每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇一

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條?申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條要求除《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的事項(xiàng)外,，仲裁申請書還應(yīng)當(dāng)注明勞動(dòng)者的通訊地址和聯(lián)系電話,，用人單位的通訊地址和聯(lián)系電話。

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條規(guī)定,，被申請人可以在答辯期內(nèi)提出反申請,，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人。

二,、文書使用范圍及解決的問題

《仲裁申請書》為勞動(dòng)人事爭議仲裁申請人申請仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的書面材料之一,，用于明確申請人的仲裁請求，闡述事實(shí)和理由等,。被申請人在答辯期間提出反申請的,，也可沿用本文書格式。

三,、文書制作要求及注意事項(xiàng)

（一）當(dāng)事人基本情況

1.申請人的基本情況填寫清楚,。申請人是自然人的，姓名應(yīng)與身份證相符,，不符則需提供曾用名或其他證明,；聯(lián)系地址,，應(yīng)是明確具體的通信方式；聯(lián)系電話應(yīng)當(dāng)清楚,。申請人應(yīng)當(dāng)是直接關(guān)系人,。在工亡或非因工死亡等案件中，勞動(dòng)者本人已死亡,，具備主張權(quán)利主體資格的遺囑繼承人或第一順序法定繼承人、利害關(guān)系人不全的,，應(yīng)當(dāng)通知其他共同申請人參加仲裁,。必要時(shí)需經(jīng)過公證的親屬關(guān)系證明。申請人是用人單位的,，應(yīng)參照樣本中被申請人的格式填寫基本情況,。

2.被申請人的基本情況。被申請人是用人單位的,，名稱應(yīng)與企業(yè)或事業(yè)單位法人登記一致,，聯(lián)系地址、電話應(yīng)當(dāng)清楚無誤,。被申請人應(yīng)當(dāng)是具備《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等規(guī)定的主體資格。被申請人是自然人的,，應(yīng)參照樣本中申請人的格式填寫基本情況,。

3.如有第三人，應(yīng)列明第三人的基本情況,。第三人可以是用人單位或自然人,。具體信息可參照前述自然人或用人單位的列明事項(xiàng)制作。

（二）仲裁請求應(yīng)當(dāng)明確,。

仲裁請求事項(xiàng)應(yīng)準(zhǔn)確清晰,，如涉及金額須明確具體數(shù)額及計(jì)算方式。

（三）事實(shí)和理由應(yīng)當(dāng)簡明扼要

可以指導(dǎo)申請人區(qū)分不同案件類型填寫幾大必備要素：如解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭議填寫入職時(shí)間,、合同,、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn),、解除及離職時(shí)間,、解除終止原因等；工傷待遇爭議填寫工傷事故發(fā)生時(shí)間,、工傷的認(rèn)定時(shí)間,、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級,、醫(yī)療期,、本人工資,、社會工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等,；勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h填寫工資標(biāo)準(zhǔn),、工資構(gòu)成、工資支付方式,、工作時(shí)間等,。

（四）書寫要求

可以自行書寫或填寫仲裁委模板。模版申請書須用鋼筆或簽字筆填寫,，填寫的申請書須字跡清楚,、文字簡練規(guī)范，申請內(nèi)容填寫不下時(shí),，可在申請書中間加頁,，填寫完畢后，在每頁右下方注明頁碼,。交此申請書時(shí),，須同時(shí)提交本人身份證件復(fù)印件一張（a4型紙）。

（五）附件標(biāo)明副本數(shù)量

申請人應(yīng)按被申請人,、第三人人數(shù)提交《仲裁申請書》副本,。附件中的證據(jù)清單及證據(jù)材料中注明證據(jù)和證據(jù)來源。

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇二

申請人：_________________有限公司地址：___________________________電話：_________________

被申請人：_________________有限公司地址：________________________________電話：_____________

申請人訴被申請人___________有限公司買賣合同糾紛一案,，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，確保本案的順利審理和執(zhí)行，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第92條,、第96條的規(guī)定,，申請人特提出財(cái)產(chǎn)保全申請，請求查封,、凍結(jié)被申請人價(jià)值人民幣___________元的財(cái)產(chǎn),，申請人對上述申請?jiān)敢獬袚?dān)由此而引起的法律責(zé)任。

此致

______人民法院

申請人：_________________

_____年_____月_____日

報(bào)申請人可供保全的財(cái)產(chǎn)有：_________________

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇三

申訴人：

電話：

住所地：

被訴人：____________有限公司

法定代表人：

住所地：

_____請求：

由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元,。

事實(shí)與理由：

申訴人于20_________年到被訴單位上班,，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽,，合同約定每月保底工資是1000元,，到了20_________年6月30日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間,，要求申訴人到另一個(gè)車間參加勞動(dòng),，可是申訴人根本不會操作，無法適應(yīng)新的工種。因此,，正在履行的勞動(dòng)合同發(fā)生了的變更,，改變了原有工種，造成了勞動(dòng)合同中止,。

根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)者不能勝任新的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個(gè)月工資,，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年,，應(yīng)得到7個(gè)月的平均工資。即7_________1000元=7000元的補(bǔ)償金,。在簽訂勞動(dòng)合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會_____,，損害了申訴人的合法權(quán)益,。勞動(dòng)法規(guī)定：建立用工關(guān)系，必須要簽訂合同和辦理社會_____,。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定：

1,、用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會_____費(fèi)的;用人單位未繳納社會_____費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,，均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會_____費(fèi)，申請人可以要求解除勞動(dòng)合同,，中止勞動(dòng)關(guān)系,。至此，被申訴人與申訴人解除勞動(dòng)關(guān)系,，必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

此致

_________市勞動(dòng)爭議_____委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇四

申請人：_________，男,，漢族,，1_________年_________月_________日出生，,，現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號,。聯(lián)系電話：_________。

被申請人：_________有限公司，住所地：_________市_________區(qū)_________路_________號,。電話：_________,。

法定代表人：_________職務(wù)：_________

請求事項(xiàng)：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元_________2),。

二,、裁決被訴人向申請人支付20_________年6月至20_________年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;,。

以上二項(xiàng)合計(jì)：_________元。

事實(shí)與理由：

申請人于20_________年10月進(jìn)入被訴人單位工作,，任司機(jī)一職至今,。20_________年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,，約定申請人為總務(wù)部司機(jī),，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí),、每周工作5天,。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處,，星期六,、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六,、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,，由公司保管，請_____庭要求被申請人提供我的20_________年6月至20_________年6月間的考勤記錄),。另外,，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,，直到18時(shí)10分接公司員工下班,，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí),、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20_________年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,，20_________年6月至20_________年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75_________1.5倍_________3個(gè)小時(shí)_________4周_________12個(gè)月_________2年)未付,、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75_________2倍_________8個(gè)小時(shí)_________3天_________12個(gè)月_________2年)未付,。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請人均予以拒絕,。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《_____》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國_____》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請_____,，請求_____委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_____請求，依法裁決,。

此致

_________市勞動(dòng)爭議_____委員會

申請人：_________

_________年_________月_________日

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇五

申訴人：_________,，男，漢族,，19_________年_________月_________日出生,，

身份證號：

住住址：_________市_________區(qū)

通訊方式：

代理人：_________,，_________律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：_________建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人：_________?職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：_________市_________區(qū)

通訊方式：

被訴人：_________建設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人：_________?職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：_________市_________區(qū)

電話：

申請事項(xiàng)：

1,、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

2,、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3,、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元,。

3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____,、基本醫(yī)療_____、工傷_____,、失業(yè)_____),。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，即11月的工資賠償共計(jì)2_________元的賠償,。

5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充),。

6,、請求裁決被訴人支付申訴人20_________年2月致20_________年11月的加班工資24000元

事實(shí)與理由：

20_________年2月_________應(yīng)聘到_________建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工,，月基本工資為20_________元,，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保,。20_________年3月_________被_________建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到_________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,，20_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_________第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,，后被勞動(dòng)和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷,，20_________年6月8日被_________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(成勞鑒字[20_________]2457號)評定為工傷傷殘9級。20_________年5月3日經(jīng)_________西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”,。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1,、依據(jù)《工傷_____條例》第十七條、第三十五條和《_________省人民政府關(guān)于貫徹《工傷_____條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月),。

2、依據(jù)《中華人民共和國_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同,，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償)。

3,、依據(jù)《中華人民共和國_____》第三十八條,、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請_____委員會依法支持申訴人的主張,。

此?致

_________市勞動(dòng)_____委員會

申訴人：_________

20_________年_________月_________日

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇六

申請人：_________________,，女，漢族,， _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日出生,，住址：______________,。電話：______________,。

被申請人：_________________廣州 _________________ 用品有限公司，住所地：_________________,。郵編：________________=

法定代表人：______________,，職務(wù)：______________。電話：______________,。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20__年1月至20__年10月社會保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：

_____________年__________月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車,、特種車等,。_____________年_____月，**公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外,，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變,。勞動(dòng)合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動(dòng)權(quán)益,，其中_____________年_____月,，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,，申請人等人提出強(qiáng)烈反對，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事,。_____________年_______________月__________日,，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今,，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),，奉獻(xiàn)青春,，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險(xiǎn)金,，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動(dòng)權(quán)益,。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)金但遭拒絕,。為維持自身權(quán)益,，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí),，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)金,，以上請求，請仲裁委支持,。

此致

_______________市勞動(dòng)仲裁委員會

申請人：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇七

勞動(dòng)仲裁申請書最新范本

申請人：________________,，女，漢族,，出生日期_______________,，住址：______________。電話：______________,。

被申請人：廣州______用品有限公司,，住所地：_________________廣州市。郵編：_________________

法定代表人：______________,，職務(wù)：______________,。電話：______________。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付___個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月社會保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：

_____________年__________月,，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云______服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等,。_____________年_____月,，______公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州___用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位,、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動(dòng)權(quán)益,，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,，申請人等人提出強(qiáng)烈反對,，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣______元草草解決此事。_____________年_______________月__________日,，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同,。入廠至今，申請人勤勤懇懇,、加班加點(diǎn),，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險(xiǎn)金,，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動(dòng)權(quán)益。_____________年_____月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)金但遭拒絕,。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同,，同時(shí),，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)金，以上請求,，請仲裁委支持,。

此致

_______________市勞動(dòng)仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇八

申請人：______________，女,，住__________市__________區(qū)__________村,。

被申請人：_________________市__________有限公司,，住所地__________市__________區(qū)__________村,。法定代表人：______________，總經(jīng)理

申請請求：

1,、請求被申請人支付申請人20__年1-9月工資11222元,。

2,、請求被申請人支付申請人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元。

事實(shí)和理由：

20__年3月1日,，申請人開始在被申請人處上班,，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，約定月工資為1800元,。在工作期間,，被申請人未按時(shí)發(fā)放工資。至20__年9月10日,，被申請人無故拖欠申請人20__年1-8月份工資9422元,，被申請人出具一欠條。此外,，對9月份工資1800元也未付給申請人,。至今，被申請人共欠申請人工資合計(jì)11220元,。因被申請人無故拖欠申請人工資,，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充辦法》第三條規(guī)定，被申請人除應(yīng)支付拖欠的工資外,，還應(yīng)加發(fā)申請人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元,。為此，申請人向貴委提起仲裁,，請求貴委支持申請人的仲裁請求,。

此致

__________市__________區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會

申請人：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇九

申請人：______________，性別__________,，__________族,，出生_______年_______月_______日，住址_________________________

被申請人：______________公司

地址：___________________

法定代表人：______________,，電話：______________

申請事項(xiàng)：

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老__________費(fèi)及滯納金合計(jì)__________元人民幣。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療__________費(fèi)滯納金合計(jì)_________元

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)_____元(_________年_____月至今)

事實(shí)與理由：

申請人于__________年__________月_______________日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的__________,，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同,。

申請人認(rèn)為,，根據(jù)__________及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的__________,，而被申請人卻一直未給申請人交納各類__________，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請人的合法利益,，申請人曾多次要求其交納__________,，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的__________費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí),，根據(jù)__________的規(guī)定,，未簽定勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議__________,，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交__________及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

_________勞動(dòng)爭議_____委員會

申請人：______________

_________年_________月_________日

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇十

申訴人：_________________,，男,，漢族，198_____年_____月_____日出生,，

身份證號：_________________

住住址：_________________

通訊方式：_________________

代理人;__________,，__________律師事務(wù)所律師

電話：_________________

被訴人：_________________公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人：_________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理

住所地：_________________

通訊方式：_________________

被訴人：_________________有限公司(用工單位)

法定代表人：_________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理

住所地：_________________

電話：_________________

申請事項(xiàng)：_________________

事實(shí)與理由：_________________

此致

__________市勞動(dòng)仲裁委員會

申訴人：_________________

____??年?_____?月?_____?日????

附：_________________1、《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》副本2份

2,、《證據(jù)清單》一份

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇十一

申訴人：_________,，男，漢族,，19_________年_________月_________日出生,，

身份證號：

住住址：_________市_________區(qū)

通訊方式：

代理人：_________，_________律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：_________建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：_________市_________區(qū)

通訊方式：

被訴人：_________建設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：_________市_________區(qū)

電話：

申請事項(xiàng)：

1,、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元,。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3,、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元,。

3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____,、工傷_____,、失業(yè)_____),。

4,、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)2_________元的賠償,。

5,、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。

6,、請求裁決被訴人支付申訴人20_________年2月致20_________年11月的加班工資24000元

事實(shí)與理由：

申請人：______________,，男，漢族,，_____年_____月_____日出生身份證號：_____________工作單位：_________________住址：_________________電話：_____________

被申請人：_________________地址：_________________法定代表人：______________電話：_____________

仲裁請求：

裁決被申請人支付工傷待遇共計(jì)_____________元,。工傷鑒定申請人為_____級傷殘，平均工資為_____元/月,，申請人住院_____天,，停工留薪_____月，_____年_____月_____日入職至_____年_____月_____日受傷,，所以工傷賠償具體計(jì)算如下：

1.工傷鑒定費(fèi)用為：_________________

2.一次性傷殘補(bǔ)助金為：______________月_____元/月=_____元

3.一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：______________月_____元/月=_____元

4.一次性傷殘補(bǔ)助金為：______________月_____元/月=_____元

5.住院伙食補(bǔ)助為：______________天_____元/天=_____元

6.住院護(hù)理費(fèi)為：______________天_____元/天=_____元

7.停工留薪為：______________月_____元/月=_____元

8.交通費(fèi)：_________________元

9.住宿費(fèi)：_________________元

10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：______________月_____元/月=_____元

事實(shí)與理由：

_____年_____月_____日_____分左右,，員工_______________在__________工作時(shí)，不慎___________________,。當(dāng)天送入________________醫(yī)院進(jìn)行救治,，_____年_____月_____日辦理了，共住院_____天,。出院診斷為：_________________,。

_____年_____月_____日_________人力資源和社會保障局認(rèn)定申請人受傷為工傷。

_____年_____月_____日_________勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定申請人工傷級別為_________級傷殘,。

綜上所述,，申請人因工受傷，依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇,，請貴勞動(dòng)仲裁委員會支持申請人的請求,。

此致

_________勞動(dòng)仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

20_________年2月_________應(yīng)聘到_________建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工,，月基本工資為20_________元,，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保,。20_________年3月_________被_________建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到_________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,，20_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_________第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷,，20_________年6月8日被_________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(成勞鑒字[20_________]2457號)評定為工傷傷殘9級,。20_________年5月3日經(jīng)_________西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1,、依據(jù)《工傷_____條例》第十七條,、第三十五條和《_________省人民政府關(guān)于貫徹《工傷_____條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月),。

2,、依據(jù)《中華人民共和國_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同,，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償),。

3、依據(jù)《中華人民共和國_____》第三十八條,、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,，懇請_____委員會依法支持申訴人的主張。

此致

_________市勞動(dòng)_____委員會

申訴人：_________

20_________年_________月_________日

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇十二

撤銷勞動(dòng)_____申請書范文

申?請?人：?_________

地?址：?_________

法定代表人：?_________

被申?請?人：_________?女,，漢族?_________?年

申請撤銷事項(xiàng)：

申請人與被申請人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議一案已經(jīng)由_________市勞動(dòng)爭議_____委員會（以下簡稱_____委）審理并作出_________勞仲案字?第?_____決,，該裁決有《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解_____法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請求法院依法撤銷該_____裁決書,。

事實(shí)與理由：

一,、適用法律不當(dāng)

1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為20_________年?月?日至20_________年?月18日,，_____委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,，適用期不得超過一個(gè)月，因此過了試用期”,。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年,。根據(jù)《中華人民共和國_____》?第十九條規(guī)定?“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月”,；而不是_____委認(rèn)定的不超過一個(gè)月,，因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

二,、違反法定程序

申請人_________有限公司于20_________年?月_________日收到_____委的應(yīng)訴通知書,，上面約定_____委給予申請人不低于10日的答辯期,，因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在_____委出具的通知書上卻要求申請人_________月_________日去開庭,，不到庭視為放棄按缺席處理,，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是_____委卻只給了申請人4天的答辯期,，申請人（即原審被申請人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利,，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件,，答辯期限是條件之一,，必須給予保障,，_____委這樣明顯顯失公平,，沒有保證申請人的答辯權(quán)，同時(shí)_____委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天,，給申請人調(diào)查取證帶來了很大的'時(shí)間限制,。

二、_____裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒有證據(jù)支持

本案在_____過程中,，本案被申請人（原審申請人）_________年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位,，其同時(shí)向_____庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請人（即原審被申請人）_________有限公司向_____庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,，但是_____委對我方提出的異議未與理睬,，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果,，對申請人很不公平,。

_________中級人民法院

申請人：_________有限公司

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇十三

申訴人：________________

身份證號：________________

住住址：________________

通訊方式：________________

代理人;

電話：________________

被訴人：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

通訊方式：________________

被訴人：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

電話：________________

申請事項(xiàng)：________________

1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元,。

2,、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元,。

3,、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20__年2月26日開始參保至今的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn))。

4,、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇十四

申請人：______________,，女,，1961年7月25日出生，住__________市__________區(qū)__________村。

被申請人：_________________市__________有限公司,，住所地__________市__________區(qū)__________村,。法定代表人：______________，總經(jīng)理

申請請求：_________________

1,、請求被申請人支付申請人20__年1-9月工資11222元,。

2、請求被申請人支付申請人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元,。

事實(shí)和理由：_________________

20__年3月1日,，申請人開始在被申請人處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,，約定月工資為1800元,。在工作期間，被申請人未按時(shí)發(fā)放工資,。至20__年9月10日,，被申請人無故拖欠申請人20__年1-8月份工資9422元，被申請人出具一欠條,。此外,，對9月份工資1800元也未付給申請人。至今,，被申請人共欠申請人工資合計(jì)11220元,。因被申請人無故拖欠申請人工資，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充辦法》第三條規(guī)定,，被申請人除應(yīng)支付拖欠的工資外,，還應(yīng)加發(fā)申請人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元。為此,，申請人向貴委提起仲裁,，請求貴委支持申請人的仲裁請求。

此致

__________市__________區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇十五

申請人：________________,，男,，________年________月________日生，原系________市________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,，住__________省__________市_____________村__________巷__________號,，電話：_________________

被申請人：________________，________市________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址：________市________區(qū)________街________號(通訊地址：________路________號________大廈________號)

法定代表人：________________,，電話：_________________

請求事項(xiàng)：

1,、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款_____________元;

3,、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________個(gè)月(每月工資_________________元,，工資報(bào)酬的百分之二十五)共____________元;

4,、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;

事實(shí)與理由：

申請人于________年________月正式到被申請人________旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范,，沒有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車,。

今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因,，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),，預(yù)定任務(wù)為________萬勞動(dòng)仲裁是否存在反申請這個(gè)問題請參考以上法律規(guī)定。

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________(簽名)

________年________月________日

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇十六

勞動(dòng)者如何寫《勞動(dòng)_____申請書》

一,、文書依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解_____法》第二十八條申請人申請_____應(yīng)當(dāng)提交書面_____申請,，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

《勞動(dòng)人事爭議_____辦案規(guī)則》第二十九條要求除《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解_____法》規(guī)定的事項(xiàng)外,，_____申請書還應(yīng)當(dāng)注明勞動(dòng)者的通訊地址和聯(lián)系電話,，用人單位的通訊地址和聯(lián)系電話,。

《勞動(dòng)人事爭議_____辦案規(guī)則》第三十五條規(guī)定,，被申請人可以在答辯期內(nèi)提出反申請，_____委員會應(yīng)當(dāng)自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人,。

二,、文書使用范圍及解決的問題

《_____申請書》為勞動(dòng)人事爭議_____申請人申請_____時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的書面材料之一，用于明確申請人的_____請求,，闡述事實(shí)和理由等,。被申請人在答辯期間提出反申請的，也可沿用本文書格式,。

三,、文書制作要求及注意事項(xiàng)

（一）當(dāng)事人基本情況

1.申請人的基本情況填寫清楚。申請人是自然人的`,，姓名應(yīng)與身份證相符,，不符則需提供曾用名或其他證明；聯(lián)系地址,，應(yīng)是明確具體的通信方式,；聯(lián)系電話應(yīng)當(dāng)清楚。申請人應(yīng)當(dāng)是直接關(guān)系人,。在工亡或非因工死亡等案件中,，勞動(dòng)者本人已死亡，具備主張權(quán)利主體資格的遺囑繼承人或第一順序法定繼承人、利害關(guān)系人不全的,，應(yīng)當(dāng)通知其他共同申請人參加_____,。必要時(shí)需經(jīng)過公證的親屬關(guān)系證明,。申請人是用人單位的,，應(yīng)參照樣本中被申請人的格式填寫基本情況,。

2.被申請人的基本情況,。被申請人是用人單位的，名稱應(yīng)與企業(yè)或事業(yè)單位法人登記一致，聯(lián)系地址,、電話應(yīng)當(dāng)清楚無誤。被申請人應(yīng)當(dāng)是具備《中華人民共和國_____》,、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解_____法》等規(guī)定的主體資格。被申請人是自然人的,，應(yīng)參照樣本中申請人的格式填寫基本情況,。

3.如有第三人，應(yīng)列明第三人的基本情況,。第三人可以是用人單位或自然人,。具體信息可參照前述自然人或用人單位的列明事項(xiàng)制作。

（二）_____請求應(yīng)當(dāng)明確,。

_____請求事項(xiàng)應(yīng)準(zhǔn)確清晰,，如涉及金額須明確具體數(shù)額及計(jì)算方式。

（三）事實(shí)和理由應(yīng)當(dāng)簡明扼要

可以指導(dǎo)申請人區(qū)分不同案件類型填寫幾大必備要素：如解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭議填寫入職時(shí)間,、合同,、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn),、解除及離職時(shí)間,、解除終止原因等；工傷待遇爭議填寫工傷事故發(fā)生時(shí)間,、工傷的認(rèn)定時(shí)間,、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級,、醫(yī)療期,、本人工資、社會工傷_____繳納情況,、已支付的工傷待遇等,；勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h填寫工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成,、工資支付方式,、工作時(shí)間等。

（四）書寫要求

可以自行書寫或填寫_____委模板,。模版申請書須用鋼筆或簽字筆填寫,，填寫的申請書須字跡清楚、文字簡練規(guī)范,，申請內(nèi)容填寫不下時(shí),，可在申請書中間加頁，填寫完畢后，在每頁右下方注明頁碼,。交此申請書時(shí),，須同時(shí)提交本人身份證件復(fù)印件一張（a4型紙）。

（五）附件標(biāo)明副本數(shù)量

申請人應(yīng)按被申請人,、第三人人數(shù)提交《_____申請書》副本,。附件中的證據(jù)清單及證據(jù)材料中注明證據(jù)和證據(jù)來源。

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇十七

申請人：______________,，性別,，漢族，1_______________年__________月__________日出生,，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號,。聯(lián)系電話：________________。

被申請人：_________________有限公司,，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號,。電話：______________。

法定代表人：______________,，職務(wù)：______________

請求事項(xiàng)：_________________

一,、_________________元

二、_________________元

以上二項(xiàng)合計(jì)：______________元,。

事實(shí)與理由：_________________

_____________

此致

_______________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會

申請人：______________(簽名)

_____________年_____月_____日

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇十八

申請人：______________,。性別：_________________男。年齡：_________________26,。工作單位：______________藥業(yè)集團(tuán)公司,。用工性質(zhì)：_________________聘任制。住址：_________________北京市__________區(qū)__________路,。電話：______________,。郵編：_________________100000

被申請人：_________________藥業(yè)集團(tuán)公司,。法定代表人：_________________：______________。性別：_________________男,。年齡：_________________26,。職務(wù)：_________________總經(jīng)理,。地址：_________________北京市tt區(qū)tt路,。電話：________________,。郵編：_________________100001

勞動(dòng)仲裁請求事項(xiàng)：_________________

1、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人醫(yī)療費(fèi)4962.1元;

2,、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人扣發(fā)的工資(5899.83元)及其25%的補(bǔ)償金共7374.78元;

3,、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元;

4、請求裁決被申請人支付申請人護(hù)理費(fèi)1400元;

5,、請求裁決被申請人支付申請人交通費(fèi)2272元;

6、請求裁決被申請人承擔(dān)申請人申請仲裁的一切費(fèi)用包括誤工費(fèi)、交通費(fèi);

7,、請求裁決被申請人承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用.

事實(shí)與理由：_________________

申訴人于20__年1月10日參加被申請人組織的籃球賽致膝關(guān)節(jié)嚴(yán)重受傷,。20__年8月1日至14日在北醫(yī)三院住院治療，20__年11月22日由tt區(qū)勞動(dòng)和社會保障局認(rèn)定為工傷,，20__年12月29日經(jīng)區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會鑒定為傷殘六級,。由于被申請人未能及時(shí)為申請人申報(bào)工傷，致使申請人在工傷認(rèn)定前被迫自費(fèi)承擔(dān)了醫(yī)療費(fèi)4962.1元(見醫(yī)療保險(xiǎn)手冊及有關(guān)的醫(yī)藥),?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條明確規(guī)定,"用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān).",。申請人工傷治療期間,，被申請人于20__年3月扣發(fā)了申請人工資564.42元(稅后)、20__年8至11月份扣發(fā)了申請人工資5335.41元,，合計(jì)5899.83元(見本人的工資存折本),。在勞動(dòng)保障部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論后，被申請人遲遲不予補(bǔ)發(fā),，拖欠申請人工資至今,。根據(jù)《__________市工資支付規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)向申訴人支付所欠工資25%的補(bǔ)償金,。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條的規(guī)定,，"職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,，享受以下待遇：_________________從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：_________________五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資",。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條的規(guī)定,，申請人受傷前的平均工資為3907，本人應(yīng)該獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金為56977元.由于被申訴人未給申請人足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),致使申訴人僅獲得一次性傷殘補(bǔ)助金50946元,相差6031元.根據(jù)《__________市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第十三條規(guī)定：_________________"用人單位少報(bào)職工工資,未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的,差額部分由用人單位補(bǔ)足.用人單位足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,重新核定工傷保險(xiǎn)待遇.重新核定前工傷保險(xiǎn)待遇的差額,工傷保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)支."因此,被申請人還應(yīng)支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元.

申請人治療工傷期間共花費(fèi)交通費(fèi)2272元(見相關(guān)車票),應(yīng)由被申訴人承擔(dān).

由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

北京市區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會

申請人(簽名)：_________________

_________年__________月__________日

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇十九

尊敬的_____勞動(dòng)部門領(lǐng)導(dǎo)：

我原是________,，姓名：___,，男，__歲,，__族,，電話：______。

我于20_________年8月份被_________市“_________物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司”（以下簡稱用人單位）招聘為保安,，并連續(xù)工作至今已有7年的工齡,。但期間用人單位既不與我依法訂立書面勞動(dòng)合同，也不依我繳納養(yǎng)老_____,；7年來國家規(guī)定的節(jié)假日和法定休息日照常上班無一休息,，但用人單位從未依法發(fā)過一分一厘的加班工資,；而且用人單位每月要我們上班15天，而每班長達(dá)24小時(shí),，每月上班時(shí)間合計(jì)高達(dá)360小時(shí),，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定的上班工作時(shí)間，對此用人單位也從未發(fā)過一份一厘的延時(shí)加班費(fèi),。但事至今年6月3日,，用人單位的辦公室人員到我上班地點(diǎn)（白馬苑）值班室，口頭對我：我們正式告知你,，公司要減員,，你年紀(jì)大了，這個(gè)月上完30號或者上到10號發(fā)工資就不要來上班了,，你被減員了,。為此，根據(jù)我與用人單位已存續(xù)了7年勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),，通過學(xué)習(xí)相關(guān)法律并咨詢了律師,，我認(rèn)為用人單位已屬于違法用工和違法裁減勞動(dòng)者，所以,，

依照《_____》第七十七條之規(guī)定,，特向勞動(dòng)部門領(lǐng)導(dǎo)提起勞動(dòng)_____申請。

首先,，依照《_____》第十條“建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同”。但作為主動(dòng)方的用人單位不與我（勞動(dòng)者）訂立書面勞動(dòng)合同,，7年來致使我諸多合法權(quán)益受到了嚴(yán)重?fù)p害,，所以，再依照《_____》第十四條最后一款“用人單位自用工之日起,，滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同”。據(jù)此我具體訴求如下：

一,、請求勞動(dòng)部門責(zé)令用人單位賠償我已補(bǔ)繳的從20_________年至20_________年共六年的養(yǎng)老_____費(fèi),。此以20_________年4月16日《春城晚報(bào)》載有的“云南省人力資源和社會保障廳明確：個(gè)人補(bǔ)繳的社保費(fèi)，用人單位應(yīng)予賠償”來作為賠償?shù)恼咭罁?jù),；而且,，再根據(jù)《_____》第十四條最后一款中的“視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同”的法律規(guī)定，用人單位也理應(yīng)按“已訂立無固定期限勞動(dòng)合同”而嚴(yán)格依照《_____》第十七條中的第（七）項(xiàng)法律規(guī)定為勞動(dòng)者購買“社會_____”,。所以,，無論根據(jù)現(xiàn)行政策或法律，用人單位都應(yīng)當(dāng)對我給予賠償,，因而請求勞動(dòng)部門對我的主張給予支持,，并幫助按比例計(jì)算后責(zé)令用人單位賠償給我應(yīng)由單位繳納的6年的份額,。特提交我補(bǔ)繳社保的6張證據(jù)。

二,、由于用人單位違反《_____》第十條“建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同”的規(guī)定，且無視《_____》第十四條最后一款中的“視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同”的.規(guī)定,，從而也違反了《_____》第四十一條中有關(guān)裁減人員的法規(guī)并單方將我解除、裁員,，終止存續(xù)了7年的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。所以依照《_____》第八十七條之規(guī)定，請求勞動(dòng)部門依法裁定用人單位補(bǔ)償我工作了7年但只作6年計(jì)算的每年1個(gè)月的工資,，即：6_________1870_________2=22440元,。此項(xiàng)賠付以我上班工作數(shù)月后才于20_________年11月5日簽字的《協(xié)議書》及20_________年7月1日的《證明》和20_________年1月1日簽字的《物業(yè)員工崗位責(zé)任書》中的第五條第8項(xiàng)、及20_________年11月至20_________年5月份用人單位的工資表來證實(shí)我的工齡年限并再以其中的“應(yīng)發(fā)工資”之?dāng)?shù)據(jù)來作為計(jì)算證據(jù),。

三,、依照《_____》第八十二條的法律規(guī)定，請求勞動(dòng)部門依法裁定用人單位賠付我11個(gè)月的工資,。月工資收入按我提供的工資表中的“應(yīng)發(fā)工資”計(jì)算,，即11_________1870=20570元。此項(xiàng)以《_____》第八十二條第二款的

“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”作為用人單位應(yīng)當(dāng)賠付給我的法律根據(jù),。

四、《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度”,。但我所在的用人單位每月要我們上班360小時(shí)，卻從未發(fā)過一分一厘的延時(shí)加班費(fèi),。按照每月4.5周,、每周工作44小時(shí)計(jì)算，則合法的工作時(shí)間每月約為4.5_________44=_____小時(shí),，如此我們每月被延時(shí)上班的時(shí)間高達(dá)：360-_____=162小時(shí),，每年則為：12_________162=1944小時(shí)。我近7年的工齡僅按6年計(jì)算,，則6_________1944=11664小時(shí),。對此被延時(shí)且我已付出了上班勞動(dòng)時(shí)間及汗水的事實(shí)，請求勞動(dòng)部門依照《勞動(dòng)法》第四十四條第（一）項(xiàng)和《_____》第八十五條第（三）項(xiàng)的規(guī)定,，責(zé)令用人單位對我給予合理賠付,。此項(xiàng)上班24小時(shí)又輪空24小時(shí)的延時(shí)上班工作時(shí)間，以“20_________年11月（白馬苑）值班考勤表（8：30——8：30）”和20_________年4月22日用人單位的《通知》及20_________年6月9日,、10日的《白馬苑小區(qū)秩序維護(hù)員工作記錄》作為證據(jù),。而且沒有休息天,、沒有節(jié)假日和不能請假的該用人單位的上班制度，自始至今都是如此,。請求向一線保安人員調(diào)查核實(shí),。

五、《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日”,。但是在實(shí)際的上班工作中,，自起始以來用人單位不僅不給我們休息，就連請假都不準(zhǔn),，所以,，依據(jù)20_________年9月9日《春城晚報(bào)》刊載的工資計(jì)算方法：〈一〉日工資=月工資收入÷21.75；〈二〉休息日加班工資=月工資收入÷21.75_________200%,；〈三〉法定假日加班工資=月工資收入÷21.75_________300%,。如此，按每年有52個(gè)周,、每周依法休息1天,、且我近7年工齡只按6年計(jì)算。即6_________52=312天,，而我的日工資按計(jì)算方法每日=85.97元,。為此，請求勞動(dòng)部門依照《勞動(dòng)法》第四十四條第（二）項(xiàng)的規(guī)定,，責(zé)令用人單位對我應(yīng)該依法得到休息但又沒有安排休息并照常上班的累計(jì)312天的休息日給予合理賠付,。

六、依照《勞動(dòng)法》第四十條的規(guī)定,，再結(jié)合我近7年來從沒有被用人單位安排休息,、休假過一天的事實(shí)。而現(xiàn)行的國家法定休假日每年為11天,，且也只按6年工齡和日工資85.97元計(jì)算,，即6_________11=66天。這66天的法定休假日,，無一不被用人單位安排為照常上班,，但又不發(fā)一分一厘的假日加班工資，故請求勞動(dòng)部門依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第（三）項(xiàng)的規(guī)定,，責(zé)令用人單位對我給予合理賠付,。關(guān)于節(jié)

假日照常上班的情況，我再提供兩份證據(jù),。即20_________年10月31日和20_________年5月10日用人單位的兩份《通知》,，因其中的某一“時(shí)間”恰恰記載了五一節(jié)和國慶節(jié)依然上班的事實(shí)。而五一節(jié)當(dāng)天我也同該得獎(jiǎng)的兩人一同上班,，請求查實(shí),。

最后,，中國社會正趨向老齡化，各級政府都在關(guān)注和關(guān)心老年人,。然而當(dāng)我步入老齡階段且離退休尚有5年之際,，用人單位卻以我年紀(jì)大了而借口“減員”一句話就將我辭退，使我再次失業(yè),。過去失業(yè)我尚年輕,，還可另謀職業(yè)維持生活，而此次失業(yè)不同以往,，再謀職業(yè)希望渺茫生計(jì)難求,。思來想去，唯有以法律來維護(hù)自己的合法權(quán)利,，故特寫此《勞動(dòng)_____申請書》，懇請勞動(dòng)部門及領(lǐng)導(dǎo)給予據(jù)實(shí)依法的公證_____,，維護(hù)我的合法權(quán)益,。謝謝！

勞動(dòng)部門

申請人：

20_________年_________月_________日

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇二十

申請人：______________,，性別,，民族，電話：_____________住所：________________郵編：__________________

被申請人：_____________住址：_____________郵編：________________法定代表：_____________職務(wù),，總經(jīng)理電話：_____________

申訴請求：_________________

1,、

2、

3,、

4,、

事實(shí)與理由：_________________

詳述事情的經(jīng)過和結(jié)果。最后再重申一次訴求,。

此致

_______________勞動(dòng)爭議促載委員會

申請人：_________________

(簽名或簽章)

_____________年__________月__________日

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇二十一

申請人：_________________(寫明姓名,，性別，年齡,，籍貫,，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話,，確認(rèn)有效的通信地址)

被申請人：_________________法定代表(或主要負(fù)責(zé)人)：_________________寫明姓名,、職務(wù)、住所,、聯(lián)系電話

請求事項(xiàng)：_________________

事實(shí)和理由：_________________說明(包括證據(jù)和證據(jù)的來源,、證人的姓名、住址等情況)

此致

_____________勞動(dòng)仲裁委員會

申請人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇二十二

申請人：_________________銀某某,，男,，出生于1_______________年_____月_____日,，住北京市_____

被申請人：_________________北京某某有限公司，住北京市朝陽區(qū)

法定代表人：______________,，性別：_________________職務(wù)：_________________電話：_________________

請求事項(xiàng)：

1,、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬4_____234。__________元;

2,、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金1__________5_____,。__________元;

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12__________4元;

4,、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分__________元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金1_____,。5_____元。

事實(shí)和理由：_________________

_______________5年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,，_______________5年2月2_____日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,，合同約定勞動(dòng)期限至_______________5年2月22日終止，其中_______________5年2月23日至_______________5年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，_______________5年3月_____日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，每天工作12小時(shí)。

_______________5年_____月15日至_______________5年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,，被申請人要求申請人每天加班,，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工,。

此致

__________人民法院

申請人：________________

_____________年_____月_____日

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇二十三

合同編號：125613?欠薪勞動(dòng)_____申請書通用版?申訴人：身份證號碼：現(xiàn)?。郝?lián)系電話：被申請人：負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議_____時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)_____，如果過了勞動(dòng)爭議_____時(shí)效申請,，合法權(quán)利就無法得到保障,。勞動(dòng)爭議申請_____的時(shí)效期間為________年。_____時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。超過申請時(shí)效期間提出_____申請的,，勞動(dòng)_____委員會會駁回_____申請。_____請求：

（1）請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣元,。

（2）請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元,。事實(shí)與理由：申請人于________年____月____日進(jìn)入被申請人單位工作，擔(dān)任崗位,，月工資為元,，雙方簽訂了勞動(dòng)合同期限為________年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保，________年____月____日因?yàn)樯暾埲瞬荒芙邮鼙簧暾埲嗽俅瓮涎又Ц豆べY而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系,。申請人認(rèn)為,，被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會_____等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請人的合法權(quán)益,，現(xiàn)申請人特依據(jù)《_____》,、《_____實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動(dòng)_____，請求貴委依法支持申請人的全部_____請求,。此致市勞動(dòng)人事爭議_____委員會?申請人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：

遞交《勞動(dòng)爭議_____申請書》的同時(shí),，向勞動(dòng)_____委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動(dòng)者的,，應(yīng)提交身份證復(fù)印件,；

2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料,。

3、申請人系用人單位的,，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章,。

4、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書,。附：

1、《勞動(dòng)爭議_____申請書》副本2份

2,、《證據(jù)清單》一份

如何寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書篇二十四

申訴人：李_________,，男，漢族,，住址：江西人,，身份證號碼：_________，原_________公司員工,。

被訴人：

地址：

法定代表人：某某董事長

請求事項(xiàng)：

1,、裁決被訴人支付申訴人1998年3月9日至20_________年6月30日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250（6500ⅹ50%）元,，合計(jì)9750元,；

2、裁決被訴人支付申訴人20_________年7月至合同解除時(shí)止兩年的星期天加班費(fèi)7384,，元節(jié)假日加班工資1153元,，合計(jì)8537元；

3,、裁決被訴人支付超時(shí)工作的夜班保安工資30000元,；

4,、裁決被訴人為申訴人補(bǔ)繳入職以來的養(yǎng)老、失業(yè),、工傷_____費(fèi),；

5、被訴人承擔(dān)本案_____費(fèi)用,。

事實(shí)和理由：