總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

行政辦公室個人工作總結(jié) 綜合行政辦公室年度工作總結(jié)篇一

一,、充分發(fā)揮綜合服務功能

按照領導要求，及時起草各類總結(jié),、計劃,、通知等文字材料。及時收發(fā)往來公文,，并歸檔立案,，做到了科學化，規(guī)范化,。

及時辦理營業(yè)執(zhí)照,、機構代碼證年檢、土地使用證,、社保登記證年檢工作,。

配合財務做好財務審計、庫存盤點工作,。

二,、竭力做好后勤保障工作

首先是器材供應。為了保證雙向網(wǎng)改造和新建小區(qū)工程用料以及網(wǎng)絡日常維護,，在組織貨源,、器材保管、提付使用等各個環(huán)節(jié)一絲不茍,，科學高效,。不論是節(jié)假日還是休息時間，我們做到了隨叫隨到,，真正做到了服務到位,、保障有力。

其次是物業(yè)管理,。供水,、供電按時檢修，保證常態(tài)運行,。

三,、做好安全保障工作

首先是車輛安全。為保證公司生產(chǎn)和公務用車安全,，制定了用車,、出車審批制度，完善了派車流程,。我們多次召開會議,，開展安全教育，要求車輛按時入庫,，禁止違規(guī)駕車,、私自出車。

其次是四防安全,。按照省公司安全大檢查通知要求,，出臺了防火方案，并進行了3次防火安全檢查,，消除了火災隱患,。

四、加強人力資源管理

按時,、足額完成五險一金的繳費,。辦理完成新增4名員工的參保。完成3名退休員工的前期辦理工作,。

完成了人事分配制度的深化改革,。及時進行績效考核，推動企業(yè)管理,。

存在的問題：一是員工覺悟有待提高,。講條件，不講奉獻,。二是員工技能有待加強,。不鉆研業(yè)務，不善于學習,。

20xx年,，我們要按照公司總體部署，精心組織，科學安排,，加強協(xié)調(diào)服務,，推動公司工作再上臺階。

一,、按照領導安排,，會同各部門，制定科學合理的辦公經(jīng)費使用計劃,，控制行政性支出,。

二、與各部門一道,，加強對員工隊伍的建設管理,。嚴格執(zhí)行紀律考核，努力營造團結(jié)向上,、艱苦奮斗的良好精神風貌,。

三、加強服務保障功能,。按照領導安排,，當好參謀、做好保障,。

行政辦公室個人工作總結(jié) 綜合行政辦公室年度工作總結(jié)篇二

學校辦公室是學校的綜合管理部門,，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示,，綜合協(xié)調(diào)處理學校行政事務,，是學校運轉(zhuǎn)的中樞，是校領導和各職能部門的中介,，是學校的窗口,。一學年來，在學校領導的正確領導下,，我們按照學校工作計劃,，進一步解放思想、克服困難,、求真務實,、開拓進取、創(chuàng)新工作,，充分發(fā)揮職能作用,，較好的完成了20__—20__學年度的工作任務，取得了一定的成效,，現(xiàn)將主要工作情況,，總結(jié)如下：

一,、做好接待，強化服務意識

作為學校的服務窗口部門,，辦公室在做好日常工作的同時,，精心籌劃，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調(diào)好每一次活動,，安排好每一次接待,，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。

辦公室的日常工作很繁雜,，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質(zhì)量,，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化,，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨,。在實踐中學習，在學習中提高,，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力,。

辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發(fā)展思路的理解,，加深對學校領導工作思路的理解;通過學習,，把握工作方向，開拓工作思路,，執(zhí)行好學校各項重要方針政策,，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多,，因此在工作中強化服務意識,，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心,、細心,、誠心，并靈活掌握辦事的尺度,，對臨時性的急件,，要特事特辦，實實在在為教師和學生服務,，跟外界往來過?程中做好橋梁作用,。

二、 加強組織協(xié)調(diào)能力,，顧全大局,，保障學校各項工作順利開展

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件,。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局,，全局利益與局部利益的關系,，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會議,、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào),，明確提出了大型活動必須做到“組織超前,、服務周全、勤儉高效”的工作原則,，尤其注意活動的細致性,、周密性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關處室之間的積極合作和溝通,，從而保障了各項重大活動的順利進行,。

本學年學校先后承辦了20__年水城縣事業(yè)單位招考和20__年六盤水市市七中高中教師招考、20__屆市八中初三,、高三畢業(yè)典禮,、水城縣班主任培訓、水城縣20__年語文,、化學等科目的技能大賽等,，在此期間，學校辦公室從人會場布置,、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調(diào),，承擔的很多工作都得到了學校領導的充分肯定。

三,、強化責任意識,，工作落實到人

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心,，責任感,。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神,，對自己工作勇于負責，敢于負責,，自覺做到標準上求高,，措施上求嚴，工作上求實,，盡心盡力,，盡職盡責,，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作,。為此,，辦公室人員進行了工作分工，責任到人,，互相提醒,，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展,。

四,、強化奉獻意識，切實做好各項工作

甘于奉獻,，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì),。辦公室工作的無規(guī)律性,，經(jīng)常加班加點,，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的,。因此,，我們通過宣傳教育、典型示范,，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè),，不計名利，不辭勞苦,，無私奉獻,。本學年各項工作更加順利開展。

1,、當好校長的行政助手,。根據(jù)學校的實際情況，按照行政會議的精神,，認真細致地做好各項工作的計劃和安排,，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件,、通知的收轉(zhuǎn)工作,，并按文件、通知要求,，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責范圍內(nèi)的事,。

2、精心組織安排會場,。我校大小會議,、外來考試及部分培訓都由辦公室參與,。每次會議或培訓，辦公室在會標設計,、照相,、新聞報道等方面，都做到科學安排,、細致落實,，保證了會議或培訓的順利召開。

3,、做好教職工的考勤登記管理工作,。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條,，經(jīng)校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔,。學校辦公室每月向?qū)W校領導匯報一次教職工的考勤情況并在進行公示，接受教師的咨詢,，耐心說明,。

4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作,。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā),、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送,，落實了校內(nèi)文件簽閱制,，做好了校內(nèi)各部門周工作計劃與總結(jié)的收集整理匯總，確保在每周一上午行政會議上人手一份,，并在辦公室黑板上對集體性活動作公告,，提醒各位教師不要耽誤要事。

5,、加強文字材料的加工工作,，提高辦公室的文字處理和服務能力。協(xié)助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知,、布告等,，起草或參與起草工作報告、總結(jié),、計劃等,。

6、加強校務公開工作和學校宣傳工作,。充分利用學校宣傳欄和校園網(wǎng)等,，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介，提高學校的社會知名度,。

7,、做好“雙創(chuàng)雙建”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“五好黨支部”,、“三個建設年”和各項監(jiān)督引導工作,，認真作好記錄，收集整理資料,，為學校營造和諧,、健康的學習氛圍。

8,、其它工作,。負責接聽電話并作好電話記錄，及時將電話通知精神傳達給相關人員;做好印章管理工作;做好教職工檔案管理工作,、年度總結(jié)等組織工作;完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務,。

在今后的工作中，我們還將在學校領導的正確領導下,，堅持以人為本的原則,，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理,、督辦等規(guī)章制度,，進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作，強化咨詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究,，加強和改進工作作風，進一步提高為校領導,、為教師培訓服務的能力,，為學校健康穩(wěn)定地發(fā)展做出更大的貢獻。

行政辦公室個人工作總結(jié) 綜合行政辦公室年度工作總結(jié)篇三

20--是忙碌而又充實的一年,，從年初制定的各項指標來看,，20--年也是充滿期望充滿變化的一年。從公司整體角度上分析,，20--年是穩(wěn)健發(fā)展,、逐步提升、共同應對外來金融危機帶來的不良因素的一年,，在全球經(jīng)濟通貨膨脹的不良形勢下我們酷發(fā)人迎難而上,、開拓進取、不斷創(chuàng)新,?；仡櫺姓恳荒陙淼墓ぷ鳎姓吭谮w總,、趙副總的正確領導,、各部門用心配合以及各位同事的支持協(xié)助下,，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務基層,、執(zhí)行監(jiān)督等工作職能,。同時，在管理過程中出現(xiàn)了一些不足和缺陷,，在此也分析原因并提出改善和改善的方法和技巧,，進而為新的一年的開始做好充分的準備，以確保在新的一年里團結(jié)互助,、銳意進取,、開拓創(chuàng)新、和諧發(fā)展,，為酷發(fā)可持續(xù)性發(fā)展帶給可靠的保障和支持,。

一、人事管理方面,。

1,、根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工,，配備到各崗位;

2、較好完成各直營店及公司員工的入職,、轉(zhuǎn)正,、離職、調(diào)崗等人事審批工作;

3,、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊;

二,、行政管理工作,。

1、配合市場部,、營運部等部門舉辦各類型活動,。

2、根據(jù)公司發(fā)展,，新招聘員工無座位的狀況,，行政部組織安裝新辦公區(qū)的隔斷、電腦,、電話,、網(wǎng)線，采購辦公用品等，使員工擁有良好的辦公環(huán)境,，對企業(yè)更加有歸屬感,。

3、20--年6月初組建食堂,，尋找適宜房屋,、采購廚具、食材等原料,，為了提高員工食堂的飯菜質(zhì)量及衛(wèi)生狀況,，行政部加強了對員工食堂的管理，先后出臺了廚工管理制度及員工就餐守則,。規(guī)范和約束食堂工作人員的工作職責及員工就餐的紀律,，確保員工能夠吃上新鮮、可口的飯菜,，使員工有飽滿,、充沛的精力投入工作。調(diào)整員工用餐時光,，錯開高峰期,，使員工能夠在最快的時光用餐。后由于物價上漲等因素,，食堂一向出現(xiàn)虧損狀況,，已于20--年11月末停辦。

4,、和相關職能機關做好溝通工作,，以使公司對外工作通暢。

5,、對內(nèi)嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領用登記，合理地采購辦公用品,。

6、嚴格控制各項辦公費用開支,，以節(jié)約降低成本為第一原則,。

7、做好公司各部門后勤管理保障工作：機車票預定,、辦公環(huán)境衛(wèi)生等,，及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作,。

三,、基礎制度建設和執(zhí)行。

1,、根據(jù)市場發(fā)展狀況及結(jié)合公司相關制度,，制定相應的管理制度,，使各項工作有章可尋，為強化內(nèi)部管理帶給了制度保證,。行政部先后出臺了《公司員工管理規(guī)章制度》,、內(nèi)含《著裝規(guī)范》、《辦公用品管理辦法》,、《傳真收發(fā)管理》,、《會議制度》、《節(jié)約用電,、用水,、用紙的規(guī)定》等，并制定《食堂管理制度》,、《車輛管理制度》等多項規(guī)章制度,，透過落實各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序,。

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。

3,、充分引導員工勇于承擔職責。逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔職責,。

4、實施各項管理制度,，統(tǒng)一使用日常工作表格,，使行政部各項工作有據(jù)可依。

四,、存在的不足與改善辦法,。

過去的一年，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助,，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面：

1,、作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理,、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺,，對各部門員工的工作狀況、人員紀律的檢查力度還不夠。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境,、衛(wèi)生的檢查等)不力,，抓制度落實不夠，存在必須的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。

4、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設,。

下方根據(jù)本年度工作狀況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，20__年行政部的工作重點將從以下幾個方面著手：

1,、繼續(xù)完善公司制度建設,。

個性是在日常行政管理加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定,、激勵機制等制度,。

2、協(xié)助各部門工作,，加強與員工溝通,，加強團結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境,。

3,、加強公司各類文件檔案的管理，強化保密管理工作,。

4,、推行網(wǎng)絡，提高公司辦公效率水平,，逐步向無紙化辦公目標邁進,。

5、配合人資部組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設工作，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感,。

五,、總結(jié)

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中行政部還有許多不可預見的工作任務。同時包括：建立公司內(nèi)部溝通機制,、平衡行政費用的預算等,。建立內(nèi)部溝通機制，促進公司部門之間,、上下級之間的了解與合作,，建立健康、和諧的內(nèi)部關系,，避免因溝通障礙而導致的人際關系緊張,、工作配合度低、缺乏互信等不良傾向;在平衡行政費用上方,，提倡節(jié)約節(jié)能燈健康理念,，創(chuàng)造利益化，使公司進一步減少不必要的浪費支出,。

總而言之,，行政部將為公司整體利益和發(fā)展做出應有的貢獻，盡的努力使公司的整體形象,、工作水平上升到一個新的臺階,。愿意與酷發(fā)共同成長和發(fā)展，酷發(fā)明天會更好!

行政辦公室個人工作總結(jié) 綜合行政辦公室年度工作總結(jié)篇四

20--年,，在各部門同事的支持和幫助下,，我勤奮踏實地完成了本職工作，自身業(yè)務水平在各方面都有所提升,。來公司三年的時間了,，其間有喜樂，也有哀愁,，但更多的是對公司心存感激,，因為我在工作中學到了與工作相關的知識、技能與方法,，還學習到了如何做人,、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富,，并將受益終生,。又是年底了，我對一年來的工作進行一下總結(jié)與歸納,。

一,、辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門,，承擔著大量事務性,、日常工作,，如接聽電話、收發(fā)文件,、車輛管理,、接待來賓等。

一年來,，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是公司上情下達,、下情上報的橋梁,，因此我盡量做到：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的文件在我手中積壓,，不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、發(fā)放工作;抓好公司辦公物品的'日常管理工作;在20--年重新建立了公司人員檔案,，保證以最快的時間核算出車間工人的工資;月底匯總考勤上報工作，做到有條不紊,。

二,、在工作中，堅持勤奮,、務實,、高效的工作作風，認真做好工作

做任何事情都站在公司的利益角度上去考慮,。服從領導安排,，不計得失、不挑輕重,。對工作上的事,，只注輕重大小，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間,，做到自己的。在公司里,，擺正自己的位置,，尊重領導，團結(jié)同志,，平等相處,，以誠待人，正確處理好與領導,、同事相處的關系,。

三,、通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足

比如：對辦公室的業(yè)務不全面,，對經(jīng)常涉及的一些法律、法規(guī)認識不足等,，這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好,。

總之,，一年來，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,。有的時候也覺得自己有經(jīng)驗,，或是由著自己的判斷來處理事情，所以出現(xiàn)了不少的問題,，給公司和領導添了不少麻煩,，雖然最后在領導的幫助下都解決了問題，但是都是由于自己的社會閱歷缺乏,，處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越現(xiàn)在的自己,，爭取更大的進步!

行政辦公室個人工作總結(jié) 綜合行政辦公室年度工作總結(jié)篇五

根據(jù)部門20--年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，全面推行目標管理,，文章對一年的工作進行了兩方面總結(jié),，詳細內(nèi)容請看下文終個人工作總結(jié)。

重點做好以下幾方面工作

⑴,、加大后勤服務及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務有關規(guī)章制度修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。

⑵,、配合公司促建工作,，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布,，通過“以點帶面,、以薪帶譽”,，促使工作質(zhì)量進一步提高。

⑶,、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工,，做好以事設崗,，人盡其才。為人才招募與評定薪資,、績效考核提供合理依據(jù),。

⑷、完成日常人力資源招聘與配置,。

⑸,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤,、用工以及后建宿舍的管理等等,。

⑹、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理,。

⑺、加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人,。

⑻,、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄,。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益,。

建議

行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵,。

行政辦公室個人工作總結(jié) 綜合行政辦公室年度工作總結(jié)篇六

轉(zhuǎn)眼間今年即將過去,，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作,。作為公司的行政人員,，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處，需要將來不斷學習,，不斷積累工作經(jīng)驗,，現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結(jié)如下：

一、行政工作較為復雜和瑣碎,，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作,，保證各部門的正常運行,。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作,，物資方面,，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理,。

三,、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作,。

四,、人事管理工作

公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網(wǎng)絡,、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式,，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘,，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果,，另一方面還完成了部門招聘任務;網(wǎng)絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和前程考試吧和齊魯招聘網(wǎng)站長期合作,，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘,，起到了一定的效果。

五,、日常行政事務工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上,，協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作。

六,、公司資料辦理工作

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

七、制度建設方面

在公司各種制度的基礎上,，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,，車輛管理制度中,，把車輛的使用范圍具體的責任到個人,，合理利用資源，為公司節(jié)約費用,。

根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

八、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格,，規(guī)范投資公司、裝飾公司,、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中,，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同,。

九,、參與公司投標文件的制作

分別參與了濟寧礦業(yè)集團,、濟寧法院、產(chǎn)學研基地,、汶上人民醫(yī)院等標書的制作，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯(lián)系,。

十、不足之處

在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強,。

管理意識欠缺。對于其它部門的工作,，監(jiān)督得少，后勤服務做得多,。

行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善,，更好的完成本部門的工作,，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關系,。

行政辦公室個人工作總結(jié) 綜合行政辦公室年度工作總結(jié)篇七

20--年度辦公室工作忙碌而充實。全體辦公室工作人員緊緊圍繞宮內(nèi)中心和重點工作,，結(jié)合部門工作職責和工作計劃，以招生,、培訓工作為中心，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào),、督查,、管理、服務職能,，努力提高管理水平、服務水平,，盡心盡職為我宮領導,、為招生培訓、為廣大師生做好服務工作,。積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，為保障我宮工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用,。

一、常規(guī)工作組織

協(xié)助安排好重大公益活動,、行政例會、宮務會、教師會等,，保障單位重要工作和重大活動的順利開展，并做好各類會議記錄,。立足全局，注重與培訓,、活動,、財務等職能部門之間的協(xié)調(diào),、配合和溝通，從而確保整體工作正常有序地進行,。

密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾的意見,、建議,、呼聲和關切,，忠實地向領導反饋信息，并對各種動態(tài)進行科學的分析和判斷,，為領導決策提供可靠的依據(jù),，當好參謀助手,，服務主任決策，并向教職工及時傳達貫徹單位決策,，加強督辦檢查,，促進各項決策的落實,。

做好辦公室日常行政事務工作。完成單位的目標制定,、管理、督促工作和年終目標自查報告，組織教職工填寫事業(yè)單位聘任合同書和簽定好安全責任書,。做好法定節(jié)日、寒暑假的值班安排工作,，督促檢查上級和單位領導部署工作的落實情況，及時傳達領導指示,，反饋各種信息,，做到了快捷和實效,，保證上下政令暢通。

在宣傳工作上,，堅持圍繞我宮的中心工作，從提升單位的知名度,，推進招生培訓的宗旨出發(fā),，加強宣傳工作力度,，取得了一定的成績。一年來,，加強與媒體溝通,，配合各部門進行宣傳，在《樂山日報》《三江都市報》《廣播電視報》“樂山電視臺”宣傳報道12次,。通過宣傳，擴大了影響,，樹立了良好社會形象,。加強了活動信息的報送工作,，在市第一范文網(wǎng)域網(wǎng)上掛信息近62條，在中國宮協(xié)網(wǎng)站上發(fā)布信息58條,，在四川青少年活動陣地網(wǎng)站上發(fā)布信息63條(截止11月20日)。按照宮內(nèi)的工作要求，做好征稿,、排版、文字審定,、版式設計,、編輯工作,，全年共出版簡訊2期，每期4個版面,，內(nèi)容豐富,，有工作的新舉措,、工作動態(tài)、大型的活動,、單位和師生的獲獎、培訓班公益活動等等,。并發(fā)至有關領導和兄弟單位及每個學員,。及時報道我宮工作動態(tài)，加強與兄弟單位的交流與溝通,，強化社會對青少年宮的了解。積極參與校園文化建設,，利用宣傳櫥窗,、宣傳條幅配合單位各類活動開展,，宣傳單位辦學成果,，營造良好的校園氛圍,。按照上級要求,，完成了市教育年鑒所需的圖片和文字材料報送工作,。

認真做好了上級領導、社會各界,、單位交流以及職能部門同志的檢查、調(diào)研,、來訪接待工作。

二,、人事工作及時辦理法人年檢,、驗資報告

一年一度的核編,、每個教職工的社保、醫(yī)保等系列工作,。認真做好了教師職評工作和調(diào)薪工作，高質(zhì)量地完成了1名教師的晉升材料的展示,、整理、審核,、上報、聘任等系列工作;制定了09年招聘,、招考人員的資格認定條件，完成了2人的考核招聘,、1人的考試招聘的各項工作和相關材料;完成了1人的轉(zhuǎn)正定級的相關材料;辦理了1名教師的退休手續(xù),，沒有出現(xiàn)任何差錯。

按照上級要求,，保質(zhì)保量地完成了專業(yè)技術結(jié)構比例表、20--事業(yè)單位人員統(tǒng)計表,、20--招聘計劃一系列表、崗位設置方案,、離退休人員生活補貼花名冊,、樂山青少年宮教師津補貼發(fā)放方案等各類表冊100份左右。組織完成了職工的年度考核工作,，整理上報考核匯總表和結(jié)果登記表。

三,、檔案,、社區(qū)工作

1,、做好了檔案歸檔工作。及時做好文件的收發(fā),、登記、整理,、立卷、歸檔工作,，方便有關人員查閱，查閱嚴格按照制度執(zhí)行,，必須領導批準,，作好借出,、歸檔登記工作。

2,、做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作，完成了上級交給的年度黨報黨刊和各類報刊訂閱任務,。

3,、認真做好單位及師生的獲獎情況的登記,、獎證收集,、年終匯總工作，為單位的目標考核提供有力的依據(jù),?？记诘脑聟R總和公布,、年匯總的工作做到準確無誤。

4,、加強與社區(qū)聯(lián)系，按照要求年初與社區(qū)簽定好計劃生育,、衛(wèi)生、綜治等工作的目標責任書,，制定好各類計劃和年終寫好各類總結(jié)，及時向社區(qū)上報信息,，盡職盡責地搞好了社區(qū)工作。

四,、工作中的反思及努力方向

1,、進一步加強自身素質(zhì)建設,，不斷增強責任感;加強辦公室的管理,，規(guī)范辦事程序，確保工作無差錯,。

2、牢固樹立服務意識,，大局意識，做好單位的規(guī)章制度,、決策的宣傳、解釋工作,，增強工作的向心力,、凝聚力和責任感,。

3,、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒,，積極為主任及決策層分憂解難，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務,。

4、努力以檔案歸檔的新標準整理多年的檔案,，使檔案管理工作走向科學化、規(guī)范化,。

辦公室將繼續(xù)在青少年宮領導的大力支持和全體教師的共同配合下，發(fā)揚成績,，克服缺點，進一步加強工作的責任心和事業(yè)心,，牢固樹立服務大局、服務師生的意識,，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，求真務實為我宮的發(fā)展做出更好更大的貢獻,。

行政辦公室個人工作總結(jié) 綜合行政辦公室年度工作總結(jié)篇八

在新入職的工作中，在領導的悉心關懷下,，在同事們的幫助和積極配合下，在與各位合作共事過程中,，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步,，學習到很多新的知識,，積累了很多經(jīng)驗,，使自己對職責更加清晰、更加明確,，較好地完成了自己的本職工作,。

但我也認識到,，要想把工作搞得更好,，時時處于主動地位，還必須擺正自己的位置,，不斷地加強學習，不斷地提高自己的綜合素質(zhì),，為更好地做好今后的工作而努力。現(xiàn)將工作情況作簡要總結(jié),。

一、不斷了解公司各部結(jié)構,，進一步提高后勤支持

兩個月來，我始終把熟悉公司放在重要位置,，努力在日常工作中了解各部門的需求狀況，盡可能的為各部提供完善的后勤支持,。

二,、盡心盡力地完成了自己的工作

1,、車輛及司機的日常管理，保證各部門公務用車支持,。

從接手車輛及司機管理日常工作以來，按各部門用車需求狀況,，在保證公務車輛正常使用的情況下合理分配車輛，為各部門公務用車提供后勤支持，并對司機進行日常管理,。

2,、公司手機業(yè)務的辦理,。

根據(jù)市場變化,，在經(jīng)理的協(xié)助下，及時辦理新套餐,。

3、對保安員的管理,。

通過加強保安員的安全意識和服務意識，提高了保安員的整體素質(zhì),。

4,、對保潔員的管理,。

隨時檢查各部清潔狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,，保持辦公環(huán)境的清靜、整潔,。

5、解決領導交辦的臨時工作,。

及時完成領導臨時分配的工作，對不能立即完成的工作重點跟蹤,。

三,、在日常工作中與其他部門建立良好的合作關系

通過日常工作接觸,，發(fā)揮自身溝通長處，先建立良好的合作關系,，并取得各部門的初步信任，了解各部需求狀況，再為其提供有效的后勤支持,。

雖然在近兩個月的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足：

一是工作當中主動向領導匯報請示的多,，為領導出注意想辦法的少。

二有些情況了解得不夠細,，不夠?qū)崳粔蚨?，掌握材料不夠充分，使工作被動?/p>

三是處理一些工作關系時還不能得心應手,。

① 溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠;

② 公司有關部門的配合程度還不夠,，時常被拖遲時間;

③ 我在對突發(fā)事件方面的應急能力不足;

在今后的工作中,，要進一步增強責任感和使命感,，切實加強自身建設,，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應工作需要,。

行政辦公室個人工作總結(jié) 綜合行政辦公室年度工作總結(jié)篇九

在過去的一年里，辦公室在局黨組的領導下,，在各股室的大力支持和積極配合下，恪盡職守,，真抓實干,，圓滿完成了年初確定的各項工作目標,。

一,、較好地完成了各項文字材料工作,。

辦公室的主要工作就是文字材料,。按照局領導的要求，較好地完成了“講正氣,、樹新風、構建和諧校園”主題教育活動會議材料,、教職工全員聘任制主題材料、教師節(jié)表彰大會材料,、藝術周活動主題材料及上報縣,、市的各種材料。

二,、信息工作,。

信息宣傳是我局今年工作的亮點和特色。一是認真辦好了《汝南教育信息》,。為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度，在原來的基礎上增設了政教論壇,、工作動態(tài)、經(jīng)驗交流,、安全教育、校長風采等欄目,，擴大了信息容量，及時反映了我縣教育工作動態(tài),，能夠?qū)⑸霞壵吲c全局工作實際有機結(jié)合起來，具有較強的可讀性,、指導性和時效性,，辦出了汝南教育特色,，得到了市、縣領導的充分肯定,。全年共編印36期,，每期信息都在20條以上，并積極上報縣委,、政府,、宣傳部信息室和主要領導，被市,、縣內(nèi)部刊物采用20多篇。20xx年年被省教育廳評為“省教育宣傳工作先進縣”,。二是開辦《汝南教育信息網(wǎng)》。該網(wǎng)站自8月份開辦以來,，開設“一線來稿”,、“教育信息”,、“教育大事”、“教育法規(guī)”,、“教師風采”,、“校園社刊”、“活動剪影”等欄目,，為我縣教育信息提供了交流平臺，每天點擊量都在500次以上,。

三,、開展督查工作。

辦公室圍繞全局的重要工作部署和有關領導的批示,，積極開展督辦、催辦,，按時按質(zhì)完成了交辦的各項工作,。一是落實了人大代表建議和政協(xié)提案的答復工作,。20xx年年，我局應辦理的建議和提案共計22件,，是全縣的辦理大戶。為搞好辦理工作,，實行了股室聯(lián)辦制度，強化了辦理責任,，特別在文字,、格式上嚴格把關，提高了辦理質(zhì)量,。在辦公室的敦促和要求下，全局在7月15日前圓滿完成了辦理工作,，受到了縣領導的好評。二是圍繞全局中心工作,，認真開展了各項督查活動。如“講正氣,、樹新風”活動,、遠程教育工程,、課桌凳更新,、招商引資等工作的督察活動,。

四,、規(guī)范內(nèi)部管理，提高機關工作效率,。

一是充實了辦公室工作人員隊伍,，明確了各自的職責，制定了各自的工作目標,，并按照目標有計劃地落實。二是完善了機關內(nèi)部管理制度,。在考勤、辦文,、辦會、來客接待,、設備購置、派車,、衛(wèi)生、安全,、文印、信息等方面都制定了詳細的工作制度并狠抓了落實,。三是加強了自身隊伍建設。我們進一步強化了服務意識,，辦公室人員無論是干部，還是臨時工,，都能顧全大局,、服從大局,、服務大局,，工作上經(jīng)常加班加點,，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè),，為做好全局服務工作奠定了基礎。

五,、積極搞好招商引資。

根據(jù)縣委,、縣政府的要求，辦公室協(xié)助霍局長加大了招商引資工作力度,。1、江蘇泗陽縣石志權投資興辦雙語小學一所,，總投資1100萬元,，建筑面積13000平方米,，建成42班規(guī)模的寄宿制封閉式小學。2,、引進廣東賽美歐鋁業(yè)集團,，在汝南工業(yè)園區(qū)興辦汝南賽美歐鋁業(yè)制品有限公司,，總投資4500萬元,，投資人陳杰、劉德新,。該項目已于12月18日隆重奠基。

六,、搞好廉政建設。

一是組織,、學習黨的有關方針政策和“xx大”精神,，組織專題講座、報告會和集體學習,，提高了黨員干部的政策理論水平。認真開展了“講正氣,、樹新風”教育活動，組織開展了全縣教職工“講正氣,、樹新風”演講比賽，并進行了總結(jié)和表彰,。認真開展了黨風廉政建設，克服了臉難看,、事難辦的官僚主義作風,，做到了該辦的事不推諉,、領導交辦的事不扯皮,，做到了不敲吃、不敲喝,，不索拿卡要。

七,、20xx年年辦公室工作思路

一是圍繞中心工作，狠抓綜合調(diào)研,，當好參謀助手。要及時,、準確、全面提供信息,，為領導決策服務。圍繞重點工作，組織調(diào)查研究,，主動當好參謀。加強機關管理,，減少接待開支;對機關各股室實行目標管理,，調(diào)動各股室人員的工作積極性,，確保機關各項工作落到實處。

二是圍繞工作落實,，狠抓協(xié)調(diào)督查，確保政令暢通,。要充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能，加強與各股室之間的溝通與協(xié)作,。主動加強橫向聯(lián)系,，爭取有關部門和社會各方面對教育的大力支持,。突出督查工作重點，狠抓檢查落實,，確保政令暢通。

三是圍繞效率提高,，狠抓制度建設，強化內(nèi)部管理,。建立健全機關各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理,，形成“用制度管人,，按規(guī)章辦事”的工作格局,。

四是狠抓隊伍建設,。組織辦公室人員進行政治理論學習,，提高辦公室人員的思想政治素質(zhì),，樹立辦公室人員的政治意識,、大局意識。改進作風,。確定加強作風建設的“十字”方針，即熱情,、嚴謹、團結(jié),、奉獻,、創(chuàng)新,，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀,，做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為，不以事難而怕為”,，始終堅持“一個原則”，那就是既為黨組,、局領導分憂，又為干部師生群眾服務的原則,，身體力行,，扎扎實實地做好每一項工作,。

總之,，我們在20xx年年工作中取得了一些成績，但與領導的要求相比，與兄弟股室相比,，仍存在一些不足。我們決心在新的一年里,、新的環(huán)境下，繼續(xù)戒驕戒躁,，發(fā)揚團結(jié)務實,、開拓進取的精神,，把辦公室工作不斷推向新的水平!

行政辦公室個人工作總結(jié) 綜合行政辦公室年度工作總結(jié)篇十

過去的一年里，在公司領導和同事們的關心支持下,，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團結(jié)協(xié)作,、盡職盡責，全面發(fā)揮參謀助手,、服務保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用,，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將本年度工作情況和明年工作計劃匯報如下：

(一)全心全意做好行政服務工作，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和基礎支持,。

辦公室的工作是以服務為宗旨，為領導服務,、為部門服務,、為員工服務,。提供優(yōu)質(zhì)高效的服務是辦公室工作永恒的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求,，過去的一年里，辦公室通過不斷提高員工的素質(zhì),，逐步轉(zhuǎn)變工作作風，牢固樹立服務意識,，全心做好服務。行政前臺,，事情多,，任務重,，既要做好為公司全體員工服務，又要兼顧來訪接待,、來電記錄、會務工作,，還要做好信件收發(fā)登記工作、統(tǒng)一訂餐等,。每天最早上班、最晚下班的是前臺,，義務加班加點的工作是前臺常年不變的堅持。為了確保全體員工有一個干凈,、整潔,、舒適的辦公環(huán)境,，前臺吃苦耐勞，用心細心,，在上班之前將所有辦公室,、辦公桌整理完畢,。車隊司機更是任勞任怨，甘于奉獻,，“5+2”“,、白+黑”到處都有他們接送客戶，保證公司領導,、緊急業(yè)務用車的忙碌身影?？梢哉f，集團每個辦理緊急業(yè)務的人員背后,，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機。車隊司機在盡力保障安全的同時,，為公司所有車輛辦理保險,、年檢,、油卡等后勤保障工作,。在辦公用品采購、申領和發(fā)放上,，辦公室員工嚴格做到先走oa申請程序,，控制辦公用品申請數(shù)量,，高效采購、發(fā)放辦公用品,，做到物盡其用，減支降耗,，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一年里,，能夠“全面、細致”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的后勤保障和基礎支持,。

(二)細心做好印章、證照管理工作,，提高公章使用的嚴肅性和規(guī)范性,。

辦公室工作人員認真做好公司合同章、業(yè)務章的使用和登記,，嚴格審核每一個需要蓋章的合同、協(xié)議,，確保公章使用的嚴肅性和規(guī)范性,。一是安排專人專崗做好公章管理。嚴格規(guī)范公章的申請使用,，每次使用公章需按照規(guī)定流程進行申請登記，避免私用濫用公章的情況出現(xiàn),，確保公章使用的規(guī)范性和嚴肅性。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理,。分門別類將公司各種證照歸類存放管理,，日常需要使用時,，按照申請領用登記程序管理,，掌握證照使用動向，確保證照使用便利性和安全性,。三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關,，最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位,，以嚴謹、認真,、精益求精地工作態(tài)度，確保每份涉及公章使用合同,、協(xié)議的合法性和規(guī)范性,，把好行政辦公最后一道關,。

(三)精心組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排各項集體活動,。

過去的這一年,，辦公室以“溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點,，在全心做好服務工作的同時，更注重與各部門的精心協(xié)作配合,。一是在組織集團會議等集體活動方面，提前做好服務工作,，預先了解活動規(guī)格,、參與人數(shù),、活動通知、現(xiàn)場服務,、用餐安排、車輛服務等情況,，圓滿完成了集團內(nèi)外大小會議等組織協(xié)調(diào)工作,。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢,，讓員工掌握自身健康狀況,，預防疾病發(fā)生，提升公司凝聚力,，以更好地投入緊張工作,，為公司創(chuàng)造價值,。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項服務工作,，預先準備簽約文件,、預訂簽約場地,、簽約展板、內(nèi)外溝通,，有效提升了公司工作效能和社會美譽度。

辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作,，工作想“出彩”很不容易,，想一點不出錯卻很難,?；仡欈k公室一年的工作,，雖取得了一些成績，但同樣存在尚待改進之處：

(一)工作效率有待進一步提高,。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎,，但又不可或缺。辦公制度尚需進一步完善,，團隊的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升,，在分工和協(xié)作中，進一步提高工作效率,。

(二)工作細致度有待進一步提升。辦公室的工作事無巨細,，在一些日常事務工作中,，由于工作疏忽,，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,，因此要嚴把細致關，進一步提升工作細致度,。

(三)管理水平有待進一步提升。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距,。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細致，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行,，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升,。

2019年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年,。辦公室作為公司的服務部門任重道遠。辦公室成員將進一步高標準,、嚴要求，不斷學習,，全面提升辦公室管理工作引領、服務和保障能力,，助力公司發(fā)展。具體工作計劃如下：

(一)加強溝通,，做好領導的助手。準確理解公司領導意圖,，做好上情下達、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通,，盡可能了解各項業(yè)務的進展展情況，并將信息及時整理反饋給公司領導,，有效協(xié)助上級開展工作，真正做好領導的助手,。

(二)強化主動意識，做好各項服務,。在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化本部門人員素質(zhì)及責任意識,，提高辦事的實效性，不斷強化主動服務意識,，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性、被動性強,。因此,，對待各項工作要未雨綢繆,，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務轉(zhuǎn)變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性,，提供全過程的主動服務,。

(三)響應節(jié)能減排,，做好日常管理。積極響應集團公司節(jié)能減排,、減支降耗的號召。在車輛管理方面,，完善車輛管理臺帳，努力提高車輛使用效能,，嚴控車輛油耗及維修費用，進一步強化派車制度,，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急,，努力做到有事立辦，急事急辦,，特事特辦，努力實現(xiàn)在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來,。在辦公用品的采購方面，遵照集團公司的預算管理方案,，合理控制辦公用品費用支出，加強管理,、保證質(zhì)量、節(jié)省開支,、降低成本。在辦公用品的申領方面,，完善辦公用品申領制度及臺帳,，嚴控辦公用品消耗,。

行政辦公室個人工作總結(jié) 綜合行政辦公室年度工作總結(jié)篇十一

20xx年的工作即將告一段落，回顧行政辦公室這一年來的工作,，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，認真履行部門的工作職責，全面提高了部門人員的思想認識,、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務?，F(xiàn)將部門年度工作情況總結(jié)如下：

一,、辦公室的日常管理工作,。

辦公室是公司的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒,，文件起草、文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、黨,、工,、團、建設,、信息報送,、接待,、后勤及用車管理等，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我部門強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、盡量避免疏漏和差錯,，至今較好的完成了各項工作。

(一),、加強部門人員自身學習，提高業(yè)務水平

辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門,，工作任務繁雜而艱巨,，而辦公室人員的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以都不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,。部門經(jīng)過多次培訓教育活動，包括司機行車安全,、辦公室禮儀,、接待禮儀等培訓，以及組織到其他項目實地學習,，不斷積累，辦公室工作一年來也有了明顯進步,，能充分發(fā)揮辦公室職能作用,，從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過一年的鍛煉都有了一定的提高，保證了部門各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高部門各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

(二),、理順關系，辦理公司有關證件,。公司成立伊始，各項工作都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件。在公司領導的指導和幫助下,，積極為公司辦理了各類證件，通過努力,，用了月余時間，辦好了公司營業(yè)執(zhí)照,、稅務登記證，組織機構代碼證證書,、刻制好了公司所需印章及備案,，使公司后續(xù)工作得以順利開展,。

(三),、建章立制，完成了項目公司行政管理制度的編制工作,。年初，公司一切工作逐步進入正軌化工程中,，公司各項規(guī)章制度的建立勢在必行，在時間緊迫,，相關參考資料較少的條件下,，辦公室頂著困難重重,，邊摸索，邊修改,，在領導的指導和幫助下，共制定了9套行政管理辦法：公司一般管理規(guī)定,、會議管理制度,、公文處理管理辦法,、固定資產(chǎn)管理辦法,、辦公用品管理辦法、車輛管理辦法,、印章管理辦法、食堂管理辦法,、治安保衛(wèi)管理辦法，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求,，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依,，使公司盡快走向制度化,、正規(guī)化、現(xiàn)代化規(guī)范管理,。

(四)、文件管理工作實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化。建立了各種內(nèi),、外文件的管理流程,，使文件的收,、發(fā)、送,、閱、審,、存,、借有了嚴格的管理程序,，確保了文件傳送的及時性、執(zhí)行的有效性及使用的安全性,，對文件的存檔采用分級、分類,、編號登記管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用,。本年度公司共收文131份，發(fā)文65份,，內(nèi)部文件77份，簽訂的合同協(xié)議文件20份(房屋租賃,、辦公區(qū)域有形化建設,、酒店協(xié)議等),。

(五)、公司會議安排布置,。年內(nèi)，我公司共召開了大小會議約30次,，以及配合其他單位召開了大型會議有**高速公路項目投資協(xié)議簽約儀式、初步設計審查會,、銀團貸款信息發(fā)布會,、項目申請報告咨詢評估會議,、全線征地拆遷動員大會。公司對內(nèi),、對外的會議，辦公室從會前準備到會中服務及會后跟蹤,，會議接待,、會場布置都能較好地完成,，以及重大會議的信息報道，保證了各項會議的成功召開,。

(六)、印章管理工作基本規(guī)范,。嚴格按照項目公司管理手冊中的印章管理辦法執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用,、保管,、使用均進行詳細的登記管理,，確保了印章使用的合法性和安全性。

(七),、認真及時地做好文字工作,。文字工作是辦公室的一項重要工作,，草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理會議紀要,。隨著項目不斷進展和總公司領導、政府領導對項目進展情況的關心和重視,，項目公司文字工作量也逐漸增長，公司信息簡報,，項目進展匯報,、請示,、計劃、報告,、總結(jié)、講話稿及會議記錄等文稿在數(shù)量和篇幅上都有增加,。辦公室共完成大型會議領導講話稿5篇，項目進展情況匯報13篇,，完成項目公司信息簡報18期，并在投資公司網(wǎng)站發(fā)布3條簡報信息,。完成工作例會記錄、會議紀要共24份,，共起草文件7份,。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學習,，努力提高寫作水平，較好地完成了任務。

(八),、后勤管理工作

1、車輛管理工作在隨著車輛管理制度建立后不斷加強,，對公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用,、維修維保,、行車安全、違章處理,、費用控制,、車輛保管等方面進行了嚴格管理,，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度和出車登記，達到了有效地使用車輛的目標,。3月26日，公司小車司機違反公司規(guī)定,，在深夜私自開奧迪車外出，并出現(xiàn)嚴重交通事故,，導致2行人受傷,，車輛嚴重受損,。在交通事故出現(xiàn)后,，公司對小車司機作出嚴肅處理。辦公室在領導的指導下,，積極做好受傷人員治療、賠償,，車輛維修等善后工作，并對小車司機進行教育，吸取教訓,，嚴格執(zhí)行公司用車制度，自今年4月規(guī)章制度建立以來,，做到了公司10臺車輛違章次數(shù)控制在5以下，并未出現(xiàn)重大交通事故,。

2、食堂管理工作規(guī)范化,。在上級領導的重視下，辦公室對食堂管理工作嚴格要求,，廚師帶健康證上崗，蔬菜和肉類產(chǎn)品實行了專人檢查質(zhì)量,、數(shù)量及單價，辦公室人員定期抽查,。食堂賬務做到了日清月結(jié)，月終盤點庫存核對賬目,，公布賬目，保證食堂費用的公開透明,，并隨時接受公司領導的檢查和監(jiān)督。確保了公司全體人員的飲食健康,。

(九)、人事管理工作

1,、人事檔案管理，現(xiàn)項目公司員工24人,，項目總經(jīng)理部19人,，項目總經(jīng)理部第二標段20人,，對所有員工姓名,、性別、戶籍,、學歷、婚姻狀況等相關資料做了收集,，并建立了花名冊進行歸檔管理,。

2,、勞動合同，在與員工自愿,、平等、協(xié)商一致的前提下,，簽訂了勞動合同、借調(diào)合同,、臨時合同、及實習協(xié)議,，其中項目公司12位員工與項目公司簽訂了正式合同;3位員工與公司簽訂了借調(diào)合同;2位員工與公司簽訂了臨時合同;1位員工與公司簽訂了實習協(xié)議;項目總經(jīng)理部共與7位員工簽訂了勞動合同：4份臨時活動，2份實習協(xié)議,。

3、五險一金辦理,，依法辦理了10位與公司簽訂正式勞動合同員工的五險一金，并給項目公司5位員工辦理了意外傷害保險，項目總經(jīng)理部2位員工辦理了意外傷害保險,。

4、制定,、完善人事制度，進一步做好公司人事管理工作,，年前完成了項目公司各項人事管理辦法:招聘管理辦法;離職與資遣管理辦法;員工考勤、休假,、請假制度;社會保險管理辦法;員工福利管理辦法;效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法。

5、薪酬發(fā)放,，本著公平,、公正的原則，以考勤為依據(jù),，完成了項目公司20xx年12月至20xx年全年度的工資、過節(jié)費和特別獎金的計算,，并按時準確發(fā)放。

(十),、做好公司宣傳欄工作，以文化,、生活、工作為主題,，建設企業(yè)文化宣傳欄，讓員工了解公司近年來的發(fā)展狀況,。在娛樂,、工作中抓住精彩瞬間,，感受快樂工作,，愉悅生活,。對每月工作重點，會議簡報上墻公布,，讓所有員工了解公司工程進展。

(十一),、公司黨建工作，完成普法學習和匯總工作,，采購書籍各部門學習、考試,。完成黨、團委的申報工作和中交投資公司黨委下發(fā)的各項工作,。

(十二)、認真做好了接待工作,，本著接待無小事的原則，辦公室根據(jù)接待對象,，擬定好接待計劃,，注意接待細節(jié),，順利完成了項目公司所有接待任務,。

(十三)、團結(jié)協(xié)作,，緊密配合，加強溝通,，形成合力。

1,、7月14日，**市遭受百年一遇的洪澇災害,，給項目公司也帶了嚴重損失,。洪水當天晚上，辦公室接到保安電話,，迅速組織人員趕赴項目公司，參加抗洪搶險,，搬運工程資料及固定資產(chǎn)，一直奮戰(zhàn)到深夜,，把公司損失降到了最低，并在第二天的清潔工程中,，辦公室人員也是不畏辛苦，積極投入到清理工作中去,，并迅速聯(lián)系當?shù)胤酪卟块T，對公司范圍內(nèi)進行全面消毒處理,，對損壞的物件進行維修和更換。辦公室人員連續(xù)三天的辛勤工作,，為公司進入正常化辦公加快了步伐,。在這次洪澇災害中,，我部門劉輝表現(xiàn)突出,，以公司為家的精神得到了公司領導的充分肯定,，并為其頒發(fā)了突出員工奉獻獎,。

2,、在公司搬遷新辦公樓的工作中,，辦公室積極主動與各部門溝通協(xié)作,，做好搬遷前的所有工作,，安排好了新辦公樓的裝修布置,，桌椅配置，網(wǎng)絡,、電話線安裝，以及相關有形化建等重要工作,。搬家工程中，辦公室頂著時間緊,，人手少,，在分管領導的指導下,，排好搬遷計劃,，落實責任,，明確分工，細分任務,，順利完成了這次重要工作，并未出現(xiàn)辦公推遲,、物品遺失等現(xiàn)象,。

二,、20xx年工作中存在的不足與困難

20xx年以來,，辦公室工作方面取得了一定的成績,，這與公司領導和其他部門的關心支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果,，但細究起來，距領導的要求還有不少的差距,，仍然存在很多不足的地方：

(一),、工作不夠仔細，公司會議記錄及發(fā)文中多次出現(xiàn)低級錯誤,，導致出現(xiàn)了不該發(fā)生的錯誤。

(二),、對于項目的進程情況，以及重大會議的報道不及時,，沒有做到第一時間上報投資公司,。

(三)、辦公室人員對自己要求不夠嚴格,，導致車輛經(jīng)常出現(xiàn)清洗不及時,，沒有按要求停放,，文件存檔不及時，人員上班不準時的現(xiàn)象出現(xiàn),。

(四)、目前項目公司工會還在籌建中,，辦公室組織的文體活動相對較少,。

針對本年度的辦公室的不足,，在下一年度中要注重實現(xiàn)制度管人,，促使辦公室人員水平有更大的提高,。

三,、20xx年工作計劃與努力方向

工作中存在的以上問題需要通過不斷的學習，總結(jié)經(jīng)驗,，努力提供辦公室人員綜合素質(zhì)，為此我部門對下一年度的工作方向有了清晰的思路,，針對20xx年工作情況的優(yōu)勢與不足，我部門認為20xx年工作重點主要在以下幾個方面：

(一),、不斷完善公司行政管理制度："沒有規(guī)矩,，不成方圓,。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求，辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格,、紀律嚴明的戰(zhàn)斗集體，根據(jù)項目公司規(guī)章制度運行情況及總公司的相關要求,，繼續(xù)完善公司行政管理各項規(guī)章制度，確保制度的健全完整,，辦公室管理工作將嚴格按制度來執(zhí)行。

(二),、加強學習，溝通,，拓寬知識面。努力學習行政管理專業(yè)知識和相關常識,。增強學習的主動性和自覺性，提高個人綜合素質(zhì),，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識,，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識、管理知識,、禮儀知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域,，使辦公室工作更上一個臺階。

(三),、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平,，力爭取得更大的工作成績,。

(四)、開展形式多樣的文體活動,，既能極大的豐富員工的業(yè)余生活,，也能為公司營造良好的文化氛圍,。

(五)、定期召開部門會議和培訓,，每月召開一次部門會議，通過會議,，做到部門人員之間相互溝通、了解,，總結(jié)個人工作情況，吸取好的工作經(jīng)驗,，以及工作中存在的問題。并加強辦公室人員培訓工作,，進一步提高辦公室整體素質(zhì)。

在20xx年的工作中,，我部門將繼續(xù)努力，提高部門文化素質(zhì)和各種工作技能,，完成好領導交辦的各項任務,。最后,，感謝公司領導和所有部門對行政辦公室的幫助和支持,，我們將會更加用心,，把各項工作做得更好。

行政辦公室個人工作總結(jié) 綜合行政辦公室年度工作總結(jié)篇十二

20xx年上半年,，行政辦公室在區(qū)委、管委會的正確領導下,，以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，堅持“開拓創(chuàng)新,，主動服務，把握大局,，參謀決策”為目標，緊緊圍繞管委會中心工作,，著眼于加快發(fā)展、政令暢通,、打造政務品牌、后勤保障有力,，爭創(chuàng)一流工作,。真正把辦公室打造成開拓創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)有力,、廉潔高效,、為民服務的第一窗口,，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。現(xiàn)將行政辦公室上半年工作總結(jié)如下：

一,、上半年工作推進情況

(一)圍繞管委會中心工作和重點工作,，加強調(diào)查研究,，及時了解、掌握經(jīng)濟和社會發(fā)展動態(tài),，向管委會提供各類相關信息，為領導決策,、部署和指導工作發(fā)揮了參謀助手作用。

(二)上半年共年收到各類文件 件,，制發(fā)各類文件 件。其中,，以區(qū)管委會發(fā)文87件，以行政辦公室發(fā)文35件;起草各類工作匯報,、領導講話 件;籌辦、協(xié)辦各類會議 次,。其中,，黨政聯(lián)席會議9次，信訪工作專題會議2次,，其他各類會議 次，共印發(fā)會議紀要12份,。圍繞管委會中心工作,，對全區(qū)重點工程、重點項目督查 次，確保了重點工作任務的完成,。

(三)安排和督導管委會各部門、單位辦理人大代表議案5件,，建議 條;辦理政協(xié)提案2件。

(四)認真做好人民群眾來信來訪工作,。制定了《東湖區(qū)信訪工作辦案程序》和《東湖區(qū)領導干部信訪包案制度》,，進一步規(guī)范了信訪事項辦理程序，極大的推動了信訪工作的有序,、扎實開展。榮獲全市信訪工作先進集體,。

(五)堅持做好政務信息公開工作。按照市政府辦公廳的要求,，將20xx年1月至20xx年6月管委會有關文件在滿洲里市政務信息公開平臺公開，便于,。

(六)認真審核把關各部門,、單位的文書處理工作;認真落實管委會和行政辦公室的檔案管理和保密工作,，為行政辦公室日常工作的正常開展提供了良好保障,。

二,、下半年工作計劃

通過總結(jié)上半年工作情況,，認真分析行政辦公室面臨的工作形勢，制定了下半年工作安排：圍繞一個主題,，推進三個轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)五個突破,。

圍繞一個主題：就是緊緊圍繞綜合協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)服務這一主題,，創(chuàng)新工作思路,，強化綜合協(xié)調(diào)，提升服務水平,，確保辦公室工作快速、高效,、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，確保管委會各項工作的順利推進,。

推進“三個轉(zhuǎn)變”：一是在工作重心上轉(zhuǎn)變。緊貼管委會工作思路,，緊貼領導思路，把握大局,，認真謀劃，前瞻思考,，統(tǒng)籌安排，努力當好參謀助手,。

二是在工作方法上轉(zhuǎn)變,。堅持抓大放小,，堅持辦公室工作緊密聯(lián)系政府工作大局、政府中心工作,、重點工作、重大事項和重大決策,，全面協(xié)調(diào)，認真督查,，促進落實。

三是在組織協(xié)調(diào)上轉(zhuǎn)變,。注重統(tǒng)籌兼顧，注意做好對上,、對下,、對內(nèi)、對外各個環(huán)節(jié)的工作協(xié)調(diào),，對上講實情，對下聽呼聲,，對內(nèi)多聯(lián)系，對外促交流,，充分調(diào)動各方面的工作積極性，為實現(xiàn)全區(qū)工作目標努力工作,。

實現(xiàn)“五個突破”： 一是督查落實上要有新突破。將督查工作的突破口放在區(qū)委,、管委會重大決策部署的督查落實、領導批示件的督查督辦等方面,，及時擬定督查方案,，進行分解立項，將工作任務落實到各部門,、單位，明確責任,，提出要求,，積極開展督促檢查,。對黨政聯(lián)席會議定工作的督查，要制定措施,、落實專人,，形成制度,，確保重點工作、重點工程件件有著落,，事事有回音。

二是綜合協(xié)調(diào)上要有新突破,。對領導交辦的任務，全力協(xié)調(diào),。既立足大局，實事求是,，又努力體現(xiàn)領導要求，兼顧各方需要,，保證任務的完成;對各部門提出需管委會解決的問題，主動協(xié)調(diào)，把情況摸深摸透,，把政策吃準吃透，主動思考提出辦法,，兼顧各方，多商量,，善處理;對群眾反映的問題，耐心及時協(xié)調(diào),。認真聽取群眾意見，對涉及群眾利益的實事,，滿腔熱情地辦好辦實。

三是后勤保障上要有新突破,。進一步強化內(nèi)部事務管理制度、車輛管理制度,，壓開支，保運轉(zhuǎn),。改進工作方法，不斷提升接待服務質(zhì)量和水平,。

四是依法行政上要有新突破,。重點抓好政務公開、行政許可法和《國務院全面推進依法行政實施綱要》的實施工作,。強化信訪工作責任制，加大協(xié)調(diào)疏導力度和督促落實力度,，努力化解各種矛盾，維護社會穩(wěn)定,，促進全區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

五是隊伍建設上要有新突破,。按照政治上強,、業(yè)務上精、作風上硬,、工作上實、廉政上好的總體要求,，通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)、強化學習培訓,、嚴格考核獎懲,，全面加強辦公室工作人員隊伍的思想,、作風,、紀律建設,，努力提高辦公室工作人員理解執(zhí)行政策，科學分析判斷形勢,，敢于解決疑難復雜問題，善于進行綜合協(xié)調(diào)的能力,，真正把辦公室建設成政治上靠得住、工作上能干事,、干成事的堅強隊伍,。

行政辦公室個人工作總結(jié) 綜合行政辦公室年度工作總結(jié)篇十三

光陰如梭，時光荏苒，轉(zhuǎn)眼又迎來新的一年,，過去的一年行政辦公室在公司領導的帶領下,，辦公室人員緊緊圍繞理順工作服務公司等工作要點,，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，較好地完成了公司下達的各項工作任務，具體總結(jié)如下：

一,、主要工作回顧：

辦公室對我來說是個全新的工作領域，作為辦公室的工作人員,，自己清醒的認識到辦公室是綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心,。辦公室工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理、文件轉(zhuǎn)批,、會議安排,、客戶接待等,，另外目前公司發(fā)展的特殊性，公司將營銷管理和行政辦公室放在一起,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度、避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落?，F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

1、日常工作

1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事務控制和內(nèi)部的管理,。行政事務性工作的內(nèi)部分工、部門人員的管理,、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、資料的分配整 及客戶的服務工作,。

2)切實抓好公司管理的日常工作。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、辦公用品,、營銷活動禮品等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,，聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位，與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品,，對比辦公室用品等的采購渠道,，尋找商性價比供應商,。

3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己,，擺正工作位置。以“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作,，認真的履行了自己的崗位職責,。

4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關系，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去這一年,，行政辦公室以“溝通協(xié)調(diào)”作為開展工作的切入點，在做好辦文辦會的工作同時,，更注重與個部門的協(xié)調(diào)配合。

5)認真做好公司的文字工作,。負責辦公會議的記錄,、整理和會議概要及重點的提煉,，認真做好公司有關文件的收發(fā),、分遞和督辦工作，及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示的精神,，公司重要文件資料,、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔的管理工作,。

6)落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤監(jiān)督工作。依法到各管理部門辦理好繳納社保,、醫(yī)療保險等手續(xù)。

7)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作,。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點提煉匯總等工作,。

2,、參與部分銷售管理工作

從20xx年3月份開盤至今完成合同備案248戶,，辦理好預告證234戶，預抵證227戶,，銀行按揭款資金回籠4657萬元，并在11月份到省廳將企業(yè)暫定資質(zhì)延期辦理好,。

3、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

作為行政辦公室人員,，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎,，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四房”作用的關鍵,，對推動各項工作起著決定性因素。

隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要,，越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學習，向書本學習,、向領導及其他部門人員學習、向周圍的同事學習,。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步,。

經(jīng)過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力完成貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性,。

二、工作中存在的問題

回顧這一年的工作,，雖然取得了一些成績但也同樣的存在問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1)面對全新的環(huán)境,，我花費了較多的時間去了解領導,、同事們的做事方式方法,，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高。

2)行政辦公室的工作是一個很繁雜的事務性工作,，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細心,，不夠敏感，有些工作協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡,。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定的距離。對本部門的管理不夠細致具體,、對其他部門公司的監(jiān)督工作力度不夠缺乏持續(xù)性。以后再努力提高自身管理水平,，同時更多對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

行政辦公室個人工作總結(jié) 綜合行政辦公室年度工作總結(jié)篇十四

過去的一年里,，在公司領導和同事們的關心支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作,，團結(jié)協(xié)作,、盡職盡責,，全面發(fā)揮參謀助手,、服務保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用,，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將本年度工作情況和明年工作計劃匯報如下：

一、主要工作情況

1,、全心全意做好行政服務工作,，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和基礎支持。

辦公室的工作是以服務為宗旨,，為領導服務、為部門服務,、為員工服務。提供優(yōu)質(zhì)高效的服務是辦公室工作永恒的主題,，也是辦公室全體成員不懈的追求，過去的一年里,，辦公室通過不斷提高員工的素質(zhì)，逐步轉(zhuǎn)變工作作風,，牢固樹立服務意識,，全心做好服務。行政前臺,，事情多，任務重,，既要做好為公司全體員工服務，又要兼顧來訪接待,、來電記錄、會務工作,，還要做好信件收發(fā)登記工作、統(tǒng)一訂餐等,。每天最早上班,、最晚下班的是前臺,，義務加班加點的工作是前臺常年不變的堅持,。為了確保全體員工有一個干凈、整潔,、舒適的辦公環(huán)境，前臺吃苦耐勞,，用心細心，在上班之前將所有辦公室,、辦公桌整理完畢。車隊司機更是任勞任怨,，甘于奉獻，“5+2”“,、白+黑”到處都有他們接送客戶,，保證公司領導,、緊急業(yè)務用車的忙碌身影?？梢哉f,，集團每個辦理緊急業(yè)務的人員背后，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機,。車隊司機在盡力保障安全的同時，為公司所有車輛辦理保險,、年檢、油卡等后勤保障工作,。在辦公用品采購、申領和發(fā)放上,，辦公室員工嚴格做到先走oa申請程序，控制辦公用品申請數(shù)量,，高效采購,、發(fā)放辦公用品，做到物盡其用,，減支降耗,，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力,，才使得辦公室在過去的一年里，能夠“全面,、細致”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的后勤保障和基礎支持,。

2、細心做好印章,、證照管理工作,，提高公章使用的嚴肅性和規(guī)范性。

辦公室工作人員認真做好公司合同章,、業(yè)務章的使用和登記，嚴格審核每一個需要蓋章的合同,、協(xié)議,，確保公章使用的嚴肅性和規(guī)范性,。一是安排專人專崗做好公章管理。嚴格規(guī)范公章的申請使用,，每次使用公章需按照規(guī)定流程進行申請登記,，避免私用濫用公章的情況出現(xiàn)，確保公章使用的規(guī)范性和嚴肅性,。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理,，日常需要使用時，按照申請領用登記程序管理,，掌握證照使用動向,，確保證照使用便利性和安全性,。三是做好公司合同,、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關，最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位,，以嚴謹、認真,、精益求精地工作態(tài)度,，確保每份涉及公章使用合同,、協(xié)議的合法性和規(guī)范性,，把好行政辦公最后一道關,。

3,、精心組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排各項集體活動,。

過去的這一年，辦公室以“溝通協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點，在全心做好服務工作的同時,，更注重與各部門的精心協(xié)作配合。一是在組織集團會議等集體活動方面,，提前做好服務工作，預先了解活動規(guī)格,、參與人數(shù)、活動通知,、現(xiàn)場服務,、用餐安排,、車輛服務等情況，圓滿完成了集團內(nèi)外大小會議等組織協(xié)調(diào)工作,。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢，讓員工掌握自身健康狀況,，預防疾病發(fā)生，提升公司凝聚力,，以更好地投入緊張工作，為公司創(chuàng)造價值,。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項服務工作，預先準備簽約文件,、預訂簽約場地、簽約展板,、內(nèi)外溝通，有效提升了公司工作效能和社會美譽度,。

二、工作中尚待改進的地方

辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作,，工作想“出彩”很不容易,，想一點不出錯卻很難,?；仡欈k公室一年的工作,，雖取得了一些成績,，但同樣存在尚待改進之處：

1,、工作效率有待進一步提高。辦公室工作的特點是綜合,、瑣碎，但又不可或缺,。辦公制度尚需進一步完善,，團隊的做事方式和方法,，還需要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中,，進一步提高工作效率,。

2、工作細致度有待進一步提升,。辦公室的工作事無巨細,，在一些日常事務工作中,，由于工作疏忽，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,，因此要嚴把細致關,，進一步提升工作細致度,。

3、管理水平有待進一步提升,。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細致,，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制,，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升。

三,、明年的工作計劃

20--年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新,、再續(xù)輝煌新的一年。辦公室作為公司的服務部門任重道遠,。辦公室成員將進一步高標準、嚴要求,，不斷學習，全面提升辦公室管理工作引領,、服務和保障能力，助力公司發(fā)展,。具體工作計劃如下：

1,、加強溝通，做好領導的助手,。準確理解公司領導意圖,，做好上情下達、下情上報工作,。保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項業(yè)務的進展情況,，并將信息及時整理反饋給公司領導，有效協(xié)助上級開展工作,，真正做好領導的助手,。

2,、強化主動意識，做好各項服務,。在工作中堅持以“服務”為宗旨,，強化本部門人員素質(zhì)及責任意識,，提高辦事的實效性，不斷強化主動服務意識,，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持能力和服務水平,。服務工作要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性,、被動性強,。因此，對待各項工作要未雨綢繆,，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務轉(zhuǎn)變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性,，提供全過程的主動服務,。

3、響應節(jié)能減排,，做好日常管理。積極響應集團公司節(jié)能減排,、減支降耗的號召。在車輛管理方面,，完善車輛管理臺帳，努力提高車輛使用效能,，嚴控車輛油耗及維修費用，進一步強化派車制度,，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急,，努力做到有事立辦，急事急辦,，特事特辦，努力實現(xiàn)在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來,。在辦公用品的采購方面，遵照集團公司的預算管理方案，合理控制辦公用品費用支出,，加強管理,、保證質(zhì)量,、節(jié)省開支,、

行政辦公室個人工作總結(jié) 綜合行政辦公室年度工作總結(jié)篇十五

過去的一年里，在公司領導和同事們的關心支持下,，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團結(jié)協(xié)作,、盡職盡責，全面發(fā)揮參謀助手,、服務保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用,，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將本年度工作情況和明年工作計劃匯報如下：

一,、主要工作情況

(一)全心全意做好行政服務工作,，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和基礎支持,。

辦公室的工作是以服務為宗旨,，為領導服務,、為部門服務,、為員工服務。提供優(yōu)質(zhì)高效的服務是辦公室工作永恒的主題,，也是辦公室全體成員不懈的追求，過去的一年里,，辦公室通過不斷提高員工的素質(zhì)，逐步轉(zhuǎn)變工作作風,，牢固樹立服務意識，全心做好服務,。行政前臺，事情多,，任務重，既要做好為公司全體員工服務,，又要兼顧來訪接待、來電記錄,、會務工作，還要做好信件收發(fā)登記工作,、統(tǒng)一訂餐等。每天最早上班,、最晚下班的是前臺，義務加班加點的工作是前臺常年不變的堅持,。為了確保全體員工有一個干凈,、整潔、舒適的辦公環(huán)境,，前臺吃苦耐勞,，用心細心，在上班之前將所有辦公室,、辦公桌整理完畢,。車隊司機更是任勞任怨，甘于奉獻,，“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶,，保證公司領導,、緊急業(yè)務用車的忙碌身影,?？梢哉f，集團每個辦理緊急業(yè)務的人員背后,，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機。車隊司機在盡力保障安全的同時,，為公司所有車輛辦理保險、年檢,、油卡等后勤保障工作,。在辦公用品采購,、申領和發(fā)放上,，辦公室員工嚴格做到先走oa申請程序，控制辦公用品申請數(shù)量,，高效采購、發(fā)放辦公用品,，做到物盡其用，減支降耗,，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一年里,，能夠“全面,、細致”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的后勤保障和基礎支持,。

(二)細心做好印章、證照管理工作,，提高公章使用的嚴肅性和規(guī)范性。

辦公室工作人員認真做好公司合同章,、業(yè)務章的使用和登記,，嚴格審核每一個需要蓋章的合同、協(xié)議,，確保公章使用的嚴肅性和規(guī)范性。一是安排專人專崗做好公章管理,。嚴格規(guī)范公章的申請使用，每次使用公章需按照規(guī)定流程進行申請登記,，避免私用濫用公章的情況出現(xiàn)，確保公章使用的規(guī)范性和嚴肅性,。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理,，日常需要使用時,，按照申請領用登記程序管理,，掌握證照使用動向，確保證照使用便利性和安全性,。三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關,，最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位,，以嚴謹,、認真,、精益求精地工作態(tài)度，確保每份涉及公章使用合同,、協(xié)議的合法性和規(guī)范性，把好行政辦公最后一道關,。

(三)精心組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排各項集體活動,。

過去的這一年，辦公室以“溝通協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點，在全心做好服務工作的同時,，更注重與各部門的精心協(xié)作配合。一是在組織集團會議等集體活動方面,，提前做好服務工作，預先了解活動規(guī)格,、參與人數(shù)、活動通知,、現(xiàn)場服務、用餐安排,、車輛服務等情況，圓滿完成了集團內(nèi)外大小會議等組織協(xié)調(diào)工作,。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢，讓員工掌握自身健康狀況,，預防疾病發(fā)生,，提升公司凝聚力,，以更好地投入緊張工作,，為公司創(chuàng)造價值,。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項服務工作,，預先準備簽約文件,、預訂簽約場地、簽約展板,、內(nèi)外溝通,，有效提升了公司工作效能和社會美譽度,。

二、工作中尚待改進的地方

辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作,，工作想“出彩”很不容易,，想一點不出錯卻很難?；仡欈k公室一年的工作,，雖取得了一些成績,，但同樣存在尚待改進之處：

(一)工作效率有待進一步提高。辦公室工作的特點是綜合,、瑣碎，但又不可或缺,。辦公制度尚需進一步完善，團隊的做事方式和方法,，還需要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中,，進一步提高工作效率。

(二)工作細致度有待進一步提升,。辦公室的工作事無巨細,，在一些日常事務工作中，由于工作疏忽,，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,，因此要嚴把細致關，進一步提升工作細致度,。

(三)管理水平有待進一步提升,。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細致,，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制,，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升。

三,、20xx年的工作計劃

20xx年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年,。辦公室作為公司的服務部門任重道遠,。辦公室成員將進一步高標準、嚴要求,，不斷學習，全面提升辦公室管理工作引領,、服務和保障能力,，助力公司發(fā)展。具體工作計劃如下：

(一)加強溝通,，做好領導的助手,。準確理解公司領導意圖,，做好上情下達、下情上報工作,。保持與其它部門的充分溝通,，盡可能了解各項業(yè)務的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領導,，有效協(xié)助上級開展工作,，真正做好領導的助手。

(二)強化主動意識,，做好各項服務,。在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化本部門人員素質(zhì)及責任意識,，提高辦事的實效性，不斷強化主動服務意識,，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性,、被動性強,。因此,，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性。20xx年行政辦公室工作總結(jié)20xx年行政辦公室工作總結(jié),。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務轉(zhuǎn)變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性,，提供全過程的主動服務,。

(三)響應節(jié)能減排，做好日常管理。積極響應集團公司節(jié)能減排,、減支降耗的號召。在車輛管理方面,，完善車輛管理臺帳,，努力提高車輛使用效能,，嚴控車輛油耗及維修費用,，進一步強化派車制度,，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急,，努力做到有事立辦，急事急辦,，特事特辦，努力實現(xiàn)在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來,。在辦公用品的采購方面，遵照集團公司的預算管理方案,，合理控制辦公用品費用支出，加強管理,、保證質(zhì)量,、節(jié)省開支、降低成本,。在辦公用品的申領方面,，完善辦公用品申領制度及臺帳，嚴控辦公用品消耗,。

行政辦公室個人工作總結(jié) 綜合行政辦公室年度工作總結(jié)篇十六

20xx年的工作即將告一段落,，回顧行政辦公室這一年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，認真履行部門的工作職責，全面提高了部門人員的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標任務。現(xiàn)將部門年度工作情況總結(jié)如下：

辦公室是公司的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒,，文件起草,、文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議安排,、黨,、工、團,、建設、信息報送,、接待、后勤及用車管理等,，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我部門強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確、盡量避免疏漏和差錯,，至今較好的完成了各項工作。

(一),、加強部門人員自身學習，提高業(yè)務水平

辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門,，工作任務繁雜而艱巨，而辦公室人員的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以都不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,。部門經(jīng)過多次培訓教育活動,，包括司機行車安全,、辦公室禮儀、接待禮儀等培訓,，以及組織到其他項目實地學習，不斷積累,，辦公室工作一年來也有了明顯進步，能充分發(fā)揮辦公室職能作用,，從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了一定的提高,，保證了部門各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高部門各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

(二)、理順關系,，辦理公司有關證件。在公司成立伊始,，各項工作都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件,。在公司領導的指導和幫助下，積極為公司辦理了各類證件,，通過努力，用了月余時間,，辦好了公司營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證,，組織機構代碼證證書、刻制好了公司所需印章及備案,，使公司后續(xù)工作得以順利開展。

(三),、建章立制，完成了項目公司行政管理制度的編制工作,。年初，公司一切工作逐步進入正軌化工程中,，公司各項規(guī)章制度的建立勢在必行,，在時間緊迫,，相關參考資料較少的條件下，辦公室頂著困難重重,，邊摸索,，邊修改，在領導的指導和幫助下,，共制定了9套行政管理辦法：公司一般管理規(guī)定、會議管理制度,、公文處理管理辦法、固定資產(chǎn)管理辦法,、辦公用品管理辦法,、車輛管理辦法,、印章管理辦法、食堂管理辦法,、治安保衛(wèi)管理辦法，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求,，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依,，使公司盡快走向制度化、正規(guī)化,、現(xiàn)代化規(guī)范管理,。

(四)、文件管理工作實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化。建立了各種內(nèi),、外文件的管理流程，使文件的收,、發(fā)、送,、閱、審,、存、借有了嚴格的管理程序,，確保了文件傳送的及時性、執(zhí)行的有效性及使用的安全性,，對文件的存檔采用分級、分類,、編號登記管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用,。本年度公司共收文131份，發(fā)文65份,，內(nèi)部文件77份，簽訂的合同協(xié)議文件20份(房屋租賃,、辦公區(qū)域有形化建設,、酒店協(xié)議等),。

(五),、公司會議安排布置。年內(nèi),，我公司共召開了大小會議約30次,，以及配合其他單位召開了大型會議有**高速公路項目投資協(xié)議簽約儀式、初步設計審查會、銀團貸款信息發(fā)布會,、項目申請報告咨詢評估會議、全線征地拆遷動員大會,。公司對內(nèi)、對外的會議,，辦公室從會前準備到會中服務及會后跟蹤，會議接待,、會場布置都能較好地完成，以及重大會議的信息報道,，保證了各項會議的成功召開,。

(六),、印章管理工作基本規(guī)范。嚴格按照項目公司管理手冊中的印章管理辦法執(zhí)行印章使用審批制度,，對印章的啟用、保管,、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性,。

(七),、認真及時地做好文字工作,。文字工作是辦公室的一項重要工作，草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理會議紀要,。隨著項目不斷進展和總公司領導,、政府領導對項目進展情況的關心和重視,，項目公司文字工作量也逐漸增長，公司信息簡報,，項目進展匯報,、請示、計劃,、報告、總結(jié),、講話稿及會議記錄等文稿在數(shù)量和篇幅上都有增加。辦公室共完成大型會議領導講話稿5篇,，項目進展情況匯報13篇，完成項目公司信息簡報18期,，并在投資公司網(wǎng)站發(fā)布3條簡報信息。完成工作例會記錄,、會議紀要共24份，共起草文件7份,。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學習，努力提高寫作水平，較好地完成了任務,。

(八),、后勤管理工作

1,、車輛管理工作在隨著車輛管理制度建立后不斷加強，對公司車輛的調(diào)度審批,、 調(diào)配使用,、維修維保、行車安全,、違章處理,、費用控制,、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度和出車登記,，達到了有效地使用車輛的目標。 3月26日,，公司小車司機違反公司規(guī)定，在深夜私自開奧迪車外出,，并出現(xiàn)嚴重交通事故，導致2行人受傷,，車輛嚴重受損。在交通事故出現(xiàn)后,，公司對小車司機作出嚴肅處理。辦公室在領導的指導下，積極做好受傷人員治療,、賠償，車輛維修等善后工作,，并對小車司機進行教育，吸取教訓,，嚴格執(zhí)行公司用車制度，自今年 4月規(guī)章制度建立以來,，做到了公司10臺車輛違章次數(shù)控制在5以下，并未出現(xiàn)重大交通事故,。

2、食堂管理工作規(guī)范化,。在上級領導的重視下，辦公室對食堂管理工作嚴格要求,，廚師帶健康證上崗,，蔬菜和肉類產(chǎn)品實行了專人檢查質(zhì)量,、數(shù)量及單價，辦公室人員定期抽查,。食堂賬務做到了日清月結(jié)，月終盤點庫存核對賬目,，公布賬目，保證食堂費用的公開透明,，并隨時接受公司領導的檢查和監(jiān)督。確保了公司全體人員的飲食健康,。

(九)、人事管理工作

1,、人事檔案管理，現(xiàn)項目公司員工24人，項目總經(jīng)理部19人,，項目總經(jīng)理部第二標段20人，對所有員工姓名,、性別、戶籍,、學歷、婚姻狀況等相關資料做了收集,，并建立了花名冊進行歸檔管理。

2,、勞動合同,，在與員工自愿、平等,、協(xié)商一致的前提下，簽訂了勞動合同,、借調(diào)合同、臨時合同,、及實習協(xié)議，其中項目公司12位員工與項目公司簽訂了正式合同;3位員工與公司簽訂了借調(diào)合同;2位員工與公司簽訂了臨時合同;1位員工與公司簽訂了實習協(xié)議;項目總經(jīng)理部共與7位員工簽訂了勞動合同：4份臨時活動,，2份實習協(xié)議,。

3、五險一金辦理,，依法辦理了10位與公司簽訂正式勞動合同員工的五險一金，并給項目公司5位員工辦理了意外傷害保險,，項目總經(jīng)理部2位員工辦理了意外傷害保險。

4,、制定、完善人事制度,，進一步做好公司人事管理工作，年前完成了項目公司各項人事管理辦法:招聘管理辦法;離職與資遣管理辦法;員工考勤,、休假、請假制度;社會保險管理辦法;員工福利管理辦法;效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法,。

5、薪酬發(fā)放,，本著公平、公正的原則,，以考勤為依據(jù)，完成了項目公司20xx年12月至20xx年全年度的工資,、過節(jié)費和特別獎金的計算，并按時準確發(fā)放,。

(十)、做好公司宣傳欄工作,，以文化、生活,、工作為主題，建設企業(yè)文化宣傳欄,，讓員工了解公司近年來的發(fā)展狀況。在娛樂,、工作中抓住精彩瞬間,，感受快樂工作,，愉悅生活,。對每月工作重點,，會議簡報上墻公布,，讓所有員工了解公司工程進展。

(十一),、公司黨建工作，完成普法學習和匯總工作,，采購書籍各部門學習,、考試,。完成黨、團委的申報工作和中交投資公司黨委下發(fā)的各項工作,。

(十二)、認真做好了接待工作,，本著接待無小事的原則，辦公室根據(jù)接待對象,，擬定好接待計劃，注意接待細節(jié),，順利完成了項目公司所有接待任務。

(十三),、團結(jié)協(xié)作，緊密配合,，加強溝通，形成合力,。

1,、7月14日，**市遭受百年一遇的洪澇災害,，給項目公司也帶了嚴重損失,。洪水當天晚上,，辦公室接到保安電話,，迅速組織人員趕赴項目公司，參加抗洪搶險,，搬運工程資料及固定資產(chǎn)，一直奮戰(zhàn)到深夜,，把公司損失降到了最低，并在第二天的清潔工程中,，辦公室人員也是不畏辛苦，積極投入到清理工作中去,，并迅速聯(lián)系當?shù)胤酪卟块T，對公司范圍內(nèi)進行全面消毒處理,，對損壞的物件進行維修和更換。辦公室人員連續(xù)三天的辛勤工作,，為公司進入正常化辦公加快了步伐,。在這次洪澇災害中,，我部門劉輝表現(xiàn)突出,，以公司為家的精神得到了公司領導的充分肯定，并為其頒發(fā)了突出員工奉獻獎,。

2、在公司搬遷新辦公樓的工作中,，辦公室積極主動與各部門溝通協(xié)作，做好搬遷前的所有工作,，安排好了新辦公樓的裝修布置,，桌椅配置,，網(wǎng)絡、電話線安裝,，以及相關有形化建等重要工作。搬家工程中,，辦公室頂著時間緊，人手少,，在分管領導的指導下，排好搬遷計劃,，落實責任,，明確分工,，細分任務，順利完成了這次重要工作,，并未出現(xiàn)辦公推遲、物品遺失等現(xiàn)象,。

20xx年以來，辦公室工作方面取得了一定的成績,，這與公司領導和其他部門的關心支持密不可分,，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果,，但細究起來，距領導的要求還有不少的差距,，仍然存在很多不足的地方：

(一),、工作不夠仔細，公司會議記錄及發(fā)文中多次出現(xiàn)低級錯誤,，導致出現(xiàn)了不該發(fā)生的錯誤。

(二),、對于項目的進程情況,，以及重大會議的報道不及時,，沒有做到第一時間上報投資公司。

(三),、辦公室人員對自己要求不夠嚴格，導致車輛經(jīng)常出現(xiàn)清洗不及時,，沒有按要求停放,，文件存檔不及時，人員上班不準時的現(xiàn)象出現(xiàn),。

(四),、目前項目 公司工(公司新員工工作總結(jié))會還在籌建中，辦公室組織的文體活動相對較少,。

針對本年度的辦公室的不足,，在下一年度中要注重實現(xiàn)制度管人，促使辦公室人員水平有更大的提高,。

工作中存在的以上問題需要通過不斷的學習,，總結(jié)經(jīng)驗，努力提供辦公室人員綜合素質(zhì),，為此我部門對下一年度的工作方向有了清晰的思路，針對20xx年工作情況的優(yōu)勢與不足,，我部門認為20xx年工作重點主要在以下幾個方面：

(一),、不斷完善公司行政管理制度："沒有規(guī)矩,，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求,，辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格、紀律嚴明的戰(zhàn)斗集體,，根據(jù)項目公司規(guī)章制度運行情況及總公司的相關要求，繼續(xù)完善公司行政管理各項規(guī)章制度,，確保制度的健全完整，辦公室管理工作將嚴格按制度來執(zhí)行,。

(二),、加強學習,，溝通，拓寬知識面,。努力學習行政管理專業(yè)知識和相關常識。增強學習的主動性和自覺性,，提高個人綜合素質(zhì)，不能僅僅滿足于目前會的,、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識,、管理知識、禮儀知識,，涉獵更為廣泛的文化知識領域,，使辦公室工作更上一個臺階,。

(三)、注重本部門的工作作風建設,，加強管理，團結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平，力爭取得更大的工作成績,。

(四)、開展形式多樣的文體活動,，既能極大的豐富員工的業(yè)余生活,，也能為公司營造良好的文化氛圍,。

(五),、定期召開部門會議和培訓,，每月召開一次部門會議,，通過會議，做到部門人員之間相互溝通,、了解,，總結(jié)個人工作情況，吸取好的工作經(jīng)驗,，以及工作中存在的問題。并加強辦公室人員培訓工作,，進一步提高辦公室整體素質(zhì)。

在20xx年的工作中,，我部門將繼續(xù)努力，提高部門文化素質(zhì)和各種工作技能,，完成好領導交辦的各項任務。最后,，感謝公司領導和所有部門對行政辦公室的幫助和支持，我們將會更加用心,，把各項工作做得更好。

行政辦公室個人工作總結(jié) 綜合行政辦公室年度工作總結(jié)篇十七

20xx年2月至20xx年12月,，本人在高塘大禹公司任行政助理一職已有整整10個月。按照公司工作職能分工,，我主要負責《高塘大禹》報的采寫編排，做好公司的宣傳工作;做好會前準備,、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;協(xié)助總經(jīng)理,、部門主任,、主管處理日常事務;協(xié)助策劃組織公司各種活動，做好辦公室的材料收集,、文件整理,、檔案管理,、文書起草,、公文制定,、匯報材料,、來訪接待等工作;完成領導交代的其他工作。

近一年來,，在村支書記、主任,、大禹公司董事長羅平先生英明領導下,，在公司執(zhí)行總經(jīng)理羅志勇的親自帶領下,，在公司各部門領導和同事的幫助和關懷下,，我堅持用科學發(fā)展觀思想統(tǒng)領本職工作,，緊密圍繞高塘村和大禹公司各項事業(yè)發(fā)展的中心工作，解放思想,、與時俱進、務實求真、創(chuàng)新奉獻,，努力唱響企業(yè)宣傳主旋律，打好精神文化主動仗,，為高塘村和大禹公司的飛躍發(fā)展提供了強大的輿論支持和精神動力,。

20xx年,，高塘村和大禹公司歷經(jīng)了風雨歷程，也取得了輝煌成績,。20xx年,，同樣是我人生中的一個轉(zhuǎn)折點,，走出校門，面向社會,。近一年來,，我挫折伴著坎坷走來，汗水夾著淚水走過，同樣收獲了寶貴的成果和成功的喜悅。回顧我個人的工作和成長，都是伴隨著高塘和大禹的發(fā)展而成長起來的,，能與高塘共發(fā)展,，能與大禹齊飛翔,，是我職業(yè)生涯中的一次機會,，一大幸事,。

1,、勤動腦，加強理論學習,。

一是黨的理論知識和最新成果的學習。20xx年2月,，我成為株洲市首家村級公司高塘大禹實業(yè)有限責任公司的一名員工，工作后,，黨組織關系遷移至馬家河鎮(zhèn)高塘村黨支部，我又榮幸的成為高塘村的一名黨員,。為了更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好的履行工作職責,，因此我十分注重通過自身學習切實提高個人的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng),。認真學習黨章，堅定理想信念,，增強組織觀念和紀律觀念;貫徹落實科學發(fā)展觀;學習推行“四議兩公開”工作法等新的理論和實踐成果,，在工作中把握正確的輿論導向，為群眾傳播先進思想,。

二是涉及工作相關知識的學習,。路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,。大學四年所接受的知識畢竟十分有限,，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事務、新問題,、新情況，比如：“征地拆遷”,、“征轉(zhuǎn)分離”、“失地農(nóng)民”,、“安置房”建設等,。面對這些難題，我首先從了解熟悉情況入手,，通過領悟會議內(nèi)容、查閱相關文件,、進行網(wǎng)絡搜索等途徑,，把征地拆遷、“征轉(zhuǎn)分離”,、村集體經(jīng)濟組織高塘大禹公司等等這些基本概念，基本情況掌握清楚,，做到心中有數(shù),，使自己很快進入工作角色,，切實做好宣傳和相關報道工作,。

高塘村先行先試開創(chuàng)的“征轉(zhuǎn)分離”征地拆遷模式，以村委會為建設單位建設安置房以及成立首家村集體經(jīng)濟組織高塘大禹公司等等這些都是在一種“先行先試,，敢闖敢試，邊干邊試”的精神動力下實現(xiàn)的,，我的工作也面臨著許多的新情況,，因此不斷開拓創(chuàng)新,，與時俱進，加強學習是做好本職工作的前提和基礎,。

2、勤動筆,，提高業(yè)務能力,。

一是細心留意,。巧婦難為無米之炊,，在公司領導的指導關心下，我逐漸熟悉工作情況;同時,，學會做個有心人，通過自身細心觀察和留意,、反思和總結(jié)，提高了捕捉和發(fā)現(xiàn)高塘村,、大禹公司最富宣傳價值的“閃光點”。二是勤寫勤練,。為了深入學習宣傳工作業(yè)務,，增強工作的針對性,、創(chuàng)造性和實效性，我勤動筆,，將勤寫、勤練當成每天的“課外作業(yè)”,，切實提高自己在宣傳工作中的能力和水平，做到張弛有度,，游刃有余,。三是深入分析,。挖掘高塘村、大禹公司人物和事件表象背后更深層次的內(nèi)涵和意義,，從全新的角度對高塘村、大禹公司的好人好事,，先進典型進行宣傳報道,，發(fā)揮輿論宣傳的最大價值和影響力。四是開闊視野,。廣泛涉獵經(jīng)濟法律、人文歷史等方面的知識,，豐富自己的知識結(jié)構，提高履行崗位職責的能力,。

近一年來，在公司領導的大力指導和支持幫助下,，結(jié)合自身的不懈努力，我的工作能力有了較大提高,，取得了小小的成績。10個月來,，我已在《高塘大禹》報上刊登稿件64篇;《新區(qū)報》分別于20xx年8月30日刊登《高塘村殘疾人協(xié)會成立》,、20xx年9月10日刊登《大喇叭再傳致富之聲》、20xx年11月10日刊登《快樂老人羅樹桃的快樂人生》,、20xx年11月12日刊登《美麗村道》、20xx年11月30日刊登《政協(xié)委員走訪高塘》等稿件;另《株洲日報》,、《株洲晚報》各轉(zhuǎn)載稿件一篇;撰寫各類稿件、報告,、材料10余萬字,。

通過勤學苦練,，把高塘的好人好事，有價值的新聞事件廣泛的向外傳播,，為高塘大禹公司樹立了良好的企業(yè)形象,，為高塘村百姓精神文化生活增添了豐富的色彩,，讓拼搏進取,、意氣風發(fā)的高塘人、大禹人的精神影響更多的人,。

3、勤思考,，理論聯(lián)系實際,。

輿論宣傳要服務實際工作,。為切實做好在“征轉(zhuǎn)分離”中的輿論宣傳工作,，在“新高塘安置小區(qū)”建設中發(fā)揮精神鼓舞人的作用,，我堅持聯(lián)系實際、學以致用,，把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法,，不斷增強理論學習的實效,，深入做好公司宣傳工作,。圍繞“征轉(zhuǎn)分離”工作、“新高塘安置小區(qū)”建設,、高塘大禹公司發(fā)展等主題內(nèi)容，把好輿論導向,，為企業(yè)發(fā)展營造良好輿論氛圍,。從提高新聞采寫水平著眼,，以服務實際工作為出發(fā)點和落腳點，在“征轉(zhuǎn)分離”工作開展艱難的階段,，在村報《高塘大禹》上以宣傳先進典型為重點，以發(fā)揮先鋒模范帶頭作用為中心,，在群眾中起到很好的引導作用;在“新高塘安置小區(qū)”順利交付使用后,，《高塘大禹》以安置房建設掠影的編排方式，讓讀者看到了安置房的整個建設剪影,，在贊揚了辛勤工作者的同時，增強了高塘人的自豪感和榮譽感,，更加凸顯“先安置后拆遷”的這一德政工程和民心工程;在高塘村深入學習實踐科學科學發(fā)展觀活動中，在公司上級領導的指導下,，安排制作了科學發(fā)展觀宣傳欄、讀書筆記公示欄,，不僅有效地擴大了科學發(fā)展觀的學習實踐活動，而且樹立了高塘村和公司良好形象,。

4、勤動手,，堅守工作職責。

工作無大小,，只是分工不同，貢獻無多少,，要看用心沒有,。作為一名剛走出大學校門的應屆畢業(yè)生,，社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗都比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容,。然而,，我個人認為從小生活在農(nóng)村的我，最大的特點就是做事踏實,，待人真誠,。工作中,，我勤于動手做好本職工作，戒驕戒躁,，不做言語的巨人行動的矮子，不論是接待工作,、辦公室日常事務,，還是清潔衛(wèi)生工作，我都用心的做到更好,。同時，抓住高塘村的發(fā)展契機磨練自己,，憑借大禹公司的良好平臺提升自己,。

踏實勤奮既是優(yōu)點又是缺點。因為太執(zhí)著于做事而忽略了人情世故,，因為太真誠而容易上當受騙,。然而不管在什么情況下,，我依然堅信“努力的去工作，哪怕不求任何回報;真誠的去愛,，就像從未受過傷害?！?/p>

5、勤動腿,，密切聯(lián)系群眾,。

在基層工作要經(jīng)常與群眾接觸,，勤動腿,，走到群眾中去，和百姓交流,，然而對我來說這一點并不簡單。首先言語上的不通曾經(jīng)使我很難開展工作,，與村民們交流往往還要帶上個“翻譯”,，突破語言障礙是我工作中的“額外”任務,。我堅持多向同事學習,，多聽、多問,，我很快能夠聽懂湖南話，極大地幫助了我順利完成各項工作,。同時，我相信除了語言方式的交流,，還有一種更有效地溝通,，那就是信任和尊重。一個會心的微笑,，一個真誠的眼神，都能夠拉近與群眾的距離,。如今,，我與同事、村民都能夠自如交談,，不僅為我的工作帶來了新的思路，提供新的新聞線索,，而且還意外的收獲了與百姓之間的深厚友誼,。此外，在基層做工作還要敢于吃苦、樂于奉獻,。這一點村支書記、主任,、公司董事長羅平先生就是我最好的榜樣。

以上是本人對20xx年度盡責履行政助理工作情況進行的述職報告,。就一分為二地看待，本人在取得一定成績的同時,，也發(fā)現(xiàn)存在的不足,，主要是工作能力還需進一步在實踐中提升，工作總結(jié)分析和匯總不夠及時,，創(chuàng)新思維抓落實的本領需要進一步提高，深入基層開展調(diào)查研究的能力需要進一步改進,，與上級領導的匯報和溝通需進一步努力。今后,，我將堅持貫徹落實好科學發(fā)展觀,，把領導安排的工作做好、做實,、做出更大成效。一是履職盡責帶好頭,。作為宣傳高塘村和大禹公司精神文化的工作者,，我將始終按照解放思想、實事求是,、與時俱進的要求，以良好的人格力量,，推進宣傳工作再上新臺階。二是多了解群眾所思,、所想、所盼,、所需，真正發(fā)揮“黨和人民的耳目喉舌”作用,，將《高塘大禹》報辦成高塘村和大禹公司的宣傳名片,，辦成群眾愛看的報紙,。三是創(chuàng)新實踐謀發(fā)展。認真分析總結(jié)宣傳工作面臨的新形勢,、新特點和新情況，聯(lián)系高塘村和大禹公司發(fā)展實際,，不斷豐富宣傳工作的內(nèi)容、形式和手段,，真正把宣傳工作做大做強、做深做精,、做活做透,。四是牢記此時,、此地、此身的告誡,。雷厲風行，現(xiàn)在應該做的事情,，立即做起來，不要拖延到以后;從自己所處的崗位做起,，為高塘村和大禹公司作出貢獻，不要好高騖遠;自己應該而且能夠做的事情,，要勇于承擔，不要推給別人,。不退縮,，不逃避,，在人生的道路上勇敢地走下去，為高塘村和大禹公司的發(fā)展貢獻力量,。

近一年來，我的工作取得了一點點成績,，但我深刻認識到這僅僅才是開始,，以后的路還很長，困難也會很多,。20xx年我將揚長補短，繼續(xù)做好上述“五勤”工作,，深入學習，愛崗敬業(yè),，做好以下工作：

1、加強企業(yè)文化宣傳,，樹立企業(yè)新形象。發(fā)揚大禹精神,，發(fā)展具有大禹特色和高塘精神的企業(yè)文化理念體系。用企業(yè)精神,、企業(yè)宗旨、企業(yè)作風,、企業(yè)理念等文化體系，凝聚人心,、協(xié)調(diào)關系、指導行動,。大力宣傳企業(yè)文化。利用我公司優(yōu)勢宣傳工具,，向職工進行企業(yè)核心理念,、價值觀的灌輸,，豐富廣大村民的精神文化生活;把企業(yè)文化建設的學習宣傳工作推向深入，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍,。

2、發(fā)揚創(chuàng)新精神,，做好《高塘大禹》報采編工作。工作將企業(yè)文化建設與解決實際問題結(jié)合起來,，與生產(chǎn)經(jīng)營管理,、思想政治工作和精神文明建設結(jié)合起來,，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。

3、加強宣傳工作,，凝心聚力，認真貫徹落實公司20xx年度工作部署,，落實責任，改進工作方法,，創(chuàng)新工作思路,，把宣傳工作貫穿到大禹公司的改革發(fā)展等各項工作中去，把輿論宣傳工作與解決實際問題緊密結(jié)合起來,，不斷增強針對性和實效性,，確保各項工作目標順利實現(xiàn)。

曾經(jīng),，在我的求職信中這樣寫道“如果說,，人生是一個長短不一的故事,，我想我的故事才剛剛開始;如果說，每個人的故事都是一個或大或小的傳奇,，那么我期待在這片舞臺上創(chuàng)造更多更美的傳奇?！鞭D(zhuǎn)眼，在高塘大禹公司已經(jīng)工作近一年時間,，由于我的工作職責和要求所需,，我感觸到了高塘發(fā)展的脈搏,，展望出了大禹公司美好的前景,。在公司組織前往北海參觀歸來的時候，當我走在大禹路上,，看著高塘村村部，一種家的感覺油然而生,，那種熟悉和親切讓人倍感溫暖,。因為這里是我努力過的地方,，也是我正在不斷成長的地方。

高塘的故事剛剛開始,，大禹的傳奇將更加美麗。相信20xx年,，在公司董事長羅平先生的帶領下，在公司上下齊心的努力下,，定能實現(xiàn)大禹公司新的輝煌!

以上報告，請領導批評指正!

行政辦公室個人工作總結(jié) 綜合行政辦公室年度工作總結(jié)篇十八

20xx年,，我們行政辦公室在集團領導班子的正確領導和兄弟科室、單位的支持配合下,，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導,，深入貫徹落實黨的xx大，認真學習領會黨的xx屆三中全會精神,，緊緊圍繞集團20xx年的中心工作，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用，為日常工作的開展和集團各項工作的順利實施做出了積極的努力?，F(xiàn)將行政辦公室一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強政治業(yè)務學習,，明確分工，團結(jié)協(xié)作,，努力提高辦公室人員綜合素質(zhì)

要做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。我們辦公室全體人員都能夠利用業(yè)余時間通過各種途徑學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，結(jié)合工作實踐,、機關效能監(jiān)察、廉政教育等活動,，學習相關法律、法規(guī),，及時了解、掌握房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新動向,、新經(jīng)驗,，積極組織參加機關形式多樣的學習教育活動,，通過這些學習辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高,。時刻牢固樹立高度的服務意識，明確了每個人的崗位責任，工作任務,，做到分工明確,，責任清晰,。要求全體人員工作態(tài)度和藹、熱情,、耐心、細致,，為領導和各部門、單位提供良好周到的服務,。

一年來，我們行政辦公室每個人都能從集團工作的大局和集團的整體

利益出發(fā),，團結(jié)合作，配合默契,，氣氛融洽，真誠奉獻,。

二,、重點突出,，保證工作落實及時到位

1、做好辦會,、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣,、復雜,，就是說辦文,、辦會、辦事,。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難,，完成集團工作計劃、工作總結(jié),、以及各種會議大量的材料、領導講話和其他相關的各種計劃,、總結(jié),，以正式文件下文的就有30多份,，圓滿地完成了各項工作任務,。關于辦會，全年圓滿完成了工作會議,、工作總結(jié)等各種大小會議近10臺次。關于辦事,，主要是督促檢查集團部署在基層單位的貫徹落實情況，即時傳達領導指示,，要求即時反饋各種信息，做到了快捷和實效,，保證全集團上下政令暢通,，全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為,。

2、做好檔案歸檔和信息公開工作。今年,，辦公室健全了檔案收集歸檔制度，各科室的文件及時收集,、歸檔。按時,、按質(zhì)、按量完成好上級來文,、來電交辦的各種事項及各下屬單位請示,、報告的辦理工作，做到來文,、來電辦理不誤時,，不延時,。

3、做好后勤事務的管理,。今年以來，加強了對公章的使用和管理,，專門印制了蓋章使用登記薄;對于辦公用品、生活用品及時購置和發(fā)放,，保證了機關的正常運轉(zhuǎn);做好機關衛(wèi)生工作，經(jīng)考察了解更換了原來的保潔人員;做好了車輛的調(diào)配,、使用和管理，司機責任心都很強,、服務質(zhì)量都很高,，全年沒有發(fā)生任何事故;做好安全穩(wěn)定的值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。

4、及時高效的完成各項臨時性工作,。今年涉及全集團的事多，工作量大,、責任重大、涉及面廣,，為保證高質(zhì)量完成這些工作，集團領導將重

任放在了辦公室,，辦公室全體同志沒有怨言,，愉快接受任務,，迅速開展工作，圓滿完成各項任務,，受到了領導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍,，提高了辦公室工作人員的工作能力。

5,、加強集團內(nèi)部之間相互通訊聯(lián)系，建立了以163郵箱和移動飛信為主的辦公自動化,，在住建局“五小”競賽活動中得到展示推廣,。孫主任主持實施的以163郵箱和移動飛信為主的辦公自動化,，既是一項節(jié)約挖潛措施，又是新形勢新要求下的辦公自動化革新,，極大地促進了整個集團的高效運轉(zhuǎn)，有力地推動了機關無紙化辦公,。

三、加強協(xié)調(diào),，保證溝通，互相配合

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合,，互相支持，保證集團整體工作不出現(xiàn)紕漏,。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成,，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他科室聯(lián)系溝通,，不能讓工作出現(xiàn)真空,。一年來,，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢,。

四、完善各項管理制度,，落實“科學管理為主,，人本關懷為輔”的科室管理理念

為了加強對人,、財、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度，突出了制度管理,，嚴格照章辦事,，我們進一步建立和完善了辦公室工作職責,，完善了公章使用、紙張使用,、復印機使用、請銷假、值日等各種常規(guī)管理制度,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。

五、不足之處

一年來,，辦公室工作取得了一定的成績,，但是仍然存在一些不足,，

管理制度仍需完善、落實力度需進一步加強;辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高,，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入;與科室之間的聯(lián)系有待進一步密切,，工作應當更加注重成效等等。

20xx年的計劃

1,、繼續(xù)做好日常工作，保障集團的高效運轉(zhuǎn),。

2,、加強學習,，提高辦公室人員的自身素質(zhì)，適應工作的需要,。

3、做好領導交辦的其他工作,。

在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將進一步發(fā)揚成績,，克服困難,，創(chuàng)新工作,，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績,，為集團的全面發(fā)展做出應有的貢獻,。