時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇一

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來,，行政部結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù),、為廣場商戶服務(wù)。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、迎難而上,，主動工作,。對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前,、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實(shí)有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、全盤工作突出“重點(diǎn)”,。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3,、積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué),，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來,，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的`自覺性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中,，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇二

我20xx年x月加入xx公司,，從事行政管理工作,，至今快一年的時間。在此歲首年終,，靜心回顧這近一年的工作生活,，收獲頗豐。現(xiàn)將我20xx年的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

被xx公司的企業(yè)文化所吸引,，我懷揣著新奇和興奮加入xx公司,，公司安排我在綜合部從事行政管理工作。在此之前,，我也從事過行政相關(guān)的工作,，但是企業(yè)文化的不同，意味著工作的性質(zhì)和側(cè)重點(diǎn)也不盡相同,。面對著和以前完全不同的環(huán)境和工作方式,，只有讓自己盡快的適應(yīng)并融入其中。在開始的一個多月,，我以一個職場新人的心理,，用心去感受,、去想、去融入,。在這里,，我學(xué)習(xí)怎樣真誠微笑的去面對工作中的人與事;學(xué)習(xí)怎樣用婉轉(zhuǎn)有效的方式去處理工作的問題;學(xué)習(xí)怎樣有始有終的做完自己接手的工作;學(xué)習(xí)要時刻保持一絲不茍嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度……

經(jīng)過最初的學(xué)習(xí)適應(yīng)過程，我才真正開始xx方式的行政工作,。在部門中,，我主要負(fù)責(zé)公司的檔案管理及網(wǎng)絡(luò)、信息管理及后勤工作,。在20xx年的工作中,，我主要完成了以下工作：

1、體系管理工作

完成xx公司的'三標(biāo)一體化'管理體系復(fù)評換證工作,。

2,、網(wǎng)絡(luò)信息管理工作

協(xié)助完成公司新網(wǎng)站的改版，完成新網(wǎng)站初始資料的收集,、整理和上傳工作,。

3、檔案管理工作

完成xx公司20xx以前各類文書類檔案和電子檔案的整理歸檔工作,。

在xx的每一天,，都是在不斷學(xué)習(xí)的過程，但是在學(xué)習(xí)工作的過程中,，自己還是會帶著自我的原則和慣有方式,。比如工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，每天的目標(biāo)性不強(qiáng),，還沒有學(xué)會怎樣以婉轉(zhuǎn)有效的方式來處理工作中遇到的.問題等等,。特別是感覺自己每天都在忙，但是工作效率不是很高,，一忙就開始茫然,，到最后就成了盲目的工作，不分輕重緩急,。所有的這些,，我會努力在20xx年的學(xué)習(xí)工作中逐步改進(jìn)。

靜靜的坐在電腦旁,，20xx年的一切影像如海浪般從眼前拂過,，那些哭過、笑過和工作時的畫面像排好順序,，畫質(zhì)清晰地在面前一頁頁翻開,，心情也跟著再次起起伏伏，而當(dāng)我抬頭再次看見同事真誠的微笑時,，平靜來襲,。一直都有種感覺,，其實(shí)認(rèn)定發(fā)生在我身上的每件事情，無論是'好'的還是'壞'的,，全部都是'對'的,，所謂存在就是真理，亦是如此吧,。在20xx年,，我會專心的體驗(yàn)每天的每一刻，更專心的做眼前事,，更用心的去感受,、去努力!

行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇三

1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料,，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門,。對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會簽下發(fā),。解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施,。

2,、建立、建全,、規(guī)范人事檔案(新進(jìn),、離職、調(diào)動,、升級)管理,。

⑴、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全,。

⑵、對各部門,、人員進(jìn)行分組建檔,，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理,。

⑶,、辦理公司新進(jìn)、離職,、調(diào)動等手續(xù),。對離職人員的自離、辭工,、病退等實(shí)行分類整理存檔,，便于查證,。同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進(jìn),、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部,。

⑷,、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計，并對離職人員,、新進(jìn),、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進(jìn)行核對，方便了部門,、人事,、財務(wù)查找、結(jié)算管理,，增強(qiáng)了人力資源管理,。

⑸、及時做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔。

3,、人員招聘,。

⑴、各部門傳遞人員增補(bǔ)單,。

⑵,、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘員工,，以配備各崗位,。通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘,、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效,。

4,、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計,，并對外宿員工的名單進(jìn)行上報財務(wù)部,，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。

5,、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,。

⑴,、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間,，規(guī)范考勤制度。

⑵,、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí),。

⑶、加強(qiáng)請(休)假制度,、放行條管理,，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等,，堅決予以查實(shí)并作出處理,，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng),。

6、認(rèn)真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工,、工資、晉升,、調(diào)職和其它的核定審查工作。對工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項工作,。

7,、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,，對新進(jìn),、離職、調(diào)動人員進(jìn)行備注,。

8,、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率,。

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，反饋信息,。搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作。對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度,、工作計劃和其他文稿,。負(fù)責(zé)公司來往信信函的處理及收發(fā)、登記,、傳閱,、批示。做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,、檢查,。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理,，為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證,。同時,，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù),。加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

3,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善、制定公司規(guī)章制度,，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。

4、加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循,，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解,、支持后勤工作,，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5,、能很好地履行崗位職責(zé),，辦事效率的提高。

6,、監(jiān)督,、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理,。為公司加強(qiáng)管理,、提高后勤服務(wù)。認(rèn)真收集信息,，全面,、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,，為解決問題作出正確的決策,。

7、辦公物資,、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計,，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全,。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購,、發(fā)放,、保管、使用登記,、維護(hù)工作等,。并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出,、入庫,、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接,、保管管理,。

8、公司日常行政,、人事,、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作,。

9,、公司總務(wù)工作，做好后勤保障,。

10,、公司辦公、生產(chǎn)會議安排,、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

11,、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶,、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求、建議,。

12,、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理,。對廚房人員,、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報銷單進(jìn)行審核,、查閱,，對有異常的進(jìn)行處理。

13,、公司各種表格管理,。

14、完成上級交辦的其他任務(wù),，并按時按質(zhì)的完成,。

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展20xx年度的'工作,，全面推行目標(biāo)管理,。

1,、行政人事總務(wù)部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作

⑴,、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改,、完善,，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。

⑵,、配合公司促建工作,，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布,，通過“以點(diǎn)帶面,、以薪帶譽(yù)”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高,。

⑶,、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理,，嚴(yán)格控制公司勞動用工,，做好以事設(shè)崗，人盡其才,。為人才招募與評定薪資,、績效考核提供合理依據(jù)。

⑷,、完成日常人力資源招聘與配置,。

⑸、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤,、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹,、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

⑺,、加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人。

⑻,、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言,，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作,，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵,。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助,。

20xx年公司是緊張忙碌的,，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政、人事,、總務(wù)等各項工作職責(zé),、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責(zé),。當(dāng)然,，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政,、人事,、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重,，要求也更高，為此,，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻(xiàn)!

行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,，本人于20xx年2月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位,，過去的一年，有感慨,，有喜悅,，有探索,，有突破。在各級領(lǐng)導(dǎo)的助指導(dǎo)和同事們的支持下,，通過不斷地實(shí)踐和積累,，自身素質(zhì)和能力得到了較提高，視野更加開闊,，現(xiàn)將一年來工作情況匯報：

作為一名行政主管,，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,，從信息調(diào)研、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,，到會議組織、來賓接待,、印章管理的行政工作,，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事,，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,，從而影響到公司的形象。自擔(dān)任行政主管后,，迅速投入到各項工作中,，完成了各類文件起草、會議安排,、信息上報,、接待、參謀督辦,、印章使用,、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,，避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。

堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,，始終勤奮學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取，努力提高自我,，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多問,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作全》、《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質(zhì)和能力。

2,、立足本職,，完成各項文書工作

完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草,、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草,、處理和文印工作,，全年收轉(zhuǎn)、傳遞,、報送各種請示,、報告318份。校對,、印發(fā)黨,、行政、工會,、團(tuán)各類文件共198份,。向市建上報各種文字材料163份，做到了及時,、準(zhǔn)確,、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的良好形象,。

3、熱情細(xì)心,，完成接聽接待工作

耐心接聽,、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢,、映問題,、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份,，接聽率100％,，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，量用戶出現(xiàn)用水問題,，每天辦公室接聽用戶來電80余個,，都能夠及時,、耐心的為用戶解答。接受,、處理,、饋市建12319服務(wù)平臺，市消費(fèi)者協(xié)會12315,、市長信箱,、市人、政協(xié)提案,，累計40余份,。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待,、安排和招待任務(wù),，一年來共接待來53次。業(yè)務(wù)招待煙,、酒,、會務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格做好登記,、領(lǐng)用,、報銷工作。

4,、積極主動,，做好城市綜合整治工作

根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實(shí)施方案,，分別于20xx年4月,、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況,，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報,，節(jié)假日不間斷,，及時將整治情況上報市建。

5,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作編寫、制定了公司20xx年行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案,、公司行風(fēng)建設(shè)匯報材料,、20xx年度公司行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)，以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報告。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴,，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務(wù),。由于工作扎實(shí),，成績突出，在今年一月份糾風(fēng)辦對公司測評中,，獲得了滿分,。

6、多方聯(lián)系,，做好水價調(diào)整工作

積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系,，了解相關(guān)信息,，掌握最新水價動態(tài)。7,、積極投稿,，多方面宣傳供水工作

及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇,，其中在《中國供水節(jié)水》,、《中國水星》、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇,，《中源水務(wù)》報發(fā)表稿件12篇,。

8、加強(qiáng)培訓(xùn),，提高員工整體素質(zhì)

加強(qiáng)本崗位員工培訓(xùn)教育,，制訂學(xué)習(xí)計劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé),、業(yè)務(wù)流程,、各種制度、專業(yè)知識等,。通過多種形式,，多種渠道的培訓(xùn)活動，提高了員工整體素質(zhì),。

9,、參加活動，樹立公司良好形象

積極參加各種活動,，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽,，獲得團(tuán)體第三名；參加了公司慶建國xx周年籃球比賽,，獲得亞,；參加公司迎國慶書畫攝影展,。積極響應(yīng)公司號召，參與“扶貧濟(jì)困一日捐”活動,，以微薄之力向困難群眾,、職工獻(xiàn)出一片愛心。

1,、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,，業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進(jìn)一步提高。

2,、同領(lǐng)導(dǎo),、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流,。

在新的一年里,，加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，通過多看,、多寫進(jìn)一步提高寫作水平。積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，利用各種方式加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通,，提高工作效率。

取得的成績離不開我們辦公室團(tuán)隊的支持,，我們?nèi)藛T雖少,，但個個優(yōu)秀，家各盡其責(zé),，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務(wù),。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團(tuán)隊感到驕傲,。另外我還要感謝公司給予我們的一切,，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作,，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,，將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，心懷感恩,，共同迎接中源水務(wù)輝煌時刻的到來,。

4、考勤管理工作

xx年是我服務(wù)處制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年,，考勤工作是加強(qiáng)自身建設(shè),、加強(qiáng)員工日常管理的重要舉措。為此我服務(wù)處實(shí)行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進(jìn)行登記,；員工的加班換休登激作,；對日常打卡情況進(jìn)行監(jiān)督；不定期對在崗情況進(jìn)行抽查,；對打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行采集,；匯總請假遲到早退曠工等情況，制考勤月報表,。由于這項工作涉及每個人的利益,。在做這項工作時，力求客觀公正,、不偏不倚,。由于這項工作是從無到有，從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進(jìn)過程,，通過近十個月的磨合,，基本上形成較完整的制度。通過這項工作加強(qiáng)了服務(wù)處工作紀(jì)律,。

5、人事管理：

（1）積極做好人力資源的控制,，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進(jìn)行協(xié)調(diào),，并拿出對策和擬定招聘計劃。

（2）人事管理：在職,、入職,、離職的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下：20xx年412月共計入職54人、離職44人,，現(xiàn)有在職共計人員1人,，分別為：服務(wù)處5人、工程部16人,、客戶部10人,、秩序維護(hù)部28人、保潔部31人,、停車場28人,、餐飲部14人、后廚27人,、順城5人,；

6、其它工作

（1）積極參加服務(wù)處的各種會議和活動,，做好服務(wù)工作,。做好服務(wù)與保障工作。

（2）協(xié)助好主任做好服務(wù)處的安全工作。服務(wù)處規(guī)模不斷擴(kuò),，給安全工作帶來很困難,，依照主任的要求，不間斷地為值班人員做好安全思想工作,，不定期到廈,、院、慶云西街停車場檢查,，同時積極配合轄區(qū)派出所,，做好安全工作。

（3）認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

（4）辦公室的外勤工作,。

20xx年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化,，有時有煩躁情緒,，尤其是對待自認(rèn)為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心,；工作中有時還存在畏難情緒,，對有的事情的困難準(zhǔn)備不足，缺乏追根究底的精神,；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程,、其它事務(wù)性工作中，由于工作疏忽,，細(xì)節(jié)方面出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏,。因此，行政工作必須認(rèn)真思,、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細(xì)節(jié)等問題,，需通過認(rèn)真檢討、省,，避免在以后工作中犯類似錯誤,。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展,，同時與服務(wù)處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入,，都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點(diǎn)和問題,，懇請家提出批評指正,。

20xx年已經(jīng)過去，所有對的,、錯的,、成功的,、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富,，投入自己的激情和熱情到20xx年工作中去,，我相信，我的20xx一定會是不平凡的一年,。

行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇五

行政部是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門,，它的主要職責(zé)概括起來說，就是要參與政務(wù),，處理事務(wù),，搞好服務(wù)。假若我能夠競爭上崗,，我相信自己有信心有能力做好綜合部工作,，我的工作思路是圍繞一個目標(biāo)，突出兩個重點(diǎn),，強(qiáng)化三項服務(wù),。

把行政部建設(shè)成為精干、高效,、協(xié)調(diào)有序,、團(tuán)結(jié)勤奮的辦事機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮參謀作用,、助手作用,、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用,。兩個重點(diǎn)：

一是扎實(shí)履行好督查職責(zé)。在全面開展工作的基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)做好對公司內(nèi)各個部門工作現(xiàn)場的督查工作,，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報有關(guān)部門并依據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見,；認(rèn)真詢查各部室運(yùn)行情況,，數(shù)據(jù)記錄、傳遞情況,，例會執(zhí)行情況,，確保各個工作環(huán)節(jié)按標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。加強(qiáng)對公司環(huán)境衛(wèi)生檢查,，創(chuàng)造公司良好的`外部環(huán)境,，不留任何衛(wèi)生死角。同時,，嚴(yán)格查處其它一些有損公司利益,、榮譽(yù)的事情及違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,。二是搞好人力資源配置。按照公司決策,，按時,、足額完成公司所需要員工的聘用,管理和培訓(xùn)工作，全面制定員工的培訓(xùn)計劃,，保證90%以上的員工受到培訓(xùn),；嚴(yán)格記錄、匯總,、保管好勞動考勤,，保證考勤無差錯，準(zhǔn)確率達(dá)100%,；嚴(yán)格遵守國家和公司的檔案管理制度,，員工人事檔案嚴(yán)密管理，保證差錯率為零,。

一是科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作,。行政部承擔(dān)著項目、督查,、文秘,、人事、宣傳報道,、網(wǎng)絡(luò)管理,、檔案管理、文件,、接待,、食堂、后勤,、車輛管理等工作,，是信息傳遞、政策落實(shí),、上下內(nèi)外溝通的窗口,，是為各部門工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔(dān)瑣的事務(wù),，又要參與政務(wù),。我將根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行合理分工,，合理調(diào)度,，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保行政綜合事務(wù)性工作井然有序,。

二是搞好綜合協(xié)調(diào),，確保政令暢通,。及時傳達(dá)貫徹公司決策，加強(qiáng)督辦檢查,，促進(jìn)各項決策的落實(shí),。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免互相扯皮、推委,，出現(xiàn)工作空檔,，確保各方面通力合作，默契配合,，步調(diào)一致,，共同完成公司大業(yè)。三是當(dāng)好參謀助手,，服從領(lǐng)導(dǎo)決策,。及時準(zhǔn)確地掌握全公司各方面的工作動態(tài)，及時地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析,，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù),。對外廣泛宣傳公司產(chǎn)品、文化,，提高知名度,，樹立良好形象。

為確保上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，我將進(jìn)一步加強(qiáng)個人修養(yǎng),，練好基本功。從事行政部工作光榮而辛苦,，需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù),。我將不斷地加強(qiáng)黨性鍛煉,，堅決服從組織安排，言行與上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,，自覺講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣,、講紀(jì)律,，顧全大局,，維護(hù)團(tuán)結(jié)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象,，調(diào)動行政部全體工作人員的積極性,，團(tuán)結(jié)部內(nèi)人員一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量,，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇六

1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)(尤其是重點(diǎn)部門一定要重點(diǎn)關(guān)注,，要學(xué)會用“十個指頭彈鋼琴”--針對不同的部門要用不同的方法;站在公司的角度為員工服務(wù));

2、落實(shí)公司規(guī)章制度(重在執(zhí)行與堅持--對于一項難以貫徹的制

度長期堅持下去就自然成為了常規(guī));

3,、加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查(堅持原則性),，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(立即行動);

4,、負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦(跟進(jìn),、跟進(jìn)、再跟進(jìn)),，查辦和落實(shí)(不管任何人,，王子犯法與庶民同罪--包括總經(jīng)理)，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò),，拓展公關(guān)業(yè)務(wù);

5,、負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理;

6,、負(fù)責(zé)節(jié)約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢,，節(jié)約、節(jié)約,、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩!!),。

1、組織架構(gòu)的設(shè)計,、崗位描述,、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作,。

2,、招聘使用：

提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致,，對申請人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定,，對提升,、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定,，職務(wù)分析和工作分析的編寫,，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人,、事相宜”即采用科學(xué)的方法,，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位,，來實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制,。

3、工作報酬：

制定合理的薪酬福利制度,，按勞付酬,，論功行賞，通過報酬,、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障,。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償,。

4,、培訓(xùn)開發(fā)：

現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭,，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭,。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn),，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本,，追求全員卓越，以人為本的管理方式,。

提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單,，制定并實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢,，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo),，通過培訓(xùn)開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn),。

5,、人員考核：

主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查,，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng),，制定紀(jì)律獎懲制度,，以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇,，可以促進(jìn)人力資源

開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率,。

運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式,，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng),，強(qiáng)行進(jìn)行指揮,、控制、命令,、硬性管理來達(dá)到目的,。

沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行,。首先要制定相關(guān)制度;,，加強(qiáng)對宿舍、食堂,、水電,、辦公用品、零星修繕,、部分固定資產(chǎn),、衛(wèi)生、環(huán)境的管理,。

加強(qiáng)對人員進(jìn)出,、公務(wù)訪客、車輛物品出入,、消防安全,、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理,，同時對員工進(jìn)行安全教育,，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作,、生活環(huán)境,，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。

企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo),，群體意識價值觀念和道德規(guī)范,，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性,，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,，同時企業(yè)文化還具有

兩種約束力，一種是硬的約束力、制度,，一種是軟的約束力,、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活,，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活(比如我們公司的“佛文化”就貫穿到整個企業(yè)文化之中),。

1、企業(yè)精神形象,，它對于員工有強(qiáng)大的凝聚力,，感召力，引導(dǎo)力和約束力,，能增加員工對企業(yè)的信任感,，自豪感和榮譽(yù)感。

2,、企業(yè)環(huán)境形象,，因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進(jìn)行的.前提和基礎(chǔ),，而充分認(rèn)識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ),。

3、企業(yè)員工形象

制定《員工手冊》,，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象,，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束,、言談舉止,、工作能力、科學(xué)文化水平,、精神風(fēng)貌,、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象?？偠灾?，行政人事部工作的最終目標(biāo)就是確保公司的正常運(yùn)作及生產(chǎn)，穩(wěn)步,，正常的進(jìn)行,，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”!!

行政人事部工作包羅萬象,，事務(wù)性公司又“簡單而復(fù)雜”,，我們在做工作的時候，一定要保證高度的條理性,，部門要在“辦公室6s管理”的基礎(chǔ)上,，養(yǎng)成“日事日畢,、日清日高”的良好習(xí)慣。

要學(xué)會跟竹子一樣的做人,，與各部門保持互惠互利的行為,，努力和最不容易搞好關(guān)系的人搞好關(guān)系，才能在復(fù)雜的職場中順利進(jìn)行工作,。

尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們，在對待上級,、平級,、下級必須得罪一級的時候，我們必須優(yōu)先保證上級和你的平級的利益,，然后才能善待你的下級(在保證不傷害下級利益的前提下,，站在企業(yè)的位置為員工服務(wù))，這樣才能把行政人事工作做好,。

也許還有千言萬語未駛出來,，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們，運(yùn)用合理的,、以柔克剛的“太極拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建樹,。

在實(shí)際工作中不斷總結(jié)，在實(shí)際工作中領(lǐng)會與應(yīng)用,，不斷的學(xué)習(xí),，你的職場明天才會更輝煌!!!

行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇七

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合,、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),；

2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解,；

3,、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃,、總結(jié),、報告、請示等文件,。

4,、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定,、討論、修改工作,；對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),，推進(jìn)公司的管理。

5、收集和了解各部門的工作動態(tài),，掌握全公司主要活動情況,，編寫公司年度大事記；

6．負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,，做好會議記錄,，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤,、檢查,、督促會議決議的貫徹實(shí)施；

7,、負(fù)責(zé)宿舍,、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂,、檢查,、監(jiān)督、控制和執(zhí)行,；,，負(fù)責(zé)對總務(wù)、保潔工及保安的管理,；

8,、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜,。對各崗位及其場所的勞動,、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查,。

9,、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理,、維修,、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求,。

10、負(fù)責(zé)做好公司來賓的`接待安排,，組織,、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,、市場類活動,，開展年度總結(jié)評比和表彰活動,。

11、負(fù)責(zé)公司內(nèi),、外文件的收發(fā),、登記、傳遞,、歸檔工作,。

12、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織,。

13,、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。

14,、負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。

15,、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作,。

16、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作,。

17、負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系,，獲取相關(guān)法律,、政策信息，爭取政策支持,。

行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇八

我20xx年x月加入x公司,，從事行政管理工作，至今快一年的時間,。在此歲首年終,，靜心回顧這近一年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我20xx年的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

被x公司的企業(yè)文化所吸引,，我懷揣著新奇和興奮加入x公司，公司安排我在綜合部從事行政管理工作,。在此之前,，我也從事過行政相關(guān)的工作，但是企業(yè)文化的不同,，意味著工作的性質(zhì)和側(cè)重點(diǎn)也不盡相同,。面對著和以前完全不同的環(huán)境和工作方式，只有讓自己盡快的適應(yīng)并融入其中,。在開始的一個多月,，我以一個職場新人的心理,，用心去感受、去想,、去融入,。在這里，我學(xué)習(xí)怎樣真誠微笑的去面對工作中的人與事;學(xué)習(xí)怎樣用婉轉(zhuǎn)有效的方式去處理工作的問題;學(xué)習(xí)怎樣有始有終的做完自己接手的工作;學(xué)習(xí)要時刻保持一絲不茍嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度……

經(jīng)過最初的學(xué)習(xí)適應(yīng)過程,，我才真正開始方式的行政工作,。在部門中，我主要負(fù)責(zé)公司的檔案管理及網(wǎng)絡(luò),、信息管理及后勤工作,。在20xx年的工作中，我主要完成了以下工作：

1,、體系管理工作

完成x公司的'三標(biāo)一體化'管理體系復(fù)評換證工作,。

2、網(wǎng)絡(luò)信息管理工作

協(xié)助完成公司新網(wǎng)站的改版,，完成新網(wǎng)站初始資料的收集,、整理和上傳工作。

3,、檔案管理工作

完成x公司20xx以前各類文書類檔案和電子檔案的整理歸檔工作,。

在每一天，都是在不斷學(xué)習(xí)的過程,，但是在學(xué)習(xí)工作的過程中,，自己還是會帶著自我的原則和慣有方式。比如工作不夠嚴(yán)謹(jǐn),，每天的目標(biāo)性不強(qiáng),，還沒有學(xué)會怎樣以婉轉(zhuǎn)有效的方式來處理工作中遇到的問題等等。特別是感覺自己每天都在忙,，但是工作效率不是很高,，一忙就開始茫然，到最后就成了盲目的`工作,，不分輕重緩急,。所有的這些，我會努力在20xx年的學(xué)習(xí)工作中逐步改進(jìn),。

靜靜的坐在電腦旁,，20xx年的一切影像如海浪般從眼前拂過，那些哭過,、笑過和工作時的畫面像排好順序,，畫質(zhì)清晰地在面前一頁頁翻開，心情也跟著再次起起伏伏,，而當(dāng)我抬頭再次看見同事真誠的微笑時,，平靜來襲,。一直都有種感覺，其實(shí)認(rèn)定發(fā)生在我身上的每件事情,，無論是'好'的還是'壞'的,，全部都是'對'的，所謂存在就是真理,，亦是如此吧,。在20xx年，我會專心的體驗(yàn)每天的每一刻,，更專心的做眼前事,，更用心的去感受、去努力!

行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇九

尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年9月23日有幸加入中國xx,，成為公司的一名試用員工,，目前試用期臨近，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

在現(xiàn)階段的試用期間，我接手進(jìn)行了公司車輛調(diào)度管理,、公司車輛使用外包管理,、公司接待禮儀外包,、公司安全應(yīng)急制度制定,、公司固定資產(chǎn)管理、兄弟公司臨時辦公室建設(shè)等具體的工作,，對于在工作中遇到的問題,，通過上級主管領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助均得到了有效的解決，這也增強(qiáng)了我努力做好這份工作的信心,。

靜心回顧,，公司寬松融洽的.工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，使我很快的便進(jìn)入到了角色中,。結(jié)合自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)，篤守從簡從精,，重視細(xì)節(jié),，將領(lǐng)導(dǎo)交代給我的在短短兩周的時間內(nèi)將百步亭社區(qū)建設(shè)有限公司臨時辦公室布置完畢，盡自己最大的努力幫助兄弟單位,。

我很珍惜公司給我的這樣一個舞臺,，今后，我要在工作中對自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，更加積極,、主動、熟練的完成自己的工作,。在日常工作中做到對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，為公司發(fā)展盡自己的一份力量,。

行政對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為行政人事部的一員,，通過近期的工作,，我清醒地認(rèn)識到，我們是集團(tuán)總裁直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、服務(wù)企業(yè),、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。行政的工作千頭萬緒,，有會議安排、迎來送往,、車輛管理,、員工關(guān)懷等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，首先應(yīng)該梳理脈絡(luò),，事先對于交給自己的任務(wù)根據(jù)事項的輕重緩急做一個統(tǒng)籌安排，做到遇事不慌,、有條不紊,。每天早上我會提早十幾分鐘到達(dá)辦公室，接下來花一點(diǎn)點(diǎn)時間將昨天已經(jīng)完成的工作回顧一下,，再來安排當(dāng)天的工作內(nèi)容和重心,。

鑒于行政崗位工作的特殊性，事務(wù)繁雜瑣碎,，借助像outlook這樣的辦公管理化軟件,，將每天、每月,、每年的具體工作任務(wù)隨時記錄存檔,、定時提醒，確實(shí)大大的提高了我的工作效率,。所以,，日常工作中對工作目標(biāo)的梳理就顯得尤為重要,，既強(qiáng)化了工作意識，又提高了工作效率,，這樣可以使我冷靜沉著地辦理各項事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯，做到事事有著落,、件件有落實(shí),。

行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇十

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了愛登人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。

20xx年8月23日，我榮幸成為公司的一員,，在綜合財務(wù)部從事行政文員一職,，至今已滿3個月的時間，在這三個月的時間里,，我對公司的企業(yè)文化,、管理等方面都有了深刻的理解和認(rèn)識,。公司的人性化管理方式,，大家積極認(rèn)真的工作態(tài)度，形成了公司特有的文化,。有這樣一個工作環(huán)境,，大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所希望的一種工作環(huán)境,。

在這三個月試用期的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的.不懈努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

熟悉了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊,，對公司各項行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進(jìn)一步加強(qiáng),，特別是考勤制度的執(zhí)行,，讓我記憶非常深刻，也在我日后的考勤工作中起到相當(dāng)大的作用,。

20xx年9月19日早上,，本人因故遲到，但未及時告知主管,，而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定,，為了以身作則，欣然接受公司的經(jīng)濟(jì)處罰,，同時讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力,。

期間參與了公司各部門崗位職責(zé)的擬定工作，使我進(jìn)一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限,，為以后的工作做了很好的鋪墊作用,，同時也學(xué)到了很多可貴的經(jīng)驗(yàn)。

對于辦公用品及各個部門所需的基本設(shè)備的采購,，都實(shí)行“購置固定資產(chǎn),、低值易耗品的管理辦法”。對于其發(fā)放和領(lǐng)用,，本人則采用“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法,，所有物品的購買和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出，方便了財務(wù)綜合部對辦公用品的盤點(diǎn)及庫存的管理,。

熟悉了日常的通知書寫和發(fā)放工作,，辦公區(qū)域的管理和日常的維護(hù)工作也進(jìn)一步深入，跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理,，也漸漸進(jìn)入角色,，同時辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng)，開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱,，方便了員工之間的聯(lián)系,。

對于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作都能比較順利的完成。

熟悉了公司人員的招聘和應(yīng)聘者資料初選工作,，在“浙江人才網(wǎng)”上發(fā)布招聘信息,，篩選合適人選，確定面試時間,，通知面試,，讓所有參加面試人員填寫相關(guān)表格，提交相關(guān)材料,，安排面試,。 向每個新進(jìn)員工介紹公司情況及其各項規(guī)章制度，為公司的每個員工建立和保留人事檔案，對先前資料不全的員工,，進(jìn)行補(bǔ)繳工作,。

熟悉了員工錄用、轉(zhuǎn)正,、續(xù)用手續(xù),，對試用期員工辦理招工錄用，為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同,，并對勞動合同進(jìn)行鑒證,，為其繳納社會保險。對勞動合同到期的員工根據(jù)需要進(jìn)行勞動合同續(xù)簽手續(xù),，同時重新辦理其鑒證,。

草擬了公司的人事流程，旨在更好的開展人事招聘工作,，規(guī)范操作流程,。同時每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作計劃給財務(wù)綜合部經(jīng)理，以便保持良好的溝通和更好的工作,。

經(jīng)過三個月的時間磨練,，發(fā)現(xiàn)自己還存在許多的不足，主要是：

1,、對《勞動法》和社會保障法規(guī)等還不是很熟悉,，在遇到相關(guān)的問題時，不能很快的找到解決的辦法,。

2,、對于公司的薪酬制度根本不了解，無法規(guī)范和執(zhí)行,。

3,、由于能力和各方面的經(jīng)驗(yàn)有限，對一些事情的處理還不太妥當(dāng),。

4,、由于各方面的學(xué)習(xí)不夠，知識面不夠廣,，工作中有時會感覺力不從心,。

5,、工作方式和方法上還有待改進(jìn),。

這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高,，同時也希望大家給我多提意見,，爭取把自己的工作做得更好。

行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇十一

我是xxxx年x月x日加入公司的，至今已經(jīng)快兩個月了,，任行政助理一職,。雖然之前有過一些相關(guān)的行政工作經(jīng)驗(yàn)，但由于每個公司的內(nèi)部管理模式和專業(yè)領(lǐng)域的不同,，所以在剛開始的時候,，還是需要磨合和學(xué)習(xí)的。

兩個月的時間很快過去了,，在這兩個月里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想方面有了更進(jìn)一步的提高,，已經(jīng)慢慢融入到這個大家庭中了,。

剛進(jìn)公司給我印象最深的是公司的晨會，因?yàn)橹皼]有碰到過,，又是新進(jìn)入公司的,，所以也不是很理解晨會的意義，每天都覺得像是在背書,，但是在公司的時間長了,，并且通過參加公司的幾次例會以后，就開始理解并接受,，了解公司領(lǐng)導(dǎo)的用心,，是希望大家以飽滿愉快的精神來面對一天的工作，我們都是家人,。

一,、在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),，積極的完成了以下工作：

1,、撰寫會議紀(jì)要。通過參加公司例會和各部門的工作會議,，我發(fā)現(xiàn)有很多服裝的專業(yè)知識以及工作銜接上存在一些問題,，所以我就在開會的過程中把不明白的地方記錄下來，在會議結(jié)束后,，向相關(guān)的部門領(lǐng)導(dǎo)和同事詢問,，進(jìn)行學(xué)習(xí)。在這兩個月的時間里,，我已經(jīng)從當(dāng)初的完全不明白,，到現(xiàn)在能獨(dú)立完成所有的會議紀(jì)要。

2,、公司檔案的整理,。主要是對公司過去幾年的檔案,，按照檔案管理的要求進(jìn)行了整理，裝入檔案盒,，方便今后的查閱,。

3、參與公司訂貨會,。剛進(jìn)公司就有機(jī)會參加訂貨會,，還是很興奮和期待的，由于第一次參加,，對公司的'情況還不是太了解,，所以主要負(fù)責(zé)后勤支持的工作。對這次訂貨會讓我深刻地認(rèn)識了團(tuán)隊的重要性,，有效溝通的重要性,，合作的重要性。也讓我更加地融入到這個團(tuán)隊中,。

4,、新的銷售軟件的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)公司新的銷售軟件的操作,，到現(xiàn)在為止,，已經(jīng)完成產(chǎn)品信息的錄入，并模擬操作了一些銷售管理,、倉庫管理以及產(chǎn)品管理等的一些功能,，然后給銷售部做相關(guān)的操作培訓(xùn)。

5,、認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

二、需要學(xué)習(xí)并提高的工作能力：

1,、加強(qiáng)作為總經(jīng)理助理所具備的行政事務(wù)處理能力,；

2、加強(qiáng)文字功底,；

3,、配合公司要求和崗位需求，學(xué)習(xí)各項技能等,。

三,、個人工作目標(biāo)

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率,，同時在工作中吸取經(jīng)驗(yàn),，使工作水平不斷的進(jìn)步,，爭取為公司及部門工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

四,、總結(jié)這兩個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步,，但在一些方面還存在著不足：比如做事缺少主動,，在處理總經(jīng)理的工作上，還未形成流程化的工作模式等,。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在往后的工作中我將努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

五,、在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中，我有一點(diǎn)自己的建議：公司需要盡快完善各部門的工作流程,，這樣有利于工作的開展,，避免重復(fù)勞動，從而提高工作效率,。

最后,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助，讓我在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的流程,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中有一個比較清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。

行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇十二

20xx年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨,、和效益目標(biāo)上,，行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項工作部署,、注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻(xiàn),、為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

根據(jù)公司部門崗位的實(shí)際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊,、同時要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

1,、本年度進(jìn)行了兩次驗(yàn)廠活動,，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗(yàn)廠結(jié)果要求改進(jìn)。

2,、搞好iso再認(rèn)證工作,，確保iso認(rèn)證通過，通過這次iso在認(rèn)證,，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強(qiáng)各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí),。

3,、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。

1,、順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應(yīng)的管理制度,、完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依,，有章可尋,、在日常工作中，及時和公司各個部門溝通,。

2,、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制、有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情,、基于這個原因，本年度加強(qiáng)對員工的監(jiān)督管理力度,。

3,、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團(tuán)隊,、作為一個管理者,，對下屬充分做到"察人之長、用人之長,、聚人之長,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性、提高團(tuán)隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)高效的公司新形象,。

4,、搞好明年的'高質(zhì)量、高效率,、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生。

5,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé),、要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任,。

懂得事情輕重緩急,，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，做到了"上傳下達(dá)",、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗(yàn),。

過去的一年，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實(shí)不夠,，公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)現(xiàn)象,。

4、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇十三

我有幸成為××的一員,，帶著對工作的激情，我走上了公司行政部的行政主管崗位,。在入職以來,，完成了人事行政制度編寫及工作流程制定，如:倉庫管理 制度建立及完善,，公司年會策劃及新年布置等,。在這2個月的時間里，我充分體會到了共贏,，創(chuàng)造價值,，服務(wù)社會的使命。現(xiàn)就我的工作總結(jié)如下:

一,、工作概況

倉庫物品登記制度完善對公司倉庫物品進(jìn)行整理盤查,，制定了倉庫管理流程。針對倉庫物品進(jìn)出及借用樣品實(shí)行了嚴(yán)格的管理,，并對倉庫物品進(jìn)行了流水帳管理,。公司形象建設(shè)員工穿著透露出企業(yè)形象窗口，此次加強(qiáng)了工服管理制度的建立,，明確了處罰規(guī)定,。考勤管理制度的完善考勤管理是為了更好的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效率的`提高,，保證公司有效的運(yùn)作,，為此對考勤管理進(jìn)行了完善，明確了處罰制度,。 年會策劃與新年布置策劃組織了×× 年會,，增進(jìn)員工團(tuán)結(jié)與溝通，豐富業(yè)余生活,。對辦公室進(jìn)行了新年布置,，烘托了公司新年的節(jié)日氛圍。會議布置和組織工作安排組織了《奮戰(zhàn)×× 年》達(dá)成會,， 公司檔案管理基本建立了公司員工檔案體系,，形成較為規(guī)范的人事檔案管理。根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)完成各項管理規(guī)章制度編寫,，讓日常管理工作更制度化,、規(guī)范化和更具操作性。

二,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)及不足

(一)取得的經(jīng)驗(yàn)

(1)執(zhí)行力在工作中起到非常重要的作用,，良好的執(zhí)行力是工作取得進(jìn)展 的基本保證。

(2)吃苦耐勞是一種重要的工作精神,。

(3)整體思想在指導(dǎo)工作上的重要性是值得肯定的,。

(4)良好的組織協(xié)調(diào)能力是舉辦大型活動成功的基本保證之一。

(5)工作的積極性是推動工作快速進(jìn)展和提高工作質(zhì)量的基本要求 ,。

(二)工作中的不足

(1)組織會議時,，沒有預(yù)先做好調(diào)試工作;

(2)工作計劃沒有及時匯報;

(3)對公司環(huán)境不熟悉，考慮問題理想化,。

行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇十四

1.負(fù)責(zé)員工的招聘,、入職,、培訓(xùn),、人事調(diào)動、離職等手續(xù),，建立人事檔案,。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等,。

2.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保,、申報，公司社?；鶖?shù)申報,、調(diào)整、年檢等工作,，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策,。

3.組織、安排公司會議,，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,，做好會議記錄，整理會議記要,。

4.負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù),，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章,。

5.負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制,，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要,。

6.管理好員工人事檔案材料,，建立,、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù),。

7.負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作,，制訂有針對性的'培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作,，檢查,、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要,。

8.協(xié)助財務(wù)部做好行,、財部門員工考勤和排班工作。

9.為豐富員工文化生活,，組織安排各種文體活動,。

10．負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

11．熟悉行政部其他崗位工作,，必要時替崗,。

12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇十五

大家好,，本人于20xx年x月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位,，過去的一年，有感慨,，有喜悅,，有探索，有突破,。在各級領(lǐng)導(dǎo)的助指導(dǎo)和同事們的支持下,，通過不斷地實(shí)踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較提高,，視野更加開闊,，現(xiàn)將一年來工作情況匯報

作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研,、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織,、來賓接待,、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。自擔(dān)任行政主管后,，迅速投入到各項工作中,，完成了各類文件起草、會議安排,、信息上報,、接待、參謀督辦,、印章使用,、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,，避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。

1,、注重學(xué)習(xí),，努力提升工作能力堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí),，主動進(jìn)取,，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多問、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作全》《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質(zhì)和能力,。

2、立足本職,，完成各項文書工作完成公司年度總結(jié),、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報送,、印發(fā)工作,。

做好公司日常公文起草、處理和文印工作,，全年收轉(zhuǎn),、傳遞、報送各種請示,、報告,。校對、印發(fā)黨、行政,、工會,、團(tuán)各類文件。向市建上報各種文字材料,，做到了及時,、準(zhǔn)確、規(guī)范,，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的優(yōu)良形象。

3,、熱度細(xì)心,，完成接聽接待工作耐心接聽、解答用戶來電,，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢,、映問題、投訴電話,，收發(fā)傳真材料,，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,，量用戶出現(xiàn)用水問題,，每天辦公室接聽用戶來電都能夠及時、耐心的'為用戶解答,。接受,、處理、饋市建12319服務(wù)平臺,，市消費(fèi)者協(xié)會12315,、市長信箱、市人,、政協(xié)提案,。

1、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,，業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進(jìn)一步提高,。

2、同領(lǐng)導(dǎo),、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,，還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流。

在新的一年里,，加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，通過多看、多寫進(jìn)一步提高寫作水平,。主動主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，利用各種方法加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率,。取得的成績離不開我們辦公室團(tuán)隊的支持,，我們?nèi)藛T雖少，但個個優(yōu)秀,，家各盡其責(zé),，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務(wù)。在此我要特別感謝他們,，我為有這樣的團(tuán)隊感到驕傲,。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境,，但更要求我們互相協(xié)作,，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績來推動公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來,，心懷感恩,，共同迎接中源水務(wù)輝煌時刻的到來。