報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

團委崗位個人工作總結(jié)報告篇一

一,、堅持黨系統(tǒng)和團系統(tǒng)理論知識的學習一年來團委堅持學習黨的前沿理論知識,，認真完成學習筆記，提高政治素質(zhì),。同時,，團的理論知識學習也是非常重要的必不可少的部分。我們組織團委人員從報紙,，網(wǎng)絡(luò)等媒體查找資料,，加強學習團的基礎(chǔ)理論知識，緊跟時代主旋律,，為以后培養(yǎng)適合企業(yè)的學生做好充分的理論準備,。

二、加強團委常規(guī)工作

1,、統(tǒng)計在校學生在冊團員數(shù)量,，組建各班級團支部2、發(fā)展新團員,，用嚴格的組織程序培養(yǎng)入黨積極分子3,、收繳團費三、深入開展德育教育1,、12月初校團委按照團市委的統(tǒng)一安排部署,，組織我校本校區(qū)千余名學生聽取了中華優(yōu)秀文化講師團解讀弟子規(guī)講座。受益匪淺,，感悟頗豐,。團委以此次講座為契機，開創(chuàng)我校德育教育工作新局面,。

2,、12月中旬，為了全面貫徹中等職業(yè)學校把德育工作擺在素質(zhì)教育首要位置的教育方針，將中華優(yōu)秀文化講師團走進校解讀弟子規(guī)講座加以延續(xù),，本著貼近實際,、貼近生活、貼近學生的原則,，團委舉辦了以“孝”為主題的征文比賽,，學生踴躍投稿，用心感悟孝的真正含義,，取得非常好的成效,。

20xx年，在較短的時間內(nèi),，在前任團委扎實工作的基礎(chǔ)上,，團委有序開展了各項工作，但是在實際工作中也還有很多方面的不足,，例如團的基層組織還較薄弱,、團青工作的層次水平、管理方式,、工作方法等還需要不斷創(chuàng)新和加強等,。在以后的工作當中，我們將不斷地改進工作方法,，加強理論學習，本著求真務(wù)實的工作態(tài)度,，為廣大青年學生服務(wù),。20xx年團委將重點開展以下幾項工作：

一、切實加強共青團的自身建設(shè),，充分發(fā)揮團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和團員青年的先鋒模范作用,，增強團的我站代寫各類文章，行業(yè)內(nèi)最低價格,，凝聚力和號召力,。堅持“黨建帶團建，雙建促發(fā)展”的原則,，進一步加強團的組織建設(shè),、制度建設(shè)、增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

二,、積極探索適合我校實際情況的德育教育新模式。

三,、以德育教育為主線,，營造良好的校園育人環(huán)境。

大力發(fā)展健康向上、豐富多彩的文化活動,，打造校園文化品牌,，提升校園文化品位。通過活動,，增強共青團員組織意識,，增強學生的愛國主義，集體主義情操,，培養(yǎng)學生吃苦耐勞,、勇于拼搏的精神，大力弘揚社會主旋律,。

團委崗位個人工作總結(jié)報告篇二

_年即將過去,，回顧這年的工作不禁感慨萬千，這一年里我被擔任人事招聘專員,，在此工作中,，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗，根據(jù)公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃,，現(xiàn)實告訴我“只有管好人,，才能管好事”，所以在擔任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新,，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作,，首先對有關(guān)人事管理的文件進行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實際情況進行完善,，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度,。

在9月底因公司人事調(diào)整，從__月_日起被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政,、人事,、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作,，在上級領(lǐng)導的關(guān)心,、支持、指導下以及各部門的配合下,，按照公司方針政策,，行政人事總務(wù)部的工作特點：做好日常對外、對內(nèi)工作,，進一步提高工作效率,，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展,，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔任部門經(jīng)理(代)的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘,、用工管理以及后勤保障管理思路,。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多,，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項工作任務(wù),。

一、人事管理

1,、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料,，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,，并做進一步指導實施,。

2、建立,、建全,、規(guī)范人事檔案(新進、離職,、調(diào)動、升級)管理

⑴重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全,。

⑵對各部門、人員進行分組建檔,，便于工作操作和核查,、調(diào)動和管理。

⑶辦理公司新進,、離職,、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工,、病退等實行分類整理存檔,，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進,、離職,、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。

⑷實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計,，并對離職人員,、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對,，方便了部門,、人事、財務(wù)查找,、結(jié)算管理,，增強了人力資源管理。

⑸,、及時做好檔案材料的收集,、整理、歸檔,。

3,、人員招聘

⑴各部門傳遞人員增補單。

⑵根據(jù)部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘員工,，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘,、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效,。

4,、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計,，并對外宿員工的名單進行上報財務(wù)部,，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。

5,、嚴肅勞動紀律,。

⑴加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間,，規(guī)范考勤制度。

⑵嚴格考勤制度責任的落實,。

⑶加強請(休)假制度,、放行條管理,，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等,，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的工作作風,。

6、認真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工,、工資、晉升,、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。

7、人事月統(tǒng)計工作,。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,，對新進、離職,、調(diào)動人員進行備注,。

8、收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率。

二,、行政,、辦公室、總務(wù)

1,、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導指示,。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2,、根據(jù)領(lǐng)導意圖,，起草有關(guān)規(guī)章制度,、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發(fā),、登記,、傳閱,、批示;做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查,。加強辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

3,、協(xié)助公司領(lǐng)導,，完善、制定公司規(guī)章制度,，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循,，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解,、支持后勤工作,，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高,。

5,、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高,。

6,、監(jiān)督、管理,、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生,、消防、紀律檢查工作,，有異常情況進行現(xiàn)場處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負責人進行處理;為公司加強管理,、提高后勤服務(wù);認真收集信息,，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策。

7,、辦公物資,、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中,，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò),。包括公司辦用品采購、發(fā)放,、保管,、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能,，認真辦理辦公用品的出,、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理,。辦理庫存工服的出,、入庫交接、保管管理,。

8,、公司日常行政、人事,、辦公事務(wù)等管理工作,，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。

9,、公司總務(wù)工作,，做好后勤保障。

10,、公司辦公,、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求,、建議。

12,、保安,、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員,、保安及司機反應(yīng)的各種問題及日常工作情況,、報銷單進行審核、查閱,，對有異常的進行處理,。

13、公司各種表格管理,。

14,、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成,。

三,、_工作計劃

根據(jù)部門_工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展_度的工作,，全面推行目標管理,。

1、行政人事總務(wù)部在_年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下幾方面工作：

⑴,、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況,，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改,、完善，使其更加符合公司工作實際的需要,。

⑵,、配合公司促建工作，加大行政管理力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布,，通過“以點帶面、以薪帶譽”,，促使工作質(zhì)量進一步提高,。

⑶、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案及合同的管理,，嚴格控制公司勞動用工,，做好以事設(shè)崗，人盡其才,。為人才招募與評定薪資,、績效考核提供合理依據(jù)。

⑷,、完成日常人力資源招聘與配置,。

⑸、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤,、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹,、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

⑺,、加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人,。

⑻、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預見與處理等記錄,。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。

四,、建議

行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言,，是非常嚴峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導與各部門予以大力協(xié)助,。

_是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事,、總務(wù)等各項工作職責,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責,。當然,，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘,、加大行政,、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!

團委崗位個人工作總結(jié)報告篇三

xx年,，在區(qū)委和團市委的領(lǐng)導下,，共青團工作以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹xx屆四中全會精神,，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞黨政中心任務(wù)，發(fā)揮組織青年,、引導青年,、服務(wù)青年和維護青少年合法權(quán)益四項職能，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大團員青年為扎實推進現(xiàn)代化生態(tài)新區(qū)建設(shè)做出了積極貢獻,。

一,、加強青少年思想教育和引導

1.開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。

召開全區(qū)共青團系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會,，為全區(qū)基層團干部作題為《堅持科學發(fā)展,，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒》的專題報告;請任全禮做學習實踐科學發(fā)展觀活動輔導報告;開展“科學發(fā)展觀大討論”活動,，組織基層團干部就如何以科學發(fā)展觀為指導推進共青團工作等問題進行討論,。

2.緊抓各類紀念日、節(jié)假日開展慶?；顒?。

隆重舉行“永恒青春”—— “五四”運動90周年紀念晚會，系統(tǒng)回顧各個歷史時期青年運動的光輝歷程，振奮了全區(qū)團員青年的精神,，堅定了團員青年的理想信念;舉辦區(qū)“六一”國際兒童節(jié)文藝匯演,，幫助小朋友度過快樂而有意義的節(jié)日;圍繞新中國成立60周年，舉辦“青春旋律”青年紅歌賽,、“輝煌60年”——國情,、市情、區(qū)情青年知識競賽以及“祝福祖國——我們一起歌唱”文化部送文化下鄉(xiāng)活動,，激發(fā)廣大團員青年的愛國情懷,。

3.引導青年網(wǎng)絡(luò)輿情，密切關(guān)注青年思想動態(tài),。

開展“共青團組織如何有效引領(lǐng)團員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辨是非,、表立場、樹旗幟”主題研討會,，引導團員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中站對立場,、站穩(wěn)立場、站住立場,，辨明是非,、弘揚主流文化;密切關(guān)注區(qū)內(nèi)團員青年對熱點問題、重大事件的認識態(tài)度,，有針對性地開展教育活動和預防工作,，進一步引導團員青年樹立政治意識和大局意識，形成了專題材料《關(guān)于青年網(wǎng)絡(luò)輿情的匯報材料》,。

二,、全力以赴做好國慶60周年相關(guān)工作

1.認真做好國慶60周年群眾游行工作。

在區(qū)委領(lǐng)導下,，團區(qū)委具體承擔了x區(qū)國慶群眾游行組織任務(wù),。為此，團區(qū)委制定工作方案并組織召開領(lǐng)導小組會議,，選拔出167名參訓隊員,，實行了為期20天的“封閉式管理、軍事化訓練”,，圓滿完成了良鄉(xiāng)機場,、沙河機場、長安街7次集中任務(wù)以及國慶節(jié)當天游行任務(wù),。

2.積極開展國慶60周年城市志愿服務(wù)活動,。

國慶志愿服務(wù)活動是國慶慶祝活動的重要組成部分,。團市委成立了首都國慶60周年籌備委員會志愿者工作組,，團區(qū)委主要承擔其中的城市志愿服務(wù),。制定《x區(qū)國慶60周年城市志愿服務(wù)活動方案》，召開主責單位動員會,，對志愿服務(wù)工作進行詳細部署,，于9月4日啟動潭柘寺景區(qū)、體育館等4個城市志愿服務(wù)站點,，并開通2個志愿驛站,，為市民、游客提供信息咨詢,、語言翻譯,、應(yīng)急救助及特色服務(wù)。此外,在雙峪路口和336路公交總站開展排隊禮讓志愿服務(wù),，努力營造隆重,、喜慶、熱烈,、祥和的節(jié)慶氛圍,。

三,、服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),，積極參與和諧社會建設(shè)

1.積極為青年提供就業(yè)服務(wù)。

編印《青年創(chuàng)業(yè)致富信息?？?，為青年提供政策咨詢、技術(shù)服務(wù)等各類就業(yè)信息服務(wù),，幫助青年拓寬就業(yè)渠道,。開展社區(qū)青年就業(yè)需求調(diào)查，進行針對性的技能培訓,，幫助社區(qū)閑散青少年掌握一技之長,。不斷深化農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓工程，依托區(qū),、鎮(zhèn),、村三級培訓體系，指導各鎮(zhèn)團委針對青年需求,，采取“獨立辦,、聯(lián)合辦、參與辦”相結(jié)合的形式,，廣泛開展農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓,。xx年，共舉辦各類培訓班23期,，培訓農(nóng)村青年800余人次,。

2.引導和幫助青年自主創(chuàng)業(yè),。

掛牌成立共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校，為青年舉辦創(chuàng)業(yè)知識講座,，進一步提升我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力,。聯(lián)合區(qū)人事局、區(qū)農(nóng)委等相關(guān)部門,，設(shè)立“x區(qū)大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金”,，努力引導大學生村官投身創(chuàng)業(yè)實踐。

3.廣泛開展青年文化活動,。

舉辦x區(qū)第12屆鄉(xiāng)村青年文化節(jié),，聯(lián)合區(qū)圖書館開展“送圖書下鄉(xiāng) 助青年成才”活動，為龍泉鎮(zhèn)青年中心和潭柘寺鎮(zhèn)青年中心各更新圖書300余冊,并分別在妙峰山鎮(zhèn)水峪嘴村和永定鎮(zhèn)貴石村新建青年圖書閱覽室,，各配送圖書500余冊;在妙峰山鎮(zhèn)水峪嘴村開展“青年健康使者火炬行動”,，為當?shù)厝罕婓w檢并接受健康咨詢，共接待咨詢就診檢查群眾300余人次,，發(fā)放常用藥品600盒;聯(lián)合區(qū)體育局舉辦x區(qū)“聯(lián)通杯”青年羽毛球混合團體賽,，引導青年培養(yǎng)健康生活習慣。

4.積極參與生態(tài)文明建設(shè),。

舉辦綠染西山——第9屆“京西植樹生態(tài)游”活動,。開通潭柘寺、戒臺寺,、天門山等多條植樹游線路,，共植樹xx余株，使青年在感受京西秀美山川景色的同時,，以實際行動參與革命老區(qū)生態(tài)建設(shè),。

四、大力維護青少年合法權(quán)益

1.扎實推進自護學校建設(shè),。

在城子街道廣場社區(qū),、大峪街道向陽社區(qū)和東辛房街道葡萄園社區(qū)掛牌成立3所“12355青少年星光自護學校”,，邀請市12355青少年服務(wù)臺志愿者,、區(qū)消防支隊官兵等在寒暑假期間開設(shè)實踐教學課程，重點提高青少年緊急避險,、傷害預防等方面的能力,。

2.積極發(fā)揮“兩辦”綜合協(xié)調(diào)功能。

加強區(qū)未委會和預防青少年違法犯罪工作小組機構(gòu)建設(shè),，積極做好委員調(diào)整工作,，完善全區(qū)未成年人保護工作聯(lián)動機制，創(chuàng)辦《x區(qū)未成年人保護及預防青少年違法犯罪工作簡報》,。在首都預防青少年違法犯罪工作協(xié)調(diào)委員會第一次全體會議及xx年未成年人工作會上,，區(qū)綜治委預防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導小組組長韓生輝作為區(qū)縣唯一代表作《分級管理,，個案幫扶，創(chuàng)新預防青少年違法犯罪工作機制》典型發(fā)言,。成立青少年維權(quán)律師團,通過《x區(qū)維護青少年合法權(quán)益律師團工作規(guī)則》,充分發(fā)揮律師在維護未成年人合法權(quán)益以及預防青少年違法犯罪工作中的作用,。

3.關(guān)注困難青少年群體。

一是做好希望工程工作,。探索建立分級捐助管理模式,，動員全區(qū)各中小學團隊干部、班主任老師深入2174名在校貧困生家中實地走訪,，掌握貧困生家庭實際情況,，做好a、b,、c三級貧困生分級工作;xx年,，共向504名中小學生發(fā)放希望工程資助款283300元;根據(jù)希望工程工作實際撰寫的《公益項目日常管理與實施探索》調(diào)研課題在xx年度工作站專題研討活動中被評為二等獎。

二是開展各種慰問活動,。兩節(jié)期間,，區(qū)委、組織部部長張冰,副區(qū)長李建軍等領(lǐng)導同志走訪慰問了河南街小學貧困學生,，向他們贈送了學習用品和助學金;團區(qū)委與區(qū)殘聯(lián),、區(qū)民政局等單位聯(lián)合開展關(guān)愛、救助殘障青少年活動,，為殘障青少年“送學上門”,，并為孤殘兒童送去慰問金,，為困難青少年成長營造良好環(huán)境,。

五、不斷加強團的自身建設(shè)

1.以改革創(chuàng)新精神探索新形勢下團建工作,。

一是對全區(qū)各級團組織以及沒有建立團組織的單位進行團青統(tǒng)計工作,，切實摸清了全區(qū)團建的基本情況;

二是開展“服務(wù)在基層”調(diào)研月活動，帶領(lǐng)機關(guān)干部走訪調(diào)研基層共青團工作,，指導基層開展工作,，全方位加強基層團組織建設(shè);在社區(qū)，探索建立并逐步深化社區(qū)團建聯(lián)系人制度;在農(nóng)村青年經(jīng)濟合作組織中開展團建試點工作,，潭柘寺鎮(zhèn)趙家臺村紫石文化開發(fā)經(jīng)濟合作組織被團中央設(shè)為農(nóng)村青年經(jīng)濟合作組織團建試點單位;加強企業(yè)團建,，成立石龍工業(yè)區(qū)團工委，在非公企業(yè)中,，正積極籌備北京南丁格爾科技發(fā)展有限公司建團工作;在新社會組織中,，積極聯(lián)系論壇建團工作。

2.加強團干部和團員隊伍建設(shè),。

一是創(chuàng)新推出“青年講壇”,，采取圍繞一個主題團干部輪流擔任主講人的方式,，鍛煉團干部的思維和表達能力，現(xiàn)已成功舉辦“青年講壇”4期;

二是完善“青年學堂”,，邀請區(qū)內(nèi)外專家,、學者、教授針對團干部的實際需求舉辦專題講座,，拓寬團干部的知識層面,，提高團干部的綜合素質(zhì);

三是舉辦為期3天的“青年干部成才之路——全區(qū)基層團干部培訓班”，培訓班首次采取與專業(yè)公司合作的方式,，邀請北京市管理科學院首席管理咨詢顧問梁冶萍教授圍繞“發(fā)展真誠的自我,，建立個人風格”、“發(fā)揮真誠領(lǐng)導力,，建立團隊風格”,、“建立組織風格，實現(xiàn)自我價值”專題,，采取集體講授,、案例分析、活動體驗,、學習研討,、教學片分享等方式，使培訓更有針對性,、科學性和系統(tǒng)性;

四是在全區(qū)共青團系統(tǒng)成立6個調(diào)研小組,確定調(diào)研課題并組織進行深入討論,，引導基層團干部充分認識全區(qū)共青團工作的現(xiàn)狀;

五是完成全區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫更新工作，共有x名青年人才納入數(shù)據(jù)庫,，實現(xiàn)了青年人才的動態(tài)管理,。成績屬于過去，奮斗成就未來,。站在新起點,，踏上新征程，成就新業(yè)績,，團區(qū)委將以創(chuàng)新的精神,，務(wù)實的作風，高昂的斗志,，擔負起時代賦予的光榮使命,，不斷開創(chuàng)共青團工作新局面!