當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!
鋼廠員工年度工作總結篇一
一,、工作態(tài)度
從剛入廠到現(xiàn)在，深刻體會到,，不管是在哪個崗位,，積極認真的工作態(tài)度決定了工作效率和質量。工作態(tài)度也同樣體現(xiàn)在安全上,，作為鋼鐵行業(yè)的員工,，安全很要。只有對自己和他人負責的工作態(tài)度,，才能保質保量安全生產,。
二、工作面貌
今年虧損x個億,，全廠已經到了危急存亡的緊要關頭,，我們在“戰(zhàn)危機，求生存”口號的號召下,，應該轉變自己的工作作風,，多想著為公司做點實事，為明年的扭虧轉盈做出自己應有的貢獻,。
三,、技術支持
進入到真正崗位上以后，相繼認識了很多老員工,，老師傅,。就拿我來講，我已經對現(xiàn)場的土建和文字工作有了一定的認識,。今后還需要自己不斷摸索,，努力學習,。摸索出適合我自己的一套完整優(yōu)化的工作方案。過硬的技術還要不斷學習,，創(chuàng)新,。以后要穩(wěn)扎穩(wěn)打，學好技術才能立足崗位,。
四,、工作計劃
剛剛投身到自己的崗位，想法和問題很多,。需要掌握和學習的東西更多!我想只有踏實肯干的勁頭,、認真負責的態(tài)度，從自身做起不斷完善自己,，才能贏得同事們的認可,，領導們的肯定。我目前無法從事與本專業(yè)相關的工作,，所以時刻不能放棄對本專業(yè)的繼續(xù)深造,。同時，為了配合好廠里的工作,，我需要做好自己份內工作的同時,，積極學習工藝，計算機,，土建,，電氣等相關專業(yè)的知識，預計在20xx各個專業(yè)齊頭并進,。
鋼廠員工年度工作總結篇二
一年又匆匆而過,，在公司及車間領導的關心幫助下，經過不斷的實踐,，在錯誤中不斷摸索、不斷成長,。我在經驗積累,、管理水平和自身素質方面有了一定的提高。為明年更好的進行管理,，也為能夠為公司創(chuàng)造更好的效益,。先總結如下：
一、向管理要效益,，緊抓安全生產
沒有安全就談不上效益,。針對此，我要求員工嚴格按操作規(guī)程操作,，時時牢記安全注意事項,，杜絕睡崗,、聚崗、脫崗等違規(guī)違紀行為,。我要求員工了解它們的基本情況和性能后再操作,，且要不斷提高安全意識，做到“在崗一分鐘,，安全六十秒”,，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然,。
二,、向管理要效益，提高員工工作效率和設備利用率
工作中,，我時刻注意員工的思想動態(tài),，及時做好員工的思想教育工作，積累管理經驗,，結合制度科學管理,，以提高員工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用,，讓每位員工都在最適合的崗位上工作,，“能者發(fā)揮所長，健者不遺余力”,，低投入,，高效率地做出更好的成績。
三,、向管理要效益,，確保產品質量
沒有質量保證，產量再高也是徒勞,，相反,，還可能給企業(yè)帶來巨大的損失。為此,，我嚴格執(zhí)行車間分等級的質量管理制度,，獎罰分明，以促進員工努力鉆研業(yè)務,，提高操作水平,。
四、向管理要效益,，努力做到同樣的質量成本最低,，即物耗最低
為此，我要求員工消毒時時刻注意閥門開度;堵塞一切“跑,、冒,、滴,、漏”現(xiàn)象;節(jié)約用水、用電,、用汽以減少浪費;加強設備維護,，以確保設備正常運轉;嚴禁浪費以做到降低生產成本。
另外,，我還加強對現(xiàn)場的管理,，把現(xiàn)場管理貫穿于整個管理工作之中，以提高工作效率,，確保安全生產,，保證生產有序進行。
今年x月份,，我開始走上的班長的崗位,，通過幾個月的管理發(fā)現(xiàn)自己存在著很多不足，工作時經常憑著自己以往的經驗,，對員工的思想未進行太多的溝通事員工對安全及自身修養(yǎng)方面存在著很大不足,。平時關心的大多是班上工作完成情況對其他事情缺少足夠的耐心。另外對一些與其它班組間的配合不協(xié)調,，對不是自己管轄的工作表現(xiàn)熱情不是太高,，班組間東西計較的太多。
對以上不足我會努力通過不斷的學習改變自身修養(yǎng),，多與人溝通,，努力使自己得到不斷的進步與提高，爭取為車間為公司做出更好的業(yè)績,，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量,。
鋼廠員工年度工作總結篇三
本人進入鋼廠已經有一年時間了，在這一年里收獲不少,，取得了不少成績,，但同時也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的一些不足，現(xiàn)將這一年以來的工作作個總結,。
一,、參加并組織開展triz理論培訓工作,使型鋼廠成為萊鋼的典型
繼xx年8月參加了萊鋼技術創(chuàng)新方法和triz理論培訓班之后，進行了總結并與領導溝通,，推動該理論在型鋼廠的拓展,。參與組織了型鋼廠兩期技術創(chuàng)新方法和triz理論培訓班,，122名中層干部和工程技術人員系統(tǒng)了解了如何運用triz理論解決生產實踐問題的知識,，使型鋼廠成為萊鋼第一個系統(tǒng)開展triz理論培訓的單位。在培訓結束后的僅僅第9天,，就結合h型鋼生產的流程,，運用物場理論和知識庫,，發(fā)明了通過增加一個場和一種物質來阻止鋼材表面銹蝕的裝置并申報了專利，受到領導和專家教授的好評,。該專利成為萊鋼利用triz理論解決問題的第一項專利,。通過以上工作，使型鋼廠的技術創(chuàng)新方法暨triz理論培訓成為萊鋼的典型,。
二,、開展好專利工作，使型鋼廠申報量創(chuàng)出歷史水平
扎實開展好專利申報各環(huán)節(jié)的工作并營造良好的氛圍,，敦促同志們積極申報,。20xx年一年，型鋼廠共申報《矯直機后翻鋼裝置》等專利11項,，比1998年建廠至前年十年申報的專利總和還多,，創(chuàng)出歷史水平。
三,、積極工作,，使萊鋼h型鋼通過了冶金產品實物質量“金杯獎”復評
經過半年左右的認真準備，在開展了材料編制報送,、現(xiàn)場審核,、專家評審、幻燈片制作等工作之后,，12月,，與領導一起參加xx年度冶金產品實物質量“金杯獎”專業(yè)評審會。會上,，介紹了萊鋼h型鋼的質量管理狀況并順利通過了答辯,。使我們的h型鋼產品順利通過復評，意味著保持了國際先進水平,，對提升企業(yè)知名度和市場競爭力具有重要意義,。
四、抓好技術進步項目管理工作
按照規(guī)定認真開展好技術進步項目各環(huán)節(jié)的工作,。xx年7月29日,，《合金熔覆鑄鋼軋輥的研究與應用》等9項科技進步成果通過了集團公司鑒定。在xx集團有限公司11月2日召開的萊鋼科學技術獎頒獎大會上,，型鋼廠實施的《歐標系列h型鋼產品研制與開發(fā)》項目獲重大科學技術獎三等獎,，另有《h型鋼大型生產線圓盤鋸片性能的研究與應用》等9個項目分獲技術創(chuàng)新獎二、三等獎,。xx年,，《歐標系列h型鋼產品研制與開發(fā)》項目獲xx省冶金科技進步獎二等獎。
五、積極準備,，順利通過韓標認證審核
參與開展好原料,、工藝、設備,、現(xiàn)場,、記錄的完善工作，健全質量管理體系,。經過長達半年之久的積極準備,，使型鋼廠的質量工作滿足并超越了韓標認證苛刻的要求。5月26,、27日,，型鋼廠順利地通過了韓標認證現(xiàn)場審核，為萊鋼h型鋼產品開拓新的市場領域打下堅實的基礎,。
鋼廠員工年度工作總結篇四
時間飛快已過去了將近五年,，xx年末來到鋼鐵?；厥走^去的時光,，已有學生蛻變一名鋼鐵工人，經過幾年的不斷學習,、進步,、實踐，認真按照公司,、廠部,、車間的各項規(guī)章制度，崗位操作規(guī)程來工作,，使自己成為真正的素質強技術硬的鋼鐵工人,，認真完成工作中的各項指標。
經過最初在公司的學習和“廠級,、車間級,、班組級”三級安全教育，從來到鋼鐵,。使自己對工作安全,，工作程序有基本了解，再到車間對安全知識技能培訓后在成品車間上崗了參加了燒結廠三期工程的建設,，其中有苦也有甜,，那時與施工單位配合，親眼見證了三燒的建設,，投產,，直到現(xiàn)在回想“日鋼速度”都為日鋼感到驕傲,，為自己成為日鋼的一員而感到榮幸。
有了自己的崗位,，成品車間投產工作后。這期間認真理解所在崗位的操作規(guī)程,，并勤于找同事探討工作,，慢慢的學會了對跑偏皮帶的調整，非工作狀態(tài)下更換托輥,、擋皮等一切皮帶系統(tǒng)的部件,。工作中勤于發(fā)現(xiàn)問題，并解決及時匯報問題,，能夠更好的處理皮帶系統(tǒng)的一些問題如：跑偏,、打滑、皮帶壓料,、非正常劃痕,、撕皮帶。
工作中遵守操作規(guī)程,，規(guī)章制度,，思想匯報與同事間互相學習交流做好工作中的互連保，當然期間也因不了解工作的重要性而產生麻痹大意的心理,，期間多虧同事,、領導的開導使自己全身心的投入到工作當中，并能很好的獨立完成本崗位工作,。
積極參加班組各項學習活動,，工作之余始終保持學習態(tài)度。更努力學習安全操作技能,，目的很明確,，只有多學習安全生產知識才能提高操作技能，將來在工作中處理故障才得心應手,。保障設備正常運行,，才更好服務安全生產。隨著工作性的變化,，工作能力的提升,，領導和老師傅的幫助指導下伴隨著自己不解的努力，由成三崗位調整到帶冷機,，經過培訓與老師傅的講解,，解燒結帶冷機是燒結工藝中燒結礦冷卻承載而設計的帶冷機是紅熱燒結礦與成品礦過渡的環(huán)節(jié)，燒結工藝中最為重要,、工作環(huán)境惡劣的設計之一,，帶冷機運行是否穩(wěn)定對于燒結生產有很大的影響,。
上認真學習安全操作規(guī)程，扎實自己,，使自己做到堅守崗位,，并完成好自己的各項工作，接班前的勞保品的穿戴,，解帶冷機各組成設備的運轉情況及如冷卻不當造成燒結紅礦,，要及時加水處理，各風機儀器儀表的檢點,，勤測量風機溫度,。班中認真執(zhí)行安全規(guī)程，對設備做到會使用,，會檢查,，會維護，會排除故障,，經常不定時對設備,、安全防護設施進行檢點，做到及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時匯報解決問題,，使自己做到對危險源的識別能力，自我保護能力,，突發(fā)事故的處理能力,，確保崗位無隱患。
經過學習這些,，我自己已經能很好的把工作做好,，面對各種突發(fā)事故，計劃檢修停機,，臨時性停機,，都能很好的應對，配合好維修工工作,。生產過程中一絲不茍每次點巡檢都按照“五確認”進行工作,，注意觀察設備運行狀態(tài)有何變化。操作中更是嚴格按照操作規(guī)程進行操作,，燒結工作每一步驟都不容忽視,，任何一個小小的失誤都可能造成停機而耽誤生產，因此必須養(yǎng)成嚴謹的工作習慣,，隨時做好工作記錄,。
車間、班組都將其作為頭等大事來搞,，安全生產工作,。凡事必先講安全已在班組蔚然成風,。比如：過程控制、工作安全臺賬,、互保聯(lián)保責任書,、各確認制度等。通過這些活動牢固的樹立了安全第一,，預防為,，主綜合治理的思想，并且配合車間做好冬夏四防工作,，安全環(huán)保工作。
學習安全知識,、操作技能,，今后工作中多找不足。從而不斷提高自己的素質與工作中的操作水平,，把工作做到更好,，使工作水平、精神面貌更上一個臺階,。
鋼廠員工年度工作總結篇五
來到xx廠已經x個多月了,，到崗位工作也有一段時間了。對于我這個進入xx大家庭的“新人”,，感受頗深,。下面，我將這一年來工作總結如下：
一,、工作態(tài)度
從剛入廠到現(xiàn)在,，深刻體會到，不管是在哪個崗位,，積極認真的工作態(tài)度決定了工作效率和質量,。工作態(tài)度也同樣體現(xiàn)在安全上，作為鋼鐵行業(yè)的員工,，安全很要,。只有對自己和他人負責的工作態(tài)度，才能保質保量安全生產,。
二,、工作面貌
今年虧損x個億，全廠已經到了危急存亡的緊要關頭,，我們在“戰(zhàn)危機,，求生存”口號的號召下，應該轉變自己的工作作風,，多想著為公司做點實事,，為明年的扭虧轉盈做出自己應有的貢獻,。
三、技術支持
進入到真正崗位上以后,，相繼認識了很多老員工,，老師傅。就拿我來講,，我已經對現(xiàn)場的土建和文字工作有了一定的認識,。今后還需要自己不斷摸索，努力學習,。摸索出適合我自己的一套完整優(yōu)化的工作方案,。過硬的技術還要不斷學習，創(chuàng)新,。以后要穩(wěn)扎穩(wěn)打,，學好技術才能立足崗位。
四,、工作計劃
剛剛投身到自己的崗位,，想法和問題很多。需要掌握和學習的東西更多,！我想只有踏實肯干的勁頭,、認真負責的態(tài)度，從自身做起不斷完善自己,，才能贏得同事們的認可,，領導們的肯定。我目前無法從事與本專業(yè)相關的工作,，所以時刻不能放棄對本專業(yè)的繼續(xù)深造,。同時，為了配合好廠里的工作,，我需要做好自己份內工作的同時,，積極學習工藝，計算機,，土建,，電氣等相關專業(yè)的知識，預計在20xx各個專業(yè)齊頭并進,。
鋼廠員工年度工作總結篇六
時光荏苒歲月如梭,，不知不覺中已到了20xx年年末，回首這一年,，不禁感慨萬千,，在這一年中，有歡笑也有淚水,，但是很充實也學到了很多東西,，在領導和同事的積極幫助下,，各方面的能力都有所提高，沒有辜負大家對我的新任,，現(xiàn)將本年度的工作總結如下：
一,、加強思想政治學習，不斷提高自身素養(yǎng)
認真學習科學發(fā)展觀,，把學習作為工作和生活中的一項重要內容,，夯實理論基礎，不斷汲取新的知識,，更新理念,，提高自己的政治水平，堅持科學發(fā)展觀,，以適應社會發(fā)展和社會經濟發(fā)展的客觀要求,。
二、恪盡職守,，認真完成本職工作
在工作中,，嚴格遵守班組里的各項規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè),、扎實工作、熱情服務,、勤學苦干,，充分發(fā)揮一不怕苦、二不怕累,、確保成功的戰(zhàn)斗精神,，任勞任怨，不畏困難,。在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。
三、努力學習,，不斷提升業(yè)務水平
我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要,，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務,。為了不斷提高自身技能,，我從不放過每一個學習的機會，在工作中虛心求教,，不斷總結完善,，創(chuàng)新思路，科學統(tǒng)籌,，大大的提高了工作效率,。利用業(yè)余時間參加高等教育自學考試,，并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證。為自己更好的完成本工作打下了堅實的基礎,。
一年來工會系統(tǒng)全體干部堅持發(fā)揚求真務實的工作作風,，奮力開拓，全面完成了20xx年的各項任務,。工會先后榮獲全國勞動爭議調解工作先進單位,、全國體育工作先進單位、全國職工技術協(xié)會先進單位,、全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)等榮譽稱號,。
總結我們的工作，與黨委的要求和廣大職工的期望相比,，我們還有一定的差距和不足,。在組織開展群眾性經濟技術創(chuàng)新工程，推動企業(yè)經營生產建設加快發(fā)展方面,，還需要進一步加大工作力度;在困難職工幫扶長效機制建設方面,，還需要進一步健全完善;在提高職工隊伍整體素質，開展職工素質教育工程方面,，還需要進一步深入扎實;工會干部隊伍的應變能力,，還亟待得到進一步的提高。這些都需要全體工會干部繼續(xù)努力,，在今后的工作中加以解決,，只有這樣，才能使工會工作適應改革發(fā)展的新形勢,，實現(xiàn)工會工作的不斷創(chuàng)新,。
鋼廠員工年度工作總結篇七
時間飛快已過去了將近五年，x年末來到鋼鐵,?；厥走^去的時光，已有學生蛻變一名鋼鐵工人,，經過幾年的不斷學習,、進步、實踐,，認真按照公司,、廠部、車間的各項規(guī)章制度,，崗位操作規(guī)程來工作,，使自己成為真正的素質強技術硬的鋼鐵工人，認真完成工作中的各項指標。
經過最初在公司的學習和“廠級,、車間級,、班組級”三級安全教育，從來到鋼鐵,。使自己對工作安全,，工作程序有基本了解，再到車間對安全知識技能培訓后在成品車間上崗了參加了燒結廠三期工程的建設,，其中有苦也有甜,，那時與施工單位配合，親眼見證了三燒的建設,，投產,，直到現(xiàn)在回想“日鋼速度”都為日鋼感到驕傲，為自己成為日鋼的一員而感到榮幸,。
有了自己的崗位,，成品車間投產工作后。這期間認真理解所在崗位的操作規(guī)程,，并勤于找同事探討工作,，慢慢的學會了對跑偏皮帶的調整，非工作狀態(tài)下更換托輥,、擋皮等一切皮帶系統(tǒng)的部件,。工作中勤于發(fā)現(xiàn)問題，并解決及時匯報問題,，能夠更好的處理皮帶系統(tǒng)的一些問題如：跑偏,、打滑,、皮帶壓料,、非正常劃痕、撕皮帶,。
工作中遵守操作規(guī)程,，規(guī)章制度，思想匯報與同事間互相學習交流做好工作中的互連保,，當然期間也因不了解工作的重要性而產生麻痹大意的心理,，期間多虧同事、領導的開導使自己全身心的投入到工作當中,，并能很好的獨立完成本崗位工作,。
積極參加班組各項學習活動，工作之余始終保持學習態(tài)度,。更努力學習安全操作技能,，目的很明確，只有多學習安全生產知識才能提高操作技能,，將來在工作中處理故障才得心應手,。保障設備正常運行,，才更好服務安全生產。隨著工作性的變化,，工作能力的提升,，領導和老師傅的幫助指導下伴隨著自己不解的努力，由成三崗位調整到帶冷機,，經過培訓與老師傅的講解,，解燒結帶冷機是燒結工藝中燒結礦冷卻承載而設計的帶冷機是紅熱燒結礦與成品礦過渡的環(huán)節(jié)，燒結工藝中最為重要,、工作環(huán)境惡劣的設計之一,，帶冷機運行是否穩(wěn)定對于燒結生產有很大的影響。
上認真學習安全操作規(guī)程,，扎實自己,，使自己做到堅守崗位，并完成好自己的各項工作,，接班前的勞保品的穿戴,，解帶冷機各組成設備的運轉情況及如冷卻不當造成燒結紅礦，要及時加水處理,，各風機儀器儀表的檢點,，勤測量風機溫度。班中認真執(zhí)行安全規(guī)程,，對設備做到會使用,，會檢查，會維護,，會排除故障,，經常不定時對設備、安全防護設施進行檢點,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時匯報解決問題，使自己做到對危險源的識別能力,，自我保護能力,，突發(fā)事故的處理能力，確保崗位無隱患,。
經過學習這些,，我自己已經能很好的把工作做好，面對各種突發(fā)事故,，計劃檢修停機,，臨時性停機，都能很好的應對，配合好維修工工作,。生產過程中一絲不茍每次點巡檢都按照“五確認”進行工作,，注意觀察設備運行狀態(tài)有何變化。操作中更是嚴格按照操作規(guī)程進行操作,，燒結工作每一步驟都不容忽視,，任何一個小小的失誤都可能造成停機而耽誤生產，因此必須養(yǎng)成嚴謹的工作習慣,，隨時做好工作記錄,。
車間、班組都將其作為頭等大事來搞,，安全生產工作,。凡事必先講安全已在班組蔚然成風。比如：過程控制,、工作安全臺賬,、互保聯(lián)保責任書、各確認制度等,。通過這些活動牢固的樹立了安全第一,，預防為，主綜合治理的思想,，并且配合車間做好冬夏四防工作,，安全環(huán)保工作。
學習安全知識,、操作技能,，今后工作中多找不足。從而不斷提高自己的素質與工作中的操作水平,，把工作做到更好,，使工作水平、精神面貌更上一個臺階,。
鋼廠員工年度工作總結篇八
時光飛逝,，轉眼一年的時間已經過去,，在過去的一年里,，自己不斷用先進的理念指導工作，踐行十九大精神,，認真做好共青團組織,、建設工作，充分發(fā)揮宣傳輿論引導作用,，為煉鋼廠的生產經營建設貢獻了自己的力量,。
一年來，煉鋼廠x杯競賽工作獲公司優(yōu)勝單位稱號;x甲班x崗被推薦為全國鋼鐵企業(yè)青年安全生產示范崗;煉鋼廠團委獲x市五四紅旗標兵單位稱號，一連鑄團支部獲x五四紅旗團支部稱號;煉鋼廠獲宣傳報道先進單位稱號,。
廠團委以生產經營建設為中心,，堅持黨建帶團建，開展多項主題活動,，充分調動了廣大青工的生產積極性與工作主動性,，增強了共青團組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
一,、抓團員青年思想教育,，加強政治理論學習，努力提高團員青年的思想道德
廠團委每年都為基層團支部征訂中青報,、x青年報等刊物,，加強基層支部對政策的理解與把握，同時結合國內外形勢以及鋼鐵市場,，及時開展廠情目標任務教育,，使青工增強工作責任心，加大執(zhí)行力度,，實現(xiàn)精品強企的戰(zhàn)略目標,。適時開展目標引導工作，在全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動中,，廠團委向全體團員,、青年發(fā)出“向身邊的共產黨員看齊”的倡議，號召團員青年要向處處體現(xiàn)先進性的模范黨員那樣,，勇于吃苦,，樂于奉獻，以共青團特有的朝氣和永不言敗的勇氣,，在崗位是建功立業(yè),，盡顯青春風采，為煉鋼的事業(yè)做出最大的貢獻,。在“增強團員意識教育活動”中,，廠團委精心策劃，嚴密組織,，狠抓落實,，圓滿完成了三個階段的各項教育活動，通過教育活動的開展,，團員政治意識,、大局意識、模范意識大大提高,，團組織的凝聚力,、生機與活力明顯增強,，團員的整體精神風貌不斷優(yōu)化，思想覺悟全面提高,，推優(yōu)入黨2名,。
針對面臨的嚴峻的市場情況，適時組織青工圍繞增鋼降耗,、開展降低成本大討論,、危機意識大討論，人人談體會,，表決心,，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，充分體現(xiàn)企業(yè)主人翁精神,。組織開展了“我為開源節(jié)流進一言,、獻一策、做一事”活動,，共收到建議82條,，技術進步類22條;降成本類13條節(jié)能降耗類34條，其它類13條,，其中多條有價值的建議被廠里采納實施,，創(chuàng)效益上百萬元。
抓青工技能培訓,，舉辦各類培訓,、知識講座，提高青工技術水平,。廠團委與廠安全科,、綜合科、技術科等聯(lián)合,，先后舉辦了安全培訓,、科技知識講座、質量管理知識培訓,，并在全廠重要崗位上發(fā)放質量承諾書,，成立質量監(jiān)督組，定期上報監(jiān)督情況,。組織各基層團支部開展崗位技能培訓,，尤其是結合公司開展的技能大賽、崗位練兵活動,，提高操作水平,，確保生產工作的正常運行。
二,、以活動為載體,，增強團組織凝聚力。結合煉鋼實際,，開展內容豐富,、形式多樣的活動
在公司首屆“青春風采”大賽，煉鋼廠有2人進入表演賽,，展示了煉鋼青工良好的精神風貌,。在今年3至5月公司團委組織的“與x共發(fā)展”青年文化節(jié)活動中，廠團委精心組織各項活動,，組織8名青工參加激揚青春歌手大賽,，1人獲三等獎，選送13幅漫畫,，其中8幅獲獎;具體承辦了“青春獻x,、熱血鑄精品”詩歌原創(chuàng)暨朗誦大賽，煉鋼廠選送三個作品,，其中兩個分獲一等獎與三等獎;組織全廠青工制作電腦動漫作品,，選送九幅交到公司團委參評;三名選手進入公司團委組織的“才智大比拼”決賽，很好的展現(xiàn)了煉鋼青工的良好風貌,。
在去年安全生產月活動期間,，為進一步強化青工安全意識，提高安全防范能力,，與安全科共同組織開展了安全月系列活動,，隊列比賽、青安崗安全規(guī)程背誦接力賽,、“安全伴我行”知識競賽,，比賽引入現(xiàn)場畫面找錯、話說安全演講賽,，形式新穎,，即賽出了名次，又增強了職工安全知識,，教育效果明顯,。此外結合形勢開展了“我身邊的共產黨員”“我與開源節(jié)流”征文、“歡樂家庭秀”,、“弘揚x精神共塑主人翁形象”演講賽,，活動都收到了良好的效果。
三,、持續(xù)開展志愿服務,、青年文明號活動，深化精神文明創(chuàng)建活動
為將志愿精神弘揚,，廠團委對全廠的志愿者進行了登記注冊,，每年定期走進小區(qū)進行了便民服務,，提供修理電器、法律咨詢,、電腦常識,、疑問解答、焊補等項目,，志愿者笑臉相迎職工家屬,，熱情服務，大家直夸“志愿服務好”,，志愿服務得到了廣大職工的認可與參與,，有更多的青年要求加入到志愿服務行列。除此以外,，廠團委還組織十余名志愿者前往動力50000煤氣柜進行義務植樹,，行動快，質量佳,，讓志愿者的旗幟的高高飄揚,，將團結友愛、互助,、奉獻有真心傳遞,。今年則先后兩次圓滿完成了公司團委下達的移樹、種樹任務,，共移種柏樹30棵,，柳樹200棵。
今年廠團委又帶領青年志愿者走進“一助一”結對子,，到x家中,，開展志愿服務，做到每月定期服務,，為他專門制作了一副拐杖,，并送上了書籍，做到精神,、物質兩幫助,。將團結、友愛,、互助,、奉獻的志愿精神弘揚。同時廠團委還在廠內設立了便民工作站,，為職工縫補衣扣,，項目雖小，卻受到了職工的贊評,。
深化青年文明號活動,，定期對冶煉丁班省級青年文明號進行考核,、監(jiān)督，冶煉丁班成為全車間的帶頭人,，充分發(fā)揮了文明號的先進作用,。
四,、積極開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動,，為廠增效上百萬元
廠團委堅持科技是第一生產力這個中心，充分發(fā)揮科協(xié)會員作用,，開展科技講座,、技術培訓，全面提高青工理論水平,。在x年青協(xié)會員上交論文24篇,，其中有10篇被評為一、二,、三等獎;全年共立小改小革項目46項,，其中《板坯中間包罐及相關設備改造》獲五小評比一等項，《開閉所綜合自動化改造》等六項分獲五小二,、三等獎,。以青年為主，加強技術攻關,。全廠成立的冶煉,、連鑄、精煉三個攻關組中,，青年成員占大多數,，冶煉攻關組通過一年的攻關，鑄坯含氧量降到70ppm以下,，轉爐一次性爐齡平均提高了881爐,，補爐時間每月減少3.17小時;一連鑄攻關組以鑄坯質量為主線，以減少漏鋼事故為重點,，多次開展攻關,，攻關后鑄坯一次合格率提高0.9個百分點,，溢漏率降低0.01個百分點;二連鑄攻關組對二冷水進行調整改進,，重點對鑄坯檢修質量進行把關，角部裂紋,、角部漏鋼得到有效控制,。全廠19個qc小組，活動率達100%,，其中9個獲公司級獎項,，兩個全國“眾和塑化杯”“八喜杯”獎項,，青年技術員x榮獲省級技術創(chuàng)新能手稱號。
今年廠團委按照基層推薦,，團委申核的程序,，嚴格按考核標準推薦三人參加公司第二屆十大技術標兵評選活動，x,、x,、x三人獲得第二屆“x十大技術標兵”稱號
五、x杯競賽活動開展的扎實有效,，為全廠實現(xiàn)全年安全生產目標做出了應有貢獻
為確保競賽活動收到預期目標,，廠團委將各支部分為兩個賽區(qū)，實行流動紅旗競賽,，考核納入廠安全一體化考核當中,。強調安全文化理念對職工的潛意識教育，實現(xiàn)安全管理規(guī)范化,、標準化,。加強危險源點預知預控，開展轉爐停電事故演練,、防煤氣中毒事故演練,、防觸電事故演練等多項演練。深入開展了“反三違,、保安全,、保質量，奮力沖刺200萬噸鋼安全競賽”,，重拳出擊“三違”,，消除一切不安全因素，全年青安崗共查出三違60人次,，整改隱患80項,，整改率達到85%以上。堅持做到青安崗記錄仿宋化,、標準化,，做到班前、班中,、班后三查,，創(chuàng)建青年安全生產示范崗，x甲班x崗獲山西省青年安全生產示范崗稱號,，今年又被推薦為全國鋼鐵企業(yè)青年安全生產示范崗
六,、加強團員、團干部隊伍建設，不斷提高團組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力
20x年全年共發(fā)展團員19名,，為團組織注入了新鮮血液?！巴苾?yōu)”工作也進一步加強,，全年推優(yōu)入黨2名。新改選團支部書記2人,，團組織的建設得到了加強,。廠團委以創(chuàng)建“五四紅旗團委”為目標，深入開展各項活動,，不斷規(guī)范規(guī)章制度,，形成良好氛圍,。工作中注重發(fā)揮團員干部的骨干作用,，加大優(yōu)秀青年典型宣傳力度，召開先進表彰大會,，鼓勵青工學先進,、當先進，以更加出色的表現(xiàn)完成各項任務,?；鶎訄F支部則以創(chuàng)建五四紅旗團支部為標準，積極開展各項活動,，冶煉團支部組織開展了“狀元爐”“爭做文明冶煉人”等多項活動,，將團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。一連鑄團支部則結合工作實際,，開展多項文體活動,，豐富和活躍職工文化生活，達到了鼓舞職工士氣的目的,，圓滿的完成了各項生產任務,，20x年一邊鑄團支部榮獲x五四紅旗團支部稱號。
鋼廠員工年度工作總結篇九
本人進入 鋼廠已經有一年時間了,，在這一年里收獲不少,，取得了不少成績，但同時也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的一些不足,，現(xiàn)將這一年以來的工作作個總結,。
一、參加并組織開展 理論培訓工作,使型鋼廠成為萊鋼的典型
繼 年8月參加了萊鋼技術創(chuàng)新方法和 理論培訓班之后,，進行了總結并與領導溝通,，推動該理論在型鋼廠的拓展。參與組織了型鋼廠兩期技術創(chuàng)新方法和理論培訓班，122名中層干部和工程技術人員系統(tǒng)了解了如何運用 理論解決生產實踐問題的知識,，使型鋼廠成為萊鋼第一個系統(tǒng)開展理論培訓的單位,。在培訓結束后的僅僅第9天，就結合型鋼生產的流程,，運用物場理論和知識庫,，發(fā)明了通過增加一個場和一種物質來阻止鋼材表面銹蝕的裝置并申報了專利，受到領導和專家教授的好評,。該專利成為萊鋼利用理論解決問題的第一項專利,。通過以上工作，使型鋼廠的技術創(chuàng)新方法暨 理論培訓成為萊鋼的典型,。
二,、開展好專利工作，使型鋼廠申報量創(chuàng)出歷史最好水平
扎實開展好專利申報各環(huán)節(jié)的工作并營造良好的氛圍,，敦促同志們積極申報,。20年一年，型鋼廠共申報《矯直機后翻鋼裝置》等專利11項,，比1998年建廠至前年十年申報的專利總和還多,，創(chuàng)出歷史最好水平。
三,、積極工作,，使萊鋼 型鋼通過了冶金產品實物質量"金杯獎"復評
經過半年左右的認真準備，在開展了材料編制報送,、現(xiàn)場審核,、專家評審、幻燈片制作等工作之后,，12月,，與領導一起參加年度冶金產品實物質量"金杯獎"專業(yè)評審會。會上,，介紹了萊鋼 型鋼的質量管理狀況并順利通過了答辯,。使我們的型鋼產品順利通過復評，意味著保持了國際先進水平,，對提升企業(yè)知名度和市場競爭力具有重要意義,。
四、抓好技術進步項目管理工作
按照規(guī)定認真開展好技術進步項目各環(huán)節(jié)的工作,。 年7月29日,，《合金熔覆鑄鋼軋輥的研究與應用》等9項科技進步成果通過了集團公司鑒定。在集團有限公司11月2日召開的萊鋼科學技術獎頒獎大會上,，型鋼廠實施的《歐標系列 型鋼產品研制與開發(fā)》項目獲重大科學技術獎三等獎,，另有《型鋼大型生產線圓盤鋸片性能的研究與應用》等9個項目分獲技術創(chuàng)新獎二、三等獎。 年,，《歐標系列 型鋼產品研制與開發(fā)》項目獲 省冶金科技進步獎二等獎,。
鋼廠員工年度工作總結篇十
我自x年x月x日入職公司，履行業(yè)務員的職責和義務,，在您的正確領導下積極開展各項業(yè)務工作,，至今已有一年。通過一年來的努力,，我共完成銷售量8846噸,，實現(xiàn)平均噸鋼利潤60元/噸，月平均銷售量885噸,，利潤總額53x60元,。除x貨款尚有130萬元未能收回之外，其他貨款均已安全回籠,。根椐一年來的工作實踐,、經驗和教訓，秉承實事求是的原則,，我對個人工作總結作如下報告：
一,、兩個感謝
首先要感謝的是您對我個人的信任，在工作上給予我最大的支持,。在采購、銷售,、回款過程中,，您給予我獨自操作的最寬松的環(huán)境。使我以前的工作經驗和銷售方式得以很好的應用,，這讓我在整個操作過程中深感欣慰,、倍受鼓舞。
其次是感謝您把我當成您的朋友,，以及在工作和生活上對我的關心照顧,。在工作遇到困難而我的思路又不對的時候，您會與我進行良好的溝通,，糾正我的思路,，使我的業(yè)務工作能順利的進行下去。當我們對某件事情的處理上執(zhí)不同看法時,，您很少以領導者的身份將事情壓下,，而是通過講一些道理讓我明白，我的決定并不正確,，從而使我放棄固執(zhí)的想法,，減少了我許多的工作失誤。相反的是，我曾對您心存的諸多誤解,，如今令我感到萬分羞愧,。
二、幾點不足
首先是為人的不足,。
1.最應該反省的是我急躁的脾氣和固執(zhí)的性格,。這讓我在工作中經常沖動、發(fā)火,，對同事說些不尊重的話和做出一些不尊重之事,。與一些同事之間產生很多矛盾和磨擦，給自身的工作帶來許多麻煩,。學會尊重,、寬容別人才能得到別人的尊重和寬容。如今我明白了一個道理,，脾氣是可以控制的,，而性格是可以改變的。在今后的工作和生活中不斷提升自身的修養(yǎng),，冷靜平和的對待已經發(fā)生的事情,，盡可能的做到己所不欲勿施于人。
2.心態(tài)極不穩(wěn)定,。在工作比較順利,、達到個人短時間內的預期目標的時候，我的心態(tài)出現(xiàn)較大程度的失衡,。在x年7,、8、9月,，由于市場的因素和某些客戶的預謀,，而讓我在工作上暫時取得的一點點業(yè)績，令我沾沾自喜,。自以為是的認為,，自己做得如何如何優(yōu)異，產生異常的優(yōu)越感,。到10月份客戶開始拖款,，而且問題越來越嚴重時，我的心態(tài)同樣出現(xiàn)較大程度的失衡,。當時滿心里想的全是事情的嚴重性和后果的不確定性,。令我思維混亂，不能正常工作和休息,，整個人顯得十分頹廢,?；嫉没际У男膽B(tài)從高到低，令我的承受能力幾乎達到極限,。不能平心靜氣的對待問題這是我為人心態(tài)的不足,。放下得失，平淡的對待事情發(fā)展的經過,，享受成敗的人生經歷,，將眼光放得更長遠一些，將目標定得更高一些,，這也許是在今后的工作中調整自我心態(tài)的一劑良藥,。
其次是做事的不足。
1.對目前所掌握的客戶資料及對其以前的了解依賴性太強,，對其目前的生產及資金狀況調查不夠,，風險意識不強。常常是未經現(xiàn)場考察便想對新客戶賒銷,。這樣的做法給公司帶來極大的資金風險,。對客戶了解得不徹底，僅僅是對其規(guī)模,、產能,、生產是否正常作一個基本的了解，并沒有通過對客戶進行細致的觀察,，也沒有對其信用度,、供應渠道、銷售渠道,、中小企業(yè)融資渠道作進一步的了解,。常常是在完成銷售以后才考慮客戶是否存在資金風險的問題。這方面,，在今后的工作中，應該做的是,，沒做實地考察絕不賒銷,，沒有足夠的了解絕不放量，新客戶一律先款后貨或者貨到立即付款,，絕不因為利潤較高而放棄正常操作原則,。
2.對包括供應商和終端客戶在內的新客戶的開發(fā)力度不夠，對已經做開的客戶依賴性太強,。由于炒貨這種操作模式對銷售而言存在較大的局限性,，所以花更多的時間和精力不斷尋找最佳貨源和能適應炒貨的客戶才是炒貨業(yè)務開展和提高業(yè)績的根本之路，而且會是一個長期的過程,。對老客戶依賴性太強的直接后果就是希望對其放量至無限大,，以增大資金回籠風險作為代價提高業(yè)績,，把正常的業(yè)務來往變成了賭客戶無資金風險的個人行為。這樣的做法一但出現(xiàn)問題,，后果將十分嚴重,。賒銷本身就存在風險，而把風險控制在最小的范圍之內,，把資金安全永遠放在首位才是工作的重中之重,。
3.對客戶心態(tài)的判斷不夠。對已經合作一段時間的供應商和客戶,，我會輕信他們,。從供應商報價和客戶反饋得到的市場信息，大多數情況下我是聽之信之,，極少持懷疑態(tài)度,，沒有作進一步的分析和判斷。這樣做的后果會由于信息的不準確導致公司對市場的判斷可能出現(xiàn)偏差,，在操作中可能導致嚴重失誤,。也會出現(xiàn)采購價較高而銷售價格偏低的情況。這都會造成公司一定程度的損失,。
4.在工作中我很少動腦筋思考問題,，即使思考了也不夠細致，思維方式比較單一,。很多時候我都是按程序做事,，根據領導的交待辦事。極少動腦琢磨客戶,，琢磨市場,，琢磨導致問題發(fā)生的根本原因?？傆X得沒什么好思考的,。而思維方式因為沒有經過對事情周密、細致的思考和全面的分析,，從而變得比較單一,。作為一個業(yè)務員，必須考慮很多東西,，以清晰的思路,，思考事情的每一個細節(jié)，才能正確判斷客戶的真實情況,。
三,、工作失誤
20x年我在工作中出現(xiàn)的最嚴重的失誤，是x拖欠貨款事件,。以接近100元/噸的利潤作為銷售目的,，以20萬元的保證金作為回籠貨款和滯納金的保障,。看似萬無一失,，卻隱含了造成嚴重后果的多個失誤,。
失誤一：在8月份的銷售中，我對x的銷售量達到操作以來的最高,，貨款也像前幾個月一樣,，雖然有拖延，但拖延的時間并不長,，而且也按合同支付了利息,，這讓我感覺得其經營狀況并沒有太大問題。由于去x的路程較遠,，為了節(jié)約費用,，我并沒有常經去實地考察了解其生產經營狀況。疏于對客戶進行經常性的實地了解,。這是導致后來在9月份對其放量和從10月份開始嚴重拖延的首要原因,，同時也是我作為一個業(yè)務員的重大失職。
失誤二：x作為一個月生產能力只有20__多噸的廠,，僅憑二十萬違約保證金便給其放量7車計560噸貨,，貨款達到250萬元。這是種極不正常的操作模式,，潛伏了巨大的資金安全隱患,。僅憑著自己對客戶信用和資金實力的猜測和估計，遠不足以成為放量的依據,。在其經常拖延支付貨款時,，我沒有對其供應渠道進行調查摸底和了解其外欠貨款的情況下，賒銷250萬元,，這是一個工作上的重大過失,。從某種意義上可以說是一種對公司資金安全不負責的表現(xiàn)。
失誤三：當x拖欠貨款的時間越來越長而每次的還款金額越來越小時,，我仍寄希望于客戶的承諾和信用,。并沒有通過有效的法律途徑來追付欠款。直到發(fā)現(xiàn)客戶已經停產,，上門追付貨款的人越來越多時才向法院提起訴訟。在把握主動性的時間上往后延遲了至少兩個月時間,。這是單方面一味的相信客戶,，簡單對客戶寄于希望，在其多次的違背承諾時,，表現(xiàn)出無計可施和軟弱,。沒有把握主動權及時采取有效的法律措施,，這是遇到問題時，處理過程中的重大失誤,。在今后的工作中,，遇到問題時應該作出最快的反映，想出最有效的解決辦法,，采取相應的有效措施解決問題,。而不能太多的顧及合作關系等因素，而耽誤把握主動的最佳時機,。
四,、工作業(yè)績
我對業(yè)務這項職業(yè)充滿熱愛，我努力嘗試認真的做好每單業(yè)務,，跟好操作過程中的每個環(huán)節(jié),，提高每個月的銷售量和利潤?？稍诳偨Y序言中所述的個人業(yè)績令我本人感到汗顏,。在入職伊始，我對個人業(yè)績的預計值是月平均銷售量在1500噸到20__噸之間,，月平均利潤達到8萬元至10萬元,。但我只完成了自我預計最底值的60%。實際狀況和預期目標的較大差距令我本人感到挫敗,。
回顧一年來的實際工作情況,，出現(xiàn)這種結果的主要原因有三點：首先是想當然的對個人銷售能力的估計過高，自我期望值過高,，在制定目標之初,，沒有更多綜合考慮其他包括炒貨的操作局限性、市場變化,、資源狀況等方面的因素,。其次是銷售手段單一，憑借以往的銷售經驗和操作方式進行采購和銷售,，銷售量和利潤一直得不到提高,。再次就是個人主觀上沒有花更多的精力開拓新客戶和新資源，使整個銷售工作總在一個圈子里轉圈,，沒有找到更好的銷售出路,。最后是思路太狹窄，打不開更多更好的思路,，業(yè)務過程極為平淡單一,，感覺有力沒法使、沒處使,。
綜上所述,，我在20x年的工作業(yè)績微不足道,，相反的是，出現(xiàn)的一些重大失誤,、失職和存在許多嚴重和必須重視的問題令我反思深省,。有許多不足之處需要改正、加強和完善,。相信通過這一年的工作實踐,，從中吸取的經驗和教訓，經過一段時間的反思反省之后,，在20x年甚至更長一段時間里,，我將做好工作計劃，努力讓我在各方面有一個新的進步和提高,，從而把工作做到更好更細更完善,。
鋼廠員工年度工作總結篇十一
20xx年這一年的工作已經結束，煉鋼廠在上級的正確領導下,，在公司處室和兄弟單位的大力支持下,，全廠同志發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，團結奮進,、開拓進取,，圓滿完成了今年的各項工作，下面我就煉鋼廠今年的工作情況總結匯報如下：
一,、生產情況
今年,，煉鋼完成產量噸，比去年同期提高噸,，比計劃指標低噸,，鋼坯合格率%，比去年同期提高%,，比計劃提高%;完成成本**元,，比計劃節(jié)省**元;白灰完成產量噸，比計劃提高噸,，合格率完成%,，比計劃提高%，完成白灰成本**元,，比計劃節(jié)省**元,，今年生產基本平穩(wěn)，受客觀因素影響,，鋼坯產量稍低于計劃指標,，質量控制良好，其中*月份合格率達到100%;成本控制基本正常，個別月份稍有起伏,。
二、安全環(huán)保
*月份,，白灰車間出現(xiàn)輕傷一起,，煉鋼系統(tǒng)連續(xù)八個月沒有出現(xiàn)工傷事故，全廠杜絕了重傷以上事故,，輕傷事故率低于*‰,，未發(fā)生環(huán)保事故。
今年以來,，我們堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，始終把安全工作放在各項工作的首位,，積極開展“安全生產專項整治”和“六個一”活動，層層落實責任,，全方位開展隱患排查與整改,，安全基礎管理得到逐步完善，各工段,、班組堅持進行經常性安全教育,，使員工的安全意識和安全技能有了新的提高，同時,，加大了違章違紀和安全事故的考核力度,，狠抓制度的貫徹落實，對防止和減少安全事故起到了積極作用,。
在抓好安全工作的同時,，我們積極落實公司指令，全力做好環(huán)保工作,，加強了除塵系統(tǒng)的運行管理,，狠抓關鍵崗位的嚴細操作，控制廠區(qū)二次揚塵,，廠區(qū)衛(wèi)生狀況保持良好,，作業(yè)崗位保持整齊有序，保證了環(huán)保指標的完成,。
三,、節(jié)能降耗
節(jié)能降耗工作關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，為此,，我們一直保持著清醒的頭腦,，在生產組織和日常管理中，我們沒有盲目追求產量，始終將節(jié)能降耗作為一項重點工作,，常抓不懈,。為了最大限度的降低消耗、節(jié)約成本,，我們加強了設備的維護保養(yǎng),，開展修舊利廢，減少備件消耗;加強嚴細操作,，減少生產損耗,，我們從點滴入手，節(jié)約一度電,，節(jié)約一滴油,，節(jié)約一根焊條，全力做好節(jié)能降耗工作,，努力實現(xiàn)降本增效目標,。
四、問題與不足
生產方面：由于設備老化,，給生產帶來很大困難,，設備保障和班組的生產組織需要進一步加強。
安全方面：今年上半年雖然取得了一些進步,，但我們面臨的安全形勢依然嚴峻,，白灰車間出的一起輕傷，說明我們的安全管理還存在不少漏洞,，部分員工還存在麻痹松懈思想,，思想上的懈怠，極易誘發(fā)安全事故,，這就要求我們必須采取更加有力的措施,，千方百計保證安全生產。
環(huán)保和節(jié)能降耗方面：立足現(xiàn)有條件,，我們在今年雖然已盡了很大努力,，但距離國家和企業(yè)的要求還有很大差距，面對越來越嚴峻的鋼鐵形勢和政策壓力,，我們的任務還相當艱巨,，要求我們必須付出更大努力，上下一心,，度過難關,。
五、來年工作
針對今年工作中存在的問題和不足,，我們將在下半年重點做好以下幾方面的工作：
1.抓好安全生產,，嚴防工傷事故,。
全面落實上級精神，堅持 “安全第一,、以人為本”的管理理念,，強化安全管理，特別是*月份又將面臨暑期生產的考驗,，我們將全力以赴克服高溫多雨給生產組織和安全管理造成的困難,，加大隱患排查和整改力度，全力做好防暑降溫工作,，堅決消除麻痹松懈思想，不斷提高員工的安全意識和安全技能,，防止出現(xiàn)任何工傷事故,。
2.穩(wěn)定員工思想，提高工作效率,。
思想是工作的基礎,，無論形勢如何變化，我們煉鋼廠全體員工都要堅定信念,，穩(wěn)定思想,，努力提高工作效率，在各自的工作崗位上盡心盡力,，盡職盡責,。
3.加強生產組織，抓好節(jié)能降耗,。
針對今年生產存在的問題,，我們將采取更加有力的措施，減少人為因素和設備因素對生產造成的影響,，同時,，嚴格控制生產成本，把節(jié)能降耗作為重點工作抓緊抓好,，努力實現(xiàn)降本增效目標,。
4.加強環(huán)境保護，嚴防環(huán)境事故,。
繼續(xù)做好除塵系統(tǒng)的設備管理和運行管理,，搞好崗位和廠區(qū)衛(wèi)生，防止二次揚塵,，狠抓煉鋼等崗位的嚴細操作,，防止冒黃煙，堅決杜絕環(huán)境事故,。
回顧過去這一年的工作,，有成績也有不足，在明年的工作中，我將和全廠同志一道,，認真吸取今年的經驗教訓,，發(fā)揚成績，克服不足,，努力做好各方面的工作,，為企業(yè)的生存與發(fā)展恪盡職守，不斷開創(chuàng)我廠工作的新局面,。
鋼廠員工年度工作總結篇十二
時光荏苒歲月如梭,，不知不覺中已到了2020__年末，回首這一年,，不禁感慨萬千,，在這一年中，有歡笑也有淚水,，但是很充實也學到了很多東西,，在領導和同事的積極幫助下，各方面的能力都有所提高,，沒有辜負大家對我的新任,，現(xiàn)將本年度的工作總結如下：
一、加強思想政治學習,，不斷提高自身素養(yǎng)
認真學習科學發(fā)展觀,，把學習作為工作和生活中的一項重要內容，夯實理論基礎,，不斷汲取新的知識,，更新理念，提高自己的政治水平,，堅持科學發(fā)展觀,，以適應社會發(fā)展和社會經濟發(fā)展的客觀要求。
二,、恪盡職守,，認真完成本職工作
在工作中，嚴格遵守班組里的各項規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè),、扎實工作、熱情服務,、勤學苦干,，充分發(fā)揮一不怕苦、二不怕累,、確保成功的戰(zhàn)斗精神,，任勞任怨,，不畏困難。在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。
三,、努力學習，不斷提升業(yè)務水平
我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要,，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務,，更好的為人民服務。為了不斷提高自身技能,，我從不放過每一個學習的機會,，在工作中虛心求教，不斷總結完善,，創(chuàng)新思路,，科學統(tǒng)籌，大大的提高了工作效率,。利用業(yè)余時間參加高等教育自學考試，并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證,。為自己更好的完成本工作打下了堅實的基礎,。
一年來__工會系統(tǒng)全體干部堅持發(fā)揚求真務實的工作作風，奮力開拓,，全面完成了20__年的各項任務,。__工會先后榮獲全國勞動爭議調解工作先進單位、全國體育工作先進單位,、全國職工技術協(xié)會先進單位,、全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)等榮譽稱號。
總結我們的工作,，與黨委的要求和廣大職工的期望相比,，我們還有一定的差距和不足。在組織開展群眾性經濟技術創(chuàng)新工程,，推動企業(yè)經營生產建設加快發(fā)展方面,，還需要進一步加大工作力度;在困難職工幫扶長效機制建設方面，還需要進一步健全完善;在提高職工隊伍整體素質,，開展職工素質教育工程方面,，還需要進一步深入扎實;工會干部隊伍的應變能力，還亟待得到進一步的提高,。這些都需要全體工會干部繼續(xù)努力,，在今后的工作中加以解決，只有這樣,，才能使工會工作適應__改革發(fā)展的新形勢,，實現(xiàn)工會工作的不斷創(chuàng)新,。
鋼廠員工年度工作總結篇十三
現(xiàn)將全年生產工作總結如下：
一、產量完成情況：
以生產計劃為依據,，貫徹生產調度工作的靈活性必須服從計劃的原則性,，全年按照總調室下達的生產計劃，認真貫徹落實各項生產任務,，1-11月份冶煉總爐數13529爐,，日平均爐數40爐、單班平均爐數13爐,，單爐冶煉周期為35′33″,。完成板坯產量1643924.99噸，平均日產量為4921.93噸;合格產量1638485.12噸,，其中sphc產量為1376528.14噸,，占總產量的83.73%，q195l產量為114503.37噸,，占總產量的6.96%;q195產量為130627.8噸,，占總產量的7.94%;q235產量為22591.47噸，占總產量的1.37%,，全年生產計劃兌現(xiàn)率為%,，順利完成公司下達的生產產量任務。
二,、能源消耗,、成本控制方面：
全年始終堅持“部門把關，領導問責,，層層分解”的工作原則,。明確目標，量化指標,，以“低能耗,、低成本”的目標來組織日常生產。同時,，將控制能源消耗,、降低生產成本的工作，重心下移至工段,、班組,，在調度室建立了《煉鋼廠指標一覽表》，督促各級人員樹立成本意識,，對每個班單班的各項指標單獨計算,，并在調度室掛牌公布，在班前班后會議上做出重點強調,、對比,，找出差距,，針對性地進行解決和控制。此外還采取了“走出去,，引進來”的工作模式,，多次組織相關技術人員趕赴文豐、德龍,、普陽鋼鐵進行對標,，詳細了解其鐵水各項指標、入爐原料配比等情況,，制定適合我廠降低消耗的措施,，向低能耗、低成本目標不斷邁進,。經核算,，全年鋼鐵料消耗1060.80kg/t，噸鋼耗氧56.51m3/t,，氮氣消耗46.88m3/t,，機物料消耗9.81元，耐材消耗為34.04元,。其中除熔劑,、氧氣氮氣消耗高于去年指標以外，其它指標均低于20__年度,。
三、生產調度組織方面：
全年始終堅持“認真貫徹落實以連鑄為中心,，以轉爐為基礎,，為設備為保障，以鋼包為關鍵,，以天車為重點,，溫度是生命線的生產組織方針，優(yōu)化生產工序,，充分發(fā)揮生產潛能”的生產組織方針,，強化生產調度的日常管理，充分發(fā)揮其指揮中心的作用,，要求生產調度在日常生產過程中嚴格遵循計劃,、實施、檢查,、總結的循環(huán)活動的管理模式組織生產,。最大限度發(fā)揮生產調度在組織、指揮,、控制,、協(xié)調方面的職能,，具體工作如下：
1、組織方面：各班調度人員要把生產過程中涉及的各個要素和各個環(huán)節(jié)有機的組織起來,，按照確定的生產計劃組織工作,，保證生產過程有序進行，生產計劃能夠有效實施,。
2,、指揮方面：要求調度針對生產組織過程中要隨時收集信息和掌握進度與情況的基礎上，及時有效地處理各種問題,，使各工段,、各工序人員能夠按照生產目標、計劃進行有效的協(xié)調配合,。
3,、控制方面：就是在當班生產組織中對生產過程的監(jiān)督和檢查，掌握信息,，發(fā)現(xiàn)偏差,，找出原因，采取措施,，加以調整糾正,，保證產量、質量等目標實現(xiàn),。
4,、協(xié)調方面：積極梳理生產組織過程，發(fā)揮指揮中心的作用,，確保各個環(huán)節(jié)的暢通,，保證所有工段及人員都能夠同步運行，全力為生產順行服務,。
此外,，三班調度每日召開班前班后會議，班前會議主要是聽取上
一班調度長的工作介紹以及重要問題的調度情況,，尤其是上級部門有關指示精神及要求等,。同時針對本班工作進行安排、部署,。班后會主要是對本班在生產,、質量、工藝,、成本等情況進行總結,。
四、工藝,、質量控制方面：
在工藝控制方面,，嚴格按照技術操作規(guī)程,、作業(yè)指導書，由生產調度督促工藝監(jiān)督人員對生產中的每一道工序,，每一個環(huán)節(jié)尤其生產工藝重點控制點進行跟蹤記錄,，監(jiān)督工藝違規(guī)項，嚴格落實工藝監(jiān)控考核制度,，保證各道工序都在指標要求范圍內,。此外，不斷督促各工段強化工藝控制：轉爐在脫氧合金化,、溫度控制,、渣量控制等程序上，不斷逐步提升;連鑄在液面控制,、拉速配水,、中包熱換工藝上也取得了長足進步，有效避免了質量事故的發(fā)生,，重點表現(xiàn)在今年9月針對董事長要求,，全面做好標準化操作推進工作。充分利用各工序外聘師傅齊全,，生產經驗豐富的優(yōu)點,。將師傅進行區(qū)域分工，建立了轉爐,、連鑄工序標準化操作細則,，匯總整理，并下發(fā)到各工段進行落實,，學習,，同時要求全體干部職工參與標準化學習。其余各工段結合自身工作崗位的具體情況,，制定適合本部門，本崗位特點的崗位“標準化操作”細則,，保證各項操作在標準的,、可控的范圍內。另外,，經廠部研究決定,，為保證生產平穩(wěn),，避免因溫度不穩(wěn)，而造成的拉速波動，影響鑄坯質量的事故發(fā)生,，開始投入使用精煉爐，改進出鋼工藝，進一步控制鋼水夾雜，出鋼溫度不穩(wěn),，大包后期跟不上流等一系列問題，保證了鑄坯質量的穩(wěn)定,。使全年鑄坯合格率達到了99.67%,。
五、生產保障方面：
重點關注轉爐爐況維護及連鑄機,、200t天車等重點設備的運行狀況,，督促各級及相關部門做好日常的管理工作，如在九月份轉爐不
好的情況下,，積極督促轉爐工段制定護爐方案,、考核制度及護爐組織機構。在爐況維護方面認真分析爐況侵蝕嚴重的問題所在,，并尋找對策,，確保了生產的平穩(wěn)運行。
六,、事故控制方面：
生產事故控制方面嚴格貫徹預防為主的原則,。預防生產過程中可能發(fā)生的一切脫節(jié)現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在督促三班調度抓好生產前的準備工作及每次冷開等關鍵點,，避免各種不協(xié)調的現(xiàn)象產生,。嚴格把關上一道工序為下一道工序服務的工作要求及各個工序間的良好銜接，避免出現(xiàn)抓后不抓前的現(xiàn)象,。掌握了生產穩(wěn)定的主動權,。對于出現(xiàn)的生產事故，督促調度及時召開事故分析會,，查清事故原因,，明確事故責任，確認事故性質,，明確處理決定,，制定預防措施等。并形成報告,，在各工段進行通報,，達到教育、警示全廠員工的目的,。
七,、存在不足：
5月份2#下爐檢修、8月份1#爐下爐檢修,、混鐵爐下爐檢修及200t故障等事故對生產正常運行的沖擊較大;
生產事故控制不好,，對正常生產、成本消耗等關鍵指標影響較大; 工藝監(jiān)控落實不到位，使得部分鋼水,、鑄坯出現(xiàn)問題,，影響最終的產品質量;
八、明年工作計劃：
按照公司下達的生產計劃及指標,，認真落實執(zhí)行,，保證全年的生產任務能夠順利完成;
加強生產組織，充分發(fā)揮調度作用,，減少和控制生產事故的發(fā)生,，保證全年的生產有序順行;
督促對轉爐、連鑄機,、天車,、鋼鐵包等關鍵部位、關鍵設備的管理工作,，為生產提供基礎保障;
積極推動標準運行,，減少工藝違規(guī)項，保證產品質量;
優(yōu)化入爐原料的配比,，尋求最佳配比方案,，降低生產消耗及成本;強化工藝控制，依照工藝控制文件要求,，對生產過程中的每一道工序,，每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，同時,，要強化工藝監(jiān)督隊伍建設,，保證人員能夠各司其職，各盡其責,，最終保證產品合格率達到99%以上;
鋼廠員工年度工作總結篇十四
本人進入鋼廠已經有一年時間了,，在這一年里收獲不少，取得了不少成績,，但同時也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的一些不足,，現(xiàn)將這一年以來的工作作個總結。
一,、參加并組織開展triz理論培訓工作,使型鋼廠成為萊鋼的典型
繼xx年8月參加了萊鋼技術創(chuàng)新方法和triz理論培訓班之后,，進行了總結并與領導溝通，推動該理論在型鋼廠的拓展,。參與組織了型鋼廠兩期技術創(chuàng)新方法和triz理論培訓班，122名中層干部和工程技術人員系統(tǒng)了解了如何運用triz理論解決生產實踐問題的知識,，使型鋼廠成為萊鋼第一個系統(tǒng)開展triz理論培訓的單位,。在培訓結束后的僅僅第9天，就結合h型鋼生產的流程，運用物場理論和知識庫,，發(fā)明了通過增加一個場和一種物質來阻止鋼材表面銹蝕的裝置并申報了專利,，受到領導和專家教授的好評。該專利成為萊鋼利用triz理論解決問題的第一項專利,。通過以上工作,，使型鋼廠的技術創(chuàng)新方法暨triz理論培訓成為萊鋼的典型。
二,、開展好專利工作,，使型鋼廠申報量創(chuàng)出歷史最好水平
扎實開展好專利申報各環(huán)節(jié)的工作并營造良好的氛圍，敦促同志們積極申報,。20xx年一年,，型鋼廠共申報《矯直機后翻鋼裝置》等專利11項，比1998年建廠至前年十年申報的專利總和還多,，創(chuàng)出歷史最好水平,。
三、積極工作,，使萊鋼h型鋼通過了冶金產品實物質量“金杯獎”復評
經過半年左右的認真準備,，在開展了材料編制報送、現(xiàn)場審核,、專家評審,、幻燈片制作等工作之后，12月,，與領導一起參加xx年度冶金產品實物質量“金杯獎”專業(yè)評審會,。會上，介紹了萊鋼h型鋼的質量管理狀況并順利通過了答辯,。使我們的h型鋼產品順利通過復評,，意味著保持了國際先進水平，對提升企業(yè)知名度和市場競爭力具有重要意義,。
四,、抓好技術進步項目管理工作
按照規(guī)定認真開展好技術進步項目各環(huán)節(jié)的工作。xx年7月29日,，《合金熔覆鑄鋼軋輥的研究與應用》等9項科技進步成果通過了集團公司鑒定,。在xx集團有限公司11月2日召開的萊鋼科學技術獎頒獎大會上，型鋼廠實施的《歐標系列h型鋼產品研制與開發(fā)》項目獲重大科學技術獎三等獎,，另有《h型鋼大型生產線圓盤鋸片性能的研究與應用》等9個項目分獲技術創(chuàng)新獎二,、三等獎。xx年,，《歐標系列h型鋼產品研制與開發(fā)》項目獲xx省冶金科技進步獎二等獎,。
五,、積極準備，順利通過韓標認證審核
參與開展好原料,、工藝,、設備、現(xiàn)場,、記錄的完善工作,，健全質量管理體系。經過長達半年之久的積極準備,，使型鋼廠的質量工作滿足并超越了韓標認證苛刻的要求,。5月26、27日,，型鋼廠順利地通過了韓標認證現(xiàn)場審核,，為萊鋼h型鋼產品開拓新的市場領域打下堅實的基礎。
鋼廠員工年度工作總結篇十五
一,、組織了qc小組活動的蓬勃開展
20xx年以來,，組織開展了鋼廠qc活動并修改成果參加國家級和省冶金行業(yè)的比賽。經過修改20多稿之后,，在**市舉行的比賽中獲一等獎,，改變了型鋼廠沒有國家級qc成果的歷史。
二,、參加并組織開展理論培訓工作,，使鋼廠成為典型
繼20xx年參加了技術創(chuàng)新方法和理論培訓班之后，進行了總結并與領導溝通,，推動該理論在鋼廠的拓展,。參與組織了鋼廠兩期技術創(chuàng)新方法和理論培訓班，122名中層干部和工程技術人員系統(tǒng)了解了如何運用理論解決生產實踐問題的知識,，使鋼廠成為第一個系統(tǒng)開展理論培訓的單位,。在培訓結束后的僅僅第*天，就結合鋼生產的流程,，運用物場理論和知識庫,，發(fā)明了通過增加一個場和一種物質來阻止鋼材表面銹蝕的裝置并申報了專利，受到領導和專家教授的好評,。該專利成為利用理論解決問題的第一項專利,。通過以上工作，使鋼廠的技術創(chuàng)新方法暨理論培訓成為典型,。
三,、開展好專利工作，使鋼廠申報量創(chuàng)出歷史最好水平
扎實開展好專利申報各環(huán)節(jié)的工作并營造良好的氛圍,，敦促同志們積極申報,。
四,、積極推進質量管理工作
年初組織各車間、科室進行了**項目的申報工作,，確定了公司級項目。項目開展過程中,，給予聯(lián)絡和支持,。使工程技術人員了解了**項目開展的步驟、組織形式,、方式方法,、需要的工器具等知識，改進了產品質量和工藝,。對中型儲運車間以降低服務差錯率為主要內容的*項目進行指導,，對提升服務質量，搶占市場資源,，促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用,。下半年，又組織申報了20xx年的質量管理課題共計十五項列入研討,。
五,、起草管理制度，促進工作開展
根據廠里的安排,，起草了《考評管理辦法》,，明確了機構與職責、考評辦法,、考評標準,、積分應用等內容，實施后調動了工程技術人員技術創(chuàng)新的積極性,。并先后起草了關于廠內項目鑒定,、立項、qc活動,、推進triz理論在生產中的應用等文件,。
鋼廠員工年度工作總結篇十六
本人進入x鋼廠已經有一年時間了，在這一年里收獲不少,，取得了不少成績,，但同時也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的一些不足，現(xiàn)將這一年以來的工作作個總結,。
一,、參加并組織開展triz理論培訓工作,使型鋼廠成為萊鋼的典型
繼x年8月參加了萊鋼技術創(chuàng)新方法和triz理論培訓班之后，進行了總結并與領導溝通,，推動該理論在型鋼廠的拓展,。參與組織了型鋼廠兩期技術創(chuàng)新方法和triz理論培訓班,，122名中層干部和工程技術人員系統(tǒng)了解了如何運用triz理論解決生產實踐問題的知識，使型鋼廠成為萊鋼第一個系統(tǒng)開展triz理論培訓的單位,。在培訓結束后的僅僅第9天,，就結合h型鋼生產的流程，運用物場理論和知識庫,，發(fā)明了通過增加一個場和一種物質來阻止鋼材表面銹蝕的裝置并申報了專利,，受到領導和專家教授的好評。該專利成為萊鋼利用triz理論解決問題的第一項專利,。通過以上工作,，使型鋼廠的技術創(chuàng)新方法暨triz理論培訓成為萊鋼的典型。
二,、開展好專利工作,，使型鋼廠申報量創(chuàng)出歷史水平
扎實開展好專利申報各環(huán)節(jié)的工作并營造良好的氛圍，敦促同志們積極申報,。20__年一年,，型鋼廠共申報《矯直機后翻鋼裝置》等專利11項，比1998年建廠至前年十年申報的專利總和還多,，創(chuàng)出歷史水平,。
三、積極工作,，使萊鋼h型鋼通過了冶金產品實物質量“金杯獎”復評
經過半年左右的認真準備,，在開展了材料編制報送、現(xiàn)場審核,、專家評審,、幻燈片制作等工作之后，12月,，與領導一起參加x年度冶金產品實物質量“金杯獎”專業(yè)評審會,。會上，介紹了萊鋼h型鋼的質量管理狀況并順利通過了答辯,。使我們的h型鋼產品順利通過復評,，意味著保持了國際先進水平，對提升企業(yè)知名度和市場競爭力具有重要意義,。
四,、抓好技術進步項目管理工作
按照規(guī)定認真開展好技術進步項目各環(huán)節(jié)的工作。x年7月29日,，《合金熔覆鑄鋼軋輥的研究與應用》等9項科技進步成果通過了集團公司鑒定,。在x集團有限公司11月2日召開的萊鋼科學技術獎頒獎大會上，型鋼廠實施的《歐標系列h型鋼產品研制與開發(fā)》項目獲重大科學技術獎三等獎,，另有《h型鋼大型生產線圓盤鋸片性能的研究與應用》等9個項目分獲技術創(chuàng)新獎二,、三等獎,。x年，《歐標系列h型鋼產品研制與開發(fā)》項目獲x省冶金科技進步獎二等獎,。
五,、積極準備，順利通過韓標認證審核
參與開展好原料,、工藝,、設備、現(xiàn)場,、記錄的完善工作，健全質量管理體系,。經過長達半年之久的積極準備,，使型鋼廠的質量工作滿足并超越了韓標認證苛刻的要求。5月26,、27日,，型鋼廠順利地通過了韓標認證現(xiàn)場審核，為萊鋼h型鋼產品開拓新的市場領域打下堅實的基礎,。
鋼廠員工年度工作總結篇十七
來到鋼廠已經一年了,，到崗位也快一年了。對于我這個進入**大家庭的“新人”,，感受頗深,。下面，我將這一年工作總結如下：
一,、工作態(tài)度
從剛入廠到現(xiàn)在,，深刻體會到，不管是在哪個崗位,，積極認真的工作態(tài)度決定了工作效率和質量,。工作態(tài)度也同樣體現(xiàn)在安全上，作為鋼鐵行業(yè)的員工,，安全很要,。只有對自己和他人負責的工作態(tài)度，才能保質保量安全生產,。
二,、工作面貌
今年虧損**個億，全廠已經到了危急存亡的緊要關頭,，我們在“戰(zhàn)危機,，求生存”口號的號召下，應該轉變自己的工作作風,，多想著為公司做點實事,，為明年的扭虧轉盈做出自己應有的貢獻,。
三、技術支持
進入到真正崗位上以后,，相繼認識了很多老員工,，老師傅。就拿我來講,，我已經對現(xiàn)場的土建和文字工作有了一定的認識,。今后還需要自己不斷摸索，努力學習,。摸索出適合我自己的一套完整優(yōu)化的工作方案,。過硬的技術還要不斷學習，創(chuàng)新,。以后要穩(wěn)扎穩(wěn)打,，學好技術才能立足崗位。
四,、工作計劃
剛剛投身到自己的崗位,，想法和問題很多。需要掌握和學習的東西更多!我想只有踏實肯干的勁頭,、認真負責的態(tài)度,，從自身做起不斷完善自己，才能贏得同事們的認可,，領導們的肯定,。我目前無法從事與本專業(yè)相關的工作，所以時刻不能放棄對本專業(yè)的繼續(xù)深造,。同時,，為了配合好廠里的工作，我需要做好自己份內工作的同時,，積極學習工藝,，計算機，土建,，電氣等相關專業(yè)的知識,，預計在20xx各個專業(yè)齊頭并進，往一專多能方向靠攏,，做一個無論何時能能把工作落到實處的合格員工,。
鋼廠員工年度工作總結篇十八
時間飛快已過去了將近五年，xx年末來到鋼鐵,?；厥走^去的時光，已有學生蛻變一名鋼鐵工人，經過幾年的不斷學習,、進步,、實踐，認真按照公司,、廠部,、車間的各項規(guī)章制度，崗位操作規(guī)程來工作,，使自己成為真正的素質強技術硬的鋼鐵工人,，認真完成工作中的各項指標。
經過最初在公司的學習和“廠級,、車間級,、班組級”三級安全教育，從來到鋼鐵,。使自己對工作安全,，工作程序有基本了解，再到車間對安全知識技能培訓后在成品車間上崗了參加了燒結廠三期工程的建設,，其中有苦也有甜，那時與施工單位配合,，親眼見證了三燒的建設,，投產，直到現(xiàn)在回想“日鋼速度”都為日鋼感到驕傲,，為自己成為日鋼的一員而感到榮幸,。
有了自己的崗位在成品車間投產工作后。這期間認真理解所在崗位的操作規(guī)程,，并勤于找同事探討工作,，慢慢的學會了對跑偏皮帶的調整，非工作狀態(tài)下更換托輥,、擋皮等一切皮帶系統(tǒng)的部件,。工作中勤于發(fā)現(xiàn)問題，并解決及時匯報問題,，能夠更好的處理皮帶系統(tǒng)的一些問題如：跑偏,、打滑、皮帶壓料,、非正常劃痕,、撕皮帶。工作中遵守操作規(guī)程,，規(guī)章制度,，思想匯報與同事間互相學習交流做好工作中的互連保，當然期間也因不了解工作的重要性而產生麻痹大意的心理，期間多虧同事,、領導的開導使自己全身心的投入到工作當中,，并能很好的獨立完成本崗位工作。
積極參加班組各項學習活動,，工作之余始終保持學習態(tài)度,。更努力學習安全操作技能，目的很明確,，只有多學習安全生產知識才能提高操作技能,，將來在工作中處理故障才得心應手。保障設備正常運行,，才更好服務安全生產,。隨著工作性的變化，工作能力的提升,，領導和老師傅的幫助指導下伴隨著自己不解的努力,，由成三崗位調整到帶冷機，經過培訓與老師傅的講解,，解燒結帶冷機是燒結工藝中燒結礦冷卻承載而設計的帶冷機是紅熱燒結礦與成品礦過渡的環(huán)節(jié),，燒結工藝中最為重要、工作環(huán)境惡劣的設計之一,，帶冷機運行是否穩(wěn)定對于燒結生產有很大的影響,。帶冷機是由132個小臺車，4臺風機,、2臺電機減速機,，柔性傳動組成。以后的工作中遵守勞動規(guī)章制度,，確保安全,，班前后會上認真學習安全操作規(guī)程，扎實自己,，使自己做到堅守崗位,，并完成好自己的各項工作，接班前的勞保品的穿戴,，解帶冷機各組成設備的運轉情況及如冷卻不當造成燒結紅礦,，要及時加水處理，各風機儀器儀表的檢點,，勤測量風機溫度,。班中認真執(zhí)行安全規(guī)程，對設備做到會使用,，會檢查,，會維護，會排除故障，經常不定時對設備,、安全防護設施進行檢點,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報解決問題,，使自己做到對危險源的識別能力,，自我保護能力，突發(fā)事故的處理能力,，確保崗位無隱患,。經過學習這些，范文自己能很好的把工作做好,，面對各種突發(fā)事故,，計劃檢修停機，臨時性停機,，都能很好的應對,，配合好維修工工作。生產過程中一絲不茍每次點巡檢都按照“五確認”進行工作,，注意觀察設備運行狀態(tài)有何變化,。操作中更是嚴格按照操作規(guī)程進行操作，燒結工作每一步驟都不容忽視,，任何一個小小的失誤都可能造成停機而耽誤生產,，因此必須養(yǎng)成嚴謹的工作習慣，隨時做好工作記錄,。
車間,、班組都將其作為頭等大事來搞,，安全生產工作,。凡事必先講安全已在班組蔚然成風。比如：過程控制,、工作安全臺賬,、互保聯(lián)保責任書、各確認制度等,。通過這些活動牢固的樹立了安全第一,，預防為，主綜合治理的思想,，并且配合車間做好冬夏四防工作,，安全環(huán)保工作。
學習安全知識,、操作技能,，今后工作中多找不足。從而不斷提高自己的素質與工作中的操作水平，把工作做到更好,，使工作水平,、精神面貌更上一個臺階。
