總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
保安隊長年度工作總結篇一
忙并收獲著,，累并快樂著成了心曲的主旋律，常鳴耳盼,。對我而言,，這段的工作是難忘、印記最深的,。工作內容的轉換,，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,，壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂。現在簡要總結一下在這段時間我的工作情況：
一、增強業(yè)務知識,、提高自身綜合素質
作為一名班長,，是自分隊長以下全隊人的榜樣，我時刻提醒自己要加強各方面的業(yè)務知識,，以便于提高自身的綜合素質,。要正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，經過這段時間的學習和鍛煉,，在工作上取得了一定的進步，細心學習他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領導、同事請教,。對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作。發(fā)揚吃苦耐勞精神,，面對督查事務雜,、任務重的工作性質，不怕吃苦,，主動找事干,，做到眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤,，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種營養(yǎng);同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論-功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,。
二、關心隊員的生活,、確保隊伍的穩(wěn)定,。
做為班長，我有責任配合分長抓好隊伍的穩(wěn)定工作,。針對隊員的年齡普遍偏小,，在家中又是獨生子女，剛參加保安工作,，沒有任何的工作經驗,，隨同分隊長對每一名新入隊的隊員找其談話，了解該隊員的基本情況,，有針對性的采取工作方法因人而異,，并且陪他們吃第一次飯，使他們盡快融入到保安隊伍中來,，主動幫主他們解決一些生活中的困難,，使他們充分感受到保安大家庭的溫暖，針對現在保安流動性大的特點,，分隊長和我積極聯系老鄉(xiāng),，親屬、朋友招收保安員，通過努力增加了隊員的人數,，確保了隊伍的穩(wěn)定,，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三,、嚴格要求,，確保重大活動和節(jié)日的安全
在工作期間，我對每次保衛(wèi)工作都十分得重視,，在分隊長的帶領下,，充分發(fā)揮帶頭作用，積極響應,，號召大家發(fā)揮團隊合作精神,，完成了各個時期的重大活動和節(jié)日的安全工作。在活動中,，配合隊長組織全隊進行了宣傳動員工作,，建立活動宣傳欄，張貼活動標語,，讓讓隊員都參與進來,，充分調動了大家工作的積極性，把宣傳工作深入到每名隊員,，同時還寫了決心書,。讓大家體會并認識到保衛(wèi)工作的重要性，同時提醒自己遵紀守法,、愛崗敬業(yè),、防止安全生產事故的發(fā)生。利于重大活動及節(jié)日的安全開展,。
四,、文明執(zhí)勤、優(yōu)質服務,。
中國銀行信息中心,，作為一個有1000多職工的大型辦公區(qū)，除了安保工作要求高之外,，對我們日常工作的要求也十分嚴格,。特別是單位安保部提出20xx年為服務年之后，領導根據實際情況,，在執(zhí)勤中提出主動向單位領導問好,，并幫主員工做一些力所能及的事情。我們積極響應,，在每天早晨員工上班經過我們的崗位時,，向員工問早上好!請您刷卡，晚上下班后向員工說您慢走,，再見!使員工漸漸對我們有了親切感,，在工作中驗證刷卡慢慢開始配合我們工作了,，特別是在工作中，針對隊員工的需要幫主時，主動提供力所能及的幫主，如有的員工自行車沒氣了,，我們及時用打氣筒幫主打氣;有的車胎沒氣了，我們主動幫助更換車胎等,。得到了單位員工一致好評,，拉近了我們與員工的距離，提高了我們的服務質量,，也樹立了我們西城保安的良好形象!
以上是我的工作總結,，雖然取得了一些成就，但還存在著一些不足,。20xx新的一年，對自己來說又是新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多和領導溝通自己在工作中的思想和感受，將來能和同事們和睦相處,。像其他人學習,，從中克服自己的不足，把工作做的更好,，再接再厲,，更上一層樓。
保安隊長年度工作總結篇二
新年將至,，在過去的一年里,，我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作，以腳踏實地的工作作風,，求真務實的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新，不斷提高,，全面地完成了今年的各項任務,，為我們今日大酒店再創(chuàng)了新的業(yè)績。
====年是xx大酒店實現三步走戰(zhàn)略目標最為關鍵的一年,，我部門根據董事長提出的立足市場,，加強經營,，夯實基礎，規(guī)范管理這一總體思路,，結合我部門的實際情況,，努力實現以服務促質量，以質量創(chuàng)品牌,，以品牌求發(fā)展總體管理目標,。認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓,，積極協調各單位工作,，為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展，做出自己應有貢獻,。
總的來看,，我們一年來的工作有許多好的方面，也有許多不足,，為了能在今后工作中,，揚長敝短，特對今年工作總結,。
一,、各項考核指標全面完成。
====年在酒店各級領導的指導下,，在全體員工的共同努力下,，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故,，消防設施,、設備的完好率全年達到了==.==%。為酒店各部門進行消防安全培訓達==多課時,。真正起到了保駕護航的作用,。
二、建立健全績效考核制度,，實行激勵機制,，發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。實行績效考核是我們酒店從嚴治企,、強化管理的需要,，是落實目標責任制的強有力依據。我部門結合自身的特點,，將員工的工資,、獎金與員工個人的工作表現等直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機制限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。涌現了許多感人的事例,。
如在酒店夜總會停業(yè)期間,，為了保證酒店財務安全和能順利交接，我部員工,、三名員工主動提出住在夜總會,，雖然設施簡陋，備件較差,，但三名員工毫無怨言,，放棄自己休息時間，一邊參加正常的工作,，一邊輪流在夜總會值班,，為夜總會的順利開張立下了汗馬功勞。
今年夏天金華市遇到了連續(xù)的高溫天氣,，一度達到==.=度,，創(chuàng)歷史高溫記錄。我部門人員,，又都處于第一線,，嚴熱的天氣，給我們的工作帶來了一定的難度,，但我部人員,，毫無怨言，仍然堅守在第一線,。在=月中旬，又遇云娜等一系列臺風,，我部所有員工都主動要求留在酒店值班,，有的連續(xù)工作了==個小時，直到臺風過去以后,，才回家休息,，體現了我部員工以酒店為家的崇高思想。
員工以酒店為家的同時,，部門也堅持貼近,、關心員工，急員工之所急,，想員工之所想,。
三、強化管理,，不斷進行學習和培訓,，力求優(yōu)質服務。
現在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈,，只有充滿優(yōu)秀的人員,，才能使酒店的經營蒸蒸日上,。部門在留住優(yōu)秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度,。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓,。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓達到==個課時。在每次早班下班后,，沒有一個人離開,，而是主動留下來參加培訓。通過對員工的培訓和再培訓,，加強了各員工的酒店意識,、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識,。進一步規(guī)范了崗位操作,，針對在指揮車輛、開拉車門,、敬禮等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病,，統一了標準。為客服務的思想明顯得到加強,，如能主動幫助退房客人在房間找回人民幣壹萬元,。客人直夸我保安部人員風格高尚,，為我們酒店,、部門贏得了榮譽。
由于酒店行業(yè)工作的特殊性,，客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾,，有些客人不理解，常發(fā)生辱罵保安員,，甚至做出一些過激的行為,。我部保安員，堅持以客人是服務的對象為宗旨,，耐心仔細地做好工作,，對于客人的辱罵從不還口，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費,。
我們在做好為客服務的同時,，也做好對內部的服務工作。今年十月份以來,，局開展多項文體娛樂活動,，如在廣場舉行的藝術節(jié)電力專場演出，消防安全運動會,，職工籃球賽,。為了使這些活動順利的進行,，我部門人員盡心盡職，放棄休息時間===多小時,，對各項活動進行安全保衛(wèi),，圓滿完成了局機關所交給的任務。另外,，部門多次制止電力系統內部職大規(guī)模*,。得到了局領導的好評
我部門還主動為各部門及外包單位進行消防安全培訓，聽取各部門的培訓意見,，改進不足,，提高培訓質量。
四,、努力做好酒店的治安和消防工作,，加強消防設施、設備的保養(yǎng),。
安全工作是企業(yè)的生存之本,，在局安監(jiān)處及八達集團安監(jiān)部的指導下，我部門堅持安全第一,，預防為主的方針,，認真、扎實做好每項安全防范工作,。
我部門對酒店的重點部位和部門,，經常進行巡視和檢查。對容易引發(fā)事故的危險點,，重點范圍認真進行消除隱患,。堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查,，排除電線短路=次，發(fā)現不安全因素==次左右,，對發(fā)現的安全隱患,，及時進行處理，不能處理的,，如實上報,。棋牌室、夜總會,、桑拿和足浴是三家外包單位,。由于他們的特殊環(huán)境，一年中多次與客人發(fā)生矛盾,，我們都能合理圓滿的解決,。在巡查過程中,，處理由于空調水管被賭，再成漏水的事件=起,，為酒店挽回了損失,。今年有許多推銷人員、竊賊,、非法色情人員把我們酒店當成了違法活動的場所,，任意按門鈴和打電話，騷擾客人,，也給我們安全工作帶來了困擾,。我保安部人員，利用監(jiān)控設備和巡邏人員密切配合,，進行制止,、驅趕，確保樓層安全,。
一年來,，我們加強了對酒店消防設施、設備定期進行了檢測,、維護,、保養(yǎng)。與藍天消防系統生產廠家保持密切聯系,，配合廠家人員一道做好消控中心人員專業(yè)操作培訓,，使消控中心工作人員能夠正確使用好藍天消防設備，并愛護,、保養(yǎng)好藍天設備,，減少因錯誤操作而引起的各類故障和毛病;對期滅火器進行了更新維護，缺少零部件的消防器材及時補齊,，對重點部位的消防設施,、設備進行維護保養(yǎng)，存在故障進行了維修,，確實保證了正常使用,，萬無一失。
我部門還多次迎接電力系統,、地方消防公安大檢查,，積極參加江南片組的消防會議，起到了監(jiān)督和互相學習的作用,。
五,、積極參加局里舉行的各項活動，為酒店贏得了多項榮譽。
年度,，局工會以增強企業(yè)活力和凝聚力為目的,，大力宏揚和發(fā)展豐富多彩的各類文體活動，積極開展了各項文體活動,。我部門響應酒店工會的號召,，派代表參加了電力系統第一屆運動、消防運動會等各項文體活動,。在比賽中,，我部門員工徐峰、鄭海峰分別獲得了====米第一和第四名,，由我部派代表參加的藍球比賽獲得了第五名的優(yōu)異成績,。為酒店爭得了榮譽。
六,、積極配合酒店完善iso====質量管理體系和iso=====環(huán)境管理體系的認證工作,。
在今年年初，經過外審組的最后評定,，我酒店已正式通過雙體系認證,。一年來，我部門嚴格按照認證工作中的《服務監(jiān)控控制程序》要求,，認真進行三級質檢制度,，為內部的管理工作提供了真實、有效的參考信息,，提高了廣大員工對環(huán)保意識和節(jié)能意識,，減少了水電資源的浪費，降低了化學危險物品的污染,，杜絕各類不安全事故,，減少了物品的耗用等，出現了良好的局面,。雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績,，管理水平得到了極大的提高，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn),。一是,，員工還不能完全按照標準進行自我約束，素質參差不齊,，有待下一步的提高。二是,，我們的管理人員水平還有待于提高,。三是，我們的設備還有缺陷，不能很好的起到監(jiān)控作用,，需要進行改進,。所有這些問題和不足，都有待于我們今后認真地思考和總結改進,。
保安隊長年度工作總結篇三
光陰似箭日如梭,，轉眼間一年已經過去?；仡櫸覀儽０碴犜趪H珠寶城一年來的工作,，可以說是成績多多，受益多多,，體會多多,，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作,，根據領導的要求,，現對一年來保安隊工作總結如下：
我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊,，而且又是在珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作,，責任重大，壓力千鈞,。為了保質保量完成,、履行好肩負的使命，上一年我們重點抓了三項工作,。
一是抓隊伍建設,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設上就堅持兩手抓：一手抓人員的配備,，一手抓素質的提高。在人員的配備上,，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員;同時,，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過一年的努力,，我們團隊的人數從當初的7個人,，增加到現在的39人，是剛開始時的5倍之多,。在隊伍建設上,，我們把相馬、賽馬,、馴馬,、養(yǎng)馬相結合,。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高,。凡新隊員進來后,，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家,，來為隊員講授消防方面的知識和技能,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求,。隊員上崗后,，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻,，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。
一年來,，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務的隊伍,。
二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，不以規(guī)矩，不成方圓,。團隊組建后,，我們對值班、交接班,、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成,。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進,，充分展示軍人的素質和風彩。
三是抓思想建設,。由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位，各人的綜合素質,、性格,、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要，同時,，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大,。因此，我們在隊伍建設工作中,，要把思想道德建設貫穿始終,，緊抓不放。在工作方法上,，我們根椐不同隊員,，不同情況，靈活機動地在班會,、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓,，與隊員個別談心，交心,，典型案例教育,，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育,。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員,、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上,，展開人的價值在哪里?,、怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?,、我認為一位合格的保安班長應是的大討論,，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度,、有價值的體會文章,，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞,，及時上報，有錯必糾,，有錯必改,，懲前治后,，引以為鑒，強化精神,，改進工作,。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果,。無論在工作上,，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了三多三無的喜人局面,。即：工作積極主動的多,，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多,，違紀背法的無,。
一、一年來工作的體會
一年來的工作,、學習和生活,，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高,，可以說受益非淺,。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先,，張衍祿主任身為領導,，在各項工作中都能走在前面，干在前,，給廣大隊員樹立了榜樣,，增添了干勁和信心;同時，張主任,、李主任等領導曾多次親臨保安隊,，給隊員講形勢、講要求,，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識,，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領導,，都能親臨現場,，組織指揮。所有這一切,，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證,。
二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在國際珠寶城從事保安工作的,。國際珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺,，定位高端,、規(guī)模宏偉，理念先進,，這就要求我們保安工作必須與時俱進,，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面,，先一步,，快一拍，否則就會被動,，就會出問題。因此,，我們在工作中,，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾,，從客觀實際出發(fā),，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力,。首先是在工作內容上創(chuàng)新。
我們工作中,，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教,，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心,。當隊員生病,，或遇到困難時，只要我們知道的,，我們都會盡力關心和幫助的,，只要我們能做到的，都會全力去做,，做不到的,，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后,，工作,、生活受到影響，我們及時去看望他,，給他送去飯菜,，幫他洗衣服，同時,，在工作上幫助調班,，好讓他安心養(yǎng)傷,。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕,，并準時為他們舉行小型的生日宴會,。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動,，更使全體隊員都能感到溫暖,，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新,。
我們采取典型事例的教育方法,，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上,，在公司內部發(fā)生的一些典型的,、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習,，同時,，引導他們多問幾個為什么?，收到了事半功倍的效果,。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變,。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵,。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求,，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心,，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試,，事實證明是有效的,、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念,，樹立長期作戰(zhàn)的思想,，從而工作更安心、更用心,。
三是得益于全體隊員的共同努力,。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練,。他們在工作上,，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦,，生活條件多么簡陋,，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協作,，共同拼搏,，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人,。上一年我們之所以能在珠寶城大型活動多,、情況復雜，天氣不利的情況下,，比較出色地完成各項工作任務,，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水,。
二,、存在的不足和今后的努力方向
回顧一年來的工作，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,。
今后的工作要求將會更高,，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現實,，承認困難，但不畏困難,。我們將迎難而上,，做好工作。具體講,，要做到三個再創(chuàng)新,，兩個大提升，最后實現三個方面的滿意,。即：在思想觀念上再創(chuàng)新,，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意,，讓珠寶城領導滿意,，讓來珠寶城的國內外領導、客商,，顧客滿意,。
保安隊長年度工作總結篇四
任職至今未發(fā)生一起安全事故，保安隊伍穩(wěn)定,，各項工作開展情況良好,。下面我就將任期內的工作情況向領導和組織做以匯報：
一.加強自身素質和業(yè)務學習確保管理上水平。
欲先善其事必先利其器,，作為一個基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展,，而安保行業(yè)又是一個高風險行業(yè)，保安隊伍更是一個特殊的行業(yè),，從業(yè)人員要求也高,，要求準軍事化管理，怎樣才能把這20多名不同情況的年輕人唯我所用呢?發(fā)揮他們的光和熱呢?這是個具有挑戰(zhàn)性的工作!任職伊時為了能盡快熟悉崗位情況,，理清工作思路,。我給自己制定了詳細的學習計劃，利用各種學習方式進行學習,，全面加強自身素質和業(yè)務的學習,。一是自學安全保衛(wèi)知識及消防知識，先后自學了《企事業(yè)單位內部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書,。并從網上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料,。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓班，通過系統全面的學習,，加強自身素質及專業(yè)知識的提升,。三是虛心向油田公司abc管理模式創(chuàng)建人、標桿中隊創(chuàng)始人,、資深安保管理人員鞏星南同志學習安保管理知識及經驗,，通過一系列的學習。本人現以能完全獨立處理部門的管理事務,，在經理休長假期間代行經理工作做好部門日常管理及大型會議接待安全保衛(wèi)等工作,。
二.愛崗敬業(yè)無私奉獻保安全
會議培訓中心及調度中心作為長慶油田會議培訓接待的重要機構和輸油處的辦公機關，承擔著油田及地方政府的各種大型會議接待任務,。作為在中心從事安保工作達五年之久的我來說深知著其中的政治責任感有多重,，而事故隱患它是不隨人的主觀意志而改變，正因為如此,，身為一名基層安保管理人員,，必須時刻保持高度的警覺性和責任意識，大局意識。兩年來,，我和部門經理一道建立健全部門規(guī)章制度,，創(chuàng)新管理措施及管理手段，穩(wěn)步提升工作效率及工作質量,，自承擔安保管理工作以來保安隊伍穩(wěn)定,，門崗值班院區(qū)巡邏，會議接待安保值勤等工作,。萬無一失,，為此我和同事們放棄了節(jié)假日及家人團聚的時刻。堅守工作崗位確保安全無事故,。得到了各級領導的肯定,。并從個人到集體取得了各方面的成績，一是本人20xx年及20xx年連續(xù)兩年代表中心參加處消防大比武分別取得10平米油池滅火第三名與第二名的良好成績,，二是我20xx年被中心評為部門優(yōu)秀員工,。三是今年8月參加中心安全演講比賽獲得第2名。四是所在部門今年9月份被評為中心優(yōu)秀示范崗,。
三.加強員工培訓提升服務質量
部門員工多為90后且大多是第一次參加工作,，自我約束力差，理解能力不強,，工作執(zhí)行力低,，管理難度大，為提高隊伍的整體素質我和部門經理從源頭抓起,，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓,，同時根據不同人員情況進行針對性的教育培訓,，使員工隊伍確保了穩(wěn)定，員工的作風紀律,，業(yè)務水平,，服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢,。
四.下一步主要從以下幾個方面展開工作
1,、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間,，加強值班,、對重點部位、敏感部位安排專人值班,，發(fā)現情況做到第一時間到位,，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度,，保安人員24小時巡邏檢查制度,，主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表,、作風紀律等,。
2,、層層布置、層層落實,。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況，加大對員工的管理,，要求員工做到的首先我自己必須要作好,。對隊員加強管理，對每個隊員嚴格考核,，為提高保安隊員整體素質,，講當前治安形勢，及保安工作的重要性,，對他們提出嚴格要求,。
3、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，做好本職工作,，管理全隊的各項工作。配合經理對每一個崗位進行績效考核,，有功必獎,，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性,。
4,、做好隊員的思想工作。關心愛護隊員,，了解隊員的思想,、工作、等的情況,，及時發(fā)現問題,。做到政治上關心，思想上信任,，工作上教導,，生活上體貼。
5,、不斷提高隊員的業(yè)務素質,。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務,，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材,，使其保持良好工作狀態(tài),。
6、加強院區(qū)消防安全管理和車輛管理工作,，確保院區(qū)消防安全和車輛的有序停放,。
7、堅持查崗,、查哨制度,，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調配,。發(fā)現問題及時解決,，重大事件及時匯報。
雖然在領導的關心支持下,，在同志們的幫助下我在工作中取得了一定的成績,，但是，離領導的要求和同志們的期望還有一定的差距,。工作中,，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位,，我會吸取教訓,，總結經驗。在新的崗位上在中心各級領導的正確領導下,，進一步加強中心的安全保衛(wèi)工作,，使每項工作落到實處，做到防患于未然,。確保安全無事故,，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境。
保安隊長年度工作總結篇五
一,、健全組織，明確分工,，構建安全網絡
學校成立了安全工作委員會：由校長為主任,，分管安全副校長為副主任，以各科室負責人為委員的安全工作委員會,，負責對全校安全工作的組織領導,。并進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。各年級主任負責本年級的安全管理工作;各班班主任作為班級安全員,，負責對本班學生的安全教育和管理工作,。保衛(wèi)科為學校的安全監(jiān)管部門,，負責全校的安全教育計劃、安全檢查及巡查,，督促安全隱患的整改,，調查處理各類安全事件等，保證各項安全工作的貫徹落實,。
二,、落實制度，責任到人,，使各項安全保衛(wèi)工作有條不紊
安全工作重在預防,，認真落實規(guī)章制度是做好安全工作的基礎，為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài),，我們重點做了以下幾個方面的工作:
(一)堅持教育先行,，落實宣傳教育制度
一是常規(guī)教育。保衛(wèi)科制訂了安全教育計劃,，并逐步進行落實,。先后進行了交通安全、消防安全,、食品安全,、反邪教教育和法制安全教育等。利用《牽手報》和安全教育展板,，對全體師生進行安全知識宣傳,，讓每一位教師明確自己的安全職責;在學生中堅持利用安全教育課和廣播、舉辦安全板報展評等形式進行安全知識的教育,，提高同學們的安全防范意識,。使學生了解法律常識和常用的安全知識，樹立法制意識和安全意識,。
二是個別教育,。對輕微違犯紀律的學生，采取個別教育的原則,。主要是幫助查找違紀的原因,，糾正思想上的偏差。
三是跟蹤教育,。主要是針對多次違紀或嚴重違紀學生的教育,，本著處理與教育并存的原則。發(fā)動年級,、班主任,、任課老師和家長的力量，共同對其進行教育,。保衛(wèi)科定期了解其思想轉變情況,，直到轉化為止,，對預防學生違紀起到了積極作用。
(二)堅持安全隱患排查及整改制度,，做到早發(fā)現早預防
預防學生違紀是加強對學生管理的積極手段,，是消除安全隱患的重要措施。為此,，保衛(wèi)科著重做了以下幾個方面的工作：一是通過無記名投票和設立安全員檢舉等多渠道搜集信息,，及時掌握重點學生的思想動態(tài)。二是經常對信息進行分析和整理,，當發(fā)現有不安定的事故苗頭時,，采取積極手段進行預防，提前檢查通報,，控制事態(tài)的發(fā)展,。三是不定時進行安全隱患大排查，查除管制刀具等不安全因素,?；馔瑢W之間的矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài),。由于我們預防工作做得扎實有效,，未發(fā)生任何重大學生安全事故。
(三)定期組織學校安全應急疏散演練,，提高應急避險能力：
把安全應急疏散演練活動常態(tài)化,，每周由各級部自行組織一次，學校定期組織全校范圍內的演練,，演練內容涉及教學樓和公寓中的防火,、防震、防停電等意外緊急情況,，及時總結演練中存在的不足,，并制定整改措施，使全體師生警鐘長鳴,，做到快速反應,，提高防范意識，真正掌握在緊急情況下迅速逃生,、自救,、自護的基本方法，提高抵御和應對突發(fā)事件的能力.
(四)組織校園值班,，加強校園防護
組織安排日常校園值帶班,，安排了清明節(jié),、勞動節(jié),、端午節(jié)等特殊時段的假期值班,，做到每天對校園進行實時監(jiān)控。劃分了學校值帶班和級部值帶班區(qū)域和職責,，雙管齊下,，平行管理，有效預防了校園安全事件的發(fā)生,。
加大對學校周邊環(huán)境安全排查,。重點對文體中心和校園東圍墻加強了巡查，對于發(fā)現的一些社會青年未經許可進校打球,、玩耍等不利于學校安全的問題及時進行處理,。
(五)加大值班督查，及時公布通報,，確保校園安全不失控
安全科堅持對校園值班情況進行抽查,，內容涉及樓層、餐廳,、公寓值班,，校園巡查，校舍設施檢查等各個方面,。把安全抽查情況和每天的值班情況及時匯總,，并在第一時間對全校師生公布，便于及時加以改進,，有效避免了安全隱患的蔓延,。
(六)堅持責任追究，落實獎懲制度,，增強教師的責任心
按照誰主管誰負責的原則,，學校與教師簽訂《安全責任書》，形成安全工作事事有人管,，層層抓落實的局面,。并對全體教職工進行了安全知識達標測試，進一步提高了教師的責任意識,。對在校園值班中工作責任心強,，安全工作突出的給予通報表揚，對責任心較差,，沒有盡到責任的點名批評,，對造成不良影響和后果的還要追究相應的責任。由于責任清楚,，目標明確,，避免了學校安全事故的發(fā)生。
三,、加強“三防”建設,，不斷提高學校的安全防范能力
在人防方面,，首先是堅持值帶班領導24小時值班和夜間巡查制度，確保校園安全,。二是加強對門衛(wèi)的管理和培訓,，提高服務質量。 對門衛(wèi)劃分了詳細的職責分工,，明確了值班職責,，要求著裝上崗，維持好出入登記,，嚴格控制無關人員進入校園,，并盤查驗證。每周對門衛(wèi)值班情況一次匯總,，及時公布,。
在技防方面，學習利用現有設備,，加強對校園的安全監(jiān)控,。對微機室等重點部位的紅外監(jiān)控報警系統、教學樓,、辦公樓,、公寓的監(jiān)控系統等定期進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行,，保證了重點目標和重要部位的安全,。
在物防方面，主要是加強基礎設施的改造,，配備相應數量的安全器材,。對學校部分圍墻進行了加固，設置安全敬告牌,，并安排專人定時巡防,，有效減少了外來人員和學生翻越圍墻的現象，在微機室,、財務室等重點要害部位還增設了滅火器,，對預防事故發(fā)生起到了積極的作用。
四,、構建家校社會三位一體的安全網絡,，達到群防群治的目的
通過發(fā)放《致家長的一封信》，請各位家長對學校平安校園建設工作提出合理化的意見建議,，并邀請部分家長參與學校值班,，配合學校做好涉及安全的教育和防范工作。
根據我校的周邊環(huán)境和社會綜合治理的有關需要，由保衛(wèi)科牽頭與當地派出所,、社區(qū)及友鄰單位聯系,密切配合,、齊抓共管，建立了治安聯防,，成立警校共育辦公室和警務室。及時溝通情況,分析安全形勢,解決重點問題,真正把學校周邊環(huán)境綜合治理,、打擊違法犯罪活動等各項任務和措施落到實處,在當地政府的統一領導下,共同做好學校安全管理工作,。
一學期以來，我們強化了值班值日工作,，明確了安全責任意識,，大力加強了對師生的安全宣傳教育，創(chuàng)造出了一個安全和諧的校園治安環(huán)境,。我校在安全方面的較大投入,，不僅換來了學校的安全與穩(wěn)定，更促進了學校全面工作的快速發(fā)展,學校的安全工作新舉措在“臨朐教育網”上進行過報道,，并且在6月底順利完成了濰坊市安全建設達標驗收,。
存在問題
1.門衛(wèi)服務意識和履職能力尚有待于加強。在部分門衛(wèi)身上還存在不能盡職盡責的現象,。
2.外來人員私自入校打球問題還沒有得到徹底解決,。需要學校聯系派出所和社區(qū)共同協商，齊抓共管,。
3.學校物防方面還有部分漏洞：實驗樓和男宿舍部分地區(qū)存在監(jiān)控盲區(qū),，樓房的防墜落措施和防盜措施也需要加強。
保安隊長年度工作總結篇六
一,、加強自身素質和業(yè)務學習確保管理上水平
欲先善其事必先利其器,，作為一個基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展，而安保行業(yè)又是一個高風險行業(yè),，保安隊伍更是一個特殊的行業(yè),，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理,，怎樣才能把這20多名不同情況的年輕人唯我所用呢,？發(fā)揮他們的光和熱呢？這是個具有挑戰(zhàn)性的工作,！任職伊時為了能盡快熟悉崗位情況,，理清工作思路。我給自己制定了詳細的學習計劃,，利用各種學習方式進行學習,，全面加強自身素質和業(yè)務的學習。一是自學安全保衛(wèi)知識及消防知識，先后自學了《企事業(yè)單位內部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書,。并從網上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料,。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓班，通過系統全面的學習,，加強自身素質及專業(yè)知識的提升,。
二、加強員工培訓提升服務質量
部門員工多為90后且大多是第一次參加工作,，自我約束力差,，理解能力不強，工作執(zhí)行力低,，管理難度大,，為提高隊伍的整體素質我和部門經理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度,，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓,，同時根據不同人員情況進行針對性的教育培訓，使員工隊伍確保了穩(wěn)定,，員工的作風紀律,，業(yè)務水平，服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高,，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢,。
三、下一步主要從以下幾個方面展開工作
1,、加大值班和巡邏檢查力度,，在重大活動期間，加強值班,、對重點部位,、敏感部位安排專人值班，發(fā)現情況做到第一時間到位,，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度,，保安人員24小時巡邏檢查制度,，主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表,、作風紀律等,。
2、層層布置,、層層落實,。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況,，加大對員工的管理，要求員工做到的首先我自己必須要作好,。對隊員加強管理,，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質,，講當前治安形勢,，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求,。
3,、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作,，管理全隊的各項工作。配合經理對每一個崗位進行績效考核,，有功必獎,，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性,。
4,、做好隊員的思想工作。關心愛護隊員,，了解隊員的思想,、工作、等的情況,，及時發(fā)現問題,。做到政治上關心，思想上信任,，工作上教導,，生活上體貼，
5,、不斷提高隊員的業(yè)務素質,。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好,、用好安保器材和消防器材,，使其保持良好工作狀態(tài)。
6,、加強院區(qū)消防安全管理和車輛管理工作,，確保院區(qū)消防安全和車輛的有序停放。
7,、堅持查崗,、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調配,。發(fā)現問題及時解決,，重大事件及時匯報。
雖然在領導的關心支持下,，在同志們的幫助下我在工作中取得了一定的成績,，但是，離領導的要求和同志們的期望還有一定的差距,。工作中,，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位,，我會吸取教訓,，總結經驗。在新的崗位上在中心各級領導的正確領導下,，進一步加強中心的安全保衛(wèi)工作,，使每項工作落到實處，做到防患于未然,。確保安全無事故,，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境。
保安隊長年度工作總結篇七
新年將至,，在過去的一年里,，我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作，以腳踏實地的工作作風,，求真務實的工作態(tài)度,，用心創(chuàng)新，不斷提高,，全面地完成了今年的各項任務,，為我們今日大酒店再創(chuàng)了新的業(yè)績。
xx年是xx大酒店實現“三步走”戰(zhàn)略目標最為關鍵的一年,，我部門根據董事長提出的“立足市場,，加強經營，夯實基礎,，規(guī)范管理”這一總體思路,，結合我部門的實際狀況，努力實現“以服務促質量,，以質量創(chuàng)品牌,，以品牌求發(fā)展”總體管理目標。認真做好治安消防的安全工作,，加強對酒店員工的安全培訓,，用心協調各單位工作,，為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展，做出自我應有貢獻,。
總的來看,，我們一年來的工作有許多好的方面，也有許多不足,，為了能在今后工作中,，揚長敝短，特對今年工作總結
xx年在酒店各級領導的指導下,，在全體員工的共同努力下,，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務。在一年里未發(fā)生一齊重大職責事故,，消防設施,、設備的完好率全年到達了==。==%,。為酒店各部門進行消防安全培訓達==多課時,。真正起到了保駕護航的作用。
實行激勵機制,，發(fā)揮員工最大的工作用心性和創(chuàng)造性,。實行績效考核是我們酒店從嚴治企,、強化管理的需要,，是落實目標職責制的強有力依據。我部門結合自身的特點,，將員工的工資,、獎金與員工個人的工作表現等直接掛鉤，透過不斷完善的激勵機制最大限度的發(fā)揮員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。涌現了許多感人的事例,。
如在酒店夜總會停業(yè)期間，為了保證酒店財務安全和能順利交接,，我部員工,、三名員工主動提出住在夜總會，雖然設施簡陋,，備件較差,，但三名員工毫無怨言，放下自我休息時光,，一邊參加正常的工作,，一邊輪流在夜總會值班，為夜總會的順利開張立下了汗馬功勞,。
今年夏天金華市遇到了連續(xù)的高溫天氣,，一度到達度,，創(chuàng)歷史高溫記錄。我部門人員,，又都處于第一線,，嚴熱的天氣，給我們的工作帶來了必須的難度,，但我部人員,，毫無怨言，仍然堅守在第一線,。在=月中旬,，又遇“云娜”等一系列臺風，我部所有員工都主動要求留在酒店值班,，有的連續(xù)工作了==個小時,，直到臺風過去以后，才回家休息,，體現了我部員工以酒店為家的崇高思想,。
員工以酒店為家的同時，部門也堅持貼近,、關心員工,，急員工之所急，想員工之所想,。
此刻旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈,，只有充滿優(yōu)秀的人員，才能使酒店的經營蒸蒸日上,。部門在留住優(yōu)秀人員的同時,，加強了對全體員工的培訓力度。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓,。平均每個月利用業(yè)余時光的培訓到達==個課時,。在每次早班下班后，沒有一個人離開,，而是主動留下來參加培訓,。透過對員工的培訓和再培訓，加強了各員工的酒店意識,、禮節(jié)禮貌,、治安消防各方面的知識。進一步規(guī)范了崗位操作,，針對在指揮車輛,、開拉車門、敬禮等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病,，統一了標準,。為客服務的思想明顯得到加強,，如能主動幫忙退房客人在房間找回人民幣壹萬元?？腿酥笨湮冶０膊咳藛T風格高尚,，為我們酒店、部門贏得了榮譽,。
由于酒店行業(yè)工作的特殊性,，客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾，有些客人不理解,，常發(fā)生辱罵保安員,，甚至做出一些過激的行為。我部保安員,，堅持以“客人是服務的對象”為宗旨,，耐心仔細地做好工作，對于客人的辱罵從不還口,，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費,。
我們在做好為客服務的同時，也做好對內部的服務工作,。今年十月份以來,，局開展多項文體娛樂活動，如在廣場舉行的藝術節(jié)電力專場演出,，消防安全運動會,，職工籃球賽。為了使這些活動順利的進行,，我部門人員盡心盡職,，放下休息時光===多小時,，對各項活動進行安全保衛(wèi),，圓滿完成了局機關所交給的任務。另外,，部門多次制止電力系統內部職大規(guī)模*,。得到了局領導的好評
我部門還主動為各部門及外包單位進行消防安全培訓，聽取各部門的培訓意見,，改善不足,，提高培訓質量。
安全工作是企業(yè)的生存之本,，在局安監(jiān)處及八達集團安監(jiān)部的指導下,，我部門堅持“安全第一，預防為主”的方針,，認真,、扎實做好每項安全防范工作,。
我部門對酒店的重點部位和部門，經常進行巡視和檢查,。對容易引發(fā)事故的危險點,，重點范圍認真進行消除隱患。堅持對餐廳,、廚房等處的安全檢查,，排除電線短路=次，發(fā)現不安全因素==次左右,，對發(fā)現的安全隱患,，及時進行處理，不能處理的,，如實上報,。室、夜總會,、桑拿和足浴是三家外包單位,。由于他們的特殊環(huán)境，一年中多次與客人發(fā)生矛盾,，我們都能合理圓滿的解決,。在巡查過程中，處理由于空調水管被賭,，再成漏水的事件=起,，為酒店挽回了損失。今年有許多推銷人員,、竊賊,、非法色情人員把我們酒店當成了違法活動的場所，任意按門鈴和打電話,，騷擾客人,，也給我們安全工作帶來了困擾。我保安部人員,，利用監(jiān)控設備和巡邏人員密切配合,，進行制止、驅趕,，確保樓層安全,。
一年來，我們加強了對酒店消防設施,、設備定期進行了檢測,、維護、保養(yǎng),。與藍天消防系統生產廠家持續(xù)密切聯系,，配合廠家人員一道做好消控中心人員專業(yè)操作培訓,，使消控中心工作人員能夠正確使用好藍天消防設備，并愛護,、保養(yǎng)好藍天設備,，減少因錯誤操作而引起的各類故障和毛病,；對期滅火器進行了更新維護,，缺少零部件的消防器材及時補齊，對重點部位的消防設施,、設備進行維護保養(yǎng),，存在故障進行了維修，確實保證了正常使用,，萬無一失,。
我部門還多次迎接電力系統、地方消防公安大檢查,，用心參加江南片組的消防會議,，起到了監(jiān)督和互相學習的作用。
年度,，局工會以增強企業(yè)活力和凝聚力為目的,，大力宏揚和發(fā)展豐富多彩的各類文體活動，用心開展了各項文體活動,。我部門響應酒店工會的號召,，派代表參加了電力系統第一屆運動、消防運動會等各項文體活動,。在比賽中,，我部門員工徐峰、鄭海峰分別獲得了====米第一和第四名,，由我部派代表參加的藍球比賽獲得了第五名的優(yōu)異成績,。為酒店爭得了榮譽。
在今年年初,，經過外審組的最后評定,，我酒店已正式透過雙體系認證,。一年來,，我部門嚴格按照認證工作中的《服務監(jiān)控控制程序》要求，認真進行三級質檢制度,，為內部的管理工作帶給了真實,、有效的參考信息，提高了廣大員工對環(huán)保意識和節(jié)能意識,，減少了水電資源的浪費,，降低了化學危險物品的污染,，杜絕各類不安全事故，減少了物品的耗用等,，出現了良好的局面,。
雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績，管理水平得到了極大的提高,，但我們也務必正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn),。一是，員工還不能完全按照標準進行自我約束,，素質參差不齊,，有待下一步的提高。二是,，我們的管理人員水平還有待于提高,。三是,，我們的設備還有缺陷,，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進行改善,。所有這些問題和不足,，都有待于我們今后認真地思考和總結改善,。
回顧了====年來的工作，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢形,。但我們保安部堅信在酒店各級領導的指導下,，緊緊圍繞酒店的全年中心工作，以腳踏實地的工作作風,，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻,！
保安隊長年度工作總結篇八
本年度，保安服務有限公司在主管業(yè)務部門的正確領導下,，全體員工團結一致,，務實苦干，開拓進取,，外樹形象,，內強素質，以“服務服從公安工作,服務經濟建設和社會安全”為宗旨,將科學發(fā)展觀引入公司日常管理中,緊緊圍繞年初公司制定的發(fā)展規(guī)劃和任務目標開展工作, 不斷鞏固推進人防建沒,，進一步發(fā)展壯大安防中心,，穩(wěn)步拓展印章承制業(yè)務，充分履行了企業(yè)的社會責任,，實現了公司業(yè)務的良性健康發(fā)展,，取得了明顯的社會效益和經濟效益。現將全年主要工作報告如下：
1、繼續(xù)完善各項規(guī)章制度,，推行規(guī)范化建設模式
企業(yè)要發(fā)展,，管理是關鍵，企業(yè)管理是公司每天都要直面的問題,，如何建立適應社會主義市場經濟體制的現代企業(yè)制度,，大有文章可做。公司在實施企業(yè)管理過程中,，嚴格按制度管人,，依制度辦事。在制定各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的思想理念,，發(fā)現問題及時改進和完善,，初步形成了適用于本公司的人事管理，經營管理,，后勤管理,，財務管理，隊伍管理等管理制度,?？朔斯芾碇械碾S意性和可操作性。大到經營決策,、人事,、財務管理，小到保安員的招收條件,、培訓時間,、執(zhí)勤要求等，做到有程序,，有規(guī)定,，有標準，有要求,。達到了統一,、規(guī)范、科學,、有效的標準化管理,。
2 、強化保安服務管理,。
社會需要保安,，保安需要規(guī)范，公司將規(guī)范化納入到保安員的日常管理中;全面實行招聘制,、培訓制,、考核制,、持證上崗制,、崗位責任制,，獎懲制和淘汰制。對于新招聘的保安員,，按照規(guī)章制度,，嚴把形象關、政審關,、素質關和崗前培訓關,。新保安上崗后，必須由駐勤點的班長或保安骨干帶領實習三天,，熟習駐勤點的情況和自己的職責后才能正式上班,。對于在崗保安員，嚴格按照儀容儀表,、服務態(tài)度,、處理問題的應變能力等制定的達標標準，做到獎懲分明,。
在部隊,，班長被譽為“軍中之母”。在保安隊伍中,，班長同樣是兵頭將尾,，發(fā)揮著不可替代的作用。公司要求人防部平時從細微之處入手,，從貌似平常的事物中找出下屬不凡的特質,，細心識別真假人才，對于好夸耀的人不予重用,，華而不實,，言而無物的人不予使用，采取由人防部推薦,，駐勤點保安員選舉,，公司考察相結合，從保安隊伍中培養(yǎng)和選撥優(yōu)秀人才來擔任各駐勤點的班長;并針對班長及骨干人員文化修養(yǎng),，專業(yè)知識和管理能力等綜合素質高低不一,，參差不齊的現狀，在今年的7月份,，專門對現任保安員班長及骨干分子35人進行15天的基礎隊列動作訓練和業(yè)務管理能力的培訓,，著力提高保安班長及骨干的執(zhí)行力、控制力,、糾錯力和凝聚力,。保安督察是保安隊伍日常管理重要一部分,從內務衛(wèi)生,、執(zhí)勤情況、儀容儀表等開始督察,以不定期,、不定時的方式,檢查保安員的著裝形象,、臺帳記錄、環(huán)境衛(wèi)生,、禮節(jié)禮貌,，并經過夜間查哨、查鋪,，了解保安員的到位,、巡邏等落實情況。通過客戶單位監(jiān)督反饋,、公司抽查,、人防部自糾自查和保安督察。
保安隊長年度工作總結篇九
光陰如梭,，一年的工作轉瞬又將成為歷史,，20xx年即將過去，20xx年即將來臨,。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),，為了可以打開一個工作新局面。在20xx年,，更好地完成工作,，揚長避短，現總結如下：
我是在今年五月份被領導提升為保安隊長,，在過去的一年里,，公司接受了很多的大型接待活動：建黨九十周年紅歌比賽，第一屆山煤趣味運動會,，還有山煤廉政表彰大會等其他一些大型接待活動,，經過一系列的接待保衛(wèi)工作，充分體現了我的指揮才能,，協調性及紀律性,，提高了積極性和主動性，也讓我意識到了多想領導和同事學習和請教的必要性,。
(一)保衛(wèi)方面：
一,、隊伍建設及安全禮儀服務;
1、保安隊伍的組建,，入職條件必須是政治合格,，無犯罪記錄，誠實,、守信,，要具備愛崗敬業(yè)精神,，服務和服從意識要強。入職前要通過試用期,，確保每位保安員符合公司的要求,，現有保安14認，7人是退伍軍人,，7人是有責任心的青年,，是一支比較有進取心,、有凝聚力的隊伍,。
2、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火,、防盜,、防破壞為重點，突發(fā)性事件的處理,，應急能力的培訓,。經試用合格后上崗，保證工作正常開展,。
3,、加強工作職責的培訓和提升，服務禮儀的培訓,，禮貌值班,、文明接待來訪人員。在公司規(guī)章制度范圍內,，盡量為來訪人員提供便利,，加強語言溝通能力的培訓，培養(yǎng)提升服務的價值觀,，樹立良好的服務形象,。
4、在節(jié)日,、慶典活動中,，協作辦公室做好了后勤保障工作，會場的布置,，和現場保衛(wèi)工作,，禮儀服務善始善終。并受到公司領導的好評,，通過在日常巡查工作中,，定時定點巡查、消除了安全隱患,，確保無損壞和盜竊事件發(fā)生,。
二,、制度的建立與完善;
1、工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩，不成方圓”,。自升任隊長后,，我對值班、交接班,、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成,。
2,、制定、建立健全保安隊各項任務,、保安工作守則,，各崗位職責、會議制度,、培訓制度,、查崗巡查制度、獎罰制度,、工作請示匯報制度,、人員車輛物品出入檢查登記制度，并一一完善存檔,，以敏捷快速反應來推動安全,，通過這些制度進一步完善、落實,，使我們提升服務形象,，用更專業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任,，并隨機抽查保安各崗來保障制度落實,。
3、并配合公安局制定并完善了有市局統一制定的：名為“管轄單位監(jiān)管系統”的一個軟件,，資料定時更新,，通過系統，可以優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息,，為安保工作提供了很大的幫助,。
三,、幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作;
自公司會展中心落成后，首先迎來的是建黨九十周年紅歌比賽,，第一屆山煤趣味運動會及山煤集團廉政表彰大會,，在活動期間，我們既是參賽方,，又是主辦方,，既要參加比賽還不能丟掉接待工作，一共42個兄弟公司,，人多,，車多，又是第一次舉行類似活動,，活動前都做了詳細的準備工作,，保衛(wèi),，消防,，車輛的進出，形式路線,，還有一些突發(fā)事件的應急準備,，可以說是任務繁重。保衛(wèi)科全體人員在活動期間一直是全員在位,，任勞任怨,，比賽工作兩不誤，在確保工作的情況下,，并取得了優(yōu)異的成績,，獲得了公司領導的好評。
(二)消防方面：
1,、消防工作一直是安全工作的重中之重,，全公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針,，按照“誰主管,，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理,，加大宣傳力度,，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處,。
2,、自年初起，公司先后兩次共五名保安人員參加了有山西省消防總隊組織消防管理人培訓,，回來后對消防工作有了很大的提升,，加強了公司的相仿安全工作,。并且全體人員都參加了，有經濟開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司舉行的消防知識培訓,，增加了全體人員的消防意識與實際的操作應急能力,。通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急,、自救,、逃生的能力，為現實生命安全提供了保障,。
3,、自接到有消防總隊下發(fā)的建設“四個能力”的防火墻工程后，積極完善消防資料,，健全職責,，明確責任，切實從基礎抓起,，員工培訓,，學習，值班記錄,，制度上墻,，日常的維護，檢測,，保養(yǎng),，消防演練，應對消防上級領導的檢查,，并取得了,，消防安全兩企業(yè)的稱號，并在由經濟開發(fā)區(qū)消防大隊舉行的消防知識競賽和技能大比武中,，取得了不錯的成績,，得到了上級領導的認可。
回顧過去時為了更好的把握未來,，在取得成績的同事,，我也充分認識到了自身的不足和差距。20xx年將重點對以下幾個方面開展工作;
1,、加大值班和巡邏檢查力度,，在重大活動期間，加強值班,、對重點部位,、敏感部位安排專人值班，發(fā)現情況做到第一時間到位，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度,，主要抓各崗位值勤時工作質量,、儀容儀表、作風紀律等
2,、提升個人綜合思想素質,，以制度為準繩，做好各類制度的培訓工作,，提升服務禮儀,，人性化管理，真正體現出發(fā)自于內心的施與受,。
3,、加強各崗位工作責任心，把各項安全防范工作列入新年度的重點,，加強對各區(qū)域的巡查力度,，維護良好的公共秩序，加強廠區(qū)各類公共設備,、設施的監(jiān)管,，使之保持良好的運作狀態(tài)
4、加強各出入門崗人員的出入詢問登記,，物品出門的檢查制度落實，控制流動閑雜人員進入廠區(qū),，確保無盜竊,、無損壞事件的發(fā)生。確保公司公共財產人員安全
5,、加強廠區(qū)車輛管理工作,，確保廠區(qū)車輛的有序停放
6、加強消防設備的監(jiān)管與維護,。使全體隊員會操作使用消防器材,。進一步完善消防應急方案，做好廠區(qū)的消防防火安全教育宣傳,。
7,、不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務,，檢查督促隊員管好,、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài),。
保安隊長年度工作總結篇十
時間在不經意中從指尖劃過,，轉眼間又是新的一年,。回顧20__年的工作,，在公司領導正確的指導和全體隊員的大力積極配合下我中隊能夠將上級賦予的各項工作安全順利的圓滿完成!其主要表現在,，安全管理、人員管控,、業(yè)務水平提高,、綜合素質考評、以及禮節(jié)禮貌等幾個方面有大幅度提高與進步?，F將過去一年的具體工作情況和明年的工作目標分以下幾個方面向部門領導總結如下：
一,、加強隊伍建設
1、如何加強隊伍建是我中隊全年工作的重點,。身為中隊長我是隊伍的中層骨干,、是兵頭將尾在隊伍中有這至關重要的作用。
2,、為了隊伍整體提高我還自行組織了多次業(yè)務知識培訓和專業(yè)知識考評促進了共同學習,。培養(yǎng)了帶班分隊長的模范帶頭作用，同時也提高了其管理和處理各類突發(fā)事件的能力,。不定期對全體隊員進行培訓,，讓隊員了解公司的企業(yè)文化服務理念，以及緊緊圍繞公司領導所提倡的把服務做得更好,、做的更到位,。
3、由于細致的培訓不僅減少了對保安隊伍的投訴,，還在所服務單位樹立了良好形象,，受到服務單位領導及同事好評，并在服務單位樹立很高威信,。為公司領導省了不少心,，還為保安隊建設打下良好的基礎!
二、加強軍事訓練,、養(yǎng)成良好作風
由于我中隊服務單位的特殊性,，所以就要求隊員加強軍事訓練提高軍事素質，進一步強化崗位紀律,，增強憂患意識,。為此，每月中旬都犧牲隊員休息時間進行全天的隊列,、軍姿,、軍體拳、基本格斗技巧等一系列的訓練。期間隊員情緒高漲彼此切磋交流交換意見,。進一步調動了隊員工作積極性還融洽了同事之間的關系,。
為了養(yǎng)成良好作風，我還制定了上班期間所必須遵守的幾個小的生活細節(jié)：
1,、在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁相互之間搭肩勾背,。
2、在本服務單位上班期間出去場所必須三人成路,，二人成列,，規(guī)范一言一行。
3,、不定時檢查隊員軍容風紀,，染頭發(fā)、長指甲,、衣帽不整潔,，一律督促其立即改正，屢教不改的將上報公司進行處理
4,、在接待外單位人員及上訪人員都要文明用語熱情接待,，對老、弱,、病,、殘人員都要一事同仁不得歧視不厭其煩的為外來和上訪人員聯系有關事宜。
三,、搞好安全措施積極配合服務單位工作
1,、正所謂安全無小事，積極搞好安全工作是我中隊在本服務單位的又一個重中之重的大事,。為了落實公司領導和服務單位的安全要求,。我中隊集合隊伍情況每晚對本服務單位大樓進行巡夜查點小組，特定每巡夜小組人員不低于兩人必須配備警用器械,、手電筒、對講機等防護通訊輔助器材確保自身安全的情況下更好完成巡視工作,。
2,、主要巡查火、漏電,、漏水情況,，在特殊季節(jié)供水供暖時期還加派了巡查次數和時間確保大樓個個地點安全隱患能夠及時發(fā)現及時處理，積極配合服務單位調整人員巡視受到各級領導好評,。
四,、做好每一名隊員的思想工作是穩(wěn)定中隊各項工作開展的源頭
1、在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄弟,。為了能夠更好的了解每一名隊員有什么困難,、在想什么和他們的愛好取向等能夠影響工作開展，影響工作積極性的問題進行排查并一一解決,。
2,、我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心交流交心。把出現的問題在能力范圍之內的盡力解決,，解決不了的幫助其出謀劃策盡可能的幫助隊員度過困難時期,，把問題最小化的解決。
以上是我的年總結,，其中,，包括很多方面都是全年的工作亮點也是本人對公司領導大力關懷的全身心的回報。當然在工作中本人也存在許多不足之處,，在以后的工作中我會學他人之長補己之短進一步的為保安事業(yè)貢獻自己的力量!
保安隊長年度工作總結篇十一
尊敬的各位領導：
親愛的同事們!時間在不經意中從指尖劃過,，轉眼間又是新的一年?；仡?0xx年的工作,，在公司領導正確的指導和全體隊員的大力積極配合下我隊能夠將上級賦予的各項工作安全順利的圓滿完成!其主要表現在，安全管理,、人員管控,、業(yè)務水平提高、綜合素質考評,、以及禮節(jié)禮貌等幾個方面有大幅度提高與進步?，F將過去一年的具體工作情況和明年的工作目標分以下幾個方面向領導總結匯報如下：
1、如何加強隊伍建是我隊全年工作的重點,。身為隊長我是隊伍的中層骨干,、是兵頭將尾，在隊伍中有著至關重要的作用,。
2,、為了隊伍整體提高,，我還自行組織了多次業(yè)務知識培訓和專業(yè)知識考評,，促進了共同學習。培養(yǎng)了帶班班長的模范帶頭作用,，同時也提高了其管理和處理各類突發(fā)事件的能力,。不定期對全體隊員進行培訓，讓隊員了解公司的企業(yè)文化服務理念,，以及緊緊圍繞公司領導所提倡的把服務做得更好,、做的更到位,。
3、由于細致的培訓不僅減少了對保安隊伍的投訴,，還在所服務單位樹立了良好形象,，受到服務單位領導及同事好評，并在服務單位樹立了很高的威信,。為公司領導省了不少心,，還為保安隊建設打下了良好的基礎!
由于我隊服務單位的特殊性，所以就要求隊員加強軍事訓練提高軍事素質,，進一步強化崗位紀律,，增強憂患意識。
為此,，每月中旬都犧牲隊員休息時間進行全天的隊列,、軍姿、軍體拳,、基本格斗技巧等一系列的訓練,。期間隊員情緒高漲彼此切磋交流交換意見。進一步調動了隊員工作積極性還融洽了同事之間的關系,。
為了養(yǎng)成良好作風,，我還制定了上班期間所必須遵守的幾個小的生活細節(jié)：
1、在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁相互之間搭肩勾背
2,、在本服務單位上班期間出去巡邏必須三人成路,，二人成列規(guī)范一言一行
3、不定時檢查隊員軍容風紀,，染頭發(fā),、長指甲、衣帽不整潔,，一律督促其立即改正,，屢教不改的將上報公司進行處理
4、在接待外單位人員及來訪人員都要文明用語熱情接待,，對老,、弱、病,、殘人員都要一事同仁不得歧視不厭其煩的為外來和來訪人員聯系有關事宜
1,、正所謂安全無小事，積極搞好安全工作是我隊在本服務單位的又一個重中之重的大事,。為了落實公司領導和服務單位的安全要求。我隊集合隊伍情況每晚對本服務單位廠區(qū)進行巡夜查點小組,，特定每巡夜小組人員不低于兩人必須配備警用器械,、手電筒,、對講機等防護通訊輔助器材確保自身安全的情況下更好完成巡視工作。
2,、主要巡查火,、漏電、漏水情況,，在特殊季節(jié)供水供暖時期還加派了巡查次數和時間確保廠區(qū)各個地點安全隱患能夠及時發(fā)現及時處理,，積極配合服務單位調整人員巡視受到各級領導好評。
做好每一名隊員的思想工作是穩(wěn)定隊伍各項工作開展的源頭
1,、在工作中我們是同事,，在生活中我們是好哥們好兄弟。為了能夠更好的了解每一名隊員有什么困難,、在想什么和他們的愛好取向等能夠影響工作開展,，影響工作積極性的問題進行排查并一一解決。
我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心交流交心,。把出現的問題在能力范圍之內的盡力解決,，解決不了的幫助其出謀劃策盡可能的幫助隊員度過困難時期，把問題最小化的解決,。
1,、客戶單位0投訴，表揚信一封 2,、保安隊員0投訴 3,、執(zhí)勤點消防類事件0起 4、執(zhí)勤點治安類事件0起 5,、公司各項任務完成率100%
以上是我的年終總結,。
其中，包括很多方面都是全年的工作亮點也是本人對公司領導大力關懷的全身心的回報,。當然在工作中本人也存在許多不足之處,，在以后的工作中我會學他人之長補己之短進一步的為保安事業(yè)貢獻自己的力量!在現有基礎上發(fā)揮我的特長再立新功!也希望領導和同志們監(jiān)督指正!
保安隊長年度工作總結篇十二
一.加強自身素質和業(yè)務學習確保管理上水平
欲先善其事必先利其器，作為一個基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展,，而安保行業(yè)又是一個高風險行業(yè),，保安隊伍更是一個特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高,，要求準軍事化管理,，怎樣才能把這20多名不同情況的年輕人唯我所用呢？發(fā)揮他們的光和熱呢,？這是個具有挑戰(zhàn)性的工作,！任職伊時為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路,。我給自己制定了詳細的學習計劃,，利用各種學習方式進行學習,，全面加強自身素質和業(yè)務的學習。一是自學安全保衛(wèi)知識及消防知識,，先后自學了《企事業(yè)單位內部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書,。并從網上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓班,，通過系統全面的學習,，加強自身素質及專業(yè)知識的提升。
二.加強員工培訓提升服務質量
部門員工多為90后且大多是第一次參加工作,，自我約束力差,，理解能力不強，工作執(zhí)行力低,，管理難度大,，為提高隊伍的整體素質我和部門經理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度,，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓,，同時根據不同人員情況進行針對性的教育培訓，使員工隊伍確保了穩(wěn)定,，員工的作風紀律,，業(yè)務水平，服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高,，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢,。
三.下一步主要從以下幾個方面展開工作
1、加大值班和巡邏檢查力度,，在重大活動期間,，加強值班、對重點部位,、敏感部位安排專人值班,，發(fā)現情況做到第一時間到位，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度,，主要抓各崗位值勤時工作質量,、儀容儀表、作風紀律等,。
2,、層層布置、層層落實,。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況,，加大對員工的管理,，要求員工做到的首先我自己必須要作好。對隊員加強管理,，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質,，講當前治安形勢,，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求,。
3,、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作,，管理全隊的各項工作,。配合經理對每一個崗位進行績效考核，有功必獎,，有過必懲,，進一步提高隊員的工作積極性。
4,、做好隊員的思想工作,。關心愛護隊員，了解隊員的思想,、工作,、等的情況，及時發(fā)現問題,。做到政治上關心,，思想上信任，工作上教導,，生活上體貼,，
5、不斷提高隊員的業(yè)務素質,。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務,，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材,，使其保持良好工作狀態(tài),。
6、加強院區(qū)消防安全管理和車輛管理工作,，確保院區(qū)消防安全和車輛的有序停放,。
7、堅持查崗,、查哨制度,，掌握人員在崗情況,，作好考勤工作和安保人員調配。發(fā)現問題及時解決,，重大事件及時匯報,。
雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我在工作中取得了一定的成績,，但是,，離領導的要求和同志們的期望還有一定的差距。工作中,，還有一些不盡人意的地方,。特別是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位，我會吸取教訓,，總結經驗,。在新的崗位上在中心各級領導的正確領導下，進一步加強中心的安全保衛(wèi)工作,，使每項工作落到實處,，做到防患于未然。確保安全無事故,，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境,。
保安隊長年度工作總結篇十三
保安隊負責整個小區(qū)的治安防范、消防安全工作,，一年來,，在公司領導的指導下和各部門的配合下，保安隊認真開展各項工作,，落實完成了20xx年度的各項工作任務?，F將一年來具體工作情況總結如下：
東湖上城小區(qū)是比較復雜的小區(qū)，保安在正常巡邏執(zhí)勤以外,，還要肩負著上城小區(qū),、金融大廈、慶客隆的商業(yè)網點管理,。商販們亂設攤點,，占道經營，牌匾不規(guī)范,，亂設廣告燈箱,，嚴重影響了小區(qū)的外環(huán)境，更有甚者還堵塞了消防通道,。這些已成為我們保安隊的日常工作,，大家知道保安隊的人員流動性比較大，有時人員倒不過來，我就自己親自去清理,，有的商販非常不講理,，我軟硬兼施，由于我們沒有執(zhí)法權,，收效不是很大,，我也經常遭受商販們的拳腳，這一項工作難度就相當的大,。
在接管三期地下車庫后,，又給保安隊的工作增加非常大的工作量，一天24小時離不開人,，有時人員不夠我就親自跟著倒班，車庫里的部分設施沒有完全啟用,，有的還沒用就壞了,，為了保證車輛的安全，我們想辦法修復,，我的一個想法就是不能讓業(yè)主的經濟受到損失,，不能使管理處榮譽受到損害，同時要保證我隊員的人身安全,。
車場管理工作
1,、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車,，排列整齊,，并在車輛出場時認真核查車型、車牌號,，確保車輛安全,；
2、對載有易燃,、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場,；
3、嚴禁閑雜人員進場,，并提醒車主離車前關好門窗,，帶走車上貴重物品；
4,、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序,，疏導車流，協調和指揮
車輛進出與停放,，禁止了車輛亂停亂放,，保證了車場的安全和良好秩序。
在工作中也遇到很困難，隊員流動性大,，有時三五個一起離職,，招隊員又不能同時招到。倒班人手足,，我就與班長們跟隊員一起倒班,，招來的隊員都比我小還好帶，難招時招來的隊員又的比我大,，年齡28歲的我就扮29歲的,。有一次招來一個隊員，年齡已37歲,，我就要扮38歲的,。我的實際年齡才24歲呀，在媽媽的眼里我還是一個需要關照的孩子呀,！有不高興的時候媽媽還要哄著我,，可我在這兒如同隊員們的父母，處處替他們著想,，怕他們受委屈,，怕他們冷著、凍著,，有病了給他們買藥,，帶他們去看病，逢年過節(jié)想家時,，要哄他們開心,，逗他們樂。有時我心里很苦,，但想到我的工作,，有領導的支持，大家的關心,、幫助我還是幸福的,。
東湖上城小區(qū)是開放式小區(qū)，保安的工作就不只是單一的治安巡邏任務,，同時肩負著小區(qū)的其他管理,，工作的多樣化使保安在各方面得到了充分的鍛煉，綜合素質也得到了相應的提升,。一年來由于我們加強了小區(qū)治安安防,，自業(yè)主入住以來，未發(fā)生火災和盜搶案件,，業(yè)主的人身和財產安全有了基本保證,。給小區(qū)居民一個安全、和諧、文明,、舒適的生活環(huán)境,。
回顧一年來所走的路，有感嘆,、也有欣慰,，感嘆的是一年來自己雖作了很多工作，但也有不盡意的地方,，還須努力學習,，總結經驗,，吸取教訓,。欣慰的是我的隊伍成形了,，整體素質提高了,，在原有基礎上上了一個臺階，而自己在組織能力和管理能力上得到了一定的鍛煉,，也成熟了很多,，雖取得了一定的成績,，但要感謝公司領導給予的正確指導,，感謝東湖管理處的領導給予的大力支持和東湖管理處的各位前輩幫助。使我在今后工作中動力無窮,，更上一層樓,，來答謝公司領導對我的信任及同仁們的關懷。
保安隊長年度工作總結篇十四
一.加強自身素質和業(yè)務學習確保管理上水平,。
欲先善其事必先利其器,，作為一個基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展，而安保行業(yè)又是一個高風險行業(yè),，保安隊伍更是一個特殊的行業(yè),，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理,，怎樣才能把這20多名不同情況的年輕人唯我所用呢?發(fā)揮他們的光和熱呢?這是個具有挑戰(zhàn)性的工作!任職伊時為了能盡快熟悉崗位情況,，理清工作思路。我給自己制定了詳細的學習計劃,，利用各種學習方式進行學習,，全面加強自身素質和業(yè)務的學習。一是自學安全保衛(wèi)知識及消防知識,，先后自學了《企事業(yè)單位內部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書,。并從網上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓班,，通過系統全面的學習,，加強自身素質及專業(yè)知識的提升。
二.加強員工培訓提升服務質量
部門員工多為90后且大多是第一次參加工作，自我約束力差,，理解能力不強,，工作執(zhí)行力低，管理難度大,，為提高隊伍的整體素質我和部門經理從源頭抓起,，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓,，同時根據不同人員情況進行針對性的教育培訓,，使員工隊伍確保了穩(wěn)定，員工的作風紀律,，業(yè)務水平,，服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢,。
三.下一步主要從以下幾個方面展開工作
1,、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間,，加強值班,、對重點部位、敏感部位安排專人值班,，發(fā)現情況做到第一時間到位,，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度,，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質量,、儀容儀表,、作風紀律等。
2,、層層布置,、層層落實。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況,，加大對員工的管理,，要求員工做到的首先我自己必須要作好。對隊員加強管理,，對每個隊員嚴格考核,，為提高保安隊員整體素質，講當前治安形勢,，及保安工作的重要性,，對他們提出嚴格要求,。
3、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，做好本職工作,，管理全隊的各項工作。配合經理對每一個崗位進行績效考核,，有功必獎,，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性,。
4,、做好隊員的思想工作。關心愛護隊員,，了解隊員的思想,、工作、等的情況,，及時發(fā)現問題,。做到政治上關心，思想上信任,，工作上教導,，生活上體貼。
5,、不斷提高隊員的業(yè)務素質,。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好,、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài),。
6,、加強院區(qū)消防安全管理和車輛管理工作，確保院區(qū)消防安全和車輛的有序停放,。
7,、堅持查崗、查哨制度,，掌握人員在崗情況,，作好考勤工作和安保人員調配。發(fā)現問題及時解決,，重大事件及時匯報,。
雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我在工作中取得了一定的成績,，但是,，離領導的要求和同志們的期望還有一定的差距,。工作中，還有一些不盡人意的地方,。特別是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位,，我會吸取教訓，總結經驗,。在新的崗位上在中心各級領導的正確領導下,，進一步加強中心的安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處,，做到防患于未然,。確保安全無事故，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境,。
保安隊長個人年終總結范文三：
總之,，多年來財務部關于為公司化解財務風險、合理避稅的例子還有很多,，這里就不在一一列舉,。我作為公司主要財務負責人，在組織企業(yè)會計核算中,，在處理一系列稅務關系中,，采取靈活機動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術，避重就輕,，隨機應變,，充分發(fā)揮和運用會計知識的專業(yè)技巧，努力把帳做巧做活,，盡力讓稅務檢查時順利通過,。凡是存在的都是合理的，凡是合理的都是存在的,。以上的稅務問題都通過了稅務檢查,，他將永遠寫在了xx公司財務工作的歷史上。同時,，在這方面我從來未向公司領導伸手要過獎勵,。敢于承擔責任，不計個人得失,。我自己心里經常這樣想：干的是活,，操的是心，吃的是飯,，應該為多出力述職報告,，把事當作自己的事來干。
第三部分：多年來的一點工作想法,、做法及體會
1,、財務管家,，地位重要。企業(yè)管理從通俗上講,，就是協調人,、財、物的關系,。財會部門就是企業(yè)資金財力的管理部門,，相當于工廠的總裝車間。財務信息,，是企業(yè)經濟信息的綜合反映,，企業(yè)越發(fā)展，理財越重要,。所以,，如何保證企業(yè)資金周轉正常，運營高效,、運轉安全和依法辦事,，企業(yè)財務負責人顯得十分重要，在企業(yè)領導班子中就是具體的資金運作人和理財人,。對下要組織好會計核算,，對上要當好領導的助手和參謀，在企業(yè)管理中處于十分重要的地位,。
2,、擺正關系，當好參謀,。在企業(yè)領導班子中,，董事長總經理是當家人、決策人,、核心人,。財務總監(jiān)是理財人、策劃人,、參謀人。這個基本關系財務總監(jiān)一定要擺正,。在這方面,，我一直注意當好領導的助手和參謀，對于董事長和總經理的經營決策,，我堅持要從財務角度服從命令,，聽從指揮，同心同德,，周密籌劃,，盡力完成,。
3、不說大話,，求真務實,。財會工作整天跟數字打交道，通過數字來說話,。數字工作,，講究真實準確，有憑有據,，有條有理,。因此，我擔任財務負責人多年來,，始終堅持實事求是的基本原則,，扎扎實實工作，認認真真理財,。用事實說話述職報告,，通過會計帳務、會計報表和財務分析等,，利用企業(yè)財會經濟杠桿,，向公司領導提供真實可靠的財務信息，反映公司財務狀況和經營成果,。提供的每一份財務數據,，都能經得起財務審計和稅務檢查的考驗。對此,，多年來七八次的財務審計和十幾次的稅務檢查的順利通過都充分的證實了這一點,。
4、工作具體,，容易惹人,。財會工作，算帳報賬,，資金劃撥,，計劃預測，檢查分析,，既具體又繁瑣,。要求規(guī)范準確，照章辦事,，在這方面,，我深有體會，例如在日常財務監(jiān)督費用報銷方面,，資金收付方面,，公司整體任務及各個部門任務分配下達方面,，上涉及公司領導及部門經理，下牽扯到普通員工,。會計規(guī)章制度又受國家法規(guī)的制約,，部門之間的摩擦在所難免，計劃任務完不成經濟效益下滑公司領導不滿意,，費用報銷嚴了惹人,，寬了違規(guī)，資金短缺,，給誰付錢慢了誰有意見,。總而言之,，財務負責人很難做到領導滿意,，經理高興，自己舒心,。但是,，財務總監(jiān)干的就是財務監(jiān)督檢查工作，得罪人的工作,，只能是與人為善,，理解萬歲，有氣自己消,，有淚肚里流,，再苦再累工作一點也不能含糊。
5,、靈活機動,，理財策略。在社會主義市場經濟條件下,，市場競爭激烈,， 瞬息萬變，錯綜復雜,，多年來,，我作為公司理財管家，在資金收付方面,，在與國家財政法規(guī)沖突不大的范圍內,，靈活處理各種會計實際問題，在會計核算方面,，靈活運用書本理論知識，既要考慮國家稅收法規(guī),，又要兼顧企業(yè)經濟利益,。統籌兼顧,，全盤謀劃，巧妙周旋,。特別注意靈活機動,，把錢管好，把工作搞活,，人盡其才,，才盡其用。盡量多做些有利于公司和員工利益的事,。例如：為償還債務,，讓員工集資的的建議，被公司領導采納,，并受到了廣大員工積極的響應和大力支持,。
6、勤奮好學,，爭當排頭,。社會在發(fā)展，時代在挑戰(zhàn),，知識在更新,，要當好財務總監(jiān)，就要隨時注意運用當前社會與工作有關的新知識來武裝自己的頭腦,，特別是要注意學習和掌握財務會計稅收新知識,，跟上社會經濟發(fā)展的步伐，站在行業(yè)隊伍的前列,，這樣才能揚長避短,，指揮得當，搞好企業(yè)財務管理工作,。
7,、心態(tài)平衡，廉政自律,。干著理財事,，保持平常心，君子愛財,，取之有道,，這是我時刻銘記在心的行為準則。財務總監(jiān)雖然權力有限,，但仍然要警鐘長鳴,，時刻提醒自己，防止權力濫用，抵制金錢誘惑,，杜絕腐敗行為,。平心而論，在這方面對自己要求還是比較嚴格的,，平時注意不公車私用,，大手大腳，鋪張浪費,，濫用公款,。注意不給領導出瞎點子，一直堅持沒有設立“帳外帳”,，關于這一點,，在以后的公司帳務審計中可以清楚的看到。
以上就是本人多年來我所獲得的一點成績和經驗,，是自己主觀努力的結果,，也是和與我一起工作的同志們共同配合支持的結果，特別是和歷屆公司領導對我工作的信任,、重用和栽培是分不開的,。在這里我對多年來一直重用和支持我工作的公司領導和職工表示衷心的感謝，感謝公司領導對我工作的高度信任,，才讓我有了施展才華的工作平臺,，使我能為xx公司的發(fā)展和繁榮做出一點貢獻。
保安隊長年度工作總結篇十五
20xx年,，我們物業(yè)保安隊負責整個小區(qū)的治安防范,、消防安全工作。這一年來,，在公司領導的指導下和各部門的配合下,，保安隊認真開展各項工作，落實完成了的各項工作任務?，F將一年來具體工作情況總結如下：
1,、將安全管理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài),，抓好日常安全管理工作的落實,、檢查、監(jiān)督工作,，確保小區(qū)的安全與秩序;
2,、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力,，加強與員工的溝通,，掌握員工動態(tài),，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定;
3,、提高安全意識,，保安隊每天定時組織訓練,還每周召開一次安全工作會議，討論和排除安全隱患;
4,、嚴格落實門崗責任，對施工人員及搬家,、送貨等外來人員認真盤查并通過內線電話及可視對講和業(yè)主核實來訪情況.
5,、針對一些業(yè)主的朋友、親屬通過業(yè)主鉆空子到小區(qū)內進行推銷的現象,，在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤,，監(jiān)控可疑對象，有效保證了轄區(qū)內正常的工作和生活秩序;
6,、加強對可疑對象的監(jiān)控,，除通過閉路電子監(jiān)控中心，還給每個崗位增配對講機,，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況,，有效地鞏固治安防范工作;
7、全力配合公司發(fā)展需要,，加強保安管理工作,，確保現場保安管理工作有序開展,，對外將積極樹立保安形象,，服務與管理窗口。
對新入職員工進行常識技能培訓,，有效保障了小區(qū)的利益和安全,。
1、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定,，指引車輛按指定位置停車,，排列整齊；
2,、對載有易燃,、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場；
3,、嚴禁閑雜人員進場,，并提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品,；
4,、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協調和指揮車輛進出與停放,，禁止了車輛亂停亂放,，保證了車場的安全和良好秩序。
一年來,，保安隊都能按照市局的通知精神,，不定期選派人員到保安基地進行培訓，雖然在15年由于人手緊張,，未能參加技能競賽,，但公司仍根據競賽要求、內容對員工進行了訓練,，通過訓練有效地提高了員工的整體素質,，隊伍形象有了較大的改變。
在新的一年里,，保安隊將會更加努力,，團結進取，逐項落實好20xx年度的工作計劃和培訓計劃,，堅持落實好各項治安工作,，使保安隊各項工作更加扎實。
保安隊長年度工作總結篇十六
光陰似箭日如梭,，轉眼間一年已經過去,。回顧我們保安隊在國際珠寶城一年來的工作,，可以說是成績多多,，受益多多，體會多多,，但存在的問題也不少,。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求,，現對一年來保安隊工作總結如下：
我們是今年1月9日開始值班的,。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作,，責任重大,，壓力千鈞。為了保質保量完成,、履行好肩負的使命,，上一年我們重點抓了三項工作。
一是抓隊伍建設,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設上就堅持兩手抓：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高,。在人員的配備上,，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員,。通過一年的努力,，我們團隊的人數從當初的7個人，增加到現在的39人,，是剛開始時的5倍之多,。在隊伍建設上，我們把相馬,、賽馬、馴馬,、養(yǎng)馬相結合,。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高,。凡新隊員進來后,，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家,，來為隊員講授消防方面的知識和技能,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求,。隊員上崗后,，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻,，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。
一年來,，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務的隊伍,。
二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，不以規(guī)矩，不成方圓,。團隊組建后,，我們對值班,、交接班、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進,，充分展示軍人的素質和風彩,。
三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位,，各人的綜合素質、性格,、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要,，同時，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大，但是可變性也很大,。因此,，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終,，緊抓不放,。在工作方法上，我們根椐不同隊員,，不同情況,，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓,，與隊員個別談心,，交心，典型案例教育,，舉行升旗儀式等多種形式,，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員,、拾金不昧的事跡,，組織全體隊員在學習的基礎上,，展開人的價值在哪里?、怎樣做一名政治合格,、業(yè)務過硬的保安隊員?,、我認為一位合格的保安班長應是的大討論，每個隊員都能在學習,、討論的基礎上寫出有深度,、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上,。對工作中出現的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞，及時上報,，有錯必糾,，有錯必改，懲前治后,，引以為鑒,，強化精神，改進工作,。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果,。無論在工作上,，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了三多三無的喜人局面,。即：工作積極主動的多,，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多,，違紀背法的無,。
一、一年來工作的體會
一年來的工作,、學習和生活,，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高,，可以說受益非淺,。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先,，張衍祿主任身為領導,，在各項工作中都能走在前面，干在前,，給廣大隊員樹立了榜樣,，增添了干勁和信心;同時,，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊,，給隊員講形勢,、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識,，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動,，張主任等領導，都能親臨現場,，組織指揮,。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證,。
二是得益于工作上的創(chuàng)新,。我們是在國際珠寶城從事保安工作的。國際珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺,，定位高端,、規(guī)模宏偉，理念先進,，這就要求我們保安工作必須與時俱進,，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面,，先一步,，快一拍，否則就會被動,，就會出問題,。因此，我們在工作中,，盡量不受習慣思維,、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發(fā),，批判地接受新的思維,，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力,。首先是在工作內容上創(chuàng)新,。
我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教,，而是把工作層面滲透到生活層面,，從表象滲透到內心。當隊員生病,，或遇到困難時,，只要我們知道的,，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的,，都會全力去做,，做不到的，也盡力想辦法幫助,。如一位隊員的手受傷后,，工作、生活受到影響,，我們及時去看望他,，給他送去飯菜，幫他洗衣服,，同時,，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷,。當我們了解到隊員過生日時,，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會,。這種人性化管理,，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖,，看到希望,。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。
我們采取典型事例的教育方法,，全力引導隊員不斷地更新觀念,。如在報紙上,，在公司內部發(fā)生的一些典型的,、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習,，同時,，引導他們多問幾個為什么?，收到了事半功倍的效果,。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變,。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵,。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求,，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心,，關愛轉變,。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的,、成功的,。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想,，從而工作更安心,、更用心。
三是得益于全體隊員的共同努力,。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校,，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練。他們在工作上,，都能求同存異,，顧全大局，無論工作條件多么艱苦,，生活條件多么簡陋,，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協作,，共同拼搏,，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人,。上一年我們之所以能在珠寶城大型活動多,、情況復雜，天氣不利的情況下,，比較出色地完成各項工作任務,，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水,。
二,、存在的不足和今后的努力方向
回顧一年來的工作，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色。
今后的工作要求將會更高，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現實，承認困難,，但不畏困難,。我們將迎難而上，做好工作,。具體講,，要做到三個再創(chuàng)新，兩個大提升,，最后實現三個方面的滿意,。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意,，讓來珠寶城的國內外領導,、客商，顧客滿意,。
保安隊長年度工作總結篇十七
轉眼間201x年已經過去,，這一年來，在保安公司和各級教育部門的領導下,，我和其他同事一道在校園保安工作的崗位上,，以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任,，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自我,，勤勤懇懇，認真負責,，確保了所在的張家莊小學全年校園秩序的持續(xù)穩(wěn)定,，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務。
具體工作主要體此刻以下幾個方面,。
端正工作態(tài)度學校是興學育人,、培養(yǎng)祖國未來人才的基地,，從身著保安服,，參加校園保安的那一刻起，就深知自我肩負著守護校園安保的職責,，因此,，思想上有了職責感和榮譽感，工作有動力和方向。
作為保安公司的派駐學校的保安人員,，雖然遠離保安公司單位,，但時刻牢記保安公司賦予自我的職責，牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務,，并與學校簽訂了職責書,，努力做到公司領導放心，學校領到滿意,，校園秩序穩(wěn)定,。
1、自覺遵守紀律,，做到不遲到不脫崗,，上崗時著裝嚴整，舉止禮貌,、自覺樹立保安人員的良好形象,。
2、小學在前半年間,，由于中學的修建,，中小學合并到了一齊，在后半年間,，礦區(qū)的學校又合并到了那里,，這些狀況都為校園的保安工作增加了工作量，接送車輛的人員的增加,，學校學生容量增大等等一系列的問題相應而來,。為解決這些涉及校園安保工作的問題，嚴把學校校門的出入關,，違規(guī)的人員和車輛決不放入,。發(fā)現有違規(guī)的黑校車或超員私家車，立即制止,，并及時報告學校,，采取措施，為校園門外接送車輛規(guī)定停車區(qū)域和接送線路,，在校園門口設立警戒區(qū)域和隔離彩帶,。
3、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記,。同時在學校放假后,，配合校內教職工每一天留校值班，開展巡邏和防范工作,。保安隊長年終工作總結
4,、在完成本職工作的同時,，用心主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。
回顧一年來的工作,，自我在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛(wèi)工作作出了自我的成績,，雖然也存在著工資待遇偏低。和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處,，但我有信心在今后的工作中發(fā)揚成績,，完善不足，圓滿完成校園保安的職責和任務,。
保安隊長年度工作總結篇十八
時光在不經意中從指間劃過,，轉瞬間又是一年，回顧20__年的工作,，在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下,，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，人員管理,、車輛管理,、治安管理、消防管理,、車輛的收費工作及安管員的崗位紀律形象,，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高，現就20__年的工作狀況總結如下：
一,、嚴格要求自我,，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，處之身先士卒,，事事以身作則,，作為保安隊長始終堅持“打鐵先得自身硬”的要求，在工作中以自我的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員,，同時不斷加強自我學習,，提高自身業(yè)務知識和寫作水平，透過不懈努力,，自我所寫的文章陸續(xù)在《x資訊》上發(fā)表,，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力。
二,、加強班長隊伍建設,，班長作為“兵頭將尾”在工作中有著至關重要的作用，透過多次業(yè)務知識培訓和工作指導,，培養(yǎng)了領班的模范帶頭作用,，提高了其管理水準和處理各類突發(fā)事作的潛力，每月對全體隊員(特別是新入職隊員)進行不定期培訓,，讓他們全面了解公司企業(yè)文化理念,，緊緊圍繞董事領導提倡的"20__年我們要把服務做得更好"及x總監(jiān)倡導的"十米職責制"、"首問職責制"等,，諸多細節(jié)文化,，由于培訓到位，不僅僅減少了保安隊的投訴率,，還取得良好的效果,，全年共收到業(yè)主感謝信x封，樹立了公司良好的形象,。
三,、重視小區(qū)安全防范，加強對外來人員,，出租房的管理,，特別是對租住在小區(qū)內的無業(yè)人員，能夠掌握其動態(tài)及配合派出所不定期清查,，杜絕了治安隱患,，在全體隊員的精誠協作和共同努力下，去年成功抓獲和預防盜竊案件x起,，針對x華庭裝修高峰期,，嚴格加強對裝修工管理，憑證出入,，制止超時作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿,，透過大力整頓，截止目前為止,，未發(fā)現違規(guī)現象,，和業(yè)主的相關投訴。
四,、重視消防工作,，始終堅持"預防為主，防消結合"的原則,，每月定期對消防設備設施進行檢查,，確保其良性運作，同進培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日,，用兵一時"的指導思想,，成功撲滅一居1期x火災，救出被困住戶x名,，減少了住戶的經濟損失,，避免了一齊重大事故的發(fā)生，收到住戶感謝信x封,，錦旗x面,。
五,、善始善終的嚴抓車輛臨停收費工作，制定完善的收費管理制度,，每一天對收費工作進行檢查和監(jiān)督,，在x居工作期間，每月收費份額達x元左右,，在x華庭短短x個多月時光里,，累計收費金額達x元，取得了有史以來的最好成績,。
六,、培養(yǎng)隊員廉潔奉公，不謀私利的職業(yè)道德思想,，如隊員x拾得3期業(yè)主手機,，x拾得5期業(yè)主錢包(內有人民幣若干)駕駛證等物品，都能主動上交,，維護了公司良好形象和聲譽,，在業(yè)主心目中留下了良好口碑。
七,、合理利用資源,，減少公司的支出，為公司創(chuàng)造經濟效益出謀劃策,，用心推薦管理處加強對收廢品,、送水、送石油氣等人員管理,，僅對收廢品人員管理就為公司創(chuàng)造經濟收入x元,，目前相關人員有證方可進入小區(qū)。
八,、其他方面：
1,、加強軍事訓練，提高隊員的軍事素質,，強化崗位紀律,。
2、培養(yǎng)隊員群眾榮譽感和力爭第一的思想,，在公司組織x周年慶典活動中,，榮獲團體和個人一等獎。
3,、用心配合其他部門完成各項工作,，圓滿完成公司領導賦予的各項任務。
當然,，我們工作中還存在許多不足和困難,，如業(yè)主丟失,，給公司造成了一定的負面影響，因此在成績面前我們不能驕傲,，只有不斷提高業(yè)務素質,，加強業(yè)務訓練和學習，不斷改善工作中的不足,，以更加熱情,，優(yōu)質的工作服務于公司,，服務好業(yè)主,。在20__年度，我們將團結全體保安隊員,，堅決落實公司領導的工作指引,，不辜負公司領導對我們的殷切期望。
保安隊長年度工作總結篇十九
光陰似箭日如梭,，轉眼間半年已經過去,。回顧我們保安隊在揚州國際珠寶城半年來的工作,，可以說是成績多多,，受益多多，體會多多,，但存在的問題也不少,。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求,，現對半年來保安隊工作總結如下：
一,、關于上半年的工作
我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊,，而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作,，責任重大，壓力千鈞,。為了保質保量完成,、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作,。
一是抓隊伍建設,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓：一手抓人員的配備,，一手抓素質的提高。在人員的配備上,，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員;同時,，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員,。通過半年的努力，我們團隊的人數從當初的7個人,，增加到現在的39人,，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上,，我們把“相馬,、“賽馬、“馴馬,、“養(yǎng)馬相結合,。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高,。凡新隊員進來后,，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家,，來為隊員講授消防方面的知識和技能,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求,。隊員上崗后,，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻,，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。
半年來,，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務的隊伍,。
二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩，不成方圓,。團隊組建后,，我們對值班、交接班,、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進,，充分展示軍人的素質和風彩,。
三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位,，各人的綜合素質、性格,、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要,，同時,，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大,。因此，我們在隊伍建設工作中,，要把思想道德建設貫穿始終,，緊抓不放。在工作方法上,，我們根椐不同隊員,，不同情況，靈活機動地在班會,、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓,，與隊員個別談心，交心,，典型案例教育,，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育,。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員,、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上,，展開“人的價值在哪里?,、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?,、“我認為一位合格的保安班長應是……的大討論，每個隊員都能在學習,、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章,，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上,。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞,，及時上報,，有錯必糾，有錯必改,，懲前治后,，引以為鑒，強化精神,，改進工作,。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果,。無論在工作上,，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無的喜人局面,。即：工作積極主動的多,，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多,，違紀背法的無,。
二、半年工作的體會
半年來的工作,、學習和生活,，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高,，可以說受益非淺,。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先,，張衍祿主任身為領導,，在各項工作中都能走在前面，干在前,，給廣大隊員樹立了榜樣,，增添了干勁和信心;同時，張主任,、李主任等領導曾多次親臨保安隊,，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識,，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動,，張主任等領導，都能親臨現場,，組織指揮,。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證,。
二是得益于工作上的創(chuàng)新,。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺,，定位高端,、規(guī)模宏偉，理念先進,，這就要求我們保安工作必須與時俱進,，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面,，先一步,，快一拍，否則就會被動,，就會出問題,。因此,，我們在工作中,，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾,，從客觀實際出發(fā),，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力,。首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工作中,，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教,，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心,。當隊員生病,，或遇到困難時，只要我們知道的,，我們都會盡力關心和幫助的,，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的,，也盡力想辦法幫助,。如一位隊員的手受傷后，工作,、生活受到影響,，我們及時去看望他，給他送去飯菜,，幫他洗衣服,，同時，在工作上幫助調班,，好讓他安心養(yǎng)傷,。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕,，并準時為他們舉行小型的生日宴會,。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動,，更使全體隊員都能感到溫暖,，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新,。我們采取典型事例的教育方法,，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上,，在公司內部發(fā)生的一些典型的,、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習,，同時,，引導他們多問幾個“為什么?收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變,。三是在工作方法上創(chuàng)新,。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求,，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新,，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正常化;從說教向談心,，關愛轉變,。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的,、成功的,。很多隊員都能自覺打消臨時觀念,，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心,、更用心,。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顧半年來的工作,，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,。
下半年及今后的工作要求將會更高,，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現實,，承認困難，但不畏困難,。我們將迎難而上,，做好工作。具體講,，要做到“三個再創(chuàng)新,，“兩個大提升，最后實現“三個方面的滿意,。即：在思想觀念上再創(chuàng)新,，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意,，讓來珠寶城的國內外領導,、客商，顧客滿意,。
以上是我們保安隊20x年 的工作總結,，不到、不妥,、不對之外,，懇請領導批評指正,。
三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校,，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練,。他們在工作上，都能求同存異,，顧全大局,，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋,，工作任務多么艱巨,，他們大家都能團結協作，共同拼搏,，想方設法盡心盡力完成任務,，其精神實在感人。上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多,、情況復雜,，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務,，全體隊員的共同努力功不可沒,。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
保安隊長年度工作總結篇二十
光陰如梭,，一年的工作轉瞬又將成為歷史,，2019年即將過去，20xx年即將來臨,。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),，為了可以打開一個工作新局面。在20xx年,，更好地完成工作,，揚長避短，現總結如下：
我是在今年五月份被領導提升為保安隊長,，在過去的一年里,，公司接受了很多的大型接待活動：建黨九十周年紅歌比賽，第一屆山煤趣味運動會,，還有山煤廉政表彰大會等其他一些大型接待活動,，經過一系列的接待保衛(wèi)工作，充分體現了我的指揮才能,，協調性及紀律性,，提高了積極性和主動性，也讓我意識到了多想領導和同事學習和請教的必要性,。
一,、隊伍建設及安全禮儀服務;
1,、保安隊伍的組建,入職條件必須是政治合格,無犯罪記錄,誠實、守信,要具備愛崗敬業(yè)精神,服務和服從意識要強,。入職前要通過試用期,確保每位保安員符合公司的要求,現有保安14認,，7人是退伍軍人，7人是有責任心的青年,，是一支比較有進取心,、有凝聚力的隊伍。
2,、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火,、防盜、防破壞為重點,突發(fā)性事件的處理,應急能力的培訓,。經試用合格后上崗,保證工作正常開展,。
3、加強工作職責的培訓和提升,服務禮儀的培訓,禮貌值班,、文明接待來訪人員,。在公司規(guī)章制度范圍內，盡量為來訪人員提供便利,加強語言溝通能力的培訓,培養(yǎng)提升服務的價值觀,樹立良好的服務形象,。
4,、在節(jié)日、慶典活動中,協作辦公室做好了后勤保障工作,會場的布置,和現場保衛(wèi)工作,禮儀服務善始善終,。并受到公司領導的好評,通過在日常巡查工作中,定時定點巡查,、消除了安全隱患,確保無損壞和盜竊事件發(fā)生。
二,、制度的建立與完善;
1,、工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”。自升任隊長后,，我對值班,、交接班、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成,。
2,、制定,、建立健全保安隊各項任務、保安工作守則,各崗位職責,、會議制度,、培訓制度、查崗巡查制度,、獎罰制度,、工作請示匯報制度、人員車輛物品出入檢查登記制度,并一一完善存檔,，以敏捷快速反應來推動安全,通過這些制度進一步完善,、落實,使我們提升服務形象,用更專業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任,并隨機抽查保安各崗來保障制度落實,。
3,,、并配合公安局制定并完善了有市局統一制定的：名為“管轄單位監(jiān)管系統”的一個軟件，資料定時更新,，通過系統,，可以優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息，為安保工作提供了很大的幫助,。
三,、幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作;
自公司會展中心落成后，首先迎來的是建黨九十周年紅歌比賽,，第一屆山煤趣味運動會及山煤集團廉政表彰大會,，在活動期間，我們既是參賽方,，又是主辦方,，既要參加比賽還不能丟掉接待工作，一共42個兄弟公司,，人多,，車多，又是第一次舉行類似活動,，活動前都做了詳細的準備工作,，保衛(wèi)，消防,，車輛的進出,，形式路線，還有一些突發(fā)事件的應急準備,，可以說是任務繁重,。保衛(wèi)科全體人員在活動期間一直是全員在位，任勞任怨,，比賽工作兩不誤,，在確保工作的情況下,，并取得了優(yōu)異的成績，獲得了公司領導的好評,。
1,、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司緊緊圍繞“安全第一,，預防為主”的安全生產方針,，按照“誰主管，誰負責”的原則,，強化了消防安全工作的管理,，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識,，使公司的消防安全工作落到了實處,。
2、自年初起,，公司先后兩次共五名保安人員參加了有山西省消防總隊組織消防管理人培訓,，回來后對消防工作有了很大的提升，加強了公司的相仿安全工作,。并且全體人員都參加了,，有經濟開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司舉行的消防知識培訓，增加了全體人員的消防意識與實際的操作應急能力,。通過培訓和演練,，有效地提高員工防患意識和應急、自救,、逃生的能力,，為現實生命安全提供了保障。
3,、自接到有消防總隊下發(fā)的建設“四個能力”的防火墻工程后,，積極完善消防資料，健全職責,，明確責任,，切實從基礎抓起，員工培訓,，學習,，值班記錄，制度上墻,，日常的維護,，檢測，保養(yǎng)，消防演練,，應對消防上級領導的檢查,，并取得了,，消防安全兩星級企業(yè)的稱號,，并在由經濟開發(fā)區(qū)消防大隊舉行的消防知識競賽和技能大比武中，取得了不錯的成績,，得到了上級領導的認可,。
回顧過去時為了更好的把握未來，在取得成績的同事,，我也充分認識到了自身的不足和差距,。20xx年將重點對以下幾個方面開展工作;
1、加大值班和巡邏檢查力度,，在重大活動期間,，加強值班、對重點部位,、敏感部位安排專人值班,，發(fā)現情況做到第一時間到位，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度,，主要抓各崗位值勤時工作質量,、儀容儀表、作風紀律等
2,、提升個人綜合思想素質,，以制度為準繩，做好各類制度的培訓工作,，提升服務禮儀,人性化管理,，真正體現出發(fā)自于內心的施與受。
3,、加強各崗位工作責任心,把各項安全防范工作列入新年度的重點,加強對各區(qū)域的巡查力度,維護良好的公共秩序,，加強廠區(qū)各類公共設備、設施的監(jiān)管,使之保持良好的運作狀態(tài)
4,、加強各出入門崗人員的出入詢問登記,物品出門的檢查制度落實,控制流動閑雜人員進入廠區(qū),，確保無盜竊、無損壞事件的發(fā)生,。確保公司公共財產人員安全
5,、加強廠區(qū)車輛管理工作，確保廠區(qū)車輛的有序停放
6、加強消防設備的監(jiān)管與維護,。使全體隊員會操作使用消防器材,。進一步完善消防應急方案,做好廠區(qū)的消防防火安全教育宣傳。
7,、不斷提高隊員的業(yè)務素質,。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好,、用好安保器材和消防器材,，使其保持良好工作狀態(tài)。
保安隊長年度工作總結篇二十一
保安隊負責整個小區(qū)的治安防范,、消防安全工作,，一年來，在公司領導的指導下和各部門的配合下,，保安隊認真開展各項工作,，落實完成了20xx年度的各項工作任務。現將一年來具體工作情況總結如下：
東湖上城小區(qū)是比較復雜的小區(qū),，保安在正常巡邏執(zhí)勤以外,，還要肩負著上城小區(qū)、金融大廈,、慶客隆的商業(yè)網點管理,。商販們亂設攤點，占道經營,，牌匾不規(guī)范,，亂設廣告燈箱，嚴重影響了小區(qū)的外環(huán)境,，更有甚者還堵塞了消防通道,。這些已成為我們保安隊的日常工作，大家知道保安隊的人員流動性比較大,，有時人員倒不過來,，我就自己親自去清理，有的商販非常不講理,，我軟硬兼施,，由于我們沒有執(zhí)法權，收效不是很大,，我也經常遭受商販們的拳腳,，這一項工作難度就相當的大。
在接管三期地下車庫后,，又給保安隊的工作增加非常大的工作量,，一天24小時離不開人,，有時人員不夠我就親自跟著倒班，車庫里的部分設施沒有完全啟用,，有的還沒用就壞了,，為了保證車輛的安全，我們想辦法修復,，我的一個想法就是不能讓業(yè)主的經濟受到損失,，不能使管理處榮譽受到損害，同時要保證我隊員的人身安全,。
車場管理工作
1,、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車,，排列整齊，并在車輛出場時認真核查車型,、車牌號,，確保車輛安全;
2、對載有易燃,、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;
3,、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗,，帶走車上貴重物品;
4,、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流,，協調和指揮
車輛進出與停放,，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序,。
在工作中也遇到很困難,，隊員流動性大，有時三五個一起離職,，招隊員又不能同時招到,。倒班人手足，我就與班長們跟隊員一起倒班,，招來的隊員都比我小還好帶,，難招時招來的隊員又的比我大，年齡28歲的我就扮29歲的,。有一次招來一個隊員,，年齡已37歲，我就要扮38歲的,。我的實際年齡才24歲呀,，在媽媽的眼里我還是一個需要關照的孩子呀!有不高興的時候媽媽還要哄著我，可我在這兒如同隊員們的父母，處處替他們著想,，怕他們受委屈,，怕他們冷著、凍著,，有病了給他們買藥,，帶他們去看病，逢年過節(jié)想家時,，要哄他們開心,，逗他們樂。有時我心里很苦,，但想到我的工作,，有領導的支持，大家的關心,、幫助我還是幸福的,。
東湖上城小區(qū)是開放式小區(qū)，保安的工作就不只是單一的治安巡邏任務,，同時肩負著小區(qū)的其他管理,，工作的多樣化使保安在各方面得到了充分的鍛煉，綜合素質也得到了相應的提升,。一年來由于我們加強了小區(qū)治安安防,，自業(yè)主入住以來，未發(fā)生火災和盜搶案件,，業(yè)主的人身和財產安全有了基本保證,。給小區(qū)居民一個安全、和諧,、文明,、舒適的生活環(huán)境。
回顧一年來所走的路,，有感嘆,、也有欣慰，感嘆的是一年來自己雖作了很多工作,，但也有不盡意的地方,，還須努力學習，總結經驗,，吸取教訓,。欣慰的是我的隊伍成形了，整體素質提高了,，在原有基礎上上了一個臺階,，而自己在組織能力和管理能力上得到了一定的鍛煉,，也成熟了很多，雖取得了一定的成績,，但要感謝公司領導給予的正確指導,，感謝東湖管理處的領導給予的大力支持和東湖管理處的各位前輩幫助。使我在今后工作中動力無窮,，更上一層樓,，來答謝公司領導對我的信任及同仁們的關懷。
