝天地進行著高考的最后沖刺,。我也期待他在20xx年的高考中取得優(yōu)異成績。

班主任的教育案例分析篇三

用情感轉化后進生

教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員,而班主任是學校班級管理的組織者,、教育者和指導者.是學校管理工作中的重要組成部分.從事高中班主任工作這半年來,雖然時間不長,卻感受頗深,我認為班主任的管理方式雖然多種多樣,卻為了一個共同的目標,就是把班級建設的更好,讓更多的同學走上成功之路.在班級管理過程中,作為班級管理核心的我認為最重要的一點就是要走進學生,經常性找學生談心,用真心換取學生們的真誠,。情感性談話是打開學生心靈的一把鑰匙,這種談話方式往往話題自由,態(tài)度隨便,于有意無意之間,隨意撿起,輕輕擲去,可是在學生心中激起的感情波瀾卻久久不能平靜.它不僅是班主任掌握學生思想,意志、情緒,、興趣諸方面的手段之一,而且是師生雙方在精神上不斷豐富和更新的過程,。

去年,我接手了高三(3)文科班,可開學沒幾天,我發(fā)現(xiàn)班里有個男生肖振瓏同學特別不對勁，他留著長頭發(fā),，上課經常無精打采,，對老師提出的問題一問三不知，科任老師經常向我反映該生課堂紀律差,且在課堂上多次與我頂撞,，為了懲罰他,起初,我讓他寫保證書,，他卻拒絕上交保證書。我嚴厲批評他,看他無所謂的樣子,知道他心里很不滿,即使寫了保證書,也是敷衍了事,批評多了,導致我們的關系僵化,，只要我找他,，他的第一感覺就是一定是哪方面又做錯了，想方設法狡辯,直接批評教育效果不理想,后來我改變方法,從同學中了解他的內心世界,他很自卑,有反叛心理,于是我耐心地找他談心,，語氣溫和地與他談學習,、談生活、談理想,，樹立自信心,。站在他的角度上考慮問題，通過這次談心，雖然時間不長,，但他的變化卻讓我感到意外,。第二天早上，我發(fā)現(xiàn)辦公桌上有人留了一封信,，是那位男生寫的,，在信中他告訴我和我談完話回到班級后，他就寫了這封信,。他的原因很簡單,，僅僅是因我的一句開場白，他說我的那句“你最近的學習怎么樣?”讓他徹底改變了對我的看法,，他說聽到這句話后使他突然覺得和我的距離拉近了,。他的一番話讓我感動，五分鐘的談心居然可以改變一名學生的看法,。自從那以后,，我們的關系開始緩和了，他不再在我的課堂上睡覺,、頂撞,。反之，認識聽課,，及時完成作業(yè),。

還有一個學生開學沒幾天就有老師反映我班有個女生余麗霞同學課堂表現(xiàn)很差,我一打聽才知道她在高二時就是老師眼里的"頭疼生".上課不喜歡聽課,不認真完成作業(yè),對學習毫無興趣還經常與老師頂撞.這是我了解到有關她的全部情況 .面對這樣的一個女生,著實讓我心里直打鼓:批評起作用嗎?談心有效果嗎?我能改變她嗎?用什么辦法來轉變?有了前次經驗,我心里有準備,我沒有直接在課堂上批評她,而是先側面了解她的情況,然后對癥下藥.她的母親在開學前兩個月不幸得了癌癥,正在治療當中,而她的父親因為生意的失敗對她總是批評多于表揚.她是生活在一個缺少愛的家庭里,特別是母親的疾病給她帶來了痛苦與無助.了解了她的大概情況之后,我就利用課余時間找她,與她聊天鼓勵她,給她勇氣,讓她知道每個人的生活都是充滿希望.并號召班里同學從學習、生活,、上思想上多幫助她,在經過多次這樣的談心之后,她終于有了變化,上課不再睡覺,作業(yè)也能認真完成.臉上的笑容多起來了.現(xiàn)在的她不再是老師眼中的"頭疼生"了.通過與這位同學的交談,使我了解到同一個意思,可以講得冷冰冰,也可以講得熱乎乎,關鍵在于是否尊重學生的感情,。

從他們的身上讓我看到了學生需要老師的關懷，后進生更需要老師的關心與幫助,，雖然他們的學習基礎差,，是老師們眼中的差生，但是他們也要自尊,，也需要被人關注,，需要老師親切、隨和的談話,，需要不斷地雙向情感交流,。所以我們應該去接近他們，親近他們,，和他們談心交心,。

通過這兩件事，我覺得做一個好班主任的先決條件是：了解學生,，相信學生,，尊重學生,。因為現(xiàn)在的學生成熟都較早,，思想較為獨立,，遇事希望自己解決，希望老師以一種平等的姿態(tài)來對待他們,。單方面的責罵,、過分的包辦往往會引起他們的反感。因此明白一個人的感受要比明白真相更重要,。 在與學生的溝通中話多并不見得有效,，有時一個動作、一個眼神都能進行交流,，而最重要的一點是使對方感受到被關愛,。讓我們學會尊重和理解他們的那份純真的情感，因為我們也有曾經,。

班主任的教育案例分析篇四

我班的后進生群體,，經過對其成長環(huán)境分析，有以下幾種情況：1,，很多學生的家長平時忙于工作無暇照料孩子;2,，還有父母常年外出打工，學生很小就成了留守兒童;3,，父母關系不和或離異;于是很多將子女交給長輩教育,。這就形成了較有特色的“隔代教育”問題。在我的班級里,，這種隔代教育的學生占了總數(shù)的20,，這類學生在思想認識上總覺得自己缺少親情，潛意識中有一種補償心理,，在能力,、學習、心理方面存在較為特殊的一面,。是一群特殊的后進生群體,。

一、個案背景：

1,、個案的基本情況

李冠,，男，17歲,，由職高輟學轉入,，20xx年進入我校高一學習，班主任反映該生學習無興趣,，打架,，大喊大叫,，甚至有點在女同學面前動手動腳。20xx年留級進入我班學習,。

2,、個案的家庭情況

父母常年在外打工，從小都是爺爺奶奶帶,，祖輩對其比較寵愛,，可是本身的教育能力不高，再加上他們經商的緣故,。平時對孩子要么放任不管,，要么只會責罵，一聽說成績不理想,，就是一頓打罵,。

二、主要問題分析

通過近一年的教學觀察,，我發(fā)現(xiàn)李冠的行為主要表現(xiàn)在：性格方面以自我為中心,、狂躁，自我約束能力差;心理方面自暴自棄;勞動能力方面較薄弱;學習方面興趣不濃,。而形成這幾種現(xiàn)象的主要是以下幾反面：

1,、家長的寵愛。通過跟家長談話,，我了解到不管孫輩的要求是否合理,，只要孩子開口：“我要……”祖輩總是有求必應。尤其是小孫子發(fā)脾氣,、哭鬧,、耍賴時，老人更是“俯首甘為孺子?！?，失掉原則，要啥給啥,。祖輩一昧遷就,、給予、滿足,，導致孩子對物質需求的欲望惡性膨脹,，攀比虛榮，事事以我為中心,。

2,、教育方法的粗暴雖然祖輩對小孩在生活方面極其寵愛，但對他的學習期望又很高,。他們認為自己的文化程度不高,，孫子應該彌補他們的缺憾,。因此，他們對小孩的學習成績很重視,，一聽說成績不理想,，就是一頓打罵，很少有耐心地說理與交談,。長期下來,，他對學習漸漸的失去興趣,，也逐漸產生逆反心理,。

三、采取的對策

作為教師,，只有給予相應的幫助和心理疏導,，促使他在心理上能逐步健康，成績能不斷提高,，能力不斷加強,。古希臘醫(yī)學家希波克拉底曾說過：“了解什么樣的人得了病，比了解一個人得了什么樣的病更為重要,?！绷私饬怂男睦硖攸c及其成因后，那么我們老師必須有針對性地加強對他的心理建設,，加強對他的心理監(jiān)護,，使他的心理健康發(fā)展，樹立信心,，從本質上轉化他,，進一步提高教育實效。

1,、深入家庭,，進行家教指導。

孩子是家庭的折射,，孩子的成長離不開良好家庭環(huán)境的影響,。要想解決他的不良表現(xiàn)，還得從他的家庭入手,。

首先,，向家長提出：“多給孩子獨立處理事情的機會，個人衛(wèi)生自己動手,，多做家務,。”幫助家長提高思想認識,、轉變觀念,，與學校教育形成合力,，進而培養(yǎng)學生良好的勞動習慣。

其次,，要求家長不要以分數(shù)來衡量孩子的成績,，當他的成績不理想的時候，家長也不要以打罵相威脅,。這樣,，形成濃厚的家庭文化教育氛圍，幫助孩子形成自覺學習的態(tài)度,，改變家長對家庭教育的認識，提高家庭教育的質量,。

2,、發(fā)現(xiàn)他積極的因素，促進轉化,。

我發(fā)現(xiàn)李冠雖然經常犯錯誤,，但他依然有向上的愿望，他身上還有很多“閃光點”,，比如,，跑步在班級里數(shù)一數(shù)二，做錯事敢于承認,，不鬧事的時候還挺討人喜歡,，上課也會積極發(fā)言……所以我們可以發(fā)掘他這些向上的可塑性，對他進行再教育,。

首先,，我在課堂中，多為李冠提供表現(xiàn)機會,，結合班上具體情況,，開展一些集體的活動和競賽，任命他為負責人,，讓他感到被信任和責任感,，在組織活動中，他的主動參與使他覺得班上的活動,，自己也是一份子,，從而達到消除行為惰性的效果。

3,、引導集體關注他,，接納他

集體的力量是無窮的，我在培養(yǎng)他的正確的交往能力的時候,，還注意發(fā)揮集體和伙伴的作用,，通過同學的忍耐和愛護,，幫助他在集體中找回自我，學會交往,。

我利用恰當時機做好班級學生的思想工作,，告訴他們不能因為種種原因而孤立班集體中的任何一員，向學生講述團結合作的重要性,。引導同學明白像李冠這樣的學生,，自暴自棄、以自我為中心的行為形成是長期的,，多方面的結果,，不可能在短期內得到根除，要允許他有反復現(xiàn)象,。并且教育大家要以發(fā)展的眼光看待他,，要正確對待他的變化，以我們集體的耐心,，接納他的缺點，他的變化,。并號召班干部帶頭和他一起交往,，如果他有什么困難，我們要主動去幫助,，以此來帶動全班學生態(tài)度的轉變,。

4、尊重和信任他,，正確看待“反復”,。

信任是一種人格力量，它促人奮進,，使人努力,。對他來說，只有信任他,，才能得到他的信任,。信任他，也是尊重他人格的表現(xiàn),，也只有這樣,，才能消除他自暴自棄的心理。他的錯誤不可能在一次兩次之間完全改變,，我要耐心對待他的錯誤,。

5,、運用多種評價，促進發(fā)展

維果茨基說過：“我們不盯著兒童發(fā)展的昨天,，而應該盯著兒童發(fā)展的明天”,。他在發(fā)展的過程中，由于家庭環(huán)境,、同學的態(tài)度,，使他在一定程度受到打擊。作為教師如果不是實事求是地用發(fā)展的眼光評價他,，他的個性發(fā)展必然受到限制,。因此，要調動他的積極性,、主動性,，老師必須注意課堂上的評價，用發(fā)展的眼光看待他,。當發(fā)現(xiàn)他今天能主動參與勞動,，于是就及時在同學面前表揚他;當他能主動幫助同學的時候,，同學給予一聲感激的“謝謝”;當他做錯事的時候，引導他由自己找出不對的地方,，并想出假如再出現(xiàn)類似情況會怎么去做,。大他在家中有出色的表現(xiàn)的時候，由家長反饋到學校,，并給予鼓勵……

四,、教育效果

經過一段時間的師生共同努力，這個男孩的進步是有目共睹的,，平時在和同學的交往中,，能主動退讓，家長也反映他在家能做一些簡單的家務事,，不會想要什么就朝著要什么了,。他從一個令人討厭的孩子，成為班級中受人歡迎的一員。他能按時完成作業(yè),，和同學友好相處,，不隨便打人，積極為集體做事,，更令人高興的是,，他充分發(fā)揮自己的特長，參加了校運動會,，獲得了優(yōu)異的成績,。我相信以這樣一種樂觀向上的精神，他一定會取得更大的進步,。

李冠的特殊主要來自于他的家庭,，家長的嬌慣、放任,、養(yǎng)成了他唯我獨尊,、蠻橫無理的個性，以至于出現(xiàn)了一系列問題,，給學校教育工作帶來了許多困難,。如果教師和同學對他的過錯或者是出現(xiàn)的問題，只是一味的批評,，不但不能從根本上解決問題,，反而很容易傷害他們的自尊心，引起他對老師的敵意和不信任,，給今后的思想帶來更大的障礙。

俗話說：“十年樹木,，百年樹人,。”人是最難塑造的,，雖然李冠同學的進步已有了一些飛躍,，但它只是教育過程的一部分，只是他成長中的一個起步,，不能說已是徹底的成功,。對他的教育使我認識到，轉化特殊的學困生是一項長期的艱巨的任務,，不應該有一絲一毫的松懈與疏忽,。

班主任的教育案例分析篇五

我所面對的是一群朝氣蓬勃、有思想,、有感情,、自我表現(xiàn)欲較強的高中學生群體。怎樣讓他們既朝氣蓬勃又勇于創(chuàng)造是我每天都在思考的!樹立良好的班主任威信，取得學生的信任是一個班主任想管理好學生而必須做到的,，而若要取得學生的信任有需要做到以下幾點：

1界定在學生心目中的地位

想要做一個既有威又有信的班主任,，其在學生心目中地位的界定非常重要。若片面追求在學生心目中的威嚴,，必會使學生覺得你,，不可親近，怯于與你進行心與心的交流,，這樣一來,，你所說的話、所布置的工作,、任務,，學生就不會主動地、自發(fā)地,、心甘情愿的去聽,、去做。同樣地,，若事事都講究與學生協(xié)商,、交流，片面追求學生的信任,，雖然與學生的距離近了,，但也就由于距離的過份拉近，在學生心目中沒有了長者的威嚴,，同時學生的思想認識各方面也不夠正確,、成熟，必然會給班主任工作的有效開展帶來諸多的不便,。因此,，要樹立威信，必須將班主任的地位界定于親情和友情之間,，使自己在學生心目中既有威嚴又能獲得學生的信服,。

2言出必行，樹立信用

做人必須講信用,，班主任作為師長,，尤其要做到言出必行，這樣才會讓學生覺得你是一個講信用,，值得尊重,、相信的老師，那么,，你說出的話必然會在學生心目中形成一定的份量,，做到為學生所信,，這也就有利于班主任工作的有效開展。在任班主任期間,，我要求學生應該時時刻刻將校日常行為規(guī)范放在心中,，將班級榮譽放在心中，遵章守紀,、勤奮努力,，爭取使自身和班級都做到最好。而我自己在班主任工作中也盡力做到勤跑班級,，勤抓管理,，勤問班級事務，勤查學生學習情況,，勤搞各項有益身心的活動,，和學生一起為樹立良好的班級聲譽而努力。

3注重為人師表,，獲得學生的尊敬

學生的模仿、接受性很強,，而老師在其中產生的影響作用尤其大,。作為班主任要想在學生心目中樹立威信，就必須自身做出一定的示范性,。要學生講究文明禮貌,，你首先要自身講究語言舉止文明;要學生講究衛(wèi)生，你首先要做到不亂扔紙屑果皮;要學生不遲到,、早退,，你首先必須做到遵守時間，上班,、上課不遲到,。這也就是要求班主任必須為人師表，即所謂的身教,。在班主任工作中，我要求學生做到的同時也要求自己要做到,。比如我要求學生不遲到,，那我也每天早讀課準時上班;我要求學生隨時保持教室干凈整潔，那我每次到教室都注意檢查衛(wèi)生,，看到有紙屑等掉在地上便把它撿起來,。正是由于我能夠在要求學生做到的同時要求我自己必須做到，所以,，我在班級說出的話,，都能夠得到學生的認可，我布置的任務，學生都能夠認真地完成,，相應地,，在班級中也就樹立一定的威信。

4公正對待學生,，樹立公正嚴明的形象

一個老師能否公正,、平等地對待學生，往往會影響到這個老師在學生心目中的形象,、地位,。作為班主任，日常與學生接觸的機會更多,，在處理各項問題時,，更應做到公正、平等,，不能因學生成績的優(yōu)差,、以往表現(xiàn)的好壞等而有所偏差，應當一視同仁,，具體問題具體對待,、處理。意識到一點,，我在班級的日常管理中,，始終堅持公平、公正的原則,，成績好的學生犯了錯誤一樣進行批評教育,，平時表現(xiàn)較差的學生一旦有了進步同樣予以表揚、肯定,，正是由于我能夠做到公平,、公正地對待每一位學生，在學生心目中樹立了一個公正嚴明的形象,，每一次學生犯了錯誤都能夠真心接受我的指正和教育,，不曾有所微辭，這就給我的教育工作帶來了成效,。

5注重與學生的溝通,，做學生的貼心人

班主任工作不可能脫離學生開展，而一個好的班主任應該能夠了解自己的學生,，知學生所想,，解學生所惑，這就要求班主任必須做好與學生的溝通,，能夠貼近學生的內心世界,，及時地給予正確的意見和指導,。與學生的溝通方式很多，可以在日常的班級管理中與學生進行溝通,，在作業(yè)批改中與學生進行溝通,，在評語中與學生進行溝通，還可以采用讓學生記周記的方式進行溝通。在班主任工作中，我在日常管理與學生的接觸中了解學生的學習心理及其他方面的情緒反應,，及時給予教育、指正,，了解學生的心靈，解決學生心靈上,、生活上,、學習中遇到的困擾，解決了學生在老師面前口難開的許多問題,。與學生進行心靈的交流,、溝通，幫助學生克服了學習和生活中的困擾和困難,，贏得了學生的尊重和信任,。

6充分展現(xiàn)自身才能，贏得學生的敬佩

一個精干,、有才能的人往往能贏得別人的敬重,，同樣地，一個術業(yè)有專精,、有才能的班主任也能贏得學生的敬佩,，從而樹立威信。這就要求班主任既要在教學方面有真才實料,，贏得學生的敬重,，又要在班級管理方面講究方法的運用，同時在開展活動方面又要有一定的才藝,，贏得學生的佩服,。

總之，作為班主任,，要想樹立威信,，歸根結底，對工作要有嚴謹,、認真、求索,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度;對學生要抱有殷切的希望,，要有一顆真誠,、純摯的愛心。,。

班主任的教育案例分析篇六

——“超市式”作文欣賞活動課

在以往的作文教學中,，唯有寫的過程是學生經歷最多的。寫前的構思來源于教師的啟發(fā)誘導,，寫后的批改評價更是教師的了,。教師忙得不亦樂乎，學生的作文水平卻提高甚微,。究其原因是寫作的完整過程只是教師在經歷,。我不禁反思，何不讓學生經歷一個完整的作文過程,，尤其是經歷寫后的評價欣賞過程呢?于是,，我嘗試舉行了一次“超市式”作文欣賞活動。

課始,，我發(fā)下沒有批改過的作文,，對學生宣布本節(jié)課的活動規(guī)則：“同學們，今天,，我們要舉辦一次“作文超市”,。每位同學將得到兩張寫有“優(yōu)秀作文”字樣的特殊購物券，你在教室里自由閱讀同學的作文,，在閱讀完10篇左右的作文后,，最終作出決定，把兩張?zhí)厥赓徫锶謩e貼在你欣賞的作文上,。最后看哪位同學的作文成為本次超市購物活動中的暢銷柞品,。”緊接著,，我又對學生提出建議：“為了吸引大家的眼光,，允許同學們上臺來為自己的作文做一分鐘的廣告?！边@時,，膽大而自信的同學上臺簡單介紹了自己頗具吸引力的作文題目和獨特的作文題材。隨后,，“作文超市”正式開張,。

在近20分鐘的活動時間里，學生靜心地閱讀欣賞著同學的作文,，讀完一篇,，又轉向另一處，繼續(xù)閱讀欣賞,。

在交流活動的最后10分鐘里,，根據(jù)得票多少揭曉了本次“作文超市”中最受歡迎的十佳作品,，并請這些作者上臺朗讀，在同學們的靜心傾聽中,，本次“作文超市”落下帷幕,。

幾天后，“作文超市”成了許多學生習作的題材,。他們在文中表露了自己的獨特的感受,。通過這些真實記錄學習生活的作文，我感受到了這次活動帶給了他們嶄新的沖擊,，更使我對作文評價欣賞活動中的學生參與價值進行了反思,。

1、突現(xiàn)了學生作文的閱讀價值.在以往的作文教學中,，作文從學生筆下誕生起就以接近密封的方式來到教師的筆下,，經過教師對字詞句的圈點回歸到學生的手中。如果不是最佳習作,，它便很難再有第三位閱讀者,。而“作文超市”活動卻改變了這些作品的命運，讓它有了更多的機會亮相于全體同學面前,，使一個個字眼,、一句句話語進入同學們的閱讀視線，實現(xiàn)了作文被人閱讀的實用價值,，使讀者與作者產生共鳴,，形成學生間的交流場。

2,、回歸了學生自主學習的地位,。新課程理念要求教師實現(xiàn)角色新的定位，即教師成為學生的促進者,，從課堂教學的形式上講就是要實現(xiàn)“教師搭臺,、學生唱戲”。在教師精心營造的“作文超市,，”中,，“一票在手，盡得自由,，”學生自主學習的權利得到了回歸,。他們能自由選擇同學的作文進行閱讀，能在閱讀中享受獨特的情感體驗,，能按照自已的喜好來評價同學的作品,，能為自己喜歡的作文投上欣賞的一票。

3、提高了學生的欣賞評價能力,。欣賞評價能力是學生應該具備的基本的語文素養(yǎng)之一,。在以往的作文講評課中，往往是教師選一兩篇典型作文進行講評,，學生的欣賞評價充其量只是在教師大意見下展開的小爭鳴。現(xiàn)在,，有了大量閱讀欣賞的機會,，

學生在閱讀了一定數(shù)量的作文后，就能在實踐中進行比較區(qū)別,，真正做到以參與求體驗,，這樣，學生在閱讀實踐中提高了欣賞評價能力,，得到了真正的發(fā)展,。

4、培養(yǎng)了學生的寫作反思意識,。

多寫多練能提高學生的作文能力,，但學生在一次次不同題材的寫作中經歷的是一次次近乎類似的過程，很少有對自己寫作活動進行反思的機會?，F(xiàn)在,，為了吸引同學的目光，得到同學的欣賞,，學生開始自覺地考慮作文選材的獨特,，斟酌作文命題的奇巧，揣摩用詞造句的精妙,。超市”特有的評價機制使學生有了寫作反思意識,。 “超市式”課型拓寬了學生體驗、實踐,、交流的空間,，在這自主的時間里，他們有了更多的鍛煉,、提高,、發(fā)展的機會。一位學生日記中中寫道：“來到好朋友的座位前,，讀了他的文章心想,，好朋友嘛，就幫幫忙吧,。猶豫間又想,，寫得又不怎么好??最后，我選擇了公正,，沒有投他的票,?！痹谶@樣的空間里，我們看到的不正是新課標所要求的“良好的個性和健全的人格”的和諧發(fā)展嗎?

班主任的教育案例分析篇七

理解和關愛開啟心靈之門

班主任工作是一門藝術,。班主任是班級管理的組織者,、教育者、指導者,。其工作的對象是人,，是有思想、有情感,、有個性的活生生的人,，是正在成長的一代新人。這就更加要求班主任在工作過程中要深信：每個行為后面皆有正向的目的;人在有選擇余地時皆會為自己做最佳選擇,。唯有如此,，在運用技巧時的態(tài)度、語調,、措辭才能夠一致并取信對方，得到正面的響應,，有效的促進師生間的溝通,。

我在工作中曾經遇到過這樣一個學生，名叫余思強,，他是一個性格叫為內向的孩子,，他的性格和他的家庭情況是有很大關系的。由于父母離異,，都拋他而去,，只有爺爺奶奶和他一起生活，所有的生活都有爺爺奶奶負擔,，所以對他來說是一個嚴重缺乏父母關愛的孩子,，同時由于他在家是獨生子，爺爺奶奶對他都很溺愛,，基本上是要什么給什么,，這就使他養(yǎng)成了一些"唯我獨尊"的壞習慣.來到學校后，他的這些壞習慣就在學習和生活中慢慢暴露出來了.

思強小小個子,，性格內向,，很少和他人說話，但頭腦很靈活,，好勝心理很強,，所以在學習上也很好強，理科成績很突出，一直保持在年段前一﹑二.但文科尤其是英語很差.高一下分班后,，他一直對英語的學習態(tài)度很不端正.后來我就找他談心,，了解到他英語差的原因，他說因為自己在初中時不重視,，根本就沒有認真學它,，導致英語基礎很差，進高中后,，內容很難,，所以一直想放棄.當他說到這里時，我才知道他并不是不想學,，而是根本就不知道該怎么學.所以作為班主任和他的英語老師，就幫助他分析了英語的重要性同時也鼓勵了他,，不要怕困難,，要堅強的面對，千萬不要選擇逃避,，不要為失敗找理由,，要為成功找方法.同時還給他建議了很多學英語的好方法.經過這次的談心后，他對英語有了新的認識,，態(tài)度也改變了很多,，有很多科任老師說經常看到他在背英語單詞和讀英語,，還看到他隨時帶一個小本子在身上,，上面記的都是英語，有空就拿出來看看.上課也會認真記筆記.在這段時間內我看到了他學英語的熱情.當然要學好一科,，并不是靠三天的努力就行的,，而是要有恒心和毅力.

時間就這樣匆匆過了一個多月.好景不長，我慢慢發(fā)現(xiàn)他對自己有開始放松了,，好像又回到了以前的情況.有一天晨會課上,，我正在講一些關于行為規(guī)范方面的事時，全班同學都很安靜,，他很生氣的把書狠很地摔在地上,，然后說到：你不要說那么多廢話，我又不會犯這樣的錯誤".當我聽到他的話時,，我的心里很難受,，很想當著全班同學的面重重的批評他一頓.但時我想到如果我那樣做，一定會讓他更急,，會產生很不好的后果,，所以我當時就沒有發(fā)脾氣，仍然把事情講完.下來我從他室友和同學之間了解到，他最近一直都悶悶不樂的,，好像心事從從的,，而且更孤僻.后來我主動給他爺爺打了個電話，了解到他是因為家里父母的原因心情不好,，讓他的壓力很大.而且也不知道該怎么放松.所以當老師一而再再而三的講行為規(guī)范時,，他覺得很反感，才表現(xiàn)出那樣的行為.當我得知他現(xiàn)在的心情時,，我不但沒有責備他,，反而對他表示了理解.我知道他不愿意談他的家庭所以我沒有和他當面談，我就寫了一封信給他,，表示對他的那天行為的理解,，同時希望他能夠振作起來.幾天之后我收到了回信，在他的信中我看到了他對自己行為的認識.所以指導學生對自己已出現(xiàn)的問題進行觀念和行為的調整變得猶為重要,。教師在處理某些問題所表現(xiàn)的對學生的尊重和理解有時往往會取得意想不到的效果,。

事隔不久的一天晚上，他和坐他后面的一個女同學打架,，我知道后并沒有馬上對他們進行批評,，而是先找了旁邊的同學了解事情的經過，再分別找他兩問清楚了起因.晚自習時我把他倆約到操場散步,，一開始他倆都不和對方說一句話,，我當時并沒有一開始就提到他們打架的事，而是聊了一些他們的興趣和愛好,，讓他們慢慢把話題談到一個點上,，當他們都能敞開心扉，說出心里話,，彼此很投機時我才提到了打架這件事,，這時他倆都能主動認識到自己的錯誤，最后握手言和.所以,，作為有時辦公室不一定是處理學生問題的好地方,，盡量給學生提供寬松的環(huán)境.在處理學生之間的矛盾時，一定要善于了解學生的心理,，從而對癥下藥,，千萬不要不加考慮就對一個學生進行批評，只要我們用我們的真心和愛心,，是會喚醒或改變一個學生的.多一份贊揚,，就多一份陽光，多一份陽光就會開啟一個緊閉的心靈.現(xiàn)在的思強是一個朝氣蓬勃,，樂觀積極向上,，懂得尊重和關愛他人的優(yōu)秀學生.

從心理學的角度來說,，明白一個人的感受要比明白真相更重要。在與學生的溝通中話多并不見得有效,，有時一個動作,、一個眼神都能進行交流，而最重要的一點是使對方感受到被關愛,。讓我們學會尊重和理解孩子們的那份純真的情感.

班主任的教育案例分析篇八

“學校教育,，以人為本”，承擔這一重任的主要力量——班主任,，是班級工作的組織者,、班集體建設的指導者、學生健康的引領者,，是溝通家長和學校的橋梁,。班主任工作，既是一門科學,，又是一門藝術,。從畢業(yè)開始參加工作以來，我一直研究著這門科學和藝術——班主任的教學和工作,。說句實在話，當過班主任的教師肯定心里都有一個共同的感受——班主任的工作實在辛苦,，實在瑣碎,、繁雜。但是,，只要是踏進了教育這番圣土的你一定會毫無怨言地熱愛起這份職業(yè),，這個崗位來，當別人問起我們的職業(yè)時,，我們一定會很自豪的告訴他們我是一名教師,，因為教師是許多人羨慕的職業(yè)，人人都說教師一年有誰都無法享受的三個月假期,，尤其是和別人談到自己的學生時,，每個教師更加顯得驕傲無比，因為學生值得我們去炫耀,。因為學生會讓我們逐漸走向成熟,。讓我們體會到了成功帶來的喜悅。

班主任工作的核心是德育工作,，當前中小學生的思想道德現(xiàn)狀不容樂觀,，分析中小學生思想道德現(xiàn)狀的成因，積極探索適合中小學生特點的教育方法和對策,，是我們行之有效地開展中小學生思想道德教育的必然要求,，也是教育工作者不容推卸的責任,。下面是我在班級教育工作實踐中經歷的一個故事。

一,、案例學生基本情況

小明,，男，13歲,。父母因為感情不合離異,，父親無業(yè)長年在外打工，由爺爺奶奶照顧學生,、教育學生,。但是長輩們對其是一味的溺愛，對孩子缺乏嚴格的管理,，使學生心理嚴重失衡,，由此帶來了行為反應偏差。學生本人很機靈聰明,，接受能力強,，能言善辨，懂得的道理也多,，但是由于家庭教育方式,、社會環(huán)境影響等方面的原因，該學生一直對學習沒有真正產生興趣,，作業(yè)也不能按時完成,，學習行為習慣很差，上課不遵守課堂紀律,，經常自己不聽課還干擾別人;老師,、同學講話時喜歡插嘴，有時上課會喊一些和課堂無關的話,，而且只能表揚,，不能批評，只要受到老師批評就會情緒激動,，或與老師狡辨,。而對老師、同學的錯誤則抓住不放,，甚至幸災樂禍,。其表現(xiàn)出了明顯的自私自利。

自從接這個班開始,，就發(fā)現(xiàn)該學生不是很“聽話”,，第一節(jié)上數(shù)學課，為了能引起學生的興趣,，我做了精心的準備,，本想這樣的課上起來肯定學生們都會很喜歡,，可正當我和其他的學生興趣十足的討論問題時，他居然無視我的存在,，隨意的站起,、離開座位走動，還隨意地動別人的東西,，找別人講話,，別人不與他講話時，還大打出手,。此時我甭提有多生氣,，畢竟是第一堂課要是不制止了，那以后的課堂還不知道會怎樣呢?于是就把他“請”出了教室,，但是突然他好像意識到了什么一樣,，就撲通一聲坐回到了位置上，還用無辜的眼神看著我,，此時為了不耽誤其他學生,，我也就只好裝作什么也沒發(fā)生，壓住心頭的怒火繼續(xù)上課,。課后,，我及時從同學、其他老師,、其爺爺奶奶那里了解了一些情況后,，知道了其實他是因為缺少關愛，想利用一些奇異動作和上課破壞課堂紀律的方式來引起老師和同學們的注意,。因為他往往受人歧視，遭人嫌棄,。這就更需要教師用真情去感化他,，后來我給他當上了一個數(shù)學小組長，還時常地表揚,、鼓勵他,，督促他學習，還經常地抽出自己的空余時間給他補課,，由于該學生就住在學校附近,，所以我經常利用飯后之余到他家進行家訪，了解相關情況,。功夫不負有心人,，現(xiàn)在他的學習態(tài)度端正多了，雖然上課偶爾還會開小差,，但絕大部分時間能認真聽講,，發(fā)言也較以往積極,，而且作業(yè)也能及時完成，學習成績也在穩(wěn)步提高,?？吹剿倪M步，老師們,、同學們都很欣慰,，對他的看法也在不斷改變中。

沒有差的學生,，只有不當?shù)慕逃绞?。教師要學會熱愛學生，對每一個孩子在充分了解的基礎上進行不同的激勵方式,，做到因材施教,。所以對于該學生我經常關心他，經常鼓勵,、挖掘孩子的優(yōu)點,，用他的優(yōu)點去消除他自身的弱點，使其感覺到他也是受人重視的,，蘇聯(lián)教育家贊可夫曾說過：漂亮的孩子人人都喜歡,，而愛難看的孩子才是真正的愛。這就是愛和寬容帶來的美妙與和諧啊!教師對學生的愛,、理解,、寬容、尊重,、鼓勵,，猶如春風化雨，潤物無聲,，能誘發(fā)學生的內省,，凈化學生的心靈，使學生鼓起前進的勇氣,，揚起理想的風帆,，駛向勝利的彼岸。

學生都是有思想,、不斷發(fā)展的個體,，沒有誰是一塊天生的頑石，在他們的內心深處,，都有一塊最柔軟的地方,，只要我們當班主任的工作做到家，我們定能觸摸到這塊地方,，要知道,，這兒就是學生心靈的門戶,，打開它，你就能看到一顆顆鮮活的心,。天道酬勤,，只要我們努力，一定會成功的,。在這幾年的實際摸索工作中,，我深刻體會到，作為一名新時代的教師要擁有敏銳的眼光,，積極的思考,，并能針對時代的新特點，尋求科學有效的教育方法,，打開每個學生的心扉,，與學生共同進步，在工作中不斷探索和實踐,，真正做到教好書,，育好人。

班主任的教育案例分析篇九

案例描述:

(一)背景

在中學教育教學過程中,，按照中考要求,，開設的學科分成了考試學科和非考試學科，從而在客觀上很自然地形成了所謂的主科和副科,。作為一個教育工作者而言,，我認為所有各科的設置都是以人為本，根據(jù)學生的成長發(fā)展過程中的需要而設定的,，就主觀上而言,，理論上講是沒有什么主次之分的，各門學科知識的學習都為學生將來踏上社會提供了廣泛的鋪墊,，但在客觀現(xiàn)實中,，學生就會片面地認為主科是考試學科，中考中每門都占據(jù)很大的比例,，馬虎不得，而副科在中考中是不考的,，沒有什么分值,，可上可不上。這樣一來,，在平時最為直接,、最為具體的表現(xiàn)就是副科的課堂紀律問題，往往主科老師尤其是班主任老師在上課的時候基本上不存在課堂紀律問題,，而副科老師,，也就是一些小學科則成了課堂紀律的重災區(qū),。那么我作為一個班級核心，班主任是對副科課堂紀律是悉心呵護,，管頭管腳,，還是姑息遷就，聽之任之,。就當今教育而言,，存在兩種觀點，一種觀點認為班主任就是一個班級的靈魂和絕對權威,，對學生的錯誤馬虎不得,，必須嚴格管理，重拳出擊;另一種觀點認為學校設置了班主任就是充當消防隊的角色,，哪里著火了,，班主任就要沖到哪里。

(二)我所觀察和經歷的故事

20xx年4月22日下午第4節(jié)課預備鈴響了,，按照課程表,，我來到初一(4)班上第4節(jié)英語課，左等右等,，怎么還不見一個學生進入教室上課,，難道是我走錯教室了，我來到教室門口,，看了看教室的牌子,，沒錯啊，是初一(4)班;難道是我搞錯了課?看了看教室里張貼在墻壁上的課程表,，星期三下午第4節(jié)課是英語課呀,。那么第3節(jié)是什么課呢?是美術課，正當我在猜測的時候,，4班班長孫澤偉來報告,，“陳老師，剛才一節(jié)美術課美術老師生氣了,，說上課的時候很多人不停在講話,，其中帶頭的是上課經常講話的顧政。美術老師現(xiàn)在正讓全班罰坐20分鐘,，并請班主任去一次,。”聽了班長這番話,，我腦袋“嗡”的一下,，20分鐘，我的英語課不就沒了嗎，作為班主任,，我很要面子,，班級學生出了什么問題就像自己孩子有什么狀況一樣，首先感到自己很沒面子,，平時千叮囑,，萬關照，要上好如何一節(jié)課,，怎么這么學生就這么不真氣,，又在副科上捅婁子。我要不要去,，去的話,，肯定美術老師要當著全班的面向我告知，并且還可能在所有學生面前訓斥我這個班主任怎么做的,，學生上美術課紀律這么差,，真是個差班;要是不去，美術老師肯定又要說,，班主任怎么一點也不關心自己班級學生的紀律,，現(xiàn)在已經出問題了，怎么也不出來管管,。思前顧后,，為了孩子，為了我自己的英語課不受影響,，我還是硬著頭皮跟著班長來到了美術教室,。看見美術老師正虎視眈眈地站在教室中央,，學生一個個耷拉著腦袋,，一聲不吭地坐在教室里。我進去不管三七二十一,，對著學生一頓大罵,，然后直奔主題，一把揪出顧政,，讓他在全班面前向美術老師保證以后再也不說話了,，并教育了全班同學，并作為班主任向音樂老師保證以后每美術課認認真真上,，決不說話了,，美術老師這才作罷。于是我像班級的體育委員一樣,，整好隊伍,，拉到教室繼續(xù)上了下半節(jié)不那么成功的英語課,，下課鈴聲響了,，我準備的教案還有一半沒有講完,，再關注幾句下一次音樂的上課要求，還沒說上幾句,，上課鈴聲又響了,，下一堂補晚自習的老師站在了門口，我無奈的離開了教室,。第二天,，我找來了“罪魁禍首”顧政，他口頭說是他不好,，以后上課不再說廢話了,，也不和老師頂嘴了。我問他是否過了一個晚上就想得很

通了,，為什么上語文,，數(shù)學，英語等學科從來沒有聽老師反映課堂紀律問題,，他也說了心理話,。美術是副科，以后初三不考試,，第二,，只要是因為班主任出面了，同學們以后也不敢在音樂課上破壞課堂紀律了,，其實這只是因為班主任,，心理并不服美術老師的教育，她自己沒本事,，一定要班主任幫助才能解決問題,。聽了這些話，我真是思緒萬千,。

二. 案例分析和反思

在這起事件中起到核心關鍵作用的是我,，初一(4)班的班主任，最后,，在班主任出場的情況下,，表面上看一切都解決得很圓滿，學生被從美術教室成功解救,，英語課也上到了半節(jié),，主要人物顧政也承認了錯誤，并保證今后不犯,。試想,，如果這天班主任有事不在，那么下節(jié)課是不是就順理成章的變成學生的練坐，如果學生在練坐的過程中繼續(xù)吵鬧,，是否當天晚上全體學生就不用回家,，一直坐到能保證以后安靜上好每一節(jié)美術課?蘇霍姆林斯基說：“道德準則，只有當它們被學生自己追求,，獲得和親自體驗過的時候,，只有當它們變成學生獨立的個人信念的時候，才能真正的成為學生的財富,?！庇纱耍蚁氲竭@樣幾個問題：

首先：任課教師和班主任在對一個任課班教育教學過程中,，任課教師應該是相對獨立的一個教育個體,，他應該是不是依附于班主任的，發(fā)生在任課教師課堂上的事件應該由任課教師自己駕馭和解決,，否則以后一旦不能及時和完全得到班主任的支援,，該任課教師就沒有辦法再進課堂了。

其次：對比英語課,，語文課,，數(shù)學課和美術課，為什么前三門課程從來不存在課堂紀律的問題,，偏偏到了美術課學生就要大吵大鬧呢?的確有中考不考美術的重大嫌疑,，所以造成了學生思想上的不重視，另外的原因就是任課教師本身了,，俗話說的好,，興趣是學習之母，試想,，如果一節(jié)生動活潑,，栩栩如生的課怎么會招致學生的搗亂和起哄?如果一個任課教師沒有自己駕馭課堂的能力，意味依靠班主任,，她下一堂課怎么上,，怎么面對她的學生?

我是誰?到今天為止，我一直沒有想好,，作為班主任,，那天我該不該充當救世主，走進美術室,，幫助美術老師解圍,，同時在全班樹立她的威信。但從那以后,，每次我班學生上到美術課的時候,，我總是習慣地,、不自覺地溜達到美術教室的后門，不斷地向里面惶惶不安的張望,。,。。,。。,。

班主任的教育案例分析篇十

一,、案例背景

用“風平浪靜”來形容這個班再恰當不過了。

全班49名學生(男生21名,，女生28名),，沒有“出類拔萃”的“人才”，也沒有“頑劣不化”的“搗蛋份子”,。在這所民辦學校的八年級組中,，這個班的綜合學業(yè)成績中等，綜合實踐活動能力中等??綜合種種,，班級給人一種“溫開水”的感覺——雖沒有“轟轟烈烈”的“壯舉”,，也不可能落得“了無生氣”。

班級最為得力的便是有一支穩(wěn)定踏實的班干部隊伍,。學校有什么大型活動,，全權由班級干部商量決定，最終以“通知”的方式寫在黑板上,，全班統(tǒng)一執(zhí)行,。因此，班級工作可謂開展得“井然有序”,，從六年級入校以來,，這個班時常受到其他老師甚或領導的表揚——“好班!學生聽話，老師省心,?！弊鳛檫@個班的班主任，我也是“沾沾自喜”,、“自鳴得意”,，可是班級里一次偶發(fā)事件徹底改變了我的這種想法。

二,、案例事件敘述

(一)起因

“5.12地震”震撼著全國人民的心,，我校也不例外。學校組織了一系列的“愛心救災”活動,，在班干部的組織下,，我班也是有條不紊地進行著,。

這天中午，班長心急火燎地來找我：“老師,，全校班長會剛剛開好,，學校組織我們全體同學給災區(qū)捐款!”我一點也沒察覺什么不妥：

“好啊，你去寫個通知,，通知一下,。”班長面有難色：“可是,，捐多少呢?”“這個有規(guī)定嗎?”我不解地問,。“就是沒規(guī)定啊!”班長有些著急了,，“老師,，您說說吧，我好去寫通知,?！笨粗嚅L期待的眼神，我突然感到事情的“嚴重按性”---以前的活動都是“明文規(guī)定”好的,，班長的通知詳細具體,，學生又都是聽話的“乖孩子”，所以活動效率超高,?？蛇@次學校沒有具體規(guī)定，學生便不知怎么辦了?我一時不知怎么決定,，于是把這個難題“踢”還給了她：“你們班干部先商量商量吧,。”“噢---”班長不放心地看了我一眼,，走了,。

(二)一波三折

第二天一早，班長就來匯報工作了：“老師,，我們商量好了,，每人捐50元?！蔽矣行┮苫螅骸巴瑢W們都同意?沒有什么意見?”“我們都問過了,，同學們都很支持的，都說‘一方有難,，八方支援’,，這是應該的!”班長很是得意，“待會在黑板上寫個通知,，明天就能把錢收齊上交了!”對于班長盡心盡力的工作,，我實在無話可說,。怎么辦?總是這樣“整齊劃一”的辦事，后果不可估量,?！巴ㄖ染徱痪彛蚁日?guī)讉€同學談一談,?！蔽蚁肓藗€主意，“你就在旁邊聽一聽,?！??

仔細想了想，我選定了幾個談話對象,。

朱同學，男,，學習部長,。學習成績優(yōu)秀，性情穩(wěn)重,，是班級中“最有號召力的學生”,。

李同學，男,，副班長,。學習成績優(yōu)秀，性格開朗,，是班級中“最

有個性的學生”,。

呂同學，男,，普通學生,。學習成績中等，活潑好動,，是班級中“最調皮的學生”,。

戴同學，女,，教師子女,。學習成績中等，文靜,，是班級中“最講禮儀的學生”,。

沈同學，女,，普通學生,。學習成績一般,，樂觀大方，是班級中“最惹人注意的學生”,。

李同學,，女，普通學生,，學習成績一般,，沉默寡言，是班級中“最默默無聞的學生”,。

六位同學,、班長、我,。談話開始了,。

“這次捐款，每人50元,，你們有什么看法?”我開門見山,。 “沒有!”齊齊地搖頭。

“沒什么特別的想法?”我追問,。

“沒有!”還是齊齊地搖頭,。

“為什么要捐50元?”我實在忍不住了。

“不是班級規(guī)定嘛!!”學生不解地看著我,。我不由地笑了：“學校沒有規(guī)定!50元是班干部商討的意見,。所以找你們談談，聽聽你們的真實想法,?！?/p>

呂同學最積極：“我媽媽的單位也開展了捐款活動，她捐了500元!我的零花錢還有300元,，我想可以捐200元,。”

“我也想多捐一點,，我也捐200元,。”朱同學不甘落后,。

“我也這樣想!災區(qū)的小朋友太可憐了,。”幾個女同學反映積極,。

“那你們?yōu)槭裁匆婚_始沒說呢?”我追問道,。

“要聽統(tǒng)一指揮嘛?！?“太冒尖了,，不好意思,。”?

“老師怎么說,，我們怎么做唄,。”?

原來在這群孩子心中,，“聽從指揮”,、“統(tǒng)一行動”的心理早已成了習慣，習慣到了服從,。

找到了原因,。我開始采取一系列的措施：班級宣傳、榜樣帶頭,、分組動員等等,，整個過程中，作為班主任的我只遵循一個原則“打破常規(guī),，憑心捐助,。”

(三) 尾聲

事情的結局很完滿,，我們班成了全年級組籌款最多的班級,。當校園廣播會校長宣讀捐款名單時,，全班同學的臉上都寫滿了兩個字——自豪!

更令我高興的是,，經過這次的捐款活動，我發(fā)現(xiàn)班級的學生似乎又長大了不少,。班級中“冒尖”的學生漸漸多了起來,，敢于“進諫”的學生也多了，班級平靜的外表下多了些波瀾,，其他課任教師也紛紛反映這一變化,，班級似乎有了新的活力，昔日的“溫開水”似乎有了升溫的趨勢,。更有趣的是,，班長的“通知”發(fā)生了根本性的變化，以前出現(xiàn)最多的字眼“要”,、“一定”逐漸在消失,，“盡量”、“不少于”,、“最好是”,、“努力”等詞開始頻頻出現(xiàn)??

三、案例反思

(一)班級活動由“通知”主導的利弊分析

1,、 利,。從六年級學生入學開始,，班級的大量工作都是由班干部

以“通知”這種形式來領導、指揮的,。在班級建設的一年半中,，這一做法起到了明顯的積極效果。

①有利于班級干部的培養(yǎng),。在各種班級的活動開展中,，班干部起著巨大的作用。一項活動的成功與否關鍵是看班干部的組織能力強弱,。因此,，班干部在開展活動前必須進行周密的計劃，征求同學們的意見,，安排好活動的進程,。在一切布署都合理化后，以“通知”的方式呈現(xiàn)出來,，統(tǒng)一指揮行動,。班干部需要緊密配合，各個出謀劃策,，以便任務的圓滿完成,。許多班干部在這一過程中鍛煉了自我的素質，提高了組織領導能力,。與此同時,，活動的成功開展也提高了他們在班級中的威信，提高了他們自身的自信心和榮譽感,。 ②有利于班級核心力的凝聚,。學生入校初期，個人的自我散漫意識還比較強,，班干部在開展班級活動時理所當然會遇到許多困難,。如個別學生不聽指揮，參與意識淡化等等,。而“通知”這種形式讓他們強化了“服從”意識,，盡力完成自己的任務，逐漸向班級中的積極分子靠攏,，逐漸融入班集體,。

③有利于班級日常管理的規(guī)范化。學生的日常管理很煩瑣,，這時,，“通知”起到了極大的作用。每天有什么特別要求——通知;每天有什么特別提醒——通知;每天有什么表揚或批評——通知??班級的“通知欄”總是格外醒目，學生漸漸形成了自覺看“通知”的習慣,，在“通知”中學會“對”與“錯”,，在“通知”中學會“榮”與“恥”。班級的通知就像一個大的風向標,，默默地引導著學生,，影響著學生。

2,、弊,。一年的強化管理，“通知”的弊端也日趨顯露,。

①容易使學生陷入“定式思維”中,，讓學生養(yǎng)成“服從”的習慣。正因為“通知欄”的巨大“威力”,，學生已經習慣班級管理的模式,，習慣于聽從通知的安排，形成了固定的活動模式,。如果班級“通知”不周全,，急易出現(xiàn)問題。時間長了,，班級會漸漸喪失活力,，成為隨聲附和的應聲蟲的滋生地。

②縱容了一些學生的“從眾心理”,，打擊了一部分學生的“創(chuàng)新意識”,。即使“通知”中有不盡如人意的地方，為了不引起“公憤”,，一些學生只好委曲求全,。即使有什么好的建議,，為了不破壞“通知”的“權威性”,，一些學生也不肯提出新的看法。班級的管理就會逐漸走向兩極分化---一部分學生不斷創(chuàng)新,，力求活動的完滿,、“通知”的有效;另一部分則等待任務，缺乏主體性,。

綜上可見,，班級“通知”并不是適合所有的日常管理問題，班主任在日常管理中應隨機應變,，既要立足“常規(guī)”,，又要敢于打破陳規(guī)，推陳出新。

(二)班級管理中幾個矛盾的處理

“通知”只是班級管理模式的一種體現(xiàn),。其利弊的分析,，更能引發(fā)我們對教育管理中一些較深層次問題的思考。

1,、班級管理中個人意識與集體意識矛盾的處理,。在管理班級的過程中，教師應根據(jù)不同學生各自的特性,，需求,、個性、期望,、目標而采用相應的激勵手段,，在對學生委以恰當?shù)墓ぷ鲿r，盡量考慮到學生的特長和愛好,，使人盡其才,，人盡其用。同時還要使工作的要

求既富有挑戰(zhàn)性,，又能為學生所接受,。同時，學生也要積極調整好心態(tài),，作好思想準備,，配合好班級,，積極投入到班級的各項活動中,，以使班級各項活動順利進行，取得良好成果,，使個人意識與集體意識的關系向良性方向發(fā)展,，使集體成為個人充分發(fā)揮自己特長的最佳平臺,，使個人成為集體的優(yōu)良血液。

2,、班級管理中常規(guī)意識與創(chuàng)新意識矛盾的處理,。常規(guī)管理常抓不懈是一個班集體穩(wěn)定的重要舉措，管理者應讓其有序,、堅持的進行,。但對于學生的創(chuàng)新意識，教師也應予以保護和引導,。每個學生都有獨特的創(chuàng)新精神,，不要因為他的不完美、不成熟而否定他們,。在平時的活動中,，創(chuàng)新精神強的學生常常是個“有爭議”的孩子,，因為他們沖擊了權威，他們違背了常規(guī),，所以常常遭到拒絕,。教師應給與這些學生適當?shù)恼故緳C會，“取其精華,，剔其糟粕”,，讓他既能感受到集體對他的尊重，又能讓他積極地為集體服務,。

3,、班級管理中團結意識與競爭意識矛盾的處理。為了促進班級的團結,，“心往一處想,，勁往一處使”，教師在管理過程中肯定要堅持于集體有利的管理辦法,。但這并不與增強學生競爭意識相矛盾,。學校中的競爭只是一種促使學生奮進，加速人才成長的手段,。教師只要在學生的競爭中注意觀察,，耐心引導，幫助學生樹立健康的競爭意識,，正確理解競爭與團結協(xié)作的關系,，及時糾正學生在競爭中的認識偏差和行為缺陷，這對于促進班級的團結無疑是大有裨益的,。

班主任的教育案例分析篇十一

有人說：班主任是世界上最小的主任.也有人說：班主任是學校里最苦的崗位,。在班主任工作中，我感觸頗深,，有幾分勞累,，幾許收獲，我咀嚼過失敗的苦澀,，也品嘗過成功的甘甜,。經歷過一次次心靈的歷程,我認為做班主任老師是不乏味的、是充實的,。一個好的集體,，沒有每個老師辛勤工作,，沒有領導的支持,，沒有同事的合作，沒有家長和社會的密切配合,，班主任就是再有本事,，也難以發(fā)揮作用，所以我在班主任這個崗位上的一點一滴，也就是只做了班主任該做的工作,。

班主任要負責學生的學習,、生活，還有就是對班級的管理,，學生的教育,。最為突出的是閆浩同學，他是新轉來的一名男生,，十一歲,，他小時候被摔了一下，磕壞了腦袋,，經醫(yī)生檢查,，最后診斷為兒童注意缺陷多動性障礙。他的智力沒問題,，說話辦事很軸,，與人相處的能力很低，自控能力極差,。平時課堂上,，說話，玩水瓶,，恍椅子,，剪紙，吐口水,，總之,，很少時間在聽講，各科老師對他都提出過批評,，也對他進行過訪談,，可成效不大。對于他的教育,，我們都在摸索,，希望找到一個合適的切入點，對這個特殊的孩子制定出有效的教育措施,，使他也能像其他學生一樣,，受教育，學本領,，只不過,，對他的要求不能和其他同學一樣。多次與家長溝通,，成效不大,。經過一段

時間的觀察發(fā)現(xiàn),，他不是不能管住自己，而是不愿管住自己,。在有老 師聽課的課堂,，他坐姿端正，認真聽講,，不隨便說話,，積極回答 問題，思維敏捷,。在上男老師的課時,，他就看課外書，不發(fā)出聲響,。

與家長反應了這個情況,，家長只是亂接話茬，不能正確對待孩子的 問題,。我們很困惑,。在少先隊干部改選的會上，他提出要當小隊長,， 我們都很驚訝,，與他談心后才知道，他想有這個榮譽,，想得到大家 的認可,。隨后的兩天我仔細觀察他的表現(xiàn)，他在課堂上有了一點點 進步,，我抓住這個機會表揚了他,，并借機會向大家請求，把他定位,， 第六組的小隊長,，管理他自己希望他能以班干部的標準要求自己， 給同學們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境,，并為他舉辦了隆重的佩帶符 的儀式,，各位老師都借助著這個契機，抓緊對他的教育,。

這樣的日子堅持了幾天,，他又開始擾亂課堂了。開來教育是需要方法的,。

經過與閆浩家長的交流,，發(fā)現(xiàn)問題出在家長身上，家長對他的教育只是哄,，一味的嬌慣,，導致孩子現(xiàn)在出現(xiàn)很多的問題,。孩子認為他出了問題有母親來解決,，所以,，對自己的行為不付任何責任，想怎樣就怎樣,，不服管教,。

我在最后的一個月里，加強對他的監(jiān)控,，在全班召開了一次“我喜愛的課堂”班隊會,，同學們都發(fā)表了自己的意見，說出了他們心中的好的課堂,，都希望在優(yōu)美,、安靜、舒適的課堂學習,，并愿意在最后的復習階段拼搏,、沖刺!我也讓閆浩說說他理解的課堂，他很明白我的用意,，表示愿意配合老師,，在復習課上保持安靜，不影響老師講課,，并愿意認真聽講,，最后的幾天努力學習。班會后,，我們出力一期關于“立目標,、見行動、迎期末”的板報,，板報的內容是每個學生的學習目標,，我們互相監(jiān)督，互相鼓勵,，互相督促,。那以后，雖然他有時還要出現(xiàn)問題但都可以控制,。

班主任的教育案例分析篇十二

四月的一天,，我正在辦公室批改作業(yè)，一位同學手拿一本字典走了進來,，氣沖沖地說：“張老師,，又偷東西了，您瞧,，我的字典從她書包里翻出來了,?！薄安粫?”我也有些吃驚?！澳?，她把我的名字給涂上了?！?/p>

說起,，科任老師幾乎都知道她。從小就有愛拿別人東西的壞習慣,，有一次,，竟背著家人拿了幾十元錢，上游戲廳,，請同學吃飯,，所以平時學生們誰丟了東西，大家都朝她那看,，懷疑是她偷去了,。三年級以后，班里開展“爭做四好少年”活動以來,，師生共同幫助她,，近一年的時間沒有發(fā)生“偷東西”的現(xiàn)象?！敖裉煸趺戳?”我安慰了這位同學,，要他冷靜冷靜，暫時不要直接找,，等我調查調查再說,。他回去了。

案例分析：

班級再次發(fā)生“失竊”事件,，而且事實證據(jù)俱在,，看來確是這件事的實施者了。但我還是覺得不應把她定位成“小偷”而大加責罰,。孩子的本性是善良的,，因為他們還是成長中的人，其道德評價和道德意志力還處在較低水平,，出現(xiàn)這些問題,，并不等同于成人的犯罪行為。從事件來看,，她前一階段愛拿別人東西的行為習慣經過集體的教育已

經得以糾正,，現(xiàn)在又發(fā)生這樣的事，是她成長過程中必然會出現(xiàn)的反復，在這些反復中,，她會更快地成長起來,。

從另一方面看，憑著對了解,，我覺得這事也許另有原因,。孩子心里往往有這樣那樣的顧慮，不肯對他人講心里話,。我們判斷問題,，不能只看表面現(xiàn)象,，更要避免武斷,，不可只憑主觀猜測，去傷害孩子脆弱的心靈,。只有多一分耐心,，讓事實說話，用愛心感化,，教育才能收到良好功效,。 案例診斷：

1、側面了解,，調查真相

兩天過去了,，我一直在觀察著，只見她默默無語,，心事重重,，有意在躲著老師的目光。我并沒有馬上找她,，而是先把經常和在一起的同學找來了解,，孩子說：“那天，我倆在教室查13課的生詞,，當時,，我們沒帶字典，我就從旁邊的桌上拿了一本,，查完后,，就去參加早訓練了，回家時,，她桌上的東西是我給收拾的,，字典是我隨手裝在她的書包里的?！?/p>

“字典不是她偷的,，那字典上的名字又是誰涂的呢?”

2、直接交流,，愛心感化

當天下午,，我找到了,。“張老師,，我……”她一走到我面前,，就低著頭不知所措?！安挥镁o張,，我不是在責怪你?！蔽倚χf,。“我是想和你聊聊天,。咱們相處快四五年了,，難道你還不信任老師嗎?老師就愿意每位學生和老師說實話。

誰能沒有缺點呢?就說我吧,，不是也有不足嗎?有了缺點,、錯誤只要敢說真話，得到別人的諒解,，自己也感到輕松了,，你說，對嗎?”只見她低頭不語,，我接著說：“那本字典本來就不是你偷的,，可同學們誤認為是你偷的，老師要還你一個清白呀!”這時,，她睜大眼睛,，吃驚地看著我，“張老師,，你怎么知道?”“對,，我只是有一個問題不明白，不是你偷的,，為什么把名字給涂上了呢?”“張老師,，我對不起您，我不爭氣,?！边@時，她才對我講述了事情的真相,。原來,，在同學找字典找不到時，問她拿了沒有，她說：“誰拿誰是狗,?！被氐郊遥虐l(fā)現(xiàn),，自己書包里原來真有這本字典,，想還吧，又怕同學的譏笑,，因此,，把字典的名字給涂上了。

3,、澄清事實,，增進團結

事情已經清楚了，還是公布于眾好,，免得同學們在底下嘰嘰咕咕,，給犯過錯誤的學生造成更大的心理壓力,。于是,，在星期三的班會課上，我把事情的原原本本向同學們講了一遍,，然后,，鄭重地將字典還給了同學，這時,，大家緊張的情緒放松了,，氣氛和諧了。

經過這件事,，徹底放下了思想包袱,，變得比以前活潑開朗了。不管學習,、生活,、思想上出了什么問題，總是愛與我交流,，請我出謀劃策,，把我當成了知心好友。同學們也不再以異樣的目光看她了,，互相之間消除了隔閡,，多了幾分友好和理解。更為重要的是,，我們這個集體比以前更團結了,，

大家的心真正聯(lián)結在了一起。我知道，把師生聯(lián)系得更為緊密的,，是理解,，是信任，是愛心,。

案例反思

班主任在處理突發(fā)事件的過程中,，頭腦一定要冷靜，要注重調查研究,，耐心細致地做好學生的思想工作,，使后進生敢于說真話，吐真情,，這樣才能圓滿解決問題,。

注重調查研究，到同學中去,，傾聽同學們的聲音這是做好班主任工作的靈魂,，我們每位班主任如果魯莽地批評出事的學生，恨鐵不成鋼,，勢必造成對學生心理的傷害,，不耐心做學生的心理疏導工作，引出的后果是可以想象的,。

愿我們今后的班主任工作多一份耐心,，少一點指責;多一點調查，少一點武斷,。走近學生,，真正成為學生的貼心人。

班主任的教育案例分析篇十三

班上有個學生叫馮海濤,，胖乎乎的,，能說會道，是個挺可愛的男孩,?？墒窃趯W習方面他給人的感覺就沒那么好了，上課時思想老是不能集中,，做作業(yè)時動作很慢,，老是磨蹭磨蹭，而且不肯動腦筋,，回家作業(yè)經常不做,，即使做了，也做不完整,，書寫相當潦草,，小組長每天都向我告狀,。于是，我找他談話,，希望他能遵守學校的各項規(guī)章制度,，以學習為重，按時完成作業(yè),，知錯就改,，爭取進步，爭取做一個人見人愛的好孩子,。他口頭上答應得好好的了,。可他就是“勇于認錯,，堅決不改”,，他依然我行我素，毫無長進,，每次我都要被他氣暈了,，我的心都快冷了，多少次想想還是算了吧,，或許他是根“朽木”,。但又覺得身為班主任，不能因一點困難就退縮,，不能因一個學習有困難的學生無法轉化而影響整個班集體,，我要對得起自己的良心，我要盡最大的力量去轉化他!我把心一橫:不轉化你,，誓不罷休。他無進步,，或許是他沒有明確學習目的,，沒有真正認識自己的錯誤，沒有真正要做個他人喜歡的人的思想,。

為了轉化馮海濤同學我采取了以下措施,，我先讓他認識到自己的錯誤，樹立做個好孩子的思想,。于是我再找他談話,，談話中：“你想改正錯誤嗎?想做一個討人喜歡的孩子嗎，你要怎樣做才好呢?”“我今后一定要遵守紀律,，認真完成作業(yè),。”“那你可要說到做到喲!”“好!”后來,，他無論是在紀律上,，還是在學習上,，都有了明顯的進步。當他有一點進步時,，我就及時給予表揚,、激勵他。使他處處感到老師在關心他,。他也逐漸明白了做人的道理,，明確了學習的目的，端正了學習態(tài)度,。

為了提高他的學習成績,，除了在思想上教育他，感化他,，我特意安排一個責任心強,、學習成績好、樂于助人,、耐心細致的女同學(吳雪宜)跟他坐,，目的是發(fā)揮同伴的力量。事前,，我先對這個女同學(吳雪宜)進行了一番談話：為了班集體,，不要歧視他，要盡你自己最大的努力,，耐心地幫助他,，督促他使其進步。吳雪宜同學滿口答應,，并充分利用課余時間或,、課堂時間幫助他。有時,，吳雪宜同學也會顯得不耐煩,，說馮海濤不太聽話，不太樂學??此時,，我就跟吳雪宜同學說：要有耐心,，慢慢來。后來,，馮海濤同學取得進步時,，除了表揚他，我還鼓勵他們說,，這也離不開同學們的幫助,，特別是吳雪宜同學的幫助。在同學們的幫助下,，他自己的努力下,，他各方面都取得了不小進步,。他學習上更努力了，紀律上更遵守了,，學習積極性提高了,，成績也有了很大的進步。為此,，我感到由衷的高興,。我想，“老師沒有教不好的學生,，只有不會教的老師”這句話說得一點兒也沒錯,，我們的孩子就需要用愛心和耐心去感化。

從這個教育故事我深刻的認識到,，怎樣做一個好的班主任,。

一、以人為本,，愛心感化,。

我們教育學生，首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋梁,。這樣老師才會產生熱愛之情,。“愛是教育好學生的前提”,。對于徐偉這樣的孩子,，要敞開心扉，以關愛之心來觸動他的心弦,?！皠又谇椋瑫灾诶怼?，用師愛去溫暖他,，用情去感化他，用理去說服他,，從而促使他主動地認識并改正錯誤。

二,、同伴相助,，友情感化

同學的幫助對他來說，是必不可少的,，同學的力量有 時勝過 老師的力量,。同學之間一旦建立起友誼的橋梁，他們之間就會無話不說,。讓他感受同學對他的信任,，感受到同學是自己的益友,。讓他感受到同學給自己帶來的快樂，讓他在快樂中學習,、生活,，在學習、生活中感受到無窮的快樂!通過同學的教育,、感染,，促進了同學間的情感交流，這樣在轉化后學困生工作中就能起到較好的效果,。

三,、因材施教，循循善誘,。

常言道：“一把鑰匙開一把鎖”,。每位學生的實際情況是不同的，必然要求班主任深入了解弄清學生的行為,，習慣,，愛好及其落后的原因，從而確定行之有效的對策,，因材施教,，因人而異，正確引導,。因此,，我就以愛心為媒，搭建師生心靈相通的橋梁,。充分發(fā)揮學生的力量,，安排一個責任心強、學習成績好,、樂于助人的同學跟他坐,，給予學習和思想上的幫助，從而喚起他的自信心,、進取心,，使之改正缺點，然后引導并激勵他努力學習,，從而成為一個好學生,。

作為一個教育工作者，作為一個班主任應以賞識的眼光和心態(tài)看待每一個學生和每一個孩子,，善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,。也正由于有了老師對他的信任、尊重,、理解,、激勵,、寬容和提醒，才使他找回了自信,。

班主任的教育案例分析篇十四

-學困生的轉化

由于現(xiàn)代社會發(fā)展的多種因素的影響,，學困生有增多的趨勢。我們作為教育者,，面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),，老師是越來越不好當了。班主任是學校教育工作的領導者,、組織者,，實施者，是教學工作的協(xié)調者,，班級管理要求班主任熱衷于本職工作,，盡職盡則，持之以恒,，講究方法,，對學生的關愛貫穿于班級管理的每時每刻。作為班主任,，每天面對的,，是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的,，是幾十顆等待滋潤的心靈,。如何讓這一雙雙眼睛充滿智慧之光?怎樣使這一顆顆心靈健康成長?這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心，責任感,，更需要班主任具備一定的組織管理能力,。

我在20xx年9月接了七(5)班,這個班的學生學習自覺性比較差,有近三分之一的學生是學困生。他們日常行為規(guī)范差,，甚至家長也不對他們抱有希望,，聽之任之。有幾戶學生家庭離異,，十分缺乏家庭的溫暖,，叛逆性很強,。還有不少的學生的父母下崗,，父母為了生活，打工賺錢,，幾乎沒有時間和精力關心孩子的學習。

通過我近一學期時間的實踐和摸索,，我有些許心得體會：

首先,，真情投入,，營造溫馨和諧的“家庭”,。

班集體,，是學生健康成長的一方沃土,。我從來都把我教的班級,，看作是一個大家庭,。無論老師,，還是學生,，都是這個家庭中的一員，要想家庭興旺,，必須大家努力,。為了優(yōu)化班級管理,，營造一個個溫馨,、和諧的家庭,，我費盡了心思,。首先,，創(chuàng)設優(yōu)化的管理環(huán)境,，把學生從受教育者轉化成一個自我教育者,，突出了學生的中心地位,，讓學生做班級的主人,。大家創(chuàng)建一個文明守紀,、團結互助,、勤學上進，有強大凝聚力的班集體,。學生對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質,，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行,，一舉一動,，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣,。因此,，在班級工作中我時刻注意自身形象,，事事從我做起,，以良好的形象率先垂范,，潛移默化地影響著我的學生,。平時,，凡要求學生做到的,，我首先做到,。我班的衛(wèi)生就是個大問題,，學生還小,，都是獨生子,，不會干活,。往往在大掃除時,，不知道干什么,、怎么干,。這種情況下,，我就把任務分配到個人,，明確和他們說誰干什么,。然后我在旁邊觀看再親自手把手的教他們該怎么做,，教學生怎樣掃,，最后放手給他們做，做的好就給以表揚,。慢慢的，學生的大掃除能力提高了,。這就是榜樣的力量,，這就是無聲的教育。我雖然只是付出了一點勞動,，但對學生心靈的影響,，是多么地巨大,。對培養(yǎng)班干部也是如此，做什么先親自教,，把我的方法思路和他們交流,，順便聽聽他們的想法,，如有可取之處給予充分的肯定，現(xiàn)在我們班的小干部已經能夠獨立挑起班級的日常管理的任務了,。

其次，采用鼓勵機制,，增強學生的自信心,。

學生在入學時，我就鼓勵學生,，我們現(xiàn)在都是站在同一起跑線上,，只要有信心,，就沒有做不到的事,。要求不同層次的學生制定出不同的,、具體合理的目標，使學生有目的,、有意識的學習，激發(fā)學生內在的動力,。比如，我們班的學生,，我要求他們在學期初，針對自己的實際情況去制定學期計劃,。自己同自己比,，只要在原有基礎上提高,，就是進步,。讓每個學生制定“學習目標”、“學習計劃”,、

“實施方法”，并由家長監(jiān)督,，幫助孩子共同完成學習目標，使學生“跳一跳,，夠得著”,。對達標的學生,，及時表揚和鼓勵,，使他們產生自信心，從而增強上進心,。把更多的愛心,、關心、贊賞,、寬容、接納灑向每一個學生,，呵護、喚醒每一個學生稚嫩的心靈,。班里的有個同學是最令我頭痛的一個學生,，不完成作業(yè),，進班時的語數(shù)外成績分別是15分,，9分,，15分,。該生對學習一點興趣都沒有,。老師不在身邊,，他能交空白卷,，平時就更不必說了,。無論是苦口婆心的教育或是聲色俱厲的批評均無濟于事,，一副

再次,，平等對待優(yōu)生和差生,。

我們班王同學,，學習有困難,，該生進校的時候成績不算很好，剛進校的是時候表現(xiàn)有點不太好,。所以我就將她的座位調到成績比較好點的同學身邊。不久我發(fā)現(xiàn)他變了,，科任老師也說他變了,，不僅能夠自覺不講話，而且每天主動去老師辦公室問題目,，邊問還邊記錄,。每天晚上別人放學回家了，她總是最后一個離開,，把白天老師的講課內容都全部抄下來,，回家慢慢復習,。到了期中考試居然達到了全班前五名,，脫離了特差隊伍,，大家都對她刮目相看，我在心里也特別的開心,。我就及時給家長發(fā)了喜報,，家長也很開心。增強了自信心,，被評為學校最受歡迎的人。現(xiàn)在她每天的學習興趣是越來越濃厚了,。

最后,，善于捕捉學生的閃光點,。

班上有位男同學缺點太多，比如懶惰成性,，隨意打罵同學，惹是生非,，可以說是老鼠過街,，人人喊打,。在一次學校校運動會上,，跑步他立了大功,，取得了年級第1名,。我立刻對他產生了由衷的敬意,。在班上把他好好表揚了一番,，同學們對他改變了看法,，佩服得五體投體,。從此,，他找到了自信,，不再調皮搗蛋了。的確是啊,，每個孩子都有他閃光的地方,，就看你發(fā)現(xiàn)沒有,。(1)拿起表揚的武器,，大張旗鼓的表揚后進生哪怕是極小的進步,，且隨時發(fā)現(xiàn)隨時表揚;(2)給后進生更多的愛;(3)注意教育過程中的每一個細節(jié)(每一句話,，每一個教育契機,，每一點希望的火花);(4)讓后進生上臺唱主角,，給他們創(chuàng)造成功的機會;(5)允許后進生的錯誤反復,，給他們反思的機會和時間,。對他們要報以滿腔的熱情,，要與其他同學平等對待,。

經過近一個學期的轉化,，學生的自覺性有一定的提高了,，作業(yè)能按時并且有質量地完成,，上課能堅持聽講,，學習進步明顯,。學生自己也覺得,，上課再也不無聊了,，通過自己的努力,，會有更大的進步,。平時要留意學困生和家庭特殊情況的學生,，應給予他們更多幫助,、關心,。轉變一位后進生或問題學生比搞好一個優(yōu)生價值更大，對他們教育道德要尊重他們,，蹲下身子和他們說話，多鼓勵,、表現(xiàn)，少批評打擊，多方面去引導他,，把相互的心理溝通放在第一位,，育人首先從育心開始,。不高姿態(tài)站在學生面前,，而是做學生的“知心姐姐”,。時刻注意學生的細微變化,，放大學生的優(yōu)點,，加強他們信心,。

最后,，我們要相信后進生是可以轉化過來的,。我們設身處地的想一想，任何一個學生誰不想受到別人的夸獎和稱贊?學困生非常需要別人的認可和尊重,。而

這種認可和尊重有時是很低的,，只要一個欣賞的眼神、一句“聽懂了嗎”之類的問候他們就受寵若驚了,。在學生的心目中,，不歧視學生是老師最優(yōu)秀的品質。我們不要認為你偏向好學生好學生就尊敬你,，有時恰恰相反，結果是好學生也不買你的賬,，所以我們千萬不要歧視任何學生,。

教育有規(guī)律,，但沒有一條規(guī)律適合于所有的學生。在教育飛速發(fā)展的今天,，我深知自己的責任是塑造學生的個性。是把我的學生塑造成活生生的人——有自己的獨到見解,、有自己的獨特個性,、有骨氣,、健全的人,。因此我將更加努力學習借鑒名師育人經驗，結合自己的實際,，思考、探索適合自己的管理路子,，在實踐的過程中再不斷地反思,，不斷地總結,，以使教育工作更加有利于學生的成長。

班主任的教育案例分析篇十五

拾起那只海星

本人自20xx年接管班主任工作,，時間雖然不長,，但是充實的班主任工作讓我感受頗深,，其中有著親眼目睹學生成績上升時的喜悅，也不乏被淘氣學生氣出的淚水,。靜下心來，細細品位,，班主任工作其實也是一門藝術,。這種藝術形式對作為班級管理者的班主任提出了很高的要求,，作為班級的組織者、教育者和指導者,，班主任應該站在新的高度為學生規(guī)劃人生,，為班級設計藍圖，與時俱進,，與班級體共進退,。做好一個班主任，其實不難,，關鍵在于要有愛心,、責任、耐心,，只要你用心去體會這幾個字,，把每個學生都當成是自己的孩子，盡心盡力去做了你該做的,，你就是一名成功的班主任!

《心靈雞湯》中有這樣一個故事：海灘上有成千上萬的海星,，猶如天上繁星，主人公日復一日的拾起每一只海星丟進大海,。當然,，這樣做并不能讓所以的海星擺脫干涸的命運。但他微笑著,，彎下腰拾起一只又一只海星丟進海中,，嘴上喃喃的說∶“又一只海星得救了,。”或許我們可以這樣來理解這個故事,，我們班主任面對著一個個只會“調皮搗亂”的學生而且明知要將每一個學生都轉化成優(yōu)秀是一件很困難的事情時,，是放棄?亦或盡最大的努力去幫助他們，哪怕只能幫助其中的一小部分,。

1.細心觀察,，耐心傾聽，愛心溫暖,。

20xx年10月下旬,，每天晚上都要去宿舍走走的我注意到班上的周燕敏幾乎每天晚上都會在打熄燈鈴后一個人在陽臺上站上幾分鐘左右才進宿舍睡覺，當時已時值寒秋,，不可能是因為天氣熱，肯定是另有緣故,。我的腦海中迅速搜索著班級學生的資料：周燕敏平時性格并不內向,，成績優(yōu)異，在班上排前三,，最好的朋友是班上的另一名女生李林,。同時我也發(fā)現(xiàn)，李林這段時間也沒有與周燕敏一起去食堂(以前都是一起去的),，于是我心里有了一些底,，假裝不經意慢慢的走到周燕敏的身邊問她為什么還不回宿舍休息，燕敏對我說想吹吹風透下氣再去休息才睡的著,，我對燕敏說：如果是這樣的話,，吹吹風也不錯，還可以把心里所有的不開心對風講出來,，風會把你的煩惱帶走的,。只是要注意，現(xiàn)在天氣轉涼了,，很容易感冒的喲,，那樣可就得不償失了。說完把我身上的外套披在周燕敏的身上,，燕敏馬上很驚訝的對我說,，不用了，張老師,，謝謝您,，我馬上就進去，您不要感冒了,。說完便轉身進了宿舍,?；璋档臒艄庀拢铱匆娏怂劢情W爍的淚花,，我心里基本有數(shù)了,，她一定會來找我的。果然,，第二天上完課,，周燕敏便到了我的辦公室，想對我說些什么,，但沒開口,。“我們去操場散散步吧”,，我對周燕敏說,。

終于，這個女生向我敞開了心扉,，原來,，幾天前，燕敏不小心將另外一名女生的mp3弄壞了,，但她在未跟李林提起mp3已壞掉的前提下又借給了李林,，結果李林誤以為是自己弄壞的，便陪了那名女生一部新mp3,，但后來不知道怎么回事李林竟然知道了mp3在借給自己前就被燕敏弄壞了,，于是，兩名很好的朋友大吵了一架,，好幾天都沒有說過話,，燕敏也很內疚并非常難過，所以每天晚上都在陽臺上站幾分鐘,，等大家睡著了才進去睡覺,。燕敏問我：張老師，我現(xiàn)在該怎么辦,，我每天都覺得有人在背后說我是小人,，我開始害怕面對大家了。我并沒有很驚訝的樣子(我想讓她覺得這并不是一件很棘手的事情),，反而很平靜的對她說：燕敏,，沒關系的，其實你很善良,，這僅僅是一個誤會而已,。你現(xiàn)在要做的只是一聲對不起，但是記住，要發(fā)自內心,。什么是朋友,，朋友就是在暴風雨中能仍能與你兼程的那個人，這點小誤會算的了什么,，對你來說是這樣,，對李林來說同樣是這樣。所以,，聽張老師的,，勇敢的去跟你的好朋友李林說聲對不起吧，如果有必要,，對大家都說聲對不起,。張老師相信你也相信大家，所以你也要相信我,，我跟你是站在一起的,。

兩天后，周燕敏遞給我一張小紙條：張老師,，我已經度過了這個坎,，我會認真學習的，謝謝您,。從此，熄燈后的陽臺上看不見那個“吹風”的女孩,，校園里又多了一對共同學習與生活的好伙伴,。我在欣慰之余，體會到了班主任工作的細微之處,，它需要班主任用細心去觀察班級,，然后耐心的去感受去傾聽學生的心語，在我們看來是小事可對這些學生來說卻是大事,，是關于成長的煩勞,，只能用愛心去溫暖學生，當然在這同時也溫暖了自己,。

2.后起之秀,，重中之重，針對差生,，創(chuàng)新思維,。

班主任工作的核心是德育工作，而德育工作中最令我們班主任頭疼的要數(shù)轉化后進生,。第一次月考過后,，我拿著班上的成績排名(包括單科排名和總分排名)仔仔細細的研究了整整一晚上，發(fā)現(xiàn)班上的成績有一個特點，那就是排名靠前的大部分學生成績排列成梯度變化,但到了排名倒數(shù)的那幾名學生的成績卻是突然下降了很多,班上的總成績就是被這幾名”塔利班”分子拉下來的,也就是說,如果這幾名學生的成績如果提高一個檔次,班上的總排名一定會有一個較大的提高,但這幾名學生都是從來不讀書的,，很多老師上課時僅僅是希望他們不搗亂就行,。但我作為班主任，絕不能有這樣的想法,，我要對他們負責,，要對他們的父母負責!我苦苦尋找著突破口，就在我一籌莫展的時候,，傅建玲來找我了,，我眼前一亮，有了,。傅建玲平時學習成績在班上不是第一就是第二,，但是要倒著數(shù)。但她卻有著非常強的管理能力,，在班上是班長,，有著較高的“人氣”，平時在班上也是一呼百應,。我決定從她身上尋找突破口,，先聽聽她來找我想說些什么。

“老師,，我不想讀書了,，我想退學去闖一闖屬于自己的事業(yè)?！备到岬谝痪湓捴鴮嵶屛页泽@不小,，但我并沒有表現(xiàn)出很驚訝的神情，而是很冷靜的跟他聊了起來,，“這聽起來是個不錯的主意,，人確實應該有自己的事業(yè)?？梢愿鷱埨蠋熈牧哪愦蛩阃藢W后去做些什么嗎?”,，“我想先去打工幾年，等有了經驗再做打算,?！彼幕卮鹨呀浽谖业囊饬现辛恕,！案到?，張老師喜歡有事業(yè)心的人，但是你有沒有弄明白“事業(yè)”這個詞所蘊涵的意義?”我停了停,，“并不是說賺了大把大把的鈔票就稱之為事業(yè),，你出校園后可能后賺到很多錢,，多的花都花不掉，但你也就此止步,，你不用再擠公交車,，但是你可能會因為你的奔馳車后座上的英文字母而煩惱;你不用再住平房，但你可能會因為買別墅時不懂數(shù)學公式被推銷員忽悠而郁悶,。物質上的追求是無止境的,，但你要達到一個新的高度，你還非得學習,，不斷的學習乃至終生學習,。反過來，事業(yè)也應該包括學業(yè),，而你現(xiàn)在認真讀書也就是在闖你的事業(yè)了,，欲速則不達，千百年流傳下來的古訓不會有錯,?！蔽彝ｎD了一下，觀察到傅建玲開始沉思,，他想說些什么,，我決定不給他防守的機會，“如果剛剛說的你覺得遠了,，那你仔細想想,，你出去打工，打什么工,，外面那么多待業(yè)的大學生甚至是研究生,，你一個沒畢業(yè)的高中生誰會要你，你又會些什么?難道真的要去擦盤子洗碗送外買?人的一生都應學習,，尤其現(xiàn)在是知識爆發(fā)的時代,，更應該不斷的充實自己,，科技日漸發(fā)達進步,，各種事物的變遷，唯有學習各種不同的事物,，才能在多元化的社會中生存,。”

“張老師,，可是我學習成績一起起不來怎么辦?我已經試著努力過了,。”

“恩,，這才是問題所在嘛,，這個問題說難也難,說不難也不難，張老師會幫你的。其實,，所有老師和同學都是你的”資源”,，就看你有沒有用心的利用起來。學習上有問題你問過老師嗎?你保證每堂課至少有45分鐘在學習嗎?自習課有認真利用起來嗎?每次都會準時交作業(yè)并且獨立完成的嗎?學習急不得,，并且要重視學習習慣,。剛剛我說的這些都是最基本的，那你做到了嗎?加油吧!建玲,，你一定能行的!最后,，張老師送你一幅對聯(lián)，與你共勉,，上聯(lián)：有志者,，事竟成，破斧沉舟,，百二秦關終屬楚;下聯(lián)：苦心人,，天不負，臥薪嘗膽,，三千越甲可吞吳,。希望你這個有志者能成就自己的學業(yè)與事業(yè)!”

高一上學期的期末考試，傅建玲雖然沒有名列前矛,，但已經上升到班級20左右,，一些后進生在她的帶動下也有了不小的進步，做為班主任的我,，還有什么比看到這個結果更欣慰的呢?

學生在成長,，我也在成長，以前是被迫長大,，現(xiàn)在是自愿成熟,，教育學生的同時自己也在無形中受到教育。小時候認為同學之間有點矛盾就是天大的事情,，可是老師家長不以為然,，孩子的世界有時很小，很可能因為這件“大事”便陷入矛盾苦惱之中?，F(xiàn)在學生遇到這種問題,，我更應該設身處地為他們著想，當作一件“大事”來解決,。因為有愛,，因為傾聽，我和學生才得以溝通,，真真正正解決成長道路上的荊棘和應對那些每個人都必須經歷的波瀾,。我想說,，不要吝嗇你的那點時間、精力和耐心,，不要因為“調皮”的學生太多就放棄了所有學生,，即使是一個關懷的眼神、一個燦爛的微笑,、一個溫暖的擁抱,，都會讓接近你的人有如沐春風的感覺，身旁的世界也會因此更明亮,，請不要忽視愛的力量,，因為它有時候可以改變一個人的未來。

班主任的教育案例分析篇十六

給問題生多一點友愛和寬容

我班有一名學生,，是從農村學校來的,，除了體育好點以外，成績是我班最差的一個,，紀律更不用說,，隔三差五地遲到，上課說話,，不穿校服,，不良習慣很多;為此我找他多次談話，他都每次“虛心”聽取我的意見,，主動承認錯誤并寫檢查;可是不出一兩天他還是照樣,，曾經按照班規(guī)處罰他做了兩周的值日,，跟家長談話,，但這并沒有解決本質問題,，他的這些壞習慣絲毫沒有改變,。

一次上午自習課時間，我去班里巡視,，還沒進教室,，在樓道就聽見他的聲音,，當時我的心情可想而知,，心里一肚子火,，心想這回可得好好地批他一頓，他一看見我進來,，就趕緊坐好不說話了,，當我正要開口時,，他先說了,，“老師，我錯了,，您放心,，以后我一定不說話了”,，聽到他說這話，我有點無奈,，他什么都明白,，但就是做不到，作為班主任的你該怎么辦呢?接著他又說了,，“老師,，咱們倆掰手腕吧，你要贏了我保證一個月不說話”,，當時我靈機一閃,，覺得或許這是一個好的教育契機，就說“行,，不許反悔”,，他說，“我決不反悔”,，經過一番激烈較量之后,，他輸了，但他還是不服輸,，說,，“老師，我左手的勁比右手大,，咱們再來試試?”,，又一番較量，他最后輸?shù)眯膼傉\服,?？赡墚敃r他很自信，覺得我不是他的對手,，借此可以在班里顯示一下自己的實力,，的確他的手勁很大，不過他畢竟是個孩子,，我確信他不是我的對手,。經過這件事后，他那一個月的確比較老實,。

既然事情有了一個良好的開端,，那下一步該怎么辦呢?面對這樣的學生，單純批評教育,，采取懲罰措施是解決不了問題的,，那又該如何去處理呢?我覺得作為班主任要在他的心目中樹立威信，讓他特別信服你,，讓他去認可你,，這樣他才會對你言聽計從,，從心底真誠地去接受你的勸導和建議，而不是那種表面上的應付,。

為此,，我便從他興趣愛好入手，他愛好籃球,，我就在體育活動課上陪他和班里的其他男生一塊打會兒籃球,，給他們一些技術上的指導;他愛踢足球我也陪他一塊去練練，另外,，我發(fā)現(xiàn)他和其他幾個學生下午放學以及中午吃飯的時間喜歡下象棋,，我也不懂下棋的方法，但他卻能講明白什么是開局,、中局,、殘局的知識，于是我利用這個機會讓他給同學們講解下棋的知識,，加深了我們師生之間的溝通,，這樣我終于初步在他的心目中樹立了威信，然后我把以前的批評教育改為表揚鼓勵,，一次他主動要求把全班同學喝飲料的瓶子拿到外面收購站賣了作為班費,，這種為了集體利益而犧牲個人時間的精神，我在班級大加贊賞;對他近來一個月能夠不說話,，按時交作業(yè)我也給予表揚鼓勵,，這樣漸漸地去樹立他的自信心，讓他覺得自己在體育方面好以外,，其他方面也可以做得更好?，F(xiàn)在，雖然他的學習成績有待進一步提高,，基礎差點,，但紀律方面有明顯好轉，我在管理班級方面也覺得輕松了許多,。

通過這個案例,，我覺得作為一名班主任要做良師還要做益友，多給這樣的問題生一點關愛和寬容,。下面再看一個案例：

那是一個細雨的上午,，我校招來了一批新生，正值新生領書,，教室里熱鬧異常,，四十九個高一新生，驚喜的睜大了眼睛——我把一本本新書傳發(fā)給孩子們，看著他們手撫著一本本新書真是愛不釋手,?！巴瑢W們好!新課本是我們學習知識的工具,，我們要珍惜它，好不好?” “咣 ”的一聲,，門外走進一個人來,，同學們用詫異的目光盯著他，有的在小聲議論著什么,，我一看,，是一個留著小平頭，敞胸露懷的同學站在門口,。我忙問：“你也是這班的同學吧，快進來!”他瞟了我一眼,，抬腿向座位上走去。等他坐到位子上,，我連忙把多出來的那套書給他送了過去,，他用左手接過書冷冷地坐在那里，一句話也不說,。第二天,，他依舊衣冠不整，拉著一雙拖鞋,，一聲不吭地坐在位子上,。這一連串的發(fā)現(xiàn)足以震撼了我,，使我急于弄清他的“底細”一謎底解開了,，他比班內同學大一到兩歲，留過級,，很講義氣,，品性散漫，貪玩,，愛打架,，并和社會上無業(yè)青年交往。為什么他與同齡的學生有這么大的差別,，難道是什么東西在作祟,，果然不出我所料,，經我了解該生的自閉，不愛與他人交流,，沉默寡言是因為家庭原因造成的,。 隨著歲月的流逝，一天天長大的他,，相形之下,，在他弱小的心靈中留下了一個自卑的烙印。再加上社會上一些壞風氣的耳濡目染,，最終釀成他出口成臟,，與同學們“打”成一片，同學們躲著他,，一些膽小的不得不委屈自己,，言聽計從。了解了全部情況后,，我深知要想轉化他并非一朝一夕一言一行能做到,，我須多給他更多的愛與寬容。

首先,，動之以情,，正面疏導。他對我和同學們存有戒心,，甚至懷有敵意,。起先，他對我的關心 ,，保持沉默,，我想，只要多一些耐心,，他會愿意親近我的,。于是我利用課上提問他最簡單的問題，課間談心,，課后輔導等多種渠道親近他,。在學校他病了，我親自給他倒水,，拿藥照顧他,，俗話說：真誠所摯，金石為開,，他感到了我對他的愛護,，從他的眼睛里讀出了自信之火已被點燃。然后，曉之以理,，熱情激勵,，反向鞭策。我知道外視剛強的人其實他的內心是很脆弱的,，避免不打碎這玻璃似的心,，我給他講自卑感受的危害性，激發(fā)他昂揚奮發(fā),，自愛,，自重,，自強的精神,。一天我把他找了來，先夸他如何聰明,，如何豪爽,。把他自己都不曾觀察到的優(yōu)點一點上滴的都給他擺了出來。好幾年沒聽表揚了,，耳朵里都被責罵和訓斥磨起了繭子,，我這一番話，說得他就像三伏天吃了個冰鎮(zhèn)大西瓜,，心里那個美呀!就別提了,。“不過”我突然話鋒一轉,，不過嘛,，我看你也沒多大意思，有不了多大出息,?！?“怎么，老師您這么看我?” “瞧你那表現(xiàn),，讓我怎么看你?” “我要是改了呢?……”我笑著搖了搖頭,。 “我要是改了呢?”這回他急了。 “我請你,?！迸荆瑑蓮垺按髨F結”拍在桌子上,。 “當真?” “當真!” “算數(shù)?” “算數(shù)!” “好,，我跟你賭定了!” 打那以后，他還真的開始變了,，我于是不斷加溫,，不斷澆水施肥，小心翼翼地保護著他這剛剛萌發(fā)的積極性，就像保護著一棵剛出土的幼芽,。 最后,，以集體的溫暖化開動土。一次,，他因病了住院休息了一個月,，我趁此機會，發(fā)動組織學生去慰問,，去照顧他,，自發(fā)地去給他補課，并趁星期六日還帶上準備好的小節(jié)目演給他看,，說給他聽,。同學們這種真摯的友情感動了他。當他重回學校后不再與同學發(fā)生爭執(zhí)了,。并且遇到了打架,、罵街這樣的事情時，第一個沖過去勸解的是他,。同學們都說他變了,，變得讓人心服口服。周會課的一次以“愛”為主題的班會上,，他哭了,，這次哭得讓我和同學們都心酸了，我知道這是發(fā)自內心的感動之淚,，是不忍與老師的分離之淚,。“老師,，謝謝您!讓您操心了!”他用縮著的右手莊重的打了個敬禮,。 此時我面對一個生龍活虎，稚氣未脫而又有幾分自信的他,，幸福之感頓時傳遍全身,，這正是“愛”與“寬容”在孩子身上的最好印證，也是對老師辛勤的最好回報,。

班主任的教育案例分析篇十七

學生徜徉學海,，最親近的人莫過于班主任，教師三尺講臺,，最大的幸福莫過于走近學生的心海,。6年的班主任工作實踐讓我日益體會到做一個班主任只有用心才能做好。我們要不斷地想著它,、念著它,、琢磨它,、感悟它，從而能夠做到享受它,。班主任不僅是個普通教育者,，更是一個心理教育家，用心解除學生學習上的,、心理上的各種障礙,，讓學生享受到學習的快樂。

黃軒(化名)同學是一個特殊的孩子,。好動,、脾氣骨怪的小男孩，人很聰明,，可他的開學表現(xiàn)卻讓我頭疼,。上課時從來不聽課，要么搞小動作,，要么影響別人學習,，對學習沒有絲毫的興趣;下課和同學追逐打鬧,，喜歡動手動腳;課后不能認真完成老師布置的作業(yè),，而且每一次布置的作業(yè)他根本記不住，作了記號他也能給忘了,。

一次上課時間到了,，我才剛踏進教室，就有學生向我告狀：“老師,，黃軒哭了,。”一年級的孩子課間喜歡玩耍,，一不小心玩出矛盾來是經常的事,，一般只要老師稍微關心一下，了解事情的原因,，再調解一下,，孩子們就能夠馬上接受。

我走到黃軒的身邊,，他還趴在桌上哭著,。我俯下身子，輕聲問道：“怎么啦?能和老師說說嗎?”他沒有理我,。我又問道：“是誰欺負你了?和我說說,，教師會批評他的?！钡貞业囊琅f是哭聲,。再接下來,，無論我怎么和他說話，他都不理我,，還是哭,。于是，我只好問問別的學生是否知道原因,。

原來,，下課的時候，他的同桌在畫畫,，而好動的他就去摸同桌的頭,，摸了兩次之后，同桌有點生氣,，就提醒他不要摸了,，只是他在停了一下之后又開始了，而且同桌再次提醒之后他依舊如此,，這一次生氣的同桌拍了一下他的手,，沒想把黃軒桌上的語文書不小心碰到地上了。這時的黃軒終于沒再摸同桌的頭了,，只是默默地坐著,，眼淚從眼眶里滾了出來。同桌看他哭了,，把他的書從地上撿了起來,，并向他道歉，可他卻不理,，只是哭著,，直到我來上課。

了解清楚原因之后,，我再次和他談話：“原來是你的同桌不小心把你的書碰到地上了,，真是對不起。不過,，我覺得這件事情你也有錯的地方,，你擾他畫畫也是不對的。現(xiàn)在,，他已經把你的書撿起來了,，也向你道歉了，那你們還是好朋友吧?”可結果還是一樣,，只是哭聲小了點,，依舊不抬頭，不理我,。此時,，時間上課時間已經過去半節(jié)課了,，為了不再耽誤課程，我只好先上課,。

下課時間到了,，他卻自己走到教室外去玩了，我以為他已經調整心態(tài)了就沒再去理他,。沒想接下來的幾天,，他天天有狀況，要么是因為他先惹別人,，要么是別人不小心惹到他,，結果他要么哭，要么用拳頭打桌子,，甚至生氣的把桌子掀翻,，這是一年級的孩子呀，我無語了,。此時,，我也覺得無法逃避，只有正視現(xiàn)實,，解決好這個問題!于是,，我聯(lián)系家長了解在家的表現(xiàn)，原來這他是個早產兒,，因為這樣,，所以家里特別疼愛,，不讓他受一點委屈,。平時他要不愿意做的事，甚至身為教師的父親也拿他沒辦法,。了解之后,，我開始靜靜地思考對策，心想:非把你轉化過來不可,。

于是,，我積極走進他的生活，了解他的心理世界,，從全方位對他關心,。在下課的時候，我經常找他說說話,，聊聊他喜歡的東西,，聊學習，聊生活,，在路上遇到他時,，我會有意識地先向他問好,，學習上有積極的表現(xiàn)了，我及時進行表揚和激勵,。慢慢地我發(fā)現(xiàn)他愿意和我交流了,，當他覺得委屈的時候，不再一味地哭了,，愿意和我交流事情的經過了,。這時我開始積極引導他遵守紀律，尊敬師長,，團結同學,，努力學習，做一名好學生,。

通過半個學期的努力,，他漸漸地能和別的孩子多溝通了，課堂上也多了些專注的眼神,，作業(yè)也能正常完成了,。有時作業(yè)一做完，他就第一個拿到辦公室來給我改,，這讓我感到無比的欣慰,。

“十年樹木，百年育人”,。用心做教育,，用愛心、恒心,、關心去愛護每個孩子,，去尊重他們。教育的最高境界是不留痕跡的愛,，我希望自己能夠達到這個境界,。我想信只要用心就一定能夠托起明天的希望。

班主任的教育案例分析篇十八

用愛融化心中的那根刺

時光匆匆,，做夢的年齡已經遠遠的離去,，留下了一個非常的現(xiàn)實。站在三尺講臺,，忽然發(fā)現(xiàn)生活就此改變,，一個凡事都要求完美的我，帶領著一群讓我感到事事不完美的學生,，也許這就是代溝;也許這對他們來說是年少輕狂,。總之讓我有時感到很累,。于是我不得不找回逝去的那份激情,，以縮短時代的差距,，投入到這份教育與叛逆相互較量的工作中去。

擔任了一個學期的班主任工作后,，我與學生之間碰撞出了很多火花,，有的讓我苦惱甚至傷心，有的讓我和他們一起領悟到真理,，有的讓我得到開心與快樂,。但是不管什么事，我都會用愛去化解,，抹去他們的憂傷,，融化我心中的那根刺，

有這樣一個小故事發(fā)生在我與她之間,，那是我們關系走向和諧的轉折點,，在一個漆黑的夜晚，我們用心靈與心靈溝通,，我用愛包容她沖動時犯下的錯誤,，而她的理解讓我感到欣慰,。

說起我們班的莊振玲,，很多班主任都略有所知，她是一個很漂亮很可愛的小姑娘(至少我是這樣認為),，可是她是在父母的嬌生慣養(yǎng)中長大的,，凡事我行我素,，于是就有了我與她的這樣一段對話：“振玲，你知不知道校規(guī)里有一條：中學生不能使用通訊工具”,，“知道”,，“那你能不能把你的手機先放在我這里，放假帶回家去?” “不行!”“為什么?”“我用手機又沒有影響學習，”“但你影響了老師的工作,，每個同學都帶一部手機上課,，紀律怎么維持?”“那我管不著,?！笨此菑娪驳膽B(tài)度,，再講下去也沒有意義。說：“那你回去好好反思一下，將你考慮的結果告訴我?！?/p>

幾天之后聽一位同學說，莊振玲并沒有反醒，還在找老鄉(xiāng)想辦法對付老師,。我聽了心理還真不是滋味,，想想我這樣做是為了誰，難道我不知道多一事不如少一事,，而且我一直對她那么好,，她一點都不記得,。

放完假后,，有人告訴我，莊振玲與媽媽一起逛街時發(fā)生了一場車禍,，身上多處擦傷,，媽媽為了不影響學習，讓她來了學校,，可她卻不好意思進教室,，呆在寢室，還叫我抽空去看看她,，聽了感到很意外,，但又很矛盾，去看吧,，我還在生她的氣,，不去吧，又覺得自己沒盡到責任,。在辦公室無意說起這件事,，同事說還是去看一下，也許她會被感化,。我想,，還是去看看吧!

晚自習時，學生公寓的燈都關了,，漆黑一片,，順著樓梯爬到五樓，走到517寢室門口,，一點聲音都沒有,，叫了一聲，有人答應,，推開門她用手電筒照著我,，“王老師 ,，你怎么來了?”“聽說你生病了，來看看你,?！彼芗诱f“謝謝你，真想不到你會來看我,?！表樦饬廖易叩剿拇睬?定睛一看嚇死我了, 由于多處擦傷,她的左半邊臉,脖子上,胳膊上都涂上了紅藥水,披頭散發(fā)的。那樣子和恐怖片里流著血的女鬼一樣恐怖,。我靜了靜神,突然又為她傷心,難怪她來了學校也不想進教室.為了緩解氣氛,我開玩笑著說：“你這幾天可千萬別吃醬油,聽說吃了會留下傷疤的”她信以為真說：“真的嗎?那我可一定要注意”,。我笑著說“沒有,騙你呢?！蔽覀儌z就這樣你一句我一句的聊了起來，從她的病情一直聊到人生,我告訴了她一個簡單的道理,，人這一生有很多事都是自己不愿意做的,，但又不能不做，就像玩游戲一樣,，不遵守游戲規(guī)則,，就會被踢出局，做人也如此,。最后她沉默很久說：“老師,，以前是我錯了，請您原諒我,?！?/p>

這件事之后，她懂事了許多,，不再和老師對立,，也很尊敬老師。雖然在她身上還存在很多缺點,，但我覺得進步就好!

回頭想想自己走過的這段路,，有些事情也許只需要一個眼神，一句鼓勵性的話語,，一個輕微喜愛的動作都會有轉機,。而我卻忽略了這一點。給對方一次機會,，也是給自己一次機會,。可能這就叫“退一步海闊天空”吧,。

班主任的教育案例分析篇十九

一,、案例背景

去年,，我接任了一個初三班的班主任，由于各種原因,，這個班已經換了兩位班主任和兩位任課老師,，我已經是第三任班主任了。這個班初一的時候由于問題學生多,，課堂紀律不好,，任課老師反映大，后來經學校領導商量,，分流出六位同學插到不同的班里,，讓有經驗的班主任各托管一位。這樣,，總算把班級穩(wěn)定下來,，我接任后，通過與任課老師的交流,，學生的接觸和家訪,，發(fā)現(xiàn)這個班不僅學習成績與同年級平衡班差距大，而且后進生面廣,，再加上我接任后,，在外托管的三位同學又回來了，他們似乎有一種“我胡漢山又回來了的感覺”,。雖然有備而來,，但我感覺要帶好這個班，壓力還是很大,。

二,、案例描述

第一天接任這個班，上課鈴聲響了,。當我走進教室時,，還有十幾位同學沒到。隨后,，隨著時間的間隔,，在陸續(xù)的“報告聲”和不斷的開門聲中，五分鐘后,，總算到齊了,，開始上課了，當我掃視了整個班級一遍后,，發(fā)現(xiàn)男生女生的儀表儀容不符合中學生要求的將近有二十來個,，其中有幾位仿超男超女的打扮。一節(jié)課下來,，強調紀律有七八次,，最多的一位提醒了三次,。第一次午睡課，當我走進教室時,，稀稀拉拉只有十幾位同學,，有的在吃東西，有兩位在看小說,，有幾個在講話,，又等了十來分鐘，參加午睡的同學總算到齊了,。一星期下來,，值周班送來了五張扣分通知單。第一個星期的值日勞動,，我?guī)缀鹾椭等丈黄鹜瓿?。有幾個班干部和團員自身行規(guī)表現(xiàn)還存在問題。同時我暗暗觀察任課老師,，每次上下課教師臉上看不到一種幸福感,。但同時我也驚喜的發(fā)現(xiàn)，班里有十幾個同學不僅學習好,，行為表現(xiàn)突出，而且有幾個男生工作能力強,，威信高,。

三、案例分析

通過一星期的接觸,，冷靜的分析,。發(fā)現(xiàn)班級存在的主要問題有三個。一是缺乏規(guī)范的養(yǎng)成,，沒有一個良好的行為習慣,。例如：衛(wèi)生習慣，聽課習慣等,，自由散漫嚴重,，有些違規(guī)違紀行為已“習慣成自然”了，他們感覺不到,。二是班級缺乏正確的輿論導向,，正氣不足，凝聚力不強,，一些班干部 團員起不到“領頭羊”的作用,。三是學習目的性不夠明確，后進生面廣,。同時我也認識到要帶好這樣的班級,，必須從常規(guī)抓起,，抓反復，反復抓,，矯正部分同學的不良行為,，用新的管理模式來吸引學生，把“摯愛”和“嚴教”組成一個統(tǒng)一體,，即讓學生體會到老師的“嚴”,，是“忽悠不過的”。又讓學生感到老師對他們的愛是真愛,，真心誠意的要他們好,。因此，我認真制定了班級管理的計劃和目標,。首先學規(guī)范,，抓規(guī)范。從儀表儀容開始,，其次樹立班級正氣,，培養(yǎng)班級“領頭羊”。最后,，搭建平臺,，通過活動增強凝聚力，轉化后進生,。以循序漸進的達到“班風學風轉好,，學習成績提高”的管理教學目標。

四,、具體做法

(一)學規(guī)范,，制定班規(guī)班約

利用班會課人手一冊《中學生守則》，根據(jù)班級存在的問題有針對性,，重點性的學,。特別是學“中學生儀表儀容”的規(guī)范，課堂規(guī)則,，課間文明休息規(guī)則等,。對照規(guī)則每人尋找問題進行整改。在整改頭發(fā)時,，碰到了二個“釘子戶”,，錢同學和孫同學，無論我如何做工作,，他們只是“蜻蜓點水”稍微做點樣子剪一點,，這時，我通過家訪，通過讓他們聽取別人的評價反復做工作,，緊盯不放,，天天找，天天講,，他們感覺到這位老師是“不好對付的”只有乖乖的剪掉了,。

在與學生共同制定班規(guī)班約時。值得一提的是它的約束對象不僅是全班學生,，還包括我,。要求學生做到的自己首先做到。例如：上課鈴一響,，我會準時出現(xiàn)在教室門口,，任何同事從門口走過不與他們打招呼或閑聊。要求學生做到不在學校吃早飯,。無論遇到何種情況,，我都堅持吃好早飯來學校，用自己的人格,、身教來影響學生,。

在行規(guī)養(yǎng)成教育階段，做到腿勤,、嘴勤,、反復講、反復抓,。由于學生自控能力,，意志力等差異，往往開始總有部分學生出現(xiàn)違規(guī)違約,。這是很正常的，這時我想方設法給予矯正,，例如：我把“規(guī)范在我心,，時常伴我行”板書在黑板的正上方，時刻提醒,。我班有一位董浩同學,，自控能力差，似乎有“多動癥”,，我先讓班干部聘任他當班級的行為規(guī)范監(jiān)管員,。由于戴上了“高帽子”，他更加會受到同學的監(jiān)督,，因此他時刻注意自己的言行,。漸漸的，他違規(guī)違約的次數(shù)減少了，上課也坐得住了,，也不隨便講話了,。

在行規(guī)養(yǎng)成教育的過程中，通過行規(guī)測試,，讓學生自我評價發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改。通過不斷的訓練,、評價,、整改、學生的行為習慣逐漸養(yǎng)成,。

(二)抓典型,，樹正氣，培養(yǎng)班級“領頭羊”

我們班有兩位學生初二已入團,，可我接任半個月以來,，發(fā)現(xiàn)這兩位同學不僅沒有起到榜樣的示范作用，反而上課講話,、早上遲到,，違規(guī)違紀較多，為了樹立班級的正氣,，根據(jù)班務日志上的記錄,，我利用午休課時間，召開了班級團支部會議,，作出了“留團查看”一個月的決定,，在團支書給他們卸團徽的時候，他們終于低下了頭,。同時我借這個機會,，鼓勵班級求上進的同學積極寫入團申請書，向團組織靠攏,。這次果然奏效,，那些正準備入團的同學看到了團組織嚴肅性和先進性的要求。同時,，我每次召開班干部會議,。給他們充電時，都要求班級團員參加,，并邀請那些寫入團申請書的同學也參加,，特別是那些非團員，他們覺得和班干部一起開會有一種光榮感,，更加嚴格要求自己,，漸漸的,，寫入團申請書的人也多了。班級的“先進團體”的人數(shù)越來越多,，正氣逐漸占了上風,，自然而然把班級的邪氣壓了下去。

(三)創(chuàng)情景,，促學風,，明確學習的重要性

學習目的性的培養(yǎng)，,，不是枯燥的說教,，更不是用外力“按著牛頭吃草”那是沒有效果的。因此,，我充分利用網(wǎng)絡,，找一些“知識改變命運”的案例，通過視頻播放給他們看,，激起他們對知識的渴望,。同時，通過一些：“今天的努力,，為了明天的幸?！薄ⅰ安灰寪勰愕娜耸?、“十年后,，我拿什么回報你，我的母親”等主題班會,，通過和學生講一些樸實的道理,，讓他們感悟到學習的重要性，同時步步為營,，引導學生和家長共同制定升學目標,，學習計劃，引導學生開展學習競爭,，激發(fā)他們的學習熱情,。對后進生提倡分層教學，分層評價,。搭建一些平臺，給他們一種能趕上的信心,。例如：“評后一百分”的優(yōu)惠政策,，“成績進步積分制”的考核辦法，大大提高了后進生的學習興趣和學習信心,。

(四)創(chuàng)設平臺,，增強班級凝聚力

凝聚力是集體中人心的聚合力，班集體的凝聚力越大其成員越能自覺的遵守集體的規(guī)范，朝著班級的目標前進,。而凝聚力的培養(yǎng)不是靠簡單的說教,，必須創(chuàng)設一些平臺，通過組織一些富有特色的班隊活動是增強學生凝聚力的有效途徑,。針對本班的實際,，我抓住契機創(chuàng)設平臺來增強班級的凝聚力。

平臺一：過集體生日,。初三的孩子大都已十六歲了,，有的孩子忙于參加同學的十六歲生日，分散了學習的精力,，有的孩子的父母由于在外務工而沒有過,。這時我選擇了在元旦放假前一天買了七八個大蛋糕，分八人一組過了一個集體生日,，讓學生齊唱生日歌,、許愿、相互祝福,，暢談人生的感想,。我寫了一段給孩子們的祝福詞，學生異常激動,，他們感受到了集體的溫暖,，集體的幸福。后來通過家訪了解到好多孩子對他們的父母說：進初中二年多來,，這是最難忘的,，最愉快的一件事。

平臺二：進行體育比賽活動,。去年,，我們初三年級組織了一次籃球比賽，我抓住契機鼓勵學生勇于拼搏,，為班爭光,，從進入六強到前三強，整整一個星期,，每天比賽,，男同學奮力拼搏，女同學有的鼓動吶喊,，有的送水,，送毛巾，做好后勤保障,，全班擰成了一股繩,，“心往一處想,，勁往一處使”。達到了“隨風潛入夜,，潤物細無聲”的效果,。

通過一系列的活動為同學之間架起了橋梁，他們由相容,，相助,、到相親、相愛,?；ハ嗬斫猓ハ嚓P懷,，增進了友誼,，增強了合作的意識，參與的意識,，從而增強了班級的凝聚力,。

(五)讓每個學生能夠抬起頭來向前走

面對班級的問題學生，如果班主任只習慣于孤軍奮戰(zhàn),，不注意社會,、家庭各方面力量的協(xié)調和配合，不注意來自社會各方面的信息對學生的影響,，是收不到很好的效益的,。因此，我首先了解他們的成因,，針對不同的情況,，施以不同的方法轉化。在轉化中,，我始終堅守：愛心,、耐心、恒心和真心,，從不體罰和變相體罰學生,，從不挫傷孩子的自尊心，因為我堅信愛心的震撼遠比懲罰的作用更強烈,。轉化問題學生,，我始終做到以下幾點。

1.做好家訪,，引導家長正確表達對孩子的愛

父母愛孩子,，那是天性，但如果表達愛的方式不當就會成為溺愛,，那是對孩子的害,。

我所任的班級里有幾個孩子，由于家庭富裕,。父母又忙于生意,。爺爺奶奶又把孫子當成了掌上明珠，因此對孩子的要求那是有求必應,，從幾十到幾百,，從說謊到騙錢。結果孩子的成績一落千丈不說,，還結交了一些校外不三不四的朋友,。那時我常常是白天上課，晚上家訪,，一星期一次和家長溝通,，交流教育孩子的方式方法。有時帶一些家庭教育成功的案例給他們看,。我們班里韓強的奶奶說：“以前我們只知道只要滿足了孩子的一切要求,，孩子就會好好讀書，哪知道是害了他,。多虧了老師及時給我們講啊!”像這樣的案例舉不勝舉,。

2.用愛心去塑造偏離我們的心靈

我們班黃超同學，由于長期的行為偏差,，教室里不僅坐不住,，而且還養(yǎng)成了很多陋習。他初中三年,，先后轉了同年級的三個班級,，讓不同的老師托管。我接這個班后,，又回到了我們班,。為了讓他坐在教室里，我是動足了腦筋,，先是買字帖讓他練字,，鼓勵他練好字也是一種本領，再是找一些趣味的書籍讓他看,，一天換一本,。為了讓他也學到一點知識，我特聘請他當批改老師,，讓他和我一起批改同學的默寫作業(yè),，通過[批改他至少掌握了一些知識。為了提高他的自信心,，利用班會課讓他演講：“我的幸福與大家分享”,。后來我了解到他是一個孝子,，而且非常愛他的媽媽，我就抓住契機利用他的孝心引導他“不要讓愛你的人失望”激勵他,。并把這句話貼在課桌上,，成為克制他自控力的法寶。讓他一看到它就想起媽媽的叮囑,。為了戒掉他的煙癮,，我允許他上課咬口香糖，但不準他發(fā)出聲響,。漸漸的他在教室里坐得住了,，嘴巴也不多講了，抽煙的陋習也改了,。從進入我班到現(xiàn)在,，我分別讓他進行了自我評價，分我的優(yōu)點和缺點,，缺點的欄目大大減少,，優(yōu)點欄目明顯增多。

3.加強心理疏導,，不把心理教育德育化

本屆我所接任的班里,，有幾個孩子有一定的心理障礙，他們不與同學交往,，孤獨,、孤僻。有的心理閉鎖,，有的自卑,、抑郁。經我和他們談話溝通發(fā)現(xiàn)都是由于自身對學習期望值和現(xiàn)實脫節(jié)而造成的憂慮,。這時我避開用德育的方法來談學習,，這樣會適得其反。我時常帶著他們一起勞動,，一起到體育訓練場地參加陽光體育訓練,，青青的草坪，空曠的跑道,，讓他們遠離煩瑣的學習場地,，轉移他們的注意力。在勞動中認真傾聽他們的心聲,，讓他們宣泄出來,。慢慢的通過搭建一些平臺讓他們自我疏導，在勞動和訓練中他們忘記煩惱，漸漸的融入到同學中去,，矯正了他們的心理障礙,。

俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三人幫”,。班級接任以來,，在各任課老師的齊心協(xié)作下，目前,，班風正，學風濃,，凝聚力強,，不管是整體成績還是各級各類活動比賽比以前都有大的進步，后進生轉化效果明顯,，有目共睹,。

在臨近中考的一個多月里，極大多數(shù)同學以飽滿的熱情和信心積極復習迎考,，各自向著自己的目標沖刺,，營造幸福的六月。