隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇一
一,、實習目的或研究目的
通過實習,，我更廣泛的接觸社會，了解社會的需要,，加深對社會的認識,，增強對社會的適應性，將自己融合到社會中去,，培養(yǎng)自己的實踐能力,，縮短我們從一名大學生到一名工作人員之間的思想和業(yè)務距離，為我們畢業(yè)后社會角色的轉變打下基礎,。
這次在光大證劵股份有限公司的實習進一步加深了我對專業(yè)知識的了解和對證券公司的經紀業(yè)務有了深刻而且較為全面的了解,，了解到證卷經紀業(yè)務中的相關流程。
二,、實習內容
光大證劵的發(fā)展歷程及其在中國證劵業(yè)的地位：
光大證券股份有限公司創(chuàng)建于1996年,，是由中國光大(集團)總公司投資控股的全中國性綜合類股份制證券公司。20__年1月18日,，公司20__年度股東大會審議通過增資擴股方案;20__年5月29日完成此次增資擴股的工商變更登記,，增資完成后公司注冊資本由244,500萬元增加至289,800萬元。
光大證劵價值理念：
公司成立十年來,，秉承“提升客戶價值造就員工未來”的核心價值觀和“誠信,、專業(yè)、卓越,、共享”的經營理念‘積極投身于國內外資本市場,，各項業(yè)務迅速發(fā)展，在鞏固證券承銷,、證券經紀,、資產管理、證券投資,、基金管理,、財務顧問、投資咨詢等傳統(tǒng)業(yè)務優(yōu)勢的同時,，全方位搶跑集合理財,、權證、資產證券化,、融資融券,、股指期貨等創(chuàng)新業(yè)務，業(yè)務規(guī)模及主要營業(yè)指標居國內證券公司前列,，是中國證監(jiān)會批準的首批三家創(chuàng)新試點證券公司之一和首批17家a類a級證券公司之一,。
光大證劵公司業(yè)務：
公司在各大中城市擁有一個遍布全中國的服務網(wǎng)絡,，現(xiàn)有51個營業(yè)部，并和中國光大銀行,、工商銀行,、上海浦東發(fā)展銀行、廣東發(fā)展銀行的全中國網(wǎng)點聯(lián)網(wǎng)開展業(yè)務,。公司歷年交易規(guī)模排名和單個營業(yè)部排名始終保持業(yè)內領先,。20__年全公司股票、基金總交易量1516.58億元,，市場占有率為2.52%,，行業(yè)排名第9位，單個營業(yè)部行業(yè)排名第5位,。光大證券交易品種為業(yè)內最為齊全的券商之一,，涵蓋滬深a股、b股,、基金,、債券、權證,、三板業(yè)務和四板業(yè)務,。光大證券除為投資者提供柜臺委托、電話委托,、磁卡委托,、熱鍵委托等傳統(tǒng)下單方式外，還提供方便快捷的網(wǎng)上交易和手機炒股服務供客戶選擇,。光大證券為客戶提供多達70多種優(yōu)質基金的一站式購買服務,。
光大證劵的競爭優(yōu)勢：
光大證資產管理業(yè)務優(yōu)勢：
(1)研究與投資互動。光大證券資產管理部所有的投資行為始終建立在對證券市場環(huán)境,、對上市公司的深入研究的基礎上,，在國內最早建立以研發(fā)為先導的投資模式，將光大證券研究所,、業(yè)內知名研究機構和資產管理部門自身的研究力量相結合構建研究體系,，堅持在投資上理念超前、設計超前,、方法創(chuàng)新。
(2)優(yōu)秀的團隊,、規(guī)范的制度,。規(guī)范的制度是基礎，優(yōu)秀的團隊是保證,。光大證券資產管理部門在管理上形成了職責分明,、執(zhí)行通暢、保障有力、監(jiān)管到位的制度保證體系,，同時,，考核分明、獎懲有效,。
(3)“客戶至上”的服務理念,。光大證券從創(chuàng)立至今，視“誠信如生命”,、視“客戶為父母”,。在被光大證券資產管理部服務過的客戶中有崇高的信譽，這種信譽的取得完全依靠光大證券良好的業(yè)績回報和精誠所至的服務,。
另外還有經紀業(yè)務優(yōu)勢和管理團隊優(yōu)勢,。其中經濟業(yè)務優(yōu)勢主要體現(xiàn)在渠道優(yōu)勢;技術優(yōu)勢;服務優(yōu)質;服務特色等方面。管理團隊方面,，光大證劵公司的管理層都是本科以上水平,，管理層的文化素質普遍高，管理團隊方面的優(yōu)勢會作為一種無形的強大力量,，勢必會給貴公司的發(fā)展帶來巨大飛躍,。
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇二
即將過去的20xx年,是我過得很艱難的一年。在大盤接近1949點的時候我感到了痛苦,此時我就在想,一定要把自己充實起來,要不就會在大盤未見底之前自己被淘汰,。后來的實踐證明了我的想法的正確,這更堅定了我的信念,要不斷地去學習,充實自己,也只有這樣才能和公司共同成長,。
回顧一年的工作,我在很多方面做的都不夠好。
第一,在大盤的不斷下跌中,客戶大都套牢,特別是跌破2300點的時候,客戶抱怨很大,我也逐漸失去了開發(fā)新客戶的勇氣,留下來的電話回訪也不是很及時,但是服務仍在持續(xù),。這也是面臨的問題,。
第二,在產品銷售方面,做的不夠好,一年僅賣了47萬的產品。在公司的轉型中,沒有做好,在今后當中加倍努力,。
第三,專業(yè)知識不充足,客戶提問的一些問題不能給予及時,、很好的解答。
第四,對已經開發(fā)的客戶不是非常了解,客戶的風險承受能力不清楚,客戶的資產配置沒能提供合理的建議,。
第五,同銀行的關系沒有處理好,所以我以前的客戶中很少有銀行給介紹的,。
鑒于以上,我決定新的一年里從下面幾方面去努力。
第一,后期注重學習并熟練掌握公司推出的理財產品,然后向客戶推介?，F(xiàn)在公司推出了添富快線,后期可以利用它來服務客戶,向潛在客戶宣添富快線,吸引客戶,。利用公司的力量來服務好客戶,讓客戶在弱勢中穩(wěn)健操作。等客戶盈利或者對公司服務認可后向客戶要轉介紹,要求客戶把身邊做股票的朋友介紹過來,。
第二,加強營銷技術的學習,。跟上公司的步伐,新的一年的我的目標是銷售20xx萬理財產品。
第三,了解客戶的需求,根據(jù)客戶不同的風險承受能力及行情,建議客戶配置不同的資產,比如:股票,基金,融資融券,貨幣型基金,銀行短期理財,。
第四,維護好同銀行的關系,關鍵時點問銀行要求客戶介紹,。20xx,即將逝去,但20xx就在你我眼前,。相信只有主動出擊的人,才會有成功的機會。讓我們一起加油,完成自己的業(yè)績,。去創(chuàng)造屬于自己的輝煌,。祝愿咱們營業(yè)部這個大家庭越來越紅火,也祝愿大家的業(yè)績越做越好。
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇三
時光飛逝,猶如白駒過隙,。在即將過去的20xx年,證券行業(yè)迎來了更多的機遇和更為激烈的挑戰(zhàn),。大廈不是一天建成的,發(fā)揮眾人的智慧,把個人正確思想,那就是崛起證券的精神和信心,變成群體的思維,落實于群體行為,從而把個體事業(yè),變?yōu)榧w的追求。
20xx年我主要的工作如下:
1.近一年來,隨著市場競爭壓力的加劇,來營業(yè)部談費率,、轉托管的客戶異常的多,我因為身處前臺,所以接觸了很多這樣的客戶,和客戶談費率,、套近乎,這樣的工作已經是日常工作重要的組成部分,在與這樣客戶的交談中,我深知攻城為下、攻心為上的策略,與客戶建立感情基礎是能不能把客戶留下的關鍵,對于一些市值較大,需求較為復雜的客戶要求轉托管的,我即盡人之所能事,通過自己的努力,通過同事們的幫助,對證券市場股民心態(tài)的有了更為深層次的認識,。
2.在縣城拓展客戶,尋找營業(yè)部的下線,先后到,、苦苦尋覓發(fā)展經紀人,最后在發(fā)展了一名兼職經紀人。
3.手機營銷的工作,自從總部反動了“手機證券”營銷的吹風行動以來,我一直給周邊的客戶營銷我公司的炒股手機,以配合總部的這次營銷行動,最后成功的營銷了客戶愿意使用本公司的炒股掌上機,。
4.短信咨詢的工作,因公司在移動平臺的使用上,耗資巨大,總部已察覺此問題,長此以往要做冤大頭,遂發(fā)號各營業(yè)部立即停止使用該移動短信平臺,改用由移動研發(fā)的經濟實用新型的次一代短信工具―移動飛信,。當然,要想發(fā)飛信,就得加飛信!客服部在一段時間內完成了由原有移動短信平臺向移動飛信轉軌加兼顧的初步工作,本人認真的配合客服部的方經理的工作。
5.本人在營業(yè)部從事了咨詢的工作,?！白稍児ぷ鞑缓米觥边@是一句從老工作人員中常聽到的話,的確也是如此!我在從事這項工作的時候具體表現(xiàn)為,每天早上結合當天晨會的精要給個位投資者發(fā)送當天盤面的看法以及個股的推薦,對營業(yè)部qq群的維護?？蛻羲絽⒉畈积R,有的口味重,有的口味淡,真是眾口難調!做好這項工作還是要多加強學習,積累經驗,把自己水平提高是硬道理啊!
6.與客戶建立長久的合作感情,客戶是我們的生活的源泉,是我們公司事業(yè)長青之樹的根基,為了這一點,我和客服部的同仁常常月黑風高的潛入客戶家中做客戶工作,雖然有時候客戶給我們冷臉看,但是我們希望用我們胸中的熱情去融化客戶心中的那塊堅冰,正是因為這樣,一些客戶和我們成為了忘年交,。
7.配合電腦部做好機房測試工作,機房歷來有營業(yè)部的心臟之稱,機房的安全是營業(yè)部能安全正常運營的保證,所以營業(yè)部周六常常出現(xiàn)我的身影,因為我在做測試。
8.最近行情比較活躍,董事長號召我們要走出去,要做行商,。所以市場部常常深入到人民群眾中間去搞宣傳,搞營銷,。我隨他們先后走訪了**小區(qū)、**小區(qū),、**小區(qū),、**公園等地,從這些活動中認識到了我們要以人民群眾喜聞樂見的形式去營銷我們公司,才能收到事半功倍的效果。
千里之行,始于足下,。我相信在董事長大視野,、大發(fā)展、大開放思路的指引下,只要我們腳踏實地,、夯實實務,、勤于學習,我們必將站上勝利的巔峰。
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇四
進入__證券已有半年了,，這段時間自身在各個方面都有所提高,，主要體現(xiàn)在：
1、對證券行業(yè)有了初步了解
進入公司以來,，從熟悉這個行業(yè)到通過資格考試,，對證券這個行業(yè)有了初步的了解，而駐點銀行,，通過渠道營銷,，對證券業(yè)務又有了較深的理解，工作中能解決各種基本問題,。
2,、業(yè)務開拓能力的提高
在業(yè)務營銷過程中，與客戶的交談和遇到的不同問題,，提高了自己的溝通能力和應變能力;而對客戶不定期的回訪,，為其提供全方位、多角度的服務,，使__服務真正的深入人心,。
3、工作的責任心和事業(yè)心加強了
對自己經手的每一筆業(yè)務,，都認真對待,，盡量避免給客戶和公司帶來不必要的麻煩，辦事效率力求最快,、最好,。
在業(yè)務營銷中，同樣也發(fā)現(xiàn)了一些問題和自己的不足：
1,、證券知識還須加深了解,，需不斷學習。
2,、在與客戶關系維護中,，溝通方式還要逐步加強。
3,、專業(yè)分析能力及營銷能力還須進一步增強,。
進入營銷這個行業(yè)，業(yè)績是衡量一個人的價值所在,，前兩個月的業(yè)績表現(xiàn)不佳,，我重新整理了思路，在余下僅有的兩個月里,，我要這樣做：
1,、發(fā)傳單
進入__證券我經常發(fā)傳單，雖然發(fā)了很多,，效果不是很好,，但覺得還是可行，大量的傳單會提高公司的知名度,，下一步還想適量發(fā)些,，堅持終會有效果的,。
2、有效利用銀行資源
在銀行駐點已有半年了,，業(yè)績十分不理想,。招商銀行很好的服務有口皆碑，許多客戶慕名而來,，如能利用好這一資源緊緊抓住幾個潛在客戶效果是很好的,，但招商銀行和招商證券很好的合作關系和相互間有回扣的合作方式使我一直在尋找突破點，雖然很有壓力,，但目前與他們處好關系也是唯一的辦法,。駐點客戶經理的素質直接影響著公司的形象，所以我一直在努力的去做,。
3,、充分利用關系網(wǎng)絡
拉動朋友或朋友介紹也是一種很有效的辦法。通過朋友介紹朋友,，讓想炒股的客戶選擇我們__來開戶,，另外，對于已在其它券商開通三方存管業(yè)務的客戶,，向客戶介紹我公司的服服務理念及競爭優(yōu)勢,，努力將客戶爭取過來。
現(xiàn)在市場波動很大,，觀觀望的人占多數(shù),，同行間競爭也萬分激烈，為此,，我必須要不斷的學習,，豐富自己的專業(yè)知識，為客戶提供全方位的服務,，要想盡一切切辦法,，盡自己最大努力來做。
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇五
今年年,，對于__可謂是命運多舛,，浴火重生，對于我個人卻是不知所措,、前途未卜,，有道是：山河千古在、城郭一時非,。相信__證券在各位領導的整合和經營之下,，定能繼往開來、無限風光。而對于我自己,，從知道公司被接管之日起,，整整一年，每天都是夜不能寐,、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、如臨深淵、如履薄冰,。
自1993年加盟__證券已歷十二年，業(yè)內常說：“能在證券業(yè)中從業(yè)超過十年者,，非富即囚”,，象我這樣在一個公司兢兢業(yè)業(yè)十二年，依舊是一個最普通員工的,，自己都不知道自己怎么活成這樣,。
兢兢業(yè)業(yè)十二年，卻面對公司接管,，失落,、無奈、擔心,、憤慨,、迷茫、恐懼------百感交集,，常常反省自己,、反省在十二年工作中遇到的點點滴滴，雖百思不得其解,，卻實在不甘心就此認命,。
總結今年的工作，心中先是有愧,，有道是：“敗兵之將,，豈能言勇”?？偢凶约旱膸ё镏?，不敢奢談工作成績，所作所為,，都是依照接管組領導和部門領導的安排,，盡力為之：
1、在接管組領導和部門領導的指示,，認真反思對接管的認識,，寫了數(shù)千字的反思報告，深入刨析對行政接管的理解和自身工作的不足,，同時根據(jù)接管后的業(yè)務調整,，認真學習第三方存管業(yè)務的所有內容,，包括相應的政策，電腦,、財務流程,、以及和銀行業(yè)務接軌方面的全部問題，并不斷收集這個領域相關知識,，作為公司未來發(fā)展的知識儲備,。
2、根據(jù)接管組領導和部門領導的具體安排,，參與第三方存管業(yè)務的銀行方面的培訓工作--------
3,、根據(jù)接管組領導和部門領導的安排，處理第三方存管中的一些問題,，包括許多營業(yè)部的-------------
4,、為公司電子商務業(yè)務的進一步開展，在部門領導的指示下,，先后多次去----------
5,、根據(jù)接管組領導和部門領導的安排，去其它證券公司學習了解營業(yè)部的經營管理情況和電子商務業(yè)務的開展情況,，對--------
-6根據(jù)部門內部的培訓安排,，參加的所有的內部培訓，并主講有關第三方存管業(yè)務的培訓內容,。
7,、利用所有的可利用時間，進行與工作有關的知識和技能的學習,，不斷的充實自己,，并在多家媒體、尤其是廣電媒體,，發(fā)表有關證券,、財經、電子商務方面的相關內容,。
8隨時根據(jù)公司的業(yè)務需要,，完成領導部署的各項其他工作。
以上所言,，只是今年的部分工作,，但不管我做什么，無不以__證券的利益為重,，無不是心懷對__證券的感激與期待,。
__證券股份有限公司
____業(yè)務總部
__
20__年1月18日
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇六
20xx年我主要從事證券交易系統(tǒng)技術支持、銀證產品的調試上線及其它工程實施工作。
1,、2019年由于一些客觀原因,，如人員離職、借調,、工程任務比較緊張,、人員比較緊張的情況下，沈陽金證的大部分技術支持工作都是我來負責的,，其中包括柜臺系統(tǒng),、外圍系統(tǒng)、銀證產品方面維護;銀證產品調試安裝,、電話委托安裝等,。在五月份，公司推出剩余配售產品后,，由于沈陽地區(qū)安裝比較早，一方面需要盡快,、盡早地把它吃透,、學精，為開拓市場時提供好技術支持,，另一方面在客戶使用過程中遇到各種問題,，我都把他詳細歸類，哪些是理解,、使用上的錯誤,，哪些是程序錯誤、哪些是程序有待完善的,，必要時匯總形成文檔發(fā)到總部,。而具體使用過程中，不同客戶有不同需求,，也要進行相應地程序修改來滿足需求,。總之,，在人員緊缺的情況下,，盡量把服務做得細致到位，讓客戶感覺到我們的技術服務沒有打折,。
2,、順利完成北方友好街營業(yè)部柜臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)、金傭系統(tǒng)數(shù)據(jù)合并至熱鬧路營業(yè)部,，同時從友好街系統(tǒng)內分離另外兩營業(yè)部的數(shù)據(jù),，實現(xiàn)了三家營業(yè)部在同一日順利過渡。
3、完成了哈爾濱聯(lián)合證券三個營業(yè)部的同城集中交易項目實施,。在時間緊張,、問題較多的情況下，我們得到了各方面,、各部門人員的協(xié)助,，終于比較順利地完成了任務。
4,、完成了天同證券工行銀證通的調試,、上線工作。
5,、完成了北方太原街光大銀行銀證轉帳的調試,、上線工作。
6,、成了北方熱鬧路中信銀行銀證程序的調試,、上線工作。
7,、順利完成了金川江營業(yè)部與太原街營業(yè)部的數(shù)據(jù)合并工作,。
8、順利完成了南五與南八中路營業(yè)部的數(shù)據(jù)集中工作,。
9,、撫順交行電話銀行中間件接口轉換調試工作正在實施中。
從一年中的工作中我取得的成績是在證券業(yè)務,、技術水平,、開發(fā)能力、工程項目經驗上都有了提高,，無論從問題的分析解決能力,，項目實施經驗上都有了進步，對一些新產品,，如內嵌和通用版剩余配售有了深入了解;對其它xone,、移動柜臺、開放式基金代銷系統(tǒng)等也有了一些基本了解,。
1,、在工作中不斷積累總結，不放過任何一個小問題,，深入找出問題出現(xiàn)原因,。
2、銀證項目的進展順利原因是去年做過類似的產品調試工作,，比較詳細了解銀證轉帳及銀證通業(yè)務流程和工作原理,，前后臺間關系,，數(shù)據(jù)流向、資金流向等問題,。
3,、數(shù)據(jù)集中項目順利完成是得益于在平時維護中對證券業(yè)務知識和柜臺系統(tǒng)熟悉。
4,、正在實施的電話銀行中間件接口調試,，由起初對業(yè)務的不了解，到現(xiàn)在對已經對流程有了清晰了解,，增強了分析處理問題能力,，并有信心把它完成好。
1,、技術業(yè)務還有待深入全面了解,。
2、對網(wǎng)絡方面知識和動手能力有待加強,。
3,、在維護或工程實施中，沒注重對關鍵問題總結,，并形成文檔,，這樣便于大家來共享，減少不必要的重復勞動,，提高部門的工作效率。
4,、在以后的工作學習中要不斷地學習新業(yè)務,，新知識，做到知識的更新,。
1,、平時注重知識技能積累，刻苦鉆研,，在邊學習邊實踐中成長,。
2、加強網(wǎng)絡方面的學習,，有機會多參加相關方面培訓,。
3、在工作中善于總結,，對典型,、關鍵問題解決注意整理，形成文檔,，希望部門加強這方面的交流,、監(jiān)督,。
4、主動爭取新業(yè)務工程實施機會,，在實踐中學習,。
5、對公司推出的新產品及時了解,。
1,、爭取維護工作做得更加細致、更加有特色,。
2,、個人技術水平通過在具體的工作實踐中有更大幅度的提高。
3,、在工程實施過程中,，爭取保質保量完成同時，加強溝通,、協(xié)調能力,。 部門及公司下一步發(fā)展的建議
1、加強部門維護,、工程方面的管理,，加強管理監(jiān)督，有始有終,。
2,、對工程、加班情況能形成制度,，進行串休,。
3、部門能有一個值班手機,。
1,、多提供一些培訓機會給大家。
2,、我覺得對公司應對員工要定期進行層層考核,，形成競爭的機制，適當?shù)夭扇—剳偷闹贫?，這樣才有利用發(fā)揮員工的積極性,。
3、多組織一些集體活動,，這樣大家溝通交流機會多些,，從而加強集體團隊協(xié)作精神。
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇七
不知不覺中,，充滿希望的20xx年就將畫上圓滿的句號,。
回首20xx年的,，有收獲的喜悅，有與同事協(xié)同作戰(zhàn)的艱辛,，也有遇到困難和時惆悵,，總體而言，到江海的這是愉快的,。20xx年,，對于我來講可謂是的一個轉折點，從一個業(yè)余時間炒股的小股民轉變成為了一個每天都和股票打交道的江海證券的員工,，江海證券也將為我未來的發(fā)展提供良好的舞臺,。
我是20xx年6月正式加入江海證券的，回首這半年來的工作,，基本上達到了公司一個普通員工的標準,，共開了25個有效戶，了15萬的基金,，不過自己所開發(fā)的客戶資產量都比較小,，所以托管資產的數(shù)額比較小，這也是我20xx年要突破的方向,。
記得自己剛剛到公司時候,，連最基本的開戶、轉戶流程都不知道,，股票知識平也比較膚淺,，通過跟老員工的和參加公司的，自己的知識水平有了很大的提高,。最初出去展業(yè)的時候,，因為自己的性格相對有些內向，根本不敢上前跟客戶搭話,，通過同事的學習和，不斷去,，超市,，現(xiàn)在自己一去展業(yè)也能勝任了。
通過這半年來的展業(yè)工作,，讓我知道了團隊工作的重要性,，以前工作的時候都是自己一個人承擔，自從加入公司后,，讓我知道一個人能力相對于團隊力量的有限性,，對于我們的工作內容，只要通過公司的平臺,，團隊之間的協(xié)作,，才能開發(fā)出更多的客戶,，創(chuàng)造出更大的財富。
對于20xx年,，對于我來說,，就不是一個新員工了，我要以更嚴格的標準來要求自己,，在保證開戶數(shù)量的同事,，要不斷地提高有效戶的質量，盡可能的開發(fā)出更多高質量的客戶,。同時,，對于現(xiàn)在的老客戶，一定要維護好他們,，盡可能通過他們的轉,，開發(fā)更多的客戶。
同時也要不斷提高自己的知識水平,，爭取在20xx年把剩下的2門從業(yè)內容考過,，我以后的發(fā)展打下良好的基礎。同時也要積極配合公司和團隊的工作,，為公司和團隊的發(fā)展貢獻自己的微薄之力,，讓2部成為全公司最棒的團隊!
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇八
工作主要成績
1、20__年由于一些客觀原因,，如人員離職,、借調、工程任務比較緊張,、人員比較緊張的情況下,，沈陽金證的大部分技術支持工作都是我來負責的，其中包括柜臺系統(tǒng),、外圍系統(tǒng),、銀證產品方面維護;銀證產品調試安裝、電話委托安裝等,。在五月份,，公司推出剩余配售產品后，由于沈陽地區(qū)安裝比較早,，一方面需要盡快,、盡早地把它吃透、學精,，為開拓市場時提供好技術支持,，另一方面在客戶使用過程中遇到各種問題，我都把他詳細歸類,，哪些是理解,、使用上的錯誤,，哪些是程序錯誤、哪些是程序有待完善的,，必要時匯總形成文檔發(fā)到總部,。而具體使用過程中，不同客戶有不同需求,，也要進行相應地程序修改來滿足需求,。總之,，在人員緊缺的情況下,，盡量把服務做得細致到位，讓客戶感覺到我們的技術服務沒有打折,。
2,、順利完成北方友好街營業(yè)部柜臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)、金傭系統(tǒng)數(shù)據(jù)合并至熱鬧路營業(yè)部,，同時從友好街系統(tǒng)內分離另外兩營業(yè)部的數(shù)據(jù),，實現(xiàn)了三家營業(yè)部在同一日順利過渡。
3,、完成了哈爾濱聯(lián)合證券三個營業(yè)部的同城集中交易項目實施,。在時間緊張、問題較多的情況下,，我們得到了各方面,、各部門人員的協(xié)助,，終于比較順利地完成了任務。
4,、完成了天同證券工行銀證通的調試,、上線工作,。
5,、完成了北方太原街光大銀行銀證轉帳的調試,、上線工作。
6,、成了北方熱鬧路中信銀行銀證程序的調試,、上線工作。
7,、順利完成了金川江營業(yè)部與太原街營業(yè)部的數(shù)據(jù)合并工作。
8,、順利完成了南五與南八中路營業(yè)部的數(shù)據(jù)集中工作,。
9、撫順交行電話銀行中間件接口轉換調試工作正在實施中,。
從一年中的工作中我取得的成績是在證券業(yè)務,、技術水平,、開發(fā)能力、工程項目經驗上都有了提高,，無論從問題的分析解決能力,，項目實施經驗上都有了進步，對一些新產品,，如內嵌和通用版剩余配售有了深入了解;對其它_one,、移動柜臺、開放式基金代銷系統(tǒng)等也有了一些基本了解,。
成績的取得究其原因,，主要是因為：
1、在工作中不斷積累總結,，不放過任何一個小問題,，深入找出問題出現(xiàn)原因。
2,、爭取維護工作做得更加細致,、更加有特色。
3,、個人技術水平通過在具體的工作實踐中有更大幅度的提高,。
4、在工程實施過程中,，爭取保質保量完成同時,，加強溝通、協(xié)調能力,。
部門及公司下一步發(fā)展的建議
部門：
5,、加強部門維護、工程方面的管理,，加強管理監(jiān)督,，有始有終。
6,、對工程,、加班情況能形成制度，進行串休,。
7,、部門能有一個值班手機。
公司：
8,、多提供一些培訓機會給大家,。
9、我覺得對公司應對員工要定期進行層層考核，形成競爭的機制,，適當?shù)夭扇—剳偷闹贫?，這樣才有利用發(fā)揮員工的積極性。
10,、多組織一些集體活動,，這樣大家溝通交流機會多些，從而加強集體團隊協(xié)作精神,。
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇九
一,、業(yè)務數(shù)據(jù)及工作績效完成情況：
1、開戶數(shù)：40戶,，其中有效戶34戶;
2,、總資產與去年末相比增加：10185310元，其中新開戶增加資產11560754元,，存量客戶增加資產5177687元;
3,、產品銷售：權益類產品銷售350萬元、固定收益產品銷售760萬元;
4,、融資融券開戶數(shù)12戶,，交易賬戶：戶;
5、開發(fā)商品期貨賬戶：戶,。
二,、工作中的問題與不足
第一，沒有很好的利用公司的客戶服務平臺,，老客戶的維護和聯(lián)系有些懈怠,，對固定收益理財?shù)闹匾暡粔颍瑢ΜF(xiàn)有的客戶的理財需求不是很清楚,，沒有能夠很好的深挖細刨;
第二,，有些工作做的不夠細，一些工作計劃執(zhí)行不是十分到位,，銀行渠道的維護和開發(fā)有些放松;
第三,，在創(chuàng)新業(yè)務中缺少業(yè)務知識，欠缺項目操作經驗,，有些很好的客戶資源,，但自己卻不能很好的有針對性的策劃合作方案。
針對以上不足,，我將朝著以下幾個方向進行努力改進：
第一,，充分利用公司的客戶服務平臺，將現(xiàn)有客戶的資產情況做統(tǒng)計分析,，再電話聯(lián)系客戶,，了解他們的理財需求,，做好記錄，養(yǎng)成定期聯(lián)系的習慣;
第二,，在今后的工作中，努力提高工作效率,，學習時間管理,，在開拓新的渠道和業(yè)務的同時，保持原有渠道的定期走訪,、聯(lián)絡,，結合公司提供的產品和服務開發(fā)新客戶;
第三，勤練內功,，加強學習,，提升業(yè)務水平，提高自己解決實際問題的能力,，獲得客戶的信賴,。
三、20--年工作計劃
1,、新增有效開戶數(shù)：50戶;
2,、總資產與去年末相比增加500萬元以上，新開戶增加資產至少300萬元;
3,、產品銷售：權益類產品銷售300萬元,、固定收益產品銷售500萬元;
4、開通融資融券賬戶：戶;
5,、開發(fā)商品期貨賬戶：戶,。
四、創(chuàng)新業(yè)務的拓展
我覺得證券從業(yè)者與股票一樣,，隨股票沉浮,，行情來了，大家工作輕松點,，壓力小點,，而行情走的時候，就是我們工作冬天來臨的時候,，業(yè)務開展艱難,，很容易產生放棄的念頭，而這時候我們就要付出加倍的努力,，在各方面挖掘自己的潛力,。因此行情不好的時候，要做到未雨綢繆,，更注重客戶的積累和自身業(yè)務素質的提高,。
現(xiàn)在社會是創(chuàng)新的社會、變革的社會，移動互聯(lián)網(wǎng)已經融入進我們生活,，互聯(lián)網(wǎng)金融,、社區(qū)銀行如雨后春筍般出現(xiàn)，迅速發(fā)展,。證券行業(yè)同樣處在創(chuàng)新發(fā)展時期,，創(chuàng)新產品及服務不斷推出，比如股指期貨,、融資融券,、股權質押回購、新三板,、固定收益理財?shù)?。這些業(yè)務成為新的利潤增長點，也是開發(fā)和維護客戶的重要工具,。
空閑之余我常常在思考要以何種姿態(tài)來面對變革,，是防守還是進攻?回顧過去，一些成立很長時間,，曾經非常優(yōu)秀的大公司,，短時間就被超越，甚至有的已經倒掉了,。從開始從事證券工作到現(xiàn)在已經有4年多時間了,，期間明白了很多道理，也認識了很多朋友,，有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么?我們沒有回到過去的能力,，但我們卻有改變未來的機會!機遇和挑戰(zhàn)并存，進攻是最好的防守,。提醒自己需要時刻樹立危機意識,，意識轉變能反作用自己的行為，在行動中提醒自己在做什么,，做的對不對,，做的是否到位，怎么樣才能取得更好的效果,。我思考了很多,，嘗試按照新的工作要求去改變一些態(tài)度、方式和思路,，也有過掙扎,，希望自己可以實現(xiàn)一些突破。
創(chuàng)新業(yè)務對我亦是一次全新的開始,，
有很多專業(yè)知識和業(yè)務技巧需要學習,。雖然是很大的挑戰(zhàn),，但是我有信心和勇氣去做好它。
在接下來的工作中：
一,、做到勤動手跟客戶打電話,，提高工作主動性，對現(xiàn)有的客戶深挖細刨,，根據(jù)不同客戶的需求和實際情況,，做精準化營銷;
二、做到勤動腦,，在遇到困難的時候多想想解決的辦法，業(yè)務知識想辦法學習和找機會補充,，到腳踏實地,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中提高自己;
三,、做到更加努力，爭取在新的一年里各項業(yè)務都能有所進步,，特別是創(chuàng)新業(yè)務要有突破,。
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇十
營銷方面?？蛻艚浝硪蔀槭袌鰻I銷的能手,。要掌握市場營銷學的基本知識，又要身體力行,，積極參與實踐,。掌握推銷自我的技巧、演講技巧,、產品推介的技巧,、與客戶溝通的技巧、處理拒絕的技巧等,。
我是_年6月來到公司,，經過幾個月的證券知識培訓，通過考試,，然后入職,，在這幾個月的學習與工作的時間里，讓我學到了很多東西,，同時感謝各位領導和同事的幫助,，下面我將我入職以來的工作情況作工作總結如下。
首先,，我覺得證券是一個壓力性的工作,，特別是對于我這種剛剛畢業(yè),，身在異地，沒有經過生活厲煉的新一批社會青年來說更是一種艱難的考驗!作為客戶經理,，我認為開發(fā)客戶與客戶維護是非常重要的,，如今的市場行情，開發(fā)一個新客戶真是難上加難,，第一個月通過自己的努力,，時間緊任務重，盡力克服重重困難,，讓自己傭有一個良好的開端!
對工作保持長久的熱情和積極性,，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以這_年來我一直堅持做好自己能做好的事,，一直做積累,，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。
其次,，在維護客戶方面,，第一，常常給他們講解一些股票技術方法,，第二,，力所能及的回答他們咨詢的問題，第三,，親情服務,，與他們認真交心交朋友，同時在他們身上學習一些知識,。在此之間,，也發(fā)現(xiàn)了開發(fā)客戶是不容易的，維護客戶是更不容易的,，現(xiàn)在證券公司很多,，競爭壓力大，一不小心客戶就很可能被轉到其他公司,，所以與客戶之間建立良好的關系也是非常重要的,，而我自己也在不斷地學習，學習新的知識來充實自己,，因為知識永遠不熊市,，這樣才會獲取客戶的認可與接納!
為進一步減少會議和提高會議質量，我們安排會議堅持了會前有準備,、有議題,，建議與會者會上講話要短、話不離主題,、講話要解決實際問題和開小會,、開短會,、不開無準備會的原則等。堅持了_x多次要求的“會前無議題,，會上臨時動議的問題,，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性會議明顯減少,，會議質量大有提高,，基層單位比較滿意。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：
多反思,、多總結,。自我反思是提高業(yè)務素質的基本途徑。對于自己證券從業(yè)工作中的成功或失敗,，要及時總結,，不斷為自己今后的工作積累經驗。從而不斷進步,，自己超越自己。
學會主動與人溝通,，交流：經常與車間,，倉庫，質檢部的相關人員接觸,，這樣便于自己了解產品,，跟蹤需要，減少工作失誤,，提高工作效率,。
質量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核,，是提高護理質量的保證,。為了提高護理質量，護理部在總結以往工作經驗的基礎上,，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃,，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查,，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查,、互查，共檢查近200次,，合格率95%以上,。在基礎管理、質量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用,，能夠根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃,，周有安排,，日有重點，月底有小結,。
如今我逐漸的喜歡上了證券行業(yè),，雖然有壓力有困難，一切事在人為,，我不怕,，有壓力才會形成動力!客戶經理是一項長期的工作，需要的是要有足夠的耐心,，平時工作的細心,，坦誠的與客戶交流和溝通，相信自己可以!我的工作與熱情一切盡在行動中!
總之,，上半年我的職業(yè)規(guī)劃及目標是：按照公司的規(guī)定,，開發(fā)足夠的客戶，累積一定的資產,，完成轉正要求!
多學習：向經驗豐富,、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經驗,、工作方法;向外院護理同仁們學習,，學習她們的先進管理機制、排班方法,、工作狀態(tài);向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足,。
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇十一
今年年,，對于_可謂是命運多舛，浴火重生,，對于我個人卻是不知所措,、前途未卜，有道是：山河千古在,、城郭一時非,。相信_證券在各位領導的整合和經營之下，定能繼往開來,、無限風光,。而對于我自己，從知道公司被接管之日起,，整整一年,，每天都是夜不能寐、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、如臨深淵,、如履薄冰,。
自1993年加盟_證券已歷十二年，業(yè)內常說：“能在證券業(yè)中從業(yè)超過十年者,，非富即囚”,，象我這樣在一個公司兢兢業(yè)業(yè)十二年，依舊是一個最普通員工的,，自己都不知道自己怎么活成這樣,。
兢兢業(yè)業(yè)十二年，卻面對公司接管,，失落,、無奈、擔心,、憤慨,、迷茫、恐懼------百感交集,，常常反省自己,、反省在十二年工作中遇到的點點滴滴，雖百思不得其解,，卻實在不甘心就此認命,。
總結今年的工作，心中先是有愧,，有道是：“敗兵之將,，豈能言勇”,?？偢凶约旱膸ё镏恚桓疑菡劰ぷ鞒煽?，所作所為,，都是依照接管組領導和部門領導的安排，盡力為之：
1,、在接管組領導和部門領導的指示,，認真反思對接管的認識，寫了數(shù)千字的反思報告,，深入刨析對行政接管的理解和自身工作的不足,，同時根據(jù)接管后的業(yè)務調整，認真學習第三方存管業(yè)務的所有內容,，包括相應的政策,，電腦、財務流程,、以及和銀行業(yè)務接軌方面的全部問題,，并不斷收集這個領域相關知識,，作為公司未來發(fā)展的知識儲備。
2,、根據(jù)接管組領導和部門領導的具體安排,，參與第三方存管業(yè)務的銀行方面的培訓工作--------
3、根據(jù)接管組領導和部門領導的安排,，處理第三方存管中的一些問題,，包括許多營業(yè)部的-------------
4、為公司電子商務業(yè)務的進一步開展,，在部門領導的指示下,，先后多次去----------
5、根據(jù)接管組領導和部門領導的安排,，去其它證券公司學習了解營業(yè)部的經營管理情況和電子商務業(yè)務的開展情況,，對--------
-6根據(jù)部門內部的培訓安排，參加的所有的內部培訓,，并主講有關第三方存管業(yè)務的培訓內容,。
7、利用所有的可利用時間,，進行與工作有關的知識和技能的學習,，不斷的充實自己，并在多家媒體,、尤其是廣電媒體,，發(fā)表有關證券、財經,、電子商務方面的相關內容,。
8隨時根據(jù)公司的業(yè)務需要，完成領導部署的各項其他工作,。
以上所言,，只是今年的部分工作，但不管我做什么,，無不以_證券的利益為重,，無不是心懷對_證券的感激與期待。
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇十二
一：證書考試
證券行業(yè)專業(yè)性很強,，在券商集體轉型創(chuàng)新發(fā)展之際,，純粹依賴傳統(tǒng)經紀業(yè)務來獲取業(yè)務收入面臨很大挑戰(zhàn)。20--年,，我的目標是考取期貨從業(yè)資格證,，證券從業(yè)資格證要求的五門課程力爭全部通過，完善自己的證券知識體系，為之后的職業(yè)要求打好基礎,。
二：日常管理
1. 營業(yè)部任務
作為基層營銷人員要認真學習營業(yè)務統(tǒng)一安排的各項內部培訓學習事項,，積極完成營業(yè)務下達的各項創(chuàng)新業(yè)務指標，對外展示華泰證券良好的企業(yè)文化,，做最具責任感的理財專家!
2. 團隊任務
團隊是整個營銷業(yè)務鏈的關鍵執(zhí)行部門,。作為基層的營銷人員，我們要按照團隊經理的安排,，做好渠道建設,，拓寬業(yè)務渠道，挖掘更多有潛力的高凈值客戶群,。聽取團隊經理的調度,，具體執(zhí)行分攤下來的業(yè)務指標。維護團隊和諧,，共同打造最有競爭力的團隊,。
三：業(yè)績目標
1. 開戶數(shù)
上半年開戶數(shù)達到40戶，其中有效戶達到15戶以上,。下半年開戶數(shù)達到60戶,，其中有效戶在20以上。力爭全年開戶數(shù)在120左后,，有效戶達到50,。
2. 托管資產
托管資產是重要的考核要求，是硬性指標,。20--年上半年托管資產要求達到200萬以上,，全年力爭托管資產達到600萬。
四：職業(yè)目標
1. 證券經紀人是最基層的營銷人員,，力爭在完成業(yè)績考核的基礎上,，一年內做到高級證券經紀人，力爭年末達到證券客戶經理級別的業(yè)績要求,。
2. 認真學習創(chuàng)新業(yè)務,，華泰營銷人員全業(yè)務鏈,。專業(yè)水準達到投資顧問級別,。
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇十三
今年即將過去，也是在這一年我踏入證券行業(yè),，選擇了__證券,。從事證券行業(yè)是自己夢寐以求的愿望，我熱愛這個行業(yè),，也相信自己可以勝任這份工作!20__年即將來臨,，為了更好的做好的做好本職工作，特制定一年的工作計劃。
一：證書考試
證券行業(yè)專業(yè)性很強,，在券商集體轉型創(chuàng)新發(fā)展之際,，純粹依賴傳統(tǒng)經紀業(yè)務來獲取業(yè)務收入面臨很大挑戰(zhàn)。20__年,，我的目標是考取期貨從業(yè)資格證,，證券從業(yè)資格證要求的五門課程力爭全部通過，完善自己的證券知識體系,，為之后的職業(yè)要求打好基礎,。
二：日常管理
1. 營業(yè)部任務
作為基層營銷人員要認真學習營業(yè)務統(tǒng)一安排的各項內部培訓學習事項，積極完成營業(yè)務下達的各項創(chuàng)新業(yè)務指標,，對外展示華泰證券良好的企業(yè)文化,，做最具責任感的理財專家!
2. 團隊任務
團隊是整個營銷業(yè)務鏈的關鍵執(zhí)行部門。作為基層的營銷人員,，我們要按照團隊經理的安排,，做好渠道建設，拓寬業(yè)務渠道,，挖掘更多有潛力的高凈值客戶群,。聽取團隊經理的調度，具體執(zhí)行分攤下來的業(yè)務指標,。維護團隊和諧,，共同打造最有競爭力的團隊。
三：業(yè)績目標
1. 開戶數(shù)
上半年開戶數(shù)達到40戶,，其中有效戶達到15戶以上,。下半年開戶數(shù)達到60戶，其中有效戶在20以上,。力爭全年開戶數(shù)在120左后,，有效戶達到50。
2. 托管資產
托管資產是重要的考核要求,，是硬性指標,。20__年上半年托管資產要求達到200萬以上，全年力爭托管資產達到600萬,。
四：職業(yè)目標
1. 證券經紀人是最基層的營銷人員,，力爭在完成業(yè)績考核的基礎上，一年內做到高級證券經紀人,，力爭年末達到證券客戶經理級別的業(yè)績要求,。
2. 認真學習創(chuàng)新業(yè)務，華泰營銷人員全業(yè)務鏈,。專業(yè)水準達到投資顧問級別,。
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇十四
自20xx年3月投身于證券行業(yè)以來,，經過一年多的磨礪，我感到愈加成熟與自信,，如果說最初的艱辛是在吐絲結蛹,，那么20xx年就是我破蛹化蝶的過程?？偨Y一年多來證券工作,，我的感受是：真誠待人，嚴于律己,，就能得到滿意的回報,。
一、真誠待人,，贏得真心
真誠是說話內容要真實不虛夸,、說話態(tài)度要誠懇不油滑，在與潛在客戶最初接觸時,，真誠友善是打開對方心扉的敲門磚,。我在與潛在客戶第一次接觸時，總是以中肯的態(tài)度介紹公司的優(yōu)勢和自身的能力,，先留給對方一個不浮夸,、很實在的印象，然后根據(jù)對方意愿傾聽他大概的資金情況與交易現(xiàn)狀并進行分析,，根據(jù)分析向對方提出建議,，向他表態(tài)為什么由我們公司服務會實現(xiàn)他的利益化與化，使客戶產生信任感,，贏得客戶的真心對待,。
真誠是服務要真切熱誠不應付，當潛在客戶成為真正的客戶之后,，后續(xù)的真誠服務至關重要,。首先是及時了解客戶的特點和需求，急客戶之所急,，客戶最本質的需要就是在股市中獲得更多收益,，我在服務客戶的過程中永遠以此為出發(fā)點。如果客戶希望我了解他持有什么股票,，我就會將客戶的股票牢記在心,，一旦他持有的股票出現(xiàn)較大變動，如重大利好,、利空等,，我都會主動及時聯(lián)系客戶進行交流,。如果客戶在這方面不傾向于與我交流,，我會尊重客戶，不去了解他持有的股票，而是不定期與其討論一下大盤整體的走向等廣泛的內容;其次是為客戶提供客觀的投資建議,，既不夸大其詞,，也不含糊其辭。同時定期向客戶提供投資咨詢報告,，在更好服務客戶的同時展示公司在投資咨詢方面的實力;最后是把握好服務的“度”,，既不違反證券從業(yè)的規(guī)定，也不冷落應付客戶,。因為我知道過分熱情可能會失去某一個客戶,，但熱情不夠肯定會失去一百個客戶，在與客戶溝通時,，熱誠表現(xiàn)出來的興奮與自信能引起客戶的共鳴,，一次的冷淡和應付會讓客戶失去對你的信心。
真誠也是合作真心誠意,、實現(xiàn)雙贏,。工作如果僅憑一己之力，客戶源是單一的,、客戶面是狹窄的,，這就要通過銀行的支持、團隊的互助,，才能達到拓寬客戶來源渠道的目的,。
一方面是與銀行合作。在我駐點過的建行和中行,，我都會與銀行負責人,、理財經理、前臺柜員等建立良好的信任合作關系,，從雙方互利的角度出發(fā)闡明合作的意向和前景,，并且在處理各方面問題時表現(xiàn)出合作的誠意。尤其以客戶滿意為己任,，協(xié)助銀行理財經理做好客戶在證券投資方面的服務,，使銀行提升在客戶心中的滿意度，也使客戶更加信任銀行信任,。上述駐點銀行職工中的潛在客戶,，已經基本都被發(fā)展成為證券的客戶，這就代表了他們對我的信任,。在得到銀行的信任后,，他們?yōu)槲掖蜷_的客戶渠道是十分寬廣和優(yōu)質的，在我目前的客戶中,，經銀行渠道開發(fā)的客戶占到我全部客戶量約60%的比例,。這些都得益于我真心誠意的與銀行合作共贏,。
另一方面是團隊合力互助和領導的激勵指導。我的團隊友總是把各自的經驗和智慧與大家一塊分享,，經常性的頭腦風暴讓我對工作體會更深,，少走了很多彎路。如果團隊的協(xié)作是將數(shù)個生鐵煉成精鋼,，那么單位就是大熔爐,，領導則在把握火候。我的體會尤其深,，剛剛進入公司時,，因為不是本地人，開頭的工作相對困難一些,，看到同事已經有了不少客戶,，自己還在艱難拓展，難免產生焦躁消極情緒,，此時我們公司趙總在會上說發(fā)展客戶如果僅靠熟人和朋友,，是沒有前途的，如果注重眼前利益不考慮長遠,，收益總是有限的,。這句話對此時的我有極大的鼓舞作用，終于我克服人生地不熟的困難,，憑借自己的努力打開了局面,，客戶數(shù)量節(jié)節(jié)攀升，傭金收益逐步增加,。就在我對現(xiàn)狀自我滿足時,，公司領導趙總適時的說，客戶只是相對穩(wěn)定甚至并不穩(wěn)定,，開發(fā)客戶是無止境的,，我們要盡力把無限的潛在客戶變成實實在在的客戶，這個理念及時的把我從自滿狀態(tài)拉了回來,，我愈加的腳踏實地,，不再滿足現(xiàn)狀，而是精益求精,。
二,、嚴于律已，實現(xiàn)飛躍
工欲善其事必先利其器,，只有不斷累積證券知識,，不斷學習業(yè)務知識，才能取得客戶的信任且更好的服務客戶,。在這一方面我嚴格要求自己,，堅信處處留心皆學問,，通過從各種不同的渠道學習，以求達到提升自身能力的目的,。
首先我總是認真學習證券業(yè)協(xié)會的課程和練習題目,，把理論知識基礎夯實,，做到胸有成竹,，在實際工作中能做到理論指導實踐，實踐深化理論;其次做到博采眾長,，依靠發(fā)達的網(wǎng)絡和電視節(jié)目學習借鑒專家的分析技巧,，獲得有效的股市解盤和預判信息;最后我一直注重向有經驗的前輩學習，與同事交流工作心得,，同時積極為公司和團隊奉獻才智和力量,，把問題和建議積極地善意地提交給領導，并提出自己的解決辦法,，在團隊中主動做一些組織工作,，鍛煉自己的綜合素質。
在從業(yè)一年多的時間里,，我都是以誠懇,、勤懇的態(tài)度在工作，通過上述兩個方面的努力,，積累了更多的經驗,，客戶經理工作基本已經達到日新月異，欣欣向榮的良好局面,，在我公司眾多客戶經理及經紀人中,，我的業(yè)績是走在前列的，得到了領導的肯定,，與同事更多的交流,，更被客戶信任和認可。對此,，我非常感恩,，未來也將保持這種狀態(tài)并期待更上一層樓，相信自己有能力為更多的客戶提供更好的服務!相信自己在證券行業(yè)中也將更加的如魚得水,，實現(xiàn)人生價值的實現(xiàn)!
最后用尼克松的一段話與大家共勉：一個人如若從未入迷于比其自身更重大的事業(yè),，那就失去了人生登峰造極的經驗之一。只有入迷,，他才能自知,。只有入迷，他才能發(fā)現(xiàn)他從來不知道自己所具有的,、否則將仍然是休眠著的一切潛在力量,。
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇十五
xx年對于我來說,，應該是忙碌、學習,、領悟和慶幸的一年,。
這一年來，幾乎每天都處于緊張和忙碌之中,，先是年初由于經濟危機的影響,，很多客戶采取保守、觀望的態(tài)度,，需要調整投資產品配置,，選擇與之匹配的投資產品，重新分析制定規(guī)劃,，盡量選擇較為保守的品種,，比如貨幣基金、債券等;然后春節(jié)前后,，宏觀經濟略有回暖跡象,，一些以往操作頻繁的客戶又有些按捺不住，要繼續(xù)進行股票和權證的短線操作,，在對市場進行了綜合分析后,，對各種股票板塊和證券品種進行了對比，建議這些客戶可以選擇一些防御類行業(yè)的股票或者資源類的上市公司,，盡量回避權證類的高風險品種,，對于保守的客戶，也建議可以適當嘗試etf產品的二級市場投資,，這樣可以在保證資本安全的前提下,，把握打盤上漲的幅度，收益較為穩(wěn)妥,，這段時間的工作既繁重有辛苦,，既要參考很多資料和數(shù)據(jù)，反復研究,，又要向客戶耐心的介紹各品種的特點,，得出的結論的理由，以及一些品種在操作上的簡單技巧和注意事項并隨時與客戶進行溝通,，交流彼此對市場的看法;接著是“創(chuàng)業(yè)板”的上市,，身處證券行業(yè)，這段時間的工作非常緊張和繁重,，而且讓我在一次陷入矛盾之中,。
“創(chuàng)業(yè)板”開通手續(xù)，公司是下達了任務指標的，采取了很多聯(lián)系和通知客戶的措施,，而通過對學習各國創(chuàng)業(yè)板市場的資料,，特別是參加了天津地區(qū)持證人繼續(xù)教育活動，聽了老師對風險投資和創(chuàng)業(yè)板市場的分析后,，覺得大多數(shù)客戶非常不適合參與創(chuàng)業(yè)板市場的投資,，因此對前幾批發(fā)行的創(chuàng)業(yè)板股票的資料進行了非常深入的分析并及時傳達各客戶;第四季度，市場通脹預期愈演愈烈,，大盤也已逐漸顯示了上漲乏力的跡象,，但個股依然活躍，新入市的客戶依然滿倉操作,，并們有及時地調整倉位,，一旦大盤調整會有風險很大,，建議客戶要控制好倉位,，保留較大比例的帳戶資金，等待時機,。以上這些行為包含著大量的查閱資料,，分析對比，思考總結和交流溝通的工作,，怎一個“忙”字了得?
也正是因為這一年來不同以往的忙碌,，積累了更多的經驗，督促自己去學習更多的知識,，了解更多類型的投資品種和市場,，提升了自己適應更多不同變化的能力。
通過在證券行業(yè)十幾年的工作,，考取了cfp資格兩年多以來,，漸漸領悟出很多老師和前輩們常常教悔的道理：
謙虛：只有保持謙虛的態(tài)度，才能讓自己學習到更多的東西,，使自己的知識和意念?！靶隆薄?/p>
嚴謹：對各種產品和市場要認真研究和分析,，對不同客戶也要有更多的了解,，才能給他們提供更加適合的投資建議。
圓通：面對公司任務和客戶利益,，要積極對待,，既不能逃避也不能推脫，盡量運用自己的知識和經驗尋找二者的平衡點,，只要肯花心思,，是可以做到“雙贏”的。
誠懇：無論如何,，只用誠心誠意為客戶著想,，站在客戶的角度,，作出的投資規(guī)劃才是正真適合客戶本身的，也才是最能讓他們接受和認可的,。
長期以來我都是以這樣的態(tài)度在工作,，也正因為如此，與很多客戶成為了知心朋友,，今年的市場變化更為豐富,，很慶幸自己幾年前就參加了金融理財師的培訓和學習，較早的對國際金融市場有了些了解,，在進行分析和規(guī)劃時等到了充分的運用,，被客戶非常認可和贊同，使他們對這一年來的投資成績非常滿意,，我們之間的友情加深了,，對我也更加信賴，因此,，讓我非常感激,，相信自己應該有能力為更多的人提供更好的服務!
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇十六
一、業(yè)務數(shù)據(jù)及工作績效完成情況：
1,、開戶數(shù)：40戶,，其中有效戶34戶;
2、總資產與去年末相比增加：10185310元,，其中新開戶增加資產11560754元,，存量客戶增加資產5177687元;
3、產品銷售：權益類產品銷售350萬元,、固定收益產品銷售760萬元;
4,、融資融券開戶數(shù)12戶，交易賬戶：戶;
5,、開發(fā)商品期貨賬戶：戶,。
二、工作中的問題與不足
第一,，沒有很好的利用公司的客戶服務平臺,，老客戶的維護和聯(lián)系有些懈怠，對固定收益理財?shù)闹匾暡粔?，對現(xiàn)有的客戶的理財需求不是很清楚,，沒有能夠很好的深挖細刨;
第二，有些工作做的不夠細,，一些工作計劃執(zhí)行不是十分到位,，銀行渠道的維護和開發(fā)有些放松;
第三，在創(chuàng)新業(yè)務中缺少業(yè)務知識，欠缺項目操作經驗,，有些很好的客戶資源,，但自己卻不能很好的有針對性的策劃合作方案。
針對以上不足,，我將朝著以下幾個方向進行努力改進：
第一,，充分利用公司的客戶服務平臺，將現(xiàn)有客戶的資產情況做統(tǒng)計分析,，再電話聯(lián)系客戶,，了解他們的理財需求，做好記錄,，養(yǎng)成定期聯(lián)系的習慣;
第二,，在今后的工作中，努力提高工作效率,，學習時間管理,，在開拓新的渠道和業(yè)務的同時，保持原有渠道的定期走訪,、聯(lián)絡,，結合公司提供的產品和服務開發(fā)新客戶;
第三,，勤練內功,，加強學習，提升業(yè)務水平,，提高自己解決實際問題的能力,，獲得客戶的信賴。
三,、20--年工作計劃
1,、新增有效開戶數(shù)：50戶;
2、總資產與去年末相比增加500萬元以上,，新開戶增加資產至少300萬元;
3,、產品銷售：權益類產品銷售300萬元、固定收益產品銷售500萬元;
4,、開通融資融券賬戶：戶;
5,、開發(fā)商品期貨賬戶：戶。
四,、創(chuàng)新業(yè)務的拓展
我覺得證券從業(yè)者與股票一樣,，隨股票沉浮，行情來了,，大家工作輕松點,，壓力小點，而行情走的時候，就是我們工作冬天來臨的時候,，業(yè)務開展艱難,，很容易產生放棄的念頭，而這時候我們就要付出加倍的努力,，在各方面挖掘自己的潛力,。因此行情不好的時候，要做到未雨綢繆,，更注重客戶的積累和自身業(yè)務素質的提高,。
現(xiàn)在社會是創(chuàng)新的社會、變革的社會,，移動互聯(lián)網(wǎng)已經融入進我們生活,，互聯(lián)網(wǎng)金融、社區(qū)銀行如雨后春筍般出現(xiàn),，迅速發(fā)展,。證券行業(yè)同樣處在創(chuàng)新發(fā)展時期，創(chuàng)新產品及服務不斷推出,，比如股指期貨,、融資融券、股權質押回購,、新三板,、固定收益理財?shù)取＿@些業(yè)務成為新的利潤增長點,，也是開發(fā)和維護客戶的重要工具,。
空閑之余我常常在思考要以何種姿態(tài)來面對變革，是防守還是進攻?回顧過去,，一些成立很長時間,，曾經非常優(yōu)秀的大公司，短時間就被超越,，甚至有的已經倒掉了,。從開始從事證券工作到現(xiàn)在已經有4年多時間了，期間明白了很多道理,，也認識了很多朋友,，有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么?我們沒有回到過去的能力，但我們卻有改變未來的機會!機遇和挑戰(zhàn)并存,，進攻是最好的防守,。
提醒自己需要時刻樹立危機意識，意識轉變能反作用自己的行為,，在行動中提醒自己在做什么,，做的對不對,，做的是否到位，怎么樣才能取得更好的效果,。我思考了很多,，嘗試按照新的工作要求去改變一些態(tài)度、方式和思路,，也有過掙扎,，希望自己可以實現(xiàn)一些突破。
創(chuàng)新業(yè)務對我亦是一次全新的開始,，
有很多專業(yè)知識和業(yè)務技巧需要學習,。雖然是很大的挑戰(zhàn)，但是我有信心和勇氣去做好它,。
在接下來的工作中：
一,、做到勤動手跟客戶打電話，提高工作主動性,，對現(xiàn)有的客戶深挖細刨,，根據(jù)不同客戶的需求和實際情況，做精準化營銷;
二,、做到勤動腦,，在遇到困難的時候多想想解決的辦法，業(yè)務知識想辦法學習和找機會補充,，到腳踏實地,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中提高自己;
三,、做到更加努力，爭取在新的一年里各項業(yè)務都能有所進步,，特別是創(chuàng)新業(yè)務要有突破。
以上是我20--年的工作總結,，請領導指正,。最后提前祝大家春節(jié)快樂!
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇十七
進入證券已有一年多了，這段時間自身在各個方面都有所提高,，主要體現(xiàn)在：
1,、對證券行業(yè)有了初步了解
進入公司以來，從熟悉這個行業(yè)到通過資格考試,，對證券這個行業(yè)有了初步的了解,，而駐點銀行，通過渠道營銷,，對證券業(yè)務又有了較深的理解,，工作中能解決各種基本問題,。
2、業(yè)務開拓能力的提高
在業(yè)務營銷過程中,，與客戶的交談和遇到的不同問題,，提高了自己的溝通能力和應變能力;而對客戶不定期的回訪，為其提供全方位,、多角度的服務,，使服務真正的深入人心。
3,、工作的責任心和事業(yè)心加強了
對自己經手的每一筆業(yè)務,，都認真對待，盡量避免給客戶和公司帶來不必要的麻煩,，辦事效率力求最快,、。
在業(yè)務營銷中,，同樣也發(fā)現(xiàn)了一些問題和自己的不足：
1,、證券知識還須加深了解，需不斷學習,。
2,、在與客戶關系維護中，溝通方式還要逐步加強,。
3,、專業(yè)分析能力及營銷能力還須進一步增強。
進入營銷這個行業(yè),，業(yè)績是衡量一個人的價值所在,，前幾個月的業(yè)績表現(xiàn)不佳，我重新整理了思路,，在今后的日子里,，我要這樣做：
1、發(fā)傳單
進入證券我經常發(fā)傳單,，雖然發(fā)了很多,，效果不是很好，但覺得還是可行,，大量的傳單會提高公司的知名度,，下一步還想適量發(fā)些，堅持終會有效果的,。
2,、有效利用銀行資源
在銀行駐點已有一年多了，業(yè)績十分不理想,。銀行很好的服務有口皆碑,，許多客戶慕名而來,，如能利用好這一資源緊緊抓住幾個潛在客戶效果是很好的，但中國銀行和中銀國際很好的合作關系和相互間有回扣的合作方式使我一直在尋找突破點,，雖然很有壓力,，但目前與他們處好關系也是的辦法。駐點客戶經理的素質直接影響著公司的形象,，所以我一直在努力的去做,。
3、充分利用關系網(wǎng)絡
拉動朋友或朋友介紹也是一種很有效的辦法,。通過朋友介紹朋友,，讓想炒股的客戶選擇我們來開戶，另外,，對于已在其它券商開通三方存管業(yè)務的客戶,，向客戶介紹我公司的服務理念及競爭優(yōu)勢，努力將客戶爭取過來,。
現(xiàn)在市場波動很大,，觀望的人占多數(shù)，同行間競爭也萬分激烈,，為此,，我必須要不斷的學習，豐富自己的專業(yè)知識,，為客戶提供全方位的服務,，要想盡一切辦法，盡自己努力來做,。
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇十八
以創(chuàng)“一流服務質量,、一流管理水平、一流人才隊伍,、一流工作業(yè)績”為總體目標,，以“樹金融服務文明形象，展金融服務專業(yè)風采”為創(chuàng)建主題,，我營業(yè)部積極開展xx市級“青年文明號”創(chuàng)建活動?，F(xiàn)將具體工作總結如下：
我營業(yè)部以金翼至尊金融服務終端、金翼“投資堂”版手機證,、金翼求金等一系列金翼品牌服務產品為工具，以大型投資報告會,、股民學校,、理財沙龍等形式為載體，有效的樹立了中信金通證券服務品牌,，提高了投資者對公司的認知度,、認可度以及忠誠度,。
2、提升經營意識,，實現(xiàn)一流管理
有效的組織架構是創(chuàng)建活動的載體,，健全的制度設計是創(chuàng)建成功的重要保證。為明確創(chuàng)建活動宗旨及工作職責,，成立了營業(yè)部創(chuàng)建“青年文明號”活動領導小組,，制定了《路營業(yè)部爭創(chuàng)“青年文明號”管理辦法》。
以創(chuàng)建活動為契機,，繼續(xù)健全完善團支部的工作機制,，團支部工作的基礎得以有效夯實，團組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力也實現(xiàn)較好的提升,。
3、注重素質教育,，培養(yǎng)一流人才
以“民主生活會”形式,，傾聽員工的心聲，了解員工的思想動向,，以培訓交流形式,，并結合具有重要意義的日子，加強員工的思想政治教育,，強化青年員工的思想作風建設,。如我們在三月份開展了以關愛婦女兒童為主體的三八婦女節(jié)拓展活動、四月份以加強愛國教育,，繼承革命傳統(tǒng)為主題,，組織了清明掃墓活動。
xx年度,，營業(yè)部繼續(xù)堅持以人為本的原則,，重視人才培養(yǎng)，營造學習氛圍,。每天晨會,、每周例會、每周培訓等形式的學習與培訓活動得以堅持與良性發(fā)展,。以提高員工業(yè)務水平為重點的青年崗位業(yè)務能手競賽活動也取得較好成果,，各條業(yè)務線涌現(xiàn)出一批業(yè)務骨干與專業(yè)人才，較好的帶動營業(yè)部專業(yè)知識的全面開花,。
4,、加強企業(yè)文化建設，營造一流文化
企業(yè)文化建設是xx年營業(yè)部工作的重點,。營業(yè)部通過豐富的文化活動,，形式多樣的拓展活動以及公益性,、靈活性強的服務活動有效的提高員工對公司價值觀的認同感，塑造公司的文化力,。
首先通過組織參與專業(yè)知識,、合規(guī)知識競賽、崗位練兵,、 “讀一本好書,，寫一篇心得體會”的讀書月、“積極思考,，超越自我”演講比賽等豐富多彩的文化活動,，教育青年員工繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，活躍了青年員工的文化生活,，營造了濃厚的文化氛圍,。
積極開展形式多樣的素質拓展活動。xx年度,，營業(yè)部先后安排員工分別至橫店夢幻谷,、舟山、奉化等地參加拓展活動,，取得較好效果,。員工普遍感受到營業(yè)部集體的溫暖，員工之間的親密度,、團隊之間的信任度以及對營業(yè)部的忠誠度都得到有效提高,。
強身健體的理念與行動在營業(yè)部得到很好的結合，每天清晨,，營業(yè)部定時組織早操活動,，并舉辦了廣播操比賽。每周三下午營業(yè)部活動日,，員工們馳騁于西峴峰,、羽毛球館、籃球場,。xx社區(qū)的氣排球比賽,、職工運動會同樣有我們員工的身影。
三是開展了公益性強,、靈活性強的服務活動,。xx年是多災多難的年份，西南旱災,，玉樹地震牽動著國人同樣牽動著營業(yè)部員工們的心,。我們以“水城無水”、“大愛無疆”,、“關愛社會福利院兒童”等主題發(fā)動了青年員工捐獻愛心與實物活動,，前后籌集的金額總數(shù)達數(shù)萬元。員工們的愛心得到各方的好評,。
5,、注重“三個陣地”(學習陣地、交流陣地,、宣傳陣地)建設
學習陣地建設：每周一的晨會,、每周五的例會、每周四的培訓讓員工們受益匪淺,，而在“讀書月”活動的基礎上,，我們舉辦青年讀書心得交流會及演講比賽，初步實現(xiàn)員工綜合素質的提升,。
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇十九
20__年,，對于__可謂是命運多舛，浴火重生,，對于我個人卻是不知所措,、前途未卜，有道是：山河千古在,、城郭一時非,。相信__證券在各位領導的整合和經營之下，定能繼往開來,、無限風光,。而對于我自己，從知道公司被接管之日起,，整整一年,，每天都是夜不能寐、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、如臨深淵,、如履薄冰。
自____年加盟__證券已歷十二年,，業(yè)內常說：“能在證券業(yè)中從業(yè)超過十年者,，非富即囚”，象我這樣在一個公司兢兢業(yè)業(yè)十二年,，依舊是一個最普通員工的,，自己都不知道自己怎么活成這樣。
兢兢業(yè)業(yè)十二年,，卻面對公司接管,，失落、無奈、擔心,、憤慨,、迷茫、恐懼------百感交集,，常常反省自己,、反省在十二年工作中遇到的點點滴滴，雖百思不得其解,，卻實在不甘心就此認命,。
總結今年的工作，心中先是有愧,，有道是：“敗兵之將,，豈能言勇”?？偢凶约旱膸ё镏?，不敢奢談工作成績，所作所為,，都是依照接管組領導和部門領導的安排,，盡力為之：
1、在接管組領導和部門領導的指示,，認真反思對接管的認識,，寫了數(shù)千字的反思報告，深入刨析對行政接管的理解和自身工作的不足,，同時根據(jù)接管后的業(yè)務調整,，認真學習第三方存管業(yè)務的所有內容，包括相應的政策,，電腦,、財務流程、以及和銀行業(yè)務接軌方面的全部問題,，并不斷收集這個領域相關知識,，作為公司未來發(fā)展的知識儲備。
2,、根據(jù)接管組領導和部門領導的具體安排,，參與第三方存管業(yè)務的銀行方面的培訓工作
3、根據(jù)接管組領導和部門領導的安排,，處理第三方存管中的一些問題,，包括許多營業(yè)部的
4、為公司電子商務業(yè)務的進一步開展,，在部門領導的指示下,，先后多次去
5、根據(jù)接管組領導和部門領導的安排，去其它證券公司學習了解營業(yè)部的經營管理情況和電子商務業(yè)務的開展情況
6根據(jù)部門內部的培訓安排,，參加的所有的內部培訓,，并主講有關第三方存管業(yè)務的培訓內容。
7,、利用所有的可利用時間,，進行與工作有關的知識和技能的學習，不斷的充實自己,，并在多家媒體、尤其是廣電媒體,，發(fā)表有關證券,、財經、電子商務方面的相關內容,。
8隨時根據(jù)公司的業(yè)務需要,，完成領導部署的各項其他工作。
以上所言,，只是今年的部分工作,，但不管我做什么，無不以__證券的利益為重,，無不是心懷對__證券的感激與期待,。
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇二十
時間過的非常的快。單位策劃的期貨大賽,，作為招商工作成員之一的我,，聯(lián)系了好長一陣子。其中有很多的感觸,。先前金融組和傳統(tǒng)組都在聯(lián)系,，只是聯(lián)系了好一陣子，效果并不是很好,。后來,，公司直接主管部門的副總裁決定壓縮人員，成立四人小組,。我是其中一人,。
北京的期貨公司，外地的'期貨公司我們按約定一一打電話聯(lián)系,，邀請他們參加我們的期貨大賽,。從剛開始客戶反應比較好，我們策劃的比較不錯,，說著到價格方面,，客戶感覺貴。我和領導，和期貨頻道的同事,，和策劃部的同事都拜訪過客戶,，也很多問題也有很多我們沒有想到的。按照單位的統(tǒng)一部署6月中旬我們要正式開始大賽前期的投資者教育活動,。
同事也在聯(lián)系,。我也在聯(lián)系。北京的期貨公司大部分都是我在聯(lián)系,。宏源期貨公司,，首創(chuàng)期貨公司，安信期貨公司,，中糧期貨公司,，中期期貨公司，天匯期貨公司等都聯(lián)系了,。從目前看來,，宏源期貨領導說客戶不參加了，中期期貨也不參加了,。這不是我想要聽到與看到的結果,。
北京期貨公司見得多，也參加過很多的什么這大賽那仿真交易大賽等,，最終的效果不太好,。于是對于我們的活動有很多的質疑，常常報的觀望態(tài)度,。我在努力著改變,。因為我在為自己做，也是為了這次活動的主要發(fā)源地是北京,，具有了非常多的政治意義了,。
同成員間的客戶交流過程中，發(fā)現(xiàn)自己的思維反應是非常的不靈活,。就事論事了,，沒有放開思維。不會變通,，不能很好的領會,。聯(lián)系了好一陣子了，每天都是很忙,，有時候還搞的頭暈暈的,，但是效果在哪兒呢?目前還是沒有看到。下午臨下班前,，組長組織我們開會介紹介紹彼此聯(lián)系的期貨公司的情況,，大家都說了?，F(xiàn)在我們這兒必須馬上就要見一個單子，價格不再是主要的,，就是為了一個“臉面”,，一個榮譽。
我,，我們都很清楚這一點,。上海，在三個分公司內面是做的最好的一個,。我也同上海的同事交流了,，也沒有問出來個所以然?？磥須w根到底還是自己的能力或者說沒有抓住期貨公司真正的需求或者所要的東西,。總結,，善于總結。至關重要,。這么多年來,，我進步的比較慢，很大一部分都跟不善于總結有關,。從這個地方摔倒了,，就要從這個地方爬起來，這樣才能進步,。
來到單位已經兩個月了,。我很慶幸我遇到了一個好領導。領導從多方面的支持我,，給我機會,，給我希望。有時候手把手的教我,。把很多希望都寄托在我身上,，并且還是其他部門的同事，領導都看著我,，我沒有理由做不好,。我身后看的人很多。我要為自己為關心為關注我的人,，做出點像樣的事情來,，這樣才不至于對不起大家。我努力,，我進步,，我堅信我能干好的,。
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇二十一
公司已經成立九周年了，在這九周年司慶的典禮上,，聽著董事長的講話感慨萬千,，我們都知道公司是從小到大，從無到有,，靠著一點點積累,、打拼，腳踏實地的奮斗才有了今天的規(guī)模,，而在溧陽市場上能做到一枝獨大,，除了上層領導的正確決策外，也與營業(yè)部負責人的超前意識與管理能力,、交際公關能力有關,，而每一個員工能按部就班的做好自己的本職工作更是關鍵。而且在典禮上也花了大價錢特別邀請了心理學專家給我們上了一堂生動的課,，給我們以心理上的釋然,，更是能體會到東海對于我們每一名員工不僅僅是在物質上的關照還有更重要的精神上的關愛。
我們客戶經理來了一批又走了一批,，最后留下的都是真正努力過,，付出過辛勤汗水的一批人。我覺得證券從業(yè)者與股票一樣,，人生隨股票沉浮,，行情來了，大家工作輕松,，體會不到壓力,，而行情走的時候，就是我們工作冬天來臨的時候,，業(yè)務開展艱難,，很容易產生放棄的念頭，而這時候我們就要付出加倍的汗水,，在各方面挖掘自己的潛力,。因此行情不好的時候，要做到未雨綢繆,，更注重客戶的積累和自身業(yè)務素質的提高,。
因此，對于公司里組織的各種學習活動我都積極參與,，以不斷提高自己的理論素質和業(yè)務技能,。通過多問、多學,、多練,，多與客戶交流拓展業(yè)務,。比如：10月_日，張女士經常來我所在的銀行取款,，在排隊等候和她的閑聊中了解到,，她是證券公司老客戶，有理財意愿和風險承受能力,，在幾次誠懇的服務與交流后,，取得了她的信任，她高興的接受了我的建議,，并留下了聯(lián)系電話,。在理財基金銷售開展時爭取到了她的加入。
駐點的銀行我們工作的重要平臺,，與行內員工搞好關系極其重要,，因此我也利用自己所學過的會計知識，積極協(xié)助來銀行辦理業(yè)務的需要幫助的客戶辦理手續(xù),，與銀行內員工建立友誼,，利用自己所掌握的知識，為銀行內炒股的人分析股票,，并利用自己計算機方面的一點知識幫助他們排除電腦故障,，讓他們感覺到我存在的價值。只有這樣才會取得他們的信任與關照,，他們才會將他們的客戶介紹給我。作為需要不斷與陌生人打交道就是工作的客戶經理,，要想取得他人的尊重和信任,，在品德、責任感等方面要有較高的道德修養(yǎng),，作風正派,、自律嚴格、潔身自愛,、誠懇待人都是立人之本,。如果沒有了這些品質，就不可能取得別人的信任,，就不能在一個崗位上做長,，做好。當然,，我在工作中存在很多的不足：例如溝通技巧不夠,，碰到有些客戶盛情邀請去喝茶、吃飯等要求時,，自己總是拒絕,、放不開,，還有更重要的證券技術分析上，還不能達到自己想要的地步,，所有以上的這一切都有待于自己在隨后的歲月的工作中時時加強,、學習，爭取做一個更優(yōu)秀的自己,。
可以說這些都是我這些年來工作的深刻體驗與感受,。
自從來東海工作后，相比于我所從事的其它單位,，東海在工作環(huán)境,、福利待遇、對員工的獎罰處理上做得都比較好,，天下沒有免費的午餐,，有奉獻才能講索取，有業(yè)務有成績才能有收獲,，近來行情差,，業(yè)務開展較難，不管個人和公司收入都有所降低,，但我認為萬事都有起落,，陽光總在風雨后，只有調整狀態(tài),，努力學習才能迎接下一波行情的到來,。感謝溧陽營業(yè)部的領導，感謝董事長,，感謝東海給了我一個能展示自己的美好平臺,。
證券公司工作報告 證券公司的分析報告篇二十二
xx月份就要過去了，時間過的非常的快,。單位策劃的期貨大賽,，作為招商工作成員之一的我，聯(lián)系了好長一陣子,。其中有很多的感觸,。先前金融組和傳統(tǒng)組都在聯(lián)系，只是聯(lián)系了好一陣子,，效果并不是很好,。后來，公司直接主管部門的副總裁決定壓縮人員,，成立四人小組,。我是其中一人。
北京的期貨公司,，外地的期貨公司我們按約定一一打電話聯(lián)系,，邀請他們參加我們的期貨大賽,。從剛開始客戶反應比較好，我們策劃的比較不錯,，說著到價格方面,，客戶感覺貴。我和領導,，和期貨頻道的同事,，和策劃部的同事都拜訪過客戶，也很多問題也有很多我們沒有想到的,。按照單位的統(tǒng)一部署6月中旬我們要正式開始大賽前期的投資者教育活動,。
同事也在聯(lián)系。我也在聯(lián)系,。北京的期貨公司大部分都是我在聯(lián)系,。宏源期貨公司，首創(chuàng)期貨公司,，安信期貨公司,，中糧期貨公司，中期期貨公司,，天匯期貨公司等都聯(lián)系了,。從目前看來，宏源期貨領導說客戶不參加了,，中期期貨也不參加了,。這不是我想要聽到與看到的結果。
北京期貨公司見得多,，也參加過很多的什么這大賽那仿真交易大賽等,，最終的效果不太好。于是對于我們的活動有很多的質疑,，常常報的觀望態(tài)度。我在努力著改變,。因為我在為自己做,，也是為了這次活動的主要發(fā)源地是北京，具有了非常多的政治意義了,。
同成員間的客戶交流過程中,，發(fā)現(xiàn)自己的思維反應是非常的不靈活。就事論事了,，沒有放開思維,。不會變通，不能很好的領會,。聯(lián)系了好一陣子了,，每天都是很忙,，有時候還搞的頭暈暈的，但是效果在哪兒呢?目前還是沒有看到,。下午臨下班前,，組長組織我們開會介紹介紹彼此聯(lián)系的期貨公司的情況，大家都說了?，F(xiàn)在我們這兒必須馬上就要見一個單子,，價格不再是主要的，就是為了一個“臉面”,，一個榮譽,。
我，我們都很清楚這一點,。上海,，在三個分公司內面是做的的一個。我也同上海的同事交流了,，也沒有問出來個所以然,。看來歸根到底還是自己的能力或者說沒有抓住期貨公司真正的需求或者所要的東西,?？偨Y，善于總結,。至關重要,。這么多年來，我進步的比較慢,，很大一部分都跟不善于總結有關,。從這個地方摔倒了，就要從這個地方爬起來,，這樣才能進步,。
來到單位已經兩個月了。我很慶幸我遇到了一個好領導,。領導從多方面的支持我,，給我機會，給我希望,。有時候手把手的教我,。把很多希望都寄托在我身上，并且還是其他部門的同事,，領導都看著我,，我沒有理由做不好。我身后看的人很多。我要為自己為關心為關注我的人,，做出點像樣的事情來,，這樣才不至于對不起大家。我努力,，我進步,，我堅信我能干好的。
